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人事・400万円以上の求人一覧
全17,981件
エージェント求人 【統括・エリアマネージャー】業界未経験者歓迎／残業平均10h／売上高150％成長中ベンチャー
520~900万
- クレーム対応
- スタッフ
- 進捗管理
- 品質管理
- マネジメント
- 対象物/サービス品質管理
- マネージャー
- ホテル
- 教育
- ホテル清掃
- 店舗
- 清掃
- 店舗運営
株式会社PRIMECHANGE東京都千代田区もっと見る
仕事内容
ホテル清掃サービスのマネージャーとして、約6店舗を管轄し、業務管理・人材マネジメントを担っていただきます。 ・サービス提供にあたっての業務管理：利益管理、効率化検討・改善、業務進捗管理、サービス品質管理、クレーム対応など ※基本的には都内ホテルの現場に直行直帰の勤務スタイル ・人材マネジメント：社員・スタッフの教育・評価査定、採用、シフトの安定化・平準化、定着向上支援など ・その他事業部運営にかかわる諸業務（業務の変更の範囲）当社業務全般
求める能力・経験
【必須】 事業／組織／店舗運営など、何らかのマネジメント経験年数1年以上 ※飲食、アパレル、美容系、サービス業など多様な経歴を持つメンバーが在籍しています。
事業内容
-
企業ダイレクト ※オープンポジション【採用人事】数百～数千名規模の採用に携わる/教育体制◎
500~1000万
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
以下いずれかの部署にて、採用人事としてご活躍いただきます。 1) レバレジーズ 新卒採用担当 2）レバレジーズ 中途採用担当 3）レバテック エンジニア採用担当 【具体的な業務内容】 ・採用戦略・ブランディング ・採用計画・チャネル運用 ・選考設計・面談対応 ・内定者フォロー ・チームマネジメント・プロジェクト推進
求める能力・経験
【必須】正社員として営業経験または人事経験 （※定量予算を追った経験がありかつ高い目標達成の実績がある方） 【当ポジションの魅力】 ・「会社の未来をつくる、経営戦略の実行者」という立場で、経営・事業戦略と同期した数百～数千名規模の採用に携われます。 ・企画から施策決定・効果検証までインハウスで完結するためスピードと自由度が高いです。 ・年次問わず経営とディスカッションでき、戦略設計の経験がつめます。 ・「人」×「戦略」×「数字」の複合スキルが経営人材への土台になります。
事業内容
■自社メディア事業 ■人材関連事業 ■システムエンジニアリング事業
エージェント求人 🟨~1200万円 CHROポジション｜トラベル×テクノロジー企業
800~1200万
- 制度企画
- マネジメント
- 人事
- 事業責任者
- 開発
- 組織開発
J-CAT株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
・人材のパフォーマンス底上げに向けた人事企画推進（グレード・評価制度の運用～改善、報酬制度設計、その他） ・人事戦略の策定、実行 ・制度企画、組織開発、労務、評価運用のマネジメント ・採用戦略の策定、実行 ・経営陣および事業責任者との調整、折衝 ・次世代管掌メンバーの育成
求める能力・経験
・人事総務業務全般のご経験をお持ちの方 ・特に採用に関しては戦略～実行まで一連のご経験をお持ちの方 ・マネジメント経験
事業内容
-
エージェント求人 営業人事チーム/営業報酬チーム 【人事未経験可】営業人事・営業報酬 スタッフ採用（マネージャー候補)
600~900万
- マネージャー
- 提案
- 人事
- 金
- 戦略立案
- 戦略提案
- 資料作成
- 企画立案
- 営業
- データ分析
- 保険
- 生命保険
- 分析
- Microsoft Excel
- 課題設定
- Microsoft Word
- Microsoft Acces...
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC
- プロジェクト
- PC/Web
- 事業計画
- プロジェクトマネージャー
外資系生命保険会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【営業報酬チーム】 【職務内容】 ■給与報酬制度に関わる企画立案・実行 ・企画立案〜実行のための社内承認プロセス対応（役員報告など）と、 それに関連するデータ分析や会議資料の作成 ・既存制度の継続的運用、ならびに実務のプロセス改善等を通じた提案 ■営業社員（ライフプランナー）※ の報酬支払業務 ・月次支払の実行管理 ・各種ボーナス、退職金、手当の計算・支払など 【営業人事チーム】 【職務内容】 営業社員の人事制度に関わる企画立案・実行 ●営業組織の人事制度における中長期的な課題への取り組みのサポート ・マネージャーの指示のもと、ビジネスモデルの中心であるライフプランナー制度 ・エージェンシー制度の更なる発展に向け、中長期的な検討を社内横断的に企画・推進する ●人事制度の運用および改善のための企画・立案業務 ・営業社員の入社、退職、異動、再雇用に関わる業務の遂行 ・営業社員にかかる資格制度等、各種制度および施策の改善のための企画・立案 ●労務、人事・就労にかかる部門および社員サポートに関する業務 ※弊社の営業社員をライフプランナー（LP）と呼んでいます。 LPは一人一人の顧客に対して、ニードセールスを行い、保険金をお届けするまで一生涯に亘りパーソナルなサービスを提供する生命保険のプロフェッショナルです。 ■両チームの魅力 ※異業界・異業種の方のご応募歓迎しております。 両チームは差別化戦略の根幹であるLPを擁する会社の屋台骨となる部署です。 当部所での経験が、当社での将来的なキャリアステップの基盤にもなります。 経営戦略を経営陣と議論するため、会社の上層部ともビジネスを通じて接点を持ち、会社の根幹を担う制度の構築や運営に携わることができ、業務の遂行にあたっては、社会情勢の変化に対応するための行政・法令対応もあり、定例業務以外の企画的業務も多く、チャレンジできる機会がたくさんあります。 なお、これまでご入社頂いた方もキャリアチェンジでの中途入社、また、新卒のアサインがあるなど風通しの良い部署の為、業務はご入社後に十分にキャッチアップ頂けます。 【キャリアプラン】 ・会社戦略の中核を担う部署であり、将来的に管理職・経営層として活躍するキャリアプランを描ける部署です。 年齢・在籍年数に捉われない人事制度で社員一人ひとりが能力を十分に発揮できる環境があります。業界変革にとっては異業種の経験も重要であり、生命保険業界以外の出身者も多く活躍しています。 ・他職種から人事業務チャレンジ、キャリア形成ができます（職務領域は制度企画・運用系がメインとなります） 【組織の雰囲気】 会社自体がフラットな組織のため、役員や管理職との距離も非常に近いです。 メンバーは20代〜30代が中心であり、コミュニケーションが活発で風通しの良い部署です。 生命保険のプロフェッショナルとしての営業職（ライフプランナー）は会社のビジネスモデルの根幹であり、その人事・報酬制度の企画設計、運用は会社の最も重要な経営戦略の一つです。営業人事チーム・営業報酬チームは、共に会社の重要な人事戦略に携わっていただくお仕事です。 制度の企画から運用、システム開発と幅広い領域に関わることができ、多彩なキャリアアップにつながるポジションです。
求める能力・経験
【応募必須要件】 ※人事経験不問、下記（１）と（２）を満たす方 （１）会社規模1000名以上の組織での就業経験 ※誤差の範囲であればご応募可 （２）社会人経験3年以上で下記いずれかのご経験 ・会社課題に関わる取り組み（プロジェクト）のご経験 ・データに基づく課題抽出、分析のご経験 ・担当業務において部署を横断した業務実績（業務上の折衝経験等）のある方 ・自ら主体となって企画・運営実施した経験 （例：MTG、プロジェクト、社内委員会、業務改善 等） 【歓迎要件】 ・営業企画や経営企画、事業計画立案のご経験 ・社内外問わず会社課題に関わる取り組みのプロジェクトマネージャーのご経験 ・データに基づく課題抽出、分析の経験 ・トップダウンの流動的な業務の対応経験 【求める人物像】 ・挑戦する意欲、自ら主体的に取り組む姿勢、目標達成意欲のある方 ・チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションを通じて他者への積極的な貢献ができる方 ・課題解決策を自ら考え、積極的に実行できる方 ・ロジカルシンキングができる方 ・今までの常識や制度の枠にとらわれず、自分の意見を発信できる方 ・正確さを求められる作業が得意な方 【PCスキル】 Word、Excel、Power Point（Accessもできればなお可）を使用して資料作成等行った経験 【学歴】大卒以上
事業内容
-
エージェント求人 《総務人事》東証グロース◇SBIグループでの株式関連業務・ストックオプション・持株会業務など◆◆
350~560万
- 施設/設備管理
- 株主総会対応
- 人事
- 事務
- 株主総会準備/運営
- 施設管理/保全
- 株式事務
- 施設管理
- 株主総会運営
- 電話対応
- 株式
- Microsoft Word
- Excel グラフ
- Excel IF関数
- Excel SUM関数
- Excel COUNT関数
- Excel SUMIF関数
- Excel ピボットテーブル
- Excel AVERAGE関数
- Excel MIN/MAX関数
- Excel VLOOKUP関数
- Excel マクロ/VBA編集
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
SBIインシュアランスグループ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
2018年9月に東証マザーズへ上場し、事業会社7社を展開している会社です。 SBIグループの保険事業を統括する持株会社で、東証グロース市場に上場する成長企業です。 未経験者歓迎ポジションです。株式関連業務・ストックオプション・持株会業務、子会社との調整等親会社にてプレイングマネジャーとして総務人事全般の業務を幅広くご担当いただきます。 将来的には総務人事部長になっていただくことを期待しております。 ＜総務＞ ・株式事務関連（株主管理、株式実務業務などの上場会社としての株式事務全般） ・株主総会運営 ・ストックオプション関連 ・BCP関連 ・持株会関連 ・施設管理（子会社を含む） ・備品関連 ・その他総務業務 ＜その他＞ ・グループ会社/子会社との連携・調整 ・上記に付随する業務 ・人事関連業務 ・電話対応
求める能力・経験
【必須要件】 ・総務業務ご経験者 【歓迎要件】 ・株式事務ご経験者 【求める人物像】 ・コミニュケーション能力があり、部内外と協力して業務を進められる方。 ・業務から生じる課題を自発的に把握し、解決、改善できる方。
事業内容
子会社の経営管理およびこれに附帯する業務
エージェント求人 KD eソリューションズ株式会社（大阪/人事総務）
370~480万
- 人事
- 研修企画
- 従業員育成
- 入退社手続
- 証明書発行
- 福利厚生管理
- 安全衛生管理
- 事務
KD eソリューションズ株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
《人事業務・総務業務全般をおまかせいたします◎》 入社後は、経験やスキルに合わせて業務をお任せしていきます。 【担当業務】 ・中途採用業務（応募者対応、日程調整、採用媒体管理等） ・人材育成・研修の企画・運営サポート等 ・入社・退社手続き、異動手続き、各種証明書発行 ・勤怠管理 ・福利厚生 ・安全衛生管理、庶務業務 など （変更の範囲）会社の定める範囲
求める能力・経験
人事または総務の実務経験を1年以上お持ちの方
事業内容
自動車リース事業 機器リース事業 自動車整備事業
エージェント求人 【WARC AGENT】M&Aで拡大、成長中のリユース事業を展開するベンチャー×労務スペシャリスト
600~900万
- トラブル対応
- 給与計算
- 社内規定整備
- 労働基準法
- 福利厚生制度企画/策定
- 福利厚生管理
- コンプライアンス
- 労務管理
グロース上場企業東京都新宿区もっと見る
仕事内容
・パフォーマンスや勤怠に関する個別課題の改善・対応 ・労務コンプライアンス体制の見直し・整備、未然防止施策の企画・運用 ・イレギュラーな社員対応やトラブル対応（労務相談・ハラスメント等含む） ・給与計算、勤怠管理等のチェック ・社内規程（就業規則・服務規程等）の策定・改定・運用 ・福利厚生制度の見直し・改善提案・制度設計
求める能力・経験
以下の2点を満たす方 ①事業会社または社労士事務所における人事労務の実務経験3年以上 ②以下のいずれか複数項目に該当するご経験をお持ちの方 ・労務コンプライアンスに関する深い知識と運用経験 ・労働トラブルやハラスメントの予防・対応経験 ・課題社員の支援・改善指導の経験（勤怠・評価含む） ・就業規則や社内規程の策定・見直しの実務経験
事業内容
-
エージェント求人 Tverの人事です【第二新卒歓迎】中途採用担当◇未経験歓迎／プライム上場G／残業平均20H
400~500万
- 予算計画
- 課長/参事官
- 人事
- 師長/課長
- 新卒採用
- 営業
- オンボーディング
- 予算策定
- クロージング
- 課長
- 予算管理
- 親会社/子会社会計基準統一
- 社長
- 課長/マネージャー
- 管理職
- 会計
- DivaSystem
- 中途採用
- リーダー
- BPO
- 顧客折衝
株式会社ディーバ東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 【第二新卒歓迎！未経験歓迎！国内連結会計システムトップシェア／10年連続20%成長企業／平均昇給率7%強／フレックス勤務】 ●業界No.1の連結会計システム「DivaSystem」を有している企業です。BPO事業×自社プロダクトのビジネス構造で長期継続成長達成中です。 ●人事部は縦割りの組織ではなく、メンバーそれぞれが主体的に動き、チームでより大きな成果を出すことにやりがいを感じられる環境です。 ●メンバーはもちろん、リーダーも人事未経験で入社しております。フォロー体制が整っているため、安心して経験を積んでいただける環境です！ 中途採用に特化したチームのメンバーとして、書類選考・面接対応・現場部課長との社内調整・内定承諾に向けたクロージング・紹介会社とのやり取り・ダイレクトリクルーティング・転職サイトの選定や企画、運用といった、中途採用の入り口から入社までを一気通貫で経験することができます。 ■職務詳細： ・書類選考 ・面接対応 ・現場部課長との社内調整 ・内定承諾に向けたクロージング ・紹介会社とのやり取り ・ダイレクトリクルーティング ・転職サイトの選定や企画、運用 等 ※年間の中途採用実績は約150名 採用人数が多いため、常に採用計画を踏まえつつ目標を達成していく営業要素が求められるポジションとなりますが、候補者様のお人柄やご志向性を的確に把握して、当社にマッチした人材を見い出す重要な役割です。 ■人事部構成： ①人事課：中途採用 ②社長室：新卒採用や障がい者採用、オンボーディング ③給与労務：親会社で一括管理 ■キャリアパス： 事業が拡大し続ける予定のため、組織のリーダーとして採用計画や予算策定に携わる機会の他、社長室へとジョブローテーションする選択肢もございます。企業の顔として、社外にPRをしながら会社と共にご自身の成長機会を心から楽しめる方のエントリーをお待ちしております。 ■当社について： ・国内シェアNo.1…当社の連結会計システム「DivaSystem」は、時価総額上位200社のうち約半数の企業に導入されており、年20-25％ペースの成長を続けています。 ・働く環境…中途入社者9割/残業月平均20H/女性管理職(役員)登用/産休育休取得者年間5名以上などの実績がございます。
求める能力・経験
■必須条件： ・何かしら成果を残した経験をお持ちの方（学生時代の経験でも可能） ※これまでのご経験職種は問いません！採用担当へ挑戦したい方歓迎！ ■歓迎条件： ・顧客折衝経験 ・業務上の何らかの数値目標の達成に向けて努力した経験 ・マルチタスク対応が求められる環境の経験 ・採用業務経験
事業内容
■事業概要： 株式会社ディーバは、ミッションとして「企業価値向上に役立つ連結決算開示を普及させる」を掲げ、自社ソフトウエアと多様なサービスによってお客様のグループ経営、連結決算開示領域を支えています。
エージェント求人 🟨ガウディ 人事企画ポジション｜ソニー・バンダイ出資のWeb3スタートアップ
600~900万
- 資料作成
- リーダー
- 提案
- 制度運用
- 人事
- 制度構築
- 組織開発
株式会社Gaudiy東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■ 業務内容 ・経営陣・各職能リーダー・現場との対話を通じた組織課題の特定 ・等級制度、評価制度、報酬制度の設計および改善提案・実行・運用 ・成長支援・育成設計の企画推進 ・制度設計に伴う労務チームとの連携 ・社内説明資料やドキュメントの作成、説明対応 ・必要に応じた制度運用支援や改善施策の実行
求める能力・経験
・人事企画または制度設計の実務経験（等級・評価・報酬いずれか） ・仕組みで組織課題を解決する「プロトコル思想」への共感
事業内容
・Web3技術を活用した**ファンコミュニティプラットフォーム「Gaudiy Fanlink」**の開発・運営 ・NFT（デジタルアイテム）発行／所有管理機能 → ファンが限定コンテンツやコレクションを保有し、コミュニティ活動に利用可能。 ・トークンエコノミー設計 → 貢献度に応じたトークン付与など、Web3特有の経済圏を構築。 ・ファン同士/ファンと企業が交流するコミュニティ機能 → ファンの声を商品開発や企画に反映し、“共創”を促進。
エージェント求人 【コーポレート】社内人事（中途採用）｜BASE株式会社
400~900万
BASE株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■ BASEグループについて BASE株式会社をはじめとする当グループは「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。 創業時より提供しているネットショップ作成サービス「BASE」をはじめ、「Pay ID」「YELL BANK」「PAY.JP」等のEC/決済/金融サービスを提供しており、各サービス間のシナジーを生み出しながらグループ全体での提供価値最大化を目指しています。 ▼会社紹介資料 https://spea
求める能力・経験
■必須スキル ・人事職でのご経験を2年以上お持ちの方 ・業務あるいはプロジェクトでのリーダー経験をお持ちの方 ■歓迎スキル ・インターネット事業会社での就業経験 ・上場企業での就業経験 ・労務知識をお持ちの方 ■求める人物像 ・ユーザーのためにこだわりを貫ける「Stay Geek」な方 ・「Be Hopeful」「Move Fast」「Speak Openly」の3つの行動指針に沿ったご志向の方 ・「Be Hopeful」楽観的でいること。期待した未来は実現すると信じて、勇気ある選択をしよう。 ・「Move Fast」速く動くこと。多くの挑戦から多くを学ぶために、まずはやってみよう
事業内容
■Webサービス企画・開発・運営 現在、そしてこれからの社会に最適化された決済の仕組みをつくり、それによって人々の経済生活を豊かにすることを目的に、Eコマースプラットフォーム「BASE」、オンライン決済サービス「PAY.JP」、購入者向けID型決済サービス「PAY ID」の3つのサービスを運営しています。 ◆ミッション 「価値の交換をよりシンプルにし、世界中の人々が最適な経済活動を行えるようにする」これはわたし達のミッションです。価値は今後急速に形を変えていきます。そんな
エージェント求人 戦略人事｜Sansan株式会社
806~1015万
Sansan株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
組織のミッション 人事戦略、HRIS、労務、人事評価などを担い、CoEとしてCHROの補佐および人事機能を最大化する幅広い取り組みを行っています。 具体的な業務 入社後は、戦略人事業務、および「等級・評価・報酬制度」に関する業務を中心に担当します。 その上で、経験や志向に応じて、以下の業務のいずれか、あるいは兼務することも想定しています。 戦略人事担当 人件費予算の策定およびモニタリング 人事データを用いた分析・人事戦略の企画・運用 等級・評価・報酬制度担当 ▼人事評価 評価スケジュールの策定、および全社・評価者向けの適切なアナウンスの設計と実行 評価システムの管理者として、各種設定変更や
求める能力・経験
応募資格（必須） 下記いずれかの経験 ・コンサルティングファームにて人事基幹制度（等級・評価・報酬）設計～運用設計に関与した経験（3年以上） または ・500名以上の事業会社にて、以下の経験（3年以上） - 人事制度（等級・評価・報酬）の設計、運用の経験 応募資格（歓迎） ・以下のいずれかの経験・スキル ・1000名以上の事業会社での人事経験 ・人件費予算管理・要員計画策定の経験" 求める人物像 ・当社の理念である「Sansanのカタチ」に共感できる方 ・成長意欲があり、挑戦し続けるマインドを持っている方 ・スピードが速い変化にも柔軟に対応できる方 ・多様な人と建設的にコミュニケーション
事業内容
■クラウド名刺管理サービスの企画・開発・販売 同社は「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」および個人向け名刺アプリ「Eight」を開発・提供しています。名刺管理を起点としたビジネスプラットフォームとして活用できるサービスを国内外で提供しています。 ◆名刺管理から、ビジネスがはじまる「Sansan」 Sansanは、法人向けクラウド名刺管理サービスです。名刺をスキャナーやスマートフォンアプリで読み取るだ
エージェント求人 HR_本部人事 採用担当（リーダー候補）｜株式会社TERASS
700~900万
株式会社TERASS東京都港区もっと見る
仕事内容
【仕事概要】 TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 ▼募集背景 TERASSは日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社(※)」にも選出され、堅調に事業も成長している状況です。 中期経営計画の策定に伴い、採用規模も拡大する見込みのためHRチームの増員を決めました。※https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000065.000047422.html ▼仕事概要 経営陣/事業責任者と連携し
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社における採用領域の担当経験 1年以上 【歓迎】 ・変化の激しい急成長企業における業務経験 ・多様なステークホルダと関係構築した上で業務を円滑に推進したご経験 ・エンジニア採用をリードしてきたご経験 ・マクロや関数などを活用して数値分析を行ったご経験 ・SaaSまたは不動産に関する知識・経験 ・マネジメント経験 ・プロジェクトマネジメントをリードしてやりきったご経験 【求める人物像】 ・TERASSのMission・Visionに共感できる方 ・TERASSのKey Actionsに共感するとともに過去体現した経験がある方
事業内容
■不動産情報サイトの運営 不動産の売買・賃貸・仲介に関わる業務 同社は「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。個々人が自分の資質を活かし、自由にかつ多様に生きる。人生の大きな転機をテクノロジーと仕組みで支え、豊かな社会を実現していきます。すべての方にとって「住まい」は生活の土台であり、不動産取引は人生の大きな転機となります。
エージェント求人 【正】人事 採用担当（組織開発兼任）｜株式会社viviON
370~565万
株式会社viviON東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■募集の背景 新規事業立ち上げや今後の海外展開を支える人員確保のため、採用担当者を追加募集します。 人事チームでは、採用担当者ごとに担当する部署を持ち、中途採用や、 その後のオンボーディングをはじめとする組織開発を担っています。 現在、リーダー1名、サブリーダー1名、メンバー5名＋アシスタント2名という体制で採用業務を行っています。チーム全体では、今回はこちらの採用担当兼組織開発担当を募集します。 また、今回は一定程度採用業務の実務経験がある方を求めています。 ■具体的な業務 (採用) ・中途採用の企画、運用 ・社内の各チームごとに採用担当の人事メンバーが1名います。 今回は部門問わず1名
求める能力・経験
■必須要件 ◇下記いずれかの経験 ・中小企業など小規模組織での総務 ・人事・経理等のバックオフィス経験（目安3年以上） ・制作進行管理の実務経験（３年以上） ◇社内外と物おじせずにやりとりできるコミュニケーション力 ◇チームのメンター・育成的な立ち回りのご経験 【尚可】 ◇複数の業務を横断的に管理してきた経験 ◇～10名程度のチームリーダー経験 ◇エンタメ業界やクリエイティブ制作への理解・関心 ◇精度を保ちながら、効率的に成果を上げられる方 【求める人物像】 ◇主体的に業務に取り組み、関係者を巻き込みながら進められる方 ◇自ら動線を整え、チームがスムーズに動けるように
事業内容
■インターネット関連事業 ■コンテンツ制作事業 「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」同社は、クリエイターの皆様とユーザーの皆様の架け橋となり、日本が誇る文化を国内外に発信し、夢と感動をお届けすることで、viviONに関わる全ての人々を幸せにし、世の中に貢献します。 ◆サービス 同社は月間3.3億PV、会員数915万人以上、登録作品数約60万点を誇る、国内最大級の二次元専門ECサイトやオンラインゲームの運営を行っております。さらなる成長のた
エージェント求人 人事（組織開発・労務担当）｜株式会社アバント
550~650万
株式会社アバント東京都港区もっと見る
仕事内容
募集背景 「100年企業の創造」の実現に向けて、事業の継続成長と、社員の働きがいの向上の両立を目指している当社では、多様な働き方を実現するための環境整備が重要となっています。具体的には、組織規模の拡大を見越した長期的な働き方やオフィス計画、オフィスデザイン、社員が安心して仕事に集中できるためのオフィスサービスの提供に加え、当社としての価値観である経営理念・MVVの浸透、コミュニケーション活性に関する取り組みを強化してまいります。この活動を推進いただける人事総務担当を募集致します。 業務内容 ■部門ミッション 中期経営計画を実現するための人財が、能力発揮し続けたいと思える環境をつくる ■詳細
求める能力・経験
【必須条件】 ●年齢イメージ39歳まで ●事業会社での人事または総務経験5年以上、もしくは人事領域のコンサルタントとしての業務経験5年以上 ●エンゲージメント向上に関する業務の経験 【尚可】 ●IT業界での人事総務の経験 ●データ活用、Excelスキルに長けている方
事業内容
■グループ経営管理 ■連結会計 ■事業管理 グループ経営管理・連結会計・事業管理を柱として、お客様の「見えない企業価値の可視化・最大化の実現」を、コンサルティングからシステムの企画・構築、導入支援、運用・保守までワンストップで支援いたします。様々なグローバル経営管理ソフトウェアを駆使し、経営管理の課題解決に貢献いたします。 ◆AVANT Cruise 企業価値向上のための財務・非財務統合管理基盤であり、変化の激しい経営環境にいち早く柔軟に対応するためのプロダクトです。財務
エージェント求人 人事採用／年間休日120日以上／土日休み／フルフレックス／実働7時間／20代30代前半の方活躍中
600~800万
- 人事
- 新卒採用
- 中途採用
- 主担当
株式会社東陽テクニカ東京都中央区もっと見る
仕事内容
【東証プライム上場/所定労働7時間/完全週休二日制/フレックスタイム制度有】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 20代～30代前半の方が活躍中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 東京本社にて、 人事部で新卒採用業務をメインにご担当頂きます。 【具体的な業務】 ・新卒採用業務全般（採用計画作成、応募者・内定者のフォロー、ホームページ・就職情報サイト・スカウトサービスの管理運用、説明会・面接・選考運営など） ・社内関連部門や、取引先との打ち合わせ ・採用広報（採用HPの企画・運営、採用パンフレットの作成など） ・派遣社員の採用、および契約更新業務 ・障がい者採用関連業務 ・中途採用の補助業務 ※ご経験に応じて、お任せする業務を決定いたします。
求める能力・経験
必須要件 以下全てを満たす方 ・事業会社の人事部門にて採用業務経験（2年以上） ※新卒・中途いずれかの採用を主担当した経験を有すること ・採用システム（ATS）の運用経験 ・四年制大卒以上 歓迎要件 ・理系人材の新卒採用に携わった経験 ・就職情報サイト（マイナビ等）やスカウトサービスの活用経験 ・派遣社員採用、障がい者採用の経験 ・TOEIC650点程度
事業内容
”はかる”技術とは、あらゆる分野のニーズに応える計測技術です。 1953年創業、おかげさまで70周年を迎えました。 世界最高水準の計測ソリューションを国内外の産業界に提供し、その事業分野は多様性に富んだ9つのセグメントにわたります。 計測技術の高度な知識とノウハウを備え、国内外のビジネスパートナーとの連携や自社開発で生み出すソリューションで、お客様のニーズや課題に対応。このビジネススタイルこそ、「計測ソリューション・プロバイダー」東陽テクニカならではの真価です。
エージェント求人 第一三共 リソースマネジメント担当
700~1000万
- 予算計画
- プロジェクト
- リーダー
- 分析
- Microsoft Excel
- マネジメント
- 研究開発
- 開発
第一三共株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
•R＆Dシニアリーダーおよび各組織/組織長と協力して、リソースのニーズを評価し、要員計画の意思決定を支援する洞察を提供する •プロジェクトおよび非プロジェクトの業務負荷が要員数および予算に与える影響を分析する •実際の要員数と作業データをトラッキングし、トレンドや変動を解釈する手助けをする •工数実績把握とリソース予測の継続的なプロセス改善に貢献する •ローカルおよびグローバルのステークホルダーと効果的なパートナーシップを構築する
求める能力・経験
必須（MUST） • FTE、要員、キャパシティなどの基本的なリソースマネジメント概念の理解 • 高度なExcelスキル（ピボットテーブル、数式、グラフ作成など） • プロジェクト計画、オペレーション、またはビジネス分析の経験 • グローバルな環境において英語で効果的にコミュニケーションを取る能力（書面および口頭） • 製薬またはライフサイエンス業界への興味 • 実践的な問題解決アプローチを持った分析的な思考 • 不確実な状況に対処し、新しい概念を業務の中で学ぶことに対して快適さを感じること • 複数のステークホルダーを管理し、部門間で明確にコミュニケーションを取る能力 歓迎（WANT） • 製薬の研究開発や臨床開発での業務経験またはサポート経験 • プロジェクト管理ツール（例：Planisware、MS Projectなど）の利用経験 • シンプルなリソース計画モデルやテンプレートの作成経験 • 医薬品開発プロセスの理解 • PMPまたはその他のプロジェクト管理に関する研修や認定資格 ・TOEIC 800点以上の英語力
事業内容
-
エージェント求人 【採用人事／中途or新卒】人を惹きつける採用を自分の手で仕掛ける！
500~650万
- 人事
- 戦略立案
- 分析
- 広報
- リファラル/縁故採用
- 求人票作成
- イベント企画
- 研修企画
- ブランディング
- オンボーディング
- 新卒採用
- 中途採用
- イベント運営運用
株式会社クロス・マーケティンググループ東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【企業理念】 🔸Mission ～Discover Something New 未来をつくろう～ 私たちの願いはお客様の成功。課題の抽出も、解決策の企画も、実行案の提示も。すべてはお客様の夢の実現のため。 思い描く未来に近づけるため。そのプロセスに、ワクワクする。そのゴールに、ココロときめく。 道を拓き、明日を導き、未来をつくる。それがクロス・マーケティンググループのミッションです。 【事業内容】 以下二つの柱を軸とした総合マーケティング企業です。 ----------------------------------------------------------- 🔸デジタルマーケティング事業 デジタルプロモーション、マーケティングメディアの運営、 アプリ開発・保守運用、デジタル／マーケティング人材サービス等を提供 🔸リサーチ・インサイト事業 オンラインデータ収集、分析レポート、コンサルティングにより 顧客のマーケティング活動や意思決定を支援 PRポイント 【採用人事 このポジションの魅力】 🔶経営直下の採用ブランディングに関われる裁量の大きさ 🔶承諾率改善や採用戦略刷新など、“成果に直結するテーマ”を主導できる環境 🔶人事としてキャリアを広げながら、将来的には育成・制度企画にも挑戦可能 【キャリアパス】 🔶採用に限らず「オンボーディング」や「人材開発」など幅広い領域に挑戦できる環境 🔶人事として幅広い業務経験を積める環境で、いずれはコーポレート部門の中核を担って頂けることを期待しています！ 【募集背景】 当社はコロナ禍でも着実に事業を伸ばし、中期計画の通り今後更に事業の拡大を加速させていきます。それに伴い、機関及び個人投資家・アナリスト様とのコミュニケーションが量的・質的にも増加し、重要性を増しております。こうした環境の中で、現状の内部リソースが不足していることが、募集の背景です。 IR業務はもちろん、経営の意思決定に直結する業務で、経営者の直下での仕事になります。 経営における様々な葛藤や、難しい意思決定を間近に見ながら 経営企画部のチームメンバーと一緒に成長をしていっていただきたいと思います。 【仕事内容】 人事部門の中核メンバーとして、中途採用または新卒採用のいずれかをメイン担当としてお任せします。 単なるオペレーション業務ではなく、「どう採用するか？」を企画から実行までリードするポジションです。 【具体的には】 ・採用戦略の立案と実行（年間計画・母集団形成・KPI管理） ・エージェント／ダイレクト／リファラルなど各チャネル運用（比率：8：1：1） ・面接・面談の設計、面接官トレーニング、採用広報・イベント企画 新卒：内定者フォロー、オンボーディング施策、研修運営 中途：採用要件のすり合わせ、求人票作成、入社後フォロー ・採用ブランディング（記事・動画・SNSなど企画～実行） ※グループ全体を横断して各社の採用を支援する「ホールディングス型採用チーム」での勤務となります。 そのため、【エージェント的リクルーティング視点（RA/CA両面）】を活かした動き方が求められます。
求める能力・経験
【必須条件】 社会人経験3年以上（第二新卒は対象外） 以下いずれかの経験をお持ちの方 └ 事業会社での採用経験（中途・新卒問わず） └ 両面型エージェントとして【RA/CA双方】を経験された方 【歓迎条件】 ・事業会社での中途／新卒採用経験（採用設計〜運用まで一通り経験された方） ・RA／CA両面を経験し、企業・候補者双方の支援を行った経験 ・内定者フォローやオンボーディング、研修企画・運営など「入社後の定着施策」に関わった経験 ・採用広報／ブランディング企画、イベント運営など幅広い採用活動に携わった経験
事業内容
デジタルマーケティング事業、リサーチ・インサイト事業を行う子会社等の経営管理及びそれに付帯または関連する事業
エージェント求人 【人事/採用】新規開業ホテルの採用業務/プライム上場/業界最大手/株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ
455~600万
- 人材紹介/派遣
- 戦略立案
- アルバイト/パート採用
- ホテル
- 人材紹介
- 接客
- 販売
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ東京都品川区もっと見る
仕事内容
【東証プライム上場／ブライダル業界トップクラス／母集団形成・面接～入社手続きなど幅広い業務◎】 ■業務内容： これまでの採用ノウハウを活かして新規開業ホテルの採用業務を担当いただきます。 ◎採用計画（新規開業ホテル）に基づいた戦略の立案 ◎母集団形成 └媒体 └人材紹介 └外国人採用 └アルバイト ◎採用実務 └会社説明会 └面接調整 └採用選考（面接・面談等） └内定者フォロー（入社に関する諸手続き対応・フォロー等）
求める能力・経験
＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・販売・接客・サービス業態の企業での採用の実務経験（新卒・中途問わず歓迎します)
事業内容
-
エージェント求人 NECグループ◤ABeam Consulting◢アジア最大級コンサル｜組織開発・人事制度改革
700~2000万
アビームコンサルティング株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
◆企業概要 ・ 日本発のグローバルコンサルティングファーム、海外案件への関与機会も豊富。 ・ 設立1981年、従業員数8,816名（連結）、売上高1,408億円（2024年3月期）。 ・ 意思決定が早く、日系企業のグローバル展開を支援する独自の強みを持つ。 ・ 経営戦略からIT導入まで、幅広いコンサルティングサービスを提供。 ・ 教育制度やカウンセリング制度が充実、中長期的な成長を支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・ 経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計、タレントマネジメントの支援。 ・ グローバル/グループ人材マネジメント基盤の構築をリード。 ・ 人事制度改革に伴うプロセス（等級、報酬、評価）の策定と実行。 ・ 人事業務プロセス改革や人事システムの基本構想策定、導入支援。 ・ 人事・人材管理領域のプロセス改革コンサルティング。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手消費材メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」 ・大手プロセス系メーカー「人的経営基盤構築」 ・大手電機メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」 ・大手金融業 「人事制度構築および新会社人事業務・情報基盤整備」 ・大手航空会社系旅行会社「合併に伴う組織 人事体系統合」 ・大手商社「小さな本社を実現する業務プロセスの構築」 ・大手金融業「企業合併に伴うグループ人事業務の統合」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 若いうちから海外駐在やグローバル案件に関わるチャンスが豊富。 ✅ 独自のカウンセリング制度等、中長期的なキャリア支援が充実。 ✅ 充実の研修制度（中途入社者研修、クラス別研修） ✅ ナレッジや研修制度が豊富、コンサルタントとして早期にキャッチアップ可能。 ✅ 求められるアウトプットの質の高さとスピード感がやりがいに直結。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・ 日本発のファームで意思決定が早く、グローバル展開を強力に推進できる。 ・ HXMグループでは日系企業のグローバル案件が多く、独自の知見が豊富。 ・ カウンセラーとプロジェクト上位者が連携し、多角的に成長をサポート。
求める能力・経験
有名大学卒以上
事業内容
-
エージェント求人 【リモート可】💠採用広報スペシャリスト💠ゆくゆくは事業広報や企業広報へキャリアップ可能／上場G
500~800万
- プレスリリース
- 広報
- インタビュー
株式会社Ｆｉｎａｔｅｘｔホールディングス東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◆◇「金融を“サービス”として再発明する」をミッションに掲げるFinatextグループ（東証グロース上場）／リモートワーク可◇◆ ■業務内容： FinatextグループのData AI Solution事業「ナウキャスト」の採用広報を担っていただきます。 本ポジションは1人目のナウキャスト専属の採用広報のポジションです。採用広報から担当いただき、ゆくゆくは事業広報や企業広報へと業務の幅を広げることができます。 まずは既存の採用広報チャネルの運用から入り、当社の事業やカルチャーへの理解を深めていただきます。その後ご経験に応じて事業広報・企業広報の役割をお任せしていきます。 ■業務詳細： 急成長するナウキャストの採用広報担当として、広報戦略の策定、コンテンツマネジメント、イベント開催など様々な業務を現場のメンバーや採用チームと協力して行っていただきます。 ・採用広報施策の企画・実行 ・コンテンツ企画・制作（採用ピッチ資料のアップデート・イベント登壇資料などの作成） ・社員インタビューの企画・運用（インタビュー・撮影・記事執筆・編集など） ・Tech blogの企画・推進・運用 ・エンジニア向け勉強会やイベントの企画・実行 ・採用広報プランの企画・実行 ・プレスリリースの企画・作成 ・メディアリレーションズ（関係値構築・企画提案・取材対応など） ・サービスブログの企画・運用（インタビュー・撮影・記事執筆・編集など） ・サービスのSNSの企画・運用 ・インナーコミュニケーションの企画・実行 ■募集背景： 2025年で創業10年を迎えたナウキャストですが、ここ数年で新しいSaaSのリリースやデータAIソリューション事業の立ち上げなど、さらなる事業の拡大を実現しています。新しいプロダクトや事業が増えていく中で、ナウキャストの魅力を顧客や採用候補者など様々なステークホルダーに伝える必要性が更に高まっています。特に事業の急成長に伴い、未来の事業を共に作る仲間の採用が急務となっております。より多くの方にナウキャストを知っていただけるよう、事業や組織、カルチャーの魅力を外部に届ける採用広報の役割が不可欠になります。そういった背景から、このたびナウキャスト専任の採用広報兼PR担当を採用することになりました。
求める能力・経験
・採用広報もしくは事業広報としての実務経験2年以上 ※採用担当として採用広報活動に関わっていた方もしくは、人材業界にて従事されていた方も歓迎です。
事業内容
Finatextグループは、当グループが有するデジタル技術とデータ解析力を最大限に活用し、自社の顧客を深く理解している事業者や既存の金融機関との協業を通して、顧客の視点に立った金融サービスを追求します。そして金融を“サービス”として再発明し、「金融がもっと暮らしに寄り添う世の中」を実現します。
企業ダイレクト 【新卒採用リーダー候補】4年で年商65億→810億円の成長企業/採用戦略～運用
435~527万
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仕事内容
IKKOさんのCMでおなじみの『買取大吉』を展開する当社にて、新卒採用の中核メンバーとして、戦略立案から実務運営まで幅広く担当頂きます。チームの中心として、裁量を持って意思決定や改善提案を行いながら、採用 活動全体をリードいただきます。 ■採用戦略の立案/策定 ■イベントや選考説明会の企画/運営 ■新卒採用ナレッジの蓄積/整理/型化 ■学生へのアトラクト施策の実施 等 ＜魅力＞★採用戦略立案から運用まで一貫して関わり、リーダーとして裁量を持って活躍できる★会社の成長に伴い、新卒採用数が年々拡大。多様な経験をスピード感を持って積める★チームと共に新卒採用の基盤を築き、組織成長に直接貢献する大きなやりがい
求める能力・経験
■人材会社（RAや求人媒体営業等）のご経験 ■新卒採用における何かしらの業務経験（アシスタント経験のみも可） ■法人営業経験3年以上 ★学生とのやり取りの経験や、少しでも新卒採用に知見のある方歓迎！ 今後目指していく採用数の増加に伴い、一人一人と向き合い、入社までも、そして入社後も学生と伴走できる態勢を整えるべく、新卒採用担当増員中。大量採用という経験を積みながらも、個と向き合う採用活動を大切にできます。評価は定量のみならず、プロセスも重視。日々のMTGで悩みや課題の相談の場を設けています。今後は新卒採用のみならず、研修制度の充実等も視野に入れており、人事としてやりがいのあるフェーズです！
事業内容
■『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営
企業ダイレクト 【中途採用リーダー】急成長企業の更なる拡大を採用で牽引!意思決定スピード◎
450~630万
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仕事内容
『買取大吉』の運営を基軸に、業界のフラッグシップカンパニーとしてリユース文化の醸成に取り組む当社にて、人事部のリーダーポジションをお任せします。安定しながら成長を続ける組織の中で、人事戦略の構築と運 用～現場業務まで幅広く携わり、適性に応じて業務を割り振っていくことが可能です。 【詳細】採用戦略の立案/データ集計・分析・進捗管理/応募者対応(書類選考や面接の設定等)/面接及びオファー面談/人材紹介・媒体・ダイレクトリクルーティング経由での候補者選定/中途採用の計画策定/育成・マネジメントを含む人事KPI管理/部門横断での課題解決や連携強化/エンゲージメント向上施策の企画・実行/労務関連の課題解決等
求める能力・経験
【何れか必須】■人事として採用に携わったご経験 ■人材業界(エージェントや求人広告 等)での営業orコンサルタント経験 【必須】■PCスキル（Word：文書作成/図形挿入含む操作全般、Excel：IF関数/VLOOKUP/ ピボット含む操作全般） 【歓迎】■制度設計や従業員満足等、人事を幅広く経験したい方 《部署について》★評価は定量のみならず、プロセスも重視。日々の朝礼で悩みや課題を相談できる場を設けています。★会社の成長に伴い、人事部も拡大。ゆくゆくは管理職として組織を牽引できるポジション。 《当社につて》★景気変動を受けにくいビジネスモデルを確立しており、経営も安定。右肩上がりで事業成長中。
事業内容
■『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営
企業ダイレクト 【労務】CMで話題の『買取大吉』！急成長中の企業の”攻めのバックオフィス”
373~500万
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仕事内容
『買取大吉』の運営を基軸に、リユース業界におけるフラッグシップカンパニーとしてリユース文化の醸成に取り組んでいる当社にて、労務を中心に人事業務をお任せします。裁量があり、昇給スピードが早い環境の為、 コスト意識をもって主体的に活躍いただける環境です。 【労務】給与計算/年末調整業務/社会保険手続き/入社、退職、休職・復職などの手続き/健康診断の運営/勤怠管理等 ※労務業務は多岐にわたりますが、まずはご経験に合わせ、できる業務からお任せいたします。 ※変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
【必須】■システムを利用した労務経験（※Excelや手書き管理ではなく、システムでの業務運用経験を想定） ■Excelスキル（IF関数、VLOOKUP、ピボット含む関数利用） ＜労務システム＞KING OF TIME/SmartHR ※導入予定 ★経営にダイレクトに関わる業務に携わり、幅を広げた活躍が可能。 ★評価は定量のみならず、プロセスも重視。 ★会社の成長に伴い、人事部も拡大。キャリアアップ・スキルアップが叶う環境。
事業内容
■『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営
企業ダイレクト 【採用アシスタント】未経験歓迎！賞与年2回/完全週休2日制/転勤なし
373~500万
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仕事内容
採用アシスタントをお任せします。入社後は研修を受け、先輩社員のサポートを受けながら業務を習得します。採用アシスタントの業務は、主には下記の通りですが、習熟度に応じて応募者対応もお任せしていきます。 【主な業務内容】■採用分析用のデータ集計 ■会議の議事録作成 ■契約書締結のサポート（書面のリーガルチェック補佐） ■エージェント対応の窓口 ■派遣採用に関する窓口対応 ■求人票の内容チェック
求める能力・経験
【必須】■上記の業務内容が対応可能な方 ■PCスキル中級レベル（ExcelでのVLOOKUP関数の使用が可能な方） 【歓迎】■データ集計や分析が得意な方 ■ベンチャーマインドを持ち、自ら考えて行動できる方 《やりがい》 ★採用アシスタント事務は、組織の「人の入り口」を支えるポジションです。集計や契約書サポートなど一見地味に思える業務も、正確さとスピードが求められる重要な役割。あなたの対応ひとつで、採用活動の効率や応募者の印象が大きく変わります。 ★「裏方」ではなく、採用成功のカギを握る“縁の下の力持ち”として活躍できるポジションです。
事業内容
■『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営
企業ダイレクト 【総務】CMで話題の『買取大吉』！急成長中の企業の”攻めのバックオフィス”
373~500万
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仕事内容
当社の急成長を支える“攻めのバックオフィス”として、総務チームの中核メンバーとして活躍いただける方を募集します。総務業務全般をお任せし、チームで連携しながら幅広い業務に裁量持って取り組んで頂きます。 ■入退社に伴う備品や貸与品の管理 ■名刺・社員証の発行 ■社内外の慶弔対応 ■機器・備品・オフィス設備の管理 ■来客・電話応対 ■社宅や車両の管理 ■防火・防災管理、避難訓練の実施 ■社内イベントの企画 ■文書管理（契約書・稟議書・ファイル整理） ■BCP（事業継続計画）の策定 ■安全衛生管理、従業員の労働環境チェック ■福利厚生管理 等、多岐にわたる業務を経験やスキルに応じてお任せします。
求める能力・経験
【必須】■総務のご経験 ■Excelスキル（IF関数、VLOOKUP、ピボット含む関数利用） 【労務システム】KING OF TIME/SmartHR ※導入予定 ＜魅力＞ ★経営にダイレクトに関わる業務に携わり、幅を広げた活躍が可能。 ★評価は定量のみならず、プロセスも重視。 ★会社の成長に伴い、人事部も拡大。キャリアアップ・スキルアップが叶う環境。
事業内容
■『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営