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人事の求人一覧
全19,201件
エージェント求人 人事トランスフォーメーションコンサルタント
700~3300万
- 戦略提案
- コンサルティング業務
- プロジェクト
- マネジメント
- 設計支援
- 施設管理
- BPO
- 基本設計
- 提案
- 人事
- 体制構築
- 開発
- 制度統合
- コスト削減
- 要件定義
- 戦略立案
- リーダー
- プロジェクトリーダー
株式会社Re-gritPartners東京都千代田区もっと見る
仕事内容
大手エンタープライズ企業に対し、人事領域の変革をリードするプロジェクトに参画いただきます。戦略立案から施策実行、テクノロジー導入までワンストップで提供します。 ・AI・デジタル人材戦略の立案支援 ・人事組織設計や業務改革に関する戦略立案・施策実行支援 ・AI・RPA等のテクノロジーを活用した業務自動化支援 ・省人化・ニアショアを目的としたBPO体制構築支援 ・オファリング開発、提案活動、採用・育成など新チーム立上げに関わる業務 また、上記に加え、広報・マーケティング活動、採用活動、メンバー育成など、チーム運営に関わる幅広い役割も担える機会があります。 【プロジェクト事例】 ・建設メーカー：AI・デジタル人材育成戦略の立案支援 ・化学メーカー：企業統合に伴う人事制度統合支援 ・エンタメ企業：タレントマネジメント高度化支援 ・医療法人：人事部門における業務改革支援 ・電機メーカー：人事システムのバージョンアップに伴う要件整理支援 ・学校法人：人事システム再構築における要件定義・基本設計支援 ・施設管理業：間接部門におけるBPO企画～実行支援 【ポジションの魅力】 ・人的資本経営、業務改革、AI活用、BPO体制構築など、人事領域の変革をリードできる実践機会 ・クライアントの省人化・コスト削減ニーズに応える体制構築を支援できる ・従業員エンゲージメント向上やCX改善を意識した業務改革に取り組める ・パッケージ仕様に依存せず、日本の法改正にも即応可能な柔軟な提案ができる ・新チーム立上げフェーズに参画し、オファリング開発・提案活動・採用など幅広い役割で貢献できる 【採用背景】】近年の人的資本経営やAIの普及に伴い、企業には省人化・ニアショア化・スピーディーな経営体制の構築が求められています。 当社ではこうしたニーズに応えるべく、人事領域に特化した新たなコンサルティングサービスを立ち上げることとなりました。今回の募集は、その新チームを牽引いただくコアメンバーの採用です。
求める能力・経験
【必須】 下記いずれかの経験を有する方 ・コンサルティングファームにおける人事領域での実務経験3年以上（プロジェクトリーダー経験含む） ・人事系ERPパッケージ、AI・RPA導入に関わる実務経験 ・事業会社の人事部門での業務経験5年以上（メンバーマネジメント経験含む） 【歓迎】 ・コンサルティングファームにおける新規案件の提案・獲得経験 ・ニアショアを目的としたSSC構築支援経験 ・外部ベンダーと協業したBPO体制構築支援経験
事業内容
Re-grit Partners（リグリットパートナーズ）は、個が起点となり世界を変革する「プロフェッショナル」を輩出することを使命に、2017年に各業界のトッププロフェッショナルが集結して設立された総合コンサルティングファームです。Vision「CxO firm（1,000人のCxOを輩出する）」を掲げ、個の変革を通じて社会に価値を提供しています。
エージェント求人 【総務】事業拡大・従業員数増加に伴う管理部門強化の採用！管理職候補/富山
650~750万
- マネジメント
- 不動産資産運用
- 取締役
- 議事録作成
- 文書管理
- 保険
富士化学工業株式会社富山県上市町もっと見る
仕事内容
◎事業拡大に伴う管理部門強化のための採用です 下記のいずれかを適性をみてご担当いただきます。 ・株主管理、定款、取締役の登記に関 する業務 ・保有資産（動産・不動産）管理、保全に関する業務 ・所轄官庁・外部組織との関係管理 ・諸規則の制定・改版と運用、文書管理に関する業務 ・全体会議の招集、議事録作成保管 ・安全衛生、社員の健康促進、保安計画に関する業務 ・福利厚生、保険関連業務 ・サステナビリティに関する推進業務取纏め ・部下のマネジメント・育成支援 ┗ 変更の範囲 当社業務全般
求める能力・経験
必要な経験/能力 ・ 株主総会・定款、取締役登記の経験 ・所轄官庁・外部組織との連絡 ・安全衛生、福利厚生関連業務の経験
事業内容
≪原薬・医薬事業≫ 原薬合成から製剤に至る医薬品の製造に加え、医薬品に添加される賦形剤の研究・開発および製造 ≪ライフサイエンス事業≫ 予防医療やアンチエイジングの分野で注目されはじめている天然の抗酸化素材 「アスタキサンチン」の基礎研究、用途開発、製造、販売を行っています。
エージェント求人 ASEAN HR Manager
700~1300万
キャディ株式会社東京都台東区もっと見る
仕事内容
■募集背景 事業統合を行い製造業AIデータプラットフォームとしての第2創業期を迎えたキャディ。 2022年から「CADDi Drawer」をローンチし、T2D3を大きく超えるスピードで成長中。 今後3年の間にそれぞれがユニコーン企業になり得るポテンシャルを秘めた数十個のアプリケーションを開発予定であり、組織全体の拡大が求められるフェーズです。 本質的な事業成果に繋がる最重要ファクターである「採用」を、短期的ではなく中長期的に取り組むために募集をします。 ■職務内容 本ポジションはタイ法人もしくは日本法人での雇用後の駐在を想定しております(WP取得支援あり） グローバル企業としてのスケール拡大を実現するために、年間30-50名の採用をアジアにて担っていただきます。単なる人員増ではなく各部門のManagerと擦り合わせをしながら、組織スケールの拡大と事業拡大の両立を追求していきます。 ・採用計画の策定、実行 ・計画を実現するための企画立案 ・あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 ・人事広報戦略の策定、実行 ・採用オペレーション設計、実行 ■キャディで採用をやる魅力 更なる事業拡大を図るために、採用基準は高く年間30-50名超えの高難度な採用をアジアで経験できます。 第一世代の従業員採用をリードいただくことで、経営に対しても大きなインパクトを生み出していただくことが可能です。 上記の採用を実現するために、経営層と密にコミュニケーションを取りながら、事業成長の最重要ファクターである「採用」を自分のミッションとして捉えて取り組みます。 採用組織自体まだまだ未成熟であるため、オーナーシップを発揮し採用組織の在り方を考える機会が豊富です。 多種多様な職種の採用に携われる機会が豊富なため、採用人事としての知見を深めることができます。 やりたいことはたくさんあるので企画担当になる機会が多いです。 ■わたしたちが”やりたいけどまだできていない”こと ・Wow!を生み出す圧倒的候補者体験 ・Wow!を生み出すエージェント体験 ・継続的な戦略的採用ブランディング（キャディで働くとは？のポジティブな認知を創りたい） ・魂がこもった1 to 1スカウト中心のダイレクトリクルーティング
求める能力・経験
以下のいずれかのご経験 ・中途採用のマネージャー/リーダー経験 ・営業またはマーケティング組織を率い、卓越した成果を上げた経験 ・人材業界でキャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザーなどの職務で卓越した成果を上げた経験 上記に加え、経営視点と高度な採用スキル、またはそれに準ずる能力をお持ちの方 ■経営視点 ・企業規模を問わず、経営または事業部長の経験 ■高度な採用スキル ・会社の将来像を定義し、事業計画に基づいて採用計画を作成した経験 ・多様な人材を惹きつけるコミュニケーション能力とリーダーシップ
事業内容
-
エージェント求人 ✨人事未経験からプロへ！「活躍まで見届ける」新卒採用担当
600~840万
- マーケティング
- 研修企画
- イベント企画
- イベント運営運用
- パートナー
- 日用品
- 株式
- 新卒採用
- 研修実施
- 開発
- オンボーディング
- クロージング
- 検証
- 戦略立案
- コンサルティング業務
- プロジェクト
- 人事
- 営業
- 分析
株式会社マイベスト東京都中央区もっと見る
仕事内容
■会社説明 ・株式会社マイベストは、「”選ぶ”という領域で、人々の生活を豊かにする」ことをミッションに掲げるテクノロジー企業です。 ユーザーが何かを選ぶ際に「どれを選んだらいいのだろう？」と迷う時間や手間をなくし、最高の選択体験を提供することを目指しています。 ■主な事業内容: ・おすすめ情報サービス「mybest」の開発・運営: インターネット上のおすすめ情報を「信頼できる」ものに変えるため、実際に商品を購入して専門家と共同で徹底的に比較・検証し、ランキング形式で紹介するサービスです。取り扱うジャンルは、日用品や家電から、コスメ、食品、金融サービス、旅行まで多岐にわたります。 ユーザーファーストを徹底し、「本当に良いもの」を誠実に伝えることで、多くのユーザーから支持を集めています。 ■企業文化・特徴: ・ユーザーファースト: すべての意思決定は「ユーザーにとって価値があるか」を基準に行われます。 徹底した検証: 忖度や広告に左右されず、自社で商品を実際に試し、客観的なデータに基づいて評価する文化が根付いています。 ・データドリブン: 感覚だけでなく、データを基に仮説検証を繰り返しながらサービスを改善していきます。 ・フラットな組織: 年齢や役職に関わらず、良い意見であれば積極的に採用される風通しの良い社風です。若手でも裁量権を持って挑戦できる環境が整っています。 ■仕事の内容 「新卒採用担当（Recruiter＆HRBP）」は、単に学生を採用するだけではなく、会社の未来を創る仲間集めと、その仲間が活躍できる組織づくりを担う、非常に重要なポジションです。 ■具体的な業務内容 新卒採用業務全般 ・戦略立案: どのような人材が会社の成長に必要かを定義し、採用ターゲットを明確にします。 ・母集団形成: ターゲットとなる優秀な学生にアプローチするため、イベントやインターンシップを企画・実行します。会社説明会などに登壇することもあります。 ・選考プロセスの設計・運用: 学生のポテンシャルを最大限に見極めるための面談や面接を設計し、実施します。 ・クロージング: 内定を出した学生に対し、マイベストで働く魅力やキャリアの可能性を伝え、入社へと導きます。 ・入社後の活躍支援（HRBPとしての役割）: ・オンボーディング設計: 内定者や新入社員がスムーズに会社に馴染み、早期に活躍できるよう、研修やフォローアップの仕組みを構築します。 ・育成・カルチャー施策: 「採用して終わり」ではなく、新入社員が成長し続けられるような育成プランの策定や、会社全体のカルチャーをより良くするための施策にも関わります。 ・組織課題への対応: 事業部の課題に寄り添い、「人と組織」の観点から解決策を考え、実行していきます。 ■この仕事の魅力 ・一貫した経験: 採用という入口から、入社後の育成・定着・活躍までを一貫して見届けることができ、組織づくりの全体像を掴むことができます。 ・事業への貢献: 採用した人材が事業を成長させるプロセスを間近で見ることができ、自身の仕事が会社の成長に直結しているという強い手触り感を得られます。 ・裁量とスピード感: 「やりたい」と手を挙げれば、すぐに実行に移せる自由度の高い環境で、スピード感を持って業務に取り組めます。 ・高い専門性: 採用のプロフェッショナルとしてのスキルだけでなく、事業課題を解決するHRビジネスパートナー（HRBP）としての専門性も高めることができます。
求める能力・経験
■応募資格（必須） 人事未経験でも、以下のいずれかのご経験をお持ちで、高い成果を出されてきた方が対象です。 ・ベンチャー・成長企業での実務経験 ・変化の速い環境で、自ら課題を見つけ、主体的に行動して成果を出してきた経験。 ・論理的思考力・推進力が求められる環境での経験 ・外資系企業やコンサルティングファームなどで、複雑な課題を論理的に分析し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを前に進めてきた経験。 ・事業サイドでの高い成果： 営業、企画、マーケティングなどの職種で、明確な実績（数値目標の達成など）を上げてきた経験。
事業内容
おすすめ情報サービス「mybest」の開発・運営。 「選ぶ」という領域におけるユーザーの課題解決をミッションに、日用品から家電、金融サービスまであらゆるジャンルの商品を、自社で実際に購入・使用して徹底的に比較検証し、本当におすすめできるモノやサービスをランキング形式で紹介するWebサービスを提供しています。
エージェント求人 【人事/労務/総務】美容医療クリニック
400~600万
SEVENRICH GROUP東京都中央区もっと見る
仕事内容
【仕事概要】 美容医療業界において確固たる地位を築いてきた当クリニックは、2004年の創業以来、長年にわたり多くの信頼と実績を積み重ねてきました。現在、主要都市に拠点を構え、確かな技術と患者様への真摯な姿勢で、業界を牽引する存在として知られています。 本ポジションでは、当クリニックの人事担当者として、組織全体の活性化、従業員のエンゲージメント向上、そして事業成長を人財の側面から推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ・採用業務全般 L母集団形成、求人広告の作成・掲載、応募者対応、書類選考、面接、内定者フォローなど、採用プロセス全般の企画・実行 L医師、カウンセラー、看護師など、多様な職種の採用活動 L人事制度の企画・運用/既存の人事制度（評価制度、報酬制度、等級制度など）の運用、改善 L組織課題や事業戦略に基づいた新たな人事制度の企画・立案（ただし、医師の意向により調整が入る場合があります） ・労務管理 L勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど、労務管理全般 L従業員からの問い合わせ対応 L法令遵守、リスク管理 Lその他人事関連業務:人事データの分析、レポート作成 L従業員満足度調査の企画・実施 L人事関連プロジェクトの推進 ・総務 Ｌ待合室や施術室の美観と清潔さの管理、医療機器の保守、薬剤・消耗品（医療器具、ドクターズコスメなど）の厳密な在庫管理。 Ｌ 医療廃棄物の適切な処理、感染症対策、患者様の個人情報保護、医療法規に基づいた文書・ITシステム管理。 Ｌ患者様からの問い合わせ・予約対応、スタッフのサポート、各種経費処理、広報・プロモーション活動の補助。
求める能力・経験
必須スキル ・人事領域もしくは人材業界における実務経験（採用、労務、制度企画、研修などいずれかの経験） ・関係各所との円滑なコミュニケーション能力 ・PCスキル（Word, Excel, PowerPoint） 歓迎スキル ・医療業界のCA/RA経験 ・医療業界、特に美容医療業界での人事経験 ・評価制度、組織開発に関する知識・経験 ・採用チャネルの開拓、運用経験 ・労務関連法規に関する知識
事業内容
-
エージェント求人 株式会社Copia／CEO直下採用チームメンバー
500~700万
株式会社Copia東京都港区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。 停滞するに日本を復活させ、日本を再度、世界に誇れる国にするべく様々な事業に取り組んでおります。 また、目標として2045年には1兆円の売上を目指しております。 https://copia-group.co.jp/ Copiaの急成長フェーズをさらに加速させるため、新卒・中途いずれの採用活動にも幅広く携わっていただくポジションです。 事業と組織の成長を人材面から支える一員として、採用活動の実務から企画・改善提案まで、幅広く取り組んでいただけます。 「どんな人材をCopiaに迎えるか」を考え、行動し続けることが、この会社の未来につながっていきます。 採用の現場で経験を積みながら、事業づくり・組織づくりに本気で向き合いたい方のご応募をお待ちしています。 【業務内容】 新卒・中途いずれの領域でも、戦略設計から実行・クロージングまで、採用活動の全工程をリードしていただきます。 職種・レイヤーを問わず、経営直下で採用に関するあらゆる打ち手を担うポジションです。 【具体的な内容】 ・採用要件定義／ペルソナ設計（経営・現場責任者との連携） ・エージェントの開拓・リレーション構築 ・ダイレクトリクルーティング（媒体選定・運用・改善） ・採用イベント（説明会、外部出展など）の企画・運営 ・採用マーケティング（コンテンツ企画、記事作成、SNS運用など） ・面談・面接の対応／選考プロセス設計 ・候補者のアトラクト・フォローアップ ・リファラル採用の促進 ・新卒採用におけるインターンの運用 【紹介動画】 当社、HRマネージャーの高嶋の密着動画です。 一緒に働いていただくので、ぜひ一度、お目通しください！ https://www.youtube.com/watch?v=b0xlGr8FOEU 【参考記事】 『制限なき挑戦を可能にする、Copia経営陣の仕事流儀に迫る 石川正和CEO✕高嶋恵美HRマネージャー対談』 https://ovo.kyodo.co.jp/news/biz/a-2054554
求める能力・経験
■必須スキル・経験 ・目標数字を追い、成果を出したご経験（以下いずれか） └ 事業会社での営業／CSなど2年以上の顧客折衝経験 └ 採用担当・リクルーターとしての採用成果 └ 人材業界でのRA／CAとしての実績 ・自らの経験にとらわれず、柔軟に行動変容できる方 ・スピード感ある環境下で、行動量を担保しながら前向きに推進できる方 ■優遇スキル・経験 ・ハイレイヤー新卒採用における候補者アトラクト・クロージング経験 ・エンジニア職種など、専門性の高い中途採用の経験 ・スタートアップまたはITベンチャーでの人事・採用経験 ・自ら打ち手を考え、実行し、採用成果に繋げた経験 ■求める人物像 ・組織と人の成長に強い関心を持ち、変化を楽しめる方 ・課題に対して他責にせず、「どうすれば実現できるか」を自ら考え抜き、主体的に行動できる方 ・チームとの円滑なコミュニケーションを重視し、積極的に情報共有できる方 ・技術や知識の習得に前向きで、継続的な学習に意欲を持てる方 ・スピード感のある環境や変化の激しい状況を前向きに捉え、柔軟に対応できる方
事業内容
企業動画制作事業、報道事業、金融教育スクール事業、資産運用検定事業、オフショア開発事業、リスキリング事業、パーソナルトレーニング事業
企業ダイレクト 【大阪】開発人事担当（HRBP）／グローバルに展開するCAPCOM／WEB面接可
600~800万
株式会社カプコン大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
開発事業専任のHRビジネスパートナーとして、各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて取り組んでいただきます 『ヒト』『モノ』『カネ』を最大活用できる人材管理、人材開発、労務・制度設計支援、運用サポート等、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事します。 【業務詳細】■ゲーム事業に即した評価報酬制度等の設計、運用業務■組織カルチャーに即したメンバーの状況把握、ピープルケア ・タレントマネジメントのファシリテーション■関係部署と連携した組織開発施策や浸透施策の推進■インナーコミュニケーションの推進
求める能力・経験
【必須】■人事企画領域における実務経験（3年以上）■高い分析能力、問題解決能力を有する方■多様な関係者と効果的に連携できる優れたコミュニケーション能力・対人折衝能力を有する方 【歓迎】■ゲーム・エンタメ/メディア業界いずれかへの興味関心■サービスマインドをお持ちの方■その他の人事領域業務のご経験（採用・育成・労務・給与計算等）■正確かつスピーディに業務をこなすことが得意な方■待ちの姿勢ではなく、自発的に業務に取り組むことができる方■人事、管理部門におけるマネジメント経験がある方■ロジカルかつ柔軟な思考
事業内容
■家庭用テレビゲームソフト、オンラインゲーム、モバイルコンテンツ及び アミューズメント機器等の企画、開発、製造、販売、配信 ■アミューズメント施設の運営
企業ダイレクト 【東京】開発人事担当（HRBP）／グローバルに展開するCAPCOM／WEB面接可
600~800万
株式会社カプコン東京都新宿区もっと見る
仕事内容
開発事業専任のHRビジネスパートナーとして、各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて取り組んでいただきます 『ヒト』『モノ』『カネ』を最大活用できる人材管理、人材開発、労務・制度設計支援、運用サポート等、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事します。 【業務詳細】■ゲーム事業に即した評価報酬制度等の設計、運用業務■組織カルチャーに即したメンバーの状況把握、ピープルケア ・タレントマネジメントのファシリテーション■関係部署と連携した組織開発施策や浸透施策の推進■インナーコミュニケーションの推進
求める能力・経験
【必須】■人事企画領域における実務経験（3年以上）■高い分析能力、問題解決能力を有する方■多様な関係者と効果的に連携できる優れたコミュニケーション能力・対人折衝能力を有する方 【歓迎】■ゲーム・エンタメ/メディア業界いずれかへの興味関心■サービスマインドをお持ちの方■その他の人事領域業務のご経験（採用・育成・労務・給与計算等）■正確かつスピーディに業務をこなすことが得意な方■待ちの姿勢ではなく、自発的に業務に取り組むことができる方■人事、管理部門におけるマネジメント経験がある方■ロジカルかつ柔軟な思考
事業内容
■家庭用テレビゲームソフト、オンラインゲーム、モバイルコンテンツ及び アミューズメント機器等の企画、開発、製造、販売、配信 ■アミューズメント施設の運営
企業ダイレクト 【大阪】産業保健スタッフ（企業勤務）／グローバルに展開するCAPCOM
430~800万
株式会社カプコン大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
従業員の健康管理、および安全衛生に関する業務、健康管理業務全般及び、産業保健に関わる範囲での労務対応業務も担って頂きます。 【業務内容】・従業員との面談（復職支援、メンタルヘルス対応、保健指導、健康相談）・産業医との連携、面談調整、アシスタント業務、産業医面談の同席・健康診断に関する業務（受診推奨、健康診断受診後の事後対応、二次検査の受診勧奨、健康相談、保健指導、データ入力など）・ストレスチェックの運用（委託先との連携、社内準備、実施者として事後措置、面談等）・社員に対しての救急対応 など
求める能力・経験
【必須】■保健師の資格お持ちの方■ＰＣ基本操作スキル（Word,Excel,PowerPoint,Outlookの基本的な操作） 【歓迎】■産業保健職としての実務経験1年以上（小規模分散型事業場での経験を歓迎）■英語でのコミュニケーションや資料作成が可能な方 【求める人物像】・産業保健が企業にどのような影響を与えるのかを考え産業保健施策の提案いただける方・産業医の他、関係部署と協業して業務に取り組むため、調整力やコミュニケーション能力がある方・業務内容が多岐に亘るため、柔軟性があり、臨機応変に対応していただける方
事業内容
■家庭用テレビゲームソフト、オンラインゲーム、モバイルコンテンツ及び アミューズメント機器等の企画、開発、製造、販売、配信 ■アミューズメント施設の運営
企業ダイレクト 福山・東京【人事】未経験歓迎◎/異業界・異業種の経験が活かせる◎
240万~
キャレオス株式会社広島県福山市, 東京都港区もっと見る
仕事内容
＼未経験可／ 新卒・中途の採用活動や社員の人材教育などといったこれからの当社を盛り上げるための業務をお任せします。 【主な業務】 ■採用活動（自社HPや求人媒体活用） ■求職者の対応（面接など） ■配属、入社時のオリエンテーション対応 ■人材教育の企画・運営 など
求める能力・経験
＼特別なスキルや知識がなくてもOK／ 【必須】■普通運転免許（AT可） ■営業、販売、サービス業など人との折衝経験のある方 【歓迎】 ■採用や人材教育に関する経験 ※必須ではありません
事業内容
介護福祉事業、児童福祉事業、放課後児童健全育成事業、保育事業、障がい福祉事業、訪問鍼灸マッサージ、日本語学校、海外職業訓練校、外国人専門職業紹介エージェント、コンサルティング事業
企業ダイレクト 【本社】採用プロジェクトマネジメント ◆航空業界のリーディングカンパニー
500~800万
スイスポートジャパン株式会社大阪府泉佐野市もっと見る
仕事内容
プロマネとして、新卒・中途採用の目標達成を推進いただきます。各採用担当者が抱える課題をデータで「見える化」し戦略的なサポート、採用責任者である部長の「右腕」として事業成長を牽引いただきます。 採用プロジェクトの進捗（応募数・面接数・内定率など）をリアルタイムで可視化・整理。遅延が発生した場合は担当者と連携して迅速に対応します。各採用プロジェクトの課題を特定し、採用成功に向けた企画を共に立案、その実行をサポート。担当者がコア業務に集中できるよう、進行管理や書類作成を支援します。情報整理と工程管理を通じて採用業務の効率化と質の向上を図り、採用活動のスピードと精度を高める役割を担います。
求める能力・経験
▼必須スキル・経験 ・3年以上のプロジェクトマネジメント、またはそれに準ずる業務経験 ・複数案件を同時に進行し、進捗を可視化し、管理した経験 ・ロジカルな思考と、データ分析に基づいた課題解決能力 ・部署内外の多様な関係者と円滑なコミュニケーションを築き、協力を促す能力 ▼求める人物像（一例） ※様々なプロジェクトの進捗管理をしたことがある方 BPOによる業務担当者 / Webディレクター / 人材派遣会社のコーディネーター / イベント企画から運営 / 業務コンサルタント など
事業内容
レガシーキャリアからLCC更に貨物専用航空会社までの 幅広い外資系航空会社の地上運航支援サービスを提供。
企業ダイレクト 【人事/労務/総務】HISグループ企業★フルフレックス・在宅勤務OK★
350~420万
株式会社欧州エキスプレス東京都港区もっと見る
仕事内容
東京本社にて、人事・労務・総務関連の業務を担当いただきます。まずは先輩のサポートのもと、勤怠管理・給与計算・社会保険手続きを中心に、徐々に幅広い業務へチャレンジいただきたいと考えています。 ◆まずお任せする業務：勤怠管理、給与計算・支給手続き、社会保険の手続き、備品管理など ◆将来的には：人事制度・就業規則の制定や運用、事業計画に基づいた採用計画や人員配置計画の立案、福利厚生の案内や手続きなど ★人事総務のキャリアを中心に、将来的には当社のランドオペレーター事業や旅行業務に携わる可能性、さらにはHISグループ各社で活躍の場を広げるチャンスも！
求める能力・経験
【必須】人柄・コミュニケーション力を重視します！ 【歓迎】・人事/総務/労務の実務経験をお持ちの方歓迎 ・給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどのご経験をお持ちの方歓迎 事業拡大に伴う増員募集です。将来的に当社の人事労務部門を担っていただけるエキスパートを目指していただきたいと考えています。 【欧州エキスプレスについて】当社は日本全国の旅行会社(BtoB)を主要なお客様とする総合ホールセール事業の「Skyhub」と世界の鉄道を専門的に扱うRailSales事業、世界の国々を鉄道で旅をしたい！という一般の旅行者様(BtoC)への海外鉄道販売を展開している企業です。
事業内容
ランドオペレーター事業/航空ホールセール事業/海外鉄道販売事業/ワイン輸入販売事業
エージェント求人 【人事部】労務リーダー
500~700万
- リーダー
- 給与計算
- 人事
- 提案
- 証明書発行
- 契約管理
- 問い合わせ対応
- 保険
- 社会保険
株式会社GRACE神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
■企業概要 同社は「再生」をキーワードに、多角的な事業を展開しています。 主力事業は以下の通りです。 ・リユース事業：出張買取や楽器の買取・製造を通じ、家電・楽器・雑貨などを再販売し、物の価値を再生。 ・カフェ事業：コーヒーショップの運営を通じ、地域の活性化に貢献。 ・ビジネス・経営支援：中小企業向けにコンサルティングやDX（デジタル変革）支援を提供。 ・中古車買取・販売事業：カーリユースを通じ、持続可能な循環型社会の実現に貢献。 幅広い領域で「価値を再生する」ビジネスを手掛けており、成長と社会貢献を両立させている企業です。 ■業務内容 同社人事部にて、労務業務の実務を中心にご担当いただきます。 主な業務内容 ・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理 ・労働契約管理、雇用関連書類の作成・管理 ・入退社手続き、各種証明書発行対応 ・労務関連規程・制度の整備・周知 ・社内からの労務に関する問い合わせ対応 ・労務改善に向けた提案やサポート 将来的には、人事部リーダーや労務責任者としてのキャリアパスも描けるポジションです。 年収：500万円〜700万円を想定 勤務地：神奈川県横浜市西区
求める能力・経験
人事労務経験（3年以上を目安）
事業内容
【事業内容】 リユース事業 ビジネスコンサルティング事業 DX推進事業 カフェレストラン事業 カーリユース事業 GRACEは、「価値の再生」「ビジネスの再生」「元気の再生」という3つのテーマを掲げ、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを行っています。
エージェント求人 【採用】日本と外国人の架け橋を目指したプラットフォーム戦略を描くベンチャー※累計10億円超の資金調達
400~600万
- 広報
- 中途採用
- 採用戦略立案
- 中途社員面接
- 人事
- 人材紹介/派遣
株式会社YOLO JAPAN大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
同社にてリクルーターとして中途採用業務を中心とした同社採用活動をリード頂き、 事業成長、組織成長を支えて頂くことを期待いたします。 具体的には転職エージェント、求人媒体会社など人材会社各社との折衝、 Wantedlyなどを活用した採用広報・PR業務などの他、 応募獲得後のご面談、関係部門との連携など広範囲な業務を想定しています。 ※同社は現在、100名規模の体制になりますが、 正社員、契約社員、派遣社員など多様な業態の方が在籍しています。
求める能力・経験
●必須 ・2年以上の人事もしくは人材紹介の経験がある方 ・業務を自分で考えて自走できる方 ●歓迎 ・制度設計等の経験がある方 ・外国人事業に興味のある方 ・営業等数字を追った経験のある方
事業内容
・在留・在日外国人向けライフサポートメディア「YOLO JAPAN」 ・外国人向け求人掲載サイト「ヨロワーク」 ・在留外国人による口コミサービス「外国人行列ラボ」 ・グローバル企業向け即戦力人材紹介サービス「YOLO AGENT」 ・留学生・在留外国人による市場調査サービス「YOLO SURVEY」 ・携帯用SIMカード「YOLO MOBILE」 ・外国人のための不動産サイト「YOLO HOME」 ・外国人の自動車免許取得取り次ぎサービス「YOLO DRIVE」
エージェント求人 ⭐️【リモート×フルフレックス】人事企画｜急成長SaaSスタートアップ（年収650〜850万円）⭐️
650~850万
株式会社カケハシ東京都中央区もっと見る
仕事内容
・人事制度（等級・評価・報酬）の企画立案・運用サポート ・エンゲージメントサーベイをはじめとする人事データの収集・分析・レポーティング ・組織課題の特定および改善施策の企画・推進 ・各種人事規程やルールの整備 ・経営陣・マネジメント層との連携による人事施策の推進 ・M&Aにともなる人事PMI業務 ・経営企画チームや労務チームとの連携
求める能力・経験
・事業会社での人事企画業務経験または、コンサルティング企業での業務経験（2年以上） ・ExcelやGoogleスプレッドシートを活用した高度なデータ分析・整理スキル ・複雑な指示や抽象的な課題を正確に理解し、論理的に整理できる力 ・同僚や上司との円滑なコミュニケーションスキル ・基本的なPCスキル（Docs、Slide等）
事業内容
-
エージェント求人 ASEAN HR Manager｜キャディ株式会社
700~1300万
キャディ株式会社東京都台東区もっと見る
仕事内容
■ 概要・仕事内容 ・募集背景 事業統合を行い製造業AIデータプラットフォームとしての第2創業期を迎えたキャディ。 2022年から「CADDi Drawer」をローンチし、T2D3を大きく超えるスピードで成長中。 今後3年の間にそれぞれがユニコーン企業になり得るポテンシャルを秘めた数十個のアプリケーションを開発予定であり、組織全体の拡大が求められるフェーズです。 本質的な事業成果に繋がる最重要ファクターである「採用」を、短期的ではなく中長期的に取り組むために募集をします。 ・職務内容 グローバル企業としてのスケール拡大を実現するために、年間30-50名の採用をアジアにて担っていただきます。単なる人員増ではなく各部門のManagerと擦り合わせをしながら、組織スケールの拡大と事業拡大の両立を追求していきます。 採用計画の策定、実行 計画を実現するための企画立案 あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 人事広報戦略の策定、実行 採用オペレーション設計、実行
求める能力・経験
以下のいずれかのご経験 中途採用のマネージャー/リーダー経験 営業またはマーケティング組織を率い、卓越した成果を上げた経験 人材業界でキャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザーなどの職務で卓越した成果を上げた経験 上記に加え、経営視点と高度な採用スキル、またはそれに準ずる能力をお持ちの方 経営視点 企業規模を問わず、経営または事業部長の経験 高度な採用スキル 会社の将来像を定義し、事業計画に基づいて採用計画を作成した経験 多様な人材を惹きつけるコミュニケーション能力とリーダーシップ
事業内容
2017年11月に創業ながら、現時点で累計200億円を超える資金調達を達成するなど、国内で最注目のスタートアップ。 製造業×DXの領域において日本発のSaaSプロダクトを、アメリカ・タイをはじめとしたグローバルで展開・推進し、2000兆円の世界最大産業である『製造業』に挑戦しているスタートアップです。 所謂『T2D3』を圧倒的に上回るペースで事業成長しており、直近では『製造業のAIデータプラットフォームCADDi』を打ち出し、さらなるプロダクトの強化と事業拡大フェーズ。
エージェント求人 🟡人事部でのご経験活かせます🟡【グループ人事総務本部長・部長候補✨】
800万~
株式会社bitFlyer東京都港区もっと見る
仕事内容
【企業名】 株式会社 bitFlyer 【業務内容】 bitFlyerグループの人事総務本部長・部長候補として、国内大手暗号資産取引所であるbitFlyerを中心にグループ全体の人事総務業務をお任せいたします。人事領域に関する専門性を活かして、自らもプレイヤーとして業務を遂行しつつ、グループ全体の組織体制の構築における責任を担っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・人事方針、人事戦略立案（経営陣との合意） ・人事/総務部門における既存業務プロセス設計・改善 ・各種組織課題解決に向けた施策と実行（採用・評価・育成・人材定着等） ・主管する規程類の整備、運用 ・取締役及び本部長へのレポーティング ・海外拠点とのコミュニケーション ・チームマネジメント、チームビルティング 【待遇】 800万円～2000万円（経験、スキルによって考慮） ※月額給与＝年俸 ÷ 12 ※月額給与の内訳 固定残業代：月45時間分として 時間給与 + 25％ × 45時間 を支給 ※固定残業時間（45時間）を超える時間外労働、ならびに深夜・休日労働が発生した場合は、法定割増賃金を追加支給 ※諸手当（通勤手当、在宅勤務手当など）は別途支給 【勤務地】 東京都港区
求める能力・経験
【応募要件】 ・大卒以上 ・人事総務部門の実務経験５年以上 ・労務分野における深い知識 ・急成長企業での実務経験 ・チームビルディング経験
事業内容
-
エージェント求人 累計調達額100億円｜企業成長を『採用』で牽引｜FLUXで未来を創る戦略人事｜フレックス・リモート〇
480~650万
- 採用戦略立案
- 採用数
- 採用対象 営業職
- 面接数
- 面接/選考設計
- 管理職面接
- 中途社員面接
- 新卒社員面接
- 採用面接
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- 法人営業
- 人事
株式会社FLUX東京都港区もっと見る
仕事内容
■募集背景 FLUXは2018年の創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究に力を入れてきました。これらの技術を背景にマーケティング支援サービスの「FLUX AutoStream」を展開、2023年から企業のAI活用支援サービスの「FLUX Insight」、2024年から人材紹介サービスの「FLUX Agent」を開始しています。 当社サービスは様々な領域に精通するプロフェッショナルの知見と、AIを活用したプロダクトを掛け合わせて提供することで、企業の経営課題を解決することを特徴としています。あらゆる企業でAI活用が求められる中、FLUXはAI時代における企業の戦略パートナーとして、AIトランスフォーメーションを推進するため、戦略立案から実行・改善、人材採用・育成まで一気通貫で支援しています。 売上高はFLUX InsightとFLUX Agentが貢献した結果、エンタープライズ企業を中心に多数の新規顧客を獲得し、前年同月比100%成長（2025年3月）で推移と急成長を維持しています。 また、直近追加の資金調達も実施させていただきました。 ▼FLUX、新たに44億円の資金調達を実施し、累計調達額100億円に https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000039.000039289.html 複数事業を展開し、各事業ともに急成長の当社において採用面から事業・組織成長に貢献いただける方を募集します。 ■ミッション 事業成長に必要な仲間が集まり続ける為の施策の企画・実行 ■業務内容 - 採用戦略立案・実行(採用チームと協業) - 採用媒体の選定・ダイレクトリクルーティングの企画・推進（スカウト業務含む） - 主要パートナーとの採用業務における連携 - エージェント開拓・リレーション構築 - 営業組織に負けないハイ・インセンティブ設計
求める能力・経験
いずれか1つ必須 - 人事として事業をグロースさせていくことに興味があること - 法人営業経験2年以上 - 人材紹介営業経験2年以上
事業内容
※累計調達額100億円の業界が注目する急成長AIスタートアップ※ ◇事業領域： AI時代における企業の戦略パートナーとして、DX・メディア／マーケティング・HR領域でオペレーション効率化を支援 主なサービスライン： ・FLUX AutoStream：AIを活用したメディア・マーケティング支援サービス ・FLUX Insight：企業のAI活用や事業変革を包括的に支援するAIコンサルティングサービス ・FLUX Agent：AIマッチングによる高度な人材紹介サービス
企業ダイレクト 【中途採用担当(コンサル採用)】レバテック/LT文化組織戦略部
500~800万
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
各業界の大手企業の業務改革・DX推進から、スタートアップの内製化支援まで行っているレバテックにおいて、エンジニアやコンサルタント、プロジェクトマネージャーなどの採用をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・戦略策定と実行：事業戦略や組織課題を深く理解し、採用計画をゼロから立案・実行します。 ・採用手法の開拓：エージェントやダイレクトリクルーティングはもちろん、新たな採用チャネルや手法を自ら開拓し、最適なアプローチを追求します。 ・面談・面接対応：候補者との面談や面接を通じて、会社のビジョンや魅力を伝え、カルチャーフィットを見極めます。
求める能力・経験
【必須】人材紹介の営業経験もしくは人事経験2年以上 【当ポジションの魅力】 ・「この事業は、自分が採用した人たちによって作られている」。そんな、ビジネスを「ヒト」から創り上げる手触り感を、存分に感じられるポジションです。 ・将来的には 採用責任者・人事部長 といったポストを目指すだけでなく、事業企画・組織開発 など、人事領域を超えて事業そのものを動かすキャリアにも挑戦可能です。
事業内容
■自社メディア事業 ■人材関連事業 ■システムエンジニアリング事業
エージェント求人 ◎株式会社コロプラ／採用担当（新卒採用）
450~640万
- 採用戦略立案
株式会社コロプラ東京都港区もっと見る
仕事内容
新卒採用をご担当いただきます。 ※採用職種はクリエイター職（エンジニア、デザイナー、プランナー、サウンド）や、 総合職（マーケティングやバックオフィス）など、ご希望と適性に合わせてご担当いただきます。 経営層や各現場責任者と連携し、下記の一連の業務を遂行いただきます。 ・採用要件及び採用基準の設定 ・採用ターゲット合わせた下記採用手法等の設計、各施策の実行及びKPI管理 -エージェント -リファラル -ダイレクトリクルーティング -ウェビナー等のセミナーやイベント実施 など。その他ターゲットや課題に合わせて適宜企画及び実行ください ・インターン実施における企画、実施、運用 ※新卒採用のみ ・選考フローの構築、各選考フェーズでの選考業務及びアトラクト ・入社後の定着及び活躍に向けたフォロー ・社内外に向けた採用広報 ■この仕事の魅力 ・自身の採用業務がダイレクトに事業成長に繋がる醍醐味を感じていただけます ・現場の意思決定者と直接対話をしながら採用フロー全体に携わることができます ・入社後の活躍に重点をおいた採用活動のため、採用業務以外にも仕事の幅を広げることができます
求める能力・経験
【必須スキル】 下記いずれかのご経験を必須とさせていただきます。 ・事業会社での採用経験2年以上 ・人材コンサル業界での営業経験3年以上 【歓迎スキル】 ・ゲーム業界、IT/ベンチャー/エンタメ業界など近しい業界での業務経験 ・エンジニア、デザイナーなどのクリエイターの採用業務あるいは採用支援経験 ・採用計画や採用戦略に携わったご経験 ・数十名規模の採用業務経験 ・ゲームまたはコンテンツビジネスへの知見
事業内容
■スマートフォンゲーム、コンシューマーゲームの開発・提供 ■XR、メタバース、ブロックチェーンゲームの開発・提供 ■ライブ・エンターテインメント周辺事業およびサービスの提供 ■国内外の未上場企業への投資およびファンド運用
エージェント求人 【稀有な案件です。売上数百億円・国内トップシェアメーカーの人事部長・MAX1300万円】
1000~1300万
- 人事
非公開神奈川県川崎市もっと見る
仕事内容
業界は、大手電機メーカーの中核事業が独立（カーブアウト）し、第二創業期を迎えたハードウェア×ソフトウェアメーカーです。 特徴は、大企業の安定基盤と、スタートアップのような裁量・スピード感を両立できる稀有でダイナミックなフェーズです。 期間限定の出向体制から脱却し、永続的な人事組織を創り上げるという重要なミッションを担っていただきます。 会社名：非公開 （国内トップクラスのシェアを持つメーカーです。面談の際には社名を含め、詳細をお話しさせていただきます） ポジション：人事部長 年収：～1,300万円 ▼会社概要 ①【業界トップクラスの安定基盤】売上数百億円規模・高い市場シェアを誇る事業、従業員数600名規模 ②【第二創業期の成長機会】PEファンドと共に創る、600名規模の新しい会社 大手電機メーカーから独立し、製造業の成長支援に実績豊富なPEファンドのもと第二創業期をスタート。 ③【社会インフラを支える技術力】大手企業の課題を解決する「ハード×ソフト」の総合力 外食、コンビニ、ガソリンスタンドといった大手企業の店舗運営を支え、社会課題である「人手不足の解消」に貢献するソリューションを提供しています。 ▼今後の方向性 ① 新市場の開拓による事業領域の拡大 大手グループ内ではノンコア事業であったために大胆な新規開拓が抑制されていましたが、カーブアウトをきっかけに羽を思い切り伸ばし、 空港関連施設や大手外食チェーンなどを重点ターゲットとし、事業のさらなる成長を目指します。 ② 「第二創業期」としての管理部門・組織体制の構築 バックオフィス、営業、各部署の強化を行い、大手の毛色を踏襲しながらも独立した組織文化を築いていきます。 ③ 本社移転の実行 来年夏以降に予定されている本社移転を成功させ、新しい働き方に適したオフィス環境を整備します。 ▼ミッション このポジションは、単なる人事部門の管理に留まらない、会社の基盤を創り上げる「第二創業メンバー」としての中核的な役割が期待されています。 管理部門の組織構築と人材採用 ゼロから管理部門を立ち上げることが最大のミッションです。事業に必要な人材を見極め、採用活動をリードしていただきます。 人事制度の設計と導入 従業員600名規模の組織が能力を発揮できるよう、実態に合った新しい人事制度（評価、等級、報酬制度など）を企画・導入していただきます。 本社移転プロジェクトの推進 来年夏以降に予定されている本社移転を、人事責任者として主導していただきます。
求める能力・経験
▼採用キーファクター ・協調性とバランス感覚：従業員やファンドや新経営陣全員の意見に耳を傾け、丁寧に合意形成しながら組織をまとめていくリーダーシップ。 ・ゼロからイチを創る意欲： 未整備な状態から仕組みや組織を創り上げることにやりがいを感じ、主体的に行動できること。
事業内容
-
エージェント求人 株式会社ビーテック 人事法務業務（人事中心）
400~650万
- 問い合わせ対応
- 契約交渉
- 人事
- 会社法
- 訴訟
- マーケティング
- メール対応
- 民法
- 保険
- トラブル対応
- 契約書作成
- 営業
- 建設現場
- ヒアリング
株式会社ビーテック東京都江戸川区もっと見る
仕事内容
◆業務内容 ＜人事業務＞ ・既存業者（人材、代理店、派遣）に対する電話及び、メール対応 ・新規業者からの営業電話、飛込み対応、契約、登録 ・全応募者の登録 ・求人票の作成、書類処理 ・面接対応（社員・派遣）日程調整、可否対応、書類対応 ・広告に係る全業務（契約、記事作成、応募対応、面接対応） ・採用した社員の入社後フォロー ・評価制度の内容の共有と定着 ・部署や社員間の円滑化 ・労働環境の改善 ・職務分掌の作成・改定・管理 ＜法務業務＞ ・契約法務（請負契約、覚書、不動産仲介 ・売買契約の契約書作成、修正、アドバイス、 契約交渉のフォロー） ・顧問弁護士の対応窓口 ・訴訟、紛争への対応 ・現場での近隣トラブル対応補助 ・社内法律相談窓口 ・各部署からの問い合わせ対応 ・民法・会社法関連の相談や労働法関連の相談 ・コーポレートガバナンス関連業務（社内規程策定・改訂等） ・保険対応（一部）
求める能力・経験
◆応募要件 ＜必須＞ ・人事（採用業務）または、リーガルチェックの実務経験が 1 年以上ある方。 ＜歓迎＞ ・建設または不動産契約書類の作成や修正経験のある方。 ・顧問弁護士にヒアリングをすれば、ご自身である程度判断できる方。 ・近隣対応の経験がある方、または建設現場に従事したことがある方
事業内容
総合建設業
エージェント求人 人事労務担当（管理職候補）
800~950万
- マネジメント
- 人事
- 衛生管理
- 主担当
- 企画立案
- 人事管理
- 制度運用
メタウォーター株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
※ご経験・ご希望により、以下の業務（複数）を担当。 ■人事制度の企画立案・制度導入・運用 ■処遇管理（評価・進級・昇格） ■人事管理（組織・異動等） ■人員・人件費管理 ■労働衛生管理 ■労働政策（労組対応等） ■給与・社保業務 ■福利厚生制度運用 ■組織マネジメント ■その他、働き方改革等、その時々のトピックスや トレンドへの対応 ⇒各業務の主担当から、業務取りまとめをしていくイメージです。 【やりがい・実現できること】 当社は10年以上前のテレワーク導入から始まり、週休３日制やABWの導入、所定労働時間見直し、単身赴任解除等、昨今の働き方改革にあたる各種施策に早くから取り組んでまいりました。 最近では大手ビジネス誌やTV報道等で取り上げられる等、当社の働き方改革の取り組みは注目を集めております。 当社では、そのような環境や経験を通じて、人事パーソンとしてやりがいと、キャリアアップを実現することができます。
求める能力・経験
事業会社にて、人事部門の業務に5年程度従事していること。
事業内容
国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業。 日本ガイシ株式会社と富士電機株式会社の水環境部門が統合して誕生し、 機械技術と電気技術を融合した機電一体型の会社として、水処理分野では国内初の存在。
企業ダイレクト 【海外人事:人事企画/制度設計/税務/社保等】プライム上場/福利厚生充実
446~861万
株式会社明電舎東京都品川区もっと見る
仕事内容
当社の海外駐在員および海外現地法人に関する人事制度を企画・運営して頂きます。■海外駐在員の人事処遇制度の設計・企画（赴任手当、住宅手当、教育費用などの制度設計・駐在期間中の給与・福利厚生の運用管理） ■国際税務・社会保険関連の対応（二国間租税条約や社会保障協定に基づく取扱い整理・個人所得税申告サポート、社会保険加入・適用範囲の調整) ■海外現地法人の人事制度の把握・分析（各国の人事制度・労務慣行の調査・本社方針との整合性をとったグローバル人事制度の企画・調整)■グローバル人事企画・調整業務(海外拠点と本社間の人事政策の連携・調整・海外赴任者への人事オリエンテーション、相談対応)
求める能力・経験
【必須】■人事・労務領域での実務経験（3年以上が望ましい） ■海外人事、給与・税務、社会保険に関する基礎知識 ■英語でのコミュニケーション能力（メール・会議対応レベル） ★明電舎について★1897年創業以来、発電・変電・送電などの電力インフラや、水のろ過や処理をはじめ、電気自動車のモータや自動車試験装置など、生活に大きくかかわるインフラ事業を中心に、幅広く事業展開しています。国内のみならず、海外の未開拓地でのライフラインの整備など、世界規模のプロジェクトも手掛けています
事業内容
■発電・変電・送電などの電力インフラや、水処理をはじめ、 電気自動車のモータや自動車試験装置など、インフラ事業を中心に幅広く 事業展開しています。
エージェント求人 【人事企画（労務担当）】日本最大級のアルバイト求人サイトを展開◆フレックス◆東証プライム上場
420~600万
- 研修企画
- 資料作成
- イベント企画
- イベント運営運用
- 研修実施
- 社内イベント企画
- 運営管理
- マネジメント
- 窓口業務
- 事故対応
- 人事
- 衛生管理
- 安全衛生管理
- ストレスチェック
- 組織開発
- 健康診断
- 労務管理
- 現場スタッフ労務管理
- 労務トラブル対応
- 福利厚生管理
ディップ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【具体的な業務内容】 労務担当として、従業員が安心して働ける環境を整え、企業全体の生産性向上に貢献いただきます。主に以下の業務をお任せします。 ■安全衛生管理 ・安全衛生委員会の運営および関連資料の作成 ・健康診断やストレスチェックの実施およびそのフォローアップ ・労災対応、事故対応の窓口業務 ・衛生管理者との連携および法定書類の作成、管理 ■福利厚生の運営、管理 ・福利厚生制度の企画、運営、改善（例: 社宅制度、育児／介護支援制度など） ・社内イベントや懇親会などの企画・運営サポート ・各種手当や制度（退職金制度、慶弔見舞金など）の管理、運用 【人事総務本部のポリシー】 「人が全て、人が財産」という人事ポリシーで経営をしてきました。 環境変化が早く大きく起こる中であるからこそ、長期的な視点で会社の財産である社員の成長を見守り、支援する姿勢が大切だと考えています。 採用・研修・評価・タレントマネジメント・労務等、広く人事面の支援を通じて、急成長を支える強い人事部門、戦略的人事業務を遂行できる組織を目指しています。 人事企画、採用戦略推進、人材開発、組織開発、コーポレートサービス戦略推進、ビジネスサポート（障がい者雇用）の各部署において、一人ひとりの力をさらに磨き、その幸福度を高めることで、「フィロソフィーで結びつく人的資本」の最大化に努めていきます。
求める能力・経験
【必須要件】 労務経験（1年以上） 【歓迎要件】 ・ベンチャー企業やIT企業でのご経験 ・企業規模が1000名以上の組織での人事企画のご経験 【求める人物像】 ・学ぶ意欲のある人 ・変化対応力のある人 ・スピード感持って業務に取り組める人
事業内容
1．人材サービス事業 ■アルバイト・パート求人サイトの運営 ■専門職向け求人サイト・人材紹介サービスの運営 2．DX事業 ■SaaS型DXツールの提供：中小企業向けの業務効率化・営業支援ツールとして、以下のようなサービスを展開 ・自社採用ページの作成、運用をサポート ・応募者との面接日程調整を自動化 ・アルバイト、パートの入社／労務管理をペーパーレス化 ・派遣会社の営業先リスト自動作成、コール代行サービスなど