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人事・500万円以上の求人一覧
全15,174件
エージェント求人 グローバルニッチトップ企業100選出企業 /グローバル人事/リモートワーク可能
400~600万
- 給与計算
- 社会保険
- 保険
- 事務
- 人事
株式会社マスダック埼玉県所沢市もっと見る
仕事内容
・自社社員の各種渡航サポート（国内事務手続き、居住地手配や渡航手配海外保険付保等の対応等） ・現地採用人材の日本への渡航手配、日本国内での研修調整 ・海外子会社の規程類整備 ・国内外国籍人材の採用、勤務にあたっての各種サポート ・（状況に応じて）給与計算、社会保険事務 ・その他グローバルビジネス展開にあたって発生ずる付随業務
求める能力・経験
・人事業務のご経験をお持ちの方 ・英語でのやりとりが可能な方（ビジネスでの使用経験は問いません）
事業内容
食品機械の開発・製造・販売、メンテナンス、食品の研究開発、 食料品の製造及び販売、食品機械事業と食品OEM事業の管理、経営戦略の立案、広報活動
エージェント求人 【人事】採用担当
600~900万
- 予算管理
- 新卒採用
- 企画立案
- 人事
- 文書作成
- 採用戦略立案
株式会社クラレ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
主に技術系総合職社員の新卒採用、採用強化のための施策の運用企画をご担当いただきます。 また、人材育成に関わる施策の立案運用もご担当いただきたいと考えています。 【業務詳細】 ・採用戦略の企画立案 ・採用イベントの企画実行 ・新しい採用チャネルの発案 ・採用媒体の運用【予算管理、求人原稿作成、媒体側担当者との折衝】 ・スカウト送信 ・クラウドワーカー等外注管理 ・応募者への連絡（メール、電話、クラウドサービス） ・採用選考評価、管理 ・社内異動制度の運用・改定 ・表彰・認定制度の運用・改定 なお、将来的には採用・人材育成のみならず 他の人事関連業務にも職務領域を広げていただく予定です。
求める能力・経験
・学歴 大卒以上（文理問わず） ・３年以上の採用業務経験 ・語学 英語能力初級以上（目安 TOEICスコア500以上） ・ExcelやWord、Powerpointによる文書作成スキル
事業内容
◎大手化学メーカー (樹脂、化学、繊維製品などの製造販売)
エージェント求人 【東京or大阪】幹部開発・タレントマネジメント、幹部人事【PID 人事戦略統括部】
750万~
- 組織開発
- 開発
- 幹部
- 企画立案
- マネジメント
- 戦略立案
- 人事
- 人事マネジメント
- 制度構築
- 制度運用
- 制度企画対象事業部規模1人～2...
- 制度企画対象事業部規模21人～...
- 制度企画対象事業部規模1,00...
- 制度企画対象事業部規模51人～...
- 制度企画対象事業部規模100人...
- 制度企画対象事業部規模501人...
- 課題設定
- 人事管理
パナソニック インダストリー株式会社東京都港区, 大阪府門真市もっと見る
仕事内容
●人事戦略統括部 戦略人事部のミッション PID全社の人事の専門能力を活かしたコア組織（COE）として、人事戦略の立案・HRリサーチ、幹部開発・人事、組織開発、グローバル人事ガバナンス、HRコミュニケーション、HRDXの推進を戦略人事部のミッションとしています。 加えて、CEO及びマネジメントチームのビジネスパートナーとして全社的な人事領域におけるコンサルテーション・施策の立案・提供をミッションとしています。 ●幹部人事・タレントマネジメント課のミッション ・戦略人事部の中でも幹部人事・タレントマネジメント課では、特に『幹部開発』、『リーダー向けリーダーシッププログラムの企画・運用』『役員報酬・処遇設計』『幹部人事としての指名報酬諮問委員会・取締役会等運営』をメインのミッションとしています。 ●募集背景 22年4月パナソニック(株)から事業会社化された新会社として、より事業の”専鋭化”と連動した人事戦略の立案と”エンプロイーサクセス”を実現する人材マネジメントシステムの構築が求められます。パナソニックグループとしての良いＤＮＡを継承しつつ、新会社インダストリー社としての新しい人事のあり方を描き、その実装に向けた具体的、戦略的取組のために新しい風を吹かせられる人財が必要となっています ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、幹部開発としてリーダーシッププログラムの企画運営 ・役員ポジションにおける後継者育成のためのサクセッションプランの運営、タレントレビューとしてのタレントマネジメントコミッティの企画・運営 ●具体的な仕事内容 ・幹部向けに実施・展開をしている自社オリジナルリーダーシッププログラムの企画運営 ・プログラムファシリテーターとしてリーダー同士の対話の場面の企画・運営 ・プログラムの効果測定 As IsとTo Be からターゲット層の特定と具体的なリーダーシップ強化プログラムやワークショップの企画立案 ・タレントマネジメント機能強化としてサクセッションパイプライン強化のための企画・運営（タレントマネジメントコミッティの運営） ●この仕事を通じて得られること ・インダストリー社のキーとなる幹部ポジションのリーダーに対しての育成施策を企画・運用する経験 ・タレントの可視化やレビューの方法などを具体的に知り運用できる経験 ●職場の雰囲気 ・リーダークラスには比較的若い世代が多く、大多数は中途入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・COEだけでなく、COEの経験を活かしたHRBPへ活躍の場を広げることも可能です。
求める能力・経験
【必須】 ・人事部門における実務経験３年以上 【歓迎】 ・人事制度の運用、報酬設計の経験がある方 ・上場企業における本社機能の人事部門での経験がある方 ・研修プログラムなどの企画や立案、運営をしたことがある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方 ・積極的に自らテーマ設定や課題の捉えなおしをしてセルフドリブンで仕事を進められる方 ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
事業内容
電気部品・電子部品・制御機器・電子材料等の開発・製造・販売
エージェント求人 【現場リーダー候補】人事担当
800万~
- 組織開発
- マネジメント
- 戦略提案
- 研修実施
- 教育
- 事業責任者
- 要件定義
- 採用対象 営業職
- 採用戦略立案
- 面接/選考設計
- 選考オペレーション設計
- 選考基準策定
- 営業
M&Aキャピタルパートナーズ株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
【採用関連】 全事業部門の採用全般についての戦略設計・実行 採用KGI/KPI管理 採用結果・選考に関わる各種分析と採用施策の改善 上記に関する事業責任者や他部署との連携や交渉等・新ポジション立ち上げ～要件定義（～ルール・インセンティブ設計） オペレーションの改善 【育成関連】 担当部門の育成体系の再構築 既存研修の運用 OJTシステムのコンテンツ運用、制作 タレントマネジメントの提案〜実施 セールスイネーブルメントの提案〜実施 カスタムメイドでの専門教育立ち上げ 【組織開発】 エンゲージメントサーベイの実施／改善提案 部門別インセンティブ制度設計 社内ルール改善提案
求める能力・経験
応募資格 （必須） ・営業経験者・実績優秀者を対象とした営業職採用のご経験 ・数値管理・KPI管理の経験 ・中長期的な採用戦略の設計と実行の経験 （歓迎） ・事業会社での採用担当者／採用責任者としての経験をお持ちの方 ・スピードが求められる環境における仕組み化や変革の経験（戦略的な採用等） 求める人物像 ・高い目標を自ら設定し自律的に挑戦することを楽しめる方。そういった実績を上げてきた方 ・事業に最適なものを考える力のある方 ・新しいことへの探求心・行動力がある方 ・他者を尊敬・尊重して仕事ができる方 ・情報収集と数値分析が得意な方 ・裁量の大きい環境で自律的に業務を遂行することを好む方
事業内容
-
エージェント求人 中途採用リクルーター
700~900万
- 中途採用
- 中途社員面接
- 人事
- イベント企画
大手コンサルティング会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
採用計画立案からオファーまでのプロセスをご担当いただきます。 外部エージェントとの折衝、リレーション構築、応募促進、ダイレクトソースの活用、担当部門へのレポーティング、データ管理、採用関連のプロジェクトなど。
求める能力・経験
・中途採用担当として年間30-100人程度の採用経験があること ・人事業務の実務経験2年以上 ・各種キャリア採用イベント企画、実行・運営 ・転職サイト、マスメディアを活用したプロモーション企画、実行・運営 ・ダイレクトリクルーティングの経験
事業内容
-
エージェント求人 新卒採用リクルーター
500~800万
- 予算計画
- 新卒採用
- イベント企画
- 予算管理
- 人事
大手コンサルティング会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
グループ会社の新卒採用をご担当頂きます。 具体的には、 ・新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務（面接・選考・リテンション等） ・人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務 ・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施 ・国内/海外の採用イベント企画 ・内定者フォロー など
求める能力・経験
新卒採用経験、人事経験
事業内容
-
エージェント求人 プロジェクトアサイン担当
500~600万
- コンサルタント
- スタッフ管理
- 分析
- 人事
- データ分析
- Excel VLOOKUP関数
大手コンサルティング会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
各コンサルタントの稼働状況の把握および、配属先の選定などキャリアパスを見据えた、スタッフアサインメントをHRBPと連携しながらご担当いただきます。
求める能力・経験
・人事関連の経験 ・Vlookや関数などのExcel使用経験 ・データ分析力
事業内容
-
エージェント求人 ALL DIFFERENT 人材育成・組織開発コンサルタント／営業力を活かしてコンサルタントへ！
550~780万
- 人材開発コンサルティング
- 法人営業
- 研修企画
- 研修実施
- 講師
- 営業
- マネジメント
- リーダー
ALL DIFFERENT株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■人材育成コンサルタント職 【業務内容】 ・コンサルティング営業 ・研修講師 ・研修コンテンツの企画、制作
求める能力・経験
・無形商材法人営業経験 ・リーダーとして人材育成を行った経験
事業内容
組織開発・人材育成に関するサービスを提供
エージェント求人 【東証プライム上場企業の人事ポジション】 急成長M&A仲介会社の採用担当者
400~600万
- 採用戦略立案
株式会社M&A総合研究所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【具体的な業務内容】 中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。 最初は中途採用業務に携わっていただき、長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。 採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。 採用目標を数字で管理、日々の業務に落とし込むようなデータドリブンな採用手法を用いているため、雰 囲気や感覚で業務を進めるというよりは数字ロジックを元に考えることが必要です。 経営層と意見交換をしながら業務を遂行するため、人事としての経験値の向上だけでなく、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。
求める能力・経験
【応募に必須な条件】 (1)中途採用業務経験者 【必須】 ・中途採用業務の経験1年以上 (2)中途採用業務未 経験者 【必須】 ・人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験 ・営業経験があり優秀 な成績を残された方 上記いずれか ＜求める人物像＞ ・地頭がよく論理的思考力があ る方 ・数値を元にPDCAを回せる方 ・モチベーションが高く、バイタリティーのある方 ・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方 ・新しい組織・仕組み・風土 を創っていきたいというマインドの方
事業内容
-
エージェント求人 人事データマネジメント担当
700~1250万
- 分析
- 人事
- データ分析
- 人事システム導入
- 人事管理システム
- プロジェクトマネジメント
- データベース
- 開発
大手証券会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
社内人事データの管理・分析に関する業務を広くご担当いただきます。 「人」に関するあらゆるデータの管理や分析、インフラやツールの整備を通じ、データを活用した業務変革・DX化の推進、プロジェクト管理など。
求める能力・経験
・データベース/BIシステム開発などの経験 ・人事関連システムの企画・構築などの経験 ・プロジェクトマネジメント経験者
事業内容
-
エージェント求人 ※愛知 日本発の「空飛ぶクルマ」、ドローンを開発する大阪万博出張予定企業様／採用
400~600万
- 予算計画
株式会社SkyDrive愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
ジュニア・リクルーターとして、採用のサポートをしてくれる仲間を募集中です。仕事内容は、要員計画や予算計画に関するサポート、採用プランのアイデア出し、採用活動の準備も含めて、採用活動における円滑な進行に従事していただきます。 スピード感をもって事業を推進していく当社であるがゆえ、採用ポジションは常に同じという事はなく変化に富み多岐に亘り、また突然採用ニーズが発生することも珍しくありません。 変化を楽しみながら攻めの採用戦略のもと実行を担い、採用課題解決の一端を担っていただくことを期待しています。
求める能力・経験
以下全てを満たす方 ・要員計画や予算計画のサポート経験 ・採用プロセスの一部に関する経験 ・日本語能力およびビジネス会話レベルの英語能力をお持ちの方 ◆歓迎スキル ・採用に関する興味や基本的な知識をお持ちの方 ・Google Workplaceを用いた業務経験
事業内容
-
エージェント求人 中途採用リクルーター
500~800万
- 分析
- レポーティング
- プロジェクトマネジメント
- 中途採用
- 採用戦略立案
- 採用Dr.R
- 人事
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
PwC Japan合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント ■外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築 ■応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など） ■ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用 ■採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施 ■担当部門へのレポーティング ■データ管理（採用システム、エクセルなどを用います） ■その他、採用関連のプロジェクトのリード
求める能力・経験
【必須経験】（下記の内いずれかのご経験） ■採用経験 ・事業会社の中途採用担当として年間30-100人程度の採用経験（1名で担当していなくても、常時20HC程度の採用活動をしていれば可） ■人事経験 ・人事業務の実務経験2年以上 （採用、研修に係るクライアントサービス、コンサルティング経験者歓迎） 【必須スキル】 ■各種キャリア採用イベント企画、実行・運営 ■転職サイト、マスメディアを活用したプロモーション企画、実行・運営 （プレゼン力、ネゴシエーション力、説得力を含む） ■ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用経験 ■語学 英語力はメールでのコミュニケーションができる程度
事業内容
日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務
エージェント求人 【会社の中枢！CHRO候補年収600〜1,000万円と高水準☆】重要なポジション
600~1000万
- マネジメント
- 人事
- 人事マネジメント
- 人事部門連携
- 人事管理
- 人事システム導入
- 人事給与システム導入
株式会社テレ・マーカー北海道札幌市もっと見る
仕事内容
・事業戦略を実現するための組織/採用戦略立案～実行～改善業務 ・経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行 ・人事部門組織の戦略策定・実行 ・評価/報酬制度の改善及び運用 ・人材開発/育成体制設計及び運用 ・その他経営層からの特命事項の対応等 ※就業場所札幌/東京選択可能となり、勤務地により半月程度双方への出張が発生致します。
求める能力・経験
人事部役職者としてのご経験 人材開発、風土づくり、労務といった人事全般の知見をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 アスエネ株式会社_コーポレート本部_人事労務
500~800万
- 証明書発行
- 事務
- 給与計算
- 人事
- 労務管理
アスエネ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
アスエネが急拡大・グローバル化する中で重要なコーポレート部門の強化を労務業務から担っていただける方を募集いたします。 【業務内容】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・年末調整対応 ・人事データ管理(入社手続き、身上変更、社保手続き、出向対応等) ・各種証明書発行 ・健診手配 ・各種支払依頼書作成 ・入退社対応 ・その他諸々の事務処理 ・（ご経験に応じて）採用業務
求める能力・経験
必須スキル ・事業会社での労務業務経験(3年以上) 歓迎スキル ・第二種衛生管理者資格保有 ・その他バックオフィス（経理・総務・庶務）業務経験 ・グローバルグループ企業における労務管理経験 ・ビジネス英語 ・社労士事務所でのコンサルティング経験
事業内容
-
エージェント求人 コーポレート_労務
600~1000万
Turing株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
◾️具体的な業務内容 ・給与計算、賞与計算（社労士連携） ・労務関連業務 ・勤怠管理 ・入社手続き（社会保険、住民税、雇用保険、保険証発行）※社労士連携 ・退社手続き（社会保険、住民税、雇用保険、保険証発行）※社労士連携 ・育休手続き ・勤怠管理 ・年次有休付与数計算、管理 ・健康診断 ・健康保険組合関連 ・SmartHR、HRMOSのシステム管理 ・その他労務事務
求める能力・経験
・TURINGの理念への共感 ・高い業務推進能力と未知の知識を高速でキャッチアップするスタンス ・メガベンチャーあるいはスタートアップでの労務経験3年以上 あるいは ・大企業での労務経験5年以上
事業内容
「We Overtake Tesla」をミッションにかかげ、完全⾃動運転EVの量産を⽬指すスタートアップです。AI深層学習技術を⽤いた限定領域に留まらない「完全自動運転」の実現を目指しています。
エージェント求人 【面談確約】老舗IT企業・株式会社データサービス・人事採用職
400~600万
- 中途採用
- 新卒採用
老舗IT企業・株式会社データサービス東京都新宿区もっと見る
仕事内容
新卒採用業務及び中途採用業務
求める能力・経験
事業会社での新卒採用業務・中途採用業務
事業内容
-
エージェント求人 エス・エム・エス【完全週休二日制／福利厚生充実！】人事・労務メンバー/リーダー
300~700万
- マネジメント
- オペレーション設計
- 事業責任者
- 人事
- 社会保険手続
- 給与計算
- データベース
- 契約管理
- パートナー
- 保険
- 社会保険
- 人員管理
- PC/Web
- BPO
株式会社エス・エム・エス東京都港区もっと見る
仕事内容
経営陣、事業責任者のパートナーとして、主に働き方の支援を通じて、会社と従業員の相互発展をに貢献していくことが人事・労務グループのミッションです。 [主な業務内容] ・働き方を中心とした人事制度の企画・設計のサポート ・人事情報データベースの管理オペレーション設計・運用 ・労務関連業務の運用、オペレーションの構築・改善、チーム内外の連携 ・労働時間管理業務、人員管理業務（入退社・異動・休復職等）、人事考課等の人材マネジメントの運用、給与計算業務、社会保険手続業務、雇用管理業務（契約管理・更新等）に関わる業務 等 ・子会社の人事労務業務全般 ・その他人事に関わる業務全般 等
求める能力・経験
【必須スキル】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における労務領域で1年以上の実務経験 ・コンサルティング会社及びBPO関連事業会社でのプロジェクト経験 ・管理部門・間接部門で2年以上の実務経験 【歓迎スキル】 ・IT/Web ベンチャー又は超大手企業での労務実務経験 ・海外業務の実務経験を英語でできる方 ※TOEIC800点以上が好ましい 【こんな方を求めています】 ・プロセスに沿った業務の運用に終始することなく、変化を捉え、成果を意識し、プロセスの構築・改善を進めることができる方 ・2,000人規模の従業員を支える労務業務にチームで取り組み、チームをけん引できる方
事業内容
人材紹介、求人広告、経営支援プラットフォームなど、情報をコアとしたサービスを提供するビジネス
エージェント求人 ★【ファインディ社】CTO室長
700~1250万
- ブランディング
- 採用面接
- エンジニアリングマネジメント
- アジャイル開発
- プロジェクトマネジメント
- 開発
ファインディ株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
CTOと共に議論しながら、同社のエンジニア組織における課題解決に取り組むプロジェクトを推進していただきます。 ・エンジニア採用推進において、採用チームと連携した採用プロセスの管理、改善、採用面接 ・エンジニア組織の発信やブランディング、それを通じた価値観やカルチャーの言語化 ・エンジニア育成体制の強化（スキルアップ支援、成長を促す仕組みづくりなど） ・エンジニア評価制度の見直しやアップデート 上記業務をベースに、組織の状態に応じて優先順位を組み替えながら取り組んでいただきます。
求める能力・経験
必須スキル ・Webアプリケーション開発経験（言語/ポジション不問） ・複数のエンジニアのマネジメント経験 ・大小問わずプロジェクトマネジメントに携わった経験 ・スタートアップにおけるアジャイル開発経験 ・エンジニア採用業務に携わった経験 歓迎スキル ・エンジニアの育成経験 ・エンジニア組織における評価や給与決定の経験 ・エンジニアの制度設計経験
事業内容
-
エージェント求人 HR-Tech SaaS事業 BizDev
600~1000万
- KPI設定
- プロダクト開発
- カスタマーサクセス企画
- 組織開発
- 人材育成制度企画
- 人材開発コンサルティング
- SaaS
グロービス経営大学院東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◆業務内容 HR-Tech事業開発室での事業開発担当として、以下業務をご担当いただきます。 ・収益計画の作成～予実管理、KPI設定とモニタリング ・市場／顧客開発（市場・顧客ニーズの分析、示唆出し） ・エンジニア、デザイナーとのプロダクト開発議論 ・新プロダクトの導入コンサルティングの企画・実行 ・新プロダクトのカスタマーサクセスの企画・実行 ・PMFに向けたスケール戦略の策定・実行 ・0→1の新規事業立案にあっての新規カテゴリーの発掘及び事業化を通じた収益モデルの実現
求める能力・経験
必須条件 ・社会人就業経験5年以上 ・企業の組織・人材育成の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方 ・セルフスターターで複雑な業界課題に、実行部分まで含め積極的に挑戦できる方 ・成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方 ・自身の範囲を限定せず「間のボールを拾う」主体的なマインドをお持ちの方 ・論理的なコミュニケーション能力と高度なドキュメンテーション能力をお持ちの方 ・B2B領域におけるクライアント対峙経験をお持ちの方 歓迎条件 ・スタートアップ、新規事業開発の経験 ・SaaS開発の理解 ・組織/人材領域における業務経験 ・チェンジマネジメントの経験(コンサル問わず)
事業内容
-
エージェント求人 人事（人事制度企画設計）_7497
500~800万
ホシザキ株式会社愛知県豊明市もっと見る
仕事内容
コーポレート人事として、国内・海外グループの人事全般に関する設計・改善、異動/昇進昇格等に関する制度設計及び制度運営を行って頂きます。 《具体的には》 現在、自社の人事部は、グループ事業の成長に合わせ、「コーポレート人事」としてグループの事業成長の実現に向けた人材・組織づくりを担っていくことが求められています。そのため、これまで以上に、国内・海外グループ会社に向けた新たな制度設計等の業務も増えていきます。
求める能力・経験
《必須》 ・事業会社、官公庁等の人事・労務部門での業務経験がある方 ※採用業務・教育研修業務の経験のみの方は不可 ・入社時に英語力は不問ですが、今後英語を使用した業務・海外と関わる業務に意欲的に取り組める方 （入社後は、英語学習にも積極的に取り組める方） ・Excel、Word、PowerPoint等のPCの一般的操作スキル 《歓迎》 ・事業会社の管理部門（人事、労務管理、給与計算、経理 等）での業務経験がある。（3年以上）※業界や職種は不問 ・人事制度に関わる制度設計・改善、企画等の経験がある ・事業会社での人事制度（評価、給与、昇格等）の企画・設計、オペレーション経験がある
事業内容
全自動製氷機世界シェアNO.1を誇るフードサービス機器のリーディングカンパニー
エージェント求人 【人事総務管理職候補】ロッカー等オフィス向けスチール家具シェアトップクラス企業！
400~700万
- 管理職
- 人事
- 労務管理
- 人事管理
- マネジメント
オフィス向けスチール家具製造メーカー三重県伊賀市もっと見る
仕事内容
創業60年以来、スチール製オフィス家具を自社の一貫生産ラインで生産！ ロッカーの生産量は日本有数を誇り、国内トップクラスの生産規模で、スチール家具シェアトップクラスです！ 多品種・小ロットに対応する製造部門と、エクステリアなどの建材製造も併設し、近年はOEM製品だけでなく自社オリジナル製品も手掛け、常に進化を続ける企業です！ ■人事総務管理職候補としてご活躍下さい ・労務管理 ・人事管理 ・採用、教育 ・法務・広報 ・庶務、等
求める能力・経験
・人事総務のご経験をお持ちの方 ・マネジメント経験者歓迎
事業内容
オフィス向けスチール家具（ロッカー、収納庫）製造
エージェント求人 人事（人事制度企画設計） _7497
400~800万
- 人事
- グループ人事
- 人事制度コンサルティング
- 新規人事制度構築
- グローバル人事制度企画/改定
- 評価制度企画
- 評価制度構築
- 評価制度改定
- 人事管理
- 人事給与システム開発
- 人事システム導入
- 人事異動立案
- 制度企画対象事業部規模1,00...
- 制度構築
- 評価制度運用
- 評価制度現場実装
- 評価制度改定案企画
- 労務管理
- 人事管理システム
ホシザキ株式会社愛知県豊明市もっと見る
仕事内容
コーポレート人事として、国内・海外グループの人事全般に関する設計・改善、異動/昇進昇格等に関する制度設計及び制度運営を行って頂きます。 今回のポジションで入社いただく方には、新たな人事制度の企画設計、グローバル人事機能の強化などにも参画いただき、人事領域でキャリアを積みたい方には様々なことに挑戦できる環境です。将来的には、人事だけに限らずコーポレート部門の中長期的な戦力としてご活躍していただきたいと考えています。 入社後はご経験に応じて、お任せする業務内容を決定しますが、単体人事業務、国内・海外グループ人事業務のいずれも将来的には担当いただく予定です。
求める能力・経験
【必須】 ・大卒以上 ・事業会社、官公庁等の人事・労務部門での業務経験がある方 ※採用業務・教育研修業務の経験のみの方は不可 ・入社時に英語力は不問ですが、今後英語を使用した業務・海外と関わる業務に意欲的に取り組める方 （入社後は、英語学習にも積極的に取り組める方） ・Excel、Word、PowerPoint等のPCの一般的操作スキル 【歓迎】 ・事業会社の管理部門（人事、労務管理、給与計算、経理 等）での業務経験がある。（3年以上） ※業界や職種は不問 ・人事制度に関わる制度設計・改善、企画等の経験がある ・出張や駐在などで海外での業務経験がある ・英語を業務で使用していた経験がある
事業内容
全自動製氷機、業務用冷凍冷蔵庫、業務用食器洗浄機をはじめとする各種フードサービス機器の研究開発および製造販売
エージェント求人 【人材開発課長候補】急成長する東証プライム上場会社/ラクス
1000~1250万
- プロジェクトマネジメント
- アシスタントマネージャー
- 人事
- マネジメント
- マネージャー
- 講師
- アシスタント
- 開発
- 組織開発
- コンサルタント
株式会社ラクス東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■お任せしたいミッション メンバー2名、アシスタントマネージャー1名の計3名のマネジメント並びに 人材育成、研修の複数プログラムの企画、プロジェクトマネジメントや年間スケジュールを踏まえてのロードマップ作成など、 主に課で取り組むプロジェクトの推進成功とマネジメントをお任せします。 今後2年程度はプレマネジメント人材・マネジメント人材の育成に特に注力いただきたい状況です。 ■仕事内容 ・人事制度、 評価制度等 の企画設計、運用管理 ・人材育成体系の構築および研修の企画・実施 ・社内向け研修講師 ・社内サーベイの実施およびサーベイ結果に基づいた組織開発の推進 ・メンバーマネジメント
求める能力・経験
■下記いずれかのご経験 ・事業会社での人材育成体系の構築および研修の推進 ・人事コンサルタントとして人材開発・組織開発に関わったご経験 ■リーダー経験 （プロジェクトリーダーや、チームリーダー、メンバー2名以上の育成orマネジメント経験）
事業内容
各種クラウドシステムの開発・販売 ■メール対応管理ASP『メールディーラー』 ■経費精算システム『楽楽精算』 ■経費電子化システム『楽楽明細』 ■Webデータベースシステム『楽楽販売』 ■メルマガ配信システム『配配メール』『クルメル』等
エージェント求人 【コーポレート部門】人事評価・制度設計担当／株式会社電通デジタル
500~1000万
- 人事
- 開発
- 制度運用
- Microsoft Excel
株式会社電通デジタル東京都港区もっと見る
仕事内容
人的資本経営の中核的役割を担い、全社の人事評価制度の設計や運用、人的資本データの管理や適正配置に関する制度の企画・運用などを行います。 ＜具体的には＞ ご経験とご志向性を基に以下業務の中でいくつかのプロジェクトに従事していただきます。 ①人事評価制度の設計・運用 評価制度の運用や制度運用フローの改善、制度そのものの改善設計など ②人的資本経営支援 人的資本データの管理や活用企画、参画しているコンソーシアムの活動、社内サーベイの運営・活用など ③適正配置の制度運用 シャインアップ（人材開発）会議や社内公募制度など、配置に関わる制度の設計・運用など
求める能力・経験
・人事評価制度の運用経験 ・人事経験（採用は除く） ・労働関係の基本的な要素を理解している ・データを正確に管理・運用できるエクセルスキル
事業内容
デジタルマーケティングの全ての領域に対する、コンサルティング、開発・実装、運用・実行の提供
エージェント求人 人事企画・タレントマネジメント・人財育成・採用担当者／大手製薬メーカー
600~1250万
- 人事
- 体制構築
- 採用HP設計
- 採用戦略立案
中外製薬株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・育成プログラムの企画/開発/運営 ・外国籍の方や、海外在住のポスドク・アカデミアを対象としたグローバル人財の採用と活躍の企画・推進 ・タレント人財の発掘/選抜/育成等のタレントマネジメント企画・推進 採用、人財育成、人事企画で担当が分かれており、ご経験に合わせて配属となります。
求める能力・経験
【必須条件】 ・タレントマネジメント、育成、採用領域の実務経験 ・新規企画の立案・体制構築・展開の経験 ・多様な関係者との連携やイベントプロジェクト等のチームを推進した経験 【歓迎条件】 ・タレントマネジメント、育成、採用領域の実務経験 ・新規企画の立案・体制構築・展開の経験 ・多様な関係者との連携やイベントプロジェクト等のチームを推進した経験
事業内容
がん・抗体医薬品国内No.1シェアの製薬メーカー