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人事・500万円以上の求人一覧
全15,156件
エージェント求人 408827559／【熊本】人事・労務部門責任者〈土日祝日休み〉
600~825万
- M&A支援
- M&Aアドバイザリー
- M&A対応
- プロジェクト
- マネジメント
- 人事
- グループ人事
- コンプライアンス
- 分析
- 主担当
- 開発
- 制度統合
- 組織開発
- 労働基準法
株式会社同仁グループ熊本県熊本市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 グループ人事・労務部門の責任者として、実務とマネジメントの両面からグループ全体の組織運営を推進していただきます。 【職務詳細】 ・就業規則、各種規程の整備および改定 ・M＆A後の人事制度・労務運用の統合支援 ・労務リスク管理およびコンプライアンス強化 ・組織課題の分析および改善施策の立案・実行 ・人事関連プロジェクトの企画・推進 ・グループ各社の経営層との連携および支援 ・人事・労務チームのマネジメントおよび育成 ●募集背景 今回募集するポジションでは、人事・労務領域の責任者として、制度設計や規程整備、労務リスク管理だけでなく、グループ全体への展開・浸透までをリードしていただきます。 経営陣や各社責任者と連携しながら、人と組織の基盤づくりを推進いただくことを期待しています。
求める能力・経験
【必須】 ・労働基準法に関連する労務実務経験を2年以上有する方 ・会社規程または人事制度の構築、改訂を主担当として行った経験を有する方 ・5名以上で構成される組織のマネジメント経験を有する方 【尚可】 ・複数法人またはグループ企業における労務経験 ・M＆A後のPMIや制度統合に関する経験 ・人事企画、組織開発、人材開発の経験
事業内容
ライフサイエンス・ヘルスケア事業
エージェント求人 408835525／【東京：リモート】人事労務担当〈土日祝日休み〉
555~800万
- 医療/ヘルスケア
- 給与計算
- 労務問題対応
- 労務管理
- 人事
- 提案
- 労務トラブル対応
- トラブル対応
- 保険
- 社会保険
株式会社SUPER STUDIO東京都目黒区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の人事労務担当として、給与計算や勤怠管理などのオペレーション業務から、労務トラブル対応、各種人事制度の構築・改善にいたるまで、労務業務全般を幅広く担当します。 【職務詳細】 ・労務管理（給与計算／勤怠管理） ・社会保険手続きの管理と効率化の推進 ・パフォーマンス改善や勤怠不良改善などの労務問題対応（予防対応含む） ・人事評価に関わる業務 ・社員対応、イレギュラー対応 ・各種人事制度変更（社内における働き方改革、メンタルヘルスケア等）に関する提案、改善、管理体制見直し ・上記に伴う社内諸規程の整備、見直しなど 【ポジションの魅力】 ・法的な知見を活かした専門性を追求することができます。 ・経験を活かしながらも対人スキルの幅を広げることが可能です。 ・ベンチャー企業の労務問題に関してチャレンジできる環境です。 ・人事労務業務を主軸におきながらも人事企画系の制度設計に取り組むことができます。
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社での労務業務経験（5年以上） 【尚可】 ・労働問題、ハラスメントに関する予防策の企画、実行経験、および発生時の対応経験 ・課題社員の育成、パフォーマンス改善、勤怠不良への対応経験 ・人事制度設計、導入のご経験 ・社会保険労務士の資格
事業内容
■「ecforce」というEC／D2C事業用の基幹システムを開発・提供販売しているSaaS事業■自社ブランドの立ち上げ～グロースを担うD2Cブランド事業／サプライチェーン構築・改善支援／キャッシュフロー改善支援サービスの提供
エージェント求人 408203760／【東京：リモート】人事労務（マネージャー）〈従業員1000名以上〉
660~840万
- 金
- マネジメント
- 給与計算
- 労務管理
- 人事
- 提案
- 問い合わせ対応
- 労災保険
- 保険
- 社会保険
- 分析
- 労働基準法
- Microsoft Excel
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- 介護
- 管理職
- PC
- データ集計
アクサス株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
▼同社従業員が安心して業務に取り組めるよう、適正かつ円滑な給与計算と労務管理を統括していただきます。最新の法改正にも対応し、社内規程の整備・運用、従業員からの問い合わせ対応を通じて、健全な労務環境の構築に貢献していただきます。 ●給与計算業務の統括 月次給与、賞与、退職金計算、年末調整、 社会保険料の計算・納付業務全般の管理と最終確認。 ●社会保険・労働保険手続き 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に関する各種手続きの管理と実務対応。 ●勤怠管理の運用・改善 勤怠データの集計・確認、勤怠管理システムの運用・改善提案。 ●就業規則・社内規程の整備 法改正や事業状況の変化に応じた就業規則、各種規程の改定・運用。 ●労務相談・対応 従業員からの労務に関する相談対応、ハラスメント、休職・復職対応など。 ●労働基準監督署等への対応 行政機関への各種届出、調査対応など。 ●人事データ管理 給与・労務関連データの正確な管理と分析。 ●法改正への対応 労働基準法、社会保険関連法規などの最新動向を常に把握し、社内体制への反映。 ●チームマネジメント 給与・労務チームのマネジメント、メンバーの育成、業務効率化の推進。
求める能力・経験
【必須】 ・給与計算、社会保険、労働保険に関する実務経験が5年以上ある方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・労働基準法、健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法など、 労働社会保険諸法令に関する深い知識と実務対応能力をお持ちの方 ・PCスキル（Excelを用いたデータ集計・分析、給与計算システム・ 勤怠管理システムの使用経験） ★仕事(ワーク)と生活(ライフ)の両立支援！ 男女比率５：５の環境！働くパパ・ママや、介護が必要な家族がいる従業員などのため、家庭と仕事の両立を支援する制度「Family Care Working制度」を制定。 社員の声を取り入れて「チャイルドプラン休職／休暇」（不妊治療サポート制度）や「ベビーシッター割引券」などを新しく整備。さらに、福利厚生を拡充するだけでなく、管理職へのマネジメント研修を行うことで、働きやすさの向上に努めています。
事業内容
・エンジニアリングサービス事業（IT・機電）・アウトソーシング事業・システム受託開発事業・エンジニア就業支援事業
エージェント求人 408837921／【東京：リモート】社内研修担当〈残業月20時間以内〉
400~550万
- 研修企画
- 課題設定
- Web/ITサービス
- PC/Web
- マネジメント
- マーケティング
- 提案
- 階層別研修
- 教育
- 開発
- デザイナー
- 組織開発
- 人事
- 制度運用
株式会社コアテック東京都目黒区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 トータル月間PV数1億以上を誇るナイトレジャー領域の大規模ポータルサイトをはじめ、各種Webサービスの開発・マーケティングを手がける同社。 事業成長を支える「人材育成・研修担当」として、社員のスキル開発・キャリア形成を推進する教育施策の企画～運営をお任せします。 単なる研修運用ではなく、課題抽出から施策設計、制度づくりまで一貫して携われるポジションです。 【職務詳細】 ■研修・育成施策の企画／運営 ・階層別研修、ビジネススキル、マネジメント研修の企画 ・エンジニア／マーケター／デザイナー向けテクニカル研修の外部選定～導入 ・研修会社との折衝、効果測定、改善提案 ■キャリア支援・学習環境整備 ・資格取得支援制度の運用 ・eラーニング／学習サービスの選定・導入 ■組織開発業務全般 その他、生産性の向上、コミュニケーション強化、組織風土の改善など、 現場や経営と連携しながら、「組織に今何が必要か？」を考え、施策を形にしていきます。
求める能力・経験
【必須】 ・社内研修・人材育成に関する企画または運営のご経験をお持ちの方（テーマ・規模不問） ・人事関連業務のご経験をお持ちで、人材育成・研修領域にチャレンジしたい方（採用、制度運用など領域不問） ※上記いずれかに該当する方 【尚可】 ・研修／教育施策の企画経験 ・社内外との調整・折衝経験 ・育成、組織開発領域への関心・学習意欲 ・IT／Web業界での就業経験
事業内容
・Webインテグレーション事業・Webマーケティング事業・デジタル広告事業・クロスプラットフォーム事業・クリエイティブ事業・OEM事業・グローバル事業・eスポーツ事業
エージェント求人 408833040／人事（人材採用）〈土日祝日休み〉
450~550万
- マーケティング
- 課題分析
- ツール選定
- 担当者
- ヒアリング
- 求人票作成
- 分析
- 求人広告
- 広告企画
- 中途採用
株式会社ヒトイキ東京都品川区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 人材採用グループにて採用業務全般をお任せいたします。 【職務詳細】 ・各事業部の担当者から必要人材に関するヒアリング ・求人票作成 ・採用全体の戦略企画やフロー設計 ・広告媒体／ダイレクトリクルーティング／エージェントなどのツール選定 ・お取引先企業とのコミュニケーション、交渉 ・ダイレクトリクルーティングの企画～運用 ・求人広告企画～運用 ・応募から面接・入社までのKPI管理や運用 ・応募者への各種対応、日程調整、面談・面接実施 ・採用施策の効果測定、課題分析 ・入社手続きの案内～配属部署への引き継ぎ対応
求める能力・経験
【必須】 ・社会人経験が1年以上ある方 ・中途採用に関する基礎知識をお持ちの方
事業内容
ヘルスケア領域の転職支援事業、睡眠領域の医療現場支援事業
エージェント求人 ■中途採用■採用業務全体/採用プロセス改善や戦略設計にも関与/集英社G/～600万円/4410302
486~600万
- 戦略立案
- 戦略提案
- プロジェクト
- マーケティング
- 提案
- 求人票作成
- スクリーニング
- クロージング
- 中途採用
- 中途社員面接
- 採用面接
- アルバイト/パート面接
- 事務
(株)集英社アーツ&デジタル東京都千代田区もっと見る
仕事内容
<中途採用> 現在、クリエイティブやマーケティング職種を中心に 中途採用を行っています。 そこで、今回、採用業務全体に携わり、 採用プロセスの改善や戦略設計にも関与する役割を 担当していただきます。 ・経営陣との採用方針の策定、共有 ・応募者スクリーニング、選考プロセス管理 ・各種面接の実施(社員/パート・アルバイト含む) ・候補者フォローおよびクロージング ・求人票作成や採用基準の策定 ・現場部門への採用市況/活動状況の共有と改善提案 ・新規採用施策の立案 ・ダイレクトリクルーティングの促進(スカウト、カジュアル面談など) ・人材会社とのリレーション構築、選考に関する連携 ・入社オリエンテーションの企画/実施 採用チームの中心として、複数の職種の採用業務を一手に担い、 部門との要件調整やプロセス改善を行いながら業務を進めます。 お仕事に慣れてきたら、 クリエイティブ・デジタル領域の難易度の高い採用に携わることで、 市場価値の高い採用専門性を磨くことが期待されます。 多様な職種・部署を巻き込みながら採用プロジェクトを推進することで、 高度な折衝力・調整力を身に付けることが可能です◎ ～求人point～ ・大手出版社の安定した基盤とベンチャー精神が融合した活気ある社風で、 自由度が高く採用手法の提案も気軽に行える環境です。 ・クリエイティブ・デジタル領域の高度な採用に関わることで、 市場価値の高い採用スキルを身につけるチャンスがあります。
求める能力・経験
中途採用業務経験
事業内容
<Webサイト運営、アプリケーション・システム開発および配信/ ショッピングサイト・店舗運営、衣料品・雑貨などの企画・製作ほか> 集英社グループのメディア制作企業。 「アーツ」マインドと「デジタル」スキルを併せもつプロ集団として 各種ご依頼、お困りごとを、さまざまな形でサポートしています。
エージェント求人 408827380／【兵庫】人事総合職〈上場企業〉
400~699万
- 戦略提案
- リーダー
- 労務管理
- 人事
- ブランディング
- 提案
- ダイレクトソーシング
- 広報
- 人事管理
- 階層別研修
- 教育
- 保険
- 社会保険
- 分析
- 人事管理システム
- 戦略立案
- 中途採用
- 研修企画
虹技株式会社兵庫県姫路市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の人事グループにて、総合職として採用・労務・教育・制度設計などの各領域を横断的に担当します。 【職務詳細】 ・新卒および中途採用の戦略立案から実行（媒体選定、ダイレクトソーシング活用、定着支援） ・採用ブランディングの構築と広報活動 ・時代に即した人事評価制度や福利厚生の運用、改善提案 ・働き方改革の推進（残業削減、リフレッシュ休暇等の利用促進） ・給与および社会保険業務の統括、効率化の推進 ・人事管理システムのデータ活用による組織分析、レポート作成 ・次世代リーダー育成や階層別研修の設計、運営 【ご入社後について】 入社後は、経験豊富な基本的にOJTにて業務の流れを学んでいただきます。 また、労務管理や採用業務に就いての外部講習などにも参加していただきながらスキルアップに努めていただきます。
求める能力・経験
【必須】 ・人事、労務、採用いずれかの実務経験 【尚可】 ・上場企業における人事業務の経験 ・各種研修プログラムの企画、運営経験
事業内容
鋳物・ロール関連事業、機械・環境関連事業
エージェント求人 408826929／【東京：リモート】グループ給与計算・労務担当〈従業員1000名以上〉
550~750万
- マネジメント
- 給与計算
- 人事
- 問い合わせ対応
- レポーティング
- 保険
- 社会保険
- 制度運用
株式会社アバントグループ東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社グループ各社における給与計算業務を中心に、人事労務領域の実務を担当いただきます。 【職務詳細】 各社ごとに異なる給与制度・運用に対応しながら、正確かつ効率的なオペレーションの遂行を担っていただきます。 具体的には以下の業務をお任せします。 ・同社グループ各社の給与計算業務（月次給与・賞与計算） ・勤怠データの確認および給与反映 ・社会保険手続き（入退社、算定基礎、月額変更等） ・年末調整業務 ・給与・労務に関する問い合わせ対応（各社人事・従業員） ・各社ごとの給与制度に応じた運用対応および例外処理 ・給与データの集計・レポーティング ・給与関連業務の改善、標準化の推進 ・給与システムの運用および改善対応（将来的には統合・最適化への関与も想定） 【魅力・キャリア】 給与担当としてスキルや見識を高め続けるスペシャリスト、労務や人事企画にも携わる人事としてのゼネラリスト、マネジメントの道など、キャリアのステップに関してはその方の要望やプランに合わせて、話し合いながら決定していきます。
求める能力・経験
【必須】 ・給与労務業務経験が3年以上ある方 ・社会保険、労働保険に関する基本的な知識および実務経験がある方 【尚可】 ・複数の給与体系や勤務体系、または1000名以上の給与計算経験がある方 ・高い正確性をもって業務を遂行できる方 ・関係部署と円滑に連携できるコミュニケーション力をお持ちの方
事業内容
連結決算開示事業、デジタルトランスフォーメーション推進事業、経営管理ソリューション事業
エージェント求人 408828415／【大阪】総務人事（課長候補）〈土日祝日休み〉
700~750万
- 研修企画
- 課長/マネージャー
- 師長/課長
- 課長/参事官
- マネジメント
- 新卒採用
- 給与計算
- 労務管理
- 人事
- 課長
- 階層別研修
- 開発
- 保険
- 社会保険
- クラウド
- 組織開発
- 業務監督
- コンプライアンス
- SmartHR
堺商事株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の総務人事の実務全般を牽引する課長候補としてご活躍いただきます。既存メンバーの業務監督や、採用・研修の企画運営、クラウドシステムを用いた業務効率化の推進などをお任せいたします。 【職務詳細】 プレイングマネージャーとして、自らも手を動かしながら以下の業務に携わっていただきます。 ・労務管理のマネジメント：メンバー（給与計算・社会保険手続き等）の実務の監督、承認、フォロー ・グローバル人事（海外駐在員対応）：海外駐在員の給与計算、赴任・帰任手続きの対応 ・採用・育成、組織開発：中途・新卒採用業務のマネジメント ・社内研修の企画・運用：階層別研修やコンプライアンス研修などの企画、運用 ・人事システムの運用・改善：SmartHRを用いた運用の管理および業務効率化の推進 【その他】 将来的（1～2年後）には、人事総務部門を牽引する「課長」として、組織のマネジメントをお任せすることを前提とした採用です。既存のやり方にとらわれず、周囲を巻き込みながら効率化を推進する役割が期待されています。
求める能力・経験
【必須】 ・人事または総務の実務経験を5年以上お持ちの方 ・労務（給与・社会保険手続き）の基本的な流れを理解し、メンバーの業務をチェックできる方
事業内容
化学工業薬品及びその関連商品の輸出・輸入、国内販売及び製造（化成品・衛生材料・合成樹脂・電子材料・鉱産品・産業資材 他）
エージェント求人 408830182／人事総務〈設立50年以上〉
380~550万
- 研修企画
- 施設/設備管理
- イベント企画
- イベント運営運用
- 研修実施
- 社内イベント企画
- 備品/設備管理
- 給与計算
- 設備管理
- 中途採用
株式会社オビタス東京都北区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 下記業務の中から、ご経験やご志向に合わせアサインいたします。 【職務詳細】 ■ 採用業務（新卒・中途） ・採用計画の立案、母集団形成、選考対応、入社フォローまで一貫して担当 ■労務業務 ・入社手続き、各種変更手続き ・行政対応 ・勤怠管理、締め作業 ・給与計算（現在は社労士へ委託） ■人材育成・社内活性化 ・社内研修の企画・運営 ・社内イベントの企画・実施 ■総務業務 ・拠点の新設・移転に伴う設備管理、環境整備 単なる運用業務にとどまらず、「より良い会社にしていくための仕組みづくり」に主体的に関われるポジションです。
求める能力・経験
【必須】 ■労務業務経験 【尚可】 ■採用業務経験・総務業務経験
事業内容
エクステリア製品の販売・施工、建材資材の販売・施工、インテリア製品・日用家庭用品・学校教材等の販売
エージェント求人 408826895／【東京：リモート】人材開発担当〈土日祝日休み〉
600~2000万
- 研修企画
- 研修実施
- 戦略立案
- 管理職
- リーダー
- 開発
- オンボーディング
- コンサルティング業務
- 組織/人事コンサルティング
- マネジメント
- 人事
- 提案
株式会社アサイン東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社は「人の個性や可能性を発揮するサポートを担う」というビジョン実現に向けて、あらゆる変革に挑戦しています。 急成長を続ける同社において、事業・組織の拡大を支える人材開発担当として、 急成長フェーズにおける人材育成戦略の立案～実行を担います。 【職務詳細】 ・新卒育成：新卒社員研修の企画・運営、その後の若年次研修プログラムの 設計・実施 ・中途社員オンボーディング：中途入社社員（主にエージェント職）の早期戦力化に 向けたプランニング・実行 ・人材開発施策の企画・実施：管理職やリーダー層を対象とした研修プログラムの 立案・実施 【ポジションの魅力】 ・急成長企業で事業・組織の拡大に貢献：創業から9年目を迎え、毎年2倍以上の 成長を遂げている同社で、急拡大する組織を支える人材開発の中心的な役割を担います。 ・大きな裁量を持ち、自身の市場価値を高めるキャリア構築
求める能力・経験
【必須】 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における人材開発部門での実務経験（2年以上） ・経営企画部門、人事コンサルティング、または人材育成サービス会社における、 研修コンテンツの企画・実行の実務経験 【尚可】 ・主体的に課題を定義し、解決策の検討、提案を行った経験 ・研修プログラム・ベンダーの評価、選定経験 ・社員の意識・行動変革の推進経験（チェンジマネジメント）
事業内容
若手ハイエンドの転職サイト ASSIGN、若手ハイエンドの転職エージェント ASSIGN AGENT、新卒学生向け就活サイト ASSIGN新卒、採用管理システム PERSONA、若手ハイエンド向けキャリアメディア ASSIGN MEDIA
エージェント求人 408828549／人事〈従業員1000名以上〉
400~1000万
- イベント企画
- イベント運営運用
- 研修企画
- 人事
- ブランディング
- プログラミング
- 提案
- メディア
- スタッフ
- 制作
- ゲーム
- ゲーム制作
- 中途採用
株式会社Cygames東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の人事メンバーとして、新卒・中途採用業務、社内外の研修企画・運用、 社内フォローおよびマインドの啓盟活動などを幅広く担当します。 【職務詳細】 具体的には以下の業務をお任せいたします。 ・新卒／中途採用におけるセミナーやインターンシップの企画、運営 ・シーズンに応じた面接対応（1日3～6件程度） ・懇親会企画などの内定者フォロー活動 ・転職エージェントや派遣会社との折衝業務 ・各種メディア対応および採用ブランディング活動 ・ゲーム制作研修、管理者育成研修、プログラミング研修、脱出ゲーム研修などの社内外研修企画・運用 ・新しい研修プログラムのアイデア提案および導入 ・困っているスタッフへの相談対応および働きやすい環境づくりの推進 ・社内メディアやイベントを通じた、会社や代表の考え方の浸透活動 ・役員陣との密なコミュニケーションによる経営マインドの吸収と啓蒙
求める能力・経験
【必須】 ・社会人経験がある方 ・人事の業務に興味のある方 【尚可】 ・ゲームやエンタメコンテンツが大好きで、ゲーム業界の発展を自らの手で支えたいという情熱をお持ちの方 ・最高のコンテンツづくりのために、どんなことにも主体的に挑戦できる姿勢をお持ちの方
事業内容
■モバイルゲーム■コンシューマーゲーム■漫画■アニメ■ライツ■eスポーツ■技術研究■投資支援
エージェント求人 408829258／労務スタッフ〈土日祝日休み〉
500~600万
- 法改正対応
- 人事
- 社長
- 評価制度運用
- 保険
- 社会保険
- 制度運用
- 労務管理
- 営業
株式会社日本財託東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 労務として、下記業務に携わっていただきます！ 【職務詳細】 ・勤怠管理 ・給与・賞与計算／年末調整 ・社会保険・労働保険手続き ・入退社手続き ・労働関連法改正対応 ・就業規則・諸規程の管理 ・従業員からの労働相談窓口 ・人事評価制度運用 ※一部業務は社労士事務所に委託しています。 ＜温かい社風＞ 社員想いの社長や、社員の人柄に惹かれて入社した社員も多く、「互いに助け合う」「協調性を大切にする」など社員同士のコミュニケーションを第一に考えながら業務に携わっています。 人柄の良い社員が多いので、働きやすい環境です。
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社での人事労務管理業務経験（3年以上） ・社会保険の手続き、給与関連業務のご経験 ・労務相談対応、制度設計運用のご経験もしくは営業のご経験 ・主要な関数（VLOOKUP、IF、COUNTIFなど）が使用できる方
事業内容
■都心部ワンルームマンション等の仕入れ・販売■財産管理に関するコンサルティング■法人社宅の斡旋
エージェント求人 408829450／【石川】労務（金沢市）〈転勤なし〉
500~550万
- Microsoft Excel
- Google Spreadsh...
- 給与計算
- データ集計
- マネーフォワード
- 問い合わせ対応
- 保険
- 社会保険
株式会社Ｋ－ブランドオフ石川県金沢市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社にて、給与計算を中心に、勤怠確認や労務実務全般を担当します。社員やアルバイトの給与を正確に支える、労務業務の中核ポジションです。 【職務詳細】 ・勤怠データの確認：打刻漏れや残業時間、有給取得状況などを確認します ・給与計算データ作成：勤怠データをもとに給与計算用データを作成します ・給与計算対応：社員やアルバイトの給与計算業務を進めます ・入退社手続き：入社や退職に伴う各種手続きやシステム登録を行います ・社会保険や雇用保険対応：社労士と連携しながら必要な手続きを進めます ・従業員からの問い合わせ対応：給与や勤怠に関する質問へ対応します ・データ集計や確認作業：大量データを表計算ソフトで管理し、照合や集計を行います ★使用システム ・勤怠管理：KING OF TIME ・給与計算：マネーフォワード ※GoogleスプレッドシートおよびExcelの関数やピボットテーブルを使いながら、数百名規模の勤怠や給与データを確認する場面もあります。 ※月初3日から7日頃、月中17日から22日頃は給与計算関連の繁忙タイミングとなります。
求める能力・経験
【必須】 ・給与計算の実務経験 ・表計算ソフトを中級以上で使える（関数（VLOOKUP必須）やピボットテーブル等をスムーズに使えるレベル） 【尚可】 ・勤怠管理の経験がある ・給与計算ソフト管理経験（マネーフォワード尚可） ・Googleスプレッドシート利用経験（VBA／GAS経験尚可）
事業内容
ハイブランドのバッグ、時計、宝石・貴金属、衣料の買取、小売、卸売、質業、オークション事業
エージェント求人 408379023／【東京：リモート】人材開発（研修企画・運用）〈土日祝日休み〉
450~720万
- 研修企画
- 審査/回収
- 進捗管理
- 提案
- ヒアリング
- 開発
- 効果検証
- オンボーディング
- 組織開発
- 検証
- 主担当
株式会社CDエナジーダイレクト東京都中央区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 全社的な育成体系を「仕組みとして機能させ続ける」ための運用担当として、各種研修施策の実行、効果検証、改善提案までを一貫して担当します。 【職務詳細】 ・研修年間計画の実行および進捗管理 ・各種研修の運営統括（現場との調整、日程設計、対象者管理） ・外部研修ベンダーとの折衝、ディレクション ・研修後の効果測定（アンケート回収、ヒアリング、数値整理） ・効果測定に基づく改善提案およびプログラムのブラッシュアップ 【将来的な広がり（志向・実力に応じて）】 ・研修内容の高度化や内製化の推進 ・オンボーディング（新入社員導入）施策の再設計 ・育成制度と評価制度の接続設計 ・エンゲージメント向上のための施策企画 【本ポジションの役割】 設計された育成体系を確実に回し、組織に定着させるフェーズにあります。まずは育成領域を自立して担い、将来的には育成を起点とした組織開発へと領域を広げていくことを期待しています。
求める能力・経験
【必須】 ・人材育成または研修の企画・運用を主担当として担った経験 ・自ら育成施策を運用し、改善まで実行した経験 ・社内外の関係者との調整やディレクション経験 【尚可】 ・研修体系の設計または再構築に携わった経験 ・研修コンテンツの内製化経験 ・オンボーディング施策の設計経験 ・育成と評価制度を連携させた施策の経験
事業内容
・電力・ガスの販売・エネルギーサービスの販売 ・暮らし及びビジネス全般を支えるサービスを中心とした付加価値サービスの販売
エージェント求人 【長野】株式会社鈴木：人事・教育職(41618)
450~620万
- イベント運営運用
- イベント企画
- 人事
- スケジュール調整
- 金型
- 研修企画
株式会社鈴木長野県須坂市もっと見る
仕事内容
同社は、卓越した技術を用いてミクロン単位の微細な金型製造をベースに各種コネクタ部品の量産、生産工程の合理化に貢献する各種カスタム機器など幅広い製品を生み出しています。 その技術はスマートフォンやタブレットや自動車など私たちの生活のあらゆる場面で活用されています。 同社にて、人事教育業務全般をお任せします。 ～具体的には～ 1.採用業務：採用イベント(会社説明会やインターンシップ)の企画から運営 2.候補者の集客業務やスケジュール調整 3.面接や面談の実施 4.社員教育（新卒、若手、中堅、管理職）教育計画の立案、実施 5.その他、総務部に付随する業務
求める能力・経験
＜必須条件＞ 人事業務経験3年以上 ＜歓迎条件＞ 研修体系の構築や研修の企画運営に関連した業務経験
事業内容
精密プレス金型、精密モールド金型 コネクタコンタクト、コネクタハウジング、 自動車電装部品 SMT関連装置、半導体関連装置、専用機 医療器具組立
エージェント求人 408832465／【群馬】人事（中途採用）※桐生市〈U・I ターン歓迎〉
450~600万
- 部品/原料品質監査
- 戦略提案
- 戦略立案
- 管理職
- 事務
- 部品
- 人事
- ブランディング
- 現場責任者
- 提案
- マネージャー
- 担当者
- クロージング
- 中途採用
- 採用数
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 自動車
- 普通自動車
- 広報
- 採用戦略立案
株式会社三景群馬県桐生市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社は、プラスチック部品メーカーにて、人事事務、特に採用に特化した担当者を募集します。入社後は人事マネージャー直下で、採用業務を中心に裁量を持って取り組んでいただきます。将来的には採用領域の中核人材・管理職候補としての活躍を期待しています。 【職務詳細】 ・中途採用戦略の企画・実行 ・求人媒体選定、スカウト運用 ・エージェント折衝、面接対応、クロージング ・採用ブランディング企画 ・採用数向上のための新施策立案 ・採用フロー改善、歩留まり改善 ・現場責任者との採用要件調整 【魅力】 ・経営層と直接話しながら採用を動かせる環境です。 ・「このやり方はダメ」という縛りが少なく、採用成功のための提案や実行が歓迎される風土です。 ・複数ポジションを採用中のため、経験値を一気に高めることが可能です。 ・将来的には人事責任者候補としてキャリアアップしていくことができます。
求める能力・経験
【必須】 ・中途採用を中心とした採用実務経験 ・求人媒体、スカウト、エージェントを活用した採用経験 ・面接対応、採否判断に関わった経験 ・普通自動車免許 【尚可】 ・採用企画、採用戦略立案の経験 ・製造業での採用経験 ・ダイレクトリクルーティング経験 ・SNS採用や採用広報の経験
事業内容
プラスチック金型設計製作、プラスチック成形加工、プラスチック製品設計、組立加工、樹脂めっき(メッキ)
エージェント求人 人事立ち上げメンバー◇組織づくりの0→1を担うポジション/時短勤務・一部リモート◎/11800
300~600万
- 提案
- ブランディング
- 人事
- 戦略提案
- 課題設定
- 運用設計
- 設計評価
- 広報
- 教育
- オンボーディング
- 採用戦略立案
- 新規プロジェクト立ち上げ
- 育成指導
- 従業員育成
- スタッフ育成
- 改善案提案
- 人事管理システム
- 新規人事制度構築
- 中途採用
- 新卒採用
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC
- プロジェクト
- PC/Web
- 普通自動車
- 制度運用
- 人材育成制度企画
- 労務管理
金子金物株式会社茨城県水戸市もっと見る
仕事内容
ーーー私たち金子金物株式会社は、創業100年以上にわたり地域とともに歩んできた建築資材の専門商社です。 長い歴史がありますが、私たちは「完成された会社」ではありません。 むしろ、これからどんな会社になっていくのかを、みんなでつくっている途中です。 私たちの理念 「ありがとうの流れをつくる」 「SMILE BASE 笑顔が生まれる基地になる」 を実現するために。 ここ10年で組織は少しずつ大きくなり、 今後も持続的に成長していくために、 改めて“人と組織”にしっかり向き合いたいと考えています。 その想いから、人事部門を新たに立ち上げることになりました。 その立ち上げメンバーを募集します。 ■ このポジションのミッション 人事機能の立ち上げにおける、実質的な推進役。 制度を運用する人ではなく、 仕組みをつくり、回し、改善する人を求めています。 ■ 具体的な役割 ・採用戦略の設計〜実行（媒体／スカウト／KPI設計） ・採用広報／ブランディング企画 ・オンボーディング設計 ・評価制度／等級制度の運用設計サポート ・組織課題の抽出と改善提案 ・社長/経営陣との進行管理 ※単なる補助業務ではありません。 ※社長の金子氏や経営陣と議論しながら、意思決定にも関わります。 ■現在 現在人事組織はなく、現在の組織規模までは採用から教育、労務などを社長の金子氏が担ってきました。 しかし今後はより社長業に専念し、それを形にしていく方とともに成長していきたい考えです。 ■私たちが目指す未来 〇VISION 「SMILE BASE」 この街の、暮らしをつくるあなたと、 この街で、暮らすあなたをつなぐ。 みんなの「ほしい」を叶えることで、 笑顔が生まれる基地になる。 「SMILE BASE」は、社員や取引先、地域の人々が笑顔で集う、活気あふれる拠点（基地）を目指すビジョン。卸売業の枠を超え、食堂やカフェ展開、地域との連携など、「つくると、暮らすを、つなぐ」存在として持続的な地域社会への貢献と新しい価値創造を目指しています。 〇VALUE 「真心でつなぐ「ありがとう」の輪」 すべての仕事で“＋1”の行動を大切にし、お客様の期待を超える満足を届けます。 柔軟配送・感動在庫・誠実対応で、「とりあえず金子金物に」と頼られる存在を目指します。 〇SLOGAN 「つくると、暮らすを、つなぐ。」
求める能力・経験
■必須条件 ・普通自動車第一種運転免許 ・人事領域での実務経験（目安：3年以上） └ 採用、育成、制度運用などいずれかの経験 ・基本的なPCスキル（Google WorkspaceまたはExcel/Word） ・自ら考え、改善提案・実行ができる方 ■歓迎条件 ・企業の成長フェーズで人事を担った経験（大企業・ベンチャー問わず） ・採用広報、採用企画、教育体系づくりの経験 ・時間制約のある中でも、自律的にプロジェクトを進めた経験 ■ 求める人物像 ・人や組織の成長に関わる仕事が好きな方 ・柔軟に働きながらも成果にコミットできる方 ・経営や組織づくりに興味があり、提案・実行を楽しめる方
事業内容
・建築資材の専門商社事業（建設資材事業部・ホームセンター事業部） ・新たな価値創出拠点「SMILEBASE」の企画・運営
エージェント求人 408827166／人事マネージャー候補〈上場企業〉
500~800万
- 研修企画
- 戦略提案
- 新卒採用
- 人事
- ブランディング
- SNS運用
- 提案
- マネージャー
- ヒアリング
- 広報
- 組織課題ヒアリング
- 評価制度運用
- 教育
- データ分析
- オンボーディング
- 制度運用
- 採用戦略立案
- 分析
- 教育研修
- 戦略立案
- 営業
ジェイフロンティア株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 東証グロース上場、売上高200億円を突破し急成長を続ける同社にて、人事部マネージャー候補として、以下の業務をお任せいたします。 戦略人事に基づき、採用から育成、制度運用、組織改善まで幅広く関わるポジションです。 【職務詳細】 ・中途／新卒採用業務 ・エージェント対応 ・ダイレクトリクルーティング運用 ・面接対応 ・オンボーディング運用 ・社員面談 ・人事評価制度運用・教育研修運用 ・組織課題の改善提案 ・人事データ分析・現場組織課題ヒアリングその他業務 ・採用戦略立案 ・採用広報／SNS運用・採用ブランディング ・採用広報企画・SNS採用企画
求める能力・経験
【必須】 ■営業または人事領域での実務経験
事業内容
■ヘルスケアセールス事業（健康食品等の通販・EC事業）■メディカルケアセールス事業（医薬品の通販・EC事業、医療プラットフォームサービス事業、調剤薬局の運営）■ヘルスケアマーケティング事業（広告代理店事業）
エージェント求人 25769 事務管理部門 管理職候補（小牧市／建設リフォーム業／年収550～700万円）
550~700万
- 社会保険
- 経理
- 経費精算
- 労務管理
株式会社ビッグマン愛知県小牧市もっと見る
仕事内容
総務機能の内製化に伴い、新設部門を統括する人材を募集します。アパート・マンションの建築・リフォームのプランニングから設計・施工までを一貫して管理し、高品質で安全かつ快適な住空間を提供する企業での募集です。経費精算や決算対応といった経理業務から、採用や労務管理、総務業務まで幅広く担当いただくポジションです。業務フローの見直しや仕組みづくりにも関われるため、単なる運用ではなく改善にも裁量を持って取り組めます。 ＜具体的には＞ ・経費精算、月次・年次決算、予算作成などの経理業務（税理士サポートあり） ・工事受発注管理 ・採用計画の立案、面接対応、人材会社との折衝 ・勤怠管理、社会保険手続き、就業規則の整備などの労務業務（社労士サポートあり） ・車両・オフィス備品管理などの総務業務 ・社内PCシステムの管理 ・業務フロー改善のサポート（効率化・仕組みづくり）など ＊将来的に従事する可能性のある仕事内容：全職種への配置転換の可能性があります ＜組織について＞ 配属部署：総務部 人員構成：係長1名、担当者3名、派遣社員3名
求める能力・経験
【必須】 ・一般事業法人での総務または経理業務の実務経験がある方 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 【歓迎】 ・日商簿記3級以上の資格をお持ちの方 ・建設・不動産業界での経理実務がある方
事業内容
アパート・マンションの建築・リフォームの施工
エージェント求人 【東京】デジタルデータソリューション/人事事務/04409415
350~550万
デジタルデータソリューション(株) 東京都港区もっと見る
仕事内容
・福利厚生の企画立案 ・入退社の処理 ・給与事務 ・保険手続き ・就業規則や労働契約の整理 ・就業規則のアップデートや新たな福利厚生制度の企画運用 ■お仕事に慣れてきたら 労務のプロフェッショナルとして早期のキャリアアップを目指し、 組織づくりに貢献する役割を担っていただきます。
求める能力・経験
人事経験、もしくは労務業務経験
事業内容
■データリカバリー事業 ■フォレンジクス事業 ■サイバーセキュリティ事業
エージェント求人 408817019／【東京：リモート】中途採用担当〈上場企業〉
650~870万
- 人材紹介/派遣
- リファラル/縁故採用
- ブランディング
- ヒアリング
- レポーティング
- オンボーディング支援
- 開発
- オンボーディング
- 人材紹介
- 分析
- 戦略立案
- 中途採用
- イベント企画
- デザイン
- 施工管理
- 広報
株式会社乃村工藝社東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 人財開発部 採用課にて、中途採用（キャリア採用）業務全般をご担当いただきます。 【職務詳細】 ◆採用企画・戦略立案 ・全社・各部門の要員計画を踏まえた中途採用計画の策定 ・職種・ポジションごとの採用要件（求人要件）の整理・言語化 ・採用市場・競合動向の分析、採用チャネル戦略の立案 ・採用課題の整理と改善施策の企画・実行（採用ブランディング含） ◆中途採用実務 ・現場部門とのヒアリング・打ち合わせによる求人要件のすり合わせ ・人材紹介エージェントとのリレーション構築・折衝・案件管理 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト媒体運用・スカウト送信） ・求人媒体・自社採用サイト・リファラル採用等、各種チャネル運用 ・応募者対応、書類選考、面接日程調整・面接対応 ・オファー面談・条件提示、内定者への入社フォロー ・採用管理システム（HRMOS等）を活用した選考進捗・データの管理 ◆入社後フォロー・連携 ・受け入れ部門との連携によるオンボーディング支援 ・採用データの分析・レポーティング
求める能力・経験
＝＝＝【おすすめポイント】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・週2日までリモート可・フレックス制等の働きやすい環境◎ ・女性活躍推進についても、優良企業として「えるぼし認定」 ・東京ミッドタウン・ジブリパーク、博物館など有名施設や大規模イベントを多数手がける企業で安定性抜群◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【必須】 ・事業会社or人材紹介会社等における中途採用の実務経験（3年以上） ・人材紹介エージェントとの折衝・リレーション構築の経験 ・現場部門（採用要望部門）と連携して採用要件をすり合わせた経験 【尚可】 ・採用戦略・採用計画の立案・推進経験 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト媒体運用）の実務経験 ・専門職・技術職（建築・デザイン・施工管理等）の採用経験 ・採用ブランディング・採用広報の企画経験
事業内容
集客環境づくりの調査・コンサルティング、企画、デザイン・設計、制作・施工ならびに各種施設・イベントの活性化、運営管理
エージェント求人 408825175／【埼玉】人事マネージャー（さいたま市）〈上場企業〉
585~715万
- 店舗/施設運営
- 戦略立案
- アルバイト/パート採用
- 運営管理
- 人事
- マネージャー
- エリア長
- 店舗運営
- 営業
- 教育
- 店舗
- マネジメント
- 現場責任者
株式会社安楽亭埼玉県さいたま市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の営業人事部にて、マネージャー候補として組織基盤の強化をお任せします。 【職務詳細】 ・現場マネージャーへの指導を通じたエリア長・ブロック長人材の育成 ・現場の人事組織戦略の設計と運営管理 ・パート／アルバイト採用戦略の立案・実行 ・キャリアアップに配慮した人事・給与制度・教育制度の設計・運用 ・現場組織の店舗運営能力向上を目指した体制作り 【ミッション】 2030年のグローバル売上1000億円という目標達成に向け、経営直結のミッションとして 営業人事部を牽引していただきます。 最前線の現場で働く一人ひとりのポテンシャルを引き出し、組織の壁を超えて自律的に 成長できる、強固な組織基盤を作っていくことが目標です。 【備考】 単なる制度の整備やルールの運用に留まらず、現場へ落とし込むことに挑戦できる環境です。
求める能力・経験
【必須】 ・飲食業やサービス業における現場責任者、または人材教育・マネジメント経験 【尚可】 ・飲食業での人事経験
事業内容
焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する 原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動
エージェント求人 408823959／採用担当（新卒・中途）〈土日祝日休み〉
520~600万
- 戦略立案
- 新卒採用
- 営業
- 要件定義
- 中途採用
- 人材紹介/派遣
- 提案
- 採用代行
- 人材紹介
株式会社ロイヤリティマーケティング東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■新卒採用 採用戦略の設計から入社後フォローまで一気通貫で担っていただきます。 採用チームメンバーと連携しながら、企画・設計～実行までを推進いただくポジションです。 ・採用戦略の立案、実行管理 ・選考プロセスの設計、管理 ・面接・会社説明会の実施 ・内定～入社までフォローの実施 ■中途採用 チームで役割分担しながら、複数ポジションの採用を担当いただきます（営業・企画・プロダクト・コーポレート職種など）。 現場部門と連携し、要件定義から母集団形成、選考、入社フォローまで一連の採用活動を推進いただきます。 ・現場部門との採用要件の定義および求人票の作成 ・採用チャネルの選定、母集団形成の実行・改善 ・面談・面接の実施 ・内定～入社までフォローの実施
求める能力・経験
【必須】 ■事業会社・人材紹介会社・採用代行会社いずれかにおいて、採用業務に関わったご経験（新卒・中途問わず2年以上） ・採用課題の改善提案や、企業・求職者双方と向き合い折衝してきたご経験をお持ちの方 ・面接を通じて具体的な行動・事実を深堀りし、採用要件・入社後活躍の観点から、採用要否について自身の見立てを語れる方 ■事業の方針や課題を踏まえ、関係者と連携しながら採用活動を推進したご経験 【尚可】 ■構造化面接やSTAR面接の実施経験 ■採用ATSの利用経験
事業内容
ポイント事業、マーケティング事業
エージェント求人 【博多】福岡拠点初の採用戦略・企画（0→1／裁量〇／立上げ）_81273803
540~800万
株式会社エクサウィザーズ福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
採用の戦略設計～実行まで一気通貫でお任せするポジションです。 中途採用をメインに担当いただきつつ、新卒採用にも関与していただく可能性があります。 担当職種は事業開発、コンサルタント、営業などのビジネス職種からエンジニアまで幅広くお任せします。 また、入社後は採用の課題だけでなく担当部門の組織開発業務にも携わる機会があり、採用人事から組織人事、人事企画にキャリアを拡げていける可能性がございます。 【職務内容詳細】 ・採用戦略・企画 ・事業責任者と連携した採用計画の策定（職種別・タイムライン・予算） ・チャネルポートフォリオの設計（エージェント・ダイレクト・リファラル・イベント・大学連携の最適配分） ・JD（募集要項）の作成・更新 ・採用CVRの予実管理・ダッシュボード化 ・母集団形成 ・エージェントコントロール ・ダイレクトリクルーティング （ビズリーチ・YOUTRUST ・LinkedIn等でのスカウト運用） ・リファラル、イベント等の自社採用力強化 ・候補者対応・クロージング ・書類選考・面接調整・候補者コミュニケーション ・オファー設計・年収交渉・クロージング ・入社後のオンボーディング支援 ・採用ブランディング ・マーケティング ・採用特設ページの企画・運用 ・採用イベント・勉強会の企画・運営 ・note・SNS発信の支援 【チーム編成】 福岡拠点としては専任の1人目採用担当としてのジョインになりますが、東京本体側の採用マネージャー、メンバーと連携する機会は豊富にあります。 また、候補者対応・その他業務を担当する採用アシスタントが各リクルーターに1〜2名ついております。 【魅力】 ・「50名の組織をゼロから作った」という希少な採用実績を積むことができ、採用人事としての市場価値が飛躍的に上がるポジションです。 ・採用戦略からプロセス設計まで、自分で考えて実行できる裁量のある環境です。 ・将来的に採用マネージャー・人事責任者へのキャリアパスもございます。組織規模拡大に伴い、採用チームのマネジメントや他人事領域への拡張も可能です。 ・東証グロース上場という安定した基盤がある中で新拠点設立にチャレンジできるまたとない機会です。 ・元DeNA会長の春田真氏が創業した企業で、AI領域で最先端の事業を展開しているため今後の更なる成長が期待されています。 【募集背景】 福岡拠点立上げによる組織強化
求める能力・経験
【必須要件】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■IT関連企業において、複数チャネルを使って中途採用業務を計画から決定まで一通り経験されている方（目安2年以上） ■人材紹介会社（RA/CA問わず）におけるIT領域の支援経験をお持ちの方（目安3年以上） 【歓迎要件】 ・スタートアップや急成長企業での採用経験 ・エンジニア採用の経験（技術職のスキル要件を理解した上での採用活動） ・人材紹介会社（RA/CA）での勤務経験 ・採用ブランディング（採用広報・イベント企画）の経験
事業内容
■AIを利活用したサービス開発による産業革新と社会課題の解決 ・AIプラットフォーム事業 ・AIプロダクト事業 （CARE TECH、MED TECH、FIN TECH、HR TECH、ROBOT TECH、VISION TECH）