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人事・500万円以上の求人一覧
全15,241件
エージェント求人 名工銘鈑株式会社/人事・総務/北名古屋市/特殊印刷事業を展開_7582
400~600万
- 人事
- 中途採用
- 新卒採用
名工銘鈑株式会社愛知県北名古屋市もっと見る
仕事内容
総務部にて人事及び総務業務をご担当いただきます。 《具体的には》 社内改革中の同社にて、新卒・中途採用活動を中心にご担当いただきます。 ・新卒、中途採用業務 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・社保手続き ・年末調整 ・社用車等資産管理 ・登記及び各種申請業務 など ※採用業務を中心に活動いただきますが、その他業務はご経験を踏まえ少しずつご担当いただきたいと考えております。
求める能力・経験
《必須》 ・採用担当としてのご経験がある方 《歓迎》 ・人事、総務業務全般のご経験がある方（会社規模は問いません）
事業内容
銘板、バーコードラベル、シールラベル等の制作会社
エージェント求人 【リモートワーク可】人事責任者候補／国内最大級のネットショップBASEの成長企業
1000~1500万
- 企画立案
- 人事
- 教育
- 戦略立案
- オンボーディング
- 開発
- マネジメント
- 組織開発
BASE株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■想定業務 ・中長期の事業戦略と整合した最適な組織体制構築・継続的なアップデート ・評価/報酬制度の設計と運用 ・オンボーディング、教育制度の企画立案・実施 ・採用戦略ならびに採用広報の継続的なアップデート ・経営戦略を実行するための人事戦略設計
求める能力・経験
【必須】 ・人事企画・組織開発領域で5年以上の経験 ・上場かつインターネットサービス企業での人事組織のマネジメント経験 【歓迎】 ・従業員エンゲージメント向上やカルチャー醸成に関する業務経験 ・DE&Iに関する知見、関連する業務経験 ・採用戦略設計の経験 ・労務の経験、知見
事業内容
Webサービス企画・開発・運営
エージェント求人 ※特別オファー※ 株式会社Luup（累計調達127億円スタートアップ）労務担当
600~900万
- 事務
- 給与計算
- 人事
- 契約締結
- 保険
- 社会保険
- 固定資産管理
- 就業規則改定
- 社内規程/就業規則改定
- 入退社手続
- 労務管理
株式会社Luup東京都千代田区もっと見る
仕事内容
・勤怠管理及び労務対応業務 ・社労士事務所との連携 ・給与計算 ・雇用保険・社会保険手続き ┗社会保険労務士事務所に委託しております。 ・年末調整 ・入退社および労働契約の管理 ┗労働契約締結事務、入退者にかかわる各種IDの発行 ・就業規則・人事関連諸規定の策定及び管理・改定 ・固定資産の管理
求める能力・経験
・事業会社での給与計算の実務経験 ・事業会社での労務管理の実務経験
事業内容
電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」の提供
エージェント求人 あなたの採用戦略が、未来の企業を形作ります｜新卒採用担当者｜リーガルメディア事業
400~550万
- イベント企画
- イベント運営運用
- 社内イベント企画
- 新卒採用
- 求人票作成
- オンボーディング
- 中途採用
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- 営業
- 人事
- 採用戦略立案
株式会社アシロ東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【業務概要】 ご経験や希望を考慮して新卒採用または中途採用の担当をお任せします！ 【職務詳細】 ・採用目標や募集ポジションの確認・調整 ・求人票作成・修正 ・求人媒体の管理・対応 ・エージェント新規開拓・接触・対応 ・面接・内定後のフォロー ・応募者とのやりとり などを担当していただきます。 そのほかにも、社内イベント・内定式や入社式などの立案から運営まで行っていただくこともあります。 年間採用人数は中途で40名前後を予定、今後も継続して採用を強化していきます。 新卒に関しては10名前後を予定
求める能力・経験
以下のいずれかを満たす方 ・人材紹介経験2年以上（新卒・中途は不問） ・採用業務経験1年以上（新卒・中途は不問）
事業内容
法律・弁護士業界とインターネットを結びつけた事業を展開し、成長を続けるベンチャー企業です。 デジタル技術やウェブマーケティングノウハウを活用し、インターネット上で法律情報や弁護士情報を提供するリーガルメディアサイトの運営を行っています。
エージェント求人 E-Guardian／人事マネージャー／東京都
600~900万
- 企画立案
- 新卒採用
- 新卒社員面接
- 人事
- 人事管理
- 人事マネジメント
- 人事部門連携
- 人事部門協業
- 人事異動立案
- 採用面接
- 採用コスト
- 採用率向上
- 採用戦略立案
- 採用活動指導
- 採用数
E-Guardian株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
＜業務詳細＞ ・年間の採用計画、企画立案 ・書類選考、面接調整、内定者フォロー等の採用業務全般 ・エージェントとの関係強化 ・インターンシップ、オープンカンパニー、会社説明会運営 など ※新卒採用業務全般をお願いいたします。 プレイングマネージャーとしての役割をお願いいたします。 ＜業務の魅力＞ ・新卒採用領域で、１から１０まで全般的に関わることができます。 ・第二創業期を迎えており、積極的に人材を採用 していますので、多様な職種の採用に関わり、 自分の仕事が会社の成長に寄与している実感が持てます。
求める能力・経験
▼新卒採用の企画、進行管理等のご経験がある方 ┗年間スケジュール含む ▼組織を成長させるために行動の出来る方
事業内容
・ブログ・SNS・掲示板企画コンサルティング ・リアルタイム投稿監視業務 ・ユーザーサポート業務 ・オンラインゲームカスタマーサポート業務 ・コンプライアンス対策・風評・トレンド調査業務 ・コミュニティサイト企画・サイト運営代行業務
エージェント求人 人事アシスタント※未経験可。まずはアシスタントとして幅広くサポートしてください！
400~600万
- 受付
- アシスタント
- 人事
- 人材紹介/派遣
株式会社オーバーラップ東京都品川区もっと見る
仕事内容
人事総務業務全般。まずはアシスタントとして幅広くサポートしていただきます。 ・採用業務 ・労務 ・受付対応他、庶務的業務
求める能力・経験
・大卒以上 ・経験不問 ・人材サービス系企業（人材紹介・研修会社等）出身者 ・人事業務をやりたい理由が明確にある方
事業内容
■書籍出版事業 ■映像・アニメ事業 ■音楽事業 ■ゲーム事業 ■ポケモン事業
エージェント求人 エス・エム・エス【完全週休二日制／エンジニア採用経験歓迎】人事メンバー/リーダー
500~900万
- 編集
- イベント企画
- マネージャー
- 広報
- 効果検証
- オンボーディング
- 組織開発
- 検証
- 戦略立案
- 人事
- マーケティング
- 開発
株式会社エス・エム・エス東京都港区もっと見る
仕事内容
弊社にとって重要なエンジニア・プロダクトマネージャー(PdM)職の採用広報・ブランディングなど母集団形成からオンボーディングまで、様々な側面から採用・組織開発のリードをお任せします。 具体的には以下の様な仕事となります。 ・エンジニア・プロダクトマネージャー(PdM)採用企画の立案と実行の主導 ・募集全体/募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行、効果検証等 ・採用ブランディング、採用イベント企画運用、採用広報戦略立案および実行 ・技術ブログの企画、編集のサポート ・適切な採用チャネルの選定〜運用 ・人材エージェントとのリレーション構築、打ち合わせ/説明会実施など
求める能力・経験
＜必須条件＞ ･採用関連経験(エンジニアとして又は事業側から採用に関わっていた等でも可） ･エンジニア採用経験 または ・エンジニア採用に関する営業経験 ＜歓迎条件＞ ・ダイレクトリクルーティングの実務経験 ・マーケティング実務経験 ・ベンチャー企業など変化が激しい環境での仕組み作りや変革の経験 ・IT業界のプロダクトやビジネスへの興味関心 ＜求める人物像等＞ ・人事としてエンジニア採用を担当した結果、さらにエンジニアのレベル見極めや組織開発の専門性を高めている方（ex. エンジニアにはならないが、自分でも少しプログラミングをしてみようかなと考えられた方）
事業内容
人材紹介、求人広告、経営支援プラットフォームなど、情報をコアとしたサービスを提供するビジネス
エージェント求人 【労務】働きがいのある環境を企画・推進
400~700万
- 課題設定
- 労務管理
- 人事
- システム設計
- 保険
- 社会保険
- マネジメント
- 事務
- 給与計算
- 衛生管理
株式会社CARTA HOLDINGS東京都港区もっと見る
仕事内容
決まったフローを引き継いで業務を行うのではなく、より効率的なシステム設計や業務フローの構築をしていきます。 ▼任せる業務 事業部の人的課題の解決対応 HR業務に関するDX化の推進 人事システムの構築、設定、業務フロー改善 労務業務実務 労務管理・雇用管理 健康管理・安全衛生 就業規則・規定整備 給与・福利厚生 社会保険・労働保険 労務に関する相談対応 人事に関わる各種企画、業務基盤構築 等 これまでの経験を踏まえて業務をアサインします。
求める能力・経験
▼必須スキル 下記いずれも満たす方 事業会社での労務の実務経験3年以上 給与計算・社会保険事務の業務経験をお持ちの方 労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で課題対応ができ、自ら企画・ルール策定、フローの整備まで対応してきた方 ▼歓迎スキル マネジメント経験のある方 労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で課題対応ができ、自ら企画・ルール策定、フローの整備まで対応してきた方 情報発信や円滑なコミュニケーションができる方 社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方 ITリテラシーの高い方
事業内容
-
エージェント求人 【東京/大阪】中途採用業務を中心に組織づくりを担っていただける方募集！
400~600万
- イベント運営運用
- 人事
- デザイン
- 事業責任者
- オンボーディング
- 中途採用
- 人材紹介/派遣
- マーケティング
- 人材紹介
株式会社PLAN-B東京都品川区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
仕事内容 PLAN-Bの人事部で、組織づくりに関わる人事業務全般（特に中途採用領域）をご担当いただきます。 入社当初はまずは中途の採用業務にコミットいただき、母集団形成やリクルーティング業務をご担当いただきます。PLAN-Bの採用の流れといたしましては人事が1次面接に出るスタイルとなっていますので、母集団形成や採用オペレーションだけではなく、面接や面談を通じて合否の意志決定、中長期での採用計画など事業責任者と同等の視点を持って採用業務に携わっていただきます。 また上記と並行して、中途入社者のオンボーディング業務や社内イベントの運営などコーポレートデザイン業務にも携わっていただきます。
求める能力・経験
必須条件 ・コミュニケーション力に長けている方 ・これまでのご経験で高い成果を継続的に出されている方 歓迎条件 ・デジタルマーケティング業界でのご経験のある方（部門問わず） ・人材紹介エージェントでのご経験のある方
事業内容
-
エージェント求人 エス・エム・エス【完全週休二日制】人事領域／HR_IT戦略プランナー
600~1250万
- マネジメント
- 人事
- 事業責任者
- データベース
- パートナー
- 人員管理
- プロジェクトマネジメント
- 業務プロセス構築
- 人事システム導入
- 要件定義
株式会社エス・エム・エス東京都港区もっと見る
仕事内容
経営・事業責任者のパートナーとなり、人事の専門性をもって、ミッション実現に求められる組織・人の成長を支援し続けることが人事部門のミッションです。 具体的には、人員管理、採用、考課、タレントマネジメント、勤怠、給与等、人事内の全てのITを業務プロセスを踏まえて最適化していくことと、各ITを統合的に捉え、人事部門の各組織の情報、業務プロセスを全体最適化していくためのITの再選定、導入、業務プロセスの設計等を担っていただきます。 [主な業務内容] -人事部門横断のIT戦略の企画・設計・運用 - 人事情報データベースの企画・設計・運用 - 人事IT組織の立上げ - その他人事に関わる業務全般 等
求める能力・経験
＜必須条件＞ 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における人事領域の業務プロセス構築又は人事システム導入の実務経験がある方 ・人事関連システム会社における要件定義又は設計業務の実務経験がある方 ・システム導入に関するプロジェクト・マネジメント経験のある方 ・管理部門・間接部門の業務のマネジメント経験及び実務経験がある方 ＜歓迎条件＞ ・複数事業を展開する事業会社での人事又はシステム関連のの実務経験がある方 ＜求める人物像等＞ ・短期だけでなく、中長期で物事を捉え、変化していくことを前提に業務を推進することができる人 ・自身で主体性をもって業務を推進できる人
事業内容
人材紹介、求人広告、経営支援プラットフォームなど、情報をコアとしたサービスを提供するビジネス
エージェント求人 エス・エム・エス【完全週休二日制／福利厚生充実！】人事領域／エンジニア採用担当
500~1000万
- イベント企画
- 広報
- マネージャー
- ブランディング
- 開発
- 効果検証
- オンボーディング
- 組織開発
- 検証
- 戦略立案
- マネジメント
- マーケティング
株式会社エス・エム・エス東京都港区もっと見る
仕事内容
エンジニア採用を担当しながら採用広報、開発組織の文化醸成や制度設計などに携わっていただきます。 弊社にとって重要なエンジニア・プロダクトマネージャー(PdM)職の採用広報・ブランディングなど母集団形成からオンボーディングまで、様々な側面から採用・組織開発のリードをお任せします。 ＜具体例＞ ・エンジニア・プロダクトマネージャー(PdM)採用企画の立案と実行の主導 ・募集全体/募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行、効果検証等 ・採用ブランディング、採用イベント企画運用、採用広報戦略立案および実行 ・技術ブログの企画、編集のサポート ・適切な採用チャネルの選定〜運用 など
求める能力・経験
＜必須条件＞ ※下記いずれかのご経験がある方 ･エンジニア採用経験2年以上(計画立案から採用活動全般を経験している方) ･エンジニア実務経験2年以上/マネジメント経験および採用活動(面接、採用ペルソナの立案やスカウトなど)に携わった経験 ＜歓迎条件＞ ・サービス開発またはプロダクト企画の経験 ・ダイレクトリクルーティングの実務経験 ・ハイレイヤークラス採用経験 ・マーケティング実務経験 ・ベンチャー企業など変化が激しい環境での仕組み作りや変革の経験 ・IT業界のプロダクトやビジネスへの興味関心
事業内容
人材紹介、求人広告、経営支援プラットフォームなど、情報をコアとしたサービスを提供するビジネス
エージェント求人 【東京】「資産づくりをイノベーションする」楽天証券株式会社/人事担当者のご案内
400~1000万
- 研修実施
- 法改正対応
- 労務管理
- 研修企画
- 階層別研修
- 労働環境整備
- 人事
楽天証券株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【主な業務内容】 ＜採用＞ ・採用業務全般（新卒、第二新卒、中途社員、派遣社員、その他雇用形態）の企画、運営 ・面接設定、面接実施 等 ＜研修＞ ・各種研修（新人研修、階層別研修、スキル研修等）の企画、運営 ・内定者フォロー、資格取得管理・推進 等 ＜制度設計＞ ・法改正対応、就業規則・社内規程の管理、整備 ・人事評価、自己申告制度の運営 等 ＜労務管理＞ ・勤怠管理、給与管理 ・労働環境整備、労働時間管理 等 ※いくつかのファンクションから担当いただき、業務ローテーションも行いながら、人事業務全般の知識と経験を積んでいただきます。将来的には人事のプロとしてご活躍を期待するポジションです。
求める能力・経験
【必須経験・能力】 ・事業会社で人事経験を2年以上お持ちの方（業界問わず） ・人事業務に興味・関心があり、人事のプロとしてキャリアを築いていきたいと考えている方 ※人事経験として、すべての業務（採用、研修、制度設計、労務管理、総務等）を経験している必要はございません。 【歓迎経験・能力】 ・金融業界（証券、銀行、保険、その他）で人事経験をお持ちの方 ・ベンチャー企業で人事経験をお持ちの方 ・福岡勤務が可能な方
事業内容
-
エージェント求人 総務人事マネジャー／数々の受賞歴／IPO～上場後まで関われる／売上昨対133％増
700~1000万
- 株主総会対応
- 株主総会運営
- 株主総会準備/運営
- 株主総会サポート
- 上場企業株主総会準備
- 取締役会運営
- 株式事務
- 株式業務
スターリンク株式会社千葉県船橋市もっと見る
仕事内容
商事法務・人事総務を中心に幅広く業務を担っていただくことを想定しております。 <具体的な仕事内容> ・株主総会、取締役会の運営 ・社内規程整備 ・ワークフローの整備 ・人事制度の運用 ・人事労務(給与計算・社保手続き 等) ・コンプライアンス推進、各種会議体の運営 ・株式事務 ・上場準備に向けた体制構築 等 ■組織構成： 管理本部には7名の在籍がございます。 役員兼責任者 - 部長代理 - 係長(30代) - 主任 - 外部出向2名 - 派遣社員1名 ご入社直後はプレイングマネジャーとして活躍いただきながら、経営陣と近い距離で会社作りの中核を担っていただきます。
求める能力・経験
【必須】 ・上場企業もしくは上場準備企業での総務実務経験 【歓迎】 ・法務業務経験 ・人事業務経験
事業内容
・不動産コンサルティング事業・不動産再生＆有効活用事業・ サブリース事業など最良のソリューションをワンストップで提供している会社です。 千葉県を主な営業エリアとしつつ東京都・埼玉県・神奈川県の一都三県にて事業基盤を築いております。
エージェント求人 管理職候補
500~700万
- 労務管理
非公開愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
◎IPOの準備をしている成長企業 ◎20～30代が多く柔らかい社風 ■概要 人材サービス事業、福祉サービス事業、工場等業務請負事業を行い成長を続ける株式会社アルファ１グループ。IPOを目指しており、グループ7社に関わる管理部門のマネ ジメントをお任せをします。 ■業務詳細 ・総務（株主総会、社内インフラ、会社行事）部のマネジメント ・人事（中途や新卒採用、教育体制）部のマネジメント ・労務（社会保険、勤怠）部のマネジメント ■ミッション 領域としては広い部門での活躍を期待しています。 それぞれの部門にはご経験がおり、そのメンバー達と協力いただき、次世代の幹部候補を育成をお願いします。
求める能力・経験
・管理部門でのマネジメント経験 ・人事総務労務ほかの経験があるゼネラリスト
事業内容
-
エージェント求人 人事担当（インターネット事業）
500~800万
- 組織開発
- オンボーディング
- 予算管理
- 人事
- 採用戦略立案
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- 中途採用
株式会社LITALICO東京都目黒区もっと見る
仕事内容
インターネット事業の領域で、採用戦略の企画から立案、実行まで一連の採用業務を推進いただきます。 採用ポジションはビジネス、IT系専門職など幅広く、メンバー～マネジメントレイヤーまで多様なポジションがあるため、ドメイン知識をキャッチアップしながらリクルーターとしての専門スキルを深められる環境です。 ご経験やキャリアの方向性に応じて、事業部専任のHRBPとして組織開発まで領域を広げていける他、労務や人事企画にもチャレンジできます。 ＜具体的な業務内容＞ ・採用戦略の立案、実行 ・スカウト運用 ・エージェント対応 ・予算策定、管理 ・採用イベントの企画、実行 ・入社オンボーディングの設計、運用 等
求める能力・経験
・事業会社での人事採用経験3年以上もしくは、人材紹介会社での中途採用領域のご経験が3年以上（両面型orRA） ・多様なチャネル（人材紹介会社・ダイレクトリクルーティング・リファラル）を活用した採用活動経験 ・候補者体験を最大化するための選考プロセス設計と実行をされた経験 ・データ活用、採用マーケティング視点を取り入れたリクルーター経験
事業内容
-
エージェント求人 人事労務部 労務リーダー候補
300~600万
- 人事
- 給与計算
- バリューアップ/モニタリング
- 衛生管理
- ストレスチェック
- 産業医
- モニタリング
- 問い合わせ対応
- 安全衛生管理
- 入退社手続
- 保険
- 人員管理
- 社会保険
- PC/Web
- 事務
株式会社TWOSTONE&Sons東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■具体的な業務 ＜従業員管理対応＞ ・入退社手続、社会保険手続き全般 ・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ＜勤怠管理業務＞ ・36協定順守、過重労働アラート、36超過管理 ・年次有給取得モニタリング ＜給与計算業務＞ ・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等） ＜安全衛生管理＞ ・健康管理全般（健診、予防接種、ストレスチェック） ・安全衛生、産業医 ＜その他＞ ・社員からの問い合わせ対応 ・就業規則、労使協定等の規定の整備（精査、改訂、届出など）
求める能力・経験
◆必須スキル/経験 ・事業会社や社労士事務所での労務の実務経験2年以上 ◆歓迎スキル/経験 ・IT、Web系企業など変化の速い組織、業界での就業経験 ・社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方 ・200人以上規模の企業で給与計算・社会保険事務を経験されている方 ◆活躍できる人物像 ・高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方 ・ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方 ・当社事業やその成長性に興味を持ち、自身も着実に成長していきたい気持ちのある方 ・フローの効率化や業務改善の意識を持って取り組める方
事業内容
エンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションサービスを提供するホールディングカンパニー。
エージェント求人 採用部 エンジニア採用担当
400~600万
- イベント運営運用
- リファラル/縁故採用
- オンボーディング支援
- オンボーディング
- イベント企画
- クロージング
- 人事
- 人材紹介/派遣
- 営業
- 開発
- 人材紹介
- 中途採用
株式会社TWOSTONE&Sons東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
今後の各事業の成長を更に加速していくために必要な人材を最適な手法で採用できるよう、一連の中途エンジニアの採用活動をご担当いただきます。 ▼主な業務内容 ・採用戦略の策定 ・リファラル採用の推進 ・ダイレクトリクルーティングの企画、実行 ・紹介会社とのリレーション構築 ・採用イベントや勉強会の企画、運営 ・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング ・採用PR活動 ・採用基準、選考手法の策定 ・入社後のオンボーディング支援、キャリア面談 等 ※ご経験とご志向性に応じて、上記以外の業務も積極的にお任せしていきます。
求める能力・経験
▼必須スキル ・IT業界での業務経験(採用・営業・エンジニアなど)があり、IT知識を保有している方 ・事業会社人事としての中途採用経験、または人材紹介会社などの中途採用支援経験 ・採用業務を通じて事業成長/サービス開発に寄与したいという想いをお持ちの方 ・チームとして物事を考え、採用活動向上のために動ける方 ▼歓迎スキル ・IT業界における採用経験、ベンチャーにおける採用経験 ・エンジニア/PM/PLの採用に関する経験・知識をお持ちの方 ・開発メンバーとフラットに意見交換できる方 ・エンジニアとしてのバックグラウンドをお持ちの方
事業内容
エンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションサービスを提供するホールディングカンパニー
エージェント求人 グループ視点での、”人事企画”に関わる組織マネジメント
700~1250万
- リーダー
- 戦略立案
- マネジメント
- 人事
- 課題設定
- リスクマネジメント
- 労務問題対応
- ダイバーシティ推進
- 人事戦略コンサルティング
- 人材育成制度企画
- 新規人事制度構築
- コンサルティング業務
- 制度企画
- 提案
- プロジェクト推進
- 労務トラブル対応
- 就業規則改定
- 組織/人事コンサルティング
パーソルテンプスタッフ株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
■業務内容： 人事領域における経営の一翼を担って頂きます。 ビジョン策定し、目指す姿を明らかにし、課題設定と具体的アクションを企画し実装していただきます ■具体的な業務内容 ・パーソルグループにおける、各社横断的な人事施策の方針立案と実行 ・上記に付随し、ユニットリーダーとして、各社の取り組みに伴走 ・ビジネスユニットにおけるガバナンスの強化と推進 ・ステークホルダーおよび自組織メンバーのマネジメント ■グループとしての主な役割 １.グループ共通施策の実行支援 ２.ユニット独自の人事戦略の立案・実行 ３.各社独自の人事施策の企画支援、実行支援 ４.ユニット内リスクマネジメント
求める能力・経験
■必須経験：以下いずれも必須 ・人事部門において、制度企画や労務労政に関わる実務経験 もしくは、人事コンサルとして上記の支援経験（業界不問） ・関係各所を巻き込んでのプロジェクト推進、およびメンバーマネジメントの経験（規模不問） ■歓迎条件 ・社内外問わず、課題を発見し解決策を提案した経験がある方 （例：社内の業務改善、顧客の潜在的課題の発見・提案等） ・労働法令に明るい方、または労働法令の条文解釈ができる方 ・未来の「人事」機能（職種）について課題意識を持って思考をしている方
事業内容
・労働者派遣事業 ・有料職業紹介事業 ・BPO（ビジネスアウトソーシング）事業
企業ダイレクト ◆HG◆【総合職】人事企画（スペシャリスト枠）
800~1300万
- 人事
- 制度企画
- 課題設定
- コンサルティング業務
- 企画立案
- 管理職
- 報酬制度企画
- 評価制度企画
- 等級制度企画
パーソルクロステクノロジー株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
新人事制度の企画・改善・運用と平行して、中長期的にもM&Aや新組織の立ち上げなどが続く予定のため、PMIをメインミッションに、スピード感を持って複数のプロジェクトを推し進めていただきたいです。 ・人事制度設計・見直し（経営方針に沿う人事制度案の企画・立案・推進） ・役員～上級管理職層の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行 ・HC・人件費計画策定 ※現在、実務業務は外部のコンサルティングファームに一部委託しています。まずは進行中の案件を引継ぎながら、将来的には内製化を検討していく予定です。
求める能力・経験
【必須】 ■複数企業の人事制度企画・改善経験をお持ちの方 ■人事制度企画・改革に関するプロジェクトをリードされたご経験のある方 ＜求める人物像＞ ・コンサルティングファーム出身者歓迎 ・論理的思考をお持ちの方 ・課題抽出から行動計画に落とし込み業務を遂行できる方 ・スピード感を持って複数プロジェクトを推し進められる方 ・変化や動きの多い環境下でも柔軟に対応できる順応性の高い方
事業内容
テクノロジーソリューション事業（自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス、ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービスなど）
企業ダイレクト ◆HG◆<総合職>給与・労務担当マネージャー/フレックスタイム制/各種研修充実
790~999万
- 社会保険
- マネジメント
- 給与計算
- 育成指導
- マネージャー
- 人事
- 労務管理
パーソルクロステクノロジー株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
給与・労務担当マネージャーとして、下記業務をご担当いただきます。 ■人事労務業務全般の管理 ■給与グループ、労務グループのメンバーへの育成・指導 ■グループ内委託先へ給与計算、社保手続きを依頼するまでのデータ作成、データ連携 ■入社、退社、異動、休職、定年再雇用、障害者雇用管理 ■労働時間管理、現場指導■勤怠管理システム導入・運用 ■人事関係規程管理（新設・改定）■労使協定■法改正、行政対応 ■有期契約管理■受入派遣手続き■外国籍管理■懲戒、個別労務対応
求める能力・経験
【必須】 ■給与・社会保険、労務業務の実務経験をお持ちの方 ■1000名規模の企業における就業経験■マネジメント経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■マネジメントポリシーをお持ちで、公平公正に一貫性もってマネジメントができる方 ■組織変化にも柔軟に対応できる臨機応変さをお持ちの方 ■組織や環境の変化を楽しめる方
事業内容
テクノロジーソリューション事業（自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス、ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービスなど）
エージェント求人 エス・エム・エス【完全週休二日制】企画・運用業務／人事企画責任者候補
700~1250万
- 人事
- 情報管理
- 企画対象 人材業界
- コンサルティング業務
- PC/Web
株式会社エス・エム・エス東京都港区もっと見る
仕事内容
# 職務内容 エス・エム・エスの成長に向け、優秀な人材の確保と人・組織の成長を促進し続けることが人事企画のミッションです。 [主な業務内容] - HRシステム（育成・活用・評価・処遇）に関わる企画・運用業務 - 全社コミュニケーションに関わる企画・運用業務 - 働き方に関わる企画・運用業務 - 人材情報管理・活用に関わる企画・運用業務 - その他就業規則等に関わる企画・運用業務 等 常に「何が正しいのか？」「全社視点/中長期目線で考えられているか？」といった視点を持ちながら、強い組織を創造していくための支援を行っていただきたいと思っています。
求める能力・経験
#必須スキル ・事業会社における人事企画領域の実務経験がある方 ・HR領域のコンサルティングなどの実務経験がある方 ・経営に近いポジションでの業務経験がある方で、人事企画の領域に興味がある方 #歓迎スキル ・IT/Web ベンチャー企業での人事企画の実務経験がある方 ・人事企画領域の経験に加え、経営に近いポジションでの業務経験をお持ちの方 ・人材情報管理・活用の仕組み設計・運用に戦略的視点を持ちながら携わったきた経験がある方 ・英語でビジネスができる方 #こんな方を求めています ・新しい領域や業務に対して前向きにトライしていける方 ・常に更に良くなるにはどうするか？を考え続けられる方
事業内容
人材紹介、求人広告、経営支援プラットフォームなど、情報をコアとしたサービスを提供するビジネス
エージェント求人 エス・エム・エス【完全週休二日制／未経験歓迎！】人事企画メンバー/リーダー候補
500~1000万
- 研修企画
- 新規事業
- 人事
- 開発
- 組織開発
- コンサルティング業務
- マーケティングコンサルティング
- マネジメント
- コンサルタント
株式会社エス・エム・エス東京都港区もっと見る
仕事内容
新規事業の創造及び事業の変化により、新職種の設計、既存制度の等級、報酬の見直しなどが絶えず求められる環境であり、今後の継続的な会社の成長にプロアクティブに対応していくため、人事組織の強化を行っています。 ＜職務内容＞ 会社及び各事業の成長とリンクした人事制度、組織開発、人材開発の企画、運用、改善を行っていただきます。 [主な業務内容] -全社及び各事業の等級・報酬・評価制度の企画、運用、改善業務 -全社及び各事業の組織開発の企画、運用、改善業務 -全社及び職種別、階層別の育成、研修の企画、運用、改善業務 -その他人材戦略に関わる企画・運用業務 等
求める能力・経験
＜必須スキル＞ ※前提、人事の経験は必須ではございません。主に重視するポイントは以下。 ・事業会社での経営企画・事業企画のご経験 ・事業会社でのセールス・マーケ職のご経験があり、高い成果を上げている方 ・コンサルティング会社でコンサルタントのご経験 ＜歓迎スキル＞ ・人事企画などのご経験がある方 ・組織マネジメントのご経がある方 ＜求められる人物像＞ ・自身が何をやりたいかだけではなく、事業や会社が成長するには何が必要か？を考え自身の役割価値を定義しどんどん役割を拡張していける方 ・既存の枠組みに囚われず、「更によくするにはどうするか？」を常に考え続け行動し続けられる方
事業内容
人材紹介、求人広告、経営支援プラットフォームなど、情報をコアとしたサービスを提供するビジネス
エージェント求人 【キャリア採用】【東京】人事部 新卒採用 メンバー
400~600万
株式会社ノースサンド東京都中央区もっと見る
仕事内容
事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームにて採用をメインとした幅広い業務をお任せします。 ＜業務内容＞ 採用計画／採用戦略の立案 選考（会社説明会／採用面接／各種登壇など） 採用イベント企画／設計／運営（インターン/内定者フォロー/入社式など） 各媒体営業担当者との打ち合わせ及び関係性構築 経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進 各種コミュニケーションを通じた課題抽出と改善に向けた推進 理念浸透のための各種施策検討と実行 社内コミュニケーション活性化推進 ◎どんな『提案』でも大歓迎です！
求める能力・経験
■必須要件 ・4年制大学、または大学院を卒業された方 ・社会人経験が3年以上ある方 ・人材領域（採用部門・キャリアアドバイザーなど）の業務経験（2年以上） ・当事者意識を持って仕事をやり抜いた経験 ・対人コミュニケーションに自信のある方 ・同社の企業カルチャーに共感いただける方 ■歓迎要件 ・基本的な事務スキル（パソコン操作、MSオフィス利用経験） ・新卒向けイベントの企画/設計/実行経験がある方 ・採用インターンの企画/設計/実行経験がある方 ・新卒採用キャリアアドバイザー経験がある方 ・人事部門での新卒採用経験がある方 ・英会話スキル ・顧客/採用候補者とのメールを用いた業務経験
事業内容
I事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームです。 ＜事業領域＞ ITコンサルティング ビジネスプロセスコンサルティング 新規事業創出
エージェント求人 【キャリア採用】【東京】人事部 キャリア採用 メンバー
400~600万
株式会社ノースサンド東京都中央区もっと見る
仕事内容
事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームにて採用をメインとした幅広い業務をお任せします。 ＜業務内容＞ 採用計画／採用戦略の立案 選考（カジュアル面談／採用面接など） 採用イベント設計／実行 人材紹介会社とのリレーション構築 経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進 各種コミュニケーションを通じた課題抽出と改善に向けた推進 理念浸透のための各種施策検討と実行 人事評価制度の運用及び会社規模に合わせた適切な再編成 社内コミュニケーション活性化推進 ◎どんな『提案』でも大歓迎です。
求める能力・経験
■必須要件 ・社会人経験2年以上 ・人事としての採用業務経験（2年以上）もしくは人材紹介会社での採用に関わる業務経験（営業・カウンセラー／2年以上） ・リクルーターとして会社を支えたいという強い気持ち ■歓迎要件 ・マネジメントまたはリーダー経験がある方 ・ビジネスクラスの英語力 ■求める人物像 ・ノースサンドのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方 ・8Rulesという行動指針に共感し、同じ想いをもつメンバーを採用していきたいと思える方 ・主体的に物事を考え、自ら率先して行動、提案できる方 ・困難な問題が発生しても、粘り強く解決に向けて努力ができる方
事業内容
I事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームです。 ＜事業領域＞ ITコンサルティング ビジネスプロセスコンサルティング 新規事業創出
エージェント求人 採用教育担当職
400~600万
東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
採用、教育教務を中心に、人事業務全般をご担当いただきます。具体的には、◆新卒採用業務（採用活動計画作成、説明会、ナビ管理、試験、学生・学校との連絡、インターンシップ、資料作成等）◆中途採用業務（活動計画、書類選考、試験、紹介会社・求職者との連絡、資料作成等）◆階層別教育（教育計画、各種資料作成、委員会事務局、教育周知・受講者連絡、研修会社との連絡等）※上記のうち、経験に応じて業務を行っていただきますが、新卒採用の説明会や学校との連絡は必須です。（年10-30日程度の出張があります）学生の前での企業説明、大学教授への挨拶、懇談会への出席等に対応していただきます。
求める能力・経験
【必須】・新卒採用業務経験者、または、リクルーターや繁忙期の人事兼務経験のある方。【歓迎】・階層別教育の企画・立案・実施経験者・人事制度の企画・立案・実施経験者・衛生管理者、簿記、社会保険労務士保有者【求める人物像】仕事に対して情熱が感じられる方、組織人として協調性のある方、心身ともに健康で忍耐力を兼ね備えた方、自分自身の考えを形成し、はっきりと主張できる方、仕事以外にも自己実現に通じる趣味や研究テーマを持てる方。
事業内容
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