求人検索
人事・500万円以上の求人一覧
全15,159件
エージェント求人 中途採用担当【金融ITサービス分野で様々な賞を獲得するITコンサル企業】
500~900万
- 中途採用
- 人材紹介
- ダイレクトソーシング
- ヘッドハンティング
- リファラル/縁故採用
- エージェント利用
- 法人営業
金融ITサービス分野で様々な賞を獲得するITコンサル企業東京都港区もっと見る
仕事内容
採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討）から選考プロセス設計、 オファー金額の調整、提示、中途入社者オンボーディング支援等をご担当いただきます。 現採用チャネルとしては、外部エージェント（人材紹介/ヘッドハンティング）、 ダイレクトソーシング（各種スカウト）、リファラル（社員紹介）ですが、 既存の手法に限定したり制約を設けたりせず、 採用成功に必要な手立てをゼロベースで考えていくことができる環境です。
求める能力・経験
営業経験（法人/個人向けは不問）もしくは採用業務経験1年以上
事業内容
-
エージェント求人 人事企画/XMile株式会社
500~800万
- 法改正対応
- データ集計
- プロセス設計
- 人材紹介
- 分析
- 人材紹介/派遣
- 中途採用
- 営業
- オペレーション改善
XMile株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
当社の採用は主に中途採用中心となっており、各事業やポジションに応じて訴求ポイントや選考プロセスを最適化しながら、採用成果に向けて活動を行っています。 ◇業務内容 ・採用活動における求人票の品質向上や採用ツールの企画改善 ・選考プロセスにおける運用ルールの設計 ・求職者、人材紹介会社、媒体社、自社の面接官を踏まえた最適なプロセス設計 ・メールや電話でのコミュニケーション品質の向上 ・採用成功に向けた情報連携の品質向上及び情報の蓄積 ・採用～入社における関係部署との連携オペレーションの設計 ・採用プロセスのデータ集計及び分析 ・採用上必要な契約やアカウント等の権限管理 ・採用活動における法改正対応
求める能力・経験
【必須スキル】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業としてKPI管理を行ってきた経験 ・業務効率化、業務フロー構築、オペレーション改善、生産性向上に取り組んだ経験方
事業内容
X Mile (クロスマイル) は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「テクノロジーの力でノンデスクワーカーが主役の世界を」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。
エージェント求人 ＜DM＞人事未経験者歓迎_人員計画立案・プロジェクトアサイン担当【HR】
400~600万
- マネジメント
- 人事
- 提案
- 課題分析
- マネージャー
- パートナー
- スタッフ
- 検証
- 分析
- コンサルタント
- 進捗管理
- 監査
- データ分析
- 需要予測
PwC Japan合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
Demand Management（DM）は、複数プロジェクトに関与するスタッフの限られた労働時間の割り当てを検証し、最適な予定を業務とした部門担当人事です。マネジメント層とのコミュニケーションも多いためビジネスを身近に、人事として「労働力の管理」の側面から、安定した経営に寄与します。 ＜具体的には＞ ●コンサルタントがどのプロジェクトにアサインされているかの把握。 ●スタッフの追加や関与時間の増加等のリクエストに対し、メンバーを社内で探す。 ●案件への配属期間や稼働率の管理を行い、課題分析、担当部門への提案を行う。 ●プロジェクト担当パートナーやマネージャーとの適切なコミュニケーション。
求める能力・経験
【Must】 ●社内での円滑なコミュニケーションスキル ●主体性を持って業務を進められる 【Nice to have】 ●Vlookや関数などのExcel使用経験 ●データ分析力 【Want】 ●成長志向で常に学ぶ姿勢 ●監査業界、コンサルティング業界での経験 ●複数プロジェクトの進捗管理経験 ●稼働率等の数的データの作成経験 ●ミーティングをリードする高いファシリテーションスキル ●ビジネスおよび状況の的確な理解力 ●人事情報の取扱いに慣れている方
事業内容
-
エージェント求人 給与計算及び社会保険関連業務スタッフ（英語力採用・未経験者可）
400~600万
- コンサルティング業務
- 社会保険手続
- 人事
- 社会保険
- 金
- 保険
- 給与計算
- スケジュール管理
PwC税理士法人（関連法人含む）東京都千代田区もっと見る
仕事内容
＜業務内容＞ ・給与計算及び社会保険手続代行業務（月次給与、賞与、退職金計算、年末調整、法定調書作成等） ・給与計算に関する源泉所得税・社会保険に関するクライアントコンタクト ・その他人事労務業務支援（希望にと適正によりクライアント先に一定期間常駐していただく場合もございます。） ※上記はクライアントに提供するサービスの一部です。業務範囲としては、給与計算・社会保険手続きが中心となりますが、ご本人の希望・適性に応じて、コンサルティング業務や人事労務関連の幅広い経験を積んでいただくことができます。
求める能力・経験
＜必須要件＞ ・ビジネスレベルの英語力のある方 ・給与計算、社会保険業務を意欲を持ってこれから学んでゆきたい方（月次給与、賞与、退職金計算、年末調整、法定調書作成等） ＜歓迎要件＞ ・英語でクライアントコンタクトの経験のある方 ・給与計算、社会保険の業務経験もしくは知識のある方 ・システムやテクノロジーの活用に抵抗の無い方 ＜ご活躍いただける方の例＞ ・コミュニケーション能力が高く責任感のある方（チームのメンバーと相談しながら、最後まで業務を行っていただくことができる方） ・スケジュール管理やタスク管理が得意な方（マルチタスク業務が得意な方）
事業内容
-
エージェント求人 給与計算及び社会保険関連業務スタッフ（経験者採用）
400~600万
- コンサルティング業務
- 社会保険手続
- 人事
- 保険
- 給与計算
- 社会保険
- スケジュール管理
- 電子申請
PwC税理士法人（関連法人含む）東京都千代田区もっと見る
仕事内容
＜業務内容＞ ・給与計算及び社会保険手続代行業務（月次給与、賞与、退職金計算、年末調整、法定調書作成等） ・給与計算に関する源泉所得税・社会保険に関するクライアントコンタクト ・その他人事労務業務支援（適正と希望によりクライアント先に一定期間常駐していただく場合もございます。） ※上記はクライアントに提供するサービスの一部です。業務範囲としては、給与計算・社会保険手続きが中心となりますが、ご本人の希望・適性に応じて、コンサルティング業務や人事労務関連の幅広い経験を積んでいただくことができます。
求める能力・経験
＜必須要件＞ ・給与計算、社会保険業務の実務経験のある方（月次給与、賞与、退職金計算、年末調整、法定調書作成等） ・英語力をこれから伸ばしてゆきたいと考えている方 ＜歓迎要件＞ ・給与奉行システム使用経験のある方 ・社会保険業務等で電子申請の経験のある方 ・システムやテクノロジーの活用に抵抗の無い方 ＜ご活躍いただける方の例＞ ・コミュニケーション能力が高く責任感のある方（チームのメンバーと相談しながら、最後まで業務を行っていただくことができる方） ・スケジュール管理やタスク管理が得意な方（マルチタスク業務が得意な方） ・スピード感を持って業務にあたっていただける方
事業内容
-
エージェント求人 中途採用リクルーター【HR】
600~2000万
- 監査
- 人材紹介
- 分析
- 戦略立案
- 中途採用
- プロジェクトマネジメント
- アドバイザリー
- マネジメント
- 人材紹介/派遣
- イベント企画
- 人事
PwC Japan合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
PwC Japanグループ （コンサルティング合同会社、有限責任監査法人、税理士法人、アドバイザリー合同会社、PwC Japan合同会社）いずれかの中途採用の戦略立案から採用業務実務まで幅広く担当していただきます。以下の中途採用業務をお願いします。 ■採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント ■外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築 ■応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など） ■ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用 ■採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施
求める能力・経験
【必須経験】下記のいずれか ■採用経験 ・事業会社の中途採用担当として年間30-100人程度の採用経験（1名で担当していなくても常時20HC程度の採用活動をしていれば可） ■人事経験 ・人事業務の実務経験2年以上 （採用、研修に係るクライアントサービス、コンサルティング経験者歓迎） 【必須スキル】 ■各種キャリア採用イベント企画、実行・運営 ■転職サイト、マスメディアを活用したプロモーション企画、実行・運営 ■ダイレクトソースの活用経験 ■語学 英語力はメールでのコミュニケーションができる程度 ■コンサル・監査法人で3年以上の中途採用経験（インハウス アウトソース問わず）があれば尚可
事業内容
-
エージェント求人 人事DXチームメンバー【HCDX】
600~2000万
- 人事
- COMPANY
- Workday
- HRトランスフォーメーションコ...
- 人事システム導入
- 人事管理
- 人事マネジメント
- 人事管理システム
- システム開発
- 開発
- データベース
- マニュアル作成
PwC Japan合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【担当業務】 HC-DXは、人事部（Human Capital=HC）内において、人事業務知識とTech, Digital, Systemについてそれぞれ強みをもったメンバーが集まり、人事業務の推進、高度化、効率化するチームです。メンバは担当業務を持ちつつも、自身のスキルやキャリアなどの意向を踏まえ、アサインされます。 【担当領域】 ・業務委託、派遣社員を含め30名強のチームで業務を実施。スキルや意向を踏まえて担当業務を決定。 下記にもアサインされます： ・人事コアシステム（Workday、Company等）の企画、改善、運営 ・人事のシステム・プロセス・データの標準化、効率化
求める能力・経験
■必要な経験・スキル ・自身のタスク管理（自身のタスクを把握・管理、問題発生時の原因調査、上長へのエスカレーション） ・マニュアル作成やドキュメント作成の経験 ・何らかのシステム・ツール、データを使った業務の経験（例：新しいツールの導入や運用を行った経験、レポート作成、利用ユーザーへの説明、質問への回答） ■望ましい経験・スキル ・コミュニケーション ・クライアントサービスとしての業務経験または社内他部署のステークホルダーとの折衝経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・人事業務、システム運営 ・システム開発・PJ経験 ・データベースに関する知識・経験
事業内容
-
エージェント求人 人事総務部 本社リーダー（マネジャー候補）株式会社不二興産
400~800万
- 人事
- 採用面接
- 採用戦略立案
- 採用対象 営業職
- 労務管理
株式会社不二興産愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【担当業務】 総務領域の業務経験の方については、総務全般の業務の理解を深めていっていただきながら、徐々に業務領域を広げていき、労務、採用など人事業務へ幅を広げていっていただきます。 また、人事領域の業務経験の方は、これまでの業務経験を勘案して、当社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行までもお願いしていきます。 そして教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、人事としてキャリアを一から歩んでいただければと考えております。 【業務詳細】 ■採用 ■人事企画 ■教育・研修 ■制度・評価 ■労務 ■総務業務
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ・企業の人事・総務担当としての業務経験、もしくは人材系企業での営業経験 【歓迎（WANT）】 ・人事・総務など管理部門業務全般に関わった方 ・特に、成長期の企業、上場会社・上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方 ・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験 【求める人物像】 ◆向上心をもって素直に学び続けることができる方 ◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ◆成長段階にある企業で活躍したい方 ◆社会貢献度の高い仕事がしたい方 ◆達成意欲の高い方
事業内容
■収益不動産再生事業（買取・販売） ■コンサルティング事業（「新・大家ライフ」運営） ■建物管理事業
エージェント求人 人事スペシャリスト、広告代理店
400~800万
- 人事
- 社会保険
トヨタコニックプロ株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
＊労務全般から見る課題改善、新たな仕組み提案、 ＊労務関連対応、給与計算、勤怠、社会保険、現場統括、実行 ＊人事制度設計、運用を通じての課題発見、毅然 ＊新会社における人事戦略策定
求める能力・経験
下記のようなことが対応できる人 ＊労務全般から見る課題改善、新たな仕組み提案、 ＊労務関連対応、給与計算、勤怠、社会保険、現場統括、実行 ＊人事制度設計、運用を通じての課題発見、毅然 ＊新会社における人事戦略策定
事業内容
広告代理店
エージェント求人 人事・採用/616万～1000万円/東京/年休120日・完週休2日（土日祝）/設立10年・150億
616~1000万
- 人事
- 教育研修
- 新卒採用
- 中途採用
- 人材紹介
- 採用戦略立案
大和財託株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。 そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せします。 ＜具体的には＞ ・人財採用（中途採用、新卒採用） ・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・制度設計、導入（人事制度等の設計、導入） ＜採用背景＞ 直近では毎年売上120%以上の成長を続けています。 2031年の売上1000億円、資産運用領域で日本一を目指す中、今後の事業拡大に向けて組織の基盤強化を図るべく、戦略人事のリーダー・マネージャー候補を積極採用します。 ※年商推移 2023年8月期：155億2000万円（連結） 2022年8月期：103億5000万円（連結） 2021年8月期：60億7800万円（連結）
求める能力・経験
※下記いずれかに該当される方 ・企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験者 （幅広い職種の採用業務ご経験者は尚良） ・人材紹介、HR領域での営業のご経験
事業内容
収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業 ・ 資産運用コンサルティング ・ プロパティマネジメント ・ アセットマネジメント ・ 収益不動産の設計・建築 ・ 収益不動産の企画・開発・販売 ・ 収益不動産のリフォーム・リノベーション ＜年商＞ 23年度：155億円 22年度：103億円 21年度：60億円
エージェント求人 【テックタッチ株式会社】採用マネージャー／IPO準備中の急成長フェーズです！
700~900万
- 人事
- マネージャー
- 採用戦略立案
- IPO
- SaaS
- 採用対象 営業職
- 採用対象 IT/ゲームエンジニ...
- 採用対象 コーポレートスタッフ...
- ダイレクトソーシング
- スカウトサービス利用
- エージェント利用
テックタッチ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 IPO前の急成長に向けた採用ニーズの拡大、HR体制の強化を目的とし、採用/人事マネージャー経験者を募集します。 【主な業務内容】 ・採用戦略の立案、推進、実行 ・戦略的な採用経路の選定 ・会社の要となるトッププレイヤーの採用 ・エージェントコミュニケーション ・リクルーティング業務全般 ・経営陣とのディスカッション
求める能力・経験
・以下いずれかの採用経験：3年以上 1.外資系SaaS/ITコンサルの採用プールからの採用経験 2.エンジニア/デザイナーの採用経験 ・エージェントコミュニケーションを通した採用経験：3年以上 ・採用戦略の立案、推進、実行した経験：1年以上 ・SNS（Linkedinなど）やスカウト媒体を活用したダイレクトリクルーティングの経験：1年以上
事業内容
システム活用支援プラットフォーム の企画・開発・運営・販売を行っています。 「Webシステムの上に操作ガイドを表示させることで、誰もがシステムを使いこなせるようにする」製品を開発・提供しています。
エージェント求人 人材採用・人事課題の改善業務
800~1250万
Sansan株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
・事業、組織戦略に基づいた人材採用（キャリア採用） ・優秀な人材に選ばれるための、適切な候補者体験の設計と実行 ・新規入社者のオンボーディング支援 ・次世代リーダーの創出を目的とした成長支援施策の企画と実行 ・社内コミュニケーションの活性化を目的とした機会の設計と実行 ・その他、組織課題の発掘と解決に向けた取り組みの実施 ※これまでの経験や希望を考慮し、担当する領域を調整する可能性があります。
求める能力・経験
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介会社でのリクルーターやキャリアアドバイザーの経験 ・事業会社の人事組織での採用業務経験 ・コンサルティングファームなどでの人事業務に関するコンサルティング経験 ・事業会社のビジネス部門やプロダクト開発部門で採用業務や成長支援を行なった経験 ・組織を動かすプロジェクトなどでリーダーシップを発揮した経験
事業内容
-
エージェント求人 【株式会社TBM】HRBP｜マネージャー
700~900万
- 人事
- 制度運用
- 人員管理
- 組織開発
- 評価制度企画
- 組織課題ヒアリング
- 組織課題設定
- 人材開発計画策定
- 人事戦略コンサルティング
- HRBP指導
- 人材育成制度企画
- エンゲージメント調査
- 中途採用
株式会社TBM東京都千代田区もっと見る
仕事内容
事業成長を加速させるため、部門人事(HRBP)における戦略の立案および部門全体の採用、人材育成、組織開発の運用支援企画を担っていただきます。 ・部門人事メンバーのマネジメントおよび全体戦略の企画および実行 ・事業計画を実現するための担当部門の人事戦略、人員計画の立案と人員管理 ・組織課題の探求とその解決に向けた採用、人材開発、組織開発の企画およびその実行 ・従業員エンゲージメント課題の特定と解決策の実行 ・評価制度・昇格制度運用のサポート ・ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策の企画および実行
求める能力・経験
・事業会社での人事経験5年以上 ・人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識
事業内容
SDGsの広がりや世界全体で気候変動や資源枯渇問題の深刻化が懸念される現在、サステナビリティ（持続可能性）を経営の根幹に据えて、環境配慮型の素材・製品ビジネスや資源循環ビジネス等を通じて、脱炭素と循環型社会の形成を目指すスタートアップです。
エージェント求人 HR - Talent Acquisition（Engineer）
500~1000万
- リファラル/縁故採用
- 戦略立案
- Web/ITサービス
- 採用戦略立案
株式会社UPSIDER東京都港区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 - リファラル採用の推進（ロングリストの管理やナーチャリングを含む） - ダイレクトリクルーティングの推進（戦略立案や新規媒体の選定を含む） - エージェントコミュニケーション - 採用PR（PRチームと連携いただきます） - 業務委託採用
求める能力・経験
・目の前の候補者様に真摯に向き合い、その人の人生、キャリアにおいて、何が最適な選択なのかを真剣に考えられる方 ・思考や意思決定をコントロールするのではなく、適切な思考と意思決定が出来るように、端的に正確な情報を提供出来るコミュニケーションスキル ・AsIsとToBeを定義し、達成プロセスの設計〜実行までを（必要に応じてプロセスの修正を含めて）一人称でエグゼキューション出来る方 ・データをもとに仮説を立ててアクションを実行出来る方 ・WEBサービスやアプリケーションの開発を担われたご経験
事業内容
法人間決済サービスの企画・運営。 世の中に新しく生まれるサービスや技術を、お金の面から応援する今までになかった『新しい金融サービス』を提供する会社です。
エージェント求人 HR - Talent Acquisition（Biz）
400~900万
- アルバイト/パート採用
- リファラル/縁故採用
- 戦略立案
- 人事
株式会社UPSIDER東京都港区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 - リファラル採用の推進（ロングリストの管理やナーチャリングを含む） - ダイレクトリクルーティングの推進（戦略立案や新規媒体の選定を含む） - エージェントコミュニケーション - 採用PR（PRチームと連携いただきます） - 業務委託採用、派遣採用、アルバイト採用
求める能力・経験
※人事のご経験は必須ではありません。 - 目の前の候補者様に真摯に向き合い、その人の人生、キャリアにおいて、何が最適な選択なのかを真剣に考えられる方 - 思考や意思決定をコントロールするのではなく、適切な思考と意思決定が出来るように、端的に正確な情報を提供出来るコミュニケーションスキル - AsIsとToBeを定義し、達成プロセスの設計〜実行までを（必要に応じてプロセスの修正を含めて）一人称でエグゼキューション出来る方 - 感性や感覚を大切にしつつもデータと向き合い、データをもとに仮説を立ててアクションを実行出来る方
事業内容
法人間決済サービスの企画・運営。 世の中に新しく生まれるサービスや技術を、お金の面から応援する今までになかった『新しい金融サービス』を提供する会社です。
エージェント求人 HRBP
400~700万
- 人事
- 制度運用
- 組織開発
- 評価制度企画
- HRBP指導
- 中途採用
株式会社TBM東京都千代田区もっと見る
仕事内容
事業成長を加速させるため、担当する部門への採用及び、人材育成、組織開発の運用支援全般を担っていただきます。 ・事業計画を実現するための担当部門の人事戦略、人員計画の立案と人員管理 ・組織課題の探求とその解決に向けた採用、人材開発、組織開発の企画およびその実行 ・従業員エンゲージメント課題の特定と解決策の実行 ・評価制度・昇格制度運用のサポート ・ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策の企画および実行
求める能力・経験
・新卒・中途採用の実務経験 or 人材エージェント or HRTech領域での2年以上のご経験
事業内容
-
エージェント求人 ■週休約3日・副業可■HR Strategic Plannerポジション
400~1000万
- マネジメント
- 人事
- 開発
- 要件定義
株式会社リクルート東京都千代田区もっと見る
仕事内容
課題の解決手法は旧来の人事組織的な手法ではなく、データやテクノロジーの活用含めて、既存の枠にとらわれない手法でデータサイエンティストやエンジニア等のスペシャリストと協働しながら、人・組織マネジメントの側面から新たな経営手法を確立することに取り組んでおります。
求める能力・経験
・人事系システムに関わった経験(導入・保守運用、エンハンス等) ・要件定義からリリースまでの開発プロジェクトの経験をお持ちの方 ・上流工程においてユーザーとの折衝経験をお持ちの方 ※経験年数が浅い場合は、これから成長したいという意欲の高い方を歓迎いたします
事業内容
-
エージェント求人 【事業部人事マネージャー候補（HRBP）】ヘルステック／戦略人事／750万～
800万~
- 教育
- 目標設定
- オンボーディング
- マネジメント
- 企画立案
- 組織開発
- 人事
- 採用戦略立案
- 中途採用
- 研修企画
- HRBP指導
メドピア株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
事業拡大にむけて「人材の獲得／オンボーディング／研修／カルチャー浸透／事業成長における目標設定と適切な評価／労務対応」について、組織開発の手法も駆使しながらリード頂きます。 【具体的な業務内容】 以下の業務内容を事業部門の状況に併せご担当頂きます ・事業戦略の推進に必要な人材リソースマネジメント ・採用戦略の立案/推進 ・選考関連 ・オンボーディングおよび研修等の教育コンテンツ提供支援 ・組織成長に寄与する目標設定と評価に関するプロセスのマネジメント ・労務対応 ・カルチャー浸透施策の企画立案および実行 ・組織マネジメント など ※ご経験ご志向に合わせてお任せする範囲を検討します
求める能力・経験
【必須要件】 事業会社の人事として以下より4つ以上の人事業務に関するご経験 ・事業会社におけるHRBP（事業部人事）のご経験 ・中途採用の企画/推進 ・オンボーディングまたは研修プログラムの企画/運用 ・人事異動に関する企画/推進 ・人事評価制度の運用 ・退職/休復職/労務案件の対応 ・カルチャー浸透施策の対応 ・組織マネジメント（ピープルマネジメント含む）
事業内容
-
企業ダイレクト 【大阪/オープン求人】海外需要の高いECサービス/急成長ベンチャー/有給26日
500~1200万
ＺｅｎＧｒｏｕｐ株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【当社について】2014年創設から日本と世界の架け橋となるべく、日本以外の全世界を対象に購入代行サービス、越境ECモール、定期購入サービスの運営を行ってきました。 「世界の越境ECの販売額20％を日本に」というミッションのもと、現状に留まることなくサービスの向上を図り、サポート体制の整えたことで日本の商品をシンプルに海外ユーザーへ届ける仕組みを作りあげました。 これまでの経験やノウハウを活かしサービスを発展させるとともに、海外マーケティングや物流のみの新規有料サービスの展開、対応言語の増加などを行い、更なる成長ができるよう邁進していきます。
求める能力・経験
【いずれか必須】■上級クラスの英語スキル（TOEIC900点以上） ■英語を業務に使用した経験のある方 【歓迎】■その他外国語スキル ■ECまたはインターネット関連業務のリーダー経験（3年以上） ※部下となるマーケターや、連携を取る必要がある他部署には日本語が話せない社員もいます。 【休暇について】多国籍な社員で構成されるため、有給を多めに付与。 ※有給消化率も80％以上です。
事業内容
■購入代行サービス『ZenMarket』■越境ECモール『ZenPlus』 ■文房具の定期便『ZenPop』 ■越境ECプロモーション『ZenPromo』
エージェント求人 【紹介実績多数】＜リモートワーク＞最大手住宅設備メーカーにおけるHRBP
500~700万
- 人事
- グローバル人事制度企画/改定
- 制度構築
- 制度現場実装
- 労務問題対応
- 労務トラブル対応
- 制度運用
- 制度改定案企画
- 人事部門連携
- 組織/人事コンサルティング
- データ分析
- 分析
- 提案
- HRトランスフォーメーションコ...
- HRBP指導
- 労働基準法
- 労働安全衛生法
株式会社LIXIL東京都品川区もっと見る
仕事内容
HRBPとして主に日本リージョンを担当。チームの一員としてクライアント組織をサポートする。 Works as a partner with business leaders including executive management and provides positive influence on other HR staff. • 人事制度の新規構築・導入 • ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整 • 労務事案（問題社員対応、休職者対応等）の対応
求める能力・経験
人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての3-5年以上の勤務経験 • 人事制度の新規構築・導入経験(Nice to have) • ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験 • 労働法令に対する基礎的な理解があること • 労務事案(問題社員対応、休職者対応等)を担当した経験 • 人事コンサルティング経験 • 日本語、英語共にビジネスレベル必須 • データ分析に基づき自ら解決策を提案する力
事業内容
-
エージェント求人 採用リーダー候補
400~700万
- マネジメント
- ダイレクトソーシング
- 人事
- 採用対象 コーポレートスタッフ...
株式会社Linc'well東京都港区もっと見る
仕事内容
・求人票の作成 ・候補者の母集団形成施策の立案～実行（ダイレクトソーシング、人材紹介会社とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営など） ・候補者マネジメント（面談/面接、アトラクト、オファー、フォロー、進捗管理等） ・ステークホルダーへの報告・連携、マーケット情報提供 ・ATS（HRRP)を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理 ・データ管理および分析（採用システム、エクセルなどを用います） ・その他、採用関連のプロジェクトのリード 上記をこれまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。 その他、日々発生する採用業務をチームメンバーと協力して行っていただきます。
求める能力・経験
・IT企業にて採用経験2年以上
事業内容
-
エージェント求人 採用企画／採用計画の立案～運用までを担う急成長・東証プライム上場企業【ラクス】
500~700万
- モニタリング
- 体制構築
- 検証
- 分析
- 採用数
- 採用コスト
- 採用戦略立案
- 営業
- 中途採用
- 人事
- 経営数値分析
株式会社ラクス東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
・採用計画策定・予実管理・差異分析 ・データマネジメント業務・データの利活用促進 予算の策定と、策定した採用計画の充足を実現するための、定量／定性データをベースにモニタリング・課題抽出していく必要があります。そのために、「データ」を元に業務を遂行できる体制構築から分析、計画立案、実行 予実差異が発生時には原因を定量／定性両面から突き詰めて分析し、課題の仮説立案～検証～ボトルネックの特定～打ち手の仮説立案～実行 目の前の予実差異だけでなく、将来の採用数増加を実現するための分析～実行も常時実施。採用計画達成に向けた動きを流動的に行う 【管理番号】HRM
求める能力・経験
「日本を代表する企業になる」というビジョンに向け事業拡大を続けており、年間500名程度の大規模な中途採用活動を行っています。 今回募集を行う採用企画課は、継続的に大量採用を行うにあたり生じる諸問題を統一的・横断的に解決するために生まれた組織です。採用計画の立案・管理・運用に注力いただける方を募集します。 ■必須要件： 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での採用人事もしくは採用企画のご経験 ・HR領域の企業様での営業企画や経営企画等の数字管理のご経験
事業内容
IT技術を、「楽」に企業の発展に活用できるように。 お客様の課題解決やビジネスの成長を、クラウドサービスとIT人材で支援しています。
エージェント求人 人事企画メンバー/「働く」を通じて社会を変えるインフラを創る超成長企業
600~800万
- 人事
- 企画立案
- 組織開発
株式会社タイミー東京都港区もっと見る
仕事内容
人事制度の構築・改善やデータ基盤の整備・活用により組織のパフォーマンスを最大化する人事企画ポジションを募集します。 ◼︎業務内容 ・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営、組織制度（組織構造・役職制度等）の企画〜運営、人事データベースの基盤整備・活用施策の検討(全社サーベイなど) ・研修開発、OJT設計、キャリア設計、人件費管理 ・福利厚生制度の改善、労働環境の整備 ・D＆I、DE&Iの促進(女性活躍の施策、障がい者雇用、組織のダイバーシティ) ・カルチャー・コミュニケーション施策関連のプロジェクトマネージャー(バリュミープロジェクト、全社イベントなど)
求める能力・経験
人事の実務経験（2年以上） └人事企画、人材開発、組織開発、HRBPのうちのいずれか 課題抽出〜改善・改良提案、運用構築をオーナーシップを持って推進されたご経験 企業規模が500人以上の組織での人事経験をお持ちの方 必要なステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを推進されたご経験
事業内容
-
エージェント求人 ITエンジニアの採用担当
400~700万
パーソルクロステクノロジー株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
下記、ITエンジニアの中途採用に関わる業務全般を担って頂きます。・採用要件定義 ・採用活動プロモーション ・採用イベント企画、運営 ・採用媒体選定、記事作成、スカウト対応、応募者対応 ・人材紹介会社等との折衝・調整業務 ・選考（書類選考、面接対応など） ・内定者管理 ・内定者フォロー ・入社手続き対応 など
求める能力・経験
⭐️求める人物像⭐️ ・目標を達成することにやりがいを感じる方 ・自己管理能力が高い方 《必須条件》 ・IT関連の何らかのご経験 ・目標数値を追う業務経験（営業・人材会社のCA/CO等） ・未経験の場合は人事としてキャリアを築いていきたいという明確な想いのある方 《歓迎条件》 ・ITエンジニアの採用経験（人材紹介、もしくは派遣業での業務経験者の方歓迎） ・英語を使った業務経験 ・リーダー、マネージャーなど、マネジメント経験
事業内容
テクノロジーソリューション事業
エージェント求人 ITエンジニアの採用担当
400~700万
パーソルクロステクノロジー株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
下記、ITエンジニアの中途採用に関わる業務全般を担って頂きます。・採用要件定義 ・採用活動プロモーション ・採用イベント企画、運営 ・採用媒体選定、記事作成、スカウト対応、応募者対応 ・人材紹介会社等との折衝・調整業務 ・選考（書類選考、面接対応など） ・内定者管理 ・内定者フォロー ・入社手続き対応 など
求める能力・経験
⭐️求める人物像⭐️ ・目標を達成することにやりがいを感じる方 ・自己管理能力が高い方 《必須条件》 ・IT関連の何らかのご経験 ・目標数値を追う業務経験（営業・人材会社のCA/CO等） ・未経験の場合は人事としてキャリアを築いていきたいという明確な想いのある方 《歓迎条件》 ・ITエンジニアの採用経験（人材紹介、もしくは派遣業での業務経験者の方歓迎） ・英語を使った業務経験 ・リーダー、マネージャーなど、マネジメント経験
事業内容
テクノロジーソリューション事業