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エグゼクティブの求人一覧
全7,727件
エージェント求人 ⭕年収600～1,100万円⭕広告戦略から実行まで担うマーケター
600~1100万
株式会社キッカケクリエイション東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
IT人材のキャリア支援を通じて日本のデジタルシフトを加速することをミッションに、エンジニアと企業をマッチングする転職サービス「キッカケエージェント」や国内最大級のIT転職メディア「モローチャンネル」を運営しております。 この度、キッカケエージェントの広告運用者として、ご活躍いただける方を募集いたします。具体的には、自社サービスのユーザー集客を最大化させるため、ペイドメディアを中心に戦略立案・実行・最適化を担っていただきます。 現在、YouTubeやXなどのSNS自社運用において豊富なノウハウがありますが、今後はWeb広告の強化に加え、テレビCMや交通広告などのマス広告展開も視野に入れています。 既存の枠組みに捉われず、多角的なアプローチで事業拡大を牽引していただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・広告運用（アフィリエイト、Indeed、Criteo、X、Metaなど） ・Webマーケティング施策の企画・実行 ・SNS集客拡大のための施策検討、推進 ・各チャネルの貢献度（アトリビューション）を考慮した全体最適化 ・オーガニック流入と広告を掛け合わせた、流入最大化施策の立案 ・テレビCM、交通広告等のマス広告の展開・運用 単に「コンバージョン数（CV）」や「顧客獲得単価（CPA）」といった目先の指標を追うだけではありません。 その先にある「成約」や「売上」といった最終的な事業目標（KGI）を見据えた運用が求められます。 また、マーケティングチーム内に閉じこもるのではなく、カスタマーサクセス（CS）や営業部門とも密に連携。 現場の声を吸い上げ、チームを越えて施策を動かしていく、横断的な動きが重要となります。 ■自社メディア「モローチャンネル」とは： 当社が運営する国内最大級のIT転職メディアです。5年間情報発信を行ってきたことで月間100万視聴・閲覧されるメディアとなりました。 その知見を活かした国内初のIT転職サービスがキッカケエージェントとなります。 ■入社後の流れ： 業界未経験であっても、自社メディア「モローチャンネル」に携わりながら、最新の業界トレンドやエンジニアのキャリアに関する知識を自然と身につけることができます。 また、関連書籍は会社負担で購入するなど社員の育成体制に力を入れているため、ITに関する知識がない方もエンジニア人材業界におけるプロフェッショナルに成長していけます。 ----------------------------------------- IT産業の「負」を、HRとデータテクノロジーで解体する。私たちは、日本の労働生産性を停滞させているIT人材不足、そしてエンジニアの価値を毀損する「多重下請け構造」という社会課題に、HRとデータテクノロジーの力で挑んでいます 。 ■ 「Media Driven × Tech Enabled」—— 独自の集客・育成エコシステム 当社は変わりゆくIT産業の「OS（インフラ）」となるための多角的なプラットフォームを展開しています。 • 国内最大級のメディアインフラ： 自社運営のYouTubeチャンネル「IT菩薩モロー」は登録者3.4万人を超え、月間100万回以上の視聴を通じて、エンジニアのキャリア形成における確かな情報発信源となっています 。 • データとAIによる「KIKKAKE Talent OS」： 登録者データと行動ログを活用し、AIが365日最適な情報を届けるナーチャリング（意向醸成）基盤を構築 。企業の採用活動を「待ち」から「科学的なアプローチ」へと変革しています 。 • 官民流動化への挑戦（GovTech）： 元警察庁・インターポール幹部の棚瀬誠氏を戦略顧問に迎え、政府・公共セクターにおける高度IT人材の採用・リスキリング支援の検証を開始いたしました。 【参考】政府・公共セクターのDX人材採用加速と官民流動化を推進。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000041.000068613.html ■ 圧倒的な成長を、さらなるプロダクト投資へ 私たちは、短期的な利益よりも、プロダクトの進化と市場へのインパクトを重視しています。 • 事業基盤の拡大： 4か年売上高CAGR（年平均成長率）116%という成長を遂げ、蓄積されたリソースを次世代のソフトウェア開発投資やシステム基盤の強化に集中的に投下しています 。 4年間で従業員数は100名に。 • エンタープライズとの共創： 伊藤忠テクノソリューションズをはじめとする大手SIerとの協業を通じ、エンジニアが「ファン」として集う新しい採用モデルの実証を進めています 。
求める能力・経験
・大卒以上 ・データに基づいた論理的思考力 以下いずれかのご経験 ・広告主としてアフィリエイトの運用経験 ・フィード広告の運用経験 ・GoogleやMetaなどのWeb広告の運用経験 ・その他、マーケティングに関する実務経験
事業内容
-
エージェント求人 【CHRO（最高人事責任者）】経営幹部候補/年休120日/フレックス/リモート可
800~1000万
株式会社アサイン東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 代表の小瀬村や、Bizreach総合MVPである奥井と共に、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、ビジョン実現に貢献する役割となります。 ＜具体的には＞ ●組織設計の策定・実行 ●経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行 ●人事部門組織の戦略策定・実行 ●その他経営層からの特命事項の対応 等 ※入社すぐに上記全てをお任せする訳ではなく、適性をみながら適宜役割を拡張していっていただく想定です。
求める能力・経験
【応募必須要件】大卒以上 以下いずれかを満たす方 ・事業会社における、人事（採用・人材開発）領域、もしくは経営企画ポジションでの経験がある方 ・ベンチャー企業など、スピード感のある事業会社における責任者の経験 【歓迎要件】 ・ビジネスサイド（営業・企画・マーケティング等）で高い実績を出された経験 【求める人物像】 ・俯瞰的に物事をとらえてプロセス設計をしていくことに楽しみを持てる方 ・社内外のステークホルダーに対して常に誠実に向き合うことができる方 ・思考に柔軟性があり、新しい領域や業務に対して前向きに挑戦してゆける方 ・既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするか？を考え続けられる方 ・職種を超えたメンバーマネジメントを行ってきた方
事業内容
創業8年目で毎年2倍以上の成長を遂げる若手ハイエンド層向けキャリア支援企業。ユーザー数50万人を超えるAIキャリアシミュレーション「ASSIGN」、20-30代ハイエンド特化の転職エージェント「ASSIGN AGENT」（Bizreach年間総合MVP・コンサル部門MVP受賞）、新卒学生向け就活サイト「ASSIGN新卒」、コーチング「ASSIGN ACADEMY」、採用管理システム「PERSONA」、キャリアメディア「ASSIGN MEDIA」等を展開。
エージェント求人 【将来のCHRO候補】年間休日124日＆年収1,300万円も可！圧倒的成長を支える人事部長候補を募集
900~1300万
- 教育
- 労務管理
- 研修企画
- 管理職
- 人事
- 新卒採用
- マネジメント
- 検証
- 戦略立案
- 中途採用
- 人事管理
- 人事異動立案
- 人事マネジメント
- 評価制度企画
- 評価制度構築
- 評価制度運用
- 人材育成制度企画
- 開発
- 保険
- 社会保険
- 採用戦略立案
- 組織開発
- 教育研修
ホワイトエッセンス株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【ミッション】 ホワイトエッセンス株式会社は、今後「ホワイトニングの常識＝ホワイトエッセンス」というブランド認知度を大幅に向上させるため、TVCMやデジタルマーケティングへの投資を加速させます。さらに、新サービス・新商品の開発、海外事業展開、株式上場と、第二創業期として新しい事業を次々に創出するステージに入っています。 この第二創業期において、「人と組織」への投資は最重要課題です。採用、育成、人事制度設計、労務管理、そして人と組織づくりを一気通貫でお任せできる、将来のCHRO候補を募集します。 【具体的な業務内容】 ■戦略立案から実行管理までの人事全般 ・採用業務：新卒採用（高学歴大卒者を毎年10人以上採用）、キャリア採用（経営戦略に沿った専門人材等） ・育成：教育訓練の企画から実行・結果検証、新卒・既卒向け研修、管理職研修、専門スキル研修（ITスキル等） ・人事制度：既存制度を組織強化と時代の潮流に合わせて改変・最適化 ・労務管理：人事部メンバー（3名）のマネジメントおよび労務全体の統括 【本ポジションの魅力】 ◆経営基盤の安定性と積極投資： フランチャイズというリカーリングビジネスが主たる事業であるため財務基盤は盤石です。一般的な企業より採用・教育費に多くの資金投下が可能であり、常に社会や時流に即した「人と組織づくり」に対してインプットとアウトプットを繰り返せます。 ◆人事としてのキャリアの集大成に： 日本国内での「口腔ケアに通う」新しい産業の創出や、世界No.1のホワイトニングFCチェーンを目指す壮大なビジョンのもと、組織の階層化や正しく報いる人事制度の構築など、人事のプロフェッショナルとしてこれまでの経験を存分に発揮できる環境です。 【働き方】 原則としてフレックスタイム制を導入しており、所定労働時間は1日8時間（休憩1時間）です。また、リモートワーク制度も導入しており、ライフスタイルに合わせて柔軟に働き方をコントロールできる環境です。
求める能力・経験
◆必須経験・スキル ・人事責任者としての実務経験・マネジメントのご経験（採用・育成・人事制度設計・労務管理） ・常に人事に対する最新の勉強を欠かさなかったご経験 ◆歓迎経験・スキル ・経営者と経営戦略の立案に携わり、経営戦略実現に向けた人事制度設計や組織開発を行ってきたご経験 ・人材開発領域の実務経験や専門性をお持ちの方（教育研修の専門的な企画・運営経験を持つ方） ・採用業務で高学歴層の採用戦略立案、採用実現における結果を出されてきたご経験 ・労務管理（社会保険や入退社手続き）の基本的知識を有する方
事業内容
・ホワイトエッセンスフランチャイズ事業（歯科医院へのホワイトニング・クリーニングノウハウの提供、全国344店舗展開） ・医療機器製造販売業（自社開発のホワイトニング剤、口腔内光学3Dスキャナ、シェード測定器等の開発・製造・販売） ・自社ブランドオーラルケア商品の企画販売（高価格帯歯みがき粉、電動歯ブラシ等のEC・バラエティショップ等での展開） ・海外事業（東南アジア等へのホワイトニング剤等の輸出）
エージェント求人 デジタルアセット事業 CxO候補
1000~2000万
株式会社Progmat東京都千代田区もっと見る
仕事内容
＜担当領域＞ セキュリティトークン（ST）・ステーブルコイン（SC）等のデジタルアセット事業 ＜ミッション＞ 金融機関・事業法人との協業を通じて、セキュリティトークン（ST）、ステーブルコイン（SC）をはじめとするRWAデジタルアセット全般領域において、事業戦略の策定、商品企画、案件組成、事業化、収益化までを一気通貫で担う。 制度対応、金融実務、技術実装、顧客課題をつなぎ込み、継続的に成長する事業基盤を構築することを期待する。 ＜募集背景＞ デジタルアセット領域は、実証や制度整備の段階から、商用化・収益化を本格的に問われるフェーズへ移行している。その中で、ST・SC双方の事業領域を横断的に統括し、各ステークホルダーとの案件開発を前進させながら、再現性ある収益モデルを構築できる事業責任者を募集する。 なお、本ポジションは事業拡大に伴い、将来的に経営幹部（CxO）としての登用も視野に入れたポジションである。 ＜業務内容＞ １．事業戦略・事業開発 重点市場、対象顧客、優先ユースケースを定義し、金融機関・事業法人と連携したユースケース企画、商品企画、案件創出を推進する。 あわせて、継続的に成長する収益モデルを設計する。 ２．案件組成・推進 事業スキーム、商品スキーム、役割分担、導入プロセスを設計し、 制度適合性・実行可能性・収益性を踏まえて案件化する。 金融機関、法務、コンプライアンス、監督当局、パートナー等との折衝、合意形成、導入推進までを担う。 ３．組織運営 事業開発チームを統括し、案件アサイン、進捗管理、人材育成を行う。 KPIを設計し、案件創出、導入件数、収益等をもとに事業改善を進める。 ４．経営支援・対外発信 市場動向、規制動向、競争環境を把握し、提案資料や対外発信に反映する。 業界団体、ワーキンググループ等への参画を通じた業界形成にも関与する。 あわせて、経営陣に対して事業進捗や収益性の観点から示唆を提供する。 ◇入社後の業務の変更の範囲：当社業務全般
求める能力・経験
・金融、資本市場、決済、送金、Fintech、Web3、ブロックチェーン等の領域で、 戦略立案から案件創出、推進、収益化まで主導した経験 ・ブロックチェーン、トークン化等に関する実務経験または同等の理解 ・金融商品（有価証券、信託受益権）領域、決済領域、または金融機関向けプロジェクトの経験 ・銀行・証券等の意思決定者との折衝経験 ・複数ステークホルダーを巻き込む案件の設計・推進経験 ・チームまたはプロジェクトを牽引した経験
事業内容
-
エージェント求人 最高人事責任者 兼 業務管理本部長候補 /株式会社不二興産
800~1500万
株式会社不二興産愛知県名古屋市, 東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■募集の背景とミッション 不二興産は2026年6月に東証TOKYO PRO Marketへの上場を果たし 現在は「東証スタンダード市場への市場替え」「売上高500億円の不二興産」という 次なるグランドデザインの実現に向けて舵を切っています。 この圧倒的な飛躍を果たすためには、従来の不動産業の枠組みを超え、最新テクノロジーや生成AIを基盤とした「最小の経営資源で最大の一人当たり付加価値を創造する、次世代の組織OS」を構築・実装することが不可欠です。 求めているのは、単なるアドバイザーや既存ルールの管理者ではありません。 事業計画から逆算した採用・組織ストーリーを描き、社長の右腕として経営幹部をアトラクトし、組織全体の生産性を飛躍させるCHROを、経営直下のパートナーとしてお迎えします。 ＜具体的な業務内容＞ ①経営幹部・ハイクラス人材を獲得する「攻めの採用戦略」の企画・推進 ・ハイクラス人材の戦略的獲得 ダイレクトリクルーティングやリファラル等をフル活用し 経営幹部候補を能動的にアトラクト・獲得。 ・エージェント/マネジメント パートナーエージェント各社に対して不二興産のビジョンを強力に プレゼンテーションし、推薦優先度を高めるリレーション構築。 ・選考プロセスのBPR（業務改革） 応募から承諾に至るリードタイムを短縮し優秀層の離脱を防ぐ強固で スピーディーな採用フローの確立。 ②売上高500億円に向けた「組織OS」および評価、還元制度の設計、内製実装 ・戦略的人事制度の構築 各部門のPL・KPIに直結し、社員が自発的に成果を追求したくなる インセンティブや評価システムの設計と確実な運用。 ・事業計画と人員計画の連動 売上目標や新規事業の進捗に連動した機動的な人員配置 ROI管理シミュレーションの構築。 ・DX/AIを活用した人事業務の高度化 生成AI、HRTech、BIツール等を駆使し採用・労務・組織データ分析の仕組み化や 自動化を推進。 ③自律自走型リーダーの育成と高い心理的安全性を両立する組織カルチャーの醸成 ・「自ら課題を設定する」リーダーの輩出 既存の枠にとらわれず、問いを立て新規事業や改善を推進できる自律型リーダーの 育成。 ・コンプライアンス/内部統制の徹底 上場企業としてガバナンスを堅持しつつ失敗を恐れず挑戦できる チームカルチャーの浸透。
求める能力・経験
■応募要件 ＜求める人物像＞ 以下が選考基準となります。 ・高度な論理的思考力と数値感度 高度な組織シミュレーションや経営ロジックを瞬時に構造化し 数値に基づいて仕組みを設計できる方。 ・確実な目標完遂意欲と事業推進力 不確実で変化の早い環境下においても自ら施策を立ち上げ最後までやり切る 強い遂行力をお持ちの方。 ※選考プロセスにおいて、上記の論理的思考力・資質を測定する適性検査を実施いたします。 ＜必須要件＞ 以下のいずれかを満たす方 ①スタートアップ・ベンチャー企業にて採用・人事制度・組織開発・DX推進 マネジメントまでを一貫して主導し組織拡大を牽引した経験。 ②プロセス改善や高度な数理ロジック（生産方式改善や金融・財務分析等）を ベースに事業部と間接部門を連動させ、経営成果（PL）に直結させた実績。 ③IT・SaaS、データサイエンス等への知見を持ち人事や組織オペレーションの自動化、 仕組み化を自ら内製実装した実績。 ＜歓迎要件＞ ・IPO準備企業、上場企業での人事評価制度の刷新、内部統制（J-SOX）構築経験。 ・人材業界、金融機関、コンサルティングファームにてクライアントの経営や 組織変革を主導した経験。 ■選考ステップ 書類選考（写真付き履歴書・職務経歴書） 一次面接（所属長+人事）適性検査（SPIと性格診断） 最終面接（人事＆社長）
事業内容
設 立：2000年8月 資本金：1億円 売上高：79億2,300万円 従業員数：54名 本 社：愛知県名古屋市西区南川町227 東京支店：東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町イトシア11階 大阪支店：大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル6F 東京営業所：東京都千代田区神田須田町2-2-3 ITC神田須田町ビル6F ＜事業内容＞ 収益不動産再生事業、不動産クラウドファンディング事業、不動産管理事業 不動産貸付業、不動産コンサルティング業、マンスリー事業
エージェント求人 【CEO直轄/営業責任者】先端フォトニクス分野の事業拡大を牽引／年収最大1000万+インセンティブ
1000万~
- 戦略提案
- アップセル
- マネジメント
- 営業担当
- 商談
- 進捗管理
- 自動車
- 提案
- パートナー
- 営業
- 半導体
- クロスセル
- フォトニクス
- 研究開発
- 開発
- 販売
- クロージング
- 執行役員
- 既存顧客
- 部品/原料品質監査
- 戦略立案
- 新規事業
- 電子部品
- 法人営業
- 部品
- ソフトウェア
- ハードウェア
- 成約
LightBridge Ltd.東京都中野区もっと見る
仕事内容
■ 仕事の内容： 【概要】 国内の光学・フォトニクス分野において高い市場認知を誇るテクノロジー企業にて、CEO直轄の営業責任者（プレイングマネージャー）を募集します。既存事業の拡大、民間企業および研究機関への新規開拓、大型商談のクロージングから、営業組織の構築・マネジメントまで幅広くお任せします。実績や適性に応じて、将来的には営業担当執行役員として経営に参画するキャリアパスを用意しています。 【詳細】 ・ 全社営業戦略、販売計画および重点施策の策定・実行 ・ 売上・利益・受注目標の設定および進捗管理、パイプライン管理・売上予測の整備 ・ 営業組織の構築、マネジメント、人材育成 ・ 半導体、通信、電子機器、精密機器、自動車、材料等の大手・中小メーカーへの新規開拓・提案営業 ・ 顧客の経営層、研究開発責任者、技術責任者、購買部門へのソリューション提案 ・ 大学、公的研究機関への提案営業および既存顧客の深耕・アップセル・クロスセル推進 ・ 重要顧客との関係構築および大型商談のクロージング ・ 自社開発フォトニクス設計プラットフォームの市場投入および販売体制の構築 ・ 海外パートナーやメーカーとの交渉・連携、展示会やセミナーを活用した営業施策の企画実行
求める能力・経験
■ 必要な能力・経験： 📍 BtoB法人営業の実務経験および民間企業に対する新規開拓・ソリューション提案営業の経験 📍 営業戦略の立案から実行までを主導した経験 📍 営業組織またはチームのマネジメント経験 📍 売上目標、KPI、パイプラインに基づく営業管理経験 📍 顧客の経営層または意思決定者への提案経験および重要商談を成約へ導いた経験 📍 無形のソリューション営業またはソフトウェア営業の経験（※ハードウェア営業のみの経験は不可） 📍 日本語での高いコミュニケーション能力（ネイティブレベル）およびビジネスレベルの英語力（読み書き・会話） 📍 新しい技術に関心を持ち、専門知識を主体的に習得できる方 📍 半導体、フォトニクス、光学、電子部品、精密機器分野での営業経験がある方（歓迎条件） 📍 EDA、CAE、CAD、科学技術系ソフトウェアの販売経験がある方（歓迎条件） 📍 技術部門と連携したソリューション営業や大手製造業へのエンタープライズ営業経験がある方（歓迎条件） 📍 大学・研究機関への提案経験、海外企業とのビジネス経験、または新規事業・販売チャネルの立ち上げ経験がある方（歓迎条件） 📍 自ら顧客を開拓して成果を創出し、将来的に経営メンバーとして会社の成長を担いたい方（求める人物像）
事業内容
フォトニクス・光学・半導体分野における研究開発および製品開発の支援事業を展開しています。シミュレーションソフトウェアの提供、シリコンフォトニクス等のファウンドリーサービス、技術サポートおよびトレーニングの提供を行うほか、自社開発フォトニクス設計プラットフォームの開発・グローバル展開を推進しています。
エージェント求人 【CHRO候補】設立5年で年商954億円・IPO準備中 /1,000名規模の組織基盤を創り上げる
1200~1500万
- 管理職
- マネジメント
- 教育
- 幹部
- 人事
- オンボーディング
- 採用戦略立案
- 戦略立案
株式会社陽吉グループ東京都港区もっと見る
仕事内容
■企業・求人の特色 設立わずか5年で年商954億円（3期累計売上高2,356億円）を達成した、圧倒的な成長スピードを誇る急成長ベンチャーです。業界随一のSNSマーケティング戦略と、社員一人当たり売上高約20億円という少数精鋭（現在約50名）の高い生産性を強みとしています。2026年2月には上場企業であるラオックスホールディングスと資本提携（持分法適用関連会社化）を行い、5年後のIPOを目指して健全な経営体制の強化とグローバル展開を進めています。 ■募集背景 急成長を遂げる当社は、約50名の組織から、年内には20〜30名の増員、来期には100名体制への拡大を計画しています。5年後のIPOやさらなる事業成長を見据え、現在担っている採用や人事業務を専門機能として強化し、人と組織の成長を支える体制づくりを進めるフェーズです。採用力の強化に加え、社員の定着・活躍を支える教育体制や評価制度の構築が、企業成長の重要なテーマとなります。 今後は経営陣からの権限委譲を進め、人事・組織の観点から成長を牽引する存在が不可欠です。 そこで今回、経営陣のビジネスパートナーとして企業理念の再定義から入り込み、抜本的な人事制度の再設計や次世代幹部の育成をリードしていただけるCHRO（最高人事責任者）候補を募集します。 ■業務内容 【概要】 経営陣の右腕として、全社的な組織・人事戦略の立案から実行までを牽引するCHRO候補です。 中長期的には、企業理念の再定義や評価・等級・報酬制度の抜本的な再設計、次世代の経営幹部・管理職の育成を担っていただきます。 【詳細】 ・経営戦略と連動した中長期的な組織設計、人員計画の策定 ・企業理念の再定義と、社内への浸透・風土づくり ・評価/等級/報酬制度の抜本的な再設計および運用 ・管理職/リーダー層の登用/育成方針の確立、次世代幹部育成 ・採用戦略の立案と採用実務の統括（CXO/ハイレイヤー層の採用牽引を含む） ・教育/オンボーディング体制の構築による定着化 ・経営会議への参画、人事/組織的観点からの提言 ・人事部門（採用/労務/教育）の組織化およびマネジメント
求める能力・経験
■必須要件 ・事業会社における人事責任者、またはCHROクラスとしての実務経験 ・評価/等級/報酬制度をゼロから構築・再設計し、運用を定着させた実績 ・経営陣のビジネスパートナーとして、経営戦略に基づいた組織設計の立案 ・高い視座を持ちながらもプレイングを厭わず、自ら手を動かして課題解決に向き合えるハンズオン志向 ■歓迎要件 ・成長企業（ベンチャー/スタートアップ等）を数十名から数百名規模へとスケールさせた経験 ・IPO準備企業、または上場企業での人事責任者経験 ・管理職/リーダー層向けのマネジメント研修プログラムの構築経験 ・同業界（リユース、高級商材など）や近い事業モデルでのビジネス理解 ■求める人物像 ・ベンチャー企業特有の圧倒的なスピード感や変化を楽しみながら、自律的に推進できる方 ・経営陣の意図を汲み取り、会社のビジョンを具体的な人事施策へ落とし込み、現場に浸透させることができる方
事業内容
買取・卸売・物販(高級腕時計・ブランドバッグ・ジュエリー等)
企業ダイレクト 【CFO候補】現CFO後継として3～5年後の就任前提★プライム上場/リモート可
800~1500万
株式会社ＩＤＯＭ東京都港区, 千葉県千葉市もっと見る
仕事内容
現ＣＦＯの後任として、３～５年後のＣＦＯ就任を見据えて活躍いただく経営中枢のポジションです。資金調達の多様化や国内外のＭ＆Ａなど、当社の更なる成長を牽引する「攻めの財務」をリードしていただきます。 ■財務戦略立案・実行：社債発行・債権流動化・金融機関折衝を通じた資金調達の多様化、Ｍ＆Ａ・グローバル展開（米国・豪州）の財務戦略■組織マネジメント：経理・財務・ＩＲ部門の統合を見据えた部門横断の統括■経営参画：社長２人体制の下、経営陣と密に連携し中期経営計画を推進■入社後は約６ヶ月間のジョブローテーション（現場・経理・財務等）を経てＣＦＯ候補として本格稼働していただきます。
求める能力・経験
【必須】■事業会社における財務部門、または経営企画部門での実務経験■財務および経理部門の経験各３年以上（経理は相談可）■多様なステークホルダーとの折衝経験、および組織・部門の統括マネジメント経験 【歓迎】■上場企業でのＩＲ部門経験３年以上■Ｍ＆ＡのＤＤ経験・資金調達経験・グローバル財務経験■公認会計士／ＭＢＡ等の学位 【魅力】■現役ＣＦＯの後任として３～５年後のＣＦＯ就任・将来年収２０００万円を目指す明確なキャリアパスが用意された希少な環境です。■最終面接は社長が担当。経営陣と密に連携する「経営の伴走者」として、自動車業界の大変革期に挑み、自らの手で事業変革を実現できます。
事業内容
中古車の売買のみならず、クルマのサブスクやカーシェアリングといった さまざまなモビリティニーズにお応えすべく挑戦を続けています。
エージェント求人 【PdM＠ファーストアカウンティング】経理DXを牽引するエンタープライズ向けAIソリューション
1200万~
- QA/Quality Assu...
- 市場/地域実勢調査
- 戦略提案
- バリューアップ/モニタリング
- プロジェクト
- 製品
- 提案
- プロジェクト推進
- 会計
- 競合分析
- プロダクトマネージャー
- 市場調査
- マネージャー
- 経理
- モニタリング
- 開発
- SaaS
- デザイナー
- 分析
- 要件定義
- アジャイル開発
- アジャイル
- プログラミング
- デザイン
- ソフトウェア
ファーストアカウンティング株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■ 仕事の内容： 【概要】 経理・会計領域に特化した高精度な自社開発AIソリューション（AIエージェント・SaaS）を提供する東証グロース上場企業にて、プロダクトマネージャー（PdM）を募集します。 大手エンタープライズ企業向けプロダクトの機能や質の継続的向上を目指し、ビジネスサイド・AI研究チーム・開発エンジニアと協働しながら、製品戦略設計から開発管理まで一貫して主導いただきます。 【詳細】 ・ 自社AIプロダクトの製品ビジョンおよび中長期的な成長戦略の策定 ・ 市場調査、競合分析、および競合優位性のあるプロダクト設計の推進 ・ プロダクトロードマップの作成・管理（ステークホルダーとの調整、開発優先度の判断、リリース管理） ・ 顧客や社内フィードバックに基づく要求要件定義、仕様書（PRD）の作成 ・ エンジニア、デザイナー、QA、セールス、CSなどのクロスファンクショナルチームとの連携・プロジェクト推進 ・ ユーザーフィードバックの収集・分析、KPIや各種メトリクスのモニタリングに基づく改善施策の提案
求める能力・経験
■ 必要な能力・経験： 📍 プロダクトマネージャー（PdM）としての実務経験（3年程度以上） 📍 ソフトウェア開発におけるリリースおよびプロジェクト管理の実務経験 📍 顧客や社内外ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力 📍 製品の戦略設計およびロードマップ作成スキル 📍 要求要件定義、仕様作成（PRD）のスキル 📍 スクラムやアジャイル開発手法に対する深い理解 📍 日本語で円滑にミーティングを行える語学力 📍 バックオフィスや経理・会計ドメインの経験・知見をお持ちの方（歓迎条件） 📍 プログラミング、デザイン、UXの基礎知識をお持ちの方（歓迎条件） 📍 得られるリターンとコストを考慮し、ビジネスとプロダクトのブリッジとして意思決定ができる方（歓迎条件） 📍 英語を用いたグローバルなコミュニケーションスキルをお持ちの方（歓迎条件） 📍 チームワークを大切にし、新しいテクノロジーや高度な技術領域に知的好奇心を持って挑戦できる方（求める人物像）
事業内容
■ 事業内容： 経理・会計部門の業務DXを推進する独自AIソリューション（AIエージェント、AI OCR、電子請求書プラットフォーム、SaaS等）の開発および導入支援事業を展開しています。自社R&D部門による最先端AI・LLM研究と高精度なモデル構築を強みに、大手エンタープライズ企業を中心とした業務効率化を後押ししています。
エージェント求人 【セールス責任者】フルリモート/子育て家族向けライフデザインブランド「Famm」/累計14億円調達
700~1500万
- 商談
- MA/CRM施策
- マネジメント
- 進捗管理
- KPI設定
- MA/CRM
- マーケティング
- パートナー
- 営業
- 営業プロセス改善
- 企画立案
- 事業責任者
- 営業マネジメント
- 検証
- 分析
- 成約
- 戦略立案
- 自動車保険
- 保険
- PoC
- 開発
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
株式会社Timers東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【業務概要】 Fammスクールのセールス責任者として、50名を超える営業スタッフ・パートナー会社を統括し、営業組織の戦略立案からKPI管理、営業プロセス改善、DX・自動化、CRM施策まで幅広く推進していただきます。 単なる営業マネジメントにとどまらず、顧客体験や成約率の向上、新たな営業手法の企画・検証などを通じて、事業成長そのものを牽引いただくポジションです。 【業務内容】 ・50名超のセールススタッフおよびパートナー会社のマネジメント ・セールス部門全体のKPI設計・進捗管理・改善施策の実行 ・オンライン（電話ベース）での1on1説明会における営業プロセス・顧客体験の改善 ・成約率・商談化率などの各種営業指標の分析および改善 ・セールス部門におけるDX・業務効率化・自動化の推進 ・成約後のCRM設計・運用改善・施策検証 ・顧客属性やニーズに応じた新たな営業手法の企画・立案・検証 ・営業組織の仕組み化・標準化・育成体制の強化 ・事業責任者・経営陣・マーケティング等の関連部門との連携 ・Fammスクールの受講生獲得に向けた営業戦略・施策の企画推進 【ポジションの魅力】 ◎50名超の営業組織を率いる責任者ポジション ◎営業戦略・KPI改善・DX・CRMまで幅広く裁量を発揮 ◎役員直下で事業成長に直接携われる ◎「子育て×キャリア」という社会課題の解決に貢献
求める能力・経験
【必須条件】 ・無形商材または高級商材などでの営業経験 ・営業チームのマネジメント経験(KPI管理・メンバーマネジメントなど) 【歓迎条件】 ・MVP・トップセールス等の表彰歴/高額商品(自動車・保険・住宅等)営業/営業組織立ち上げ・仕組み化・組織づくり/事業企画・開発/PoC/マーケティングのご経験
事業内容
子育て家族の理想のライフデザインに寄り添うブランド「Famm」の運営を中心に、家族向けアプリの開発、育児中女性向けのキャリア支援、生成AIを活用した採用コンサルティングおよびBPO事業の展開
エージェント求人 🟩財務・M&A戦略🟩年収1200万／フレックス／累計160億調達のAI企業で非連続な成長を主導
600~1200万
- 契約交渉
- M&A対応
- C
- モニタリング
- 戦略提案
- M&A支援
- 購買/調達
- 資金調達
- エグゼキューション
- クロージング
- 分析
- 戦略立案
- M&Aアドバイザリー
- バリューアップ/モニタリング
- 提案
- ソーシング
- M&Aコンサルティング
- コンサルティング業務
- ファイナンス
株式会社FLUX東京都港区もっと見る
仕事内容
■募集背景 当社は「日本経済に流れを」をミッションに、大規模言語モデル等の最先端AI技術を用いた企業変革（AX）を強力に推進しています。 月次売上高が前年同月比310%成長と急拡大を続ける中、2026年5月にはNTTデータとの資本業務提携およびシリーズCで60億円（累計約160億円）の資金調達を実施しました。 さらなる非連続な事業拡大・多角化に向け、M&A戦略の立案・ソーシングからエグゼキューション、PMI、経営企画支援までを一括して主導できるコア人材を募集します。 ■仕事内容 当社の非連続な成長を牽引する財務・M&A戦略担当として、案件の戦略立案からPMI、経営企画支援まで幅広くリードいただきます。 【具体的な業務内容】 ・M&A戦略立案・ソーシング（経営陣と連携したM&A方針策定、ロングリスト作成、ターゲット開拓・アプローチ、持ち込み案件の事業/財務/法務分析、仲介会社との折衝） ・M&A案件のエグゼキューション～PMI（案件全体管理、外部アドバイザー・売主との折衝、買収ストラクチャー構築、DD・バリュエーション、契約交渉・クロージング・開示対応、PMI設計・推進） ・経営企画/事業企画支援（全社・各事業戦略に紐づく重要データの定義・収集・管理、具体的KPIの設定・モニタリング・改善提案、予実管理、経営層との折衝）
求める能力・経験
■必須条件 以下いずれかの実務経験をお持ちの方 ・事業会社におけるM&A戦略の策定/推進経験 ・PEファンド / 金融機関 / コンサルティングファーム / 事業会社でのM&A実務経験 ■歓迎条件 ・外資系銀行をはじめとした金融系企業でのファイナンス業務経験 ・ファンドまたはファンド傘下企業におけるバリューアップ経験 ・コンサルティングファームにおけるコンサルティング実務経験 ・M&A後のPMI実務経験 ・事業会社における経営企画/事業企画経験
事業内容
～「テクノロジーを、誰もが主役に。」AIの社会実装を牽引する、最注目のメガスタートアップ 企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する、生成型・予測型AIを組み込んだプラットフォームなどを開発・提供。マーケティングからバックオフィス業務の効率化まで、企業の複雑な課題をノーコードで解決するシステムを展開し、あらゆる産業のAIシフトを加速させています。
エージェント求人 【セールスイネーブルメント】生成AI×SaaS成長/大手企業向けナレッジプラットフォーム
800~1200万
- インサイドセールス/電話営業
- 研修企画
- カスタマーサクセス設計
- 研修実施
- マネージャー
- マネジメント
- 部長/総括審議官
- パートナー
- 営業
- 部長
- 販売
- オンボーディング
- SaaS
- 分析
- 提案
- 戦略提案
- MA/CRM
- アライアンス
- 開発
- ソフトウェア
- 営業マネジメント
- クロージング
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
株式会社 PKSHA Technology東京都文京区もっと見る
仕事内容
【業務概要】 PKSHA Workplaceが提供する「PKSHA AI ヘルプデスク」の営業組織を支える、営業イネーブルメント・営業企画のポジションです。営業ノウハウやデータを整理・分析し、営業成果を高める仕組みづくりを担います。 【業務内容】 ・営業メンバーの成功事例・ノウハウの収集、整理・型化 ・営業向けの研修・トレーニングプログラムの企画・実施 ・営業データや市場・競合情報の分析 ・営業戦略・受注率向上に向けた施策の企画 ・PMM、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス等との連携 ・販売パートナー・アライアンスパートナー向けのオンボーディング設計 ・将来的な営業イネーブルメント組織の立ち上げ・マネジメント 【ポジションの魅力】 ◎「PKSHA AI ヘルプデスク」を中心としたAI×SaaS事業の成長に携われる ◎営業ノウハウの型化や研修など、営業組織の仕組みづくりをリードできる ◎AI・ナレッジマネジメントなど、成長市場の最新知識を身につけられる ◎大手企業の導入事例や、最先端のAI技術に触れられる ◎営業企画だけでなく、組織づくり・マネジメントまで幅広く経験できる ◎早期にマネージャー・部長候補として活躍できる
求める能力・経験
【必須要件】 ・ソフトウェア、またはSaaSの営業経験 ・大手企業の特性を理解し、アカウントプランニングができる方 ・新規開拓からクロージングまで一気通貫のセールス経験と連続した目標達成の経験 ・一定のセールスイネーブルメントに準ずる業務経験 ・5名以上のマネジメント経験2年以上 【歓迎要件】 以下のスキルやご経験をお持ちの方 ・セールスイネーブルメント部長、あるいはマネージャーの経験 ・パートナーアライアンスの経験 ・ERP、CRM、BI等のエンタープライズソフトウェアの営業経験 ・10名以上のメンバーを持ち営業戦略から営業マネジメントまで幅広いご経験のある方 ・役員・CIOクラスとのリレーション構築＆提案経験 ・Pdm(プロダクトチーム）と連携し、エンタープライズ企業に必要な開発ロードマップの議論を定常的に行った経験がある方
事業内容
アルゴリズムライセンス事業
エージェント求人 [New Local] COO候補
900~2000万
- 購買/調達
- プロジェクト統括/責任者
- プロジェクト
- リーダー
- 資金調達
- 株式
- 事業計画
- アライアンス
- パートナー
- 事業推進
- 事業計画策定
- 開発
- 提案
New Local東京都中央区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 株式会社NEWLOCALは、2022年に設立され「地域からハッピーシナリオを共に」をミッションに掲げるまちづくりスタートアップです。人口減少社会における持続可能な地域モデルの実現を目指し、不動産を軸にした事業（飲食・宿泊施設などの開発・運営）を展開しています。現在、野沢温泉、男鹿、丹後、御代田、小松などの6地域で事業を展開しており、3年間で累計13億円を調達しました。2027年までに国内10地域への展開、2050年にはグローバル100拠点・事業規模1兆円というロードマップを掲げており、事業展開と組織拡大を経営目線で牽引するCOO候補を募集します。 【業務内容】 全社戦略の推進、または各地域事業のトップとして、まちづくり事業の経営・事業推進を牽引していただきます。 - 各地域のパートナー・地域リーダーとの合弁会社（地域JV）の設立、およびその経営・管理。 -地域における不動産を活用した「場づくり」（宿泊施設、複合施設等の企画・開発・運営）のプロジェクト統括。 - 「人・金・知恵」の仕組みづくりを通じた、事業計画策定、PL/BS管理、資金調達、採用・組織戦略の推進。 - 大企業（通信、鉄道、インフラ系企業など）や行政・地域金融機関とのアライアンス構築・推進。
求める能力・経験
<求める人物像> Must have (必ず必要) ① NEWLOCALのビジョンやバリューへの共感 ② 事業への高いコミットメント ③ 地域への親和性 以下に当てはまる方 -21世紀に持続可能な地域の在り方をつくりた -日本の地域から世界に発信できる価値を創出したい -将来地域で起業したい スキルやこれまでの経験の豊富さよりも、私たちのビジョンに共感してくださること、そのビジョンを実現するために必要な思考力と人柄を重視します。 ------------------ Nice to have (あるとよい) -不動産の企画・開発・運営の経験 -事業開発・資金調達・経営の経験 -行政への提案・予算獲得・助成金取得の経験
事業内容
-
企業ダイレクト 【セールス本部長候補】経営戦略に直結する組織と事業を創れます◎
756~1000万
フリー株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
経営戦略に連動した中長期・短期の事業 営業計画を立案し、KPIの進捗管理や営業プロセスの分析・業務効率化を通じて、持続的な事業成長の実現を牽引いただきます。 ◆事業・営業戦略の立案・実行および推進・経営戦略に基づく中長期・短期の 事業営業計画の立案と実行。・営業プロセスの可視化、ボトルネックの特定、およびDX推進等による業務効率化。・定量データ（KPI等）の進捗管理と、それに基づく機敏な施策の実行。◆組織マネジメント・人材育成・営業メンバーおよびリーダーの評価、指導、育成などのマネジメント業務。
求める能力・経験
【必須】■法人営業経験3年以上 ■マネージャー層を含む20名以上の組織マネジメント経験2～3年以上 ■組織マネジメント経験(予算管理や数値管理、KPIマネジメントの経験) ≪魅力≫本部長候補として、経営戦略に直結する組織と事業を創る経験 戦略立案からメンバー育成、プロセスの刷新まで圧倒的な裁量を持って取り組めます。 理想を掲げ、不確実な状況下でも仮説検証を繰り返しながら、組織を大きなムーブメントへと巻き込んでいくリーダーシップを磨くことができる環境です。
事業内容
■クラウドの会計ソフト,人事労務ソフト「freee (フリー)」などの運営。 ★特徴★個人事業主・中小企業向けの全自動クラウド型ソフト/簿記の知識なしで簡単に使える/銀行などのweb口座と連動して自動で会計帳簿が作成可能
エージェント求人 楽天 中国ECビジネス財務経理責任者【グループ経理部】
1000~1800万
- 財務
- 税務
- 会計
- 経理
- 管理会計
- EC
- マネジメント
- IFRS
楽天グループ株式会社東京都世田谷区もっと見る
仕事内容
【部署・サービスについて】 財務経理ディビジョンは、財務、税務、主計、グループ経理、IR、財務経理戦略 楽天シンフォニー財務経理管理の7つの部署で構成されており 楽天グループ全体の財務経理を統括することをミッションとしています。 海外の地域統括会社や重要子会社へ財務経理責任者を派遣し、グローバルな 財務経理ガバナンスを構築・運用することも重要なミッションとしています。 【募集背景】 中国での新規事業立ち上げ・拡大に際し、中国子会社CEOの片腕として 財務経理部門を統括し、また、本社財務経理ディビジョンの一員として グローバルな事業拡大を財務・経理面から支えるメンバーを募集します。 ・中国上海にある子会社のCFOまたは財務経理部長の ポジションを想定しています。 ・本社財務経理ディビジョンの一員として、一子会社の経理業務のみでなく グローバルな事業拡大を、財務経理面から支えるミッションを担って頂きます。 ＜魅力＞ ・財務経理の責任者として、広い裁量を持って 海外ビジネスの立上を推進する役割です。 ・同時に、財務経理ディビジョンの一員として、グループ全体の 財務経理ガバナンスを統括する役割でもあります。 【業務内容】 <主な業務内容> 中国子会社CFOまたは財務経理責任者として ・中国子会社の財務経理プロセス全般の構築 ・財務経理オペレーションのガバナンス構築 ・予実管理等の管理会計全般・ 海外におけるEC事業拡大の推進サポート 【働く環境】 <中途入社者のバックグラウンド> ・上場会社での財務経理経験者 ・会計税務分野の専門家 ・コンサル業務従事者 <活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例> ・複数部署を経験後、海外子会社や地域統括会社のCFO ・財務経理部門の部門長 ・国内子会社の取締役
求める能力・経験
【必須要件】 ・中国でのビジネスに携わった経験があり、現地の商慣習に一定の知見があること ・月次、四半期決算を含む財務会計業務全般に関するマネジメントが出来ること ・経理を代表する立場で事業担当者や法務等の他専門部門と話が出来ること ・IFRSおよび税務に関する知識 ・DXの経験、またはそれに挑戦する意欲 【歓迎要件】 ・中国でのECビジネスに精通していること ・中国語でのコミュニケーションが出来ること ・10人以上の組織のマネジメント経験
事業内容
-
エージェント求人 【Confidential】マーケティング責任者（CMO候補）／領域No.1クラスD2Cブランド
1000~1600万
日系 スキンケアメーカー東京都港区もっと見る
仕事内容
■ブランド全体のマーケティング戦略の策定から実行、組織のマネジメントまで全般を主導していただきます。 ①ブランドマーケティング全域の戦略立案・推進 ・中長期的なブランド戦略およびマーケティングロードマップの策定 ・オンライン（D2C）とオフライン（リテール/流通）を統合したオムニチャネル戦略の推進 ②マーケティング予算・P&L管理および効果検証 ・予算配分の最適化、ROI/LTVの最大化に向けた施策コントロール ・市場調査データや顧客分析に基づく消費財マーケティング手法の導入・昇華 ③新規顧客獲得＆既存ファン育成（CRM）の統括 ・認知獲得（マス広告・PR・インフルエンサー）から購買・LTV向上までの全フルネル設計 ④マーケティング組織のマネジメント・育成 ・メンバーの育成、評価、組織パフォーマンスの最大化 ＜同社について＞ 「メンズスキンケアブランドのグローバルNo.1」を目指し、圧倒的な認知度と洗練されたブランドアイデンティティを誇るメンズコスメ・スキンケア企業です。高品質なプロダクトと強力なD2C（EC）モデルを武器に成長を続け、現在は国内の主要ドラッグストア・バラエティショップ等のリテール展開、ならびにアジア・欧州を中心としたグローバル市場への進出を加速させています。 ＜本ポジションの魅力・醍醐味＞ ・「D2C領域の成功企業」から「グローバルブランド」への変革を主導 Web主体のD2Cマーケティングで確固たる地位を築いた同社が、次の成長フェーズとして「グローバル展開」「オムニチャネル化（リテール拡大）」「マスブランディング」へ本格的にシフトする重要期です。大手FMCGで培った本格派のブランドマネジメント手法を存分に発揮していただけます。 ・経営直下のスピード感と大きな投資裁量 CEO直下のポジションであり、大手企業のような多層的な承認フローを経ずに、スピーディかつ大胆な戦略投資・施策実行が可能です。 ・将来的にはCMOへ昇格するキャリアパス マーケティング部門の統括にとどまらず、全社の経営戦略・ブランド戦略を牽引するCMO（最高マーケティング責任者）としてのキャリアが開かれています。
求める能力・経験
・大手FMCGメーカー（消費財・化粧品・日用品等）におけるマーケティング責任者、ブランドマネージャー（BM/ABM）、またはそれに準ずる実務経験（5年以上） ・定量データ・市場調査に基づくブランド戦略の立案から実行・数値管理までの一連のご経験 ・チームマネジメントのご経験（組織育成、予算管理含む） 【歓迎】 ・化粧品・コスメティック・プレミアム消費財ブランドでのマーケティング経験 ・オンライン（D2C/EC）とオフライン（流通・リテール）双方のマーケティング経験 ・グローバル市場（アジア・欧米等）でのブランド展開・マーケティング経験
事業内容
-
企業ダイレクト 神戸【クルーズ事業責任者(社長候補)】M＆Aでの事業再生～拡大のプロ集団
600~1000万
株式会社シルバーバックス・プリンシパル兵庫県神戸市もっと見る
仕事内容
神戸クルーズ事業を行う当社にて経営全般(社長候補)をお任せ。 行政機関との折衝や労使関係構築、経営戦略策定、組織管理まで統括し、 将来の社長として事業の成長とスケールをダイレクトに牽引いただきます。 【具体的には】 ■渉外・折衝業務(港湾局や自治体等の行政機関・労働組合・協力会社との交渉や労使・提携関係構築) ■経営・事業統括(「神戸クルーズ」の経営戦略立案、事業計画策定、予実管理、収益最大化施策推進) ■組織構築・管理(強い組織の構築、人材育成マネジメント、安全管理、リスク管理、最終意思決定)
求める能力・経験
【必須】■事業会社での経営幹部・事業責任者経験■行政機関や労働組合等との交渉・折衝経験 【歓迎】■観光・ホテル等での経営経験■組織改革を牽引できる圧倒的なリーダーシップと社長としての覚悟 【魅力】 ■経営幹部として「一つの会社経営」をダイレクトに牽引する裁量権があり、将来の社長として組織を創り上げる手応えを得られます。 ■完全週休2日制(土日祝休)・年間休日121日・残業月20時間以内と、ハイレイヤーでありながら優れた労働環境です。 ■不動産や医療など多角的な事業展開を行うグループの安定した経営基盤の下、挑戦できます。
事業内容
・M&A事業 ・ハンズオン投資型ファンド
エージェント求人 金融DXを牽引◤シンプレクス◢メガバンク×統括×組織マネジメント｜事業責任者候補
1205~2000万
- コンサルティング業務
- 戦略提案
- プロジェクト
- マネジメント
- 開発プロジェクト
- 運用保守
- システム設計
- 提案
- 事業責任者
- 開発
- システム開発
シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
◆企業概要 ・創業27年以上、日本の金融業界を高度なIT技術で支えてきたDX支援企業です。 ・戦略コンサルからシステム設計、開発、運用保守まで一貫して支援します。 ・金融領域で培った実績を背景に、非金融や官公庁領域へも事業を展開中です。 ・全体最適と相互尊重を重視する「Mutual Respect」の風土があります。 ・直近の連結従業員数は2,000名を超え、現在も業容拡大を続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・メガバンクや大手証券会社など、主要アカウントのマネジメント全般。 ・クライアントとの良好なリレーション構築および新規案件の獲得推進。 ・システム開発プロジェクト群（デリバリー）の統括と全体最適の推進。 ・20～50名規模の組織マネジメント（人財育成、評価、カルチャー醸成）。 ・事業責任者（グループヘッド）候補として事業戦略の実行を牽引。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・メガバンク向けキャピタルマーケット領域における大規模開発プロジェクト。 ・大手総合証券会社向けのトレーディング・市場系システム構築。 ・金融主要アカウントにおける複数プロジェクト群の統合デリバリー統括。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅年収1,200万円〜2,000万円提示！経営・事業責任者へステップアップ可能 ✅創業時からの顧客基盤と社内の金融×ITのプロ集団による手厚いサポート体制 ✅夕食ビュッフェ無料、マッサージルーム完備など充実した独自の福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・ビジネス理解と最先端IT技術を兼ね揃えた高いソリューション提案力。 ・売上数値だけでなく全体最適や組織貢献を多角的に正当評価する評価制度。 ・Udemy学習支援や資格取得補助など個人の成長を全力でバックアップ。
求める能力・経験
数億円規模のシステム開発プロジェクトのデリバリー経験 金融市場系領域におけるシステム開発プロジェクト経験
事業内容
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エージェント求人 【Confidential】東証プライム企業/CFO（最高財務責任者）候補
2000~3000万
総合飲料メーカー/プライム上場企業沖縄県豊見城市もっと見る
仕事内容
＜業務内容＞ ■経営陣の中核として、全社的な財務戦略・経営戦略の立案および実行を牽引していただきます。 ・財務戦略の立案・実行: 中長期の事業計画に基づく資本政策、最適な資金調達戦略の策定および実行 ・決算・税務・会計管理: 財務諸表の作成、高度な予実管理、監査法人対応などの部門統括 ・IR、SR活動の推進: 機関投資家、アナリスト、金融機関等との戦略的なリレーション構築および対話 ・事業投資・M&Aの評価: 新規事業展開や提携・M&Aにおける財務的デューデリジェンス、投資リターンとリスクの評価 ・組織マネジメント: 財務・経理部門の組織体制強化、次世代リーダーの育成、業務プロセスの高度化・DX推進 ＜企業情報＞ 創業から半世紀以上の歴史を持ち、特定地域において圧倒的なブランド力と市場シェアを誇る老舗総合飲料メーカーです。地域に深く根ざした事業展開をベースに、近年ではグローバル市場への進出や新たな事業領域への投資を積極的に行っており、第二の創業期とも言える変革期を迎えています。更なる企業価値の向上と強固な経営基盤の構築に向けて、経営トップと共に財務戦略を牽引する中核メンバーを募集します。
求める能力・経験
・上場企業（あるいはそれに準ずる規模の企業）におけるCFO、または財務経理部門の責任者（本部長・部長クラス）としての実務経験 ・資金調達、資本政策の立案、およびIR活動に関する豊富な知識と実績 ＜歓迎要件＞ ・PEファンド投資先企業でのバリューアップ経験、またはIPO準備経験 ・英語でのビジネスコミュニケーション能力（グローバル展開の推進において） ・食品・飲料業界、または消費財（FMCG）業界での経験、メーカーでの原価計算の知見
事業内容
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企業ダイレクト 【人事部長/CHRO候補】ソーシャルEC「100人で企業価値1兆円」を人事戦略で実現
1020~1560万
株式会社カウシェ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
全社AI活用を推進し急成長するカウシェにて、経営チームの一員として人事・組織・文化の全領域を統括。戦略策定から実行、採用・制度設計・組織開発・人事DXまで一気通貫でリードするポジションをお任せします。 ・中長期の組織・人員計画策定、評価・報酬など人事制度の設計・改善 ・ハイクラス人材獲得、採用ブランディング、採用チームのマネジメント ・MVV浸透、エンゲージメント向上、オンボーディング等の組織開発推進 ・就業規則整備等の労務統括、コンプライアンス強化、IPO準備の対応 ・AIやHRテックの積極活用による採用・評価業務の効率化とデータ分析 ・人事・労務チームのマネジメント、組織拡充に伴う採用・連携強化
求める能力・経験
【必須】■IT/インターネット業界での人事責任者、またはCHRO経験 ■変化の速いスタートアップやベンチャー企業での就業経験 ■30名から100名規模への組織拡大フェーズを、人事としてリードした経験 ■事業計画と連携した全社的な人事戦略の策定・実行経験 ■人事制度設計・組織開発・労務など人事全般の知見 ■数値分析・データドリブンなアプローチでの施策立案・検証経験 ■経営陣と戦略的パートナーとして関係構築できるコミュニケーション 【歓迎】■事業責任者・子会社社長等の経営経験 ■AIやテクノロジーを活用した組織づくりの経験
事業内容
「新しい生活圏のカタチをつくる」をビジョンに、発見型ソーシャルECアプリ「カウシェ」を運営しています。
エージェント求人 【AX/DX推進リード／年収800万～】リクルート出身代表が立ち上げた戦略的AIカンパニー
800~1200万
- 課題分析
- 検証
- PoC
- 要件定義
- プロジェクト
- プロジェクトマネジメント
- モニタリング
- マニュアル整備
- 品質管理
- データ統合
- トレーニング実施
- 進捗管理
- 戦略立案
- 最新テクノロジー
- ロードマップ策定
- 解決策立案
- 解決策検証
- セキュリティポリシー作成
- ChatGPT
- データ分析
- リーダー
- プロジェクトマネージャー
- 業務改善企画
- 効果検証
JAPAN AI株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 AIの急速な進化に伴い、ジーニーグループは「AIネイティブな会社」への変革を推進しています。 私たちは、LLM/生成AIを最大活用した次世代データ基盤の構築を目指しています。具体的には、RAG(検索拡張生成)による高度なナレッジ活用基盤の整備、AIエージェントの内製化体制の構築、全社員がAIを日常的に活用できる環境づくりなど、技術面・組織面の両軸での変革に取り組んでいます。 このAX推進プロジェクトの最前線に立ち、経営層・事業部門・エンジニアリングチームを巻き込みながら、戦略立案から実行までをリードできる人材を求めています。 【期待する役割】 事業横断での全社AX/DX推進をリードしていただきます。 ・AI活用による事業変革の推進 - AIを核とした既存事業の再構築、新規事業創出の企画・実行 ・全社横断プロジェクトのリード - 経営層・事業部門・エンジニアを巻き込み、部門横断的なAI活用プロジェクトを推進 ・戦略立案と実行 - AI活用戦略の策定から、データ基盤構築、AIエージェント導入まで一貫してリード ・業務自律化の実現 - AIエージェントによる業務プロセスの自動化・自律化を推進し、生産性・実績UPを実現 【業務内容】 このポジションでは、以下の業務に取り組んでいただきます。 ・AI活用戦略の立案・推進 - 経営層と連携し、AI活用による事業変革戦略を策定 - 既存事業の課題分析とAI活用による解決策の企画・実行 - 全社的なAI活用ロードマップの策定と進捗管理 ・AIエージェントによる業務自律化の推進 - 業務プロセス全体を俯瞰し、AI活用による自律化領域を特定 - AIエージェントの企画・構築・導入を推進 - 全社AI内製化体制の構築とトレーニング実施 ・AIデータ基盤の設計・構築 - データモデル設計とアーキテクチャ最適化 - AIを最大に活かしたデータ連携基盤の構築推進 ・データ統合・クレンジング方針策定 - データガバナンス・運用体制の構築 - データ品質管理、セキュリティポリシーの策定 - アクセス制御、監査ログ管理、バックアップ体制の確立 - 運用マニュアル整備とモニタリング体制の構築 ・プロジェクトマネジメント - 経営層・事業部門・エンジニアリングチームとの折衝・合意形成 - AX/DXチームおよび事業メンバーとの相互協力関係を強めプロジェクトを推進 - 要件定義、PoC検証、効果測定、継続的改善を推進 【チーム体制】 AX/DX担当：現在8名（業務委託含む）在籍しています。 AX/DX推進PJ：事業含め約30名 ※AX/DX担当は、事業メンバーを取りまとめ、推進していく役割を担います。 【このポジションの魅力】 ・業界最先端のAI技術への挑戦： 生成AIや大規模言語モデルといった最先端技術を活用したプロダクト開発に深く関与し、技術的知見を深めながら市場価値の高いスキルを習得できます。 ・事業成長へのダイレクトな貢献： 急成長中のスタートアップにおいて、経営層やクライアントと直接対話し、プロダクト戦略の立案から実行まで携わることで、自身の貢献が事業成長に直結する達成感を味わえます。
求める能力・経験
【必須要件】 ・事業変革・AXDX推進のリーダーシップ - 部門横断での変革プロジェクトのPM経験（3年以上） - 経営層・事業部門・技術部門を巻き込んだ合意形成の実績 ・AI/LLMの実践的活用経験 - LLM/生成AI（ChatGPT、Claude等）を業務で継続的に活用している - AI技術を用いた業務改善や新規施策の企画・推進経験 ・データドリブンな問題解決力 - データ分析や可視化を用いた意思決定支援の経験 - 要件定義からPoC、本番導入、効果測定までを一貫して推進した経験 ・コミュニケーション・オーナーシップ - 複雑な内容を分かりやすく説明し、関係者の信頼を得られる - 自ら課題を発見し、主体的に解決策を実行できる 【歓迎要件】 ・RAG（検索拡張生成）やAIエージェントの設計・実装経験 ・AI関連プロジェクトの大規模展開・運用経験 ・データウェアハウスやデータ基盤の構築経験 ・データモデル設計やシステムアーキテクチャ設計の経験 ・全社的なAXDX推進プロジェクトの責任者経験 ・データエンジニアリング ・新規事業の立ち上げ経験 ・GCP（BigQuery等）を用いた大規模データ処理経験 ・データ品質管理やマスターデータ管理の経験 ・SFA/CRM等のシステム導入・データ連携経験 ・組織変革・チェンジマネジメントの経験
事業内容
JAPAN AI株式会社は、AI技術を駆使して働く人々の可能性を飛躍的に高めることを目指し、上場企業である株式会社ジーニーのグループ企業として2023年4月に設立されました。 当社は最先端のAI技術を活用し、国内外での研究開発を推進しています。 特に、AIエージェントの開発に注力しており、大規模言語モデル (LLM) を活用した革新的なプロダクトやソリューションを提供しています。これにより、さまざまな業界での生産性向上や業務効率化を実現しています。
企業ダイレクト 東京【General Manager】フレックス/コンサル/在宅可
1200~2500万
株式会社Ｓｐａｒｋ Ｎｏｖａ東京都港区もっと見る
仕事内容
経営・事業変革コンサルティングを行っている当社にて、General Managerをお任せいたします。CEO直下で事業責任者としてP&L責任を持ち、会社の成長そのものを直接牽引していただきます。 ■案件創出・アカウントマネジメント：新規案件、新規テーマの企画・提案、長期的なパートナーシップを前提としたアカウント戦略の立案、推進 ■企業変革プロジェクトのリード：経営戦略、DX、業務改革などの構想策定、経営層～現場を巻き込んだ変革推進、自立・自走組織の実現支援 ■事業・組織づくり：採用、育成、評価制度などの組織づくり、新規サービス、事業の立ち上げ【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
求める能力・経験
【必須】■コンサルティングファームでマネジメント歴が3年以上■案件拡大・創出経験■以下いずれかの領域でコンサルタントとしての経験(BPR/戦略/経営/システム/SAP/ERP導入/パッケージ導入/組織系コンサル) 【歓迎】ゼロからの事業立ち上げや新サービス開発の経験、ビジネスレベルの英語力をお持ちの方■目安10名以上の組織マネジメントまたはP&L責任を負ったご経験■自ら面接・採用したメンバーを育成し、プロジェクトの主力メンバーへ引き上げた実績がある方■「自分がこの事業の責任者である」という当事者意識を持ち、自ら案件を取ってくる泥臭さ・行動力がある方■コンサルは手段と捉え、経営に近いキャリアを描きたい方
事業内容
-
エージェント求人 【道内有数の総合コンサルティングファーム/管理部 副部長候補/札幌市】/44460
900~950万
株式会社北海道共創パートナーズ北海道札幌市もっと見る
仕事内容
【業務概要】 管理部の副部長候補として、営業部門以外の内部管理部門全般の業務を統括しマネージングディレクター（部長）を補佐する役割を担っていただきます。通常業務のほか、親会社対応窓口として社内外との調整役を担っていただきます。 【管理部門で担っている業務】 ◎企画 ・IT化、業務効率化等の全社的課題対応 ・ガバナンス・内部管理体制強化策の策定 ・DE&I、人的資本経営施策の立案・推進 ◎総務・人事 ・総務・人事管理全般 ・取締役会、株主総会対応 ・社内規程整備 ・監査対応 ・働き方改革・組織活性化推進、人材育成計画策定 ◎コンプライアンス ・コンプライアンス全般（コンプライアンス・プログラム策定、研修実施、法令改正対応、コンプライアンス違反対応等） ・法務対応（訴訟、クレームほか） ◎リスク管理 ・リスクマネジメント全般（リスク管理、緊急時対応マニュアル整備、BCP、苦情・オペレーショナルリスク管理等） ◎経理・財務 ・経理・財務全般、決算報告、業務計画・中期経営計画の策定 ◎情報システム ・情報セキュリティ対策、IT化・業務効率化推進 ◎親会社対応 ・定例報告とりまとめ、グループ共通施策の実行、会議出席 【組織の補足情報】 ・管理部：8名（北洋銀行からの出向者2名）… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
求める能力・経験
・上記職務全般の経験・スキルを有している方かつ中間管理職としてのマネジメント経験が豊富で、コミュニケーション能力の高い方 ・プレイングマネージャーとして、管理能力を発揮しつつ、自ら率先して行動し、部下を指導・育成できる方 ・未経験分野があったとしても、自ら知識を習得し、有事対応やイレギュラー対応を独力で遂行し収束・完結させることができる方
事業内容
北海道共創パートナーズ(HKP)は、北洋銀行が100%出資して設立した地域特化型の総合コンサルティングファームです。銀行や従来のコンサルティング会社の枠にとらわれず、道内企業が抱える多様な課題に対して「伴走型」の支援を行っています。 主な事業内容は、大きく以下の4つの領域に分類されます。 1. 経営・戦略コンサルティング 2. M&A・事業承継・ファンド事業 3. 人材・組織コンサルティング 4. 業… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
企業ダイレクト [HG]K2612横浜/社内IT企画・DX推進エンジニア(業務システム/設計,開発拠点支援)
550~1260万
キオクシア株式会社神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
横浜テクノロジーキャンパスにおける製品設計・開発部門向けの業務システムおよびDX施策の企画・導入・運用を担当していただきます。設計・開発部門と連携し、拠点全体の業務効率化とDX推進業務をお任せします。 設計・開発部門の業務プロセスを理解し、業務システムおよびDX施策を中長期視点で企画・推進することで、製品競争力の強化を支えていただける方を募集します。 ■設計・開発部門の業務課題ヒアリング、業務分析、改善方針の検討 ■業務システムに関する要件定義、システム化構想の立案 ■ベンダー選定、開発管理、受入れ、導入支援 ■導入後のシステム運用・改善、定着支援
求める能力・経験
【必須※業界不問】■業務システムの要件定義～導入推進の実務経験 （プロジェクトリード、またはそれに近い経験） ■システムエンジニアとしての実務経験(5年以上) 【キオクシア社について】世界最大級のフラッシュメモリ専業プレイヤーです。IoT、AI、5Gの普及により、世の中で生成されるデータは今後さらに爆発的に増加します。そのデータの活用に不可欠なのが、大容量・高性能のストレージと高速データ処理システムです。キオクシアはフラッシュメモリとSSDのリーディングカンパニーとして、新しい価値を生み出す製品・サービスを提供します。
事業内容
メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業
エージェント求人 Product Manager / プロダクトマネージャー (New Bank Project)
500~1200万
- 最新テクノロジー
- YouTube
- デザイン
- Senses
- 株式
- 開発
- 保険
- プロジェクト
- マネージャー
- デザイナー
- プロダクト開発
- プロダクトマネージャー
- システム開発
- Web/ITサービス
- PC/Web
- スマートフォンアプリ
- ChatGPT
ＰａｙＰａｙ株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【PayPayについて/About PayPay】 2018年にサービスを開始してから約7年でユーザー数7000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。 AIを駆使した開発と、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。 ※ PayPay株式会社へご応募いただく際にはPayPayカード株式会社、PayPay証券株式会社へ併願応募はご遠慮いただいております。ご了承ください。 参考） 【PayPayが仕掛ける金融革命】米国ナスダック上場は通過点／デジタル金融プラットフォームに進化／決済・投資・貯蓄・保険などすべてPayPay／内製でシステム開発する理由／グローバル標準の金融サービス https://www.youtube.com/watch?v=IU0zLh1Qnuk 【業務について】 配属先組織は、資産の管理や貯蓄にとどまらず、大きな買い物や外貨による運用など、日々の金融体験をより便利で価値あるものにするサービスづくりを行っています。本ポジションが所属するチームは、「お客様の課題をテクノロジーで解決し、会社の成長に貢献すること」をミッションに掲げ、常に新しい挑戦に取り組んでいます。 プロダクトマネージャーとしてエンジニアやデザイナーと密に連携し、ユーザー体験の向上と事業の拡大を両立するためにプロダクト開発と推進をリードいただきます。 ※入社後に上記プロジェクトメンバーとしてPayPay銀行への出向を予定しています。 【募集の背景】 事業成長に伴い、従業員数も急拡大しており、事業成長に向けた組織体制の強化が急務とされています。 【具体的な業務内容】 プロジェクトに参画して、プロダクトデザイナーやエンジニアと共に、ユーザー体験を第一に考えた新機能の開発や、既存機能の改善を行います。 ユーザーに新しい銀行の体験を届けるためのさまざまなチャレンジが可能です。 ・「何を作るか」を決める 事業部門からの要望（ビジネス要件）をもとに、お客さまにとって本当に必要な機能は何かを考え、プロダクトの具体的な仕様としてまとめていきます。 ・プロダクトの将来像を描く プロダクトが目指す姿を定義し、「どの機能を、どの順番で開発していくか」という長期的な計画（ロードマップ）を立てます。 ・デザイン・設計 デザイナーと協力して、お客さまが「使いやすい！」「わかりやすい！」と感じるような、最適なデザインや画面の流れを設計します。 ・開発の進行 エンジニアと密に連携し、「どうすれば実現できるか」を議論しながら、開発の仕様を決定し、プロダクトを形にしていきます。 【本ポジションの魅力】 ＜会社の成長をダイナミックに牽引＞ 単なる企画・開発の推進役ではありません。お客さまの課題、市場の動向、そして社内の事業課題を深く理解し、それらを解決するプロダクトを生み出すことで、会社の成長を最前線でリードできます。 ＜ユーザーへの影響力＞ PayPay銀行は900万人のユーザー※にご利用いただいています。 サービスのリリース後、すぐにユーザーのフィードバックや効果を得ることができ、影響力を実感することができます。 ※2025年4月末時点の口座数 ＜成長機会＞ 急成長中のネットバンク業界での最新技術やトレンドを学び、プロフェッショナルとして成長を実感できます。 また、グループ企業であるPayPay、PayPayカード、PayPay証券のプロダクトマネージャーと連携、情報交換ができ、フィンテック企業のさまざまなノウハウやトレンドを学ぶことができます。 Please refer PayPay 5 senses to learn what we value at work https://speakerdeck.com/paypaycorporation/paypay5senses-eng 【PRポイント】 PayPayは国内有数のユーザー基盤を持つ急成長フィンテックで、決済にとどまらず銀行・カード・証券など金融サービスを横断してプロダクトを拡大しています。本ポジションは、PayPay銀行のシステム刷新に関わり、コアバンキング領域をフルスクラッチに近い形で担える点が魅力です。働き方はハイブリッド／スーパーフレックスで柔軟性が高く、スピード感のある環境で大規模金融サービスをつくりたい方に合う企業です。
求める能力・経験
＜必須＞ ・モバイルアプリまたはWebサービスにおける以下経験をお持ちの方 ・スマートフォンアプリの企画、もしくは、プロダクトマネージャの経験 ・API仕様書や外部仕様書を読解し、要件を正しく詳細に定義できるテクニカルスキル ・英語力（メールや社内チャット等でのやり取りが可能なレベル※専門的な内容については、ChatGPTやDeepLを活用しながらの対応） ＜あると望ましい経験/スキル＞ ・システム開発のプロジェクトマネージメント（開発～リリースまでの管理）の経験（5年以上） ・スマートフォンアプリの開発/運用経験 ・グロースハッカーの経験 ・UI/UXの設計経験 ・データドリブンなプロジェクト経験 ・金融業界の業務知識 ・ビジネスレベルの英語力
事業内容
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