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人事の求人一覧
全19,207件
エージェント求人 人事責任者｜IPOを目指す物流テックベンチャー
600~1000万
- 新卒採用
- 組織/人事コンサルティング
- 戦略立案
- 人事管理
ハコベル株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
■仕事内容 人事責任者として、人事領域を幅広くお任せします。 ・等級・評価・報酬の基幹人事制度の企画・運営 ・マネジメント層や次世代幹部候補に向けた人材開発施策の企画・運営 ・採用の要件定義からJD作成 ・ポジション毎の特性を踏まえた募集チャネルの選定から実行・運用 ■ポジションの魅力 ・急成長を続ける当社にて、人事制度の設計から運用、改善まで一貫して関与し、経営戦略と連動する人事企画を推進するスキルを磨けます。 ・激しい環境変化に柔軟に対応し、課題解決型の業務に取り組むことで、戦略的バックオフィスとしてのスキルを身につけることができます。ご経験、希望に応じて柔軟に業務をお任せいたします。 ・「物流」という大きな社会基盤を支え、その変革に関わることで、業務の社会的意義や使命感を感じながら働くことができます。 ・社長や執行役員は、元外資系コンサルタントや元物流業界の現場経験者、スタートアップ出身者など、異なるバックグラウンドを持つメンバーが揃っています。多様な視点や考え方に触れることで、成長を促進できる環境です。
求める能力・経験
■必須（MUST） 以下のいずれかのご経験に当てはまる方 ①事業会社の人事企画や組織人事として、経営・事業責任者レイヤーを巻き込み人事施策の企画・実行をリードしたご経験（3年以上） ②採用戦略の立案からあらゆるチャネルを活用した戦術設計の経験・数値目標を持った上で業務を実行した経験（3年以上） ③組織人事コンサルティングのご経験（3年以上） ■歓迎（WANT） ・新卒採用立ち上げのご経験 ・チームマネジメントのご経験 ・スタートアップ企業での就業経験 ■その他（OTHER） ・スピード感を持ちながら変化に迅速に対応できる方 ・経営陣や他部門を積極的に巻き込み、円滑な関係構築ができる方
事業内容
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エージェント求人 【ミギナナメウエ】未経験OK/採用人事
360万~
- 人事
- 採用戦略立案
- 新卒採用
- 中途採用
- 求人票作成
株式会社ミギナナメウエ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
人事業務全般を担当していただきます。 また、将来的には人事分野での責任者候補としてご活躍いただきたいと思っております。 最初は、人事業務の中でも採用領域を中心にお任せします。 将来的に、各事業責任者（採用支援事業部、人材紹介事業部など）と協力し、人事の面から事業成長をサポートしていくなど、HRBPとしても活躍していただけます。 ■採用業務 年間100名採用を目標に採用戦略の策定など採用の上流工程から携わっていただきます。 ミギナナメウエでは新卒採用〜中途採用（キャリアアドバイザー、コンサルタント、マーケ、コーポレートなど）まで幅広く採用しているため、業界や職種に関する広い知見を身につけることができます。 採用広報（募集記事・動画など）の作成・投稿 求人票の作成 ダイレクトリクルーティング 会社説明会の実施 エージェントコントロール 面接対応 内定者のフォローアップ など ■その他コーポレート業務 全社会議などの社内イベントの企画・運営 ■将来的に HRBPとしてメンバーと組織のパフォーマンスを最大化させるため、事業責任者や経営陣と協力して、様々な面から戦略人事を実行していただきます（事業戦略に沿った採用・配置・評価など必要な人事施策を策定・実行など）。
求める能力・経験
・目標に対して自走してコミットメントできる方 ・諦めずに泥臭いことにも粘り強く取り組める方 ・コミュニケーションを取れる方
事業内容
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エージェント求人 コーポレート本部 労務【キャリア採用】【東京】｜株式会社ノースサンド
600~900万
株式会社ノースサンド東京都中央区もっと見る
仕事内容
労務マネージャーとしてご活躍いただける方を募集しています。 【具体的には】 ＜入社後まずは＞ OJTを通じて、徐々に仕事に慣れていただき、労務業務の効率化・高度化を進めていただければと思います。 まずは労務の業務を中心にお任せしますが、意欲や志向次第では、その他の管理部門の業務にも幅広く携わることができます。 ＜主な仕事内容＞ ◆労務 ・給与計算および社会保険事務（外部専門家と連携） ・労働時間管理 ・入社・異動・休職者管理 ・安全衛生 ・有期雇用社員・障碍者雇用の契約管理 ・官公庁への届出 ・人事関連規程・労使協定管理
求める能力・経験
【必須】 ◇大卒以上（コンサル業界未経験の方歓迎） ◇労務の実務経験が5年以上ある方 ◇5人以上のマネジメント経験がある方 【求める人物像】 ◇主体的に行動し、自ら仕事やポジションを創出できる方 ◇自らを俯瞰し、何が足りないか分析し、自らを高める努力ができる方 ◇コアメンバーとして当事者意識を持ち、第二創業期の会社をつくり上げていきたい方 ◇同社の理念（8Rules）に共感していただける方 ・スピードで圧倒しよう ・情熱がなければ意味がない ・想像力と思いやりを持つ ・迷わずチャレンジしよう ・感謝・尊敬・謙遜 ・圧倒的な努力で驚かす ・論理＊感情で人を動かす ・絆を深めよう
事業内容
■ビジネスコンサルティング ■ITコンサルティング ■新規事業立ち上げ 同社はビジネスの変革を行う企業のコンサルティングパートナーとして、プロジェクトを成功に導くことに徹底してこだわったコンサルティングサービスを提供する企業です。 ◆事業コンセプト 我々のコンサルティングは現状把握→業務分析→課題抽出→施策検討→実行の流れで進めていきます。この流れはほとんどのコンサルティングファームが実施している流れと変わりません。他社と大きく異るのはそのスピードです。他…
エージェント求人 HR:中途採用担当【リーダー候補】
700~950万
株式会社ビザスク東京都目黒区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 〇採用戦略の企画・実行 各事業部門と連携し、採用戦略を立案から実行まで担当。ビザスクの採用ブランディングやチャネルの選定、採用活動全体を推進します。 〇採用プロジェクトのマネジメント 採用活動の進行をリーダーシップを発揮し、効率化と改善を行います。採用のフローをスムーズに進めるため、PDCAを積極的に回し、成果を上げる環境を作り上げます。 〇候補者対応（面接・面談） 候補者と直接対話し、ビザスクに最適な人材を選定します。候補者体験の設計から面接対応まで、一貫して携わることができます。 〇リーダー候補の場合、チームマネジメントも担当 少人数の採用チームを率いるリーダー候補として、メンバーの指導と業務の調整、育成に関わっていただきます。 【やりがいと魅力】 〇即戦力として活躍できる環境 数字での成果が求められる環境で、採用活動における実績が事業の成長に直結します。即戦力として高い成果を挙げることができるチャンスです。 〇スピード感を持って、結果を出せる環境 ビザスクは急成長中の企業で、スピード感を持って仕事を進めることが求められます。柔軟でチャレンジ精神旺盛な方にはぴったりの環境です。 〇新しい施策に挑戦するチャンス 自分のアイデアを積極的に試すことができ、採用戦略の実行において大きな裁量があります。新しいチャレンジに取り組みながらキャリアを築けます。 【勤務地】 東京本社（目黒区青葉台） リモート勤務可（勤務の50％まで） 【福利厚生】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険あり 月1万円まで使用できる福利厚生（身体メンテナンス、学習費用補助など） 外部セミナー参加費補助、書籍購入費負担、インフルエンザ予防接種補助 借上社宅制度、遠方からの転居費用補助 仕事のパフォーマンスを支える多彩な福利厚生
求める能力・経験
【必須条件】 ・人材紹介営業でのユニットリーダー経験や2〜3名のチームを率いた経験 ・営業職で目標達成の実績を出した経験がある方 【歓迎条件】 ・中途採用における戦略立案および実行経験 ・採用業務におけるプロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 ・結果を重視し、自主的に業務を推進できる方 ・スピード感のある環境で挑戦を楽しめる方 ・柔軟に対応でき、採用業務の多様な領域に関心を持つ方
事業内容
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エージェント求人 人材開発チームメンバー／中途採用・研修担当｜株式会社ネクソン
520~750万
株式会社ネクソン東京都港区もっと見る
仕事内容
≪中途採用≫ ・採用戦略/計画の立案、採用チャネルの選定 ・採用依頼に関するヒアリング及び採用申請 ・母集団形成～選考管理、内定条件作成までの一連業務 ・各種面談（カジュアル面談、オファー面談など）対応 ・面接ファシリテーション含む面接官業務（一次～最終まで） ・採用関連業者とのリレーション構築、交渉対応 ・スカウト業務 ・採用ブランディング ・採用HP管理 ・適性検査の分析含む管理、運用 ≪研修≫ ・集合研修の企画立案／改善提案 ・LMSに関する管理、運用 ・社外研修、資格支援制度などの運用 ・語学研修の管理、運用 ≪その他≫ ・メンター制度の管理、運用 ・オンボーディング施策の企画、運用
求める能力・経験
【必須】 ◇人材紹介でのRA・CA経験 3年以上 ◇もしくはIT業界の事業会社において採用を含む人事経験 2年以上 【尚可】 ◇IT業界での採用実務の経験（WEB、ゲーム関連尚歓迎） ◇IT業界担当のアドバイザー経験 ◇Excel/Word/PPTなどでのデータ・資料作成経験 【求める人物像】 ◇柔軟性とスピードの双方を意識して業務に取り組める方 ◇課題発掘から解決まで筋道立てて行動できる方 ◇マルチタスクを遂行できる事務処理力と高いコミュニケーション力をお持ちの方 （周囲への気配り、配慮をしながら業務を進められる方） ◇業務に対して主体性を持って取り組める方
事業内容
■PCオンラインゲームの開発及びサービスの提供 ■モバイルゲームの開発及びサービスの提供 ■パブリッシング事業 ■ポータルサイトの企画及び運営 1994年に韓国ソウル市で設立され、その後日本へ本社を移転いたしました。創業以来、良質なオンラインゲーム、モバイルゲーム及びソーシャルゲームを制作・開発、配信してまいりました。代表的なゲームタイトルである「メイプルストーリー」、「アラド戦記」、「カウンターストライク・オンライン」、「マビノギ」及び「サドンアタック」といっ…
エージェント求人 人事（給与計算・社会保険）メンバー｜株式会社ネクソン
450~570万
株式会社ネクソン東京都港区もっと見る
仕事内容
東証プライム上場、時価総額約2兆円である、世界有数のオンラインゲーム企業の人事メンバーとして、 労務を中心とした様々な業務に関わっていただきます。 同社の日本法人における給与計算・社会保険や従業員データ作成などの労務業務からスタート頂き、ご自身の実績と志向によって、将来的には人事施策の提案・改定・運用や評価関連業務など、多岐に渡り幅広い経験を積んで頂くことが可能です。 具体的には、以下の業務に携わっていただきます。 ※こちらの求人では主に給与計算や社会保険関連手続きをメインに対応いただきます。 ・給与計算、社会保険の手続き ・勤怠管理 ・社内諸規程・就業規則（人事関連）の整備・運用 ・会社全体の就業管理、労務管理体系の整備・運用 ・人員集計、法令手続き（発生ベース） ・各種人事施策の運用業務 （人事制度、勤務制度、産育休関連制度、表彰制度等のNexon独自制度の運用、エンゲージメント向上施策） ・その他人事関連実務 ≪働き方について≫ 同社はフレックス制度を導入しておりますので担当業務の状況に合わせて柔軟な働き方が可能です。 また、男性含めて子育て中の社員も多く、家庭と両立しながら働くことも可能です。 服装や髪形も自由です。
求める能力・経験
【必須】 ◇給与計算、社会保険の手続き経験 3年以上 【尚可】 ◇各種人事施策に関する企画や改定、運用のご経験 ◇人事に関する上場関連業務経験 ◇海外勤務者や海外転籍者、海外子会社に関する人事、給与・税務計算、社会保険対応経験 ◇英語/韓国語 【求める人物像】 ◇柔軟性と正確性、スピードの双方を意識して業務に取り組む方 ◇周囲への気配り、配慮をしながら業務を進められる方 ◇業務に対して当事者意識をもって取り組み、自らの成長を目指すことができる向上心のある方。 ◇目の前の物事に対する課題を考え、解決のための行動に繋げられる方
事業内容
■PCオンラインゲームの開発及びサービスの提供 ■モバイルゲームの開発及びサービスの提供 ■パブリッシング事業 ■ポータルサイトの企画及び運営 1994年に韓国ソウル市で設立され、その後日本へ本社を移転いたしました。創業以来、良質なオンラインゲーム、モバイルゲーム及びソーシャルゲームを制作・開発、配信してまいりました。代表的なゲームタイトルである「メイプルストーリー」、「アラド戦記」、「カウンターストライク・オンライン」、「マビノギ」及び「サドンアタック」といっ…
エージェント求人 ［人事・総務］ 新卒採用をお任せ◆東証スタンダード上場／年収450万～600万／年休123日
450~600万
- 新卒採用
- 人事
株式会社エヌ・シー・エヌ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◆人事総務のポジションでご活躍ください◆ 学生との接点を増やしていくため、大学への合同説明会などもお任せしていきます。 【業務内容】 ・採用業務（新卒採用） ・大学への合同説明会 ・学生へのアプローチや調整業務 ・総務業務全般 ★企業について 東証スタンダード上場！木造建築のパイオニア企業として成長中の企業です。 業界唯一の耐震構法技術を開発しており、多くのハウスメーカーや工務店に提供しています。 安心・安全な木造建築を普及させる専門企業です。 ★おすすめポイント ・中途入社の社員さんも多く、受け入れ体制もしっかりしています。 ・社員間のコミュニケーションも良くとっており、部署間の風通しもとても良い環境です。
求める能力・経験
◆新卒・キャリアの採用業務経験
事業内容
■環境分野の構造設計事務所 自社開発の国土交通大臣認定「耐震構法SE構法」を全国展開し、３階建以上の大規模木造施設の建造を可能にしています。 ・木造耐震設計事業（耐震構法SE構法） ・住宅分野ネットワーク展開「重量木骨の家」 ・住宅分野ハウスメーカー対応「OEM供給 ・大規模木造建築（非住宅）分野「大規模木造建築」 ・新規事業「温熱エネルギー計算サービス」 ・住宅ローン事業「SE住宅ローンサービス㈱」 ・BIM事業「㈱MAKI HOUSE] ・大規模木造専門構造設計事務所
エージェント求人 【労務担当/リモートワークOK】ベンチャー企業で労務のプロフェッショナルへ
450~600万
- 労務管理
- 給与計算
- 人事
- 安全衛生委員会運営
- 健康診断
- 社会保険
株式会社アシロ東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【主な業務内容】 労務担当として勤怠管理、安全衛生、労務管理等などをご担当いただきます。 ご経験や希望によっては規定や制度設定などの人事業務も行っていただくことも可能です。 【業務詳細】 ・社会保険手続き等(健保、労災の手続き対応、社労士との連携) ・住民税、年末調整・支払調書関連業務、電子申請業務 ・勤怠管理、通勤費管理業務 ・雇用契約書作成 ・各種書類対応（休職、産休・育休など） ・各種証明書発行 ・３６協定の作成・届出 ・健康診断、ストレスチェック、安全衛生委員会運営 ・産業医対応 ・福利厚生対応：確定拠出年金、社宅、持株会、奨学金返還支援 ・慶弔関係業務 ・請求書管理 ※給与計算は社労士に依頼しています。 <人事> ・社内規定関連 ・社内人事情報の管理
求める能力・経験
労務経験2年以上お持ちの方
事業内容
「株式会社アシロ」は法律・弁護士業界とインターネットを結びつけた事業を展開し、成長を続けるベンチャー企業です。 デジタル技術やウェブマーケティングノウハウを活用し、インターネット上で法律情報や弁護士情報を提供する、国内最大級のリーガルメディアサイトの運営を主要事業としています。 【メディアサイト】 ・法律相談ナビ ・ベンナビ.jp ・ベンナビ相続 ・キャリアアップステージ ・NO-LIMIT ・キャリアアップステージ
エージェント求人 海外採用従業員に関する人事ビジネスパートナー業務 三菱UFJ銀行
600~1300万
- マネジメント
- 人事
- 海外業務
株式会社三菱ＵＦＪ銀行東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■業務内容 人事領域における海外採用従業員の人事運営（タレマネ、報酬、評価、組織設計等）に関する、各ビジネス領域（役員・企画）へのアドバイザー業務をご担当いただきます。 ・採用、任免、解雇、報酬査定等に関する助言 ・HCC（Human Capital Committee）等の会議体におけるファシリテーション ・東京・海外（現場）との調整、ビジネス・人事との調整 など ■キャリアパス 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■同行の魅力 MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
【必須】 ・欧米型人事に関する実務経験、及びビジネスパートナーの経験（ともに最低3年以上） ・海外とのコミュニケーション能力・企画調整力（言語：英語） ・海外業務経験や高い英語力を有する方（TOEIC800点以上）
事業内容
■業務内容：銀行事業 預金業務、貸出業務、商品有価証券売買業務、有価証券投資業務、内国為替業務、外国為替業務、社債受託および登録業務、金融先物取引の受託業務、その他付帯業務
エージェント求人 労務担当｜株式会社アンドパッド
450~600万
株式会社アンドパッド東京都千代田区もっと見る
仕事内容
これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をご担当いただきます。まずはご自身がアウトプットできる業務からご経験を積んでいただきながら、将来的には幅広く業務に携わっていただきます。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。 ■具体的な業務 ＜従業員管理対応＞ ・入退社手続、社会保険手続き全般 ・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ＜勤怠管理業務＞ ・36協定順守、過重労働アラート ・年次有給取得モニタリング ・勤怠データ分析、アウトプット ＜給与計算業務＞ ・給与計算 ・住民税 ・年末調整 ・各種インセンティブ集計等 ＜安全衛生管理＞ ・健康管理全般（健診、予防接種） ・安全衛生、産業医、メンタルヘルス ＜その他＞ ・就業規則、労使協定等の規定の整備（精査、改訂、届出など） ・IPOに向けた社内規定の整備 ・人事労務に関連する制度の立案および提案 ・会社拡大を見据えた労務基盤の強化 ・労務実務全般のディレクション
求める能力・経験
【必須】 ◇事業会社での労務部門の担当者としての実務経験1年以上 ・担当業務の労務関連法規の基礎を理解した上で課題へのアプローチができる方を想定しています。 【尚可】 ◇社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方 ◇スプレッドシートを用いた業務経験のある方 ◇500人規模の企業で給与計算・社会保険事務、業務経験をお持ちの方 ◇労働法、社会保険、労働保険の知見があり、労務規程・雇用契約の策定、業務フローの改善に携わっていた方 【求める人物像】 ◇同社ミッション、ビジョンに共感し、自身も会社と共に成長していきたい気持ちのある方 ◇高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方 ◇ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方 ◇同社事業やその成長性に興味を持ち、自身も着実に成長していきたい気持ちのある方 ◇現状に固執せず、オープンなコミュニケーションと前向きな考え方ができる方 ◇交渉力、調整力などのコミュニケーション能力と機密保持への認識が高い方
事業内容
■巨大産業である建築現場の働き方改革プラットフォーム『ANDPAD』の提供 2016年3月にサービスを開始した建築施工現場のプロジェクト管理ツールは『ANDPAD』は3周年を迎え、1,600社・10万人以上のユーザーにご利用頂き、日々成長を続けています。建築施工現場には、監督以下、基礎・大工・内装・電気・水道・設備などの各工事を担当する職人や設備メーカー、ほかにも運送会社など様々な人が複雑に関わり合っています。同社は、数百社の建設会社や工務店経営者と仕事をする中で、工…
企業ダイレクト 【長岡京/人事】小さな頃に憧れた世界をデバイスで実現する会社！
500~650万
ミラクシア エッジテクノロジー株式会社京都府長岡京市もっと見る
仕事内容
人事職をお任せします。中途採用を中心に、自社の成長を支える人材獲得に向けた戦略立案から実行までをご担当いただきます。将来的には人材育成や組織開発にも関わっていただく可能性があります。 具体的には、事業部門と連携しながら採用要件を明確化し、母集団形成、選考プロセスの設計・改善、エージェント対応、ダイレクトリクルーティングの実施などをお任せします。人材紹介営業で培った提案力・調整力を活かし、自社の採用成功に直接貢献いただけるポジションです。将来的には、オンボーディング設計や研修体系の構築、組織開発といった幅広い人事領域への挑戦も可能です。
求める能力・経験
【必須】採用に関する業務経験 【求める人物像】社内外の関係者と円滑に連携できる高いコミュニケーション力をお持ちの方 ◎部長を含めて非常に距離が近く、風通しのよい環境です。また人事部という特性上、各事業部のエンジニアとのコミュニケーションも多く発生しますが、部署（エンジニア）も非常に協力的なため、各所を巻き込んだチャレンジなども取り組みやすい環境です。
事業内容
■車載/産業/民生分野向けの組込みソフトウェア開発、及びソフトウェアとハードウェアを組み合わせたシステム設計 ■ソフトウェアライブラリの開発及びライセンス販売 ■モジュール製品の開発及び販売
エージェント求人 【東京】人事労務（マネージャー）[ネオキャリア]｜株式会社ネオキャリア
600~900万
株式会社ネオキャリア東京都新宿区もっと見る
仕事内容
同社従業員が安心して業務に取り組めるよう、適正かつ円滑な給与計算と労務管理を統括していただきます。最新の法改正にも対応し、社内規程の整備・運用、従業員からの問い合わせ対応を通じて、健全な労務環境の構築に貢献していただきます。 【具体的な業務内容】 ●給与計算業務の統括 月次給与、賞与、退職金計算、年末調整、 社会保険料の計算・納付業務全般の管理と最終確認。 ●社会保険・労働保険手続き 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に関する各種手続きの管理と実務対応。 ●勤怠管理の運用・改善 勤怠データの集計・確認、勤怠管理システムの運用・改善提案。 ●就業規則・社内規程の整備 法改正や事業状況の変化に応じた就業規則、各種規程の改定・運用。 ●労務相談・対応 従業員からの労務に関する相談対応、ハラスメント、休職・復職対応など。 ●労働基準監督署等への対応 行政機関への各種届出、調査対応など。 ●人事データ管理 給与・労務関連データの正確な管理と分析。 ●法改正への対応 労働基準法、社会保険関連法規などの最新動向を常に把握し、社内体制への反映。 ●チームマネジメント 給与・労務チームのマネジメント、メンバーの育成、業務効率化の推進。
求める能力・経験
【必須】 ◇給与計算、社会保険、労働保険に関する実務経験が5年以上ある方 ◇マネジメント経験をお持ちの方 ◇労働基準法、健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法など、労働社会保険諸法令に関する深い知識と実務対応能力をお持ちの方 ◇PCスキル（Excelを用いたデータ集計・分析、給与計算システム・勤怠管理システムの使用経験） 【求める人物像】 ◇責任感と誠実さ ・従業員の生活に直結する給与・労務業務において、高い責任感を持ち、正確かつ誠実に業務に取り組める方。 ◇法令遵守意識 ・常に最新の法改正にアンテナを張り、適正な労務管理を徹底できる方。 ◇問題解決能力 ・複雑な給与・労務上の課題に対し、論理的に考え、適切な解決策を導き出せる方。 ◇コミュニケーション能力 ・社内外の関係者と円滑に連携し、説明責任を果たせる方。 ・特に、従業員からの相談に丁寧に対応できる傾聴力と説明力。 ◇業務改善意識 ・現状維持に満足せず、業務プロセスの効率化や改善に積極的に取り組める方。
事業内容
■Human Resource ■Healthcare ■Global ■HR Tech 人材関連事業を中心に、新卒・中途のキャリアコンサルティングから、介護や保育、医療従事者をはじめとするヘルスケア領域、さらにはアジア各国での人材紹介やBPOなどを通じて、事業のドメインを拡大してまいりました。近年では、こうした「リアル領域」での強みをそのままに、HR Techなどの先端テクノロジー、バーティカルメディア、集客メディアの運用など「ネット領域」にまでその領域を広げ…
企業ダイレクト 【人事企画担当】未来のインテージヘルスケア(IHC)づくりに向けた人事企画,運用
566~786万
株式会社インテージヘルスケア東京都千代田区もっと見る
仕事内容
当社の人事企画部にて、既存の概念にとらわれず、新しい人事や組織の在り方について一緒に考え、実行してくれるメンバーを募集します。 【業務内容や期待役割】■ご経験に応じて、”人事制度”、”育成”、”採用”、”労務”、のいずれかをメインとして担当しつつも、様々な領域に幅を広げていただきます■経営陣や現場の方と直接議論をしながら、新しい施策の導入や検討を議論していただきます■将来的にはすべての人事領域を担当いただき、人事企画部を牽引いただけることを期待しています。 （変更の範囲：当社の業務全般）
求める能力・経験
【必須】■一定レベル以上のビジネスリテラシー（ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、ドキュメンテーション、プレゼンテーション） ■対人コミュニケーション能力に自信がある方 ■人事への高い関心とそれに至るまでの強い動機→応募時、志望動機書を必須といたします。 ■当社のValues（i-5v)に強く共感し、実践できること ※「i-5v(アイファイブ)」…IHCの５つのバリュー”always professional"、"自分ごと化"、”一歩前へのチャレンジ”、”ともに磨き合う”、”楽しむココロ”※
事業内容
◆一般用医薬品・医療用医薬品・医療機器の市場調査 ◆その他関連サービス
エージェント求人 人事労務（マネージャー候補）｜株式会社サイバード
年収非公開
株式会社サイバード東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
・労務業務（メンバーのマネジメントを含む） ・人事制度企画、評価運営（半期単位） ・組織、異動管理 ・社員登用 ・グループ人材活用 【ポジションの魅力】 会社や組織の拡大・成長にダイレクトに貢献できるポジションです。 マーケットトレンドに柔軟に対応する仕掛け・仕組みづくりを経営とともに推進することができます。 また、柔軟な組織なのでご自身の頑張り次第でどんどん領域を広げることができます。
求める能力・経験
【必須】 ◇300人規模程度の企業での人事の労務・制度設計/運用の5年以上の経験者 ◇給与計算、社会保険、入退職手続き、安全衛生などの業務（自身での実務経験がなくても取り回せる知識・スキル） ◇研修、育成、能力開発、組織開発などの分野で3年以上の経験 【尚可】 ◇研修の企画、運営経験 ◇人事制度設計、導入経験 ◇マネジメント経験 ◇社会保険労務士資格をお持ちの方 ◇障がい者雇用の実務経験のある方 ◇休職者への面談、対応 【求める人物像】 ◇同社の企業理念に共感いただける方◇自ら考え、自ら動き、結果にコミットできる方◇イレギュラー対応にも柔軟に対応できる方◇フットワークが軽く、報連相をしっかりできる方◇テキパキと仕事を最後までやり遂げる責任感がある方◇ルールを守るだけではなく、問題点に自分から気づき、解決策を考えることができる方
事業内容
■モバイルコンテンツサービスの提供およびモバイルビジネス支援 ■クロスメディアソリューションの開発・提供 ■モバイルサイト構築 ■次世代プラットフォームの研究開発 など 同社は1998年の創業以来、日本最大の占いサービスや、シリーズ累計150万人以上が利用するソーシャルゲームなど、様々なモバイルサービスを多領域に展開してきました。同社のサービスの根底には「世界中に Happy を提供できる会社でありたい」という想いがあります。これまでの多くの成功と反省を糧に今後…
企業ダイレクト 【神戸/人事(人事制度企画･労務)】残業10h/業界トップシェア/福利厚生◎
500~650万
太陽刷子株式会社兵庫県神戸市もっと見る
仕事内容
当社にて、人事業務をご担当いただきます。 【詳細】■人事制度企画･設計･改定をメインに、労務管理・法改正対応/組織開発・研修、福利厚生の見直し・提案/総務業務 などお任せします。 ※募集部署の経営支援部は、総務・人事・経理など管理全般を担う部署になります。ゆくゆくは、管理職候補としてマネジメントや総務･経理にも携わって頂きます。 ※ご入社後、当面の間は上長から業務を引き継いでいただきます。部署のフォローを受けながら業務を遂行頂く予定ですのでご安心ください。 （業務内容の変更の範囲）当社業務全般に変更の可能性あり。
求める能力・経験
【歓迎】■人事制度関連経験＋労働基準法の基礎知識をお持ちの方 ★こんな方におすすめ★裁量をもって働きたい方/ゼネラリスト志向の方/新しいことにも主体的にコトを進められる方 《当社の特徴》・歴史のある当社ですが、長きにわたる歴史や伝統にこだわるのではなく、それらを重んじつつも新たな発見や変化を求め、進化していく会社です。 ・経営が非常に安定しています。景気に左右されにくい業種であり、安定した業界でもあります。・企業は人が命という考えのもと、社員がリラックスして発想品質を高める事ができる環境です。積極的で伸ばしたいスキルはセミナー、研修等もフルに活用できる会社です。
事業内容
【事業内容】■歯ブラシ、歯間ブラシ等の製造、販売 ■大正12年創業以来、日本の歯ブラシの進化を支えてきた老舗メーカー 【取引先】■ライオン(株),ライオン歯科材(株),小林製薬（株),コンビ(株)、その他
エージェント求人 グループ給与労務★フューチャーグループの成長を一緒に支えてくれる方を募集します★
550~1500万
フューチャー株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
◆グループ給与労務チームの概要 フューチャーのグループ人材戦略室・HRグループでは、給与・労務、採用、研修（教育）などの機能を有し、 フューチャーグループが「プロフェッショナルに選ばれ続ける会社」として社員が高いモチベーションを持って業務を遂行していけるよう、様々な施策の企画・運営を行っています。 その中で、グループ給与労務チームでは、フューチャーグループの複数社に対して給与計算・社会保険手続き・社員からの問い合わせ対応をメインで行う給与チームと各種人事制度企画・運営、労務管理を行う労務チーム、各グループ企業との評価制度の連携を行う評価チームがあり、社員が安心して活躍できる働きやすい環境を整えていくことをミッションとしています。 多様な個性を持った社員一人ひとりが挑戦できる環境を目指し、柔軟な働き方の企画・運営やDEI活動の推進など様々な施策を実施しています。 ◆職務内容 グループの給与・労務チームメンバーとして、複数のフューチャーグループ会社の給与計算、社会保険手続きを中心に、ご経験に応じて各社からの労務に対する問い合わせや対応などもお任せします。ゆくゆくは、フューチャーグループの人事制度・労務企画全般もお任せします。 具体的な業務は まずはグループ企業の給与担当者として、毎月の給与計算や社会保険手続き全般、問い合わせ対応等を担当していただきます。毎年のようにある税法や社会保険手続きのルー ル変更に対しては、他のメンバーやグループ企業の給与担当と協力しながら、会社や社員にとって最適な方法を検討し、実現していくことができます。 （具体的には、給与計算・社会保険手続き・入退社対応・規程・ルールの確認や運用整備 ・社員ケアや個別対応のサポート など） また、各グループ企業からの労務相談の対応や法改正のグループ全体のとりまとめ、各社のデータから見える人事課題に対する提案など、ご経験、ご意向に応じて幅広くお任せしていきます。 ◆職務内容の魅力 自由で風通しの良い社風で多様な社員が在籍する上、グループ企業から請け負っている給与計算・社会保険手続きは、すべて内製で行っているため多様なケースを対応でき実務経験を積むのによい環境です。 決まったやり方にとらわれず常にメンバー同士で業務改善のアイディアを出し合いながら最適化を目指して仕事を進めているため、チーム内のコミュニケーションも活発です。 また、フューチャーグループは、事業拡大やM&Aにより年々グループ会社数が増えており、今後のキャリアパスとして、様々なステージであるグループ会社に対する給与労務業務にも携わっていくことも可能です。 ◆労務チームメンバー構成 グループ給与社保チーム：3名 （兼任含む） 給与労務チーム全体としては、責任者1名、ユニットリーダー：3名、メンバー：6名、アルバイト/派遣：2名で、業務に応じて適宜フォローしあい、業務を進めています。チームは全員女性で20代から30代が中心です。） ◆出社状況 業務・職場に慣れるまでは週2?3程度大崎本社への出社を想定しています。 その後は自身の業務・働き方のスタイルに合わせて出社とリモートワークを効率よく使い分けいただけます。出社の曜日はフレキシブルに対応可能です。
求める能力・経験
応募資格（必須） ＜メンバー＞ 給与、社会保険などの実務経験（実務経験2年以上） ＜リーダー候補＞ ・複数社もしくは大企業の給与社保の実務経験（実務経験2年以上） ・人事としての幅広い経験をお持ちの方 ・マネジメント経験のある方 応募資格（歓迎） 人事労務業務全般を幅広く経験している方 求める人物像 ・新しいことに挑戦する積極性と業界ごとの文化や慣習の違いを受け入れる柔軟性のある方 ・メンバーを巻き込んで事業を遂行していく推進力と最後までやり遂げる責任感のある方
事業内容
ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービスの提供。 情報システム構築、ビジネスサポート。
エージェント求人 ◤人事部長◢元ボストンコンサルティング・Google Japanのブレイン設立/年間休日127日
700~900万
- プロジェクトマネジメント
- プロジェクト
- マネジメント
- 広報
- 企画立案
- 労務管理
- 人事
- マネージャー
- 部長
- 本部長
- 人事管理
- 人事マネジメント
- 新規人事制度構築
- 現場スタッフ労務管理
- 採用戦略立案
- 採用一括かんりくん
- HRMOS採用
- 制度企画
- 総務部門協業
- 総務部門連携
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Teams
- Microsoft Outlo...
- Microsoft Power...
- Excel グラフ
- Excel IF関数
- Excel SUM関数
- Excel COUNT関数
- Excel SUMIF関数
- Excel ピボットテーブル
- Excel AVERAGE関数
- Excel MIN/MAX関数
- Excel VLOOKUP関数
- Excel マクロ/VBA編集
- Google Docs
- Google Meet
TechMagic株式会社東京都江東区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 TechMagicでは、食品・外食大手企業とのロボット共同開発や、自社独自のロボット開発を急ピッチで進めてきました。評価制度を見える化し、努力や成果が正当に反映される環境を整備！ 2023年から実店舗への販売も始まり、2024年からは海外市場への進出を見据えた体制構築を推進しています。そんな成長フェーズにある当社で人事部長またはマネージャー職を募集します！ ◆◆組織構成◆◆ 配属先：人財・総務部 人数：3名（男性1名・女性2名） ※部署として総務業務も行っているため、総務も管轄いただきます。 【仕事内容】 コーポレート本部長の下、人事部長またはマネージャー職として以下業務をご担当頂きます。 各種検討を主導する立場でもありつつ、人事・総務メンバーをマネジメント頂くプレイングマネジャーとしての役割をお願いします。 ＜業務内容＞ ・人事企画業務 - 人事制度の設計 - 従業員のエンゲージメント向上に向けた施策立案・実行 ・労務管理全般 -月次の勤怠・給与締めの管理 ・労務対応 ・採用管理 - 採用戦略（採用広報やブランディング含む）の企画立案・推進 - エージェントなど各採用チャネルマネジメント - その他、人事領域に係る各種イニシアチブにおけるプロジェクトマネジメント ＜期待すること＞ 将来を見据えて今のやり方に固執せずにどんどん改善いただけることを期待します。
求める能力・経験
・事業会社における人事企画業務経験 ・マネジメント経験
事業内容
（１）調理ロボット事業「オーダーから調理まで、厨房における一連の工程を自動化」 ハードウェアとソフトウェアの両面からアプローチをすることで、店舗のニーズに合致した調理ロボットを開発します。 （２）業務ロボット事業「調理に付随する単純作業を自動化」 運搬、盛り付け、積み付けなど、調理とは直接関係のない付随作業をロボットが担うことで、作業工程の最適化に貢献します。
エージェント求人 ＨＲＢＰ／株式会社ソミック石川／創業100周年を超える優良メーカー／静岡県
700~1000万
- 研修企画
- 制度企画
- リーダー
- パートナー
- 幹部
- プロジェクトマネジメント
- 人事
- マネジメント
- 教育
- 企業価値向上
- 開発
- 制度統合
- 制度運用
- 組織開発
- プロジェクト
株式会社ソミック石川 https://www.somic.co.jp/静岡県磐田市もっと見る
仕事内容
業務内容 経営陣の戦略パートナーとして、ボールジョイント事業の事業成長に不可欠となる組織・人財をはじめとする人事施策の策定、運用をすることを期待いたします。入社後は(株)ソミック石川の人事部に所属いただき、人事部長の直下で経営・人事課題などを早急にキャッチアップすることが求められます。また、主力事業の人事課題・各種施策に関わっていただき、今後の人事機能のあり方を描いていくことも期待しております。 具体的には、以下のようなテーマがございます。 ・幹部職アセスメントの実施・リーダー育成に向けた教育プログラムの検討 ・人事制度の在り方、アップデートに向けた方向性の検討 ・人財育成、人財開発につながる人事考課プロセスの再構築と実践 ・シニア人財の活性化施策の検討、実行 ・適所適材を実現するための、人財ローテーションの仕組みの検討 ※ご経験やご希望のキャリアに合わせて、関わり方や責任範囲をアレンジすることが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】
求める能力・経験
■必須要件 ・人事業務経験（3年以上） ・採用、組織開発、労務、人事制度企画など人事の複数領域のご経験 ・変化のある環境で組織変革を推進した経験をお持ちの方（人事制度統合プロジェクト等）
事業内容
自動車部品（ボールジョイント）の開発・設計・製造・販売 (1) 重要保安部品であるボールジョイントの開発・設計・製造・販売 (2) ダンパーの開発・設計・製造・販売 安全で快適なドライブに必要不可欠な、クルマの足回り部品「ボールジョイント」。 ソミック石川はこのボールジョイントを中心とした、自動車部品の開発型製造メーカーです。 国内トップシェア※自社調べ/世界6ヵ国10工場
エージェント求人 【東京/リモート可】人事企画（制度設計）◆人事制度の構築をリードするスペシャリスト／組織成長を支える
654~900万
ポート株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
■業務概要： 今回募集しているのは当社の組織成長を支え、未来に向けた持続可能な人事制度の構築をリードしていただくスペシャリストです。 パーパス実現と組織全体の継続的進化に向けた課題解決という抽象度の高いテーマに対し、3～5年後の社会情勢や採用競争力を見据えた「ありたい姿」を描き、具体的な施策への落とし込みから実行までをお任せします。 ■業務詳細： ・組織・人事における制度設計と運用のリード ・評価制度や報酬設計などの施策立案から実行 ・社内外の環境変化に対応した人事戦略の構築と推進 ・中長期的な視点での課題解決に向けた施策策定と実行 その他、ご希望と適性に応じて企画分野の業務に広くチャレンジしていただくことが可能です。 ■配属先： 人事部 人事企画G ■ポジション魅力： 1）成長率の高い企業でスピード感のある組織拡大を経験できる 年30％成長を続ける急成長企業である当社での人事制度設計において、既存の枠組みを超えた制度づくりをリードいただけます。ご経験をフルに活用いただいた上でさらなるキャリア拡大の機会を提供できます。 2）データドリブンな人事制度運用への挑戦 データに基づいた人事施策の実現に向け、パルスサーベイやHRデータの活用を推進し基盤作りを進めています。データを活用し、科学的に社員エンゲージメントを高めていく取り組みに、企画の知見を活かしていただける機会があります。 3）人材開発への関与 評価制度の設計だけでなく、将来的なリーダー育成の推進といった長期的な組織づくりに直接関わることも可能です。人事の各領域に幅広く関わりながら次世代リーダーの育成やサクセッションプラン実現を通して、キャリアアップや専門性の深化を目指していただくことが可能です。 4）フラットな組織風土 現在人事部は「人事企画G」「組織開発G」「人事分析G」を中心に構成されておりますが、アジャイル型の組織構造となっており、縦割りでの業務ではなくプロジェクト型での業務を中心に活動しています。メンバー同士の関わりがフラットであり、コトに向かった実行スピードの速い組織で働くことができます。 ※採用を担う部署は人事部とは別組織として独立しています。 変更の範囲：当社の業務全般
求める能力・経験
■必須条件： ・人事・組織領域での施策の立案から実行までを3年以上経験された方 ※事業会社・コンサルタントとしてのご経験いずれも歓迎です。 ■歓迎条件：以下いずれかのご経験のある方（業界等は不問） ・評価制度／報酬制度の設計・実装 ・業務構築 ・HRデータ分析業務のご経験 ・人事制度（評価・報酬・等級制度）を設計したご経験
事業内容
■成約支援事業
エージェント求人 【日本電気G会社/基盤安定◎/就業環境◎】人事担当
503~935万
NECファシリティーズ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
人事担当として、人事制度構築、運用、各種人事施策の立案、労務対応などをメインにお任せいたします。 ご経験やスキルに合わせてお任せする業務を決定していきますが、将来的に人事業務全般の課長候補として、部下育成などのマネジメントを含め、チームを牽引いただける方を求めています。
求める能力・経験
【必須】 ・人事業務全般の経験 （制度運用・人事施策の立案等の経験。目安5年以上） ・ビジネスリーダーとのコミュニケーション能力 ・関係部門との調整能力、ファシリテーション力 ・問題発見、分析、解決力
事業内容
・土木建築その他各種工事の設計、請負、監督および施工 ・電気機械器具その他設備、備品の修理、保守および販売 ・電気、ガス、水等のエネルギー供給設備、防災設備、空調設備 工場等の生産設備およびこれに関連付帯する設備の管理運用 ・公害防止を目的とする材料、方式および機器に関する研究開発ならびにコンサルタント業務 ・排水処理、有毒ガス除去、防音除去等、公害防止を目的とする材料、 方式および機器の製造、販売および設置工事 ・警備業 ・損害保険および生命保険の代理業
エージェント求人 中途採用担当【コーポレート】｜燈株式会社
500~850万
燈株式会社東京都文京区もっと見る
仕事内容
今回ご入社いただく方には、同社の中途採用を担っていただきます。戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、様々な施策を立案・実行しながら同社の採用全般を加速いただくことに期待しています。これまでのご経験によって、お任せするポジションや事業部を決定していきます。 ◆具体的な業務内容 ・母集団形成強化のための各種施策の立案と実行 ・歩留まり改善のための各種施策の立案と実行 ・求人票の作成・更新管理 ・日程調整などの候補者対応 ・面接、面談対応 ・候補者クロージングに向けた各種アクション ◆採用予定のポジション例 ・セールス ・カスタマーサクセス ・コンサルタント ・ソフトウェアエンジニア ・機械学習エンジニア ・モバイルエンジニア ・コーポレート各職種（法務、労務、経理、秘書、人事、経営企画など） 【出社／リモート勤務について】 原則フル出社となります。 理由：オフラインでのコミュニケーションを重視しているため
求める能力・経験
【必須】 ◇事業会社での中途採用の実務経験（3年以上） ◇数値目標へのコミット力 ◇社員と協力してミッションを進められる方 ◇スピード感のある環境を楽しめる方 【尚可】 ◇スタートアップでの就業経験 ◇IT業界での勤務経験 ◇ハイレイヤー採用の経験 ◇エンジニア採用の経験
事業内容
■「AI SaaS事業」「DXソリューション事業」の2つの事業を柱としています。 同社は産業が抱える課題を起点に、AIを中心とする最先端テクノロジーによって未来を実装する東京大学松尾研究室発のスタートアップです。現在創業4期目となりますが、モメンタムとパッションに溢れた組織で前年比400%で成長しており、現在も加速度的に事業規模を拡大しております。 業界に特化してテクノロジーを活用をすることで、産業の奥深くの課題まで解決できると考え、現在は建設DXに注力して事業をお…
エージェント求人 【中野】安全衛生管理（安全管理課）◆年間休日123日(土日祝)｜働きやすさ◎｜プライム上場の安定基盤
509~634万
株式会社レオパレス21東京都中野区もっと見る
仕事内容
～プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」／二級建築士・2級建築施工管理技士歓迎／土日祝休み／残業10時間程度／年間転勤無し／年間休日123日～ ■業務内容： 当社アパートの新築・修繕に関わる現場の安全衛生・環境・関係法令についての教育指導・改善策立案などをご担当いただきます。 もう少し詳しく ⇩⇩⇩ ・労働安全衛生法に関わるマニュアルの作成・情報収集・指導改善策の立案 ・労働安全衛生法に関わる労働者の備品・制服の管理 ・労働安全衛生法に関わる労働者の労災保険・任意保険の対応 ・廃掃法に関わるマニュアルの作成・情報収集・指導改善策の立案 ・廃掃法に関わる産廃委託契約の維持・管理 ・自然災害による被災物件への対応 ・施工体制台帳・帳簿作成のためのマニュアル作成・定期監査の運営 ■働き方： ・残業時間は平均月10h程度です。 ・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。 ・私有車通勤可能 ※条件を満たせばガソリン代一部支給 ・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。 ■当社について： ◎従業員約5000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント： ・2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ) ・全社平均時間外労働時間(2024年3月期)：16.4h ・離職率(2024年3月期)：9.0% ※レオパレス本体離職率：7.5% ・年次有給取得率(2024年3月期)：80.5% ※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『有給休暇の取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング（不動産業界トップクラス）
求める能力・経験
【必須】 ■建築現場の施工管理に関わる業務3年以上 ■Word、Excelの基本スキルを有する事
事業内容
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エージェント求人 人事責任者候補（旧）｜CTW株式会社
600~1500万
CTW株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
・人事評価制度の企画・運用 ・中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案 ・組織・人事課題解決に対して役員や事業責任者を巻き込んだ提案 ・組織フェーズに合わせた人事制度の改善 ・社員の適切な人員配置 ・人材開発・組織開発施策の実行（研修企画や運用／従業員面談／現場責任者陣との人事MTG運営） 【ポジションについて】 ・紹介会社でのご経験を活かし、事業会社で更なる高みを目指していけるチャンス ・事業会社の採用担当ご経験者にとっても専門スキルに磨きをかけていけるチャンス ・急成長企業での採用チーム立ち上げフェーズに参画できます ・ご実績・会社のニーズに合わせて多岐に渡るキャリア形成のオプションを提示する事が可能
求める能力・経験
【必須】 ◇下記のいずれかに加えビジネスレベルの英語 ・企業人事としての経験（5年以上） ・マネジメント経験（3年以上） ・ビジネスレベル以上の英語 【尚可】 ◇スタートアップでの人事領域を牽引された経験 ・出来上がった枠の中だけでなく、新たな取り組みに挑戦された経験を評価します ◇ITリテラシー ・マンパワーでなくITを活用し最小工数で行うことを是としています
事業内容
■プラットフォーム事業 同社は「Change The World」を掲げ、プラットフォーム「G123（ジーイチニサン）」を運営する会社です。世界中のお客様が活用するITサービスを創るため、世界中から人材が集まり、事業を推進しています。 ◆同社の特徴 自社ゲーム配信プラットフォーム「G123（ジーイチニサン）」を運営。各タイトルの企画運営まで一気通貫で提供。国内最大規模の自社プラットフォームを強みに「ビビッドアーミー」等、品質の高いゲームを配信、直近3期はT2D…
エージェント求人 人事労務（マネジメント候補）／株式会社ミダックホールディングス／東証プライム上場
450~650万
- 資料作成
- 予算管理
- 研修企画
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- マネジメント
- 事務
- グループ人事
- 自動車
- 人事
- 労務管理
- 営業
- 給与計算
- 教育
- 保険
- 社会保険
- グループ長
- 教育研修
株式会社ミダックホールディングス https://www.midac.jp/静岡県浜松市もっと見る
仕事内容
【静岡/浜松】人事労務※マネジメント候補※～プライム上場/SDGsに関与する社会貢献度の高い企業～ ～創業70年／東証プライム市場上場／廃棄物処理業界をリードする環境ビジネスのプロフェッショナル～ ■募集背景： 管理部門の組織強化のための増員募集となります。 管理部門の組織運営円滑化のため増員募集となります。 『プレイヤー』兼『所属員8名の管理部のマネジメントを担うグループ長の補佐役』としての業務遂行を期待します。 ■組織構成： 管理部総務グループは8名（内1名がグループ長）で、人事労務・法務・庶務の業務を分担しています。 その中で、人事労務の業務を中心とした業務に携わっていただき、特に労務周り（社会保険手続き・人事異動対応・入退社手続き・給与計算、勤怠管理など）や、人事評価制度・研修制度の企画・運用、人件費予算資料の作成等にて力を発揮いただくことを期待しています。 ■業務内容： ・人事評価制度・教育研修制度の運用事務局 ・会社制度・規程整備にかかる企画・運用事務 ・人件費予算資料の作成 ・労務管理にかかる事務業務、各部門との調整 ・その他、総務グループ（人事・法務・庶務）に関わる業務など 【当社の特徴】 営業利益率は35.5％！関東～東海地方を中心に、約3,000社の企業・行政機関を顧客としており、廃棄物処理業者としての売上高はトップクラスに位置しています。 また、自社のみで収集運搬～中間処分～最終処分までを行う【一貫処理体制】と、自社施設を活用した許可品目の多さを強みとし、業界でも高い総合力を有しています。 今後も更なる拠点展開を目標としつつ、業界を牽引する存在として持続可能な循環型社会の一翼を担う責任を自覚しグループ一丸となって邁進していきます。
求める能力・経験
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・労務管理領域での人事業務経験のある方（少なくとも5年以上） ・役員・役付者とのコミュニケーション、業務調整のご経験をお持ちの方 ・社内外問わず、関係者と誠実に明るくコミュニケーションがとれる方 ■歓迎要件： ・マネジメント経験者 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
事業内容
ミダックグループは廃棄物の収集運搬から最終処分までを一貫して手掛ける【総合廃棄物処理企業集団】です。 本社を構える静岡県浜松市を中心に関東～関西エリアに商圏を展開、最も許可取得が難しいとされる最終処分場を3拠点保有し（内1つは2022年2月に新規開業、東海エリア最大級規模）、業界における売上高順位は全国トップクラスに位置しています。
エージェント求人 労務担当（リーダー候補）｜株式会社リーディングマーク
450~650万
株式会社リーディングマーク東京都港区もっと見る
仕事内容
■月次業務：勤怠管理、入退社対応、給与計算（アウトソースしているため社労士マネジメント）、人事データ管理 ■年次業務：年末調整、ストレスチェック ■その他業務 ・業務プロセスの仕組化、効率化（システム、外部委託の導入やリプレイスなどを含む） ・組織の人事労務課題の抽出と人事施策への落とし込み、実行 ・外部（社会保険労務士・産業医等）との連携 ・社内部署（経理部・人事部・事業部等）との連携 ・全社の福利厚生制度の企画と運用 ・人事労務に関する上場準備アジェンダの整備・運用 ※人事部は「人事企画・研修」「広報」「採用」「総務」「労務」「自社プロダクトの社内活用」で業務が分かれており、ご状況やご希望に応じてそれぞれの業務にも関われる可能性がございます。 本ポジションの業務の魅力 ・若い社員が多い成長フェーズの企業で、労務領域から会社の基盤づくりに貢献できます ・経営陣と近い距離で働き、自身のアイディアを積極的に提案できます ・コーポレート（財務経理部・人事部・コーポレートIT室）全体で協力し合う風土があり、チームワークを重視しています ・IPOの準備フェーズを経験でき、幅広い業務経験を積むことができます リモート勤務について リモート勤務の頻度は部門により異なり、事業部のメンバーは原則週1回となります。
求める能力・経験
【必須】 ◇以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での給与計算の実務経験 ・給与計算のアウトソーシング企業での実務経験
事業内容
■国内人材企業 「世界の人々の人生の可能性を最大化する”生き方選び”」の可能性を紡いでいくことをミッションとし、世の中の”当り前”に地殻変動を起こし続けているチームです！その第一歩はキャリア領域。その根幹を支えているのが、人の生き方を起点とした出会いのプラットフォーム「ミキワメ採用支援」。個人同士が見えてつながれるなど様々な企てを散りばめたプラットフォームとなっています。 ◆プロダクトドリブン 同社では、どんなプロダクト・サービスを提供するか決定するのは、ビジ…