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人事・400万円以上の求人一覧
全17,990件
エージェント求人 フレックス＆週3～4在宅【正社員×人事課長】＠ITインフラ事業を展開する企業21052
450~600万
- 教育
- 研修企画
- マネジメント
- トラブル対応
- 社会保険
- 人事
- 制度構築
- 保険
- ネットワーク
- 教育研修
- リーダー
- 開発
ニスコム 株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
同社はネットワークやシステムの変化に応じて、運用やサポート、設計・構築、開発など 幅広い分野でお客様のITインフラを支えている企業です。 本ポジションでは人事リーダーをお任せします。 スタートは課長職として、プレイングマネージャーの立ち位置で 採用人材開発分野を中心に始めていただき最終的には人事業務全般の管理を担っていただきます。 【業務内容詳細】 ・部門管理（はじめは採用チームメンバーの管理。最終的には人事部門全体） ・採用（正社員、契約社員）※主に紹介会社を利用。 ・人材開発（エンゲージメント向上・教育研修） ・人事企画（タレントマネジメント、人事制度構築・運用） ・社員対応（ハラスメント、問題社員、トラブル対応）等 ・行政対応（労基署等） ・労務（給与、社会保険、規程作成・改訂） 【体制】 4名体制
求める能力・経験
【必須】下記両方のご経験 ・人事経験5年以上 ・同一企業にて業務リーダーとしてのご経験 【歓迎】 人材開発または教育研修の経験
事業内容
1972年の設立以来、ITインフラの設計・構築から運用までを一貫して担い、企業のITインフラをトータルに支援してきた独立系IT企業です。長年磨き上げてきたノウハウを強みに、官公庁や金融、医療分野をはじめとする数多くの大手企業と強固な信頼関係を構築。IT運用管理の国際規格に基づく高品質なサービス提供により、50年以上にわたる黒字経営を継続しています。安定した経営基盤のもと、変化するIT環境に対応し、継続的な価値提供を行っています。
エージェント求人 【正社員】採用担当@2602｜株式会社マイネット
400~550万
株式会社マイネット東京都港区もっと見る
仕事内容
採用グループでは、マイネットの「Make COLOR 毎日に感動を」というミッション実現の原動力となれるよう、事業成長に必要な人材確保をタイムリーに実現する「採用のプロ集団」になることを目指しています。そのために、採用担当の一人ひとりが市場価値の高い専門性（知識・スキル）を身につけ、人材戦略の主体者として、経営判断の一助となる提案、提言を行えるようになることを期待しています。 具体的な職務内容は以下の通りです： ・求人票作成 ・募集ポジションごとの採用戦術の立案と実行 ・エージェントとのリレーション構築（アポイントの実施、折衝） ・書類選考（1次選考対応） ・人事カジュアル面談等の面接過程に
求める能力・経験
【必須要件】 ・大卒以上 ・下記いずれかの経験 - 法人営業経験3年以上かつ成果の再現性が高いアクションを実行し、年間予算を達成をした経験 - 採用担当経験2年以上かつ主担当として求人作成～母集団形成～入社までの求人運用を一貫して担当し成果創出した経験 【歓迎要件】 ・現職において圧倒的な成果を残した実績 ・採用担当として戦略立案～採用成果創出まで一貫して実現した経験 ・採用広報の経験 ・採用業務における業務改善、自動化の経験 ・エージェントコントロールの経験 ・両面型の人材紹介エージェントとして難易度の高いポジションの採用決定を創出した経験 【求める人物像】 チャレンジに臆することな
事業内容
■ゲーム事業 ■ファンタジースポーツ事業 同社は「Make COLOR 毎日に感動を」をミッションに掲げ、ゲームを通じて人々の日常生活に色彩と感動をもたらすエンターテインメント企業です。国内初のソーシャルニュースサイトやモバイル集客SaaS等、複数の事業創出を経て、直近はゲームタイトルを買い取り運営するセカンダリー形式を主軸に事業成長をはかってきました。ゲーム事業ではゲームタイトルを買い取り運営するセカンダリー形式にとどまらず、運営だけお任せいただく受託形式、共に運営を行う
エージェント求人 フルフレックス＆住宅手当あり【IPO準備×採用戦略】M&A・資金調達支援事業@半蔵門19894
500~700万
- オンボーディング
- 広報
- プロセス設計
- 人事
- M&A対応
- M&A関連業務
- リファラル/縁故採用
- カスタマーサクセス設計
- 研修企画
- 戦略立案
- 中途採用
株式会社 M&Aクラウド東京都千代田区もっと見る
仕事内容
本ポジションでは多角的にな事業に合わせて採用実務を担っていただける方を求めています。 【業務内容詳細】 ▼採用業務 ・経営戦略と連動した人材ポートフォリオ・採用計画・採用戦略の策定・実行 ┗【募集職種】M&Aアドバイザー、エンジニア、カスタマーサクセスなど ┗【採用方法】 ダイレクトリクルーティング、リファラル採用、エージェント活用など ・母集団形成の戦略と実行、面接プロセス設計、採用広報の強化 ・ATSの運用や人材エージェントとのリレーション構築 ▼人事制度関連業務 ・評価制度や報酬制度の運用改善への参画 ・社員オンボーディングや研修企画のサポート ・ 組織サーベイ分析やエンゲージメント施策の企画・実行 【体制】社員1名、パートナー1名
求める能力・経験
【必須】以下すべての経験 ・事業会社での中途採用実務経験 ・採用戦略/人材戦略の立案および実行経験
事業内容
「テクノロジーの力でM&Aに流通革命を」をミッションに掲げ、 後継者不在などの社会課題をITで解決する注目のスタートアップです。 掲載企業数、マッチング数ともに国内最大級のプラットフォームへ成長。 時価総額10兆円企業を目指し、現在はIPOを見据えた組織基盤強化に注力しています。
エージェント求人 【ベネッセグループ×人事企画】年間1,800名採用の戦略を担う！スーパーフレックス制導入20738
400~500万
- 進捗管理
- 資料作成
- チラシ作成
- メンテナンス
- リファラル/縁故採用
- 報告資料作成
- 結果分析
- 中途採用
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- 分析
- 人材紹介/派遣
- 文書作成
- データ集計
- 人事
- 人材紹介
株式会社 ベネッセスタイルケア東京都新宿区もっと見る
仕事内容
同社は、介護事業（有料老人ホーム、訪問介護、デイサービス等）および保育・学童事業を 中心としたサービス事業を展開しています。 本ポジションは、発生した中途採用ニーズに応じて、応募者獲得のため最適な求人媒体を選定・出稿・メンテナンスをしていただきます。 自社HP運用部門と連携し、求人媒体会社の担当者とも折衝しながら、採用ニーズを満たす母集団形成を行います。 媒体以外の集客企画運営や、各エリアで実施する集客策（チラシ作成などを含む）の実行に向けた助言やサポートも行います。 【業務内容詳細】 １）求人手法・内容の検討（求人媒体の選定・運用/リファラル採用告知など） ２）採用活動の進捗管理、結果分析および次回以降の改善策の検討 ３）採用事務関連業務（採用状況報告資料作成等）
求める能力・経験
【必須】 ・人事・採用の実務経験または人材系企業（人材紹介・求人媒体等）での母集団形成に関わる業務の経験（3年以上） ・基本的なPCスキル: Excel（データ集計・分析）、PowerPoint（企画書作成）、Word（文書作成）
事業内容
「その人らしさに、深く寄りそう。」を理念に、介護・保育業界を牽引する リーディングカンパニーです。ベネッセグループの安定した経営基盤のもと、 社会課題である高齢化社会に対し、質の高いサービスを全国で提供。 中途入社者が約半数を占め、年次を問わず意見を交わし合える風土があります。
エージェント求人 【キャリア採用マネージャー】建設業特化の人材企業20815
600~800万
株式会社 H&Company東京都港区もっと見る
仕事内容
同社は建設業界を支えるWebサービス運営を展開している企業です。 本ポジションでは代表直下で中途採用業務を専門的に担当していただきます。 【業務内容詳細】 ■主な業務内容 ・中途採用の企画・戦略立案 ・ペルソナ設計、KPI設計 ・求人票作成・媒体選定 ・応募者対応・スクリーニング ・面接設定・調整 ・選考プロセスの設計・運用 ・内定者フォロー ・採用データの分析・改善提案 ・採用目標に対する数値責任 ◎現在人事が新卒採用に注力しており、中途採用が手薄になっている状況のため、 中途採用業務全般を一から構築・運用していただく重要なポジションです。
求める能力・経験
【必須経験】 ・中途採用の設計～実務までのご経験 【歓迎要件】 ・人材ビジネス業界でのご経験 ・営業のご経験
事業内容
Webサイトの企画・運営/工事士.com/施工管理求人.com 建設業界を応援する情報サイト/建設魂 オンラインコミュニティサイト/電工タウン 建設業界専門のCMSサービス/BT-web
エージェント求人 【中途採用】採用広報｜株式会社アピリッツ・ファンカルチャーパートナー
360~500万
株式会社アピリッツ・ファンカルチャーパートナー東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 ・採用広報コンテンツの企画・制作（SNSやメディアへの出演含む） ・面接日程の調整、候補者への連絡 ・その他、採用活動に付随する事務サポート
求める能力・経験
■応募資格（必須） ・基本的なPCスキル（Word, Excel） ・社内外との円滑なコミュニケーションが取れる方 ■応募資格（歓迎） ・受付や総務の経験をお持ちの方 ・画像や動画編集の経験をお持ちの方 （経験年数は問いません） ■求める人物像 人事・広報のお仕事に興味がある方。 長期(3ヶ月以上)勤務できる方、既卒・第二新卒も歓迎です！
事業内容
■オンラインゲームの企画・開発・運営 ■ファンクラブサービスの企画・開発・運営 Appiritsが展開してきた、ゲーム事業及びファンクラブ運営等の“推し”文化を支援する事業において、近年の市場環境の大きな変化に対応し、さらなる成長と拡大を図るため、事業を分社化し、生まれたのがAppirits Fan Culture Partnersです。 ◆Vision：誰もが推しとの時間で、人生が豊かなものになるセカイ 日々生きていく中で心を支え、勇気をくれる「推し」という存在。推し活
企業ダイレクト 【採用部門の主任】大規模組織の採用に携われる/年休125日/人材営業出身OK
420~478万
ソーシャルインクルー株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、主に応募獲得までの業務をミッションに、月300名～400名の介護現場スタッフ採用をお任せします。 ■正社員/パート求人業務全般＝月間2000件以上の応募を獲得■施設人員採用の企画・マーケティング・施設人員採用の計画立案・採用費の予実管理・決済■運営部の幹部・管理職とのやり取りを通じて人員状況把握■採用プロセス数値の分析・開示■採用サイトの運用・求人媒体の原稿作成・フィードバック■広告代理店・外部パートナーの開拓や交渉・ミーティング■人材紹介会社のマネジメント※面接以降は、運営部に引き継ぎます
求める能力・経験
【いずれか必須】■人事としての採用経験3年以上 ■人材業界での営業経験3年以上 ＊介護業界専門人材エージェントの方なども歓迎いたします。 ■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,500名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。■入社後の研修制度・採用チーム会議(月2回～)・Eラーニング・OJTあり ■転勤もないため、腰を据えて就業可能です。
事業内容
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営
エージェント求人 【正社員×人事部長候補】フレックス＆週3～4在宅＠ITインフラ事業を展開する企業21053
615~800万
- トラブル対応
- マネジメント
- 管理職
- 社会保険
- 開発
- 制度構築
- 人事
- 研修企画
- 部長/総括審議官
- ネットワーク
- 教育研修
ニスコム 株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
同社はネットワークやシステムの変化に応じて、運用やサポート、設計・構築、開発など 幅広い分野でお客様のITインフラを支えている企業です。 本ポジションでは人事部長をお任せします。 人事部門全般の管理職として、人材開発・採用・人事企画業務を統括をお任せいたします。 【業務内容詳細】 ・マネジメント業務 ・採用（年間約40名程度の採用、最終決裁者として関与）※主に紹介会社を利用。 ・人材開発（エンゲージメント向上・教育研修） ┗例：社員のモチベーション管理、長期就業施策の企画・実行など ・人事企画（タレントマネジメント、人事制度構築・運用） ・社員対応（ハラスメント、問題社員、トラブル対応）等 ・行政対応（労基署等） ・労務（給与、社会保険、規程作成・改訂） 経営層からの抽象的な依頼を具体的な施策に落とし込み、実行していく重要な役割を期待しております。 【体制】 4名体制
求める能力・経験
【必須】 人事部長経験5年以上 ┗マネジメント経験＋人材開発または人事企画の経験
事業内容
1972年の設立以来、ITインフラの設計・構築から運用までを一貫して担い、企業のITインフラをトータルに支援してきた独立系IT企業です。長年磨き上げてきたノウハウを強みに、官公庁や金融、医療分野をはじめとする数多くの大手企業と強固な信頼関係を構築。IT運用管理の国際規格に基づく高品質なサービス提供により、50年以上にわたる黒字経営を継続しています。安定した経営基盤のもと、変化するIT環境に対応し、継続的な価値提供を行っています。
エージェント求人 【戦略人事◆月1〜2回出社の働き方も◎】定着率94.1％を誇る環境で組織開発19010
509~780万
- 研修企画
- 管理職
- 人事
- 教育
- 要件定義
- 組織/人事コンサルティング
- データ集計
- コンサルティング業務
株式会社レオパレス21東京都中野区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 ＼月1~2出社のリモートワークも可能！／ 人事として、全国5,000人の社員に適用される 等級制度 / 人事評価制度の設計運用をお任せします。 【具体的には】 ・人事等級制度の 設計 / 運用 ・人事評価制度の設計 / 運用 ・上級管理職～役員の後継者計画策定 ・後継者の育成計画 / 運用 / 研修 ・組織育成計画の立案 ・人材要件定義設計 ・その他付帯業務 経営層に近い目線で、 変革期を迎えている当社の人事施策を 企画、推進していくポジションです。 上記以外の人事業務（採用・教育・給与・労務など）は 人事部内の別組織で行っています。 【働き方】 入社直後は出社勤務となりますが、 習熟度に応じてリモートワークへの切り替えが可能です。 まずは週２～３回からスタートし、 ゆくゆくは１ヵ月に１～２回の出社という 働き方を取り入れることもできます！
求める能力・経験
※以下３項目を満たす方 ◆高校卒業以上の方 ◆Excel の関数を活用しデータ集計ができる方 ◆以下の人事経験①～③のうち１つでも当てはまる方 《人事経験》 ①人事等級制度や人事評価に関する経験３年以上 ②採用 / 研修 / 労務 / 給与 に関する経験３年以上 ③人事コンサルティングの実務経験３年以上
事業内容
賃貸事業を主軸に、全国約55万戸の物件を管理する大手企業です。 家具家電付き物件や独自のインターネットサービスなど、 入居者のニーズに応えるサービスを展開しています。 介護施設運営やリゾート事業など多角的な事業展開も行い、 「新しい価値の創造と笑顔あふれる暮らしの想造」を企業理念に掲げています。
エージェント求人 虎ノ門直結【採用担当/人事企画へのキャリアアップ可】会計コンサルティング企業20718
500~650万
- サイト運営/管理
- 新卒採用
- 人材紹介
- 採用戦略立案
- 社会保険
- 人事
- 会計コンサルティング
- 国内M&A対応
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 戦略立案
- 中途採用
- マネジメント
株式会社 コーポレート・アドバイザーズ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
同社は国内に7つの拠点を構える会計コンサルティング企業です。 公認会計士・税理士法人・社会保険労務士法人・M&A仲介・財産サポートの複数の法人からなるグループ企業です。 このグループ企業の強みを活かし、様々なお客様の課題を解決いたします。 代表直下で裁量権のある環境で、同グループの採用業務全般を担当いただきます。 現在、2名体制（30代女性1名、30代男性1名）で採用を行っており、 今回は即戦力となる経験者で、これからリーダーやマネージャーを目指したい方を歓迎します。 ニーズに合わせ様々なサービスを提供している当社の『総合力』や お客様と長い関係性を築いてきた『密着力』を候補者様へお伝えしていき、 組織の拡大に貢献いただける方を歓迎しております。 【業務内容詳細】 ・中途採用業務（母集団形成、説明会運営・対応、既存の人材紹介会社との折衝・新規開拓、面接対応、入社前後フォロー） ・新卒採用（募集媒体の選定、WEBサイト運営、母集団の形成、会社説明会運営、日程調整などの採用事務、面接対応、内定者交渉等） ・入社前後面談 ・新入社員受け入れ対応 ・研修対応（新卒マナー研修、新入社員向けオリエンテーション等） ・総務 【MENDAN情報】 同社は税理士法人・社労士法人を中心とした士業グループで、M&Aによる拡大成長を続けている企業です。 本ポジションでは新卒・中途採用業務全般を担当するプレイングマネージャーとして、採用戦略立案から実務まで幅広く対応いただきます。 【業務内容詳細】 ■新卒採用業務 ・年間25名程度の新卒採用（税理士法人10名、社労士法人5名、その他10名） ・合同説明会への参加、大学訪問 ・面接対応（一次面接はオンライン、二次面接は現地対応） ■中途採用業務 ・有資格者や専門領域経験者の採用 ・書類選考、面接対応 ・採用戦略の立案・実行 ■人事企画業務 ・採用計画の策定 ・採用手法の改善・最適化 ・社員面談対応 ■その他 ・各拠点との連携（現在11拠点、将来的に50拠点予定） ・地方拠点への出張対応（頻度は多くないが、合同説明会や大学訪問で発生する可能性あり）
求める能力・経験
【必須】 ・新卒、中途採用の母集団形成から面接の経験3年以上 【MENDAN情報】 ・事業会社での採用業務経験（新卒・中途両方） ・マネジメント経験 ・契約書レビュー経験（契約書レビューは必須）
事業内容
公認会計士・税理士・社労士など多職種の専門家が集う総合コンサルティングファーム。 M&Aにより全国へ拠点を広げ、急成長を遂げている第二創業期のような熱量ある組織です。 「ワンチーム」を合言葉に、社内イベントや交流も盛んな非常に活気ある社風が特徴。 女性比率も6割と高く、10年以上在籍するメンバーも多い、定着率抜群の環境です。
エージェント求人 【正社員×新卒・中途採用＆採用施策の企画・実行※リーダー候補】ふるさと納税事業18005
420~480万
- 人事
- 求人票作成
- アシスタント
- 部長
- オンボーディング
- 戦略立案
レッドホースコーポレーション 株式会社東京都墨田区もっと見る
仕事内容
「ふたつのソウゾウリョクで、人々の暮らしに新しい選択肢を提供する」をミッションの元、2014年6月に自治体・事業者への後方支援業務として「ふるさと納税支援事業」を展開している企業です。 ふるさと納税支援事業に取り組む中で自治体及び地方の事業者、生活者の様々な課題に直面をし、自治体と当社が双方の強みを持ち寄り、地方を創生する・地域を活性化する包括的な連携が必要であると考えています。 本ポジションでは採用担当として 人材戦略の攻めとなる採用およびオンボーディング、入社後フォローを一環してお任せできる方を募集しております。 【業務内容詳細】 ▼レギュラーワーク ・採用に関する戦略立案 ・採用チャネルの選定、各種施策の企画・実行（中途・新卒・アルバイト） ・選考フロー設計/運用 ・求人票作成、書類選考、応募者対応等の実務 ・選考実務（主にカジュアル面談・１次面接） ・入退社手続き ・入社時のオンボーディングの設計/運用 ・入社後フォロー 【体制】 部長1名、人事4名、労務3名、アシスタント1名
求める能力・経験
【必須】 ・１次面接や採用チャネルの選定などを含む人事採用経験
事業内容
同社は、地方経済の活性化から日本を元気にすることを目指している企業です。生産者と消費者をダイレクトに繋ぐファーマーズマーケット事業をはじめ、地方創生・活性化を軸にした事業で注目を集めています。自治体・事業者への後方支援業務として参入した「ふるさと納税支援事業」では、これまでに全国約250の自治体との受託契約を実現しました。2024年9月に発表したヤマトホールディングスとの資本提携によって、地域創生をより一層推進していきます。
エージェント求人 【IPO準備中×物流テック】Forbes1位の注目企業で採用の核となる！＠CBcloud20357
400~700万
- 課題設定
- 物流
- 進捗管理
- 分析
- 提案
- 中途採用
CBcloud 株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
同社はAI・ITで物流を革新し、持続可能な社会インフラを創造する企業です。 本ポジションでは採用メンバーとして業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ▼レギュラーワーク ・各部門との採用要件のすり合わせ、求人票の作成 ・エージェントとのリレーション構築、紹介促進のための情報共有・フォロー ・ダイレクトリクルーティング（スカウト送信、返信対応、面談設定など） ・応募者対応（書類選考、日程調整、面接対応、候補者フォロー） ・採用活動の進捗管理および改善提案（選考データ整理・分析、課題抽出など） ・その他、採用推進に関わる付随業務
求める能力・経験
・中途採用実務の経験（目安：3年以上） ・ベンチャー／スタートアップ企業での採用経験 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、採用プロセスを主体的に推進できる方
事業内容
「届けるを最適化する」をミッションに、AIとSaaSの力で物流業界の課題解決に挑むIT企業です。 独自のAIやIT技術を駆使し、配送マッチングの最適化、配送ルートの効率化、倉庫管理の自動化などを実現。 社会インフラを担う気概で、持続可能な社会の実現を目指し、 荷主とドライバーを直接つなぐ配送プラットフォームを運営しています。 社会課題である物流問題の解決に真正面から取り組み、 登録ドライバー5万人超、IPO準備中の急成長企業です。
エージェント求人 【採用スペシャリスト】IPO準備中のエンタメテック企業で採用組織の核となる中途採用担当20862
400~600万
- 撮影
- 広報
- インタビュー
- 人材紹介
- 書類作成
- 人材紹介/派遣
- 中途採用
株式会社 BitStar東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
同社はエンタメ×テクノロジーを事業の主軸として クリエイタープラットフォーム事業を展開している企業です。 本ポジションでは中途採用担当として、採用計画に基づいた採用業務全般を行います。 【業務内容詳細】 ▼中途採用 ・応募者対応（選考の連絡及び日程調整等） ・内定者フォロー（各種書類作成や連絡対応） ・人材紹介会社等の対応 ・採用媒体選定および対応 ・ダイレクトリクルーティング施策の運用 ・採用計画におけるKPI管理や改善案の検討・実行 ▼採用広報 ・採用記事作成（インタビュー・書き起こし・写真撮影やレイアウト検討など） ▼その他 ・ステークホルダーとのコミュニケーション ・採用データ取りまとめと改善対応 ・入社対応、オンボーディングフォロー など、多岐に渡りますが、これまでのご経験や得意分野に合わせておまかせします！
求める能力・経験
【必須】 ・中途採用業務の経験2年以上
事業内容
「クリエイターを科学し、世界中の喜怒哀楽を最大化する」を掲げるエンタメテック企業です。 独自のインフルエンサーデータベースを武器に、マーケティングからD2C、制作まで多角 的に事業を展開。200名を超える組織へと成長し、現在は上場を見据えた第二創業期として さらなる飛躍を遂げる、今最も勢いのあるコンテンツスタジオです。
エージェント求人 【物流テック×採用企画／年収～700万】週4リモート可・フレックス／スタートアップ企業18654
500~700万
- 戦略提案
- 戦略立案
- 人事
- 提案
- 開発
- リファラル/縁故採用
- 組織開発
- 物流/生産管理職担当
- クロージング
- プロジェクト
- プロジェクト推進
株式会社 オープンロジ東京都豊島区もっと見る
仕事内容
「物流の未来を動かす」という事業ミッションの元、日本の物流業界にイノベーションを起こすテックカンパニーです。 物流に関するすべての業務を代行する物流プラットフォームを開発しており、 EC事業者が物流以外の商品の企画や販売、事業の成長に専念できる環境を提供しております。 本ポジションでは人事として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ▼レギュラーワーク ・経営方針に基づき全社に関わる採用戦略の立案から実行までの推進 ・採用業務における、ダイレクトスカウト、エージェントリレーション、新規採用施策立案・実行 ・候補者クロージングへ向けて関係者とすり合わせながらの綿密な準備とクロージングプランの設計実行 ・採用企画として、構造化面接構築、リファラル促進、採用DX施策の立案実行 ▼ゆくゆくお任せする業務 ・経営方針に基づいた組織課題や人材課題の解決に向けた提案、解決策の提示、実行 ・育成や組織開発、制度設計も含む人事施策の刷新や人事業務の型化
求める能力・経験
【必須】下記全てのご経験 ・人事施策の立案経験 ・複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
事業内容
「物流の未来を動かす」をミッションに、アナログな物流業界をテクノロジーで変革 するテックカンパニーです。EC事業者と倉庫を繋ぐプラットフォームを展開し、 業界の負を解消する独自の立ち位置を確立。持続可能な物流インフラの構築を目指 し、国内外から高い注目と大きな期待を集めている成長企業です。
エージェント求人 【上場×人事企画】リモート可◆3万人超の組織を動かす制度設計！キャリアの専門性を磨く18647
470~600万
- 人材紹介/派遣
- プロジェクト
- 制度企画
- 企画担当
- 人事
- コンサルティング業務
- 組織/人事コンサルティング
UTグループ 株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
同社は技術、製造、外国人の受け入れ等、様々な業域で人材派遣、紹介業を展開している人材大手企業です。 本ポジションでは人事企画担当として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ▼レギュラーワーク ・人事労務規程の見直し ・報酬制度の見直し ・制度企画・運用業務に関連するプロジェクト企画・運用 【体制】18名
求める能力・経験
▼下記いずれかのご経験 ・事業会社で人事制度企画、規程改定、労務等いずれかの経験 ・人事コンサルティング会社で制度企画や労務企画に携わった経験
事業内容
「はたらく力で、イキイキをつくる。」をミッションに掲げ、製造・建設分野を中心に無期雇用派遣という独自のビジネスモデルで急成長を遂げる東証プライム上場企業です。 「正社員雇用」や「社会保険完備」など業界の常識を覆す施策を次々と打ち出し、日本の雇用問題の解決に挑んでいます。
エージェント求人 週2在宅【正社員×採用オペレーション】採用管理システム運営する企業＠千代田区21025
450~500万
- 事務
- 資料作成
- 採用一括かんりくん
- 人材紹介/派遣
- 提案
- 人材紹介
- データ/文字入力
- マネジメント
- メール対応
HRクラウド 株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
同社は企業の採用を一元管理するクラウドシステムの開発・提供している企業です。 本ポジションでは採用オペレーションとして業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 自社開発の採用管理システム（ATS）『採用一括かんりくん』を駆使し、クライアント企業の採用業務を代行・支援します。 単なるデータ入力だけでなく、複雑な採用フローを整理し、ミスなくスピーディーに回す 「オペレーションのプロ」として活躍いただきます。 【入社直後～半年：オペレーションの習得・実行】 まずは既存案件の引き継ぎからスタートし、正確な事務遂行能力を発揮していただきます。 1.自社ATS『採用一括かんりくん』の習得 ・システムの仕様や推奨設定を学び、クライアントごとの設定内容を把握します。 2.採用オペレーション実行（メイン業務） ・応募者情報のシステム登録・管理（正確性が最重要です）。 ・候補者および面接官との選考日程調整、メール対応。 ・人材紹介会社（エージェント）との連絡・調整業務。 3.業務改善への貢献 ・「もっとこう設定すれば効率的になるのでは？」といった気づきをフィードバックし、作業フローの改善提案を行います。 【半年～1年後：業務改善・立ち上げ・育成】 実務のエキスパートとして、より上流の業務へステップアップします。 1.新規クライアントの立ち上げ ・新規受注した企業の採用フローを整理し、システムへの実装・運用ルールの策定をサポートします。 2.チームマネジメント・育成 ・ジュニアメンバーへの業務指導や、チーム全体の定例報告資料の作成を担当します。
求める能力・経験
【必須】下記いずれかのご経験 ・採用関連業務の経験（1年以上） ・ATS（採用管理システム）の使用経験
事業内容
同社は、企業の採用を一元管理するクラウドシステムの開発・提供している企業です。テクノロジーとオペレーションを融合し人事のノンコア業務削減に挑んでいます。BPO部門は設立3年目で売上成長率150%を達成し20社以上の支援実績ある成長企業です。
企業ダイレクト 【採用担当】大規模組織の採用に携われる/年休125日/人材営業からの挑戦可能
360~420万
ソーシャルインクルー株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、主に応募獲得までの業務をミッションに、月300名～400名の介護現場スタッフ採用をお任せします。 ■正社員/パート求人業務全般＝月間2000件以上の応募を獲得■施設人員採用の企画・マーケティング・施設人員採用の計画立案・採用費の予実管理・決済■運営部の幹部・管理職とのやり取りを通じて人員状況把握■採用プロセス数値の分析・開示■採用サイトの運用・求人媒体の原稿作成・フィードバック■広告代理店・外部パートナーの開拓や交渉・ミーティング■人材紹介会社のマネジメント※面接以降は、運営部に引き継ぎます
求める能力・経験
【いずれも必須】■人事として採用経験1年or人材業界での営業経験1年 ■PCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント、スプレッドシート、メールなどの一般的スキル） ■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,500名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。■入社後の研修制度・採用チーム会議(月2回～)・Eラーニング・OJTあり ■転勤もないため、腰を据えて就業可能です。
事業内容
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営
企業ダイレクト 【大阪/採用担当】スタンダード市場/採用のプロフェッショナルへ！残業10h程度
350~580万
株式会社セラク大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
スタンダード市場に上場している独立系Slerの当社にて採用担当を募集します。チームで助け合いながら採用業務を行うため、中途/新卒領域の採用業務全般を行っていただきます。 【詳細業務】■システム入力・データ管理・資料作成 ■応募者への連絡（メール、電話） ■面接対応 ■会社説明会登壇 ■採用戦略の立案 ※採用業務がメインですが、総務的な業務も一部担当する可能性もございます。 【魅力】指示された業務だけをこなすのではなく、採用を実現するために必要な施策や戦略を自ら考え、裁量を持って実行できる環境です！
求める能力・経験
【必須】■採用担当としてご就業経験がある方 ■人材業界でのご就業経験がある方 【働き方】■平均残業時間が10時間ほどで非常に働きやすい環境です。 【求める人物像・選考で見ているポイント】■採用目標の達成に向け、プロセスを逆算して動けるマインドをお持ちの方 ■自ら課題を発見し、解決まで牽引できる主体性がある方 【キャリア】「採用を極めたい」というプロ志向の方には、非常にやりがいのある環境です。多種多様な手法を駆使した採用実務を通じて、市場価値の高いハイレイヤーな採用担当者へのステップアップを支援します。
事業内容
■インターネットソリューション(インターネット総合ビジネス支援) ■インターネット独自サービスの提供
エージェント求人 【日立市／HR】人事労政施策の実行・推進担当／日本を代表する製造業
450~900万
- 労務管理
- 人事
- 教育
- 工場
- 採用面接
- 採用HP設計
- 採用戦略立案
- 新卒採用
- 中途採用
- 福利厚生管理
- 福利厚生制度企画/策定
- 人事管理
- 教育研修
- 労務問題対応
- 労務トラブル対応
- 現場スタッフ労務管理
- 採用対象 製造職
- 人事管理システム
- 給与計算
- 社会保険手続
- 人事異動立案
- 社会保険
- 中途社員面接
- 新卒社員面接
- 面接/選考設計
三菱重工業株式会社茨城県日立市もっと見る
仕事内容
【募集背景】 日立ビジネスパートナーグループのある日立工場は、世界No.1のシェアを誇るGTCC(ガスタービンコンバインドサイクル)事業の一翼を担い、大型の蒸気タービンの製造や、急激に需要の高まるデータセンターでの電力需要に答える中小型ガスタービンの設計、製造を行っております。 世界中に多数の納入実績を持ち、アフターサービス・ソリューション事業を広く展開し、さらに、特に近年非常に旺盛な電力需要にこたえるべくさらなる事業拡大に努めています。 こうした背景から、事業や社員とともに社会への貢献を果たすため、ＨＲ(人事労政)部門でも採用・教育・人事等の業務を拡大しております。ともに世界に向けた大きな事業を支える方にお越し頂きたいと考えています。 【仕事内容】 ・採用施策の立案・遂行 ・労務管理、福利厚生業務 ・人事、採用、教育関連業務 などから、ご経験や適性を踏まえてご担当頂きます。 【仕事の魅力・やりがい】 ・HR領域の知識、スキル、知見等を習得できます。 ・新たな取り組みの検討等を通じ、現状把握力、分析力、チャレンジ力が養われる経験ができます。 ・拡大している事業及び会社の根幹に触れる事ができます。目の前の工場で巨大な製品が造られていますので、これぞメーカーと言うものづくりや製品を身近に感じることができます。 【働き方】 築10年ほどとなりますが、きれいで快適なオフィス棟で勤務頂くこととなります。
求める能力・経験
【求める能力・経験・資格（必須）】 ・素直さ ・自律的に実行した業務経験 ・仮説検証を粘り強く繰り返した業務経験 ・コミュニケーション良くチームで完遂した業務経験 ◆会社のHRで採用、異動、労務管理、労務対応の何れかを担当された方 【（あれば望ましい）求める能力・経験・資格】 ・人に強い関心があり、かかわる人のために行動できる人 ・現状に満足しない改善意欲が旺盛な人 ・フットワーク軽く何事にも挑戦するチャレンジ精神旺盛な人 ・攻めの発想をもちつつ時には守りの行動もできるバランス感覚を持った人 【ポジション（役職）】 担当者～主任 【語学力】 特に求めませんが、TOEICを受験されている方は尚可
事業内容
三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。 長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ分野 の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。
エージェント求人 【日機装株式会社】人事・総務（金沢）
450~650万
- 人事
- 人材紹介/派遣
- PC/Web
- 研修実施
- 契約管理
- 学校訪問
- 医療/ヘルスケア
- スタッフ
- 講師
- 請求
- 工場
- 教育
- 開発
- 高卒採用
- 保険
- 人材紹介
- 社会保険
- 医療機器
- 教育研修
- 求人広告
- 研修企画
- 衛生管理
- 経理
日機装株式会社石川県金沢市もっと見る
仕事内容
金沢製作所の総務・人事担当として採用・教育研修業務を中心にお任せします。 ■特定職（地域限定社員）の採用活動 →求人広告の作成、ハローワーク等の訪問、応募書類の整理と選考の段取り、選考対応（面接、合否連絡、労働条件通知面談） ■派遣社員の採用活動 →派遣会社との面談、紹介スタッフの工場見学の段取り、契約管理（継続や新規契約含む）、新規派遣会社の開拓 ■教育研修業務 →集合研修やWeb研修の準備と実施、ハラスメント研修などの講師役、入社受入教育（安全衛生について） ※その他の人事関連業務（高卒採用「学校訪問や説明会」）、社会保険、勤怠、人材紹介会社や派遣会社からの請求書対応など）を状況を見ながら順次携わって頂く予定です ◆おすすめポイント◆ ■ポンプ製造で磨いた「流体制御」技術で、国内初の人工心臓や人工腎臓装置を開発した国内メーカー ■主な事業は「ポンプ・システム」「産業用機器」「航空宇宙」「メディカル」「深紫外線LED」 ■メディカルの「人工透析装置」は国内シェア50％、航空宇宙の「カスケード」は世界シェア90％ ■売上高比率は日本40％：海外60％（アジア・北米・欧州・その他） ■石川県の金沢製作所は主力事業である「医療機器」を量産するマザー拠点に設定
求める能力・経験
【必須要件】 ■人事ポジションにて人事労務のご経験5年程度 【歓迎要件】 ■製造業での人事経験 ■経理業務、庶務業務経験があれば尚可 ■人事教育研修経験 ■採用業務経験 ■衛生管理者資格を有する方 ■工場経験だけでなく、本社人事部などで制度、研修、その他企画業務の経験があれば尚可
事業内容
◇「いのち」と「環境」を原点に、独創的な技術で世界に貢献する◇ 日機装の取り扱う製品は、日常生活に絶対に無くてはならないモノばかりです。 （1）工業用特殊ポンプ （2）産業用機器（発電所用水質用調整装置・セラミック基板精密システムなど） （3）航空機用各種部品 （4）人工透析装置などの医療機器、ヘルスケア製品
企業ダイレクト 大阪【人事(労務)】ガス検知・警報機国内シェアNo.1/スタンダード上場/連続黒字
450~550万
新コスモス電機株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
労務を中心とした人事業務をお任せします。以下の詳細からご経験・適正にお応じて担当業務を決定します。入社後は先輩社員のもとで業務引継ぎを行い、業務を習熟したタイミングで一担当として業務をお任せします。 【詳細】■労務管理(給与処理、勤怠処理、社会保険手続き、入退者管理など) ■人事労務規定の改訂(ルール改定など) ■昇格選考 ■各種研修対応(入社時研修、昇格研修など) ■転勤、出向、駐在対応 ■人事関係の法令対応 ■社員寮の管理 ■人材採用補助(新卒、中途、パート、派遣) 【補足】労務管理は、専用システムで管理しています。労務業務を中心とした業務をお任せするため、労務の経験豊富な方はぜひご応募ください。
求める能力・経験
【いずれも必須】■人事職経験(特に給与・社会保険業務経験者、事業会社だけでなく社労士事務所等も可) 【歓迎】■労務管理業務に加えて採用・海外人材の対応等の経験もある方 ■英語スキル(外国籍社員・海外駐在員の対応業務があるため、語学が堪能であれば仕事の領域が拡大する可能性があります。) 【キャリアパス】入社後数年はOJTにて先輩から基本的な業務知識を習得し、経験を積み重ねることで習熟度を高めてもらいます。一定に成果や成長が見られれば中堅職に昇格し、さらに業務範囲を拡大していただきます。
事業内容
ガス検知警報器の開発、製造、販売 【商品】家庭用ガス警報器、業務用携帯型ガス検知器、工業用定置式ガス検知警報器、ニオイセンサ等 【販売先】大阪ガス、東京ガス、岩谷産業、東京電力、関西電力、トヨタ、他
企業ダイレクト 燦HD[大阪]人材教育部（部長候補）業界大手：プライム上場企業
820~1100万
燦ホールディングス株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
当社グループは,人的資本経営の強化に注力し,人材の成長を企業価値の源泉と捉えております。経営環境が変化する中,変革期における人と組織の進化をリードし,持続的な企業成長を支えるための人材開発戦略をお任せ。 【具体的には】・燦ホールディンググループ全体の人材開発戦略の策定と実行・タレントマネジメント方針の設計と浸透推進・スキルマップと人材データベースの統合管理・幹部候補育成プログラム、次世代リーダー育成の推進・グループ各社研修体系の再構築と最適化・部門マネジメントおよび人材開発チームのリーダーシップ・経営陣への提言および経営戦略との整合・組織風土改革、人材開発領域のDX推進
求める能力・経験
【必須】・人材開発/組織開発領域における実務経験（5年以上） （特に中長期的な人材育成プログラムの設計・実施経験を重視） ・部門または複数チームのマネジメント経験（5年以上） ・外部パートナー（コンサル等）との協業経験 ・多様なステークホルダーと協働できるコミュニケーション力 ・タレントマネジメントおよびサクセッションプラン運用経験 ・データに基づく人材施策の立案とPDCAサイクル運用スキル ・出張可能な方（出張先：東京）
事業内容
持株会社事業、不動産事業、管理業務受託事業
エージェント求人 レゾナック／労務／茨城
660~965万
- 給与計算
- 社会保険
- 人事
- 工場
- 工場人事
株式会社レゾナック茨城県筑西市もっと見る
仕事内容
労務全般を幅広くご担当いただきます。 社会保険周りの手続き、勤怠管理(給与計算は本社側で行います)、休職者対応、各種証明書の発行、労働組合の支部の対応 など
求める能力・経験
・労務業務の経験がある方 ┗給与計算、社会保険手続き、勤怠管理・評価・アセスメントMBO管理など ※歓迎（必須ではないです） ・製造業や工場人事の経験のある方
事業内容
●世界シェアNo.1製品を多数持つ機能性化学メーカー (1)半導体・電子材料 世界シェアNo.1製品を多数保有。最注力分野。 (2)モビリティ 電気自動車を支える高機能プラスチックや放熱材料を提供。 (3)イノベーション材料 電子機器の小型化に貢献する、独自の先端材料開発。 (4)ケミカル 黒鉛電極やプラスチックリサイクル等、持続可能な社会を支える基礎事業。
エージェント求人 レゾナック／採用・教育／茨城
660~965万
- 教育
- 人事
- 新卒採用
- 中途採用
- 工場人事
株式会社レゾナック茨城県筑西市もっと見る
仕事内容
採用や研修、異動や人員調整の対応など、人事教育周りを幅広く担当いただきます。 新卒採用(高卒・高専卒採用を含む)、中途採用、派遣社員の採用、障がい者採用、研修の企画立案、人事異動の対応 など 業務によっては、外部の事業者や別事業所との調整や交渉などもお任せします。
求める能力・経験
・人事業務の経験がある方 ┗採用・教育・異動など ※歓迎（必須ではないです） ・製造業や工場人事の経験のある方
事業内容
●世界シェアNo.1製品を多数持つ機能性化学メーカー (1)半導体・電子材料 世界シェアNo.1製品を多数保有。最注力分野。 (2)モビリティ 電気自動車を支える高機能プラスチックや放熱材料を提供。 (3)イノベーション材料 電子機器の小型化に貢献する、独自の先端材料開発。 (4)ケミカル 黒鉛電極やプラスチックリサイクル等、持続可能な社会を支える基礎事業。
企業ダイレクト 【品川/労務(給与・社保担当)】年休130日/オリックスグループの安定基盤◎
390~500万
- 社会保険
- 人事
- 給与計算
- 社会保険手続
オリックス・ファシリティーズ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
当社の人事総務部にて、社会保険・給与・賞与に関わる業務をお任せします。以下の業務のうち、ご経験や適性に合わせて担当業務を決定します。 【業務詳細】■社会保険事務（各種届け出） ■変動事項（交通費、扶養の変更、異動、昇給、妊娠、出産等）の確認 ■支給金額の計算 ■控除項目（給与控除の生命保険・損害保険・財形等、社会保険料、所得税、住民税等）の計算 ■年末調整 ■住民税に係る手続き（異動、住民税の支払、年度更新） ※変更の範囲：当社業務全般
求める能力・経験
【必須】社会保険・給与・賞与に関わる実務経験（目安：2年以上） 【就業環境】有給は最低5日間、目標としては10日間を計画的に取得しています。また、所定労働時間を7時間半に切り替え残業時間も月平均残業約20時間に収えており、プライベートも両立できる環境が整っています。
事業内容
総合ビルメンテナンス業（設備管理・電気工事・設備工事・改修工事等）。 オフィスビル、官公庁施設、医療関連設備、教育関連施設、商業施設、宿泊施設など多彩な施設の建物総合管理を行っております。