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人事・400万円以上の求人一覧
全17,993件
企業ダイレクト 【八王子】人事/制度構築から担う経営管理部の中枢スタッフ候補/完全週休２日
500~800万
株式会社遼南国際商事東京都八王子市もっと見る
仕事内容
経営管理部の中心として人事労務の基盤強化から制度設計まで幅広くお任せします。まず実務を通じて現状を把握し、ゆくゆくは「選ばれる会社」になるための新しい仕組みづくりを主導していただくポジションです。 ＜具体的に＞まずはfreeeを用いた給与計算や採用広報などの実務から着手。その後、代表直下で評価制度の刷新や賃金体系の整備、キャリア支援制度の企画・運用をお任せします。社内は多文化な環境であり、多様な価値観を統合する組織開発の醍醐味があります。意思決定のスピードが速く、提案から実行までを短期間で経験可能。会社の成長を「人」の側面からリードし、自身の市場価値を飛躍的に高められる環境です。
求める能力・経験
【必須】 ■人事労務の実務経験をお持ちの方（目安3年以上） ■社労士事務所等で、給与計算から規程作成などの実務経験をお持ちの方 【歓迎】社会保険労務士の資格保持者、または取得を目指して勉強中の方を大歓迎します。 【求める人物像】変化をポジティブに楽しみ、多文化環境でのコミュニケーションに抵抗がない方。小さな組織が大きな会社へと脱皮する局面で、専門性を実践に活かしたいという意欲を重視します。実務知識を「知っている」段階から「組織に最適化して運用する」段階へステップアップしたい方に最適です。
事業内容
■商品：中古パソコン、パソコン周辺機器 ■事業内容：ECモールでの販売、国内業者への卸、海外への輸出
エージェント求人 採用担当(マネージャー候補)/人事戦略本部
500~700万
株式会社クラウドワークス東京都港区もっと見る
仕事内容
【具体的な業務内容】 ・応募者への説明会・面談面接日程調整 ・応募者への合否連絡 ・採用ツールの管理画面操作 ・候補者への質問対応 ・事業部への連絡、連携 ・採用ツール選定 ・新卒採用の説明会、面談、面接、など ※ご経験と能力に応じて、以下業務もお任せしたいと考えています。 ・従業員情報管理（従業員数・入退社数などの管理） ・社内研修企画立案および運営サポート ・人事評価制度の運用および改善など
求める能力・経験
必須要件 ESSENTIAL CRIETERIA ・採用関連の実務経験をお持ちの方 ※人材会社 or 事業会社の経験は不問です。 歓迎要件 DESIRABLE CRIETERIA ・IT領域における、採用関連業務の経験をお持ちの方 ・採用以外の人事業務経験をお持ちの方（社内研修企画・制度設計など） ・新卒、中途採用の双方に関連する実務経験をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 【東証プライム上場×労務／年収～600万】給与実務の改善・標準化を牽引する労務担当21073
420~600万
- 審査/回収
- マネジメント
- 人事
- 問い合わせ対応
- 研修企画
- 組織開発
- Microsoft Excel
- 給与計算
ディップ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 給与担当として、従業員が安心して働ける環境を整え、企業全体の生産性向上に貢献いただきます。主に以下の業務をお任せします。 ・月次給与・賞与計算の実務（データ作成・取り込み、控除反映、差異チェック、支給確定） ・年末調整・住民税更新のサポート（書類回収、データチェック、問合せ対応） ・入退社・身上変更に伴う給与関連手続き（各種控除・手当の反映） ・社員・関係部門からの問い合わせ対応 ・ベンダー・委託先との連携 ・業務手順の整備・改善（チェックリスト更新、標準化） ・郵便対応 ■人事総務本部のポリシー 「人が全て、人が財産」という人事ポリシーで経営をしてきました。 環境変化が早く大きく起こる中であるからこそ、長期的な視点で会社の財産である社員の成長を見守り、支援する姿勢が大切だと考えています。 採用・研修・評価・タレントマネジメント・労務等、広く人事面の支援を通じて、急成長を支える強い人事部門、戦略的人事業務を遂行できる組織を目指しています。 人事企画、採用戦略推進、人材開発、組織開発、コーポレートサービス戦略推進、ビジネスサポート（障がい者雇用）の各部署において、一人ひとりの力をさらに磨き、その幸福度を高めることで、「フィロソフィーで結びつく人的資本」の最大化に努めていきます。
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社または給与アウトソースでの給与計算実務経験（目安：3年以上） ・勤怠管理～給与確定までの一連の流れの理解 ・基本的なExcelスキル（関数：VLOOKUP/XLOOKUP、IF、SUMIF 、ピポットテーブルなど） ・守秘義務・正確性を重視した業務遂行 ・従業員規模300名以上の対応経験
事業内容
「バイトル」「はたらこねっと」などの求人情報サイトを運営する、 日本を代表する総合人材サービス企業です。 AIを活用したDXサービスも展開し、多様な角度から顧客の採用課題を解決。 誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。
エージェント求人 労務担当（給与担当）｜ディップ株式会社
420~600万
ディップ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
給与担当として、従業員が安心して働ける環境を整え、企業全体の生産性向上に貢献いただきます。主に以下の業務をお任せします。 ・月次給与・賞与計算の実務（データ作成・取り込み、控除反映、差異チェック、支給確定） ・年末調整・住民税更新のサポート（書類回収、データチェック、問合せ対応） ・入退社・身上変更に伴う給与関連手続き（各種控除・手当の反映） ・社員・関係部門からの問い合わせ対応 ・ベンダー・委託先との連携 ・業務手順の整備・改善（チェックリスト更新、標準化） ・郵便対応 ■人事総務本部のポリシー 「人が全て、人が財産」という人事ポリシーで経営をしてきました。環境変化が早く大きく起こる中で
求める能力・経験
【必須要件】 ・事業会社または給与アウトソースでの給与計算実務経験（目安：3年以上） ・勤怠管理～給与確定までの一連の流れの理解 ・基本的なExcelスキル（関数：VLOOKUP/XLOOKUP、IF、SUMIF 、ピポットテーブルなど） ・守秘義務・正確性を重視した業務遂行 ・・従業員規模300名以上の対応経験 【歓迎要件】 ・年末調整の実務経験、住民税更新対応 ・勤怠・給与システムの運用経験（例：SmartHR、freee人事労務、マネーフォワード、COMPANY など） ・従業員規模1000名以上の対応経験、シェアード/委託先コントロール経験 ・労基法、社会保険・所得税関連の基礎知識
事業内容
■Human work force (人材サービス事業) ■Digitall labor force (DX事業) ■Owned media（自社メディア） 少子高齢化による労働力の減少と先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さを解消する“労働力の総合商社”として、Human work forceとDigitall labor forceの両面から個人がいきいきと働ける社会を実現するべく、サービス展開しています。 ◆成長の原動力は、「夢とアイデアと情熱。」 私たちディップを突
エージェント求人 新卒採用担当【未経験者歓迎】 / ヤプリ
480~600万
- リファラル/縁故採用
- 新卒採用
- 戦略立案
- 研修実施
- イベント運営運用
- イベント企画
- 研修企画
- 人事
- 現場責任者
- オンボーディング
- 法人営業
- ネットワーク
- 営業
- プロセス設計
株式会社ヤプリ東京都港区もっと見る
仕事内容
■新卒採用業務 - 経営陣及び現場責任者とのコミュニケーションを通じた採用戦略の立案～実行 - 採用を効果的・効率的に行うための業務フロー刷新 - 採用イベント（説明会、インターン）の企画・運営 - 採用における施策立案～実行 （リファラル、媒体・スカウト等のダイレクトリクルーティング、エージェント、イベント） ■オンボーディング設計 - 内定〜入社後までの研修の設計・実施 - 新卒入社者における給料・人事制度の設計
求める能力・経験
■応募資格（必須）: - 2年以上法人営業のご経験をされてきた方 - 採用人事としてキャリアを歩みたい方 ■応募資格（歓迎）: - 学生団体・キャリアイベント等の運営経験、または学生とのネットワークに強みを持つ方 - 採用イベントや説明会など前に出て話すことに対して臆さない方 - 未経験で採用戦略やプロセス設計を構築・推進に携わりたいという意欲 ■求める人物像: - ヤプリのミッション/ビジョンに共感いただける方 - 採用活動を通じてヤプリのファンを増やせる方 - 目標に向けて必要な人を巻き込み物事を推進できる方 - 人事として社内外の方々と信頼関係を構築できる方 - 採用・育成を一体のものとして捉え、新卒人材の可能性を信じて支援できる方 - 立ち上げフェーズの混沌を前向きに楽しみ、自走してやりきることにやりがいを感じる方
事業内容
-
エージェント求人 労務担当｜株式会社バンク・オブ・イノベーション
450~600万
株式会社バンク・オブ・イノベーション東京都新宿区もっと見る
仕事内容
ゲーム会社の労務担当として、従業員の給与計算や勤怠管理、その他労務関連の対応を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・年末調整業務 ・社会保険手続き関連業務 ・在留資格手続き関連業務 ・その他付随する業務 ※変更の範囲：会社の定める業務 ※ご経験・適性に応じて詳細内容をご相談させていただく予定です。
求める能力・経験
【必須要件】 ・労務関連業務の経験1年以上、もしくは社会保険労務士資格の勉強中 ・Excelの基礎知識（vlookup等の基本的な関数がわかれば問題ありません） 【歓迎要件】 ・第一もしくは二種衛生管理者資格 ・その他労務関係の資格全般 【求める人物像】 ・ルーチンワークや細かい作業が苦ではない方 ・書籍での勉強や関連法令を読み解くことができる方
事業内容
■スマートフォンゲームの開発・運営 同社が掲げているロマンは『世界で一番「思い出」をつくるエンターテイメント企業』。エンターテイメント分野で、世界中の人に感動を与え、永く心に刻まれるサービスを提供し続けたいという思いを込めております。 ◆スマートフォンゲームの開発・運営 バンク・オブ・イノベーションは、累計1,200万ダウンロードを突破した『幻獣契約クリプトラクト』をはじめ、20代～40代をターゲットにしたオリジナルの本格スマートフォン向けRPGを自社開発・運営する独立系
エージェント求人 【東京/中野】リーダー候補！戦略人事推進／レオパレス／早期のキャリアアップ・スキルアップが可能！
509~780万
- 研修企画
- 課長/参事官
- 課長/マネージャー
- 師長/課長
- 不動産資産運用
- 戦略立案
- 離職率/定着率
- 課長
- 管理職
- 人事
- 企画立案
- 要件定義
- 人事管理
- 人事マネジメント
- 評価制度企画
- 評価制度構築
- 評価制度運用
- 制度構築
- 制度運用
- 制度改定案企画
- マネージャー
- Microsoft Excel
- 営業
株式会社レオパレス２１東京都中野区もっと見る
仕事内容
経営に近い立場で、会社事業の変革フェーズにおける戦略的な人事施策・業務推進に幅広く携わっていただきます。 ■業務内容： ・人事等級制度及び人事評価制度に関わる設計・保守・運用 ・上級管理職層～役員の後継者計画の策定 ・育成計画の企画・立案・遂行、研修 等 ・その他、組織組成案作成、人材要件定義設計 等 ■配属先情報： ７名（平均年齢30.6歳、平均勤続年数6.2年） ■働く環境： 風通しが良く関連業者との関係良好、社内の先輩は相談し易い環境です。 また、同社内には勤務時間を厳しく管理している「ワークライフバランス推進室」という部署があり、ワークライフバランスを保って働くことができます。 産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています（「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です）。 ＼早期のキャリアアップ・スキルアップが可能／ 出る杭は伸ばす組織で、30代で課長クラスにキャリアアップした方もいます。 また希望や適性に応じて参加することでキャリアの幅を広げられることも魅力です。 ■当社について： ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント： ・2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ) ・全社平均時間外労働時間(2024年3月期)：16.4h ・離職率(2024年3月期)：9.0% ※レオパレス本体離職率：7.5% ・年次有給取得率(2024年3月期)：80.5% ※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『有給休暇の取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング（不動産業界トップクラス）
求める能力・経験
■必須条件： ・人事等級制度・人事評価制度に関わる設計/保守/運用経験 ・Excelでの数式を活用してのデータ収集スキルに長けている方 ■歓迎条件： ・人事業務経験（採用・研修・労務・給与） ・企画業務経験（営業企画・事業企画）
事業内容
レオパレス21の賃貸住宅管理戸数は全国で管理戸数約55万戸。単身者向け物件の管理戸数では業界NO.1を誇ります。 初期費用の負担を軽減した「賃貸契約」と月単位で家具・家電付きのお部屋を利用できる「マンスリー契約」を展開し、お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせたプランをご用意。 また、トラブル時のサポートはもちろん、先進のIoTを導入するなど安心で快適な住まいをご提供しています。
エージェント求人 人事 経理 手間いらず
400~600万
- 事務
- 労務管理
- 人事
- 企画立案
- 経理
- 電話応対
- 請求書発行
- 資料作成
- 会計
- プレゼンテーション
- 中途採用
手間いらず株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
人事 自社開発で宿泊・旅行業界向けに提供しているSaaSプロダクトやインターネットメディアの 運営を行なう手間いらずの採用、人材育成、労務管理など多岐に渡る人事業務をお任せしま す。 企業を創るのは「人」です。同社が今後飛躍していくための人材確保から育成など経営を支 える経験を積むことができます。 採用計画の立案・実行 求人手法の選定・運用 応募者とのやり取り、スケジュール調整 スカウトメール送付 エージェント企業や紹介会社などとの打合せ 面接の実施 入社オリエンテーション対応 入社後の定着に関する各種企画立案・運用 入社・退職手続き事務 経理 自社開発で宿泊・旅行業界向けに提供しているSaaSプロダクトやインターネットメディアの 運営を行う手間いらずの経理業務を中心にバックオフィス業務をお任せします。 日々の仕訳や請求書発行、入金業務などからスタートします。チームで連携してOJTを行い ますので、安心して業務に取り組めます！ 経理業務 ・仕訳伝票の入力（約130件／月） ・請求書の発行（約1,300件／月） ※メール送付、サービス管理画面からDLなど様々 ・入金業務 ・未入金債権対応（資料作成、架電等） ・社員経費の確認 ・口座振替データ全般（口座登録、データ作成等） 事務業務 ・電話応対（代表電話／部門電話の対応） ・受付対応（来客・郵便・宅配便等） ・受注処理など ・資料作成（適宜必要な場合） 経理系業務と事務系業務は7：3くらいの割合です。
求める能力・経験
人事 社会人経験5年以上 企業人事としてビジネス職（営業系、コーポレート系、企画系）もしくはWebエンジニアの 中途採用経験3年以上 ❚ 歓迎要件 事業会社で企業やサービス成長に"人財"の側面から貢献したい方 マルチタスク処理、差し込み業務に対する即時処理が得意な方 人前での説明やプレゼンテーションを前向きに担当できる方 Excel等でのデータ分析、PowerPoint等での資料作成ができる 経理 経理実務1年以上 会計ソフトの使用経験（種類は不問） Excel、Wordのビジネス上での使用経験（一般的な関数、VLOOKUPなど） メールのビジネス上での使用経験（社外の取引先等とのメール実務経験） ❚ 歓迎要件 日商簿記3級以上 上場企業、上場子会社もしくは上場準備企業での経理業務経験 IT企業での経理業務経験
事業内容
日本のIT企業で、主に宿泊施設向けの業務支援ツールを提供している会社です。 特に「手間いらず.NET」という宿泊予約サイト一括管理システムで知られています。 ＜特徴＞ 1. 宿泊業界向けのITサービスに特化 代表的なプロダクトは「TEMAIRAZU（手間いらず）シリーズ」。 複数の宿泊予約サイト（楽天トラベル、じゃらん、Booking.comなど）を一括で管理できる クラウドサービスを提供。 これにより、宿泊施設の予約業務の効率化・自動化が実現される。
エージェント求人 【新潟トランシス株式会社】採用人事(管理職)【聖籠町】
700~800万
- 管理職
- マネジメント
- 人事
- 開発マネジメント
- 開発
- 組織開発
- 中途採用
新潟トランシス株式会社新潟県聖籠町もっと見る
仕事内容
同社は新しい経営体制のもとで、第二創業期として組織体制の構築を進めています。その中で人事の管理職として経営層と近い距離で事業成長に不可欠な「人と組織」をつくる役割を担っていただきます。 ■採用計画の立案、運用、新卒/中途採用実務 ■人事規程、制度の構築 ■組織開発、マネジメント基盤の構築 ■人事部門のマネジメント業務 ◆おすすめポイント◆ ■同社は、旅客車両・保守用車両・除雪機械を製造する、輸送用機器メーカーです。 ■気動車の製造で国内トップクラスの実績があります。 ■インフラの老朽化が進む中で、交通システム事業においても安全・安心に対する社会的ニーズが高まっています。 ■年平均有給休暇取得日数は18.4日と多く、未使用分を積み立てる制度もあります。休暇を取得しやすい環境です。
求める能力・経験
【必須要件】以下をすべて満たす方 ■人事制度の設計・構築に携わったご経験 ■採用関連業務に携わったご経験
事業内容
■鉄道車両の設計・製造・改造・保守・販売 ■案内軌条式鉄道施設の設計・製造・保守・販売 ■除雪機械の設計・製造・販売・サービス
エージェント求人 神戸大学発バイオベンチャーの人事スタッフ（制度・育成担当）
400~600万
- 人事
- 研修実施
- 人事管理
- 採用HP設計
- 採用戦略立案
- 人事制度コンサルティング
- 新規人事制度構築
- 人材育成制度企画
- 評価制度企画
- 評価制度構築
- 評価制度運用
- 評価制度現場実装
- 書類作成
- キャリアプランニング指導
- 組織開発
- 人材開発計画策定
- 開発
株式会社バッカス・バイオイノベーション兵庫県神戸市もっと見る
仕事内容
神戸大学発のバイオベンチャー企業です。最先端バイオ技術を用いて、生物機能を利用した有用物質の生産システム「バイオファウンドリ」を提供し、2020年の設立以来右肩上がりに成長を続けています。 この度は体制の強化のため、人事制度の運用や人材育成のご経験を活かし、組織づくりをリードいただける方を募集します。 【求人のポイント】 ・フレックスタイム制導入、リモートワークあり！メリハリをつけて働ける環境です ・枠にとらわれず様々なことにチャレンジすることができる社風です ・チーム内のコミュニケーションも活発で、相談しやすい雰囲気があります 【業務内容】 ・人事制度の運用 ・人材育成（研修実施など） ・評価制度の運用 ・人事関連書類の作成 ・総務、庶務業務など まずはご経験・得意分野からお任せします。 慣れてきたら適性に合わせて担当領域を広げ、段階的に役割を担っていただきます。
求める能力・経験
【必須要件】 ・人事制度の運用または人材育成・開発に携わった経験 【歓迎要件】 ・人事制度設計の経験 状況に応じて柔軟に動き、まず行動に移せる方が活躍しやすいです。 ※バイオの研究企業ですが、生物学などの専門知識は不要です。
事業内容
2020年3月に設立した神戸大学発バイオベンチャー。神戸大学はバイオテクノロジー分野において国内有数の研究拠点を形成し、卓越した研究成果と経験豊富な人材を多数生み出してきました。その研究成果であるバイオテクノロジー関連の先端技術とノウハウ、人材をパッケージで技術移転して、微生物等による有用物質生産に関する受託サービスや自社プロダクトの開発等を行う統合型バイオファウンドリです。「天寿を全うする直前まで健康でいられる社会を実現する」を理念に掲げています。
エージェント求人 【技術推進室 ｜教育推進担当】｜ポールトゥウィン株式会社
650~900万
ポールトゥウィン株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
当社のソフトウェア第三者検証事業を行っている部門において、ソフトウェアテストを行う社内エンジニア向けに主に業務自動化ツールの活用推進/教育推進を行っていただくポジションです。 ポールトゥウィンでは、中期的な事業成長計画としてQAソリューション事業の高成長を掲げております。その成長を実現する為の重要戦略としてテスト自動化ツールを用いたテスト設計業務の品質と効率の最大化を掲げております。 今回のポジションでは、当社の中でQA領域の教育/スキル開発を担う「技術推進室」にて、上記テスト工程のDXを進めていくにあたり、当社のＱＡエンジニアが自動化ツール等を正しく積極的に扱っていくために必要な土台とな
求める能力・経験
【必須要件】 ・システム開発のご経験（要件定義等、SEとして上流工程に携わっている前提） ・システム開発において、先進技術を取り入れながら開発を行ったご経験 ・最新技術を周囲に伝播したり、小規模でもエバンジェリスト的な動きをしていたご経験 【歓迎要件】 ・自分だけではなく、周囲の技術力や知識習得に貢献できることに楽しさを感じる方 ・教育を通して事業貢献をすることにやりがいを感じられる方 【求める人物像】 自分だけではなく、周囲の技術力や知識習得に貢献できることに楽しさを感じる方 教育を通して事業貢献をすることにやりがいを感じられる方
事業内容
■デバッグ・ネットサポート・ソフトウェア品質検証事業 企画立案から、リリースされてからの運営・改善までの「サービス・ライフサイクル」の課題解決サポートを行います。 ◆主な事業 品質コンサルティング、環境構築・移行サポート、ゲームデバッグ、ソフトウェア第三者検証、モニタリング、カスタマーサポート、不正対策、BPRサポート
エージェント求人 人事責任者 株式会社下鴨茶寮
720~1200万
株式会社下鴨茶寮京都府京都市もっと見る
仕事内容
経営陣および事業部門と密接に連携し、事業成長を実現するための組織・人材戦略の立案から実行までをリードいただきます。 本ポジションでは、採用・制度・組織開発といった人事機能を主軸としながら、 総務領域については“運用担当”ではなく、会社の基盤を整える統括・設計機能として関与いただきます。 歴史ある組織文化を尊重しながら、現代的な組織運営への進化をリードするポジションです。 【主なミッション】 ・事業成長に向けた組織・人材戦略の立案および実行 ・職人文化と現代組織マネジメントの橋渡し ・管理職層の育成およびマネジメント力向上 ・コーポレート基盤（人事・総務）の統合的な高度化 ・経営視点での組織課題解決 【具体的な業務内容】 ▼人事領域 ・中長期事業計画に基づく採用戦略／組織戦略の策定 ・人事制度（評価・等級・報酬）の運用高度化および改善 ・管理職育成／組織開発施策の企画・実行 ・経営陣との組織課題ディスカッションおよび意思決定支援 ・人事チームのマネジメントおよび体制強化 ▼総務領域 ・総務機能の方針設計および体制構築（オペレーションは既存メンバーが担当） ・社内規程・社内ガバナンス体制の整備支援 ・安全衛生／職場環境改善に関する全社方針設計 ・組織文化醸成や社内コミュニケーション施策の設計 ・リスクマネジメント視点でのコーポレート基盤強化 上記の業務を中心にメンバーをマネジメントしながら現場各所の幹部と連携し、組織変革を推進いただく事を期待しています。
求める能力・経験
事業会社における人事または組織マネジメントの実務経験（組織開発／制度設計／採用戦略など）
事業内容
【事業内容】茶懐石・京料理・京懐石・高級食品加工・高級贈答品 創業安政三年（1856年）と160年以上続く、歴史と伝統に彩られた老舗企業です。 変わるものと変わらないものを見極めながら、永きに渡り積み上げてきた礎。当茶寮では、京都だけが持つ独自の文化や美しさを、お料理やおもてなしの心を通じて、世界中に発信していくことを信条としています。
企業ダイレクト 【大阪】人事/採用（メンバー）★会社とともに成長できる！SaaS系急成長中企業
429~500万
株式会社ＳｃｅｎｅＬｉｖｅ大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
当社は事業の成長を支える「人」を大切にし、社員一人ひとりがやりがいを持って働ける環境づくりに力を入れています。現在、採用業務に加え、将来的に人材開発や組織開発にも関わる人事メンバーを募集中です。 ■採用計画とスケジュールの策定■採用戦略の立案と実行■新卒・中途採用における母集団形成■選考プロセスの設計と実施■内定者フォローと入社後のオンボーディング■採用ブランディングの企画と実行 「採用だけでなく、組織全体の成長を支える人事になりたい」「人を活かす仕組みづくりに携わりたい」そんな想いをお持ちの方、ぜひご応募ください！
求める能力・経験
【必須】社会人経験：5年以上 【いずれか必須】 人材業界でRA/CAのご経験：3年以上 or 人事のご経験：1年以上 【歓迎スキル】■チームリーダーやマネジメントのご経験 ■ダイレクトリクルーティングや採用広報の実務経験 【当社の魅力】■事業成長を支える「人事」として、会社の成長にダイレクトに貢献できる■採用のみならず、人材育成や組織づくりにも関わることでキャリアの幅を広げられる■チームワークを大切にする文化があり、互いに助け合いながら働ける環境
事業内容
セールステック領域におけるSaaSプロダクトの開発・運営
企業ダイレクト 【大阪/人事総務】採用業務メイン/幅広い業務お任せ◎/年休127日/梅田駅直結◎
430~500万
グローバル・テック株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
まずは人事採用業務をメインに、組織強化を担う中心メンバーとしてご活躍いただきます。将来的には総務や労務などバックオフィス全般に携わっていただくため、人事総務のスペシャリストを目指せる環境です。 【人事】◆採用業務（採用計画の立案、求人票作成、エージェント対応、選考管理、入社フォロー等） ◆社内研修企画・運営 ◆社内面談等対応 ◆入退社対応 ◆労務管理 【総務】◆社内規程等の見直し・法改正対応 ◆福利厚生運用 ◆退職金制度運用 ◆備品管理 ◆その他庶務業務
求める能力・経験
【必須】◆採用業務の経験（2年以上） ◆普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎】◆人事労務または総務の経験 ◆制度設計・運用経験 ★「採用以外の経験も積みたい」という意欲を重視します！ ◆採用業務だけではなく、幅広くバックオフィス業務に携わりたい方、携わったご経験のある方大歓迎です！ ◆組織強化中の企業で、共に成長していきたい方お待ちしております！ ◆経験したことがない業務でも、知見を持った上長から教わることができるので、将来的に人事総務系のスペシャリストに成長できます！
事業内容
■電池製造設備・検査装置等の開発・販売及び電池性能試験、安全性試験などの受託 【商品】二次電池に関わる製造設備・検査装置等 【販売先】国内大手自動車メーカー、国内大手電池メーカー
エージェント求人 【東京】未経験OK！人事※採用／サービス業／主体性をもって働ける環境・リモート可◎年休120日
400~550万
- イベント運営運用
- 研修実施
- 不動産資産運用
- 戦略提案
- 家具/インテリア
- 運営管理
- マーケティング
- 不動産営業
- 人事
- アシスタント
- 営業
- インテリア
- 株式
- 施工管理
- 提案
- オンボーディング
- デザイナー
- クロージング
- 分析
- 中途採用
- 家具
- Microsoft Excel
- Google Spreadsh...
ココザス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
<業務概要> 全社の採用戦略を担い、適切な人材の獲得から、組織体制の強化、制度の改善までを一気通貫で担うポジションです。また、不動産営業、マーケティング、貸別荘の運営管理、ファイナンシャルプランナー、インテリアデザイナー、施工管理、バックオフィスなど幅広い職種の採用を行います。 人事制度や労務運用の改善など、成長中の組織を“人”の力で支える攻めの人事業務に挑戦可能です。 <業務内容> 【中途採用領域】 ・全社採用の企画・推進（ダイレクトリクルーティング、媒体運用、エージェント対応） ・採用要件のすり合わせ・母集団形成・選考・クロージングまでの一連のプロセス管理 ・採用に関する改善提案と運用改善（歩留まり分析・PDCA） ゆくゆくは以下のような業務にも携わって頂きます。 【制度の設計、実行】 ・勤怠・給与システムの運用と連携設計 ・就業規則・評価制度の見直し・設計 ・社員のオンボーディング／研修計画の設計 ・アシスタント導入と業務棚卸しによる戦略業務比率向上の推進 ＼ココザス株式会社について／ 当社は、人生100年時代を豊かで「ワクワク、生きる」ために、転職・住宅購入などのライフイベントのお悩みを解決するため「お金・仕事・住まい」の３つの事業を展開しています！直近では、COCOVILLA事業に力を入れております！ ＼働き方について／ ・休日について 祝日＋週2日好きな曜日を選んでいただけます。曜日については土日にする方も平日にする方もいらっしゃり、ご自身のライフスタイルに合わせて決めて頂けます。 ・スーパーフレックスタイム コアタイムがないため、働く時間を自由に選択していただけます。 ・ハイブリッドワーク 在宅勤務も可能となっており、週１～３回程度を実施しておりますが、ご家庭の事情などを考慮し、在宅日数を増やすことなども相談可能です。 ・残業について 時期にもよりますが、平均0.5時間～1時間/日程度となっております。残業を0にしていきたい考えのため、将来的には減っていく見込みです。
求める能力・経験
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ 【必須要件】 以下の経験をお持ちの方 ・社会人経験3年以上（業界・職種は問いません） ・GoogleスプレッドシートやExcelでの入力や基本操作ができる方
事業内容
個人向けライフデザイン事業(資産形成/転職支援/住宅関係) 貸別荘シリーズ「COCO VILLA」の運営 都市型プライベートサウナ「TARU SAUNA LABO」の運営
企業ダイレクト 【人事/採用担当】年休127日/売上600億超の急成長企業/採用の企画～実行まで
420~620万
株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント東京都中央区もっと見る
仕事内容
売上1,000億円を目指し、事業拡大中の当社にて、中途採用を中心に採用プロセス全体をお任せいたします。経営層に近い立場で実務に取り組みながら、採用戦略の視点も身につく、介在価値の高いポジションです。 入社直後はグループ会社を含めた当社事業の理解をいただき、ゆくゆくは2～3社ほどの採用を専任でお任せしていきます【詳細■求人媒体の選定、原稿作成および掲載管理■人材紹介会社（エージェント）との折衝、関係構築■書類選考、面接日程調整、面接対応■説明会や会社紹介イベントの企画・運営■その他、採用活動に付随する各種業務 等 ★グループ全体で年間150名規模の採用活動を推進いただく予定です
求める能力・経験
【必須】■採用実務のご経験もしくは採用の流れを理解されている方 ★人事採用担当のご経験はもちろん、人材紹介会社(RA、CA、ヘッドハンター等)でのご経験をお持ちの方も大歓迎です! 【魅力】■売上高600億円を超える、急成長中の当社にて、グループ全体の更なる成長を支える採用戦略に関われる■採用の企画～実行まで一貫して担当できる■現場や経営層と近い距離で動けるため、オペレーションだけでなく採用戦略の視点も身に付く■時間外での面接対応や休日出勤はほとんどなく、月平均残業は10～15時間程度です。年間休日127日に加え、バースデー休暇（1日）があり、私生活との両立もしやすい環境！
事業内容
【グループ会社事業】■モビリティ関連事業(プライシング/レンタル・リース/買取・販売/ディーラー/保険/整備/輸出・輸出サポ―ト/カスタムカー事業/EV) ■ラストワンマイル物流総合サービス ■電気事業 ■不動産活用事業 ■アクティビティ事業 等
エージェント求人 ベイカレント_アシスタント
550~600万
株式会社ベイカレント・コンサルティング東京都港区もっと見る
仕事内容
ベイカレント・コンサルティングにて、各種バックオフィス系ポジション（アシスタント）に従事いただきます。 ■業務内容 ・日程調整 ・議事録作成 ・資料作成 などの事務業務全般 ※配属部門により一部異なりますが、いずれもサポート業務が中心です （営業アシスタント、人事部採用アシスタント、コンサルティング本部アシスタントいずれかを想定） ■勤務地 麻布台ヒルズ本社 （大阪拠希望の場合は、グラングリーン大阪パークタワー） ■想定年収 550～600万円スタート ※年次に応じた昇給あり ■残業 ほぼ無し想定
求める能力・経験
特に無し
事業内容
-
エージェント求人 管理部門責任者(候補)/社長特命求人/春日井市勤務
600~800万
- マネジメント
- 施設管理
- 経理
- 人事
- 制度構築
- 制度運用
- 契約実務
- 契約管理
- 契約更改手続
- 決算処理
- 部長
- 課長
- 固定資産管理
- ファシリティマネジメント
- 契約交渉
- 労務管理
- 採用戦略立案
- 社会保険
- 社内規程/就業規則改定
- 株主総会運営
- 福利厚生管理
- 財務
- 管理会計
- 課長/マネージャー
株式会社昭和電機製作所愛知県春日井市もっと見る
仕事内容
有名メーカーに電気制御システムや検査機器を提供する当社の管理部門をお任せします。 【業務内容】 ・総務人事経理業務の統括管理 ・採用業務／勤怠労務業務の包括対応 ・税理士／社労士／金融機関対応 ・各種社内制度の整備運用 ・各種契約対応 ・施設管理／社内システム等のマネジメント ・その他管理業務の統括運用
求める能力・経験
【必須】事業会社管理部門でのマネジメント経験(総務／人事／経理いずれか) 労務厚生／経理財務についての知見 【歓迎】採用業務のご経験 決算業務のご経験 人事制度／就業規則等の改定や運用のご経験
事業内容
産業用機械の電気システム設計 産業用機械の企画製造
エージェント求人 総務人事※未経験から管理部門へキャリアチェンジ/春日井市勤務
400~550万
- 固定資産管理
- 備品/設備管理
- 中途採用
- 新卒採用
- 人事
- 労務管理
- 社内行事企画
- 経理事務
- 給与計算
- 契約管理
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Excel グラフ
- Excel SUM関数
- 普通自動車
株式会社昭和電機製作所愛知県春日井市もっと見る
仕事内容
有名メーカーに電気制御システムや検査機器を提供する当社の総務人事をお任せします。 【業務内容】 ・採用業務(新卒採用／中途採用) ・労務厚生業務(勤怠管理等) ・備品管理／固定資産管理／車両管理 ・社内行事対応 ・社員相談対応 ・その他の総務人事業務
求める能力・経験
【必須】Microsoft Office等の基本的なパソコンスキルをお持ちの方 普通自動車第一種運転免許
事業内容
産業用機械の電気システム設計 産業用機械の企画製造
エージェント求人 【湖西】人事業務 ※初任業務応相談／トヨタバッテリー株式会社／静岡県
560~900万
- 研修企画
- 研修実施
- 制度企画
- 新卒採用
- 給与計算
- マーケティング
- 人事
- 係長
- 企画立案
- 営業
- 教育
- 開発
- 保険
- 社会保険
- オンボーディング
- 採用戦略立案
- 戦略立案
トヨタバッテリー株式会社 https://www.toyota-battery.com/静岡県湖西市もっと見る
仕事内容
■本社機能における人事関連業務 ［想定業務］ ※ご経験やご希望をもとに、選考にて初任業務を決定いたします。 ◆給与計算/社会保険手続き等の実務業務 ・給与計算、社会保険手続き、退職金（確定拠出年金）の運用/教育企画など ・関連業務の改善、電子化・システム化の推進 ◆全社教育施策の企画運営 ・教育方針の策定、教育施策の体系化、専門教育プログラムの検討、教育部門の役割の明確化 ・生産基盤強化活動に関し、トヨタ自動車関連部署との窓口対応、人財育成の推進 ◆新卒採用/キャリア採用に関する企画と実践 ・採用戦略立案/手法検討、実際の採用活動（選考プロセス管理や部署との要件調整を含む）、採用マーケティングの実施など ◆人事制度や労務の企画に関する業務 ・人事制度企画、労使コミュニケーションの企画運営、労組窓口、労働法規関連の対応など 各業務に親和性があるため、面接にて相互に業務内容について説明とすり合わせを行います。 仕事の魅力 ■急速な事業成長フェーズにおける、攻めの人事が行える環境です。 ■トヨタ自動車が掲げるマルチパスウェイ戦略とともに、今後の自動車業界や環境対応車のさらなる発展を支える車載用電池サプライヤーとして、先進的で社会貢献性の高い事業に関わることができます。 キャリアプラン ◆初任業務を経験後、「人事制度企画」、「評価昇格制度の企画・運用」、「給与計算・社会保険手続き」、「要員管理」、「HRBP」、「教育」、「採用」等の中で、 複数の人事機能を経験しながら、係長クラスを経て、将来は管理職クラスへのステップを踏んでいただくことを期待しています。 まずは「会社・職場・周囲のメンバー」等の環境に慣れるところからスタートください。オンボーディング出来るように、 職場全体でフォローし伴走します。 職場のイメージ・ミッション 職場のイメージ 人事関連機能として約60名で構成されております。 グループ内にはキャリア入社者も多く、子育てとの両立など多様なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。 各部門が人事業務に対して協力的であり、さまざまな取り組みにチャレンジしやすい環境です。 ◆本社人事機能（57名 男性：27名／女性：30名） ・人事企画労政グループ （13名） ・給与グループ （8名） ・人事厚生グループ （4名） ・人財開発グループ （16名） ・部門人事支援グループ （16名） 募集背景 2024年の社名変更を機に、事業拡大≒人員確保と人の成長が不可欠となっております。 人口減や労働流動性が高まる厳しい人事環境の中、モビリティ社会を牽引する人財を【採用/管理/育成/安定】させることの重要度がさらに増していることから、この度募集を行っております。
求める能力・経験
必須 ◆事業会社（労働組合がある企業）における3年以上の人事業務経験 歓迎 ◆製造業で人事経験のある方 ◆下記のいずれか（複数）のご経験をお持ちの方 ・教育関連企業における企画/営業経験 ・労働法規に関する基礎知識 ・企業内研修における企画立案経験 ・給与計算/社会保険手続きの実務経験
事業内容
株主構成 トヨタ自動車株式会社 100% 売上高 2,378億円（2023年度実績） ハイブリッド車/電気自動車用ニッケル水素電池・リチウムイオン電池、及びBMS(バッテリーマネジメントシステム)の開発・製造・販売 【搭載車種】プリウス、アクア、カムリ、クラウン、ハリアー、ノア、ヴォクシー、エスティマ、MIRAI、レクサス(HVモデル)、デュトロ、アクセラ 等 ※国内外の自動車メーカーの各種ハイブリッド仕様車に搭載
エージェント求人 本118正人事施策の企画立案・リーダークラス
600~1000万
- 予算計画
- 予算策定
- 予算管理
- 人事
- 制度企画
- 管理職
- 制度運用
アズビル株式会社 （プライム市場上場） 東京都千代田区もっと見る
仕事内容
①長期目標および中期経営企画に掲げる人事諸施策の企画検討 ②人事賃金制度（等級制度・評価制度・賃金制度）および賞与制度の運用 ③人事賃金制度および賞与制度の制度設計・企画業務 ④総額人件費予算の策定および管理 ⑤全社要員計画および要員管理業務"
求める能力・経験
・人事制度（等級・評価・賃金・賞与等）の制度運用・制度改善、 または制度企画・改定業務に携わった経験 ・社員、管理職、経営層、労働組合など立場や考え方の異なる関係者と調整しながら業務を進めた経験
事業内容
1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。 近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開するなど、ますます事業の幅を広げています。
エージェント求人 【浜松市】賞与8．1ヶ月/人事・総務／株式会社中村組／／安定企業／ワークライフバランス
450~700万
- 研修企画
- 施設/設備管理
- データ/文字入力
- プロジェクト
- 人員配置
- 財務
- 人事
- 事務
- 資料作成
- 労務管理
- 売上拡大
- 文書管理
- 説明会準備
- 広報
- 備品/設備管理
- 保険
- 社会保険
- 電話対応
- 設備管理
株式会社中村組 https://www.nakamura-gumi.co.jp/静岡県浜松市もっと見る
仕事内容
【浜松市】人事・総務◆賞与8.1か月／安定企業／ワークライフバランス 人事・総務の仕事を基礎から経験しながら、将来的には会社の方針を実行していく企画・推進業務にも関わっていただきます。単なる事務手続きにとどまらず、経営層と現場の橋渡し役として、会社の課題を見つけ、制度づくりや業務改善の企画に挑戦していく仕事です。 ■仕事内容（将来的にお任せしていく内容） ・人事・総務に関する各種業務の企画・運用 ・人事制度（評価・給与・等級など）の見直しや改善の検討 ・会社の計画に合わせた人員配置や組織づくりの検討 ・労務管理や就業規則など社内ルールの整備 ・業務効率化やDX推進など、社内改善プロジェクトへの参画・推進 入社してしばらくは、 ・勤怠管理、入退社手続き、社会保険手続きなどの人事事務 ・備品・設備管理、社内文書管理、来客・電話対応などの総務業務 ・採用活動のサポート（説明会準備、応募者対応、日程調整など） ・社内行事や研修の運営補助 ・各種データ入力、資料作成などの事務サポート業務 ■会社概要・魅力： ◎ビジネスモデル 当社は、静岡県西部地域および愛知県内を中心に建設事業を展開しており、元請工事がほぼ100％を占めている。お客様は民間企業または官公庁、個人は無し。地域のインフラ整備から民間施設まで幅広く手掛けている。民間分野では、オフィスビル、工場、商業施設、住宅、医療・介護施設など、多様な建築物の設計・施工を担う。 ◎強み 長い歴史の中で築いた実績により、顧客から信頼を得ています。地元企業との信頼関係が、安定した事業基盤につながっています。 ◎財務状況 売上・利益ともに安定した実績を維持しており、自己資本比率も高く健全な財務基盤を有する。 ◎今後のビジョン 幅広く人材を採用し、組織力を強化することで、さらなる売上拡大と持続的な成長を目指しています。 ◎社風（職場の雰囲気） 安定した業績に支えられ、落ち着いた雰囲気の中で安心して仕事に取り組める職場です。 ◎魅力ポイント ・有給取得率が67.9％と高く、有給の取りやすい環境です。 ・ご状況に合わせて、時間給・時短勤務も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
＜応募資格/応募条件＞ ■応募条件 ・人事、総務、広報などのいずれかの業務経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・人事制度の構築に関わった経験のある方 ・採用業務の経験をお持ちの方
事業内容
総合建設業（土木・建築・舗装他の施工及び設計・監理）、及び総合建設業に関連する業務、産業廃棄物の処理、不動産業を展開している同社は、「ものづくり」を通じて、安全で豊かな社会の創造に貢献する総合建設会社です。創業から100年、同社の「ものづくり」の歴史は地元浜松の発展と深く関わってきました。暮らしに欠かせない道路建設や下水道事業などのインフラ整備から、住宅、店舗、医療、さらにはランドマークとなる大型施設まで、この地域の数多くの物件に中村組の歴史が刻まれています。
エージェント求人 総務人事※管理部門のジェネラリストへキャリアアップ/春日井市勤務
450~600万
- 経理
- 人事
- 新卒採用
- 中途採用
- 備品/設備管理
- 固定資産管理
- 労務管理
- 社内行事企画
- 給与計算
- 社会保険
- 説明会準備
- 学内説明会出展
- 福利厚生管理
- 契約管理
- Excel IF関数
- Excel SUM関数
- Excel グラフ
- Microsoft Word
- Microsoft Power...
- メール対応
- 普通自動車
株式会社昭和電機製作所愛知県春日井市もっと見る
仕事内容
有名メーカーに電気制御システムや検査機器を提供する当社の総務人事をお任せします。 【業務内容】 ・採用業務(新卒採用／中途採用) ・労務厚生業務(勤怠管理等) ・備品管理／固定資産管理／車両管理 ・社内行事対応 ・社員相談対応 ・その他の総務人事業務
求める能力・経験
【必須】管理部門での勤務経験 普通自動車第一種運転免許 【歓迎】採用業務のご経験 労務厚生についての知見 衛生管理者をお持ちの方 簿記資格をお持ちの方
事業内容
産業用機械の電気システム設計 産業用機械の企画製造
エージェント求人 【正社員/契約社員】コーポレートスタッフ｜株式会社フロムトーキョー
360~1200万
株式会社フロムトーキョー東京都港区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 組織が拡大フェーズにあるフロムトーキョーにおいて、バックオフィス業務全般の運用・構築を担うコーポレートスタッフを募集します。 現在は制度やフローを整備している段階であり、日々の確実なオペレーション実務はもちろん、状況に応じた柔軟な仕組みづくりが求められます。 ご経験やスキルセットに応じて、実務のスペシャリストから将来のリーダー候補まで、適切な役割をお任せしたいと考えています。クリエイターがコンテンツ制作に没頭できる環境を、物理的・制度的な側面から自らの手で整えていくポジションです。 具体的な仕事内容 ご経験や適性に応じて、以下の領域から幅広く担当いただきます。 ・採用・人事
求める能力・経験
必須条件 ・事業会社におけるバックオフィス実務経験（目安2年以上 / 職種不問） ・変化の多い環境を楽しみ、スピード感を持って自律的に取り組める方 ・日本語ネイティブ、または日本語能力試験N1レベル相当以上の高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・対面でのスムーズな連携を重視し、オフィスへの出社を中心とした働き方が可能な方 ※現場の熱量を肌で感じ、直接的なコミュニケーションを通じて組織を支えることを大切にしています。 歓迎条件 ・ゲーム、エンタメ業界での実務経験 ・スタートアップやベンチャー企業等、仕組みが整い切っていない組織での実務経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、業務改善やプ
事業内容
■イラスト・シナリオ制作 ■ゲーム・コンテンツ企画制作 「人生を豊かにするコンテンツをつくる」同社はゲームの企画・開発、キャラクターデザイン、イラスト・シナリオ制作などを通し、人生をより良いものにするエンターテインメントを届けていきます。 ◆株式会社ブシロードと業務提携 同社は株式会社ブシロードと業務提携を行い、「バンドリ！」プロジェクトのシナリオ、イラスト等のクリエイティブ制作業務、ゲームの開発及び運営に関するアドバイザリー業務を担当します。同プロジェクトにおいて、イラ
エージェント求人 八千代エンジニヤリング 人事部_人事制度企画
610~730万
- 金
- マネジメント
- 労務管理
- 人事
- 企画立案
- 確定給付
- 開発
- 離職率/定着率
- DB設計
- BIツール
- 保険
- 社会保険
- SaaS
八千代エンジニヤリング東京都台東区もっと見る
仕事内容
■業務内容 人的資本経営の実現に向けた人事諸制度 （等級・報酬・評価・退職金等）の企画・立案からデータに基づくタレントマネジメントの運用まで、幅広い業務を担って頂きます。 入社後、まずは以下の業務を中心に当社の制度と組織への理解を深めて頂き、将来的にはご自身のキャリアビジョンに応じて人事領域で幅広くご活躍いただけることを期待しています。 ■＜入社後まずお任せする業務＞ ・ 人事諸制度の企画・運用 ・等級、報酬、評価制度の企画・運用 ・退職金制度の企画・運用 ・確定給付企業年金（DB）、企業型確定拠出年金（DC）、会社一時金等の退職ポイント制度の企画・運営 ・マネジメント業務・管理業務 ・人事データの管理 ・雇用契約書の管理 ・入退社手続き ・派遣社員管理 ■配属予定部署 ・管理統括本部 人事部 人事課 ■組織構成 ・人事部は労務管理チーム（4名）と人材開発チーム（4名）に分かれており、労務管理チームに所属いただきます。所属いただく労務管理チームは、人事制度、評価制度、退職金制度、配置検討、雇用管理の企画・設計・実行を分担して担当しております。 ■働く環境 ・所定労働時間7.5時間、フレックスタイム制、リモートワーク可、など、働きやすい環境が整っています。新入社員の入社3年以内の離職率は12.5％と低く、安心して長く働くことができる環境です。
求める能力・経験
【必須】 ・以下いずれかのご経験をお持ちの方で人事全般に関わりたい方 社員数800人～の企業で人事制度の企画・運用のご経験がある方 企画や運用改善等をチームで完遂したことのある方 人事データ管理や雇用管理等のオペレーションを着実にこなせる方 【歓迎条件】 SaaS型の人事システムやBIツールの活用経験 社会保険労務士の資格をお持ちの方 マネジメント経験、チームをまとめた経験
事業内容
建設コンサルタント業界のリーディングカンパニーの1つです。ただ単に事業拡大を目指すのではなく、国内外の社会基盤を支える高度技術者集団、コンプリヘンシブコンサルタントを目指し、顧客や国民の良きパートナーとして、広く社会に貢献することを経営理念に掲げています。会社の事業拡大よりも、考えるべきはお客様という意識を社内でも徹底しています。 社長に提案・質問する機会を制度的に設けています。役職呼称は使用せず、「さん」付けで呼び合うなど上下関係に縛られない、働きやすい環境にあります。