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人事・500万円以上の求人一覧
全15,241件
エージェント求人 人事
450~600万
- 人事
株式会社タダノ香川県高松市もっと見る
仕事内容
当社人事部門の制度、採用、労務、教育、海外人事のいずれか等のいずれかのグループに配属となります。これまでのご経験を活かせるところから取り組んでいただき、将来的にはジョブローテーションで様々な業務に携わっていただきます。 【具体的には】 以下のいずれかの業務 ・人事制度の企画、立案、運用 ・採用業務（新卒・中途） ・労務管理（勤怠管理、社会保険手続き、人事異動・配置の手続き等） ・退職金、福利厚生関連 ・育成研修等の立案、運用 ・海外人事 など
求める能力・経験
【必須条件】 ・業界問わず人事経験（制度、採用、労務、教育、海外人事のいずれか） 【歓迎条件】 ・海外展開を行っているメーカーでの人事経験 ・上場企業経験 ・英語力をお持ちの方 ・人事システム「COMPANY」利用経験
事業内容
◆建設用クレーン、車両搭載型クレーン及び高所作業車等の製造販売 1955年に日本で初めて油圧式トラッククレーンを開発して以来、建設用クレーンのNo.1企業として業界をリードしており、世界４大メーカーの一角としての地位を築いている、プライム上場企業です。
エージェント求人 経営企画部（人事総務担当）
500~700万
- 経費精算
- 健康診断
- 社会保険
- 住民税制度
- 給与計算
- 入社手続
- 入退社手続
- Microsoft Excel
エムスリマーケティング株式会社東京都港区, 東京都港区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 主に人事総務業務をご担当いただきます 【変更の範囲】その他当社が指定する業務 【具体的な仕事内容 】 ＜人事関連業務＞ ・給与業務（月額給与、賞与、残業、インセンティブ等の社員の給与情報の取りまとめ、給与データ作成と管理） ・社会保険、健康診断、年末調整、住民税等に関わる業務全般 ・入退社手続きと管理 ・各種証明書の発行と管理 ＜総務関連業務＞ ・請求書の作成と管理 ・経費精算処理 ＜その他＞ ・人事総務関連事務全般に携わっていただきます
求める能力・経験
【応募要件】 ・大卒以上 ・事業会社における給与計算や社会保険手続きの実務経験（5年以上） ＜必須スキル＞ ・給与計算や社会保険手続きの実務経験（5年以上） ・OAスキル：Excel（vlook-upなどの関数やピボッドテーブルを使って業務遂行ができるレベル以上） Word（基本的文章作成や差し込み印刷等を使って業務遂行ができるレベル以上） ・多様なシステム（給与計算、人事管理等）を使った業務経験
事業内容
「医療×IT」のビジネスモデルで世界を席巻し、その成長性が業界を超え注目を集める 東証プライム上場企業のグループCSOです。 ■CSO事業:製薬企業へMRの派遣、製薬企業の営業業務の委受託 【事業所】大阪支店、福岡支店、北京事務所
エージェント求人 人事戦略・採用実現の視点から急成長ファンドの未来を共につくるプレシード期特化VC
700~1250万
- 広報
- クロージング
- 戦略立案
- 人事
株式会社mint東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
・自社の人事戦略立案～実行 「1人目人事」として経営戦略を理解し、人事戦略の立案~採用実行まで、幅広く主体的に推進することが期待されるポジションです。 ・投資先に対する人事戦略立案・採用支援・コミュニティ形成 創業期のスタートアップは幹部（CXO）やエンジニアの採用によって事業が大きく成長するため、組織戦略の立案~採用支援の重要度が極めて高いです。個人SNS等を使った採用広報や、優秀層の母集団形成のための各種懇親会などを企画し、優秀層とのネットワーク構築および採用のクロージングまでを担当します。
求める能力・経験
◆スタートアップ・起業家・ベンチャーキャピタル・スタートアップエコシステムへの想い・貢献心 ◆HRBPとしてのご経験もしくは、人事制度設計、人材育成、採用業務等に携わったご経験 ◆社会人経験３年以上
事業内容
-
エージェント求人 HR スペシャリスト
700~1250万
- 戦略提案
- 提案
- 開発
- 組織開発
- コンサルティング業務
- 人事
- コンサルタント
- 採用戦略立案
- クライアント折衝
【日本初！米国Google本社、米NVIDIA社出資】東京都港区もっと見る
仕事内容
【プロジェクト具体例】 大手通信キャリア会社様向け人材育成PJT →全社員向けの生成AI活用研修の設計から作成・実施までを担当、研修に留まらない施策へと昇華 大手食品会社様向けデジタル組織開発・人材採用PJT →組織立ち上げ時の部門ミッションの策定から具体採用戦略・実行までを網羅的に支援。 採用活動終了後もオンボーディングや育成施策を行い、組織の立ち上げ全般を伴走支援 【チームの特色】 リーダー1名、メンバー3名の計4名体制。 デリバリーだけをするチームではなく、自分たちで提案、プロジェクトメンバーのアサイン、デリバリーを行っているので顧客や社内メンバーとの接点を非常に多く持てるチーム。
求める能力・経験
必須要件 以下いずれか必須 顧客の人材育成支援・採用支援などをメインに行ってきたご経験 コンサルファームでのクライアントワークのご経験 事業会社内でのDX関連PJのご経験 歓迎要件 コンサルティングファームでのDX or 人事コンサルのご経験 （ポジションの魅力） デジタル最前線のプロジェクト経験が詰める 「デジタル×HR」のテーマでDeepDiveできるプロジェクトが多様にあります。プロジェクトの多くが、データサイエンティスト・エンジニアとの協働になりますので、これまでコンサルタント・HRメンバーだけで仕事をされていた方にとっては非常に新鮮であり新たな学びをご提供できると思っております
事業内容
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エージェント求人 人事総務企画室 人材変革プロジェクトリーダー＜東京本部＞16279
600~1000万
- 設置サポート
- リーダー
- 人事
- プロジェクトリーダー
- 営業
- コンサルティング業務
- 戦略立案
- 組織/人事コンサルティング
- 制度企画
ミネベアミツミ株式会社東京都港区, 東京都港区, 東京都港区もっと見る
仕事内容
■人材変革プロジェクトリーダー 人事総務部門副部門長の直下で、更なる成長（2029年3月期に、連結2.5兆円/営業利益2,500億円を目標）のための当社人事部門の変革プロジェクトを推進いただきます。 プロジェクト例は下記のとおりです。人材戦略の策定や人事制度の変革を中心にご従事いただく予定ですが、下記以外の新規プロジェクトについても社内外と連携を取って進めていただく予定です。 ・経営戦略と連動した人材戦略の策定 ・人事制度改定 ・エンゲージメント向上の推進 ・グローバル人材サポートセンターの設置 など
求める能力・経験
＜必須要件＞ 下記いずれのご経験を満たす方 ・人材戦略について強い関心、実現したいことがあること ・多数の利害関係者を巻き込んで企画立案、実行した経験があること 且つ、下記いずれかのご経験を保有されている方 ・人事部門での5年以上の実務経験をされ、人事制度企画に携わったご経験 ・人事コンサルティング会社等で、事業会社の人事制度企画や改定に携わったご経験 ＜歓迎要件＞ ・人事制度に関する知識が豊富であること ・英語力（会話、メールの双方で英語でコミュニケーションが取れ、実務を進めることができる）
事業内容
-
エージェント求人 WORLD／中途採用担当
400~600万
- 担当者
- 採用戦略立案
- 戦略立案
- 人材紹介/派遣
- 人事
- ヒアリング
- オンボーディング
- 人材紹介
- HERP
- 繊維
- 労働基準法
- 中途採用
- EC
株式会社ワールド東京都港区もっと見る
仕事内容
・求人内容について、部署にヒアリング、JD作成 ・人材紹介エージェント様との連携 ・書類選考 ・面接へ同席 ・内定通知書の作成・オファー面談 ・入社確定後の社内手続き（決裁など） ・入社初日に、入社者に行うオリエンテーション ・入社後のオンボーディング（2週間後確認、2か月後面談など） ・スカウト活動 ・人材紹介エージェント様のとの新規契約業務 ・候補者様との人事面談やコミュニケーション ＜もし可能であれば対応していただきたい業務＞ ・HRBR業務（※HRBPとは、担当の部署を持ち、その窓口人事として、人事戦略立案と運用を行う担当者です） ・採用戦略立案
求める能力・経験
・「事業会社」での中途採用業務 1年以上（アパレル業界／IT・EC業界／繊維商社のいずれか必須） ・もしくは、「人材紹介会社」でのエージェント業務 1年以上（アパレル業界／IT・EC業界／繊維商社のいずれか必須） ＜歓迎経験数＞ ・採用管理システム（HERP）の使用経験 ・スカウト業務 ・労働基準法などの基本知識
事業内容
事業持株会社として、傘下のブランド事業、投資事業、デジタル事業、 プラットフォーム事業を営むグループ全体の経営管理、及びそれに付帯する業務を行う
エージェント求人 【＜総務・労務職＞労務・総務スタッフ】イベントの企画運営等、社会に密着したサービスを展開/13124
400~600万
- 給与計算
- 社会保険
- 労務管理
- 労務コンサルティング
- 社会保険手続
- 人事
- 人事管理
- 人事マネジメント
- 労務管理コンサルティング
TSP太陽株式会社東京都目黒区もっと見る
仕事内容
従業員の給与計算や労働時間の管理、社会保険手続き、有給休暇取得への対応、 年末調整などの業務、及び総務業務全般の業務をお願いします。 ご入社頂く方には労務実務に加え、今年度勤怠システムの入れ替えを予定しているため、 その中心となってプロジェクトを推進していただく予定です。 ◆給与業務：給与計算は外部にアウトソーシング・連携しており、先方への基本データの作成及び社員からの問い合わせ対応。 ◆社会保険：手続きは外部にアウトソーシング・連携しており、社員からの問い合わせ対応、提出書類の確認。 また、産休・育休・介護休暇・傷病休職している社員とのやり取り及び書類の作成。等
求める能力・経験
【必須】 ・労務管理経験3年以上（給与計算・社保事務・勤怠管理） ・勤怠管理システムの入れ替えを進めますので導入、運用経験を必須といたします 【歓迎】 ・社会保険、労働法の知識、スキル ・エクセルスキル（VLOOKUP、ピボットテーブル、IF関数など） ・パワーポイント（提案資料作成レベル） ・人事系システム（タレントマネジメント）の設定・運用経験 【求める人物像】 ・当社のVision・Missionに共感できる方 ・新しいことにチャレンジしそれを楽しめる方 ・柔軟な思考と発想ができる方 ・互いの存在を尊重する協調性のある方 ・明るく朗らか、責任感が強く積極的な姿勢の方
事業内容
創業より約100年間、国際スポーツ大会や国や自治体主催のイベント・行事などのイベント企画・設計・運営を総合的に行う企業。 イベントの企画運営だけでなく、まちづくりや空間プロデュース、集客、防疫防災など社会に根差した事業展開を行っている。
エージェント求人 【神戸】ソフトウェア開発人財の育成企画・推進担当
600~900万
- 教育
- 開発
- ソフトウェア
- 研修企画
- 研修実施
- スキル研修設計
- 人事
- 提案
株式会社デンソーテン兵庫県神戸市もっと見る
仕事内容
人財強化チームの一員として、下記業務をご担当頂きます。 ①新入社員及びリカレントエンジニア向け教育の企画、運営 デンソーGr各社と連携して教育カリキュラムを企画し、教育の運営を実施 ②ソフトウェア開発社員育成の仕組構築、現場浸透 ソフトウェア開発社員が互いに自律的に学び合える仕組みを企画し、現場に浸透するために教育コンテンツ提供などで活動を支援 ③ソフトウェア開発人財のデータベース構築、保守 ソフトウェア開発人財のタレント情報（スキル、業務経験など）を一元化したデータベースの構築と、データのメンテナンス
求める能力・経験
■必須条件： ●下記①～③いずれかに当てはまる方 ①エンジニア経験（ソフト問わず）をお持ちで、人材育成や教育に携わりたい方 ②メーカーやIT企業での人事として、人材開発・育成・研修の企画～実行～改善までのご経験をお持ちの方 ③人材開発・育成・研修を行う会社にて、クライアント会社の人事部や育成部門に対し企画提案～実行～改善までのご経験をお持ちの方 ●協働意識を有し、丁寧に他者とコミュニケーションを取りながら業務を推進
事業内容
インフォテインメント機器およびオートモーティブエレクトロニクス機器の開発・製造および販売
エージェント求人 技術広報・HRBP担当（開発組織）
600~900万
- 現地調査
- マーケティング
- ホテル
- 事業計画
- 不動産開発
- 営業
- 事業推進
- 事業計画策定
- 戦略立案
- 接客
ウェルスナビ株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
■同社について ウェルスナビは「働く世代に豊かさを」というミッションのもと、世界水準の資産運用を誰もが安心して実践できる全自動資産運用ロボアドバイザー『WealthNavi』を開発・提供しています。 正式リリースから8年目を迎えましたが、今では預かり資産1兆円(2024年1月時点)を突破し、国内No.1(※)のロボアドバイザーとしてお客様から高い支持をいただいけるようになりました。 しかしながら、今後10年間のロボアドバイザーの潜在市場は数十兆円規模になると見込んでおり、私たちの挑戦は始まったばかりです。 ロボアドバイザーのさらなる飛躍に向けた取り組みに加え、新規サービスの立ち上げも始まり、会社としても新たな展開を迎えています。 金融機関出身者、IT企業出身者等、多様なバックグラウンドのメンバーが集う「ものづくりする金融機関」として、今後もチーム一丸でミッションの実現に邁進していきます。 私たちのミッションに共鳴してくださる方、ぜひ一緒に働きませんか？ ※ 一般社団法人日本投資顧問業協会「契約資産状況（最新版）（2023年9月末現在）『ラップ業務』『投資一任業』」を基にネット専業業者を比較 ウエルスアドバイザー社調べ（2023年12月時点） ■募集背景・期待役割 今後のプラットフォーム構想に向けて、開発組織としても組織強化が急務となっています。 ウェルスナビのVisionである「ものづくりする金融機関」の実現に向けて、CTO直下組織であるEEチームに所属いただき、エンジニア等が所属する開発組織の体制構築支援を推進いただきます。 組織課題の改善やキャリア支援等の組織開発、技術広報や採用広報の強化など幅広い役割が求められる当該部署において、各部門と密に連携を取りながら、人事/エンジニアリング双方の視点で必要な施策を検討・実施・改善していくことを期待しています。 ■ Engineering Engagement（EE）チームについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ CTO直下、開発組織の強化と拡大を人事視点で推進していく役割・機能を担っています。 現在は主に下記の3点を担っています。 ① 組織構築（主務：採用活動における各種改善） ② 組織力強化（主務：技術広報（DevRel）、組織開発） ③ 人材開発（主務：キャリア構築、リテンション） ■業務内容 これまでのご経験や強みに応じて、下記業務のいずれか複数の役割を担っていただく想定です。 ・採用支援 エンジニア採用で継続的な成果（量・質）を出せる仕組み作り エンジニア採用における課題解決に向けた、採用チームと連携した取り組みの推進 評価指標の策定・標準化等の取り組み 採用・育成等の各種施策の設計・導入・改善 ・組織開発 定期1on1などを通じた個人や組織のコンディション把握 組織内コミュニケーション活性化施策の企画と推進 開発マネジメント層に向けた、チーム組成や各人材のキャリア実現と組織成長を両立するアサイン等の助言・進言 ・技術広報・採用広報 社内外に向けて技術情報発信を推進・強化するための計画立案、施策の検討・導入 社外エンジニアコミュニティとの関係構築の推進 【本ポジションの魅力】 ・半数以上エンジニア・デザイナーが所属している「ものづくりをする金融機関」としての組織の根幹を支え、貢献していく業務に携われる点 ・新設されて間もない0→1のフェーズのチーム体制でご自身の経験・強みを活かしながら、自ら課題を設定して新しいプロジェクトを立ち上げ、推進していくことができる点 ・CTO直下のチームで、ご経験の幅を広げながら自由度高くHRBP・技術広報としての業務経験を積んでいただける点
求める能力・経験
■必須要件 ・採用広報や技術広報に関連する活動において所属メンバーを巻き込みながらPDCAを回してきた経験 ・エンジニアなどの開発職の採用活動に戦略設計から実行・改善まで一環して携わってきた経験 ・コミュニケーション力、洞察力、論理的思考力 ■歓迎要件 ・社外の方々とネットワークを構築して共催イベント等を企画・運営してきた経験 ・組織課題の把握から解決に向けた戦略/施策の立案・実行経験 ・エンジニアなどが所属する組織のHRBPとしての業務経験 ・組織課題の把握から解決に向けた戦略/施策の立案・実行経験
事業内容
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エージェント求人 急募！「人事・総務（宮古島本社オフィス）」
300~700万
- 人事
南西地域で躍進中の大規模リゾート企業沖縄県宮古島市もっと見る
仕事内容
（概要) ①人事（労務、人事制度等に貢献できる方、歓迎です）②総務（主に寮・社宅管理）の募 集です。※主任～課長クラス （内容） ・人事：入退社対応、労務関連事務、社員との面談、人事制度・教育制度の運用など ・総務：寮・社宅管理業務 ◆退寮時の立会い ・汚れや破損個所、残留物、忘れ物など確認 ・鍵・名札など返却物の回収 ◆リゾート内に点在している各寮の巡回 ・共有部分の清掃 ・ゴミステーションのクリンリネス維持 ◆寮の簡単な修繕 ・カーテン交換や生活家電の入れ替え ・修理取引先の立ち合い など
求める能力・経験
・宮古島に常駐できる方。 ・運転免許証必須 ・人事：人事制度等に携わった経験があり、スキルを活かせる方優遇 ※応募時は、職務経歴書に加え、顔写真つき履歴書必須。
事業内容
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エージェント求人 ◆採用担当（中途or新卒）◆未経験可◆月3000万人以上が利用の商品比較サービス
500~700万
- 新卒採用
- 中途採用
- 事業責任者
- 人事
- 営業
株式会社マイベスト東京都中央区もっと見る
仕事内容
本ポジションでは、新卒採用もしくは中途採用担当として、今後あるべき採用組織を共に考え、会社の成長を実現させる採用にコミットしていただきます。 ＜新卒採用担当＞ ・ 候補者フォロー ・採用施策の企画および推進 ・採用イベントへの登壇 ・新卒採用全体のKGI/KPIの管理・運用 ・ダイレクトリクルーティングに関わる媒体のKPIの設計と運用 ・採用エージェントとの連携 ＜中途採用担当＞ ・採用市場における母集団形成 ・面接・面談の対応 ・求人媒体管理・エージェント対応 ・スカウト・ダイレクトリクルーティング ・組織文化の情報発信 ※ご志向、ご経験に合わせて新卒/中途いずれかを担当いただきます。
求める能力・経験
いずれかのご経験をお持ちの方 ・1年以上の営業経験 ※圧倒的営業成果を上げられた方 ・ 事業責任者 もしくは 事業マネージャーのご経験 下記ご経験のある方歓迎します。 ・200名以上のベンチャー企業の人事経験
事業内容
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企業ダイレクト 【総合職（総務・労務・人事）】土日祝日休みでQOL◎/正社員登用有
400~550万
ＴＡＫＡＳＵＩ株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
化粧品、健康食品などの自社商品を中心とし、中国へ商品を販売している当社にて、総合職（総務・労務・人事）業務をお任せいたします。 【詳細】 労務業務：■勤怠確認 ■給与計算、賞与計算 ■労務関係手続き 総務業務：■社内行事、車両管理 ■システム管理 人事業務：■人事制度の立案・改訂・運用 給与体系、評価について、働き方改革 就業規則の見直し等 ■人員計画策定提案と採用活動
求める能力・経験
【必須】■総務・人事・労務分野ご経験がある方 【歓迎】■社内労務の仕組みを1から築き上げたご経験 ■法務のスキルをお持ちの方 【魅力】23年8月にリリースした新商品はすでに売上10億円突破の快挙を成し遂げており、当社の製品の人気・知名度は年々上昇しています！独自の販売ルートやライブコマースなどの販売チャネルが当社の強みであり、今後も拡大を進めていきます。 拡大期ではあるものの、仕事とプライベートのメリハリを大事にしており、月平均残業20h以下、土日祝休みの働き方を大事にしています。
事業内容
貿易
エージェント求人 東京／コーポレート（HRBP）／人事戦略の企画・立案・推進、組織開発等
800~900万
- 戦略立案
- マネジメント
- 人事
- 事業責任者
- 開発
- 組織開発
- コンサルティング業務
- 戦略提案
- 課題/ボトルネック特定
- 提案
パーソルキャリア株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
成長を続ける事業部のHRBPとして、事業責任者とともに事業伸長に繋がる制度や組織作りを行うことがミッションです。より競争力の高い事業運営を行うために、組織人事に対する想いを強く持ちながら、事業戦略なども踏まえて人事課題の解決・事業の強化を推進を担っていただきます。 ・事業戦略に基づく人材ポリシーの策定 ・タレントマネジメント定義、サクセッションプランの検討 ・異動配置、組織開発施策の立案・実行 ・残業削減、退職率軽減施策の実施・改善
求める能力・経験
■必須要件： 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事としての幅広い経験（組織開発・制度設計等）：目安5年以上 ・人事・戦略系コンサルティングファームで人材育成／制度設計／組織開発／人事戦略など何かしらのご経験：目安3年以上 ・部署付きでの人材育成／組織開発／人事戦略などの何かしらのご経験：目安5年以上 また、以下の経験は必須とします ・PMとして課題特定からPJをリードした経験 ■歓迎要件： ・所属企業の事業において、HRBPとして人事戦略の提案等の業務に携わっていた経験
事業内容
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エージェント求人 人事総務
500~700万
- 人事
- 対象領域 総務
John Lobb Japan東京都千代田区もっと見る
仕事内容
人事業務全般（Payroll, Recruitment, Enter/Retire, Trainings, Labor, Other) 総務業務(Disaster Prevention, Building, Welfare, Equipments, Supplies, others) その他、経理業務・内部統制・CRM業務等のサポート業務
求める能力・経験
人事業務全般経験・総務業務全般経験 PC操作が得意 英語読解力、英会話力のある方（パリとのメールでのやり取りやミーティングあり） 規模の小さな会社で人事・総務・経理全般携わられていた方にはフィットするポジション
事業内容
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エージェント求人 Learning & Development（組織人材開発）部門担当マネージャー
1000~1500万
- 研修実施
- 研修企画
- 組織開発
- 人事
PwC Japan合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
当ポジションは、PwC Japan グループにおける主にコーポレート部門のプロフェッショナル人材育成と組織開発を担い、部門向け施策の構想立案・企画・実施を通じて、弊社グループのビジネスおよび組織の成長に寄与します。 1．Pコーポレート部門の経営課題や提供サービスにアラインした施策の全体構想立案・企画 2．部門向け研修のデザイン・デリバリーとプログラム/プロジェクトマネジメント 3．モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用 4．Learning dataの収集、分析、インサイト導出 5．L&D コーポレート部門担当チームのチームマネジメントおよびL&Dチーム全体の管理
求める能力・経験
・コーポレート部門もしくはプロフェッショナルサービス部門における人事部ビジネスパートナーや人材育成・組織開発の経験をお持ちの方（3年以上程度） ・部門のビジネスを理解し、L&D観点のビジネスパートナーとして人事メンバーや部門側とのコラボレーションをリードできる方 ・周囲のメンバーと信頼関係を構築して、チームでの成果創出にコミットできる方 ・Learning/Unlearningを実践し、自律的に動ける方 ・デジタルツールを活用しながら新しいチャレンジをするイノベーターマインドにあふれる方
事業内容
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エージェント求人 ※人事未経験者可※ HRBP（部門担当人事）オペレーション【HR】
500~600万
- 人事
- 資料作成
- 分析
- Microsoft Excel
PwC Japan合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
HRBP（部門担当人事）のOperationを行うチームでのメンバー募集です。 人事評価や労働時間管理等の各種データの作成、人事データの分析等、定型・非定型のオペレーションを対応いただきます。 ＜具体的には＞ ・各種人事データの作成 例：評価資料のデータの各種フォームへの反映、人事システムから各種人員情報の抽出とリストの作成、各種人事データの分析資料作成。 ・HRBP 事務及びサポート業務 例：HRBPのミーティング設定アレンジ、職員からの問い合わせ内容確認、基本的な問い合わせへの回答対応
求める能力・経験
データ作成、メールでのコミュニケーションを含む事務経験3年以上 Microsoftのアプリケーション操作 ・Word:初級(文章の入力や図、表の挿入などができるレベル) Meetingの議事録作成など。 ・Excel:中級(VLOOKUPやピボットなどを使用して、データの付け合せ作業やデータの集計業務が行えるレベル)表の作成、VLOOKUPやSUMIF, COUNTIF、その他関数を使用してのデータ作成など。 ・Power Point：初級(フォントの変更や図形/図/Smart Artの挿入、簡単なグラフの挿入など基本的な操作ができるレベル) 分析資料作成の際に、簡単な資料は作成など。
事業内容
-
エージェント求人 人材教育企画担当課長 IPOフェーズの老舗自動車部品メーカー 川崎市
600~800万
- 教育
- 課長
- 研修企画
- 課長/マネージャー
- 師長/課長
- 人事
- 開発
株式会社五十嵐電機製作所神奈川県川崎市もっと見る
仕事内容
2027年の上場を目指している電子部品メーカーの人事総務部門で教育の体制作りができる課長候補を探しております。 ＜仕事内容＞ 新卒研修 社員の能力開発 上記の企画 教育体系の見直し など
求める能力・経験
新卒研修の企画のご経験 社員教育全般のご経験
事業内容
直流小型モーターの製造販売
エージェント求人 DeNA子会社_人の心を繋ぐエンタメベンチャー企業のHRBPポジション
600~900万
- 開発
- 組織開発
- 人事
- 人事マネジメント
- 事業責任者
- オンボーディング
- 採用HP設計
- 採用戦略立案
株式会社IRIAM東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
HRBP候補として、IRIAMを心でつながる魔法をかけつづける偉大な会社にすること。 IRIAMのHRは、MVVをベースとした強固な文化を作ることと、全チームがOKRを達成し続けることのために、採用・組織開発・人材開発といったHR業務を遂行していきます。 HRのための施策になってはならず、必ずIRIAM社のミッション達成のために動く必要があります。その積み重ねによって、世の中に価値を届け続けられる偉大な会社を作ることができると信じています。
求める能力・経験
＊必須要件 HR経験者 ・ビジネス、エンジニア、デザイナーなど、IT領域の採用に取り組まれた経験(目安1年以上) ・経営陣や事業責任者とともにHR(採用、オンボーディング、組織開発、評価など)の特定領域で責任を持ち、課題解決に取り組まれた経験(目安1年以上) HR未経験者 ・ビジネスサイドの特定領域での責任者ないしマネージャーとして採用や組織開発(オンボーディング・育成など)に関わられた経験 ＊歓迎要件 ・スタートアップでのHRもしくは採用責任者の経験 ・メンバーマネジメントやチームビルディングの経験
事業内容
-
エージェント求人 株式会社東京正直屋 人事・労務・総務部門の管理職
400~600万
- マネジメント
- 人事
- PC
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
株式会社東京正直屋埼玉県さいたま市もっと見る
仕事内容
◆業務内容 人事・労務・総務に関する業務、およびマネジメント業務。
求める能力・経験
◆応募要件 ＜必須＞ ・人事（採用含む）、労務、総務に関する業務５年以上 ・上記の業務においてマネージメント経験がある方 ・一般的なPCスキル
事業内容
＜事業内容＞ ケータリング事業、冷凍食品事業、 正直屋ならではのこだわりの食を扱う通販事業など
エージェント求人 人事部 新卒採用／メンバー【キャリア採用】
400~600万
- 採用戦略立案
- 人事
- 採用面接
- 説明会準備
- 新卒採用
株式会社ノースサンド東京都中央区もっと見る
仕事内容
採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。 ◇具体的には ・採用計画／採用戦略の立案 ・選考（会社説明会／採用面接／各種登壇など） ・採用イベント企画／設計／運営（インターン/内定者フォロー/入社式など） ・各媒体営業担当者との打ち合わせ及び関係性構築 ・経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進 ・各種コミュニケーションを通じた課題抽出と改善に向けた推進 ・理念浸透のための各種施策検討と実行 ・社内コミュニケーション活性化推進 ◎どんな『提案』でも大歓迎です。
求める能力・経験
必須（MUST） ・4年生大学、または大学院を卒業された方 ・社会人経験が3年以上ある方 ・人材領域（採用部門・キャリアアドバイザーなど）に関わる業務経験が2年以上ある方 ・当事者意識を持って仕事をやり抜いた経験がある方 ・対人コミュニケーションに自信のある方 ・弊社の企業カルチャーに共感いただける方 歓迎（WANT） ・基本的な事務スキル（パソコン操作、マイクロソフトオフィス利用経験） ・新卒向けイベントの企画/設計/実行経験がある方 ・採用インターンの企画/設計/実行経験がある方 ・新卒採用キャリアアドバイザー経験がある方 ・人事部門での新卒採用経験がある方
事業内容
事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファーム。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、本当に価値のある成果を提供しています。
エージェント求人 人事部 キャリア採用／メンバー【キャリア採用】
400~600万
- 採用戦略立案
- 人事
- 採用面接
- 人材紹介
株式会社ノースサンド東京都中央区もっと見る
仕事内容
採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。 ◇具体的には ・採用計画／採用戦略の立案 ・選考（カジュアル面談／採用面接など） ・採用イベント設計／実行 ・人材紹介会社とのリレーション構築 ・経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進 ・各種コミュニケーションを通じた課題抽出と改善に向けた推進 ・理念浸透のための各種施策検討と実行 ・人事評価制度の運用及び会社規模に合わせた適切な再編成 ・社内コミュニケーション活性化推進 ◎どんな『提案』でも大歓迎です。
求める能力・経験
必須（MUST） ・社会人経験2年以上 ・人事としての採用業務経験（2年以上）もしくは人材紹介会社での採用に関わる業務経験（営業・カウンセラー／2年以上） ・リクルーターとして会社を支えたいという強い気持ち 歓迎（WANT） マネジメントまたはリーダー経験がある方 ビジネスクラスの英語力
事業内容
事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファーム。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、本当に価値のある成果を提供しています。
エージェント求人 【キャリア採用】HRBP（戦略人事企画）
500~700万
- 戦略立案
- マネジメント
- 事業計画
- 開発
- 組織開発
- 分析
- 研修企画
- コンサルティング業務
- 人事
- 事業責任者
- オペレーション構築
jinjer株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
ビジネスサイドの組織開発・人材開発をメインに、事業運営、事業成長における人、組織に関する様々な課題に対して企画から実行までを担っていただきます。 ※これまでのご経験に応じ、下記業務をお任せいたします。 ・事業計画を人材戦略に落とし込み、実装（人材戦略の立案／実装） ・人材戦略に基づいた、人材拡充～育成～配置の人材マネジメントの推進 ・従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決に向けた施策立案、実装
求める能力・経験
応募資格（必須） ・人事領域（採用、制度、育成、組織開発、人材開発、タレントマネジメント等）における、企画～運用までのご経験 または、 ・事業責任者（規模不問）のご経験 応募資格（歓迎） ・人事コンサルまたは研修会社の経験 ・HRBPとして事業課題に応じた人事施策の企画、実行のご経験 ・タレントマネジメントのオペレーション構築のご経験 ・マネジメントのご経験
事業内容
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エージェント求人 人事労務（リーダー候補）_7685
500~1000万
- 企画立案
- 契約管理
- 保険
- 人事
- 労働組合対応
- 社会保険
- 人事システム導入
- 給与計算
- 人事給与システム導入
- 労務管理
- 社会保険手続
- コンサルティング業務
- 人事管理
- 人事マネジメント
- 人事給与システム分析
- 人事給与システム開発
株式会社トヨタシステムズ愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
《具体的には》 ◆以下業務の実務者フォロー・内容チェック ・賃金計算・社会保険手続き ・雇用契約管理 ・出向契約管理 ◆労働法令改正に対する各種対応（規程・ルール見直し等） ◆官公庁調査対応 《キャリアパス》 まずは上記業務を中心に担当いただきますが、ご経験・ご希望に応じて、以下①～④についても携わっていただきます。 （1）各種人事制度の企画立案、運用・定着に関する業務 （2）人事考課・人事異動に関する業務 （3）人事システム導入・見直しに関する業務 （4）労働組合対応
求める能力・経験
《必須》 ・学歴／大卒・院卒（修士・博士）のいずれか ・賃金計算、社会保険手続き、勤怠管理など、労務管理業務について主体的に業務を推進されていた経験 《歓迎》 ・企業規模：数百名以上での本社人事経験 ・人事コンサルタント、社会保険労務士事務所経験 ・官公庁調査対応経験 ・人事制度・規則の新設・見直し経験 ・人事系システム導入・見直し経験 ・OAスキル（特にExcel、PowerPoint）
事業内容
トヨタ自動車及びそのグループ会社の製品開発・生産・物流・販売・金融システムのITトータルサポート
エージェント求人 人事マネージャー／人事スペシャリスト
600~1000万
- 給与計算
- ヒアリング
- 人事
- 保険
- 人員配置
- 社会保険
- 結果分析
- 事業責任者
- 戦略立案
- マネジメント
- 分析
- データベース
- 中途採用
外資系企業東京都中央区もっと見る
仕事内容
1.業務理解と課題把握から中途採用策の企画・実行、人材データベースの構築・管理までを担当。 2.労働法や社会保険制度を把握し、社員の社会保険や給与計算をアウトソーシング会社と提携して管理。 3.事業責任者のニーズをヒアリングし、組織構築や人員配置、評価制度、イノベーションなどの課題を整理し、人事制度や施策の立案・実務管理を行う。 4.パフォーマンス評価管理を支援し、評価実行や結果分析、プロセス改善をマネジメント。 5.他の関連業務のサポートも行う。組織ビジョンや事業戦略に直接関与し、社長や経営者との距離が近い特性を活かす。
求める能力・経験
1、大卒以上、もしくはそれに準ずる経験を有している者 2、事業会社の人事部門における職務に3年以上従事、人事・労務に関する業務経験や関連法規（労働法）に関する知識・理解 3、人事労務の実務経験、ロジカルシンキングを持ち、社内外にネットワークを構築し、課題解決に活用できるコミュニケーション能力 4、PCスキル、特にExcelに熟練、データ分析ができる 5、ビジネスレベルの英語スキルがあると好ましい 【求める人材】 ・コミュニケーション力が高く、企画の方向性をグループに共有できる方 ・責任感があり、柔軟かつ臨機応変に業務を遂行できる方 ・問題解決に向けて粘り強く取り組める方
事業内容
通信機器とネットワーク・ソリューションの世界的なリーディング・プロバイダーです。 世界に7万人以上の社員を擁し、140ヵ国、500社以上の通信事業者に、革新的な製品とお客様のニーズにあったカスタムメイドのサービスを提供しています。
エージェント求人 【人事採用➤家賃手当6万円】社長直下の経営企画室で、人事のプロを目指しませんか？
300~600万
- 中途採用
- 設計評価
- 社長
- 人事
- IPO
- 人事管理
- 人事管理システム
- HRMOS採用
- HRMOSタレントマネジメント
J.P.Returns株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 新卒・中途採用を中心に、人的資本領域における戦略設計から一貫してお任せします。 社長直轄の経営企画室：人事部所属となり、裁量権がある分、 組織への影響力も大きく具体的な結果を残すことが可能です。 【具体的な業務内容】 新卒・中途採用計画の立案 採用戦略の設計 母集団の分析・形成 面接選考～評価 内定者フォロー 【その他ご経験やスキルに応じて以下の業務もお任せします。】 人事制度設計（評価・報酬・等級） 社内規定の見直し 部内のマネジメント 新規事業企画・運営 「人」を通じて会社の発展を支える存在
求める能力・経験
【必須条件】 ▼下記のいずれか必須 ・人事職として2年以上のご経験があり、採用業務のご経験のある方。 ・何かしらで自慢・アピールできる経験をお持ちの方。 【求める人物像】 自ら率先して業務を進められる方 頑張りをきちんと評価してほしい方 責任感を持って業務に取り組める方 経験よりも想いを重視した採用を行っております。 【あると望ましい経験】 ・人事管理システムHrmosの利用経験がある方。
事業内容
■不動産売買・販売・仲介・管理事業 ■不動産企画・開発事業