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人事の求人一覧
全19,203件
エージェント求人 人事企画リード
650~1200万
- プロジェクト
- 制度企画
- 人事
- 開発
SREホールディングス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■募集背景／求人理由 「不動産実業×AI」のユニークなビジネスモデルで7年連続増収・増益を遂げ、現在売上200億超。 ソニーグループ発のAIベンチャーである当社は、デジタル時代を先導する企業として経済産業省・東京証券取引所よりDXグランプリを受賞し、2022年4月には東証プライムに市場を変更。現在、ドメインを不動産だけでなく金融/IT/ヘルスケア領域まで広げ、さらなる成長期を迎えております。 非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、人事企画として主体的にドライブできる人財を募集。 ■仕事内容 今後も成長・拡大フェーズの当グループにおいて、自社の人事企画だけでなく、現在活発に行っているM＆A先での人事企画業務全般のリードをお任せ予定です。 スピード感があり、変化も多いフェーズです。ご入社後はさまざまなプロジェクトへの参画機会をご用意したいと考えています。 （主な業務） ▽人事制度企画全般のリード ・人事評価、報酬制度設計、報酬改定、運用設計 ・人材開発設計、目標管理、評価の運用設計 ▽M＆Aにおける人事業務 グループ入り前の人事制度、労務などに関する調査・分析や、グループ入り後の人事制度全般の設計をハンズオンでお任せしたいと考えております。
求める能力・経験
■必須条件： 下記いずれかにおける、人事評価・報酬制度設計・人材開発・労務のご経験等 ・成長フェーズ企業、ベンチャー企業等での人事制度企画リードのご経験 ・コンサルティング会社における人事コンサルのご経験 ■歓迎条件： ・M＆Aにおける人事デューデリジェンス、およびPMI ・スピード感のある成長企業、IT・インターネット業界、SaaS関連企業等での経験 ・事業会社における経営企画のご経験 ■求める人物像 ・積極的に何にでもチャレンジし、自己変革成長への思いが強い ・質も意識しながらスピード感もって動ける ・コミュニケーションを積極的に取ることができる ・チームワークを大切にする ・素直で誠実
事業内容
-
エージェント求人 管理部門スタッフ
350~450万
- 請求
- イベント企画
- 人事
- 事務
- 労務問題対応
- 労務トラブル対応
- 労務管理
- 現場スタッフ労務管理
- 総務部門協業
- 総務部門連携
- 総務領域リサーチ
- 営業先 総務部門
- カスタマーサポート対象 総務部...
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- 経理
SREホールディングス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■仕事内容 ■人事総務部門での総務事務業務全般 ・入退社にかかわる手続き対応 ・オフィスシステムに関する管理業務 ・規定書類の改定 ・安全衛生委員会事務局 ・持ち株会事務局対応 ・拡張や移転PJなどにかかわる事務作業 ・全社イベントの企画、運営 ・請求処理 そのほか、オフィス環境の整備や風土づくりなど、様々な人事施策の立案も お願いします！ ■求める人物像 ・周囲のサポートすることにやりがいを感じる方。 ・質も意識しながらスピード感もって動ける ・コミュニケーションを積極的に取ることができる ・チームワークを大切にする ・素直で誠実
求める能力・経験
■必須条件： ・事務経験2年以上 ・実務でのExcelやPowerPoint、Wordの使用経験2年以上 ＜歓迎＞ ・ベンチャー企業等での事務全般のご経験（人事、労務、経理、総務等、管理業務全般） ・スピード感のある成長企業、IT・インターネット業界、SaaS関連企業等での経験
事業内容
-
企業ダイレクト 1186【公共】人事･採用担当/組織の成長を支える人事業務ミッション_WEB面接可
700~1050万
株式会社ＮＴＴデータ東京都江東区もっと見る
仕事内容
■NTTデータの中で行政（中央省庁・自治体）、医療、テレコム・エネルギー等、公共性・地域性の高い領域を担当する公共・社会基盤分野（約4400人規模）の部門人事（採用やオンボーディングを中心に担当）。 ■分野のさらなる成長を支える人財獲得のために各現場と連携し、分野全体のキャリア人財採用戦略の策定から採用強化施策やオンボーディング施策の企画・実行等を推進するHiringTeamの一員としてお任せします。 ■HiringTeamは事業推進部という分野全体のマネジメントを実施する直轄組織に設置されており、HiringManager（分野経験者採用責任者）の下、人材獲得を軸として経営幹部と共に組織の成長を支えます。
求める能力・経験
【必須】キャリア採用業務に関する基本的な知識・スキル（採用に係る関連法規の理解、市場理解、採用手法の理解、面談面接スキルなど） ・キャリア採用強化施策、入社後の定着化施策等の企画・推進や運用経験 （オペレーショナルな作業のみ、面接経験のみの方は不可） 【歓迎】・労働関連法規の知識（労働基準法、男女雇用機会均等法、職業安定法、雇用対策法、労働安全衛生法、育児・介護休業法、若者雇用促進法など） ・労務、教育研修、評価・制度設計など人事労務全体の知識や採用以外の幅広い人事業務経験
事業内容
統合ITソリューション、コンサルティング、SI・ソフトウェア開発、 メンテナンス・サポート、ITインフラ・AI・セキュリティ等
企業ダイレクト 1186【公共】人事･採用担当/組織の成長を支える人事／リーダー･将来課長候補
800~1050万
株式会社ＮＴＴデータ東京都江東区もっと見る
仕事内容
■NTTデータの中で行政（中央省庁・自治体）、医療、テレコム・エネルギー等、公共性・地域性の高い領域を担当する公共・社会基盤分野（約4400人規模）の部門人事（採用やオンボーディングを中心に担当）。 ■分野のさらなる成長を支える人財獲得のために各現場と連携し、分野全体のキャリア人財採用戦略の策定から採用強化施策やオンボーディング施策の企画・実行等を推進するHiringTeamのリーディングをお任せします。 ■HiringTeamは事業推進部という分野全体のマネジメントを実施する直轄組織に設置されており、HiringManager（分野経験者採用責任者）の下、人材獲得を軸として経営幹部と共に組織の成長を支えます。
求める能力・経験
【必須】・社会人歴7年以上があり、キャリア採用業務に関する基本的な知識・スキル（採用に係る関連法規の理解、市場理解、採用手法の理解、面談面接スキルなど） ・ブランディング、採用プロセス改善等のキャリア採用の強化施策や入社後オンボーディング等の企画・推進経験（オペレーショナルな作業のみ、面接経験のみの方は不可） 【歓迎】・労働関連法規の知識（労働基準法、男女雇用機会均等法、職業安定法、雇用対策法、労働安全衛生法、育児・介護休業法、若者雇用促進法など） ・労務、教育研修、評価・制度設計など人事労務全体の知識や採用以外の幅広い人事業務経験
事業内容
統合ITソリューション、コンサルティング、SI・ソフトウェア開発、 メンテナンス・サポート、ITインフラ・AI・セキュリティ等
エージェント求人 啓装工業株式会社 総務人事経理の管理職候補
400~600万
- 経理
- 財務
- 管理職
- 人事
- マネジメント
- リーダー
啓装工業株式会社埼玉県坂戸市もっと見る
仕事内容
◆業務内容 総務人事経理の管理職候補としての以下の業務 ・総務、人事、経理業務の全般 ・社内基幹システム構築のサポートと活用推進 ・システムを活用した業務改善 ・６～７名の部下のマネジメント
求める能力・経験
◆応募要件 ＜必須＞ ・総務、人事、経理の経験 ・製造業での業務経験 ・業務プロセス改善、システム改善を担って頂ける方 ・リーダー経験またはマネジメント経験がある方 ＜人物像＞ ・コミュニケーション力がある方 ・向上心があり、上昇志向がある方
事業内容
・半導体、電子部品製造装置関連、設計、製造 ・巻線製造装置全般 ・航空機関連部品及び治工具全般 ・医療機器全般 ・各種精密部品加工
エージェント求人 青雲荘（管理部 課長候補／総務・経理・人事・労務）
490~630万
- 財務
- 経理
- 人事
- マネジメント
- 経営企画部門協業
- 管理会計
- 管理会計コンサルティング
- 経理/財務部門協業
- 経理/財務部門連携
- 総務コンサルティング
- 総務領域リサーチ
- マネジメント対象 アルバイト/...
- マネジメント対象 正社員
株式会社青雲荘大阪府堺市もっと見る
仕事内容
①経理、総務、人事、労務など 管理部門の業務全般並びに寮運営統括業務 ②組織の運営効率向上に向けたプロセス改善 ③管理部門スタッフの指導・育成 ④（予算管理、財務分析、リスクマネジメント）
求める能力・経験
①管理部門での実務経験３年以上（経理・総務・人事など） ②部門運営のマネジメント経験 ③業務改善の提案・実施経験がある方 ④高い問題解決能力と柔軟性
事業内容
ケータリング及び給食業、喫茶及びレストラン業、旅館及びホテル業、上記施設の運営、管理業及びコンサルティング業、日用雑貨品、食料品、衣料品、ギフト品、酒、ソフトドリンク等の販売業、不動産の売買・仲介・賃貸業、損害保険代理店業 各業務に付帯する一切の業務
エージェント求人 採用人事
400~700万
- 戦略立案
- 中途採用
- 人材紹介/派遣
- 営業
- 人材紹介
株式会社ＦＬＵＸ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■ミッション 事業成長に必要な仲間が集まり続ける為の施策の企画・実行 ■業務内容 中途採用をメインモジュールとして下記業務をお任せします。 － 役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング － ポジション毎の採用戦略の立案 － 母集団形成施策の企画・実行推進 － 採用媒体の選定/導入/運用 － 候補者・エージェントとのコミュニケーション － 採用Opsの改善 など ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
求める能力・経験
必須（MUST） ・基本的なPCスキル ・ビジネスレベル以上の日本語コミュニケーション能力 歓迎（WANT） ・営業で高い実績を残された方 ・多様なステークホルダとの関係構築力 ・人材紹介企業でのRA/CAのご経験 ・採用業務及び採用プロセスの構築/改善の経験 ・スタートアップにおける就業経験
事業内容
FLUXは「日本経済に流れを」をミッションに掲げ、ビジネスのテクノロジー活用を強力に推進するサービスを複数提供しています。オペレーションの最適化・効率化に強みを持ち、DX領域、Media / Marketing領域、HR領域を中心に事業推進支援を行っています。
エージェント求人 【東京】採用人事／年間数百人の採用を行う東証プライムコンサルティングファームの採用担当者
400~800万
- 予算策定
- 人事
- 進捗管理
- イベント運営運用
- M&Aコンサルティング
- イベント企画
- コンサルティング業務
- 予算管理
- M&A対応
- ブランディング
- ヒアリング
- 分析
- オペレーション改善
- 採用数
- 人材紹介/派遣
- 営業
- 人材紹介
- 中途採用
株式会社M&A総研ホールディングス（株式会社クオンツ・コンサルティング）東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【ミッション】 各業界の最大手顧客を中心に様々なストラテジーコンサルティング及びテクノロジーコンサルティングを提供する当社にて、戦略人事をお任せいたします。 主な業務は採用です。採用が事業成長に直結するビジネスモデルの中で、創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、まさに事業の中枢を担う業務となります。 M&A総合研究所を創業し、プライム上場まで急成長させたCEO佐上直轄の体制にて少数精鋭で採用戦略策定～実行に携わっていただくため、佐上のノウハウを肌で感じ、自身の学びに変え圧倒的な成長にも繋がります。 【同社の特徴】 ■数千人規模を目指すコンサルティングファームの立ち上げメンバーになれる ■採用数が多く、短期間で多くの経験ができ、早く成長できる ■会社として採用に力を入れているため予算も多く、できることが多い ■採用業務全般に携われるため、幅広く経験を積むことができる 【業務内容】 ・書類選考、面談、面接、進捗管理対応 ・人材要件のヒアリング、求人票の作成 ・ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行 ・新規採用チャンネル開拓 ・エージェントとの連携 ・採用イベントの参加や運営 ・採用データの分析 ・採用ブランディングの企画、実行推進 ・採用オペレーション改善など 【社風】 ・社内コミュニケーョンは活発で、休日はゴルフにいくなど仲が良い ・合理的な考えの人が多く、短時間で成果を出すことにフォーカスしていて残業が少ない ・平均29歳と若いメンバーで、時価総額数兆円規模の会社を作るビジョンがある ・日系大手コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多い
求める能力・経験
【必須】 ・採用業務、大手企業向けのコンサルティング業務、営業職のいずれかで2年以上の経験 【歓迎】 ・人材紹介会社での業務経験 ・エンタープライズ企業へのコンサルティング経験 ・ITエンジニアの採用業務経験 ＜求める人物像＞ ・高い論理的思考力がある方 ・対人コミュニケーションが得意な方 ・立ち上げメンバーとして組織・仕組みを創っていきたいマインドの方
事業内容
-
エージェント求人 人事責任者/エンタメ・2.5次元IP開発/ウタイテ/Forbes JAPAN選出・累計49億調達
800~1200万
- 戦略立案
- 資金調達
- マネジメント
- 購買/調達
- 研修実施
- 研修企画
- 人事
- ブランディング
- マネージャー
- 広報
- 体制構築
- 中途採用
- 開発
- 組織開発
株式会社ウタイテ東京都新宿区もっと見る
仕事内容
事責任者として中途採用・採用広報の推進や人事/組織制度の構築などをお任せするポジションです。 ■ポジションの魅力 ①拡大期のエンタメスタートアップで人事として従事可能 ②人事マネージャーとして、経営層と連携しながら中途採用や採用広報業務を推進できる ③希望や経験に応じて、採用業務に留まらず戦略人事や人事企画などにも携われる <募集背景> 大型の資金調達を終え組織拡大を推し進めている中で、中長期的な人事/組織制度や採用の体制構築・強化に際し、エンタメ業界知見のある人事責任者を探しております。 <想定業務> ・中途採用の計画立案〜実行 ・採用ブランディングや採用SNSの運営 ・メンバーマネジメント ※下記業務は希望や経験に応じてお任せします※ ・事業戦略に基づく人事戦略の立案/実行 ・人事制度の構築 ・全社向けの研修/階層別育成研修の企画、推進 ・タレントマネジメント（採用、育成、評価、異動計画など）の実施・最適化 ・従業員エンゲージメントの向上施策を企画・実行 etc
求める能力・経験
<必須スキル/経験> ・エンタメ業界経験 ・中途採用業務の実務経験2年以上 ・採用広報、HRBP、組織開発、人材開発のいずれかの経験2年以上
事業内容
・「心が躍る感動を、世界へ」というミッションのもと、IPOを目指し国内/アジア市場で2.5次元IP事業を展開中 ・2.5次元IPグループ『UTAITE』などの歌い手ユニットをプロデュース ・設立2年で従業員数100名→200名、累計資金調達額約49億円に到達し『Forbes JAPAN』にも選出
エージェント求人 【東京／未経験OK】人事（採用担当）／年収700万円可＠株式会社M&A総研ホールディングス
400~700万
- 人事
- ブランディング
- SNS運用
- 人材紹介/派遣
- 広報
- 戦略立案
- 人材紹介
- 新卒採用
- 中途採用
- コンサルティング業務
- 営業
株式会社M&A総研ホールディングス東京都千代田区もっと見る
仕事内容
＜仕事概要＞ 中途採用、新卒採用を含む採用業務全般を担当し、事業拡大の中核を担います。採用戦略の策定から広報活動、候補者との面談、内定者対応まで幅広く関与することで、短期間で多くの経験を積むことが可能です。 ＜業務詳細＞ 採用計画の立案と戦略策定 採用チャネル（ダイレクトリクルーティング、人材紹介会社など）の運用と施策実施 採用広報およびブランディングの企画・実行 候補者の面談および内定者フォロー SNS運用などの採用施策の管理 ＜求人の魅力＞ 年間数百人規模の採用を行い、短期間で多様な経験が可能 メガバンク、大手証券、五大商社など、ハイレベルなメンバーと切磋琢磨できる環境 経営層と近い距離での業務を通じ、企業経営に関する視野を広げられる ＜キャリアパス＞ 採用業務全般を経験した後、新卒採用や他の人事業務へも拡大可能 経営層との連携により、経営企画部門などへのキャリアチェンジも可能
求める能力・経験
＜必須要件（いずれか）＞ 採用業務経験1年以上 人材紹介会社や人事コンサルの業務経験 営業経験があり、優秀な成績を収めた実績 ＜求める人物像＞ 地頭が良く、論理的思考力を持つ方 数値に基づきPDCAを回し、目標達成を目指せる方 対人コミュニケーションが得意で柔軟な対応ができる方 成長意欲が高く、組織づくりに貢献したい方
事業内容
M&A仲介事業 コンサルティング事業
エージェント求人 人事責任者/IT×エンタメ/累計49億調達/2.5次元IP開発/ウタイテ/ForbesJAPAN選出
800~1200万
- 研修企画
- 研修実施
- 戦略立案
- 購買/調達
- マネジメント
- 資金調達
- 人事
- ブランディング
- マネージャー
- 広報
- 体制構築
- 中途採用
- 開発
- 組織開発
株式会社ウタイテ東京都新宿区もっと見る
仕事内容
事責任者として中途採用・採用広報の推進や人事/組織制度の構築などをお任せするポジションです。 ■ポジションの魅力 ①拡大期のエンタメスタートアップで人事として従事可能 ②人事マネージャーとして、経営層と連携しながら中途採用や採用広報業務を推進できる ③希望や経験に応じて、採用業務に留まらず戦略人事や人事企画などにも携われる <募集背景> 大型の資金調達を終え組織拡大を推し進めている中で、中長期的な人事/組織制度や採用の体制構築・強化に際し、エンタメ業界知見のある人事責任者を探しております。 <想定業務> ・中途採用の計画立案〜実行 ・採用ブランディングや採用SNSの運営 ・メンバーマネジメント ※下記業務は希望や経験に応じてお任せします※ ・事業戦略に基づく人事戦略の立案/実行 ・人事制度の構築 ・全社向けの研修/階層別育成研修の企画、推進 ・タレントマネジメント（採用、育成、評価、異動計画など）の実施・最適化 ・従業員エンゲージメントの向上施策を企画・実行 etc
求める能力・経験
<必須スキル/経験> ・エンタメ業界経験 ・中途採用業務の実務経験2年以上 <歓迎スキル/経験> ・採用広報、HRBP、組織開発、人材開発のいずれかの経験2年以上 ※上記はあると尚良い経験です。必須ではございません。
事業内容
・「心が躍る感動を、世界へ」というミッションのもと、IPOを目指し国内/アジア市場で2.5次元IP事業を展開中 ・2.5次元IPグループ『UTAITE』などの歌い手ユニットをプロデュース ・設立2年で従業員数100名→200名、累計資金調達額約49億円に到達し『Forbes JAPAN』にも選出
エージェント求人 人事責任者/エンタメ・2.5次元IP開発/ウタイテ/Forbes JAPAN選出・累計49億調達
800~1200万
- 資金調達
- マネジメント
- 購買/調達
- 戦略立案
- 研修実施
- 研修企画
- 人事
- ブランディング
- 開発
- 体制構築
- 組織開発
- 中途採用
- 広報
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仕事内容
人事責任者・HRBPとして人事戦略の策定・実行ならびに各種人事施策の推進をお任せするポジションです。 ■ポジションの魅力 ①拡大期のエンタメスタートアップで人事責任者として従事可能 ②HRBPとして、経営層と連携しながら事業成長に直結するHR施策全般を推進できる ③希望や経験に応じて、採用、人事労務、組織開発、人事企画など幅広くHR業務をお任せ <募集背景> 大型の資金調達を終え組織拡大を推し進めている中で、中長期的な人事/組織制度や採用の体制構築・強化に際し、エンタメ業界知見のある人事責任者を探しております。 <想定業務> ・事業戦略に基づく人事戦略の立案/実行 ・人事制度の構築 ・全社向けの研修/階層別育成研修の企画、推進 ・タレントマネジメント（採用、育成、評価、異動計画など）の実施・最適化 ・従業員エンゲージメントの向上施策を企画・実行 ・中途採用の計画立案〜実行 ・採用ブランディングや採用SNSの運営 ・メンバーマネジメント etc ※希望や経験を踏まえて上記業務のいずれかもしくは全てをお任せします
求める能力・経験
<必須スキル/経験> ・エンタメ業界経験 ・採用広報、HRBP、組織開発、人材開発のいずれかの経験3年以上
事業内容
・「心が躍る感動を、世界へ」というミッションのもと、IPOを目指し国内/アジア市場で2.5次元IP事業を展開中 ・2.5次元IPグループ『UTAITE』などの歌い手ユニットをプロデュース ・設立2年で従業員数100名→200名、累計資金調達額約49億円に到達し『Forbes JAPAN』にも選出
エージェント求人 豊田通商システムズ_人事オペレーションアシスタントマネージャー（TTS－US勤務）
1300~1500万
- コスト削減
- 給与計算
- 福利厚生管理
- 人事
- 文書管理
- 保険
- 徴収
豊田通商システムズ株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
◉業務概要 US拠点（テキサス）にて 会社全体の人事業務（福利厚生管理、入退社手続き、給与計算、従業員関係、ビザ管理を含む）を担当します。 ◉主な職務： ・人事の全領域を高いレベルで管理し、従業員関係やプロジェクトを扱いながら、様々な人事業務を遂行する。 ・健康保険、FSA、401K、COBRA、障害保険、休暇、STD－LTD、労災補償、勤続表彰、有給休暇・病気休暇などの従業員福利厚生プログラムを管理する。 ・様々な控除（税引前/税引後）、地方税、州税、連邦税の要件、および駐在員給与のグロスアップ計算に関する適用知識を持ち、ADPを通じて正確な給与計算を分析、準備、処理する。 ・FLSAおよびI－9、その他人事関連の適用法令や規制の遵守を確保する。 ・所得税、控除などの適用される源泉徴収を確実に行い、W2や941などの報告書・記録の正確性を確保する。 ・従業員の業務上の問題を解決するための方法やアプローチについて、監督者やマネージャーにアドバイスを提供する。指示に従い、従業員のカウンセリングや懲戒手続き（解雇を含む）を実施する。 ・データを収集、編集、確認し、ビザ申請書類を含む移民関連文書の作成を支援する。 ・従業員を訓練し、不在時の適切なカバレッジを確保し、要件を遵守し、会社の従業員のパフォーマンスを向上させる。 ・組織の方針や適用法に従って管理責任を果たす。責任には、従業員の褒賞や懲戒、苦情への対応、問題解決が含まれる。 ・退職手続き（退職通知書、支払い、退職面談を含む）を管理する。 ・コスト削減の機会を探り、効率性と管理を最大化する。 ・文書管理を通じて生産性と効率性を最大化し、新しい方針や手順の開発を支援する。
求める能力・経験
・人事、経営学、または関連分野の学士号 ・ネイティブレベルの日本語、ビジネスレベルの英語が必要 ・人事専門職として4〜8年の経験 ・人事システムとデータベースに関する強い知識 ・優れた口頭および文書によるコミュニケーションスキル ・強い組織力と細部への注意力 ・忙しい環境で優先順位をつけ、タスクを委任する能力
事業内容
海外を含むトヨタグループを中心とした企業向けIT機器およびサービス／クラウドインフラ／エンジニアリングサービスの提供
エージェント求人 【愛媛/西条 総務人事】予定年収470万~560万円/住友重機械グループでの総務人事担当
470~560万
- 人事
住友重機械プロセス機器株式会社愛媛県西条市もっと見る
仕事内容
＜職種名＞ 総務人事 ＜概要＞ 企画管理部 総務・人事グループにて、総務人事業務を担って頂きます。 まずは人事業務、具体的には採用業務、社員教育業務を中心に先輩社員と 共に実施頂くところからスタートします。 ＜詳細＞ ・人事業務 新卒、中途採用/社員教育・研修開催/労務・勤怠管理/人事制度の見直し、改定等 ・総務業務 施設、什器、備品などファシリティ管理/社内備品・インフラの選定、購入、管理など 運用等の仕組み作り/社内イベント管理等 ＜メインの採用業務について＞ ・当社の採用ボリュームは新卒採用10名、中途採用10～15名程度のイメージです（変動の場合有） ・新卒採用は高校大学の教授教員とのやり取りもあり、学生向けの説明会、懇親会などを行います。 また親会社の住友重機械工業との連携もあります。 ・中途採用は主に人材紹介エージェントとのやり取りや社内面接官とのやり取りなど、調整力が 活かせるポジションです。 ＜キャリアパス＞ 入社後は先輩社員の方とOJTによる研修を予定しております。まずは採用・社内教育・派遣管理 などから業務を習得していただきます。その後は適性を見ながら担当業務を見直し、将来的には 人事制度策定、人事戦略の見直しや業務効率化などを行いながら管理職を目指していただきます。 ＜配属組織＞ 総務・人事グループは4名、グループリーダー（男性）、人事担当（男性）、総務担当（女性）、 サポート（女性）の組織です。チームでフォローし合い業務を進めております。 ＜就業環境＞ 住友重機械工業の母体を持つため、就業環境や福利厚生が非常に安定しています。残業については 全社平均で月間20時間程度、土日祝日もしっかりと休めます。また入社時に有給休暇が付与されま す。年収も地場メーカーにおいて高水準であり、都市部からのUIJターンの方も安心して就業できる 企業です。また、お互いがフォローをしあう環境があり、フランクな社員が多いのも特徴です。
求める能力・経験
＜必須＞ 大学院、大学卒以上 35歳以下 長期勤続によるキャリア形成を図る為 類似業務経験者 ＜歓迎＞ 営業や販売など社内外とのコミュニケーション経験がある方
事業内容
化学機械（撹拌槽、蒸留・抽出装置）、塔槽及び圧力容器、コークス炉移動機械、 鉄構構造物などの機械、装置及びこれに関連する設備の設計・製造・据付・改造・築造・ 修理・運転・点検・検査・性能測定・保守管理・調達・製造並びに販売
エージェント求人 【総務部】年間休日120日/近住手当あり/平均残業時間20時間
400~600万
株式会社プレックス東京都中央区もっと見る
仕事内容
■本ポジションに関して 本ポジションは総務部に配属となりバックオフィス業務全般をお任せします。 募集背景としては、現在バックオフィス業務は取締役他3名が担当しており事業拡大、組織強化に向けての増員募集です。 取締役のサポートをしながら業務を担っていただきます。経理業務・労務業務・総務業務と幅広く関わっていただきます。請求書の確認・処理や契約書の確認、勤怠管理、備品管理などを担っていただきますが、慣れてきたら月次決算や年次決算などもお任せする予定です。 ■本ポジションの魅力 取締役と共に業務ができるため経営者の視点の下で働くことができます。また経理業務をメインにお任せしますが法務業務にも携わることができますので幅広くバックオフィス業務のスキルを身に着けることができます。 ■働き方/社風 基本出社になりますが役員含めメンバーとの距離も近くコミュニケーションが活発です。髪型、服装などは自由で個人を尊重する雰囲気です。平均年齢は28 歳で、、様々な業界出身者が多く、セールスが33%、キャリアパートナーが50%、残りがバックオフィス、エンジニアになります。 エス・エム・エス、、ナイル、ワンスター、などベンチャーから大手まで幅広く在籍しております。
求める能力・経験
【必須要件】 総務・労務・法務いずれかのご経験がある方 【求める人物像】 柔軟性のある方
事業内容
-
エージェント求人 【東京/採用アシスタント】残業少なめ/インセンあり@株式会社M&A総合研究所
300~350万
- スケジュール調整
- M&Aアドバイザリー
- アシスタント
- M&A対応
- 採用戦略立案
- 資料作成
- M&A支援
- 人事
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- 株式
- 戦略立案
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- 事務
- Microsoft Excel
- PC
- メール対応
株式会社M&A総合研究所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
＜仕事概要＞ 東証プライム上場企業である株式会社M&A総合研究所において、年間100名規模の採用をサポートする採用アシスタント業務をお任せします。採用候補者との連絡調整や社内申請手続き、研修準備など幅広い業務に携わり、会社の成長を支える重要なポジションです。 ＜業務詳細＞ 〇面接日程の調整および候補者への連絡 〇採用媒体の管理・運用の改善 〇ダイレクトリクルーティングサービスでのスカウト送付 〇人材紹介会社とのやり取り 〇新入社員の入社案内やオリエンテーション、研修準備 〇採用関連の備品、会場の手配 〇社内申請手続き、必要な資料作成 ＜求人の魅力＞ 〇年間100名規模の採用を支援することで、スケジュール調整や各種対応能力が向上します。 〇残業が少なく、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 〇幅広い業務を通じて採用全体の流れを把握し、将来的に人事関連職種でのキャリアアップが可能です。 ＜キャリアプラン＞ 〇まずはアシスタント業務からスタートし、採用コーディネーターや人事労務、さらには採用戦略立案に関与するポジションへとキャリアを積むことができます。
求める能力・経験
＜必須要件＞ 〇四年制大学卒業以上 〇基本的なPCスキル（Word、Excel、メール対応など） 〇正確でスピーディーな事務処理能力 ＜歓迎要件＞ 〇採用関連業務や事務職の経験 〇対人コミュニケーションが得意で調整能力の高い方 ＜求める人物像＞ 〇周囲と連携し、積極的にサポートする姿勢がある方 〇細部にまで気を配り、正確に業務を進められる方
事業内容
株式会社M&A総合研究所は、中小企業の後継者不在問題をM&Aで解決することを目的としています。M&A仲介事業に加え、テクノロジーを活用した効率的な事業運営を強みとし、国内市場において急成長を遂げています。
エージェント求人 【東京・未経験歓迎】人事・採用アシスタント職／年収320万円～／年間120日＠株式会社DYM
324~324万
株式会社DYM東京都品川区もっと見る
仕事内容
＜仕事概要＞ 人事部において、主に学生や求職者との日程調整や電話対応、採用業務のアシスタントとして事務作業全般を担当していただきます。 ＜業務詳細＞ 〇学生様への電話対応（新規連絡、リマインドなど） 〇日程調整業務（面接や説明会のスケジュール管理） 〇データ入力や分析（採用管理システムの使用） 〇資料作成（説明会用スライド、DMの作成） 〇面接時のアテンドや来客対応 〇採用管理ツールへの情報入力 〇問い合わせ対応（電話、メール、メッセージなど） ＜求人の魅力＞ 〇年間500名以上の採用を支える重要なポジション 〇未経験からスタート可能で、1年で大きく成長できる環境 〇全員女性のアットホームなチームで働ける ＜キャリアプラン＞ 〇成果次第で早期昇格や、マネジメント業務に挑戦可能 〇新規事業やグループ会社での活躍の場も広がる
求める能力・経験
＜必須要件＞ 〇専門・短大卒以上 〇成長意欲が高く、一生懸命に取り組める方 ＜歓迎要件＞ 〇法人営業または個人営業の経験 〇事務職の経験 〇基本的なPCスキル（ブラインドタッチ、ショートカットキー使用など） ＜求める人物像＞ 〇ストレス耐性が高く、前向きに業務に取り組める方 〇チームワークを大切にし、協力しながら成長したい方
事業内容
IT・人材・WEB広告・M&A・医療事業など多岐にわたる分野で事業を展開。特に人材紹介や採用支援で業界をリード。
エージェント求人 【採用人事｜M＆A事業】◆年間休日125日｜東証グロース市場上場
400~600万
ブティックス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
◇◆東証グロース市場上場の成長企業/8期連続増益/好調に事業拡大中◆◇ M&A事業部にて採用人事をお任せいたします。 【業務内容】 ■採用事務（中途・新卒） ・応募者対応・人材紹介会社対応（メール、電話、システム画面経由） ・面接日程・面接官調整 ・各選考の進行管理（SPI受検設定・スキルテスト・面接） ・面接準備・機材準備等 ・スカウトメール作成・送信・管理 ・内定者フォロー ・求人サイト等の広告媒体の掲載管理 ・紹介会社とのリレーション構築 ◇慣れてきたら”採用イベント企画”や”面接対応”等もお任せいたします。 ■キャリアステップ： ご希望や適性によって採用業務全般、研修・教育、労務等に携わっていただくなど、広くご活躍いただけます。 ■ポジションの魅力 ◎現在いるメンバーも元々はM＆A業界未経験者ですが、入社後の座学研修や先輩社員のＯＪＴにてしっかりと教わることができるので、安心して取り組んでいただけます。 ◎ご経験やご希望に応じてさまざま業務に挑戦できる環境です。将来的には管理職も目指していただけます。 ◎育休取得率100％となっており、現在事務のメンバーについても育休取得している状況です。
求める能力・経験
【完全未経験OK】★第二新卒歓迎
事業内容
▼新しいサービスの創造で、新しい市場を創造する 創業以来、私たちがこだわっていること、それは、当社の経営理念にもなっている「新しいサービスの創造で、新しい市場を創造する」という考え方です。 既存の市場の中でシェアの奪い合いをするのではなく、「新しいサービス」「新しいビジネスモデル」を自らが生み出すことによって、 新しい市場を創造し開拓する方が、長期的には産業そのものの発展に貢献でき、ひいては事業自体を飛躍的に伸ばすことができると考えています。
エージェント求人 【人事マネージャー｜M＆A事業】グロース上場◆8期連続増益の成長企業
600~800万
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仕事内容
◇◆東証グロース市場上場の成長企業/8期連続増益/好調に事業拡大中◆◇ 事業部長（役員）直下にて、まずは採用業務からスタートし、ゆくゆくは研修・教育、評価策定など事業部の人材開発全般、組織の立ち上げをお任せしていきます。 事業部のHRBP担当として事業拡大を担う重要なポジションです。 ●事業計画に即した新卒および中途採用活動におけるあらゆる対応・戦略の策定 ・採用企画全般（要員計画、募集企画、選考設計、データマネジメント等） ・コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営（採用PR活動） ・紹介会社とのリレーション構築 ・求人サイト等の広告媒体の掲載管理 ・説明会への参加と運営 ・応募者対応、面接官調整、各選考の進行管理（筆記試験・面接）、内定者フォロー等 ・上記に関する事業責任者や他部署との連携や交渉等 【事業部について】 M&A仲介事業を展開しているコンサルティング事業部の配属となります。 営業4部、営業推進部、採用グループの総勢70名の組織です。 ★事業拡大のための人材募集です。 ■主な事業内容： ◎M&A仲介事業／介護・福祉業界の豊富な知識と人脈で、細やかなマッチングを実現 介護事業に特化したM&A仲介事業を2015年より、医療事業に特化したM&A仲介事業を2017年より、さらに障害福祉に特化したM&A仲介事業を2020年よりスタートしました。介護・福祉事業のM&Aは、承継資産のほとんどが人的資源であり、案件毎にきめ細かい対応が必要になる中、当社は、譲渡価額のみならず、社風の相性までも考慮し、安心して譲渡・譲受いただける最適なマッチングを目指しています。
求める能力・経験
◆下記いずれかのご経験がある方大歓迎です。◆ ・事業会社における採用経験が3年以上ある方 ・人材業界における営業経験がある方
事業内容
▼新しいサービスの創造で、新しい市場を創造する 創業以来、私たちがこだわっていること、それは、当社の経営理念にもなっている「新しいサービスの創造で、新しい市場を創造する」という考え方です。 既存の市場の中でシェアの奪い合いをするのではなく、「新しいサービス」「新しいビジネスモデル」を自らが生み出すことによって、新しい市場を創造し開拓する方が、長期的には産業そのものの発展に貢献でき、ひいては事業自体を飛躍的に伸ばすことができると考えています。
エージェント求人 新宿駅チカ！幹部候補募集/社労士試験合格者/社労士実務経験3年以上/年俸600万～
600万~
新宿社会保険労務士事務所東京都新宿区もっと見る
仕事内容
◆労働社会保険手続 ◆給与計算 ◆顧問先企業からの相談対応 ◆行政機関からの問い合わせ対応 ◆電子申請の事跡管理および電子公文書のダウンロード ◆上記に関するスタッフへの教育指導 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務 【職業紹介事業者】 株式会社ＰＤＣ（13-ユ-311474）
求める能力・経験
◆社労士有資格者（試験合格者を含む） ◆社労士業務の実務経験最低3年以上（必ずしも社労士事務所での経験に限定しませんが、プロとしての外部受託に限ります） ◆パソコンスキル必須（エクセルの主要関数は必須。エクセルのマクロを組める方歓迎。） ◆人物重視での採用となります（具体的には、コミュニケーション能力、ギャグセンス、地頭の良さといった属人的なポテンシャルを重要視します） ※本当に最重要視する項目は責任感ですが、これは面接では判定不能ですので、長期的な勤務の中で評価させて頂きます。
事業内容
手続・相談顧問（労働社会保険手続代行および労務管理に関する相談につき継続的に受託する契約） 相談のみ顧問（労働社会保険、労務管理に関する相談につき継続的に受託する契約） 手続のみ顧問（労働社会保険手続代行につき継続的に受託する契約） 給与計算 年末調整 就業規則作成 行政調査対応
エージェント求人 【兵庫/姫路】グローバル人事（労政）
600~1200万
グローリー株式会社兵庫県姫路市もっと見る
仕事内容
グローバル全体の労政業務をご担当いただきます。海外M&Aなどにより海外売上比率が飛躍的に増加しています。それに伴い、グローバル全体での労政業務をお任せいたします。 海外比率の急成長に伴い、グローバル単位での労政業務の体制強化が急務です。ご活躍によっては、数年後に部門長クラスに任用される可能性があるポジションです。
求める能力・経験
【必須】 ・グローバルでの労政業務経験
事業内容
グローリーの始まりは今からおよそ100年前、兵庫県播州エリアの中核都市姫路市で国栄機械製作所が創業を始めた1918年まで遡ります。自社製品開発を目指して技術力の向上に努め、1950年に国産初の硬貨計数機を開発、大蔵省造幣局へ納めた事をきっかけに、通貨処理機事業への取組みを始めました。その後、硬貨自動包装機、千円紙幣両替機、たばこ販売機などの国産第一号製品を開発し、グローリーは日本における通貨処理機のパイオニアとしての地位を確立しました。
エージェント求人 社労士事務・給与計算スタッフ【社会保険労務士法人】横浜市/20～40代活躍中/経験者優遇・未経験OK
276~396万
社会保険労務士法人エール神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
社労士事務・給与計算スタッフ(内勤) 顧問先のアウトソーシング業務（労働・社会保険手続・給与計算）、 入力業務、電子申請、就業規則の作成補佐、庶務、資料作成、役所回り 、事務改善など。 顧問先と事務所内から業務を通して信頼関係を築いていく縁の下の力持ちです。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務 【職業紹介事業者】 株式会社ＰＤＣ（13-ユ-311474）
求める能力・経験
【必須】 何かしらの事務経験が2年以上ある方 【歓迎条件】 ・営業事務経験 ・総務・人事・給与計算の実務経験 ・労働・社会保険などの基礎知識 ・社労士試験受験の勉強をされている方、合格者など 【求める人物像】 ・人と接することが好きな方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・PC基本操作（Word、Excel）ができる方 ・タバコを吸わない方
事業内容
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エージェント求人 【未経験から人事職へ】コンサルティングファーム人事ポジションのご紹介【東京】
400~600万
- イベント運営運用
- 人材紹介/派遣
- 戦略提案
- 提案
- 人材紹介
- 採用面接
株式会社ノースサンド東京都中央区もっと見る
仕事内容
採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。 ◇具体的には 選考（カジュアル面談／採用面接など） 人材紹介会社とのリレーション構築 経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進 社内イベントの運営 ◎どんな『提案』でも大歓迎です。
求める能力・経験
・社会人経験が3年以上ある方 ・当事者意識を持って仕事をやり抜いた経験がある方 ・対人コミュニケーションに自信のある方 ・弊社の企業カルチャーに共感いただき、熱い思いで業務に取り組める方
事業内容
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エージェント求人 【人事部】コーポレート採用担当ポジション
450~600万
- 要件定義
- 解決策立案
- データ集計
- レポーティング
- ヒアリング
- 人事
- 中途採用
- 採用HP設計
- 採用戦略立案
- 採用対象 販売職
- 採用対象 営業職
- 労務管理
- 新卒採用
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
株式会社インターメスティック東京都港区もっと見る
仕事内容
同社はSPA（企画から生産、販売までを一貫して行う）として実店舗も多く展開するメガネ/サングラスメーカーです。2024年12月現在、国内でおよそ310店舗、海外におよそ20店舗を展開しており、業界では4、5番目ですが、24年にはプライム上場し、経営基盤の安定性を確保しつつ、サングラスやコンタクトレンズなどにも事業拡大を図るなど、常にチャレンジングな姿勢で商売を行うことで業界No1を目指しております。 今回、人事部の体制強化を図り、人事部の増員を図っております。 【業務内容】 同社人事部の一員として、同社および子会社のコーポレート部門各部署の採用にかかわる業務をご担当いただきます。 ＜主な業務＞ ・中途採用計画の立案 ・募集部署へのヒアリング～人材要件定義～採用JDの作成 ・エージェント対応及びダイレクトリクルーティング ・データ集計～分析～課題発見～解決策立案～実行 ・面接の実施、調整業務 ・条件提示～内定者フォロー ・レポーティング など ※まずは中途採用から携わっていただきますが、将来的には採用領域だけではなく、人事企画や労務など、HR業務に幅広く携わることも可能です。
求める能力・経験
下記いずれかのご経験がある方 ・人事中途採用のご経験 ・人材紹介エージェントのご経験（RAでも良し）
事業内容
■同社について 同社は、眼鏡量販店「Zoff（ゾフ）」を主力として、眼鏡の企画販売を行っているメガネメーカーす。2024年10月18日に東京証券取引所プライム市場へ新規上場し、市場の注目も強く浴びている企業です。国内でおよそ310店舗、海外におよそ20店舗を展開しており、業界では4番目ですが、24年にはプライム上場し、経営基盤の安定性を確保しつつ、サングラスやコンタクトレンズなどにも事業拡大を図るなど、常にチャレンジングな姿勢で商売を行うことで業界No1を目指しております。
エージェント求人 テクニカルリクルーター
600~900万
- リファラル/縁故採用
- 面接/選考設計
- プロジェクト
- マネジメント
- クロージング
- 中途採用
- ソーシング
LINEヤフー株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
主な業務内容 採用業務の推進 採用要件の定義・選考設計・母集団形成・書類選考・面接・オファー・クロージングなど 採用戦略・方針の策定 母集団形成施策の企画・実行推進 ダイレクトリクルーティングの推進 リファラル採用の推進 エージェント・ベンダーマネジメント 採用広報企画 経営陣・マネジメント層、採用活動に関わるステークホルダーとのコミュニケーション 採用に関する効率化などの各種プロジェクト
求める能力・経験
エージェントまたは事業会社にて中途採用経験（5年以上） 中途採用経験の内、エンジニア領域での中途採用経験（2年以上） ダイレクトリクルーティングにおけるソーシングからクロージングまでの経験
事業内容
イーコマース事業、会員サービス事業、インターネット上の広告事業など