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全7,782件
企業ダイレクト 【静岡/拠点責任者】ジョブアンテナ/IPO実現へ向けて/人材/裁量大/年休124日
600~1000万
インタラクティブ株式会社静岡県内もっと見る
仕事内容
新たに立ち上げる静岡拠点の事業開発を担う拠点責任者を募集します。 ※東海エリア（静岡拠点）でのサービス拡大へ向けて牽引いただける方を求めております。 【具体的な業務内容】 ■新規営業活動 ■行政との連携 ■拠点立ち上げ ■組織構成、立案 ■予算策定 ■営業戦略の策定 ■メンバー育成 ※ご入社後は、プレイングマネージャーとしてもご活躍いただきたいと考えております。 その後、仕組み化・マネジメントへ比重を持っていく想定です。
求める能力・経験
【いずれも必須】 ・法人営業経験（無形商材）がある方 ・マネジメント経験がある方 【歓迎】 ・月間売上2,000万～3,000万の規模での営業経験がある方 ・マネジメント経験（10名以上）がある方 ・拠点立ち上げ経験がある方 ・人材業界経験がある方 ・当社のパーパス（地域の可能性を解放する）に共感いただける方
事業内容
■デジタルマーケティング事業■人材事業■地域貢献事業
エージェント求人 【事業立ち上げ/事業責任者ポジション】XaaS系企業への転換をけん引する自社プロダクトの責任者です
1000~2000万
- スマートシティ
- KPI設定
- トラック
- 開発
- リーダー
- SaaS
- プロダクト開発
- IoT
- 事業責任者
- 検証
- 戦略提案
- Web/ITサービス
- 提案
- 製品
- 営業
- マネジメント
- プロジェクト
- プロジェクトマネジメント
- 分析
株式会社ウフル東京都港区もっと見る
仕事内容
【事業責任者のポジションについて】 今回は自社プロダクトによるXaaS事業への転換をリードする事業責任者のポジションです。 同社はSI中心のビジネスから自社プロダクトの拡充と売上比率の増加を重要な経営戦略として掲げています。 すでに複数プロダクトが立ち上がっているものの、 複数のプロダクトを横断しながら、事業としてスケールさせるリーダーを求めております。 ・スマートシティ ・IoT / データ連携基盤 ・データスペース（GAIA-X / IDSA / DSAなど） といった、今後の社会インフラとなり得る領域においての0→1のプロダクト開発から、 1→10の事業スケールを担えることから{NAME}様のキャリアのトラックレコードになることは間違いないかと存じます。 ■詳細業務 SI企業がSaaS企業へ進化するフェーズを事業責任者に近い立場で推進する役割となります。 以下は業務の一例になります。 ・複数SaaSプロダクトを組み合わせた事業戦略設計 ・顧客課題探索とPMFに向けた仮説検証 ・プロダクトロードマップ / KPI設計 ・プロダクト横断のアーキテクチャ戦略 ・グロース戦略および市場展開 ・PMFの追求
求める能力・経験
【MUST】 ・SaaS/XaaSプロダクトのプロダクトマネジメントのご経験 ・複数プロダクトの立ち上げ～スケールまでのご経験 【WANT】 ・営業、プロジェクトマネジメント、カスタマーサポート等のご経験 ・Webサービス、モバイルアプリケーション、IoTサービスなどの企画開発のご経験 ・自治体と協業したご経験 ・アイデアを計画に落とし込み、障害や制約があっても粘り強く結果を出すスキル ・ユーザーニーズを理解し、PSFを見つけるスキル ・市場環境を分析し、⾧期ビジョン、ロードマップ、プロダクト戦略、実行計画を作成し実行できるスキル ・定量・定性データから洞察を引き出し、データに基づく意思決定ができるスキル ・多職種のチームを共通目標に導き、プロジェクトを推進するスキル ・様々なステークホルダーに複雑な概念をわかりやすく伝えられるスキル ・市場動向と競合状況を分析し、製品の価値提案をするスキル
事業内容
ウフルはこれまでクラウド・IoT・データ活用領域を中心に、企業や自治体のDX推進を支援してきた企業です。 ・スマートシティ / 自治体DXの実装 ・企業のデータ活用基盤の構築 を中心に、DXの構想から実装まで伴走してきました。 SIerとして受託開発はもちろん、デジタルマーケティング・データ分析・クリエイティブからハードウェアの開発までクライアントのあらゆる要望に自社内で応えられるような組織基盤を持っております。
企業ダイレクト ★福井市【外国人人材事業/立ち上げ責任者】医療,教育機関向け/リモート,在宅OK
500~800万
株式会社文教コーポレーション福井県福井市もっと見る
仕事内容
■医療・教育機関向けにアウトソーシング事業を展開する当社にて、外国人人材領域の新規事業立ち上げ責任者を募集します。医療・介護領域における深刻な人材不足を背景に、既存顧客基盤を活かし、外国人材の 受入支援体制の構築を進めています。まずは登録支援機関としての立ち上げをミッションに、外部パートナーと連携しながら事業の立ち上げ～初期運用を担っていただきます。将来的には、教育機能や送り出し機関機能の内製化を視野に入れています。 【具体的には】登録支援機関の申請および体制構築/特定技能外国人の支援業務設計/医療機関・介護施設との受入調整/提携先との連携・折衝/事業戦略の立案および改善
求める能力・経験
【必須】外国人人材ビジネスに関する実務経験、過去5年間に2年以上中長期在留者の生活相談業務に従事した一定の経験 【働き方】リモートワーク・在宅勤務メインで、出張ベースでの勤務も相談可能です！ 【事業のフェーズ】現在は、外部のパートナーと連携しながら社内で立ち上げ準備中の段階。2026年度中には登録支援機関としての認可取得を目指し、その後支援体制の内製化・送り出し機関機能への拡張を予定しています。 【ポジションの魅力】医療機関との強固な顧客基盤を活かした新規事業/0→1フェーズにおける裁量の大きさ/登録支援機関から送り出し機関まで事業拡張予定/地方発の外国人人材モデル構築に関われる環境
事業内容
病院経営コンサルティング、アメニティサービス、ファシリティサービス、スタッフサービス、情報サービス、金融・保険
エージェント求人 COO (Chief Operating Officer) - Merpay / Mercoin
1000~5000万
- 事業戦略立案
- マーケティング
- 開発
- 物理
- 戦略立案
株式会社メルコイン東京都港区もっと見る
仕事内容
■メルカリグループについて あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。 2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、 フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。 私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、 誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。 ■組織・チームのミッション メルカリグループのFintech領域COOとして 事業戦略の立案・実行、非連続な事業成長を推進していただきます。 今あるリソースの延長線ではなく、常に10Xを見据えたグロースを実現していくための戦略、 実行を推進し、圧倒的な成果を出していただくことを期待しています。 また、メルカリグループ全体を巻き込んだ事業戦略立案、実行など グループ全体とのシナジーを見据えて動いていただくことも期待しています。 ■業務内容 決済、与信、暗号資産領域における事業戦略の策定・推進 各事業成長における重要なドライバーの特定、各組織を連動させながら、 これまでにないレベルの事業グロースの実現 ■ユニークなチャレンジ メルペイは売る・買うの取引を通じて信用情報を可視化し、その信用に基づいて好きなこと・やりたいことを叶えられる社会をつくるべく、新サービスを次々に提供しています。 変化の激しいFintech業界において事業を非連続的に成長させるには、 「どんな仕掛けが必要か」「立ちはだかる課題は何か」など、ゼロから考え、 仕組みを構築していくことが求められます。 役割は広いですが、積極的に自らの守備範囲を広げ 成長していきたい意欲のある方は、大胆にチャレンジできる環境です。 組織面では今後更にInclusion & Diversityを推進し、 さまざまなバックグラウンドの人材が活躍できる環境づくりにグループ全体で取り組んでいきます。
求める能力・経験
■応募要件 ・求める経験・スキル メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方 金融もしくはインターネット業界でのCOO経験、もしくはそれに類ずる経営経験 事業開発、マーケティング、セールス、プロダクトなど多様なビジネス機能に精通している 高度な戦略立案・実行能力とグループ内外の各ステークホルダーとの連携を通じて事業を推進する能力 専門外の組織や多様なバックグラウンドを持つチームを率いた経験 ・歓迎する経験・スキル Fintech関連事業者での経営経験 コーポレートガバナンスなど守りに関する深い知見 英語環境での業務経験 ・語学力 日本語：Proficient (CEFR - C1) 必須 英語：Independent (CEFR – B2) 歓迎
事業内容
暗号資産やブロックチェーンに関するサービスの企画・開発
エージェント求人 CMO｜マーケ責任者｜年収1200~2000万円｜海外8拠点の海外戦略を統括。急成長企業経営幹部募集
1200~2000万
- 制作
- MA/CRM
- マネジメント
- 戦略提案
- 戦略立案
- マーケティング
- 提案
- 幹部
- SEO
- 分析
- マーケティング施策選定
- マーケティング施策実行
- マーケティングリサーチ
- 執行役員
- マーケティングマネジメント
- コンサルタント
- コンサルティングプロジェクト数...
株式会社マイベスト東京都中央区もっと見る
仕事内容
マイベストのCMOは、展開するプロダクト（海外を含む）のマーケティング戦略を策定し、実行する役割です。 マーケティング組織をマネジメントし、SEO、広告、CRM等の各領域の専門性の水準を高めながら、経営幹部、PdM、エンジニア、制作担当等他の組織と連携してミッションを遂行していきます。 ⚫︎総合的なマーケティング戦略の立案と実行 ⚫︎分析基盤・体制の構築 ⚫︎継続的に優秀な人材を輩出するための仕組みづくり（育成、採用、制度設計、キャリアプランニング、メンタリング） ⚫︎ベーススキル（業務遂行力、コミュニケーション力、思考力）を身につけるためのメンバーの育成 ⚫︎数値管理及び事業状態の経営マネジメントへの共有、提案 ⚫︎効果測定、改善施策の立案
求める能力・経験
■応募資格（必須）: ⚫︎事業会社でのマーケティング戦略の策定、実行 ⚫︎組織戦略の策定、実行 ⚫︎事業会社でのマーケティング組織（20名以上）のマネジメント ⚫︎マネージャー層の育成、マネジメント ■応募資格（歓迎）: ⚫︎制度設計 ⚫︎マーケティング領域における一定の人脈・ネットワーク・知名度・発信力 ⚫︎1年以上のPdMもしくはそれに該当する職種の経験 ■求める人物像: ⚫︎マイベストのビジョン・ミッション・バリューなど、実現したい世界観に対して高い共感をしてくれる人 ⚫︎若手の見本となるような高い人間性を持った人 ⚫︎仕事とプライベートを分けない人、マインドシェア高くサービスのことを考えてくれる人、会社行事に対して積極的に参加してくれるような人
事業内容
-
エージェント求人 長野から日本事業を率いる！P&L管理と営業強化で黒字化へ導く日本事業ゼネラルマネージャー募集
1200~2000万
- マネージャー
- マネジメント
- 営業
- 財務
- 事業計画
- オペレーション効率化
- 予算管理
- 事業責任者
- ソフトウェア
- クラウド
- SaaS
長野からグローバルへ挑む！EOS経営手法を取り入れ急成長を続ける先進的ITテクノロジー企業長野県長野市もっと見る
仕事内容
■ 仕事の内容： 長野オフィスを拠点に、日本事業を統括するゼネラルマネージャーとして、事業運営、営業統括、オペレーション、P&L管理をお任せします。 CEOが示すビジョンや方針を具体的な事業計画やKPIに落とし込み、日本事業をキャッシュフロー黒字化へ導く非常に重要なポジションです。 具体的には以下の業務を推進していただきます。 ・ 事業運営・P&L管理： 日本事業の運営計画策定と推進、売上・粗利・営業費用・キャッシュフローなどの主要KPIの可視化と改善アクションの実行。 ・ 営業・パートナービジネス推進： 直販およびパートナー販売の両チャネルにおける売上成長の牽引。特に今後はパートナー事業の拡大に注力し、主要パートナーとの関係構築や営業パイプライン、フォーキャストの管理・改善を行います。 ・ オペレーション・効率化： 業務フローや人员配置、ツール、プロセスの見直しによる無駄の削減と生産性向上。実用的なプロセス文書やチェックリストの整備、運用の浸透。 ・ 組織マネジメント・説明責任： 各チーム・各機能の責任範囲や成果指標の明確化。EOS経営手法を活用した組織運営やメンバーの採用・評価・育成。 ・ 経営陣との連携・部門横断推進： 国内チームとグループ経営陣の間での迅速な情報共有、営業・オペレーション・財務・技術チームの優先順位の調整。
求める能力・経験
📍 IT、テクノロジー、SaaS、クラウド、ホスティング、マネージドサービス、通信、ソフトウェア、または関連領域での事業運営・マネジメント経験 📍 B2Bビジネスにおける営業、事業開発、または事業責任者としての経験 📍 営業成果、P&L、予算、フォーキャスト、KPI、キャッシュフローなどを管理・改善した経験 📍 チームマネジメント、採用、評価、育成、パフォーマンス管理の経験 📍 業務プロセス、運用基準、会議体、スコアカード等を用いて、組織の実行力を高めた経験 📍 未完了事項を放置せず、合意事項を最後までフォローし、成果につなげる実行力 📍 日本語ネイティブ相当の表現力・交渉力 📍 長野オフィスを拠点に、原則出社で勤務できること 📍 英語を使用した業務経験（海外またはグループ経営陣との報告・調整経験など）があれば歓迎 📍 代理店、販売パートナー、チャネルセールス、リセラー事業のマネジメント経験があれば歓迎 📍 EOS経営手法、OKR、KPI管理、予実管理、または類似する経営管理フレームワークの運用経験があれば歓迎
事業内容
B2B向けのIT・テクノロジーサービス（SaaS、クラウド、ホスティング等）を、直販およびパートナー販売を通じて日本国内で幅広く展開しています。
エージェント求人 開発本部長 オプティマインド
1000~1500万
株式会社オプティマインド東京都中央区もっと見る
仕事内容
■ミッション 本ポジションは、「開発組織のデリバリー能力の最大化」を担う総責任者です。 エンタープライズ企業への導入拡大に伴い、求められる品質基準や運用要件が高まる中で、事業戦略と開発活動を接続しながら、品質・運用・生産性・組織成熟を仕組みとして再現可能にしていきます。 技術選定やプロダクト企画のみの責任者ではないので、CTOという名称を避けていますが、将来的には経営に参画いただくCxOレイヤーを想定しています。 ■業務内容 現在約30名のエンジニア組織（今後さらに拡大予定）のマネジメント全般をお任せします。す。 1. エンタープライズ品質の担保と盤石な運用体制の構築 保守運用・QA・障害対応を含む運用統括と責任の遂行 SLA/SLOの設計と遵守体制の構築 インシデント管理（検知・一次対応・エスカレーション・復旧・振り返り・再発防止）の標準 ベンダー/外部委託がある場合の統制（契約・品質基準・成果物レビュー・リスク管理） 2. 経営と連動した開発PDCAの仕組み構築 経営目標と開発活動の接続 投資判断・優先順位・ロードマップ運用の意思決定設計 リソース配分・進捗管理・予実管理の仕組み化 生産性の定義と計測 Four Keys等を参考にした定量運用 エンジニアの認知負荷を下げ、価値創出に集中できる開発環境整整備 チームトポロジー/組織設計の最適化 チーム間の待ち時間やコミュニケーションロスを減らす組織構造の再編成 責任範囲の再定義（RACI等の明確化） 開発標準・設計標準・レビュー標準の整備と定着3. 「SaaS × SI」ハイブリッド戦略の推進 モジュール化戦略を開発サイドで成功に導く 「SaaS（汎用）」と「SI（個別）」のハイブリッドを技術的・運用的に成立させる 個別案件で生じた機能を汎用モジュールとして資産化する設計戦略の主導 メンテナンス性・拡張性を担保する運用ルールの設計 ３ 開発組織の成熟度向上（採用・育成・評価） ミドルマネージャー層の育成と権限委譲の推進 組織として成果を出し続ける文化 評価 育成の仕組みづくり 採用要件の定義支援・口説きの参画 【開発環境】 開発言語/フレームワーク・ライブラリ：TypeScript, React, node.js, Java, C＋＋, Python, Kotlin インフラ：AWS, GCP ツール：Git, Slack, Notion など ■入社後の成果イメージ エンタープライズ顧客が求める品質基準とSLA/SLOを継続達成できる体制が確立できる 重大障害の最小化と、復旧可能性 再発防止が仕組み化される 個別案件からの資産化サイクルが回り、車輪の再発明が減っている 開発の予測可能性が上がり、優先順位 リソース 進捗 予実が定量で運用される 経営目標と連動した開発PDCAが回り、優先順位・リソース配分・予実が合意形成され運用されている ミドル層が育ち、部門長不在でも組織が回る状態に近づいている ■レポートラインと意思決定 レーポートライン レポート先 社長直下 主要なカウンターパート CEO：事業戦略 投資判断 全社優先順位 CDO：プロダクト戦略 データ戦略 中長期ロードマップ CTO：技術戦略 アーキテクチャ 技術的意思決定の最終判断 COO： 顧客要求と品質運用の合意形成 意思決定レベル （※あくまでイメージです） 自律的に判断できる範囲 運用統治の標準化 インシデント管理 変更管理 リリース判定基準 エスカレーション 体制設計 品質基準の運用設計 QA方針 テスト戦略 品質ゲート 監査対応プロセス 組織設計と人材配置 役割分担/会議体/意思決定フロー/配置転換/育成方針 生産性指標の設計 計測 改善サイクルの運用 合意済み枠内での優先順位微調整とリソース再配分 経営会議等の判断が必要な範囲 全社ロードマップの大幅変更や、主要顧客の契約条件 SLAに影響する判断 採用計画の大幅な前倒しや大型投資を伴う予算増額 重大インシデントの対外対応方針や補償判断など、経営リスクを伴う判断 役員レベルの組織変更や主要マネージャーの任免 技術戦略の最終決定や重大なアーキ変更 CTOおよびレポート先との合意の上で実行
求める能力・経験
■応募資格 【必須（MUST）】 エンタープライズ向け業務システム 基幹システムの開発マネジメント経験 上流から保守運用までを一通り回し切った経験 品質 運用 変更管理 インシデント管理 QA体制の構築 運用経験 複数チームを束ねる組織設計と、部門横断の合意形成スキル 大企業的な堅実さと、スタートアップのスピード感 変化への柔軟性の両立 【歓迎（WANT）】 Four Keys等を用いた開発生産性の定義 運用 改善の経験 モジュール化 プラットフォーム化を伴うプロダクト 基盤のマネジメント経験 顧客監査対応（セキュリティチェック 証跡 BCP/DR等）の経験 外注 ベンダーを含む品質統制の経験 【求める人物像】 当社のミッションに共感していただける方 技術的な「What（何を作るか）」やアーキテクチャだけでなく、「How（どう確実に届けるか）」に責任を持てる方 泥臭い現場の運用や障害対応から逃げず、顧客への説明責任を果たせる方
事業内容
-
エージェント求人 株式会社BMSG 【B-Town】オンラインサロン企画運営
440~1000万
- KGI/KPI策定
- KPI策定
- 制作
- イベント運営運用
株式会社BMSG東京都港区もっと見る
仕事内容
仕事概要 ■職務概要 当社で管理するオンラインサロンの運営業務 ・職種：オンラインサロン企画運営 ・具体的な職務内容： オンラインサロン全体のプロデュース業務 オンラインサロンのコンテンツ制作 ・進行管理 オンラインサロンをグロースさせるためのKPI策定・施策立案・業務推進 ・期待される目標・ミッション： オンラインサロンのグロースとエンゲージメント向上
求める能力・経験
必須スキル 【必須（MUST）】 ・コンテンツやプロダクトのグロースに関わる業務経験をお持ちの方 ・5年以上の社会人経験 ・エンタメに限らずビジネスにも興味のある方 ・コミュニケーションや対応が丁寧な方 ・目標達成するために、チームで協力する能力（コミュニケーション能力やレスポンスの早さ） 歓迎スキル 【歓迎（WANT）】 ・イベント運営の経験歓迎 ・企業のコミュニティ運営経験歓迎 ・デジタルサービスで利用者を増加させた経験 求める人物像 ※Missionおよび4 Values (革命的、真面目、想像力、成長欲）への理解・共感を頂ける方
事業内容
-
エージェント求人 株式会社BMSG 【カスタマーサポート】CS運用・BPOマネジメント担当（土日稼働が可能な方歓迎）
400~1000万
- マネジメント
- 問い合わせ対応
- 課題設定
- BPO
- インシデント対応
- パートナー
- トラブル対応
- 分析
- 提案
- EC
- 社内ヘルプデスク
- MA/CRM
- プロジェクト
- 品質管理
- チームリーダー
- コンプライアンス
- 情報セキュリティ
- 個人情報保護
- マニュアル作成
株式会社BMSG東京都港区もっと見る
仕事内容
仕事概要 ■職務概要 当社で管理するオンラインショップ・ファンクラブ・オンラインサロン・その他サービスにおける、事業拡大とインシデント対応力の強化、そしてセキュリティ基準のアップデートを目的とした「CS体制の運用強化」を担っていただきます。 外部パートナーとの継続的な関係性の構築、連携を強化することで、高品質かつ安全なサポート体制を構築することがミッションです。実務の運用管理を中心として、可能な限り業務改善の提案をお任せします。 具体的な職務内容： ・BPOセンターの運用管理・マネジメント 外部委託先（BPO）への稼働管理 定期的なMTGを通じた課題抽出と改善策の実行 ・CS業務フローの最適化とセキュリティ設計 第三者通報（なりすまし、嫌がらせ等）に対する調査・対応フローの構築 未成年（子供）アカウントの保護および、ユーザー間トラブル対応方針の策定 アカウント乗っ取りや個人情報漏洩を未然に防ぐためのチェック体制の整備 ・インシデント対応・高度な問い合わせへの対応 BPO側で判断が難しい複雑な問い合わせへの回答作成、社内調整 予期せぬトラブル発生時の迅速な情報集約とチームへの連携 ・データ活用とフィードバック ユーザーの声を収集・分析し、ファンクラブやEC等の事業部へ改善提案
求める能力・経験
必須スキル 【必須（MUST）】 ・CSまたはヘルプデスク領域での実務経験（3年以上目安） ・外部パートナー（BPO等）のマネジメント経験、またはチームリーダーとしての管理業務経験 ・業務フローの設計・ドキュメント作成能力（マニュアル作成やFAQの整備など） ・高いコミュニケーション能力と柔軟性（社内各部署や外部ベンダーとの円滑な調整） ・エンターテインメント事業への強い関心と、ファンに寄り添うホスピタリティ 歓迎スキル 【歓迎（WANT）】 ・BPOセンターの立ち上げ、または切り替えプロジェクトへの参画経験 ・情報セキュリティに関する知識（ISMSやPマーク、個人情報保護法に関する理解など） ・オンラインサロン、ファンコミュニティ、ECサイトの運営に携わった経験 ・CSツール利用経験（各種CRMツール、問い合わせ管理ツールなど） ・突発的なインシデントへの対応経験 ・品質管理担当としての経験（CX（対応満足度・顧客体験）向上など、） 求める人物像 ※Missionおよび4 Values (革命的、真面目、想像力、成長欲）への理解・共感を頂ける方 ・「守り」のCSだけでなく、事業成長に貢献する「攻め」の視点を持てる方 ・変化の激しいエンタメ業界において、スピード感を持って柔軟に対応できる方 ・セキュリティやコンプライアンスに対して、高いプロ意識を持って取り組める方
事業内容
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エージェント求人 幹部（CxO）候補｜SKY-HI自身の原体験から生まれた音楽業界の構造課題に挑む成長企業
1000~3000万
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仕事内容
業務内容 今回、業界問わず優秀なビジネスパーソンにご参画いただきたく、以下取り組みに賛同し共に邁進いただける【幹部候補（CxO / 責任者候補）】を募集します。 業界経験を不問とし、能力やご経験に応じて何がお互いにできるのかをすり合わせながら適切なポジションでご採用させていただきます。 絶えず進化し続ける音楽市場へ影響力のある戦略の策定及び実行ができるプロフェッショナルな方からの応募をお待ちしております。 ＜これからの取り組み・活躍を期待したいこと＞ 1. サステナブルなビジネスモデルの構築： - CD多売構造からの脱却とデジタル化とストリーミングサービスの活用推進 - 商業的に持続可能かつ環境意識を持ったプロダクトの開発（例：紙ジャケット） 2. グローバル市場へ展望： - 「TYOISM」の発信、国際的な推進を強化 - 言語や文化の壁を越えるための多言語対応や文化交流の促進 - 海外ビジネスパートナーの開拓と折衝 3. 業界全体を巻き込んだ協業機会の構築： - 外部パートナーを巻き込んだ業界内外へインパクトのあるプロジェクトの推進 4. アーティストとファンの新しい関係構築： - クラウドファンディングなどを通じたファン参加型のビジネスモデル開発 - ファンとの直接的な関わりを促進し、コミュニティビルディング 5. データ・テクノロジードリブンなマーケティング基盤の構築の活用： - データ解析やAIを活利用したマーケティング、新規事業開発。 - オンラインコンサートやバーチャルリアリティなど、新しい表現方法の開拓。 6. 新進アーティストの支援と育成： - 才能豊かなアーティストの発掘・育成（例：「No No Girls」オーディション） - アーティストが質の高い活動ができるような環境支援（例：楽曲制作環境、広報・ファンクラブ体制の構築支援） 7. クリエイティブファーストなブランディング手法の開発： - BMSGらしいクリエイティブを起点としたブランディング 8. 組織内の健全性と透明性の強化： - 経営方針「HEALTHY＆HONESTY」を基にした、組織文化や制度の構築。 9. その他
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ・日本語ビジネス会話以上 ・上記「これからの取り組み」のいずれかテーマで革新をリードできる確固たる実績と能力 【歓迎（WANT）】 ・ビジネスレベル以上の英語力 【求める人物像】 Missionおよび4 Values (革命的、真面目、想像力、成長欲）への理解・共感を頂ける方
事業内容
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エージェント求人 CEO候補（介護福祉事業）
1200~1600万
- 幹部
- 社長
- 企業価値向上
- レポーティング
- 営業
- 介護
- 事業承継
- マネジメント
地域密着型の介護福祉企業東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【仕事の内容】 ■ミッション これまでの介護業界での深い知見を最大限に活かし、遅れているDX化や採用強化を推進しながら、中長期的な企業価値向上を牽引していただきます。 ・執行部の業務統括、運営全般統括補佐 ・稼働率をKPIとした適切な営業戦略の立案および実行 ・人材採用機能の構築と組織体制の若返り ・企業の効率化、DX化に資する業務全般 既存幹部・従業員との良好な関係性構築と、新体制下（新株主等）での的確かつスピーディーなレポーティングの双方をバランスよく遂行していただくことを期待しております。 ■採用背景 現社長からの事業承継および、外部資本を迎え入れた組織的な経営体制への移行に伴い、CEO候補の採用相談をお預かりしております。 ドミナント戦略を展開し特定エリアにて高いシェアを誇りますが、今後の持続的な成長に向けて、営業機能の強化やDX推進、採用力の強化による組織の脱属人化が急務となっております。
求める能力・経験
・介護事業会社の経営者経験（5年以上） ・1000名規模以上の組織のマネジメント規模 ・組織改革の推進役経験（実務型の経営人材を求めています）
事業内容
・介護福祉事業 ・数十億円規模 ・数百名規模 仔細は面談にてお伝えいたします。
エージェント求人 CBO(宣伝・事業開発統括)｜SKY-HI自身の原体験から生まれた音楽業界の構造課題に挑む成長企業
1800~2400万
株式会社BMSG東京都港区もっと見る
仕事内容
仕事概要 ■ 管掌部門の戦略策定・マネジメント ・宣伝、事業開発、広告部門の統括役員としての戦略及び方針策定。 ・配下部長クラスのパフォーマンス管理、およびBMSGマインドを体現する組織構築。 ■ ハイレイヤー折衝・戦略的アライアンス ・広告代理店、放送局、プラットフォーマー、政府系機関のハイレイヤー層との強固なネットワーク構築。 ・相互尊重と中長期的な信頼に基づいたパートナーシップの構築。 ・ナショナルクライアントやハイブランドとの、アーティストのブランディングを損なわない高次元な提携・広告案件の獲得。 ■ マスプロモーション・クリエイティブ連携 ・各種メディア（TV・ラジオ・雑誌等）における宣伝プロモーションの統括。 ■ BMSGアセットの最大化と多角的な収益化 ・BMSG FESや各ライブイベントにおける協賛獲得、および収益最大化。 ■ エバンジェリスト（対外発信）活動（ここもお任せできれば尚よし*必須ではない） ・CEO日高に代わり、当社のビジネスモデル、ビジョン、思想をメディアやカンファレンス等で定期的に発信するスポークスパーソン業務。
求める能力・経験
【必須スキル】 ◾️BMSG 4 Valuesへの共感 ・「革命的、真面目、想像力、成長欲」を体現し、業界の古いルールに縛られず、社会通念に照らした誠実な判断ができること。 ◾️以下のいずれかにおける役職者としての実務経験（5年以上） ・広告代理店またはプラットフォーマーでの大型案件・組織マネジメント経験。 ・音楽レーベルでの事業開発、A&R、または事業管理の経験。 ・エンタメ・メディア企業での大型タイアップ、法人営業、複雑な契約交渉の経験。 ◾️ハイブリッドな実務・マネジメント能力 ・デジタルマーケティングの深い知見と、データに基づいたプロジェクト管理能力。 ・クリエイティブの価値を定量・定性の両面で言語化し、ビジネス成果へと変換できる能力。 【歓迎スキル】 ・スタートアップにおける組織拡大フェーズでの制度・仕組みづくりの経験。 ・日本の音楽を世界へ提示するための、海外マーケットへの知見やネットワーク。 ・アーティストのファン心理を深く理解した、エンゲージメント主導の事業設計経験。 ・優れたパブリックスピーキング能力。
事業内容
-
エージェント求人 【NTTデータ経営研究所】国家レベルのルールメイク｜技術起点の政策立案｜コンサルタントとして社会実装
520~1700万
- プロジェクト
- 税務
- PC/Web
- 政治/政策
- 戦略立案
- コンサルティング業務
- コンサルティングプロジェクト
- マネジメント
- シニアコンサルタント
- シニアマネージャー
- 企画立案
- マネージャー
- ネットワーク
- 開発
- センサ
- 地域連携
- コンサルタント
- 個人情報保護
株式会社NTTデータ経営研究所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
募集ユニット 社会・環境システム戦略コンサルティングユニット 【ミッション】 デジタルによるSXの実現 ～データによる可視化＋インパクト評価＋ルールメイキング～ ポジション概要 ■概要 中央省庁、自治体、公益法人、民間事業会社（主に公共の事業受諾、公共との連携、新しい公共政策の活用を目指す企業等）向けに、デジタル技術を用いた社会課題の解決に向けたコンサルティング、施策立案、各種政策関連調査研究、政策評価、施策実行、官民連携、産学連携、政策向け事業の企画立案・推進等の支援業務に従事して頂きます。 【具体的な取り組みテーマ】 ・データ戦略、政策評価、公共業務の改善/BPR、ガイドライン・制度設計・作成 ・インパクト評価（EBPM・PFS等を含む） ・技術（個人情報保護、ネットワーク、センサー等）起点の社会課題解決 ・ルールメーキング（規格化、税務改革、NGO起点ルールなど） ・経済安全保障政策 ・デジタル政策（５Ｇ・Ｗeb３・AI等の最新デジタル技術の推進） ・孤独/孤立/貧困/農業、等の具体的社会課題のDXおよびエビデンスによる解決 等 【プロジェクト事例（一部紹介）】 ・スマート農業産地モデル実証（ローカル5G） ・孤独・孤立対策に関する地域連携推進モデル調査研究業務 ・Trusted Web共同開発支援事業に係る調査研究 ■担当業務 コンサルティングプロジェクトのメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担っていただきます。スキル・経験に応じてプロジェクトのマネジメント支援、コンサルティングセールス等も実施可能です。 ■職階 コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー
求める能力・経験
【業務経験】 社会人としての1年以上の業務経験 【必要なスキル・能力】 ■Must要件 ・当ユニットのミッション「デジタルによるSXの実現」への共感
事業内容
-
エージェント求人 キャディ_Enterprise Bizdev（SoA）マネージャー候補/マネージャー
780~1800万
- SaaS
- データマネジメント
- 商談
- 課題設定
- 戦略提案
- 開発
- ヒアリング
- 提案
- 分析
- 事業推進
- 事業責任者
- 事業戦略立案
- コンサルタント
- 企画立案
- BIツール
- SQL
- 機械学習
- データ分析
- プロジェクト
- コンサルティング業務
- ドキュメンテーション
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仕事内容
■職務内容: #### 募集背景 「求む、『直接何かを変える』仕事に飢えている人」 今回募集する職種には、正直まだ定まった名前がありません。 お願いしたいことは、「エンタープライズ企業向けにプロダクトを用いたソリューションの設計から開発・デリバリまでを一気通貫でやり遂げること」です。それは事業開発であり、あるいはエンジニアであり、エンタープライズ顧客という大きな組織のマインドを変えていく伴走者でもあります。 幅広いスキルが求められますし、動かすものが大きい、難易度の高い仕事です。何より「私がやらなきゃ誰がやるんだ」という壮大な野心を持った方と、まずはお話させていただきたいです。 同じ志を持った人間が集まることで生まれるモメンタムが、個の能力を何倍にも引き上げるチームを目指しています。大きな挑戦に、大きな志を持った方の応募を心待ちにしています。 #### 具体的な仕事内容 点在するデータ・経験を資産化し、新たな価値を創出する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を用いて、製造業のエンタープライズ企業に新しいソリューションを企画・提案・開発・デリバリするポジションです。エンタープライズ企業の経営課題や事業課題の把握・抽出、その課題解決のためのソリューションをプロダクト/ITツール/業務設計/BPOなど様々な手法を用いて解決する役割をお任せします。ターゲットは、製造業の経営層・営業・技術/設計・調達・製造・サービス部門など全社に渡ります。CxOや部門責任者などのカウンターパートに対し、テクノロジーパートナーの立ち位置で事業を推進していただくことを期待しています。 - 顧客の経営課題、事業課題のヒアリング - 課題を解決するソリューションの提案 - ソリューションの開発とデリバリ - ソリューションのオファリング化と横展開 - ソリューションをフックにした勝ち筋整理と戦略への適用 #### 業務イメージ 製造業領域において「サプライチェーン × 非構造データ × AI」の切り口で顧客の経営課題・事業課題を解決する様々なソリューションを提供しており、顧客になる部門は、経営、開発/設計、調達、生産、販売、品質などの全社に渡ります。対象とするデータは、図面/仕様書/価格情報/不良情報/サプライヤとのコミュニケーション情報など多岐に渡り、これらを活用可能なデータとして抽出・分析します。 例えば、ある顧客ではサプライチェーン上の非構造データの解析を組み込む形で、設計部門や調達部門のワークフローを再設計しており、開発リードタイム短縮や品質不良低減といった効果を生んでいます。また、他の顧客ではグローバル拠点の連携強化や高度な経営判断支援にサプライチェーン上の非構造データの解析を活用しており、環境規制への迅速/網羅的な対応、各国拠点の立上・運用コストの削減といった効果を生んでいます。 #### 入社後のイメージ まずはキャディの会社全体、Drawer事業本部、Enterprise Solutionそれぞれのオンボーディングを受けていただきます。製造業未経験の方でもキャッチアップ可能な環境を用意しています。次に商談に同席しつつ、業界・顧客・プロダクト・ソリューションの理解を更に深めていただきます。顧客のCxOや部門責任者などにヒアリングし、課題の整理やソリューションの磨き込みを進めていただきます。セールス、カスタマーサクセス、データマネジメント、オペレーション等のチームと協業の上で、顧客課題の特定とソリューション設計、プライシング、提案を複数回重ねながら受注し、受注後は各部署と連携しながらデリバリを実施する流れです。提案フェーズでは、10社程のエンタープライズ企業のソリューション案件にオーナーシップを持って取り組んでいただきます。1社当たりおおむね数ヶ月〜半年での受注を想定しています。 #### 仕事のやりがい・魅力 - Global SaaSトップクラスの成長スピード - 日本だけでなく米国をはじめとしたグローバル展開の最中です。顧客1社で数百～数千人規模で利用されるソリューションやグローバルで利用できるユニバーサルユースケースを提案し、数千万～数億円規模の大型案件を仕掛けています。 - 一気通貫、自分で構想して自分でデリバリーできる - クライアントの言う通りに進めるのではなく、自ら構想してソリューションに落とし込んでデリバリーした上で、プロダクトに落とし込むという経験ができます。 - チームで顧客が「変わる」瞬間に立ち会える - カウンターパートは製造業の経営層やCxOなど。顧客のトップマネジメントから現場までを一気通貫で動かすため、現場が変わる瞬間に立ち会えるのは面白さの一つ。 - 製造業における最大規模のデータ量を扱える
求める能力・経験
■応募資格（必須）: 以下①〜③のいずれかを満たす方。 - ①事業企画・開発のご経験をお持ちの方 - 経験してきた業界は不問。製造業以外の業界での知見・知識も活かすことが可能です。 - ②コンサルティングファーム(戦略・総合・IT)でコンサルタントとしてのご経験をお持ちの方 - ③データサイエンティストまたはデータアナリストのご経験をお持ちの方 - データ分析や機械学習モデル開発などの案件に関わり、顧客毎にカスタマイズ提案を行ったことがある方を想定。 分析・開発にとどまらず、顧客課題の抽出、提案フェーズに関っていた方は特にマッチ ■望ましい経験/スキル（いずれか必須）: - コンサルティング会社におけるDX/AI関連プロジェクトまたは業務改善プロジェクトをリードした経験3年以上 - データ分析やデータ活用の推進を通じて経営課題、事業課題の解決をリードした経験3年以上 - 論理的思考力、解釈力、コミュニケーション力、セッションリード力、ドキュメンテーション力 - SQLによるデータ処理経験 - BIツールを利用したダッシュボードの開発・運用経験 - データ基盤や分析システムの構築経験 - 統計学の知識、機械学習のモデル開発経験 - 製造業領域やグローバルコラボレーションに関する知識またはご経験 - スタートアップでの混沌とした環境で成果を出した経験
事業内容
-
エージェント求人 ＊超急募(銀行経験者歓迎)【将来CFO】★中古アパート販売実績全国No.1★800万以上確約★財務
850~900万
- プロジェクト
- ファイナンス
- 購買/調達
- 資料作成
- プロジェクトファイナンス
- 資金調達
- 財務
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仕事内容
・財務戦略の策定 ・プロジェクトファイナンス 金融機関と交渉・調整 ・資金繰り ・資金調達（銀行提出資料作成、金融機関折衝） ・予実管理 ・その他財務関係業務全般
求める能力・経験
事業会社での金融機関対応ご経験者
事業内容
不動産の企画・開発・設計・施工・販売・管理 収益不動産の売買 不動産仲介事業 建築請負事業 物件管理事業 建築事業
企業ダイレクト 【CFO候補】大手VC出資の急成長企業/土日祝休/財務経理から経営管理まで
800~1200万
株式会社ＤＧＦ人材開発埼玉県志木市もっと見る
仕事内容
外国人人材派遣事業を行う当社にて、CFO候補として経営管理体制の強化をお任せします。財務経理の統括に加え、予算策定や内部統制の整備など、ガバナンス構築を主導していただく重要な役割です。 【具体的には】※自ら手を動かし、主体的に仕組みを創り上げるフェーズです。 ■月次・年次決算の早期化・効率化および財務諸表の作成 ■監査法人・金融機関・外部専門家との折衝 ■予算策定、予実管理体制の構築および経営会議へのレポート ■規程類、ワークフローの整備・運用を含む内部統制の実施 ■管理部門（経理・財務・人事・法務）のマネジメントと育成
求める能力・経験
【必須】■財務経理部門での月次・年次決算のリーダー経験■現状の業務改善を主導できる主体性 【歓迎】■公認会計士資格■事業会社での経営管理部門統括経験■PEファンド投資先での財務経理経験 【魅力】 ■大手VCの支援を受け、管理体制をゼロから強固にする貴重な経験が積めます。 ■代表は日本と海外の架け橋を目指す40代の情熱的な経営者。対等なパートナーとして経営に参画可能です。 ■2025年末にジャフコが資本参加、ミャンマー等からの受入留学生人材の拡大、特定技能制度の活用検討、食品・宿泊業界への進出など、トピックスが豊富で事業の勢いを肌で感じられます。
事業内容
-
エージェント求人 ロボット・AI・モビリティ｜NTTデータ経営研究所◢◤事業推進・イベント開催・企画運営
520~1000万
- スマートシティ
- PMO
- コンサルタント
- 機械学習
- ネットワーク
- マネージャー
- プロジェクト
- 法人営業
- デザイン
- ロボット/ロボティクス
- コンサルティング業務
- イベント運営運用
- 市場/地域実勢調査
- 機械/電気プラント営業
- プロジェクト推進
- シニアマネージャー
- 開発
- 目標設定
- ロボット
- 深層学習
NTTデータ経営研究所（5/11）東京都千代田区もっと見る
仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【ロボット・AIコンサルティング】ものづくりやモビリティ分野を中心に、官公庁や民間企業の先進技術導入に向けた調査、事業化支援、実証試験の企画・運営を遂行 ✅【社会実装・イベントプロデュース】世界的なロボット競技会や展示会、自治体による大規模イベントの目標設定から技術調査、ステークホルダー調整までを一貫して担当 ✅【実証・事業化支援】先端技術を用いた実証試験の設計・実施、および試験結果に基づく具体的なビジネスモデル構築や事業化コンサルティング、市場調査の実施 ✅【外部連携プロジェクト推進】当社のみならず外部事業者や専門家とネットワークを構築し、多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトデリバリーの中心的役割を担う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・NTTデータグループの戦略ファームとして、ロボットやAIの社会実装という極めて難易度が高く、社会的インパクトの大きい国家レベルのプロジェクトに携われる ・多様な外部関係者とのネットワーク構築を通じて、特定の技術領域における高度な知見と、PMOとしての卓越したプロジェクト推進スキルを磨ける ・コンサルタントからマネージャー、さらには受注責任を持つシニアマネージャー以上へと、成果に応じたスピーディーなキャリアアップが可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収：520万～1,000万円（※インセンティブ含む年俸制、46%相当の割増賃金を含む） ・NTT健康保険や企業年金基金など、NTTデータグループ100%出資会社ならではの国内最高水準の福利厚生と安定した経営基盤 ・裁量労働制を採用しており、プロフェッショナルとして自律的かつ柔軟な働き方を追求できる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・単なる提言に留まらず、実証試験の現場から事業化の出口まで「一気通貫」で伴走し、技術が社会に溶け込む瞬間を最前線でプロデュースできる ・官公庁と民間企業の橋渡し役として、日本の技術競争力を高めるための「未来の産業構造」をデザインするダイナミズムを実感できる ・JA共済ビル（永田町エリア）の好立地を拠点に、プロジェクトに応じて国内・海外の先端現場へ出張し、最新の技術トレンドに触れられる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅世界的な先進技術（ロボット・ドローン等）を用いた国際競技会・展示会の企画運営および事業評価 ✅先進技術の社会実装を目指した、スマートシティや自治体大規模イベントにおける技術調査と事業推進 ✅AIエンジニアと協働した、機械学習・深層学習アルゴリズムの特性を活かした新規サービス開発のコンサルティング ✅官公庁をクライアントとした、次世代モビリティやロボット産業の育成に向けた各種実態調査・政策提言 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ロボット、AI分野での企画・営業・開発実務経験、またはPMOとしてのプロジェクト推進経験（いずれか必須） ・4年制大学卒/大学院修了、かつ30代前半までの方 ・（歓迎）ロボットメーカー等での法人営業、AIアルゴリズムの特性理解、シンクタンク/ファームでの事業戦略経験 ・多様なステークホルダーと調整を図りながら、プロジェクト成功にコミットできる高いコミュニケーション能力
求める能力・経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ロボット、AI分野での企画・営業・開発実務経験、またはPMOとしてのプロジェクト推進経験（いずれか必須） ・4年制大学卒/大学院修了、かつ30代前半までの方 ・（歓迎）ロボットメーカー等での法人営業、AIアルゴリズムの特性理解、シンクタンク/ファームでの事業戦略経験 ・多様なステークホルダーと調整を図りながら、プロジェクト成功にコミットできる高いコミュニケーション能力
事業内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・株式会社NTTデータ経営研究所（1991年設立） ・NTTデータ100%出資の戦略コンサルティングファーム ・「企業を芯から元気にする」「未来への道筋を照らす」を掲げ、政策立案から新規事業開発まで一貫して支援 ・業界や組織の壁を越えた連携を作り出し、持続可能な社会課題解決と価値創造に取り組むプロフェッショナル集団
エージェント求人 【Dirbato】開発側⇛プライム側のPM/PMO｜トップ企業のクラウド・AI導入プロジェクト推進
400~1300万
- IT戦略策定
- プロジェクト
- 新規事業
- マネジメント
- IT戦略立案
- IT戦略コンサルティング
- 自動車
- 損害保険
- ロードマップ策定
- シニアコンサルタント
- 品質担保
- クラウド
- 生命保険
- 保険
- マネージャー
- 工作機械
- IoT
- 分析
- コンサルタント
- 戦略立案
- 運用保守
- 顧客折衝
- 開発
- 要件定義
- サービス提供
- システム開発
株式会社Dirbato東京都港区もっと見る
仕事内容
仕事内容 マネージャー候補として、当社シニアコンサルタント～アナリスト層のキャリアマネジメント、プロジェクト全体及びチームの品質担保、大手顧客（本部長・部長クラス）とのリレーション構築、新規案件創出、プロジェクトデリバリーなどを行っていただきます。 業界例 ・製造インダストリー：自動車、総合電機、重工、工作機械等 ・金融インダストリー：中央銀行、生命保険、ネット生命保険、損害保険、ネット銀行、証券、ネット証券、等 ・通信インダストリー：通信キャリア、IT等 ・小売インダストリー：百貨店、化粧品、等 上記他、官公庁、ゲーム、住宅、総合商社等を含む業界リーディングカンパニーが当社クライアントとなります。 プロジェクト例 ・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ・全社クラウド基盤グランドデザイン策定 ・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想 ・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装 ・プライベート/パブリッククラウド導入 ・AI活用による業務効率化/業務再構築 ・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画 ・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 等
求める能力・経験
・IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等のITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの方（3年以上） ・3年以上のシステム開発経験、もしくは2年以上のPM/PL経験をお持ちの方（アプリ/インフラ問わず） ・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力 ・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力 ・業務システムを利用したサービス提供 ・クライアントとの顧客折衝経験
事業内容
-
エージェント求人 【ログラス】セールス統括責任者候補/VP of Sales
1600~2000万
- KPI設定
- 課題設定
- 予算管理
- 戦略提案
- 戦略立案
- MA/CRM
- 部長/総括審議官
- マネジメント
- 販売
- 部長
- 営業
- マネージャー
- 新規顧客
- 提案
- ソフトウェア
- オンボーディング
- SaaS
- 営業マネジメント
- クロージング
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仕事内容
■募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ） ログラスのビジネスモデルは比較的規模の大きい企業様の 顕在・潜在ニーズを丁寧に案件に繋げていくモデルであり、 ハイレベルなセールス組織の構築が極めて重要と考えております。 また、日系SaaS企業の中で前例を見ない 「大胆なセールス組織の構築と日系SaaSスタートアップの在り方をアップデートする」ことを目指しており、 その一環として、メンバーにはOTE制度（インセンティブ制度）というハイパフォーマーを高く評価することができる、極めて異例の制度導入をCEOの布川主導で行って参りました。 現在フィールドセールス組織は、40名超の組織となっており、 4名のマネージャーと1名の部長で現場を見ております。 半年後には60名を超える組織を予定しており、セールスの型化や、 オンボーディング、セールスイネーブルメント、新しい領域への営業の拡大と標準化など、 目指す組織に対してクリアしていかないといけない課題も多くございます。 ご入社後はご自身も一定現場を知ってもらう為、プレイヤーとして活躍頂きながら セールスのマネジメントや仕組みづくりを中心とした組織的な価値創出をして頂く事が短期的な期待値となります。 中長期的には、現在COOの竹内が担っている営業統括の業務を営業統括部長候補/Sales Directorに委譲することで、 ハイレベルなセールス組織構築が進み、さらなる飛躍を実現できるものと確信しております。 ■本ポジションに求める期待値 ◎仕組み作りという観点で以下の5スキルの能力のいずれか(または複数)を持ち、推進いただくこと ・セールス能力（主に案件ハンドリング、クロージング） ・案件レビュー・マネジメント能力 ・セールスピープルマネジメント能力 ・セールスイネーブルメント能力 ・Ops能力（KPI設計、システム管理など） 今後今の倍以上の組織拡大を予定しているセールスチームを統括し、 経営陣へ営業戦略の提案から実行までコミットいただくポジションです。 その為、メンバーに背中を見せる営業統括部長を期待値とし、 豊富なセールス経験をお持ちでマネジメントもお任せできる方を探しています。 ◎専任でセールス組織を管掌し、経営戦略から紐づく営業戦略の立案と 戦術の落とし込み、組織としての実行すること 現時点で各セールスチームにマネージャーが存在していますが、これから人数が増え、 マネージャーも複数人になるタイミングでマネージャーの育成もゆくゆくは担っていただくこと。 その為、まずはセールスチームのマネージャー期待値でご入社頂き、マネジメントができる状態を創りたいと考えています。 当該チームのマネジメントが確立され次第、他セールスチームへのマネジメント領域拡大も前向きに検討・対応をしています。 ■具体的な業務内容 ・営業部全体の営業戦略/戦術の立案と実行 ・セールスKPIの設定、管理、PDCAの実行 ・組織マネジメント ・新規顧客の開拓によるトップライン寄与への実行 ・SalesEnablement
求める能力・経験
■スキル・経験 MUST（下記いずれかのご経験） ・弊社が定義するミッションへの共感、カルチャー、VALUEへのマッチ ・10名以上のメンバーを持ち営業戦略から営業マネジメントまで幅広いご経験のある方 ・年間予算がACVベースで1億円以上を持たれた経験がある方 ・商材の販売単価が1,000万円（年間）以上になる案件を担当されていた方 ・新規開拓(案件割合として新規50％以上)からクロージングまで一気通貫のセールス経験と連続した（チームと個人いずれも）目標達成のご経験 WANT ・ERP、CRM、BI等のエンタープライズソフトウェアの営業経験 ・チーム力を重視し、周囲と積極的なコミュニケーションをとれる方 ・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性 ・数ヶ月/数週間毎にフェーズが移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大し、それを前向きに捉えられる方
事業内容
「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営・予実管理領域のDXと高度化に取り組んでいます。 現在はマルチプロダクト戦略を掲げており、2027年4月までにプロダクト／サービス数を20以上に拡大していきます。 あらゆる企業の経営における意思決定をよりよいものにし、顧客企業の業績向上と社会全体の良い景気の実現にチャレンジしています。
エージェント求人 【新規事業】AI Central Voice_Head of Enterprise Sales 候補
1500~2000万
- コンサルティング業務
- マーケティングコンサルティング
- 戦略提案
- プロジェクト
- プロジェクト推進
- 提案
- 人事
- モジュール
- 取締役
- 商談
- PoC
- ヒアリング
- 営業
- 開発
- SaaS
- 分析
- 戦略立案
- 新規事業
テックタッチ株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
【事業概要】 私たちは、「VoC（顧客・従業員の声） × 生成AI」で 次世代の意思決定を実現することを目指し、 企業内に眠る膨大なテキストデータをAIで構造化し、 戦略と業務を変革するプロダクトを開発しています。 企業には、顧客の声・従業員の声・営業日報など、定性データが膨大に存在していますが、 その多くが十分に活用されないまま眠っています。 AI Central事業では、こうした“現場のリアルな声”を分析・可視化し、 経営や事業、プロダクト戦略の新たな意思決定の起点に変えていきます。 今後は売上データ・プロダクト利用ログ・商談記録・人事サーベイなどの社内データとVoCを掛け合わせ、 経営・事業・組織の意思決定を一気通貫で支える基盤の構築を目指していきます。 【募集背景】 本事業は2024年10月に発足。国内最速レベルの売上推移を達成するなど、 当社の顧客基盤を活かしつつ、完全な新プロダクトとして急速な成長を遂げています。 現在は来期を見据えた拡大フェーズにあります。この爆発的な成長をリードし、エンタープライズ企業へのダイレクトアプローチから受注、さらには将来の営業組織の基盤づくりまでを担う、攻めの中心メンバーを募集します。 【AI Central Voiceについて】 「AI Central Voice」は、企業に眠る顧客・従業員の声を、 意思決定の力へと変えるAIエージェントです。 社内のあちこちに散らばる膨大なテキストデータを整理・分析し、 戦略立案や業務改善の起点となるインサイトを引き出します。 顧客の声や従業員のフィードバック、営業日報などのテキストデータを対象に、 30以上の独自の前処理モジュールと業界特化モデルを組み合わせることで、 従来では難しかった定性データの精密な分析を実現します。 例えばこれまで「顧客の口コミを見る限りXXという商品が好評のようだ」といった 抽象的な感想レベルの分析だったところ、「##%の顧客がXXという商品について好意的である。 一方30代の男性から評価は停滞しており、低評価理由の8割が〇〇に起因している」と言ったレベルまでブレークダウンすることが可能となり、これにより導かれるアクションは全く異なるものになると考えています。 加えてPoCから本格導入、業務変革の支援まで、強力なCS体制とともに企業の意思決定プロセスに深く入り込み、価値提供を実現しています。 【顧客事例】 あいおいニッセイ同和損保、日本空港ビルデング、オープンハウスなど大手企業にも導入されており、顧客・従業員の声の可視化を通じて商品・サービス改善を支援しています。 たとえばオープンハウスでは、アンケートの自由記述をAIで分析し、従来見落とされていた改善点の発見に活用されています。 【ポジションの魅力】 - SaaS × コンサルのハイブリッド： ツールを売るだけでなく、顧客のオペレーション変革まで踏み込む深い提案が可能です。 - 超巨大市場の開拓： 国内最速レベルで成長するAIプロダクトを武器に、エンタープライズ企業の意思決定プロセスを書き換える手応えがあります。 - 取締役直下の事業：本事業部は取締役CFO/CPOの中出が直下で管掌する事業部のため、経営に意思決定に手触り感を持って携われます。 【実際に担当いただく業務】 本ポジションは、現場の分析ニーズがある部門（人事、マーケ、コールセンター等）へのダイレクトアプローチから受注までを一気通貫で担当します。 - エンタープライズ企業へのドアノック〜受注： ターゲット部門への戦略的アプローチと案件創出。 - コンサルティング型商談： 課題ヒアリングに留まらず、「AIを使って何を分析し、どうオペレーションを変えたいか」を顧客と共に描くプロジェクト型の提案。 - 営業プロセスの標準化： 個人の知見に依存しない、再現性の高いセールスフローの構築 - 将来的な営業体制づくり： 事業拡大を見据えた組織設計、採用、およびチームビルディング - プロジェクト推進： 受注後のPoC担当（地頭と実務が伴う重要ポスト）と連携し、顧客への継続的な価値提供と適切な期待値コントロールを実現。 【生成AIの活用状況】 当社では、社員の創造性と生産性を最大限に引き出すために、最新の生成AIサービスを積極的に導入しています。特に、機密情報や社内秘情報といった重要なデータも安心して入力できる、高度なセキュリティを備えたAIサービスを活用している点が大きな特徴です。以下は、社内で利用が許可されているサービス/APIの一部です。今後も常に最先端のAIを検討、導入していきます。
求める能力・経験
■必須スキル: -生成AIの社会実装に対する強い熱意と、新規事業を牽引する圧倒的な当事者意識 -エンタープライズ企業(現場部門)へのダイレクトアプローチおよび、業務変革を伴うコンサルティング提案経験(3年以上) -「SaaS型モデル」と「コンサル型課題解決」を組み合わせ、顧客のオペレーション深掘りから受注までを完遂できる能力 -不確実な環境下でも高い目標達成に向け、チームやステークホルダーを巻き込めるタフな折衝能力 ■歓迎スキル: -AIをビジネス現場で活用した経験、またはAIプロダクトの営業・企画経験 -新規事業におけるGTM（市場攻略）の推進経験 -開発組織との協業経験（ユーザー視点のニーズを開発へ接続した経験） ■求める人物像: 知的好奇心に満ち溢れ、生成AIの領域でビジネスを立ち上げるという強い熱意がある方 エンタープライズ企業においても冷静に、周りのメンバーや相手企業を巻き込みプロジェクトを推進できる経験や胆力をお持ちの方 小さいチームで不確実性が高い状況を楽しめ、そのような状況下でも高いパフォーマンスを発揮できる方 チームとのコミュニケーションを大切にする方 積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方 スピード感や大きな変化を楽しめる方
事業内容
デジタルアダプションプラットフォーム「テックタッチ」およびデータ戦略AIエージェント「AI Central Voice」の開発・提供
エージェント求人 株式会社ナレッジワーク / 【中途】【コーポレート】CFO
1418~2500万
- 購買/調達
- 政治/政策
- 資金調達
- 財務
- 体制構築
- 戦略立案
- ファイナンス
- M&A対応
- マネジメント
- 経理
- 事業計画
株式会社ナレッジワーク東京都港区もっと見る
仕事内容
■仕事概要： ナレッジワークの成長を実現するための戦略的財務リーダーシップ ・企業全体の戦略を理解し、それに基づいた財務戦略の立案と実行 ・資金調達活動の戦略立案と実行、投資家対応、資本政策の策定 ・財務リスク管理の体制構築、上場準備に向けた財務管理体制の確立 ・売上予測、コスト管理、資金繰り計画の策定・実行 ・経営陣と協力し、事業の成長に貢献する財務戦略の提供 ・投資家やステークホルダーへの財務報告、情報提供 ■業務の変更の範囲： 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
求める能力・経験
■必須スキル： ・コーポレートファイナンスの専門知識を元にファイナンスの戦略・実行ができる ・資本市場（株主・投資家）に対して適切にコミュニケーションが取れる ・経営戦略・事業戦略に基づき、事業計画の策定から管理ができる ・複数のプロダクトやビジネスに対するポートフォリオマネジメントができる ・経営戦略・事業戦略に基づき、M&A戦略の策定から実行までできる ■歓迎スキル： ・経理財務・法務・労務・HR・PRなどの管理部門全体の組織マネジメントができる ■求める人物像： ・ナレッジワークのミッションに共感できる方 ・ナレッジワークのスタイルを体現できる方
事業内容
-
エージェント求人 【Hajimari】AI×ハイクラス領域で3つの新規事業を牽引する「新規事業責任者」
1000~4000万
- プロダクト開発
- 人材紹介/派遣
- M&A支援
- M&A対応
- LTV/life time v...
- マーケティング
- ブランディング
- 事業責任者
- オペレーション設計
- アライアンス
- チャーンレート
- 開発
- SaaS
- 人材紹介
- 検証
- 要件定義
- 戦略立案
- 新規事業
- 資金調達
- 幹部
- マネジメント
- 営業
株式会社Hajimari東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
＜ミッション：新規事業群をHajimariの次代の柱（100億事業）へ育て上げる＞ 現在展開している3つの新規事業を牽引し、社会に新しい労働文化を実装していただきます。 【Atlas】：人材紹介業界の労働集約的な構造をAIで打破する、CA向けバーティカルSaaS。業界全体のDXを牽引するインフラとしての地位を確立します。 【AION】：SES業界の情報の非対称性と属人化をAIで解消する、業務支援プラットフォーム。エンジニア一人ひとりの価値が正当に評価される市場構造を再構築します。 【COMPASS】：2035年に112万人まで拡大予測される「ビズリーチ層のフリーランス・副業化」というパラダイムシフトを捉える、ハイクラス向けハイブリッド型プラットフォームを構築します。 ■募集背景 Hajimariは「個人の自立」を支援するITプロパートナーズを筆頭に成長を続けてきましたが、 2035年に売上1,000億円を達成し、その先の1兆円を見据えるためには、 テクノロジーとハイクラスドメインを軸とした「非連続な飛躍」が不可欠です。 現在、我々はAIとHRを掛け合わせた3つの新事業（Atlas / AION / COMPASS）を垂直立ち上げしています。 これら複数の新規事業をポートフォリオとして管掌し、PMFの完遂から数千名規模のユーザー獲得、 そして100億事業へのスケールを牽引する「事業責任者」を募集します。 ■具体的な業務内容 ⚫︎ポートフォリオマネジメント： 各事業のフェーズに合わせた最適なリソース配分と中長期戦略の策定 ⚫︎COMPASSのゼロイチ・グロース： ターゲット層に向けたプラットフォーム設計、ハイクラス案件獲得戦略、潜在層検索システム等のプロダクト要件定義の指揮 ⚫︎AI×プロダクト戦略の推進： 「職務経歴書自動生成」や「AIマッチング」など、AIを前提としたプロダクトのグロース ⚫︎全社シナジーの最大化： 既存事業（ITプロパートナーズ等）や営業組織との連携スキーム構築 ■求める人物像 ⚫︎「100億事業」創出への飽くなき執着： 小さな成功に甘んじず、市場のルールを塗り替える規模まで徹底的にやり抜ける方 ⚫︎越境する圧倒的実行力： 戦略立案から泥臭い現場営業、プロダクト開発のディレクションまで、成果のために役割を限定しない姿勢 ⚫︎テクノロジーによる破壊的成長への歓喜： 労働集約モデルにAI/SaaSでレバレッジをかけ、非連続な成長を作ることに快感を覚える方 ⚫︎マクロトレンドの構造把握力： 市場の「歪み」を見抜き、5年後・10年後の勝てるポジションを逆算して定義できる方
求める能力・経験
■必須要件 ＜経験・実績＞ ⚫︎新規事業の「0→1」立ち上げと「1→10」のグロース実務経験（単なるアイデア出しではなく、実際に事業を立ち上げ、数億〜数十億単位の売上まで成長させた一連のプロセス経験） ⚫︎プラットフォームまたはSaaSビジネスのKPIマネジメント経験（LTV/CAC、チャーンレート、ARPUなどのユニットエコノミクスを深く理解し、成長戦略を策定できること） ＜スキル・能力＞ ⚫︎抽象と具体を行き来する「構造把握力」： マクロな労働市場の予測から、明日の営業が話すべき一言まで、解像度を変えて戦略を具体化する力 ⚫︎AI・テクノロジーのビジネス実装スキル： 「AIによる生産性向上」をエンジニアと対等に議論し、実効性のあるプロダクト仕様に落とし込める理解力 ⚫︎越境型リーダーシップと仮説検証力： 開発・営業・マーケティングの壁を越えて全社アセットを巻き込む推進力と、週単位で仮説・検証・ピボットを回せる圧倒的なスピード
事業内容
-
エージェント求人 Craif｜CMO兼事業責任者ポジション（〜2,000万円）
1200~2000万
- 課題設定
- 戦略立案
- マーケティング
- 事業推進
- 事業責任者
Craif株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【募集背景・キャリアパス】 Craifは、マイクロRNA×AIという独自技術を武器に“がんという人類最大の課題から、医療の未来を変える”挑戦を続けています。D2C・法人・OTC・医療機関と複数チャネルで事業が急拡大する中、単一チャネルのグロースではなく、チャネル横断で事業構造を再設計し、非連続な成長を生み出す戦略づくりが重要テーマとなっています。本ポジションは、経営陣および各チャネルリードと伴走しながら、Craifの事業開発・組織発展の最前線をマーケティング起点で牽引する役割として、全社戦略から新規事業まで深く関わることができます。 ご経験・ご意向に応じ、まずは得意領域からお任せし、将来的にはCMOとして全社戦略を担うキャリアへと発展可能です。 【仕事内容】 マーケティング兼事業責任者（CMO候補）として、経営陣および各チャネルリードと伴走しながら、全チャネル（D2C・法人・OTC・医療機関）を統合する事業戦略・マーケティング戦略の設計・実行をリードし、事業成長の中心となる役割を担っていただきます。 最初から全領域をお任せするのではなく、ご経験やご意向に応じて得意領域から担当し、段階的にチャネル横断のスコープへ広げていただく想定です。 〈主な仕事例〉 ■ 事業戦略の立案・推進（Business Strategy） ・全チャネルを俯瞰した事業戦略・収益モデルの設計 ・事業KPIの設計、パフォーマンスモニタリング、改善アクション ・中期経営計画、チャネル別ロードマップの策定 ・新規事業／新規プロダクトの企画・戦略立案（価格戦略・提供モデルなど） ■ 市場分析・成長施策の実行（Growth & Market） ・市場機会分析、顧客インサイトの抽出 ・ユーザー獲得・LTV向上に向けた統合グロース施策の設計 ・D2C／医療機関／法人のマーケティング・営業施策の戦略設計 ・PR／広告／CRM／MD／インフルエンサー／アライアンスなど多部門を横断したグロース施策推進
求める能力・経験
【応募要件（MUST）】 以下いずれかのご経験を有し、事業を伸ばすための構造設計〜実行をリードできる方 ・スタートアップ等での事業責任者・マーケティング責任者・事業戦略のリード経験 ・コンサルティングファームでの戦略立案・事業成長プロジェクト経験 また、以下の共通要件を全て満たす方 ・CraifのVision/Missionへの強い共感 ・複雑なステークホルダーを巻き込み推進した経験 ・データ・数字に基づく論理的な意思決定能力 ・高いリーダーシップと当事者意識 【歓迎要件（WANT）】 ・グローバル市場での事業推進経験 ・チャネル横断の事業戦略・マーケティング経験 ・マーケティング組織の立ち上げ経験 ・医療機関／製薬／ヘルスケア領域での事業経験 ・スタートアップでの事業グロース経験（0→1 / 1→10 / 10→100） 【求める人物像】 ・目的起点で考え抜くことのできる方 ・スピーディーな実行と改善を常に継続できる方 ・仕事にオーナーシップを持ち、自分の責任を他の人のせいにしない強さを持った方 ・細かいオペレーションも大切に誠実な対応ができる方 ・個人主義ではなく、チームとしての達成を喜びと考える方 ・周囲からの指摘に真摯に耳を傾け、自らを進化させ続けることのできる方
事業内容
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エージェント求人 【CHRO候補】テクノロジー未開の歯科業界のパイオニアとして大注目スタートアップの組織づくりをリード
1000~1500万
- 設計マネジメント
- 人事
- 人材育成制度企画
- 人材開発計画策定
- 採用戦略立案
- 部長
- 戦略立案
- 組織開発
medical shift東京都文京区もっと見る
仕事内容
◆ メディカルシフトの事業 私たちは、東京大学出身者が2名で共同創業し、WEBエンジニアでもあるBain & Company出身の堀・リクルート出身の宮井が率いる急成長スタートアップです。 アイディアとテクノロジーで医療の「転換点/シフト」となる事業を作ることを目指し、まずはDXがほとんど進んでいない、かつ大手が構造的に参入しにくい、空白地帯・約4兆円市場"歯科市場"に特化して事業を展開しています。 毎年平均2倍超成長・全事業黒字化を達成し、エンジェル投資家有安氏から「支援先130社の上位5%」と評価されています。 2028年売上100億円を目指しています。 ◆ 実績 ・創業7年目で、歯科領域で4事業を運営しすべて黒字化。社員約30名という規模で、売上年間約30億を達成！ ・to C（患者）側：歯科医院の矯正分野の集客における課題解決を目指して、手軽な価格での矯正ブランドを立ち上げ×当社のマーケティング力を駆使して集客。 また、世界シェア1位の手軽な歯科矯正プロダクト・インビザラインを提携医院と共同で販売し、販売量は日本TOP3！ ・to B（歯科医院）側：歯科医師の属人化の課題解決を目指して、歯科レントゲンのAI解析プロダクトも開発中！ 国内最大規模の複数の歯科医院と共同で事業を開発/運営しており、歯科市場での深いネットワークや知見がある 数多ある医療系スタートアップの中で、 歯科市場に特化・深堀りすることで業界理解・ネットワーク・現場データを溜められていること、 それを活かしながら"to C（患者）"×"to B（歯科医院）"のいずれの課題解決も目指して事業展開をしていることが強みであり、唯一無二になれると自負しております。 ◆ 募集背景 現在約30名の組織が、事業成長に伴い今後数年で100名規模への拡大を見据えるフェーズに入っています。この成長を支え、牽引する人事・組織領域の専任責任者（CHRO候補）を新設しました。採用から社風の設計・浸透、人材育成・制度整備まで、事業戦略と直結した組織づくりを一手に担っていただきます。着任後は堀（代表）との密な連携のもと、組織領域において大きな裁量をお渡しします。 ※ 正式なCHROへの登用は、入社後3〜6ヶ月の移行期間を経て行います。 ◆ 主な仕事内容 ①採用戦略の立案・実行 ・事業戦略と連動した人材ポートフォリオ・採用計画の策定 ・EVP（Employee Value Proposition）の策定と採用ブランドの構築 ・採用チャネルの設計・強化（ダイレクトリクルーティング・エージェント活用等） ・構造化面接・アセスメント導入による採用精度の向上 ②社風の設計・浸透 ・「すぐやる・チームとして強くなる・たたき台を出す」というバリューの言語化と全社浸透施策 ・オンボーディングプログラムの設計・改善 ・eNPS・パルスサーベイによる組織健全性のモニタリングと施策立案 ③人材育成・成長支援 ・ハイポテンシャル人材の特定と育成プログラムの設計 ・マネジメントケイパビリティ強化・1on1文化の定着 ・ジョブグレード・評価・報酬制度の設計・改定 ④組織基盤の整備 ・スケーラブルな人事制度・労務ガバナンスの構築 ・HRテック（HRIS・ATS等）の導入・運用 ・IPOを見据えたコンプライアンス・労務体制の整備 ◆ チーム紹介 Recruit・Bain & Company・McKinsey・Amazon・IBM・電通など多様なバックグラウンドのメンバーが活躍中。年齢・経歴を問わず、実力と意志で大きな裁量を得られる環境です。 ◆ よくある懸念 Q. 歯科に興味がなくても大丈夫？ 大丈夫です。大切なのは「変革を起こしたい」という意欲です。 Q. スタートアップは不安定では？ 全事業黒字化済み。毎年平均2倍超成長。財務的な安定性は同規模では異例のレベルです。 ◆ 働く環境 勤務スタイル フレックスタイム（コアタイム 9:45〜15:00） 出社 月・火・水・金 出社基本 家賃補助 飯田橋オフィス半径2km以内で月3万円／引越し費用7万円補助 その他 月・金ランチ無料、代表との定期1on1、四半期ごとのキャリア棚卸し
求める能力・経験
■必須スキル: ・100名以上の組織における人事責任者（部長職相当以上）としての経験 ・採用にとどまらない、経営に紐づいた人事戦略の立案・実行経験 ・組織文化の設計・浸透に関わった実務経験 ・経営層と対等に議論し、組織課題の解決を推進できるコミュニケーション能力 ■歓迎スキル: ・スタートアップ・急成長企業での人事責任者経験 ・IPO準備フェーズでの労務・制度整備経験 ・HRBPおよび組織開発（OD）の実務経験 ・HRテック（HRIS・ATS等）の導入・運用経験 ・医療／ヘルスケア領域での実務経験 ■求める人物像: ・「この組織なら勝てる」という状態を自分で定義し、作り上げられる方 ・経営の議論相手として、人事の視点から事業に貢献したい方 ・「提言するだけ」より、自分で動かして結果を出したい方 ・「難しい」で終わらせず「どうやったら実行できるか」を考えるのが好きな方
事業内容
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エージェント求人 【bitFlyer】AI戦略（室長／マネージャー）
900~3000万
- リスクマネジメント
- 戦略立案
- プロダクト開発
- アライアンス
- マネジメント
- プロジェクト
- 新規事業
- 室長/調査官
- PoC
- プロジェクト推進
- パートナー
- 開発
- SaaS
- ブロックチェーン
- コンプライアンス
- 分析
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仕事内容
【募集背景】 AI Agentの自律的知性とBlockchainの永続化基盤が融合する時代を見据え、 この領域でプラットフォーム提供者としての地位を確立するため、 AI戦略の策定・実行を統括する室長を募集します。 業務生産性の飛躍的向上に加え、 AI専用ウォレット・ステーブルコイン決済・SaaSプラグイン等の革新的プロダクトを構想・実装し、 AIが経済主体として活動する次世代市場の土台を創るポジションです。 【業務内容】 ■全社AI戦略の策定と実行（業務効率化と新規プロダクト創出の両軸） ■経営層と連携したAI投資方針・AIガバナンス体制の構築 ■AI×Blockchain融合プロダクトの構想・開発推進（AI専用ウォレット、ステーブルコイン決済、AI Agent向けSaaSプラグイン、オンチェーンデータ分析基盤等） ■AI Agentが自律的に経済活動を行うためのインフラ設計・PoC推進 ■クロスファンクショナルチーム（プロダクト/エンジニアリング/企画/法務/コンプライアンス）との実装調整 ■社内AI基盤・データパイプライン・MLOps環境の戦略策定と統括 ■AIリスクマネジメント・AI倫理基準の策定と社内浸透 ■外部パートナー（AIベンダー／研究機関／Blockchainプロトコル）とのアライアンス推進 ■求める人物像: bitFlyerは、世界各国の優秀なメンバーが集う多国籍なプロフェッショナル集団です。 年齢や国籍にとらわれず、情熱をもって考え、行動し、成果を形にする。 私たちは本気で次世代金融とブロックチェーンの未来を創造します。
求める能力・経験
■必須要件（スキル/経験等）: ■日本語（ビジネスレベル） ■英語（ビジネスレベル） ■AI・データ戦略またはDX戦略の立案から実行までを主導し、事業または業務変革を実現した経験（5年以上） ■歓迎要件（スキル/経験等）: ■AIモデル／LLM／AI Agentの導入およびプロダクト化における企画・実装責任経験 ■新規事業・新規プロダクトの0→1立ち上げ経験（PoC〜プロダクトリリース） ■経営層・事業部門との合意形成およびプロジェクト推進経験 ■AI Agent／マルチエージェントシステムの設計・実装経験 ■SaaS／プラットフォームビジネスの企画・グロース経験 ■AIガバナンス・倫理、データプライバシー／セキュリティ領域の知識 ■金融／フィンテック／暗号資産業界におけるAI活用推進またはプロダクト開発経験 ■ブロックチェーン技術（スマートコントラクト、DeFi、オンチェーンデータ解析、ウォレット設計）の実務理解
事業内容
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