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人事・1000万円以上の求人一覧
全2,703件
エージェント求人 1217大阪ガス【大阪】本社人事
500~1200万
- 政治/政策
- 人事
- 提案
- 企画立案
- モニタリング
- バリューアップ/モニタリング
- 労務管理
- グループ人事
- 営業
- 確定給付
- 保険
- 人事管理
- 社会保険
大阪ガス株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
●人事・処遇制度、勤労諸施策の企画立案 ●各種労務課題への対応 ●大阪ガス社員の出向管理（関係会社・関係機関） ●グループ会社の人事・処遇制度、勤労諸施策のモニタリング・助言・支援 ●グループ人事政策の統括的な管理・推進 【仕事の魅力・やりがい】 ●ガス製造から電力、営業など、多様な業務を展開しており、それぞれの業務に合わせた労務管理に関与することができます。 ●加えて、Daigasグループ全体の人事施策・労務管理に関してサポートを行う立場ですので、業種や人数規模も多彩で、様々な規模の会社に関与し、人事制度や労務関係の経験を積むことができます。 ●歴史のある会社で、新しい働き方の提案ができる方を求めており、新しいことにチャレンジすることができます。
求める能力・経験
下記のいずれかの経験・スキル・資格をお持ちの方 ・勤務管理（36協定など労基署対応等含む）の経験 ・人事制度の導入および見直しに関する実務経験 ・考課管理、異動調整等の人事管理業務の経験 ・確定拠出年金や確定給付企業年金の実務経験者 ※社会保険関係の手続きを直接行うことは、ほとんどありませんが、基礎知識として社会保険関係全般を把握されている方が望ましい
事業内容
-
エージェント求人 1211神戸製鋼所【兵庫】人事労務
570~1100万
- 労務管理
株式会社神戸製鋼兵庫県神戸市もっと見る
仕事内容
採用後は、神戸本社および東京本社（特に神戸本社）で働く従業員の労務管理を中心にお任せいたします。そのほかにも採用や人材育成などの企画運営や管理業務に従事いただきます。キャリア入社者の方は、これまでの前職でのご経験、当社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画や展開していただくことを期待しています。
求める能力・経験
社内外問わず折衝経験のある方
事業内容
-
エージェント求人 1205シマノ【大阪】人事
450~1200万
- 制度企画
- 人事
- 労務トラブル対応
- トラブル対応
- 税務
- 保険
- 社会保険
株式会社シマノ大阪府堺市もっと見る
仕事内容
■本社にて人事労政を中心に業務をお任せします。※ご希望・適性を鑑みて、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 １）人事労政 ・人事企画（制度企画・運用、評価など） ・組織管理（人員計画、異動、出向など） ・労務（勤怠、給与・社保、働き方改革推進） ・海外人事（赴任手続きサポート・管理、海外人事制度など） ・労政対応（労働条件制定、組合対応、労務トラブル対応など） ２）勤労厚生 ・福利厚生、アウトソーシング管理
求める能力・経験
以下のいずれかの経験があること ・労働法全般の基本的な知識、労働条件制定、組合対応、社員トラブル対応などの経験。勤怠、給与、社会保険などの実務経験があると尚可。 ・日本から海外への出向者の赴任時手続き、赴任中の窓口、帰任手続きの経験者（特に、海外給与、税務経験者ベター）
事業内容
-
エージェント求人 406696089／【千葉：リモート】企業研修の企画運営業務〈従業員1000名以上〉
500~1100万
- コンサルティング業務
- 研修企画
- マーケティング
- 研修実施
- 講師
- ヒアリング
- 宣伝
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- PC/Web
- プロジェクト
- マネジメント
- PC
- 人事
- 自動車
- 提案
- 普通自動車
- プロジェクトマネジメント
- 企画立案
- 営業
- 教育
株式会社千葉銀行千葉県千葉市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 千葉県で圧倒的なシェアを誇る千葉銀行のお取引先を中心に、研修、セミナーの企画運営を行います。中小企業など地域の人材力をアップし、感謝される仕事をしませんか。 【職務詳細】 ・県内に拠点を置く総合シンクタンクである千葉銀行グループの「ちばぎん総合研究所」に出向し、経営コンサル第２部のメンバーとして、県内中小企業を対象とした研修、セミナーの企画運営を行います。 「ちばぎん総合研究所」は、「千葉銀行」との強固な連携のもと、研修ニーズのあるお客様にアプローチできます。 ●担当業務：企業の経営者や社員を対象に開催する「実務セミナー」、企業が抱える課題を丁寧にヒアリングした上で個社ごとに最適な研修プランを提供する「オーダーメイド研修」、会員企業向けに行う「会員無料セミナー」の企画や実施です。こうした研修では、テーマや内容の選定、講師の選定、広告宣伝の実行など企画運営全般に携わります。 ●課題：中小企業の人手不足は深刻で、人材の獲得や育成が急務です。こうした背景から、ニーズに合わせて最適な研修を提供する「オーダーメイド研修」へのご要望が大きく増えています。
求める能力・経験
【必須】 ●資格 ・普通自動車免許 ●経験／スキル ・職務経歴5年以上 ・教育や研修に関する企画業務経験（2年以上目安） （人事部の勤務経験は問いません） ・営業提案経験 ・基礎的PCスキル（PowerPoint、Excel、Word） ●意欲 ・中小企業の人材育成および研修企画立案、提案に意欲のある方 【尚可】 ・研修講師経験 ・プロジェクトマネジメント経験
事業内容
普通銀行業務
エージェント求人 コンサルティング会社でのコンサルタントの研修育成トレーニングマネージャー候補3-060606-3
800~1200万
株式会社レイヤーズ・コンサルティング 東京都港区もっと見る
仕事内容
トレーニング部門のマネージャー候補として、クライアントの経営課題の解決をリードできるコンサルタントの育成業務の中核として、ご活躍いただきます。 特にコンサルティングファームにおいては、人こそがすべて、すなわち、コンサルタントこそが資本であり資産であると考えている中で、コンサルタントの育成はファームにとって最も重要な事項です。その研修の企画から運営までの一連の実務の責任者ポジションをお任せしたいと考えています。 日々、クライアント業務に取り組んでいるコンサルタントに効果的・効率的な学びの場の提供をお願いします。 ・コンサルタント育成に資する効果的なトレーニングコンテンツの企画・デリバリー ・効率的なトレーニングコンテンツのデリバリーの企画・運用 ・メンバーマネジメント（3名程度、今後増員予定あり）
求める能力・経験
・四年制大学卒業以上 ・人材育成・組織開発にかかる5年以上の経験 ・人材育成体系の構築および研修の運営の経験 ・関係者と円滑かつ有効に物事を進められるコミュニケーション力 ・基本的なMicrosoft Officeリテラシー ・メンバーマネジメント経験
事業内容
-
エージェント求人 120_人事本部 副本部長
1200~1800万
株式会社日本住宅東京都千代田区もっと見る
仕事内容
経営指標に連動した人事本部のマネジメントをしていただきます。 特に、新卒・キャリア採用領域をご担当していただく想定です。 ・人事本部（採用部）のマネジメント ・中期経営計画に基づく人員計画の立案 ・新卒・キャリア採用戦略の立案、実行 ・KPI管理、経営陣へのレポーティング
求める能力・経験
45歳～55歳の方が活躍中 【必須条件】 下記のいずれか ・部門のトップとしてのマネジメント経験 ・経営陣に対するレポーティング能力を有している方 ・事業会社での人事（特に採用）に強みを持つ方 ・年間100名以上の採用経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・「建設業」「オーナー会社」「事業成長期（ベンチャー企業）・成熟期両方」での就業経験 ・転職回数3回まで
事業内容
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エージェント求人 120_人材開発部部長
720~1068万
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仕事内容
32歳～49歳の方が活躍中 ＜人材開発＞ ・全社の研修（幹部選抜/階層別/若手年次/新卒入社研修ほか）企画および実施 ・部門別専門教育研修の企画支援及び研修スケジュール進捗管理 ・一部研修の講師登壇 ＜人材サポート＞ ・若手社員のカウンセリング面談、退職面談等を通じた会社課題の分析、改善課題の提案 ・人材開発課部員のマネジメント、研修予算立案予実管理 他
求める能力・経験
【必要条件】 ・教育研修の企画、実施経験 ・部門長ヒアリングなどによる研修ニーズ探索、アセスメントからの研修企画経験 ・管下メンバー5名以上のマネジメント経験 【歓迎条件】 ・500名以上の会社規模での人事・人材育成経験者、複数のライン・課のマネジメント経験 ・研修企画運営以外の人事業務（採用や労務管理、人事企画など）の複数経験者 ・不動産建築業界での人事経験があれば尚可
事業内容
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エージェント求人 120_採用部部長
1009~1068万
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仕事内容
・採用部（新卒採用課、キャリア採用課）のマネジメント ・中期経営計画に基づく人員計画の立案、見直し・新卒・キャリア採用戦略の立案、実行 ・KPI管理、経営陣へのレポーティング
求める能力・経験
40歳～50歳の方が活躍中 【必須条件】 ※下記全てに当てはまる方 ・部門のマネジメント経験 ・経営陣へのレポーティング能力を有している方 ・事業会社での人事（特に採用）に強みを持つ方 ・年間100名以上の採用経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・「建設業」「オーナー会社」「事業成長期（ベンチャー企業）・成熟期両方」での就業経験 ・転職回数3回まで
事業内容
-
エージェント求人 406656715／【山形】社会保険労務士 ※幹部候補〈第二新卒歓迎〉
600~1100万
- 金
- 事務
- 会計
- 担当者
- トラブル対応
- 保険
- 社会保険
- 電子申請
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 自動車運転
- 人事
- 自動車
- 普通自動車
つづき会計事務所／社会保険労務士事務所／行政書士事務所山形県山形市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 関与先企業の労務に関わる業務全般に携わっていただきます。 【職務詳細】 担当先の企業に定期訪問し、下記相談業務を行っていただきます。 ・社会保険事務手続き ・給料計算 ・就業規則の策定 ・給与体系や評価制度の構築 ・労務関係のトラブル対応などの相談業務 そのほか、会計業務の担当者と同行訪問のうえ、担当先企業の労務関係のトラブル、ニーズに合わせて幅広く対応いただきます。 ★魅力★ ・社会保険各種手続きの電子申請を積極的に行っており、行政手続きのために遠方まで出張する手間が省ける ・中小企業の支援のため、各種助成金や補助金支援を積極的に行っており、クライアントから感謝されることが多い ・就業規則の策定、賃金規程等の作成にあたっては専用システムを活用しているため、字体等の体裁にとらわれず専門業務に集中できる
求める能力・経験
★中小企業を支援する熱意を持ち、将来的には社会保険労務士業の中核を担っていただける経営意欲の高い方を希望します！★ 【必須】 ・社会保険労務士事務所での実務経験者 ・社会保険労務士の資格 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・人事労務関連業務の経験 ・社会保険事務手続きの経験 ・賃金計算業務の経験
事業内容
税理士業務、社会保険労務士業務、行政書士業務（創業支援、税務・会計・決算・労務・給与計算業務、各種規程の策定および経営計画の策定支援等）
エージェント求人 406579012／【神奈川：リモート】労務コンサルタント（有資格者）〈土日祝日休み〉
350~1100万
- コンサルティング業務
- 問い合わせ対応
- PC/Web
- 保険
- 社会保険
みらいコンサルティング株式会社神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対応（電話やメール、WEB会議など） ・社内勉強会や定例MTGにもリモートで参加 ■同社のめざす姿： 同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。 そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社がめざす道です。「ちょっと相談に乗ってくれる？」と気軽に相談いただける関係こそが、同社がめざすクライアントとのつながり方です。 「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。 ■転勤について 転勤は想定していませんが、本人が希望し、会社が認めた場合は転勤の可能性あり
求める能力・経験
【必須】 ・社会保険労務士 【尚可】 ・士業事務所等での経験５年以上（顧問対応経験尚可） ★★在宅勤務について★★ 完全在宅での勤務が可能ですが、ご経験やスキル、業務状況によってはご出社いただく場合がございます。 また、在宅ではなく各拠点へ出社での勤務も可能ですので、お気軽にご希望をお聞かせください！ ※完全在宅での勤務は試用期間満了後となりますが、家庭都合による在宅勤務の調整可能です。
事業内容
公認会計士、税理士、司法書士、社会保険労務士等の各分野の専門家を中心に、経営、会計、事業再編、人事、情報システム等におけるコンサルティング業務
エージェント求人 406354248／【島根】採用支援担当〈土日祝日休み〉
350~1100万
- コンサルティング業務
- 研修企画
- ワークショップ開催
- プロジェクト
- インタビュー
- コンサルタント
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- リーダー
- PC
みらいコンサルティング株式会社島根県松江市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を同社では実行実現支援します。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 【職務詳細】 ■求職者から選ばれる方法を明確化 会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化 コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援 コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。
求める能力・経験
【必須】 ・基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） ・人をまきこんで、プロジェクトや取り組みなどを推進（リーダー等として）された経験がある方（例：採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど） ・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方
事業内容
公認会計士、税理士、司法書士、社会保険労務士等の各分野の専門家を中心に、経営、会計、事業再編、人事、情報システム等におけるコンサルティング業務
エージェント求人 406354170／【島根】労務〈土日祝日休み〉
350~1100万
- コンサルティング業務
- 人事
- アドバイザリー
- 株式
- コンプライアンス
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
みらいコンサルティング株式会社島根県松江市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 労務コンプライアンス調査、株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング、人事規程アドバイザリー、労働問題の解決を行い、企業の法令順守と労働環境向上に貢献します。 【職務詳細】 ■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング ☆Uターン歓迎 これまで培ってこられたご経験で、生まれ育った地域の発展に貢献したいという方を積極的に募集しています。 拠点がまだない地域であっても、ぜひ、その想いを伝えてください！
求める能力・経験
【必須】 ・基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） ・給与制度、評価制度の設計、整備のご経験が2年以上ある方 ・事業会社の人事部での実務経験がある方
事業内容
公認会計士、税理士、司法書士、社会保険労務士等の各分野の専門家を中心に、経営、会計、事業再編、人事、情報システム等におけるコンサルティング業務
エージェント求人 402804963／【愛知】人事コンサルタント〈土日祝日休み〉
350~1100万
- 戦略提案
- 人事
- コンサルティング業務
- 会計
- 組織/人事コンサルティング
- 労務コンサルティング
- 社会保険手続
- 人事制度コンサルティング
- 組織開発コンサルティング
みらいコンサルティング株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・人材マネジメント戦略の提案 ・人事制度改革コンサル ・組織風土改革コンサル ■HRソリューションズ：人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革・意識改革コンサルティング、企業再生・事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提示し、企業の真の成長をサポートしています。 ■業務の特徴：定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを一緒に考え、提案・実行するオーダーメイド型の仕事で、やりがいがあります。また、目標数字は部門単位で持ち、個人ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。職場には、会計士・税理士・社労士・司法書士等の有資格者が多く在籍し、幅広い知識を習得し、経験を積む事が可能です。
求める能力・経験
【必須】 ・基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） 【尚可】 ・社会保険労務士、または、社会保険労務士資格を勉強中の方 ・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方
事業内容
公認会計士、税理士、司法書士、社会保険労務士等の各分野の専門家を中心に、経営、会計、事業再編、人事、情報システム等におけるコンサルティング業務
エージェント求人 406354103／【島根】人事制度構築担当〈土日祝日休み〉
600~1100万
- M&A支援
- M&Aアドバイザリー
- M&A対応
- 金
- 人事
- 開発
- 執筆
- コンサルティング業務
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- 組織/人事コンサルティング
- プロジェクト
- マネジメント
- PC
- プロジェクトマネジメント
- コンサルタント
みらいコンサルティング株式会社島根県松江市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度・人材開発の設計等について最適な解決策の立案と実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。 【職務詳細】 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス ☆Uターン歓迎 これまで培ってこられたご経験で、生まれ育った地域の発展に貢献したいという方を積極的に募集しています。 拠点がまだない地域であっても、ぜひ、その想いを伝えてください！
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社等の人事部・経営企画室等で、 人事制度設計の実務を行った経験のある方（コンサル経験問わず） または人事コンサルタントの経験がある方 ・基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） 【尚可】 ・事業会社等の人事・経営企画業務の プロジェクトマネジメント経験のある方 または人事コンサルティング会社でPM経験のある方 ・事業会社等の経験を活かして、企業の人的資本経営への取り組みを サポートしたいと考えている方 ・HR Tech等の新しい取り組みへの実務経験がある方 もしくはチャレンジしたいと考えている方
事業内容
公認会計士、税理士、司法書士、社会保険労務士等の各分野の専門家を中心に、経営、会計、事業再編、人事、情報システム等におけるコンサルティング業務
エージェント求人 138リスク管理部プレイングマネージャー
800~1200万
- リスクマネジメント
- マネジメント
- 人事
株式会社オープンハウスグループ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
急成長企業のリスクマネジメントを企画立案！ 人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点からアプローチする業務に従事して頂きます。 本社にて、以下業務をご担当頂きます ■従業員との個別紛争の対応 ■働き方改革の推進 ■各事業所への労働基準監督署の臨検対応 ■全社的なリスク管理体制の構築 ■休職者対応（イレギュラーなもの） ■退職者対応（イレギュラーなもの）
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社において人事関係の企画・運営経験（労務・採用・企画等業務内容問わず） または法務・コンプライアンスに関する業務経験が3年以上 【歓迎】 ・社会保険労務士資格 ・労働組合の企業側窓口経験（当社には労組はありません）
事業内容
◆23年9月期に売上高1兆円を達成！不動産業界No.1を目指す！ オープンハウスグループは都心部で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合不動産ディベロッパーです。1997年に創業。2013年に東証一部上場後、11期連続の増収増益。
エージェント求人 日本住宅 株式会社[東京]中途採用担当 ※管理職 2024-0928-2
822~1100万
日本住宅 株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■業務内容： 同社の採用業務に従事していただきます。 応社の採用業務は分業制を採用しています。母集団形成～面接設定までは「推進課」、面接実施～内定承諾までは「採用課」が担当しています。 【業務詳細】 ・人内容の確認、応募要件の設定 ・母集団形成のためエージェントへの求人依頼 ・応募受付、書類選考など選考プロセス対応 ・面接スケジュールの調整 ・KPI数値管理 ・採用戦略の立案、実践（※戦略の見直し含む） ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務に変更になる場合があります。 ●採用背景： 同社は現在全国展開、事業拡大に伴い人事組織を大きく変えるフェーズにあります。同社の課題は急成長に合わせた採用の強化を行っているため、”チャレンジ精神”と”スピード感”を兼ね備えた熱い人材を募集しています。 ●同ポジションの魅力： ・全社としてキャリアデザインプロジェクトという従業員の柔軟なキャリア形成をサポートするための施策を進めており、ご本人の志向に沿ったキャリア形成が可能です。採用担当としてご入社いただきますが、専門スキルを備えたのちは人事制度や企画等、採用以外の職務にもチャレンジすることが可能です。 ・従業員の働き方に力を入れており、福利厚生が充実。月残業時間は20時間程度、転勤無の環境で安定した働き方の実現が可能です。ON・OFFメリハリをつけて、長期就業頂けるような環境づくりをしています。
求める能力・経験
□資格・経験 ■必須条件： ・中途採用の経験があること （年間50名程度以上の中途採用経験） ・マネジメント経験（3名以上） ・エクセル中級程度のスキル ・目標達成意識が高い方、実績を残されてきた方 ■歓迎条件： ・母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験 ※各事業部の管理職及び役員層の採用理解と協力を巻き込み、スピーディな対応で質の高い候補者獲得の経験がある方を歓迎します。 ※業務効率化・改善をリーダーとして推進していただくため、数値分析に強い方を歓迎します。
事業内容
・賃貸住宅、アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画、立案、設計、施工、住宅の販売 ・商業ビル、社会福祉施設、医療施設の設計、施工、管理並びに公共工事の施工、不動産PM事業
エージェント求人 総合商社・双日（株）★積極採用中！【#3062_396】
600~1500万
双日株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
同社は、7大総合商社の一角であり、資源、自動車、肥料等の事業が収益の柱となっております。特に航空産業の伸びが大きく、国内民間航空機代理店として1位のシェアを誇ります。 航空産業で培ったノウハウやネットワークと、総合商社の企業形態を活かして、空港関連事業に関連した他の事業に参入するなど、将来の需要を見越した一歩先の柔軟なビジネス展開が特徴です。 年収テーブルも高く、新卒・中途共に人気度の高い企業です。7大総合商社の中で中途社員比率が20%超と圧倒的に高く、キャリア入社者の方も腰を据えて長く働ける環境が整っており、理系人材も積極採用しています。 ===========双日様の求人例========== ■法務 #3062_396 ■人事部／人事制度の設計企画・研修設計 #3062_424 ■広報＜デジタル広報戦略課、報道課＞ #3062_428 ■サプライチェーンのリスク管理 #3062_379 ■内部監査担当 #3062_176 ■全社内部統制・統括 #3062_212 ■海外営業(輸出入)／無機化学品部 #3062_410 ■M&A・投資戦略 #3062_392 ■DX化推進担当／事業推進PJマネージャー #3062_385 ■投資案件のリスク管理 #3062_306 ====================================== ※詳しい求人情報は、面談の際にご案内させて頂きます。 ※タイミングにより、充足等によりクローズの可能性がございます。
求める能力・経験
ご経験に応じてポジションをご提案します。
事業内容
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エージェント求人 301. ★HRBP/人事マネージャー候補｜株式会社Plott
600~1500万
株式会社Plott東京都千代田区もっと見る
仕事内容
HRBP/人事マネージャー候補として、人事領域を幅広くお任せします。 評価・報酬・等級制度のアップデートから、育成・チームの体制構築まで、事業部と近い距離で成果に直結する動きができるポジションです。 日本を代表するエンタメ総合企業をつくる人事担当になりませんか？ 【具体的な仕事内容】 HRBPとして以下のいずれかの業務をご担当いただき、その後人事チーム全体をマネジメントしながら、長期の人事戦略を遂行できる方を募集します。 ■ 人事制度の企画・運用・改善 ■ 組織図作成、権限管理等の組織デザイン ■ カルチャー浸透施策の実施 ■ 人員計画にもとづく、採用/育成戦略・計画の立案・遂行 ■ 人事チーム全体のプロジェクトマネジメント、など ※上記の業務の中から、候補者様の得意に合わせて役割をお任せできればと思っています 【入社後の動き】 取締役直下のポジションになります。 入社1ヶ月間は、実務を担いながら会社理解を深めていただく想定です。 その後、取締役が持つ人事企画業務・マネージャー業務をお渡ししていきます。 3ヶ月～半年の間で、管轄領域の引き継ぎをできればと思っています。
求める能力・経験
【必須】 ◇評価・報酬・等級制度に関するご経験もしくは、組織開発領域のご経験 ◇チームのマネジメント経験 【尚可】 ◇エンタメ業界での勤務経験 ◇人事マネージャーやHRBPのご経験がある方 ◇スタートアップひとり人事の方 【求める人物像】 ◇人事領域を幅広く担当したい ◇事業部と近い距離で人事業務を行いたい ◇組織をつくり成長させていく体験をしたい ◇強い人事チームをつくりたい
事業内容
■YouTubeのIPコンテンツの制作から配信・運営 株式会社Plottは、Youtube上にてIPコンテンツの制作・配信をしているエンタメベンチャー企業です。今後はYoutubeにてアニメや漫画動画領域において様々なジャンルのチャンネルを展開していくとともに、Youtubeで人気が出たIPについては、グッズ化・漫画化・アニメ化・ゲーム化などのYoutube外への展開に力を割いていきます。 ◆超プロフェッショナル 質とスピードを高いクオリティでアウトプットしよ…
エージェント求人 999_戦略人事(Mid-Career)｜株式会社Dirbato
400~1200万
- 人事
- デザイン
- クロージング
- 戦略立案
- 中途採用
- コンサルティング業務
- 新規事業
- ソーシング
- リーダー
- 企業支援
- プロジェクト
株式会社Dirbato東京都港区もっと見る
仕事内容
各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、リクルーター業務を含む戦略人事（主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。また、大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 こんな仕事をしていただきます ・成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善 ・中途採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行 ・ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行 当ポジションの魅力 担当領域としては各種戦略策定～実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。 これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます（ゆくゆくは採用業務以外にも従事していただくことも可能です）。
求める能力・経験
【必須】 ◇人材業界もしくは企業HRとしての業務経験（2年以上） 【尚可】 ◇両面エージェントとしての企業支援経験 ◇大手上場企業へのコンサルティング業務経験 ◇スタートアップ企業HRとしての新卒・中途採用経験 ◇高いコミュニケーション能力 ◇高い能動性 ◇論理的思考力 【求める人物像】 ◇創業期のフェーズから会社と共に成長をしていくマインドをお持ちの方 ◇企業人事での業務に従事されたご経験のある方（コンサル、IT、ベンチャー等） ◇人材業界での業務に従事されたご経験のある方（両面型エージェント、エンジニア採用等歓迎） ◇0→1, 1→10 フェーズの企業、または事業領域に携われていた方 ◇チームまたはプロジェクトにおけるリーダー経験
事業内容
■ITコンサルティング事業 ■インキュベーション事業（新規事業開発） 2018年10月に設立以来、「テクノロジーで世界に喜びを。」をミッションに、IT/デジタル領域における豊富なナレッジと実績を活用し様々な業界における企業の経営課題を解決することを目的としたコンサルティングサービスを提供。既存のコンサルティングファームの枠組みに捉われることなく、インキュベーション事業推進を介してSDGs（Sustainable Development Goals）を含めた社会課題の…
エージェント求人 999_戦略人事（Employee Success）｜株式会社Dirbato
400~1200万
株式会社Dirbato東京都港区もっと見る
仕事内容
■仕事内容 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社の根幹を創る戦略人事の業務全般をお任せ致します。従業員のパフォーマンス最大化に向けて、評価制度を含む各種制度設計と運用、組織風土の醸成、社内研修策定と実施、ダイバーシティインクルージョンの推進などを実施頂きます。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。。 ■こんな仕事をしていただきます ・成長戦略を鑑みた人事戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善 ・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行 ・ミッション/ビジョン/バリューを浸透させていく諸施策の策定と実行 ・社員一人ひとりの成長を促す人事評価制度の運用と継続的な改善 ・社員一人ひとりの成長をサポートする仕組みの運用と継続的な改善 ・企業ブランディングに向けたデジタルマーケティング戦略立案及び推進 ・ダイバーシティ＆インクルージョンの推進 ・サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行 ・全社オペレーションの改善や仕組み化 ・社内コミュニケーション活性化推進 ・働きやすさと働き甲斐を求めたオフィスコーディネーション全般の推進
求める能力・経験
【必須】 ◇新しいことを楽しめる柔軟性 ◇強い責任感 【尚可】 ◇スタートアップ企業での業務経験 ◇大手上場企業へのコンサルティング業務経験 ◇高いコミュニケーション能力 ◇高い能動性 ◇論理的思考力 ◇ITに関する知見
事業内容
■ITコンサルティング事業 ■インキュベーション事業（新規事業開発） 2018年10月に設立以来、「テクノロジーで世界に喜びを。」をミッションに、IT/デジタル領域における豊富なナレッジと実績を活用し様々な業界における企業の経営課題を解決することを目的としたコンサルティングサービスを提供。既存のコンサルティングファームの枠組みに捉われることなく、インキュベーション事業推進を介してSDGs（Sustainable Development Goals）を含めた社会課題の…
エージェント求人 301. ★HRBP/人事マネージャー候補｜株式会社Plott
600~1500万
株式会社Plott東京都千代田区もっと見る
仕事内容
HRBP/人事マネージャー候補として、人事領域を幅広くお任せします。 評価・報酬・等級制度のアップデートから、育成・チームの体制構築まで、事業部と近い距離で成果に直結する動きができるポジションです。 日本を代表するエンタメ総合企業をつくる人事担当になりませんか？ 【具体的な仕事内容】 HRBPとして以下のいずれかの業務をご担当いただき、その後人事チーム全体をマネジメントしながら、長期の人事戦略を遂行できる方を募集します。 ■ 人事制度の企画・運用・改善 ■ 組織図作成、権限管理等の組織デザイン ■ カルチャー浸透施策の実施 ■ 人員計画にもとづく、採用/育成戦略・計画の立案・遂行 ■ 人事チーム全体のプロジェクトマネジメント、など ※上記の業務の中から、候補者様の得意に合わせて役割をお任せできればと思っています 【入社後の動き】 取締役直下のポジションになります。 入社1ヶ月間は、実務を担いながら会社理解を深めていただく想定です。 その後、取締役が持つ人事企画業務・マネージャー業務をお渡ししていきます。 3ヶ月～半年の間で、管轄領域の引き継ぎをできればと思っています。
求める能力・経験
【必須】 ◇評価・報酬・等級制度に関するご経験もしくは、組織開発領域のご経験 ◇チームのマネジメント経験 【尚可】 ◇エンタメ業界での勤務経験 ◇人事マネージャーやHRBPのご経験がある方 ◇スタートアップひとり人事の方 【求める人物像】 ◇人事領域を幅広く担当したい ◇事業部と近い距離で人事業務を行いたい ◇組織をつくり成長させていく体験をしたい ◇強い人事チームをつくりたい
事業内容
■YouTubeのIPコンテンツの制作から配信・運営 株式会社Plottは、Youtube上にてIPコンテンツの制作・配信をしているエンタメベンチャー企業です。今後はYoutubeにてアニメや漫画動画領域において様々なジャンルのチャンネルを展開していくとともに、Youtubeで人気が出たIPについては、グッズ化・漫画化・アニメ化・ゲーム化などのYoutube外への展開に力を割いていきます。 ◆超プロフェッショナル 質とスピードを高いクオリティでアウトプットしよ…
エージェント求人 999_戦略人事(Mid-Career)｜株式会社Dirbato
400~1200万
株式会社Dirbato東京都港区もっと見る
仕事内容
各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、リクルーター業務を含む戦略人事（主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。また、大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 こんな仕事をしていただきます ・成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善 ・中途採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行 ・ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行 当ポジションの魅力 担当領域としては各種戦略策定～実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。 これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます（ゆくゆくは採用業務以外にも従事していただくことも可能です）。
求める能力・経験
【必須】 ◇人材業界もしくは企業HRとしての業務経験（2年以上） 【尚可】 ◇両面エージェントとしての企業支援経験 ◇大手上場企業へのコンサルティング業務経験 ◇スタートアップ企業HRとしての新卒・中途採用経験 ◇高いコミュニケーション能力 ◇高い能動性 ◇論理的思考力 【求める人物像】 ◇創業期のフェーズから会社と共に成長をしていくマインドをお持ちの方 ◇企業人事での業務に従事されたご経験のある方（コンサル、IT、ベンチャー等） ◇人材業界での業務に従事されたご経験のある方（両面型エージェント、エンジニア採用等歓迎） ◇0→1, 1→10 フェーズの企業、または事業領域に携われていた方 ◇チームまたはプロジェクトにおけるリーダー経験
事業内容
■ITコンサルティング事業 ■インキュベーション事業（新規事業開発） 2018年10月に設立以来、「テクノロジーで世界に喜びを。」をミッションに、IT/デジタル領域における豊富なナレッジと実績を活用し様々な業界における企業の経営課題を解決することを目的としたコンサルティングサービスを提供。既存のコンサルティングファームの枠組みに捉われることなく、インキュベーション事業推進を介してSDGs（Sustainable Development Goals）を含めた社会課題の…
エージェント求人 999_戦略人事（Employee Success）｜株式会社Dirbato
400~1200万
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仕事内容
■仕事内容 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社の根幹を創る戦略人事の業務全般をお任せ致します。従業員のパフォーマンス最大化に向けて、評価制度を含む各種制度設計と運用、組織風土の醸成、社内研修策定と実施、ダイバーシティインクルージョンの推進などを実施頂きます。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。。 ■こんな仕事をしていただきます ・成長戦略を鑑みた人事戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善 ・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行 ・ミッション/ビジョン/バリューを浸透させていく諸施策の策定と実行 ・社員一人ひとりの成長を促す人事評価制度の運用と継続的な改善 ・社員一人ひとりの成長をサポートする仕組みの運用と継続的な改善 ・企業ブランディングに向けたデジタルマーケティング戦略立案及び推進 ・ダイバーシティ＆インクルージョンの推進 ・サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行 ・全社オペレーションの改善や仕組み化 ・社内コミュニケーション活性化推進 ・働きやすさと働き甲斐を求めたオフィスコーディネーション全般の推進
求める能力・経験
【必須】 ◇新しいことを楽しめる柔軟性 ◇強い責任感 【尚可】 ◇スタートアップ企業での業務経験 ◇大手上場企業へのコンサルティング業務経験 ◇高いコミュニケーション能力 ◇高い能動性 ◇論理的思考力 ◇ITに関する知見
事業内容
■ITコンサルティング事業 ■インキュベーション事業（新規事業開発） 2018年10月に設立以来、「テクノロジーで世界に喜びを。」をミッションに、IT/デジタル領域における豊富なナレッジと実績を活用し様々な業界における企業の経営課題を解決することを目的としたコンサルティングサービスを提供。既存のコンサルティングファームの枠組みに捉われることなく、インキュベーション事業推進を介してSDGs（Sustainable Development Goals）を含めた社会課題の…
エージェント求人 406315896／【東京：リモート】組織人事コンサルタント（事業会社人事出身者向け）〈土日祝日休…
1130~1450万
- コンサルティング業務
- KPI設定
- マネジメント
- 人事
- 開発
- 人事システム導入
- 導入支援
- 担当者
株式会社Regrit Partners東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 新たに人事コンサルティングチーム立ち上げに伴い、中核人材として人事戦略策定から人事制度策定支援・システム導入支援まで幅広くコンサルティングサービスに携わっていただきます。 【主なコンサルティングテーマ】 ・人事戦略策定 ・人的資本経営構想・実行支援、組織KPI設計視点 ・人事制度（報酬・評価・等級）策定支援 ・人事・労務BPR支援 ・組織能力開発支援（サクセッションプラン、採用含む） ・人事システム導入支援 ◇主なPJ事例 ■グローバル人事制度策定支援 ・グローバルシェア6割の大手製造業に向けて、グローバルの重要ポジション設置と等級・評価・報酬 設計の実施 ・複数年の要員計画の策定 ・初年度のサクセッション、タレントレビューの実施 ・マネジメントラウンドテーブルの設計・運営
求める能力・経験
【必須】 ・複数事業部での人事制度統一もしくは個別事業制度の設計経験 ・従業員1000名以上（目安）の人事担当者として上記実務経験 【尚可】 ・英語力（TOEIC800点以上） ・マネジメントセッション経験 ・人事コンサルティングファームの利用経験
事業内容
■戦略コンサルティング事業■業務改革コンサルティング事業■ITコンサルティング事業■ベンチャーキャピタル事業■有料職業紹介事業■労働者派遣事業■キャリアフロンティア事業
エージェント求人 406316134／【東京：リモート】組織人事コンサルタント〈土日祝日休み〉
700~1100万
- コンサルティング業務
- KPI設定
- マネジメント
- 人事
- デザイン
- PMO
- 開発
- 人事システム導入
- 導入支援
- プロジェクト
- 新規事業
- マーケティング
- テスト
- 営業
- 要件定義
- COMPANY
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仕事内容
【職務概要】 新たに人事コンサルティングチーム立ち上げに伴い、中核人材として人事戦略策定から人事制度策定支援・システム導入支援まで幅広くコンサルティングサービスに携わっていただきます。 【職務詳細】 ・人事戦略策定 ・人的資本経営構想・実行支援、組織KPI設計視点 ・人事制度（報酬・評価・等級）策定支援 ・人事・労務BPR支援 ・組織能力開発支援（サクセッションプラン、採用含む） ・人事システム導入支援 ◇主なPJ事例 ■人事システムグランドデザイン～導入支援 ・グローバル企業におけるHCMシステムのグランドデザイン ・マネジメント～現場要件の取りまとめ ・システム選定に関わる（RFI・RFP作成）実行支援、評価選定実施 ・導入における全体・個別領域PMO
求める能力・経験
【必須】 ・大手エンタープライズ向け人事労務システム導入プロジェクト経験 ・要件定義、設計、実装、導入・テストまで一連の業務経験 【尚可】 ・英語力（TOEIC800点以上） ・Companyの導入プロジェクト経験 ★☆おすすめポイント☆★ コンサルティング＋１：プロジェクト以外に新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、各種制度設計等、様々な会社の取り組みに関与・推進いただきます。 大手ファームでは経験しづらい、会社創り・事業創造への関与を通じ、多角的なスキルセットを得られます。
事業内容
■戦略コンサルティング事業■業務改革コンサルティング事業■ITコンサルティング事業■ベンチャーキャピタル事業■有料職業紹介事業■労働者派遣事業■キャリアフロンティア事業