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人事・500万円以上の求人一覧
全15,158件
エージェント求人 408841735／【東京：リモート】労務担当〈土日祝日休み〉
500~650万
- 給与計算
- 人事
- 保険
- 社会保険
- 健康診断
株式会社フロンティアコンサルティング東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の人事部採用グループにおいて、給与計算や社会保険手続きを中心に、労務業務を幅広く担当します。 【職務詳細】 経験やスキルに応じて担当領域を調整しながら、段階的に以下の業務へ携わります。 ・入退社手続き ・社会保険手続き（各種申請対応） ・給与計算（社内対応） ・年末調整 ・勤怠管理 ・休職、復職対応（産前産後休暇・育児休暇含む） ・人事情報の管理 ・健康診断の運用 ・その他、社宅管理等の関連業務 【将来的なミッション】 日々のオペレーション業務に留まらず、現状進めている体制整備に伴う運用ルールの見直し、ダブルチェック体制の構築、業務の標準化などにも関わります。将来的には、規程改定や海外労務など、専門性をさらに広げていくことが可能です。
求める能力・経験
【必須】 ・労務業務の実務経験もしくは給与ベンダーでの勤務経験（2年以上） 【尚可】 ・100名～300名規模程度の企業における労務実務経験 ・業務フローの見直しや運用改善の経験
事業内容
オフィスのトータルコンサルティング、オフィス移転のプロジェクト管理、オフィスの物件選定業務、ビル改装工事・外壁工事・設備工事全般
エージェント求人 408849351／【大阪】事務職【人事】新卒・中途採用担当〈U・I ターン歓迎〉
452~570万
- イベント企画
- イベント運営運用
- ジュエリー/時計/高級品
- 時計
- 人事
- 株式
- 企画立案
- 販売
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Microsoft Word
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- 事務
- PC
- 担当者
- 営業
グロリアス株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 ロレックス・チューダーの腕時計販売を手がけるグロリアス株式会社（大阪オフィス）で、人事として採用業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・採用計画の立案・実行 ・求人媒体の選定・求人原稿の作成／管理 ・新卒・中途募集にかかわる応募者管理（採用管理システム使用） ・書類選考・面接／採用イベントの日程調整 ・面接官対応 ・採用業者との打ち合わせ ・説明会やインターンシップの企画・立案・運営 ・内定者フォロー（懇親会・面談の実施） ・その他、部署に付随する業務 ※月に数回程度出張があります。 ※採用管理システムは新卒・中途ともにHRMOSを使用しています。 ※残業時間は月10時間程度となっており、 プライベートの時間も充実した働き方ができます。
求める能力・経験
【必須】 ・短大／専門卒以上 ・PCを使用した業務経験を含む社会人経験が2年以上ある方 ・Office(Excel・Word・PowerPoint)の基本操作ができる方 【歓迎】 ・採用担当者としての実務経験が2年以上ある方 ・人材会社での営業(事務)経験が2年以上ある方
事業内容
全国の百貨店を中心に、腕時計ブランドのロレックス・チューダーの正規品販売店を展開しています。
エージェント求人 408845201／採用企画〈土日祝日休み〉
400~800万
- マーケティング
- 人材紹介/派遣
- 戦略立案
- リファラル/縁故採用
- 直接貿易/D2C
- 面接/選考設計
- C
- 人事
- ブランディング
- 事業責任者
- 事業計画
- 設計評価
- 広報
- 開発
- 組織開発
- 人材紹介
- クロージング
- 分析
- 求人広告
- 要件定義
- 法人営業
- 営業
オーガニックグループ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る＜採用企画ポジション＞を募集中！ 同社における採用は、単なる人事業務ではありません。 事業計画を実現するために、必要な人材を必要なタイミングで、いかに獲得するか。 経営陣・事業責任者と並走しながら、採用戦略の立案から母集団形成、 候補者のアトラクト、クロージング、入社後の活躍を見据えた採用体制づくりまで、一気通貫で担っていただくポジションです。 【職務詳細】 ・グループ代表、子会社代表、事業責任者との採用戦略の立案・実行 ・事業計画に基づく採用計画の策定 ・採用ニーズの分析、ターゲット設計、要件定義 ・職種ごとの選考設計、評価基準の策定 ・ダイレクトリクルーティング、求人広告、人材紹介、リファラルなどの選定・運用 ・スカウト文面、求人票、採用広報コンテンツの企画・改善 ・候補者との面談、アトラクト、意向上げ、クロージング ・人材紹介会社・求人媒体企業との折衝、リレーション構築 ・書類選考、面接、オファー、入社までの採用フロー全体の推進 ・採用KPIの設計、レポート、分析、改善 ・数値改善（応募、面談化率、選考通過率、内定承諾率、採用単価、リードタイム） ・採用力向上に向けた社内関係者・面接官の巻き込み ・将来的な採用広報、採用ブランディング、組織開発領域への展開
求める能力・経験
【必須】 ・大卒以上 ・人材業界でCA／RA（もしくは両方）のご経験（2年以上） 【尚可】 ・複数の採用手法（リファラル採用、ダイレクトリクルーティングなど）の活用経験 ・ベンチャー・スタートアップでの就業経験 ・急成長企業での採用経験 ・法人営業経験
事業内容
■メーカー事業■コンサルティング事業■医療DX事業■インキュベーション事業
エージェント求人 408843142／総務 ※部長候補（管理職）〈シニア歓迎〉
600~700万
- 物件管理/運用
- 備品/設備管理
- リース/レンタル
- 物件管理
- マネジメント
- 事務
- 給与計算
- マネージャー
- 備品管理
- 不動産リース
- 保険
- 社会保険
- 健康診断
- 家電
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 衛生管理
- 自動車
- 普通自動車
株式会社環境システムサービス東京都八王子市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社において、総務全般のマネジメント業務をお任せします。 【職務詳細】 ・給与計算(年末調整含む)のチェック ・時間外労働管理 ・社会保険届出（資格取得・喪失、労災給付申請）のチェック ・健康診断、従業員対応(就業規則説明) ・マネージャーとして作業全体のチェック ・労働者派遣事業の対応(法定年次報告、労働者管理) （労務に関してはプレイングマネージャーのポジションとして対応いただきます） ・総務事務（不動産・リース物件管理、文書・備品管理、家電リサイクル業務、庶務） ・エコアクション21事務局対応 ・その他包括的なマネジメント ・部下の育成
求める能力・経験
【必須】 ・仕事内容に記載した事項の実務経験 ・知識だけでなく実務も対応できるプレイングマネージャー ・普通自動車免許 【尚可】 ・衛生管理１種
事業内容
・一般廃棄物収集運搬・産業廃棄物・特別管理産業廃棄物収集運搬・管路内TVカメラ調査・ピット清掃作業・強力吸引車・道路・管路園池等の清掃・工場内排水処理施設等の清掃・浄化槽清掃及び維持管理
エージェント求人 408158657／インターン採用担当〈土日祝日休み〉
450~600万
- イベント企画
- イベント運営運用
- 戦略立案
- 進捗管理
- SaaS
- 要件定義
- 中途採用
- Google Spreadsh...
- Notion
- Slack
- 人事
燈株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 今回入社いただく方には、同社のインターン採用担当として以下のような業務をお任せしたいと考えています。 【職務詳細】 ■インターンシップ採用施策の企画・設計 ・職種別要件定義と戦略策定 ■母集団形成 ・各種求人媒体の選定・運用 ・その他求人媒体以外の母集団形成施策の立案と実行 ■選考・候補者管理 ・面接・面談 ・選考中候補者の進捗管理 ■インターン生採用イベント・エンジニアコミュニティの企画・運営 ※インターン採用における採用職種は、エンジニアが8～9割、1～2割がビジネス職となります。 【体制について】 採用グループは、中途採用担当5名、インターン採用担当2名で構成されていますが、DX Solution事業本部、AI SaaS事業本部両事業部の責任者とタッグを組んで採用を進めています。
求める能力・経験
【必須】 ★未経験歓迎！！ 採用実務の進め方については、既存のインターン採用担当が独り立ちまで伴走します！ ・クラウドツール（Google Workspaceや各種SaaSツール）をスムーズに操作することができ、新しいツールの操作習得に抵抗がない方 普段使用するツール：Slack、Notion、スプレッドシートなど ・人事（採用担当）としてのキャリアをスタート または より専門性を磨いていきたい方 【尚可】 ・採用領域のご経験をお持ちの方（経験年数不問） ・スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験をお持ちの方
事業内容
DX化のコンサルティングからAI開発・導入までを手掛ける”DXソリューション事業”、Digital Billderシリーズ・AIコンストシェルジュ「光／Hikari」などの”AI SaaS事業”の2事業が主軸。
エージェント求人 408841331／【東京：リモート】教育・研修企画（管理職候補）〈土日祝日休み〉
600~700万
- 研修企画
- イベント企画
- 管理職
- リーダー
- マネジメント
- 人事
- 海外赴任
- IPO
- 開発
- 組織開発
- コンプライアンス
株式会社フロンティアコンサルティング東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 IPOを見据えた組織体制強化のため、人材育成や人事制度の企画運用を担っていただきます。 【職務詳細】 ご経験に応じて、以下のいずれかの領域からお任せします。まずは現在導入している施策をベースに業務をスタートし、その後は新たな制度改定や人材定着のための様々な企画や運用に携わっていただきます。 ■人事企画 新人事制度の設計・運用、人事評価の設計・運用・管理、エンゲージメントサーベイの企画、人材流動促進の取り組み など ■階層別・テーマ別研修 管理職向けマネジメント研修、評価者研修、リーダー研修、コンプライアンス研修、海外赴任前語学研修 など ■新卒社員向け 内定者研修、新卒配属前研修、新卒1～3年目研修 など ■人事データ管理 プラットフォームを利用した評価・面談内容・研修履歴・組織情報などのデータ管理構築、蓄積したデータを活用した人的資本経営や組織開発の推進 ■その他 同社イベント（外部ゲストと社員のスペシャル対談）の運用、社内学習支援制度の運用
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社での人材育成・研修経験または人事企画の経験 ・部下のマネジメント経験（1名以上）
事業内容
オフィスのトータルコンサルティング、オフィス移転のプロジェクト管理、オフィスの物件選定業務、ビル改装工事・外壁工事・設備工事全般
エージェント求人 408846134／【東京：リモート】人事(採用オペレーション)〈土日祝日休み〉
500~750万
- マネジメント
- 人事
- カオナビ
- 求人票作成
- 開発
- 制度運用
- 組織開発
- クロージング
- HRMOSタレントマネジメント
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Microsoft Word
- プロジェクト
- 開発プロジェクト
株式会社VLCセキュリティ東京都港区もっと見る
仕事内容
同社の人事推進部にて、事業成長を加速させるための採用実務および 付随するオペレーション業務を中心に担当します。 ■求人票作成、エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング ■候補者対応、面接調整、選考管理 ■クロージング、入社前フォロー ■入社オリエンテーション、入社後フォロー ■エンゲージメント向上施策の企画、運営 ■入退社手続き、人事データ管理（HRMOSタレントマネジメントの運用） ■人事制度運用サポート（カオナビの運用） ※ご経験・ご志向に応じて、 採用戦略や組織開発、人事制度運用など幅広い人事業務をお任せします。 ============================== ◎採用だけでなく、組織開発や定着支援まで幅広く携われます。 ◎CHRO直下の環境で、人事の専門性と事業視点の両方を磨けます。 ◎ベンチャーならではの裁量とスピード感の中で挑戦できます。 ◎経営陣と直接連携し、事業成長を支える採用戦略を推進できます。
求める能力・経験
【必須】 ■事業会社における採用業務経験（目安3年以上） ■求人票作成、エージェント折衝、クロージングまで一連の採用活動を推進した経験 ■採用以外の人事領域（人材開発、組織開発、制度運用、労務等）の実務経験 ■人材開発、組織開発への強い関心と学習意欲 ■PowerPoint、Word、Excelを用いたドキュメント作成、データ管理スキル 【尚可】 ■変化の大きい環境、企業での就業経験 ■IT企業での採用経験 ■ダイレクトリクルーティングの経験 ■人事企画や組織開発プロジェクトの推進経験 ■HRテック導入、活用経験
事業内容
株式等の保有を通じた企業グループの管理・運営等
エージェント求人 408849395／人材戦略推進担当
410~602万
- 点検
- 労務管理
- 人事
- デザイン
- マネージャー
- スタッフ
- 開発
- オンボーディング
- 組織開発
- 労働安全衛生法
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 店舗/施設運営
- インサイドセールス/電話営業
- 法人営業
- マーケティング
- SNS運用
- 広報
- 店舗運営
- 営業
- エグゼクティブサーチ
- 人材紹介
- 店舗
- コンサルタント
加納コーポレーション株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社が展開する飲食事業の拡大と組織強化に伴い、経営と現場を繋ぐ架け橋として、採用・定着・育成・組織文化の醸成まで人事領域のサポートを幅広く担当します。 【職務詳細】 ・組織開発 各部門マネージャーとのコミュニケーションを通した現場課題の把握、および改善施策の立案 ・定着支援 新入社員のオンボーディング設計、定期面談の実施、フォローアップ施策の実行、退職者面談の対応 ・労務管理および環境整備 労務トラブル（ハラスメント、労働時間、休職等）に関する相談窓口対応、解決に向けた支援 労働安全衛生法に基づく職場環境の点検、および改善施策の立案と実行 【ポジションの魅力】 スタッフ同士の絆や現場とのフラットな対話を大切にする同社において、現場一人ひとりが活躍できる組織をデザインする重要な役割を担うことができます。2026年5月に発足したばかりの新設部署であり、自らの手で組織文化を育てる手応えを感じられる環境です。
求める能力・経験
【必須】 下記いずれかを満たす方 ・人事、労務、採用領域での実務経験（1年以上） ・人材紹介、エグゼクティブサーチ、大手企業担当経験のある人材会社でのコンサルタント、法人営業経験 ・広報、マーケティング、事業企画、インサイドセールスなどの経験 【尚可】 ・飲食、サービス業、小売業など現場オペレーションを持つ業界でのHR経験 ・複数拠点、多店舗運営の組織における人事業務経験 ・社内報、採用広報、SNS運用など発信業務の経験
事業内容
■外食事業
エージェント求人 【グローバル人事労務】経済情報インフラ ユーザベース／海外M&A・PMI推進／年収820-1000万
820~1000万
- 海外M&A
- グローバルM&A
- M&A対応
- 人事
- オペレーション設計
- 制度統合
- 労務管理
- 組織開発
- 給与計算
- グローバル人事制度企画/改定
- 海外PMI
- プロジェクト
- マネジメント
- 制度運用
- 3年～5年の海外業務経験
- プロジェクトマネジメント
株式会社ユーザベース東京都千代田区もっと見る
仕事内容
ユーザベースグループの海外拠点における人事労務・子会社管理（Global Office Team）として活躍いただきます。 ■業務内容： ・海外拠点における労務体制・ガバナンス強化のリード ・海外拠点の人事企画機能（報酬・評価・福利厚生・人事制度等）の推進 ・M&A後のPMI推進（バックオフィスオペレーション・制度統合・カルチャー統合） ・海外拠点立ち上げ（オペレーション設計含む） ・グローバルベンダーの統合・最適化 ・グローバルモビリティのプロセス整備・実行 ・上場に向けた子会社管理体制の設計・運用管理
求める能力・経験
・ビジネスレベルの英語力（実務経験不問） ・日本語ネイティブレベル ・プロジェクトリード／マネジメント経験 ・以下いずれかの領域で5年以上の実務経験 - 給与計算・労務オペレーション設計運用などの労務領域 - 海外子会社の管理業務（ガバナンス・リスク管理） ・多様な文化・価値観のある環境での合意形成経験 【歓迎条件】 ・英語を活用した実務経験 ・グローバル企業での人事企画/制度運用経験（Global HR、C&B、HRBP等） ・PMIや制度統合のプロジェクト経験 ・海外での勤務経験
事業内容
2008年設立。経済情報プラットフォーム「スピーダ」と国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」を展開。北米・中国・東南アジアにグローバル展開中。2023年に非上場化し、再上場を目指している。「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」がパーパス。
エージェント求人 ■人事業務全般■主に社員の採用(キャリア・新卒)や教育、評価、労務など/～700万円/4404173
480~700万
- 労務管理
- 新卒採用
- 社会保険
- 給与計算
- 人事
(株)フェイスネットワーク 東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
<人事業務全般> 人事部門の強化体制を図るため、人事業務全般を担当していただきます。 主な業務内容は、 社員の採用(キャリア採用・新卒)・教育・評価・給与計算・労務管理などです。 ・給与計算、社会保険手続き、労働時間管理、年末調整 ・就業規則等の改正 ・社員の採用(キャリア採用・新卒採用) ・社員の教育・研修計画の策定、実施 ・社員の評価、昇格・昇給・異動の決定 ・労働問題の解決、労働環境の改善 入社後、まずは労働時間管理、給与計算、社会保険手続き、 年末調整を担当いただきながら、就業規則の改正・採用業務など 幅広く関与していただきます。 企業の成長に貢献できるやりがいと自己成長の機会があるポジションです◎ 8割以上の社員が中途入社のため、 どなたでも馴染みやすい環境であることに加え、 年功序列ではなく実績を積めば早期のキャリアアップが見込めます! ～求人のpoint～ ・80%以上の社員が中途入社なので、どなたでも馴染みやすい環境です! 年功序列ではありません!実績を積めば早期のキャリアアップが見込めます! ・本社には社員食堂・社内カフェがあり、福利厚生も充実しています! ・会社行事、部活動もあり、他部署の従業員ともコミュニケーションをとる機会が 沢山あります! ・残業代は実残業時間に応じて全額支給しています。(月平均20時間) ・定年は65歳ですが、70歳まで勤務可能となる再雇用制度を設けています。 (会社規程による) ・当社ではワークライフバランスの向上を目的とし、 残業時間の削減や過重労働防止に組織として取り組んでいます。 「頑張りすぎ」を防ぐため、部門長の承認がない場合は20時以降の業務が できないよう、社内システムでPCの稼働を抑止しています。 サービス残業や隠れ残業が発生しないクリーンな職場づくりを徹底し、 社員の心身の健康とゆとりを大切にしています。
求める能力・経験
・人事業務経験 ・給与計算業務経験 ・社会保険などの電子申請経験 などの経験が活かせます!
事業内容
不動産業/建設業/一級建築士事務所
エージェント求人 【東京】日本フイルコン/人事事務/04411609
400~528万
- 新卒採用
- 社会保険
- 給与計算
- 人事
- 中途採用
日本フイルコン(株) 東京都稲城市もっと見る
仕事内容
■業務概要 日本フイルコン株式会社は、100年以上の歴史を持つ老舗メーカーです。 創業以来、「ろ過」や「搬送」といった技術を通じて、 工場や社会インフラを支える製品をつくり続けてきました。 同社の製品は、紙やフィルム、食品、化学製品など、 私たちの身近な製品をつくる工場の中で使われています。 完成品として目にする機会は多くありませんが、製造現場が止まらず、 安全・安定して動き続けるために欠かせない存在です。 ■具体的には… ・給与計算業務(年末調整・500名弱・2名体制)Zeemソフト使用 ・賞与計算業務 ・社会保険手続き(労災保険、健康保険、厚生年金保険) ・教育研修の実施 ・新卒採用(高卒・大卒):会社説明会、求人票作成、面接日程調整などからお任せいたします ・中途採用 ■お仕事に慣れてきたら 他業務へのローテーションを通じて広く人事業務を身につけ、 将来的には人的資本開発に関する企画業務に関わっていただくことを期待しています。
求める能力・経験
労務実務経験(勤怠管理・給与計算など)、もしくは人事実務経験(採用・研修など) ■このお仕事が向いている方 幅広い経験を得たい方/人材育成に貢献したい方
事業内容
1.紙・パルプ用網および各種製紙関連資材・機器の製造、加工ならびに販売 2.各種工業用網および各種関連資材・機器・システムの設計、製造、加工ならびに販売 3,フォトファブリケーションその他各種製法による精密加工品の設計、 製造、加工、販売および機器の販売 4,発電および売電ならびに関連機器の販売 5,水処理装置、環境保全装置ならびに各種関連機器・システムの設計、 施工、製造ならびに販売 6,土木建築、管工事に関する設計、施工ならびに監理
エージェント求人 【長野】セイコーエプソン株式会社：グローバル人事企画・管理(41391)
500~1000万
- 研修企画
- マネジメント
- 人事
- 企画立案
セイコーエプソン株式会社長野県塩尻市もっと見る
仕事内容
グローバル人事・組織に関わる企画・管理業務の中から、 ご本人の経験・適性を踏まえて下記の業務をご担当いただきます。 ・グローバルでの人材活用・育成施策の企画立案・実行 ・海外赴任者の配置、評価、研修に係る支援業務 ・各現地法人で発生する各種相談や案件に対するサポート・諸手続き 【ポジションの魅力】 全社重要テーマの１つであるグローバル人材活用・育成の促進 に向けて様々な施策の企画立案と実行、 およびその運用を主体的に進める役割をお任せします。 現地法人の人事担当者と関係性を構築し、 現地法人の重要人事や人材マネジメントを通じて 現地法人の運営を支援しつつ、 現地情報を把握してセイコーエプソンの経営層にもこれを展開し、 あるべきグローバルでの人材管理につなげること が期待される裁量あるポジションです。
求める能力・経験
＜必須条件＞ ・英語でのコミュニケーション力 (TOEIC 700点以上) ・グローバルまたは国内での人事業務経験 (同業界・同規模であれば尚可)
事業内容
・プリンティングソリューションズ事業 ・ビジュアルコミュニケーション事業 ・ウエアラブル機器事業 ・ロボティクスソリューションズ事業 ・マイクロデバイス事業 ・その他事業
エージェント求人 408839293／【静岡：リモート】浜松市：人事（制度企画／労務）〈従業員1000名以上〉
476~757万
- 鉄
- 労務管理
- 人事
- 鉄道
- コンプライアンス
- 分析
- 労働基準法
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 社内規程/就業規則改定
- 法改正対応
- 就業規則改定
- 自動車
- 普通自動車
- 保険
- 社会保険
遠州鉄道株式会社静岡県浜松市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 労働関係法令や人事制度に関する知識を活かし、遠鉄グループ全体の労務管理体制の整備・運用を担当していただきます。法改正や社会環境の変化に対応しながら、人事制度や社内規程の見直し・改善を進め、従業員が安心して働ける職場環境づくりを支援する仕事です。 グループ各社と連携しながら、労務コンプライアンスの推進や人事労務に関する課題解決に取り組み、企業運営を支える重要な役割を担っていただきます。 【職務詳細】 ・労働基準法をはじめとする各種法令改正の情報収集、影響分析、および制度・規程改定の企画・運用支援 ・就業規則や各種人事労務関連規程の整備・改定 ・人事制度や労務管理制度の企画、運用、改善 ・労務コンプライアンスの推進およびリスク管理 ・遠鉄グループ各社や従業員からの労務相談対応、各部門へのサポート 【同社について】 同社は、『地域とともに歩む総合生活産業として社会に貢献する』という経営理念のもと、静岡県西部のみならず全国へと幅広く事業を展開しております。 鉄道・バス事業をはじめとする交通インフラの提供のみならず、生活に密着した多様なサービスを通じて、地域の皆さまの暮らしをより豊かにすることを目指しています。
求める能力・経験
【必須】 ・人事労務業務の実務経験 ・普通自動車第一種免許 【尚可】 ・労働基準法、労働契約法、社会保険関連法令などの知識 ・法改正対応や就業規則改定の実務経験 ・労務DXや人事システムの導入・運用経験 ・社会保険労務士資格、または同等の知識
事業内容
鉄道事業／乗合バス事業／貸切バス事業／運行請負業／整備事業／広告業
エージェント求人 50349事務管理全般（広島エリア）【大手建設会社/道路中心のインフラ建設・維持】
500~750万
- 人事
- 経理
大林道路株式会社広島県広島市もっと見る
仕事内容
建設経理・人事・総務などの事務または土木工事における現場事務（営業所勤務等）を担当。 現場事務においては、 ・営業所で管轄する各工事プロジェクトの収支計算から決算報告までの経理的な業務、 ・安全書類の整備、施主や取引先への緊急事態対応や請求書対応、 ・工事担当者のフォロー、 ・営業所内のマネジメント業務 など、幅広い事務全般を担当。
求める能力・経験
必須：総務部門・経理部門・人事部門のいずれかでの業務経験 歓迎：業界経験者歓迎
事業内容
道路工事、舗装工事、敷地造成工、上下水道工事その他の土木工事及び建築工事請負並びにこれらに関連する企画、調査、設計及び監理 資材の製造及び販売 他
エージェント求人 （38539）【東京本社勤務】総務人事部担当者
410~580万
- 事業計画
- 広報
- 人事
- 新卒採用
株式会社伊藤製鐵所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【具体的業務内容】 ■人事労務（採用、給与賞与、教育訓練 他）に関する業務 ■諸規程の作成、配付および改廃に関する業務 ■社内重要文書（稟議書、申請書他）の管理に関する業務 ■渉外、広報に関する業務 ■経営計画、年度事業計画に関する業務 ■その他付随業務 【雇入れ直後】総務人事 【変更の範囲】会社の指定する業務 【組織構成】 本社総務人事部に配属されます。 現在、50歳代の部長1名、50歳代の課長2名、30歳代の担当者1名の総勢4名が在籍しています。
求める能力・経験
【必須要件】 ■人事労務関連業務の経験がある方 【歓迎要件】 ■新卒採用業務の経験がある方
事業内容
鉄筋コンクリート用棒鋼及び関連商品の製造・販売。 ※鉄筋の国内シェアは、毎年トップ5以内を誇っています。 ◆販売先:伊藤忠丸紅住商テクノスチール(株)、エムエム建材(株)、岡谷鋼機(株)など
エージェント求人 408844873／【大阪】採用教育〈従業員1000名以上〉
460~550万
- 研修実施
- 医療/ヘルスケア
- 研修企画
- 人事
- 開発
- 組織開発
- システム開発
- 制度企画
株式会社湯山製作所大阪府豊中市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 人財開発課にて、採用業務を起点に人材育成・組織開発を推進していただきます。 【職務詳細】 求人設計、応募者対応、面接運営、エージェント連携などの採用実務に加え、研修企画やキャリア開発施策、組織風土づくりを担当します。 AIなどの新しい技術動向も踏まえながら、人財開発業務の質向上や効率化につながる取り組みを検討していきます。 人と組織に向き合うことを重視し、会社の持続的な成長を支える役割です。 ★配属先情報★ 総務部人事課：5名（男性2名、女性3名※50代2名、30代1名、20代2名） ※新卒1名・中途4名と中途入社者が多い部署です。 【同社の強み】 ・革新的な装置とシステム開発で医療業界に長年貢献しています。 ・お客様の声を反映させ、市場にないものを開発しています。 ・国の機関と連携し、持続可能な医療の発展に向けての協議・取組を実施しています。
求める能力・経験
【必須】 ・採用・研修・労務・人事制度企画など、いずれかの人事実務経験をお持ちの方 【尚可】 ・AIなど、新しい技術で人事業務への活かし方を考えられる柔軟性をお持ちの方
事業内容
病院、医院、診療所、調剤薬局の調剤機器設備及び 製剤設備機器、電子カルテシステムの開発・製造・販売
エージェント求人 ＜名古屋＞バレル研磨機メーカーの人事総務(53346)
450~600万
株式会社チップトン愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【ミッション】 入社後、OJTを通して実務、同社製品などご理解頂き、徐々に業務・組織に馴染んでいただき、将来的には、部門の中核メンバー、マネジメントなども含めさらなるご活躍を期待します。 【仕事内容】 総務・人事担当として、総務・労務業務から採用、人事制度の企画・運用まで幅広く携わっていただきます。会社運営を支える管理部門の中核として、経営に近い立場で業務を推進いただくポジションです。 ■総務・労務業務 ・社内規程の管理および整備 ・社会保険労務士と連携した各種制度の企画・運用 ・総務、労務、庶務業務全般 ■人事・採用業務 ・採用手法の企画、選定、運用 ・応募者対応（日程調整、面接、入社手続き等） ・人事評価制度の構築および運用 ■将来的にお任せしたいこと ・人事制度や組織づくりに関する企画・改善業務 ・会社の成長を支える組織戦略や制度設計への参画 経営に近い立場で、企画業務から実務業務まで幅広く経験を積むことができる環境です。 【職場環境】 ■組織構成 ・4名体制（男性1名、女性3名） ■ポジションの魅力 ・社長や経営層と直接関わりながら業務を進められる環境 ・採用、労務、制度企画など幅広い管理部門業務に携われる ・将来的には組織づくりや制度設計にも挑戦可能 ■働きやすさ ・土日休み ・離職率5％以下 ・社員が長く安心して働ける環境づくりに注力しています ■諸手当等 ・社員食堂あり（会社が半額負担） ・子供手当（15,000円／子1人につき） ・住宅手当（15,000円） ・時間外手当（固定残業制度なし） ・通勤手当（全額支給） ・資格手当（TOEIC試験：点数に応じて最大30,000円、日本語能力試験：レベルに応じて最大30,000円、品質管理検定：級に応じて最大3,000円等） ・賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績：全社平均4.8ヶ月分支給
求める能力・経験
＜必須＞ ・事業会社での人事総務のご経験 ・大学院、大学卒以上 ・普通自動車免許第一種 ＜歓迎＞ ・新卒採用や人事制度などに関わったことのある方 ・製造業での人事のご経験
事業内容
研磨機（バレル研磨、ブラシ研磨、ブラスト研磨等）、研磨石、コンパウンド（研磨用洗剤）、触媒担体、研削砥石の製造・販売
エージェント求人 408842871／【滋賀】経理・人事総務（管理職候補）〈転勤なし〉
420~800万
- 交通機関への誘導/安全確認
- 給与計算
- 原価管理
- 人事
- 経理
- 請求
株式会社田中水道滋賀県守山市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社にて、人事・総務・経理などの管理部門業務を幅広くお任せします。 【職務詳細】 ■工事台帳 ■原価管理 ■請求書処理 ■入社手続き ■給与計算 ■現場での安全確認：必要に応じて現場へ赴き、安全面をチェックします。 ■売上入金管理など ※専門的な内容は社労士や税理士に相談できる体制です。 ■将来的には、「人事」「経理」「総務」の専門ポジションを分け、 より強固な組織体制を構築する予定です。 新しい組織づくりに関心がある方、 仕組みづくりから携わりたい方を歓迎します！
求める能力・経験
【必須】 ・経理もしくは労務の経験（3年以上）
事業内容
給排水衛生設備工事、空気調和設備工事、ガス設備工事、消防施設工事、水道施設工事、し尿浄化槽設備工事、リフォーム事業
エージェント求人 408843603／労務人事（課長代理～課長）〈従業員1000名以上〉
400~900万
- 課長/マネージャー
- 師長/課長
- 課長/参事官
- 窓口業務
- 人事
- 海外赴任
- 課長
- 保険
- 社会保険
- 制度運用
- リーダー
- マネジメント
- 給与計算
- 衛生管理
株式会社JERA東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社のHR統括部 労務人事部 労務ユニットにて、課長代理から課長クラスとして、労務サービスを通じた社員のエンゲージメント向上および安心して挑戦できる基盤の構築・提供を担当します。 【職務詳細】 ・労働関係法令に基づく勤怠管理（36協定の管理、勤怠システムの管理、勤怠制度の運用） ・月例給与や賞与、各種諸手当、通勤交通費・旅費等の支給処理および給与制度の運用 ・年末調整をはじめとする税金関係業務、社会保険料の納付手続き ・JERA健康保険組合との窓口業務および関連業務 ・海外赴任者のサポート業務（海外給与支給や福利厚生関係のサポート、各種制度運用業務） ・福利厚生制度の運用管理業務 ・労務業務を通じた業務改善の推進および付加価値の高い新しい労務サービスの企画・提供 ・労働関係法令を中心とした法律知識に基づく、社内外の関係者との折衝・交渉およびコミュニケーション
求める能力・経験
【必須】 ・勤怠管理、給与・賞与支給業務、税・社会保険業務、海外赴任者サポート業務、福利厚生関係業務のいずれかの実務経験 ・リーダー経験以上の実績 ・日常会話レベル以上の英語力 【尚可】 ・労働関係法、税法等の各種法令知識 ・勤怠管理、給与・賞与支給業務、税・社会保険業務、海外赴任者サポート業務、福利厚生関係業務の一連の経験（一部でも可） ・社会保険労務士、税理士、衛生管理者等の国家資格 ・給与計算実務能力検定、メンタルヘルス・マネジメント検定、人事総務関連検定等の資格 ・ビジネスレベル以上の英語力
事業内容
■火力発電事業 ■再生可能エネルギー事業 ■ガス・LNG事業 ■各事業に関するエンジニアリング、コンサルティングなど
エージェント求人 408819459／【東京：リモート】採用戦略マネージャー（人事責任者候補）〈土日祝日休み〉
700~850万
- イベント企画
- 戦略提案
- 部長/総括審議官
- リファラル/縁故採用
- マネジメント
- コンテンツ企画
- 提案
- ロードマップ策定
- 市場分析
- 競合分析
- 事業計画
- 広報
- 部長
- 採用戦略立案
- クロージング
- 分析
- オペレーション改善
- 戦略立案
- マネージャー
株式会社フィックスポイント東京都目黒区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 事業計画や組織戦略を踏まえた採用戦略立案、採用優先順位設計、採用市場分析、競合分析を行いながら、各部門との採用要件整理や期待値調整を推進いただきます。加えて、中長期的な採用競争力強化に向けて、リファラル施策、技術広報・採用広報施策、採用コンテンツ企画、候補者体験改善などにも取り組んでいただく想定です。 【職務詳細】 ・事業計画や組織戦略を踏まえた採用戦略立案 ・採用優先順位設計、採用ロードマップ策定 ・採用市場分析、競合分析 ・各部門との採用要件整理、期待値調整 ・ダイレクトリクルーティング戦略設計、運用 ・エージェントマネジメント ・採用KPI管理、採用ファネル分析、改善提案 ・面談、面接、クロージング ・リファラル施策の企画、推進 ・採用競争力向上施策の企画、推進 ・技術広報、採用広報施策の企画、推進 ・採用コンテンツ企画（技術ブログ、イベント等） ・候補者体験改善 ・採用オペレーション改善 ・部長陣、経営陣とのコミュニケーション、採用方針整理
求める能力・経験
【必須】 ・スタートアップや成長フェーズ企業での採用経験 ・ダイレクトリクルーティングを活用した採用経験 ・採用戦略立案から実行まで一気通貫で推進した経験 【尚可】 ・エンジニア採用に携わったご経験 ・採用責任者・採用マネージャーとしてのご経験 ・技術広報や採用広報のご経験 ・リファラル施策推進のご経験 ・エンジニア組織への理解
事業内容
運用自動化プラットフォーム「Kompira」の開発／障害一次対応パッケージ「KompiraVO」の提供／業務コンサルサービス／運用自動化導入サービス／保守サービス
エージェント求人 408842758／HRBP〈上場企業〉
500~800万
- 研修企画
- 課題設定
- マネジメント
- 人事
- ブランディング
- 事業責任者
- ヒアリング
- 広報
- 開発
- オンボーディング
- 組織開発
- 分析
- 中途採用
- コンサルティング業務
- 法人営業
- マーケティング
- 営業
株式会社CINC東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 HRBPとして、AI検索最適化領域での事業成長と組織拡大をリードしていただきます。 【職務詳細】 ■中途採用の推進 ・採用計画の策定 ・採用チャネルの選定・運用 ・エージェントマネジメント ・ダイレクトリクルーティング ・面接対応 ・採用プロセスの改善 ・採用広報や採用ブランディング施策の企画 ■人材の定着・活躍支援 ・オンボーディング施策の企画・運用 ・入社後フォロー面談 ・エンゲージメント向上施策の企画 ・離職分析および改善施策の推進 ・育成施策や研修の企画・運用 ■組織課題の解決 ・組織課題のヒアリングおよび分析 ・事業責任者との定期的なコミュニケーション ・人事制度や評価制度の運用支援 ・マネジメント支援施策の企画 ・組織開発施策の企画・推進 ・各種HRデータの分析および課題抽出
求める能力・経験
【必須】※以下いずれかのご経験 ・HR領域における法人営業経験 ・HR領域におけるコンサルティング経験 ・事業会社での人事経験 【尚可】 ・デジタルマーケティング支援または広告代理店の業務に明るい方 ・マーケティングに明るい方 ・中途採用経験 ・組織開発経験 ・人材開発経験 ・人事制度設計や運用経験 ・マネジメント経験
事業内容
ソリューション事業／アナリティクス事業／M＆A仲介事業（株式会社CINC Capital）
エージェント求人 408820271／【大阪】労務コンサルタント（管理職クラス）〈土日祝日休み〉
600~780万
- マネジメント
- 給与計算
- コンサルティング業務
- デューデリジェンス
- 人事
- 保険
- 社会保険
- 労務コンサルティング
- コンサルタント
- 組織/人事コンサルティング
山田＆パートナーズアカウンティング株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の労務コンサルタントとして、幅広い労務コンサルティング業務およびチームのマネジメント業務をお任せします。 【職務詳細】 各人の適性と担当するお客様の属性や規模を見てアサインを行います。 ・労務デューデリジェンス ・人事制度設計 ・PMI ・就業規則等作成、改訂 ・労務相談 ・各種業務レビュー（給与計算、年末調整、社会保険手続き関係など） ・コンサルタントのマネジメントおよびその候補としての業務 【本ポジションの魅力】 ・同社は業界幅広く、様々な企業の課題に携わることが可能です。 ・事業会社では得られない様々な経験を積むことが可能な環境です。
求める能力・経験
【必須】 ■社会保険労務士の資格をお持ちの方 ■労務実務経験（人事コンサルティング、給与計算、年末調整、労務相談経験、就業規則等規程類作成・改訂など）をお持ちの方（5年以上） ・給与計算、年末調整の経験があり、体系的に理解、実践、チェックができる方 ・顧客の労務相談、コンサル業務のご経験がある方
事業内容
経理・記帳代行、給与計算、社会保険、海外勤務者、外国人社会保険対応、アウトソーシング
エージェント求人 408836425／【東京：リモート】人事企画コンサルタント（PL）〈土日祝日休み〉
600~750万
- コンサルティング業務
- 資料作成
- 戦略提案
- 戦略立案
- プロジェクト
- 進捗管理
- 人事
- 提案
- 品質管理
- プレゼンテーション
- サイト運営/管理コンサルティン...
- 組織/人事コンサルティング
- 労務管理
- 労務管理コンサルティング
- 要件定義
- ツール導入
パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社は、グループ会社の人と組織の課題解決力を強みとし、BPRから人的資本の最大化までを一貫して提供するコンサルティング会社です。顧客の成長フェーズや課題に応じて、人事戦略・制度設計から実務運用改善まで、あらゆる人事課題の解決を支援しています。 【職務詳細】 案件獲得に向けた提案活動の支援、およびプロジェクトの推進責任者（PL）として、実行レベルでの計画立案、進捗・課題管理、関係者調整を担い、メンバーのアウトプット品質を確保しながらプロジェクトを円滑に推進いただきます。 ■具体的な業務内容 ・提案資料の作成、プレゼンテーションの実施・補助 等 ・プロジェクトの計画立案、進捗管理、課題管理 ・クライアントや社内関係者との調整業務 ・プロジェクトメンバーの成果物に対する品質管理・担保
求める能力・経験
【必須】 以下いずれかの経験が2年以上ある方 ・PMもしくはPLの経験（社内プロジェクトも可） ・複数の人事領域の経験（人事企画／労務管理） ・コンサルティング経験 【尚可】 ・人事コンサルティングの経験 ・自ら課題提起、提案、企画を行ったことのある方 ・テクノロジー知見がある方（システムやツール導入時の要件定義など） ■リモートワーク率が8割で柔軟な働き方が可能
事業内容
「人事」 「テクノロジー」領域を中心としたビジネスコンサルティングや実行支援、組織・人材開発サービス、および業務システムの販売・導入支援の提供
エージェント求人 東京（豊洲）/事業成長を支える戦略人事（HRBP）産業事業＜0547産業H＞ (40266)
440~1200万
- マネジメント
- 人事
- 研修企画
- 事業責任者
- 中途採用
- 制度運用
SCSK株式会社東京都江東区もっと見る
仕事内容
【配属組織概要】 SCSKの産業事業管掌は、製造業を担う「製造事業グループ」、幅広い産業領域を対象とする「産業事業グループ」、そして、通信やエネルギーなどを担う「通信・社会インフラ事業グループ」という3つの事業グループで構成されています。 さらに各事業グループを横断して支える統括組織があり、そこにHRBPが在籍しています。 【職務内容・担当業務】 事業責任者と連携し、組織課題の特定から打ち手の企画・実行までを一気通貫で推進していただきます。 ◎担当業務 ・中期経営計画に基づく事業戦略と連動した人材戦略の企画・推進 ・人材ポートフォリオの管理およびギャップ分析、解消に向けた打ち手の策定・実行、レポーティング ・採用・育成を中心とした人事施策の企画・実行および運用管理 ※採用：中途採用の運用管理、エージェント連携、採用イベント企画、書類選考・面接対応等 ※育成：事業部門の人材戦略担当と連携した育成施策の企画、現職種におけるスキル向上（アップスキリング）および配置転換を見据えたリスキリング施策の企画・推進、入社者オンボーディング設計等 【役割・ポジション】 戦略人事として事業戦略にフィットする人材の採用や育成を担うポジション（HRBP） 【このポジションの魅力】 事業部門や経営層と連携し、戦略人事として事業戦略にフィットする人材の採用や育成を担うポジションです。経営層と定期的にディスカッションし、経営課題に本気で向き合うことで、経営視点を養える点が魅力です。御用聞き人事ではなく、自信を持って戦略人事を名乗れるように、切磋琢磨できる環境があります。 【将来のキャリアパス】 戦略的思考や企画力、実行推進力を磨きながら、将来的には戦略人事のスペシャリストを目指せます。また、ご本人のキャリア志向に応じ、HRBP組織のマネジメントも目指すことができます。 【研修】 等級・役割やご本人の志向に応じ、多様な研修が用意されています 【募集背景】 SCSKの中核を担う約2,500名規模の事業グループの成長を、人材面から支えるため人事戦略機能を強化しています。本ポジションでは、事業部門や経営層と連携しながら、中期経営計画に基づく人事戦略の企画・推進を担っていただきます。採用・育成・配置などの施策を通じて、事業成長に貢献する役割です。戦略人事の経験をお持ちの方はもちろん、人事企画や採用・育成の経験を活かしてキャリアアップを目指す方も歓迎します。 ◎従事すべき業務の変更の範囲：当社の定める範囲
求める能力・経験
≪必須≫ 以下のいずれかの経験をお持ちの方： ・人事企画、採用、育成、制度運用などの企画・推進経験 ・事業部門での人材施策や組織課題対応の経験 ≪歓迎≫ ・HRBPとしての経験 ・戦略人事領域での企画・推進経験 ・経営層や部門責任者との連携経験
事業内容
■コンサルティング ■システム開発 ■ITインフラ構築 ■ITマネジメント ■ITハード・ソフト販売 住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニー
エージェント求人 408830384／新規店舗開店支援担当（プロモーター）〈上場企業〉
480~562万
- 店舗/施設運営
- 提案
- 接客
- 店舗運営
- 営業
- スタッフ
- 教育
- 研修実施
- 店長
- 調理
- 店舗
- オペレーション構築
- マネジメント
- 副店長
ワタミ株式会社東京都大田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 新規出店店舗における開店準備・スタッフ教育・オペレーション構築などの開店支援業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・新店オープン前の準備支援 ・オペレーション・動線確認 ・店長・アルバイトスタッフ向け研修実施 ・オープニング期間中の現場サポート ・接客・調理オペレーション指導 ・売場づくり・販促活動支援 ・店長・オーナーへの改善提案 ・SV・営業部への引継ぎ ※1店舗あたり数日～数週間程度担当し、店舗運営が安定した段階で次の新店立上げを担当いただきます。 【その他】 ・出店時：現場中心、シフト勤務、土日祝勤務あり ・出店準備期間：本社勤務中心、振り返り・準備業務、土日休み取得が中心
求める能力・経験
【必須】 ・飲食店での店長または副店長経験、または飲食店でのオープニングスタッフ・新店立上げ経験 【尚可】 ・ファストフード・カフェ業態経験 ・アルバイト教育経験 ・トレーナー経験 ・SV経験 ・複数店舗マネジメント経験
事業内容
グループ全体の統括、国内外食、海外外食、宅食、農業、環境