求人検索
人事・500万円以上の求人一覧
全15,241件
エージェント求人 外資系企業の人事スタッフ（採用担当）
400~600万
ジョンソンコントロールズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
1. 新卒採用業務全般（会社説明会の企画・運営、学校訪問、選考スケジュールの調整、選考試験の実施、応募者・内定者への連絡・対応・フォロー）2. 中途採用業務サポート3. 障害者採用業務サポート4. 採用予算管理5. その他採用およびスタッフィングに関する業務全般6. 適宜プロジェクトへの参加またはリード※ 将来的には人事部門内でのローテーションの可能性もあります。
求める能力・経験
新卒採用業務経験3 年以上、または人事関連業務経験者で採用業務希望者- 学校訪問等カレッジリレーションに関する業務経験尚可- 中途採用経験尚可- 人事・労務の基礎知識- 日本語：ネイティブレベル、英語：TOEIC ７００点以上または同等のスキル- PC スキル（Excel. Word, PowerPoint)
事業内容
-
エージェント求人 調達額40億円以上・1年後の上場を目指す急成長スタートアップ/人事戦略部長案件
800~1250万
- マーケティング
- 人事
- クロージング
- 分析
- M&A対応
- 戦略立案
- 人事マネジメント
- 人事管理
- 採用数
- 採用コスト
- 採用HP設計
- 採用戦略立案
- HRBP指導
- 採用対象 営業職
- M&A関連業務
- 中途採用
- マネジメント
- 人事システム導入
MOON-X株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
シリーズCを迎え、1年後の上場を目指してより企業の拡大に力を入れる同社にて、 採用戦略及び採用業務、企画業務をリード頂きます。 本体の採用のみならず、複数の子会社の人事業務解決の為に人事戦略立案や採用戦略の立案のPMI業務までを伴走頂きます。 【詳細業務】 ・採用戦略の立案〜実行 ・採用マーケティング戦略立案・実行 ・採用に関する数値分析 ・母集団形成〜クロージングまでの実行 ・M&Aにてグループインした企業への組織や採用におけるPMI業務 ・経営層/事業長（グループ会社CEO）/と協業した採用課題の解決策定〜実行 ・部署内の会議体の設計
求める能力・経験
以下の経験をお持ちの方 ・事業会社における中途採用のご経験 ・人事戦略及び採用戦略の立案〜実行、分析、業務改善のご経験 ・メンバーマネジメントのご経験
事業内容
日本初の「共創型M&A事業」を推進しておられます。 伸び悩む事業やブランドを抱えている会社自体・事業をM&Aし、同社独自のEC・デジタルやブランディング領域におけるノウハウを掛け合わせることでブランドの進化と成長を加速化させる事業です。
エージェント求人 Godiva Payroll
400~700万
- 給与計算
- ビジネス英語指導
- 英語ライティング
ゴディバ ジャパン㈱ 本社東京都港区もっと見る
仕事内容
- 人材ステータス変更（新規採用、異動、退職など）、発表、契約などのプロセスにおいて、正確かつタイムリーに通常の人事サービスを提供する。 - 給与、社会保険、福利厚生、メディカルチェック、人事・労務問題などに関する人事担当者としてのアドバイス。 - 人事データの更新と正確性の維持 - 人事レポート、KPI追跡、予測を定期的に提供する。 - 人事プロセスの改善を提案し、効率性と有効性を追求する。 - 外部/内部情報を調査し、人事計画の立案、実行、コミュニケーションに活用する。 - 正確かつ迅速な監査への協力 - 万が一ミスが発生した場合は、コンプライアンスの観点から修正・再発防止策を講じる。
求める能力・経験
ベンダー管理、給与計算、人事経験
事業内容
-
エージェント求人 H&M Payroll
400~700万
- 給与計算
- 人事
- 英語ライティング
H&M東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
給与計算および給与管理全般を担当。 全従業員が現地の法律、規制、および会社の定めた処理ガイドラインに従って給与が支払われることを確認する。
求める能力・経験
給与計算
事業内容
-
エージェント求人 人事
400~600万
- アルバイト/パート採用
- 制度構築
- 提案
- 人事
- 開発
- クロージング
- 中途採用
株式会社DFA Robotics東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
コーポレート部門に所属し人事全般業務を担当して頂きます。 CHROと共に組織のカルチャー醸成、個人の能力開発等を通して、業績拡大に貢献して頂きます。 【具体的には】 ・中途採用（媒体・チャネルの選定～運用、面談～クロージング） ・アルバイト採用 ・勤怠管理 ・制度改定の提案～運用 ・新規制度構築 ・組織・能力開発の研修や制度設計
求める能力・経験
必須スキル ・採用媒体を通した中途採用経験 ・候補者との面接 歓迎スキル ・制度設計（人事諸制度・規定）の経験 ・コーチングの経験 ・ダイレクトリクルーティングの経験
事業内容
-
エージェント求人 東京／【CP】人事評価・制度設計担当／電通グループ
800~1500万
- 人事
- 制度運用
- 評価制度企画
- 評価制度運用
- 評価制度構築
- 労働基準法
株式会社電通デジタル東京都港区もっと見る
仕事内容
ご経験とご志向性を基に以下業務の中でいくつかのプロジェクトに従事していただきます。 ①人事評価制度の設計・運用 評価制度の運用や制度運用フローの改善、制度そのものの改善設計など ②人的資本経営支援 人的資本データの管理や活用企画、参画しているコンソーシアムの活動、社内サーベイの運営・活用など③適正配置の制度運用 シャインアップ（人材開発）会議や社内公募制度など、配置に関わる制度の設計・運用など ID:cb82960
求める能力・経験
・人事評価制度の運用経験３年以上 ・人事経験３年以上（採用は除く） ・労働関係の基本的な要素を理解している。 ・データを正確に管理・運用できるエクセルスキル
事業内容
デジタルマーケティングの全ての領域に対する、コンサルティング、開発・実装、運用・実行の提供
エージェント求人 東証プライム市場上場 不動産会社 人事採用責任者（大阪）
500~700万
- 採用戦略立案
- 人事
- 人事マネジメント
- 採用対象 営業職
- 営業
- 営業担当
株式会社オープンハウス（大阪）大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
◆中途採用(採用戦略の立案・面接対応・求人要件の決定、求人媒体の選定) ◆人事部のマネジメント(採用に関する戦略、計画の立案)等幅広くお任せします。 更なる事業拡大を実現するために、自身も動きながら、人事部全体を引っ張っていって頂ける方を求めております。
求める能力・経験
・学歴：大卒以上 ・年齢：20～30代前半 ・素直でコミュニケーション能力のある方 ・PowerPointやExcelを使った資料作成経験 【歓迎】人事（採用）経験/営業として実績を残されてきた方
事業内容
-
エージェント求人 【グループ会社出向】人事マネージャー候補
500~800万
株式会社じげん東京都中央区, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
オーサムエージェント社・三光アド社のコーポレート部門に所属していただき、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。 経営陣とも近い距離で直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションして頂き、人事戦略を統括・リードしていただくポジションとなります。 ＜業務内容＞ スキルやご経験に合わせて、下記をご担当頂きます。 ・新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案 ・組織開発・人材育成施策の立案・推進 ・組織活性のための施策立案・推進 ・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進 ＜想定配属先＞ ・じげん社雇用、オーサムエージェント社・三光アド社出向
求める能力・経験
■必須要件 事業会社にて人事領域を幅広くご経験されている方で、特に以下に強みをお持ちの方を想定しております。 ・新卒もしくは中途採用戦略立案のご経験 ・組織開発・人材育成のご経験 ■歓迎要件 ・IT・WEB系ベンチャー企業での人事経験 ・人事制度構築に強みをお持ちの方 ■求める人物像 ・スピード感をもって人事施策の企画・推進を担っていただける方 ・変化を厭わず新しいチャレンジを楽しむことができる方 ・周囲をうまく巻き込み、かつ自分でも手を動かすことを厭わない方
事業内容
ライフサービスプラットフォーム事業
エージェント求人 HRスペシャリスト
500~900万
- 事務
- 労務管理
- 人事
- 提案
- 教育
- 保険
- 社会保険
日本発のグローバル宇宙系ベンチャー東京都墨田区もっと見る
仕事内容
給与社会保険事務・労務管理の監督を主に担当していただき、デイリー業務に加えて新しいアプリケーションの導入検討を含めたオペレーション全般の構築を担います。また、並行して、組織の発展段階に応じた諸制度規程類の改廃提案を担当します。加えて、人事企画、教育企画などご本人の希望や経験スキルに応じた業務にも携わっていただくことが可能です。
求める能力・経験
<必須スキル> 当該実務経験5年以上 語学力英語読み書きビジネスレベル <歓迎スキル> ポジティブ思考 プロアクティブな姿勢 コミュニケーション能力
事業内容
-
エージェント求人 HRBP Manager/Assistant Manager
600~1000万
大手ラグジュアリーブランドグループ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
・主な責務1：人事プランニング 経営陣と人材パイプライン要件の予測および計画について議論し、合意 組織の能力、行動、構造、プロセスを特定し、優先順位を付け、構築するためにビジネスリーダーに助言を行い、ビジネス戦略に貢献 HRBPとして、HRスペシャリストとしてのアドバイスや指示をリーダーに提供 全社横断的な活動や戦略的方向性をリード/参加 ・主な責務2：採用と人材配置 タレントアクイジションと共に、ビジネスおよび採用戦略と共に年間人員計画を作成 全ポジションの職務記述書が完成し、更新されていることを確認 候補者の能力、将来性、会社への適合性を適切に評価するための面接 社内異動
求める能力・経験
■必須スキル 労働法、Compensation & Benefit、HRオペレーションを理解し、実践できる方 5年以上の人事経験（Mgr）、2～3年以上の人事経験（Assistant Mgr） 流暢な日本語／ビジネスレベルの英語 大卒以上 中級レベルのPCスキル（Word/Excel/PowerPoint） ■必須コンピテンシー 高いコミュニケーション能力 チームプレーができる方 顧客志向と信頼関係の構築 守秘義務、正確性、時間管理能力 柔軟で前向き 成長マインド 自己管理能力
事業内容
-
エージェント求人 日本住宅【人材開発部 課長代理～課長】
500~700万
- 新入社員研修
- 研修企画
- 人材育成制度企画
- 人事
- 教育
日本住宅株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◆『人材育成プロジェクト』の推進 ・階層別／年次別研修の企画～運営 ※コンサル会社と連携して進めていただきますが、将来的には内製化を検討していく予定です。 ※運営にあたっては、研修スケジュールの進捗管理をしていただきます。 ◆新入社員研修の推進 ・入社後1ヶ月間の合宿型研修の企画～運営 ※宿泊をともなう合宿研修に参加していただきます。
求める能力・経験
【必須】 ・大卒 ・普通自動車免許 ・教育・育成のご経験（人事経験は問いません） ・研修期間中、平日5日間の出張対応が可能な方 【尚可／優遇】 ・500名以上の事業会社における人事としての育成経験 ◆新入社員から幹部クラスまで全階層の研修を行います。 人材育成に興味のある方・研修スキルを向上させたい方を歓迎します◆
事業内容
-
エージェント求人 【香川/WEB面接可】人事総務業務【受配電システム製作所】
400~800万
- 図工/製作
- 新卒採用
- 労務管理
- 人事
- 契約管理
- 分析
- 工場
三菱電機株式会社香川県丸亀市もっと見る
仕事内容
●業務内容 製作所の人事業務（以下具体的内容）のうち、本人のご経験や意向・適性に合わせてご担当いただきます。 （選考の段階で、業務内容の詳細説明やご本人の希望についてもお伺いする機会を設けます） ・新卒採用（総合職） ・新卒採用（高専・高卒） ・経験者採用 ・人事考課（賃金・賞与査定運用、格付管理（昇格・降格） 、試験対応 等） ・労務管理（派遣社員・契約社員の採用活動、考課、契約管理 等） ・障がい者雇用（法定雇用率達成に向けた採用活動および入社後フォロー） ・人事異動（入社・退職管理を含む） ・人員計画／人件費計画（人件費分析・計画立案、統計業務 等） ・個別労務（懲戒・ハラスメ
求める能力・経験
●必須 ・事業会社での人事総務の業務経験をお持ちの方（１年以上） ●尚可 ・製造業（製作所・工場）での人事総務の業務経験 ●求める人物像 ・協調性があり、社内外の関係者とコミュニケーションをとって仕事を進められる方 ・積極的かつ何事にも粘り強く業務遂行できる方
事業内容
-
エージェント求人 製造業向けソリューション事業企画【福山製作所】
400~1250万
- PoC
- パートナー
- 構想設計
- 戦略立案
- 事業推進
- カーボン/炭素
- 企画立案
- 製品
- 事業構想
- 生産技術
- ソフトウェア
- 製品/サービス営業
- 営業
- クラウド
三菱電機株式会社広島県福山市もっと見る
仕事内容
●業務内容 主に製造業向けのソリューション事業企画、戦略立案 ＜具体的な業務内容＞ ・カーボンニュートラルにおける顧客課題を解決する製品・サービスの企画立案、事業構想設計 ・当社製品・サービスに加え他社パートナーを活用したグローバルな事業戦略の企画立案 ・企画したソリューションのプロモーション、PoC(Proof of Concept)、および事業推進
求める能力・経験
製造業に関連する以下の業務経験をお持ちの方 ・製造業向けSE（システムエンジニア）、SI（システムインテグレータ）の経験 ・生産技術や製造技術の経験 ・機電系のサービスエンジニア、フィールドエンジニア経験 ・製造業向け機器・ソフトウェア・サービス営業経験 ・サステナビリティ経営及び環境部門経験 ●歓迎要件 ・エネルギー管理士の資格所持者 ・クラウドに関する知見をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 7Q01【東京】倫理部会事務局スタッフ（コンプライアンス部門）プライム上場
700~1250万
- 再発防止
- 内部通報対応
- コンプライアンス
- 倫理指導
- 人事
- マネジメント
- 労務管理
- 法務コンプラ領域リサーチ
TDK株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
大手グローバル電子部品メーカーの企業倫理部門の事務局専属チームの一員として、倫理にまつわる事務処理の一翼を担っていただきます。 ・倫理部会の運営サポート（世界各地域の支部とのとの連携を含む） ・内部通報対応を含む不祥事事案の受付と調査 ・不祥事の再発防止策策定の支援 ・倫理風土醸成のための教育研修の企画と実施 ・倫理風土醸成のための仕組み、体制の構築 ・関連諸規程の整備および改廃 ・企業倫理の観点からの経営に対する助言・提言 ID:m18709
求める能力・経験
下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■企業法務部門またはコンプライアンス部門での実務経験 ■労務、人事制度策定経験 ■組織マネジメントご経験
事業内容
受動部品 センサ応用製品 磁気応用製品 エナジー応用製品 その他
エージェント求人 日本最大の電気工事会社・関電工の労務（給与・社会保険）の求人（高収益・高給与）
500~800万
- 給与計算
- 社会保険手続
株式会社関電工東京都港区, 宮城県仙台市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。
求める能力・経験
（MUST） ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 （WANT）下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 学歴：高校卒以上
事業内容
"◎屋内線・給排水・空調設備事業 ◎電力設備事業 ◎情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業"
エージェント求人 Rapidus株式会社／人事採用担当
400~800万
- 教育研修
- 中途採用
- 新卒採用
- 人事
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 営業
- 人材紹介
Rapidus株式会社北海道千歳市もっと見る
仕事内容
2025年卒の新卒採用を中心に新卒・中途採用をお任せします。 新卒に限定せず、中途採用の社内外との調整・紹介会社との折衝など多岐にわたる業務がございます。 また、今後拡大する組織に向け採用のみならず研修や人事領域に始まり、長期的に人事領域の業務をご依頼してまいります。 【具体的には】 ・面接調整（社内外） ・採用セミナーの運営 ・大学との連携 ・就職活動生とのコミュニケーション ・採用事務 ・教育・研修 ・その他（人事領域の業務をご依頼）など 【組織について】 現在は東京にチームがあり、2～3名程度で担っていますが、今後千歳での採用拡大に備えて、今回採用する方へ業務を移管する方針です。
求める能力・経験
・英語（読み・書き） 以下のうちいずれか必須 ・人材紹介や派遣業界で営業・コンサルタントの経験 ・営業の経験があり、採用業務にかかわりたい気持ちをお持ちの方
事業内容
・半導体素子、集積回路等の電子部品の研究、開発、設計、製造及び販売 ・環境に配慮した省エネルギーの半導体及び半導体製造技術の研究、開発 ・半導体産業を担う人材の育成・開発
企業ダイレクト ★HG★【総合職】人事労務部長 ※リモート可
1001~1276万
- 人事
- マネジメント
- 育成指導
- 部長
- 労務管理
- 部長/総括審議官
パーソルクロステクノロジー株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
人事労務部長を専任で担当いただける方を募集いたします。人事労務領域での豊富なご経験を活かし、変革期の当社の諸課題に中心となって取り組んでいただきたいと考えています。 【業務詳細】 ■部内全体の管理 ■諸規定、ルール整備、就業規則等の制定・改定（勤怠システム、業務フロー、就業ルール等） ■人事労務管理部メンバーの育成・指導 ■経営ラインへのレポート
求める能力・経験
【必須】■事業会社の人事労務部にてマネジメントポジションのご経験(1000名規模の企業が好ましいです)■組織を変えていく判断ができる方 ■人事労務の実務経験(直近はマネジメントのみでも問題ございません) 【求める人物像】 ■変革を求められる環境下で全体最適を考慮してジャッジできる方 ■変化を楽しんで柔軟に対応できる方 ■スピード感を持って、フットワーク軽く動ける方
事業内容
テクノロジーソリューション事業（自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス、ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービスなど）
エージェント求人 Human Resources Manager
800~1000万
イタリアの革職人の伝統、クラフトマンシップが魅力的なブランド東京都中央区もっと見る
仕事内容
人事：人材獲得・管理、報酬・福利厚生、従業員関係、人事管理など、当社の戦略、実務、目標に沿った人事管理分野で事業をサポートするすべての職務を含む 職務内容 - HRビジネスパートナー： 人事ビジネスパートナー：人事に関する幅広い業務と監督を行う。複雑な人事問題について、事業部経営陣に専門的なアドバイスや支援を提供 リテールHRBPマネジャーと共に、リテールヘッドや他のリテールマネジメント（エリアマネジャー、ストアマネジャー）との戦略的パートナーとして活動します。リテールにおけるサービス志向、従業員志向の企業文化を発展させるための様々なイニシアチブを企画、実行する。 人材配置、従業員との関係
求める能力・経験
・リテールビジネスにおけるHRBP経験 ・チームマネジメント経験 ・英語力：ビジネスレベル
事業内容
-
エージェント求人 Compensation & Benefit Manager/Senior Sp
600~1000万
イタリアの革職人の伝統、クラフトマンシップが魅力的なブランド東京都中央区もっと見る
仕事内容
人事業務の指揮・管理、人事サービスの提供、報酬・福利厚生の管理を担当します。HRオペレーショナル・エクセレンスを追求・実現し、報酬・福利厚生に関するローカルおよびグローバルなプロジェクトやイニシアチブを推進する。 人事データ管理、福利厚生、保険、税務、給与管理など、C&B業務全般をSSC（シェアード・サービス・センター）と密接に連携しながら指揮・管理 人事予測、予算管理、定期的な経営情報報告、分析をリードし、管理 リテールチームと密接に連携し、毎月の売上インセンティブを管理す 給与・労働市場調査およびプロセスの管理 HRオペレーショナル・エクセレンスを追求し、すべての業務を効率的かつ
求める能力・経験
・外資系企業におけるC&B経験 ・英語力：ビジネスレベル
事業内容
-
エージェント求人 新卒採用担当
500~800万
- 新卒採用
- KPI設定
- 人材紹介
Sansan株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
新卒採用の戦略および計画の策定や、採用決定に向けた候補者への支援、入社までのフォロー／オンボーディングまで、関わる業務領域は多岐にわたります。 その中で本ポジションは、採用決定支援に関わるリクルーティング活動をメインに担当します。 具体的な業務は以下の通りです。 - 候補者フォロー（初回の面談から採用決定に至るまでの選考フォローを中心としたリクルーティング活動） - 採用施策の企画および推進 - 採用イベントへの登壇 - 新卒採用全体のKGI/KPIの管理・運用 - ダイレクトリクルーティングに関わる媒体のKPIの設計と運用 - 採用エージェントとの連携
求める能力・経験
下記いずれかにおいて2年以上経験のある方 - 事業会社での新卒採用経験 - 人材紹介会社での採用支援経験
事業内容
-
エージェント求人 【東証グロース上場】人事・採用担当（リーダー候補）_6656
400~700万
- 企画立案
- 広報
- イベント企画
- 戦略立案
- 新卒採用
- 人事
- 採用数
- 採用コスト
- 採用戦略立案
- 採用対象 営業職
- 人事管理
- 人事マネジメント
- マネジメント
- リーダー
- 採用HP設計
- 人事システム導入
- 転職支援
- 就職/転職イベント出展
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- 人材開発計画策定
- 人材採用目的のコーポレートブラ...
シェアリングテクノロジー株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
人事担当として採用業務を中心にお任せいたします。 《具体的には》 ◎新卒/中途共通 ・採用戦略・戦術の立案と実行 ・採用活動（選考・面接・面談） ◎新卒関連 ・新卒採用にむけた社内連携企画立案と実行 ・採用活動（選考・面接・面談） ・新卒各種イベントの立案と実行（内定式・入社式・交流会・懇親会） 将来的には採用広報施策の立案と実行やダイレクトリクルーティングなども着手していきます。 また、採用領域だけでなく、人事制度企画、キャリア育成業務など多岐にわたる業務に関わる可能性があります。
求める能力・経験
《必須》 ・事業会社での採用担当経験もしくはエージェントのキャリアアドバイザーの経験（3年以上目安） 《歓迎》 ・数値データに基づいた人材・採用戦略の立案経験のある方 ・ベンチャーでの採用経験がある方 ・リーダー、マネジメント経験のある方
事業内容
「くらし」を便利にするプラットフォームを運営する名古屋発のITベンチャー
エージェント求人 【関西：就職広告営業】未経験歓迎/リモート・副業可/初任地指定可/完全週休二日制
400~600万
- 提案
- コンサルティング業務
- 新卒採用
- 新卒社員面接
- 広告運用改善
- 広告企画
- 広告制作
- 広告デザイン
- 広告入稿
- 広告撮影
- 広告運用
- 営業
- 営業担当
- 営業先 社長
- 採用HP設計
- 採用戦略立案
- 採用Dr.R
- 人事
- 広告換算値
株式会社マイナビ大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
新卒採用コンサルティングを行います。母集団形成だけではなく、選考から入社後の定着・育成分野において、クライアントの採用メインパートナーとして自社サービス「マイナビ」を「どう活用することで企業の課題が解決できるのか」を考え、個々のクライアントに合わせた提案を行います。活躍人材の採用および育成が重要な要素になった現代において、若手人材の採用・育成を、プロとしてサポートする仕事です。扱うサービスは、自社サービス「マイナビ」や合同企業説明会「マイナビ就職EXPO」のほか、パンフレットやHP等の個別制作物、人材育成に関わる研修サービスなど多岐にわたり、提案の幅は非常に広い為、コンサルティング力が必要。
求める能力・経験
＜必須スキル＞ ■1年以上何かしらの営業・販売経験で、個人の数字目標を追っている方 ■基本的なPCスキル（PowerPoint、Word、Excelが使える程度） ■普通自動車運転免許（都市部以外のエリアのみ） ※異業種・第二新卒も大歓迎 ※業界は問いません ＜歓迎スキル＞ ■達成意欲が高く成功に向けて意欲的に取り組める方 ■自ら考え自律的に行動できる方 ■常に新しいことにチャレンジできる方 ■自己管理能力の高い方
事業内容
マイナビは1973年に設立された当初の出版事業に加え、オークション事業、人材サービス事業、海外留学事業の4つの事業を柱にしております。「日常生活に普通に存在するマイナビへ」というビジョンのもと、新規事業も次々と立ち上げています。
エージェント求人 【関西：医療系人材紹介】未経験歓迎/リモート・副業可/完全週休2日/勤務地指定
400~600万
- キャリアプランニング指導
- 採用HP設計
- 採用戦略立案
- 採用対象 医療福祉職
- 人事
- 転職支援
- 営業
- 営業担当
- 営業先 医師
株式会社マイナビ大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
＜仕事概要＞ 求人企業（医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等）と求職者（看護師、介護士、薬剤師、保育士等）の橋渡しをします。 ※チームによってはRAとCAの両面での対応をして頂きます。 ＜業務詳細＞ 登録のあった求職者（看護師、介護士、薬剤師、保育士等）に対して、CAとしての応募から入社まで全てのプロセスにおいての支援と、採用を考えている企業（医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等）に対して、RAとして企業の人事担当者・経営者から求人ニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用に関わる総合的なコンサルティングにより、企業の採用活動を強力にバックアップします。
求める能力・経験
【必須要件】 ■1年以上の営業、販売などの実務経験をお持ちの方 ■基本的なPCスキル ※異業種・第二新卒も大歓迎 ※業界は問いません 【求める人物像】 ◎多角的視点から物事を考えられる方 ◎社内協業が多いのでチームワークや協調性がある方 ◎指示待ちではなく、自分で考え抜き、それを行動に移せる方 ◎物事を柔軟に受け入れられる方 ◎目的意識が高い方
事業内容
マイナビは1973年に設立された当初の出版事業に加え、オークション事業、人材サービス事業、海外留学事業の4つの事業を柱にしております。「日常生活に普通に存在するマイナビへ」というビジョンのもと、新規事業も次々と立ち上げています。
エージェント求人 【関東：医療系人材紹介】未経験歓迎/リモート・副業可/完全週休2日/勤務地指定
400~600万
- キャリアプランニング指導
- 採用HP設計
- 採用戦略立案
- 採用対象 医療福祉職
- 人事
- 転職支援
- 営業
- 営業担当
- 営業先 医師
株式会社マイナビ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
＜仕事概要＞ 求人企業（医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等）と求職者（看護師、介護士、薬剤師、保育士等）の橋渡しをします。 ※チームによってはRAとCAの両面での対応をして頂きます。 ＜業務詳細＞ 登録のあった求職者（看護師、介護士、薬剤師、保育士等）に対して、CAとしての応募から入社まで全てのプロセスにおいての支援と、採用を考えている企業（医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等）に対して、RAとして企業の人事担当者・経営者から求人ニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用に関わる総合的なコンサルティングにより、企業の採用活動を強力にバックします。
求める能力・経験
【必須要件】 ■1年以上の営業、販売などの実務経験をお持ちの方 ■基本的なPCスキル ※異業種・第二新卒も大歓迎 ※業界は問いません 【求める人物像】 ◎多角的視点から物事を考えられる方 ◎社内協業が多いのでチームワークや協調性がある方 ◎指示待ちではなく、自分で考え抜き、それを行動に移せる方 ◎物事を柔軟に受け入れられる方 ◎目的意識が高い方
事業内容
マイナビは1973年に設立された当初の出版事業に加え、オークション事業、人材サービス事業、海外留学事業の4つの事業を柱にしております。「日常生活に普通に存在するマイナビへ」というビジョンのもと、新規事業も次々と立ち上げています。
エージェント求人 人事（教育・研修）リーダー/三井物産G企業/WLB良好/550～732万円／東京
500~800万
- 教育
- 研修企画
- 階層別研修
- 教育研修
- 人材育成制度企画
- 人材開発計画策定
- LMS
- マネジメント
- チームリーダー
- 人事
- 人事管理
- 人事システム導入
- 人事管理システム
- 人事マネジメント
- キャリアプランニング指導
三井情報株式会社東京都中野区もっと見る
仕事内容
・教育研修体系、各種研修・施策の企画（幹部育成、次世代リーダー、階層別研修、キャリアオーナーシップ推進プログラム、公募プログラム、キャリア形成支援等） ・Learning Management Systemの管理・運営 ・キャリアデザインシートの運営、分析 ・研修企画・資料作成・運営(研修ファシリテーション含む) ・社内外関係者との調整、交渉(講師依頼等) ・外部業者との調整・契約業務 ・予算・実績管理 ・社員面談(オンボーディングプログラムに基づくフォローアップ面談) ・キャリア相談窓口の運営、対応 ・兼業、副業、越境プログラムの企画、運営 ・その他、人材開発室業務に関わる全般
求める能力・経験
【必須条件】 以下すべてを満たす方 ・事業会社での人事経験6年以上 ・2つ以上の人事領域において実務経験を有す方(うち教育研修領域は必須) ・グループ、チームリーダーとしてのマネジメント経験を有す方 【歓迎条件】 ・プロジェクトマネジメント力(研修企画から運営・事後処理まで一貫しておこなえる方) ・データ処理能力 ・人事システム(LMS等)の使用経験 ・国家資格キャリアコンサルタント ・産業カウンセラー
事業内容
・ITマネジメントサービス及びコンサルティング ・システムインテグレーション ・ITインフラ構築及びサービス ・クラウドソリューション ・情報通信機器、エレクトロニクス関連製品及び産業装置の提供