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全19,207件
エージェント求人 【埼玉県本庄市｜未経験歓迎】人事労務担当 ■福利厚生充実｜残業少なめWLB◎｜前年保証制度あり！
264~400万
ケイアイスター不動産株式会社埼玉県本庄市もっと見る
仕事内容
◇◆◇未経験からスタートＯＫ／年収UPプロジェクト推進中／残業削減に向けて取り組み中◇◆◇ 【業務内容】 住宅供給数日本一を目指す当社にて、全社員の労務担当となります。 具体的には... ⇩⇩⇩ ・社員の給与管理業務 ・勤怠（休職、退職）の管理業務 ・新規入社者の入社手続き業務 ・雇用契約管理 など、労務関係全般のお仕事となります。 社員の方々が働きやすい環境を提供するために従事して頂きます。 【魅力的なポイント】 ★定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です！ ★社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくり中です！ 業績が伸びている＝会社が安定しているだけでなく、 キャリアアップの目指しやすさにもつながります。 当社では現在、事業拡大にあわせ新規部門やプロジェクトの発足が積極的に行われています。 やる気さえあれば未経験の方でも、キャリアアップのチャンスが多くあります！ 【当社について】 設立以来、地域密着型の総合不動産会社として「住宅供給数日本一」を目指し、住みやすい街づくりを手がけてきた当社。 2016年12月には東証一部上場(現在東証プライム市場)を果たし、全国へエリアを広げており、店舗数は現在178店舗ございます。 現在、年間5000棟の住宅を供給していますが、今後は年間10000棟の供給ができる体制を目指しています。
求める能力・経験
【必須条件】 ■運転免許（AT可）をお持ちの方
事業内容
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エージェント求人 採用担当（人事）/年収300万円～500万円◢◤東証プライム上場/ケイアイスター不動産株式会社◢◤
264~500万
ケイアイスター不動産株式会社東京都中央区, 埼玉県本庄市もっと見る
仕事内容
住宅供給数日本一を目指す当社にて、新たに活躍していただく人材の確保・採用業務となります。 入社いただいた際は、スキル・経験に応じて、下記のいずれかをお任せいたします！ 【高卒採用】 高校訪問・職場見学などイベント企画実施 etc. 【大卒採用】 合同説明会への参加・大学訪問・インターンシップの企画実施・内定者研修の企画実施 etc. 【キャリア採用】 各種採用チャネルの選定・求人広告の出稿・人材紹介会社との契約締結・面談対応 etc. 人事部として【経営課題を「ヒト」で解決する】と目標を掲げており、 会社がさらなる成長のために必要不可欠な【ヒト】の確保をお願いいたします。 ★魅力POINT 経営層の近くで、全員が最前線で採用活動に取り組める環境です。 年齢や性別に関係なく、裁量をもって人事領域の様々な業務に挑戦していけます◎ 20代～30代のメンバーが中心となり、能動的に活動していける社風があります！
求める能力・経験
【必須条件】 ■下記いずれかの採用経験がある方 ・新卒採用 ・キャリア採用
事業内容
ケイアイスター不動産株式会社は、「すべての人に持ち家を」というビジョンのもと、高品質かつ低価格な住宅の提供を目指す総合不動産企業です。本社は埼玉県本庄市にあり、1990年に設立されました。 ＜ 主な事業内容＞ 分譲住宅・注文住宅の企画・販売・施工 中古住宅の買取再販 投資用アパートの開発・販売 海外住宅開発（オーストラリアなど） フランチャイズ展開・DX事業
エージェント求人 【東京/リモート可】人事（教育）/※IT×医療／東証グロース上場／年間休日124日
384~550万
- 研修企画
- 階層別研修
- 研修実施
- 教育
- 人事
- Microsoft Excel
株式会社くすりの窓口東京都豊島区もっと見る
仕事内容
・入社時研修の実施 ・各階層別研修の企画、実施 ・新規教育企画 ・研修内容の整備 ・社内の教育コンテンツの拡充 ・部署間の成績向上のための社内環境作り ・評価制度の整備
求める能力・経験
【必要スキル・経験】 ・人事として教育の業務に携わった経験4年以上 ・Excelスキルがある方（vlookupなどのデータ参照レベル） 【歓迎するスキル・経験】 ・事業会社での人事経験3年以上
事業内容
薬局・医療向けソリューションの提供
エージェント求人 【東京/採用担当】◆第二新卒歓迎!!◆宝石の仕入~販売まで展開／年休120日／未経験歓迎!!
300~600万
株式会社貴瞬東京都台東区もっと見る
仕事内容
【ジュエリーの買取販売を展開／売上前年比175％／次期新卒40名、中途60名採用予定／家族手当・住宅手当有】 ■採用背景： 業績好調のため採用人員強化のため募集致します。 ■業務詳細： 人事部門の採用業務にてご活躍いただける方を募集致します。 ご経験に合わせて中途採用における下記業務をお任せいたします。 母集団形成や面接実施などの採用業務を中心にお任せいたします。 ・媒体選定 ・要件定義、求人作成 ・効果測定の分析 ・応募者対応（書類選考、面接調整） ・面接官対応、会社説明 ・内定後、入社後のフォロー など 当社の採用業務の理解を深めていただいてからは採用戦略立案や人事制度設計などもお任せ致します。 ※次期採用計画：新卒総合職40名／中途営業50名／中途その他10~20名 ■就業環境： 年間休日120日、月平均残業20時間程度とワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。 社員参加型で福利厚生や人事制度を作り上げており、家族手当や住宅手当などの各種手当も充実しております。 ■組織構成： 在籍人数8名 ※20代30代男女ご活躍中 Lマネジメント層：1名 L採用チーム：4名 L教育チームが3名となります。 ※中途採用は、現在メンバー3名と人事責任者1名で行っております。 ■キャリアパス： 母集団形成や面接実施などの採用業務を中心にお任せいたします。 当社の採用業務の理解を深めていただいてからは採用戦略立案や人事制度設計もお任せ致します。 その他、教育・研修、総務・労務へのキャリアチェンジも可能です。 ■ジュエリー業界と当社： 世界で流通しているダイヤモンドの一部は、紛争地域で採掘されており紛争の武器の資金源になっています。 その他、安い賃金での過酷な児童労働、貧困による人権問題、環境破壊等、ジュエリー業界は紛争や貧困層の上に成り立っているビジネスです。 しかし、当社では、既に世の中に出回っている中古のダイヤモンド・色石をリユースすることで、人・社会・環境に配慮したジュエリーを提供しております。 ■同社の魅力： 「宝石の仕入れ～加工～販売まで一貫した物流生産システムを採用」 「他社にはない独自のビジネスモデル・商材」により、国内外から非常に高いニーズを頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
■必須要件： ＜業種未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎＞ ・顧客折衝経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・PPT）
事業内容
・色石・ダイヤモンド・貴金属・各種買取り ・ジュエリー加工・リメイク、研磨、リカット ・上記商品の販売、輸出入
エージェント求人 【アムコン株式会社】人事労務マネージャー/78ヵ国約6,000件の納入実績を持つ汚泥脱水機メーカー
710~1000万
アムコン株式会社神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
事業が成長する中で、従業員が安心して働ける環境づくりや、組織の基盤となる人事制度の運用を共に検討し、浸透していただくことがミッションとなります。 ■具体的な業務 ①人事領域 ・組織戦略・人財戦略と連動した教育制度や人事施策の立案・展開および全社的な研修体系の構築業務 ・評価制度の運用と改善に向けた提案、制度の定着支援やメンバーとの調整 ・採用実務（媒体管理、面接調整、候補者対応等）および社内関連部門との連携 ・人事データに基づく分析やレポート作成（年齢構成、離職率、組織バランスなど） ②労務領域 ・勤怠・残業・休暇管理の運用整備と勤怠システムのチェック・改善提案 ・入退社手続きの実行、雇用契約・社会保険・証明書発行などの労務対応 ・就業規則・労働条件通知書等のドキュメント整備と制度改定 ・健康診断、ストレスチェック、安全衛生管理などの従業員ケア体制の運用 ■将来おまかせしたいこと 事業の成長に伴い、社内の仕組みや業務オペレーションの見直しを進める変革フェーズにある同社。 人事労務部門もその中核を担い、従来のやり方にとらわれず、実務と並行して業務改善や仕組みづくりを推進していただきます。 ■変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
・人事労務の実務経験3年以上 ・基本的な会計知識とPC操作スキル（Excel等）
事業内容
■水・環境マシナリー事業部 汚泥脱水機や各種排水処理装置などの製造販売 ■給排水設備メンテナンス事業部 建物設備メンテナンスサービス ■環境・水質分析事業部 水質検査、各種環境分析
エージェント求人 【エンタメ業界×CFO候補】~1500万円|AI×エンタメの急成長スタートアップで働きませんか？
1200~2000万
- M&A支援
- M&A対応
- 戦略立案
- バリューアップ/モニタリング
- クリエイター
- アニメ
- 資金調達
- 財務
- IPO
- 経理
- 事業計画
- ファイナンス
- 内部統制
- コーポレートガバナンス整備
- 管理会計
- 人事マネジメント
- 人事管理
- 人事
- モニタリング
- 会計
株式会社Creator's X東京都品川区もっと見る
仕事内容
■仕事概要 世界9兆円市場に成長するアニメ業界。その中で、AIによる“3倍の生産性”という革新をもたらし、新しい制作スタンダードを構築するのが私たち、Creator’s Xです。 AIと人間の協調によって、非効率な制作プロセスを刷新し、クリエイターが本来の創造に専念できる世界を実現する。そんな挑戦を支えるのは、持続的な成長を可能にするファイナンスと戦略実行力です。 本ポジションでは、M&Aや資金調達、事業収益化といった経営の根幹に関わるテーマをリードし、CEO直下でグループ全体のスケーラビリティを支えていただきます。 ■具体的な仕事内容 急成長フェーズにある当社の財務戦略と管理体制の構築を担っていただきます。 ・中長期の経営戦略・事業計画に基づく財務戦略の立案・実行 ・M&Aにおける財務DD、PMI方針の策定・推進（M&A専任担当と連携） ・資金調達戦略（エクイティ／デット）の立案・実行（VC対応含む） ・予実管理、経営指標のモニタリングと意思決定支援 ・IPO準備（内部統制、開示体制整備 等）の主導 ・子会社を含むグループ全体のガバナンス強化、連結管理体制の構築 ・管理部門全体の組織づくりとピープルマネジメント（経理・労務等） ■ポジションの魅力 ・2社目のM&Aも完了し、今後の上場やIPビジネス本格展開に向けた体制づくりを主導できる ・投資家・経営陣（U-NEXT HD出身）との距離が近く、戦略から実行まで深く携われる環境 ・M&A・IP投資・AI開発など、多面的に拡大する事業のダイナミズムを体感できる ・“アニメ×AI×ファイナンス”というユニークな挑戦で、次世代のエンタメ業界像を形作るコア人材として活躍できる
求める能力・経験
icon 内部統制 icon ファイナンス icon 事業計画 icon icon 経理 icon IPO icon 財務 icon 資金調達 icon アニメ icon クリエイター icon バリューアップ/モニタリング icon icon 戦略立案 icon M&A対応 icon icon M&A支援 icon コーポレートガバナンス整備 icon 管理会計 icon 人事マネジメント icon 人事管理
事業内容
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エージェント求人 【未経験可】人事（採用/入社後フォロー/人材開発・部門サポート） 接客/サービスなど対外折衝経験歓迎
300~500万
- 人事
- 採用戦略立案
- 採用代行
- 人材紹介
- 求人広告
- 人材紹介/派遣
- 接客
- 営業
日系IT企業 従業員を大切にする文化で現在規模拡大中です。東京都新宿区もっと見る
仕事内容
200名規模のIT企業にて、人事担当者として以下業務等に従事いただける方を募集しております。 ・採用施策立案 ・採用実務（採用職種：エンジニア、営業、バックオフィスなど全般） ・採用関連業務改善 ・入社後の従業員満足度チェック（ES） ・その他、各種人事施策検討・実施 など、採用活動から入社後サポートおよび、従業員が働きやすい環境を整えるところまで幅広くご対応頂きます（労務関連業務は除く）。 オフィスは、東京本社と大阪オフィスを中心に、全国各地（北海道～沖縄）にサテライトオフィスを構えており、全国採用を行っております。（人事の方は東京にて勤務） 募集拠点：東京、大阪、福岡、札幌、名古屋、仙台、広島、新潟、熊本、浜松、岡山 当面の目標である社員数1000名を目指した採用活動を一緒に行って頂けるメンバーを募集しております。 人事業務およびIT知識は完全未経験でも、入社後の研修やOJTにてサポート致しますので、”人事にチャレンジしたい”という想いをお持ちの方、是非エントリーください！
求める能力・経験
・対外折衝経験をお持ちの方 （接客/サービス業/営業などの他、社外の方とコミュニケーションをとる職種） ・未経験からでも人事にチャレンジしたいという想いをお持ちの方 【尚可】（無くても可） ・採用関連のご経験をお持ちの方（人事、人材紹介、採用代行、求人広告など） ・IT業界経験者やエンジニア業務知見をお持ちの方 IT関連の知見は、社内研修にて身に付けることが可能です。
事業内容
自社サービス、受託開発、オフショア開発、システムコンサルティング、人材派遣、紹介事業（SES含む）を行うIT企業です。 エンジニアへ「最高のサポート」をすることを理念として活動されており、【WLB充実】、【給与制度充実】、【業務サポート/キャリアサポート充実】・・・と、エンジニアのための環境が整備されている会社です。
企業ダイレクト 東京【採用リーダー】急成長企業/IT業界未経験OK/リモート可/土日祝休
400~599万
株式会社セラク東京都新宿区もっと見る
仕事内容
上場企業の採用担当をしてみませんか？＃スタンダード市場上場 ＃35期以上連続黒字経営 ■経営陣や現場MGRと一緒に採用業務全般を進めていただきます。採用チームのリーダーとしてご活躍しませんか？ 【具体的には】■中途採用計画および施策立案■新卒採用計画および施策立案～運営■母集団形成■広報活動■求人票の作成/管理■面接/カジュアル面談実施■応募者対応(書類選考、適性検査案内、面接日程調整、合否連絡、問い合わせ対応...等)■面接官フォロー■数値管理/効果測定■新入社員との面談■採用イベントの立案/実行■人材紹介エージェントとのコミュニケーション■内定承諾者のフォロー
求める能力・経験
【必須】下記のいずれかのうち1つ以上のご経験 ■事業会社における人事採用経験（目安：2年以上） ■人材業界（紹介・求人広告・派遣）での業務経験（目安：2年以上） 【期待】これまでは中途採用が中心でしたが、今後は新卒採用にも注力していきます。これまでのご経験を活かし、組織をリードしていただけることを期待しています。 【将来性】クラウドサービスの需要は年々高まっており、導入はされるものの定着ができてない企業も多くあります。こうした背景から当社も業績好調で、多くの案件を受注中です。今後さらに成長が見込まれる業界です。
事業内容
■インターネットソリューション(インターネット総合ビジネス支援) ■インターネット独自サービスの提供
エージェント求人 ⭐採用⭐【障がい者雇用推進】障がい者採用担当（リーダー候補）
550~850万
アビームコンサルティング株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
年間を通して行われる障がい者採用業務およびそれにかかる施策、制度の企画に従事 いただきます。 ※経験・スキル・意欲に応じて、お任せする仕事の範囲を決定します ※チームリードの経験や能力・スキル、意欲がある方は、採用チームのメンバーマネジメント もお任せします。 【主な担当業務】 ・障がい者雇用セクション全体の障がい者採用計画の立案支援 ・人材紹介エージェントとの折衝、協業 ・採用ターゲットのサーチ･スカウト・面談対応 ・採用候補者のクロージング、フォロー ･オペレーションフロー設計･オペレーション担当のマネジメント ・数値分析、採用部門の上位者へのレポート等の業務 ･ブランディング施策の企画(採用HP制作、パブリシティ、イベント企画･運営) リクルーティング活動だけでなく、採用戦略施策の企画、実行、データの分析、 部門側上位者へのレポーティングなど、現場と密接に関わりながら、採用目標達成、 未来を見据えた採用戦略企画を行っていただきます。 更に、ご本人の意欲に応じて、採用後の部門側での業務アサインや、部門側での活躍支援の 仕組みづくりなど、社員のリテンションに関わる業務にも関与いただき、 障がい者雇用セクションのHRBPとしてのキャリア形成も支援していきます。
求める能力・経験
・企業内人事部門での採用業務経験 ・人材紹介会社、派遣会社、人事アシスタント等、人材ビジネスへの関与経験
事業内容
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エージェント求人 事業部門専任｜組織強化×評価・配置・育成施策をリードするHRスペシャリスト
550~800万
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
評価運用：四半期／年度評価制度の運用支援、評価会議のファシリテーションとプロセスサポート 異動・配置：育成・異動計画の立案会議を企画・主導し、個別調整を実施 育成・研修：新入社員・新任リーダー/マネージャー向け研修の設計～実施 エンゲージメント施策：パルスサーベイ／1on1制度設計、施策運営および効果検証 労務対応：労務施策の実行・関係部門連携による運用支援 データ活用：人事KPI／評価スコア／アンケート結果などをもとに施策企画・改善 その他：問い合わせ対応や部門専属人事業務など組織運営全体を幅広く担当
求める能力・経験
評価制度運用、異動・配置計画、育成研修など人事領域の企画・実行経験 組織課題や業務改善に関わる施策の企画運用経験 会議運営・ファシリテーションスキル、および関係者巻き込み経験 データに基づく施策検討ができる分析力とリテラシー 高いコミュニケーション力と柔軟な対応力
事業内容
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企業ダイレクト 【東京/人事労務】幅広い人事業務に携わる労務担当/年休124日/プライム上場G
470~550万
株式会社メイテックフィルダーズ東京都台東区もっと見る
仕事内容
技術者派遣企業としてプライム上場企業など国内メーカーにエンジニアを派遣している当社にて、人事・総務業務を中心としたバックオフィス業務及び、社員の健康状態やメンタルヘルスのサポート等をお任せします。 ■入社、異動、休(復)職、退職に関する業務■労働時間・勤怠・36協定に関する統括管理■労働安全衛生管理全般に関する業務■メンタルヘルスに関する業務■各種福利厚生制度に関する業務■寮・社宅に関する業務およびその設定管理■外国籍社員の在留資格更新に関する業務■永年勤続者表彰の運営 等 【入社後】ご経験に応じて業務を任せていきます。ご自身のこれまでのご経験を活かし、組織を支えていただける方を歓迎します。
求める能力・経験
【必須】■労務関連(勤怠、安全衛生、入退社等)の経験を3年以上お持ちの方【働き方】年休124日、平均残業時間20H程、フレックス有り、充実の福利厚生と長期的に安心して働ける環境です◎ 【キャリアパス】人事労務だけでなく、人事制度企画やその他の管理部門等、ご自身の希望に応じて幅広くキャリアを築いて頂くことが可能です！【当社について】当社は現在、社員数は4000人を超える規模までに成長していますが、今後は6000人規模に増やすことを目標としており、会社として大きな変革期にあります。そんな当社にて一人ひとりの社員が安心して働くことができる環境づくりをともに行える方をお待ちしております◎
事業内容
エンジニアリングソリューション事業（機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他）
エージェント求人 ✨【14時出社】朝のラッシュとは無縁の働き方／浜学園での教室運営・マネジメント／65年
402~552万
- イベント運営運用
- マネジメント
- 教育
- スタッフ
株式会社浜学園兵庫県西宮市もっと見る
仕事内容
子どもたちの「できた！」が毎日聞ける、やりがい満点の教室運営。 未経験でも安心のサポート体制と、65年の実績ある浜学園グループがあなたを支えます！ 教育に興味がある、人の成長をサポートしたい…そんな想いが活かせる仕事です。 ■ 教室運営・スタッフマネジメント ■ 保護者・生徒対応 ■ イベント・行事の運営 ■ 校舎の売上管理・事務対応 ■ 教室運営・スタッフマネジメント 教室の雰囲気づくりや、講師・スタッフのシフト管理をお任せ。チーム全体を動かすやりがいがあります。指示を出すだけでなく、一緒に取り組む姿勢が喜ばれます！ ■ 保護者・生徒対応 授業以外の場面で、保護者からの相談対応や生徒のフォローも大切な業務。人の成長を間近で見守れるのが魅力です。やる気を引き出す声かけが喜ばれます！ ■ イベント・行事の運営 模試や説明会など、子どもたちの未来につながる様々なイベントを企画・運営します。達成感のある仕事で、保護者や生徒との信頼関係も深まります。 ■ 校舎の売上管理・事務対応 入塾手続き、データ入力、収支管理など幅広くお任せ。地道な作業も多いですが、教室全体の運営に欠かせない重要なポジションです。 子どもたちの夢を応援する、やりがいある仕事を始めませんか？未経験でも丁寧に教える体制が整っているから安心。「教育業界にチャレンジしたい」そんなあなたをお待ちしています！
求める能力・経験
【必須要件】 ・大卒以上 ・営業・販売・接客・マネジメント経験 ・コミュニケーション力 ・数値管理・目標達成意識 ・イベント企画・運営の経験 ・教育に対する関心・熱意 【歓迎要件】 ・営業・販売・接客業のマネジメント経験者 ・ 塾・教育業界での経験者 ・イベント企画やマーケティング経験者 ・ コミュニケーションが得意で面談や交渉経験がある人 ・数値管理・目標達成を意識できる人
事業内容
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エージェント求人 アパレルメーカーの人事部長候補【株式会社 ジュン アシダ】
600~1000万
- マネジメント
- 部長/総括審議官
- 戦略立案
- 研修企画
- 労務管理
- 人事
- 教育
- 部長
- 教育研修
- 中途採用
- 保険
- 社会保険
株式会社 ジュン アシダ東京都目黒区もっと見る
仕事内容
アパレルメーカーの本社人事部門にて、人事業務全般を統括管理いただきます。 【具体的には……】 ・経営戦略に基づく人事施策の企画・実行 ・新卒／中途採用の計画立案および実務対応 ・教育・研修制度の企画・運営 ・評価制度・報酬制度の設計・見直し・運用 ・勤怠・労務管理、就業規則の整備および法令対応 ・働きやすい職場環境の整備・改善 ・人事部門のマネジメントおよびメンバー育成 など ※現部長の定年を見据えた後任の募集です。入社後現部長から徐々に業務を引き継いていただき、退任後に部長職お任せする想定です。
求める能力・経験
＜必須の応募要件＞ ・四年制大学卒業以上の方（学部学科不問） ・人事労務業務経験者（5年以上の経験目安） ※採用、教育、労務、制度設計など、強みとする分野は問いません。 ・ファッション業界、ならびに隣接業界の経験者 ＜歓迎する応募要件＞ ・社会保険労務士有資格者 ・国家資格キャリアコンサルタント有資格者
事業内容
高級婦人既製服（プレタポルテ）の企画・製造・販売、オートクチュール、ライセンス商品ほか
エージェント求人 【山武市】総務・経理/管理職・課長職以上/創業50年超の鉄鋼加工業
500~800万
- 管理職
- 労務管理
- 経理
株式会社 タカマサ千葉県山武市, 千葉県山武市, 千葉県山武市もっと見る
仕事内容
■業務概要： 当社のバックオフィス全般を担っている業務管理部の管理職としてご入社いただき、下記の業務を担当いただきます。管理職のため、取りまとめ業務がメインとはなりますが、一部実務も担っていただきます。 将来的に業務管理部の責任者としてご活躍いただくことを想定しております。 ＜具体的な業務内容＞ ・月次・年次決算 ・経理業務管理 ・給与計算 ・労務管理 ・社内規定の見直し ・補助金申請手続き ・システム導入検討 など ※顧問の税理士、社労士と相談しながら進めていただきます。 ■組織構成： ・業務管理部には部長、事務担当者2名が在籍しております。 会計ソフトの入力や振り込み手続きなど日々の事務作業は担当者が行うため、 管理職として、最終チェックなどの取りまとめ業務がメインになります。 少数先鋭の組織のため、バックオフィス全般の取りまとめをお願い致します。 ・総務の責任者として、製造現場の社員、海外技能実習生などを含めた 多くの従業員と接点を持っていただくことになります。 ■採用背景： 業務管理部の部長が、営業業務も兼任されています。 他メンバーは事務担当者のみであり、業務管理部の部長の仕事をサポートしていただける管理職の方を採用することとなりました。
求める能力・経験
・総務(特に経理)の実務経験 ・管理部門でのマネジメント業務の経験がある方
事業内容
■会社概要： 鉄鋼加工を行う会社です。主に建築、土木、橋梁等に使用される鋼板やＨ型鋼等を切断・組立・溶接し、幅広い商品としてお客様へ販売しております。 成田工場以外に営業の拠点として東京営業所があります。 ＜事業概要＞ ・ビルトH製作 ・鋼橋造物製作 ・鋼板切断 ・孔明・開先・曲げ加工
エージェント求人 paiza株式会社/営業アシスタント（リーダー候補
450~600万
- 営業
- 請求
- 転職支援
- アシスタント
- 業務改善企画
- 業務改善提案
- 業務改善策立案
- 業務標準化推進
- 業務プロセス構築
- 事務
- PC
- メール対応
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- 人材派遣サービス
- 人材キャスティング
- 業務効率モニタリング
- 運用効率化
- 業務効率化サービス制作
- オペレーション効率化
paiza株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
ミッション・業務内容 ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社は、転職支援事業、新卒就活事業、プログラミングeラーニング事業、その他新規事業等の各サービスが有機的に連携・接続することにより、ITエンジニアのキャリア支援、IT企業の事業成長支援の両方を実現しようとしております。 今回のポジションは各営業部門のアシスタントとして、ダイレクトリクルーティングにてエンジニアのキャリア支援を行う営業担当のサポートを担当していただきます。 具体的には、面談のアレンジ、選考結果の連絡、請求などを主にシステム上で行います。 また、現在2～3名在籍している営業アシスタント事務チームをまとめていただき、チーム全体の業務効率化や業務フローの改善、チームマネジメントなど、幅広い業務に裁量大きくチャレンジできるポジションです。 ご自身のアイデアを活かして、成果を出すために業務効率化やチーム運営に積極的に関わることができます。 ■具体的な業務内容 以下はあくまでも現在想定している業務ですが、これら以外にも各種サポート業務に対して取り組んでいただきます。 ◆顧客サポート業務 ・企業および求職者に対する面接・説明会参加の日程調整 ・合否連絡、選考結果の通知など、その他選考に関わる事務連絡 ・企業及び求職者からの問い合わせ対応 ◆営業アシスタントチームリーダー業務 ・チームメンバーへの業務分担、進捗管理、育成などのヒューマンマネジメント ・業務フローの見直しなど、事務業務の効率化の検討・提案
求める能力・経験
・事務職の経験を2年以上お持ちの方（業界は問いません） ・基本的なPCスキル（Excel・Word） 歓迎要件 ・人材業界の経験をお持ちの方 ・営業事務の経験をお持ちの方 ・ビジネスメール対応の経験をお持ちの方
事業内容
日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。 ITエンジニアと企業の「成長」を支えるプラットフォームとして、以下の4つの主要サービスを展開しています。 paiza転職： paiza新卒： EN:TRY： paizaラーニング：
エージェント求人 人事職
500~600万
- 人事
外資系上場企業神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
1.採用業務全般を担当（求人掲載、書類選考、面接調整、内定後のフォローアップなど） 2.入退社手続き、勤怠管理、社会保険などの人事日常業務の対応 3.従業員の人事ファイルの管理、人事制度や労務関連の問い合わせ対応 4.社内イベントや社員研修の企画・運営のサポート 5.会社の人事制度が日本の労働関連法規に準拠していることの確認
求める能力・経験
大学卒以上（人事管理、心理学、経営管理などの関連専攻を優遇） 人事関連業務の実務経験3年以上。採用、従業員対応、報酬・評価制度などに精通している方 日本の労働法および関連政策に精通している方。日系企業での人事経験がある方を優遇 Officeソフト（Excel、Word、PPT）および人事関連システムの操作に習熟していること 日本語での優れたコミュニケーション能力（N2以上）、日本語の文書作成・従業員対応を円滑に行える方
事業内容
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エージェント求人 【労務】急成長東証プライムM&A仲介会社の労務マネージャー候補
600~800万
- 法改正対応
- 労務管理
- 契約管理
- 健康診断
- コンサルティング業務
- 給与計算
- 労働安全衛生法
- Google Spreadsh...
- Microsoft Excel
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
- 保険
- 社会保険
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仕事内容
・労働時間・休暇管理 ・給与計算チェック ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備 ・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き） ・社員からの問合せ対応等・その他関連業務 ・法改正対応 社風 ・社内コミュニケーョンは活発で、相談がしやすい環境 ・合理的な考えの人が多く、短時間で成果を出すことにフォーカスしていて残業が少ない ・平均29歳と若いメンバーで、時価総額数兆円規模の会社を作るビジョンがある ・日系大手コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多い
求める能力・経験
【必須条件（MUST）】 ・四大卒以上 ・事業会社での労務業務経験（5年以上／給与計算、勤怠管理・休暇管理、社会保険業務 等） ・基礎的なPCスキル（Excel・word・Googleスプレッドシート） 【歓迎条件（WANT）】 ・社労士の資格保有 ・会社とともに成長したいというマインドをお持ちの方 ・幅広く新しいことにチャレンジしていける方 ・受け身ではなく、自分から率先して動ける方 ・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・常に自分事として捉え、ビジネス視点で物事をとらえられる方
事業内容
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エージェント求人 ⭐人事×業務改善⭐【リモート・フレックス】NECグループ全体の人材育成戦略を担う！
400~790万
ＮＥＣビジネスインテリジェンス株式会社神奈川県川崎市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 「人事 × 業務改革 × デジタル」でNECのHR部門やシステム主管と連携し、NECグループの人事領域で利用するシステムに対し、BPRやDXにより業務プロセス改革をリード・実行していただくポジションです。 業務プロセスの最適化、制度運用の高度化、デジタル技術を活用した仕組みの企画・展開といったテーマごとにチーム内で領域を分担しながら、関係者との調整・合意形成を重ね、構想から実行・定着までをリード。従業員体験の向上と持続的な変革の実現を目指します。 【業務／プロジェクト例】 ・業務プロセスを見える化し、従業員視点で課題を整理 ・従業員が「わかりやすく・使いやすい」業務・サービスのしくみを設計 ・業務改革やDX施策の企画から、実行・効果検証までを担当 ・制度や業務の要件をもとに、SuccessFactorsやServiceNowなどのシステム導入・改善を支援 ・多様な関係者と調整・合意し、施策の運用と定着を推進
求める能力・経験
・人事経験＋業務プロセス改革経験 ・人事経験＋人事システム導入経験 ・人事システム導入経験（IT軸でキャリア形成されてきたがHR軸にも興味がある方）
事業内容
業務改革推進支援（BPO・シェアードサービス） NECグループ約10万人の共通バックオフィス（経理・財務、人事・総務、調達購買など）業務を標準化・効率化。業務プロセス構築、IT導入・運用、AIやRPAを活用し、グループの働き方改革を推進 デジタルトランスフォーメーション推進（DX） データ活用・ICT導入（AI、RPAなど）による業務省力化と重要業務への集中支援 。
エージェント求人 【採用担当/港区】年収～800万円/コアタイムなしのフレックス制/服装自由/年間休日125日
500~800万
- 進捗管理
- ヒアリング
- 求人票作成
- マーケティング
- イベント運営運用
- スケジュール調整
- 人事
- イベント企画
- データ分析
- アルバイト/パート採用
- ブランディング
- 分析
- 教育
- 要件定義
しろくま電力株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
激変期を迎えつつある再エネ業界においては、今後マーケティングが重要課題となっていきます。 伴って採用を強化する必要があるため、これまでのご経験と手腕を発揮し、組織拡大に 貢献いただける方を募集しています。 【具体的な業務内容例】 スタート時は、下記採用全般の業務に携わっていただきます。 ・採用計画策定 ・各部署ヒアリング、ターゲット選定、求人票作成 ・採用候補者との連絡、面接スケジュール調整 ・採用プロセス全般の進捗管理とデータ分析 ・インターンシップや企業説明会等のイベント企画、運営 ・採用ブランディング活動(SNSやHPでの情報発信) ・ダイバーシティーや多様性を推進する採用活動の強化 ・新入社員の入社準備、入社当日対応、入社後のフォロー ・派遣、アルバイト採用 ・海外人材採用 その後は、人事領域の業務に幅を広げていただきます。 ・組織活性化に向けた企画、運営 ・エンゲージメント向上に向けた取り組み ・その他社内調整
求める能力・経験
【必須】 ・人事や採用業務の経験(人材要件定義、エージェントコントロールの経験) 【歓迎】 ・人事労務、教育の経験
事業内容
グリーンエネルギーに関する課題解決事業 電力事業(PPS、PPA) 系統用蓄電池事業 太陽光関連事業
エージェント求人 【人事】成長企業で人事労務デビューが叶う！／年間休日127日／土日祝休／残業10h以内／テレワーク可
350~400万
- 研修企画
- 新入社員研修
- 人事
- PC/Web
- PC
株式会社ジョイカルジャパン東京都千代田区もっと見る
仕事内容
人事（労務／研修）の業務を主にお任せします。 OJTを通じ、順番にレクチャーしていきます。 成長を続ける企業で、幅広いスキルを磨ける環境です◎ 【労務業務】 ・人事手続き（異動・産休育休・組織変更、入退社管理など） ・社内ルールの改訂 ・給与関連・勤怠チェック ・助成金申請関連 ・健康経営プロジェクト など 【研修教育】 ・社内研修の企画／運営 ・新入社員研修の企画／運営（採用チームと協力） ・研修後の効果測定対応 など ◎採用業務のフォロー（面接日程調整、求職者とのやり取りなど）も、ご希望に応じてご担当いただく場合があります。 ゆくゆくは一部リモートワークも可能です。 -------------------- ★ジョイカルジャパンとは？ 全国に610店舗の加盟店を有する、整備工場向けの自動車販売フランチャイズチェーンです。 全国の自動車整備工場の経営者に対して、自動車販売フランチャイズチェーンの提供を通じて、 整備工場の運営効率化を実現し、顧客満足度を高めることを目指しています。 その他、toC向けリース販売事業や、海外展開なども進めています。
求める能力・経験
必須要件 未経験歓迎！ ・ 高卒以上 ・基本的なPCスキル／知識 ・以下いずれかを1年以上経験している方 人事（労務／採用／研修等問わず）・営業職など、社内コミュニケーションを取る業務経験 歓迎/尚可 ＼こんな方はぜひ！／ ・周囲と上手くコミュニケーションを取りながら、連携して業務を進められる方 ・複数タスクを効率よく進められる ・スピード感がある ・話すことが好き ・対人対応能力が高い（コミュニケーション能力、共感力、柔軟性、協調性、問題解決力）
事業内容
1.アライアンスチェーン本部の運営及びパートナー店の展開 2.自動車販売事業 ● 新車販売 ● 中古車販売 3.サプライチェーンマネジメント事業 ● 顧客フォローシステム開発(JAS) ● スーパーバイジング(SV) ● 直営店運営 4.その他事業 ● 新車仕入、業販、車検整備、鈑金・自動車保険・パーツ販売
企業ダイレクト 【人事】採用実務～制度企画・研修まで携われる/社長直下/年休127日/転勤無
402~700万
株式会社ＯＴＯＮＡＲＩ東京都品川区もっと見る
仕事内容
■採用戦略および実務(採用戦略・計画の立案と進行管理、採用チャネル（媒体・紹介会社・SNS等）の選定と運用、人材要件定義、カジュアル面談・選考対応・採用広報の推進) ■育成・研修・オンボーディングの仕組みづくり(中途/インターンのオンボーディング設計・実行、社員の早期戦力化を目的とした研修体系の企画、現場マネジメント層との連携による育成文化の定着) ■人事制度の企画・設計・運用(フェーズに応じた等級制度・評価制度・報酬制度の構築、働きがいと成長を両立する制度運用の定着、組織風土・カルチャーと制度を接続する仕組み設計)
求める能力・経験
【必須】■企業人事としての採用業務or人材紹介会社でのRA/CAいずれかの業務経験 ■弊社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方 ■論理的思考力、仕事に対してのコミットメントをお持ちの方 【本ポジションの魅力】これまで人事領域は業務委託で対応してきましたが、今後は組織の成長に合わせて、人事機能を内製化・体系化していきたいと考えています。制度や仕組みがまだ整っていないからこそ、自ら構想し、形にしていく面白さがあります。将来的には、育成・報酬制度・組織開発まで視野に入れた人事全体の設計に携わっていただき、希望や実力に応じて経営に近いポジションを目指すことも可能です。
事業内容
・インフルエンサーマーケティング事業 ・メディア事業 ・D2C事業
エージェント求人 【丸の内】労務担当者（マネージャー候補）■東証プライム上場｜Ｍ＆A仲介×テクノロジー
600~800万
株式会社Ｍ＆Ａ総研ホールディングス東京都千代田区, 東京都中央区もっと見る
仕事内容
～M&A業界の知識不問・事業規模拡大中につき増員募集！／M&A×テクノロジーで成長を続ける企業／スキルアップ環境＆裁量◎～ ■業務内容： 所属はM&A総合研究所ですが、子会社の株式会社クオンツ・コンサルティングの労務業務を担当いただきます。 最初のうちはサポートを受けながら業務を進めていただき、ゆくゆくは株式会社クオンツ・コンサルティングのすべての労務業務を担っていただきたいと考えております。 ＜具体的には＞ ・労働時間・休暇管理 ・給与計算チェック ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備 ・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き） ・社員からの問合せ対応等・その他関連業務 ・法改正対応 ■社風： ・社内コミュニケーョンは活発で、相談がしやすい環境 ・合理的な考えの人が多く、短時間で成果を出すことにフォーカスしていて残業が少ない ・平均29歳と若いメンバーで、時価総額数兆円規模の会社を作るビジョンがある ・日系大手コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多い ■当社について： 当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため、2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年の6月に上場しております。 M&A仲介という業界にテクノロジーを取り入れ、AIやDXを用いて効率化やスピード化を図っております。その結果、「譲渡企業完全成功報酬制」でのサービス提供をできており、譲渡企業様にとってもリスクなくM&Aを進めることができます。当社はM&Aで社会問題を解決するだけでなく、グループで資産運用の会社やコンサルティングファームを設立しており、ホールディングスとして数兆円規模の企業になることを目指しています。新規事業の立ち上げや自社でのM&Aにより社会的に価値のあるビジネスを創出し、企業価値を高めていきます。
求める能力・経験
【必須条件】 ・労務業務のご経験（給与計算、勤怠管理・休暇管理、社会保険業務等）
事業内容
当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。 M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には、「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立しました。
エージェント求人 エージェントアカデミー講師
700~1000万
株式会社TERASS東京都港区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 - TERASS Academyの企画・設計・運営（コンテンツ企画、講師陣の編成、カリキュラム構築） - エージェントの育成戦略の立案と実行（データと現場両面からの最適化） - トッププレイヤーのナレッジ収集と体系化、トレーナーの育成 - 研修満足度やスキル評価の定量化と改善 - 外部への価値発信（出版、SNS、セミナー登壇なども可能） [本ポジションの魅力] - プラットフォーム型だからこそ実現できるスケーラブルな育成 - TERASSは、全国で活躍する個人エージェントが成果を出すための業務基盤（SaaS・集客・支援体制）を提供しています。そのため、この仕組みを活かし、業界全体の水準を押し上げるための育成が可能です。 - “個人の力”を“業界の変化”へ - 成績優秀者の属人的なノウハウを体系化し、未経験・中堅・トップ層にまで段階的に展開できるフレームを構築。これにより、業界全体の「営業の価値」を底上げします。 - 実務直結、収益直結の育成モデル - 単なるマナー研修や座学ではなく、TTFS（Three Transactions From Start）などのKPIと連動し、行動変容と成果に結びつく育成モデルを設計・運用します。
求める能力・経験
■必須スキル ・実需向け売買仲介の経験3年以上 ■歓迎スキル ・研修の企画運営を行なった経験 ・チームマネジメントの経験（チーム規模不問） ・売買仲介以外の不動産関連事業 ・宅地建物取引士 ■求める人物像 ・「不動産営業のあり方」をアップデートしたいという志のある方 ・教育や育成に情熱を持ち、人の成長に深く関わることにやりがいを感じる方 ・業界構造・プレイヤーの課題に対する理解があり、課題解決型で動ける方 ・自らもビジネス視点を持ち、成果と結びついた育成にチャレンジしたい方
事業内容
不動産情報サイトの運営 不動産の売買・賃貸・仲介に関わる業務 不動産エージェントのサポート業務 家探しプラットフォーム ユーザー満足度 No.1「Terass Offer」※ 個人でも集客活動が可能な新世代型不動産サービス ※調査方法:インターネット調査 調査概要:2020年9月_サイトのイメージ調査 調査提供先:日本トレンドリサーチ また、大手マーケティング誌で2024年の未来の市場をつくる会社として選出されました！
エージェント求人 🔴マネージャー候補🔴「自分らしく働く社会」を創るHRテックのリーディングカンパニー
600~820万
- コンサルティング業務
- カスタマーサクセス設計
- 戦略提案
- プロジェクト
- マネジメント
- 人事
- 提案
- 分析
- 営業
- SaaS
- 既存顧客
- 戦略立案
- 組織開発
- 組織開発コンサルティング
- 組織/人事コンサルティング
- 法人営業
- 新規顧客開拓営業
- 新規顧客
- 新規顧客開拓
株式会社リーディングマーク東京都港区もっと見る
仕事内容
業務内容 ミキワメ適性検査の営業では、企業が抱える「採用のミスマッチ」や「離職・休職」などの課題に向き合い、課題解決型の提案営業を行うことができます。 リーダー・マネージャーとしてより経営に近い目線で会社作りにも携わっていただきます。 ▽具体的な業務 お客様のヒアリングを通じた潜在課題の認識と解決策の提案 顧客の企業分析などを通じた、顧客深耕型のコンサルティング営業 カスタマーサクセスと共同で既存顧客へのさらなる課題の発掘と追加提案 営業戦略の立案・策定・実行 チームマネジメント（メンバーの育成やチーム内プロジェクトの立ち上げなど） 本ポジションの魅力 ♦ 企業に与えるインパクトが大きいプロダクト ミキワメは、企業の採用・配置・マネジメント・定着といった人事課題や組織課題を解決するためのプロダクトです。「採用基準の明確化」「最適な配置・配属」「従業員のコンディションを踏まえたケア体制の構築」など、組織づくりの根幹に関わる課題に対して、的確なソリューションを提案できるのが魅力です。単に採用を支援するだけではなく、一人ひとりの個性を活かし、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境をつくることを目指しています。 ミキワメは、誰もが知るようなエンタープライズ企業を含め、累計4,000社に導入され、受検者数は130万人を突破。多くの企業の組織改革に貢献し続けています。 ♦HR Tech業界での組織作りと戦略立案ができる 当社は「HR Tech」業界でトップクラスの成長を遂げており、スピード感あふれる組織です。あなたにお任せするのは、単なるリーダーやマネージャーとしての業務にとどまらず、営業戦略の立案やOGSM（Objectives, Goals, Strategies, and Measures）の策定など、組織作りそのものにダイレクトに関与できるポジションです。役員とも密接に連携し、より視座の高い立場で会社の成長に貢献できる機会があります。他社のマネージャー業務に比べて、高い責任感とやりがいを感じながら、企業を共に作り上げていける魅力的な環境です。 ♦ 外資SaaSトップセールスに直で学べる環境で、一生モノの営業スキルを習得できる 当社では、株式会社セールスフォース・ジャパンでグローバルトップセールスを経験した管掌役員・田中和也と直接協働できる環境があります。トップセールスのノウハウを間近で学びながら、必要なスキルを習得し、自身のキャリアを築いていくことが可能です。 また当社はAI・BizDevのエキスパートや、リクルート社での事業責任の経験者、組織心理学の第一人者も在籍しており、各分野のプロフェッショナルと共に成長できる刺激的な環境がここにあります。 ♦スピード感のあるキャリアアップが可能 当社では、30代の事業責任者や20代のチームリーダー・マネージャーが活躍しており、年齢に関係なくポジションを築いていける環境です。評価に基づいて迅速に昇格できる特徴があり、最短1年でリーダーからマネージャーにキャリアアップした社員や、入社2年で事業副部長に昇格した実績を持つ社員もいます。
求める能力・経験
必須要件 ※下記すべてに該当する方 無形商材のソリューション営業経験 新規顧客開拓営業経験 営業組織におけるマネジメント経験 「顧客の組織課題にとことん向き合い、支援がしたい」 「膨大なデータから組織課題を特定し、解決に導きたい」 「ウェルビーイングな働き方を社会に広めたい」 そのような想いから入社したメンバーが多数います！ 歓迎要件 SaaS・IT業界・人材業界などでの法人営業経験 求める人物像 当社のMission/Valueに共感し、共に成長を目指せる方 事業成長を楽しみ、その過程に積極的に貢献できる方 HR領域やベンチャー/スタートアップで働く意義を感じ、チャレンジ精神を持っている方 将来のキャリアビジョンを明確に持ち、その実現に向けて努力する意欲のある方 スピード感や変化の中で新しいことにワクワクしながら働ける方 他責ではなく、自責の気持ちを持ち課題に向き合うことができる方 自発的に自身の課題に取り組み、自己成長を楽しむことができる方
事業内容
【Personality Techを活用したHR事業】 HRプラットフォーム「ミキワメ」により「働く人の幸福」を実現するためのプロダクトを提供しています ♦事業一覧 ・一流企業に会える就活サイト『ミキワメ就活』 ・国内Top学生のみが利用する国内最大級の選抜コミュニティ『NEXVEL』 ・採用ミスマッチを減らす『ミキワメ適性検査』 ・離職を防ぐ従業員サーベイ『ミキワメウェルビーイングサーベイ』 ・パフォーマンスを最大化するマネジメントの「しくみ」を提供『ミキワメマネジメント』
エージェント求人 HR(エンジニア職採用：日英バイリンガル）
400~1300万
- マーケティング
- プロダクト開発
- ブランディング
- ヘッドハンティング
- 広報
- 開発
- デザイナー
- 人事
- 営業
- 組織開発
キャディ株式会社東京都台東区もっと見る
仕事内容
▶募集背景 製造業AIデータプラットフォームとして第2創業期を迎えたキャディは、今後3年の間に数十個のアプリケーション開発や、グローバルでのプロダクト展開を予定しています。 急速な事業成長に伴い、「採用」を軸に中長期的に開発組織の組織づくりをリードするHRを募集します。 ▶職務内容 Tech VPoE室直下のTalent Acquisitionチームにて、英語話者の採用業務全般を担っていただきます。単なる人員増ではなく経営陣やManagerと擦り合わせをしながら組織をつくり、人員拡大と開発生産性向上の両立を追求していきます。 ・採用計画の策定、実行 ・あらゆる採用手法を駆使したエンジニア採用の実現 ・採用広報戦略／マーケティング戦略の策定、実行 ▶仕事のやりがい・魅力 ・社会的に意義のあるプロダクト開発を「採用」から牽引できる ・日本に限定せず、世界中から卓越したエンジニアやデザイナーを採用する経験 ・CTO小橋やVPoE藤倉と直に密な議論を交わしながら、採用を通じて本質的な組織づくりを担える ▶やりたいけどまだできていないこと ・再現性のあるハイレイヤーのヘッドハンティング ・世界中のエンジニアに認知してもらうための採用ブランディング ・ベトナムをはじめ、日本以外の地域での開発組織の立ち上げ／スケール ・新卒エンジニアの採用立ち上げ
求める能力・経験
▶応募資格（必須） ※人事経験は問いません。 ・組織開発・採用への高い関心と熱意 ・採用またはその他の領域において、卓越した実績や成果を残された経験 ・ビジネスレベル以上の英語（IELTS6.5またはTOEFL iBT80以上が目安） ・ビジネスレベル以上の日本語（JLPT N1が目安） ▶応募資格（歓迎） ・日本以外の採用市場における、採用もしくはjob searchの経験 ・エンジニア／デザイナーの採用経験 ・高難易度ポジションの採用経験 ・営業やマーケティングの領域における卓越したビジネス経験
事業内容
「モノづくり産業のポテンシャル解放」 モノづくりに携わるすべての人が、本来持っている力を最大限に発揮できる社会を実現する。そのために私たちは、産業の常識を変える「新たな仕組み」をつくります。