求人検索
人事・500万円以上の求人一覧
全15,241件
エージェント求人 【中目黒】人事マネージャー候補：第二創成期を迎える創業100年企業
400~800万
TSP太陽株式会社東京都目黒区もっと見る
仕事内容
第二創成期を迎える当社にて、人事制度の設計・運用をメインとしながら、人事業務全般に携わって頂きます。
求める能力・経験
・人事経験3年以上<br>・目標管理制度など人事制度の運用経験
事業内容
-
エージェント求人 【Confidential】沖縄企業 エグゼクティブポジション
1000~1500万
- 人事
- 人事マネジメント
- 経営戦略マネジメント
- 経営方針策定
- 経営課題分析
沖縄本社 上場企業東京都千代田区もっと見る
仕事内容
上場企業でのポジションとなり、経営観点での事業リードを期待しています。 （人事、営業、その他など幅広いポジションで相談させて下さい）
求める能力・経験
金融業界でのご経験者
事業内容
-
エージェント求人 【人事ポジション】人事統括責任者
800~1500万
- 戦略立案
- 人事
- 開発
- 法人営業
- 事業計画
- 営業
- 中途採用
株式会社Hajimari東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■概要 「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める。」をビジョンに掲げ実現を目指す同社において、人事部門の統括責任者として招聘致します。売上規模のみならず今後様々な事業を展開する同社においては事業・組織の急拡大が不可欠です。過去同社が経験したことのない非連続の成長を組織から支えていただき、代表と共に同社の成長をけん引いただきます。 ■業務内容 ◯事業と連動した人事、組織戦略の立案と実行 ◯採用戦略の立案と実行(新卒/中途) ◯人材開発、育成 ◯人事制度の改革など
求める能力・経験
必須スキル ◯ベンチャーを含む急成長フェーズの組織を牽引されたご経験 ◯経営層と共に組織構築を成し遂げたご経験 歓迎スキル ◯年間20~30名の上位学生(目安としてMARCH以上)採用を、戦略立案から実行まで行われたご経験 ◯年間50~60名の中途採用(法人営業・無形商材営業経験者)を、戦略立案から実行まで行われたご経験 ◯人材配置、育成、採用、エンゲージメント向上などの制度設計、施策立案をされてきたご経験 ◯事業計画やPL作成などの事業側での実務経験
事業内容
-
エージェント求人 【人事ポジション】組織開発責任者
800~1500万
- マネジメント
- 人事
- 開発
- 組織開発
- 事業計画
株式会社Hajimari東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」をビジョンに掲げ実現を目指す同社において、人事部門の採用責任者を招聘致します。 売上規模のみならず今後様々な事業を展開する同社においては事業・組織の急拡大が不可欠です。 そして、その成長をけん引するのは紛れもなく人。その根幹となる組織開発業務を、責任者として設計から実行までをお任せしたく考えております。 ■業務内容： 〇人材配置、育成、評価制度の立案~実行 ◯エンゲージメント向上施策の立案~実行 〇上記制度・施策の運用体制の構築と運用 〇メンバーマネジメント 〇KGI、KPIの設計と運用、目標達成のためのリード
求める能力・経験
必須スキル ◯中途/新卒問わず、採用分野を牽引されたご経験 ◯ベンチャー企業での採用業務経験 歓迎スキル ◯人材配置、育成、採用、評価、エンゲージメント向上などの制度設計、施策立案をされてきたご経験 ◯事業計画やPL作成などの事業側での実務経験 求める人物像 ◯周囲や自分自身に対して誠実である方 ◯他者の意見を尊重しながら、チームで目標に向けて動いていくことが好きな方 ◯自身を取り巻く環境に対して何か不都合があった際、自分自身で何とかしようと思える当事者意識の高い方
事業内容
-
エージェント求人 【人事ポジション】採用責任者
600~1500万
- 戦略立案
- マネジメント
- 人事
- オンボーディング
- 法人営業
- 事業計画
- 営業
- 中途採用
株式会社Hajimari東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」をビジョンに掲げ実現を目指す同社において、人事部門の採用責任者を招聘致します。 売上規模のみならず今後様々な事業を展開する同社においては事業・組織の急拡大が不可欠です。 成長をけん引するのは紛れもなく人。その根幹となる採用業務を、責任者として設計から実行までをお任せます。 ■業務内容： 〇採用戦略の策定~実行まで(新卒/中途双方を担当) 〇採用体制の構築と運用 〇メンバーマネジメント 〇KGI、KPIの設計と運用、目標達成のためのリード 〇入社者に対するオンボーディング施策の立案~実行 その他、採用に関するあらゆる業務のマネジメント
求める能力・経験
必須スキル ◯中途/新卒問わず、採用分野を牽引されたご経験 ◯ベンチャー企業での採用業務経験 歓迎スキル ◯年間20~30名の上位学生(目安としてMARCH以上)採用を、戦略立案から実行まで行われたご経験 ◯年間50~60名の中途採用(法人営業・無形商材営業経験者)を、戦略立案から実行まで行われたご経験 ◯事業計画やPL作成などの事業側での実務経験 求める人物像 ◯周囲や自分自身に対して誠実である方 ◯他者の意見を尊重しながら、チームで目標に向けて動いていくことが好きな方 ◯自身を取り巻く環境に対して何か不都合があった際、自分自身で何とかしようと思える当事者意識の高い方
事業内容
-
エージェント求人 新卒採用担当_レバレジーズ株式会社
600~1000万
- 新卒採用
- 広報
- 営業
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
①新卒採用戦略の立案 ・新卒採用市場のマーケット調査 ・経営層との採用要件と採用目標決め ・STP整理からのターゲティング・ポジショニング設定 ②採用計画の立案～実行 ③入社後の活躍に向けた内定者フォロー
求める能力・経験
・大卒以上 ・正社員として1年以上、営業職あるいは企画職 ※としての実務経験がある方 ※定量的なミッションを手掛けた企画経験 ex.営業企画や経営企画、工数削減(業務改善)、マーケ(広報/PR)など
事業内容
-
エージェント求人 【人事】組織戦略・次世代リーダー(推進担当)_エムスリー株式会社
500万~
- 事業計画
- 組織戦略策定
- コンサルティング業務
- 営業
エムスリー株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■担当業務企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」ミッションのもと、エムスリー成長の源泉である「人財」にコミットいただくポジションです。 ・事業計画を達成させるための組織戦略策定と実行 ・優先順位の高い経営課題に取り組み、組織面から事業をリード
求める能力・経験
・3年以上の営業経験 ・自身の創意工夫により顕著な実績を出した経験 ・各種オペレーションの効率化 ・KPI設定とPDCA実行の経験 ・事業会社、総合商社、戦略コンサル、PEファンド等においてビジネスで実績を出した経験
事業内容
ミッションは「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らすこと」。より良い医療の実現に向けて事業を展開する会社です。
エージェント求人 【人事（採用オペレーション）】_キャディ株式会社
400~700万
- マネジメント
- 事務
- 人事
- PC
キャディ株式会社東京都台東区もっと見る
仕事内容
採用のオペレーションをメインに、実行から改善までを担っていただきます。 ＜具体的な職務内容＞ ・採用選考管理、面接調整、採用候補者への対応 ・アルバイトスタッフのマネジメント ・採用イベント事前準備 ・運営サポート ・その他事務対応（契約書、請求書などの対応）
求める能力・経験
・人事に関する何かしらのご経験がある方 ・PCを扱うことに苦手意識がなく、丁寧な作業が得意な方 ・ビジネスレベルの日本語（日本語能力試験N1以上）が出来る方 ・変化を前向きに捉えることができる方 ・既存業務の生産性向上やゼロから業務フローを設計されたご経験がある方
事業内容
製造業における受発注プラットフォーム「CADDi」の開発運営
エージェント求人 【部長クラス】管理部門 成長企業/残業少なめ/安定性バツグン◎
500~700万
- 訴訟
- 維持管理
- 給与計算
- 経理
- 財務
- 年次決算取りまとめ
- 月次決算取りまとめ
- 決算処理
- マネジメント
- 労務トラブル対応
- 労務管理
- 給与指導
- 備品管理
- 請求
- 決算作成
- 決算書作成
- 連結事業決算
Ｃｌｏｔｈｏホールディングス株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
★管理部門はグループ全社における経理、労務、給与計算、法務、総務庶務といった間接部門を一手に担っています。 ★グループ各社を統括する管理部門責任者として、幅広いゼネラリストとしてご活躍いただくことを期待しています。 スタッフマネジメント・組織間連携・年次決算・部門業務統括・業務改善・取締役への各種報告 などを多角的な視点からマネジメントしていただきます。 【管理部門の役割】 ・経理、財務に関する業務全般 ・勤怠、労務、給与計算 ・建物や設備および社内における備品消耗品の維持管理 ・契約の締結および企業法務、訴訟等に関する業務 ＜部門責任者として期待する役割＞ ・月次、年次決算と取締役への報告 ・各士業（税理士・弁護士・社労士）の方への対応窓口 ・他、管理部門の役割のとりまとめ 現在、各部署で効率化を目指すべく業務オペレーションの仕組みを変革しようとしているところです。 それに伴い、制度・仕組みの企画や運用を行い、グループ各社が機能するようコントロールする必要があります。 まずは各事業、グループ各社の現状整理、情報の可視化と、必要資料の整備など2～3名のスタッフマネジメントを行いながら推進の中心となっていただきたいと考えています。 各社の管理を集約し、ホールディングス全体の経営を支えてください。
求める能力・経験
日商簿記３級以上もしくは同等レベルの経験ある方 マネジメント経験（規模問わず） 月次決算の業務経験ある方 《歓迎する経験》 ・制度、仕組みの企画／導入経験 ・飲食、物流業界における管理部門での勤務経験 ・業務改善、業務のシステム化経験 ・決算業務の経験 ・グループ企業、子会社をとりまとめる管理部門での勤務経験 ・給与や経理、請求管理に伴うシステム導入の経験 《こんな志向の方を求めています》 ・幅広い領域でスキルを磨きたい ・世の中にアンテナを張り常に思考できる環境で働きたい ・自己成長をし続けたい ・組織の成長にも寄与したい
事業内容
総合卸売事業／システム開発事業／店舗運営支援事業／介護医療コンサルティング事業／OA機器・インフラ関連事業／営業支援・広告代理事業／開業支援
エージェント求人 【工場総務シニアマネージャー】～次世代の半導体の量産に向けた国策プロジェクト～
1000~1750万
- マネージャー
- 業務プロセス構築
- 教育
- 工場
- 課長/マネージャー
- 部長/総括審議官
- 危険物取扱
- 師長/課長
- 課長/参事官
- 警備
- 衛生管理
- 課長
- 部長
Rapidus株式会社北海道千歳市もっと見る
仕事内容
■具体的業務内容 管理部門として工場全体の運営に携わっていただきます。 以下の領域全般を担当、マネージャーと連携して全般を推進いただきます。 ・商務領域全般、業務プロセス構築 ・採用、教育、これらの立ち上げ業務 ・現地渉外（北海道庁、千歳市、工事関係者、地元業者・住民など）
求める能力・経験
■本社や工場管理部門において、総務部長、課長などの管理業務経験を有する方。 ■行政との交渉、調整、渉外業務にメインでかかわっていただきます。 ＜歓迎要件＞ ■工場運営に関わる、衛生管理者、エネルギー管理者、電気工事士、工事担任者、危険物取扱者、警備業務検定などの国家資格を保有
事業内容
・半導体素子、集積回路等の電子部品の研究、開発、設計、製造及び販売 ・環境に配慮した省エネルギーの半導体及び半導体製造技術の研究、開発 ・半導体産業を担う人材の育成・開発
エージェント求人 【工場総務マネージャー】～次世代の半導体の量産に向けた国策プロジェクト～
1000~1500万
- 事務
- 窓口業務
- マネージャー
- 半導体
- スタッフ
- 教育
- 工場
- 来客対応
- 課長/マネージャー
- 部長/総括審議官
- 危険物取扱
- 師長/課長
- 課長/参事官
- 警備
- 衛生管理
- 課長
- 部長
Rapidus株式会社北海道千歳市もっと見る
仕事内容
■具体的業務内容 半導体を製造する工場の総務部の立ち上げおよび総務事務を担っていただきます。 工場開設に伴う総務業務プロセスの構築や、総務スタッフの採用や教育を始めとする立上げ業務や、来客対応、現地渉外窓口業務（北海道庁、千歳市、工事関係者、地元業者・住民など）の実務を担当して頂けるマネージャークラスを募集します。
求める能力・経験
■本社や工場管理部門において、総務部長、課長などの管理業務経験を有する方。 ■行政との交渉、調整、渉外業務にメインでかかわっていただきます。 ＜歓迎要件＞ ■工場運営に関わる、衛生管理者、エネルギー管理者、電気工事士、工事担任者、危険物取扱者、警備業務検定などの国家資格を保有
事業内容
・半導体素子、集積回路等の電子部品の研究、開発、設計、製造及び販売 ・環境に配慮した省エネルギーの半導体及び半導体製造技術の研究、開発 ・半導体産業を担う人材の育成・開発
エージェント求人 【研修担当】～次世代の半導体の量産に向けた国策プロジェクト～
400~800万
- 研修企画
- 講師
- 研修実施
- 研修設計
- 研修計画策定
- 育成指導
- 職員育成
- スタッフ育成
- 従業員育成
Rapidus株式会社北海道千歳市もっと見る
仕事内容
■具体的業務内容 ・社員研修の企画や講師対応 ・社員の育成方針立案、年次別、技能別、職位別研修など ・e-learningなどを含めた研修システムの構築 ・外部企業との調整、連携、契約対応等
求める能力・経験
事業会社において研修や育成施策に携わったご経験
事業内容
・半導体素子、集積回路等の電子部品の研究、開発、設計、製造及び販売 ・環境に配慮した省エネルギーの半導体及び半導体製造技術の研究、開発 ・半導体産業を担う人材の育成・開発
エージェント求人 経営企画部（総務）
400~600万
- イベント企画
- イベント運営運用
- 労務管理
- 人事
- 教育
- 給与計算
- 財務
- 経理
- 対象領域 経営企画
株式会社NTTデータ四国愛媛県松山市もっと見る
仕事内容
経営企画部にて、総務を中心とした業務を担っていただきます。将来的には事業企画として中長期計画の立案、推進をしていくポジションです。 【具体的には】 ・労務管理 ・給与、賞与計算 ・人事制度、人事考課運営 ・教育業務 ・社内行事、イベント業務 ・管財業務 ・各種申請書類の作成 など
求める能力・経験
【必須条件】 ・総務、人事、財務、経理などの部門での実務経験 ・中堅規模（100名）以上の組織での経験 【歓迎条件】 ・経営企画、事業企画での実務経験
事業内容
四国地域を中心に、ITソリューションの提案を公共分野、決済分野、金融分野、法人分野と幅広く行っています。 ■公共分野（地方自治体、医療機関など）/行政情報、医療、防災減災、文書管理等のシステム ■決済分野（国内外）/インターネットバンキングなどの電子決済における様々なシステム ■金融分野(四国中心)/金融機関の基幹系システム、営業店システムなど ■法人分野(四国中心)/販売在庫管理システム、財務会計・人事・給与システム、営業支援システム等、独自のパッケージシステムもあり
エージェント求人 【人事（新卒採用）】人事DXを実現！/HRBrain
400~600万
- 新卒採用
- データ集計
- 人事
- 開発
- 分析
- 法人営業
- HRBrain
- 営業
株式会社HRBrain東京都品川区もっと見る
仕事内容
■業務内容 ・人事（変更の範囲：開発業務を除く当社業務全般） ■業務詳細 新卒採用業務をご担当いただきます。 ・母集団形成をするためにエージェントとのやりとり、スカウト媒体運用等 ・学生との日程調整や面談、面接の実施 ・インターンの設計〜募集〜実施 ・新卒採用戦略の策定、実行 ・採用関連データ集計〜分析〜改善
求める能力・経験
・HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感 ・法人営業経験
事業内容
■HRBrain タレントマネジメント ■HRBrain 組織診断サーベイ ■HRBrain 人事評価 ■HRBrain 労務管理 ■HRBrain AIチャットボット ■HRBrain 360度評価 ■HRBrain パルスサーベイ
エージェント求人 【責任者候補｜人事・採用】複数のITプロダクト自社開発企業
600~700万
- 戦略立案
- 人事
- 担当者
- 広報
- クロージング
- マーケティング
- 中途採用
27671_アーキベース東京都千代田区もっと見る
仕事内容
同社は2017年に設立以来、住環境領域（建設・不動産・エネルギーなど）を軸とした3つの事業と6つのサービスを展開しており、今後も4つの事業を立ち上げることが決まっています。 そしてこの事業拡大に伴い、新たに数十名の採用を行う予定しております。 つきましては、設立6年目のベンチャーで組織設計や仕組みづくりから事業拡大に寄与する人事・採用担当者を募集します。 【業務内容】 ・採用戦略の立案と遂行 ・採用業務全般(母集団形成～クロージング) ・採用広報 ・人事業務全般
求める能力・経験
【必須】 ・中途採用責任者として組織拡大を牽引した経験をお持ちの方 【歓迎】 ・人事の実務経験をお持ちの方 ・広報またはマーケティングの実務経験がある方
事業内容
建設・設備管理系の仕事を探す求職者と、人を必要とする企業とをマッチングするプラットフォームを運営しています。 建設系企業にお勤めの方や、資格取得を目指す方向けのお役立ち情報を発信しています。
エージェント求人 【Confidential】エグゼクティブポジション（人事関連）
500~1250万
- 採用面接
- 採用対象 IT/ゲームエンジニ...
沖縄本社 上場企業東京都千代田区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
・採用、教育などTA全般 ・その他（経験に応じたポジション）
求める能力・経験
・人事採用でのご経験者
事業内容
-
エージェント求人 【人事企画】海外旅行予約アプリ『NEWT』運営企業の人事企画募集！★フレックス・リモート可★
600~1000万
- マネジメント
- 人事
- IPO
- 評価制度企画
- 評価制度構築
- 評価制度運用
- 人事システム導入
- 人事給与システム導入
- 人事管理
- 人事マネジメント
- 人事管理システム
- 福利厚生管理
- 福利厚生制度企画/策定
- ダイバーシティ推進
- 労務管理
- 採用戦略立案
株式会社令和トラベル東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【企業概要】 令和トラベルは、シードラウンドにて異例の規模となる「22.5億円」の資金調達を実施。2022年4月にアプリでかんたんに海外旅行を予約できる「NEWT（ニュート）」をローンチしました。海外旅行業界の「アタリマエ」を一新する新サービスを生み出し続け、デジタルの力を最大限活用した「あたらしい旅行予約体験」を届けていきたいと考えています。 【募集背景】 昨年度はアプリのダウンロード数が累計で16万以上、予約件数は前年度の4倍越え、総予約流通額は前年度357%を達成し、圧倒的なスピードで成長を遂げております。今後の組織の拡大やIPO準備を見据えて、人事制度の策定や社員が働きやすい環境の整備をお任せできる方を募集中です。 【業務内容】 - 人事・評価制度の企画・導入・運用 - 人事課題の抽出 - カルチャーのアップデート・浸透 - ダイバーシティ＆インクルージョンの推進 - 福利厚生制度の運用、見直し - 採用活動のサポート - 労務部門のマネジメント
求める能力・経験
【必須要件】 ・事業会社での人事評価等の制度設計のご経験 【歓迎要件】 ・ベンチャー企業での人事のご経験をお持ちの方 ・チームマネジメントのご経験 ・コーポレート全般の経験やIPOの経験がある方 ・労務に関する知見をお持ちの方
事業内容
-
企業ダイレクト 【HG】海外人事オペレーションの専門家（マネージャー）
1038万~
デロイト トーマツ税理士法人東京都千代田区もっと見る
仕事内容
日系企業の海外赴任者領域のオペレーションを理解し、赴任サイクルに応じた効率的なオペレーション支援を行う専門家としてご活躍いただくポジションです。 変更の範囲：会社の定める範囲で変更の可能性あり ■アウトソース業務において、各企業の違いを理解し、効率的なプロセスによりデリバリーを行う ■海外赴任人事領域のオペレーション改善について、プロセス改善の知見を持ち、クライアントにアドバイスを行う ■海外赴任者の給与・ベネフィットの網羅的なデータ加工を行い、データマネジメント体制を構築する ■赴任者の税務コンプライアンス・給与計算の業務プロセスの改善提案 など
求める能力・経験
【すべて必須】 ■海外人事の領域で、海外赴任者の送り出し業務・オペレーションに関するご経験（購買力保証方式の計算や、給与改定、みなし税の計算などの経 験があると尚良） ■デロイトでこれらの領域をクライアントにサポートし、オペレーションの効率化のコンサルテーションなどのスキルを積みたい方。 ■大量のデータマネジメント・データ加工についてエクセル・Alteryxの利用に抵抗がない方
事業内容
■法人総合税務サービス/移転価格サービス/組織再編税務サービス/間接税サービス 等 https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/tax/deloitte-tohmatsu-tax-co.html
エージェント求人 DX/BPRリーディングカンパニー・株式会社プリマジェスト・人事採用マネージャー
700~1000万
- マネジメント
- 新卒採用
- 中途採用
株式会社プリマジェスト神奈川県川崎市もっと見る
仕事内容
新卒採用・中途採用の係るマネジメント業務全般
求める能力・経験
IT業界での人事採用業務経験(新卒採用・中途採用) 人事採用グループのマネジメント経験
事業内容
-
エージェント求人 山中 HRBP 丸の内・八王子
800~1250万
- 組織開発
- 人事
- 制度運用
- 研修企画
- 教育
- 教育研修
コニカミノルタ株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
HRBP（Human Resources Business Partner）として、事業部門のマネジメントをクライアントに持ち、当該事業の人財戦略（組織開発、人財育成、労務など人事全般）を対応、推進いただきます。 ご経験と専門性・知識に応じて、HRBPとして事業を担当いただくケースもあれば、HRBPアシスタントとして得意分野を中心に人事業務を実行いただくアサイメントも可能です（たとえば、はじめは人事考課やアセスメントを中心に担当しながら、徐々に組織開発や風土マネジメントなどにもお任せしていき、徐々に担当分野やキャリアを広げていただくことが可能です）
求める能力・経験
・事業会社における人事の経験（労務、人財開発など種類は問わない）が5年以上 または コンサルティング会社における人財戦略の立案実行にかかわる経験が5年以上あること ・労務（人事考課や制度運用）、採用、教育研修いずれかのミッションにおいて、「企画」と「運営・実行」両方を経験したことがあること ・クライアントやステークホルダー、チームメンバーとの前向き・円滑なコミュニケーションができること。相手のニーズをくみ取りながら、対話・キャッチボール的なコミュニケーションを続けることができること ・人と組織の関わりに強い興味関心を持っていること
事業内容
-
エージェント求人 山中 コニカ グローバルタレ 浜松町・八王
600~1000万
- 人事
コニカミノルタ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
人事部グローバルタレントマネジメントグループのマネージャーまたはメンバーとして、経験・適性に応じて以下の業務を担当していただきます 1) グローバルでの従業員エンゲージメントサーベイの展開・運営業務 2) グローバルモビリティ関連施策の推進業務 3) グローバルリーダー候補人財の育成施策関連業務
求める能力・経験
【必須となる資格・スキル・経験など】 ・人事業務経験（採用・育成・HRBP・モビリティなど）3年以上 ・プロジェクトマネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力 【あれば望ましい資格・スキル・経験など】 ・上述した人事関連業務における、プロジェクトリーダーの経験 ・従業員エンゲージメント関連業務経験（調査企画/管理/運営） ・ダイバーシティマネジメント、コンフリクトマネジメントのスキル ・海外勤務経験（海外現地法人でのマネジメント経験は尚可） ・日本を拠点として海外メンバーとのプロジェクト・業務推進経験 ・事業会社での事業経験（業種・職種問わず）
事業内容
-
エージェント求人 【グローバル展開EdTechシリーズAスタートアップ】立ち上げ一人目人事の募集
600~800万
- 研修企画
- 人事
- 中途採用
- 採用戦略立案
- 人事管理
- 人事マネジメント
- 設計評価
- 制度構築
株式会社Inspire High東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【概要】 事業の拡大に伴い、採用人数も増加。 社員数も増える中で、HR領域の重要性が高まっていくフェーズです。 今回のポジションでは、採用・リクルーティング業務をリードしつつ、社内人事、スタートアップのなかでの組織・カルチャーづくりまでお任せいたします。 弊社のなかでは1人目の人事としてご活躍いただけます。 ＜1. 社内人事、組織づくり（人事制度、研修企画・運営など）＞ ・各チームの人事評価制度の見直し、再設計 ・社内メンバーの育成、キャリア支援のための研修企画 ・人事制度策定、労務面等 ＜2. 中途採用・リクルーティング業務＞ ・CEO/各部署と連携した採用戦略策定から実行まで
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ・中途採用業務の経験 2年以上 ・社内の制度設計（評価制度の構築・リニューアルなど）に携わった経験 ※リードしていなくてもプロジェクトに携わったことがある程度で可 ・事業にご共感いただけること 【歓迎（WANT）】 ・スタートアップ組織（30名以下）での人事経験 ・急拡大した組織での人事経験 ・人事領域でのプロフェッショナルとして幅広く経験したい方
事業内容
-
エージェント求人 【給与社保アウトソーシング（マネージャー）】フレックス/女性比率9割/12967
600~700万
BDO社会保険労務士法人東京都新宿区もっと見る
仕事内容
BDO社会保険労務士法人は人事業務のアウトソーシングは下記のサービスを展開しています。 ・労働／社会保険手続 ・給与計算 ・その他人事業務 ・労務に関するアドバイザリー ・労務相談顧問 ・就業規則および諸規程整備 ・労務デューデリジェンス（IPO、M＆A） ・各種研修 【配属】 SRチーム：給与計算・社会保険手続・労務アドバイザリーサービス部門配属（４０名、うち女性９割） 【業務内容】 アウトソーシングサービス業務 ・顧客との給与計算・社保業務受諾契約締結業務 ・顧客との給与計算・社保業務受諾契約に基づく導入及びシステムセットアップ業務 ・顧客への給与計算・社保手続業務等
求める能力・経験
【Must】 ・給与計算について７年程度以上の実務経験がある方 （月次給与、賞与、退職金、年末調整、法定調書、入退者関連等一人で業務を完結できる方） ・社会保険実務経験がある方 ・5～10名前後の部下の人材育成・評価等の管理業務の経験がある方 ・ビジネスレベルの英語スキルや経験がある方 ・PC基本操作（Outlook、Excel、Word） 【Better】 ・PC操作得意な方歓迎※例：Excel基本関数（VLOOKUP、SUMIf等）、Word（差込印刷） ・サービスプロバイダーとして複数の顧客に提供した経験がある方等
事業内容
2002年10月に三優税理士法人として設立され、世界5大会計事務所ネットワークの一つ『BDOインターナショナル』に加盟し、日本企業の海外進出や、外国企業の日本進出を総合的にサポートしています。
エージェント求人 【社会保険実務（マネージャー）】「世界5大会計事務所」BDO日本法人/12975
600~700万
BDO社会保険労務士法人東京都新宿区もっと見る
仕事内容
BDO社会保険労務士法人は人事業務のアウトソーシングは下記のサービスを展開しています。 ・労働／社会保険手続 ・給与計算 ・その他人事業務 ・労務に関するアドバイザリー ・労務相談顧問 ・就業規則および諸規程整備 ・労務デューデリジェンス（IPO、M＆A） ・各種研修 【配属】 BPOチーム30名（社保担当） 【業務内容】 アウトソーシングサービス業務 ・顧客との社保業務受諾契約締結業務 ・顧客との社保業務受諾契約に基づく導入及びシステムセットアップ業務 ・顧客への社保手続業務 ・顧客への労務アドバイザイリー業務 ・その他付帯業務
求める能力・経験
【Must】 ・社会保険について７年程度以上の実務経験がある方 ・5～10名前後の部下の人材育成・評価等の管理業務の経験がある方 ・労働保険業務の経験がある方 ・給与計算についての実務経験者 ・ビジネスレベルの英語スキルや経験がある方 ・PC基本操作（Outlook、Excel、Word） ・電子申請手続きの経験者 【Better】 ・アウトソーシング会社、税理士法人、社会保険労務士法人、会計事務所などで勤務経験のある方
事業内容
2002年10月に三優税理士法人として設立され、世界5大会計事務所ネットワークの一つ『BDOインターナショナル』に加盟し、日本企業の海外進出や、外国企業の日本進出を総合的にサポートしています。
エージェント求人 【社労士（マネージャー）／労務相談、就業規則、協定等】/12973
600~700万
BDO社会保険労務士法人東京都新宿区もっと見る
仕事内容
労務アドバイザリーチームは、既存・新規のクライアントの労務アウトソースサービスを提供しており、外資系クライアントに加え、日系のクライアントも増えている状況です。 2022年に立ち上げたチームで、まだメンバーも少数となるため、様々なことにチャレンジが出来る環境です。トライ＆エラーを重ね、確かな経験とスキルが身に付けられます。 クライアント企業の労務相談や就業規則・契約書のチェック等、日本の社労士資格を活かしたお仕事です。クライアントの多くは海外に親会社を持つ優良な外資企業で、その規模は中小規模が多く日本法人としてはスタートアップも多くあります。
求める能力・経験
≪マスト≫ ■資格：社会保険労務士 ■経験・スキル ・就業規則、協定等の作成及び届出の実務経験があること ・労務相談の実務経験があること ・社会保険等手続き、給与計算の知識があること ・PC基本操作（Outlook、Excel、Word） ・5～10名前後の部下の人材育成・評価等の管理業務の経験がある方 ・ビジネスレベルの英語スキルや経験がある方 【優遇】 ・日本国内の社労士業務に精通している方 （イメージ：大都市圏の労務相談や就業規則改定・作成等の対応経験がある方） ・労務の専門家として、顧客サービスを提供できる方 ・クライアントや所属メンバーと円滑なコミュニケーションができる方
事業内容
2002年10月に三優税理士法人として設立され、世界5大会計事務所ネットワークの一つ『BDOインターナショナル』に加盟し、日本企業の海外進出や、外国企業の日本進出を総合的にサポートしています。