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全19,201件
企業ダイレクト ※急募※【経理・財務関連業務】上場/コアタイム無しのフレックス制度/在宅OK！
500~800万
株式会社データ・アプリケーション東京都中央区もっと見る
仕事内容
この度、コーポレート部門の経理・財務関連業務を担うメンバーを募集します。(入社希望時期早い方歓迎)幅広いスキルを身につけたい方やコーポレート部門職として様々なことに挑戦したい方を歓迎します。 経理財務業務全般をお任せいたします。 一通りの業務を習得していただいた後は、経理・財務業務の統括や他コーポレート業務・内部統制の構築・運営もお任せします。【業務詳細】 ・決算業務(日次/月次/年次)、管理会計 ・予実分析/予算編成 ・税務申告 ・資金繰り、財務分析 ・給与計算（業務内容の変更の範囲）当社業務全般
求める能力・経験
【必須】 上場企業(もしくは子会社)での経理のご経験3年以上 【採用背景】グループ規模や事業の拡大に伴い、増員・強化 【魅力】会社の変革期を支え、全社成長に貢献・やりがい◎適正を生かしキャリアアップも目指せます。社員定着率98％、平均勤続年数12年、落ち着いた社風で長期就業ができる環境■コアタイム無しのフレックスタイム制。5時～22時の間で自由に働ける環境■平均残業時間：35時間未満。 四半期や繁忙期で前後いたします
事業内容
企業内外のデータ連携に関するソフトウェア開発と販売およびコンサルティング
エージェント求人 【人事】キャリア・新卒採用 マネージャー候補｜グリーホールディングス株式会社
年収非公開
グリーホールディングス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【雇用形態】※職種・ポジションにより、契約社員での雇用提示の可能性がございます。(正社員登用の実績有) 現在グリーグループでは、「ゲーム」「メタバース」「DX」の3領域を中核に、事業の多角化と収益基盤の強化を進めています。2025年1月よりホールディングス体制に移行したことに伴い、グリーグループのコーポレートガバナンスの強化と持続可能な成長を実現するために、人材の強化も併せて進めています。 こうしたダイナミックな変化の中で、会社の状況を理解しつつ改革を推進していける人材の採用をミッションに、採用業務を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。成長事業を支える人事の現場で、新しい知見を
求める能力・経験
必須スキル/経験 ・採用実務の経験3年以上 ・採用以外の人事業務経験3年以上 歓迎スキル/経験 ・ゲーム/エンタメ/インターネット業界でのご経験 求める人物像 ・物事を推進する強い意欲・エネルギーのある方 ・不確定な未来に対しても常に前向きに捉えられる方 ・先入観なく物事を思考できる方 ・チャレンジ精神をもって挑戦できる方 ・ロジカルに物事を考え、わかりやすく提示出来る方 ・当社事業に愛着や関心がもてる方
事業内容
■ゲーム事業 ■ライブエンターテインメント事業 ■メディア事業 ■広告事業 ■投資事業 同社はソーシャル・ネットワーキング・サービスGREEを創業事業とし、世界初のモバイルソーシャルゲームを開発するなど、日本のモバイルインターネットサービスを牽引してきました。現在は、ゲーム事業、ライブエンターテインメント事業、メディア事業、広告事業、投資事業を展開しています。 ◆ゲーム事業 さまざまなゲームを開発、運営しています。グリー、Wright Flyer Studios、ポケラボ
エージェント求人 株式会社ココナラ【採用担当（新卒・中途）】週3在宅・フレックス可
500~850万
- 新卒採用
- 人事
- 企画立案
- 中途採用
株式会社ココナラ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【組織・チームのミッション】 「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。 そして、”ココナラの未来を創る仲間を集め輝かせる”という採用テーマを掲げ社内・社外においてもグループ、個人共にロールモデルになれるよう、自分たちも日々成長に貪欲なグループです。 【職務内容】 中途採用においては、エンジニア、プロデューサー、マーケティング、営業、コーポレートと幅広い職種で、年間70〜80名採用活動を行います。また、CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員と密に連携を取りながらオペレーションを遂行します。 新卒採用においては、主に営業、企画職（PdM/マーケ）、エンジニアの3職種で、年間10〜20名採用活動を行います。 これまでのご経験やご思考をお伺いし、担当いただける領域をお任せいたします。 ◉主な業務内容 中途採用業務 ・担当ポジションにおける採用戦略と戦術の策定 ・各組織の組織長と一体となり人材要件策定から入社後オンボーディング支援まで 日程調整やスカウト送付などのオペレーションは外部パートナーとの協力のもと、基本的にはコア業務へ専念いただきます。 ・スカウトやオペレーションの改善や仕組み化を通じた組織生産性の向上 新卒採用業務 ・会社説明会の企画と実施 ・応募者との面接、面談 ・応募者とのコミュニケーション（日程調整など） ・外部パートナーとのリレーション強化 ・新卒採用イベント登壇への準備（企画や先方との連携）、登壇、応募者対応、見極め ・新卒採用広報（自社HPやオウンドメディア活用など） ・採用戦略と戦術の策定 ご経験やご希望に応じて以下の業務などもお任せします ・外部とのリレーション構築(RPO、その他業務パートナー含む) ・外部メディア(YOUTRUST、Wantedlyなど)での採用情報(求人情報・インタビュー・職場環境・カルチャーなど)のPR作成・配信、取材対応など ・採用広報業務(自社メディアの運用など) ・求人情報・インタビュー・職場環境・カルチャーなどの記事作成(ライティング)、校正、編集作業 使用しているツール・システム ・PC：MacBook ・新卒ATS：PERSONA ・中途ATS：Talentio ・コミュニケーション：slack/zoom/meet ・社内情報管理：Confl uence/Google Workspace ・入退社関連：SmartHR ・勤怠管理： JOBCAN ・稟議/経費：バクラク 【このポジションで働く魅力】 ・人事戦略に対しての感度の高い経営陣と密に連携しながら採用戦略の企画立案、推進することができる ・上場、組織拡大、事業多角化、M&Aといった企業の成長フェーズにおいてそれぞれに必要なスキルとスタンスを有する人材を現場に送り込むことで、事業成長への貢献を実感出来る ・ただ「採用する」というオペレーティブな仕事ではなく、事業戦略を理解した上で、充足に必要な母集団形成方法も自ら考えチャレンジできる ・人事戦略部の人事企画グルーブ（組織開発、労務など）と連携して採用から入社後の活躍まで一気通貫したオンボーディング施策立案にチャレンジできる。 ・上記を通じた、これまで経験のない人事領域への挑戦、キャリアと専門性の拡張ができる環境 ・前職含めて採用のプロフェッショナルとして活躍しているメンバーが複数名在籍している 【キャリアパス】 まずはこれまでの経験を活かせる職務内容から始めて頂き、採用業務を軸としつつビジョンミッションの実現に向けた挑戦と成果創出を経て採用責任者となったり、採用スペシャリストとして会社を牽引していくポジションへ。
求める能力・経験
学歴不問/年齢～30代まで 【必須】※以下いずれかのご経験 ・人事としての採用実務経験 ・人材エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル など多様なチャネルでの母集団形成の経験 ・HRBPとしての経験 ・CxOクラスなどハイレイヤー採用実務経験 【歓迎】 ・インターンの企画運営経験 ・採用広報の企画、実施経験
事業内容
■事業内容 当社は「一人ひとりが自分のストーリーを生きていく世の中をつくる」というビジョンのもと、オンラインで「知識・スキル・経験」を売り買いできるマーケットプレイス「ココナラ」を運営しています。ユーザー数は423万人を超え、450カテゴリ以上、79万件以上のサービスが出品。「ココナラ法律相談」や「ココナラエージェント」も展開し、ビジネスからプライベートまで専門家やプロに相談・依頼が可能です。
エージェント求人 株式会社ココナラ【人事戦略・企画】
750~1200万
- 戦略立案
- 人事
- 組織開発
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仕事内容
【組織・チームのミッション】 「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。そして、社内においてもチーム、個人共にロールモデルになれるよう、自分たちも日々成長に貪欲であるチームです。 【職務内容】 人事制度の企画・運用・改善 事業フェーズに応じた等級・評価・報酬制度の設計・運用・改善 など ハイレイヤーと密にコミュニケーションを取りながら、組織課題の特定と解決に向けた企画・プロジェクト推進 エンゲージメントサーベイ など 人材データベースを活用した分析・課題発掘・改善施策の立案、運用 人材データベースの管理・運営、退職分析 ココナラ社員のさらなる成長の支援施策の立案、運用人 材育成、人材開発 など 【このポジションで働く魅力】 上場、組織拡大、事業多角化といった企業の成長フェーズに伴い新たな人・組織の課題に事業横断で幅広くチャレンジできる 人事戦略に対しての感度の高い経営陣と密に連携しながら企画立案、推進することができる 上流（経営・事業戦略・人事戦略）からオペレーションまで一気通貫での人事経験 上記を通じた、これまで経験のない人事領域への挑戦、キャリアと専門性の拡張 【キャリアパス】 まずはこれまでの経験を活かせる職務内容から始め、新たな人事領域への挑戦と成果創出を経て人事責任者となり、会社を牽引していくポジションへ
求める能力・経験
学歴不問/年齢～45歳まで 【必須】※以下いずれかのご経験 ・人事企画、組織開発、HRBP等の業務経験3年以上 ・CxOクラスなどハイレイヤー採用実務経験 【歓迎】 ・組織拡大・事業多角化フェーズの事業会社での人事経験 ・定量・定性データを課題・施策に落とし込む力
事業内容
当社は「一人ひとりが自分のストーリーを生きていく世の中をつくる」というビジョンのもと、オンラインで「知識・スキル・経験」を売り買いできるマーケットプレイス「ココナラ」を運営しています。ユーザー数は423万人を超え、450カテゴリ以上、79万件以上のサービスが出品。「ココナラ法律相談」や「ココナラエージェント」も展開し、ビジネスからプライベートまで専門家やプロに相談・依頼が可能です。
エージェント求人 株式会社ココナラ 【採用担当（マネージャー候補）】週3在宅・フレックス可◆グロース上場
700~1000万
- 中途採用
- 新卒採用
- 企画立案
- 人事
株式会社ココナラ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【組織・チームのミッション】 「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。 そして、”ココナラの未来を創る仲間を集め輝かせる”という採用テーマを掲げ社内・社外においてもグループ、個人共にロールモデルになれるよう、自分たちも日々成長に貪欲なグループです。 【職務内容】 事業戦略に基づく人員計画を理解した上で、中途採用、新卒採用共に採用計画と採用戦略の立 案、採用予算計画の立案や管理を担当して頂きます。 また、CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員、組織長と密に連携を取りながら主体的に携わって頂きたいと考えております。 ◉主な業務内容 ・採用戦略と戦術の策定 ・採用予算の立案、管理 ・採用計画の達成に向けた社内のモメンタム作り ・取締役/執行役員陣と連携しCxO/VP〜ハイレイヤークラスの採用業務 ・各組織の組織長と一体となり人材要件策定 ・採用イベントへの登壇 ・自組織の人員計画の立案と、メンバーのマネジメントや育成 【このポジションで働く魅力】 ・各組織長やグループメンバーと議論を重ねながら、ココナラにしか無い強みを活かした採用戦略、戦術を立て、唯一無二の採用の形を作れる ・上場、組織拡大、事業多角化、M&Aといった企業の成長フェーズに伴い新たな人・組織の課題に事業横断で幅広くチャレンジできる ・人事戦略部の人事企画グルーブ（組織開発、労務など）と連携して採用から入社後の活躍まで一気通貫したオンボーディング施策立案にチャレンジできる ・人事戦略に対しての感度の高い経営陣と密に連携しながら採用戦略の企画立案、推進することができる ・上記を通じた、これまで経験のない人事領域への挑戦、キャリアと専門性の拡張ができる環境 ・前職含めて採用のプロフェッショナルとして活躍しているメンバーが複数名在籍している 【キャリアパス】 まずはこれまでの経験を活かせる職務内容から始めて頂き、採用業務を軸としつつビジョンミッションの実現に向けた挑戦と成果創出を経て採用責任者となり、会社を牽引していくポジションへ。
求める能力・経験
学歴不問/年齢～30代まで 【必須】※以下いずれかのご経験 ・事業会社の採用組織におけるリーダーやマネジメント経験 ・中途、新卒採用経験 ・社外パートナーの開拓と連携 ・CxO・VPクラスの採用経験 【歓迎】 ・採用KPI策定、採用データ分析の経験 ・採用予算管理 ・ATSの導入、または移管経験
事業内容
■事業内容 当社は「一人ひとりが自分のストーリーを生きていく世の中をつくる」というビジョンのもと、オンラインで「知識・スキル・経験」を売り買いできるマーケットプレイス「ココナラ」を運営しています。ユーザー数は423万人を超え、450カテゴリ以上、79万件以上のサービスが出品。「ココナラ法律相談」や「ココナラエージェント」も展開し、ビジネスからプライベートまで専門家やプロに相談・依頼が可能です。
エージェント求人 【正社員】大型リゾート施設の人事・採用担当（東京都港区）
285~380万
- ホテル
- 新卒採用
- スケジュール管理
- 人事
- アシスタント
- 中途採用
- Microsoft Power...
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- 事務
株式会社南西楽園リゾート東京都港区もっと見る
仕事内容
■人事・採用担当 港区・南青山の都心オフィスから、宮古島最大級のリゾート施設「シギラセブンマイルズリゾート」の採用窓口（新卒・中途）として、ホテルやその他施設で活躍する人材採用のお仕事です 一般職：採用業務のアシスタント(応募者・採用媒体・面接スケジュール管理) 主任：採用に係る説明会ホスト・面接対応イベントの企画・考案など 【具体的な業務内容】 採用業務のアシスタント(応募者・採用媒体・面接スケジュール管理) ＜新卒採用業務＞ ◎面接の設定・実施 ◎採用・選考の管理および学生への連絡 ◎取引先との打ち合わせ ◎内定式・入社式・研修の実施（※入社式は宮古島で行います） など ＜中途採用業務＞ ◎面接の設定・実施 ◎採用・選考の管理および求職者への連絡 ◎取引先との打ち合わせ ◎採用エージェントとのやり取り（※採用管理システムを使います） など
求める能力・経験
■パソコン操作(Excel・Word・PowerPoint)実務操作経験 2 年以上 ■人事・採用業務の経験（新卒・中途は問いません）※人事制度に携わったことのある方優遇
事業内容
-
エージェント求人 人事企画担当【カルチュア・エンタテインメント グループ㈱】｜カルチュア・エンタテ
年収非公開
カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
■業務内容■ 映像、出版、音楽、ゲームなど様々な領域のエンタメを扱う当社で、制度や採用等の人材領域を通じて事業と社員の成長を後押ししています。エンタメ総合企業として19社のグループを統合しながら、社員が最大パフォーマンスを発揮できるような新しい仕組を常に取り入れながら、攻めの人事部門として推進をしています。 課題分析をしながら新しい仕組を取り入れ組織の最適化を目指す、戦略人事部門の一員として以下の業務を行っていただきます。 (雇い入れ直後) 1.事業目標の達成のための各部門採用の実施（新卒・中途） -採用戦略 -人材要件定義 -採用手法企画 -施策実行など 2.人事制度の浸透・運用
求める能力・経験
【必須条件】 １に加え、2.3.4いずれかの経験をお持ちの方 1.以下いずれかの経験 ・3年以上の人事制度の企画/運用業務経験 ・3年以上、人材採用業務を一気通貫で企画/運用した経験（新卒、中途問わず） 2.数字などのデータを基に課題を抽出し、能動的に提案を推進した経験 3.自部署・他部署等の周囲を巻き込み、プロジェクトを企画推進した経験 4.社労士、衛生管理者、産業カウンセラー、キャリアコンサルタントのいずれかの資格保有者 【歓迎条件】 1.過去に何かしらのシステム導入を行い業務負担を軽減した経験 2.人事職以外の実務経験 【求める人物像】 1.人事に限らず得意領域を持っている方 2.情
事業内容
■映像、音楽、出版、グッズなどエンタテインメント分野の企画・制作 心動かすエンタテインメントで、明日あすを拓ひらく。いつの時代でも絶えず変わらないのは、人々がエンタテインメントを求める思い。カルチュア・エンタテインメントグループはその思いに共感し、これからも生活を豊かにする創造的なエンタメを提供し続けます。 ◆Movie/Drama 映像 映像作品の企画製作・出資や、映画・アニメ・ドラマ作品の版権買付等によるライセンス取得を行い、様々なチャネルに向けて映像作品を供給してい
企業ダイレクト 【本社】トレーニングセンター所属トレーナー◆航空業界のグローバル企業
420~650万
スイスポートジャパン株式会社大阪府泉佐野市もっと見る
仕事内容
世界最大級のグランドハンドリング会社である当社にて、トレーナーとして新入社員・既存社員の育成に携わっていただきます。多岐にわたる教育内容により、講師としてのスキルをより磨くことができるポジションです ・毎月実施の入社トレーニング実施・管理 ・入社、その他各種トレーニングにおける講師 ・トレーニングセンターマネジャーのサポート、報告 ・オンライン研修の実施 ・システム入力、採点 ・Trainer の指導、リード ・HDQ training project support 等
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社での教育・研修担当者経験（業種問わず） ・講師経験（業種問わず） ・英語スキル（目安：TOEIC600以上）※使用機会：英語での講義、メール、電話会議 ▼人物像 ・グランドハンドリング会社や航空会社など業界経験者 ・英会話教室の講師
事業内容
レガシーキャリアからLCC更に貨物専用航空会社までの 幅広い外資系航空会社の地上運航支援サービスを提供。
エージェント求人 ［人事採用｜板橋］エクステリア商社■人事制度にも携われる■土日祝休／転勤なし／年収450万～600万
450~600万
- 人事
群峰アクシア株式会社東京都板橋区もっと見る
仕事内容
～人事のスペシャリストへ！裁量権大きく、人事制度などやりたい仕事に携われます～ ■業務内容 採用人事でご活躍ください。 ・新卒、中途入社の採用活動 求人広告手配、人材紹介との窓口、会社説明会、学生応対など採用に関わる業務全般 ・研修、育成業務 イーラーニング講習のプランニングや研修機関とのやり取りなどをお任せします。 ■会社について 売上トップのエクステリア商社です。 建材事業、建設事業、生コンクリート事業３つの領域で60年以上にわたり建築業界を支えています。 YKKなど大手メーカーと安定取引があり、エクステリア業界の中でもトップクラスの売上シェアの企業です。 ■おすすめポイント！ ・採用にとどまらず、人事制度など人事にまつわる幅広い業務でご活躍いただけます。 ・土日祝休み、年間休日124日とお休みも充実。 ・誰もが納得できるオープンな評価制度です。 定量／定性の評価基準が明確、昇給は評価に基づいたポイント制で、公平性の高い評価制度が整備！ 上司の裁量で左右されることもありません！ ・住宅手当、退職金など福利厚生も充実★
求める能力・経験
・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・企業での人事採用のご経験をお持ちの方
事業内容
■建築資材・エクステリア商品の卸販売 ■建設工事請負・設計監理 ■生コンクリート製品の卸販売
エージェント求人 『採用人事／上場に向けた組織拡大を牽引する”最重要ポジション”』生成AIを軸に毎年140％の事業成長
420~720万
- 採用戦略立案
- 管理職面接
- 中途社員面接
- 採用面接
- 面接/選考設計
- 組織開発
- 人材開発計画策定
- HRBP指導
- 採用ブランディング設計
- 人事
- 人材紹介
- 法人営業
- 採用数
- 面接数
株式会社ギブリー東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
採用強化はもちろん、 将来的には事業部門に深く入り込み、組織・人材開発まで包括的に担うHRBP（HR Business Partner）へと成長いただける戦略的ポジション です。 入社後は、OperationDX部門もしくはHRTech部門のご担当をいただきます。 初月〜半年は会社理解〜リクルーター業務、その後1年以内に戦略から実行まで責任を持ち、2〜3年以内に部門のHRBPを目指していただきます。 採用戦略の策定と実行（経営層と協議し、戦略的な採用計画を立案） 採用ニーズのヒアリング・求人作成 集客業務（スカウト、エージェントコントロール、リファラル推進など） 選考オペレーション業務 面談・面接・クロージング 内定者フォロー・入社までのサポート 業務改善、採用DX（社内の生成AIツールを活用した効率化） 経営会議への採用進捗レポートなど 採用ブランディング（記事作成、イベント参加など） 組織文化と働き方の推進 【ポジションの魅力】 ■AIを活用した採用DX、サービス開発 生成AIのリーディングカンパニーとして、 社内では多数のPoCが進行中 。 採用チームではAI面接やAIスカウトをいち早く導入し、新規事業創出にも貢献 しています。最先端テクノロジーを活用したHR変革を体験でき、将来的には事業開発などにも携わるチャンスがあります。 ■戦略から実行まで一気通貫して担う経験 IPOを見据える急成長期の企業で、 採用戦略〜母集団形成〜クロージングまで一気通貫した採用業務 を担当。採用のプロフェッショナルとして総合的なスキルセットを構築できます。 ■経営層直下での戦略的HR経験 経営者と直接連携し、事業課題や組織課題に対峙 する機会が豊富にあります。企業戦略に直結した人材戦略を立案・実行することで、 経営視点でのHR思考 を養えます。 ■ データドリブンな意思決定 ギブリーの行動指針「ファクトベース」に基づき、 感覚論ではなく数値管理とデータ分析による採用活動 を推進。チーム全体で試行錯誤しながら、最適な採用戦略を構築する経験が得られます。 ■ ハイクラス・大規模採用の経験 難易度の高いポジションの採用と100名規模の大規模採用をリード する経験を通じて、採用のプロフェッショナルとしての市場価値を高められます。 ■ HRBPやマネージャーポジションへのキャリアパス 将来的にはHRBP として経営的な視点をもって、経営目標の達成や業績の向上を目指し、人材を採用・育成・異動するなど、能動的な人事活動を行うポジションや、人事組織のマネジメントポジションへのキャリアパスを想定しています。
求める能力・経験
・人材紹介事業における営業経験（3年以上）もしくは採用人事として戦略から実行まで担った経験 ・渋谷オフィスに出社でご勤務いただける方 ※月数回程度のリモート可
事業内容
≪2009年創業のAIイネーブルメントカンパニー≫ ・HRテック事業（Track） ・マーケティングDX事業（DECA・マーケGAI） ・オペレーションDX事業（MANA・法人GAI） ・AI開発支援事業（Givery AI Lab） ・サイバーセキュリティ事業 グローバルな開発組織と事業創造力、スピードを強みに事業を展開し、累計4000社を支援。生成AI分野の実績は650社以上。
エージェント求人 ※完全非公開求人 総務リーダー
600~800万
J.P.Returns株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
数年後の上場にむけて規程や職場環境の整備も喫緊の課題となっており、将来的には総務・労務の２つのチームの管理者を目指していただけるポジションです。総務業務と共に労務や制度設計といった人事業務にも携わっていただきます。
求める能力・経験
総務経験 労務・制度などの人事経験。
事業内容
不動産企画・開発事業 不動産売買・販売・仲介・管理事業 中古不動産リノベーション企画・設計・施工・販売事業 生命保険代理店事業 損害保険代理店事業
エージェント求人 【人事/採用】人事戦略部/部長または人事戦略グループ/マネージャー
600~1000万
株式会社羅針盤東京都中央区もっと見る
仕事内容
・人事戦略部/グループのチームマネジメント ・グループ全体の採用戦略/計画の検討/実行 ・採用業務（新規エージェント/媒体の開拓や既存エージェント/媒体の活用など） ・採用業務プロセスの改善や効率化 ・採用広報 ・教育/研修の立案/実行 ・オンボーディング施策の立案/実行 ・社内のエンゲージメント強化施策の立案/実行
求める能力・経験
以下の人事領域の両方を経験し、どちらかで高度な専門性や傑出した実績を有していること（年数は不問） ①採用（中途採用） -採用における一連のオペレーション業務 -採用戦略/計画策定 -採用広報 など ②人材/組織開発 -教育/研修の企画/運用 -全社イベントの立案/実行 -組織/カルチャー作り施策の立案/実行 など
事業内容
-
エージェント求人 ★業務未経験歓迎【総務・労務】設立10年で売上1000億円規模の上場企業/フレックスタイム制
336~480万
- 給与計算
- 社会保険
- Microsoft Excel
- PC/Web
- 事務
株式会社GA technologies東京都港区もっと見る
仕事内容
【具体的な業務内容】 労務業務 ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・社会保険関連手続き ・その他グループ全体社員に関連する諸手続き 総務業務 ・安全衛生関連業務 ・福利厚生関連業務 ・許認可関連業務 ・オフィス関連業務 ・社宅関連業務 など ▍本ポジションの魅力 ◎ 総労務実務の観点から急成長企業の様々な組織課題解決案件をリードできます ◎ 単純な作業だけではなく、カルチャーを体感できるルールづくりや働き方を提案していくチャレンジングな経験を積めます ▍募集背景 現在1,000名超の社員が在籍しており、また今後も事業拡大と共に採用を加速させ組織も拡大していく予定です。 企業の成長や事業拡大に伴い、急成長中のメガベンチャーの総労務担当として、 従業員拡大や法改正によって対応が必要な新しい業務フローの設計・構築に取り組み、従業員を支える基盤づくりに取り組んでいただきます。
求める能力・経験
必須要件 ・簡単なPCスキル（Excel、Word、PPTなど） ・事務経験 歓迎/尚可 ・総務、労務経験 ・事務経験3年以上 ・当社のビジョンと行動指針（GA VALUES）に共感できる方（https://www.ga-tech.co.jp/company/） ・自ら考え、試行錯誤しながら手を動かすことができる方 ・周囲の意見に耳を傾けながら、周囲を巻き込むことができる方
事業内容
株式会社GA technologies（ジーエーテクノロジーズ）は、AIを活用した中古不動産の総合プラットフォームを開発・運営する会社である。 ■事業内容 ・ネット不動産投資サービス「RENOSY」の開発・運営 ・SaaS型のBtoB PropTechプロダクトの開発
エージェント求人 人事マネージャー｜株式会社coly
600~800万
株式会社coly東京都港区もっと見る
仕事内容
■この仕事で得られるもの 当社は「もっと、面白く」というビジョンを掲げ、エンタメ市場の拡大、海外展開、AI活用など新たな挑戦を推進しています。その中核を担う人事マネージャーには、採用戦略や人事制度企画、組織開発など幅広い領域をお任せします。成長フェーズにある当社では、経営に近い立場で意思決定に関与することで、人事の専門性を高めつつ経営視点を培うことができます。 加えて、ゲーム・シナリオ・デザインなど多様なクリエイティブ人材の採用・育成を推進する経験は、キャリア形成において大きな強みになると考えております。さらに、ダイバーシティ推進や働き方改革の施策を企画・実行することで、組織の持続的成長にも
求める能力・経験
＜必須＞ ・大卒以上 ・事業会社で人事企画・採用いずれかの経験をお持ちの方（目安5年以上） ・人事企画または採用領域のいずれかでのマネジメント経験をお持ちの方 ・経営層・部門責任者との折衝経験をお持ちの方 ・組織課題を整理し、施策に落とし込んだ経験をお持ちの方 ・変化の多い成長フェーズの企業で柔軟に対応できる適応力をお持ちの方 ＜歓迎＞ ・IT・エンタメ・ゲーム・コンテンツ業界での人事経験 ・クリエイティブ職種（デザイナー・シナリオライター・エンジニアなど）の採用経験 ・人事制度の設計・改修プロジェクトをリードした経験 ・ダイバーシティ推進や働き方改革などカルチャー施策の企画・実行経験 ・デ
事業内容
■モバイルオンラインゲームの企画・開発・運営 ■MD（マーチャンダイジング） 女性向けエンタメ市場をリードするIPクリエイター＆ディベロッパーです。モバイルオンラインゲーム事業と自社IPを活用したイベント実施やグッズ販売を展開しています。 ◆運営中タイトル 「ドラッグ王子とマトリ姫」ストーリー購入制の恋愛ノベルゲーム、ストア平均評価 4.6 を超える珠玉のストーリーと美麗なビジュアル。「スタンドマイヒーローズ」一部アイテム課金制の本格シナリオパズルゲーム。多彩な職業の魅力
エージェント求人 ◎【昨対比200％成長を続けるHRベンチャー企業のコーポレート部門求人です】
360~500万
- 管理会計
- 会計
- 経理
- 労務管理
株式会社uloqo東京都港区もっと見る
仕事内容
■コーポレート業務全般 労務：入退社の対応、社内規則等の整備、リーガルチェック 経理：請求書対応、入金対応～管理会計、月次/決算対応など ※経理労務共に社労士、税理士、経理OSとの連携が中心となるため実務レベルは問いません。
求める能力・経験
■必須スキル ・ベンチャー/スタートアップ企業にて労務/経理いずれかの経験 ・企業規模問わず、お一人で労務/経理を担われていた経験がある方 ■歓迎スキル ・管理部門で業務設計や企画、マネジメントをされていた方
事業内容
採用代行 採用コンサルティング 面接代行 スカウト代行 労務代行 組織開発コンサルティング 評価制度設計支援 人事ERP導入支援
エージェント求人 【新卒採用担当】東京│未経験歓迎 /急成長SaaSで、学生のキャリアをデザインしませんか？
350~450万
- 新卒採用
- 営業
株式会社ROBOT PAYMENT東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
ROBOT PAYMENTの顔として、新卒採用活動全般をお任せします。 学生さんの目線に立ち、当社の魅力を伝え、未来の仲間として迎え入れるまでをサポートする、非常にやりがいのあるポジションです。 【業務内容詳細】 ・会社説明会の企画・運営: あなたの経験を活かし、学生に響く魅力的なプレゼンを企画・実施します。 ・イベント出展: 各種採用イベントに出展し、学生との接点を創出します。 ・SNS・ブログでの情報発信: 学生に会社の魅力を発信し、エンゲージメントを高めます。 ・学生面談・面接: 学生一人ひとりのキャリアの悩みに寄り添い、面談や面接を通して、当社のメンバーとして迎え入れるかを見極めます。 ・内定者フォロー: 内定者が安心して入社を迎えられるよう、きめ細かなフォローを行います。
求める能力・経験
・営業、販売、サービス業などでの飛び込み営業経験 ・人材業界でのRAまたはCA経験
事業内容
フィナンシャルクラウド事業およびペイメント事業を展開。主なサービスとして、継続請求管理クラウドサービス「請求管理ロボ」、インターネット決済代行サービス「サブスクペイ」、企業間請求代行サービス「請求まるなげロボ」を提供。企業における請求・決済業務の自動化、効率化、DX推進を支援し、商取引を円滑にする決済インフラを構築しています。
エージェント求人 🔷東京勤務／ラセングル🔷「FGO」などを運営するラセングルでの採用担当
400万~
株式会社ラセングル東京都目黒区もっと見る
仕事内容
人事部採用部門にて採用業務全般をご担当いただきます。 新卒、中途採用業務をメインにしつつ、将来的には採用企画などの上流の部分もお任せする予定です。 【具体的な業務内容】 ・求人要項の作成、要件定義 ・候補者対応、媒体選定、選考、クロージングといった一連の採用フロー対応 ・母集団形成のための企画立案やイベント実施
求める能力・経験
【必須条件】 下記のうちどちらかを満たす方 ・事業会社での採用（新卒・中途）実務経験（3年以上） ・人材領域でのコンサルティング事業の経験（3年以上） 【歓迎条件】 ・エンタメ、通信、IT業界での採用実務経験 ・新卒・中途採用実務経験
事業内容
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企業ダイレクト 【採用代行業務のリーダー候補】改善提案～選考対応まで／リモート可
348~502万
アスシア株式会社東京都江戸川区もっと見る
仕事内容
依頼を受けた顧客の自社採用業務および改善提案・支援を行います。まずは担当者として業務経験を積んでいただき、近い将来リーダーやマネージャーとしてプロジェクト全体を管理いただける方を求めています。 【具体的な業務】■各種提案■改善支援■選考調整■書類選考スクリーニング■求人ヒアリングから作成■社内調整■エージェント対応■スカウト業務など 【弊社は】ヒアリング・提案・面接対策など専門性高く手厚いサポートに定評がある人材サービス企業です。「多様化した会社と個人を結びつけ、前向きで元気な社会をつくりたい」「かかわる人をしあわせにしたい」そんな想いを持って創業しました。
求める能力・経験
【必須】■人材業界もしくは複数の事業会社にて正社員採用に関するご経験3年以上程度■リモート環境にて自立して業務を遂行できる方■社内外に対し何らかの提案や管理業務を行った経験のある方 【尚可】■IT/コンサルティング業界に関わったご経験■マネジメント経験■管理職ポジションの採用経験 【入社メリット】■フルフレックス可■リモート勤務がメイン（クライアントの希望があった場合や研修期間は出社いただきます）■ご経験を積んだあとは他事業や管理部門などを担当いただくことも可能です。
事業内容
■人材紹介■採用コンサルティング■採用アウトソーシング■組織開発・研修
企業ダイレクト 【RPO担当者】リモート可/フレックス/時短勤務可能/キャリアアップ◎
300~480万
- ヒアリング
- 提案
- プロジェクト
- コンサルティング業務
- 中途採用
- 採用戦略立案
- 人材紹介
- クライアント折衝
- 人材紹介/派遣
アスシア株式会社東京都江戸川区もっと見る
仕事内容
クライアントより依頼を受け、クライアントの自社採用業務を代行いたします。【具体的な業務は依頼をうけるプロジェクトにより変化します】■選考調整■書類選考スクリーニング■求人ヒアリング■社内調整 ■エージェント対応■スカウト業務など 【弊社は】主に、IT・コンサルティング・人材業界に特化し、ヒアリング・提案・面接対策など専門性高く手厚いサポートに定評がある人材企業です。「多様化した会社と個人を結びつけ、前向きで元気な社会をつくりたい」「かかわる人をしあわせにしたい」そんな想いを持って創業しました。
求める能力・経験
【必須】人材紹介会社もしくは複数の事業会社にて正社員採用に携わったご経験をお持ちの方（アシスタントからキャリアアップを目指す方も歓迎です） 【歓迎】リモート環境にて自立して業務を遂行した経験がある方 【魅力】 従業員に対しても幸せに働いていただきたいと思っており、リモートや時短勤務など様々な働き方に柔軟に対応しています。経験を積んでいただいた後はPLやPMとして管理業務を担っていただくことも可能です。 【業務内容の変更の範囲】変更なし
事業内容
■人材紹介■採用コンサルティング■採用アウトソーシング■組織開発・研修
エージェント求人 〈経営管理部〉人事採用｜株式会社Aiming
年収非公開
株式会社Aiming東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
担当者として、 母集団形成からクロージングまでの業務を行っていただきます。 ・採用ニーズの把握 ・採用手段の企画立案、実施 ・選考管理（候補者様の対応、面接日程調整など） ・その他採用に関わる全ての業務 ・その他庶務業務
求める能力・経験
■必須条件 / 経験 ・採用経験が3年以上ある方または、紹介会社でRAの経験が3年以上ある方 ・Slack等のチャットツールを利用した業務の経験 ・Word、Excel、PPTなどのPCの基本スキルがある ・転職経験が2回以下 ■優遇条件 / 経験 ・広報業務の実務経験 ・ゲーム業界での就業経験（職種問わず） ■求める人物像 ・素直な方 ・関連者を巻き込み推進する力がある方 ・文章作成能力が高い方 ・スポーツなどを継続してやっていた経験のある方 ・ベンチャー企業での就業経験がある方
事業内容
■オンラインゲーム制作、オンラインゲームプロデュース オンラインゲームの企画・プロデュース・開発・運営を行う会社です。 ◆チャレンジしやすい環境 専門分野以外での知識や経験・好奇心を尊重し、さまざまな場面で新しいチャレンジが出来る環境があります。役職もほとんど無く、先輩後輩を気にせず意見の言えるフラットな社風の為、やる気と実績さえあれば活躍のフィールドはどんどん広がります。 ◆経験と実績に基づいた高い技術力 Aimingは、オンラインゲーム開発に必要な『クライアントサイ
エージェント求人 【ハイブリッド勤務】大手飲料メーカーにおける総務人事スペシャリスト
500~750万
- 労務管理
- 人事
- 給与計算
- 社会保険
- 社会保険手続
- 福利厚生管理
- 福利厚生制度企画/策定
- 労務問題対応
- 労務トラブル対応
- 報酬制度企画
- 税務
- Microsoft Excel
- 企画立案
- 制度運用
- COMPANY
アサヒグループ食品株式会社東京都墨田区もっと見る
仕事内容
【ポジション】 人事総務スペシャリスト 【募集背景】 グローバル展開するアサヒグループにおいて、タレントマネジメントや人事制度の進化に取り組んでいます。今回はその中でも、人事戦略の企画と実行を行う人事グループの機能強化を図っています。 【職務内容】 本ポジションでは以下の業務が主な役割となります。 ・人事・給与制度および労務管理の企画・運営（本給・賞与額の決定を含む） ・労働関連法の遵守および適正な労務管理の推進 ・成果や貢献に対して公平・公正に報いる企業風土の醸成 ・給与オペレーション担当者への指示・確認・品質管理
求める能力・経験
【必須要件】 ・本社での給与/社会保険/福利厚生/の制度運用経験が３～５年以上 ・エクセルやマクロを使った報酬実務経験・能力 ・社会保険・税務に関する基礎知識 ・勤怠・労務管理/安全衛生の実務経験が３年以上 ・人事・給与制度の企画・立案・導入の経験 【歓迎要件】 ・社労士資格または同等の知識 ・労働組合との春闘交渉や制度提案の経験 ・Company給与計算システムを使った業務経験 【求める人物像】 ・チームメンバーや他部署（ステークホルダー）と協力し、良好なコミュニケーションがとれること ・担当業務に対するオーナーシップを持って取り組めること ・逆算してスケジュールを管理し、期限を意識した業務遂行できること
事業内容
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エージェント求人 給与計算・総務・労務領域 業務改革BPOプロジェクトリーダー候補
400~800万
アクセンチュア株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◆所属部門について アクセンチュアオペレーションズコンサルティング本部サービスデリバリーグループでは、クライアントの収益拡大やコスト削減といった経営目標の実現を目的として、業務プロセス改革のコンサルティングから、業務プロセスのアウトソーシング（BPO）を通じた実行まで、End to Endのサービス提供を行っています。 業務領域は、人事、総務、経理・財務、調達、営業支援、カスタマーサービス（主に事務処理）、テクニカルサポート、広告運用、製薬R&Dなど、多岐にわたります。 業務プロセスの知見、世界中にある50拠点以上のデリバリーネットワーク、そしてロボティック・プロセス・オートメーション（RPA）やAIなどの最先端デジタルテクノロジーを活用して、ビジネスプロセスの標準化、分析、自動化および業務に関する高品質データの提供を支援しています。 ◆仕事内容 プロジェクトにおける業務プロセスサービスの提供（Delivery）を専門とするポジションです。 安定的で高品質なアウトソーシングサービスの提供に責任を持ち、メンバーマネジメントの他、業務運用をモニタリング・可視化し、お客様や社内へのレポーティングや、Automation導入やプロセス改善による継続的改善の立案／実行などを行います。 お客様に最も近い立場で付加価値を提供することができるポジションです。 ご参画いただくプロジェクトの種類や、お任せするRole（Team LeaderもしくはProject Leader）は、ご経験と培ってこられたスキル・バックグラウンド、及びご本人のキャリア志向に合わせて決定いたします。 【Team Leader】 オペレータ、SVで構成された3-20名程度のチームを管理していただきます。OP・SV層が比較的簡単なオペレーションを担当しますが、各業務領域において難易度の高い業務を担当しつつ、オペレーターの管理・承認行為を実施するプレイングリーダーとなっていただきます。サービス領域単位ごとのサービス提供責任者として、オペレーションミスの防止と対策、日々のサービスボリュームとFTEの稼働責任を負います。チームの責任者として、稼働量管理、品質管理、例外管理、要員管理、業務改善提案などを行います。 【Project Leader】 プロジェクトのサービス提供にかかわる全体責任者をご担当いただきます。1～5つ程度のチームをもつプロジェクト全体について、契約ベースライン管理、コスト管理、スコープ管理、品質管理、リスク管理、課題管理、改善提案、要員管理など、小規模事業の経営に近いお仕事です。
求める能力・経験
◆必須要件： ・ビジネスレベルの日本語能力 ※英語は必須要件ではありませんが、Global Project等、英語スキルを活かせるポジションもございます。 【以下のいずれかの経験を1年以上お持ちの方】 ・BPOの現場にてメンバーマネジメントの経験をお持ちの方 ・事業会社のカスタマーサービス部門などでメンバーマネジメントの経験をお持ちの方 ・業務コンサルティングの経験をお持ちの方 ・経理財務、人事総務、購買の業務領域の専門的知識があり、数名以上のメンバーマネジメント経験をお持ちの方
事業内容
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エージェント求人 【兵庫（たつの市）】社内教育・コンプライアンス担当／東証プライム上場メーカーグループ
400~600万
日本ジャイアントタイヤ株式会社兵庫県たつの市もっと見る
仕事内容
社内教育とコンプライアンスに関わる業務を担当していただきます。 ・研修の企画/実施/改善（階層別研修/新入社員研修） ・研修プログラムの設計/運営/管理 ・相談・通報窓口の運営 ・社内ルールの整備と運用 ・法令遵守の監視と対応
求める能力・経験
■人事部門における、研修企画・運営、または人材開発関連の経験 ■コンプライアンス関連業務経験、あるいはコンプライアンス研修経験 ■英語力（辞書などを利用しての読み書き）
事業内容
【ヨコハマタイヤでおなじみの横浜ゴムの100％子会社】 日本ジャイアントタイヤ(NGT)は1971年に建設用大型タイヤを製造する会社(当時は東洋ジャイアントタイヤ)として創業しました。 当時はバイアスタイヤを主軸に製造していましたが、2012年にGoodyear 100%子会社となり、先進技術を備えた工場でラジアル、バイアスタイヤの両方を製造しています。
エージェント求人 採用マネージャー候補
800~1000万
- ブランディング
- 戦略提案
- 戦略立案
- 中途採用
メドピア株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
スピード感ある事業展開にアライメントすべく、密なコミュニケーションを行い、経営戦略の実現可能性を高めることに資する採用活動を行います。少数精鋭で運営しているため隣接する他グループの業務においても機会と捉えて、幅広に対応していくことが出来ます。 第二創業期において、新たな組織開発を見据えながら採用活動をリードしていただきます。 ■業務内容 タレントアクイジションの企画・提案・実行を担っていただくポジションです。AIの活用を前提とし、事業側と連携しながら、採用施策の立案や実行、仕組みの改善、ツール導入や企画設計にも関わっていただきます。 ・採用戦略/戦術の推進と実行（中途/間接雇用） ・採用ブランディング、CX推進、採用プロセスの仕組みづくり ・ダイレクトリクルーティングに関する各ツールの運用企画と推進 ・オペレーション業務の企画/改善 ・ATSの運用設計、採用ダッシュボードの作成 ・パートナー企業との折衝（人材紹介会社/派遣会社/業務委託等） ・その他、タレントアクイジション関連の企画の実行 ▪️ 本ポジションに期待すること スピード感をもって成果に貢献いただくことを期待しています。 ・AIツールを駆使して採用活動におけるオペレーションを見直すことに関心高く実装できること ・採用という領域に留まらずに経営陣と近い距離で戦略的に組織開発や人材開発を視野にいれて取り組むこと ▪️ 業務上で使用を想定しているツール ・Google Workspace（gmail、スプレッドシート、docsなど） ・Notion ・Slack ・Hrmos ・Looker Studio ・各種生成AI/LLMツール（ChatGPT、Gemini、NotebookLMなど） ・各種HRツール 等
求める能力・経験
必須要件 ・採用責任者として中途採用活動をリードした経験3年以上 ・経営方針を理解した上で採用戦略を作成・実行に移した経験 ・AIを使って採用オペレーションの改善・刷新を行った経験 歓迎/尚可 ・事業もしくはサービス責任者として事業をリードした経験をお持ちの方
事業内容
「医師を支援すること。そして患者を救うこと。」をミッションに 医師・医学生限定のコミュニティサイト「MedPeer」を運営する上場企業です。
エージェント求人 【大谷製鉄株式会社】人事※未経験者向け★
404~432万
- ボディケア/マッサージ
- マッサージ
- 鉄
- 介護
- 給与計算
- 労務管理
- 人事
- 教育
- 営業
大谷製鉄株式会社富山県射水市もっと見る
仕事内容
北陸3県唯一の鉄筋コンクリート用棒鋼メーカーの総務部門にて人事に携わっていただきます。 【具体的には】 ■給与計算 ■賃金管理 ■採用 ■労務管理 ■社内教育に関する企画など その他、総務部門にて幅広い業務を担当していただきます。 将来的にはローテーションにより、幅広く経験を積みながらキャリアアップができます。 ◆おすすめポイント◆ ■鉄筋コンクリート用の棒鋼を生産する「鉄」のリーディングカンパニーです。 ■北陸3県唯一の鉄筋コンクリート用棒鋼メーカーであり、トップシェア(ほぼ100％)を誇ります！ ■育児休暇、看護休暇、介護休暇などの制度が整っております。 ■転勤なしで、地元で安定して働くことが可能です！ ■リラクゼーション施設（浴場完備、マッサージチェア等）が整っており、福利厚生が充実しています。
求める能力・経験
【必須】下記いずれかに当てはまる方 ■採用関連の業務経験がある方 ■労務関連の業務経験がある方 ■その他、人事・総務関係の業務経験がある方 ■営業職などの経験があり、人事職に意欲的な方
事業内容
【鉄筋コンクリート用棒鋼の製造及び販売】 鉄リサイクルによる高品質な鉄筋コンクリート用棒鋼の製造・販売を展開しています。 【主な製品】 ■鉄筋コンクリート用棒鋼「VCON」 ■高強度せん断補強筋「ＯT685」 ■機械式定着金物「DBヘッド」