求人検索
人事・500万円以上の求人一覧
全15,158件
エージェント求人 408862750／【東京：リモート】人事マネージャー候補〈土日祝日休み〉
600~900万
- マネジメント
- 給与計算
- 人事
- IPO
- マネージャー
- 保険
- 社会保険
- マニュアル作成
株式会社GENEROSITY東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の人事マネージャー候補として、IPO準備段階から上場後の運用における人事・労務業務を幅広く担当し、会社全体を支える重要な役割を担っていただきます。 【職務詳細】 ・人事チームのマネジメント業務 ・給与計算および社会保険手続き等の労務関連業務全般 ・評価制度や報酬制度の運用（今後の組織に応じた改変を含む）等の人事制度関連業務全般 ・採用や人材育成関連業務全般 【ミッション】 IPO準備中かつ組織の拡大フェーズにある同社の人事全般の整備・運用をお任せします。フェーズに応じて人事制度等の刷新や創設も主導していただくことを期待しています。 【組織構成】 人事部門はCFO直下のチームとして運営されており、管理部門全体と密接に連携しながら業務を遂行しています。
求める能力・経験
【必須】 ・人事業務全般の業務経験5年以上 ・給与計算および社会保険業務の実務経験 【尚可】 ・マネジメント経験のある方 ・人事労務制度設計（規程の作成、稟議、社内周知、運用）の経験 ・人事労務マニュアル作成の経験 ・ベンチャー企業での人事労務業務経験 【おすすめポイント】 人事労務の一領域に限らず、幅広い領域・分野を経験することで人事のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことができます。経営に近いポジションで手腕を発揮できる環境です。
事業内容
■O2Oマーケティングサービス■インフルエンサーマーケティング■メディア事業■デジタルアド事業
エージェント求人 408862323／人事（評価運営・制度反映）〈土日祝日休み〉
400~750万
- 審査/回収
- データ/文字入力
- 運営管理
- スケジュール管理
- 給与計算
- 進捗管理
- 人事
- Microsoft Excel
- Google Spreadsh...
- アシスタント
- 労働基準法
株式会社ナミキ東京都板橋区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の人事部にて、評価制度の運用管理、およびそれに伴う給与・賞与・採用条件書（通知書）の作成・反映実務を中心に、人事労務全般を担当します。 【職務詳細】 ・評価制度の運営・管理（メイン業務） ・評価シートの回収、進捗管理、評価結果のとりまとめ、データ入力 ・評価結果に応じた昇給・降格、賞与支給額の算出および反映実務 ・評価面談（1on1等）のスケジュール管理や社内アナウンス ・評価結果や各種条件変更に伴う通知書の作成・管理 ・新入社員（中途・新卒）向けの「採用条件書（内定通知書など）」の作成・管理 ・給与計算や社保手続きの基礎データ作成（実際の計算・手続きは社内他担当や社労士と連携） ・採用担当（中途・新卒）と連携した、入社前後の受け入れ手続き、データ連携 ・各種人事データの可視化、AIツールを活用した定型業務の効率化
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社における人事実務の経験（目安：1～2年程度） ・評価制度の運営、給与データ関連、労務アシスタントなどのいずれかの経験 ・Excelやスプレッドシート等を使用した正確なデータ入力、集計スキル ・他部署の社員や人事メンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ・大学卒業以上の学歴 【尚可】 ・過去に少しでも採用業務（面接調整、応募者対応、媒体運用など）の経験がある方 ・労務関連の基礎知識（労働基準法など）がある方 ・ITツールやAIツールを業務で活用した実績、または興味がある方
事業内容
■建設工事の調査・企画・設計・施工■不動産の賃貸■不動産の管理■不動産の売買・開発
エージェント求人 408860680／人事労務課長職候補〈土日祝日休み〉
550~800万
- 課長/マネージャー
- 師長/課長
- 課長/参事官
- マネジメント
- 給与計算
- 人事
- 衛生管理
- 課長
- 安全衛生管理
- 保険
- 社会保険
株式会社ボルテックス東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の人事部門において、人事労務全般の業務を担当いただきます。今後1,000名を超える組織へと拡大していく過程において、人事労務の責任者（候補）として基盤づくりを担うポジションです。 【職務詳細】 以下の業務から、ご経験や適性に応じていずれかをメイン業務として担当しながら、幅広い人事業務に携わっていただきます。 ・給与計算業務 ・社会保険手続き業務 ・労務問題への対応 ・社内規程の管理 ・勤怠管理 ・人事評価制度の運用 ・昇降格手続きの管理 ・安全衛生管理 ・部署内のマネジメントおよびメンバー育成（課長職候補としてお任せします）
求める能力・経験
【必須】 ・自身での給与計算の実務経験 【尚可】 ・マネジメント経験
事業内容
■収益不動産を核とした資産形成コンサルティング■収益不動産の組成、売買および仲介、賃貸、管理■マンション管理適正化法に基づく管理業務■損害保険の代理業
エージェント求人 408855369／採用代行（RPO）チーム マネージャー〈土日祝日休み〉
450~600万
- コンサルティング業務
- 研修企画
- 研修実施
- マニュアル作成
- 新規事業
- マネジメント
- マネージャー
- オペレーション設計
- 教育
- 採用代行
- 採用面接
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Google Spreadsh...
- プロジェクト
- スーパーバイザー
- プロジェクトマネジメント
- BPO
- 顧客対応
- 営業
- 販売
- SaaS
株式会社アズライト東京都豊島区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社のコンサルティング事業部にて、既存クライアント300社強に対する採用代行（RPO）業務を行うチームのマネージャーとして、オペレーション設計、仕組み化、およびメンバーのマネジメントを担っていただきます。 【職務詳細】 入社後まずはメンバーの担当案件に同席、どのような運用・実務を行っているかを把握いただき、その後マネジメントへと移行していきます。 ・クライアントの採用実務全般 ・事業部、チームの定例MTG参加 ・業務マニュアルの作成、改善 ・RPA・AI導入の仕組み化 ・チームメンバーのマネジメント、育成 ・自部門の採用面接 ・評価面談の実施 など ★教育・スキルアップ★ 入社後の育成研修をはじめ、チームごとで育成カリキュラムを整えています。 またAI勉強会、採用マーケット勉強会、新規事業会議など多様な学びの場を定期的に社員が企画考案して実施しています。 正社員40名のうちAI活用できるメンバーも20名を超えており、時代に求められるスキルを身に付けられる環境です。
求める能力・経験
【必須】 ・プロジェクトマネジメントの実務経験 ・チームマネジメントの実務経験 ・業務の仕組み化、オペレーション設計、またはマニュアル作成・改善の実務経験 ・顧客対応の実務経験（電話、交渉、折衝、営業、販売など） 【尚可】 ・人材業界での実務経験 ・コールセンターやBPO業界でのスーパーバイザー（SV）経験 ・Excel、スプレッドシート、PowerPointを使った実務経験 ・RPA、AI、SaaSシステムを業務で活用した経験
事業内容
■新卒採用事業■採用コンサルティング事業■中途採用事業
エージェント求人 ■中途採用■採用戦略の企画・要件選定や選考プロセスの運用・改善など/～600万円/04412845
400~600万
デジタルデータソリューション(株)東京都港区もっと見る
仕事内容
<中途採用> 事業拡大に伴い、採用ニーズが急増しており、 質の高い選考体験を提供できる組織体制の構築が求められています。 そこで、今回、中途採用として、年間80名規模の採用を 担当していただきます。 ・採用戦略の企画/要件定義 ・求める人物像の明確化と求人要件への落とし込み ・採用手法の選定および予算管理 ・人材紹介会社との折衝、ダイレクトリクルーティング媒体の運用 ・選考プロセスの運用/改善 ・候補者へのフォローアップ/クロージング 複数名の同業務者と連携し、各部門との調整を行いながら業務を進め、 業務に慣れてきたら採用体制の強化に貢献し、 ハイスキル層やリファラル候補者への質の高い選考体験を 提供する役割を担います◎ 選考データの分析や改善を通じて、 採用プロセスの最適化スキルを身に着けることを期待しています!
求める能力・経験
・事業会社での中途採用実務経験 ・人材紹介会社でのCA経験 ・人材紹介会社でのRA経験 などの経験が活かせます!
事業内容
■データリカバリー事業 ■フォレンジクス事業 ■サイバーセキュリティ事業
エージェント求人 408852085／【東京：リモート】HRBP（戦略企画専任）〈上場企業〉
800~1200万
- 広報
- SaaS
- 分析
- 要件定義
- コンサルティング業務
- プロジェクト
- マネジメント
- 人事
- プロジェクト推進
- システム要件定義
株式会社マネーフォワード東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社は、全社的な「AIカンパニーシフト」に向けた大規模な組織再編を推進しており、次世代の採用構造（AX：Acquisition Transformation）の構築を最重要テーマに掲げています。本ポジションは、特定の職種の採用を満たすだけでなく、全社の事業ポートフォリオを俯瞰した上で戦略と仕組みを描き出す役割です。 【職務詳細】 ・全社横断の採用ポートフォリオ戦略の構築 ・各事業のロードマップを深く理解し、中長期のタレントポーリングを策定 ・テクノロジーやAIを活用した「採用AX」の推進 ・AI選考アシストツールや面接サポートツール等の要件定義、導入、データ整備 ・複雑なステークホルダーが絡む組織再編時における新たな採用構造・シェアード化の設計と推進 ・候補者一人ひとりの体験（Candidate Experience）をモダンに設計 ・ブランドエクイティを高める広報戦略のアップデートと社外への情報発信 ・採用マーケットの動向や内部の組織データを構造化 ・HRBPチームや経営陣の意思決定を支援するデータの構築と分析 【ミッション】 SaaS・Fintechなど複数の事業領域が同時多発的に急成長するフェーズにおいて、経営視点を持ち、経営全体にとって生産性の高い組織作りを牽引することをミッションとしています。
求める能力・経験
【必須】下記いずれかの経験やスキルをお持ちの方（いずれも2年以上、複数該当であれば1年以上） ・コンサルティングファーム等での構造改革、プロジェクト推進経験 ・事業会社の企画系職種における大規模な部門横断プロジェクトのPM経験 ・成長企業における採用プロセスのモダン化、仕組み化を牽引した経験 ・人事、採用領域におけるマネジメントまたはリードプレーヤーとしての再現性のある実績 【尚可】 ・データ、ITツール、AI等を活用した採用プロセスのモダン化（採用AX）やシステム要件定義の経験 ・HRBP業務の経験 ・500→1000名超の組織急拡大期の環境下でのマネジメントまたはHR経験
事業内容
PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供
エージェント求人 【中区×人事企画制度設計、採用人事】年休129日◇残業少なめ◎駅チカ徒歩1分/04411586
400~600万
- 不動産資産運用
- コンサルティング業務
- マーケティング
- 人事
- 戦略立案
- 分析
- データ分析
- ブランディング
- 普通自動車
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
東建コーポレーション株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
<求人PRポイント> ・プライム市場に上場し、創業以来無借金で安定した成長を続ける企業です。働き方改革に力を入れ、高い定着率を誇ります。 ・「ホームメイト」を運営する上場企業で、市場にインパクトを与えたい方に最適な環境です。 ・挑戦を大切にする社風で、実力に応じて重要なポジションをお任せする体制が整っています。 <職種>人事企画制度設計、採用人事 【業務内容】 ・建設・不動産・仲介を通じて全国で土地活用の総合コンサルティングを展開しており、 採用課にて年間採用戦略の立案実行を行います。 ◆具体的には… ・年間を通じた大規模採用の設計図を描き、その運用をリード ・マーケティング分析、選考フローの独自ブランディング企画を実施 ・データに基づきKPIを管理し、採用戦略の責任者としての活躍を期待 ◆仕事の進め方 ・複数名の同業務者と協力しながら業務を進めます。 ◆お仕事に慣れてきたら ・採用戦略の責任者としての役割を担い、データ分析やマーケティングスキルを身に着けることが期待されます。 ◆このお仕事が向いている方 攻めの採用に挑戦したい方/データ分析を駆使した採用戦略に関心のある方
求める能力・経験
事業会社での採用実務、または人材紹介・RPOでのコンサル経験 普通自動車免許 【歓迎】ATSを活用した仕組み構築や大規模採用の運用経験
事業内容
【プライム市場上場】土地所有者向け一般リース建築事業/アパート・マンション・貸店舗の仲介事業 【設立】 1976年 【資本金】 480億円 【拠点】 愛知県名古屋市 【従業員数】 5,426名
エージェント求人 【総務】インフラ関連メーカー（67379）
330~550万
- 製品
- 工場
- 株式
- 経理
日本コンクリート工業株式会社茨城県古河市もっと見る
仕事内容
コンクリートポール（電柱）の国内シェアトップクラスメーカーである当社にて、生産工場における工場総務をお任せいたします。 ※NC関東パイル製造株式会社に出向いただきます。 【具体的な業務】 ・生産工場の経理業務 ・生産用資材の購買業務 ・庶務業務、ほか ＜出向先について＞ ・企業名：NC関東パイル製造株式会社 ・事業内容：パイルの製造 ＜会社の魅力＞ ◎土日祝休み・年間休日126日と非常に働きやすい環境ですので、プライベートとの両立が可能です。 ◎安定した事業基盤：東証プライム上場、連結売上高488億円、創業70年以上・連結従業員数1250名を抱える当社。 国内シェアトップクラスのメーカーで、「技術の日コン」「品質の日コン」と評されるように高度な技術力と確かな品質により長年顧客の信頼を得られている企業です。 ◎大規模災害への備えとしての国土強靭化や、老朽化した社会資本の更新など、今後も国内市場において継続的に需要が見込まれております。 ◎基礎杭に代表されるコンクリート製品は、普段は目に触れない場所で皆様の生活を支える製品です。決して派手ではありませんが、欠くことが出来ない製品を取り扱っております。 ※転勤あり ※NC東日本コンクリート工業株式会社へ出向の形 ※変更の範囲：会社の定める業務 ※変更の範囲：会社の定める事業所
求める能力・経験
【必要なスキル/経験】 ・何らかの事務経験 【必要な資格/免許】 ・不問
事業内容
【企業概要】 コンクリートポール(電柱）国内シェアトップクラスで、「技術の日コン」「品質の日コン」と評されるように高度な技術力と確かな品質により長年顧客の信頼を得られている企業です。 【企業特徴】 昭和23年に設立された日本コンクリート工業株式会社は、その後3年後に「NC式」鋼線コンクリートポールを発明し、”コンクリートの革命”をもいわれるプレストレス（鋼材に圧縮応力を加え強化した）コンクリート開発の第一歩を踏み出しました。
エージェント求人 408514282／労務（課長候補）〈上場企業〉
600~780万
- 戦略立案
- 是正勧告
- マネジメント
- 事務
- 給与計算
- 人事
- 衛生管理
- 産業医
- マネージャー
- リスクマネジメント
- 安全衛生管理
- 保険
- 社会保険
- 外注管理
- コンプライアンス
- 課題設定
スパイダープラス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 労務チームの責任者（候補）として、正確かつ効率的な労務オペレーション体制を構築し、労務コンプライアンスの徹底とリスクマネジメントを統括します。単なる事務管理にとどまらず、経営・人事ポリシーに基づいた労務施策の立案・実行を通じて、組織の健全な成長を支える役割を担っていただきます。 【職務詳細】 ■労務オペレーションの高度化と内製化推進 ・給与計算・社会保険業務の外注管理（ベンダーマネジメント） ・将来的な業務内製化を見据えた、組織内ケーパビリティ（遂行能力）の向上とプロセス構築 ■労務リスクマネジメント・コンプライアンス ・法改正に伴う就業規則および諸規程の抜本的な改定案の作成 ・労務トラブル発生時の法的見解の整理、および円滑な解決に向けた対応支援 ・継続的なコンプライアンス遵守施策の企画・遂行 ■安全衛生および稼働管理の統括 ・安全衛生管理体制の運用統括（産業医連携、メンタルヘルス対策の強化等） ・全社の残業時間管理、および現場マネージャーに対する是正勧告・改善指導の実施 ■組織改善・戦略的労務施策 ・人材マネジメントポリシーに準じた、実効性の高い労務施策の提言 ・他部署（人事他チームや現場部門）と連携した、全社最適視点での業務改善活動
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社での労務実務経験5年以上 ・労務問題に対して自らが介在して解決に向けて課題設定し、解決したご経験 ・労務事案に対しての対応経験、労基法の基礎知識、継続的な法知識 【尚可】 ・労基法（安全衛生、労基法、労働契約法）の知識に基づく実務経験 ・リスク管理能力 ・部下育成経験 ・ベンダーコントロールスキル
事業内容
建築図面・現場管理アプリの開発・販売
エージェント求人 408852276／【東京：リモート】人材開発・組織開発プランナー〈従業員1000名以上〉
500~1000万
- 運営管理
- プロジェクト
- 管理職
- リーダー
- 研修企画
- 営業
- 階層別研修
- 開発
- 組織開発
- 分析
- コンサルティング業務
- 提案
- プロジェクト推進
- コンサルタント
株式会社電通デジタル東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社にて、社員が健康的かつ前向きに仕事に取り組みながら成果を上げられる組織を創るために、キャリア開発支援や研修企画、組織開発のための各種サーベイ設計や分析などを行います。 【職務詳細】 経験やスキル、適性に応じて、まずは以下の得意領域のプロジェクトから従事していただきます。 ■キャリア開発支援： キャリアに関する研修企画・実行、キャリア開発支援の仕組みづくり、カウンセリングの実行など ■組織開発： 社員のスキル可視化およびスキルアップ支援のための研修企画、各種サーベイの企画・分析・改善支援など ■新卒育成： 新入社員の年次キャリア研修プログラムの企画・運営 ■階層別研修企画・運営： 管理職研修や次世代リーダー研修など営業現場の育成支援
求める能力・経験
【必須】 ・研修企画や組織開発に関する実務3年以上 ・企画を担える提案力・自走力と、企画の運用・定着化を図れるプロジェクト推進力 【尚可】 ・経営や各事業と、社員の成長を結び付けて捉える視野の広さ ・キャリアコンサルタントの資格 ・産業カウンセラーの資格 ・コーチングなど、対人サポートに関する各種資格
事業内容
デジタルマーケティングの全ての領域に対する、コンサルティング、開発・実装、運用・実行の提供
エージェント求人 408836492／【京都】人事〈土日祝日休み〉
524~553万
- 戦略提案
- Web/ITサービス
- 運用保守
- 労務管理
- 人事
- 提案
- 株式
- ネットワーク
- 担当者
- 求人票作成
- 教育
- 営業
株式会社SCREENシステムサービス京都府京都市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 人事担当者として採用業務を中心にご担当いただき、将来的には人事業務全般に幅広く携わっていただきます。 【職務詳細】 ・採用業務：求人票作成、応募者管理、エージェント対応、面接日程調整 ・会社説明会の企画、運営 ・面接対応、内定者フォロー ・その他業務：教育、育成、人事制度の運用、労務管理、健康管理など 同社は、株式会社SCREENホールディングスのグループ全体の情報システム部門を担うITサービス企業として誕生しました。最新のネットワーク構築、システム構築やサーバーの運用・保守管理を行っています。お客様の条件や目的にマッチしたシステムのご提案から構築、保守、運用に至るまでをトータルにご提供。次代を据えた改善提案、コストダウン、技術の高度化を実現し、将来を見据えた経営戦略に貢献します。
求める能力・経験
【必須】 ・人事業務の経験者 ・人事職を希望するIT or 営業経験者 【尚可】 ・採用業務の経験がある方
事業内容
ネットワーク構築サービス／システム開発サービス／サーバーハウジングサービス／ヘルプデスクサービス
エージェント求人 408857507／人事マネージャー候補
600~1000万
- 戦略立案
- 人事
- 広報
- 開発
- 組織開発
- コンサルティング業務
- 研修企画
- マネジメント
株式会社VOLTMIND東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 経営陣と密に連携し、CHRO候補となる「1人目人事」として、採用戦略の立案から組織基盤の構築、評価制度の運用まで人事領域全般を管掌します。 【職務詳細】 ・採用（戦略から実務までプレイングマネージャーとして牽引） 直近の最重要課題である採用を通じた事業成長の牽引にフルコミットします。採用計画とKPIの策定・数値管理を行い、自社の採用の勝ち筋を見つけ出し実行します。人材エージェントの新規開拓や既存リレーションの強化を通じたファン作り、自社の魅力を伝える採用広報の企画・実行、候補者を惹きつける選考プロセスの設計・改善、カジュアル面談や1次面接を通じたアトラクトと見極めを担います。 ・評価制度・組織開発（採用が軌道に乗り次第、順次着手） 代表と二人三脚で、組織の実態に即した評価制度の運用やブラッシュアップに携わります。創業期から急拡大する組織（40名採用フェーズ）におけるカオスな状況に対応し、メンバーが増えても揺るがない強いカルチャーの浸透、および組織開発施策の実行を担います。 ・人事領域のDX・AI化の推進 社内に蓄積された豊富なAIナレッジやアセットを活用し、人事・採用実務を自らハックし効率化を進めます。
求める能力・経験
【必須】 ・マネジメント経験 ・企業人事として、人事／採用に関わる企画・実務経験 【尚可】 ・組織人事やRPOなどに関わるコンサルティング経験 ・人材エージェント経験 ・人事制度、研修プログラムなどの設計経験
事業内容
AIサーバー事業、AIシステム開発、生成AI基盤モデル開発、生成AIエンジニアコミュニティ、生成AI特化型人材事業
エージェント求人 408848776／外国人HR（特定技能）支援担当（マネージャー候補）〈土日祝日休み〉
600~1000万
- 課題設定
- 人材紹介/派遣
- 研修実施
- 労務管理
- 事業責任者
- マネージャー
- スタッフ
- 教育
- 人材紹介
- 教育研修
- 開発
X Mile株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 日本において不可避とされる「人材不足」という大きな社会課題に一石を投じる事業立ち上げに参画いただきます。 特定技能を有すると認められた海外人材を受け入れ、日本国内における社会インフラの維持、強化を推進するべく、新たな人材紹介ビジネスの立ち上げからビジネスモデルの構築から登録支援機関のライセンス取得、受け入れ体制の構築、外国人労働者の来日に向けた教育・研修サポートの充実化などをお任せいたします。 【職務詳細】 ・特定技能社員の入隊者手続き全般 ・入社前研修プログラムの設計、実施 ・海外人材採用に伴うビザ・在留資格認定証明書などの取得・更新支援 ・海外エージェントなど現地スタッフと連携した受け入れ準備 ・特定技能社員と事業責任者間での定期的な面談設定やフォローアップ ・勤怠・労務管理 など ※同領域において経験豊富な方であればマネージャー候補としてご活躍いただきます。
求める能力・経験
【必須】 ※以下のいずれかに該当する経験、能力をお持ちの方 ・直近2年以内に中長期在留者の受入れ実績があること ・直近2年以内に報酬を得る目的で、業として、外国人に関する各種相談業務に従事した経験 ・過去5年間に2年以上中長期在留者の生活相談業務に従事した経験 ・同程度に支援業務を適正に実施できると認められていること 【尚可】 ・ビジネスレベルの語学力（英語） ・人材業界における実務経験 ・事業開発、市場リサーチなどの経験
事業内容
・SaaS事業・キャリア事業・新規事業
エージェント求人 408307631／【大阪】労務リーダー〈土日祝日休み〉
400~600万
- 審査/回収
- 給与計算
- 人事
- シフト管理
- 経費精算
- 保険
- 社会保険
- SmartHR
- マネジメント
- 開発
- クラウド
- SaaS
- 組織開発
株式会社ネクサスエージェント大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
同社は「資産運用×テクノロジー」のビジネスモデルを武器に急成長を続けるプラットフォームカンパニーです。戦略人事部労務課の「労務オペレーションチーム」にて、給与計算や勤怠管理などの基盤実務を担当します。 【職務詳細】 1. 根幹業務（給与・勤怠オペレーション） ・給与計算、社会保険手続き：月次の給与計算実務、住民税管理、各種社会保険の加入・喪失・随時改定などの手続き全般 ・勤怠管理・月次締め：全社の勤怠管理。月次締めの早期化実現に向けた、日次・週次でのチェックおよび未申請者へのアナウンス ・シフト管理：各事業部のシフト回収・管理、システムへの一括取り込み運用の定着化 2. 体制強化・業務効率化ミッション（仕組み創り） ・SmartHRの活用推進：紙ベースの管理を完全撤廃し、入社手続き、住所変更、扶養変更などの身上変更手続きをシステムへ一元化・ペーパーレス化 ・給与関連のルール整備：「毎月20日給与反映締め」の社内アナウンスの徹底や、経費精算の給与分離運用の定着など、全社的な運用ルールの標準化 ・各種制度の見直し：有給休暇の一斉付与の検討や、特別休暇の付与日数・運用ルールの見直し
求める能力・経験
【必須】 ・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理の一連の労務実務経験（目安：3年以上） ・クラウド型の人事労務システム（SaaS等）や勤怠管理システムの導入・運用・リプレイス経験 ・労務の効率化（データの一元管理や重複入力の排除など）を主導した実績 【本ポジションのミッション】 現在は組織を「労務オペレーション」と「組織開発」の2チーム体制へ再編し、将来的には「人材マネジメント機能」を独立させた3チーム体制へと進化させる計画を進めています。この大きな変革を成功させるために、土台となる「労務オペレーションの仕組み化・自動化」を推進し、属人化を排除した「誰でも回せるオペレーション基盤」の構築をリードすることが求められます。日常の実務を完全に仕組み化することで、既存メンバーの上流業務へのシフトを促し、労務課全体の価値を最大化する役割を担います。
事業内容
■収益不動産売買仲介■不動産の売買、賃貸、管理及び仲介■相続コーディネート
エージェント求人 408852591／【東京：リモート】新卒採用（採用企画～学生対応まで幅広く担当）〈上場企業〉
500~700万
- コンサルティング業務
- イベント企画
- イベント運営運用
- リーダー
- マネジメント
- 新卒採用
- ネットワーク
- プロセス設計
- 分析
INTLOOP株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
国内最大級の人材ネットワークを持つコンサル企業で、新卒採用リクルーターとして採用成功に向けた一連のプロセスを担当します。2030年の売上高1,000億円という目標に向け、年間200名規模の採用をチームで推進する重要なポジションです。 【職務詳細】 新卒採用リクルーターとして、学生対応、内定承諾までのプロセスに幅広く携わっていただきます。学生との接点を持ちながら採用活動を推進し、採用成功に向けた施策の企画・運営を担当していただきます。 ・学生対応（カジュアル面談、面接、オファー提示、フォロー面談） ・大学訪問、合同説明会などの外部イベント対応 ・エージェント、採用媒体との連携および折衝業務 【キャリアパス】 ・入社初年度：新卒採用リクルーターとして学生対応や採用イベント運営を担当 ・2～3年以内：リーダーとして小規模チームをマネジメント ・ 将来的に：マネジャーへ昇格し、採用施策の企画推進やKPI責任を持ち採用戦略の中核を担う（採用計画、採用手法の検討、選考プロセス設計等）
求める能力・経験
【必須】 ■新卒採用経験3年以上 母集団形成～内定フォローまで一連のプロセスを理解されている方 ■ATS上の歩留まり・通過率・辞退率などの数値を分析し、 選考フロー上の課題（母集団・選考・内定承諾など）を 特定したうえで改善施策を実行できる方 ■採用管理システムの運用・操作経験を有する方 ※例：SONAR、AOL など 【尚可】 ・年間100名以上規模の新卒採用に携わった経験を有する方（大量採用経験） ・大規模採用における歩留まり改善・辞退防止などの改善施策経験を有する方
事業内容
■事業戦略・業務改革コンサルティング■ITコンサルティング■プロコンサル派遣・人材紹介（自社プラットフォーム：『ハイパフォーマー』『Tech Stock』『テクストキャリア』）■新規事業開発・営業推進支援（協業型アクセラレータープログラム『INTLOOP Ventures』等）
エージェント求人 【東京】テレビ東京メディアネット/バックオフィス業務全般/04412089
602~894万
- 研修企画
- 研修実施
- 備品/設備管理
- 給与計算
- 人事
- 備品管理
- スケジュール調整
- 社会保険
- 中途採用
- 事務
- 労務管理
(株)テレビ東京メディアネット東京都港区もっと見る
仕事内容
《バックオフィス業務全般(総務、人事、労務、システム、法務、庶務等)～ テレビ東京グループの一員として、映像ライツビジネスを中心に多様な バックオフィス業務を展開しています。 56名の企業のため、総務、人事、労務、システム、法務、庶務等、 広くご対応いただきます。 総務、人事、労務、システム、法務、庶務等の バックオフィス業務全般を担当します。 〇総務:社員の入退社管理、アカウント紐づけ等 〇人事:中途採用のスケジュール調整、候補者との調整、 エージェントや社内での調整役 〇労務:給与計算や社会保険等 〇庶務:荷物や郵便物出し、社内の備品管理等 ※業務内容は会社が定める範囲内で変更される可能性があります。 【仕事の進め方】 総務経営企画部内でのチームワークを重視し、 複数名で業務を分担しながら進めます。 【お仕事に慣れてきたら】 バックオフィス業務の経験を活かし、組織強化に貢献する役割を期待されます。 また、採用業務や給与業務の経験を積むことで、 より幅広いスキルを身に付けることができます。 【企業雰囲気】 フラットで馴染みやすい組織: 中途入社者が多数在籍しており、多様なバックボーンを持ったメンバーが 活躍中。社歴に関わらず実績や意欲を正当に評価するため、 中途入社から管理職へステップアップした先輩もたくさんいます。 自由度が高く、居心地の良いオフィス: 社内は風通しの良いボトムアップ型。基本は出社スタイルですが、 社内は「フリーアドレス」を導入しており、 その日の気分や業務に合わせて席を自由に選べます。 【企業の特徴】 「それ、いいね!」から始まる、心理的負担のない職場です。 自社が最も大切にしているのは、 誰もが安心して発言できる「心理的安全性」です。キャリア採用だからといって、 周囲に遠慮する必要は一切ありません。 全社で定期的なハラスメント研修を実施するなど、お互いをリスペクトし合う 仕組みを徹底しています。「理不尽なルールに縛られず、チームで前向きに 仕事がしたい」という方に、ぜひ選んでいただきたい環境です。
求める能力・経験
・バックオフィス業務経験
事業内容
<番組ライセンス事業/映像・ライツ事業/広告事業> テレビ東京グループの強固な基盤のもと、 エンターテインメントビジネスの魅力を実現する企業です。 テレビ番組の供給・調達・販売やアニメ番組の宣伝・広告業務、 オリジナルビデオの制作・発売などを行っています。
エージェント求人 408845515／労務〈シニア歓迎〉
500~600万
- 物件管理/運用
- 備品/設備管理
- リース/レンタル
- 物件管理
- 管理職
- マネジメント
- 事務
- 給与計算
- 備品管理
- 不動産リース
- 保険
- 社会保険
- 健康診断
- 家電
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 衛生管理
- 自動車
- 普通自動車
株式会社環境システムサービス東京都八王子市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 労務を中心とした総務業務全般および部門のマネジメントをお任せします。 【職務詳細】 ・給与計算(年末調整含む)実務とチェック ・時間外労働管理 ・社会保険届出（資格取得・喪失、労災給付申請）実務とチェック ・健康診断、従業員対応(就業規則説明) ・庶務業務 ・労働者派遣事業(法定年次報告、労働者管理) ・総務事務（不動産・リース物件管理、文書・備品管理、家電リサイクル業務） ・エコアクション21事務局 ★ゆくゆくは管理職を目指していただき部下の育成等のマネジメントもお願いして頂く予定です！ 車やバイクでの通勤OKです。ガソリン代もしっかり出ます！
求める能力・経験
【必須】 ・職務内容に記載した事項の実務経験 ・普通自動車免許 【尚可】 ・衛生管理1種
事業内容
・一般廃棄物収集運搬・産業廃棄物・特別管理産業廃棄物収集運搬・管路内TVカメラ調査・ピット清掃作業・強力吸引車・道路・管路園池等の清掃・工場内排水処理施設等の清掃・浄化槽清掃及び維持管理
エージェント求人 408855909／電気主任技術者（マネジメント）〈土日祝日休み〉
700~1036万
- 研修企画
- 研修実施
- 主任/リーダー
- マネジメント
- 講師
- 教育
- 主任
- 主任技術者
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 自動車運転
- 自動車
- 普通自動車
株式会社エスコ東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社において、電気主任技術者としての専門知識を活かし、若手技術者や協会会員への教育・指導を中心に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・若手技術者への指導：同社の若手従事者に対し、実務に必要な技術力・知識のレクチャーを行います。 ・協会会員への技術指導：同社が運営している協会の所属会員に対する、技術的なアドバイスやフォローアップを行います。 ・技術研修会の企画・実施：最新の法令、技術トレンド、保安管理のポイントなどをテーマにした研修会の講師・運営を担当します。 【魅力】 ・これまでの豊富な実務経験を活かし、指導者・マネジメント層としてのキャリアを築くことができます。 ・スキルアップの成果が直接、月々の給与加算（最大25万円）に直結する仕組み（技能手当）が整っています。 ・年間休日128日、完全週休2日制と、ワークライフバランスを保ちながら働くことができる環境です。
求める能力・経験
【必須】 ・第三種電気主任技術者以上の資格 ・外部委託の保安従事者としての実務経験 ・第一種普通自動車運転免許 【尚可】 ・技術指導・教育の経験 （例：社内での若手育成、実技指導など） ・研修講師の経験
事業内容
■省エネ／省コスト製品／サービスの導入／運用、保守■キュービクル（高圧受変電設備）の保安点検■環境／CO2削減コンサルティング■電気設備工事／省エネ設備更新■改修工事
エージェント求人 408851488／採用人事
450~700万
- 人事
- 広報
- 要件定義
- 戦略立案
- 中途採用
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
株式会社VOLTMIND東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の全社的な事業急拡大にともない、人事部にて中途採用業務全般をメインに担当します。将来的には、人事領域全般へスコープを広げていくことが可能です。 【職務詳細】 ・採用戦術の立案 ・各部門との採用要件の擦り合わせおよび要件定義 ・求人票の作成 ・人材エージェントのコントロール・折衝 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト等）の運用 ・書類選考の対応 ・求職者とのカジュアル面談および面接の実施 ・採用に係る広報業務の企画・実行 【魅力】 ・採用担当から「人事全般のスペシャリスト」へキャリアを広げられる ・戦略立案から広報まで、裁量を持って上流から入り込める ・「未整備の組織を創り上げる」フェーズを経験できる
求める能力・経験
【必須】 ・中途採用の実務経験（目安2年以上） ・エンジニア採用への苦手意識が無い方 【尚可】 ・組織人事やRPOなどに関わるコンサルティング経験 ・人材エージェント（人材紹介会社）での経験 ・採用広報業務の経験 ・各種HRtechツールの選定、導入、運用経験 ・ATS（採用管理システム）の利用経験
事業内容
AIサーバー事業、AIシステム開発、生成AI基盤モデル開発、生成AIエンジニアコミュニティ、生成AI特化型人材事業
エージェント求人 408840734／総務人事（採用・給与）〈上場企業〉
480~700万
- 研修企画
- 研修実施
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- 新卒採用
- 給与計算
- PC
- 労務管理
- 人事
- 教育
- 保険
- 社会保険
- 奉行シリーズ
- 電子申請
株式会社フェイスネットワーク東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の人事部門にて、労務管理、給与計算、社会保険手続きなどの労務業務を中心に、採用や教育、評価などの人事業務全般を担当します。 【職務詳細】 入社後、まずはこれまでの経験に合わせて以下の労務・給与関連業務から担当し、業務に慣れていただいた後は、人事領域全般へ幅広く関わっていただきます。 ・労働時間管理および勤怠管理 ・給与計算業務、賞与計算業務、年末調整 ・社会保険手続き業務、入退社手続き ・就業規則等の改正、労働環境の改善、労働問題の解決 ・社員の採用業務（キャリア採用および新卒採用の企画・実行） ・社員の教育および研修計画の策定、実施 ・社員の評価、昇格、昇給、異動に関する決定のサポート 【その他の内容】 同社ではワークライフバランスの向上を目的とし、残業時間の削減や過重労働防止に組織として取り組んでいます。部門長の承認がない場合は20時以降の業務ができないよう、社内システムでPCの稼働を抑止しています。サービス残業や隠れ残業が発生しないクリーンな職場づくりを徹底し、社員の心身の健康とゆとりを大切にしています。
求める能力・経験
【必須】 ・人事業務の実務経験（5年以上）※業界不問 ・給与計算業務（3年以上） ・PC基本操作スキル ・社会保険等の電子申請に関わる実務経験 【尚可】 ・給与計算システム（奉行シリーズなど）の使用経験
事業内容
■不動産業・建設業■一級建築士事務所
エージェント求人 408846314／【北海道】総務〈残業月20時間以内〉
350~550万
- 社内規程/就業規則改定
- 管理職
- 給与計算
- 就業規則改定
- 研修企画
- 人事
- ネットワーク
- 評価制度運用
- 保険
- 制度運用
- ネットワーク管理
- 中途採用
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- PC/Web
- 自動車運転
- マネジメント
- PC
- 自動車
- 普通自動車
株式会社北日本オートバックス北海道札幌市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 カー用品総合専門店「オートバックス」を北海道内で運営する同社にて、将来の管理職候補として総務人事機能の実務全般をお任せします。 【職務詳細】 ＜総務業務例＞ ・郵便物等対応 ・備品・社用車管理 ・出張手配 ・社内ネットワーク管理など ＜労務業務例＞ ・給与計算 ・勤怠管理 ・各種保険手続き ・年末調整 ・就業規則改定など ＜人事・採用業務例＞ ・新卒・中途採用 ・人事評価制度運用 ・研修企画など
求める能力・経験
【必須】 ・庶務、労務、人事、採用など総務に関わるいずれかの実務経験をお持ちの方（目安2年以上） 【歓迎】 ・マネジメント経験（年数不問） ・ネットワーク・PCの知識 ・第一種普通自動車運転免許 【入社後のイメージ】 入社後はご経験や適性を考慮して業務をお任せしていきます。まずは簡単な業務からスタートし、同社の総務業務のやり方・ルール等の全体像を捉えていただきます。その後はご経験・スキルに応じて、管理職の指示の下、総務業務全般に取り組んでいただきます。
事業内容
自動車用品総合専門店「オートバックス」の運営、自動車用品の販売、車検・自動車整備、車本体の販売・買取、自動車保険の販売
エージェント求人 採用担当リーダー／採用戦略～運営(53533)
478~580万
テルモヒューマンクリエイト株式会社静岡県富士宮市もっと見る
仕事内容
【期待する役割】 採用担当リーダーとして、採用計画の立案から母集団形成、選考運営、内定フォローまで採用業務全般を担当していただきます。 採用目標達成に向けて主体的に施策を企画・実行し、組織成長を支える役割を期待しています。 【仕事内容】 ■採用計画の策定・運営 ・採用計画および年間スケジュールの作成 ・採用チャネルの選定 ・人材紹介会社、求人媒体との折衝 ・求人原稿の企画、作成、改善 ■応募者対応・選考運営 ・応募受付、書類選考対応 ・適性検査の案内 ・面接日程調整 ・面接対応 ・内定通知および入社フォロー ■採用広報・イベント運営 ・合同企業説明会や採用イベントへの出展 ・採用ブランディング施策の企画運営 ■その他採用関連業務 ・請求書処理 ・電話対応 ・各種事務業務 ・採用データ管理、分析 【職場環境】 配属先は採用コンセプト「本音によりそい、働き心地をずっと良く」を掲げる採用チームです。 チームは4名体制で運営しており、入社後は採用実務からスタートしながら業務理解を深めていただきます。 個人のキャリア形成を尊重しながら、ワークライフバランスも大切にできる環境です。 年間休日129日、土日休みで長期的なキャリア形成が可能です。
求める能力・経験
＜必須＞ ・短大卒以上 ・採用業務経験5年以上 (採用計画立案から選考運営までの実務経験) ・Excel、PowerPointを使用した業務経験 ＜こんな方に向いています＞ ・一定の裁量をもって業務を進めたい方 ・設定した目標に対して責任感を持って進めたい方
事業内容
・労働者派遣事業（派13-301798） ・有料職業紹介事業（13-ユ-301388） ・能力開発・人材開発に関する教育訓練・研修事業 など
エージェント求人 408847393／【愛知】人事（採用／広報）〈上場企業〉
400~600万
- イベント運営運用
- 新卒採用
- 事務
- 人事
- マネージャー
- 広報
- 教育
- 中途採用
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 自動車
- 普通自動車
ダイコク電機株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の人事として、新卒採用業務を中心に、一部中途採用業務および採用広報業務を担当します。 【職務詳細】 ・新卒採用業務（採用事務、媒体管理、会社説明会、インターンシップ、イベントへの参加など選考に関連する業務全般） ・中途採用業務（一部の関連業務） ・採用広報業務（採用サイトの運営、SNSの運用など） ■充実の福利厚生： 年間休日125日以上、完全週休二日制（土日祝）の休みに加えて、誕生日休暇や記念日休暇などの休暇もございます。また、資格取得祝い金制度や通信教育制度など、自己啓発を支える制度や、出勤時間を規定内でずらすことができるスライド勤務制度のような働きやすい環境を補助する制度も整っています。 ■キャリアパス 研修制度など、福利厚生も含む制度体制が充実しています。 将来的にマネージャー候補を目指したい方も歓迎しています。
求める能力・経験
【必須】 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・他職種であっても、業務の一環として採用関連業務のご経験がある方（リクルーター活動など） 【尚可】 ・人事関連業務の経験がある方
事業内容
■情報システム事業■制御システム事業
エージェント求人 408848417／【愛知】総務人事〈設立50年以上〉
500~600万
- 研修企画
- イベント企画
- イベント運営運用
- 室長/調査官
- 課長/マネージャー
- 師長/課長
- 課長/参事官
- 主任/リーダー
- マネジメント
- 給与計算
- 労務管理
- 人事
- 課長
- 担当者
- 教育
- 主任
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 自動車
- 普通自動車
東陽精機株式会社愛知県豊田市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 グループ経営管理室にて、総務・人事業務を幅広くご担当いただきます。 【職務詳細】 ＜人事領域＞ ・人事制度改革のサポート業務（等級・評価・報酬制度の設計・見直しに関与） ・採用業務（新卒・中途／年間計5名程度：採用計画立案、手法検討、面接対応） ・教育制度の企画・運営（階層別教育、外部研修、ハラスメント研修など） ・労務管理（給与計算、勤怠管理 等） ＜総務領域＞ ・福利厚生制度の企画・見直し（女性活躍、ワークライフバランス向上施策） ・社内行事・イベントの企画運営 ・部下の業務マネジメント・育成 【働く環境】 グループ経営管理室：室長1名、主幹1名、課長代行1名、主任1名、担当者1名、パート1名
求める能力・経験
【必須】 ・人事または総務の実務経験 ・マネジメントまたは後輩指導経験 ・普通自動車免許（AT限定可）
事業内容
自動車に取り付けられるオートマチックトランスミッション部品の金属部品の切削加工及び自動機械設備製造
エージェント求人 408334035／【大阪】人事（採用戦略・組織開発）〈土日祝日休み〉
450~700万
- 人材紹介/派遣
- リファラル/縁故採用
- 人事
- 契約管理
- スタッフ
- 開発
- 組織開発
- 人材紹介
- 中途採用
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Microsoft Word
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
信和ホールディングス株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 信和ホールディングスの人事部に所属、中途採用業務をメインに 担当して頂きます。 【職務詳細】 グループ企業全体の採用を担当し、 年90～100名（1月～12月）の入社決定が目標です。 1.グループ各社の中途採用業務 →募集要項作成、書類選考、面接調整、面接官業務、採用条件決定、 内定者フォロー（面談・懇親会等の企画）、入社手続き、 採用ツールの管理等 2.人材紹介会社との折衝、新規開拓 3.人員計画や母集団形成、社員定着のための施策検討と実行 4.リファラル採用の社内推進 5.派遣スタッフの募集・契約管理 6.新卒業務の補助（繁忙期等） 後々、グループを横断しての組織開発や人事戦略も 担っていっていただく予定です。
求める能力・経験
【必須】 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、Outlook、PowerPointなど） ・正社員採用のご経験1年以上 【尚可】 ・不動産、建設業界経験 ・中途採用業務経験 ・組織開発や人事戦略の経験
事業内容
■土木、建築工事請負業■土木、建築工事の計画及び設計監理の請負業■宅地建物の取引業■不動産管理業務■生命保険募集業務・損害保険代理店業務■温泉浴場施設及び飲食店の経営■貸し会議室の運営■スポーツ施設の運営及び企画