求人検索
経営/事業企画・1900万円以上の求人一覧
全1,410件
エージェント求人 介護領域統括責任者・COO候補／人材プラットフォーム本部 / メドレー
1400~2000万
- M&A支援
- M&Aアドバイザリー
- マーケティング
- マネジメント
- プロジェクト
- 介護
- M&A対応
- 医療/ヘルスケア
- プロジェクトマネジメント
- 事業計画
- 開発
- 店舗
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
非公開案件のため詳しい業務内容は 担当ヒューマンキャピタリストよりお伝えいたします。 募集背景 同社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、 この領域でトップシェアを誇る同社サービスをはじめ、 テクノロジーを活用した事業を開発・提供しています。 現時点では人材採用システムがサービスの中核ですが、 中長期的には日本の医療介護の課題解決を可能にする プラットフォームの構築を目指しています。 超高齢社会の進行により、介護は今後長期にわたり日本の重要課題です。 なかでも、病状やご希望に合わせた老人ホーム・介護施設の選定においては 情報の非対称性と意思決定負荷が依然大きい状況にあります。 当社の業界トップクラスのアセットとブランド力のシナジー創出を加速し、 オンライン × 対面支援のハイブリッドで業界課題の解決を進めます。 あわせて、AI も積極的に活用して、 お客様の支援品質と業務の生産性の両立を図っていきます。 この成長局面を事業横断で牽引し、非連続な成長を実現する 介護領域 統括責任者／COO候補を募集します。
求める能力・経験
必須 IT/インターネット領域 での P/L 責任を伴う経営および事業運営経験 50名超の組織マネジメントおよび複数部門の管掌経験 その他 介護/医療/人材 など当社近接領域でのスケール経験 歓迎 売上5億円以上の事業マネジメント経験 多拠点店舗ビジネスの運営や出店計画の経験 医療福祉領域での経験 プロダクトマネジメントやマーケティング経験 M&A・PMI 経験 求める人物像 高い学習意欲、好奇心をお持ちの方 多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方 最後まであきらめず、愚直にやり続ける覚悟を持った方 不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方 汎用的な問題解決能力やプロジェクトマネジメント能力に自信がある方
事業内容
-
エージェント求人 ベイカレント 営業
1000~2500万
- コンサルティング業務
- 営業
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
日系最大手の総合コンサルティングファームとして、戦略/業務/デジタル/テクノロジー各領域に強みを持つプロフェッショナルが、国内外のリーディングカンパニーが抱える課題に対するコンサルティングサービスを提供。
求める能力・経験
■必須条件：※以下に該当する方 ・営業のご経験がある方 歓迎（WANT） ・ソリューション営業のご経験がある方 ・営業力に自信がある方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・成長意欲が高い方
事業内容
-
エージェント求人 【リモート推奨／WLB〇】1300～2000万円+α / 戦略×DX案件多数 / M～SMポジション
1300~2000万
企業名非公開東京都中央区もっと見る
仕事内容
同社代表の三浦様はベイカレント様の創業メンバーで、キャピタルゲインを得て離脱、その後しばらくして、やはり世の中のためになることをしたく、コンサル会社を立ち上げることを考えられ、ストラテジーテックコンサルティングを創業されております。 そのため売上至上主義のアンチテーゼとしており、とにかくクライアントファーストを最優先に掲げられております。 大手ファーム出身者が立ち上げるベンチャーファームは、やはり創業者も一旗あげてやろうということで設立する場合がほとんどではありますが、同社は全く異なり、ゆえにクライアントへの価値提供、社員への還元やよい環境づくりが存分にできている状況にございます。(退職者もなかなか出てこないようです) 同社取締役の土屋様は、最近のコンサルファームには、顧客の人手不足につけこみ、人を送り込む、そして値段も上げつつ、逃げられないようにロックする会社も多く、これらはクライアントファーストではないと考えており、同社のスタンスに共感していただける方であれば、非常にやりがいを感じていただけるのではとのことでございます。 いずれの職位においてもセールスミッションは無く、Pjt／クライアントにしっかり向き合っていただける環境です。 一方、SM以上についてはインセンティブが付く設計としており、ご自身がPMとして見るPjtの収益の一部が、評価とは関係なく支給される形式となっております。 そのため、オファリング開発をし、デリバリの責任者として複数案件を回している方もいれば、会社として一人一人が赤字でなければいいという感覚のため、プライベートを優先したい時期の方などは稼働を落として活動されていることもあるようです。 (この辺りも全て個人の裁量にお任せしているとのことでした) こういったスタイルに魅力を感じ、各社からTOPレベルの方々が集結しております。 現在は戦略割合が40%ほどで、これから更に戦略案件のボリュームが増えてくる想定とのことです。 以下のようなプロジェクトを手掛けております。 ・金融領域におけるAIを活用した事業戦略検討支援 ・新規ICT事業戦略策定支援 ・DXロードマップ策定支援 ・最新技術・デジタルによる価値創造戦略策定 ・スマートシティ領域における地域活性アプリ企画支援及び実行支援 ・データプラットフォーム基盤における構想策定及びグランドデザイン検討支援 ・各ユースケース（クロスセル・アップセル、不正請求検知等）におけるデータアナリティクス支援 ※その他新規事業や既存デジタルトランスフォーメーションの案件が多数 ※ワンプール制のため、幅広な業界／ソリューションにて活動いただけます
求める能力・経験
下記いずれかのご経験 ・コンサルティングファームにおける戦略経験 ・事業会社における新規事業開発経験
事業内容
-
エージェント求人 製造業向けITソリューション事業の本部長候補
1500~2200万
- マネジメント
- 部長
- 事業責任者
- PL管理
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
製造業向けECM、SCMおよびデータマネジメントのソリューションの提供を行う 事業部の部門長として部の戦略立案から実行、マネージメントまでご対応頂きます。 ■ECM・SCM領域の事業の戦略策定および実行指揮 ■製造業大手企業との長期パートナーシップ構築 ■ECM・SCMおよびデータマネジメント領域のソリューションの企画・開発の推進 ■配下組織のマネジメント ■パートナー企業とのアライアンスの推進
求める能力・経験
■製造業向けITソリューション事業の経験（8年以上が望ましい） ■PL管理経験（事業規模50億円以上が望ましい） ■組織マネジメント経験（100名以上が望ましい） ■製造プロセス（生産・品質・物流）の理解（またはご入社前に集中的に学習できる方）
事業内容
-
エージェント求人 AI・データ・クラウド基盤導入事業の事業部長候補
1500~2200万
- ネットワーク
- クラウド
- AWS
- Azure
- 部長
- 事業責任者
- PL管理
- マネジメント
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
クラウド・セキュリティ・ネットワーク等の基盤技術ソリューションサービスを手掛ける事業部の企画、マネージメント、実行に携わって頂きます。
求める能力・経験
■クラウド/インフラ事業の責任者経験（8年以上が望ましい） ■PL管理経験（事業規模50億円以上が望ましい） ■組織マネジメント経験（100名以上が望ましい） ■クラウドアーキテクチャおよびセキュリティの深い知見"
事業内容
-
エージェント求人 AI/機械学習導入事業の事業部長候補
1500~2200万
- 機械学習
- 部長
- マネジメント
- 事業責任者
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
AI、機械学習を活用したソリューション提供を行う事業部の事業部長候補 具体的には ■AI・データ活用事業の戦略策定および実行指揮 ■生成AI（LLM）・機械学習を活用した業務効率化ソリューションの企画・開発の推進 ■AI人材の採用・育成およびケイパビリティ強化 ■配下組織のマネジメント ■パートナー企業とのアライアンスの推進
求める能力・経験
■AI・機械学習領域での事業責任者経験（8年以上が望ましい） ■PL管理経験（事業規模50億円以上が望ましい） ■組織マネジメント経験（100名以上が望ましい） ■AI・機械学習技術の深い理解と事業化経験"
事業内容
-
エージェント求人 コーポレート戦略室長候補 ※Confidential※（非公開求人）
1200~2000万
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
※非公開案件のため詳しい業務内容は担当ヒューマンキャピタリストよりお伝えいたします。 【組織・チームのミッション】 当社はグロース市場上場企業でありながら、スタートアップ的なスピード感と挑戦を大切にするカルチャーを持ちます。この変化と挑戦が連続する環境のなかで、経営基盤の強化と事業成長の両立を支えるために、「コーポレート戦略室長」を新たに募集します。 本ポジションは、経営陣と密に連携しながら、経営戦略やM&A、PL・財務管理、子会社管理をはじめとした各種経営管理業務など、会社の根幹に関わる幅広い業務を担っていただく非常に重要な役割です。攻めと守りのバランスを取りつつ、全社の意思決定と実行を支える“経営の屋台骨”としてのご活躍を期待しています。 【職務内容】 企業経営の中枢として、管理部門（IR・M&A・財務・経理・法務・内部統制など）の統括と推進をしていただきながら、100億規模までの事業成長を担っていただきます。 一例 ・IR・M&A・経理・財務・法務などコーポレート部門の統括とマネジメント ・M&A戦略の立案・実行（ソーシング〜PMI） ・財務戦略、資金調達、資本政策の策定と実行（エクイティ／デット問わず） ・ガバナンス・内部統制・リスクマネジメントの強化 ・子会社管理および経営支援 ・中期経営計画、年度予算の策定および進捗管理 ・取締役会・株主総会の運営 ・各種コーポレートアクションの推進 【このポジションで働く魅力】 ・経営陣とともに、経営の中核として経営管理の意思決定に直接関与できるポジション ・スタートアップ的なスピード感と意思決定力が求められる環境で、裁量を持って推進できる ・新規事業やM&A、有事対応など、非連続な経営課題に向き合う経験を積むことができる ・急成長企業の経営管理機能を再構築・アップグレードしていくフェーズに携われる 【キャリアパス】 将来的には経営管理部門の責任者として全社の戦略実行を支え、将来的には執行役員・取締役として経営の意思決定にも携わっていただく可能性があります。
求める能力・経験
■応募資格（必須）: ・上場企業またはスタートアップでのCFO／CAO／経営管理責任者としての経験 ・M&A、PMI、ファイナンス、事業計画策定、事業提携の実務経験 ・ステークホルダーを巻き込んだ高い推進力とチームマネジメント経験 ・変化が激しくスピード感のある環境への高い適応力 ■応募資格（歓迎）: ・上場企業またはスタートアップ企業での成長フェーズにおけるマネジメント経験 ・経理財務、管理会計等の実務経験 ・新規事業開発または経営再建のプロジェクトへの参画経験 ■求める人物像: ・当社のVISION、MISSIONを体現し、価値観、実現したい世界観に共感できる方 ・事業目標（数値目標）にコミットし、目標達成をリードできる人 ・自身が携わるプロダクト/プロジェクトへの情熱を持てる方（当社のプロダクトそのものに興味を持っていただける方） ・ポジティブな心配性。最悪のケースを想定した上で、チャレンジを諦めない方 ・自らの役割を限定せず、経営視点で広い範囲にオーナーシップを持てる方 ・必要に応じて自ら手を動かして現場を推進できる方 ・不確実性に向き合いながらも、粘り強く経営課題を前に進められる方
事業内容
-
エージェント求人 自動車業界向けソフトウェア開発事業のマネージメント（事業部長候補）
1500~2200万
- 部長
- 事業責任者
- ソフトウェア
- マネジメント
- 電子制御/ECU製品開発
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
数百名規模の自動車業界向けにソフトウェアやエレキ・メカ分野の 開発を手掛ける事業部の部長として事業の戦略策定及び実行指揮を お任せします。 ■モビリティ事業の戦略策定および実行指揮 ■OEM・Tier1との戦略的パートナーシップ構築 ■配下組織のマネジメントと育成 ■モビリティ領域のソリューションの企画・開発の推進 ■パートナー企業とのアライアンスの推進
求める能力・経験
• 自動車業界またはモビリティ領域での事業経験（8年以上が望ましい） • PL管理経験（事業規模50億円以上が望ましい） • 組織マネジメント経験（100名以上が望ましい） • CASE・SDV関連技術の理解
事業内容
ソフトウェアおよびハードウェア、AI/データサイエンスに関わる技術サービスを提供
エージェント求人 【年収1200〜2000万】全社戦略×投資×M&Aを統括｜経営企画責任者ポジション
1200~2000万
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■業務内容（任せたいこと） 全社FP&A／経営管理の高度化 ・全社戦略に基づくKPI体系の設計、事業計画・予算・見通し（Forecast）の策定 ・予実差異分析と経営への示唆出し（「何が起きたか」から「次に何を変えるか」まで） ・事業別の収益性・成長性のモニタリング、課題特定と改善提案 ・事業ポートフォリオを俯瞰した投資配分の最適化支援 経営の意思決定を支える会議体運営 ・経営会議／幹部会等のアジェンダ設計、資料設計、議事運営、決定事項の実行フォロー ・重要テーマの論点整理と、意思決定に必要な情報の整備 ■このポジションの魅力 ・全社横断で、KPI設計〜予算・予実・予測、ポートフォリオ最適化までを設計できる裁量 ・投資／M&Aのソーシング〜DD〜実行〜PMIまで、企業価値に直結するテーマを主導 ・経営会議の設計・運用を通じて、意思決定そのものの品質を上げられる（“会議体＝経営OS”を作る） ・仕組み化（プロセス・指標・ガバナンス）と、個別案件推進（投資・PMI）の両輪で成果を出せる
求める能力・経験
・事業会社における経営企画／事業企画／FP&Aの実務経験（PL・KPI管理、予算・予実等） または 戦略コンサルティングでの事業計画・経営課題解決の経験 ・複数ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを前に進める推進力
事業内容
-
エージェント求人 BCG 三宅
700~5000万
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
1) 経営課題の分析と解決策の立案 クライアント企業の経営課題を徹底的に調査・分析 定量的・定性的な事実を集めて現状を把握 問題の原因を特定し、最適解となる戦略を設計 → 例：事業再構築、成長戦略、コスト削減などの戦略立案を行う。 2) クライアントとのヒアリングと現場調査 経営層・担当者へのインタビュー 市場調査、競合分析、顧客インサイトの把握 → 課題の背景理解と仮説の精度向上に不可欠。 3) データ分析・仮説検証 市場データ、財務データ、顧客データなどを分析 仮説を立てて検証、最適な解決策へ導く → 分析結果を踏まえて、戦略の説得力を高める。 4) 提案書・プレゼン資料の作成 戦略案を経営陣に伝えるための資料設計 スライド・ストーリー作成、説得力あるコミュニケーション → BCGでは効率化のためにAIツールも活用されています。 5) 実行支援・変革推進 単なる提案だけではなく、実行フェーズまで関与 変革プランの実装支援、プロジェクトマネジメント → 実行まで伴走するケースが多いのがBCGの特徴です。
求める能力・経験
1. 論理的思考力 問題解決能力：複雑な経営課題に対して、構造的かつ論理的にアプローチする能力。情報を整理し、分析して仮説を立て、その仮説を検証していくプロセスが求められます。 データ分析能力：定量・定性的なデータを効果的に解析し、有益なインサイトを引き出す力が必要です。 2. コミュニケーション能力 プレゼンテーションスキル：提案書やプレゼン資料を作成し、経営層に対して分かりやすく説得力のある形で伝える能力。 インタビュー/ヒアリング能力：クライアントとの対話を通じて、経営課題の本質を理解し、信頼関係を築く能力。 3. チームワークとリーダーシップ 協働力：チームメンバーと協力してプロジェクトを進め、各自の強みを活かす能力。プロジェクトリーダーやシニアコンサルタントとして、チームをリードし、プロジェクトを成功に導くスキルも必要です。 4. 柔軟性と適応力 環境適応力：多様な業界やクライアントに対応できる柔軟性が求められます。特に新しいビジネスモデルや急速に変化する市場に迅速に適応する力が必要です。 イノベーション思考：革新的なアプローチや新たな視点で問題を解決できる能力。 5. 自己成長と学習能力 継続的な学習意欲：新しい知識やスキルを積極的に学び、変化に対応し続ける姿勢。コンサルタントとして成長し続けるための意欲が大切です。
事業内容
-
エージェント求人 🟥最大年収3300万🟥保険領域立上げ中核メンバー・コンサルタント＜MD・Dポジション＞
1100~3300万
- アライアンス
- 新規事業
- プロジェクト
- BPO
- 戦略立案
- 損害保険
- 新規事業立案
- 保険
- マネジメント
- 営業
- コンサルティング業務
- プロジェクトマネジメント
- 生命保険
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
戦略から業務改革、テクノロジー導入までワンストップでサービス提供します。 ＜プロジェクト事例＞ ・大手損害保険会社 事故防止AIソリューションの新規事業立案支援 ・大手損害保険会社 海外向けヘルスケアサービス新規事業立上支援 ・大手損害保険会社 新サービス拡販におけるアライアンス開拓支援 ・大手損害保険会社 バックオフィス業務BPO支援
求める能力・経験
【必須】 以下いずれかの経験を有する方 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・損害保険または生命保険会社での本社企画系部署もしくは情報システム部署での実務経験5年以上 【歓迎】 ・保険バリューチェーン（営業・保全・損害等）に関する実務経験 ・デジタル戦略や新規事業の立案経験 ・複数名のチームを率いたプロジェクトマネジメント経験
事業内容
-
エージェント求人 東証プライム上場不動産コンサルティング企業／事業戦略・新規事業担当
1400~2100万
- 資料作成
- M&A対応
- 企画立案
- 分析
- 中期経営計画策定
- 新規事業
- 戦略立案
- ファイナンス
- 検証
- 課題設定
- 事業責任者
- M&Aコンサルティング
- コンサルティング業務
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
ミッション 経営層とともに、全社・事業の成長戦略を策定・推進。 現場と経営をつなぐ戦略中枢として、構想から実行までを一貫してリードいただきます。 業務内容 当社は物流施設、ホテル、ヘルスケア施設などの多様な不動産アセットの開発・投資・運用を手がけています。 今後の成長を見据え、各事業本部の戦略立案をリードし、新規事業創出を推進できる戦略担当を募集します。 具体的には 経営と事業の“両軸”で、会社の未来を描いていくポジションです。 ・各本部と連携した中期経営計画、事業戦略の立案 ・新規事業の構想、事業性検証、PMFフェーズの実行支援 ・既存事業のポートフォリオ分析、収益改革の推進 ・M&A／業務提携等の企画立案・実行サポート ・市場／競合分析、投資判断に資するレポーティング ・経営会議向け資料の作成および意思決定サポート ポジションの魅力 経営直下の高裁量ポジション： 代表や各本部長とともに、事業戦略を構築 構想から実行までを担う事業創造のリアル： 戦略で終わらせず、事業を“創る” 変化と成長のスピード： 上場企業の安定基盤 × ベンチャー的な挑戦文化 多様な事業ポートフォリオ： 不動産／地方創生／インフラ／DX など幅広いフィールド
求める能力・経験
必須スキル・経験 ・コンサルティングファーム、事業会社での事業戦略／新規事業経験、または自身での起業経験 ・経営層、事業責任者と同じ視座で議論できる論理的思考力 ・定量、定性双方から課題を抽出し、仮説検証を回せる実行力 歓迎スキル・経験 ・事業の構想から実行まで一貫して推進した経験 ・スタートアップや投資領域での実務経験 ・M&A、PMI、事業ポートフォリオ戦略への関与 ・ファイナンス、アカウンティング、法務の基礎知識 ・不動産、金融など当社事業領域への関心 求める人物像 採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」 変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。 ・プロフェッショナル思考を持っている ・出来ない言い訳よりもやれる理由を探す ・課題に対する挑戦思考を持ち、行動に移すのが早い ・社交性が高く、柔軟性に富んだ仕事をしている ・革新的な企画力を持ち、クリエイティブである ・責任感があり、変化を恐れずに取り組める
事業内容
-
エージェント求人 投資先企業の経営責任者候補/上場コンサルファーム/1000万～2000万
1000~2000万
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
■業務概要 投資先企業の経営戦略責任者候補として、事業成長戦略・M&A推進・PMI・ファイナンス支援を主導いただきます。グループ本体ではなく、投資先の経営課題に深く入り込み、自社投資の成果最大化を担うポジションです。 ■職務詳細 •投資先企業の中長期経営戦略・成長シナリオの策定および実行支援 •投資先におけるM&A推進（ターゲット選定、条件交渉、クロージング、PMI） •経営管理・ファイナンス支援（KPI設計、資本政策、収益改善、予実管理） •事業ポートフォリオ分析・優先度設計、投資計画の立案 •外部専門家（FAS、投資銀行、法律事務所など）との折衝・協働 •経営課題の抽出と解決策提言、施策の実行および効果検証
求める能力・経験
下記いずれかの経験を3年以上 •事業会社での経営企画／投資戦略経験（中計策定、事業ポートフォリオ管理など） •戦略／経営コンサルティング経験 •VC／PEファンドでの投資実務経験（投資実行、PMI、バリューアップ）
事業内容
-
エージェント求人 通信業界の変革をリードする「業界エキスパート」ポジション【年収～2000万円】
600~2000万
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■職務内容 クラウドやAIの普及により、データ通信量が急増するなか、通信業界ではネットワークの効率化と強靭化が求められています。AIによる自動制御や仮想化技術の活用を通じて、通信需要の変動に対応できるネット ワーク基盤や運用体制の構築に貢献していただくことなどを想定しています。 【プロジェクト事例】 ・事業/組織戦略支援：新商品開発に向けた事業戦略策定、生成AI活用検討 等 ・IT/デジタル領域：システム刷新/クラウド基盤構築/データ利活用推進 等 ・業務改革領域：IT人材教育に向けた方針策定、全社音声コミュニケーション改善推進 等
求める能力・経験
通信業界における業務経験
事業内容
-
エージェント求人 Ⓔ①年収3,000万円〜年収1,200万円！HR企業の事業企画/経営企画へ特別オファーです！
1200~3000万
- モニタリング
- 開発
- KPI設定
- 課題/ボトルネック特定
- プロダクト開発
- 効果検証
- 検証
- 分析
- 成約
- 戦略立案
- コンサルティング業務
- エグゼキューション
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 事業開発、セールス、オペレーション、マーケティング、プロダクト開発、人事/採用など、 「会社の成長にとって最も優先度の高いイシュー」に連続的に取り組み、価値創出していただきます。 『経営に対する解像度を高めたかった』大手ファーム出身者が語る、経営企画の魅力とは？ 具体的な役割 企業/事業成長に直結する重要なイシューを特定し、その解決を担う会社のコアとなる業務領域です。 現状分析や施策立案だけでなく、実際に施策を実行し、効果検証をし、PDCAを回して具体的に「数字を伸ばす」ところまで責任を担っていただきます。 領域に制限はなく、事業開発・セールス・オペレーション・マーケティング・プロダクト開発・人事/採用など、会社の成長にとって必要なイシューに、連続的に携わっていただきます。 全社的なイシューを横串で解決していくため、物事を俯瞰して見れる視点と、全体最適を前提とした高度な課題解決能力が求められます。 例えば、現状では下記のようなイシューが存在しています。 ＜事業開発＞ 新規事業立ち上げ (主に、人材紹介事業の新しい領域への拡張) 特定の事業部に属さない、全社横断的な課題特定/施策立案/実行 その他、連続的な改善ではなく、"非連続な成長"を実現するための施策立案/実行 ＜セールス/オペレーション領域＞ CA/RA組織における適切なKPI設計およびマネジメント体制の構築/アップデート KPIの予実差分モニタリング、および課題特定/施策立案 施策実行による、トップラインあるいは内数となる重要KPIの非連続的な成長の実現 ＜マーケティング領域＞ 多種多様なユーザーセグメントに応じた集客－成約までの一貫した体験設計 相対的に"弱い"セグメントの特定と、該当セグメント拡充に向けた施策立案/実行 ＜人事/採用＞ 戦略立案から母集団形成まで、採用コア業務の全般 拡大し続ける組織に必要な評価制度/インセンティブ設計のアップデート
求める能力・経験
・高度な課題解決能力（特に、定量分析に基づいた示唆出し/施策立案を高い水準で遂行できる力） ・立案した施策を実行し、結果に結びつけるためのエグゼキューション力、ドライブ力 （業務経験1年以上） ・日本国内在住者で、日本国内での就業経験があり、日本語がネイティブレベルまたはN1資格保有者方のみが対象となります。 ・事業会社での企画業務経験（大手企業より、スタートアップ－メガベンチャーでの経験が望ましい） ・コンサルティングファームでの業務経験 (3年以上が望ましい)
事業内容
-
エージェント求人 【新規事業責任者候補】役員直下／事業立ち上げにおける0→1から100億の事業創出
1000~2000万
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
ポジションの概要 日本最大級のプラットフォームへと成長した当社の次なるフェーズは、既存事業の枠を超えた「非連続な成長」です。本ポジションでは、役員直下の新規事業開発専任チームにて、数千万人のユーザー基盤と膨大な行動データを武器に、社会構造の変革を促す新規事業の立ち上げをリードしていただきます。 単なる「企画」に留まらず、マーケット分析からPoC、そして数十億〜数百億円規模へのスケールまで、事業の全工程にオーナーシップを持ってコミットいただける方を募集します。 仕事の内容 ■ ミッション 構造的な社会課題を「事業の力」で解決すること。 社内外のパートナーと連携し、自社アセット（基盤・データ・プロダクト）を最大活用した新サービスの企画・検証・垂直立ち上げを一気通貫で牽引していただきます。 ■ 具体的な業務内容 マーケット分析・戦略立案： 市場機会の特定とビジネスインパクト創出までのシナリオ策定 事業スキーム構築： 外部パートナーとの提携交渉、アライアンス設計 プロジェクト推進： 営業・開発・マーケ・コーポレートを横断的に統率するPM業務 0→1の実行： 仮説検証から初期フェーズの改善、オペレーション構築 経営層との連携： 役員陣との継続的な議論を通じた意思決定のリード このポジションの魅力 「勝てる」0→1環境 全くのゼロベースではなく、すでに確立された強固なユーザー基盤や多種多様なアセットを土台に、勝率の高い新規事業創出に挑めます。 圧倒的なスケール感 数億単位のビジネスではなく、将来的に「100億規模」を見据えたダイナミックな事業開発をリードいただけます。 社会への深いインパクト 「働く」という人々の生活の根幹に関わるテーマを扱い、社会課題の解決と事業成長を高い次元で両立させることができます。 ■ 求める人物像 正解のないカオスな環境下でも、コトを成すために胆力を持って推進できる方 多様なステークホルダーを巻き込み、粘り強く合意形成を図れる方 自分のアウトプットが経営の意思決定に直結する責任感を楽しめる方 チームや仲間への敬意を忘れず、誠実なコミュニケーションができる方
求める能力・経験
以下いずれかのご経験 事業会社における事業開発経験やコンサルタントとしてクライアントの新規事業立ち上げに携わった経験 事業立ち上げ〜推進をリードし、数十億〜数百億円レベルまでグロースさせた経験 部門横断的なプロジェクトマネジメントの役割でご活躍された経験
事業内容
-
エージェント求人 【新規事業責任者候補】役員直下／ 事業立ち上げにおける0-1から、100億の事業創出に期待
1000~2000万
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
同社は、テクノロジーの力で日常の当たり前をアップデートするプラットフォームを展開し、国内トップクラスのシェアを誇るメガベンチャーです。 現在、主力事業は堅調に推移していますが、掲げるミッションの実現に向けてはまだ道半ばです。 市場には、同社がこれまで培ってきた「数百万規模のユーザー基盤」「膨大なトランザクションデータ」「プロダクト開発力」といったアセットを活用できる、未開拓のポテンシャルが数多く眠っています。 既存の枠にとらわれることなく、これら圧倒的なアセットを土台にした非連続な事業成長を仕掛けるため、社会課題と正面から向き合い、スピード感とオーナーシップをもって新たな価値を「0→1」から生み出す中核メンバーを募集されています。 ■ ミッション 同社のミッションは、既存産業の構造的な課題を、事業の力で解決することです。 このポジションでは、数十億〜数百億円規模の事業を自らの手で生み出すプロジェクト責任者として、課題探索から戦略設計、PoC検証、そしてスケールに至るまでを一気通貫でリードしていただきます。 社内外の多様なパートナーと連携しながら、新サービスの企画・開発や既存サービスとの連動を通じて、社会に新しい価値を届ける事業を構築していくことがミッションです。 ■ 役割 圧倒的な自社アセット（顧客基盤・データ等）を存分に活用した0→1での新規事業創出 社内外の関連部門/パートナーと連携した新規施策の企画立案から方向性検討 “現場・現物・現実”を重視した、プロジェクトマネジメント・ディレクション業務 ■ 具体業務 マーケット分析/戦略立案/ビジネスインパクト創出までのシナリオ策定 課題設定/定量定性分析/仮説に基づいた事業検討 外部パートナーとの提携スキーム設計及びタフな交渉 営業/プロダクト/マーケティング/コーポレート等の役割が異なるメンバーを統率したプロジェクトマネジメントによる事業立ち上げ 立ち上げ後の初期フェーズにおける企画立案・改善施策の実行およびディレクション 経営チームとの継続的な議論及び支援・アラインメント獲得 ■ やりがい・魅力 【役員直下の新規事業開発・専任チーム】 全社のビジョンおよび中長期戦略の実現を担う特命チームとして、新設されたばかりの部署で、大きな裁量と責任感を持って働くことができます。 【豊富なアセット×スケールが大きい0→1】 将来的に数十億〜数百億円の事業規模に成長させる事を視野に、パートナーアライアンスやプロジェクトマネジメント、事業グロースまで、新規事業立ち上げにまつわる全工程を手触り感を持ってリードいただく事ができます。スタートアップの「無い無い尽くし」の0→1ではなく、メガベンチャーの「強力な武器」を持った状態で特大のホームランを狙えます。 【社会的意義が大きい領域】 産業全体の生産性向上やライフスタイルの変革といった、極めて社会的意義が大きいテーマを扱い、大きなインパクトと事業規模を同時に追求できる新規事業開発にとってはこの上ない環境です。
求める能力・経験
以下いずれか ・事業会社における事業開発経験やコンサルタントとしてクライアントの新規事業立ち上げに携わった経験 ・事業立ち上げ〜推進をリードし、数十億〜数百億円レベルまでグロースさせた経験 ・部門横断的なプロジェクトマネジメントの役割でご活躍された経験
事業内容
-
エージェント求人 CFO候補（IR・経営企画本部長）
1000~2400万
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
「企業価値の最大化」をミッションに、CEOのパートナーとして資本市場の論理と事業戦略を同期させ、非連続な成長を実現するための戦略立案・実行をリードします。 【具体的には】 ・中長期のエクイティストーリー構築と戦略的IR/SR アクティビストを含むグローバル投資家の視点を予測・理解したうえで、CEOと共に投資家コミュニケーションを推進し、企業価値向上に資する資本市場戦略を実行します。 ・キャピタルアロケーションと事業ポートフォリオマネジメント WACCやROIC等の指標を軸に、全社横断的な経営管理モデルを設計し、既存事業の収益性を再定義していだきます。 創出されたキャッシュを次なる成長エンジン（海外展開、障害福祉領域、新規事業等）へどう最適配分すべきか、財務的ロジックに基づく構造改革を推進します。 ・非連続成長を牽引するグローバルM＆A戦略の主導 オーガニック成長の枠を超え、周辺領域の取り込みや海外市場（アジア・オセアニア等）のシェア拡大を狙う大型M＆Aを主導し、ソーシングからエグゼキューション、PMIの基本方針策定までを一気通貫で管掌します。 ・経営の意思決定の高度化 財務出身のCEOと同じ視座で経営に向き合いながら、資本市場の視点から客観的かつ建設的な提言を行い、経営意思決定の質を高めていただきます。 社内の既存の枠組みに捉われることなく、資本効率や企業価値の観点から健全な異論を提示し、グローバル水準の経営へと引き上げていく役割を担っていただきます。
求める能力・経験
■以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・PEファンドにおける投資・バリューアップ経験 ・投資銀行における大型M＆A、資金調達、事業ポートフォリオ再編のアドバイザリー経験 ・グローバル機関投資家（バイサイド）またはトップティアのアナリストとしての実績 ・時価総額数1,000億円以上の事業会社における、IR・経営企画・財務戦略の責任者 ■以下必須 ・ビジネスレベル以上の英語力（海外投資家との直接対話、海外案件の推進のため） 歓迎（WANT） ・上場企業における、財務的ロジックに基づく事業再編（カーブアウト等）の主導経験 ・資本市場における複雑なステークホルダー（機関投資家等）との深いエンゲージメント経験 ・部門横断のプロジェクトにおいて、既存組織と協調しながら変革を完遂させた経験
事業内容
人材総合サービス事業、 インターネット関連サービス事業
エージェント求人 ※非公開求人/コンサル事業責任者候補／新規事業立ち上げ
1200~3000万
- 提案
- パートナー
- マネジメント
- クロージング
- M&A対応
- コンサルティング業務
- 新規事業
- 事業責任者
- 新規案件開拓
- 営業戦略策定
- プロジェクト
- M&Aコンサルティング
- マネージャー
- シニアマネージャー
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■企業概要 当社は「個人のスキル・知識・経験」を可視化し、マッチングさせる日本最大級のスキルマーケットを展開するプラットフォーム企業です。現在、マーケットプレイス事業を核に、エージェント事業やSaaS領域へと多角化を進め、独自の「巨大経済圏」の確立を目指しています。 ■組織・チームのミッション 現在、BtoB領域において複数のプロフェッショナル人材紹介・エージェント事業を展開していますが、今回新たに「コンサルティング事業」を立ち上げます。 本事業は、既存のプラットフォーム事業とは一線を画し、エンタープライズ企業への直接的な課題解決を行うグループ最重要の戦略事業です。 単なる支援に留まらず、グループ内の他事業へ顧客ニーズを繋ぐ「ビジネスの起点（フロントドア）」としての役割を担います。初期フェーズのため、ゼロから顧客基盤を築く難易度の高い環境ですが、将来的な分社化やM&Aも視野に入れた、非常に裁量の大きなポジションです。 ■職務内容 新設されるコンサルティング部門の責任者として、事業の立ち上げからグロースまでをリードいただきます。 まずは自らハンズオンで案件獲得・提案・デリバリーを完遂し、実績と信頼の基盤を構築していただきます。 -コンサルティング事業の戦略策定・コンセプト設計 -エンタープライズ企業への新規開拓・クロージング・PM -外部パートナーとの提携・連携体制の構築 -中長期的な営業戦略およびサービス拡張の設計 -チームビルディング、人材育成、PLマネジメント -必要に応じたM&Aや業務提携の検討・推進 ■このポジションの魅力 -0→1の事業オーナー経験： 上場企業のバックボーンを活かしつつ、起業家のように事業を創り上げる手応え。 -グループ横断のハブ機能： 自らの事業が起点となり、グループ全体の各サービスへ案件を供給する「事業の心臓部」を担うやりがい。 -経営陣への参画： 実績に応じ、将来的なグループ会社代表やホールディングス経営層への登用も十分に視野に入る環境です。
求める能力・経験
■応募資格（必須） -コンサルティングファームにおけるマネージャー層以上（シニアマネージャー、パートナー等）の実務経験 -新規案件の獲得（セールス）からデリバリーまでを一気通貫で主導した経験 -高い目標達成意識に基づいたチームマネジメント経験 -不確実な環境下でも自ら手を動かし、プロジェクトを完遂させる当事者意識 ■応募資格（歓迎） -新規事業の立ち上げ、または事業グロースの経験 -M&A、PMIなどの事業統合プロセスの実務経験 -事業責任者としてのPL責任を負った経験 -多様なリソース（社内外）を最適化し、プロジェクトを推進する能力 ■求める人物像 -「個人の可能性を最大化する」というプラットフォームビジネスの理念に共感できる方 -プロフェッショナルとして数値目標に強くコミットできる方 -役割を限定せず、経営的視点から事業インパクトを最大化させる動きができる方
事業内容
-
エージェント求人 ※非公開求人/新規事業立ち上げプロジェクトリーダー候補
700~2000万
- 事業責任者
- プロジェクト
- マネジメント
- ソリューション開発
- レポーティング
- コンサルティング業務
- 開発
- 分析
- コンサルタント
- 戦略立案
- 新規事業
- IT戦略コンサルティング
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【募集背景・ミッション】 国内最大級のスキルシェアプラットフォームを展開する東証上場グループにて、BtoB領域のさらなる拡張を目指し、新たに「コンサルティング事業」を立ち上げます。 本事業は、既存のエージェント事業やフリーランス活用支援事業と連携し、エンタープライズ（大手・準大手）企業の経営課題を解決する「ビジネスの起点」となる最重要戦略部門です。初期フェーズのため、自ら案件を開拓し、価値を提供することで事業の信頼と実績を築き上げていく「0→1」の立ち上げメンバーを募集します。 将来的には、M&Aや分社化も見据えた非連続な成長を牽引し、グループの経営層や事業責任者として活躍いただくことを期待しています。 【職務内容】 新規立ち上げのコンサルティング事業において、プロジェクトメンバーとして大手企業の案件に参画し、実行フェーズを推進いただきます。 トップティア（McKinsey & Company）出身の事業責任者のもと、ハンズオンで成果を出しながら、事業の成長基盤づくりに携わっていただきます。 ■ 具体的な業務例 -クライアント案件における調査・分析、戦略立案、実行支援 -プロジェクト管理（タスク設計・進捗管理・レポーティング） -案件を通じたナレッジ化、再現性のあるサービスパッケージ化 -他事業（エージェント/フリーランス活用等）との連携スキーム設計 -中長期的な新サービス開発、事業成長戦略の立案サポート 【このポジションの魅力】 -圧倒的な「0→1」フェーズ： 既存の型がない中で、自ら仕組みやサービスモデルを構築できるエキサイティングな環境です。 -超一流の環境で成長： マッキンゼー出身の責任者の直下で、戦略的思考と高い実行力を間近で吸収できます。 -「案件遂行」×「事業開発」： コンサルタントとしてクライアントに貢献するだけでなく、事業そのものを育てる両輪の経験が積めます。 -豊富なグループ資産： すでに数万社との接点がある既存事業のリソースをレバレッジとして活用可能です。 【キャリアパス】 経営人材への道： 将来的にはグループ会社の代表や事業子会社の責任者、ホールディングス経営層への登用も視野に入っています。 事業責任者としての深化： PL責任を持ち、組織マネジメントや新規ソリューション開発を主導する立場へステップアップ可能です。
求める能力・経験
■ 必須要件 -戦略/業務/ITいずれかのコンサルティングファーム、または事業会社の企画部門における実務経験（目安2年以上） -大手・準大手企業の課題に対し、調査・分析から実行まで関与した経験 -ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ■ 歓迎要件 -コンサルティングファームでのプロジェクトリード経験 -新規事業立ち上げ、事業企画、サービス開発の実務経験 -デジタル領域（IT戦略、DX推進等）のプロジェクト経験 ■ 求める人物像 -当社のビジョン・ミッションに共感し、新しい市場を切り拓くことに熱意を持てる方 -高い目標達成意欲（コミットメント）を持ち、自ら泥臭く動ける方 -自分の役割を限定せず、事業成長のために必要な課題解決を主導できる方
事業内容
-
エージェント求人 【非公開求人】新規コンサルティング事業責任者（執行役員・子会社社長候補）
1200~3000万
- 戦略提案
- 戦略立案
- コンサルティング業務
- 新規事業
- 事業責任者
- マネジメント
- マネージャー
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
東証グロース上場、国内最大級のスキルマーケットを展開するプラットフォーム企業が、B2B領域のさらなる拡張を目指し、新規コンサルティング事業を立ち上げます。 既存のエージェント事業（テック・プロ・アシスト）と連携し、グループ全体の「フロントドア（案件製造機能）」を担う事業の0→1を牽引いただける責任者を募集します。 ■ 職務内容 新設されるコンサルティング事業の責任者として、戦略策定から実行、組織化までを一気通貫でお任せします。 本事業は、単なるコンサルティング提供に留まらず、グループが保有する膨大なリソースを掛け合わせ、企業の課題解決の起点となる「戦略的ハブ」を目指す極めて重要なプロジェクトです。 【具体的な業務内容】 事業戦略・コンセプト設計： 新規コンサルティングサービスの立案および中長期ロードマップの策定 ハンズオンでの事業立ち上げ： 初期フェーズにおける新規クライアント開拓、提案、クロージング、デリバリーの遂行 アライアンス構築： 外部パートナーや競合他社との連携体制の構築 グループシナジーの創出： 既存のエージェント事業（エンジニア・プロ人材紹介等）への案件橋渡し機能の構築 経営管理： PL責任、チームビルディング、採用、育成 非連続成長の推進： 将来的なM&A、業務提携、分社化等の検討および実行 ■ 本ポジションの魅力 0→1の圧倒的な裁量： 上場グループの安定した基盤と資金力を活用しながら、スタートアップのようなスピード感で事業をゼロから創り上げることができます。 グループの「フロント」を担うダイナミズム： 自身が獲得した案件がグループ各事業の成長エンジンとなる、影響力の大きなポジションです。 経営層へのキャリアパス： 実績に応じ、将来的なグループ会社代表やホールディングス経営層への登用も視野に入れた採用です。
求める能力・経験
■ 応募資格 【必須（MUST）】 コンサルティングファームでの実務経験： パートナー、またはマネージャークラス以上での経験 エンドツーエンドの経験： 新規クライアント開拓（営業）から提案、デリバリーまでを一気通貫で完結できるスキル マネジメント経験： 高い目標達成意識を持ち、営業組織やチームをリードした経験 ハンズオンの姿勢： 責任者として戦略を描くだけでなく、自ら現場を動かし泥臭く推進できる実行力 【歓迎（WANT）】 新規事業の立ち上げ、または事業グロースの経験 事業責任者としてのPL責任を負った経験 M&AやPMI（事業統合プロセス）の推進経験 不確実性の高い環境下での迅速な意思決定経験 ■ 求める人物像 「個人のスキルや経験を可視化し、機会を最大化する」というビジョンに共感いただける方 事業目標へのコミットメントが強く、自ら課題を見つけて解決を主導できる方 役割を限定せず、グループ全体のインパクト創出のために動ける経営者マインドをお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 【COO】前年比800%成長のHRTechベンチャーを「事業」の力で世界No.1へ導く戦略家を募集
1700~3000万
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
目先の売上達成といった戦術レベルで終わらない。 「事業の仕組み化」で非連続な成長を実現する「戦略家」として、JoBinsを世界一の就転職プラットフォームへ導きませんか？ 【募集背景】 当社が開発・運営する、採用企業とエージェントと候補者をつなぐ就転職プラットフォーム「JoBins」は、転職実績ベースで前年比800%という急成長を遂げています。 エージェント登録数では日本No. 1 (＊)のポジションを確立し、 次なるステージは「世界一の就転職プラットフォーム」の実現です。 この壮大なMISSIONを達成するため、セールス・CSを中心とした事業執行領域を統括し、 売上の非連続な成長を実現していただくCOO（最高執行責任者）を募集します。 ＊: 日本マーケティングリサーチ機構 2022年9月期 指定領域における市場調査 【COOに託したいミッション】 経営視点からJoBinsのVISION/MISSION達成を牽引する、事業執行領域の最高責任者 単なる営業部長ではありません。 あなたに求めるのは、経営ボードの一員として、売上・利益の最大化にコミットし、 再現性のあるかたちで事業をスケールさせる「仕組み」を構築・進化させ、JoBinsを巨大なビジネスへと成長させることです。 【具体的な業務内容】 ・経営戦略と連動した、全社の事業計画の策定、および予実管理 ・セールス、カスタマーサクセス、アライアンス等、事業部門全体の戦略立案と実行 ・再現性のある成長を実現するための営業プロセスの設計・改善（The Model型組織の構築・運用など） ・LTV最大化に向けたカスタマーサクセス戦略の策定と実行 ・国内外のパートナー企業とのアライアンス戦略の立案と推進 ・事業部門全体の組織構築、採用、マネジメント 【このポジションの魅力】 ・経営へのインパクト 経営ボードの一員として、事業戦略そのものから関わっていただきます。 あなたの意思決定が、会社の未来を直接左右する、ダイナミックな環境です。 ・稀有な成長フェーズ 前年比800%成長という、再現性の難しい急成長フェーズを、経営幹部として牽引する経験が得られます。 ・世界への挑戦権 私たちは本気で「世界一」を目指しています。 国内No.1の次を見据え、 "日本発の世界標準プラットフォーム"を創り上げていく、壮大な挑戦の当事者になれます。 【JoBinsとは？】 人材紹介エージェントと採用企業と候補者をつなぐ、 ジョブエージェントネットワークプラットフォーム「JoBins」の開発・運営を行っております。 【JoBinsが目指す世界】 ★世界一の就転職プラットフォーム★ 私たちは、本気で「世界で一番採用決定数の多い=年間1億人の採用決定を生み出す」就転職プラットフォームになることを目指しています。 国や地域を超え、誰もが簡単に、今よりもっと大きな可能性にリーチできる世界を創りたい。 この想いに共感し、共に未来を創っていただける方からのご応募を、心よりお待ちしています。
求める能力・経験
・事業会社（特にBtoB SaaS事業）における事業責任者（COO、VPoS、事業部長等）のご経験 ・単なるプレイングマネージャーの経験に留まらず、事業戦略に基づき、再現性のある営業組織や仕組みをゼロから構築したご経験 ・限られたリソースの中で、再現性のある仕組みを用いて売上を指数関数的に成長させた実績をお持ちの方 ・経営層や他部門を巻き込み、全社的なプロジェクトを推進したご経験
事業内容
◤◢◤事業内容◢◤◢ ・ジョブエージェントプラットフォーム「JoBins」の開発・運営
エージェント求人 マーケティング責任者候補
800~2500万
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■業務内容 BCG出身のCEOの直下にてマーケティング戦略の立案～実行を担当し、半年以内のスパンで各事業のPL責任を担うマーケティング責任者ポジションに就いていただく想定です。 立ち上がりの実務としては、 ・ユーザーインサイトに基づき認知や利用意向度を高めるための動画広告の企画 ・集客拡大のためのアフィリエイトを中心としたアライアンス施策の企画・推進 ・マーケットにおける新規ターゲットの発見とインサイトの深堀り、マーケティング施策への落とし込み といった範囲を担当いただき、徐々により上流の数値や戦略も担っていただきます。 【展開領域】 メインとなるコンサル領域に加え、直近でもIT、M&A、会計、施工管理などユーザー属性が全く異なる領域の転職支援に展開しており、今までのご経験やご志向性も踏まえながら極めて広い幅でチャレンジの機会を提供させていただきます。 （従事すべき業務の変更範囲）会社の定めるすべての業務
求める能力・経験
■必須 ・PL責任やそれに近いところでのマーケティング責任を持ったことがある ・プロモーション領域でのご経験
事業内容
■人材紹介サービス
エージェント求人 戦略推進室 (CEO直轄)
800~3000万
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■業務内容 CEO直下で、全社的な戦略企画と実行を推進するチームとなります。 ミッションは、その都度全社的に最も優先度の高い論点にコミットし、企業の非連続的な成長に大きなインパクトを創出することです。 全社的な論点を横串で解決していくため、物事を俯瞰して見れる視点、全体最適を前提とした高度な課題解決能力、関連部署を巻き込みアウトカムを創出する実行力、が求められます。 【CEOインタビュー】 人材紹介という国内有数の巨大成長市場。どこにポテンシャルがあり、なぜMyVisionが勝てるのか（一番最後の章に、本職種に関する記載があります） ■具体的な役割 弊社MyVisionの企業/事業成長に直結する重要なイシューを特定し、その解決を担う会社のコアとなる業務領域です。 現状分析や施策立案だけでなく、実際に施策を実行し、効果検証をし、PDCAを回して具体的に「数字を伸ばす」ところまで責任を担っていただきます。 領域に制限はなく、事業開発・セールス・オペレーション・マーケティング・プロダクト開発・人事/採用など、会社の成長にとって必要なイシューに、連続的に携わっていただきます。 例えば、現状では下記のようなイシューが存在しています（都度変更していきます）。 ■事業開発 ・新規事業立ち上げ (主に、人材紹介事業の新しい領域への拡張) ・特定の事業部に属さない、全社横断的な課題特定/施策立案/実行 ・その他、連続的な改善ではなく、"非連続な成長"を実現するための施策立案/実行 ■セールス/オペレーション領域 ・CA/RA組織における適切なKPI設計およびマネジメント体制の構築/アップデート ・KPIの予実差分モニタリング、および課題特定/施策立案 ・施策実行による、トップラインあるいは内数となる重要KPIの非連続的な成長の実現 ■マーケティング領域 ・多種多様なユーザーセグメントに応じた集客〜成約までの一貫した体験設計 ・相対的に"弱い"セグメントの特定と、該当セグメント拡充に向けた施策立案/実行 ■人事/採用 ・戦略立案から母集団形成まで、採用コア業務の全般 ・拡大し続ける組織に必要な評価制度/インセンティブ設計のアップデート （従事すべき業務の変更範囲）会社の定めるすべての業務
求める能力・経験
■必須 ・高度な課題解決能力 ・立案した施策を実行し、結果に結びつけるためのエグゼキューション力、ドライブ力
事業内容
■人材紹介サービス
エージェント求人 事業責任者 (候補)
800~3000万
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■業務内容 本ポジションは、 同社の事業責任者として、戦略立案から実行、組織マネジメント、数値責任までを一貫して担う、経営陣直下の最重要ポジションです。 現状、同社では5個の人材紹介事業が立ち上がっており、経営陣が手分けをしながらマネジメントしている状況です。一方、今後のさらなる企業成長を見据えたときに、現在の経営陣が継続的に事業マネジメントをしていくのが最適かと問われると、必ずしもそうではなく、 より適切な人材に権限委譲していきたいと考えています。 ここまで、同社は人材業界においては類を見ないスピード感で成長を遂げてきています。 その事業の1つ（あるいは複数）の結果に責任を持っていただき、更に成長角度を高めていただくことがミッションになります。 【CEOインタビュー】 人材紹介という国内有数の巨大成長市場。どこにポテンシャルがあり、なぜMyVisionが勝てるのか（一番最後の章に、本職種に関する記載があります） ■具体的な役割 ※ いわゆる事業責任者として一般的に認識されている役割と大きく変わりません。 1. PL責任 売上/利益の最終結果に対するコミット その実現に向けた適切なKPIマネジメント/計数管理 予実差分のモニタリング体制構築、差分発生時の課題特定と施策立案/実行 2. 組織マネジメント・チームビルディング 営業チームのチーム設計（マネージャーの選任も含む） 営業マネージャーのマネジメント Goodカルチャーの形成・伝搬 必要に応じた組織体制の見直し・再設計 3. 採用 管掌部署のプレイヤーおよびマネージャー候補に対する採用活動全般 面接対応、見極め、アトラクトなど 4. 経営との連携・他部署連携 経営陣への適切なレポーティング 予算策定に対する提言 他部署連携 (他事業部や、マーケティングやシステム部署との連携) （従事すべき業務の変更範囲）会社の定めるすべての業務
求める能力・経験
■必須 ・高度な課題解決能力（特に、定量的な示唆出し/施策立案を高い水準で遂行できる力） ・事業マネジメント能力 (数十億円〜百億円規模) ・営業マネジメント能力 (営業マネージャーに対するマネジメントが中心) ・強い採用能力 (優秀な人材をアトラクトする能力)
事業内容
■人材紹介サービス