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人事の求人一覧
全19,203件
エージェント求人 人事採用担当：社員｜株式会社サイバーエージェント
400~600万
株式会社サイバーエージェント東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
株式会社QualiArtsの人事として、社員、派遣、業務委託の採用業務全般を担当いただきます。 採用戦略決めから、実行まで一連全般をご担当いただきます。 ・採用戦略決め ・エージェント様とのやりとり ・媒体選定 ・ダイレクトリクルーティング etc また、採用以外の人事全般業務、育成や活性化などもご担当いただきます。 【環境】 ■体制 ・経営企画室 8名 うち人事3名 ■面白さ・やりがい ・裁量権のある環境 ・会社作りに携わっていただけます
求める能力・経験
【必須】 ◇人事経験、または、人材紹介会社でのRAorCA業務経験者 【尚可】 ◇採用業務経験者 【求める人物像】 ◇会社作りに興味がある方 ◇主体的に行動できる方 ◇ゲームやキャラコンテンツが好き方、大歓迎
事業内容
■メディア事業 ■インターネット広告事業 ■ゲーム事業 ■投資育成事業 同社は「21世紀を代表する会社を創る」というVISIONを掲げ、創業来25期増収を継続し事業拡大を続けております。インターネット広告事業、ゲーム事業に続き、「ABEMA」を中心としたメディア事業を育てながら、次世代の技術者育成、スポーツ支援など、事業を通じた社会的価値を創造し、「 新しい力とインターネットで日本の閉塞感を打破する」というパーパスを志してまいります。 ◆メディア 201…
エージェント求人 ※人事未経験可【人事(採用)】◆採用戦略の立案～面接など/将来のCHRO候補｜株式会社ipe
360~720万
株式会社ipe東京都港区もっと見る
仕事内容
入社当初は採用専任となりますが、ご自身のご提案によって業務の幅を広げられる環境です。 事業拡大に向けてこれからの同社を一緒に作って下さる方を募集したいと考えています。 【具体的には】 ・採用戦略の立案・実行 ・会社説明会の企画・実施 ・面接 ・内定者フォロー ・研修プログラム策定・実行 など ※将来的には、メンバーがより働きやすい環境となるように、同社の制度運用を設計・改革もお任せする予定です。 【働き方】 服装自由、髪型自由 【部署】 コーポレートデザイン室
求める能力・経験
【必須】 ◇MVPや社長賞、営業成績TOPクラスなど高い成果を出された経験 ・MVPや社長賞、営業成績TOPクラスなど高い成果、達成率を出された経験 【尚可】 ◇人事（採用）のご経験 ◇人材紹介営業のご経験 ◇求人広告営業のご経験 ◇ベンチャー企業やWeb業界での就業経験 【求める人物像】 ◇メンバーの大多数が、将来の目標を実現するために小さくても芯のある目標を持っており、お互い高め合いながら仕事に取り組む環境です。メンバー1人1人の成長意欲や達成意欲、モチベーションが同社の原動力であり、それらを持ち合わせている方であれば、業界や職種が未経験でも大きく活躍できる土壌があります。
事業内容
■Webコンサルティング事業 ■メディア事業 最先端のテクノロジーを活用した独自のアプローチによるデータ解析技術に基づき、SEO、広告運用、UI/UX設計、システム開発など、企業のマーケティング課題を解決していきます。 ◆同社のビジネス 設立当初からの強みであるSEOコンサルティング。現在ではSEOのみならず、UI/UX、広告、WEB開発などデジタルマーケティング領域において包括的なサービスを展開しています。今後は急成長フェーズとしており、既存ビジネスの基盤…
エージェント求人 日本最大の電気工事会社・関電工の労務担当者募集（給与計算、社会保険手続き）
400~700万
- 労務管理
- 給与計算
- 社会保険手続
- 社会保険
株式会社関電工東京都港区もっと見る
仕事内容
・給与、社会保険手続き ・地区での採用 ・社員研修事務
求める能力・経験
給与、社会保険業務経験３年（目安）
事業内容
-
エージェント求人 人事労務（8532）
380~500万
- 保険
- 社会保険
- 社内イベント企画
- 人事
- 給与計算
- 労務管理
- 人事管理
- 社会保険手続
トーテックアメニティ株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
トーテックアメニティ株式会社の経営管理本部（名古屋本社）にて、人事総務として働いていただきます。トーテックグループで働く社員（3,000名）のサポートを行う部署です。 《具体的な業務内容》 ・労務管理業務（グループ企業各社の給与計算、勤怠管理、社会保険手続き 等） ・社内イベント（入社式や勤続表彰式 等）や、福利厚生の企画運営管理 ・職場環境や、就業規則の整備 ・その他人事総務関連業務 等 ※担当業務は、面接や入社後の適性を見て、上記より決定いたします。 《配属部署》 ・経営管理本部 管理部 人事総務グループ 12名（男性7名、女性5名）
求める能力・経験
《必須》 ・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士） ◎下記の何れかのご経験 ・人事･総務部門の経験者 ・管理部門の経験者（採用、研修など） ・営業の経験者（2年以上）で、人事総務部門のお仕事へキャリアチェンジを希望している方
事業内容
・IT関連（ITソリューション事業） 自治体、学校、図書館、医療機関、製造業、情報通信業、金融業など、様々な分野における情報システムの構築。 ・機械／電気・電子設計および開発関連（エンジニアリングサービス事業） 自動車、航空機、産業機器、デジタル家電など、多彩な産業分野の製品設計開発。 ・新規事業（その他） 社会保障システムやセキュリティ製品の設計開発・販売。
エージェント求人 【東京】人事戦略・企画
750~1200万
- 人事
- 組織開発
株式会社ココナラ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。そして、社内においてもチーム、個人共にロールモデルになれるよう、自分たちも日々成長に貪欲であるチームです。 【職務詳細】 ・人事制度の企画・運用・改善 →事業フェーズに応じた等級・評価・報酬制度の設計・運用・改善 など ・ハイレイヤーと密にコミュニケーションを取りながら、組織課題の特定と解決に向けた企画・プロジェクト推進 →エンゲージメントサーベイ など ・人材データベースを活用した分析・課題発掘・改善施策の立案、運用 →人材データベースの管理・運営、退職分析 ・ココナラ社員のさらなる成長の支援施策の立案、運用 →人材育成、人材開発 など 【キャリアパス】 まずはこれまでの経験を活かせる職務内容から始め、新たな人事領域への挑戦と成果創出を経て人事責任者となり、会社を牽引していくポジションへ 【このポジションで働く魅力】 ・上場、組織拡大、事業多角化といった企業の成長フェーズに伴い新たな人・組織の課題に事業横断で幅広くチャレンジできる ・人事戦略に対しての感度の高い経営陣と密に連携しながら企画立案、推進することができる ・上流（経営・事業戦略・人事戦略）からオペレーションまで一気通貫での人事経験 ・上記を通じた、これまで経験のない人事領域への挑戦、キャリアと専門性の拡張
求める能力・経験
必須要件 ・人事企画、組織開発、HRBP等の業務経験3年以上 歓迎/尚可 ・組織拡大・事業多角化フェーズの事業会社での人事経験 ・定量・定性データを課題・施策に落とし込む力
事業内容
・ スキルマーケット「ココナラ」の運営·開発 ・ 「ココナラ法律相談」の運営·開発 ・ 「ココナラプロ」「ココナラコンサル」「ココナラアシスト」「ココナラテック」の運営·開発
エージェント求人 【東京】採用担当（グループマネージャー候補）
700~1000万
- 予算管理
- マネジメント
- 予算計画
- 戦略立案
- 新卒採用
- 中途採用
- データ分析
- 人事
株式会社ココナラ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 事業戦略に基づく人員計画を理解した上で、中途採用、新卒採用共に採用計画と採用戦略の立案、採用予算計画の立案や管理を担当して頂きます。 また、CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員、組織長と密に連携を取りながら主体的に携わって頂きたいと考えております。 ＜主な業務内容＞ ・採用戦略と戦術の策定 ・採用予算の立案、管理 ・採用計画の達成に向けた社内のモメンタム作り ・取締役/執行役員陣と連携しCxO/VP〜ハイレイヤークラスの採用業務 ・各組織の組織長と一体となり人材要件策定 ・採用イベントへの登壇 ・自組織の人員計画の立案と、メンバーのマネジメントや育成 【組織・チームのミッション】 「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。 そして、”ココナラの未来を創る仲間を集め輝かせる”という採用テーマを掲げ社内・社外においてもグループ、個人共にロールモデルになれるよう、自分たちも日々成長に貪欲なグループです。
求める能力・経験
必須要件 ・事業会社の採用組織におけるリーダーやマネジメント経験 ・中途、新卒採用経験 ・社外パートナーの開拓と連携 歓迎/尚可 ・採用KPI策定、採用データ分析の経験 ・採用予算管理 ・CxO・VPクラスの採用経験 ・ATSの導入、または移管経験
事業内容
・ スキルマーケット「ココナラ」の運営·開発 ・ 「ココナラ法律相談」の運営·開発 ・ 「ココナラプロ」「ココナラコンサル」「ココナラアシスト」「ココナラテック」の運営·開発
エージェント求人 【採用責任者】マンション販売数日本一経験のある社長が起業した成長不動産ベンチャー
500~1200万
- イベント企画
- リファラル/縁故採用
- マネジメント
- 労務管理
- 人事
- 広報
- イベント運営運用
- 営業
株式会社エイマックス東京都新宿区もっと見る
仕事内容
会社の成長に伴い、新規ポジションとして採用領域のすべてを担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 新卒・中途・パートタイムのすべての採用活動、人事制度や労務管理などの業務も幅広くお任せいたします。 未経験者でも上場企業の元人事責任者のメンターがつくので、会社の成長と共に成長いただくことができます。 ・採用における戦略・計画立案と実行 ・採用エージェントのマネジメント ・採用候補者へのアプローチ ・採用イベントの企画・運営 ・採用に関する広報活動 など 【この仕事の魅力】 ・初の採用専任のポジションですべてをつくることができる ・量よりも質、1人1人に向き合った採用活動ができる ・リファラル採用など独自の仕組みを運用できる
求める能力・経験
・弊社のミッションに共感できる方 ・自ら考え実行できる方 ・以下のいずれかのご経験 - 採用領域における人事を経験 - 営業経験（toB,toC関わらず）があり、一定の営業成績を残した経験 - 人材エージェントを経験
事業内容
-
エージェント求人 【人事マネージャー】人事制度の企画～実行まで／キャリア女性向けアパレル企業（年収600〜1000万）
600~1000万
kay me株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 ・人事制度（評価制度、報酬制度、表彰制度など）の運用と改訂 ・教育研修制度の設計と実施 ・組織文化の醸成に向けた施策の立案と実行 ・社内コミュニケーションの活性化に向けた取り組みの推進 ・店舗スタイリストとの定期的な面談や研修の実施 ・人事関連データの分析と改善提案 ・人事関連法令の遵守と労務管理 海外人材の候補者の対応もお願いする場合があるため、英語力を活かしながら働きたい方は十分にスキルを発揮いただけます。また、英語力に自信のない方でも入社後に英語スキルを磨ける環境を整えているため、挑戦してみたい意欲的な方は是非ご応募ください。 ※人事業務をメインに、バックオフィス業務もお任せいたします。 【人事マネージャーの特徴】 メンバーの成長と組織の発展を目的とした、表彰制度・評価制度・各種研修などを企画し実行していただくポジション。 役員直下のポジションであるため裁量を持ちながら、メンバーの成長を身近に感じられる、やりがいのある業務です。 また、『挑戦する人を応援する』をミッションに掲げており、店舗スタイリストとの定期的なコミュニケーションを通じて、その方に合ったキャリアの提案や、成長を促す提案も積極的におこなっていただきたいと考えております。 ------------------------------------ 【kay meとは】 代表の毛見が「働く女性のサポートが何かできないか？」と考え、『挑戦する人を応援する』をミッションに、2011年に設立されたD2Cアパレル会社です。 グローバルオンラインサイトでの販売に加え日本で5店舗、シンガポールで1店舗を展開し、「Made in Japan の機能性服を世界へ」を合言葉にアジアや北米へとグローバル展開をおこなっております。 元経営コンサルタントである毛見が、働く女性のためにデザインしたkay meは、キャスターや女優、著名ビジネスパーソン、皇室や政治家など様々なセレブリティにも愛用されています。 グローバルなIT開発やオンラインマーケティングチームを中核都市、今後はアパレル以外の領域にも進出予定。 【kay meウェアの特徴】 ●快適性 表地、裏地、糸の全てがストレッチ素材でできているため、長時間着用しても疲れない ●時短性 丸めてシワにならず、洗濯機で洗える素材だけで作るので、アイロンやクリーニング不要 ●一瞬できちんと 立体的なパターン開発や縫製技術を取り入れエレガントで着やせすると評判 また、日本の技術力を世界へ広げるため、製造には以下の取り組みをおこなっております。 ・表地、裏地、糸の全てがストレッチ素材であるため、技術力のある日本の工場で製造されている ・京都の染色工場が着物を自宅で洗えない課題を解決するために特別に製造した特許薬剤を使用 【kay meの3つのサスティナブルな取り組み】 ・動物の犠牲の上に成り立つ製品を作らない ⇒高品質の代替え素材を利用しています ・セールをおこなわない ⇒工場の技術力を後世に残すため、フェアトレードを大切にしています また、各店舗／オンライン問わず、いつどこで購入しても同じ価格で提供しています ・過剰製造はしない ⇒生産前にオンラインサーベイを実施し、販売料・販売数を予測し製造量を調整しています
求める能力・経験
【必須要件】 以下いずれかの経験者 ・事業会社での人事部門の管理職経験 ・人事領域でのコンサルティング業務経験 ・人材開発および人事制度に優れた企業での勤務経験 ・育成制度／人事制度／表彰制度の設計経験 【歓迎要件】 ・日常会話レベル以上の英語力 ・組織開発や人材マネジメントに関する深い知識とご経験 【求める人物像】 ・ベンチャースピリットを持ち、様々な業務の知識を身につけたい方
事業内容
1.キャリア女性むけブランド kay me（ケイミー） 「一瞬で華やか、ずっとラク」 kay me は自宅で洗え、かつ伸縮する素材と糸で洋服を創ります。選りすぐられた日本の熟練の職人の手によって生み出されており、アイテムの90％は東京都内で生産されています。 ・ほぼすべてのアイテムが自宅の洗濯機で洗えるウォッシャブルアイテム ・表地/裏地/糸、すべてストレッチ素材。服がカラダの動きに合わせてくれるから、長時間着ていても疲れない ・すべてが日本製 2.コンサルティング事業
エージェント求人 採用の母集団形成のための企業価値向上を実現する広報PR担当
500~1000万
- KGI/KPI設定
- プレスリリース
- 編集
- プレスリリース作成
- デザイン
- メディア
- 企業価値向上
- イベント企画
- 広報
- 分析
- データ分析
- SNS運用
- 社内広報
- マーケティング
- イベント運営運用
- 社内イベント企画
- ブランディング
- KPI設定
- 戦略立案
株式会社univis GROUP東京都港区もっと見る
仕事内容
■募集背景 当社は、事業の急成長に伴い、更なる組織体制の強化と、サービスの認知度向上による企業価値向上を目指しています。 これまで以上に、当社のビジョンや魅力を社内外に効果的に発信し、ブランディングを強化することで、優秀な人材を獲得していくことが急務となっています。 また、採用においては、ダイレクトリクルーティングを強化し、求職者とのエンゲージメントを高め、共感を生み出すような採用活動を目指しています。 そこで今回、私たちと共に成長し、会社を一緒に盛り上げてくれる、快活で明るく、広報PRの知見をお持ちの方を募集いたします。 ■役割と期待内容 社内外への情報発信を通じて、会社全体の認知度向上とブランドイメージの強化を牽引する役割を担っていただきます。 具体的には、プレスリリース配信やメディアリレーション構築などの広報活動、SNS運用やオウンドメディアコンテンツ作成などのデジタルマーケティング、採用広報活動などを幅広く担当していただきます。 また、ダイレクトリクルーティングにも積極的に携わっていただき、求職者とのエンゲージメントを高め、共感を生み出すようなコミュニケーションを期待しています。 将来的には、広報PRのスペシャリストとして、戦略立案から実行までをリードし、企業価値向上に大きく貢献してくれることを期待しています。 〇主な業務内容 会社の魅力を発信する広報戦略の企画・実行 プレスリリース作成、メディアリレーション構築によるメディア露出 SNS等を活用した採用ブランディング、求人情報の配信 求職者との面談設定、応募者対応などの採用業務 社内イベントの企画・運営による社内外への広報活動 広報効果測定に基づいた施策改善 社内広報による従業員エンゲージメント向上 〇応募資格 (必須) 広報PR業務の実務経験1年以上 SNS運用やウェブサイト記事作成等、情報発信の実務経験1年以上 社内外ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力 プレスリリース、メディア対応等の広報活動経験 日本語によるビジネスレベルの文章作成能力 〇応募資格 (歓迎) 動画編集・制作スキル デザインツールを用いたクリエイティブ制作経験 採用広報におけるKPI設定・効果測定経験 データ分析に基づいた改善策の実施経験 英語またはその他の外国語スキル 求める人材像 明るくコミュニケーション能力が高く、周囲を巻き込みながら業務を推進できる方を求めています。自ら考え、積極的に行動し、新しいことにも臆することなくチャレンジできる方を歓迎します。責任感と情熱を持って、最後までやり遂げる力のある方、チームワークを重視して仕事に取り組める方を求めています。
求める能力・経験
広報PR業務の実務経験1年以上 SNS運用やウェブサイト記事作成等、情報発信の実務経験1年以上 社内外ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力 プレスリリース、メディア対応等の広報活動経験 日本語によるビジネスレベルの文章作成能力
事業内容
-
エージェント求人 【労務担当】急成長中東大発スタートアップで人事労務の制度拡充を牽引してくださる方募集
500~700万
燈株式会社東京都文京区もっと見る
仕事内容
今回入社いただく方には、当社の労務リーダー候補として、既存の労務担当とともに以下のような業務を任せしたいと考えています。 ・入退社及び勤怠管理、給与・賞与計算に関する一連の手続き ・人事・労務に関する各種規程・協定の運用及び定期的な見直し ・人事・労務に関する各種証明書の発行 ・異動・昇格及び人事発令に関するフローの整備・運用 ・休暇・慶弔に関する各種制度の設計及び運用 ・安全衛生管理に関する一連の手続き ・労働法等改正への対応 ・各種制度の開始・運用変更時の従業員向け説明の実施 ・社内相談や労務トラブルの対応フローの設計及び運用 ・IPO準備に係る証券会社対応（労務関連） ◇募集背景 当社は産業が抱える課題を起点に、AIを中心とする最先端テクノロジーによって未来を実装する大学研究室発のスタートアップです。大手建設会社をはじめとし、不動産、人材などの領域で複数の東証プライム上場企業とのDXプロジェクトに取り組んできました。 創業以来順調に成長し、従業員数も250名を超える組織となった当社では、労務・人事面での仕組みづくりが急務となっています。 これまで労務専任担当1名の他、CFO、総務担当と協力し体制整備を行ってきましたが、組織の成長に伴い労働法に関する法令遵守のための仕組みづくりや、社内研修の整備、福利厚生制度の設計、各種委員会の議事運営など更に充実させたいと考えております。
求める能力・経験
■必須要件 労務実務経験3年以上 労務に関する手続き一巡に関する知識 労働法に関する基礎的な知識 給与計算実務経験 基本的なPCスキル ■歓迎要件 労務に関する法律の知識（労働基準法、男女雇用機会均等法、健康保険法、厚生年金保険法等） 社内研修の設計・運用経験 福利厚生制度の整備・運用経験 住宅補助、休暇制度等の制度の設計・運用経験 メンタルケア・労務トラブル（休職、退職、産業医面談等）の対応経験 衛生委員会の運営経験 IPO準備対応経験 衛生管理者資格（入社後の取得も可能。今後資格を取得したい方も歓迎です） 配属先
事業内容
2021年2月創業の東京大学/松尾研究室発のAIスタートアップ企業
エージェント求人 人事◇人財業界の新風 ◇SNSでも話題 ◇過去最大売上更新中 ◇何かしらの事務経験がある方大歓迎！
450~500万
- 営業
- スタッフ
- 人事
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- 事務
- Microsoft Word
株式会社NEXTスタッフサービス東京都新宿区もっと見る
仕事内容
社内の人事業務全般をお願いします！ （新卒／中途／派遣スタッフ／定着フォロー/研修運営） ●採用に関する業務 ∟媒体選定・求人掲載・応募者対応・面接・育成（研修） ●求人に関する業務 ∟各代理店とのやりとり ∟営業が獲得してきた案件の差配 ∟費用対効果の検証 ★全フローを一貫してご対応できる方、優遇いたします！
求める能力・経験
【必須】 ・事務経験1年以上 →Excel、PowerPoint、Wordを使用できる方 【歓迎】 ・求人媒体を通して採用活動をされたことがある方 ・採用において応募者様の選考～入社までをサポートしたことがある方 ・社員の面談や応募者様の面接を対応していた経験がある方
事業内容
BPO事業 RPO事業（直接雇用の採用支援事業） 労働者派遣 ・ 紹介予定派遣 外国人労働者の就労支援 人材会社向け経営コンサルティング
エージェント求人 【採用人事】WEBマーケティングベンチャー企業のコーポレート部門メンバー募集！
350~480万
- 人事
- 採用戦略立案
- 事務
- 営業
株式会社スペクトラム東京都目黒区もっと見る
仕事内容
これからの組織作りのため採用人事ポジションの募集を行います。 株式会社スペクトラムの1人目のコーポレートメンバーとなりますので、業務フロー構築なども一緒に作っていただきたいと思っております！ ※同時に経理ポジションのコーポレートメンバーも採用予定です。 スタートアップ環境で組織作りを一緒に行なってみたい方を歓迎いたします！ ＜人事＞ ・採用計画の立案 ・採用要件策定 ・各媒体対応 ・面接対応
求める能力・経験
▶必須条件 ・事務／営業事務などの コーポレードサイドでの実務経験者 ▶歓迎条件 ・採用人事経験者 ▶求める人物像 ・0→1のフェーズの会社で働きたい方 ・コミュニケーションをとるのが好き/得意な方
事業内容
インターネット広告事業 インターネットメディア事業 ウェブサイト制作事業（企画、マーケティング、デザイン制作）
企業ダイレクト 【人事企画(課長候補)】経営直下で裁量大きく人事の最上流から携われます
1000~1200万
株式会社オープンハウスグループ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
人事企画課長候補として、人事制度全般の企画・立案をお任せします。経営陣との距離が近く、ご自身のアイデアや行動をダイレクトに制度へ反映できる、スピード感と裁量権が大きな魅力です。 【具体的には】※得意領域から取り組んでいただきます。 ■人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画■株式報酬企画■役員異動、役員報酬■研修制度の企画・運営・効果測定■経営陣への提案・報告資料作成 【キャリアについて】将来的には人事企画の責任者として、チームを牽引し、戦略的な人事制度の構築、運用を通じて、組織全体の成長に貢献いただくことを期待しています。
求める能力・経験
【必須】 ■上場企業での人事経験3年以上 ■経営陣とコミュニケーションが取れる方 【求人の魅力】 当社は従業員数約6,000名へと成長を遂げ、更なる事業拡大を目指しています。この成長を支え、加速させるためには、社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる環境、そして組織全体の成長に繋がる人事制度の構築が必要です。会社の成長を肌で感じながら、自身のアイデアや行動が制度や仕組みに直結する、大きなやりがいを感じられるポジションです。
事業内容
(1)戸建住宅事業 (2)マンション開発事業 (3)収益不動産事業（ソリューション事業） (4)アメリカ不動産事業（ウェルス・マネジメント事業） 《登録免許番号》宅地建物取引業免許 [国土交通大臣(3)第7349号]不特事業許可
企業ダイレクト 【人事制度運用担当】売上1兆円越えの不動産ギガベンチャー/圧倒的な裁量権
500~800万
株式会社オープンハウスグループ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
人事制度の運用～人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。 【具体的には】 ■異動・転勤等の人事異動に関する業務■昇格・降格等の評価制度の運用・改善■人事システムの運用・保守、データ管理■社宅・借上社宅の手配・管理業務■勤怠データなどの人事関連数値集計 ※得意領域から取り組んでいただきます
求める能力・経験
【必須】■人事関連業務経験1年以上 【求人の魅力】 当社は、従業員数約6,000名へと成長を遂げ、更なる事業拡大を目指しています。この成長を支え、加速させるためには、社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる環境、そして組織全体の成長に繋がる人事制度の構築・運用が必要です。まずは制度運用からジョインしていただき、ゆくゆくは制度企画にチャレンジするなど、多様なキャリアパスを描けます。
事業内容
(1)戸建住宅事業 (2)マンション開発事業 (3)収益不動産事業（ソリューション事業） (4)アメリカ不動産事業（ウェルス・マネジメント事業） 《登録免許番号》宅地建物取引業免許 [国土交通大臣(3)第7349号]不特事業許可
エージェント求人 【東京/フレックスタイム制】人事戦略・企画
650~1000万
- プロジェクト
- 戦略立案
- DB設計
- 人事
- プロジェクト推進
- 企画立案
- データベース
- 開発
- 分析
- 組織開発
株式会社ココナラ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
仕事内容 【職務概要】 「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。そして、社内においてもチーム、個人共にロールモデルになれるよう、自分たちも日々成長に貪欲であるチームです。 【職務詳細】 ・人事制度の企画・運用・改善 →事業フェーズに応じた等級・評価・報酬制度の設計・運用・改善 など ・ハイレイヤーと密にコミュニケーションを取りながら、組織課題の特定と解決に向けた企画・プロジェクト推進 →エンゲージメントサーベイ など ・人材データベースを活用した分析・課題発掘・改善施策の立案、運用 →人材データベースの管理・運営、退職分析 ・ココナラ社員のさらなる成長の支援施策の立案、運用 →人材育成、人材開発 など 【キャリアパス】 まずはこれまでの経験を活かせる職務内容から始め、新たな人事領域への挑戦と成果創出を経て人事責任者となり、会社を牽引していくポジションへ PRポイント 【このポジションで働く魅力】 ・上場、組織拡大、事業多角化といった企業の成長フェーズに伴い新たな人・組織の課題に事業横断で幅広くチャレンジできる ・人事戦略に対しての感度の高い経営陣と密に連携しながら企画立案、推進することができる ・上流（経営・事業戦略・人事戦略）からオペレーションまで一気通貫での人事経験 ・上記を通じた、これまで経験のない人事領域への挑戦、キャリアと専門性の拡張 事業内容と今後の事業展開 ■同社は「一人ひとりが自分のストーリーを生きていく世の中をつくる」というビジョンのもと、オンラインで「知識・スキル・経験」を売り買いできるマーケットプレイス「ココナラ」を運営しています。ユーザー数は423万人を超え、450カテゴリ以上、79万件以上のサービスが出品。「ココナラ法律相談」や「ココナラエージェント」も展開し、ビジネスからプライベートまで専門家やプロに相談・依頼が可能です ■サービスリリース以来、順調に成長をし続け、知識・スキル・経験を売買できる国内最大級のマーケットプレイスに成長しています。数年後「困ったらココナラ」と誰もが第一想起するプラットフォームを目指して、さまざまなチャレンジをしています。 ■同社が実現したいことは大きく3つあります。 1つ目は「あらゆる人に機会を」ということです。我々はツーサイデッドのマーケットプレイスを運営しています。購入する方も出品する方も、そして個人や法人、ビジネスやプライベートにかかわらず、あらゆる方々が機会にあふれて自分らしさを体現できるような世界観を目指していきます。 2つ目は「制約からの解放」ということで、オンライン完結のサービスを行っているからこそ、時間、場所、環境、年齢などにとらわれずに人が活躍するところを作っていきたいと思っています。 3つ目は「フェアな取引」ということで、オンラインで知らない人にものごとをお願いするマーケットプレイスを我々が先駆者となって行っていますので、信頼感を醸成していくためにも情報の可視化やマッチングの適正化に真摯に取り組んでいきたいと考えています。
求める能力・経験
・人事企画、組織開発、HRBP等の業務経験3年以上 【歓迎条件】 ・組織拡大・事業多角化フェーズの事業会社での人事経験 ・定量・定性データを課題・施策に落とし込む力 【求める人物像】 ・ココナラのVISION、MISSIONを体現し、価値観、実現したい世界観に共感できる方 ・抽象的なテーマを構造的に理解でき、わかりやすくシンプルにアウトプットできる方 ・経営的な観点と社員のベネフィットの両面からバランス良く施策立案できる方 ・多様なステークホルダーと効果的にコミュニケーションが取れる方 ・動的な環境変化に対しても柔軟に対応できる方
事業内容
-
エージェント求人 【管理部マネージャー】急成長中のSaaS企業の組織拡大を支えるポジション／昇給実績5%~10%
500~700万
- PC/Web
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- マネジメント
- PC
- 労務管理
- 財務
- 経理
- 人事
プレイネクストラボ株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
【期待する役割について】 事業と組織、どちらも成長中のため業務範囲が自然と拡大していきます。 特定の作業や特定の管理ではなく、状況と成果の変化に応じて必要なアクションを探って周りと共有しつつ動く、ということを期待しています！ 【具体的な業務内容】 メンバー2名をマネジメントをしながら、ハンズオンで業務を進めて頂くことを想定しています。 以下を想定しており法務や財務、経理については適性や経験によりますが基本的には外注を予定しています ■採用業務 ■労務管理、労務対応 ■給与業務（給与、賞与、インセンティブ） ■入社対応（座席やPC、入館証などの手配。入社時手続き） 【キャリアステップ】 ベンチャー企業のため決まったものはございません。 ご希望・適正に応じて採用チームをまとめるマネジメントとしてのキャリアを目指すことも可能です。
求める能力・経験
下記いずれかに該当する経験をお持ちの方 ・事業会社での複数部署での業務経験が計5年以上 ・人事部門での業務経験が3年以上 ・マネジメント経験が2年以上ある方（規模感問わず）
事業内容
-
エージェント求人 人事制度・諸施策の企画・運用
500~1000万
- 研修企画
- 制度運用
- 組織開発
- マネジメント
- 人事
- 人事管理
- 採用戦略立案
- HRMOSタレントマネジメント
- タレント開発
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- 資料作成
- 開発
- 人材育成制度企画
- 人材開発計画策定
- 労務管理
- 労務問題対応
- 労務トラブル対応
- 採用HP設計
- 採用対象 製造職
- 採用対象 営業職
- 採用対象 研究職
『進化し続ける、モビリティ』🔶株式会社デンソー🔶愛知県刈谷市もっと見る
仕事内容
🔶業務内容 これまでの経験や専門性を踏まえ、下記領域のいずれかに従事頂きます。 ■タレントマネジメント：持続的な事業戦略の実現に必要なグローバル経営リーダーが継続的に輩出される仕組み作り及び、確保・育成施策の運営 ■人財開発：従来の教育研修体系を刷新し、社員が自学自走で成長できる新しい学びの体系づくり ■組織開発：健全で風通しの良い職場作りに向け、上司/部下及び同僚間で本音の議論ができる関係性構築のための働きかけやラインマネジメントの支援 ■労務：事技部門における創造的で自律的な働き方の浸透に向けた各種制度・施策の導入・運用。技能部門における多様な人材の活躍促進の為、キャリア施策や働きやすい環境づくりの試行と評価、全社展開。 ■採用：採用市場の変化を先読みし、将来の事業成長に必要な高度専門人財の獲得に向けた採用戦略の実行、多様な人財を惹きつける採用競争力強化施策の企画・実行 ■リソーセスマネジメント：事業構造の転換を支える人財PF（ポートフォリオ）の実現に向けた要員戦略・配置転換/リスキル等の企画・実行 🔶こんな仲間を探しています！ 人事業務のご経験をお持ちの方を広く募集しています。 🔶募集背景 ・「100年に1度のパラダイムシフト」と呼ばれるモビリティ社会の大変革期に突入した今、デンソーは従来のクルマ領域を超えた未来のモビリティ社会に貢献するための競争力を磨き、社会に生み出す価値の最大化を目指しています。 ・「新しいデンソー」の実現に向け、現在人財・組織戦略を刷新し、新たな人事制度・運用施策の企画・導入に取り組んでいます。 ・社員や職場の声に耳を傾け、刻々と変化する社内外の環境にアンテナを張りながら、スピード感をもって共に取り組んで頂ける方をお待ちしております。
求める能力・経験
🔶MUST要件 経験：5年以上の人事業務経験（タレントマネジメント・人財開発・組織開発・労務・採用のいずれか） 能力：外向的で協調性があり、関係者とコミュニケーションを取ってチームで仕事を進められる 🔶WANT要件 経験：事業部門での人事経験、海外勤務経験 知識：労働法規の基礎知識及び、「職務内容」記載の領域に関連する法規制等、勘所を理解していること 語学力： 英語（TOEIC650点以上） スキル： ・ PowerPoint（社内外関係者向けに分かりやすい資料作成ができる） ・ Excel（Pivotテーブル、IF式が書ける） ・ Access（データベースの構造を理解し、必要な項目を抽出、情報更新ができる）
事業内容
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エージェント求人 【西新宿｜未経験可】バックオフィス※年間休日130日/土日祝休み★一般職～部長へキャリアアップ可能！
300~600万
株式会社RERISE東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【営業・接客・事務からキャリアアップ！！9割以上の社員が未経験で入社しているので安心して挑戦できる環境です♪自身の成果が正当に評価される人事制度／年休130日・フルフレックス★福利厚生充実◎】 ■業務内容＜配属部署＞ ・人事：日本一の不動産会社を目指し、年間100名以上の採用に携わる(中途採用、新卒採用) ・広報：採用PR動画の企画・制作、社内報の作成、ブランディング業務 ・総務：文書管理、法令対応、資産管理等組織全体の運営に関する業務 ・CS：営業サポート事務(事務でも評価制度が明確なため、事務スキルを活かしてキャリアアップが可能) ・IT：社内リテラシーの向上と、PC関連業務のサポートを強化の業務全般 ・仕入：お客様に販売する実需用新築戸建て(建売住宅)物件の仕入業務全般 ※スキルやご経験を最大限に活かせるポジションを提供することを目的としているため、 業務内容も個々の強みに応じて上記いずれかにて決定をさせていただきます！ ■募集背景 事業拡大と社内強化という背景から募集いたします。 ■同社について 平均年齢29歳と若く、ベンチャー企業ならではの活気ある雰囲気です。 年功序列などは無く、しっかりと成果に沿った評価がされる環境です。 代表は言ったことをやりきる、嘘をつかない、元気のない人を気にかけたり、社員に好かれる人柄です。過去入社者も代表の人柄に惹かれて入社した方がほとんどです！ ■「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出 したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。
求める能力・経験
＼完全未経験歓迎！！／ こんな方におすすめ ★キャリアアップを目指したい方‼ ★スキルや強みを生かして働きたい‼
事業内容
・最適な「住まい」と「ライフプラン」を提供する不動産コンサルティング営業 ・より良いコンディションで家を提供するため「リフォーム＆リノベーション」を行う建築事業 ・人生100年時代。人生を潤す「資産形成」のサポート事業
エージェント求人 【人事リーダー(営業系採用人事)】
600~800万
- マネジメント
- 営業
- 人事
- マーケティング
- 保険
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仕事内容
【仕事内容】 弊社の採用担当として、以下の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・メンバーマネジメント ・人員計画の立案、運用 ・採用計画、採用活動(営業職採用)など ・採用手法(媒体/紹介エージェント)の見直し、選定 ・エージェント対応、書類選考、面接
求める能力・経験
【応募条件】 <人事/採用未経験可> ・営業経験 (人材/保険/広告/不動産/ディーラー等) ・目標達成を共に目指して下さる方 ・積極的、主体的に業務に取り組める方
事業内容
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エージェント求人 【HRBP/人事】採用担当募集！M&A業界を支えるHRBP候補として活躍
500~600万
- 人事
- M&A対応
- 営業
- パートナー
- 開発
- 効果検証
- 組織開発
- 検証
- Microsoft Excel
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
- Microsoft Power...
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
M&Aキャピタルパートナーズ株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
仕事内容 【仕事内容】 M&Aアドバイザーなどフロントポジションから、営業企画などミドルオフィス～バックオフィスまですべてのポジションの採用に携わっていただきます。 初期段階では、いずれかのポジションをご担当いただき、徐々に領域を広げていただきます。 将来的には採用だけではなく、育成などにも携わっていただくなど、HRBPとしてのキャリアアップを想定しております。 【具体的な仕事内容】 ・紹介会社とのリレーションシップ ・ダイレクトリクルーティング運用～効果検証運用 PRポイント ＜幅広い採用領域への関与＞ フロントポジション（M&Aアドバイザー）からミドル・バックオフィス（営業企画など）まで、幅広い採用業務に携わることができ、多様な経験を積むことが可能です。採用担当としてスキルの幅を広げるだけでなく、HRBP（人事ビジネスパートナー）としてのキャリアアップも見込めます。 ＜育成業務へのステップアップ＞ 採用業務だけでなく、将来的には人材育成や組織開発にも携われるため、人事のスペシャリストからジェネラリストへの成長が期待できます。
求める能力・経験
【必須要件】 ■経験 ・人事部門のご経験 または ・人材紹介事業CA経験 ■その他定性面 ・ホスピタリティが高いこと ・事業理解度が高いこと ・スピードと正確性を兼ね備えていること ・メール等テキストベースのコミュニケーションが長けていること ・PCスキルはExcel、Powerpointが中級クラスであれば尚可
事業内容
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エージェント求人 【西新宿】人事リーダー候補 ◇営業経験者大歓迎！日本一の営業会社を創る採用チーム/急成長企業！
600~800万
株式会社RERISE東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【人事リーダー候補！採用メインのお仕事です/誰かの人生を変えるきっかけをつくりませんか？】 ■採用背景： この度、事業拡大と部門組織の強化という背景から、人事リーダー候補1名を増員いたします。 ■仕事内容弊社の採用担当として、以下の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・メンバーマネジメント ・人員計画の立案、運用 ・採用計画、採用活動(営業職採用)など ・採用手法(媒体/紹介エージェント)の見直し、選定 ・エージェント対応、書類選考、面接 【採用手法】 求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル 【採用人数】 年間：中途60名程度（管理部門＋営業）/ 新卒40名程度 ■組織構成： 20代6名(女性5名、男性1名)6名中3名が営業経験者！営業から人事にキャリアチェンジし活躍中！ ■社風： 評価制度があり、個人の定量的(採用実績)・定性的(育成等)な評価基準を設けています。 学歴・経験・年齢に関係なく自分次第でキャリアアップしていくことが可能です。 ※年2回の査定や月1回の個人面談を実施 【キャリアパス】一般→副主任→主任→係長→課長→次長→部長 ■同社について 目指すは『日本一の不動産営業会社』 同じ志を持った仲間と共に、結果を追い続けていきます。 スローガンである【無限の可能性】を一人ひとりが体現し、 成長したい社員に天井を見せない、勝たせ合い続ける連鎖を生んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
【必須要件】人事/採用未経験OK！ ・何かしらの営業経験
事業内容
■事業内容： ・最適な「住まい」と「ライフプラン」を提供する不動産コンサルティング営業 ・より良いコンディションで家を提供するため「リフォーム＆リノベーション」を行う建築事業 ・人生100年時代。人生を潤す「資産形成」のサポート事業
エージェント求人 【西新宿】採用人事 ※設立5年で売上80億円超／一般職→執行役員の実績有！/年休130日
400~500万
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仕事内容
★営業・接客からのキャリアチェンジOK！9割以上の社員が未経験で入社！急成長中の会社で誰かの人生を変えるきっかけを作るお仕事です！自身の成果が正当に評価される人事制度・一般職から執行役員になった方も！／2023年度『ベストベンチャー100』に選出／研修制度充実・現場にでてからもフォロー体制◎で安心／年休130日・フルフレックス制度・年間３回の長期休暇など福利厚生◎ ■業務内容 同社の人事部として、以下の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・営業採用業務(新卒/中途採用・エージェント連絡・媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc...) ・新人研修 ・内定者フォロー・内定者面談 ・ミッション、ビジョンの浸透 ・表彰式運営、社内イベント運営 【採用人数】 前年度実績：中途60名程度（管理部門＋営業）/ 新卒40名程度 【構成人数】20代6名(女性5名、男性1名)在籍しています。 研修は基本はOJTになりますが、相談しやすい環境ですし、上長との、面接や説明会の同席など学べる環境がたくさんあります。 6名中3名は営業出身！未経験から人事に挑戦してますので、安心です。 評価制度があり、個人の定量的(採用実績)・定性的(育成等)な評価基準を設けています。 学歴・経験・年齢に関係なく自分次第でキャリアアップしていくことが可能です。 ※一般職→執行役員の実績あり！ ※年2回の査定や月1回の個人面談を実施します ※半年に一回昇給チャンスあり！ ■同社について 平均年齢29歳と若く、ベンチャー企業ならではの活気ある雰囲気です。 年功序列などは無く、しっかりと成果に沿った評価がされる環境です。 代表は言ったことをやりきる、嘘をつかない、元気のない人を気にかけたり、社員に好かれる人柄です。過去入社者も代表の人柄に惹かれて入社した方がほとんどです。 ■「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出 したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。
求める能力・経験
【必須条件】 ・人事部での実務経験 ・顧客折衝経験
事業内容
■事業内容： ・最適な「住まい」と「ライフプラン」を提供する不動産コンサルティング営業 ・より良いコンディションで家を提供するため「リフォーム＆リノベーション」を行う建築事業 ・人生100年時代。人生を潤す「資産形成」のサポート事業
エージェント求人 【M&A総研】労務マネージャー
450~600万
- コンサルティング業務
- 給与計算
- M&Aコンサルティング
- M&A関連業務
- M&A対応
- 法改正対応
- 労務管理
- 株式
- 健康診断
- 契約管理
- 労働安全衛生法
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- Google Spreadsh...
- Microsoft Excel
- PC/Web
- PC
- 人事
- 保険
- 社会保険
株式会社M&A総研ホールディングス東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 所属はM&A総合研究所ですが、子会社の株式会社クオンツ・コンサルティングに出向し、労務業務を担当いただきます。 最初のうちはサポートを受けながら業務を進めていただき、ゆくゆくは株式会社クオンツ・コンサルティングのすべての労務業務を担っていただきたいと考えております。 ※クオンツ・コンサルティングのオフィスで勤務いただきます。 ＜具体的には＞ ・労働時間・休暇管理 ・給与計算チェック ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備 ・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き） ・社員からの問合せ対応等・その他関連業務 ・法改正対応 社風 ・一人ではなくチームで協力して仕事をする志向性のメンバーが多いため、相談しやすい ・平均年齢およそ29歳と若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発で、気軽に相談ができる ・休日はゴルフやバーベキュー（自由参加）にいくなど社員同士の仲が良い
求める能力・経験
【必須条件（MUST）】 ・四大卒以上 ・事業会社での給与計算業務または労務業務経験（3年以上） ・勤怠管理・休暇管理等労務管理の経験（3年以上） ・事業会社での社会保険業務経験（3年以上） ・各種人事系システムの運用を行えるPCスキル （Excel・word・Googleスプレッドシート） 【歓迎条件（WANT）】 ・社労士の資格保有 ・会社とともに成長したいというベンチャーマインドをお持ちの方 ・幅広く新しいことにチャレンジしていける方 ・受け身ではなく、自分から率先して動ける方 ・社内外との良質なコミュニケーションが取れる方 ・常に自分事として捉え、ビジネス視点で物事をとらえられる方
事業内容
当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。 M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には、「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立しました。
企業ダイレクト HG【プライム企業G/労務マネージャー】◆在宅週2～/PMI推進も有
750~950万
ＡＬＨ株式会社東京都目黒区もっと見る
仕事内容
様々な業界の業務システム開発やインフラ構築等を行う当社にて、労務マネージャーとして、下記業務の業務管理とメンバー育成、役員メンバーへの提案や労務観点からの経営サポートをお任せします。 ■給与計算 ■社保手続き ■就業規則・労使協定作成・改正（36協定がインプットできている） ■労働者派遣事業及び有料職業紹介許可更新等手続き ■勤怠集計（必須）時間外労働の知識 ■勤怠管理システムの運用経験（システムから出力・打刻確認ができる） ■変形労働時間制・フレックスタイム制の知識 ■勤怠集計（必須）時間外労働の知識 ■グループ企業の統合プロセス対応
求める能力・経験
【必須】■労務でのマネジメント経験 ■労務業務経験5年以上 【ALH社の魅力】 在宅週2日～／月残業16時間／年間昇給率：平均で月給の10％UP／近隣住宅家賃補助・住宅ローン補助制度／労務部14名在籍／プライム上場企業グループ／業務を細分化して運営／労務業務をすべて内製化しているので労務業務のスペシャリストを目指したい方はぜひご応募ください。
事業内容
【ユーザー系】通信キャリア / 自動車メーカー / 美容メーカー / 大手家電量販店 / 大手通販サイト / 農業機器メーカー 【ベンダー系】伊藤忠、富士通、NEC、キャノン、日立、KDDIなど大手企業多数
エージェント求人 【ヒエン電工】477/総務業務全般
350~500万
- 発注
- 備品管理
- 新入社員研修
- 経理
- 人事
- 中途採用
- 総務部門連携
ヒエン電工株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
ご本人適性に応じて下記の業務をお任せします。 【人事業務】 ●新卒・中途採用業務（応募者、社内関係者との調整、業者との折衝、説明会対応） ●研修対応（新入社員研修、その他教育制度対応） ●社内イベントや福利厚生制度の企画、対応 【法務業務】 ●法改正対応 ●規則規程管理及び改訂 ●契約書管理 【経理業務】 ●経理システムへの入力、経理伝票作成 等 ●補助金申請対応 等 【システム対応】 ●社員PCのセットアップ ●社内システム・ネットワークの問い合わせ対応 【その他】 ●BCP関連業務（安否確認システム対応、防災訓練、研修対応） ●ホームページや社内報など社内外広報業務 ●備品管理（発注、管理）
求める能力・経験
【必須】 ●マイクロソフトオフィス製品（エクセル・ワード・パワーポイント）初級レベル ●中小企業での総務又は人事又は経理経験者 【歓迎】 TOEICスコア600以上
事業内容
電線（船舶用電線、艦船用電線など）や産業機材、機能性フィルムを扱うメーカーです。お取引先は船舶製造業界や土木建築業界のお客様です。お客様のニーズに合わせて、商品を製造販売することで、ニッチトップ企業としてこれからも発展していきます。