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人事・400万円以上の求人一覧
全17,977件
エージェント求人 【採用人事／中途or新卒】人を惹きつける採用を自分の手で仕掛ける！
500~650万
- 人事
- 戦略立案
- 分析
- 広報
- リファラル/縁故採用
- 求人票作成
- イベント企画
- 研修企画
- ブランディング
- オンボーディング
- 新卒採用
- 中途採用
- イベント運営運用
株式会社クロス・マーケティンググループ東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【企業理念】 🔸Mission ～Discover Something New 未来をつくろう～ 私たちの願いはお客様の成功。課題の抽出も、解決策の企画も、実行案の提示も。すべてはお客様の夢の実現のため。 思い描く未来に近づけるため。そのプロセスに、ワクワクする。そのゴールに、ココロときめく。 道を拓き、明日を導き、未来をつくる。それがクロス・マーケティンググループのミッションです。 【事業内容】 以下二つの柱を軸とした総合マーケティング企業です。 ----------------------------------------------------------- 🔸デジタルマーケティング事業 デジタルプロモーション、マーケティングメディアの運営、 アプリ開発・保守運用、デジタル／マーケティング人材サービス等を提供 🔸リサーチ・インサイト事業 オンラインデータ収集、分析レポート、コンサルティングにより 顧客のマーケティング活動や意思決定を支援 PRポイント 【採用人事 このポジションの魅力】 🔶経営直下の採用ブランディングに関われる裁量の大きさ 🔶承諾率改善や採用戦略刷新など、“成果に直結するテーマ”を主導できる環境 🔶人事としてキャリアを広げながら、将来的には育成・制度企画にも挑戦可能 【キャリアパス】 🔶採用に限らず「オンボーディング」や「人材開発」など幅広い領域に挑戦できる環境 🔶人事として幅広い業務経験を積める環境で、いずれはコーポレート部門の中核を担って頂けることを期待しています！ 【募集背景】 当社はコロナ禍でも着実に事業を伸ばし、中期計画の通り今後更に事業の拡大を加速させていきます。それに伴い、機関及び個人投資家・アナリスト様とのコミュニケーションが量的・質的にも増加し、重要性を増しております。こうした環境の中で、現状の内部リソースが不足していることが、募集の背景です。 IR業務はもちろん、経営の意思決定に直結する業務で、経営者の直下での仕事になります。 経営における様々な葛藤や、難しい意思決定を間近に見ながら 経営企画部のチームメンバーと一緒に成長をしていっていただきたいと思います。 【仕事内容】 人事部門の中核メンバーとして、中途採用または新卒採用のいずれかをメイン担当としてお任せします。 単なるオペレーション業務ではなく、「どう採用するか？」を企画から実行までリードするポジションです。 【具体的には】 ・採用戦略の立案と実行（年間計画・母集団形成・KPI管理） ・エージェント／ダイレクト／リファラルなど各チャネル運用（比率：8：1：1） ・面接・面談の設計、面接官トレーニング、採用広報・イベント企画 新卒：内定者フォロー、オンボーディング施策、研修運営 中途：採用要件のすり合わせ、求人票作成、入社後フォロー ・採用ブランディング（記事・動画・SNSなど企画～実行） ※グループ全体を横断して各社の採用を支援する「ホールディングス型採用チーム」での勤務となります。 そのため、【エージェント的リクルーティング視点（RA/CA両面）】を活かした動き方が求められます。
求める能力・経験
【必須条件】 社会人経験3年以上（第二新卒は対象外） 以下いずれかの経験をお持ちの方 └ 事業会社での採用経験（中途・新卒問わず） └ 両面型エージェントとして【RA/CA双方】を経験された方 【歓迎条件】 ・事業会社での中途／新卒採用経験（採用設計〜運用まで一通り経験された方） ・RA／CA両面を経験し、企業・候補者双方の支援を行った経験 ・内定者フォローやオンボーディング、研修企画・運営など「入社後の定着施策」に関わった経験 ・採用広報／ブランディング企画、イベント運営など幅広い採用活動に携わった経験
事業内容
デジタルマーケティング事業、リサーチ・インサイト事業を行う子会社等の経営管理及びそれに付帯または関連する事業
エージェント求人 【人事/採用】新規開業ホテルの採用業務/プライム上場/業界最大手/株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ
455~600万
- 人材紹介/派遣
- 戦略立案
- アルバイト/パート採用
- ホテル
- 人材紹介
- 接客
- 販売
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ東京都品川区もっと見る
仕事内容
【東証プライム上場／ブライダル業界トップクラス／母集団形成・面接～入社手続きなど幅広い業務◎】 ■業務内容： これまでの採用ノウハウを活かして新規開業ホテルの採用業務を担当いただきます。 ◎採用計画（新規開業ホテル）に基づいた戦略の立案 ◎母集団形成 └媒体 └人材紹介 └外国人採用 └アルバイト ◎採用実務 └会社説明会 └面接調整 └採用選考（面接・面談等） └内定者フォロー（入社に関する諸手続き対応・フォロー等）
求める能力・経験
＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・販売・接客・サービス業態の企業での採用の実務経験（新卒・中途問わず歓迎します)
事業内容
-
エージェント求人 NECグループ◤ABeam Consulting◢アジア最大級コンサル｜組織開発・人事制度改革
700~2000万
アビームコンサルティング株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
◆企業概要 ・ 日本発のグローバルコンサルティングファーム、海外案件への関与機会も豊富。 ・ 設立1981年、従業員数8,816名（連結）、売上高1,408億円（2024年3月期）。 ・ 意思決定が早く、日系企業のグローバル展開を支援する独自の強みを持つ。 ・ 経営戦略からIT導入まで、幅広いコンサルティングサービスを提供。 ・ 教育制度やカウンセリング制度が充実、中長期的な成長を支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・ 経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計、タレントマネジメントの支援。 ・ グローバル/グループ人材マネジメント基盤の構築をリード。 ・ 人事制度改革に伴うプロセス（等級、報酬、評価）の策定と実行。 ・ 人事業務プロセス改革や人事システムの基本構想策定、導入支援。 ・ 人事・人材管理領域のプロセス改革コンサルティング。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手消費材メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」 ・大手プロセス系メーカー「人的経営基盤構築」 ・大手電機メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」 ・大手金融業 「人事制度構築および新会社人事業務・情報基盤整備」 ・大手航空会社系旅行会社「合併に伴う組織 人事体系統合」 ・大手商社「小さな本社を実現する業務プロセスの構築」 ・大手金融業「企業合併に伴うグループ人事業務の統合」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 若いうちから海外駐在やグローバル案件に関わるチャンスが豊富。 ✅ 独自のカウンセリング制度等、中長期的なキャリア支援が充実。 ✅ 充実の研修制度（中途入社者研修、クラス別研修） ✅ ナレッジや研修制度が豊富、コンサルタントとして早期にキャッチアップ可能。 ✅ 求められるアウトプットの質の高さとスピード感がやりがいに直結。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・ 日本発のファームで意思決定が早く、グローバル展開を強力に推進できる。 ・ HXMグループでは日系企業のグローバル案件が多く、独自の知見が豊富。 ・ カウンセラーとプロジェクト上位者が連携し、多角的に成長をサポート。
求める能力・経験
有名大学卒以上
事業内容
-
エージェント求人 【リモート可】💠採用広報スペシャリスト💠ゆくゆくは事業広報や企業広報へキャリアップ可能／上場G
500~800万
- プレスリリース
- 広報
- インタビュー
株式会社Ｆｉｎａｔｅｘｔホールディングス東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◆◇「金融を“サービス”として再発明する」をミッションに掲げるFinatextグループ（東証グロース上場）／リモートワーク可◇◆ ■業務内容： FinatextグループのData AI Solution事業「ナウキャスト」の採用広報を担っていただきます。 本ポジションは1人目のナウキャスト専属の採用広報のポジションです。採用広報から担当いただき、ゆくゆくは事業広報や企業広報へと業務の幅を広げることができます。 まずは既存の採用広報チャネルの運用から入り、当社の事業やカルチャーへの理解を深めていただきます。その後ご経験に応じて事業広報・企業広報の役割をお任せしていきます。 ■業務詳細： 急成長するナウキャストの採用広報担当として、広報戦略の策定、コンテンツマネジメント、イベント開催など様々な業務を現場のメンバーや採用チームと協力して行っていただきます。 ・採用広報施策の企画・実行 ・コンテンツ企画・制作（採用ピッチ資料のアップデート・イベント登壇資料などの作成） ・社員インタビューの企画・運用（インタビュー・撮影・記事執筆・編集など） ・Tech blogの企画・推進・運用 ・エンジニア向け勉強会やイベントの企画・実行 ・採用広報プランの企画・実行 ・プレスリリースの企画・作成 ・メディアリレーションズ（関係値構築・企画提案・取材対応など） ・サービスブログの企画・運用（インタビュー・撮影・記事執筆・編集など） ・サービスのSNSの企画・運用 ・インナーコミュニケーションの企画・実行 ■募集背景： 2025年で創業10年を迎えたナウキャストですが、ここ数年で新しいSaaSのリリースやデータAIソリューション事業の立ち上げなど、さらなる事業の拡大を実現しています。新しいプロダクトや事業が増えていく中で、ナウキャストの魅力を顧客や採用候補者など様々なステークホルダーに伝える必要性が更に高まっています。特に事業の急成長に伴い、未来の事業を共に作る仲間の採用が急務となっております。より多くの方にナウキャストを知っていただけるよう、事業や組織、カルチャーの魅力を外部に届ける採用広報の役割が不可欠になります。そういった背景から、このたびナウキャスト専任の採用広報兼PR担当を採用することになりました。
求める能力・経験
・採用広報もしくは事業広報としての実務経験2年以上 ※採用担当として採用広報活動に関わっていた方もしくは、人材業界にて従事されていた方も歓迎です。
事業内容
Finatextグループは、当グループが有するデジタル技術とデータ解析力を最大限に活用し、自社の顧客を深く理解している事業者や既存の金融機関との協業を通して、顧客の視点に立った金融サービスを追求します。そして金融を“サービス”として再発明し、「金融がもっと暮らしに寄り添う世の中」を実現します。
企業ダイレクト 【新卒採用リーダー候補】4年で年商65億→810億円の成長企業/採用戦略～運用
435~527万
株式会社エンパワー東京都新宿区もっと見る
仕事内容
IKKOさんのCMでおなじみの『買取大吉』を展開する当社にて、新卒採用の中核メンバーとして、戦略立案から実務運営まで幅広く担当頂きます。チームの中心として、裁量を持って意思決定や改善提案を行いながら、採用 活動全体をリードいただきます。 ■採用戦略の立案/策定 ■イベントや選考説明会の企画/運営 ■新卒採用ナレッジの蓄積/整理/型化 ■学生へのアトラクト施策の実施 等 ＜魅力＞★採用戦略立案から運用まで一貫して関わり、リーダーとして裁量を持って活躍できる★会社の成長に伴い、新卒採用数が年々拡大。多様な経験をスピード感を持って積める★チームと共に新卒採用の基盤を築き、組織成長に直接貢献する大きなやりがい
求める能力・経験
■人材会社（RAや求人媒体営業等）のご経験 ■新卒採用における何かしらの業務経験（アシスタント経験のみも可） ■法人営業経験3年以上 ★学生とのやり取りの経験や、少しでも新卒採用に知見のある方歓迎！ 今後目指していく採用数の増加に伴い、一人一人と向き合い、入社までも、そして入社後も学生と伴走できる態勢を整えるべく、新卒採用担当増員中。大量採用という経験を積みながらも、個と向き合う採用活動を大切にできます。評価は定量のみならず、プロセスも重視。日々のMTGで悩みや課題の相談の場を設けています。今後は新卒採用のみならず、研修制度の充実等も視野に入れており、人事としてやりがいのあるフェーズです！
事業内容
■『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営
企業ダイレクト 【中途採用リーダー】急成長企業の更なる拡大を採用で牽引!意思決定スピード◎
450~630万
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仕事内容
『買取大吉』の運営を基軸に、業界のフラッグシップカンパニーとしてリユース文化の醸成に取り組む当社にて、人事部のリーダーポジションをお任せします。安定しながら成長を続ける組織の中で、人事戦略の構築と運 用～現場業務まで幅広く携わり、適性に応じて業務を割り振っていくことが可能です。 【詳細】採用戦略の立案/データ集計・分析・進捗管理/応募者対応(書類選考や面接の設定等)/面接及びオファー面談/人材紹介・媒体・ダイレクトリクルーティング経由での候補者選定/中途採用の計画策定/育成・マネジメントを含む人事KPI管理/部門横断での課題解決や連携強化/エンゲージメント向上施策の企画・実行/労務関連の課題解決等
求める能力・経験
【何れか必須】■人事として採用に携わったご経験 ■人材業界(エージェントや求人広告 等)での営業orコンサルタント経験 【必須】■PCスキル（Word：文書作成/図形挿入含む操作全般、Excel：IF関数/VLOOKUP/ ピボット含む操作全般） 【歓迎】■制度設計や従業員満足等、人事を幅広く経験したい方 《部署について》★評価は定量のみならず、プロセスも重視。日々の朝礼で悩みや課題を相談できる場を設けています。★会社の成長に伴い、人事部も拡大。ゆくゆくは管理職として組織を牽引できるポジション。 《当社につて》★景気変動を受けにくいビジネスモデルを確立しており、経営も安定。右肩上がりで事業成長中。
事業内容
■『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営
企業ダイレクト 【労務】CMで話題の『買取大吉』！急成長中の企業の”攻めのバックオフィス”
373~500万
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仕事内容
『買取大吉』の運営を基軸に、リユース業界におけるフラッグシップカンパニーとしてリユース文化の醸成に取り組んでいる当社にて、労務を中心に人事業務をお任せします。裁量があり、昇給スピードが早い環境の為、 コスト意識をもって主体的に活躍いただける環境です。 【労務】給与計算/年末調整業務/社会保険手続き/入社、退職、休職・復職などの手続き/健康診断の運営/勤怠管理等 ※労務業務は多岐にわたりますが、まずはご経験に合わせ、できる業務からお任せいたします。 ※変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
【必須】■システムを利用した労務経験（※Excelや手書き管理ではなく、システムでの業務運用経験を想定） ■Excelスキル（IF関数、VLOOKUP、ピボット含む関数利用） ＜労務システム＞KING OF TIME/SmartHR ※導入予定 ★経営にダイレクトに関わる業務に携わり、幅を広げた活躍が可能。 ★評価は定量のみならず、プロセスも重視。 ★会社の成長に伴い、人事部も拡大。キャリアアップ・スキルアップが叶う環境。
事業内容
■『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営
企業ダイレクト 【採用アシスタント】未経験歓迎！賞与年2回/完全週休2日制/転勤なし
373~500万
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仕事内容
採用アシスタントをお任せします。入社後は研修を受け、先輩社員のサポートを受けながら業務を習得します。採用アシスタントの業務は、主には下記の通りですが、習熟度に応じて応募者対応もお任せしていきます。 【主な業務内容】■採用分析用のデータ集計 ■会議の議事録作成 ■契約書締結のサポート（書面のリーガルチェック補佐） ■エージェント対応の窓口 ■派遣採用に関する窓口対応 ■求人票の内容チェック
求める能力・経験
【必須】■上記の業務内容が対応可能な方 ■PCスキル中級レベル（ExcelでのVLOOKUP関数の使用が可能な方） 【歓迎】■データ集計や分析が得意な方 ■ベンチャーマインドを持ち、自ら考えて行動できる方 《やりがい》 ★採用アシスタント事務は、組織の「人の入り口」を支えるポジションです。集計や契約書サポートなど一見地味に思える業務も、正確さとスピードが求められる重要な役割。あなたの対応ひとつで、採用活動の効率や応募者の印象が大きく変わります。 ★「裏方」ではなく、採用成功のカギを握る“縁の下の力持ち”として活躍できるポジションです。
事業内容
■『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営
企業ダイレクト 【総務】CMで話題の『買取大吉』！急成長中の企業の”攻めのバックオフィス”
373~500万
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仕事内容
当社の急成長を支える“攻めのバックオフィス”として、総務チームの中核メンバーとして活躍いただける方を募集します。総務業務全般をお任せし、チームで連携しながら幅広い業務に裁量持って取り組んで頂きます。 ■入退社に伴う備品や貸与品の管理 ■名刺・社員証の発行 ■社内外の慶弔対応 ■機器・備品・オフィス設備の管理 ■来客・電話応対 ■社宅や車両の管理 ■防火・防災管理、避難訓練の実施 ■社内イベントの企画 ■文書管理（契約書・稟議書・ファイル整理） ■BCP（事業継続計画）の策定 ■安全衛生管理、従業員の労働環境チェック ■福利厚生管理 等、多岐にわたる業務を経験やスキルに応じてお任せします。
求める能力・経験
【必須】■総務のご経験 ■Excelスキル（IF関数、VLOOKUP、ピボット含む関数利用） 【労務システム】KING OF TIME/SmartHR ※導入予定 ＜魅力＞ ★経営にダイレクトに関わる業務に携わり、幅を広げた活躍が可能。 ★評価は定量のみならず、プロセスも重視。 ★会社の成長に伴い、人事部も拡大。キャリアアップ・スキルアップが叶う環境。
事業内容
■『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営
企業ダイレクト 【労務（リーダー候補）】急成長中の企業の”攻めのバックオフィス”
450~600万
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仕事内容
当社の急成長を支える“攻めのバックオフィス”として、労務チームの中核メンバーを募集します。 ■入社者履歴書、身元保証契約書管理(スキャン・ファイルリング) ■雇用契約書、健康保険証発送 ■雇用保険被保 険者証返送 ■退職者履歴書管理、離職票発送 ■源泉徴収票発送 ■従業員受診結果回収・記録入力 ■健康診断の運営サポート ■派遣契約書管理(データ化/保存/管理表更新) ■労務管理のレターパック在庫管理、棚卸し ■公文書スキャン、過去公文書のデータ化、共有フォルダへの格納 ■各種社会保険付随業務 ■助成金関連業務 ■住民税、年末調整に伴う質問 等の問い合わせ対応 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
【必須】■事業会社での労務の実務経験（3年以上目安） ■基本的なPCスキル（Word・Excel） 【歓迎】■人事システムの刷新プロジェクトや業務効率化のご経験者 ■マネジメント経験 ■社労士や衛生管理者など関連資格をお持ちの方 ■制度構築や業務改善に主体的に取り組んだ経験
事業内容
■『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営
企業ダイレクト 【採用担当】採用のベテラン歓迎！急成長中の企業の更なる拡大を採用で牽引！
367~500万
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仕事内容
『買取大吉』の運営を基軸に、リユース業界におけるフラッグシップカンパニーとしてリユース文化の醸成に取り組んでいる当社にて、採用担当者として、主に面接をご担当いただきます。 年間200名規模の中途採用を行っている当社にて、ご経験を活かして、カジュアル面談や、面接・オファー面談の実施をご担当いただきます。 ※必要に応じて、雇用形態は相談可能ですので、適宜ご相談ください。 ※変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
【必須】■採用業務のご経験を15年以上お持ちの方 【歓迎】■面接官としてののご経験を多くお持ちの方 （主に、面接をご担当いただきたいと考えています。） ★設立から右肩上がりで成長しており、今後も拡大していく組織のため、チャレンジできる環境で経験を積むことができます。
事業内容
■『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営
エージェント求人 【東京】新卒採用担当◆国内CRMのパイオニア◆フレックス有/在宅勤務可
500~700万
シナジーマーケティング株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◆新卒採用担当として、「人と企業が、惹かれあう世の中へ。」というビジョンの実現に向け、5年10年先の会社を担う人材の採用活動全般をご担当いただきます。 【具体的に】■採用計画・戦略の立案■母集団形成施策、具体的な戦術の策定と実行■ATSの管理、運用■面接、クロージング等の学生対応■採用進捗のデータ分析■内定承諾後＆入社後のオンボーディング■各種イベント(内定式等)の企画、運営 など ◎採用担当として、現状の分析から課題を洗い出し、改善企画を行い実行するというサイクルを回し、よりよい採用活動を追求していただきます。
求める能力・経験
【必須】◆新卒採用経験2年以上◆採用業務において、自ら企画設計・運用を行った経験【歓迎】◇ITやWEB業界、ベンチャー企業での人事経験◇人材紹介会社でのキャリアアドバイザー経験 【やりがい・魅力】■役員含め、全社的に採用に関しての重要度が高いため、多くの人を巻き込んだ取り組みやスピード感を持った新規施策の実行ができます。■キャリアパスとしては、採用のプロフェッショナル、人事領域の幅を拡げることのどちらも可能です。■挑戦を重視する社風なため、市況感をとらえた新しい施策、ツールの導入など、仕組みづくりから関わることができます。
事業内容
デジタルマーケティング領域における (1)マーケティングSaaSシステムの開発と提供 (2)コンサルティング・運用支援・サイト制作・コンテンツ制作の提供 (3)人材育成サービスの提供 (4)ファンメディアの運営
エージェント求人 【東京】人事企画/制度設計◆国内CRMのパイオニア◆WEB面接可/在宅勤務可
600~800万
- 人事
シナジーマーケティング株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
経営戦略の実現のために、他の人事メンバーと共に、人事戦略・組織戦略を立案・実行し、事業を推進していくポジションです。 【お任せする仕事の一例】 ■評価、報酬、等級制度の運用、見直し■研修、育成関連の施策立案、実施■従業員体験の向上（働き方や雇用、キャリアなどに関する各種相談、調整）■組織活性化施策の実施 など ◎幅広い人事分野から、主に組織開発や制度設計、研修企画、実施などをお任せしていきたいと考えており、そのご経験をお持ちの方を募集したいと考えています。
求める能力・経験
【必須】 ◆人事経験5年以上、あるいは下記それに準ずる経験がある方 【例えば】 ◇人事制度の構築・運用経験がある方（特に評価、報酬、等級など）◇社内研修の全体像を設計したことがある方（単発の研修ではなく組織戦略に沿った課題解決の施策など）◇組織開発における施策の立案、全社浸透施策の設計、運用経験がある方 ◎経営層とともに、より良い企業作りを推進したいと思う方とご一緒したいと考えています。現在は主に、人事評価制度の見直し、コーポレートブランディングの強化、教育研修体制の再設計、新しい働き方の推進など、積極的に様々な対応を進めています。
事業内容
デジタルマーケティング領域における (1)マーケティングSaaSシステムの開発と提供 (2)コンサルティング・運用支援・サイト制作・コンテンツ制作の提供 (3)人材育成サービスの提供 (4)ファンメディアの運営
エージェント求人 【人事】北陸建工グループ/管理職/人事戦略立案や労務管理/富山
450~600万
- 労務管理
- 人事
- 開発
- 保険
- 社会保険
- 組織開発
- 戦略立案
株式会社建工ホールディングス富山県滑川市もっと見る
仕事内容
北陸建工グループ全体の人事戦略立案や労務管理をお任せします。 ・人事戦略全般…組織開発や人事制度、目標管理制度などの設計、運用 ・労務…給与、社会保険、労働保険、福利厚生など労務全般業務 ◎グループ全体で従業員が増加している、拡大中の企業です。 従業員増加に伴い、人事制度や組織開発などの改定も進めており、部門増強のための採用です。
求める能力・経験
人事または労務における経験
事業内容
グループ全体の経営・不動産・人事・労務管理
エージェント求人 🟧人事オープン求人【NTTデータ】スキルを活かし人事のスペシャリストに【リモート・フレックス有】
600~1300万
株式会社NTTデータ東京都江東区もっと見る
仕事内容
NTTデータ社の最も重要な経営資源である「人財」に関わる職務を担う人事本部にて、 人事担当者としての業務経験を広くお持ちの方、 人事領域業務のスペシャリストを目指したい方のご応募をお待ちしております。 【想定される業務内容】 ご経験、ご希望に合わせて下記いずれかの業務をお任せいたします。 ・人事運用全般の業務 （異動、評価、昇格・シニア活用・離職対策等） ・人財育成業務 （新入社員研修、階層別研修の企画・設計・運用、自律的キャリア支援等） ・人事、給与等の制度企画業務 （人事・給与・服務・福利厚生等の企画・立案・設計・運用） ・採用業務 （全社の採用戦略立案～選考、オンボーディング等） ・労務業務 （労使対応、労働時間マネジメント） ・Diversity, Equity & Inclusionの推進 （女性活躍、男性育児参画、障がい者雇用促進・活躍、エンゲージメント向上等） ・グローバル人事業務 （海外人事ガバナンス、海外人財マネジメント、グローバル人財育成など） ・本部内組織運営 （人事総務業務、人事施策の対外開示、コーポレート業務全般） 【職務の魅力】 ・国内最大規模のIT企業において、人事業務経験を積むことができます。 ・本社スタッフとして、経営幹部と議論しながら業務遂行をおこなう経験ができます。 ・人事部門の各組織に横断的に関わるため、広い人脈を形成することができます。 ・人事パーソンとして幅広いキャリアを積める環境があります。
求める能力・経験
【必須条件】 ・「人事運用」「採用」「育成」「制度・福利厚生」「労務」などいずれかの人事経験2年以上 ・Excel、word、PowerPoint等のオフィススキルがビジネスレベルの方 【歓迎条件】 ・1000名以上の規模の組織での人事担当者経験がある方 ・困難な課題に対しても、積極的に取り組む姿勢がある方 ・自らの考えを積極的に発信しつつ、 他者の意見を組み合わせて整理し、段取り、最適解を導くことができる方 ・新しい組織環境を前向きに捕らえ、 自ら積極的にコミュニケーションをとり関係者との良好な信頼関係を構築できる方
事業内容
-
エージェント求人 人権・サステナ領域の企画推進（メンバー～エキスパート）
680~1100万
- 研修企画
- 研修実施
- コンプライアンス
パーソルホールディングス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【このポジションの魅力】 ⭕リモート勤務率85%、フレックス制度や育児時短勤務制度など柔軟な働き方が可能 ⭕人権・サステナビリティ領域の企画推進を通じて、社会課題解決に貢献できる責任あるポジション ⭕連結売上高1.4兆円・従業員約7万人を有する安定した経営基盤と成長性を兼ね備えた企業 ⭕将来的にはマネジメントや他部門との兼務など、多様なキャリアパスが描ける環境 【業務内容】 ・人権に関する取り組みの企画・推進の全体統括 ・人権デューディリジェンスの運用・改善・高度化 ・役員・従業員向け研修の企画・実施
求める能力・経験
【必須スキル】 下記いずれかのご経験 ・事業会社で人権またはサステナビリティに関する企画・推進をリードした経験 ・コンサル会社で人権領域の主担当経験 【歓迎スキル】 ・ビジネスレベルの英語力 ・法務・リスクコンプライアンス・ESG領域の知見
事業内容
-
エージェント求人 採用1409
940~1130万
- リーダー
- 研修実施
- マネジメント
- 研修企画
- 学校訪問
- 主担当
- 階層別研修
- 教育
採用1409東京都台東区もっと見る
仕事内容
同社の採⽤教育部⾨にて、新卒採⽤及び⼈材育成業務を担当していただきます。 [具体的には] ‧新卒採⽤業務：リーダーの⽴ち位置で、部下マネジメントをしつつ、⾃らも各種採⽤施策の実⾏役を担っていただきます。 ‧新卒採⽤：学校訪問、会社説明、⾯接、内定者対応、社員⾯談等 ‧⼈材育成業務：全社研修企画〜実施の主担当として、各種階層別研修や選抜型研修の企画〜実施運営迄を主体的に実施していただきます。 ‧⼈材育成：新⼊社員研修、階層別研修‧選抜型研修‧スキルマップ運営‧国家資格取得⽀援研修等
求める能力・経験
[必須] ‧採⽤または教育を含む⼈事業務の経験がある⽅
事業内容
-
エージェント求人 ★サンケイビルグループ【経理総務職】★本町駅徒歩5分★土日祝休み★年間休日125日
350~450万
- 経理
- 請求
- 仕入管理
- 来客対応
株式会社サンケイビルマネジメント大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
請求書作成・発行を中心に、売上・仕入れ管理、入出金管理、伝票作成などの経理業務を担当いただきます。あわせて備品補充や来客対応などの総務業務も行い、事業部門と連携しながらオフィス運営を支えるポジションとなります。 ＜具体的には＞ ・請求書作成・発行業務 ※メインで担当いただく業務です ・売上仕入管理 ・入出金管理 ・伝票作成 ・総務業務（備品補充、来客対応等）など
求める能力・経験
【必須】 ・簿記3級程度の知識をお持ちの方 ・請求書作成・発行業務のご経験がある方 【歓迎】 簿記3級の資格をお持ちの方
事業内容
サンケイグループの不動産総合管理。 ●不動産に関する管理業務 ●宅地建物取引業 ●建物機械設備の維持管理・運転業務、営繕修理 ●建物設備ならびに事務所等の警備業務 ●建物内の衛生管理・清掃業務 ●電気・管工事の設計・施工、管理業務
エージェント求人 🔶人事オープン求人【NTTデータ】スキルを活かし人事のスペシャリストに【リモート・フレックス有】
600~1300万
株式会社NTTデータ東京都江東区もっと見る
仕事内容
NTTデータ社の最も重要な経営資源である「人財」に関わる職務を担う人事本部にて、 人事担当者としての業務経験を広くお持ちの方、 人事領域業務のスペシャリストを目指したい方のご応募をお待ちしております。 【想定される業務内容】 ご経験、ご希望に合わせて下記いずれかの業務をお任せいたします。 ・人事運用全般の業務 （異動、評価、昇格・シニア活用・離職対策等） ・人財育成業務 （新入社員研修、階層別研修の企画・設計・運用、自律的キャリア支援等） ・人事、給与等の制度企画業務 （人事・給与・服務・福利厚生等の企画・立案・設計・運用） ・採用業務 （全社の採用戦略立案～選考、オンボーディング等） ・労務業務 （労使対応、労働時間マネジメント） ・Diversity, Equity & Inclusionの推進 （女性活躍、男性育児参画、障がい者雇用促進・活躍、エンゲージメント向上等） ・グローバル人事業務 （海外人事ガバナンス、海外人財マネジメント、グローバル人財育成など） ・本部内組織運営 （人事総務業務、人事施策の対外開示、コーポレート業務全般） 【職務の魅力】 ・国内最大規模のIT企業において、人事業務経験を積むことができます。 ・本社スタッフとして、経営幹部と議論しながら業務遂行をおこなう経験ができます。 ・人事部門の各組織に横断的に関わるため、広い人脈を形成することができます。 ・人事パーソンとして幅広いキャリアを積める環境があります。
求める能力・経験
【必須条件】 ・「人事運用」「採用」「育成」「制度・福利厚生」「労務」などいずれかの人事経験2年以上 ・Excel、word、PowerPoint等のオフィススキルがビジネスレベルの方 【歓迎条件】 ・1000名以上の規模の組織での人事担当者経験がある方 ・困難な課題に対しても、積極的に取り組む姿勢がある方 ・自らの考えを積極的に発信しつつ、 他者の意見を組み合わせて整理し、段取り、最適解を導くことができる方 ・新しい組織環境を前向きに捕らえ、 自ら積極的にコミュニケーションをとり関係者との良好な信頼関係を構築できる方
事業内容
-
エージェント求人 総務(管理職候補)/株式会社村上農園/売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを目指す
500~800万
- 給与計算
- 労務管理
- 社会保険
株式会社村上農園広島県広島市もっと見る
仕事内容
■具体的な業務内容 当社の総務室にて、総務業務全般をメインでご担当頂きます。 具体的には、 ・労務管理、勤怠管理、給与計算 ・社会保険手続き、年末調整手続き ・契約書の内容審査、修正交渉 ・社内規程、申請書類の作成、管理、更新 ・健康診断実施、労働基準監督署への報告資料作成 ・正社員、パート従業員の入社・退社管理 ■入社後のキャリア これまでの経験に応じて業務をスタートし、徐々に業務の幅を広げていきます。将来的には総務室室長として、総務労務業務(法務、労務、社内規定・文書管理、システム化、制度構築など)を担いながら、経営層・他部門と連携したマネジメントを実施頂きます。総務・労務の仕組み化やシステム化にも取り組む活躍を期待しています。 ■当社の強み 当社はITを活用した「植物工場」を全国に12カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。 日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、2022年に宮城県大郷町に、2025年には北海道伊達市に新センターが稼働しました。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2040年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。 キ 14354
求める能力・経験
【業務経験：必須要件】 ・労務管理の業務経験を有する方 【業務経験：歓迎経験】 ・勤怠管理、社保手続き、給与計算、年末調整業務の経験がある方 【必要スキル】 PCスキル(Excel/Word/PowerPoint等)をお持ちの方
事業内容
《～科学的なアプローチによる農業を推進する発芽野菜のリーディングカンパニー～》 ■「豆苗」、「ブロッコリースーパースプラウト」をはじめ、健康増進に効果を発揮する新野菜を次々に生み出すパイオニア。
エージェント求人 労務・給与・社保1413
720~1000万
- 訴訟
- 金
- マネジメント
- 給与計算
- 人事
- 訴訟対応
- 保険
- 社会保険
労務・給与・社保1413東京都品川区もっと見る
仕事内容
年間50～60施設の新規オープン、1,500名～2,000名純増している急成長企業である当社の労務課において、メンバーに対するマネジメント、業務管理・改善などをおこなっていただきます。 [具体的には] ・労働基準監督署の対応 ・労務問題の対応 ・労災対応 ・訴訟対応 ・懲罰委員会の主催など ■下記は、メンバーが担当しており、マネジメントをお願いします。 ・勤怠管理 ・社会保険等の手続関連業務 ・給与計算、年末調整 ・休職者対応 ・障害者雇用納付金申請業務 ・各種協定の届出 【組織構成（マネジメント範囲）】 人事部労務課は、正社員8名、パート30名程度となっており、左記メンバーのマネジメントも担当していただきます。 【働きやすい環境】 ・就業環境や雰囲気がとてもよく、土日祝・年末年始等のお休みが整備されており、有給取得についても希望すれば100％取得することができる環境です。 ・また転勤もないため、腰を据えて就業できます。 【企業成長性】 現在は障がい者向け施設を全国に300施設以上展開しており、今後は毎年50拠点以上オープンする予定です。社会貢献度も高く、競合も少ないため今後更なる成長が見込まれる企業となっております。
求める能力・経験
学歴：高校卒以上 [必須] ※5名以上のマネジメントの経験かつ、以下労務経験がある方 ・労務トラブルに実際に対応し解決までされたご経験 ・各種法令対応（労働法など） ・労基署への届け出対応 ・従業員500名以上の企業での勤務経験
事業内容
-
エージェント求人 【CA Creative Center】クリエイティブ人事（新卒採用担当）｜サイバーエージェントG
504~804万
サイバーエージェントグループ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
まずは、クリエイティブ人事として、新卒採用ミッション担っていただきます。 ※将来的には、新卒採用領域に限らず、組織開発・育成・キャリア採用・タレントマネジメントなどを幅広くキャリアメイクすることが可能です。 サイバーエージェント クリエイターコース（デザイナー総合職・ゲーム専門職） 新卒採用／育成 ・採用計画／採用戦略の立案 ・母集団形成 ・採用イベント・インターンシップ設計／実行 ・内定者フォロー ・新卒研修の設計／実行 など
求める能力・経験
■必須スキル/経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・新卒採用人事経験（1年以上） ※担当職種不問 ・人事経験（1年以上） ※業界業種不問 ・人材業界経験（2年以上） ※業界業種不問 ■歓迎要件 ・IT、Webサービス、ゲームなど近しい業界での人事経験 ・クリエイターの採用支援実績がある方 ・クリエイター、もしくはクリエイターと一緒に働いたことがある方 ・クリエイティブに関する基本知識のある方
事業内容
メディア事業 インターネット広告事業 ゲーム事業 投資育成事業
エージェント求人 【経理・労務などマルチに活躍】未経験OK！バックオフィスでキャリアアップ｜土日祝休み／フレックス
400万~
- 会計
- 経理
- 請求
- 管理会計
- 経費精算
- 保険
- 社会保険
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC
- PC/Web
ラパン株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
バックオフィス業務全般（労務・経理・業務サポート）を幅広くご担当いただきます。 まずは、これまでのご経験やスキルに応じて取り組みやすい業務からお任せし、段階的に担当領域を広げていただきます。未経験の方も、OJTで実務を通して着実に成長できる環境です。 主な業務内容 ・労務：勤怠管理、入退社手続き、社会保険関連業務 ・経理：請求書作成、経費精算、入出金管理、会計ソフトへの入力 ・業務サポート：応募者対応、面接日程調整、スカウトメール送信 幅広い業務を経験する中で、将来的には特定領域の専門性を高めていただくことも可能です。 ■PRポイント ・未経験からバックオフィス全般の知識を身に着けることが可能です。 ・労務、経理など、会社運営に関わる実務を幅広く経験できるため、事業全体の仕組みを学ぶことができます。 ・成長に応じて業務の幅が広がります。将来的には専門職としてのキャリア形成も可能です。 ・意思決定が早く、スピード感のあるベンチャー企業で成長できます。 ・経営陣との距離が近く、意見が会社に反映されやすい環境です。
求める能力・経験
▼以下をすべて満たす方 ・高いコミュニケーション能力 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、Googleツール 等） ・社会人としての基本的なビジネスマナー
事業内容
【事業内容】 ■人材紹介事業 ■組織・人材コンサルティング ■各種研修 ■キャリアコミュニティ運営
エージェント求人 【東京】人事課長候補（労務・総務）
600~800万
- 人事
- 労務管理
- 社会保険
- 社内規程/就業規則改定
- 就業規則改定
- 評価制度企画
- マネジメント
- Microsoft Word
株式会社中央コンタクト東京都品川区もっと見る
仕事内容
・法改正等に伴う就業規則、運⽤ルールなどの改定・整備 ・労務管理体制の強化 ・勤怠・給与システムの運⽤・管理 ・社会保険関連、⼊退社⼿続き ・労務問題対応 ・評価・処遇制度の企画運用 ・メンバーマネジメント ・体制再構築
求める能力・経験
【必須条件】 ・労務関連業務の幅広いご経験と専⾨知識 ・労務領域を含むマネジメント経験（3年以上） ・体制再構築経験 ・大卒以上 ・Word、Excelの基本的操作ができること（関数がある程度使用できる方 尚可） 【歓迎スキル】 ・⼩売業種での⼈事労務経験 ・経営層との折衝経験 ・新制度導入・社内規約改定経験 【求める⼈物像】 ・コミュニケーションを⼤事にして、業務を遂⾏できる⽅ ・組織課題に対して多⾓的な視点で解決策を検討・実施できる⽅ ・マネジメントも、⾃ら⼿を動かすのも好きで、状況に応じて柔軟に対応できる⽅
事業内容
国内外全メーカーのコンタクトレンズを取り扱い、消費者の方に豊富な種類の中から最適なコンタクトレンズを選択していただいており、専門店としてあらゆるご要望にお応えできるようなサービスに努めております。 また、主要都市を中心に全国展開を進めております。
エージェント求人 【恵比寿／リモート可／フレックス】人事／採用＜営業からのキャリアチェンジ◎／土日祝休み／急成長
400~600万
- 事業計画
- 目標設定
- スクリーニング
- Notion
- マネジメント
- Slack
- HERP
- オンボーディング
- 事務
- 人事
- Google Spreadsh...
- アルバイト/パート採用
- ダイレクトソーシング
- クロージング
- 営業
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仕事内容
【仕事内容／雇用内容】 中途・新卒・アルバイト採用の実務運用を中心にお任せします。 •求人運用：求人票の作成・更新（HERP/各媒体）、募集ポジションの掲出・差し替え ・ ダイレクトソーシング：スカウト文面作成・配、返対応、候補者連絡し •選考運営：青類スクリーニング、面接日程調整、面接官ブリーフィング、合香連絡、候補者フォロー ・オファー対応：条件調整、オファー面談同席、入社承諾までのクロージング支援 • エージェントマネジメント：要件共有、推薦依頼、週次定例、歩留まりの改善依頼 • オンボーディング実務：入社連絡、備品・アカウント手配、初日受入れ、入社後フ オロール ・データ管理/レポート：採用KPIの集計（タイムトゥハイヤー、承諾率、辞退理由な ど）、週次・月次報告 • 人事事務サポート：入退社手続き補助、評価運用の事務局対応等し ※ツール：HERP Hire, Google Workspace、Slack、Notion、スプレッドシート （ご経験に応じてお任せする可能性がある発展業務） ●採用計画の設計：事業計画に基づくポジション別採用計画/目標設定/チャネル配 分の検討 ●採用ペルソナ設計：要件の言語化、成功プロファイルの定義、選考基準・評価項目のアップデート ※難易度の高い領域のため必須ではありません。スキル・志向に応じて段階的にお任せします。
求める能力・経験
【必須スキル】 ●ミッション・バリューへの共感し ●社会人経験2年以上 ●採用業務経験（正社員採用） ●複数関係者との調整力／期限順守での推進力 ●Slack等の業務ツールの基本操作 【歓迎スキル】 ●営業経験（新規・既存いずれかの願寄折衝経験） ●IT業界での業務経験し ●エンジニア採用経験し ●エンジニアとしての実務経験
事業内容
マッチングプロデュース事業 スタジオリソース支援事業 コ・クリエーション促進事業