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全19,176件
企業ダイレクト ★リーダー候補採用【人事制度企画＠京都】国内TOPシェアグループを牽引！
530~860万
株式会社ＧＳユアサ京都府京都市もっと見る
仕事内容
Vision2035に向けた全社人事制度の企画・設計を担当。労組折衝、就業規則改定、関係会社支援などを通じ、人事制度のリニューアルを主導。制度の“今”を変える成長フェーズに挑戦できます。 【業務内容】等級・評価・報酬制度などの企画立案や制度導入をメインに、労働組合との折衝、就業規則改定、労働時間管理の改善、国内関係会社の制度改定支援を担当。年功的要素が残る現行制度を見直し、ジョブ型要素導入が進む管理職制度との連動を検討するなど、“制度刷新フェーズ”の中心メンバーとして活躍できます。前例にとらわれず、企画から運用設計まで一貫して携われる環境です。
求める能力・経験
【必須】労組折衝経験、人事制度企画3年以上、労働法知識 【歓迎】採用・研修・給与など他領域経験、制度運用経験 【魅力】Vision2035に向け、事業戦略と人事戦略の接続が求められるこの時期は、制度企画として大きく成長できる絶好のタイミング。年功的要素が残る領域の刷新や、在りたい制度像の構築、関係会社の“共通プラットフォーム化”に向けた支援など、難易度の高いテーマに挑戦できます。将来的には制度企画リーダーのほか、労政・採用・人材開発・給与など、幅広い領域へキャリアを広げられます。
事業内容
【事業内容】各種電池事業(鉛蓄電池、リチウムイオン電池、特殊電池)、電源システム事業、膜システム、UV・DUV照射装置 などの開発設計・製造・販売 【商品】鉛蓄電池、リチウムイオン電池、航空・宇宙用、非常用電源システム 他
エージェント求人 ≪営業からのキャリアチェンジ可！≫青木あすなろ建設株式会社 新卒採用担当
530~580万
- 新卒採用
- イベント運営運用
- 書類作成
- 学校訪問
- 新入社員研修
- 営業
青木あすなろ建設株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
創業70年以上の安定経営/プライム上場髙松コンストラクショングループ/WLB◎ 同社の管理本部 人財育成部にて、新卒採用に関わる業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ 建築および土木の学生を毎年50～60名採用している同社の採用担当として以下の業務を行っていただきます。 ■学内説明会・就職フェア等への参加 イベントブースの運営、当日のプレゼンテーション ■選考試験の調整・準備・運営 面接等の選考試験に関わる調整・事前準備・当日の運営 将来的には学生対応や、面接官をお任せしていきます。 ■学校訪問（大学/高専/専門学校など） 教授や就職担当者への訪問、関係づくりを行っていただきます。 ■内定者のリテンション 内定辞退を防止するため、内定学生のフォロー、懇親会の企画・運営 ■インターンシップの準備・運営 インターンシップの準備・当日の運営、現場への引率を中心に行っていただきます。 ■採用・育成関連業務全般 書類作成や学生への連絡、会社説明会実施、BPO先との業務連携、新入社員研修のサポートなど。 【同社の強み】 ★同社は東証プライム市場上場の髙松コンストラクショングループに属しており、建築事業、土木事業、不動産事業の3事業を展開しております。 単体では、海、道路以外の全ての領域を担当しており、特に道路工事に強みを持ちます。 不動産事業では、土地の有効活用を目指し、オリジナルマンションブランドのtissage(ティサージュ)にて、用地取得から販売～メンテナンスまでのトータルソリューションを提供しています。 官公庁、民間案件をバランスよく受注、母体としても無借金経営且つ自己資本比率7割の為、企業全体の安定性があります。 ★ワークライフバランスが整います！ （安心して働きながら子育てをしていただくため、同社では法定以上の育児制度を実施しており、「くるみんマーク」を取得しています。） ワークライフバランスの取組み例 育児短時間勤務：子が小学校3年生終了までの時短勤務 その他：産前産後休暇取得、妊娠中の女性社員のための勤務時間短縮制度、配偶者出産休暇制度、看護有給休暇制度等 ★働き方の改善も可能です！ 年間休日126日、残業20～30時間程度、働き方改革にも積極的に取り組んでおり、社員が業務過多とならないよう、適切な⼈員配置を⾏っています。ノー残業デーを週2回(水、金)設けるなどの取り組みもしており、WLBの充実が可能になっていることも魅力です。
求める能力・経験
業界問わず営業経験または採用経験がある方 ※販売、接客経験は対象外
事業内容
土木建築工事の設計および監理ならびに施工請負 建設工事用機械および資材の販売および賃貸 道路工事、舗装工事、法面安定工事の設計、施工、監理、請負 建設コンサルタント業 土砂の採取および販売 岩石、鉱物等の試掘および採掘ならびにこれら岩石、鉱物等およびその加工品の販売 不動産の取引に関する事業 農林水産に関する事業 その他適法な一切の業務
エージェント求人 《人事戦略・企画》500万人超のスキルシェアマーケット/フレックスタイム制/グロース上場◆◆
750~1200万
- 人事
- プロジェクト
- 戦略立案
- 課題設定
- DB設計
- プロジェクト推進
- 企画立案
- 開発
- 制度運用
- 分析
- 組織開発
- Microsoft Word
- Excel グラフ
- Excel IF関数
- Excel SUM関数
- Excel COUNT関数
- Excel SUMIF関数
- Excel ピボットテーブル
- Excel VLOOKUP関数
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
株式会社ココナラ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 ●事業フェーズに応じた等級・評価・報酬制度の企画、設計、運用、改善 ●経営層・ハイレイヤーと連携した組織課題の特定および解決に向けた企画・プロジェクト推進 ●エンゲージメントサーベイの企画・実施・分析および改善施策の立案・運用 ●人材データベースを活用した分析（退職分析を含む）と課題抽出、改善施策の企画・実行 ●人材データベースの管理・運営 ●ココナラ社員の成長を支援する人材育成・人材開発施策の企画・運用 【ポジションの魅力】 ・上場・組織拡大・事業多角化など、成長フェーズにある企業ならではの人・組織課題に事業横断で挑戦できる ・人事戦略に対する感度の高い経営陣と密に連携し、企画立案から推進まで主体的に関われる ・経営・事業戦略・人事戦略といった上流工程から、制度運用などのオペレーションまで一気通貫で経験できる ・幅広い人事テーマに携わることで、これまで経験のない人事領域への挑戦や、キャリア・専門性の拡張ができる
求める能力・経験
【必須要件】※以下いずれかのご経験 ・人事企画、組織開発、HRBP等の業務経験 ・CxOクラスなどハイレイヤー採用実務経験 【歓迎要件】 ・組織拡大・事業多角化フェーズの事業会社での人事経験 ・定量・定性データを課題・施策に落とし込む力
事業内容
スキルマーケット「ココナラ」の運営·開発 「ココナラ法律相談」の運営·開発 「ココナラプロ」「ココナラコンサル」「ココナラアシスト」「ココナラテック」の運営·開発
エージェント求人 未経験歓迎“日本のインフラを支える仕事”へ ◤採用人事×建設業界No.1の安定基盤×上場企業◢
420~600万
- 事務
- 営業
- 店舗/施設運営
- マネジメント
- 接客
- 店舗運営
- 店舗
株式会社オープンアップコンストラクション東京都港区もっと見る
仕事内容
【未経験から採用業務に挑戦できます】 当社事業を支える「技術社員の採用」を担当していただきます。 候補者に対して当社の事業内容や仕事内容を説明し、 面接の実施から入社までのナビゲートを行うポジションです。 【営業的要素のある攻めの採用】 本ポジションは、事務中心の採用業務ではありません。 候補者の魅力や可能性を引き出す面談 数値目標を意識した採用活動 候補者の意思決定を後押しする動機付け など、営業マンに近いスタンス・バイタリティが求められます。 【候補者の不安を取り除き、良いところを見出す仕事】 建設業界未経験の候補者に対し、以下の業務を行っていただきます。 当社の仕事内容・魅力の丁寧な説明 活かせる経験の棚卸しなど、候補者の「強み」の発掘 業務に対する不安の払拭および動機付け
求める能力・経験
【必須】 · 大卒以上 · 接客・営業・店舗運営など、 数値目標を追った対人業務の経験 · 企業での正社員経験（目安：2年以上） · 転職回数：2社までを目安 ※3社目以降も内容次第で検討します 【歓迎】 · 営業経験（業界不問） · 飲食・小売業界での店舗管理・マネジメント経験 · 人材業界での就業経験 【求める人物像】 · 数字を追うことに抵抗がなく、結果に向き合える方 · 指示待ちではなく、自ら考え行動できる方 · 仕事を「お金を稼ぐ手段」だけでなく、 成長・キャリア形成の場と捉えられる方 · 給与・市場価値を高めたいという意欲のある方 · 人柄・第一印象・コミュニケーションを大切にできる方
事業内容
建設業界に特化した人材派遣・アウトソーシングがメインで、具体的には施工管理、設計、施工図作成、CADオペレーションなどの技術者を派遣・育成し、建設会社の慢性的な人材不足を解消します。特に、未経験者向けの教育・研修制度が充実しており、資格取得支援も行い、若手技術者の育成とキャリア形成を強力にサポート、さらには顧客企業への転籍支援も提供して業界全体の発展に貢献しています
企業ダイレクト 【大阪】総務労務（リーダー候補）◆教育サービスを全国47都道府県に展開
400~600万
株式会社ワオ・コーポレーション大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
本社管理部門にて、総務業務をご担当いただきます。改善業務・企画業務等にも取り組んでいただきます。将来的には部署やチームのリーダーとしてマネジメント業務も担っていただくことを期待しております。 【具体的には】 ・本社窓口として社内外関係各所(行政機関・法務関連等)との折衝・調整 ・全事業所の設備管理業務 ・安全管理、危機管理に関する業務（BCPの構築が重要業務） ・給与支給、社会保険手続き等に関する業務 ・社内各制度の企画・運用、法改正対応 など
求める能力・経験
【必須】 ・管理部門での経験 3年以上（給与計算／社会保険関連業務） 【尚可】 ・幅広い管理部門の経験（総務／労務／経理） ・マネジメント経験（チーム・プロジェクト等のリーダー含む） ・英語力／その他外国語 ※働き方改革・RPAを推進するリーダー候補を求めております。
事業内容
■教育事業(学習塾:能開センター/個別指導Axis/オンライン学習:Axisオンライン/知育アプリ「ワオっち！」等)■エンターテインメント事業(アニメ/CG/映像制作・YouTube動画等)■生活関連事業
エージェント求人 採用経験を活かしてDX化を牽引！【人事総務】ITツール導入で管理部門を変える🌟／土日祝休 5502
360~480万
- イベント企画
- イベント運営運用
- 新卒採用
- 中途採用
- 業務改善企画
- 業務改善提案
- 業務改善策立案
- 普通自動車
- ツール導入
- 人事管理システム
- 人事管理
- 人事
- 採用戦略立案
- 採用対象 営業職
- 採用対象 研究職
- 採用対象 製造職
- 採用HP設計
北菱電興株式会社石川県金沢市もっと見る
仕事内容
この求人のおすすめポイント 〇年間休日１２５日 充実の福利厚生でオンとオフの切り替えがしっかりできます 〇採用の経験があり、ITツール、DX推進に強い興味があればIT経験は不問 ＜＜仕事内容＞＞ ■主な業務 ・採用に関する企画・運営 新卒採用・中途採用・派遣社員等の採用に関する業務。 および、それらに関するイベントの出展、外部との折衝。 ・業務の効率化・業務改善 ・将来的にはその他総務系の業務にも携わっていただきます 変更の範囲: 変更なし
求める能力・経験
（必須条件） ・採用(中途・新卒いずれかでOK)実務に携わられたご経験2年以上 ・ＩＴ・ＤＸ・業務効率化やツール導入に対する関心や知識 ・PCのビジネス使用経験/MS Officeの業務使用が可能な方 ・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） （歓迎条件） ・企業でのその他人事業務経験２年以上 ・人事制度や評価制度の運用経験 ・勤怠・労務・人事管理システムの利用経験 ・データの活用経験（データベースの利用、データサイエンス等） ・業務における生成ＡＩの活用経験
事業内容
電気・電子機器ならびに関連システム等の販売、産業機器・設備施工販売、各種制御機器開発 ◎女性の活躍推進に力を入れています! 女性社員が活躍できる環境を大切にしています。上司も理解を示している方が多いと定評があります! ◎退職金制度やワクチン接種休暇、有給休暇など、安心の福利厚生が揃っています ◎オフィス環境の改善を重ねています フリーデスクの導入やリフォーム工事など、オフィス環境の整備が進んでおり、快適な職場を提供しています
エージェント求人 総務責任者(安全衛生・設備管理)
550~885万
- 部長
- 工場
- 保険
- 親会社/子会社会計基準統一
- 衛生管理
- 通信設備
- 維持管理
- 広報
- 部長/総括審議官
- 安全衛生管理
- 労働安全衛生法
- 施設/設備管理
- 研修企画
- リーダー
- 安全管理
- 配管/衛生設備経験
- 備品/設備管理
- 情報セキュリティ
- 管理職
- 設備管理
いすゞ自動車エンジン販売株式会社千葉県市原市もっと見る
仕事内容
総務部門において、下記業務をお任せいたします。なお、スキル・適性・ご経験に応じて、役職を検討いたします。 【具体的には】 ・安全衛生管理（労働安全衛生法対応、リスクアセスメント、労災対応） ・設備・施設の維持管理（工場インフラ、建物、社有車、通信設備 等） ・ISO（9001/14001等）維持運用の統括 ・役員庶務、福利厚生、渉外・広報、保険管理 ・親会社とのガバナンス対応、全社横断課題の改善 ・総務部長と協働し、総務課の日常運営・業務改善を推進
求める能力・経験
■必須要件 ・製造業における総務・安全衛生・設備管理などのいずれかの実務経験 ・リーダーまたは管理職経験 ■歓迎条件： ・製造業の総務部門統括経験 ・製造業での総務課もしくは工場総務経験 ・ISO、BCP、情報セキュリティ（ISMS）の運用経験 ・設備投資や工場インフラ更新の企画経験や関わった経験がある方 【尚可】 安全管理者選任時研修、防火管理者甲種、防火管理者乙種、衛生管理者1種
事業内容
●産業用内燃機関の販売・保守点検整備 ●舶用内燃機関の製造、販売、修理 ●発電機(海/陸用)、パワーユニット等の販売 ●部品、付属品の製造、販売、修理
エージェント求人 【東京】人事オペレーションエキスパート（業界経験者優遇）＜正社員＞
420~560万
レジェンダ・コーポレーション株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
＜ミッション＞ レジェンダ・コーポレーションは企業の成長に欠かせない「人材採用」と「人事労務」の分野で、お客様のビジネス変革と成長を支援しています。 単なる業務代行ではなく、顧客企業の現場課題を深く理解し、業務プロセスの改善や効率化を通じて、企業の人材戦略を現場レベルで支えるエキスパートとして活躍していただきます。 ＜ポジション概要＞ 選考にて志向や適性をすり合わせさせていただき、以下いずれかの領域で専門性を発揮していただきます。 【採用業務支援オペレーションエキスパート】 採用管理システム（ATS）の操作、面接調整、応募者対応など、中規模～大規模企業の採用業務を習得・遂行していただきます。 ※業務に精通した後は、希望に応じて仕組みづくりやチームリーダーへの道もあります 【人事労務支援オペレーションエキスパート】 給与計算、社会保険手続き、労務管理など、数百名～4万名規模の企業の人事労務業務を習得・遂行していただきます。 ※業務に精通した後は、希望に応じて業務改善や提案業務への道もあります ◆具体的な仕事内容 【採用オペレーション業務】 ・採用管理システム（ATS）での応募者情報管理 ・面接日程の調整・選考結果のご案内 ・応募者からのお問い合わせ対応 ・選考進捗データの分析 ・採用プロセスの設計 【人事労務オペレーション業務】 ・給与計算（月次・賞与・年末調整） ・社会保険手続き（社労士事務所と連携） ・従業員データ管理・お問い合わせ対応 ・ヘルプデスク業務 ◆将来的な業務：業務に精通し、希望するキャリアパスに応じて挑戦可能 【業務改善・効率化】 ・業務プロセスの課題発見と最適化に向けた改善提案 ・デジタルツールを活用した効率化施策の企画・実行 ・品質向上のための仕組みづくり・標準化 ・チームメンバーへの指導・サポート ※担当クライアント数：1～3社程度
求める能力・経験
必須要件 [実務遂行経験] ・自立的・主体的に業務遂行ができること ・コミュニケーションを伴うPCをメインとしたデスクワークの経験（2年以上） 例）人事・採用・営業事務・一般事務・総務・経理 秘書・カスタマーサポート・カスタマーサクセス ヘルプデスク・コールセンターSVなど ・タッチタイピングができること ・正確性とスピードの両立が求められる業務経験 ・業務管理システムでのデータインプット・アウトプットを含む業務処理経験 ・チャットツールを日常的に利用した業務経験 ・Excelを使った業務経験（関数・ピボットテーブル・データ分析／集計） [業務改善経験] （正社員採用の場合） ・所属する組織（部門・チーム・プロジェクト等）の視点での自らの起案による業務改善と成果 ・関係ステークホルダーとの合意・調整プロセスを経た改善経験 歓迎/尚可 ・採用・給与計算領域の実務経験 ・複雑大規模なデータの運用経験
事業内容
人事の「変えたい想い」をカタチにするために存在しています。 人事のプロフェッショナルとして企業の人事部が抱えている様々な課題に対して解決策を提案したり、 業務の合理化を推進して施策を検討する時間を創出したり、コンサルティング・アウトソーシングサービスを提供。
エージェント求人 ◆面接1回【東証プライム上場】人事/～1,280万円/年休125日/残業ほぼゼロ
590~1280万
株式会社MARUWA愛知県尾張旭市, 東京都港区もっと見る
仕事内容
■業務内容： グループ全体の人事業務全般（採用・人事制度等） ・採用業務（中途・新卒・派遣・障害者、海外採用）の計画や手法の検討、実施。 ・各種人事制度の企画立案、実施。 ■仕事のやりがい・魅力： 国内外の当社グループ全体に関わる人事業務に携わっていただけます。 人事採用の強化のほかに、人事制度の立案、労務関連業務を行っていただき、部門経営に携わっていただく事ができます。 ■期待する役割： 人事の業務は多岐にわたりますが、これまでのご経験と強みが活かせるポジションで貢献いただければと思います。
求める能力・経験
■必須 ・企業での人事、採用業務経験5年以上 ■歓迎 ・製造業または外資系企業での人事経験
事業内容
半導体・車載・情報通信等セラミックスの開発・製造・販売
エージェント求人 総務人事部／主任
600~700万
- 保険
- 法改正対応
- 主担当
- 社会保険
- パルプ/紙/木材
- 部長/総括審議官
- マネージャー
- 人事
- 給与計算
- 制度企画
- 主任/リーダー
- 幹部
- 部長
- 主任
- 事業推進
- 紙/パルプ
- プラント
創業150年メーカーのエンジニアリング企業（東証プライム上場）東京都中央区もっと見る
仕事内容
【総務人事部／主任】 創業150年を迎える東証プライム上場紙パルプメーカーグループのプラントエンジニアリング企業にて、総務人事部の主任として採用されますが、マネージャー（早期）→部長（将来）へのキャリアを形成していく候補を募集します。 本ポジションは、将来的に総務人事全般を担っていただく総合職採用です。短期的には部門の中核人材、将来的には幹部候補としての活躍を期待します。 ■ 配属先 事業推進本部 総務人事部（5名体制） ・部長1名 ・マネージャー2名 ・主任0名 ・部員3名 ※今回の募集ポジション：主任 ■ 業務内容 ＜主担当業務＞ ◇ 給与計算業務の責任者（社員約300名規模） ・月次給与、賞与計算 ・社会保険／労働保険手続き ・年末調整 ・所得税、住民税対応 ・勤怠データ管理 ・法改正対応および社内調整 給与・労務領域の担当責任者として、マネージメントを担っていただきます。 ＜その他業務（ご経験・適性に応じて担当）＞ ・採用業務（新卒・キャリア採用のフォロー） ・人事制度の企画・運用サポート ・人事領域におけるDX推進 ・総務関連業務 早期に人事業務全般へ関与いただき、業務領域を広げていただくことを想定しています。 ■ 本ポジションの特徴・魅力 ・東証プライム上場グループの安定基盤 ・再生可能エネルギー／水環境分野など成長事業を展開 ・将来的な幹部候補としてのキャリア形成が可能 ・65歳定年（役職定年なし／能力に応じて昇給） ・安定とワークライフバランスの両立が可能 ■ キャリアパス 主任 → マネージャー → 部長クラスへと、能力・実績に応じて着実にキャリアアップが可能なポジションです。 給与実務の専門性を高めながら、制度企画・組織運営へとステージを広げていただきます。
求める能力・経験
【必須】 総務人事部門の業務経験 【歓迎】 総務人事部門内で担当チームのマネージメント経験者 【その他】 ・将来は、総務人事部門の領域を超えて、経営幹部へのキャリア形成を希望する方 ・人事担当として熱意を持っている方（良い会社にしたい！） ・未経験の業務も前向きにチャレンジする意欲のある方
事業内容
◇プラント設備一式のコンサルティング、設計、製作、施工 アフターサービス・メンテナンス ◇総合エンジニアリング 【従業員】 単体：311名 ※グループ全体：39,000 名（2024 年 3 月末現在）
エージェント求人 ★東京・人事★【年収~1200万円】東証プライム上場／ゼロ残業／年休125日／世界シェアNo. 1
590~1280万
- 企画立案
- 人事
株式会社MARUWA東京都港区もっと見る
仕事内容
■業務内容のイメージ： ○グループ全体の人事業務全般（採用・人事制度等） ・採用業務（中途・新卒・派遣・障害者、海外採用）の計画や手法の検討、実施。 ・各種人事制度の企画立案、実施。 ■仕事のやりがい/魅力： 国内外の当社のグループ全体に関わる人事業務に携わっていただきます。人事採用の強化のほかに、人事制度の立案実施を行っていただき幅広く人事のご経験を積むことが可能です。 ■期待する役割： ・人事の業務は多岐にわたりますが、これまでのご経験と強みが活かせるポジションで貢献いただければと思います。 ■募集背景： ・採用部門を強化するための増員
求める能力・経験
■応募必須要件： ・企業での人事、採用業務経験5年以上 ■応募歓迎要件： ・製造業または外資系企業での人事経験
事業内容
MARUWAは1973年の創業から培ってきたセラミック材料技術を強みに電子部品や半導体関連製品、LED照明等の複数の領域での事業展開をしています。高熱伝導基板ではグローバルシェアトップクラスの製品を有し、独自の差別化製品戦略で高い収益性、業績を順調に伸ばしています。
エージェント求人 「岡山」税理士事務所の一般事務／年間休日120日
224~266万
- 資料整理
- 経理
- 広報
- 会計
- 給与計算
- 資料作成
- Microsoft Excel
- 自動車/輸送機械
- 普通自動車
- 自動車
- 事務
- 自動車運転
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC
- 自動車/輸送機器
- PC/Web
風早税理士事務所岡山県岡山市もっと見る
仕事内容
総務・経理業務をお願いします。 ＜総務（採用・広報・庶務）＞ ・経理（給与計算等） ＜税理士補助＞ ・資料整理、会計入力、決算補助 他 ・確定申告 ＜その他＞ ・資料作成 他
求める能力・経験
＜必須条件＞ ・会計事務所・金融機関勤務経験３年以上 ・または経理総務事務経験３年以上 ・ワード、エクセル、ＰＣスキル必須 ＜必須資格＞ ・日商簿記３級 ・日商簿記２級 ・普通自動車運転免許 ＜歓迎条件＞ ・その他の会計事務関係資格
事業内容
税務顧問 財務顧問 創業支援 相続税申告 事業継承コンサルティング
エージェント求人 「岡山」マネジメント職
450~800万
- 施設/設備管理
- 課長
- マネジメント
- 管理職
- 課長/マネージャー
- 警備
- 師長/課長
- 課長/参事官
- 施設管理
- 事業計画
- 施設管理/保全
- 営業
- マネジメント対象 正社員
株式会社アウルホールディングス岡山県岡山市もっと見る
仕事内容
当法人にて、施設管理部門の管理職としての業務を担っていただきたいと考えています。 【警備、ビル管理の会社の課長職】 ・人材管理 ・マネジメント ・事業計画の立案 ・技能実習生の管理 ・人材確保 ビル管理を行っている会社のマネジメントをお任せします。 部門は21人で、パートが多い会社です。
求める能力・経験
＜必須条件＞ ・マネジメント経験 ・営業経験のある方 ＜歓迎条件＞ ・パート管理の知識があれば尚可
事業内容
環境衛生・医薬/資源リサイクル/プラント/ビル管理/製紙/運輸・観光/車両整備/エネルギー/農業・林業/社会福祉・保育/IT
エージェント求人 採用企画・戦略担当 / SmartHR
588~940万
- カスタマーサクセス設計
- 分析
- マネジメント
- マーケティング
- 進捗管理
- 戦略立案
- 中期経営計画策定
- 人事
- プロセス設計
- データ分析
- SmartHR
- 中途採用
- ブランディング
- プロジェクト
- PC/Web
- 開発
- 広報
- ソフトウェア
- SaaS
- 組織開発
株式会社SmartHR東京都港区もっと見る
仕事内容
■募集背景: SmartHRでは現在、2030年に向けた中期経営計画の達成を見据え、採用を経営に直結する重要テーマと位置づけています。 また組織の拡大にともない、事業や人・役割の構造も良い意味で複雑さを増しています。 採用にもこれまで以上に戦略性と実行力の両方が求められるようになってきました。 中長期を見据えたうえで採るべき人を定め、最適な手段で届け、組織へ確実につなげていく。この一連のプロセス全体を前進させる存在が、今の私たちには必要です。 こうした変化のなかで、現体制ではカバーしきれないテーマやチャレンジも着実に増えています。 採用を通じて会社・組織の未来を創る。採用における上質で難解なテーマにワクワクする方を募集します。 ■職務内容: ミッション 担当部署に対して、採用活動全体の戦略設計から実行・改善までをリードしていただきます。 事業・組織課題に応じたプロセス設計や新たな手法の企画・実装、データ活用など、多角的なアプローチで採用の成果最大化に貢献いただくことがミッションです。 また適性やご希望に応じて、全社的な採用課題に関わる企画テーマにも携わっていただきます。 具体的な業務内容例 対担当部署 - 人材要件の策定と選考プロセス設計 - 採用戦略およびロードマップの立案 - 母集団形成戦略の設計とチャネル運用の最適化 - 採用データ分析に基づく打ち手の立案と改善推進 - 人員計画の策定支援および進捗管理 - 採用成果最大化に向けた現場・人事間の連携 など ※担当部署の課題や採用状況に応じ、柔軟に業務を遂行します その他 - 全社に関わる中途採用課題への対応を目的とした企画業務への参画 など 想定されるキャリアパス - 本ポジションでご活躍いただいた後、マネジメント職への登用や組織人事(HRBP)など他職種へのチャレンジ機会もございます - またHRドメインのサービスやプロダクトが多いため、人事からカスタマーサクセスやマーケティングを希望し異動したメンバーも過去複数名おります
求める能力・経験
■応募資格（必須）: - 事業会社において、採用人事として採用戦略の立案や採用企画など上流工程をリードした経験 - 人事以外の部門を跨ぐ、複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトをリードした経験 ■応募資格（歓迎）: - 従業員数1,000名以上の企業における就業経験 - IT・WEB・ソフトウェア・SaaS業界いずれかでのご就業経験 - 採用ブランディング・採用広報の専門的な知識・経験 - 自らデータを収集し、分析の目的設計・集計・可視化を行ったうえで、改善施策につなげたご経験 - 組織開発・人材開発・経営企画など採用領域以外の専門的な知見・実務経験 ■求める人物像: - 採用という機能を通じて、経営や事業の成長へ主体的に価値を発揮する意志をお持ちの方 - 目標達成に強くこだわり、既存の枠組みに縛られずに成果への道筋を自ら描き、やり抜く推進力を備えている方 - 担当部署を巻き込みながら実行し切る力を持ち、最後まで責任を持って取り組める方 - 経営や事業のスピード感・変化を前向きに捉え、自ら変化を起こす挑戦を楽しめる方 - 答えのない状況に対しても、仮説思考と柔軟性を持って最適な手段を模索できる方 - 自身の経験・学びを採用チーム内に惜しみなく還元し、組織としての力を高める意識をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 安定基盤の東京ガスグループ★人事労務／年収～700万円／優良企業／フレック制度／福利厚生◎
450~700万
- 給与計算
- 人事
- 社会保険
- 法改正対応
- マニュアル整備
東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会東京都港区もっと見る
仕事内容
人事総務部 人事勤労Ｇで以下の業務を行っていただきます。 ご経験、適性に合わせて、具体的な業務範囲・内容を調整します。 ■給与計算業務、賞与計算業務 ■社会保険手続き ■住民税・所得税、年末調整業務 ■通勤交通費業務 ■勤怠管理業務 ■福利厚生業務 ■各種証明書の発行 ■入退社手続き対応 ■産休・育休などの休業手続き （変更の範囲：当社業務全般）
求める能力・経験
【必須要件】 ■給与計算、社会保険実務経験 ■PCスキル（MicrosoftExcelの基本操作：四則演算、SUM・IF・VLOOKUPなどの関数、ピボットテーブルによる集計、データの並べ替え・フィルタリング等） 【歓迎要件】 ■従業員数300人以上規模での実務経験 ■法改正対応や新たな就業ルールに伴う業務フロー、システム変更のご経験 ■関連会社や部門統合に伴うマニュアル整備のご経験
事業内容
(1)ガス・電気営業及びオンサイト・エネルギーサービス事業 (2)地域エネルギーサービス事業 (3)コージェネレーション設備工事・メンテナンス事業 (4)エネルギー関連設備の計画・設計・施工・オペレーション・メンテナンス、関連する機器等の販売に関する事業 (5)各種汚染土壌・排水の回収・再生処理に関する事業 (6)マッピング・周辺業務に関する事業（ソフト開発・販売、データ構築・更新、機器販売等） (7)各種調査・研究およびコンサルティングに関する事業
エージェント求人 「岡山／南区」営業・マネジメント職
500~800万
- 国内出願/中間処理
- 海外出願/中間処理
- 医療/ヘルスケア
- 管理職
- マネジメント
- 営業
- マーケティング
- 廃棄物管理
- 廃棄物調査
- 廃棄物処理法
- 廃棄物適正処理
- 顧客 廃棄物最終処分場事業
株式会社アウルホールディングス岡山県岡山市もっと見る
仕事内容
当法人にて、営業部門の管理職としての業務を担っていただきたいと考えています。 【営業部門のマネジメント】 ・営業課のマネジメント ・営業計画立案 ・人材育成 医療廃棄物の収集運搬、中間処理のサービスの営業部門です。 営業計画立案・人材育成・各事業所の営業のとりまとめをお任せします。
求める能力・経験
＜必須条件＞ ・企画営業、またはマーケティングの経験 ＜歓迎条件＞ ・廃棄物処理に関する知識があれば尚可
事業内容
環境衛生・医薬/資源リサイクル/プラント/ビル管理/製紙/運輸・観光/車両整備/エネルギー/農業・林業/社会福祉・保育/IT
エージェント求人 【仙台市/採用人事】東北大学発航空宇宙系企業/年収～550万円/フレックス・リモート/年休125日
年収非公開
- 戦略立案
- アシスタント
- 広報
- イベント運営運用
- 開発
- 効果検証
- R
- 資料作成
- 人事
- オンボーディング
- ホテル
- 審査/回収
- 戦略提案
- 提案
- 検証
株式会社ElevationSpace宮城県仙台市もっと見る
仕事内容
開発エンジニアを中心に積極的な採用活動を展開しており、そのサポートを行っていただける アシスタントを募集いたします。 【想定業務の具体例】 ・採用戦略の立案、実行、採用広報（求人媒体選定、イベント運営、SNS発信など） ・面接調整、評価、選考資料の作成 ・内定、入社手続きの実施 ・オンボーディング、相談対応、スアインサポート ・採用施策の効果検証や改善提案、各種レポート作成 現場と密接にかかわりながら、組織運営全般に携わっていただけます。 また、経営に近いポジションにおいて、採用戦略や広報も含めた戦略的な人事活動を行っていただく ことが可能です。 ■ElevationSpaceについて ～誰もが宇宙で生活できる世界を創り、人の未来を豊かにする～ 私たちElevationSpaceは、誰もが宇宙で生活できる世界を創り、人の未来を豊かにすることを ミッションに掲げています。 それを実現する最初のステップが、小型宇宙利用・回収プラットフォーム ELS-Rです。 宇宙最大の特徴である微小重力環境を活かし、科学的研究だけでなく、地球では作れない高品質材料の 製造なども行い、人々の生活をより良いものにしていきます。 そして、ELS-Rで培った技術を基に宇宙ホテルや月面基地等の宇宙建築事業、人や物資等を運ぶ 宇宙輸送事業に展開していき、軌道上や月・火星に人が持続的に住める未来を創ります。
求める能力・経験
・人事、採用業務（面接、調整、内定手続き、入社手続き等）の実務経験 ほか
事業内容
宇宙環境利用・回収プラットフォーム事業 有人拠点からの高頻度物資輸送事業 Co-Creation事業
エージェント求人 「岡山」施設課・管理・マネジメント職
450~800万
- 労務管理
- 施設/設備管理
- 施設管理/保全
- マネジメント
- 事業計画
- 施設管理
株式会社アウルホールディングス岡山県岡山市もっと見る
仕事内容
当法人にて、管理部門の責任者としての業務を担っていただきたいと考えています。 【浄化槽管理部門のマネジメント職】 ・事業計画の立案 ・マネジメント ・人材育成 ・労務管理 ・業務の効率化 浄化槽管理を行っている施設管理課のマネジメントをお任せします。 61人の課の統括をお任せします。
求める能力・経験
＜必須条件＞ ・マネジメント経験 ＜歓迎条件＞ ・ブルーカラー経験があれば尚可 ・プレイングマネージャーの経験があれば尚可
事業内容
環境衛生・医薬/資源リサイクル/プラント/ビル管理/製紙/運輸・観光/車両整備/エネルギー/農業・林業/社会福祉・保育/IT
エージェント求人 【病院事務長】療養型病院の事務長職/600万円〜/医療機関での勤務経験がない方でもご相談ください︕
500~700万
- 事務
- 報告書作成
- 病院
- 事務長
- 人事
- 医療/ヘルスケア
- 介護
- 財務
- 経理
医療法人社団 友愛病院会 黒部温泉病院富山県黒部市もっと見る
仕事内容
■病院における事務全般 事務長としての病院総務業務及びその付帯業務 （労務・給与関連、県等の所轄機関への報告書作成提出業務）
求める能力・経験
【必要な知識・能力】 ・総務業務（人事・労務含む）の実務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・医療/介護業界に詳しい方 ・財務/経理に詳しい方
事業内容
慢性期病棟・介護院の運営 当法人は現在、5つの病院を中心に介護老人保健施設、通所介護施設を運営しております。 「高齢者の健康保持」をモットーとして、お年寄りの患者様に楽園気分を味わっていただくために、温泉付き老人病院を開設したことが現在の友愛病院会の基盤となっています。
エージェント求人 【人事採用担当】《人事未経験OK》■年間数百人の採用を行うコンサルティングファームの採用担当の仕事。
400~800万
- コンサルティング業務
- 進捗管理
- 人事
- ブランディング
- ヒアリング
- 分析
- オペレーション改善
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
株式会社クオンツ・コンサルティング (株式会社クオンツ総研ホールディングス)東京都中央区もっと見る
仕事内容
【ミッション】 ■各業界の最大手顧客を中心に様々なストラテジーコンサルティング及びテクノロジーコンサルティングを提供する当社にて、戦略人事をお任せいたします。 《主な業務は採用です。》 ■採用が事業成長に直結するビジネスモデルの中で、創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、まさに事業の中枢を担う業務となります。 ■M&A総合研究所を創業し、プライム上場まで急成長させたCEO佐上直轄の体制にて少数精鋭で採用戦略策定～実行に携わっていただくため、佐上のノウハウを肌で感じ、自身の学びに変え圧倒的な成長にも繋がります。 ＜具体的業務内容＞ ・書類選考、面談、面接、進捗管理対応 ・人材要件のヒアリング、求人票の作成 ・ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行 ・新規採用チャンネル開拓 ・エージェントとの連携 ・採用イベントの参加や運営 ・採用データの分析 ・採用ブランディングの企画、実行推進 ・採用オペレーション改善など
求める能力・経験
【必須】 ■採用業務、大手企業向けのコンサルティング業務、営業職のいずれかで2年以上の経験 【歓迎】 □人材紹介エージェントとしての業務経験 □エンタープライズ企業へのコンサルティング経験 □ITエンジニアの採用業務経験 ＜その他＞ ・28歳～35歳まで ・経験社数2社まで（弊社が3社目になる） ・事業会社での勤務経験がある方 ・日本語ネイティブの方（外国の方はNGとさせていただいております） 【求める人物像】 ・高い論理的思考力がある方 ・対人コミュニケーションが得意な方 ・立ち上げメンバーとして組織・仕組みを創っていきたいマインドの方
事業内容
■中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。 M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立、2025年1月には「総研リース」というオペレーティングリース事業の会社を設立しております。
エージェント求人 【TWOSTONE&Sons】人事マネージャー候補（東証グロース上場）
550~800万
- 教育
- マネージャー
- 組織開発
- 中途採用
- プロジェクトマネジメント
- プロジェクト推進
- 人事
- 採用戦略立案
株式会社TWOSTONE&Sons東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■募集概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業12年目、社員数560名、年商140億円を達成する成長フェーズのTWOSTONE&Sonsグループにおいて、人事マネージャー候補を募集します。 私たちは、採用を単なる採用活動ではなく事業成長の最重要ドライバーと位置付けています。 合理的・マーケティングの視点から最適な採用チャネルやプロセスを設計し、戦略的な採用活動をリードできる方、そして情理のバランスを持ち、候補者の心を動かす魅力的な求人・コミュニケーションを構築できる方と共に、強い採用チームを作り上げたいと考えています。 急成長中の組織だからこそ、採用に大きな裁量を持ち、採用を通じて会社の成長を牽引する醍醐味を感じていただける環境です。 ■募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、クライアントからの引き合いが増え、事業が拡大していることに加え、M&Aも進める中、日に日に重要度が増しているのが「採用」です。これまで、人事リーダー1名、採用アシスタント1名、業務委託1名の体制で採用を進めてきましたが、人事リーダーの部署異動に伴い、実質的に採用専任者が不在になります。そのため急遽、人事マネージャー候補を募集することにしました。 ■業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▽採用領域 ・各職種の採用における採用戦略/戦術の立案、採用手法の検討・選定 ・エージェント/RPO/媒体社など協力パートナーとの折衝 ・採用候補者とのコミュニケーション、面談・面接 ・求人の作成と掲載、スカウトの実施 ▽人事企画・組織開発領域 ・人事制度の整備、継続的な改善/関連施策の立案 ・バリューの浸透、社内コミュニケーションの活性化施策の推進 ・組織開発、人材育成に関する企画・提案・実行 ・新入社員教育や中途採用者向けのオンボーディングプロセスの設計と運営 ・社員のキャリアパスや能力評価制度など、人事制度全般に関わる業務 ▽その他 ・人事トラブル対応 ・人事以外のバックオフィス組織との連携 ■本ポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ‐事業計画に基づいた人材要件定義、採用戦略策定・実行、採用企画・実行、マネジメントなど戦略から実行・マネジメントまで幅広く経験することができます -各グループ会社の代表と距離が近く、経営についても学べ、大幅なキャリアアップが実現できるポジションです
求める能力・経験
【必須（MUST）】 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 -人事のご経験（業界は問いません） -人事での評価制度や組織開発、人材育成における企画やプロジェクト推進のご経験 【歓迎（WANT）】 -関係各所への調整等、組織を巻き込んだ業務をした経験 -バリュー浸透施策の企画・提案・実行のご経験 -HRBPとして、プロジェクト企画・推進の経験 【求める人物像】 -コミュニケーション力が高く、部署内・他部署と協調して業務を進められる方 -プロジェクトマネジメント力があり、複数プロジェクトを同時に進められる方 -自己成長意欲が高く、新しい知識や技術を積極的に取り入れていける方
事業内容
・ITソリューション ・戦略・ITコンサルティング ・ITパーソンマッチング ・IT研修サービス ・マーケティングソリューション ・プロフリーランス紹介 ほか
エージェント求人 「岡山」産廃・マネジメント職
450~500万
- 管理職
- マネジメント
- 事業計画
- マネジメント対象 正社員
- マネジメント対象 契約社員
- マネジメント対象 派遣社員
- マネジメント対象 外国人技能実...
- マネジメント対象 アルバイト/...
- マネジメントシステム構築支援
- マネジメントシステム運用支援
- マネジメント対象 学生アルバイ...
- マネジメント対象 外国人アルバ...
株式会社アウルホールディングス岡山県岡山市もっと見る
仕事内容
当法人にて、委託部門の管理職としての業務を担っていただきたいと考えています。 【家庭ごみ収集運搬マネジメント職】 ・岡山市や岡山県から委託されている一般ごみの収集運搬部門の運営をお任せします。 ・事業計画作成・達成 ・人材育成 ・マネジメント ・コース・シフト表作成 ・業務効率化
求める能力・経験
＜必須条件＞ ・マネジメント経験 ＜歓迎条件＞ ・5年以上の経験または10名以上のマネジメント経験があれば歓迎 ・行政とのやりとりがあれば尚可
事業内容
環境衛生・医薬/資源リサイクル/プラント/ビル管理/製紙/運輸・観光/車両整備/エネルギー/農業・林業/社会福祉・保育/IT
エージェント求人 人事部長（CHRO候補）/株式会社大泉工場 /804万円~960万円/3年で15倍の成長を目指す企業
804~960万
株式会社大泉工場埼玉県川口市, 東京都港区もっと見る
仕事内容
組織戦略・人材戦略の立案と実行 採用計画の策定および採用活動全般（中途・新卒・アルバイト・海外人材含む） 人事制度（評価・報酬・等級制度等）の構築・運用・改善 社員の育成・研修企画・キャリア開発支援 労務管理、安全衛生、コンプライアンス体制整備 経営陣との連携による組織課題の特定・解決 サステナビリティ・企業文化に根ざした組織開発 現在の組織構成 部署の人数：4 本部 リーダー1名 人事総務2名 経理1名 メンテナンスチーム2名 サ335755
求める能力・経験
必須条件 事業会社における人事部門でのマネジメント経験 採用、人事制度設計、労務対応などの幅広い実務経験 歓迎要件 ・飲食業界、ライフスタイル業界での人事経験 ・スタートアップや新規事業フェーズの組織運営経験 ・英語力（海外展開に伴う採用・労務対応のため） ・サステナビリティやウェルビーイングへの関心
事業内容
1.各種機械器具の製品製造販売 2.不動産の賃貸 3.食料品、飲料品、農産物、食品添加物の卸売、小売並びに輸出入業務 4.一般食品の製造及び販売 5.前各号に附帯関連する一切の事業
エージェント求人 【HR/新卒採用立ち上げ】第2創業期の未来を創るコア戦略！ゼロから仕組みを構築するグローバル採用人事
450~950万
- 新卒採用
- 採用戦略立案
- SaaS
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
キャディ株式会社東京都台東区もっと見る
仕事内容
「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」という壮大なミッションのもと、当社は現在、第2創業期として複数の新規事業の立ち上げとグローバル展開を加速させています。 この持続的な組織進化と中長期成長のカギを握るのが、未来の当社を創る「新卒採用」です。2025年1月に組織が立ち上がったばかりのこの新卒採用は、「最重要戦略の一つ」として経営層が強いコミットメントを持ち、本格始動するフェーズにあります。 私たちは、単なる即戦力ではなく、カルチャーを体現し、事業と共に成長するコア人材を世界中から迎え入れたいと考えています。前例や型がない「手付かず」の状態だからこそ、あなたの戦略立案力と実行力で、ゼロから「当社らしい」新卒採用の仕組みを設計・確立していただきたいと考えています。 職務内容 ・新卒採用の企画、戦略設計 ・あらゆる採用手法を駆使した新卒採用の実現 ・採用プロセスの設計、改善 ・グローバル採用の推進 ・採用広報戦略／マーケティング戦略の策定、実行 ・内定者リテンション施策/インターンシップなどの企画運用 【事業イメージ】 町工場（加工会社）と顧客メーカーを繋ぐ受発注プラットフォームを展開。 ◆顧客メーカー例；産業機械、プラント設備、ペットボトルのラベル機械、コンビニのおにぎりを握る機械 ◆現状の課題；顧客メーカーが、見積もり依頼・すり合わせ・価格交渉・納期管理・品質対応を行う際に、加工会社が多重下請けを行っており、大量の紙と見積もりを計算して回答することには手間がかかる。 ◆実現できること 町工場の営業や見積もり作成を代行する。 図面解析、図面翻訳、原価計算、発注最適化を行い、顧客の依頼に対して一番マッチする町工場に製造を依頼する。
求める能力・経験
必須（MUST） マネージャー／リーダークラス ・抽象度の高い課題に対して自走できる企画実行力 ・組織や事業の未来を見据えた設計力 ・柔軟性とベーシックな課題解決力 ※採用経験は必須ではありません メンバークラス 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・新卒・中途採用／新卒リクルーターのご経験 ・人材紹介会社でのRA／CAのご経験 ・法人営業またはマーケティングのご経験 ・高い成長意欲と「人の人生に寄り添いたい」という想いを持っている方 歓迎（WANT） ・採用や採用支援、営業、マーケティングのいずれかの分野において卓越した成果を残した方 ・新卒採用に携わる中で、より裁量のある環境を求めている方 ・何らかの立ち上げのご経験（採用／新規事業／コーポレート部門など） ・グローバル採用のご経験やビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ・IT、SaaS業界での採用のご経験 その他（OTHER） ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く検証するフットワークがある方 ・スケール思考と泥臭さを兼ね備え、0→1フェーズを楽しめる方 ・データとストーリーの両面で課題を語り、迅速に意思決定・実行できる方 ・多文化チームを巻き込みながら、自ら手を動かしリーダーシップを発揮できる方
事業内容
製造業の受発注プラットフォームの運営 【MISSION】 モノづくり産業のポテンシャルを解放する
エージェント求人 【採用責任者/マネージャー候補】国内外を統括！グローバル新卒採用のリーダー
700~1200万
- マネジメント
- 新卒採用
- マネージャー
- 人材育成制度企画
- 育成指導
- 従業員育成
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仕事内容
「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げる当社は、現在、第2創業期として複数の新規事業とグローバル展開を加速させています。この未来の成長を担う「新卒人材の採用」は、経営層がコミットする最重要戦略の一つです。 新卒採用組織は2025年1月に立ち上がったばかりであり、国内外の採用を両輪でスケールさせるマネジメント層が現在、決定的に不足しています。 そこで、スタートアップからメガベンチャーまでの現場で、新卒採用をゼロから立ち上げ、泥臭く仕組み化し、組織を牽引した経験を持つリーダーを募集します。「採用を事業成長への戦略投資」と捉え、国内外の採用戦略の策定・実行を統括し、未来の当社を創るコア人材を世界中から迎え入れる仕組みを構築していただきたいと考えています。 ■職務内容 ・新卒採用戦略の策定・ロードマップ設計（国内／海外別のターゲット・KPI・予算管理） ・採用広報・選考体験・候補者コミュニケーションを含む採用 CX の設計・改善 ・オウンドイベント・合同説明会・グローバルキャリアフォーラム等の企画統括 ・リクルーター／ソーシーング／採用マーケティング担当のチームマネジメント ・選考プロセスとATS運用の最適化・歩留まり分析／改善施策の実行 ・経営陣へのレポーティングと採用投資コスト・人数最適化の提案 ・インターンシップ～内定者リテンション／オンボーディング設計の統括
求める能力・経験
■必須（MUST） ●マネージャー／リーダークラス ・スタートアップ〜メガベンチャーでの新卒採用立ち上げ責任者（または同規模）経験 ・国内外合わせ年間100名規模以上の新卒採用戦略設計・実行・KPI管理経験 ・採用広報・選考体験・イベント運営・スカウト運用を統合的に設計し、成果を出した実績 ・チームマネジメント／リクルーター育成経験（5名以上） ・SaaS／IT企業での成長フェーズに携わった経験、または類するグロース実績 ます。 ■歓迎（WANT） ・海外大学・留学生向け施策やグローバル採用のリード経験 ・採用マーケティングツール（MA／CRM）導入・運用経験 ・HRBP・HRブランディング組織との連携経験 ・「採用＝事業投資」という視座で、ROI・モデル構築を行った経験 ■その他（OTHER） ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く検証するフットワークがある方 ・スケール思考と泥臭さを兼ね備え、0→1フェーズを楽しめる方 ・データとストーリーの両面で課題を語り、迅速に意思決定・実行できる方 ・多文化チームを巻き込みながら、自ら手を動かしリーダーシップを発揮できる方
事業内容
【MISSION】 モノづくり産業のポテンシャルを解放する 【事業イメージ】 町工場（加工会社）と顧客メーカーを繋ぐ受発注プラットフォームを展開。