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エグゼクティブの求人一覧

全7,782件

  • エージェント求人

    【新規事業開発】ソリューション事業本部長候補

    1500~3000万

    • 商談
    • マネジメント
    • プロジェクト
    • 品質担保
    • ネットワーク
    • 事業戦略策定
    • アライアンス
    • リード獲得
    • ソフトウェア
    • 開発
    • 本部長
    • PL管理
    • ファイナンス
    • 営業
    • クラウド
    • SaaS
    • 分析
    • 要件定義
    • コンサルタント
    • 戦略立案
    • コンサルティング業務
    • 新規事業
    • パートナー
    • 会計
    • 事業責任者
    • 原価管理
    • ソリューション開発
    • 管理会計
    • ディレクター
    • 事業推進
    株式会社ログラス東京都港区
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    仕事内容

    ■プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ■募集背景 AIの登場により、ソフトウェアと人の境界が曖昧化し、SaaS企業のマネタイズモデルが大きく変わろうとしています。ログラスは、この不可逆な変化の先頭に立つべく、ソフトウェア・AI・ドメイン専門家の力を融合させ、CFOの意思決定品質を高める「成果創出型モデル」への挑戦を開始しました。 具体的には、当社のSaaSプロダクト「Loglass」を基盤としながら、フォワードデプロイドエンジニア（FDE）とコンサルタントがお客様先に入り込み、AI×経営管理領域のプロジェクトをデリバリーする新事業「ソリューション事業本部」を正式に立ち上げます。 既に複数のエンタープライズ企業との大型案件が受注済み/受注見込みのフェーズにあり、この事業を数名体制から100名規模へスケールさせ、日本の大企業のファイナンス意思決定を進化させる中核を担います。本ポジションでは、本事業の全責任をCEO直下で担うソリューション事業本部長を募集します。 ■ソリューション事業本部のビジョン 「テクノロジー × ドメイン専門家 × AIで、CFOの意思決定を超進化する」 事業の立ち位置: 大手エンタープライズ企業を中心に、従来のSaaS事業だけでは届きにくかった顧客層を、AIソリューションという武器で開拓する マネタイズ構造: システム利用料（サブスクリプション）＋ AI利用量に応じたボリュームレベニュー ＋ コンサルティング売上の3階層で収益を構築 プロダクトとの接続: 個別案件で開発した機能・モジュールをSaaS製品/LLM基盤へ還元し、単なる受託に陥らないプロダクト志向の事業運営を設計 ■具体的な業務内容 本ポジションは、CEO直下でソリューション事業本部の経営全般を統括していただきます。 〈事業戦略・PL管理〉 ・ソリューション事業本部の事業戦略策定・実行、P&L管理（受注金額・粗利率・デリバリー品質をKPIとして管理） ・事業成長ロードマップの策定と実行。非連続な成長を実現するための投資判断と組織設計 ・経営陣と連携した次の成長ステージに向けたストーリー構築と事業実績の可視化 〈案件組成・営業統括〉 ・エンタープライズ企業への大型案件の営業戦略立案と受注推進 ・既存SaaS事業からのトスアップ案件のハンドリングと商談設計 ・経営陣のネットワーク、コンサルファーム/SIerとのアライアンスを活用したリード獲得チャネルの構築 〈デリバリーマネジメント〉 ・経営・事業運営高度化（製造業向け）とFP&Aエージェント開発（AI×経営管理）の2つの事業軸でのデリバリー品質担保 ・PM/コンサルタント、FDE（フォワードデプロイドエンジニア）、営業のクロスファンクショナルチームの指揮 ・案件タイプ別のデリバリープレイブック策定と標準化 〈組織構築〉 ・事業拡大に合わせた組織スケールの計画策定と実行（採用・社内異動の両面） ・PM/コンサル、FDE（エンジニア）、営業の各ファンクション別の採用要件定義と採用推進 ・既存SaaS事業との棲み分けルールの運用、プロダクトチームとの連携による情報流通性の確保 ■このポジションの魅力 ◎「SaaS × AI × コンサル」の融合モデルを、日本で先駆けて立ち上げる グローバルで証明された「ソフトウェアの個別実装→汎用化」のモデルを、 日本の経営管理・FP&A領域で展開します。市場で類を見ないポジショニングの事業を自らの手で立ち上げる、稀有な機会です。 ◎会社の成長を左右する戦略的事業の責任者 本事業はログラスの中長期的な事業ポートフォリオの核となる位置づけです。AI Native企業としてのケイパビリティと実績を示す最重要事業の責任者として、会社の未来を形作るポジションです。 ◎CEO直下で、事業のゼロイチからスケールまでを一気通貫で経験 すでに受注済み案件が存在する「ゼロ→イチが証明された」状態からのジョインです。プロダクト・マーケット・フィットの手応えがある中で、イチ→ジュウへのスケールを自らの手で実現できます。

    求める能力・経験

    ■募集要件 MUST 以下のいずれかの経験を有し、かつ経営視点での事業推進が可能な方 ・コンサルティングファーム（総合ファーム/戦略ファーム/テクノロジーコンサル）でのディレクター/パートナー経験 　└数億円規模のエンタープライズ案件の受注・デリバリー実績 　└10名以上のチームマネジメント経験 ・SaaS/テクノロジー企業でのプロフェッショナルサービス/ソリューション事業の事業責任者経験 　└5億円以上のP&L責任を持った事業運営の経験 　└エンタープライズ顧客向けの営業・デリバリー双方への関与 ・AI/データ企業またはSIerでの新規事業責任者経験 　└AI/データを活用したソリューション事業の立ち上げ・スケール経験 　└数億円規模の案件ポートフォリオの管理実績 WANT ・CFO組織・経営企画領域のドメイン知識（管理会計、予実管理、原価管理、FP&A等） ・AI/LLMを活用したソリューション開発・デリバリーの知見 ・製造業エンタープライズ向けの営業・デリバリー実績 ・急成長スタートアップでの組織立ち上げ・スケール経験 ・SaaS事業とコンサルティング事業の両方に対する理解 ・エンジニアリング組織（FDE等）との協業・マネジメント経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【管理部長】国内最大級ノベルPF運営/エンタメテック企業（シリーズB・累計16.5億円調達）

    750~1200万

    株式会社テラーノベル東京都港区
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    仕事内容

    ＜ミッション＞ コーポレート領域全般の実務および統括を担い、事業成長を支える基盤を構築・運用する ＜業務内容＞ ・コーポレート業務全般の統括および実務対応 ・財務・経理 - 月次／年次決算の取りまとめ（顧問税理士との連携） - 日常経理、請求書発行、支払業務等の実務対応 - 予実管理、資金繰り管理 ・労務 - 給与計算、勤怠管理、入退社対応等の実務および運用（社労士と連携） - 労務体制・制度の整備 ・法務 - 契約書の作成・レビュー・締結対応（弁護士と連携） - 各種契約管理・オペレーション構築 ・業務プロセスの設計・改善 ・社内外ステークホルダーとのコミュニケーション ・（将来的に）コーポレート部門の体制構築・マネジメント ※少人数体制のため、実務から統括まで幅広く担っていただくポジションです

    求める能力・経験

    ■必須スキル（①②についてはいずれか） ①事業会社における経理・財務のマネージャー及び実務経験 ②会計事務所・監査法人での経験、または同等の知識・経験 ③コーポレート領域において、必要な業務を自ら定義し実行できる力 ④必要に応じて実務レベルまで手を動かすことに抵抗がない方 ⑤誠実、謙虚に周囲のメンバーと協業できるコミュニケーション能力 ■歓迎スキル ・財務・経理以外のコーポレート領域の実務経験 ・成長フェーズ企業におけるコーポレート体制の構築経験 ・IPO準備経験 ・資金調達（エクイティ・デット）や投資家・金融機関対応の経験 ・公認会計士・USCPA・税理士資格 ・ビジネスレベルの英語力

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    Medical Shift事業部長

    1500~2000万

    • 医療/ヘルスケア
    • マネジメント
    • 新規事業
    • 企画立案
    • 部長
    • 戦略立案
    株式会社Medical Shift東京都文京区
    もっと見る

    仕事内容

    業務内容 ◆ メディカルシフトの事業 私たちは、東京大学出身者が2名で共同創業し、 WEBエンジニアでもあるBain & Company出身の堀・リクルート出身の宮井が率いる急成長スタートアップです。 アイディアとテクノロジーで医療の「転換点/シフト」となる事業を作ることを目指し、 まずはDXがほとんど進んでいない、かつ大手が構造的に参入しにくい、空白地帯・約4兆円市場"歯科市場"に特化して事業を展開しています。 毎年平均2倍超成長・全事業黒字化を達成し、エンジェル投資家有安氏から「支援先130社の上位5%」と評価されています。 2028年売上100億円を目指しています。 ◆ 実績 ・創業7年目で、歯科領域で4事業を運営しすべて黒字化。社員約30名という規模で、売上年間約30億を達成！ ・to C（患者）側：歯科医院の矯正分野の集客における課題解決を目指して、手軽な価格での矯正ブランドを立ち上げ×当社のマーケティング力を駆使して集客。 　　　　　　　　　　　　　　また、世界シェア1位の手軽な歯科矯正プロダクト・インビザラインを提携医院と共同で販売し、販売量は日本TOP3！ ・to B（歯科医院）側：歯科医師の属人化の課題解決を目指して、歯科レントゲンのAI解析プロダクトも開発中！ 　　　　　　　　　　 国内最大規模の複数の歯科医院と共同で事業を開発/運営しており、歯科市場での深いネットワークや知見がある 数多ある医療系スタートアップの中で、 歯科市場に特化・深堀りすることで業界理解・ネットワーク・現場データを溜められていること、 それを活かしながら"to C（患者）"×"to B（歯科医院）"のいずれの課題解決も目指して事業展開をしていることが強みであり、唯一無二になれると自負しております。

    求める能力・経験

    ◆ 募集背景 売上100億円・IPOという目標に向け事業が本格的な成長段階に入る中、経営直下で事業全体を束ねる事業部長を新設しました。代表2名だけでは目が届かない領域が生まれており、各事業を横断しながら成長のボトルネックを特定・解決できる人材が必要です。 ※入社後は移行期間を設けたうえで、事業部長に正式登用します。 ◆ このポジションの役割 事業部全体のP&L責任を持ちながら、成長のボトルネックを特定・解決し、組織をリードする役割です。「戦略立案 → 実行 → 検証 → 組織への埋め込み」のサイクルを自ら回し、事業と組織を同時にスケールさせることが期待されます。 ◆ 主な仕事内容 ①事業戦略の立案・推進 　ビジョン・事業戦略の策定とOKR/KPIへの落とし込み 　定性・定量データを活用した成長ボトルネックの特定と解決推進 　施策の効果測定とPDCAサイクルの確立 ②成長機会の発掘と事業化 　市場規模・参入機会の分析を踏まえた新規事業機会の特定 　新規プロダクト・サービスの企画立案とMVP検証 　経営リソースの最適配分と優先順位判断 ③組織マネジメント・変革推進 　事業部メンバーの採用・育成・評価 　部門間のアライメント強化と意思決定の高速化 　オペレーショナルエクセレンスの追求と組織文化の醸成

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ファーマイノベーション事業本部 営業本部長（執行役員候補）【ファーマイノベーション事業本部】

    1500~2500万

    • 部長/総括審議官
    • 医療/ヘルスケア
    • バリューアップ/モニタリング
    • リーダー
    • マネジメント
    • プロダクト開発
    • プログラミング
    • 提案
    • モニタリング
    • 営業
    • パートナー
    • データ分析
    • 部長
    • 開発
    • 本部長
    • オンボーディング
    • クロージング
    • 認知獲得
    • 分析
    • 執行役員
    • 戦略提案
    • ルート営業
    • 事業責任者
    • 市場分析
    • PoC
    Ubie株式会社東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    ■仕事概要: 弊社は「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、 医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。 現在は、月間1,300万人に利用される生活者向けサービスの症状検索エンジンと、 全国1,800件超で使われる医療機関向けサービスの2つのプロダクトを提供しており、 2022年より米国事業も展開を開始しています。 加えて、弊社がこれまでに医療業界において築き上げてきた技術・事業アセットを駆使して開発した、 製薬業界向けソリューション事業も展開しており、 世界の大手製薬会社の9割以上と取り組みを行っています。 また、生成AIの登場により、今まで解けなかった幅広い課題が解決できる可能性があり、 プロダクト活用や社内生産性向上に大きな可能性があります。 Ubieでは2023年初めから、生成AIのプロダクト活用と生産性向上の観点で、 生成AIの活用を探求してきました。医療機関向けのプロダクトに、 問診を生成AIで要約する機能を搭載し、数百を超える医療機関に実際にご利用頂いています。 また、社内生産性向上では、データ分析の効率化やプログラミングの支援の観点で、 作業効率が数倍になるような取り組みがされています。 本ポジションは、Ubieのコア事業である「ファーマイノベーション事業」の 売上成長を牽引する営業本部長（執行役員候補）の募集です。 現在のUbieは、製薬業界における圧倒的な市場ポジションを獲得する「10→100」のフェーズに突入しています。 営業の最前線から確実に「数字」として着地させることが、本ポジションの核心的なミッションです。 個人の力量に頼った属人的な営業ではなく、エンタープライズセールスの知見をベースに、 営業戦略の設計・実行・組織マネジメントを一気通貫でリードしていただきます。 入社後は事業本部長と双輪をなし、国内営業組織全体のP&L責任を担っていただくことを想定しています。 さらに、製薬企業の経営層との戦略的な外交や、業界のキーパーソンとのリレーション構築にも積極的に関与いただき、将来的には事業本部長へのステップアップも見据えたポジションです。 数兆円市場である製薬業界に変革を起こし、 「医療現場と製薬企業、そして患者さんの真のマッチング」という新たなスタンダードを創り上げる。 その事業成長のエンジンとなる中心的役割を、あなたにお任せします。 【事業の成長実績】 取引製薬企業数：40社以上に拡大 月間利用者数：1,300万人を超えるプラットフォーム基盤 業界からの支持：大規模カンファレンス開催など、業界リーダーとしての認知獲得 【Mission：あなたにお任せしたいこと】 営業組織のオーナーとして事業成長を牽引し、将来的には事業全体を率いるリーダーへ。 まずは営業戦略の設計・実行・組織構築に注力いただきつつ、 製薬企業の経営層との外交にも積極的に関与いただきます。 事業本部長と連携しながら、段階的に事業全体への影響範囲を広げていくことを期待しています。 《主なミッション》 ◆営業戦略の設計・実行とP&L責任： 製薬業界のマネーフローと意思決定構造を理解し、1〜3年スパンの攻略シナリオを策定。それを具体的な戦術・KPIに落とし込み、数字を必達させます。大手製薬企業の部長〜CxOクラスへの直接提案・クロージングを含む、エンタープライズセールスの最前線をリードします。 ◆営業組織全体のオーナーシップ： 国内営業チーム全体の責任を持ち、モニタリング・コーチング・リソース配分の最適化を行います。必要に応じて自ら顧客フロントに立ち（上位レイヤーとのミーティング等）、チームの成果を最大化します。プレイングマネージャーとして、自ら案件をこじ開ける突破力も発揮していただきます。 ◆製薬企業の経営層との外交： 事業本部長と連携し、製薬企業の経営層（CxOクラス）との戦略的なリレーション構築にも積極的に関与します。営業現場で培った顧客理解を武器に、単なる「売り手」ではなく戦略的パートナーとしてのポジションを確立していただきます。 ◆顧客インサイトの還元： 営業現場で得たクライアントの声・市場の変化を、プロダクト開発チームや事業戦略にフィードバック。「決まった商品を売る」のではなく、顧客課題を起点に次の売り・次のプロダクトを共に考えるスタンスを持っていただきます。 ◆組織のスケール： 現在の数十名規模の営業組織を、事業成長に合わせて拡大。採用・育成・オンボーディングの仕組みづくりにも関与し、属人的でない「勝てる営業組織」を構築します。

    求める能力・経験

    ■必須スキル: ◆エンタープライズセールスの実績（最重要） 大手企業の部長〜CxOクラスに直接提案・クロージングした経験 単なるルート営業ではなく、新規開拓または大型案件の攻略実績 製薬業界である必要はなく、異業界でのエンタープライズセールス経験も歓迎 ◆プレイングマネージャーとしての営業突破力 マネジメント専任ではなく、自ら現場に出てキーマンをこじ開けられる実績 「難しい案件こそ自分が行く」というスタンスと、それを裏付ける成果 ◆営業戦略の設計・実行経験 1事業・1プロダクトラインの営業戦略の策定に関わり、年間数億〜数十億の売上を作った経験 市場分析→ターゲティング→攻略シナリオまで一気通貫で設計・推進した実績 ◆数十名規模の組織マネジメント経験 営業チームの採用・育成・リソース配分を含むマネジメント経験 ◆医療・ライフサイエンス業界への強い関心と情熱 単なる知識ではなく、業界課題解決への本気度 ■歓迎スキル: 事業全体をドライブするために、以下のいずれか、または複数の経験。 上場企業やメガベンチャーにおける役員・事業責任者としての組織マネジメント経験 プロダクト戦略への関与経験（営業起点でのプロダクト改善提案、新サービスのPoC推進など） 組織を10→100にスケールさせた経験（営業の型化・仕組み化）

    事業内容

    AIをコア技術とし、症状から適切な医療へと案内する「ユビー」と、診療の質向上を支援する医療機関向けサービスパッケージ「ユビ―メディカルナビ」等を開発・提供。

  • エージェント求人

    オンライン診療事業 ｜事業企画責任者候補

    800~1200万

    • 予算策定
    • 予算管理
    • 戦略提案
    • 医療/ヘルスケア
    • 本部長
    • 事業戦略策定
    • 事業計画策定
    • 戦略立案
    • コンサルティング業務
    • 事業責任者
    • マネジメント
    ファストドクター株式会社東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    オンライン事業本部の事業計画策定、事業戦略策定など [業務詳細] ・事業戦略策定～実行/事業計画策定 　- 重要会議体の設計・ファシリテーション・経営陣-本部長の討議 　- 各部署の責任者と連携し、事業計画の策定～実行 　- 事業目標を達成するためのKPI（重要業績評価指標）と月次/週次モニタリングの設計 　- 計画の進捗状況をモニタリングし、目標達成に向けた課題抽出と改善策の提案 ・事業領域の拡張企画～実行 　- M&Aや事業開発等、既存事業領域からの拡大戦略の立案～実行 　- 新規サービス / 新規収益源の検討と事業化推進 　- 診療科別の成長戦略立案（診療科の拡張、自由診療領域への進出） ・予実管理・各種分析 　- 部署ごとの予算と実績を比較分析し、収益性の改善に向けた提案 ※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。 （変更の範囲）会社の指示する業務および関連する業務 ポジションの魅力 ①日本の医療の未来を創る、開拓者としての経験 日本で行われている診療のうち、オンライン診療の普及率はまだわずか0.1%と米国の普及率3%と30倍の乖離がある市場です。直近は高い市場成長率であり、かつ成長ポテンシャルも大きい市場で「1億人のかかりつけ機能を実現する」というビジョン達成のために、日本で最も多くのユーザーに利用されるサービスを創り 、新たな「当たり前」を作っていく。そんな壮大な挑戦の最前線に立つことができます。 ②経営・ドメインエキスパートとの共創が生む、圧倒的な成長環境 会社の経営方針・事業戦略を深く理解した上で、事業長の右腕としてどう動くか？非常に面白いポジションです。 多様なメンバー（医療ドメイン×事業開発に長けたBiz、医療従事者など）と共に働く事で、専門性を磨き、キャリアアップを図れる環境があります。 ③「リアルな現場」が身近にある ファストドクターの最大の特徴は、「3つの現場」との圧倒的な近さです。 ・患者：日々寄せられる感謝や切実な「声」に直接触れ、自分たちの仕事が誰の、どんな課題を解決しているのかをリアルに実感できます。 （参考：患者様からのお声） ・医療の現場：医療従事者（医師・看護師）からの一次情報が、プロダクトの解像度を極限まで高めます。（参考：看護師出身の社員インタビュー） ・医療を支える現場：24時間365日、患者に対応するオペレーター・CSも、同じオフィスで働いています。システムを実際に運用するスタッフの課題にも深く向き合い、真に「使える」プロダクトをデザインします。 この「3つの現場」へのダイレクトアクセスこそが、本当に価値あるプロダクトを生み出す最強の武器です。

    求める能力・経験

    必須要件 ・コンサルティングファーム または 事業会社での事業責任者・経営企画・事業企画部署でのご経験 3年以上 ・市場/競合調査・顧客分析・その他定量分析に基づいた戦略立案・課題設定・優先順位付け・意思決定支援を行ったご実績 ・戦略に基づくKPIの設計、PDCAマネジメントをリードし、 成果に結びつけたご実績 歓迎要件 ・BtoCサービス、特に医療 / ヘルスケア / IT / プラットフォーム / マッチング / サブスクリプション領域での経験 ・オペレーションの複雑な事業における改善経験 ・プロダクト組織や開発組織との協働経験 ・新規事業立ち上げまたは事業企画組織立ち上げ経験 ・制度産業、規制産業での実務経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    HRBPオペレーション担当/sansan

    700~950万

    • SCM/生産管理/購買/物流
    • イベント運営運用
    • イベント企画
    • 購買/調達
    • リーダー
    • 人事
    • レポーティング
    • 組織変更
    • Microsoft Excel
    • 品質管理
    Sansan株式会社東京都渋谷区
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    仕事内容

    ■職務内容: ### 組織のミッション 非連続的な事業成長を可能にする組織作りをミッションとしています。 ### 具体的な業務 事業拡大に伴う組織・人員の変化に対し、人事オペレーションの側面から組織運営を支えます。 変化に伴い発生する調整事項や、各所に点在する情報・手続きを主体的整理し、関係者と連携しながら、期限と正確性を担保して運用を進めます。 ##### ▼業務例 組織変更に伴う調整・情報集約 入社・異動・退職などの人事イベントに伴う調整・情報集約 人員数や評価に関するデータの集計・整理 各部門長・役員陣へのレポーティング 人事施策展開におけるルール・ドキュメント整備や進行管理 購買や契約などに関わる申請や調整 ##### ▼キャリアパス事例 (1) メンバー→リーダー→マネジャー (2) 事業企画 ※兼務実績あり (3) 人事制度の運用 ※兼務実績あり ### 募集背景 事業拡大に伴う組織体制の強化のため。 ### 本ポジションの魅力 人事部門内にとどまらず、さまざまな部門の社員と関わりながら、幅広く人事経験を積むことができます。

    求める能力・経験

    ■応募資格（必須）: - 社会人経験（5年以上） - データの整理・整合性担保を自力で行えるスキル（Excel／Spreadsheetなど） - 期限と品質を担保しながら、自ら手を動かして業務オペレーションを推進した経験 - 複数の部門やレイヤーの異なるステークホルダーを巻き込み、論点整理と合意形成を行いながら運用を完遂した経験 ■応募資格（歓迎）: - 関係者や制約が多いなど複雑性の高い業務を、整理しながら抜け漏れなく回しきった経験 - 自ら定義の整理やデータの正誤判断を経て集計・レポーティングを行った経験 - 機微情報の取り扱いにおいて、適切な権限管理や運用ルールを意識しながら、事故なく運用した経験 ■求める人物像: - コミュニケーションを強みとし、周囲を巻き込みながら業務を前に進められる方 - 自身の作業精度とルールへの感度が高く、責任を持ってやり切れる方 - 細かいタスクや粒度の異なる事象についても同時並行で処理できる方 - 向上心が高く、前向きな方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    FLUX【HRコンサルタント】ディレクター（事業部長）候補

    1400~3000万

    • 開発
    • 資金調達
    • 購買/調達
    • パートナー
    • プロダクト開発
    • 新規顧客
    • 開発プロジェクト
    • マーケティング
    • 進捗管理
    • プロジェクト
    • マネジメント
    • 予算管理
    • 人材紹介/派遣
    • 部長/総括審議官
    • 部長
    • 営業
    • ディレクター
    • 人材紹介
    • 分析
    • 戦略立案
    株式会社FLUX東京都港区
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    仕事内容

    ■募集背景 FLUXは2018年の創業以来、 大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究に力を入れてきました。 これらの技術を背景にマーケティング支援サービスの「FLUX AutoStream」を展開、 2023年から企業のAI活用支援サービスの「FLUX Insight」、 2024年から人材紹介サービスの「FLUX Agent」を開始しています。 当社サービスは様々な領域に精通するプロフェッショナルの知見と、 AIを活用したプロダクトを掛け合わせて提供することで、 企業の経営課題を解決することを特徴としています。 あらゆる企業でAI活用が求められる中、FLUXはAI時代における企業の戦略パートナーとして、 AIトランスフォーメーションを推進するため、戦略立案から実行・改善、人材採用・育成まで一気通貫で支援しています。 売上高はFLUX InsightとFLUX Agentが貢献した結果、 エンタープライズ企業を中心に多数の新規顧客を獲得し、 前年同月比100%成長（2025年3月）で推移と急成長を維持しています。 また、直近追加の資金調達も実施させていただきました。 さらなる事業の多角化に向け、2023年11月からHRソリューション本部を立ち上げました。 今後の事業拡大に貢献頂けるディレクター（事業部長）候補を募集致します。 ■仕事概要 ディレクターとして、急成長の組織マネジメント、経営者と同じ視点で、 育成やマーケティング営業戦略など幅広い裁量を持ち、 組織の予算達成に向け責任を持って取り組んでいただくポジションです。 ▼業務内容 ・事業部目標達成のための戦略立案 ・複数チームの進捗管理、マネジメント ・他部署（開発、マーケティング、コーポレート）との連携 ・組織拡大に向けた採用活動 更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規プロダクト開発プロジェクトへの参画など、幅広い業務に携わって頂きます。 ■ポジションの魅力 ・弊社は事業会社であり、人材ビジネス以外の事業も展開しているため、 事業開発やPdM、子会社の役員候補など、様々なキャリアパスをご用意しております。 ・自社の最先端生成AI技術を駆使し、「AI×人材」でより質にこだわったレベルの高い人材紹介を実現させる事が可能です。 ・ブティック型と大企業のいいとこ取りをした、ベースとインセンティブ共に最高基準の支給をいたします。 ・ご自身の得意な領域で社内起業していただく形になるので、人材で起業を検討されている方にもおすすめなポジションとなっております。

    求める能力・経験

    ■必須スキル: 人材紹介会社で10名以上のマネジメント経験がある方 ■歓迎スキル: ・いずれかの業界に深く精通している方 ・チームワークを意識して動ける方 ・弊社のMission/Valueに共感できる方 ・困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方 ・変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方

    事業内容

    AIとデータを活用したメディア・マーケティング支援サービス「FLUX AutoStream」を展開。 事業変革に必要な戦略立案から実行・改善までを支援するAIコンサルティングサービス「FLUX Insight」を提供。 プロフェッショナルとAIが共創する人材紹介サービス「FLUX Agent」を運営。 AIマッチングプロダクト「FLUX Match」、AI業務支援プロダクト「FLUX Guide」等を開発。

  • エージェント求人

    COO室 戦略企画担当/sansan

    860~1000万

    • 課題設定
    • モニタリング
    • 事業戦略立案
    • 事業計画
    • Sansan
    • マーケティング
    • バリューアップ/モニタリング
    • Salesforce
    • 企画立案
    • 分析
    • プライシング
    • 戦略立案
    • データベース
    • データ集計
    • 資料作成
    • 経理
    • 開発
    • 販売
    • SaaS
    • COMPANY
    Sansan株式会社東京都渋谷区
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    仕事内容

    ■職務内容 ### 組織ミッション COO（Chief Operating Officer）と一体となって当社の各事業の統括、横断的な戦略立案、事業運営ルールの策定やBPR（業務改革）など、さまざまな経営課題を解決する部門です。 ### 業務内容 「Sansan」「Bill One」をはじめとして、当社全体の事業戦略立案に携わります。 具体的な業務は以下の通りです。 - 事業部のコストや収益の分析 - 計数管理（KPIの設定、モニタリングなど） - 各種施策に対するレビュー - 全体の事業計画や人員計画の策定 - 計画の実行に関するフォローアップやアセスメント - 事業環境に応じて発生する戦略テーマの検討・推進・実行 - 業界、市場、ビジネストレンドなどのリサーチとレポート - 価格戦略に対するレビューと企画立案のサポート ### 募集背景 組織体制が変化する中で、組織全体を横断的に見て最適化する部門を創設し、全社最適の視点を持ちながら戦略の策定を行っていくため。 ### 本ポジションの魅力 経営層に近い立ち位置で会社全体を俯瞰し、ダイナミックな施策の企画立案から実行まで携わることができます。 ### 組織構成 COO室は以下の6つのグループに分かれています。 - 事業統括グループ - プライシング戦略企画グループ - オペレーショナルエクセレンスグループ - セントラルマーケティンググループ - セントラルブランドエクスペリエンスグループ - ビジネスデータ基盤グループ 適性を見ながら、事業統括グループもしくはプライシング戦略企画グループへの配属となります。 ### 使用するツール Salesforce、Office 365、Google Workspace、Xactly ※ SalesforceはSalesforce.com,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

    求める能力・経験

    ■応募資格（必須） 下記いずれも必須 - 類似サービス（例：BtoBのSaaSサービス）を提供している企業での企画職としての業務経験を2年以上有していること - データ集計および分析を、実作業としてできること - アウトプットとしての説明資料を自分で作成できること ■求める人物像 [Sansanのカタチ](https://jp.corp-sansan.com/company/philosophy)（当社の企業理念）に共感し、体現できる方を求めています。 ■事業内容 働き方を変えるAXサービスの企画・開発・販売 - [ビジネスデータベース「Sansan」]( https://jp.sansan.com/) - [名刺アプリ「Eight」](https://8card.net/) - [経理AXサービス「Bill One」](https://bill-one.com/) - [取引管理サービス「Contract One」](https://contract-one.com/) - [データクオリティマネジメント「Sansan Data Intelligence」](https://jp.sansan.com/sansan-data-intelligence/)

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ラクスル 事業開発・Bizdevメンバー

    800~1000万

    • マーケティング
    • 部長
    • プロダクト開発
    • M&Aコンサルティング
    • マーケティングコンサルティング
    • 新規事業
    • 事業責任者
    • 開発
    • 事業計画
    • 事業推進
    ラクスル株式会社東京都港区
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    仕事内容

    業務内容 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、伝統的な巨大産業にテクノロジーを活用した新しい仕組みをつくり産業構造を再定義していく事業を展開しています。 ラクスルはポートフォリオ経営を掲げ、複数の産業でのデジタルプラットフォームの創出を目指しています。産業軸では祖業であるラクスル（印刷）の他、ノバセル（広告）、ハコベル（物流）、ジョーシス（コーポレートIT）と4つの領域で事業展開を行っていますが、今後も4つ目5つ目…と様々な産業の変革を志しています。 ◾️第2創業期として、新たなラクスルへ 2023年8月よりラクスルは第2創業期として新たなフェーズへ入りました。 創業以来掲げている「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンは、これからも変わらず、国や業界に限らず、さまざまな場面で社会に貢献していくため、さらなる成長を加速していきます。 上記を実現するために、中長期の売上げを1兆円、さらにその先の「業界を変え切った」と言い切れる状態を目指す私たちには現在はスタート地点に過ぎません。今後は従来同様に内製での事業立ち上げに加え連続的なM&Aも加速的に強めていきます。 ラクスルでは様々なフェーズの事業ポートフォリオが存在し、ご志向・キャリアプランに合わせた機会を提供できます。 どのフェーズの事業で応募するか迷っているという方はこちらから応募ください。 業務内容・ご志向・キャリアプランをすり合わさせて頂き職種をご提案させて頂きます。 ◾️業務詳細 当該事業本部における新規カテゴリーの発掘及び事業化を通じた収益モデルの実現 ・開拓すべきカテゴリーの選定及び、顧客価値を見出し収益化するプロセス設計 ・上記を実現するための事業戦略（PL/CF）の策定と実行及び、モニタリング ・事業モデルを実現するためのバリューチェーンの設計及び、ビジネスパートナーの開拓/交渉 ・顧客価値を実現するための、プロダクト開発及びマーケティング戦略の策定及び、実行 ・事業戦略を実現するための、チームビルディング（採用/育成/評価）及び、業務フローの平準化 「CxOや事業経営者の登竜門」としての事業開発のキャリア ラクスルは連続的に内製での事業立ち上げ・M&Aを行っているため、1→10、10→100、100→1000など多種多様なフェーズの事業が存在しています。 当社における「事業責任者」は事業成長の価値を発揮してほしいというだけではなく、「CxOや事業経営者の登竜門」として位置付けています。 産業の中で新しい機会を見出し、企業の経営者のように担当カテゴリの事業・財務・組織に責任を持って事業グロースや新規カテゴリの立ち上げを担い、未来の事業経営者として活躍していただくことを期待しています。 また、ラクスル事業本部はグループ全体の人材輩出機関であり、中長期では培ってきた経験をもとに新たな産業領域の責任者や出資先企業の経営陣をお任せしていきます。 ◾️社内キャリア例 人材系企業 → 事業責任者 → マーケ部長 → ペライチCEO Web系企業 → 事業部長 → ダンボールワン執行役員→ダンボールワン事業責任者（統合後） 自動車メーカー → SCM部長 → 事業部長 → ダンボールワンCEO → ラクスル事業責任者 外資コンサル → 事業部長 → ハコベルCEO 消費財メーカー → 新規事業開発 → 事業部長 → グループ横断PJ責任者 業務

    求める能力・経験

    必須スキル 下記いずれかに該当する方 ・事業会社での事業推進やサービス開発の経験 ・セールス、マーケティング、オペレーションなどいずれかへの強み ・コンサルティングファームやPEファンドでの勤務経験 ・情報整理からどう競合に対して勝ち切るかの戦略が考えられる ・プロダクト、オペレーションメンバーと連携しながら事業計画を推進できる ・課題設定ができて、あるべきゴールをメンバーに示すことができる

    事業内容

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  • エージェント求人

    ホテル・旅館の経営支援◢◤地方創生・売上向上・マーケティング施策◢◤レジャー産業の最前線

    400~1000万

    • ブランドコンセプト策定
    • 原価管理
    • バリューアップ/モニタリング
    • プロジェクト
    • マーケティング
    • モニタリング
    • 会計
    • 投資実行
    • シフト管理
    • 財務
    • ブランド構築
    • エンゲージメント調査
    • 分析
    • 営業
    • ホテル
    • リーダー
    • 営業活動
    • デザイン
    • 管理会計
    • 投資計画策定
    株式会社リヴァンプ東京都港区
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    仕事内容

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【宿泊施設の経営改善】全国の旅館・ホテルに常駐し、P/L・B/S分析、顧客セグメント分析、サービス改廃、投資計画策定などのハンズオン支援を実施 ✅【面的地方創生支援】地域全体の高付加価値化を目指し、エリアマーケティング調査に基づいた4P戦略（商品・価格・販路・プロモーション）の策定 ✅【DX・オペレーション改革】顧客価値を最優先したシフト管理、原価管理、業務基盤の整理およびITツールの導入・定着化支援 ✅【人的資本経営】従業員エンゲージメント調査の実施と、それに基づく改善施策の実行・定期モニタリング ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・デスクトップリサーチに留まらない「現場に答えがある」徹底的な現場主義を通じ、真の経営変革リーダーへと成長できる ・リヴァンプが多業界で培ったマーケティング・DX・投資の知見を地域観光に応用する、先駆的な地方創生スキームを構築できる ・将来的にはブランドコンセプト策定から、数億円規模の投資実行・サービスデザインまでを網羅するプロデューサー的なキャリアを形成可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収：400万～1,000万円（※アソシエイト〜シニアアソシエイト。現職給与を最大限考慮） ・【徹底した伴走型】単なる提言ではなく、経営陣と机を並べて「やりきる」まで支援。実施施策が市場の反応として如実に返ってくるダイナミズム ・ベビーシッター割引、住宅手当、資格取得奨励金など、大手ファームに引けを取らない充実した福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ひがし北海道や有馬温泉など、有名観光地での「地域横断的な高付加価値化」を主導し、持続可能な地域経済の仕組みを作れる ・計数管理（ハード面）とブランド構築（ソフト面）の両輪を同時に経験でき、ビジネスパーソンとしての市場価値を圧倒的に高められる ・全案件インバウンド（引き合い）のため、営業活動に一切の時間を取られず、200%クライアントワークに没頭できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅観光資源と旅行者ニーズをマッチングさせた、エリア全体で統一された観光戦略の構築 ✅老舗旅館の生産性向上に向けた、財務・管理会計の導入および投資内容のモニタリング ✅自然共生体験の言語化による、高単価・高満足な観光商品への転換とマーケティング実行 ✅人的資本経営を見据えた、宿泊施設における従業員エンゲージメント向上施策の推進

    求める能力・経験

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「地方を元気にしたい」という強いマインドと、週3日程度の地方出張・常駐を厭わない姿勢 ・最低限の財務・会計知識（P/LやB/Sを読み解き、課題を抽出できるレベル） ・正解のない状況下で自ら仮説を立て、現場を巻き込みながら泥臭く課題解決を楽しめる方 ・（歓迎）総合商社、コンサルファーム、鉄道会社等での実務経験 ※観光業未経験者も積極的に採用中。既存の枠組みに囚われない発想が歓迎されます

    事業内容

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・株式会社リヴァンプ（2005年創業） ・「企業を芯から元気にする」を理念に、経営・DX・投資の三位一体で支援する経営支援会社 ・従業員平均年齢32歳。大手ファーム出身のプロフェッショナルが多数在籍する活気ある組織 ・徹底的な「現場主義」を貫き、クライアントの内部から変革を起こすハンズオン支援に強みを持つ

  • エージェント求人

    ホテル・旅館の経営支援◢◤地方創生・売上向上・マーケティング施策◢◤レジャー産業の最前線

    400~1000万

    • バリューアップ/モニタリング
    • ブランドコンセプト策定
    • 財務
    • シフト管理
    • ブランド構築
    • 投資実行
    • 会計
    • 原価管理
    • プロジェクト
    • マーケティング
    • モニタリング
    • エンゲージメント調査
    • 分析
    • 営業
    • ホテル
    • リーダー
    • 営業活動
    • デザイン
    • 管理会計
    • 投資計画策定
    株式会社リヴァンプ東京都港区
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    仕事内容

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【宿泊施設の経営改善】全国の旅館・ホテルに常駐し、P/L・B/S分析、顧客セグメント分析、サービス改廃、投資計画策定などのハンズオン支援を実施 ✅【面的地方創生支援】地域全体の高付加価値化を目指し、エリアマーケティング調査に基づいた4P戦略（商品・価格・販路・プロモーション）の策定 ✅【DX・オペレーション改革】顧客価値を最優先したシフト管理、原価管理、業務基盤の整理およびITツールの導入・定着化支援 ✅【人的資本経営】従業員エンゲージメント調査の実施と、それに基づく改善施策の実行・定期モニタリング ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・デスクトップリサーチに留まらない「現場に答えがある」徹底的な現場主義を通じ、真の経営変革リーダーへと成長できる ・リヴァンプが多業界で培ったマーケティング・DX・投資の知見を地域観光に応用する、先駆的な地方創生スキームを構築できる ・将来的にはブランドコンセプト策定から、数億円規模の投資実行・サービスデザインまでを網羅するプロデューサー的なキャリアを形成可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収：400万～1,000万円（※アソシエイト〜シニアアソシエイト。現職給与を最大限考慮） ・【徹底した伴走型】単なる提言ではなく、経営陣と机を並べて「やりきる」まで支援。実施施策が市場の反応として如実に返ってくるダイナミズム ・ベビーシッター割引、住宅手当、資格取得奨励金など、大手ファームに引けを取らない充実した福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ひがし北海道や有馬温泉など、有名観光地での「地域横断的な高付加価値化」を主導し、持続可能な地域経済の仕組みを作れる ・計数管理（ハード面）とブランド構築（ソフト面）の両輪を同時に経験でき、ビジネスパーソンとしての市場価値を圧倒的に高められる ・全案件インバウンド（引き合い）のため、営業活動に一切の時間を取られず、200%クライアントワークに没頭できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅観光資源と旅行者ニーズをマッチングさせた、エリア全体で統一された観光戦略の構築 ✅老舗旅館の生産性向上に向けた、財務・管理会計の導入および投資内容のモニタリング ✅自然共生体験の言語化による、高単価・高満足な観光商品への転換とマーケティング実行 ✅人的資本経営を見据えた、宿泊施設における従業員エンゲージメント向上施策の推進

    求める能力・経験

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅「地方を元気にしたい」という強いマインドと、週3日程度の地方出張・常駐を厭わない姿勢 ✅最低限の財務・会計知識（P/LやB/Sを読み解き、課題を抽出できるレベル） ✅正解のない状況下で自ら仮説を立て、現場を巻き込みながら泥臭く課題解決を楽しめる方 ✅（歓迎）総合商社、コンサルファーム、鉄道会社等での実務経験 ※観光業未経験者も積極的に採用中。既存の枠組みに囚われない発想が歓迎されます

    事業内容

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・株式会社リヴァンプ（2005年創業） ・「企業を芯から元気にする」を理念に、経営・DX・投資の三位一体で支援する経営支援会社 ・従業員平均年齢32歳。大手ファーム出身のプロフェッショナルが多数在籍する活気ある組織 ・徹底的な「現場主義」を貫き、クライアントの内部から変革を起こすハンズオン支援に強みを持つ

  • エージェント求人

    ナレッジワーク｜アカウントセールス(マネージャー)｜〜1,750万円

    900~1750万

    • 提案
    • 課題設定
    • ソフトウェア
    • クラウド
    • SaaS
    • 営業
    • 営業推進
    • プロジェクト
    • マネジメント
    • プロジェクト推進
    • 既存顧客
    株式会社ナレッジワーク東京都港区
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    仕事内容

    「アカウントセールス｜想定年収～1,750万・柔軟な働き方◎」のポジションの求人です 同社にて、アカウントセールスエキスパートとして活躍頂ける方を募集いたします。 【業務内容】 BtoB向けソフトウェア「ナレッジワーク」における全てのプロダクトの販売 ・エンタープライズ企業の課題解決を自社プロダクトや各種ソリューションを統合的に提案することで推進します。 ・お客様の事業と組織を深く理解した上で、各種ステークホルダーと対峙し社内チームを巻き込みながらアカウントプランの実行をリードします。 【求める人物像】 ・ナレッジワークのミッション・ビジョンに共感できる方 ・ナレッジワークのスタイルを体現できる方 【同社について】 「できる喜びが巡る日々を届ける」というミッションのもと、「仕事におけるイネーブルメント（能力向上や成果創出）」をテーマに、企業向けのクラウドサービス（SaaS）の開発・提供をしております。 【導入事例】 TOYOTA／KDDI／NEC／SCSK／損保ジャパン／みずほ銀行／RICOH／リクルート／パーソルキャリア／日清食品／JTB　等々 【働き方の魅力】 ・リモートワークとフレックス勤務が可能で、柔軟な働き方を実現できます。 ・全員参加が必要なミーティングはコアタイムに設定されており、生産性高く働ける環境です。 ・65歳定年・役職定年なしのため、長期的にキャリア形成が可能です。 ・平均残業時間は29.2時間と安定しており、無理なく働けます。 ・平均年齢36歳、子育て中の社員も多く、家庭と仕事を両立しながら活躍できる職場です。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・大手企業向けの新規営業経験5年以上 ・ソフトウェアやITソリューション商材の営業経験 ・お客様に対する強いリーダーシップ ・ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進力 【歓迎要件】 ・大手企業向けSaaSセールスの経験 ・既存顧客向けのセールス経験 ・スタートアップにおけるセールス経験 ・大手企業向けセールスチームのマネジメント経験 ・SFAを活用したセールスのPDCAマネジメント経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【YKK】黒部から世界を動かす✨2年後は海外赴任へ！グローバル経営管理（経理・財務）A5380

    390~850万

    • 予算計画
    • 経営会議
    • 原価管理
    • 予算管理
    • 会計
    • 経理
    • 管理会計
    • データ分析
    • 分析
    • 海外赴任
    YKK株式会社富山県黒部市
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    仕事内容

    世界のファッション・産業を足元から支える。その中心地は「黒部」にあります。 ・世界70以上の国と地域で愛される、圧倒的なブランド力。 ・「善の巡環」という揺るぎない思想。 ・そして、あなたの経理スキルが、数億人規模のビジネスを動かす鍵になります。 今回の募集は、ただの「経理職」ではありません。 国内で世界標準の管理・制度会計を徹底的に叩き込み、2〜3年後には海外拠点の経営を支えるキーマンとして飛び立っていただく、「グローバルリーダー育成枠」です。 🚀 具体的なミッション： ・業績管理（海外拠点）：世界6極をカバーする司令塔業務 ・基幹システムを用いたデータ分析と、計画との乖離要因の特定 ・海外現地法人とのダイレクトな連携、改善策のディスカッション ・国内製造部門の原価管理・予算管理（モノづくりの解像度を高めます） ・経営層の意思決定を支える経営会議資料の作成補助 🌍 この仕事の面白さはどこにある？ ・✨ 数字の先に世界が見える 担当するのは、中国、ASEAN、欧米、中東・アフリカなど、ダイナミックに動く世界市場。黒部にいながら、地球規模の経済変動を肌で感じ、数値でコントロールする。その手応えは、ドメスティックな経理では決して味わえません。 ・📈 圧倒的なスピードで市場価値が爆騰する まずは国内で2〜3年、YKK独自の管理会計手法をマスターしていただきます。その後は、いよいよ海外へ。現地の経営層と肩を並べ、事業をどう伸ばすかを議論する経験は、あなたを単なる事務職から経営のプロフェッショナルへと押し上げます。 ・🏡 黒部という理想郷での暮らし モダンな寮や社宅。充実の食堂、高い育休取得率（男性60%超！）、年間休日123日。オンは世界を相手に戦い、オフは富山の豊かな自然の中で心を整える。そんな、現代のビジネスパーソンが憧れるワークライフバランスが、ここにはあります。 ・🤝 未経験からの挑戦を支えるOJT 20代、30代が中心の活気あふれるチームです。先輩社員があなたの成長を徹底サポート。英語力（TOEIC 600点〜）を活かし、専門性をさらに磨きたいという情熱を歓迎します。 あなたの経理人生、第2章の舞台は世界にしませんか？ 安定した基盤と、挑戦的なフィールド。その両方を手に入れるチャンスが、今ここにあります。

    求める能力・経験

    【必須】 ・経理の実務経験 または 業績管理の経験をお持ちの方（3年以上） ・将来的に海外赴任が可能な方 ・PCスキル：中級（各ソフトウェアの基本的な使い方を習得し、文章作成、表計算やデータベースの作成ができる） ・語学：英語中級（TOEIC 600～750点） 【歓迎】 ・会計系資格（日本公認会計士、日本税理士、USCPA、中小企業診断士、日商簿記検定、FASS検定、ビジネス会計検定等） ・語学：英語上級（TOEIC 750点～）、海外滞在経験（留学、ホームステイ等）ある方歓迎 【こんな方におすすめ】 ・グローバルな環境で経理・管理会計のスキルを磨きたい方 ・将来的に海外の拠点で経営管理や事業管理に挑戦したい意欲のある方 ・周囲のアドバイスを真摯に受け止め、チームで協働して課題解決に取り組める方

    事業内容

    ファスニング業界のリーディングカンパニーとして商品を約70ヵ国/地域に展開。ファスナーを開発し続け、世界各地の人に役立つファスニング商品の提供で社会の問題解決への貢献を目指しています。

  • エージェント求人

    【YKK】化学の知見で世界を彩る✨未経験からめっきのプロへ！将来は海外赴任＆幹部候補へ🚀A5168

    440~850万

    • 服
    • 製品
    • 海外赴任
    • 開発
    • 表面処理
    • メッキ
    YKK株式会社富山県黒部市
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    仕事内容

    その「化学の知見」、世界トップクラスのプロダクトに注ぎ込んでみませんか？ ・宇宙服からハイブランドのバッグまで、あらゆる製品に使われるYKKのファスナー。 ・その品質と「美しさ」を決定づけるのが、YKKの表面処理技術（めっき）です。 ・めっきの経験は問いません。あなたの持つ「化学の素養」こそが、世界一の製品を進化させる原動力になります。 今回のポジションは、製造の最前線で技術を磨き、数年後には海外拠点の技術部門を統括する次世代リーダー候補としての採用です。 🛠 具体的なミッション： ・表面処理（めっき）に関わる設備の設計・導入および製造工程の合理化 ・新製品に向けた表面処理技術の開発・実務 ・製造ラインのトラブルシューティングと品質安定化の追求 ・将来的には海外拠点へ赴任し、技術指導や部門マネジメントを担当 🌈 この仕事の面白さはどこにある？ ・🧪 化学の力で「究極の1本」を創り出す ファスナーのめっきは、単なる色付けではありません。耐久性、滑りやすさ、そして手に触れた時の質感。化学反応をミリ単位でコントロールし、世界中のデザイナーのこだわりを形にする「クリエイティブなエンジニアリング」がここにあります。 ・✈️ 数年後、あなたの活躍舞台は「地球全土」へ 黒部で3〜5年かけてYKK独自の技術を習得した後は、海外赴任のチャンス。現地のエンジニアを指導し、グローバルな製造体制を支える幹部候補として、キャリアのスケールを一気に広げることが可能です。 ・🏘 安心して挑戦できる「日本最高峰の福利厚生」 「転勤があるからこそ、住まいは最高のものを用意する」。それがYKKの流儀です。デザイン性に優れた社宅や寮、充実の食堂、男性育休取得率60%超の環境。富山の豊かな自然に囲まれながら、世界水準の仕事を長く続けることができます。 ・💡 「めっき未経験」から専門家へ育てる環境 化学系の知見（メーカー勤務経験）があれば、表面処理の専門知識は入社後に習得可能です。通信教育制度（受講費全額補助）や先輩社員による丁寧なOJTがあり、あなたの「学びたい」という意欲を会社が全力でバックアップします。 化学のプロから、世界の経営を支える技術リーダーへ。 YKKという巨大なキャンバスに、あなたの知見で新しい色を塗ってみませんか。

    求める能力・経験

    【必須】 ・化学系の知見があり、メーカー勤務経験のある方 ・3～5年の経験を積み上げたのち海外赴任可能な方 ・PCスキル：中級（各ソフトウェアの基本的な使い方を習得し、文章作成や表計算を行うことができる） 【歓迎】 ・表面処理めっきに関する業務のご経験をお持ちの方 ・語学力：英語初級（TOEIC　～600点）

    事業内容

    ファスニング業界のリーディングカンパニーとして商品を約70ヵ国/地域に展開。ファスナーを開発し続け、世界各地の人に役立つファスニング商品の提供で社会の問題解決への貢献を目指しています。

  • エージェント求人

    CRO候補（経営幹部候補）｜マーケティングDX事業部

    1200~2500万

    • 取締役
    • 執行役員
    • 提案
    • 営業
    • 事業計画
    • マーケティング
    • 戦略立案
    • 戦略提案
    • KPI設定
    • SaaS
    • 売上拡大
    • 新規事業
    株式会社ギブリー東京都渋谷区
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    仕事内容

    【業務内容】 現時点では以下のような業務を想定しております。 １.事業部Revenue戦略の設計・統括 ・事業計画と連動した売上戦略の立案 ・KPI設計および実行管理 ・価格・提案モデルの最適化 ２.エンタープライズ市場の開拓 ・数千万〜数億円規模の戦略案件の創出およびリード ・CxOクラスとのリレーション構築 ・長期的アカウント戦略の設計 ３.営業組織の高度化 ・営業組織設計および役割定義 ・再現性ある営業モデルの構築 ・ハイパフォーマー育成および採用 ４.事業戦略との接続 ・顧客課題を起点とした提供価値の高度化 ・プロダクト／マーケティングとの連携強化 ・市場変化を踏まえた戦略アップデート 取締役 奥田、執行役員 吉田と連携しながら、事業戦略と整合した営業戦略を設計・実行し、事業部の成長をドライブする経営レイヤーの役割を期待しています。 将来的に事業拡大や組織再編が進んだ場合には、役割が拡張する可能性もあります。

    求める能力・経験

    【必須（Must）】 以下いずれかの経験（目安3年以上） ・事業または営業組織において実質的な収益責任（PL責任含む）を担い、持続的な成長を実現してきた経験 ・大型戦略案件を創出し、構造的に売上拡大を実現した経験 ・営業戦略・事業モデルの設計レベルから関与し、実行までリードしてきた経験 【歓迎（Want）】 ・IT／SaaS企業における営業責任者またはRevenue統括経験 ・新規事業立ち上げまたは社内起業経験 ・AI／マーケティング／データ基盤領域への深い理解と実践経験 【人物像（Personality）】 ・短期売上ではなく、企業価値最大化の視点で意思決定できる方 ・戦略設計と現場実行の両輪を回せる方 ・複雑なステークホルダーを束ね、構造的に勝ち筋を作れる方 ・AIとデータの進化を事業成長に接続できる構想力を持つ方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    🔶株式会社ノースサンド🔶経営幹部職

    1300~2000万

    株式会社ノースサンド東京都中央区
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    仕事内容

    ・ノースサンドの企業成長を達成するための施策立案、実行 ・あらたなビジネスの創出 ・企業としてのブランディング、マーケティング活動 （書籍出版などもあり） ・デリバリーの品質担保ならびに向上のための施策立案、実行 ・プロジェクトデリバリーおよび新規案件開拓 ・リクルーティング

    求める能力・経験

    【必須】 ・IT戦略や企画、要件定義～運用保守等のITライフサイクルに関する実務経験（10年以上) ・ITコンサル経験、プロジェクトマネジメント経験（5年以上）、プログラムマネジメント経験のいずれかのご経験 【歓迎】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・プログラムマネジメント経験 ・クライアントの事業部長クラスとのリレーション構築経験 ・チームビルディング経験 ・デリバリーをやり切る力 ・ビジネスを責任者として成長させてきた経験 【求める人物像】 ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる ・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる ・困難な状況においてもビジネスを創出し、成功に導くことができる ・周囲の夢を応援し、実現に向けてのサポートができる

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【CFO候補】～2,000万／SO最大1.5%／週２リモート｜ Financeを武器に経営課題を解決

    1400万~

    • 資金調達
    • IR
    • バリューアップ/モニタリング
    • 戦略立案
    • プロジェクト
    • 事業責任者
    • IPO
    • 経理
    • 経営会議
    • 購買/調達
    • 政治/政策
    • マネジメント
    • モニタリング
    • M&A対応
    • 財務
    • プロジェクト推進
    A1A株式会社東京都千代田区
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    仕事内容

    ■ ポジションの定義 A1AのCFOは、単なるコーポレートの管理責任者ではありません。CEO・CTO・COOと並ぶ「第4のCxO」として、Financeの知見を起点に経営課題を定義し、事業成長を自らドライブする「経営者」としての役割を担っていただきます。 ■ ミッション ・Financeを武器に、A1Aの経営と事業成長を加速させること ・経営課題の構造化・優先順位設計・解決の実行推進 ・Corporate Group（経理・総務・法務・情シス）の戦略的マネジメント ・投資家との信頼構築、エクイティストーリーの磨き込み、資金確保 ■ 具体的な業務内容 経営課題の解決（中核業務） 経営会議の論点設計、PL/BS/CFと連動した全社KPIのモニタリング、シェア拡大や海外展開といった事業戦略の実行設計、全社横断プロジェクトの推進。 Corporate Groupの管掌 バックオフィス組織のマネジメント、意思決定プロセスの整備、体制強化の設計。実務は各専門メンバーが担うため、CFOは経営と戦略に集中できます。 資金調達・IR（IPO含む） 資本政策の立案・実行、投資家コミュニケーション、次ラウンドに向けた布石。 ■ 本ポジションの魅力 ・ROIが明確な事業ドメイン：売上数千億規模の製造業に対し、調達コスト1%削減で数十億の価値を生む。数字で語れるからこそ、経営の「勝ち筋」を描きやすい環境です。 ・経営者へのステップアップ：Financeの専門家で終わらず、将来的に事業責任者やCEOを目指すキャリア形成も歓迎します。 ・フラットで活発な議論：忖度は不要。経営陣と本音でぶつかり合いながら、会社を強くすることに専念できます。

    求める能力・経験

    ・Finance領域における実務経験（財務・資本政策・IR・M&A・投資家対応のいずれか） ・経営レイヤーでの意思決定・議論への参画経験（経営会議、役員会等の論点設計含む） ・財務諸表（PL/BS/CF）とKPIを構造で理解し、言語化・説明できる能力 ・部門横断の課題解決・プロジェクト推進経験 ・製造業/調達領域のDX、およびA1Aの事業への強い興味関心

    事業内容

    製造業向け購買調達SaaS「RFQクラウド」の企画・開発・運営

  • エージェント求人

    事業戦略責任者（CSO候補）/Craif

    800~2000万

    • マネジメント
    • アライアンス
    • がん
    • モニタリング
    • パートナー
    • 営業
    • 体制構築
    • 開発
    • 事業推進
    • 分析
    • 戦略立案
    • 事業責任者
    • データ分析
    • 構造設計
    Craif株式会社東京都新宿区
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    仕事内容

    【募集背景・キャリアパス】 Craifは、マイクロRNA×AIという独自技術を武器に“がんという人類最大の課題から、医療の未来を変える”挑戦を続けています。D2C・法人・OTC・医療機関と複数チャネルで事業が急拡大する中、単一チャネルのグロースではなく、チャネル横断で事業構造を再設計し、非連続な成長を生み出す戦略づくりが重要テーマとなっています。本ポジションは、経営陣および各チャネルリードと伴走しながら、Craifの事業開発・組織発展の最前線を牽引する役割として、全社戦略から新規事業まで深く関わることができます。 ご経験・ご意向に応じ、まずは得意領域からお任せし、将来的にはCSOとして全社戦略を担うキャリアへと発展可能です。 【仕事内容】 事業戦略責任者（CSO候補）として、経営陣および各チャネルリードと伴走しながら、全チャネル（D2C・法人・OTC・医療機関）を統合する事業戦略の設計・実行をリードし、事業成長の中心となる役割を担っていただきます。 最初から全領域をお任せするのではなく、ご経験やご意向に応じて得意領域から担当し、段階的にチャネル横断のスコープへ広げていただく想定です。 〈主な仕事例〉 ■ 事業戦略の立案・推進（Business Strategy） ・全チャネルを俯瞰した事業戦略・収益モデルの設計 ・事業KPIの設計、パフォーマンスモニタリング、改善アクション ・中期経営計画、チャネル別ロードマップの策定 ・新規事業／新規プロダクトの企画・戦略立案（価格戦略・提供モデルなど） ■ 市場分析・成長施策の実行（Growth & Market） ・市場機会分析、顧客インサイトの抽出 ・ユーザー獲得・LTV向上に向けた統合グロース施策の設計 ・D2C／医療機関／法人のマーケティング・営業施策の戦略設計 ・PR／広告／CRM／MD／インフルエンサー／アライアンスなど多部門を横断したグロース施策推進 ■ オペレーション・組織の最適化（Business Operation） ・業務プロセスの可視化・標準化・自動化 ・サプライチェーン、オペレーション、データ基盤の最適化 ・チャネル横断でのオペレーション課題の特定・改善 ・組織構造の再設計やチーム体制構築 ■ リレーション構築・事業推進（Business Development） ・主要パートナー／医療機関／企業との関係構築 ・商談における成功パターン分析と再現性構築 ■ 組織リーダーシップ（Leadership） ・多様なバックグラウンドのメンバーとチームを牽引 ・事業成長を軸にカルチャーを体現し、チームを動機づける ・採用、育成、マネジメント、評価

    求める能力・経験

    応募要件（MUST） 以下いずれかのご経験を有し、事業を伸ばすための構造設計〜実行をリードできる方 ・スタートアップ等での事業責任者・事業戦略のリード経験 ・コンサルティングファームでの戦略立案・事業成長プロジェクト経験 ・法人／個人営業でトップレベルの成果を出し、戦略策定まで担った経験 ・商社・医療・製造業等でのアライアンス・事業推進の責任者経験 また、以下の共通要件を全て満たす方 ・CraifのVision/Missionへの強い共感 ・複雑なステークホルダーを巻き込み推進した経験 ・データ・数字に基づく論理的な意思決定能力 歓迎要件（WANT） ・グローバル市場での事業推進経験 ・チャネル横断の事業戦略・マーケティング経験 ・マーケティング組織の立ち上げ経験 ・医療機関／製薬／ヘルスケア領域での事業経験 ・データ分析・経営企画・PM経験 ・スタートアップでの事業グロース経験（0→1 / 1→10 / 10→100 ） 求める人物像 ・目的起点で考え抜くことのできる方 ・スピーディーな実行と改善を常に継続できる方 ・仕事にオーナーシップを持ち、自分の責任を他の人のせいにしない強さを持った方 ・細かいオペレーションも大切に誠実な対応ができる方 ・個人主義ではなく、チームとしての達成を喜びと考える方 ・周囲からの指摘に真摯に耳を傾け、自らを進化させ続けることのできる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【事業責任者候補 / 3年連続200％成長 / 〜1500万円】 / Medical Shift

    700~1500万

    • 顧客管理/CRMシステム分析
    • 市場分析
    • 企画立案
    • ロードマップ策定
    • マーケティング
    • 新規事業
    • 医療/ヘルスケア
    • コンサルティング業務
    • 戦略立案
    • 予算策定
    • 予算管理
    • 戦略提案
    • PL管理
    • PL計画策定
    • 事業推進
    • 事業戦略策定
    • 事業計画策定
    • 課題仮説検証
    • 経営課題分析
    • プロジェクト統括/責任者
    • 分析
    • プロジェクト
    • マネジメント
    • 課題分析
    • プロジェクトマネジメント
    • 課題/ボトルネック特定
    • 課題特定コンサルティング
    • 事業責任者
    株式会社Medical Shift東京都文京区
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    仕事内容

    【当社概要】 戦略コンサルファーム出身者とリクルート出身者が創業した急成長スタートアップ企業です。 実績のあるエンジェル投資家(有安氏)から出資を受け、現在社員約20名で既に売上約10億円以上達成。 過去3年間、毎年前年比200％以上の成長を続けています。 2028年に売上100億円を達成するため、社員一丸となって日々業務に取り組んでいます。IPOも準備中です。 【当社のミッション】 アイデアとテクノロジーで医療の「転換点/シフト」となる事業を作る、をミッションとしています。 レントゲン、ワクチン、ペニシリンなど、医療や生活を大きく変える「転換点」を経て今の豊かな生活があります。同じように振り返って「メディカルシフトの前後で業界/生活が大きく変わったね」と言われるような、 歴史と人々の心に残る会社を目指しています。 【なぜこの事業に取り組むのか】 歯科領域は、医療業界の中でもイノベーションが遅れており、医院側と患者側双方の課題が数多く顕在化しています。 医院側においては、デジタル化の遅れや院長の高齢化、人材不足等の課題が浮き彫りになっています。例えば、歯科衛生士名簿登録者数は約28万人であるのに対し、歯科衛生士として就業しているのは半分の約14万人と、歯科衛生士の資格を持ちながら、子育て等でフルタイムで働くことが難しいために、資格を生かした仕事ができない人たちが多く存在しています。 また患者側においては、例えば歯科矯正を希望する人が増え、歯科矯正を提供する医院が急増した結果、「自分にあった医院/治療方法の選択が難しい」等の課題が生まれています。 こういった課題に対し、私たちは医科/歯科医院・患者の双方に寄り添いながら、情報の非対称性を解消し、生産性を改善することで、働く人と患者の両方を幸せにすることを目指しています。 【提供サービス】 当社の強みであるマーケティングやテクノロジーを活用したサービスを複数展開しています。 ▼矯正歯科医院の紹介ポータルサイト「Harwell（ハーウェル）」 　歯科矯正を検討している方に向けた歯科矯正総合サイトです。 　歯並びに関する悩み、治療法、予算など、 　1万以上の医院から、ひとり一人のご希望に合わせて 　最適な医院探しをサポートします。 ▼医院向けの集患コンサルティングサービス 　広告運用・コンサルティングを通じた集患支援サービスです。 　医院にとって導入ハードルが高いインターネット広告について、 　「リスティング広告」や「地図検索」等を通じて、 　医院の魅力を正しく訴求し、集患の支援をします。 ▼歯科衛生士向け労働力マッチングサイト「Dental Match」 　フルタイムで働くことが難しい歯科衛生士のために、 　できる限り歯科衛生士が希望する給料で、 　単発・短時間・不定期な働き方をサポートするマッチングサービスです。 ▼歯科医院向けAI画像診断補助サービス 　AI技術を活用して、疾患の発見をサポートし、 　歯科医師の迅速で正確な診断を補助するサービスです。 ▼歯科矯正サービス「スマイルモア」 　「“わたしが満足できる矯正“で人生に溢れる笑顔を作る」をミッションに 　歯科医院と連携して、リーズナブルな価格でマウスピース矯正治療の提供を 　支援しています。当社は広告、現場トレーニング、Dr間の連携機能、 　顧客管理システムなどを一気通貫で提供し、歯科医院と緊密に連携を取りながら、患者様一人ひとりが自信を持って笑えるようにきめ細やかなサポートを提供します。 【このポジションの役割】 急成長中の医療系スタートアップである当社で、事業成長のボトルネックを特定し、解決を推進する戦略的な役割を担っていただきます。 経営・事業・開発の領域を横断し、新たな成長機会を見出し、具体的な施策へと落とし込んでいく、まさに事業の推進エンジンとしての役割です。 【主な仕事内容】 ■ 事業課題の特定と解決推進 - 定性・定量データの分析による成長ボトルネックの特定 - 真因の追求と解決策の立案 - 社内外のステークホルダーを巻き込んだ実行推進 - 施策の効果測定とPDCAサイクルの確立 ■ 成長機会の発掘と事業化 - 市場分析と新規事業機会の特定 - 新規プロダクト・サービスの企画立案 - 実現可能性の検証とロードマップ策定 - 経営リソースの最適配分の提案 ■ 組織・プロセスの変革推進 - 組織のボトルネックとなる構造的課題の特定 - 業務プロセスの再設計 - 部門間連携の強化施策の立案・実行 - ナレッジマネジメントの体系化

    求める能力・経験

    ■必須スキル: - データドリブンな課題分析・解決能力 - 複数のステークホルダーを巻き込んだ問題解決経験 - 論理的思考力と高度なコミュニケーション能力 ■歓迎スキル: - スタートアップでの業務改善・組織改革経験 - 戦略コンサルティングファームでのご経験 - 事業企画・戦略立案の実務経験 - プロジェクトマネジメントの実務経験 - 医療/ヘルスケア領域での実務経験 ■求める人物像: - オーナーシップをもって課題に取り組める方 - 人と接するのが好きな方 - 一緒にチームの文化を作り上げていくことを楽しめる方 - 考えながらも自身が積極的に行動できる人

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    採用責任者兼戦略人事

    800~1300万

    • 研修企画
    • プロセス設計
    • 人事
    • マネジメント
    • 事業責任者
    • 課題分析
    • 主担当
    • バッグ
    • 検証
    • 中途採用
    Craif株式会社東京都新宿区
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    仕事内容

    【募集背景・キャリアパス】 事業が非連続に成長するCraifでは、採用そのものが企業価値と事業成功を左右する最重要テーマです。強いカルチャーを保ちながら、未来の事業を牽引する優れた人材を獲得し続けるため、既存の採用チームとともに全社の人材戦略を推進できる仲間を新たに迎えたいと考えています。本ポジションでは、採用戦略の設計からHRBPとしての組織課題の解決までを横断し、事業成長の源泉をつくる役割を担っていただきます。将来的には、People領域全体を統括する上流ポジションへとキャリアを広げていただくことも可能です。 【仕事内容】 採用責任者兼戦略人事として、事業成長に直結する採用戦略〜HRBP業務まで広く担っていただきます。経営陣・事業責任者と連携しながら、必要人材の要件定義から採用プロセス設計、候補者体験の向上、組織課題の解決までを一気通貫で推進する役割です。 ＜採用（Talent Acquisition）＞ ・経営・事業戦略に基づく採用計画・要件定義・JD作成 ・各ポジションに最適なチャネル選定と運用（ダイレクト・SNS・エージェント等） ・候補者アトラクト（面談／面接、ストーリーテリング、クロージング） ・採用データを用いた課題分析・改善施策の企画実行 ・採用イベント企画・RPOマネジメント ・新卒採用の立ち上げおよび運用 ＜HRBP／People Strategy＞ ・担当事業部の組織課題の抽出と解決 ・人員計画、組織コンディション把握と改善提案 ・オンボーディング設計・育成/研修企画 ・評価制度の運用サポートと改善 ・組織／マネジメントラインへの働きかけによる組織力強化 ・人事施策の設計〜実行（制度、タレントマネジメント 等）

    求める能力・経験

    応募要件（MUST） ・急成長環境（IT／Tech／スタートアップ等）での実務経験 ・採用またはHRBP領域での主担当経験 ・抽象度の高い課題を構造化し、自走して推進できる力 ・経営層や事業責任者と議論できるコミュニケーション力・思考力 歓迎要件（WANT） ・事業会社での新卒及び中途採用の経験 ・人事施策を0→1で企画・運用した経験 ・マネジメント経験 求める人物像 ・CraifのVMVに共感いただける方 ・曖昧さや変化を前向きに楽しみ、速く検証しながら前進できる方 ・1つの施策ではなく“組織の未来をつくる”意志のある方 ・多様なバッググラウンドを持つメンバーと協働し、組織をより良くしたい方 ■制度等 ・米国式SO制度 ・チームビルディング促進制度（全社オフサイト、懇親会サポート、部活制度　等） ・メンターとの定期1on1 ・ビジネスからR&Dまで幅広い研修・学習プログラム ・OKRによる全社的な目標管理

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    事業開発×新規プロダクト推進【CEO室/新規事業】

    700~1500万

    • TypeScript
    • Python
    • AWS
    • Azure
    • マネジメント
    • ソフトウェア
    • 開発
    • 要件定義
    • 新規事業
    • プロダクト開発
    • 事業責任者
    PKSHA Technology株式会社東京都文京区
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    仕事内容

    ■仕事についての詳細: 業務内容 PKSHA Technologyは、AIとソフトウェアの力で社会をより良くしていくことを目指し、事業領域を拡大しています。 CEO室は既存事業ドメインに縛られず、新しい事業の柱をつくるための新規事業開発組織です。 現在は、AIソリューション・AI SaaSに続く、第3の柱「AI Powered Worker事業」を中心に、M&Aを含む事業立ち上げとプロダクト開発を同時並行で進めています。 本ポジションは、 「プロダクトをつくるPdM」から一歩踏み出し、事業そのものを設計・グロースさせていく方を求めています。 単一プロダクトの改善ではなく、どの事業を立ち上げるべきか、どこにAIを入れると競争優位が生まれるか、オペレーション×プロダクトをどう設計するか、といった 事業開発とプロダクトマネジメントが交差する意思決定を、経営と近い距離で担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・顧客・業務ヒアリングを通じた課題定義と新たな提供価値の定義 ・経営陣を巻き込んだ、テクノロジードリブンな事業成長計画の議論 ・中長期の事業成長のためのプラットフォーム/プロダクト開発ロードマップの策定 ・各プロダクト・機能開発における要件定義、ユーザーストーリー作成、ロードマップ管理 ポジションの魅力 ・PKSHAグループのもつシナジーを活かしながら、事業のバリューアップや新規事業の創出に関わることができる ・プロダクトと事業の両方に責任を持つことができる ・単一プロダクトの成長だけではなく、事業構造そのものを設計することができる ・AIプロダクト開発を連続的に経験できる ・複数事業・複数企業を跨ぎ、AIプロダクトを立ち上げ続ける環境がある ・事業が形になる瞬間を、当事者として経験できる 「新規事業×PdM」のキャリアを本気で作ることができる 将来的に事業責任者・CxO・連続起業的キャリアの選択も可能 参考記事 面接官スキルの強化を支援する「面トレAI powered by PKSHA」の提供開始 技術スタック ■利用言語･フレームワーク ・TypeScript（Next.js, Nest.js, Vite, React） ・Python ■クラウド ・AWS ・Azure ■プロビジョニングツール ・Terraform ・AWS CDK ■コミュニケーション ・Slack

    求める能力・経験

    必須要件 ・プロダクトマネジメント、もしくはそれに準ずる経験3年以上 ・プロダクトの開発ロードマップの策定や開発プロセスのマネジメントができる方 ・プロダクトの価値やユーザーの課題・事業としての課題を考え、必要に応じて企画や計画、技術的意思決定に関与できる方 歓迎要件 ・開発部門に閉じず、幅広い部門や顧客と直接接点を持って、プロダクト開発・改善を進めた経験 ・AI関連のプロダクト・機能開発に関わった経験 ・事業開発・事業推進経験 ・エンジニアとしてプロダクト開発に関わった経験 ・BPR(業務プロセス改革)の経験 求める人物像 ・テクノロジーを用いてビジネスを改善していくプロセスに関心があること ・アウトプット志向であり、チームメンバーと協力して目標を達成するカルチャーにフィットすること ・新しい技術/領域に対する学習意欲があること ・エンジニア・非エンジニアの間に入り、両方のコンテクストを加味しながらコミュニケーションをとれる能力があること ・シニアPdMとしての経験を活かしつつ、事業開発にも踏み込みたい方 ・プロダクト単体ではなく、事業全体の成長をゴールに考えられる方 ・AI・テクノロジーを使って、既存の業界構造を変えることに興味がある方 ・派手なUIだけでなく、地味でも事業価値の出るプロダクト設計ができる方 ・経営レイヤーの課題と現場の開発をつなぐことにやりがいを感じる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    CHRO（人事責任者）候補｜全事業黒字化の医療DXスタートアップ

    1000~1500万

    • 人事
    • IPO
    • マネジメント
    • コンプライアンス
    • 医療/ヘルスケア
    • 採用戦略立案
    • 人材育成制度企画
    • 人材開発計画策定
    • 報酬制度企画
    • 評価制度企画
    • 評価制度構築
    • 評価制度改定
    • 評価制度運用
    • 組織開発
    • 組織開発指導
    • 組織課題設定
    • 組織戦略策定
    • 組織文化指導
    • 人事システム導入
    • 人事マネジメント
    • 戦略立案
    • 部長
    株式会社MedicalShift東京都文京区
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    仕事内容

    ◆ 実績 ・創業7年目で、歯科領域で4事業を運営しすべて黒字化。社員約30名という規模で、売上年間約30億を達成！ ・to C（患者）側： 歯科医院の矯正分野の集客における課題解決を目指して、手軽な価格での矯正ブランドを立ち上げ×当社のマーケティング力を駆使して集客。 また、世界シェア1位の手軽な歯科矯正プロダクト・インビザラインを提携医院と共同で販売し、販売量は日本TOP3！ ・to B（歯科医院）側： 歯科医師の属人化の課題解決を目指して、歯科レントゲンのAI解析プロダクトも開発中！ 国内最大規模の複数の歯科医院と共同で事業を開発/運営しており、歯科市場での深いネットワークや知見がある 数多ある医療系スタートアップの中で、歯科市場に特化・深堀りすることで業界理解・ネットワーク・現場データを溜められていること、それを活かしながら"to C（患者）"×"to B（歯科医院）"のいずれの課題解決も目指して事業展開をしていることが強みであり、唯一無二になれると自負しております。 ◆ 募集背景 現在約30名の組織が、事業成長に伴い今後数年で100名規模への拡大を見据えるフェーズに入っています。この成長を支え、牽引する人事・組織領域の専任責任者（CHRO候補）を新設しました。採用から社風の設計・浸透、人材育成・制度整備まで、事業戦略と直結した組織づくりを一手に担っていただきます。着任後は堀（代表）との密な連携のもと、組織領域において大きな裁量をお渡しします。 ※ 正式なCHROへの登用は、入社後3〜6ヶ月の移行期間を経て行います。 ◆ 主な仕事内容 ①採用戦略の立案・実行 ・事業戦略と連動した人材ポートフォリオ・採用計画の策定 ・EVP（Employee Value Proposition）の策定と採用ブランドの構築 ・採用チャネルの設計・強化（ダイレクトリクルーティング・エージェント活用等） ・構造化面接・アセスメント導入による採用精度の向上 ②社風の設計・浸透 ・「すぐやる・チームとして強くなる・たたき台を出す」というバリューの言語化と全社浸透施策 ・オンボーディングプログラムの設計・改善 ・eNPS・パルスサーベイによる組織健全性のモニタリングと施策立案 ③人材育成・成長支援 ・ハイポテンシャル人材の特定と育成プログラムの設計 ・マネジメントケイパビリティ強化・1on1文化の定着 ・ジョブグレード・評価・報酬制度の設計・改定 ④組織基盤の整備 ・スケーラブルな人事制度・労務ガバナンスの構築 ・HRテック（HRIS・ATS等）の導入・運用 ・IPOを見据えたコンプライアンス・労務体制の整備 ◆ チーム紹介 Recruit・Bain & Company・McKinsey・Amazon・IBM・電通など多様なバックグラウンドのメンバーが活躍中。年齢・経歴を問わず、実力と意志で大きな裁量を得られる環境です。 ◆ よくある懸念 Q. 歯科に興味がなくても大丈夫？ 大丈夫です。大切なのは「変革を起こしたい」という意欲です。 Q. スタートアップは不安定では？ 全事業黒字化済み。毎年平均2倍超成長。財務的な安定性は同規模では異例のレベルです。 ◆ 働く環境 勤務スタイル　フレックスタイム（コアタイム 9:45〜15:00） 出社　月・火・水・金 出社基本 家賃補助　飯田橋オフィス半径2km以内で月3万円／引越し費用7万円補助 その他　月・金ランチ無料、代表との定期1on1、四半期ごとのキャリア棚卸し

    求める能力・経験

    ■必須スキル: ・100名以上の組織における人事責任者（部長職相当以上）としての経験 ・採用にとどまらない、経営に紐づいた人事戦略の立案・実行経験 ・組織文化の設計・浸透に関わった実務経験 ・経営層と対等に議論し、組織課題の解決を推進できるコミュニケーション能力 ■歓迎スキル: ・スタートアップ・急成長企業での人事責任者経験 ・IPO準備フェーズでの労務・制度整備経験 ・HRBPおよび組織開発（OD）の実務経験 ・HRテック（HRIS・ATS等）の導入・運用経験 ・医療／ヘルスケア領域での実務経験 ■求める人物像: ・「この組織なら勝てる」という状態を自分で定義し、作り上げられる方 ・経営の議論相手として、人事の視点から事業に貢献したい方 ・「提言するだけ」より、自分で動かして結果を出したい方 ・「難しい」で終わらせず「どうやったら実行できるか」を考えるのが好きな方

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    札幌【経営サポート職】転勤無/駅近◎/年休120日/健康経営優良法人認定

    600~800万

    株式会社新和ホールディングス北海道札幌市
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    仕事内容

    北海道に拠点を構える当社にて、経営層の意思決定を支援する経営サポート職を募集。各種資料作成や数値分析、投融資案件の実施などを通じて経営推進をサポートしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■企業分析・評価　■投資スキーム立案・条件交渉 ■企業価値の向上に向けた経営戦略の策定・実施、投資先運営 ■社内外との調整業務 ■案件の契約書作成、契約締結、クロージング ■投資案件発掘など

    求める能力・経験

    【必須】■銀行/証券/金融機関等での業務経験がある方 【歓迎】■税理士、不動産鑑定士、FP、宅建士等の有資格者 ■証券化商品、債券等市場運用業務、スキーム構築に関する知識を有する方 【求める人物像】 ■物事を多面的に捉え、柔軟な発想で展開していくことが出来る方 ■金融機関や経営陣と折衝・調整ができる方

    事業内容

    パチンコ店（プレイランドハッピー）の経営、不動産事業、航空機リース事業

  • エージェント求人

    COO室/DMM

    1500~3000万

    • マーケティング
    • 幹部
    • 営業
    • 執行役員
    • M&A対応
    • 開発
    合同会社DMM.com東京都港区
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    仕事内容

    ■仕事についての詳細: 仕事内容 COO室は、人材輩出機関として優秀な人材を獲得するために立ち上がった部署となります。 本ポジションは、DMM.comのアセットをフルに活用して事業グロースやBizDevに注力し、次の柱となる事業を創ることに注力しております。 ※事業領域にとらわれず、市場や事業として旨味があるものには参入していくスタンスです。 ■必須要件 経営に近いレイヤーでの業務経験 事業会社での就業経験3年以上 ■歓迎要件 CXO、執行役員等の事業会社での経営経験 その他専門領域のおける知見 経営、または経営企画など経営に近い立場での業務経験

    求める能力・経験

    ■求める人物像 ・主体的に動き仕事を拾える、作れる人 ・考えながら行動できる人 ・未経験分野でも抵抗なく飛び込んでいける人 ・社内外問わず他者と積極的に関わり周囲を巻き込める人 ・着実に成果を出す為努力できる人 ■想定ポジション ・事業開発 ・PDM ・業務企画 ・M＆A/投資/PMI ・経営企画 ・マーケティング ・営業 ・オープンポジションの為、スキルによってポジションやアサイン事業を検討します。 ■ポジション魅力 各事業キーマンと、関わりながら事業に近い立ち位置で意思決定し、グロースさせていただく事業部の幹部想定のポジションとなります。 各事業の課題を解決いただき経営人材としてのキャリアを提供させていただきます。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ◆世界シェアNo.1◆賞与国内TOP10◆残業0方針！人事マネージャー★～1260万

    770~1260万

    株式会社MARUWA愛知県尾張旭市
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    仕事内容

    グループ全体の人事業務全般（採用・労務・人事制度等） ・採用業務（中途・新卒・派遣・障害者・海外採用）の計画や手法の検討、実施。 ・各種人事制度の企画立案、実施。 ・労務問題への対応。

    求める能力・経験

    企業での人事業務経験５年以上

    事業内容

    エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売