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全19,201件
企業ダイレクト 【労務・総務（管理職候補）】急成長中の企業の”攻めのバックオフィス”
450~600万
株式会社エンパワー東京都新宿区もっと見る
仕事内容
当組織のバックオフィス部門において、労務・総務業務を幅広く担当いただきます。ゆくゆくはチームのマネジメントや体制づくりにも関わっていただけるポジションです。 ■労務管理（勤怠・給与計算、入退社手続き、社会保険対応） ■総務業務（規程整備、備品・施設管理、安全衛生対応） ■社内制度の見直し・改善提案 ■部門メンバーの教育・マネジメント（将来的に） ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
【必須】■事業会社での労務または総務の実務経験（3年以上目安） ■基本的なPCスキル（Word・Excel） 【歓迎】■マネジメント経験 ■社労士や衛生管理者など関連資格をお持ちの方 ■制度構築や業務改善に主体的に取り組んだ経験
事業内容
■『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営
企業ダイレクト 【採用アシスタント】未経験歓迎！賞与年2回/完全週休2日制◎転勤なし
350~400万
株式会社エンパワー東京都新宿区もっと見る
仕事内容
採用アシスタントをお任せします。入社後は研修を受け、先輩社員のサポートを受けながら業務を習得します。採用アシスタントの業務は、主には下記の通りですが、習熟度に応じて応募者対応もお任せしていきます。 【主な業務内容】■採用分析用のデータ集計 ■会議の議事録作成 ■契約書締結のサポート（書面のリーガルチェック補佐） ■エージェント対応の窓口 ■派遣採用に関する窓口対応 ■求人票の内容チェック
求める能力・経験
【必須】■上記の業務内容が対応可能な方 ■PCスキル中級レベル（ExcelでのVLOOKUP関数の使用ができる方） 【歓迎】■データ集計や分析が得意な方 ■ベンチャーマインドを持ち、自ら考えて行動できる方 《やりがい》 ★採用アシスタント事務は、組織の「人の入り口」を支えるポジションです。集計や契約書サポートなど一見地味に思える業務も、正確さとスピードが求められる重要な役割。あなたの対応ひとつで、採用活動の効率や応募者の印象が大きく変わります。 ★「裏方」ではなく、採用成功のカギを握る“縁の下の力持ち”として活躍できるポジションです。
事業内容
■『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営
エージェント求人 【港区/採用人事】 やりがい＆年収up/年収～800万円/フレックス・リモート/年間休日125日
500~800万
- 求人票作成
- 予算策定
- マーケティング
- スケジュール調整
- 人事
- 予算管理
- マニュアル作成
- イベント企画
- データ分析
- 発電所
- ブランディング
- 開発
- アルバイト/パート採用
- 予算計画
- イベント運営運用
- 進捗管理
- ヒアリング
- 分析
しろくま電力株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
激変期を迎えつつある再エネ業界においては、今後マーケティングが重要課題となっていきます。 伴って採用を強化する必要があるため、これまでのご経験と手腕を発揮し、組織拡大に貢献いただける 方を募集しています。 【具体的な業務内容例】 スタート時は、下記採用全般の業務に携わっていただきます。 ・採用計画策定 ・各部署ヒアリング、ターゲット選定、求人票作成 ・採用候補者との連絡、面接スケジュール調整 ・採用プロセス全般の進捗管理とデータ分析 ・インターンシップや企業説明会等のイベント企画、運営 ・採用ブランディング活動(SNSやHPでの情報発信) ・ダイバーシティーや多様性を推進する採用活動の強化 ・新入社員の入社準備、入社当日対応、入社後のフォロー ・派遣、アルバイト採用 ・海外人材採用 その後は、人事領域の業務に幅を広げていただきます。 ・組織活性化に向けた企画、運営 ・エンゲージメント向上に向けた取り組み ・その他社内調整 ～しろくま電力(ぱわー)について～ 発電・送電・売電の電力3領域を通じて、課題解決を目指す、グリーン専門の電力会社です。 コアとなるのはAI技術。電力系統や土地の制約でグリーン発電所を増やすことが困難とされる中、 衛星や各種データを用いて日本全国を解析し、発電に適した場所を見える化。ギガワット単位の規模で NonFITによる発電所を開発します。気象予測を用いた発電量予測やメガソーラーへの大規模蓄電 システムを導入し、不安定なグリーン電力の安定化にも取り組んでいます。 社員個々人の働き方や仕事への取り組みに自由を与えているところもポイントです。社員一人ひとりに 一定の予算(決済枠)が与えられ、社員同士で経費の承認を行う「だれぺい」などユニークな制度も 用意されています。 「マニュアル通り」に手を動かすことに抵抗を感じてきた方、より自由に、裁量権を持って責任ある 仕事に取り組みたい方には特におすすめの企業です。
求める能力・経験
・人事、採用業務のご経験(目安3年～)
事業内容
グリーンエネルギーに関する課題解決事業 電力事業(PPS、PPA) 系統用蓄電池事業 太陽光関連事業
企業ダイレクト 【人事部/部門長】～全国100院以上の自由診療クリニックを展開～
900~1100万
株式会社ＩＤＥＡ東京都港区もっと見る
仕事内容
人事部門長として、労務・制度・採用・組織開発・教育など、人事施策全体の戦略立案から運用までを統括し、事業成長を牽引いただくポジションです。 部門マネジメントをはじめ、労務管理（法改正、規定整備、安全衛生施策）、人事戦略策定・推進（組織開発、人員計画、人件費管理）、タレントマネジメント、評価・給与制度・福利厚生・就業規則の設計・改定・運用および教育・研修まで、多岐にわたる領域に責任を持って即戦力としてご活躍いただきます。※年に数回程度、大阪出張があります。
求める能力・経験
【いずれも必須】 ■事業会社での人事実務5年以上 ■人事責任者としてマネジメント経験 【魅力】 ■全国100院以上展開の自由診療クリニックを支える中核ポジション。 組織のフェーズとしては成長期から安定期に入っており、これまで標準化されていない制度や構築などを改定していただき、未来を見据えた基盤作りをし、より強固で持続的に成長できる組織体制を担えます。
事業内容
■医療機関の経営コンサルティング事業を展開 クリニックの開業や医療機関運営を中心に、広告・マーケティング、企画・制作、運用、広報などの幅広い支援サービスを行っております。
エージェント求人 事業部人事（人事未経験者対象）/人事部【合同会社DMM.com】
450~900万
- オペレーション構築
- 従業員ヒアリング
- 教育研修
- 戦略提案
- 課題設定
- 人事
- 中途採用
- 組織開発
- 人事管理
- 戦略立案
- マネジメント
合同会社DMM.com東京都港区もっと見る
仕事内容
■募集背景 DMMの次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするため、 人事戦略を描き実行することの重要性が増しています。 DMMに根付く風土･文化の「なんでもあり」で表現される柔軟性と大胆さを維持しながら、 従業員一人ひとりの意欲と能力が最大発揮されている状態を、より多く実現していくために、 想いを共有し挑戦する仲間を募集することになりました。 ■仕事内容 このポジションでは、採用/育成/評価/配置/代謝といった一連の人事管理と、 担当事業・本部における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます。 具体的には、人事データを分析し、組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を行ったり、 パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や 道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せします。 これらの業務を遂行するためには、高いコミュニケーション能力と 後続業務プロセスを意識したハンズオンのアプローチが必要です。 論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生などにおける幅広い知識を持っている必要があります。 ■業務イメージ 60以上の事業フェーズが異なる事業が混在する会社であるがゆえに、 担当する事業フェーズごとにメイン業務にバラつきがあります。 HRのジェネラリストとして広く関わることもできれば、 特定エリアのスペシャリストで、事業部人事として実績による信頼獲得をした先に HR Business Partnerを目指して頂くことも可能です。 DMMの事業部人事組織は、組織として事業のパートナーとなれるような形を理想としております。 足りない部分は相互補完しあいながら、切磋琢磨していきたいと考えておりますので、 未経験領域や経験が薄い領域があってもチャレンジしてもらえればと思っております。 ＜業務一例＞ ■マネジメント支援 従業員ヒアリングによる課題設定と提案 労務トラブル一次対応 組織開発支援のための労働環境整理と教育研修の立案と実行 ■中途採用の全体設計 オペレーション最適化 リファラル採用の推進 ハイレイヤー採用の戦略立案と実行 採用ブランディング ■人事戦略の立案と推進 経営層への必要なレポーティング 戦略実行のための組織マネジメント 人員計画の立案および調達支援 関係部署との調整 ■子会社支援 PMIとしての労務管理やオペレーション構築支援 助成金申請や労働分配率の見直しによるコスト管理 新規事業の運営におけるバックアップ全般（経理、財務、人事、法務など）
求める能力・経験
■必須要件 ・急速に変化する環境でのプロセスや手続きを構築した経験がある方 ・ベンチャー系の企業に抵抗がない方（スピード感・変化に柔軟に対応でき、曖昧さへの耐性がある方） ・複数部署との調整、ディレクション業務経験のある方 ■歓迎要件 ・事業会社人事として労務or評価orタレントマネジメントに携わった業務経験 ・組織人事領域でのコンサルタント経験 ・マネジメント層との折衝・調整経験 ・経営層へのレポート作成、レポーティング経験 ・従業員対応の経験（ヒアリング、労務対応等） ・企業、新規事業の運営における各種バックアップ業務（経理、財務、人事、労務、法務）を一括して担当した経験 ■歓迎する人物像 ・DMMのカルチャーを理解したうえで、多様性に富んだ組織で働くことに前向きであること ・事業サイドのオーダーに柔軟に対応できる方 ・人材育成に興味のある方 ・リーダーシップを発揮できる方
事業内容
-
エージェント求人 株式会社りらいぶ/管理部門責任者
550~700万
- マネジメント
- 点検
- 給与計算
- 人事
- 経理
- 施設管理
- 監査対応
- 監査
- 保険
- 社会保険
株式会社りらいぶ宮城県仙台市もっと見る
仕事内容
労務・人事・総務・経理といったバックオフィス全体を横断的にマネジメントし、社内運営の土台を支えるポジションです。 プレイヤーとしての実務対応は最小限に抑え、担当メンバーの統括・指導・業務管理を主に担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■労務・人事領域 ・勤怠管理、給与計算、社会保険対応（士業と連携） ・採用業務、育成対応、評価制度の運用サポート ■総務・法務領域 ・備品・施設管理、社用車点検、仙台本社貸しビル対応 ・契約書審査、薬機法など法的リスクへのチーム対応 ■経理領域 ・仕訳、月次決算、監査対応などの経理業務（専任スタッフ1名と連携） 変更の範囲：会社の定める業務 ＜企業情報＞ 私たちは、大人気YouTube番組「令和の虎」で一躍話題となった『リライブシャツ』の製造メーカーです。 今やリライブシャツは、「着るだけで身体機能が向上するシャツ」として多くの支持を集め、年間15万枚を売り上げる大ヒット商品となりました。 現在、好調な業績を背景に、さらなる成長を目指して優秀な人材を募集しています。 仙台から世界へ――そんな挑戦を共に楽しめる仲間を求めています。 あなたの力を、思いきり発揮してみませんか？ 私たちと一緒に、未来を創っていきましょう。
求める能力・経験
【必須条件】 ・実務経験2年以上 （労務・人事、総務・法務、経理のいずれか） ・管理部門におけるマネジメント経験
事業内容
リライブシャツの製造・開発・販売・卸
エージェント求人 株式会社りらいぶ/人事・労務
500~700万
- スケジュール管理
- 給与計算
- 人事
- 保険
- 社会保険
- オンボーディング
- 主担当
- 入退社手続
株式会社りらいぶ宮城県仙台市もっと見る
仕事内容
バックオフィス部門の中核として、労務・人事に関する幅広い業務をお任せします。 社内メンバーと連携しながら、外部士業のサポートを受けて業務を進めていただきます。 【具体的な業務内容】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの労務対応（社労士との連携あり） ・採用活動の運営（求人作成、応募対応、面接調整など） ・社員の育成サポート（オンボーディング・研修対応など） ・評価制度の運用サポート（評価スケジュール管理・評価内容のとりまとめ等） 変更の範囲：会社の定める業務 ＜企業情報＞ 私たちは、大人気YouTube番組「令和の虎」で一躍話題となった『リライブシャツ』の製造メーカーです。 今やリライブシャツは、「着るだけで身体機能が向上するシャツ」として多くの支持を集め、年間15万枚を売り上げる大ヒット商品となりました。 現在、好調な業績を背景に、さらなる成長を目指して優秀な人材を募集しています。 仙台から世界へ――そんな挑戦を共に楽しめる仲間を求めています。 あなたの力を、思いきり発揮してみませんか？ 私たちと一緒に、未来を創っていきましょう。
求める能力・経験
【必須条件】 ・人事労務実務3年以上 ・主担当経験（入退社手続、勤怠集計、給与・賞与計算、年末調整など） 【歓迎条件】 ・人事評価制度の運用/見直し
事業内容
リライブシャツの製造・開発・販売・卸
エージェント求人 年収520万円～【未経験OK】キャリアコンサルタント／土日祝休み／完全週休2日制／
520~750万
- コンサルティング業務
- キャリアプランニング指導
株式会社キッカケクリエイション東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【募集ポジション】 IT業界に特化したHRコンサルタント（CA）としてご活躍いただきます！ 【入社後の流れ】 座学研修から始まり、2か月間は日次の1on1で上司がフィードバックいたします。 創業当初から社内のDX投資を1億円以上行っており、 内製で開発した営業支援システムに様々なデータが格納されています！ 弊社ならではの複数のマニュアルや企業情報、キャリアパス解説資料など充実しています。 また副社長が行っている毎週の社内勉強会の過去動画も全て視聴が可能です◎ 【CA業務】 ●求職者様とのキャリア面談 ・キャリア形成や現状の悩みに対して、実行策を求職者様に提案します。 ・私たちはカウンセラーではなく、コンサルタントとして業界やキャリアの知識を網羅的に取得し、提案します。 ●求人紹介およびマッチング ・求人の提案はもちろん行いますが、求人票に書かれていない情報も多く提供します。 ・業界知識や企業知識などが多く必要になるため、社内研修を強化しています。 ●選考対策、内定時のコンサルティング ・CAの対策次第で効果が大きく変わるため、大切なポイントです ・自分だけではなくチーム全体で出来るようになる視点を持つ社員が多く、ナレッジシェアが盛んです ●1on1によるデータ分析と課題抽出 ・毎月、上司と「個人の結果」に対してブレイクダウンした課題抽出を行います。 ・上記を習得した場合、個人から部下、その先はチーム全体や部署全体の改善に影響範囲を広げて頂きます また、さまざまな部門が協業して実行するプロジェクトも多数あるため、 手を挙げればチャレンジしやすい環境です。 【期待する役割・ミッション 】 日本の技術力を世界トップレベルへと引き上げるため、 エンジニアと企業の最適な出会いを創出し、 社会全体の生産性向上に寄与していただきます。 あなたの提案が、求職者と企業双方の未来を大きく変える可能性を秘めています！ 【会社概要】 当社は、東急グループのエンタメ領域出身の社内起業家、国内最大級のIT転職系インフルエンサー、外資系テクノロジー企業出身のCTOが集結し、設立されたHRエンタテイメント企業です。 現在の転職市場は、大量のスカウトメールやキャリアアドバイザーからの画一的な求人提案など、 ユーザー体験に課題を抱えています。 私たちは月間100万再生を記録しているIT転職YouTubeを中心にSNSを駆使することで、 転職市場における課題を解決しています。 現在、HR領域において国内トップクラスの成長率を実現しています。
求める能力・経験
・35歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ） ・専門卒以上の方
事業内容
-
エージェント求人 🔵【Sales Marker】年収～900万円！ユニコーンの2倍速で成長する組織を創るリクルーター
700~900万
- 戦略立案
- 人事
- マネージャー
- 中途採用
- キャリアプランニング指導
- 採用戦略立案
- ペルソナ設定
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- マネジメント
- SaaS
- 人材紹介
- 管理職
株式会社Sales Marker東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【チームについて】 同社の共同創業者は、日本および世界のトップ企業であるNRI、キーエンス、LINE、Microsoft、PwC出身です。彼らは2023年に「FORBES 30 UNDER 30 ASIA LIST」に選ばれました。プロダクト＆エンジニアチームには、Google、Microsoft、Indeed、Mercari、LINE、Yahoo、Smartnewsなどの世界および日本の有名テック企業から来た12か国以上のメンバーがいます。 今後更なる急成長を遂げるべく、本ポジションでは「Sales Marker」の中途採用リクルーター（ビジネスサイド）をご担当いただきます。 【業務概要】 ・事業戦略に基づいたポジション毎の採用戦略の立案・推進 ・各事業部トップやマネージャーとの採用計画策定・ペルソナ設計 ・採用部門におけるDX推進/改善 ・採用プロセスから入社後においてCX・EX向上の推進 ・HR部門内の人財育成及びキャリア形成サポート 【このポジションの魅力点】 ・急成長企業における採用活動を経営に近いところでリードできる魅力的な環境 ・完全リモート対応および柔軟な勤務スケジュール ・人事採用領域だけでなく、人事労務など制度設計/人事施策企画実行のキャリアも可能 業務の変更の範囲 【会社の定める業務】 ※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。
求める能力・経験
下記のいずれか ※スタートアップ：一定規模の資金調達（エクイティ）を実行している ※IT企業：大手SI、ITコンサル、SaaS系企業、パッケージベンダー ・スタートアップやIT企業でのリクルーターのご経験（2年以上） ・スタートアップやIT企業をクライアントとして人材紹介経験（3年以上） ・スタートアップやIT企業でのマネジメント経験
事業内容
インテントセールスSaaS「Sales Marker」の開発・運用
エージェント求人 【西新宿／在宅可】新卒採用《人材営業歓迎》プライム上場・業界大手の大気社グループ◇平均勤続年数11年
400~550万
- 新卒採用
- 学校訪問
- メール配信
- 営業
東京大気社サービス株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
新卒採用を中心に行っていただきます。 経験豊富な方には大きな裁量をお渡しし、自由に業務にあたっていただきます。 ■具体的には： ・採用計画の策定 ・求人媒体、エージェントの選定 ・合同説明会への出展 ・スカウトメール配信 ・オープンカンパニー、インターンシップ募集 ・1次面接、面談の実施 ・学校訪問（大学、高校など） ・内定者フォロー等 ご経験を活かしていただける業務から、少しずつお任せします。 意欲や実力次第で早期からお任せしていく社風の元、即戦力として活躍できます。
求める能力・経験
【応募条件】 以下いずれかの実務経験をお持ちの方 ◆新卒採用業務の経験がある方 ◆新卒人材関連の営業経験がある方 【歓迎条件】 建設業界での就業経験 建築技術者としての就業経験 採用イベントに参加したことがある方 新しいことに前向きに取り組める方 コミュニケーションを取ることが好きな方 安定した環境で長く働き続けたい方 スキルアップ・キャリアアップを目指したい方
事業内容
1.空気調和、給排水、衛生、特殊排気、消火、電気計装に関する設備の設計、施工、保守管理 2.前号に関する機械、器具、諸材料の販売、保守管理 3.前号に付帯関連する一切の事業
エージェント求人 人事労務リーダー候補｜㈱Brave group
360~600万
株式会社Brave group東京都港区もっと見る
仕事内容
当社グループでは「ぶいすぽっ！」、「RIOT MUSIC」、「HIMEHINA」等のVTuberを運営するIP事業、自社のメタバースエンジン「Brave Engine」を活用したPlatform事業、ゲームの上達に特化した「CR GAMING SCHOOL」を運営するesports事業や、XR事業、DX事業、Incubation事業と、幅広い領域で事業を展開しています。 昨年はアメリカ・イギリス・タイ・中国にそれぞれ拠点を設立するなど、グローバルにも事業を展開しています。 当社はIPOを目指し急拡大を続けている会社です。 バックオフィスから会社の運営を支える人事労務全般を担当いただきながら、IPOを目指す中で体制強化を行うことでスキルアップが目指せる環境です。 また、リーダーとしてメンバーを率いていただきますので、マネジメント経験がある方やキャリアアップを目指している方も当社で経験を積むことができます。 以下業務を遂行しながら、体制強化や人事基盤づくりを担っていただきます。 担当業務 ◆各種関係法令対応(労働基準法・労働契約法など） ◆労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施 ◆労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き） ◆労働時間・休暇管理 ◆給与計算・年末調整・社会保険手続き ※給与計算や社会保険業務等は一部外部に委託しております。 ◆福利厚生制度の運用、構築 ◆社員からの問合せ対応等 ◆メンバーマネジメント ◆その他関連業務
求める能力・経験
必須スキル ◆事業会社での給与計算業務または労務業務経験（3年） ◆勤怠管理・休暇管理等労務管理の社内運用構築経験 ◆事業会社での社会保険業務経験 ◆各種人事系システムの運用を行えるPCスキル ◆メンバー1名以上の教育経験 歓迎スキル ◆上場企業の人事部門での実務経験 ◆外部委託先との業務運用、構築経験 ◆人事システム運用、構築経験 ◆社労士の資格保有 ◆衛生管理者の資格保有 ◆労務だけでなく、採用や人事企画における実務経験 求める人物像 ◆Brave groupのミッション/ビジョン/バリューに共感頂ける方 ◆会社とともに成長したいというベンチャーマインドをお持ちの方 ◆幅広く新しいことにチャレンジしていける方 ◆受け身ではなく、自分から率先して動ける方 ◆社内外との良質なコミュニケーションが取れる方 ◆常に自分事として捉え、ビジネス視点で物事をとらえられる方 ◆エンタメが大好きな方
事業内容
メタバース領域を軸に、VTuberをプロデュースする「IP事業」、企業のメタバース進出を支援する「Platform事業」、オンラインスクール運営やイベント事業などを展開する「Incubation事業」の3つを柱に多角的に事業を展開しています。具体的には、VTuberグループ「ぶいすぽっ！」や「RIOT MUSIC」の運営、メタバース構築エンジン「Brave Engine」の提供、eスポーツスクール「CR GAMING SCHOOL」の運営などを手がけています。
エージェント求人 トヨタコネクティッド株式会社｜採用育成担当
680~1449万
トヨタコネクティッド株式会社東京都千代田区, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
技術本部では、未来のモビリティプラットフォームを作り、社会に貢献することをミッションに、以下事業に関わるシステム開発/運用を行っています。 ・コネクティッド事業 ・MaaS事業 ・デジタルマーケティング事業 採用育成担当の方には、技術本部の採用計画の策定、採用活動全般の推進を担当いただきます。また、技術本部に所属されたエンジニアが早期活躍できるような育成支援やキャリアアップに向けサポートを推進していただきます。具体的には、教育施策の策定、新入社員の初期教育の実施、教育コンテンツの作成・提供、受講進捗などの管理などを実施します。
求める能力・経験
■求める経験・スキル ・ソフトウェア開発経験 5年以上 ・3名以上組織のマネージメント経験 3年以上（もしくは同等の経験） ・いずれかの役割でのエンジニア採用/教育の経験 ・メンバーの進捗管理、工数管理、タスク管理のスキル ■あれば望ましい経験・スキル ・採用年間計画の策定経験 ・採用に関わる面談や面接経験 ・体系的な教育のプランニング経験 ・エンジニア向け教育コンテンツ作成経験 ・講師としての他者に向けて講義などの教育を提供した経験 ・PM、ITSM、アーキテクチャなど開発業務における専門的な知識
事業内容
-
エージェント求人 トヨタコネクティッド株式会社｜採用育成担当（マネージャー・マネージャー候補）
770~1449万
トヨタコネクティッド株式会社東京都千代田区, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
技術本部では、未来のモビリティプラットフォームを作り、社会に貢献することをミッションに、以下事業に関わるシステム開発/運用を行っています。 ・コネクティッド事業 ・MaaS事業 ・デジタルマーケティング事業 採用育成担当の方には、技術本部の採用計画の策定、採用活動全般の推進を担当いただきます。また、技術本部に所属されたエンジニアが早期活躍できるような育成支援やキャリアアップに向けサポートを推進していただきます。具体的には、教育施策の策定、新入社員の初期教育の実施、教育コンテンツの作成・提供、受講進捗などの管理などを実施します。また、将来的には採用、育成チーム全体のマネージメントを行っていただきます。
求める能力・経験
■求める経験・スキル ・ソフトウェア開発経験 7年以上 ・10名以上組織のマネージメント経験 3年以上（もしくは同等の経験） ・いずれかの役割でのエンジニア採用/教育の経験 ・メンバーの進捗管理、工数管理、タスク管理のスキル ■あれば望ましい経験・スキル ・採用年間計画の策定経験 ・採用に関わる面談や面接経験 ・体系的な教育のプランニング経験 ・エンジニア向け教育コンテンツ作成経験 ・講師としての他者に向けて講義などの教育を提供した経験 ・PM、ITSM、アーキテクチャなど開発業務における専門的な知識
事業内容
-
企業ダイレクト 【埼玉/人事(新卒採用)】ヒット商品多数の食品メーカー/未経験から可能◎
400~550万
株式会社モンテール埼玉県八潮市もっと見る
仕事内容
シュークリーム・エクレア・ロールケーキ等のチルドデザートを製造・販売する当社にて、新卒採用業務をご経験に応じてお任せします。 【詳細】■会社説明会や採用イベントの企画・運営 ■採用媒体の管理 ■応募者の対応(面接の日程調整・管理、問い合わせ対応等) ■選考中・内定者のフォロー ■インターンの企画・運営 【フォロー体制】ご入社後はスキルに合わせて業務をお任せします。未経験の方は、アシスタント業務から始めて頂き段々と業務に慣れて頂きます。チームメンバーでしっかりフォローしますので、ご安心ください。
求める能力・経験
【いずれか必須】■人事・労務・総務のご経験 ■人材業界での就業経験 【働き方】平均残業10時間程（時期によって山谷あり）、育休取得率90％以上等、働きやすい環境で定着率が高いです。 【魅力】社歴問わず意見をフラットに伝えられる社風で、メンバーが自発的に活躍できる環境です。イベントやインターン、広報ページ等、ご自身のアイデアを積極的に生かすことができます。 【当社について】シュークリームやエクレアなどのヒット商品を多数発売する洋菓子メーカーです。現在は全国で毎日90万食の商品を提供しており、安定した経営基盤のもと、売り上げも伸ばしており、長く腰を据えて働く事が可能です。
事業内容
■チルドデザートの製造及び販売。 ■シュークリーム・エクレア・ロールケーキ・ワッフル。 ■スーパー、コンビニエンスストア、直営店舗等。
企業ダイレクト 【リーダー・中途採用担当】人材業界経験者歓迎！事業会社の人事へ挑戦
500~700万
ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
入社後はエンジニア職・PM／PL職・ITコンサルタント職の中途採用業務全般をお任せします。将来的には経営者・役員直下での全職種の採用 、採用戦略・企画立案～新規事業立案など幅広い業務を経験できます。 【採用業務の詳細】 ■中途採用業務におけるマネジメント業務 ■ダイレクトリクルーティングによる母集団形成 ■人材紹介会社の新規開拓および折衝 ■求職者対応（応募対応／面接対応／クロージング／入社時フォロー） ■社内営業連携・入社者の定着フォロー（入社後の活躍の確認など）
求める能力・経験
【必須】人材業界での実務経験2年以上且つ何かしらのリーダー経験 ※人材紹介、派遣など、何らかの「人と企業をつなぐ業務」に携わったご経験をお持ちの方 【将来的にお任せする業務内容】 ■経営者・役員直下での全職種の採用■採用戦略・企画立案■採用部リーダー／部長■HRBP業務■新規事業の立ち上げ・部長ポジション■人事制度設計／考案／構築／整備■社内研修、全社総会の企画・運営、など 幅広い業務に携われる機会があります！
事業内容
■DX事業■エンタメ事業■グローバル事業
企業ダイレクト 【社内エンゲージメント等のアシスタントマネージャー]スペシャルアプローチ
年収非公開
ウーブン・バイ・トヨタ株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
■高い組織力を持つ社員エンゲージメント、社内イベント、コミュニケーションのアシスタントマネージャーをインターナルコミュニケーションチームで日本に勤務するメンバーとし迎えたいと考えています。 【業務内容】■各事業部門の社員エンゲージメントを高めるため、ビジネスリーダーと連携し、コミュニケーション戦略や施策についてアドバイスを行う ■タウンホールミーティング、グローバルオールハンズ、社員向けイベントなど、社内イベントに関するコミュニケーションをビジネスチームとともに支援・助言する。等
求める能力・経験
【必須】■社内コミュニケーション、社員エンゲージメント、イベント運営、またはそれに関連する業務での実務経験が6年以上ある方 ■日本語および英語においてプロフェッショナルレベルの言語能力を有し、両言語での優れた文章作成・編集スキルを持つ方 ■Notion、Staffbase、Slack などの社内デジタルツールを使用した経験がある方 ■コミュニケーション戦略と実行にしっかりと配慮しながら、社員向けイベントの支援・助言を行った実績がある方 ■優れた組織運営力およびプロジェクト管理スキルを有する方。等
事業内容
ソフトウェアを基盤とした、モビリティの新技術・事業開発（ソフトウェアづくりプラットフォーム Arene、自動運転・先進運転支援システム、モビリティのためのテストコースであり実証実験の街Woven City）
企業ダイレクト 【管理部門】～治療の常識を変える再生医療等製品の開発～
336~1400万
ｉＨｅａｒｔ Ｊａｐａｎ株式会社京都府京都市, 東京都台東区もっと見る
仕事内容
総務、労務、法務、会計、経理、ＩＲ、広報、ＩＴ、上場準備など、適性を考慮して、いずれかを担当して頂きます。その他、意欲と能力に応じた仕事をしていただく場合があります。 その他、意欲と能力に応じて幅広い業務に挑戦できる環境です。 【変更の範囲】 業容の変更などにより、従事する可能性がある業務は当社のすべての業務です。
求める能力・経験
【必須】下記いずれかのバックオフィス実務経験(複数あると尚可) →総務、労務、法務、会計、経理、ＩＲ、広報、ＩＴ、上場準備など 【歓迎】ベンチャー企業の上場準備の実務経験
事業内容
再生医療等製品の開発、細胞加工物の製造、アンチエイジング関連製品の開発など
エージェント求人 ≪@cosme運営企業の人事募集★≫リモート可能／年収400万～／プライム上場／採用戦略から実行まで
400~500万
- 分析
- マーケティング
- 人事
- 中途採用
- 中途社員面接
- 採用面接
- 従業員採用
- 新規採用候補者面談
- 選考オペレーション設計
- 面接/選考設計
- メール対応
- メール/チャット応対
- メール問い合わせ対応
- 電話対応
- 電話応対
- 電話問い合わせ対応
- PC
- データ/文字入力
- 採用戦略立案
- 人事管理
- 顧客折衝
- 新卒採用
- 新卒社員面接
- 事務
- 一般事務
- タイピング
株式会社アイスタイル東京都港区もっと見る
仕事内容
＜企業概要＞ アイスタイルは、国内最大級のコスメ・美容の総合サイト「@cosme (アットコスメ)」を1999年から運営しています。これに、化粧品EC「@cosme SHOPPING」、化粧品専門店「@cosme STORE / @cosme TOKYO」を加えた3事業を核に、ネットとリアルを融合した世界的にもユニークなビジネスモデルを確立しました。 また、1,900万件を超えるクチコミデータをはじめ、商品データ、購買データ、ユーザーデータなど、生活者の消費行動を一気通貫で分析できるデータベースを活用し、化粧品ブランドへのマーケティングサービスも提供しています。 --------------------------- ＜職務内容＞ ・採用戦略・戦術の立案と実行、採用活動（選考・面談・面接）、採用分析 ・各種採用媒体への出向手続き ・候補者/エージェントとのやり取り ・ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成 ・採用マーケティング、リファラル採用の促進等の横断プロジェクトの推進 ※これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わり始めていただくイメージです。 入社後すぐにすべてを一手に引き受けていただくという話ではないので、ご安心ください。 --------------------------- ＜職務の魅力＞ ・事業成長を、採用/組織の側面から一緒に実現できる ・各事業責任者と対等にコミュニケーションできるレベルでの事業や職種の理解 ・事業特性上、複数ポジションでの採用プロジェクトを同時並行で進めていく必要があり、 多職種の理解が深まる ・採用戦略の立案〜実行まで関わることで幅を広げ、 採用人事としての経験を全方位的に得ていただくことも可能 ・ゆくゆくは、採用に留まらず、入社後の定着・活躍といった領域も、 HRのジェネラリストとしての経験を積んでいただくことも可能
求める能力・経験
採用経験、顧客折衝経験 等
事業内容
・インターネットメディア事業 ・広告事業 ・マーケティング事業 ・店舗事業 ・EC事業 ・人材派遣事業 ・PR事業 ・投資育成事業 ・海外事業 ・貿易事業
エージェント求人 戦略人事オープンポジション（〜1,102万円）
763~1102万
- 組織開発
- 組織課題設定
- 採用戦略立案
- 人事
- 評価制度企画
- 評価制度構築
- 評価制度運用
- 報酬制度企画
- 戦略提案
- 戦略立案
- 人事システム導入
- コンサルタント
- コンサルティング業務
- 戦略策定コンサルティング
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仕事内容
■職務内容: ### 組織ミッション 人事戦略、HRIS、労務、人事評価等を担い、CoEとしてCHROの補佐および人事機能を最大化する幅広い取り組みを行っています。 ### 具体的な業務 入社後は「等級・評価・報酬制度」を中心に担当します。 その上で、経験や志向に応じて、以下の業務のいずれか、あるいは複数を兼務することも想定しています。 ##### ▼等級・評価・報酬制度担当 【人事評価】 - 評価スケジュールの策定、および全社・評価者向けの適切なアナウンスの設計と実行 - 評価システムの管理者として、各種設定変更や評価データの整備・管理を担当 - 評価者・被評価者からの問い合わせ対応を通じた制度浸透と運用の質の向上 - 現行制度に関する課題の抽出および社内ヒアリング・他社事例などの情報収集 - 人事企画・事業部門との連携による改善提案の立案・制度改定案の策定 - 制度変更に向けた関係者調整・導入プロセスのマネジメント 【報酬制度の企画・設計】 - 評価結果や役職登用に連動した報酬体系の設計・見直し - 等級・役職区分に応じた給与レンジ・処遇水準の策定 - 社内公平性と外部競合性を考慮した報酬水準の検討 【報酬運用・管理】 - 昇給・昇格・賞与などにおける報酬反映プロセスの設計・実行 - 評価結果との連動性を担保した報酬決定ルールの整備・運用 【報酬制度改善・導入プロジェクト】 - 現行報酬制度に関する課題抽出と改善策の検討 - 評価登用やHRBPとの連携による制度改定案の立案 - 新制度導入に向けた関係者調整および導入プロセスの推進 【役職登用・社員区分変更】 - 社内関係者（部門責任者、対象者など）との面接日程調整およびスケジュール管理 - 各種登用プロセスの進行管理および課題把握、関係者との連携による円滑な運用推進 ##### ▼戦略人事担当 - 人件費予算の策定およびモニタリング - 人事データを用いた分析・人事戦略の企画・運用 ##### ▼Global HR 【労務管理】 - 給与計算、VISA新規取得／更新管理対応、入退社対応、就業規則改訂 など 【組織開発・人材開発】 - エンゲージメントサーベイ運用 - 各種ワークショップや研修の設計／実施 【採用】（入社後の状況や成果次第） - 採用エージェントの管理（打ち合わせや説明会の開催など） - 書類選考・面接・進捗管理 ### 募集背景 - 事業成長による人員体制強化のため 組織規模が拡大していく中、人事部門に求められる要件が複雑化しています。人事機能を高度化していくに当たり複数領域を横断して総合的なソリューションを創出していく必要があり、幅広く活躍できる人事人材の増員を検討しています。 ### 本ポジションの魅力 経営層とも近い距離でやりとりができ、意思決定に関われる点以外にも、志向に応じて以下のような経験を積むことができます。 - 成長を続ける2000名規模の企業内で、さまざまな組織・事業に伴走することで、個人の成長も見込める - リアルな組織課題に対し人事制度企画からアプローチする - 人事戦略と直結したHRテクノロジーの活用（Workdayなどの大規模パッケージシステムやAI活用）に携わる - 立ち上げ期の海外事業・組織に携わり、領域や役割を限定せず、広く人事領域の知見を深め、実行する - 上記を通じて人事領域のゼネラリストとしての経験を積むことができる ### 組織構成 本ポジションでは、「等級・評価・報酬制度担当」「戦略人事担当」「Global HR」のいずれかまたは複数の兼務での採用となりますが、それぞれの組織構成は以下の通りです。 - 等級・評価・報酬制度担当 HRBP複数名と業務を進めます。 - Global HR 少数精鋭のメンバーで構成されており、以下の海外子会社をサポートしています。 【タイ】設立：2023年 【シンガポール】設立：2015年 【フィリピン】設立：2021年現地にローカルHRが在籍） - 戦略人事担当 兼務者を含むチーム体制で構成され、予算・データ分析を担当するメンバーと、Workdayの運用・管理を担当するメンバーに分かれて業務を担っています。 ### 開発環境、使用するツールなど Workday、Wevox、Slack、Notion、BigQuery
求める能力・経験
■応募資格（必須）: 下記いずれかの経験 - コンサルティングファームにて人事基幹制度（等級・評価・報酬）設計～運用設計に3年以上関与した経験 または - 500名以上の事業会社にて、以下3年以上の経験 L人事制度（等級・評価・報酬）の設計、運用の経験 ■応募資格（歓迎）: 以下のいずれかの経験・スキル - 1000名以上の事業会社での人事経験 - 人件費予算管理・要員計画策定の経験 - Workday・COMPANYなど、HCMの導入・運用の経験 ■求める人物像: - 当社の理念である[「Sansanのカタチ」](https://jp.corp-sansan.com/company/philosophy/)に共感できる方 - 成長意欲があり、挑戦し続けるマインドを持っている方 - スピードが速い変化にも柔軟に対応できる方 - 多様な人と建設的にコミュニケーションし関係構築できる方
事業内容
-
エージェント求人 大手外資系企業（本社スイス） HR Payroll Specialist（メンバー～チームリード）
600~850万
大手外資メーカー企業（本社：スイス）東京都港区もっと見る
仕事内容
・月次給与計算の実施（勤怠データの取り纏め、給与システム入力、確認） ・賞与・退職金計算の対応 ・年末調整業務の準備・実施・結果確認 ・社会保険料・税金等の控除に関する処理 ・給与関連データの管理・更新（人事システム・Excel等） ・従業員からの給与関連問い合わせ対応（税金、社会保険、控除内容など） ・経理部門（月次及び有給化引当金用データ等年度末資料作成）やHR他ファンクションとの連携、給与ベンダーとの調整業務 ・給与業務に関する法令改正・社内規程変更への対応 ・給与業務プロセス改善・効率化の推進
求める能力・経験
・給与計算実務経験（５年以上目安） ・社会保険・所得税・住民税など給与関連法令の知識 ・英語力（読み書き中心 / 外国人社員からの給与関連問い合わせ対応あり）
事業内容
-
エージェント求人 【東北大発】採用業務／フルフレックス／リモート可／ISS後継開発企業／求人紹介
400~550万
- 広報
- 戦略提案
- 戦略立案
- アシスタント
- イベント運営運用
- 資料作成
- 人事
- オンボーディング
株式会社ElevationSpace宮城県仙台市もっと見る
仕事内容
仙台本社にて、採用全般を担って頂きます。 当社は小型衛星の開発に取り組んでいるベンチャー企業で、開発エンジニアを中心に積極的な採用活動を展開しております。 今回は、採用活動をサポートしてくれるアシスタントを募集いたします。 ▼主な業務内容・役割 ・採用業務全般を担当 ・採用戦略の立案・実行、採用広報（求人媒体選定・イベント運営・SNS発信など） ・面接調整、評価・選考資料作成、内定・入社手続きの実施 ・オンボーディング、相談対応、社員サポート ・採用施策の効果検証や改善提案、各種レポート作成 ▼ポイント ・現場と密接に関わりながら、組織運営全般に携われる ・経営に近いポジションで採用戦略や広報も含めた戦略的な人事活動が可能
求める能力・経験
人事・採用業務経験がある方
事業内容
宇宙環境利用・回収プラットフォーム事業 有人拠点からの高頻度物資輸送事業 Co-Creation事業
エージェント求人 人事労務マネージャー
495~800万
- 労務管理
- 人事
株式会社エス・エム・エスサポートサービス北海道札幌市もっと見る
仕事内容
■業務内容 ・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ •人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントの実行 •以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程：規程改廃/労使協定 ・人員管理：入退社/雇用契約管理/人事異動運用/各種証明書発 ・勤怠管理：勤怠管理/休暇付与/残業管理 ・賃金管理：月次給与/賞与支給/年末調整/持株会 ・保健衛生：体調不良者/休職者対応/衛生委員会/健康診断/ストレスチェック/インフルエンザ予防接種 ・オフィス運用：受付/郵便対応/代表電話/オフィス備品管理/オフィス契約管理 ※さらに人事制度・人事施策・人事考課などの役割拡張も可能
求める能力・経験
必須要件 ・事業会社で、人事企画や労務、採用のいずれかに関するご経験がある方 ・マネジメント経験がある方 歓迎/尚可 ・300名以上の事業会社での労務管理業務経験がある方 ・3年以上の労務管理業務のご経験がある方
事業内容
エス･エム･エスグループが展開するサービスに関するコールセンター業務及び周辺のサポート業務 エス・エム・エスサポートサービスは、東証プライム上場 株式会社エス・エム・エスの100％子会社であり、エス・エム・エスグループの一員です。
エージェント求人 HR本部長候補(人事責任者)/株式会社KiteRa
800~1000万
- 人事
- 体制構築
- 組織開発
- 労務管理
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仕事内容
【募集背景】 KiteRaは創業以来「社内規程DX」という新しいカテゴリーマーケットの開拓に挑み、現在では3,000社を超える企業に導入いただくまでに成長してきました。そして今、さらなる飛躍を目指す“第二創業期”を迎えています。 次なるビジョンは、ガバナンス領域全体にアプローチする「ガバナンスプラットフォーム企業」への進化です。企業の持続的な成長や競争力強化に直結するガバナンス領域は、社会的な注目度が高まる一方で、依然として多くの企業でアナログな運用にとどまっています。私たちはこれをテクノロジーの力で刷新し、未来のスタンダードをつくる挑戦に取り組んでいます。 この大きな変革を実現するためには、強固な組織基盤と人材戦略が不可欠です。現在、人事機能として「人事グループ（制度・労務・組織開発）」と「リクルーティンググループ（採用専任）」を立ち上げていますが、今後は全社的な人事戦略を統括し、経営に直結する“戦略人事”を推進していく必要があります。 そこで今回、KiteRaの第二創業期を牽引し、組織のさらなる成長を支えるHR本部長候補を募集します。 【主な業務内容】 人事組織全体（人事グループ・リクルーティンググループ）の統括責任者として、戦略設計から実行まで幅広くリードしていただきます。 1．経営・戦略領域 ・経営戦略と連動した人事戦略の立案・実行 ・組織課題の特定と改善（経営陣との連携） ・MISSION・VALUEを体現する組織文化の浸透施策 ・上場準備を見据えた人事体制・制度の整備 2．組織マネジメント ・人事・採用チーム（現計7名）の統括マネジメント ・各グループの業務方針の策定・実行支援 ・スケーラブルな組織運営に向けた体制構築・業務標準化 3．実行支援 ・評価制度・報酬制度の設計／運用 ・教育・育成・エンゲージメント施策の企画／導入 ・労務・制度面の課題解決やオペレーション改善 ・採用戦略の構築、母集団形成、候補者体験（CX）設計 【使用ツール】 ■ 人事・労務管理 ・TeamSpirit（勤怠管理） ・人事労務freee（給与計算） ・SmartHR（労務手続き） ・カオナビ（評価制度管理） ■ 採用管理・広報 ・HRMOS採用（ATS） ・採用媒体各種（ビズリーチ／Wantedly／Green／Findyなど） ・note / X（採用広報） ■ コミュニケーション・情報共有 ・Slack / Zoom ・Google Workspace / Notion ■ 生成AIツール ・Gemini / NotebookLM / 他 サ 310650
求める能力・経験
【必須スキル】 ・スタートアップまたは成長企業での人事経験（目安5年以上） ・人事制度（評価・報酬等）の0→1構築経験 ・組織マネジメント経験 ・経営層と連携し、組織づくりを推進した経験 ・プレイヤーもしくはプレイングマネージャーとしての実務実績 【歓迎スキル】 ・採用／労務／制度／組織開発など複数領域での実務経験 ・IPO準備フェーズにおける人事体制構築経験 ・スタートアップでのHRBP経験、またはHR本部立ち上げ経験
事業内容
■会社概要 私たちは、事業会社や社会保険労務士事務所に向けた社内規程クラウドサービス『KiteRa（キテラ）』の開発 / 提供をしています。 社内規程は安心して働けるための相互尊重のルールであり、働く人々の生活をより豊かにするために欠かせないものです。 私たちが提供する『KiteRa』では、規程担当者や社労士の方が持つ課題を解消し、社会環境の変化に柔軟に対応できる基盤づくりをサポートすることで、本質的な企業価値向上へ導きます。
エージェント求人 【宇宙領域・採用アシスタント】HR/業界経験不問/人工衛星の開発/国際宇宙ステーションの後継機
400~550万
- 広報
- 資料作成
- 戦略立案
- オンボーディング
- 人事
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仕事内容
仙台本社にて、採用全般を担って頂きます。 当社は小型衛星の開発に取り組んでいるベンチャー企業で、開発エンジニアを中心に積極的な採用活動を展開しております。 今回は、採用活動をサポートしてくれるアシスタントを募集いたします。 ・採用業務全般を担当 ・採用戦略の立案・実行、採用広報（求人媒体選定・イベント運営・SNS発信など） ・面接調整、評価・選考資料作成、内定・入社手続きの実施 ・オンボーディング、相談対応、社員サポート ・採用施策の効果検証や改善提案、各種レポート作成
求める能力・経験
人事・採用業務（面接、調整、内定手続き、入社手続き等）の実務経験
事業内容
宇宙環境利用・回収プラットフォーム事業 有人拠点からの高頻度物資輸送事業 Co-Creation事業
エージェント求人 【人材開発・研修企画】モビリティ×未来のまちづくり/東証プライムG/WLB◎（リモート可）
550~780万
- 研修企画
- 資料作成
- 人事
- 講師
- 教育
- 研修実施
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
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仕事内容
■業務内容 ＜概要＞ MaaS領域のリーディングカンパニー。さまざまな事業展開（駐車場、カーシェア、決済サービス、会員事業等）を行なっており、社内の「人材育成を担う重要なポジション」です。事業拡大に伴い、より体系的な人材育成の仕組みを構築するため、研修・教育担当者を増員することになりました。 ・新入社員から管理職まで、各階層向け研修プログラムの企画・設計・実施を一貫して担当 ・講師登壇だけでなく、研修資料作成や効果測定にも携わり、人材育成全般を推進 ・人事企画部門と連携し、中長期的な人材育成戦略の策定にも参画 ＜業務詳細＞ ・研修プログラム企画・設計：社内ニーズ・業界動向を踏まえた研修カリキュラムを作成し、実践的・体系的な育成プランを構築 ・研修実施・運営：講師として登壇し、グループワークやロールプレイを活用した参加型研修を実施 ・研修資料作成：理解しやすく実務に活かせる教材やワークシートを作成 ・効果測定・改善：アンケートや業務パフォーマンスの変化を分析し、研修内容を継続的に改善 ・関係部署との連携：各部門・経営層と協力し、組織戦略に沿った研修体系を構築 ※キャリアパスは研修スペシャリストとしての成長に加え、人材開発・採用・労務など幅広い人事領域へキャリア展開可能です。
求める能力・経験
・ビジネススキル研修の実務経験（企画・設計・実施・登壇経験／3年以上） ・研修資料作成スキル（PowerPointでの新規資料作成、Excel（ピボットやVlookup関数等の利用）
事業内容
「快適な移動の実現」をミッションに、駐車場事業（タイムズパーキング）をはじめ、カーシェア・レンタカー・モビリティサービス・決済・保険など、多岐にわたるモビリティ事業を展開。 中核事業である駐車場サービス「タイムズパーキング」は全国に約19,000件、カーシェアサービス「タイムズカー」は業界No.1の会員数（約200万人）を有し、都市のインフラとして定着。利用者の利便性と街の価値向上を両立し、都市機能の最適化と環境負荷の軽減に貢献。