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人事・400万円以上の求人一覧
全17,990件
エージェント求人 【採用責任者】IPO準備中×日本最大級のインフルエンサー基盤を持つエンタメテック企業20859
800~1200万
- 戦略立案
- 購買/調達
- 新卒採用
- 事業計画
- マーケティング
- 要件定義
- マネージャー
- 部長/総括審議官
- KPI設定
- 分析
- KGI/KPI設定
- 中途採用
株式会社 BitStar東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
同社はエンタメ×テクノロジーを事業の主軸として クリエイタープラットフォーム事業を展開している企業です。 本ポジションでは採用責任者として採用業務全般を行います。 【業務内容詳細】 ・全社採用戦略の立案と実行：事業計画に基づき、中途・新卒採用の両面における戦略的な採用計画を策定・実行。 ・ハイレイヤー層の採用リード：重点ポジションの要件定義、候補者コミュニケーションの主導、大手総合代理店・デジタル広告業界のコンテクストを理解したリクルーティング戦略の推進。 ・人材調達オペレーションの最適化：各募集ポジションに合わせた採用プロセスの迅速化・効率化（PDCAサイクル）を図る仕組みの構築と運用。 ・タレントプール戦略の構築：退職者（アルムナイ）のリスト管理や、ダイレクトリクルーティングにおけるロングリスト作成、候補者育成の戦略的な推進。
求める能力・経験
【必須】 ・採用責任者/マネージャー経験：中途・新卒採用の両方、または中途採用において戦略策定から実行まで一気通貫で推進した経験（3年以上） ・ハイレイヤー採用実務経験：CxO、部長、高度専門職など、高いポジションの採用をリードし、結果を出した経験 ・データ駆動型採用の経験：事業計画から逆算し、採用ファネルのKPI設定、分析、ロジックに基づいた採用戦略を構築した経験
事業内容
「感情を動かす。世界を動かす。」をミッションに掲げ、エンタメ×テクノロジー を主軸に160万アカウント超のデータベースを活用した事業を展開しています。 クリエイター支援からコンテンツ制作まで、ソーシャルメディアマーケティング の領域で圧倒的な存在感を放ち、現在はIPOを見据えた組織強化の真っ只中です。
エージェント求人 【CHRO候補／年収～1100万】IPO準備中／ノンデスク産業へのDX推進急成長企業21184
800~1100万
- 労務管理
- 人事
- 事業責任者
- 企業価値向上
- マネジメント
- 組織開発
- マネージャー
X Mile 株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
本ポジションではCHROまたは人事責任者として下記業務をお任せ致します。 従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。 【業務内容詳細】 取り組むべきテーマ ┗採用・組織開発・人材開発・文化醸成・労務管理。 経営層や事業責任者と二人三脚になりながらHRマネジメント体系の構築に取り組んでいただきます。 ▼全社のミッションビジョンの達成と企業価値向上に寄与する人事戦略の構築 ▼採用から退職までのHRマネジメント体系の構築 ▼人事組織のマネジメント
求める能力・経験
【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・社員規模1000名以上のIT企業・人材企業で人事責任者(5年以上) ・社員規模1000名以上のIT企業・人材企業でPL責任を持つ事業責任者(5年以上) ・社員規模1万名以上のIT企業・人材企業で人事マネージャー(5年以上)
事業内容
「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」をミッションに、物流・建設・製造領域 のDXを推進。主力プロダクト「ロジポケ」は業界スタンダードとして急拡大中です。 日本郵政、日本通運、セイノーホールディングスとの資本業務提携を締結。 圧倒的なスピード感で「令和を代表するメガベンチャー」への飛躍を目指しています。
エージェント求人 【年収800万～】人気アニメIPゲーム企業｜採用責任者ポジションのご案内（CTW）
800~1200万
- マネジメント
- 人事
- ブランディング
- 企画立案
- 中途採用
- 戦略立案
- ゲーム
CTW株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【ポジションの特徴】 本ポジションは、人事部門責任者として中途採用戦略を統括する重要ポジションです。 組織拡大フェーズにある同社において、 採用戦略の立案から実行、組織づくりまでを担い、 企業成長に直接貢献できる点が大きな魅力です。 また、 ・平均残業時間 月10時間以内 ・フラットでスピード感のある組織 ・グローバル市場を視野に入れた事業展開 など、働きやすさと挑戦環境の両方を兼ね備えています。 ________________________________________ 【職務内容】 ・中途採用戦略の企画・立案 ・採用計画の策定および実行 ・採用チャネルの選定・運用 ・採用プロセスの改善 ・面接対応および候補者対応 ・採用ブランディングの推進 ・人事部門のマネジメント 採用の上流から実行まで幅広く携わり、 企業成長に直結する組織づくりをリードしていただきます。
求める能力・経験
【求める人物像】 必須 ・中途採用の実務経験 ・採用戦略の立案経験 歓迎 ・IT / Web / ゲーム業界での採用経験 ・人事組織のマネジメント経験 ・成長企業での採用責任者経験 事業成長とともに組織を拡大させることにやりがいを感じる方に非常にフィットするポジションです。
事業内容
■会社説明【CTW株式会社】 日本発のゲームプラットフォーム企業です。 代表的なサービスはブラウザゲームプラットフォーム「G123（ジーイチニサン）」で、登録やダウンロード不要で遊べる仕組みが特徴です。 「ドラえもん」「クレヨンしんちゃん」「薬屋のひとりごと」など人気アニメ原作のゲームを多数提供し、エンタメファンを世界中に広げています。ゲームの企画・開発・運営・配信・マーケティングまで社内で一気通貫することで、スピードと品質を両立しています。
エージェント求人 【人事企画ポジション／在宅＆フレックス】エンジニアリング支援を行う企業21014
700~1000万
SOLIZE 株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
当社はデジタルフェーズ全般におけるエンジニアリング支援を行う企業です。 国内最大級の3Dプリンターサービスビューローを保持しています。 具体的な業務内容は、ご経験に応じ決定いたしますが、これまでの幅広いご経験・知見を活かして組織をリードいただき、将来的にはマネジメントも含めたよりコア領域に携わっていただきたいと考えております。 【業務詳細】 ・人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用・改善 ・組織開発（エンゲージメント向上施策、カルチャー醸成 等） ・人事関連の部門横断プロジェクト推進 ・事業戦略に基づく人事戦略の立案・実行 ・組織・異動管理、身上異動情報管理 ・人事データの分析、および課題特定と施策提案 等 【体制】 人事総務領域を担当する30名ほどの部門で、30代を中心に意見交換や相談もしやすい雰囲気の中で チームワークを大切にしながら業務を推進、より良い組織づくりを目指しています。 また、各メンバーがライフスタイルに合わせて、フレックスタイム制や リモートワークを活用しながら活躍しており、オフィスはフリーアドレスです。
求める能力・経験
【必須】 ・人事企画のご経験 or 人事コンサルティング の経験：目安5年以上 【歓迎】下記いずれかのご経験がある方 ・事業会社1000名以上の事業会社での人事経験 ・データ分析・活用が得意な方 ・課題解決、仕組みづくりや改善を自律的に図った経験 ・海外現地法人等と連携が必要な海外人事企画業務の経験
事業内容
コンサルティング オンサイト開発支援 オフサイト開発受託 3Dプリント試作、最終製品製作 3Dプリンター装置導入支援
エージェント求人 週3リモート×フレックス【正社員×新卒採用※リーダー候補】グロース上場のIT企業20218
450~650万
- 組織開発
- オンボーディング
- 人事
- イベント運営運用
- 研修実施
- 戦略立案
- イベント企画
- 研修企画
- リファラル/縁故採用
- 新卒採用
- 営業
株式会社 ヤプリ東京都港区もっと見る
仕事内容
「デジタルを簡単に、社会を便利に」という事業ミッションのもの、アプリ開発・運用・分析をノーコードで提供するアプリプラットフォームを展開する上場IT企業です。 本ポジションでは新卒採用担当として業務をお任せいたします。 【業務内容詳細】 ▼新卒採用業務 ・経営陣及び現場責任者とのコミュニケーションを通じた採用戦略の立案～実行 ・採用を効果的・効率的に行うための業務フロー刷新 ・採用イベント（説明会、インターン）の企画・運営 ・採用における施策立案～実行（リファラル、媒体・スカウト等のダイレクトリクルーティング、エージェント、イベント） ▼オンボーディング設計 ・内定?入社後までの研修の設計・実施 ・新卒入社者における給料・人事制度の設計 【体制】 10名体制の部署へ配属となります。 人事部門は10名、3グループ（採用・組織開発・労務制度）で構成されており、グループ間の距離が近い環境です。
求める能力・経験
【必須】以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・新卒採用担当のご経験 ・人材業界での営業経験（RA、CA、求人媒体など）
事業内容
アプリ開発・運用・分析をノーコードで提供するアプリプラットフォーム「Yappli」を提供する東証グロース上場企業です。導入実績は累計900アプリを超え、アプリの累計ダウンロード数は2億を突破しました。ノーコードプラットフォーム市場のベンダー売上シェアは3年連続No.1！店舗などのマーケティング支援からバックオフィスや学校法人の支援まで、今や幅広い業界の課題解決に活用され、企業のDX推進を支えています。
エージェント求人 労務メンバー｜株式会社アップルワールド
408~504万
株式会社アップルワールド東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 当社は旅行分野で事業を展開し、近年は売上拡大と採用増加によって大きく成長を続けています。今後もさらなる発展を見据え、組織体制の強化が重要なテーマとなっています。 特に、事業の成長スピードが速い当社では、M&Aによるグループ会社の増加や従業員数の拡大に伴い、労務業務の複雑化・高度化が進んでおり、正確かつ効率的な体制づくりが急務です。 そのため、給与計算や勤怠管理などの日常業務を確実に遂行しながら、制度の見直しや仕組みづくりにも主体的に取り組んでいただける方を募集することになりました。 労務は単なる管理業務にとどまらず、社員の安心や組織全体のパフォーマンスを支える重要な役割です。事
求める能力・経験
■必須スキル ・労務業務（勤怠管理、給与計算、入退社手続き、社会保険・年金手続き等）の実務経験（目安：2年以上） ・給与計算または社会保険手続きなど、労務領域のいずれかの実務経験 ・Word／Excel／PowerPoint／スプレッドシートなどの基本的なPC操作スキル ・社内外の関係者（社員、社労士、アウトソース先など）と連携しながら業務を進められるコミュニケーション力 ■歓迎スキル ・勤怠管理システムや人事システムの導入・運用、または見直しの経験をお持ちの方 ・第二種衛生管理者免許をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英会話スキルをお持ちの方 ■求める人物像 ・自発的に課題を発見し、周囲
事業内容
旅行予約サイト・サービス等の運営 国内旅行会社向けホテル予約手配 「APPLE WORLD」 国内旅行会社向け 次世代ホテル予約&航空券手配 「APPLE WORLD NEXT」 国内・海外航空券・ホテルの一括比較・予約 「TRAVELIST（トラベリスト）」 個人旅行者向けホテル予約手配サイト 「HOTELISTA」 ＜登録＞ 観光庁長官登録旅行業第1576号 日本旅行業協会（JATA）正会員 国際航空運送協会（IATA）認可代理店 ボンド保証会員 アップルワールドは個
エージェント求人 【中途採用／マネージャー候補】インバウンドDXで急成長！採用戦略の立案から実行までお任せ20285
583~819万
- 販売
- 提案
- 戦略立案
- リファラル/縁故採用
- クロージング
- 検証
- 人事
- イベント企画
- 戦略提案
- 効果検証
- 要件定義
- 中途採用
- 求人票作成
株式会社 ジャパンチケットホールディングス東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
同社は、飲食店向け予約管理システム「ebica」の企画開発・販売、およびインバウンド集客支援事業を行う企業です。 本ポジションではビジネス部門、コーポレート部門、IT部門の領域の中途採用担当(採用マネージャー候補)をお任せします。 【主な業務内容】 ・採用戦略の立案・実行：経営層や本部長との折衝を通じて人員計画を策定し、採用戦略をデザイン。採用要件定義からクロージングまでのプロセスを一貫して担当します。 ・採用広報・ブランディング：採用広報やブランディング施策の企画・実行(例：FastGrow、noteなどの運用や、イベント出展など)。会社の魅力を発信し、母集団形成を強化します。 ・ダイレクトリクルーティング：リファラル採用やダイレクトスカウトを活用し、質の高い人材獲得を目指します。 ・データ分析・効果検証：ATSなどのデータを活用し、採用活動の効果を検証。改善提案を行い、採用プロセスの最適化を目指します。 【体制】 人事責任者、採用マネージャー候補（今回募集）、採用担当（1名）、採用支援（1名） 経営層との距離が近く、経営戦略を直接採用計画に落とし込みやすい環境です。
求める能力・経験
【必須】以下全てのご経験 ・社会人経験が3年以上ある方 ・中途採用業務の経験（目安3年以上） ・採用計画に基づいた求人票作成、候補者対応、面接調整・実施の一連のフローを遂行した経験
事業内容
日本の観光資源をeチケット化し、世界中の旅行者へ届けるインバウンドDXの先駆者です。 ナショナルクライアントを含む多くの企業から期待を寄せられ、現在最も勢いのある フェーズにあります。元インテリジェンス創業者が経営に携わり、高いプロ意識と 「利他主義」を大切にする、誠実でエネルギッシュな組織文化が特徴です。
エージェント求人 週2～3在宅可【正社員×人事・採用担当】フィットネスなどのウェルネス事業20770
450~600万
- 人事
- 企画立案
- 広報
株式会社 ワールドフィット東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
同社では、フィットネスアパレルブランド、パーソナルジム、整体事業など複数の事業展開行っています。 本ポジションでは、採用業務を中心とした人事業務全般を担当していただきます。 【業務内容詳細】 ・採用業務（求人媒体運用、説明会、選考調整、面接等） ・入社手続き ・評価制度設計、運用 ・採用広報業務 ・採用企画 ■業務の特徴 ・既存の求人媒体を回すような従来型の採用業務ではなく、採用ブランディングに重点を置いた業務 ・企画立案から実行まで幅広く担当 ・候補者対応は別部隊が担当するため、企画ベースでの業務が中心
求める能力・経験
【必須】 ・採用業務に携わった経験のある方（人事、人材業界、RPO等） ※経験年数は問いません
事業内容
2017年創業の同社は、機能的な身体作りを通じ、日常生活の質向上を目指す革新的な事業を多角的に展開しています。看板ブランドにはフィットネスアパレル「CRONOS」やパーソナルジム「BEYOND GYM」があり、さらに新規フィットネスブランドの立ち上げも決定。従業員は340名を超え、第二創業期に突入しています。IPO準備も進めており、ウェルネス領域のリーディングカンパニーとしてさらなｒ成長が期待される企業です。
エージェント求人 【茨城/古河】総務人事◇残業10h未満/転勤なし！土日祝休み/ソフト99グループ◎11757
400~500万
- 給与計算
- 新卒採用
- 離職率/定着率
- 福利厚生管理
- 労務管理
- 人事
- 洗浄
- 工場
- 保険
- 社会保険
アイオン株式会社茨城県古河市もっと見る
仕事内容
～優れた吸水性のPVAスポンジのパイオニア◎／ソフト９９グループ～ ■業務内容： 従業員の給与計算や社会保険や福利厚生管理等の労務管理、新卒採用を中心に、工場の安全衛生庶務等の総務業務を行って頂きます。総務・人事業務の割合は半々です。 ■組織構成：総務人事職は現在、男性3名・女性2名の計5名が所属しております。 ■入社後について：入社後は他メンバーから業務を学びながら進めて頂きます。 ■働き方について： 部署の残業時間は月平均10h未満、日々18:00前後に退社する社員が大半です。また入社3年後定着率90％、育休取得率90％と、安定して働ける環境です。背景として分離独立する以前、カネボウであった時代の社風が受け継がれております。 ※女性比率は4割。工場では珍しい環境です。 ■当社について： 当社は元『カネボウ』の一事業であったため、給与や福利厚生は同レベルで充実しています。プリント基盤や液晶ディスプレイ製造工程で用いられる洗浄工程の洗浄材料でトップクラスのシェアを誇る優良メーカーです。
求める能力・経験
■必須条件： ・新卒採用経験者 ・総務人事（給与計算や社会保険の実務）経験2年以上 ■歓迎条件： ・安全衛生や工場での就業経験をお持ちの方や、モノづくりにご関心をお持ちの方を歓迎致します。
事業内容
■事業内容： （1）吸水、洗浄事業 （2）ろ過事業 （3）研磨事業 （4）生活資材事業 （5）環境・健康事業
エージェント求人 【採用人事リーダー候補×週3日在宅】国内最大級HR特化型クラウドシステム＠赤坂 20768
500~718万
- 求人広告
- 広告運用
- クラウド
- SaaS
- 新規事業
- UX改善
- 取締役
- 人事
- マーケティング
- KPI設定
- マネージャー
- 執行役員
- マネジメント
ポーターズ 株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
同社はHR特化型クラウドシステムのリーディングカンパニーです。 本ポジションでは採用人事（リーダー候補）として第二創業フェーズのコアメンバーの採用全般をお任せします。 【業務内容詳細】 ・採用計画達成に向けた母集団形成戦略の策定／実行 ・中長期のPR戦略策定～実行～各種ディレクション ・エージェントコミュニケーション ・スカウトKPI設計／予実管理／スカウト ・求人広告運用 ・会社説明会／1次面接の実施 ・面接UX改善など、採用活動における付随する業務 ・人事施策（育成／評価など）への参画 【キャリアパス】 ・メンバーとして採用を推進→将来的にはリーダー／マネージャー候補 ・採用の深い経験を積みつつ、本人の志向次第で人材育成や人事全般にも挑戦可能 【魅力】 ・従業員数100名以下で上場した業界注目のHR×SaaS×AIベンチャー ・自社プロダクトは国内トップクラスのシェアを占めており今後は世界のシェアNo．1を目指す ・海外企業のM&Aや新規事業にも積極的に投資している第二創業フェーズ ・リクルートグループの執行役員、サイバーエージェントの社外取締役など多様なバックグラウンドを持った経営陣が参画 【体制】 ・マネージャ―1名、メンバー2名
求める能力・経験
【必須】 ・採用人事の経験 ┗母集団形成における採用戦略の策定／実行の経験 【歓迎】下記いずれかのご経験 ・メンバーマネジメントの経験 ・ベンチャーやIT業界での勤務経験 ・採用人事以外の人事企画（入社～定着施策）側への興味、学習意欲
事業内容
同社は、HR特化型クラウドシステムのリーディングカンパニーです。2001年創業のノウハウ凝縮し、国内シェアNo.1のクラウドサービスを提供しています。これまでの導入実績2,100社超、2022年9月の上場を機にグローバル展開を加速しています。
エージェント求人 【人事戦略×上場企業／年収～1000万】ゲーム配信プラットフォーム『Mirrativ』18657
700~1000万
- 人事
- ゲーム
- コンサルティング業務
株式会社 ミラティブ東京都目黒区もっと見る
仕事内容
同社はスマホ1台でゲーム配信ができるコミュニケーションサービス「Mirrativ」を運営している企業です。 本ポジションでは人事戦略担当として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ▼レギュラーワーク ・各種人事制度/施策の企画設計・運用実行 L等級制度・評価制度・報酬制度・階層設計 等 ・人的資本開示対応 ・DE&I推進施策の企画設計・運用実行 【体制】6名体制
求める能力・経験
・事業会社の人事もしくは人事/戦略/総合系コンサルティングファームのご経験 ・上記の中で、人事戦略や人事制度の設計をオーナーシップを持って推進したご経験
事業内容
「わかりあう願いをつなごう」をミッションに、スマホ1台で手軽に配信できる 『Mirrativ』を運営。配信者数570万人を誇る国内最大級のプラットフォームです。 2025年12月に上場を果たし、現在はVTuber支援などの新規事業も多角化。 100億円超の資金調達実績を背景とした、強固な財務基盤と成長性が魅力です。
エージェント求人 【人事マネージャー/若手組織】ノンデスク産業へのDX推進急成長企業21178
600~1000万
X Mile 株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
物流・建設など1兆円超のノンデスク産業へ、「ロジポケ」と特化型人材紹介を掛け合わせ、業界のDXと人手不足を一気に解消するパイオニア。物流やドライバーの働き方改善などの社会的な変化を追い風に、DXと採用の両面から産業変革に挑んでいます。 大手3社と資本業務提携を結び、未開拓の巨大市場で大きなシェアを獲得し更なる成長が見込まれています。 本ポジションでは人事として下記業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・採用（新卒・中途） ・オンボーディング・OJTの企画設計と運用 ・評価制度の設計と運用 ・メンバーのキャリア設計 ・人件費のマネジメント ※プレイングマネージャーとしていくつかプロジェクトを実務ベースで担当いただきくことを想定しています。
求める能力・経験
【必須】すべてのご経験 ・人事として3年以上の業務経験 ・リーダー／マネジメント経験1年以上
事業内容
「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える。」を事業ミッションに物流、建設、製造向けの人材サービス並びにSaas事業を行う企業。 向こう20年で1428万人減少すると予想される生産人口問題に立ち向かう社会貢献性の高い企業。
エージェント求人 【正社員×部分在宅＆フレックス】人事管理｜空間ディスプレイ業界No.1＠港区19296
450~600万
- コンサルティング業務
- 予算管理
- 人事
- 情報管理
- 人事管理
- 労務管理
- BIツール
- 分析
- SQL
株式会社 乃村工藝社東京都港区もっと見る
仕事内容
同社は「人々に感動を提供する”空間”をつくり、活性化する」を企業ミッションに 空間創造のコンサルティング、設計、施工、運営を一気通貫で提供する東証プライム市場上場企業です。 本ポジションで人事管理業務全般を担当します。 ■主な業務内容 ・人事システムを使った情報管理・更新業務 ・人事発令に関する業務 ・組織編成に関する業務 ・その他人事管理に関するオペレーション業務全般 人事給与予算系や従業員管理系の経験を活かし、オペレーティブな業務を中心に担当していただきます。 人事管理部門において、システムを活用した効率的な業務運営をお任せします。
求める能力・経験
【必須】 ・人事業務の基本的な知識 └労務管理・人事評価・組織管理などの基礎理解がある方 【歓迎】 ・データ管理／分析の経験 └Excel・SQL・BIツール等を用いた人事データの管理・分析
事業内容
同社は「人々に感動を提供する”空間”をつくり、活性化する」を企業ミッションに空間創造のコンサルティング、設計、施工、運営を一気通貫で提供する東証プライム市場上場の有名企業です。誰もが一度は足を運んだことのある、商業施設や観光施設、テーマパーク、博物館、美術館、オフィス等、国内外にて年間11,000件以上の空間プロデュースを手掛けています。空間を創造することで顧客の事業反映と個人の感動を創出する企業です。
エージェント求人 【採用人事/若手活躍×自由な風土/未経験可】国内最大級HR特化型クラウドシステム20767
450~650万
- 人事
- マネージャー
- クラウド
- UX改善
- 広告運用
- マーケティング
- KPI設定
- 求人広告
- コンサルティング業務
- 顧客折衝
- 営業
ポーターズ 株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
同社はHR特化型クラウドシステムのリーディングカンパニーです。 本ポジションでは採用人事として採用全般をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ▼レギュラーワーク ・スカウトKPI設計／予実管理／スカウト ・会社説明会／1次面接の実施 ・エージェントコミュニケーション ・求人広告運用 ・面接UX改善など、採用活動における付随する業務 ▼ゆくゆくお任せする業務 ・採用計画達成に向けた母集団形成戦略の策定／実行 ・中長期のPR戦略策定～実行～各種ディレクション ・人事施策（育成／評価など）への参画 【体制】 ・マネージャ―1名、メンバー2名
求める能力・経験
【必須】 ・営業やコンサルなどの顧客折衝経験 【歓迎】 ・採用/人事経験 ・IT業界やベンチャー企業での勤務経験 ・経営／事業サイドと近い距離で働くことを楽しめる方 ・新しい領域でも自ら学び、短期間で成果につなげられる方
事業内容
同社は、HR特化型クラウドシステムのリーディングカンパニーです。2001年創業のノウハウ凝縮し、国内シェアNo.1のクラウドサービスを提供しています。これまでの導入実績2,100社超、2022年9月の上場を機にグローバル展開を加速しています。
エージェント求人 【グロース上場×採用リーダー候補】年間休日最大144日／経営直近で組織を創る人事キャリア20937
450~700万
- コンサルティング業務
- リーダー
- 新卒採用
- マーケティング
- 提案
- 戦略提案
- 管理職
- 教育
- 中途採用
マテリアルグループ 株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
「すべての個性に情熱を灯し、可能性を最大化する。」というミッションの元、 PRコンサルティング事業を中核とした、あらゆるビジネスのマーケティングコミュニケーションを総合的に支援する マーケティングPR業界のリーディングカンパニーです。 本ポジションでは採用・教育担当（リーダー候補）として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・グループ各社の新卒及びキャリア採用業務全般(新卒・キャリアのどちらに比重を置くかは選考プロセスを通じてお互いに目線合わせをする予定) ・新卒採用は年40~50名程度、キャリア採用はグループ全体で年30~40名程度の規模 ・採用計画に基づく、具体的な採用戦略や採用手法等アクションプランの策定と実行 ・採用管理システムを活用した応募者の管理や面接の実施 ・採用に関わる現場管理職やスタッフとのコミュニケーション ・採用に関連する課題・意思決定事項について経営陣への報告と提案
求める能力・経験
【必須】以下いずれかの業務経験 ・中途採用の実務経験2年以上 ・採用の実務経験3年以上（中途採用1年以上の実務経験含む）
事業内容
「すべての個性に情熱を灯し、可能性を最大化する。」を掲げ、 PRコンサルを核にあらゆるマーケティング支援を行う上場企業です。 「就活クチコミアワード2024」ベンチャー部門で第7位に選出される等、 対外的にも注目される、挑戦を推奨し助け合う活気ある組織文化です。
エージェント求人 【正社員×フレックス＆部分在宅】採用｜新卒研修企画・運営｜急成長ベンチャー＠渋谷19962
450~600万
- 研修企画
- 新卒採用
- 企画立案
- 広報
- 中途採用
- 人事
- 営業
FANTAS technology 株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
本ポジションでは採用担当として業務をお任せ致します。 【業務内容】 ▼レギュラーワーク ・新卒採用業務 L採用手法の企画／実行、スカウトによる母集団形成、説明会の運営、選考管理、 L面談／面接対応、内定者フォローなど ・新卒研修の企画立案～運営 ・SNSや情報媒体を活用した採用広報業務 ▼フォロー業務 ・中途採用業務 【体制】 3名体制（MGR1名、メンバー1名、業務委託メンバー1名）の部署へ配属となります。
求める能力・経験
下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用担当経験（目安：1年以上） ・人材領域での対人を伴う実務経験（目安：1年以上） LRA／CAなど ・なんらかの営業経験3年以上、今後人事をやりたい方
事業内容
オンラインマッチングプラットフォーム「FANTAS platform」事業を中心に、テクノロジーで不動産業界の変革を目指すIPO準備中のベンチャー企業です！不動産投資の常識を変える多様なサービスを展開し、売上高198億円、従業員数も141名に拡大するなど、急成長を続けています。若手メンバーが活躍しており、主体性と協調性を大切にする組織文化が魅力です。
企業ダイレクト 【人事・採用／リーダー】年休125日／350業種30万社への導入実績有「RESERVA」
650~1050万
株式会社コントロールテクノロジー東京都港区もっと見る
仕事内容
中途・新卒の採用業務に加え、将来的には採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。経営メンバーとともにビジネスモデルや全社戦略を深く理解した上で採用活動を遂行していきます。 人材マーケット分析を行い、採用戦略を立案していきます。経営メンバーと近い距離で働くことで、経営課題に向き合いながら人事採用のキャリアを磨ける環境が整っています。メディア選定、各種指標の集計と分析、チーム全体のPDCAサイクルの管理、面接官として採用面接への参加、経営陣へのレポーティング、また、新卒入社の社員に対する新人研修の企画運営、中途入社の社員に対する組織定着オンボーディング等もございます。
求める能力・経験
【必須】■新卒採用・中途採用など、採用業務をリードした経験 【このポジションの魅力】 CEO直下ポジションなので経営に近い場所で採用を極めたいかたにピッタリのポジションです。慣れてきたら組織の採用戦略もお手伝いいただきます。弊社の拡大のため採用・組織定着オンボーディング等、ご尽力いただける方を募集しております。
事業内容
■予約システムの開発・運営
エージェント求人 【人事MGR候補・組織開発】グロース上場／価格比較サイト「aucfan」運営19904
600~800万
- オンボーディング
- 研修企画
- マネジメント
- 組織開発
- ワークショップ開催
- 新卒採用
- 人事
- 教育
- 新規事業
- 目標設定
- 中途採用
- 営業
- 教育研修
株式会社 オークファン東京都品川区もっと見る
仕事内容
当社は中国BtoB卸売市場と日本BtoB卸売市場を繋ぐ新規事業でオンライン/オフライン＆輸入/輸出全ての領域で事業展開を行っています。 本ポジションでは人事MGR候補として業務をお任せ致します。 ※入社3～6か月程度でMGR昇格を想定していますが、入社後の習熟度合を見て判断させて頂きます。 【業務内容詳細】 ▼レギュラーワーク ・採用業務 ※企画～実行まで一貫して携わって頂きます。 ※新卒採用は年間6～12名を予定。中途採用は年間20～30名程度。 ※派遣採用/業務委託採用等もあります。 ・オンボーディングの企画と実行 ・教育研修 ・新卒1年目～3年目の育成計画立案と実行 ・新任MGR向け支援(研修、ワークショップ)企画と実行 ・人材アセスメント運用、分析と配属、育成への活用 ・評価制度の設計、見直し、運用。 ・労務業務のマネジメント、規定改廃、規定整備。 ・組織開発を目的としたその他各種人事制度の企画と実行 ・メンバー(3名)のマネジメント、目標設定、教育 【体制】 ・組織開発室 室長(執行役員) 1名(50代女性) ・採用担当(新卒メイン) 1名(20代女性) ・人事労務担当 2名(40代女性、30代女性) ※入社後は室長から業務を引き継ぎ、既存業務に慣れて頂きます。
求める能力・経験
【必須】下記両方のご経験 ・採用担当の経験(新卒、中途問わず) ・教育研修、労務、人事制度など、採用以外のご経験 ※マネジメント経験不問 【歓迎】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・マネジメント経験 ・IT/Web領域の人事経験 ・200～300名規模のベンチャー企業での人事MGR経験 ・営業経験
事業内容
創業以来、価格比較サイト「aucfan.com」から事業を拡大。企業や店舗の価値ある在庫（滞留品や返品）を次の市場へつなぐプラットフォームを運営し、社会の「もったいない」を解消する社会貢献性の高いビジネスを展開しています。長年蓄積した700億件を超える商品売買の実売データとAI技術を駆使した適正価格の算出や滞留リスク、完売までの日数の見える化で、技術的優位性を高め市場を牽引。東証グロース上場後も、中国市場向けの新規事業でグローバル展開を加速。
エージェント求人 【採用リーダー】IPO準備中×エンタメDX／160万超のネットワークを誇る急成長企業20858
500~750万
- チームリーダー
- 広報
- インタビュー
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- 新卒採用
- 撮影
- 中途採用
株式会社 BitStar東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
同社はエンタメ×テクノロジーを事業の主軸として クリエイタープラットフォーム事業を展開している企業です。 本ポジションでは採用チームリーダーとして、採用計画に基づいた採用業務全般を行います。 【業務内容詳細】 ▼中途採用 ・応募者対応（選考の連絡及び日程調整等） ・内定者フォロー（各種書類作成や連絡対応） ・人材紹介会社等の対応 ・採用媒体選定および対応 ・ダイレクトリクルーティング施策の運用 ・採用計画の立案とKPI管理や改善案の検討・実行 ▼新卒採用 ・新卒採用に係る業務全般（説明会運営・面接対応・日程調整・採用広報業務等） ▼採用広報 ・採用記事作成（インタビュー・書き起こし・写真撮影やレイアウト検討など） ▼その他 ・ステークホルダーとのコミュニケーション ・採用データ取りまとめと改善対応 ・入社対応、オンボーディングフォロー ・採用チームメンバーの育成 など、多岐に渡りますが、これまでのご経験や得意分野に合わせておまかせします！
求める能力・経験
【必須】 ・採用業務の経験3年以上 ・中途採用、新卒採用どちらも経験がある方
事業内容
「感情を動かす。世界を動かす。」をミッションに掲げ、独自のデータとテクノロジーで エンタメ産業のDXを推進しています。クリエイター支援事業やコンテンツ制作事業など 複数の柱を持ち、直近ではD2C領域へも進出。200名規模を超え、現在は上場を見据えた 非常にエキサイティングなフェーズにあります。
エージェント求人 【コーポレート本部】労務（メンバー）｜CBcloud株式会社
350~600万
CBcloud株式会社沖縄県那覇市もっと見る
仕事内容
当社は2021年12月にシリーズCラウンドで約60億円の資金調達を実施し、これまでの累計調達額は約120億円に達しています。物流業界の変革を目指し、さらなる事業拡大とプロダクト強化を進めています。 サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、より強固な組織を構築する事が急務となっております。 事業成長に伴い、従業員数も年々増加している中、より安定的・効率的な労務体制を構築すべく、労務業務の運用実務を担っていただけるメンバーを募集します。 ■業務内容 ・勤怠管理業務全般（システム運用含む） ・給与計算に関する実務 ・健康診断・ストレスチェック等の従業員健康管理の実施 ・社会保険・雇用保険・住民税など
求める能力・経験
【必須要件】 ・労務業務の実務経験（勤怠管理、入退社対応、社会保険手続き等）をお持ちの方 ※目安：経験2年以上（社内外のステークホルダーと自立して対応できるレベル） ・社内メンバーや外部社労士との円滑なコミュニケーション能力 ・業務の優先順位を整理しながら、正確かつ丁寧に進められる方 【歓迎要件】 ・ベンチャー／スタートアップ企業での労務経験 ・労務システム（SmartHR、freee、MINAGINなど）の利用経験 ・安全衛生管理や、労務リスクに対する一次対応・報告経験 ・就業規則や制度運用への関与経験 【求める人物像】 ・実務対応にとどまらず、業務フロー改善や制度運用に前向きな方 ・
事業内容
■軽貨物クラウドソーシング事業 わたしたちはこれまでの物流業界での経験・ノウハウ、先端のテクノロジー、そして常にお客様の視点をもって、「運ぶ」「届ける」のカタチを変革し、物流に関わるすべてのスタンダードを再構築していきます。 ◆配送マッチングプラットフォーム「PickGo」 PickGoは荷物を届けたい人とフリーランスドライバーを繋ぐマッチングプラットフォームです。日本最大のドライバー登録数により、圧倒的なスピードと確実性を兼ね備えた配送サービスを提供します。皆様の「届け
エージェント求人 フレックス【正社員×人事企画責任者】法律関連クラウドサービス／プライム上場企業 20162
811~1201万
- 人事
- 税務
- DB設計
- 戦略立案
- 企画立案
- データベース
- マネジメント
- コンプライアンス
- 給与計算
- 労務管理
- 分析
- 法改正対応
弁護士ドットコム 株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
同社は、法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」や税務相談ポータルサイト「税理士ドットコム」を運営している企業です。また、契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」を提供しており、ビジネスにおける契約手続きの効率化を支援しています。 本ポジションでは、人事企画責任者として下記業務をお任せ致します。 ▼レギュラーワーク ・人事戦略の企画・立案 ・労務管理およびコンプライアンスの推進 ・勤怠管理と給与計算の統制 ・報酬・評価制度の設計・運用 ・労使関係の調整と職場環境の改善 ・人事データベースの設計・分析と施策の効果測定 ※その他、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。
求める能力・経験
【必須】 ・人事企画部門でのマネジメント経験（ 5年以上） 上記に加えて、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事領域における新規施策の検討や既存制度の見直し、法改正対応、システム導入の経験 ・人事データの分析に基づく施策立案・実行経験 ・報酬・評価制度に関する知識と実務経験 ・1000名以上の組織規模での人事企画経験
事業内容
「まだないやり方で、世界を前へ。」をビジョンに掲げ、社会の次の常識をつくるテックカンパニーです。弁護士や税理士などの専門家とユーザーをつなぐポータルサイトを複数開発・運営し、社会貢献性の高い事業を展開しています。中でも、電子契約サービス「クラウドサイン」は、電子契約サービス市場シェア率No.1を獲得。250万社以上に導入され、自治体導入も加速しています。法律とテクノロジーを融合して社会課題の解決に貢献する成長企業です。
エージェント求人 【正社員×人事リーダー・企画】東証スタンダードTREグループ／総合リサイクル企業18113
650~750万
- マネジメント
- 人事
- 研修企画
- 教育研修
- 教育
リバー 株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
同社は「資源を創る総合リサイクルパートナー」として、高度循環型社会の構築に貢献している企業です。 本ポジションでは人事採用のリーダーとして業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ▼レギュラーワーク ・採用教育研修 ・人事制度の企画、労務企画 ・採用チームのマネジメント ※企画業務は、労務チームの課長と共に業務を遂行していただきます 【体制】 採用チーム：部長1名、メンバー2名
求める能力・経験
▼下記いずれかのご経験 ・人事制度の設計のご経験 ・採用教育のご経験
事業内容
廃棄物やリサイクルなどの環境コンサルティングを展開している企業です。「在庫や工場廃棄物を適正に処分したい」「建物解体の金属、残置物や撤去した設備を処分したい」など様々な廃棄物に関するお悩みに対して、広域エリア、かつ、多種多様な品目をリサイクル品質を保ちながら一貫対応しています。環境保護に貢献する廃棄物のリサイクルは、社会貢献性が非常に高く、業界全体でニーズが拡大しています。その業界を長く牽引し、東証スタンダード上場も果たしている大手優良企業です。
エージェント求人 【正社員×中途採用】営業経験を活かすキャリアチェンジ＠IPO準備中の不動産テック19963
450~600万
- マーケティング
- 企画立案
- 広報
- 営業
- スクリーニング
- 研修企画
- 中途採用
- 人事
FANTAS technology 株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
本ポジションでは中途採用をメインに業務をお任せ致します。 営業職から、コーポレート、マーケティング職など幅広い職種×レイヤーの採用を経験することが可能です。 【業務内容】 ▼レギュラーワーク ・中途採用業務 └エージェントとのコミュニケーション └採用手法の企画・実行、スカウトによる母集団形成、選考管理 └書類選考1次スクリーニング └現場とのコミュニケーション └面談・面接対応、内定者フォローなど ・中途研修の企画立案～運営 ▼フォロー業務 ・中途採用業務 ・SNSや情報媒体を活用した採用広報業務 【体制】 3名体制（MGR1名、メンバー1名、業務委託メンバー1名）の部署へ配属となります。
求める能力・経験
下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用担当経験（目安：1年以上） ・人材領域での対人を伴う実務経験（目安：1年以上） LRA／CAなど ・なんらかの営業経験3年以上、今後人事をやりたい方
事業内容
オンラインマッチングプラットフォーム「FANTAS platform」事業を中心に、テクノロジーで不動産業界の変革を目指すIPO準備中のベンチャー企業です！売上高198億円、従業員数も141名に拡大するなど、急成長を継続しています。若手メンバーが活躍しており、主体性と協調性を大切にする組織文化が魅力です。
エージェント求人 フルフレックス×リモート可【エンジニア採用経験者×HR広報】裁量権を持ってHR全般を担う20510
500~700万
- 新卒採用
- 営業
- 進捗管理
- イベント企画
- 学校訪問
- 検証
- 戦略立案
- 人事
- イベント運営運用
- 学校管理
- ビッグデータ
- 中途採用
INSIGHT LAB 株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
同社では、顧客が保有するビッグデータの活用支援を行い、DX化推進を行っています。 本ポジションでは、採用人事を担当していただきます。 各媒体から母集団形成の他、採用イベント出展、候補者との面談/面接・内定者フォローまで、 チームメンバーと協力しながらPDCAを回していただきます。 まずは新卒採用（データエンジニア職・営業職）をメインに、人材育成や中途採用、制度設計など 業務領域を広げていただきたいと考えています。 【業務内容詳細】 ・母集団形成実務（求人原稿作成、スカウト文作成、スカウト送付） ・面談、面接、内定者フォロー ・各媒体運営（OfferBox、dodaキャンパス、ABABA、キャリタスUC、求人情報NAVI） ・採用進捗管理（sonar ATS） ・採用イベント出展 ・学校訪問 さらに下記にも関わっていただきます。 ・母集団形成の戦略立案、企画、設計 ・PDCAサイクル運用、効果検証 【体制】 責任者1名、メンバー3名（HRの各領域で主担当を持ちつつ、相互補完的をする体制）
求める能力・経験
【必須】 ・IT業界での中途採用のご経験（エンジニア職採用を一通り回したご経験）
事業内容
「ビッグデータを社会全体が有用に活用することで全体の生産性向上を目指す」 IT企業です。BIツール導入やデータクレンジングにおいて高い専門性を持ち、 多くの企業のDX化を支えています。100名規模の組織ながら、 平均年齢30代前半と活気があり、自立したプロが集まる環境です。
エージェント求人 リモート可【正社員×人事・採用コンサルタント】プライム上場／大手企業の採用支援 19162
400~700万
- 戦略提案
- 戦略立案
- メディア
- 提案
- 企画立案
- 教育
- 新卒採用
- コンサルティング業務
- 人事
- 課題設定
- ブランディング
- 中途採用
- 人材紹介/派遣
- 営業
- 人材紹介
株式会社 じげん東京都港区もっと見る
仕事内容
同社は、ライフメディアプラットフォーム事業を展開する企業です。 本ポジションでは人事・採用コンサルタントとして業務をお任せ致します。 【業務詳細】 ▼レギュラーワーク ・採用戦略の設計・実行などの直接支援、ブランディング企画 ・潜在的な課題の抽出、上流設計から施策実行、改善提案 など ※ほとんどのお客様は紹介から繋がります。テレアポや飛び込みなどはありません。 〈プロジェクト事例〉 ■大手コンサルティングファーム｜新卒・中途採用支援 コンサルタント職（戦略・DX・業務・IT）の採用において、企画立案、エージェント対応、 ダイレクトリクルーティング実行、採用実務・調整を一貫して支援。 ■化粧品メーカー｜人事コンサル・新卒採用支援 人事戦略（エンゲージメント向上、人事制度改定など）の立案・実行支援に加え、 総合職・美容職の採用企画、母集団形成、セミナー運営、実務・調整まで幅広く担当。 ■航空系企業｜採用戦略の再構築支援 新卒・中途採用活動の抜本的見直しを実施。戦略・ポリシー設計から活動計画、採用実務まで一気通貫でサポート。 〈教育体制〉 実務は2名以上のチーム体制でOJTを中心に進め、定期的な1on1やメンター制度でのフォローも充実。 加えて、スキル習得に役立つ教材や勉強会、過去事例の共有を通じてOff-JTによる学びも可能です。
求める能力・経験
【必須】 ・報告書（レポート）などのアウトプット作成経験をお持ちの方 上記に加え、以下のいずれか、または複数のご経験を通算で2年以上お持ちの方 ・RPO会社や人材紹介会社でクライアントワークの経験 ・組織・人事系のコンサルティングファームでの経験 ・事業会社での採用における実務経験 ・法人向け無形商材の企画・提案営業の経験
事業内容
転職、住まい、結婚など、人生の重要なライフイベントをサポートする情報メディアを多数展開しています。 東証プライム市場に上場し、年間売上高約120億円、ユーザー数3,000万人を超える規模を誇る成長企業です。 多角的な事業展開とM&Aを積極的に推進し、安定した経営基盤と高い成長性を両立しています。