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人事・400万円以上の求人一覧
全17,530件
エージェント求人 コンサル市場の激戦区で、LSCの競争力を自ら創造しませんか？／グロース上場／年間休日120日
650~850万
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 競合分析
- 戦略立案
- 広報
- パートナー
- リファラル/縁故採用
- 人材紹介
- 分析
- 進捗管理
- ブランディング
- コンサルタント
- 事業責任者
ランサーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■具体的な業務内容 【採用戦略の立案・策定】 ・パートナーレベルのコンサルタントと連携し、事業戦略に基づいた採用計画（ターゲット、人数、時期、採用手法）を共同で策定 ・コンサルタント市場の動向調査、競合分析 【採用チャネルの実行・管理】 ・主要な採用チャネルである人材紹介エージェントとの関係構築・連携強化、進捗管理。 ・LinkedInなどのSNSを活用したダイレクトリクルーティング（スカウト）の実行 ・リファラル採用、各種媒体の活用 【選考プロセスの実行】 ・応募者対応、進捗管理、日程調整 ・面接官（コンサルタント）との連携、面接後のフィードバック収集、タスク管理 ・ブランディング・広報活動 ・採用ピッチ資料や求人票のブラッシュアップ、採用ブログやSNSなどでの情報発信
求める能力・経験
■必須スキル・経験 ・事業会社または人材紹介会社での採用実務経験（3年以上） ・プロフェッショナル人材または事業責任者等のハイクラス人材の採用経験 ■歓迎スキル・経験 ・採用広報、企業ブランディングに携わった経験 ・コンサルティングファームでの勤務経験（採用側でなくても可） ・ダイレクトリクルーティングの実行経験
事業内容
-
企業ダイレクト 【IR・広報】東証プライム上場／残業20～35時間／年休124日
1000万~
ミガロホールディングス株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
ミガロホールディングスのIR・広報として、以下の業務をお任せいたします。■広報:取材受付・調整、情報発信業務(プレスリリース、メディア記事管理、SNS、HP)■IRト:各種スケジュール 調整、説明会準備、IR資料作成補助 その他庶務全般:外部からの電話取次ぎ、経理への支払依頼、簡易な資料作成、来客対応 ご経験に応じて、弊社経営テーマに関わるIR・広報を、戦略立案～企画推進まで担って頂く期待をお任せしたいと考えております 【業務内容の変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり 】
求める能力・経験
■各種メディアへの依頼提案/調整や発信内容の作成、各種事務作業の実務経験がある方（広報/マーケ/営業/総務/事務などのご経験者をイメージ）■海外IRのご経験のある方歓迎 【求める人物像】 ・自ら考え主体的に行動できる方 ・チームワークを大切に周囲と協力して積極的にコミュニケーションをとって業務に取り組むことができる方 ・新たなことに積極的に挑戦することができる方
事業内容
顔認証プラットフォームサービスやクラウドインテグレーションサービス・システム受託開発等を営むグループ会社及び不動産の開発・販売・賃貸管理・運用等を営むグループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務
企業ダイレクト 【労務】制度設計に挑戦できる◎/上場Gでキャリアアップ/年休129日/時間休有
400~550万
ミガロホールディングス株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
ミガロホールディングスの人事総務部門にて、グループ全体の労務業務をお任せします。実務支援から制度最適化、将来的には企画・提案まで、段階的にキャリアアップできるポジションです。 【お任せする業務】 ■入社1年：勤怠管理、給与計算、入退社手続きなどのオペレーション ■入社1～2年目：制度・規程の棚卸し、データ分析、業務フローの標準化 ■入社3年目以降：人的資本経営支援(健康経営、離職率分析、EX施策)、制度リニューアルの企画・提案 【業務内容の変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり 】
求める能力・経験
【いずれも必須】 ■労務業務の実務経験1年以上（給与計算、年末調整、社保など） ■基本的なPCスキル（Excel・Word・スプレッドシート等） 【このポジションの魅力】 ■働きやすさ抜群！：年間休日129日/大型連休あり/月残業20時間程度/時間単位休暇OK ■上場企業ならではの安定感：長期的なキャリア形成が可能 ■昇格・昇給のチャンス：年次に関係なく評価◎明確な評価制度有 ★実務だけで終わらない、「制度をつくる側」へのステップアップも可！
事業内容
顔認証プラットフォームサービスやクラウドインテグレーションサービス・システム受託開発等を営むグループ会社及び不動産の開発・販売・賃貸管理・運用等を営むグループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務
企業ダイレクト 【京都】人事(採用・研修)◎東証プライム東急不動産HDグループ！年休120日
400~600万
株式会社学生情報センター京都府京都市もっと見る
仕事内容
当社の人事部にて、採用業務全般と教育研修企画をメインで担当します。採用戦略の立案から研修企画まで、幅広い業務に裁量を持って取り組めます。入社後は新卒採用業務を中心に徐々に担当領域を増やしていきます。 ◆具体的な業務内容 ・新卒採用・中途採用の企画・運営 ・求人媒体選定、原稿作成、応募者対応、面接調整 ・新入社員研修・教育プログラムの企画・実施 ・入社時研修、フォローアップ研修の設計、運営 ・その他、東急不動産HDグループの人事会議参加など
求める能力・経験
【いずれか必須】 ■人材サービス業界でのコンサルティング営業経験 ■事業会社での新卒採用または中途採用の実務経験 【歓迎】 ・新入社員研修など教育業務の経験 ・営業経験などの対外折衝経験を活かし主体的に業務を進められる方 ・採用・研修業務のPDCAを自走できる方
事業内容
【創業1975年】学生の暮らしを支える「安全安心な住まいの提供」、実践力を高める環境をつくる「キャリア形成のサポート」、社会貢献活動への支援。「安全安心な住まいの提供」では、学生用住居の企画開発/入居募集/管理運営を一貫して行っています。
企業ダイレクト 【労務・総務リーダー候補】教育・福祉のソーシャルベンチャー/週2日在宅可能
390~455万
株式会社キズキ東京都新宿区もっと見る
仕事内容
「何度でもやり直せる社会」を掲げる急成長企業にて、1350名規模の組織基盤を強化。定常業務の安定運用に加え、DX推進や制度設計など、会社の根幹を支え創り上げる「攻めの労務」をお任せします。 ■労務定常業務（勤怠・給与・社保・入退社手続等） ■総務定常業務（備品・オフィス・契約書管理等） ■社内プロジェクト推進（規定改定、業務標準化、自動化等） ■法改正対応および他部署からの相談対応 単なる事務処理に留まらず、SmartHRやkintone等の最新ツールを活用し、より効率的で働きやすい環境づくりを主導する重要なポジションです。事業拡大フェーズにあるため、仕組み創りから携わる面白さがあります。
求める能力・経験
【必須】■労務実務経験(勤怠・給与計算必須)■Excel中級(VLOOKUP等） ■各種ITツールの活用と順応性■マルチタスク環境での業務遂行能力 【歓迎】■フレックス制等の知見■労務関連法規の基礎知識 ■最新の法改正情報や業界動向をキャッチアップする情報収集力 【魅力】 急拡大する組織の「守り」と「攻め」の両輪を担えます。既存フローの刷新やDX推進など、自らのアイデアで組織を進化させる裁量が魅力。社会的意義の高い事業をバックオフィスから支える貢献実感と、リーダー候補としてのキャリアアップが得られます。
事業内容
【支援事例】少年院出院後の学習支援についての記事https://news.yahoo.co.jp/articles/98ac379bcab80e5ad026368749f5c24204127c50?page=1 ■行政と連携して生活困窮世帯等の学習や就労を支援する公民連携事業 など
企業ダイレクト 【人事・研修担当】医学的知見から複数のサービスを展開
500~700万
アンファー株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
人事部における研修担当業務をお任せします。各種研修の企画・運営に加え、自ら講師として研修実施も担って頂きます。 【業務詳細】主に以下の各種研修を担って頂きます。 ■新卒内定者研修の企画、運営 ■新入社員研修 ■1～2年目研修 ■全体研修/管理職研修/ハラスメント研修等 ※採用体制強化のための増員募集です 【仕事内容／変更範囲】：当社業務全般
求める能力・経験
【必須】組織の課題抽出を行い、データをもとに人事関連施策の企画設計・立案運用および検証の経験2年以上 【歓迎】人事制度企画、人事システム運用管理、評価での実務経験 【当社で働く魅力】■年間休日数123日！土日に休めるため、ワークライフバランスの取れた環境です。 ■服装は自由！ランチ補助や社員食堂などもあるため、日々のお仕事を快適に過ごせます◎ ■育児休業の取得や時短勤務も可能です。ライフステージが変わっても安心して働けます。
事業内容
■専門医師監修による、化粧品・サプリメント・健康食品・クリニック専売品などのオリジナルエイジングケアプロダクツの研究開発及び製造・販売・卸業務/代表商品：『スカルプDシリーズ』『スカルプDボーテシリーズ』
企業ダイレクト 福岡【福祉施設の営業】◎未経験からキャリアアップ ◎柔軟な働き方が魅力
336~420万
株式会社ＳＫＹ福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
当社が運営するALS及び神経難病専門施設の新規入居者様を増やすための営業活動をお任せいたします。問い合わせを増やすための他福祉施設との連携から、問い合わせいただいた患者様のフォローまで行います。 ■電話・メール・WEBへの入居問合せの一次対応 ■訪問、施設見学の案内 ■資料説明 ■入居希望者の病状・介護度ヒアリング ■社内連携 ■入居申込から契約までの事務サポート ■病院SW、ケアマネ、包括支援センターからの紹介対応 ■医療機関・介護事業者との関係性構築
求める能力・経験
★人柄重視の採用！傾聴力や丁寧に説明できる力を大事にしています★ 【いずれも必須】■社会人経験3年以上 ■Word/Excel/メール等の基本的なPCスキル 【尚可】■医療・介護業界での経験（病院営業、介護事業経験など） ■BtoB営業経験（法人対応や新規開拓経験） 【当ポジションの魅力】 当社は高齢者だけでなく難病の患者様向けの施設というニッチな分野にも取り組んでおり、社会貢献度も高く、やりがいも大きな事業です。 また、フレックスタイム制を導入しており、プライベートや家庭とうまく両立されている社員も多いです。
事業内容
■介護事業 ■訪問看護事業 ■デイサービスセンター、住宅型有料老人ホーム、調剤薬局等の運営
エージェント求人 新日本溶業 管理業務(部長候補)
750~900万
- 研修企画
- 部長/総括審議官
- 資料作成
- 管理職
- 進捗管理
- 報告書作成
- 財務
- 人事
- 幹部
- 経理
- 採用面接
- 事業計画
- 部長
- コンサルタント
- 次長/審議官
- Microsoft Excel
- 自動車/輸送機械
- PC/Web
- 事務
- 自動車
- 支店長
- 経理事務
新日本溶業株式会社兵庫県神戸市もっと見る
仕事内容
＼将来的には経営層への登用を予定！／ ■企画関係 ■経理、財務関連 ■採用関連 ■人事業務 ■金融機関との交渉 当社業務部門での各種管理業務をお任せします。 ▼簡単な募集内容▼ 【雇用形態】正社員 【給与】 750万円～900万円 【勤務時間】月〜金 8:30～17:30 【勤務地】兵庫県神戸市中央区港島南町3丁目6－5 【募集要件】以下いずれか必須 ・金融機関でのご経験 ・事業会社での経理業務を含んだ管理職のご経験 ★この求人のアピールポイント★ ■土日祝日はお休み！年間休日120日！残業20時間程度 ■コア技術と新材料開発で新たな価値を追求 ■オンリーワンのコア技術を持つ少数精鋭企業 ■技術が認められ海外展開も推進中◎ ■飽きることのない魅力ある会社♪離職率が低いです 【どんな会社なの？】 石油精製プラントや製鉄所の設備に用いられる、過酷な条件で使用される各種部品の表面改質（耐熱・耐食・耐摩耗肉盛）などを行っています。 英国企業から国内で同社のみにライセンス寄与されている超硬チップによる施工など、当社の技術により耐熱性、耐摩耗性を数段に高めることができ、高い信頼を得ています。 日本で唯一の溶接技術と新材料開発をコアに摩耗対策のコンサルタント＆エンジニアリング企業として海外展開も推進中です。 溶接技術と新材料開発をコアに摩耗対策の課題解決型の技術企業として各産業分野のニーズに応えて日本国内及びアジアユーザーから高い評価を頂いています。 売上増加傾向にあり業績は好調です。 2018年は14億円 → 2023年は17億1900万と着実に売上を伸ばしています。 【お仕事内容】 当社業務部門での各種管理業務をお任せします。 業務部長或いはその補佐として、人事・経理・財務・総務等の業務を担当いただきます。 各業務の実務面は一般職社員が担当しますが、管理面は業務部長が実施しているので、次長であればその中間的な（進捗確認、部下サポート、問題あれば介入）業務を実施していただきます。 具体的には・・・ ■企画関係 事業計画書の作成・取りまとめ 各種会議開催の段取り 経営層への報告書作成(毎月会議資料準備、財務情報) 顧問弁護士とのやり取り ■経理、財務関連 月次資金繰表の内容確認 、顧問税理士とのやり取り ■採用関連 新卒、中途含めた採用の進捗管理 採用面接参加、採用評価など ■人事業務 社内人事考課などの実施 新規採用者の採用条件の設定 入社時の初期導入手続きや研修など ■金融機関との交渉 借入、返済など調整や交渉 取引BK の支店⾧・次⾧への対応 などなど 現在、弊社はグループ会社を含めて業務を拡大しています。 多岐にご活躍いただけるポジションです。 また将来的には経営層への登用を予定しております。 【お仕事の特徴】 ■大手取引先多数！業績好調＆安定して伸びていきます◎ ■食堂＆食事補助あり♪年間休日120日！ ■現在いる部長の次席候補！部長を支えるポジション♪ ■残業は1日1時間程度！プライベートも確保可能！ 当社での働き方としては、土日祝日がお休みで連休もあるので、プライベートも充実させることが可能です。特殊な溶接技術にて競合が少なく、取引先、需要も安定◎中途社員が活躍できる風通しの良い社風ですので、ご安心ください！ 現在いる部長の次席候補にて、部長を支えるポジションです。将来は管理部門長、経営幹部として活躍して頂きます。 お仕事内容や働き方などについては面接でもしっかりとご説明させていただきますので、当社でのお仕事に興味を持っていただけた方のご応募をお待ちしています。
求める能力・経験
＜求める人材＞ ■大学卒業以上 ■PC操作、エクセル、ワード等が使用できる方 ■普通自動車免許（AT限定可能） ↓以下いずれか必須↓ ■金融機関でのご経験 ■事業会社での経理業務を含んだ管理職のご経験 ＜歓迎条件＞ ・金融機関銀行等での支店長・次長勤務経験 ・関数、グラフ作成などが出来る方 ・メガバンク、地銀、信金等の管理職経験者 ・製造企業での経理事務を含んだ総務全般等の管理職経験者
事業内容
ハードフェイシング、特殊溶接事業
エージェント求人 ※AGC100%子会社【福岡・転勤なし／総務（課長候補）】▼離職率5%未満／年休122日
680~750万
- 労務管理
- 人事
AGCエスアイテック株式会社福岡県北九州市もっと見る
仕事内容
＜業務概要＞ 国内シェアトップの化粧品・医薬品原料 製造会社における人事ポジションにて 人事制度の運用や人事戦略等の業務 全般を管理頂きます。 ※ご経験のある業務からお任せしますので ご安心ください。 ＜業務詳細＞ ・人事制度の運用 ・人員計画、採用計画立案 ・処遇面選定 ・労務管理 ・社内会議、行事日程の計画・管理 ・安全衛生管理に関する業務 ・法務、労基対応 ・ISO対応、関連各所との日程調整 ＜部署構成＞ ▼管理室 総務グループ 4名 ┗管理職：1名（50代） ┗情報システム担当：1名（50代） ┗総務人事：3名（30代、20代）
求める能力・経験
▼総務（管理職）経験がある方 ⇒人事制度の運用、採用、研修、 安全衛生管理、監査対応、 処遇面選定、など
事業内容
化粧品・化学品の製造
エージェント求人 【札幌】人事（新卒採用担当）◆急成長のハウスメーカーの支社採用立ち上げ/働き方良好・残業20時間前後
500~750万
株式会社アイ工務店北海道札幌市もっと見る
仕事内容
～理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す同社で人事職をお任せします～ ■職務内容：新卒採用にまつわる業務全般 ・学校訪問、会社説明会（最大月2回、1泊程度の出張可能性あり） ・インターンや採用計画の立案、検討 ・面接や入社前フォロー 大阪1名（30代女性）東京2名（30代男性・50代男性）で新卒採用を担当しております。 ゆくゆくは、採用戦略の立案や数値管理など、幅広くお任せしたいと考えております。 ■募集背景 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移しています。 社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 新卒採用を150%増させていくための増員募集です。 ■はたらく環境 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均20時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております。 ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ※バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行などがあり社風良好
求める能力・経験
【ご経験】 ・人事（新卒）のご経験がおありの方 【歓迎】 ・マネジメントされていた方歓迎いたします。
事業内容
耐震性・耐久性など長期優良住宅の住宅性能評価7項目の最高等級に標準対応し、高い基本性能を誇る自由設計の注文住宅をご提案する木造住宅のハウスメーカーです。縦への空間を有効活用した、スキップ収納や吹抜けを実現する注文住宅をご提案します。全国にエリア拡大を続けており、今後も積極的な事業拡大を行っていきます。
エージェント求人 【採用人事】採用担当や人事にチャレンジ＊クリエイターを応援したい方歓迎！フレックスタイム制あり
360~600万
- 予算計画
- 人事
- 研修企画
- 株式
- 編集
- クリエイター
- PC/Web
- 予算策定
- 広報
- 制作
- ライティング
- 人事管理
- 人事マネジメント
- 採用HP設計
- 採用戦略立案
- 求人票作成
- 面接数
- 面接/選考設計
- 中途社員面接
- 新卒社員面接
taskey株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
taskey株式会社は2014年に創業し、400万DLを突破したマンガ・ノベルアプリ「peep」を開発・運営しています。 当社では、peep掲載作品である原作シナリオ（チャットノベル）の企画制作から、 マンガ（モノクロデジタルコミック）等さまざまなデジタルコンテンツの編集・制作を行っております。 制作された作品はpeepだけではなく、さまざまな電子書籍アプリ・サービスでも配信しており、 日々たくさんの読者・ファンの方々に応援いただいております。 今後はオリジナル作品のIPホルダーとして、映像化、アニメ化、ゲーム化などのクロスメディア展開を推進していきます。 ＜募集背景＞ 「21世紀、世界でもっとも読まれる物語を生み出す。」というビジョン実現のために、 作品を生み出すプロデューサー、ディレクター、クリエイターといった仲間がまだまだ足りておらず、 今回はその仲間集めに尽力していただける採用担当の方を募集します。 当ポジションは、未経験歓迎のポテンシャル採用です！ 経験の有無よりも、ビジョンへの共感やエンタメ業界を盛り上げたいという気持ちがある方と一緒に働きたいと思っています。 「マンガが好き」「クリエイターを応援したい」など、キッカケはどんなことでもOKです！ 私たちと一緒に、日本のエンタメを世界に広げませんか？ 【業務内容】 ▼まずは以下のようなことからお任せします。 最初は採用チームのメンバーがレクチャーしますのでご安心ください！ ・候補者様との日程調整等のやりとり ・エージェントの対応や求人媒体の対応 ・面談、面接の対応 など ▼将来的にご対応いただきたいこと ※採用実務のご経験がある方は、これまでの経験に応じてお任せします ・採用計画立案、採用予算の確保、社内決裁 ・採用ターゲット策定、採用手法決定 ・面接官選定 ・採用活動（募集、書類選考、面接、オファー面談 など） ・採用条件（雇用形態、配属先、年収など）の最終決定 ・入社日の受け入れ、研修への接続 ・採用広報業務 - 企画にそった文章ライティング、素材確保、Webサイトなどの更新、その広報の運用業務 ◆業務内容の変更の範囲：なし ＜こんな方におすすめ＞ ◎採用担当や人事にチャレンジしたい方 ◎マンガや小説などが好き、クリエイターを応援したい方 ◎エンタメ業界に携わりたい方 ◎スタートアップでメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方 ＜taskeyの人事として働く面白さ＞ ◎エンタメ業界の最前線を走るスタートアップの組織作りに携われる ◎自分が採用したクリエイターの作品が世に出た時に他にはない感動を味わえる ◎マンガ・映画・お笑いなど、エンタメ好きのメンバーが多くて話題が尽きない職場 ◎新しいことをどんどん取り入れる文化のため、裁量持って業務を進められる
求める能力・経験
特別必要なスキル、経験はありません。 当社の求める人物像にマッチしており、以下の思いがある方であれば歓迎します！ ■エンタメ業界に携わりたい ■採用担当としてキャリアを築きたい 【歓迎スキル】 以下のようなご経験がある方は優遇します！ ■人材紹介会社、RPOなどでの採用実務経験 ■採用担当としてのご経験 ■ベンチャー企業での就業経験 ■その他バックオフィス業務のご経験 【求める人物像】 ■ベンチャーマインドをお持ちの方 ■主体性をもって業務を推進できる方 ■採用人事としての仕事に明確な動機とパッションをお持ちの方 ■入社後に会社や事業・サービスについて愛着をもって採用人事の仕事にコミットいただける方
事業内容
-
エージェント求人 ・リスクマネジメントコンサルタント（リーダー候補）★コンサルタント未経験者 歓迎★
700~900万
- コンサルティング業務
- 学会/セミナー登壇
- プロジェクト
- マネジメント
- 文書作成
- リスクマネジメントコンサルティ...
- マーケティング
- アドバイザリー
- 品質管理
- リスクマネジメント
- プレゼンテーション
- 開発
- 検証
- コンサルタント
- 営業
- 業務改革/BPOコンサルティン...
- 業務改革/BPO領域リサーチ
日本有数のリスクコンンサルティングファーム東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 ◎リスク管理/BCPにおける態勢構築、実効性検証の訓練、アドバイザリー等、 クライアントのリスク管理設計から実行支援に関わる業務を担当いただきます。 〇リスクマネジメント・コンサルティングに関わる業務全般 〇サービス開発業務 〇マーケティング関連業務 〇その他、営業活動（顧客への案件提案 など）、社内向け業務 など ★未経験でも、入社後は、社内研修やOJT等の教育制度でコンサルタントとしての スキルを身に付けることができるため、安心して業務に取り組めます。 【プロジェクト事例】 大手IT企業のBCP構築 ・人員構成：4−5名（プロジェクトマネジャー1名、QA1名、コンサルタント3名） ・案件規模；2,000万 ・対応期間；12ヶ月 ・実施内容；月2回程度の定例MTG実施（オンライン）、インタビュー、仮説立案、ツール設計、 文書作成、ファシリテーション 【会社、仕事の魅力】 ・異業界からの転職者も多く、これまでの幅広い経験・スキルを活かして、 業務の幅を広げることができます。 ・コンサルティングの提供だけでなく、案件提案、マーケティング活動、セミナー登壇など 多岐に渡る仕事を経験できます。 ・品質管理を重視しており、ドキュメンテーション、プレゼンテーション、 ファシリテーションを含め、コンサルティングで必要なスキルについて、品質管理責任者が アドバイスを行い、成長を支援します。
求める能力・経験
【MUST】 ・事業会社での業務経験5年以上があり、事業について一定の知識（企業の一般的な組織、 業務、部門や課題の理解）が習得できている方 ・顧客（社内可）の組織上の課題を捉え、人々を巻き込んで解決を推進した経験がある方。 （クライアントへの提案営業や、社内のステイクホルダーを巻き込んでのプロジェクト経験など。 toC向け営業経験のみはNG） ・チームマネジメント経験がある方。 ・論理的思考力があり、事実を正しく理解し、他者にわかりやすく整理・分析し説明する力を お持ちの方。 【WANT】 ・コンサルティング経験。 ・大手企業への無形商材提案経験。 ・経営者を対象とした提案・交渉経験。 ・コーポレート部門（特に経営企画、総務、品質管理）での実務経験。 ・オペレーション部門とシステム部門の間に立って調整を行った経験。 ・英語力（TOEIC850点以上）がある方。 ※海外留学／海外勤務1年以上の経験者は特に歓迎します。 【求める人物像】 ・今までに誰にも負けない努力をして、何かを成し遂げたり、危機的状況を切り抜けた経験。 ・未経験の業務に対して前向きに取り組み、知識を吸収することに貪欲な方。 ・場や人を巻き込んで、チームとして物事を進めることができる方。 ・会社の目指す方向性を一緒に考える、幹部候補として活動の場を広げられる方。 ・スマートな思考と泥臭い実務ができる方
事業内容
-
エージェント求人 ◤GLOBAL◢ 大手オリックスで海外人事制度を牽引するスペシャリスト
500~1000万
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- プロジェクト
- マネジメント
- 給与計算
- 人事
- プロジェクトマネジメント
オリックス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
◤仕事内容◢ - オリックスグループのグローバル人事制度の企画立案・運用を担当します。 - 海外駐在に関する人事諸制度（処遇、各種支援制度など）の企画立案と運用を行います。 - 赴帰任者のマネジメント、オペレーションプロセスの改善、海外安全対策に従事します。 - 海外グループ会社のHRマネジメントの企画・運用、現地経営および人事部門との連携を推進します。 ◤会社の特徴◢ - 多様な事業を展開する大手オリックスグループの人事機能を担うグループ人事部での募集です。 - グローバル展開を強化しており、海外人事の領域で体制強化を図っています。 - 採用、研修、人事異動、人事制度、労務管理、報酬、人事情報開示など、幅広い人事業務をグループ全体で担当しています。 ◤仕事の魅力◢ - オリックスグループのグローバル人事制度の根幹を築き、世界規模での事業成長に貢献できます。 - 海外駐在員や海外グループ会社の人事マネジメントに深く関わり、グローバルな視点での専門性を高められます。 - 制度設計から運用改善まで一貫して携わり、自身の企画が形になるやりがいを感じられます。 - 大規模な組織において、人事戦略の重要なポジションで活躍できる機会があります。 ◤描けるキャリア◢ - グローバル人事のスペシャリストとして、高度な専門知識と経験を積むことができます。 - 人事企画部門でのプロジェクトリードやマネジメント経験を活かし、将来的に人事戦略の中核を担うポジションを目指せます。 - 多岐にわたる事業を持つオリックスグループ内で、幅広いキャリアパスを描くことが可能です。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 海外人事 / グローバル人事 / 人事制度設計 / 海外給与計算 / 駐在員マネジメント / 赴帰任 / 海外安全対策 / HRマネジメント / 人事企画 / プロジェクトリード / 英語力 / MSオフィス / コミュニケーション / 労務管理 / 報酬 / 福利厚生 / オリックス / 大手企業 / フレックスタイム / キャリアアップ
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - グローバル人事（制度設計、海外給与計算実務）の業務経験。 - ビジネスレベルの英語力。 - Excel、PowerPoint等のMSオフィススキル（中級以上）。 ◤歓迎スキル・経験◢ - 人事業務全般の実務経験5年以上。 - 人事企画部門におけるプロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験。 - 良好な対人コミュニケーション能力。 - 機密保持等の法令/ルール遵守。 ◤求める人物像◢ - グローバル人事の経験を活かし、オリックスグループの体制強化に貢献したい方。 - 制度設計から運用まで、幅広い業務に意欲的に取り組める方。 - 海外の現地経営層や人事部門と円滑に連携できるコミュニケーション能力をお持ちの方。 - プロジェクトを主体的に推進し、課題解決に取り組める方。
事業内容
-
エージェント求人 HALE/【岡山】人事統括責任者/グループ全体の採用部門の統括/◎採用戦略をお任せ
800~1000万
- イベント企画
- イベント運営運用
- ブランディング
- 面接/選考設計
- リファラル/縁故採用
- 戦略立案
- 設計評価
- ヒアリング
- クロージング
- 要件定義
- 新卒採用
HALEグループホールディングス株式会社岡山県岡山市もっと見る
仕事内容
【募集背景】 売上高300億円を目標としており、将来の会社の成長を支える人材確保を最優先事項として、採用活動を強化・取り組んでいるため 。新卒・中途・幹部採用などの採用戦略の立案から実行までを担当する人材採用のスペシャリストを募集 【業務内容】 人材採用部門の統括責任者として、新卒・中途など採用全般の計画立案および統括管理の職務 。 ・採用計画の策定（人員計画、採用チャネル設計） ・求人要件定義（各部署とのヒアリング、要件整理） ・ダイレクトリクルーティングやリファラル、エージェントとの連携 ・採用イベント（説明会、セミナーなど）の企画・運営 ・採用ブランディング（採用サイト、SNS、採用資料など） ・選考プロセスの設計・運営（面接設計、評価、オファー、クロージング）
求める能力・経験
・中途/新卒採用の実務経験 ・ダイレクトスカウトリクルーティングの経験
事業内容
-
エージェント求人 🟢サイバーエージェント🟢採用・組織開発・PRを横断する事業部人事のご紹介｜AmebaLIFE
450万~
株式会社サイバーエージェント東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
この度は、数あるスカウトの中からご覧いただきありがとうございます。 今回貴方にご相談したいのは、 サイバーエージェントグループにおける、*【AmebaLIFE事業本部】人事・広報*のポジションです。 配属組織： サイバーエージェントグループ AmebaLIFE事業本部／ライフスタイル管轄 AmebaLIFEは、“日々の暮らしに寄り添い、人々の安心や笑顔を生み出すサービス”を提供する事業本部。 Amebaブランドの価値向上と、強い組織づくりの両輪を担う 事業部人事・広報の専任ポジション です。 【お任せしたい業務】 “人と組織”そして“Amebaのブランド”を強くする、HR × PR のハイブリッド・ロール です。 ―――――――――――――――――――――――― 🟢業務内容詳細🟢 ―――――――――――――――――――――――― ① 人事（HR）領域｜採用〜組織開発まで一貫して担当 ・中途／新卒／有期雇用などの採用戦略の企画・実行 ・選考プロセス全体の改善およびKPI設計 ・組織開発・人材育成施策の企画・運営 ・オンボーディング設計、配属調整 ・エンゲージメント施策の企画・推進 ・事業責任者・経営陣とのディスカッションによる組織課題の可視化と解決 ・Amebaカルチャー浸透プロジェクトの推進 ② 広報（PR）領域｜Amebaブランドの魅力を発信 ・AmebaLIFEの広報・PR戦略の立案・実行 ・プレスリリース作成、メディアリレーション、取材対応 ・コーポレートメディア／SNSの企画・運用 ・ブランドメッセージ設計・コンテンツ制作（Ameヨコなど） ・社内広報、カルチャー施策の企画・推進 ・採用広報（社員インタビュー、note、SNS企画など） 🔧 実際の業務イメージ ・事業責任者と直接ディスカッションしながら採用戦略を共創 ・組織課題を定量・定性で分析し、改善プランを企画 ・Amebaブランドを体現するストーリーを企画・発信 ・事業の成長を人と組織から後押しする“攻めの人事・広報” ―――――――――――――――――――――――― 🟢ポジションの魅力・やりがい🟢 ―――――――――――――――――――――――― ✅ HR × PRを横断できる希少ポジション ✅ “事業成長に直結する人事”を実現できる ✅ Amebaブランドの思想を社会に届ける中心メンバー ✅ スピード感と裁量の大きい環境 ✅ HRの枠にとどまらない“クリエイティブワーク”
求める能力・経験
【必須スキル】 ・事業会社または人材会社での人事関連業務（採用経験） ・組織・人に関する課題解決への高い関心と実行力 ・事業会社またはPR代理店での広報・PR実務経験（立案〜実行まで） ・プレスリリースや取材資料などのライティングスキル 【歓迎スキル】 ・組織開発・制度運用・育成設計のいずれかの実務経験 ・営業・キャリアアドバイザーなど人材業界での折衝経験 ・SNSやデジタルメディアを活用した広報・PR経験 ・コーポレート／ブランド広報の実務経験 【求める人物像】 ・採用・育成・制度など幅広い領域で成長したい方 ・チームや事業成長に貢献するために主体的に動ける方 ・スピード感と柔軟性をもって行動できる方 ・社内外の関係者と信頼関係を築きながら発信できる方
事業内容
メディア事業 インターネット広告事業 ゲーム事業 投資育成事業
エージェント求人 ◤GLOBAL◢ 大手オリックスで海外人事制度を牽引するスペシャリスト
1000~1250万
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- プロジェクト
- マネジメント
- 給与計算
- 人事
- プロジェクトマネジメント
オリックス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
◤仕事内容◢ - オリックスグループのグローバル人事制度の企画立案・運用を担当します。 - 海外駐在に関する人事諸制度（処遇、各種支援制度など）の企画立案と運用を行います。 - 赴帰任者のマネジメント、オペレーションプロセスの改善、海外安全対策に従事します。 - 海外グループ会社のHRマネジメントの企画・運用、現地経営および人事部門との連携を推進します。 ◤会社の特徴◢ - 多様な事業を展開する大手オリックスグループの人事機能を担うグループ人事部での募集です。 - グローバル展開を強化しており、海外人事の領域で体制強化を図っています。 - 採用、研修、人事異動、人事制度、労務管理、報酬、人事情報開示など、幅広い人事業務をグループ全体で担当しています。 ◤仕事の魅力◢ - オリックスグループのグローバル人事制度の根幹を築き、世界規模での事業成長に貢献できます。 - 海外駐在員や海外グループ会社の人事マネジメントに深く関わり、グローバルな視点での専門性を高められます。 - 制度設計から運用改善まで一貫して携わり、自身の企画が形になるやりがいを感じられます。 - 大規模な組織において、人事戦略の重要なポジションで活躍できる機会があります。 ◤描けるキャリア◢ - グローバル人事のスペシャリストとして、高度な専門知識と経験を積むことができます。 - 人事企画部門でのプロジェクトリードやマネジメント経験を活かし、将来的に人事戦略の中核を担うポジションを目指せます。 - 多岐にわたる事業を持つオリックスグループ内で、幅広いキャリアパスを描くことが可能です。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 海外人事 / グローバル人事 / 人事制度設計 / 海外給与計算 / 駐在員マネジメント / 赴帰任 / 海外安全対策 / HRマネジメント / 人事企画 / プロジェクトリード / 英語力 / MSオフィス / コミュニケーション / 労務管理 / 報酬 / 福利厚生 / オリックス / 大手企業 / フレックスタイム / キャリアアップ
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - グローバル人事（制度設計、海外給与計算実務）の業務経験。 - ビジネスレベルの英語力。 - Excel、PowerPoint等のMSオフィススキル（中級以上）。 ◤歓迎スキル・経験◢ - 人事業務全般の実務経験5年以上。 - 人事企画部門におけるプロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験。 - 良好な対人コミュニケーション能力。 - 機密保持等の法令/ルール遵守。 ◤求める人物像◢ - グローバル人事の経験を活かし、オリックスグループの体制強化に貢献したい方。 - 制度設計から運用まで、幅広い業務に意欲的に取り組める方。 - 海外の現地経営層や人事部門と円滑に連携できるコミュニケーション能力をお持ちの方。 - プロジェクトを主体的に推進し、課題解決に取り組める方。
事業内容
-
エージェント求人 《労務担当》リモート可 / 社員の働き方改革推進◇◇インターネット広告事業本部
504~504万
- マーケティング
- 研修実施
- 研修企画
- 人事
- 事業責任者
- コンプライアンス
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- 新卒採用
- Microsoft Power...
- Excel グラフ
- Excel IF関数
- Excel SUM関数
- Excel COUNT関数
- Excel SUMIF関数
- Excel ピボットテーブル
- Excel AVERAGE関数
- Excel MIN/MAX関数
- Excel VLOOKUP関数
- Excel マクロ/VBA編集
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仕事内容
インターネット広告事業本部の労務担当として、社員が安心して働ける環境を創り出すための業務全般をお任せします。 勤怠改善のためのPJT設計、推進や人事コンプライアンス研修の企画・実施など、多岐にわたる業務を通じて、社員一人ひとりのパフォーマンスが最大化されるような環境づくりをリードしていただきます 。単なるバックオフィス業務に留まらず、社員の「攻め」の姿勢を「守り」の労務で支える、事業成長に不可欠なポジションです 。 【主な業務内容】 役員や事業責任者と密に連携しながら、社員のパフォーマンスを最大化、法令や健やかさを損なわない働き方を両立させるための、PJTの企画設計から推進、実行まで一気通貫して担っていただきます。選考時の適性に応じて下記、いずれかのポジションに配属いたします。 ●勤怠 ・インターネット広告事業本部なの勤怠改善のための課題解決推進 ●コンプライアンス（マナー/モラル系） ・コンプライアンスに関わる研修企画 ・労働制度の確認・運用 ・契約更新確認 ・業務委託管理 ・常駐者・出向者に対する対応 ・経費管理 ・副業申請・更新対応 【ポジションの魅力】 ●組織の変革に貢献: 働き方改革を推進することで、社員の働きやすさや生産性の向上に直接貢献できます。また、自身のアイデアや戦略が実際に組織の文化や業務効率に影響を与えることができます。 ●多様なチームとの連携:経営陣や他部署との緊密な協力を通じて、幅広い視点から人事戦略を構築する経験を得られます。組織全体のカルチャーを理解し、より効果的な人事施策を設計することが可能です。 ●最新の人事トレンドを活用:働き方改革に関連する最新の人事トレンドやテクノロジーを活用し、組織の競争力を高めることができるため、業界の先端を行く人事プロフェッショナルとしてのスキルを磨くことができます。 ●働き方改革を通じて、社員の幸福度やワークライフバランスの向上に寄与できることは、大きなやりがいとなります。社員の声を直接聞き、彼らのニーズに応えることで、ポジティブな組織文化を育むことができます。
求める能力・経験
【必須要件】 ・基本的なPCスキル（Excel・Wordなど） ・インターネットビジネスへの興味関心がある方 ・事業成長の当事者として高いコミットメントを持ち、組織へ貢献したい方 ・社内外の多数に渡るステークホルダーとの調整をしてきたご経験がある方 【歓迎要件】 ・企業の人事としてのご経験がある方（中途または新卒採用担当者、育成担当者、総務・労務担当者ほか人事関連業務経験） ・バックオフィス経験がある方（総務・労務・経営企画・経営管理等）
事業内容
・メディア&IP事業 ・インターネット広告事業 ・ゲーム事業 ・投資育成事業
エージェント求人 【人事労務マネージャー候補】「確かな基盤と、戦略的な制度を」グループ4社の労務を統括
500~700万
- 給与計算
- 人事
株式会社GOOYA東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【募集ポジション】 人事労務担当（リーダーからマネージャークラスまでを想定） ※This recruitment requires a native Japanese level. ※Only for those with a working visa. 経営管理部の労務グループにて、リーダー職以上としてグループ全体の労務基盤の構築・運用をリードしていただきます。 単純作業（手続き業務）は顧問社労士へアウトソースしているため、あなたには「チェック・管理」「相談対応」「制度運用」といった、より上流のコア業務に集中していただける環境です。 【具体的な業務内容】 ・グループ4社の労務業務統括 ・勤怠・給与計算などのオペレーション業務、顧問社労士のディレクション（指示・進捗管理・チェック） ・各部門からの労務相談への対応、トラブルシューティング ・各社部門長との連携、調整業務 ・人事評価制度の運用サポート／就業規則や規定の改定・運用フローの整備 ・外部社労士事務所との折衝・交渉主導 【各種使用ツール／作業環境】 ・コミュニケーションツール：teams、LINE、Google chat、Chatwork、slack、Messenger ・ミーティングツール：teams、zoom、Google meet ・データ分析ツール：Google Analytics ・社内独自ツール：GOOYA Chatbot ・作業環境：Google Workspace、Office365、backlog、Hubspot ※スマートフォン、ノートパソコン貸与
求める能力・経験
必須要件 ・事業会社での人事・労務実務経験 3年以上 ・給与計算、社会保険手続きなどの一連の流れを理解している方 ・部門を跨いだコミュニケーションを取れる方 ・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 歓迎/尚可 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方（または勉強中の方） ・衛生管理者の資格をお持ちの方 ・人材派遣業界での経験、または派遣法に関する知識・理解
事業内容
・WEBアプリケーション開発 ・エンジニア派遣 ・業務系システム開発 ・WEB制作 ・コンテンツ運用 ・システム検証
エージェント求人 ※未経験歓迎！※【採用担当】昨対比400％超の成長率◆採用・研修・広報まで携われる◆20代活躍中
367~800万
- 社内広報
- 社外広報
- マネージャー
- 広報
- 新入社員研修
- 採用戦略立案
- 採用対象 営業職
- 面接/選考設計
- 新卒社員面接
- 制度運用
- 制度構築
- 研修企画
- 研修実施
- 研修設計
- エージェント利用
- 営業
株式会社ブリッジワン東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【具体的な業務内容】 昨対比300％の急成長中の企業の根幹を支える採用担当として、下記の業務を幅広くご経験いただきます。 ■採用 ・採用計画の立案 ・募集 ・選考 ・内定だし ・入社後フォロー ・媒体運用 ・エージェントの皆様とのやり取り ■研修作成 ・内定者研修 ・新入社員研修 ・マネージャー研修 ■制度設計 ・設計 ・運営 ■広報 ・社内広報 ・社外広報
求める能力・経験
【必須要件】 ・営業のご経験 ・部活動（運動部）のご経験 【歓迎要件】 何かしらの数字を追い、達成をしてきた経験 【求める人物像】 ・同社の魅力を社外の方々に広めていきたい方 ・HR領域で圧倒的な成果を出していきたい方
事業内容
＜建設業界専門の総合人材サービス、総合コンサルティング事業＞ ・建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング ・建設技術者派遣 ・フリーランス支援サービス ・法人マッチングサービス ・高度外国人材紹介 ・建設特化M＆A仲介
エージェント求人 【福岡】人事（新卒採用）◆急成長のハウスメーカーの支社採用立ち上げ/働き方良好・残業20時間前後
500~750万
株式会社アイ工務店福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
～理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す同社で人事職をお任せします～ ■職務内容：新卒採用にまつわる業務全般 ・学校訪問、会社説明会（最大月2回、1泊程度の出張可能性あり） ・インターンや採用計画の立案、検討 ・面接や入社前フォロー 大阪1名（30代女性）東京2名（30代男性・50代男性）で新卒採用を担当しております。 ゆくゆくは、採用戦略の立案や数値管理など、幅広くお任せしたいと考えております。 ■募集背景 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移しています。 社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 新卒採用を150%増させていくための増員募集です。 ■はたらく環境 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均20時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております。 ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ※バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行などがあり社風良好
求める能力・経験
【ご経験】 ・人事（新卒）のご経験がおありの方 【歓迎】 ・マネジメントされていた方歓迎いたします。
事業内容
耐震性・耐久性など長期優良住宅の住宅性能評価7項目の最高等級に標準対応し、高い基本性能を誇る自由設計の注文住宅をご提案する木造住宅のハウスメーカーです。縦への空間を有効活用した、スキップ収納や吹抜けを実現する注文住宅をご提案します。全国にエリア拡大を続けており、今後も積極的な事業拡大を行っていきます。
エージェント求人 株式会社ハンズグローバル：管理本部担当者
500~602万
- 経理
- 税務申告
- 会計
- 決算処理
株式会社ハンズグローバル東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■採用背景： 当社は、2022年の設立後、事業準備期間を経て、前期より本格的に事業を開始しました。 これまでは、親会社管理部門人員が兼務で対応しておりましたが、本格稼働に伴い、新規に専属配置を行うものです。 職位は、課長職級を想定しますが、ご経験により、課長代理または主任等からスタートしていただく可能性があります。 ■業務概要 ・（主業務）財務経理業務：日次業務、月次、年次決算業務（支払業務については、一部、海外送金などがあります） ・人事労務、総務庶務、法務 ※本業務は引き続き、親会社からのサポートを予定 ・会議資料準備 ■勤務環境 ・事業立ち上げ段階であり、会計処理、計数管理などこれから構築していく段階にあり、ご経験を活かせるシーンが多くあります ・配置は当面1名（今回採用）を予定してますが、管理本部業務全般について、親会社のグループ管理統括本部がサポートします
求める能力・経験
■下記のいずれかに該当される方 ・民間企業本社にて月次決算、年次決算を単独で対応された経験がある方 ・会計事務所にて、顧客の決算処理、税務申告の対応をされた経験がある方
事業内容
グローバル人材事業（特定技能登録支援事業、有料職業紹介事業、教育研修事業）
エージェント求人 ※川崎※【新卒採用担当】東証プライム上場◆売上高1000億円を誇る総合人材サービス企業◆リモート可
350~600万
- マーケティング
- 営業担当
- 事務
- メンテナンス
- 担当者
- 営業
- 求人広告
- 中途採用
- 新卒社員面接
- 採用面接
- 採用対象 IT/ゲームエンジニ...
- 採用対象 エンジニアリング/設...
- 求人票作成
- 採用戦略立案
- 面接/選考設計
UTグループ株式会社神奈川県川崎市もっと見る
仕事内容
【募集背景】 グループ各社向けに派遣サービスをはじめとする幅広い人材サービスを展開しています。 特に派遣サービスは当社の主力サービスであり、エンジニアや事務担当者などとして働きたいと考えていらっしゃる求職者の方々と、派遣として就業頂きたいと考えていらっしゃるお客様とのマッチングをさせて頂き、より多くの求職者さまとお客様の”はたらく”に関わるニーズに応えていきます。 このような背景のもと、派遣人材採用の業容を拡大するために、採用チームのメンバーとして一緒に取り組んで頂ける方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ・求人広告の原稿作成、原稿メンテナンス ・応募者対応（面談調整、面談後フォロー等の連絡） ・営業担当者との情報連携 ・その他事務作業（システム入力、スキルシート作成） など まずは中途採用における上記業務をメインで行っていただく予定ですが、業務習熟度や希望・適性も考慮し、面接対応など、業務の幅を広げて頂くことを期待しています。
求める能力・経験
【必須要件】 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方（経験年数不問） ・採用業務の経験 ・人材業界での営業もしくはコーディネーターの経験 【歓迎要件】 ・エンジニア領域の採用の知見をお持ちの方 ・求人広告の知見をお持ちの方 ・業務に対して柔軟な考え方で対応できる方 ・業務習得に対して前向きに自立して行える方
事業内容
製造業に特化した人材サービスを提供するリクルートグループの企業です。技術職の「正社員型」派遣に注力し、メーカーや研究機関の技術開発を支援しています。 ■製造業向け人材サービス：技術職（機械、電気・電子、ITなど）の正社員型派遣および製造請負を主力とする。 ■ソリューション提供：BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）、人材紹介、構造改革支援などを通じ、企業の生産性向上をサポート。
エージェント求人 ◤「人海戦術」は古い◢ AI武装の「人材紹介」｜業界最高水準のベース給×両面型エージェント
430~1000万
- 商談
- ヒアリング
- パートナー
- 新規顧客
- 提案
- 人材紹介
- 営業
- ヘッドハンティング
- リファラル/縁故採用
- プロジェクト
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- Flux
- 戦略提案
- マーケティング
- ネットワーク
- コンサルタント
- 株式
- 人事
株式会社FLUX東京都港区もっと見る
仕事内容
■仕事概要 ミドル・ハイレイヤー層向けの人材紹介において、顧客企業とプロ人材の双方を担当する「両面型」の営業ポジションです。業界や職種を限定せず、多様な経営課題に対して最適な人材を提案・マッチングします。 また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。 ■具体的な業務内容 ・経営層との商談・案件化 全社横断型セールスチームによる企業開拓に加え、リファラルや企業からの問い合わせ経由で企業を開拓。経営層や決裁者との対話を通じて経営課題を深掘りし、ニーズを案件化していきます。他事業部との連携によるシナジー提案も可能です。 ・経営課題のヒアリングと提案設計 企業の成長戦略や組織課題を丁寧にヒアリングし、理想の姿から逆算して必要な人材像を定義。経営視点での人材活用戦略を提案します。 ・人材のサーチ・マッチング 自社DBに限らず、業界ネットワークや外部チャネル、リファラル等を活用して人材をサーチ・ヘッドハンティング。企業の課題に最適なプロフェッショナル人材とのマッチングを実施します。 ■ポジションの魅力 ・事業を推進するうえで様々なステークホルダーと関わることができる。自身が担う通常業務を超えて様々なチャレンジができる ・ 成果報酬形態を導入した給料設計・待遇 ・ 人材課題に向けて単一のアプローチではなく、複数のソリューションアプローチで企業への提案が可能 ・ 弊社は複数事業を展開している為、ご入社後将来的に以下のようなポジションへのキャリアチェンジなど、想定されるキャリアパスが豊富 - 人事/Bizdev/戦略/ITコンサルタント/全社プロダクト・サービスを販売するセールス ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
求める能力・経験
■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓営業経験もしくは人事経験2年以上 ✓履歴書への写真添付 歓迎条件（WANT） ✓エンタープライズやコンサルを担当領域とする営業経験のある方 ✓金融・商社・メーカー・IT業界で営業経験のある方
事業内容
-
エージェント求人 【東証プライム上場 / 第2新卒歓迎】成長著しい人材紹介事業を支えるバックオフィス事務担当
388~527万
- 事務
- メディア
- 転職支援
- 人材紹介/派遣
- 書類確認
- データ/文字入力
- Excel IF関数
- Excel ピボットテーブル
- Excel VLOOKUP関数
- Microsoft Excel
- Google Spreadsh...
- 求人票作成
- 求人広告
- 人事
- オペレーション改善
- オペレーション設計
- オペレーション効率化
株式会社エス・エム・エス東京都港区もっと見る
仕事内容
株式会社エス・エム・エス 【募集職種】バックオフィス事務担当 【募集背景】 23年に新規事業として立ち上げ、現在急成長を遂げている障害者雇用支援サービスにおいて、更なる成長をアシストするバックオフィス事務メンバーを募集することにしました。 サービス開始以来、社会的なニーズの高まりを背景に「働きたい」障害のある方々と「雇用を必要とする」企業をつなぐ、社会/顧客貢献性の高い事業として順調に成長を続けてきました。 事業は順調に成長しているものの同時に体制強化が必要な状況であるため、急成長に伴う事業の基盤づくりを支える中心メンバーを求めています。 【職務内容】 障害者雇用における人材紹介サービスに関するバックオフィス業務を担っていただきます。 ご経験や成長速度に応じて業務オペレーションの企画/設計業務をお任せする予定です。 ■求職者のサポート業務（5割程度） ・求職者の推薦書類確認 ・メールやATS（採用管理システム）による求職者推薦 ■企業のサポート業務（5割程度） ・求人票情報の作成 ・関連システムへの入力 ・求人メディアへの掲載情報精査 【仕事のやりがい・働く魅力】 ■社会貢献性の高い事業で、確かなやりがいを実感できる ・社会的なニーズが高まる障害者の雇用を支援する、公共性と成長性を兼ね備えた事業に携わります ・自身のサポート業務が、「働きたい」と願う求職者の人生に影響を与え、社会全体の雇用促進に貢献するという大きな意義とやりがいを感じることができます ■事業の急拡大フェーズを支え、バックオフィスの中核を担うことができる ・事業急拡大フェーズにあるため、自身の経験を活かした正確で効率的なオペレーションが事業成長に直結します ・定型的な事務処理に加え、業務改善やオペレーション企画にも関わる機会があり、事業運営の中核を担うメンバーとして大きな成長が見込めます 【将来のキャリアパス】 当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、 専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。 また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、 幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。 そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。 ＜キャリアイメージ＞ ・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める ・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く ・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う キャリアパスの正解は一つではありません。 あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。 【給与】 ・賃金形態：月給制 ・基本給（月給）：270,000円～370,000円 ・超過勤務手当：超過勤務手当を別途1分単位で毎月支給 【想定年収】 3,888,480円～5,272,560円 （月給12か月分＋超過勤務手当20時間分＋その他手当） ■諸手当 ・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給） ・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給） ■昇給・賞与 ・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり ■勤務時間 8:00～18:30の間で実働8時間（休憩1時間） ※簡易フレックス勤務（8:00～9:30の間に出勤すること） ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある ■勤務場所 東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー） ※出社／リモートワークのハイブリッド型 ■休日 ・完全週休二日制 ・原則土曜・日曜・祝日 ・年末年始 ■休暇 ・年次有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・介護休業 ・産前産後休業 ・育児休業 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・妊婦特別休暇 ■福利厚生 ・書籍購入制度 ・従業員持株制度 ・資格取得支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度
求める能力・経験
【応募資格（必須）】 ・ExcelやGoogleツールを中級レベルで活用できるスキル （XLOOKUP・IF関数・ピポットテーブルを使用できる程度） 【応募資格（歓迎）】 ・HR業界における業務経験 ・オペレーションの設計や企画に携わった経験 【求める人物像等】 ・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方 ・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方 ・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方 ・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
事業内容
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エージェント求人 🔵仙台勤務🔵組織人事コンサルタントのご案内【コンサル未経験◎】🔵２年で平均年収200万UP！
450~730万
株式会社タナベコンサルティング宮城県仙台市もっと見る
仕事内容
１．コンサルティング 現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） ・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） ２．顧客創造 アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、 専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 ３．研究会、セミナー 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 【研究会】 ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 【セミナー】 ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、 「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。
求める能力・経験
①人事制度設計もしくは人事戦略設計経験（3年以上） ②経営企画部等で中長期経営計画設計に携わった経験（3年以上） ③転職エージェントや人材広告会社での対法人向け（RA）営業や企画の経験（3年以上）
事業内容
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