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全19,213件
エージェント求人 総務担当（経理事務補佐あり）｜extra mile株式会社
年収非公開
extra mile株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【総務業務】 〇管理部のメールアドレスの確認/整理（毎日：頻繁に） ・メール対応とラベルへの格納、不明なものは確認 〇契約書の作成、管理（作成：年5-10、管理：月10） ※現在はファイリングと、現物と格納データの照合のみ 〇書類の整理ファイリング（取扱い説明書や納品書など） 〇本社宛て電話対応（日1-5） 〇来客対応（週3回程度） 〇業者対応（オフィスグリコ：週1回、オフィスオアシス：週1回、八洋：週1回） まれに通信系取引先；Wi-Fi/ラビットレテコム、複合機等/大塚商会あり 〇消耗品管理、購入（月2-3回） 〇什器管理（月3回前後） 〇社内什器の購入（月1-2回） 〇会議室の管理・・・スケジュールを確認し来客対応準備、設備や備品の確認 〇社内設備清掃（デスク等）（毎日）・・・基本毎日掃除当番が行いますが清掃ができているか確認とフォローをお願いします。 〇お弁当発注対応（月2回） 〇郵便物、宅配便発送管理（郵便：毎日、宅急便：年数回） 〇社内イベントの準備・・・決起会等の飲食物発注対応（年1-2） 〇全社員への社内ルール通達（定期：月2回、また随時） ・参画者への説明会あり 〇ビル管理会社からの案内の周知（週1-3回） 〇ライセンスやツールの管理、購入（月2-5回） 〇業務委託の方、派遣社員の方の入場/退場対応（月2回前後） ・パソコンその他の貸出什器準備/退場時回収 ・座席作成 【経理事務補佐業務】 〇請求書の取りまとめ（現在請求書100件程） 〇採番（資金繰表入力） 〇稟議申請との照合 〇採番した請求書のスキャン/ドライブ格納 〇請求書のドライブ格納※伝帳票対応分 〇請求書ファイリング ・支払処理完了後、月中くらいを目途にファイリング 雇用形態 契約社員 ※一定期間経過後、正社員登用あり ※ご経歴を確認し、ご応募いただいた以外の事業やプロジェクトで選考させていただく場合がございます。
求める能力・経験
【必須】 ◇社会人経験3年以上 ◇営業事務もしくは総務業務のご経験 ◇契約書管理のご経験、発注書や請求書の発行や管理のご経験 ◇基本的なパソコン操作全般 ◇Googleスプレッドシート（入力編集、基礎的な関数）、MSOffice（入力編集）
事業内容
■スマートフォン・WEB向けソーシャルゲーム、ブロックチェーンゲーム、その他サービスの企画・開発・運用・保守 ■WEBマーケティング・リサーチ 国内外に人気のIPを中心とした、スマートフォン向けソーシャルゲームを企画・開発・運営までワンストップで手がけている会社です。ユーザー体験の高みを目指しており、世界中のゲームファンが「プレイのワクワクと喜び」を体験できる、おもしろいコンテンツづくりに取り組んでいます。 ◆ワンストップの強みを生かし、ユーザー体験の高みを目…
エージェント求人 【経営管理部】総務メンバー（ファシリティマネジメント）｜ファインディ株式会社
350~600万
ファインディ株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
目下、IPOに向けて体制強化を進めており、コーポレート領域にて活躍していただける総務担当を募集します。成長著しいスタートアップで、貴重な経験を積んでみませんか？ ■Findyについて 同社では「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンに独自開発のアルゴリズムを用いてエンジニアスキルやエンジニア組織の課題解決を行っています。 これらの技術を生かしてマッチングやマネジメントの精度を上げることで、開発者体験の向上をサポートします。 展開するすべてのサービスの累計登録ユーザー数は18万人を超え、クライアント企業も1,900社以上と急成長中です。 職場環境としては、20代での管理職登用の実績もあり、能力と実力があれば年齢に関係なく経営に近いポジションで仕事ができる点が魅力です。 ■求人概要 経営管理部にて総務業務を担当していただける方を募集します。 【具体的な業務例】 ・施設管理 オフィス運営（設備点検の対応や書類作成等）、利用状況のモニタリング、施設管理システムの運用 ・備品の調達と管理 調達（調達計画の立案から発注、実績値の分析）、台帳システム／購買システムの運用 ・コミュニケーション施策の立案および実行 ・ドキュメント整備 各種ドキュメントの作成・整備等 ・上記の他、バックオフィス業務全般のサポート
求める能力・経験
【必須】 ◇下記のいずれかを満たしている方 ・オフィス移転のプロジェクトマネジメントのご経験 ・ファシリティコンサルティングのご経験 ・オフィスの設計・デザイン、企画及び施工・管理のご経験 【尚可】 ◇ITツール等を活用して業務効率化等の改善を行った経験 ◇管理系システム導入の経験 ◇数字の分析、データ処理が得意な方 ◇営業等のフロント業務の経験（営業やフロントのメンバーの気持ちが分かる方） 【求める人物像】 ◇前向き・チームワーク・スピードを意識して誠実に業務に対応できる方 ◇物事を自分ごと化として考えられる方 ◇物事を柔軟に考え、対話を通じて事業運営現場と良好な関係を構築できる方 ◇業務を仕組化して効率的に行っていくことに興味がある方
事業内容
■Findy ■Findy Freelance ■Findy Global ■Findy Team+ 同社では「つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。」を経営理念に掲げ、エンジニアと組織のマッチングプラットフォームやエンジニア組織支援SaaS事業を行なっています。ハイスキルエンジニア向けマッチングサービス「Findy」「Findy Freelance」の登録ユーザー数は合計で10万人を超え、クライアント企業も750社以上と急成長中です。 ◆F…
エージェント求人 人事（制度担当者）【東京】｜株式会社シーエーシー
377~550万
株式会社シーエーシー東京都中央区もっと見る
仕事内容
人事制度における業務全般をお任せします。 【具体的には・・・】 メインは人事制度企画業務です。 その他運用業務として人事考課、賞与算定、給与改定、異動対応、出向契約締結対応、 関連規程整備、海外赴任・帰任対応等に従事いただきます。 一部CAC Holdings※の業務にも関わることあります。 ※株式会社CAC Holdings：東京証券取引所 プライム市場（証券コード：4725） 【配属部署について】 人事部は約20名ほどの組織で、男女割合は半々です。 年齢層は20代～50代となっており幅広いです。 中途入社の社員が多くおり、意見が言いやすく風通しの良い職場です。 【勤務地】 在宅勤務メインになりますが、輪番で出社が発生します。 ※最初はコミュニケーションを取る為に意図的に 出社を増やして、シーエーシーに慣れていただきたいと考えております。
求める能力・経験
【必須】 ◇人事労務経験2年以上 ◇Excelを使用した業務経験（簡単な関数を使用できる。または調べれば使用できる） 【尚可】 ◇以下に当てはまる方は歓迎です！ ・人事制度の導入/改定を主体的に進めてきた経験 ・人事労務に関する一般的な法令知識 ・社内外ステークホルダーとの交渉、調整経験 ・会社の規模感を大きくして、人事制度に携わりたい方 ・新しいことへの挑戦、変革や変化を楽しんでいきたい方
事業内容
■システム構築サービス ■システム運用管理サービス ■BPOサービス 同社は日本で最初の独立系ソフトウェア専門会社として発足し、今日まで時代に適合した技術を磨いてまいりました。さらに、ユーザーにとって最適なシステムを実現するため、金融・医薬などの豊富な業務知識を蓄積してきました。また、企業理念の「世界をフィールドに先進のICTをもって新しい価値を創造する」を掲げ、日本のソフトウェア会社として初めて海外に資本進出するなど、世界をフィールドに事業を展開しています。こう…
エージェント求人 【インフラエンジニア経験者歓迎】総務ICT (採用研修業務ではありません)【都内バックヤード】｜株…
348~480万
株式会社DYM東京都品川区もっと見る
仕事内容
管理部門として、当グループに関する総務・ICT業務に携わっていただきます。 管理部長やマネージャーもまだ20代後半～30代前半と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の総務ICT担当として下記業務をお任せします。 ・社内のインフラの構築を目的としたICT活用 ・ネットワーク通信機器導入 ・システム導入 ・ファシリティ管理全般（オフィス設備・什器・座席・複合機等） ・従業員の端末やアカウントの管理 ・社内ヘルプデスク （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む 【仕事のやりがい】 制度構築・業務フロー策定など、一歩深く踏み込んだ業務ができるので、非常にやりがいがあり、確実に成長できる環境です。自らの提案が認められ、業務に採用されるケースも多く、管理部門の視点から、会社経営に踏み込めるダイナミックさは同社ならではです。 【キャリアパス】 優秀な成果を挙げた社員は、昇格やバックヤード領域のマネージャーに抜擢したり非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。
求める能力・経験
【必須】 ◇大卒以上 ◇成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ◇ITエンジニア業務の経験（3ヶ月以上）またはCCNAや基本情報技術者の資格をお持ちの方。 ◇内勤＝楽だと思わずに成長企業のバックヤードとして成長意欲が高い方。 ※未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています！ ※中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中！ 【尚可】 ◇インフラエンジニア経験1年以上 【求める人物像】 ◇下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 ・手に職付けてキャリアアップをしたい方 ・スピード感をもって自身も成長したい
事業内容
■WEB事業 ■人材事業 ■研修事業 ■エグゼパート事業 ■ウェルフェアステーション事業 ■不動産仲介・オフィスコンサルティング事業 ■CEO倶楽部事業 ■DYM M&Aコンサルティング事業 ■感染対策事業 ■医療事業 同社は「1000年後にも存続する会社」を目指しています。ベンチャーというと常に攻める事だけを優先的に行う会社と思われがちですが、私達は「絶対に潰れない戦いをする」をテーマにしています。そのため、どんな不況や環境の変化があっても会社が継…
エージェント求人 人事企画（育成・制度・労務）｜株式会社KMS
年収非公開
株式会社KMS東京都品川区もっと見る
仕事内容
事業成長の要である”人”を最大限活かし、活力ある組織を一緒に作っていく裁量あるポジションです。 各部門と深く関わりながら現場のニーズを把握し、事業フェーズに応じて研修・制度などをアップデートしていきます。 社員との直接的な関わりを通した組織課題の改善にも携わっていただきます。 ‐人材育成 オンボーディングの企画・運用 研修の企画・運用 人事データベースの活用、人事課題抽出・解決の推進 人材定着施策の企画・実施 ‐制度 制度運用、企画・改善取り組み 評価制度の運用、改善取り組み、説明会実施 事業フェーズに合わせた制度改善 ミッション・ビジョン・クレドの浸透施策企画・運用 ‐労務 入退社対応、雇用管理、人事異動 社員相談や労務関連の問い合わせ対応 その他「人」「組織」に関わる課題解決・労務業務サポート
求める能力・経験
【必須】 ◇事業会社における何らかの人事経験（特に研修・人事制度・労務） 【尚可】 ◇人材育成・研修の企画、運用経験 ◇ゲーム、エンタメ、IT業界の人事経験 ◇基礎的な労務知識、労働法令の知識 ◇部下、後輩育成の経験 【求める人物像】 ◇様々な部署と連携し円滑なコミュニケーションができる ◇オーナーシップを持って担当業務を完遂できる ◇事業成長のために何をすべきかを考え、形にできる ◇柔軟性を持ちながらも中立な立場で物事を考えられる ◇目標を持ち自ら楽しんで仕事ができる
事業内容
■ゲーム事業 ■CSP事業 ■HR事業 ■マーチャンダイジング事業 ゲームの開発・提供をメインに展開するゲームパブリッシャーです。半数以上がゲーム業界以外の出身、風通しがよくどんどんアイディアが出てくる若い企業です。 ◆世界一のサービスを 生み出す会社になる 創業時は、主に広告代理業務を行うメディアプランナー企業として広告クリエイティブを数多く制作してきた。そのクオリティと成果はクライアントから高く評価されてきたが、KMSは広告代理業にとどまらず、201…
エージェント求人 【東京就業】総務アシスタント｜株式会社スリー・イー
年収非公開
株式会社スリー・イー東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
・社員の勤怠管理 ・交通費管理等 ・給与データ管理 ・社員からの問い合わせ対応 ・来社受付対応 ・備品管理 ・電話対応 など 社員や顧客に直結するとても大切なお仕事です。 経験を積み重ねた後には、イレギュラーな業務もお任せしていきたいと思いますでの、事務としてのスキルはもちろん、問題解決能力や、社内調整能力など、さまざまな付帯スキルが身に着くポジションです。
求める能力・経験
【必須】 ◇女性 ◇20歳～28歳まで ◇正社員経験が2年以上ある方（1社に対し2年以上、業界業種は問いません） 【尚可】 ◇Word、Excel、PowerPointが実務レベルで使用できる方 ◇勤怠管理 ◇給与計算 ◇事務全般 【求める人物像】 ◇気遣いができる方 ◇協調性があり、周囲と協力して仕事を進められる方 ◇フットワークの軽い方 ◇積極的に自ら情報発信できる方
事業内容
■IT教育事業, 営業代行業務 ■各種インフラコンサルティング業務 ■マーケティング業務 ■webデザイン企画・制作事業（自社開発、受託開発） ■webシステム構築事業（自社開発、受託開発） 同社は「IT」・「ヒューマンキャピタル」・「メディア」・「グローバル」の各領域において、人間力と技術力を基盤としたサービスを展開しています。各サービスが交差することにより、お客様の成長と革新、新たなステージへの第 一歩を力強くサポートします。 ◆IT 企業の成長を…
エージェント求人 ★新着求人★【採用マネージャー】年収1,000万円以上/リモートワーク/転勤無し
年収非公開
- 戦略立案
- 新卒採用
- 中途採用
KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■主な業務■ 採用戦略の立案から実施までリードして頂きます。 ・中途採用：プラクティス、コーポレート、役員を含めた中途採用業務全般。 ・新卒採用：新卒者採用のプレエントリー、選考、内定者フォローに至る新卒採用業務全般
求める能力・経験
※下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での人事経験 ・コンサルティングファームでのコンサルタント経験 ・スタートアップ企業での経営企画等の経験
事業内容
-
エージェント求人 【富山市】職場見学会随時OK 応募は面談後で可！ 人事業務経験者 年収400万～ 在宅勤務可能
400~500万
- 人事
- スタッフ
- 階層別研修
- 新入社員研修
- 中途採用
- 自動車
- 自動車/輸送機械
三菱ふそうバス製造株式会社富山県富山市もっと見る
仕事内容
【富山市】職場見学会随時OK 応募は面談後で可！ 人事業務経験者 年収400万～ 在宅勤務可能(17380) 【必見】 ・応募の有無は職場見学会に行って業務説明を聞いてから応募可能！ ・気になったら是非応募ください！ ＜業務内容＞ 人事業務の経験者（スタッフ職）を募集します。 【主な業務】 ・採用業務（新卒・中途採用・派遣・障がい者雇用など） ・就業規則 ・人事戦略（部署異動や配属人数管理） ・人事データ管理（勤怠管理） ▼職場環境 ・在宅勤務可能 ・綺麗で落ち着いた環境で勤務 ・食堂や購買施設あり ・会社平均年齢42歳 ・平均勤続年数17.4年 ・平均有給休暇取得日数12.8日（前年度実績2023年度） ・月平均所定外労働時間10時間（前年度実績） ・前年度（2023年）の育児休業取得対象者数 女性2名 男性11名 合計13名 ・前年度（2023年）の育児休業取得者数 女性2名 男性3名 合計５名 ▼社内体制 制度あり 新入社員研修 語学研修 階層別研修 リーダーシップ研修 ▼自己啓発支援制度 制度あり 会社が認めた業務に必要とされる資格の取得費用の金銭的支援 ▼キャリアコンサルティング 制度あり 年に1回、自己申告表を提出し、上司との面談を実施 ＜勤務時間＞ 就業時間：8：15～17：00 休憩時間：45分 （12:15〜13:00） 実働時間：８時間00分 時間外勤務あり ほぼ無し フレックスタイム制導入（ノンコア） ＊よって勤務時間は自身で選べます 例：9：00～17：45 10：00～18：45 9：00～17：00など
求める能力・経験
＜必須条件＞ 普通自動車免許必須（通勤のため） 人事や総務経験者（3年以上） ＜歓迎条件＞ コミュニケーション力
事業内容
大型バス「エアロクイーン」などの製造行っています。 三菱ふそうグループの生産拠点として、高速路線バスや大型観光などに使用される 大型バス「エアロクイーン」「エアロエース」等の製造を手掛ています。 また、路線バス用車両「エアロスター」シリーズのほか、送迎バス、スクールバスや コミュニティバス及びレンタカーなどで使用される小型バス「ローザ」の製造も 行っています。
エージェント求人 人事部長｜カバー株式会社
1000~1500万
カバー株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
経営陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略の立案・推進、また、人事部(採用、人事企画、労務)のマネジメントをお任せします。 ■業務内容 ・事業戦略を実現するための組織/採用戦略立案～実行～改善業務 ・経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行 ・人事部門組織の戦略策定・実行 ・評価/報酬制度の改善及び運用 ・人材開発/育成体制設計及び運用 ・その他経営層からの特命事項の対応等 ■組織について 人事部は採用・人事企画・労務の3つのチームに分かれており、13名の人員で構成されています。 （人事部長・採用チーム:5名・人事企画チーム：5名・労務チーム：2名） (※2023年1月現在)
求める能力・経験
【必須】 ◇300名以上の組織における人事管理職としての経験 ◇エンジニア・クリエイター組織での人事領域の経験 ◇下記のいずれかの経験 ・人事制度(報酬/等級/評価)の設計経験 ・組織体制の設計・構築経験 ・人事組織全体のマネジメント経験 ・採用戦略立案経験 【尚可】 ◇ITベンチャー企業での就業経験 ◇経営戦略に基づく人事戦略の策定経験 ◇既存の枠に囚われずに新たなスキームを用いて組織づくりを追求した経験 【求める人物像】 ◇同社のMISSION/VALUEに共感いただける方 ◇二次元コンテンツに関わらず、エンターテイメントがお好きな方 ◇主体的にものごとを考え、自ら行動できる方 ◇経営陣の一角として経営戦略を考え、様々な人事施策を実行しようと考えられる人
事業内容
■バーチャルプラットフォーム事業 ■VTuberプロダクション事業 ■メディアミックス事業 配信システム開発、VTuber事務所の運営、さらにはコンテンツ開発といった二次元エンタメを加速させるための多面的な事業を展開。 ◆バーチャルプラットフォーム 配信アプリやキャラクターモデル制作など、バーチャル経済圏のインフラとなるプラットフォームを自社開発しています。 ◆VTuberプロダクション YouTubeを中心に合計約3,500万人のファンを有する、…
エージェント求人 人事部長｜カバー株式会社
1000~1500万
カバー株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
経営陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略の立案・推進、また、人事部(採用、人事企画、労務)のマネジメントをお任せします。 ■業務内容 ・事業戦略を実現するための組織/採用戦略立案～実行～改善業務 ・経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行 ・人事部門組織の戦略策定・実行 ・評価/報酬制度の改善及び運用 ・人材開発/育成体制設計及び運用 ・その他経営層からの特命事項の対応等 ■組織について 人事部は採用・人事企画・労務の3つのチームに分かれており、13名の人員で構成されています。 （人事部長・採用チーム:5名・人事企画チーム：5名・労務チーム：2名） (※2023年1月現在)
求める能力・経験
【必須】 ◇300名以上の組織における人事管理職としての経験 ◇エンジニア・クリエイター組織での人事領域の経験 ◇下記のいずれかの経験 ・人事制度(報酬/等級/評価)の設計経験 ・組織体制の設計・構築経験 ・人事組織全体のマネジメント経験 ・採用戦略立案経験 【尚可】 ◇ITベンチャー企業での就業経験 ◇経営戦略に基づく人事戦略の策定経験 ◇既存の枠に囚われずに新たなスキームを用いて組織づくりを追求した経験 【求める人物像】 ◇同社のMISSION/VALUEに共感いただける方 ◇二次元コンテンツに関わらず、エンターテイメントがお好きな方 ◇主体的にものごとを考え、自ら行動できる方 ◇経営陣の一角として経営戦略を考え、様々な人事施策を実行しようと考えられる人
事業内容
■バーチャルプラットフォーム事業 ■VTuberプロダクション事業 ■メディアミックス事業 配信システム開発、VTuber事務所の運営、さらにはコンテンツ開発といった二次元エンタメを加速させるための多面的な事業を展開。 ◆バーチャルプラットフォーム 配信アプリやキャラクターモデル制作など、バーチャル経済圏のインフラとなるプラットフォームを自社開発しています。 ◆VTuberプロダクション YouTubeを中心に合計約3,500万人のファンを有する、…
エージェント求人 中途採用 採用企画担当｜弁護士ドットコム株式会社
550~800万
弁護士ドットコム株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
中途採用に関わる採用企画全般をお任せします。 同社では「弁護士ドットコム」や「税理士ドットコム」などをはじめとする専門家プラットフォーム事業や、契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」など、複数のサービスを開発・運営/提供しています。各部門のニーズに応じて、セールスや企画、マーケティングなどのビジネス職種から、エンジニアやデザイナーなどの開発職種まで幅広く採用活動を行っており、年々そのニーズも高まっています。現在、それぞれのリクルーターが担当職種の数値分析・伴った改善提案を担当しておりますが、採用規模の増加や対応施策の多様化に伴い、本業務の割合も一定増えている状況です。本募集では、既存の採用フロー改善・数値管理/分析及び改善、新規施策の検討など幅広く採用に関わる企画に取り組んでくださる方を募集します。※入社当初は既存業務を理解していただくためにもリクルーター業務も担当いただく想定です。 ◆職務詳細 【採用業務関わる企画業務全般】 ・採用における数値管理、分析、レポーティング並びに改善企画 ・各募集ポジションにおけるファネル戦略立案 ・チャネル戦略の改善・立案 ・リファーラル促進企画の立案並びに実行 ・面接/面談のクオリティ改善・コントロール ※そのほか、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。 ◆変更後の範囲仕事の内容：会社のすべての業務
求める能力・経験
【必須】 ◇以下のご経験をお持ちの方 ・（新卒・中途に関わらず）採用実務経験（5年程度） ・数値を用いた業務/PJT改善の経験 【尚可】 ◇IT/Web企業における中途採用経験 ◇エンジニア採用の実務経験 ◇ダイレクトリクルーティングの実務経験 ◇数値分析及び、それに必要な関数や言語の使用経験 ◇基本的なマーケティング知識をお持ちの方 【求める人物像】 ◇社内外問わずコミュニケーション能力に自信をお持ちの方 ◇定型化業務だけでなく、イレギュラーな業務にも臨機応変に対応できる方 ◇他責にせず、課題に対して積極的に提案・実行できる方 ◇達成志向の強い方
事業内容
■弁護士ドットコムの開発・運営 ■弁護士ドットコムニュースの運営 ■税理士ドットコムの開発・運営 ■クラウドサインの開発・提供 ■BUSINESS LAWYERSの運営 ■弁護士ドットコムキャリアの運営 世界中の人達が「生きる知恵＝知的情報」をより自由に活用できる社会を創り、人々が幸せに暮らせる社会を創造するため、「専門家をもっと身近に」を理念として、パソコン、スマートフォン、フィーチャーフォン、タブレットなどのあらゆるデバイスから人々と専門家をつなぐポータ…
エージェント求人 人事部 キャリア採用 メンバー【キャリア採用】【東京】｜株式会社ノースサンド
400~600万
株式会社ノースサンド東京都中央区もっと見る
仕事内容
採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。 ◇具体的には 採用計画／採用戦略の立案 選考（カジュアル面談／採用面接など） 採用イベント設計／実行 人材紹介会社とのリレーション構築 経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進 各種コミュニケーションを通じた課題抽出と改善に向けた推進 理念浸透のための各種施策検討と実行 人事評価制度の運用及び会社規模に合わせた適切な再編成 社員育成に関する各種研修計画と実行 サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行 社内コミュニケーション活性化推進 ◎どんな『提案』でも大歓迎です。
求める能力・経験
【必須】 ◇社会人経験が3年以上ある方 ◇当事者意識を持って仕事をやり抜いた経験がある方 ◇対人コミュニケーションに自信のある方 ◇同社の企業カルチャーに共感いただき、熱い思いで業務に取り組める方 【尚可】 ◇営業職にて高い成果を残されてこられた方 ◇基本的な事務スキル（パソコン操作、マイクロソフトオフィス利用経験） ◇英会話スキル 【求める人物像】 ◇同社のビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方 ◇8Rulesという行動指針に共感し、同じ想いをもつメンバーを採用していきたいと思える方 ◇主体的に物事を考え、自ら率先して行動、提案できる方 ◇困難な問題が発生しても、粘り強く解決に向けて努力ができる方
事業内容
■ビジネスコンサルティング ■ITコンサルティング ■新規事業立ち上げ 同社はビジネスの変革を行う企業のコンサルティングパートナーとして、プロジェクトを成功に導くことに徹底してこだわったコンサルティングサービスを提供する企業です。 ◆事業コンセプト 我々のコンサルティングは現状把握→業務分析→課題抽出→施策検討→実行の流れで進めていきます。この流れはほとんどのコンサルティングファームが実施している流れと変わりません。他社と大きく異るのはそのスピードです。他…
エージェント求人 人事担当｜ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社
450~850万
ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
人事担当として、主に採用業務・労務業務をご担当いただきます。 具体的な業務内容としては、ご経験等を考慮し、ご活躍いただける業務からお任せします。 【採用】 ・採用企画の立案と実行（採用ニーズやトレンド調査、ペルソナ設計、採用手法の検討等） ・選考管理（採用管理クラウドHRMOSを使用） ・人材紹介エージェントとの連携 等 【労務関連】 ・勤怠管理/給与計算 ・各種保険手続き 等 【同社の人事業務の特徴】 特定の業務だけを行っていただくのではなく、能力や適性に応じ、採用業務のみならず、労務業務や規程の改定などの人事業務全般に携わる事が出来ます。 ※スペシャリストになると同時にゼネラリストとしてのスキルも身につきます。 【雇用形態】 雇用形態については、経験・スキルにより以下のいずれかにて検討いたします。 ・正社員（試用期間3カ月） ・契約社員
求める能力・経験
【必須】 ◇労務管理の経験（労働法制にかかる知識を有している方。目安5年以上の実務経験） 【尚可】 ◇採用業務の経験（単なる事務手続きにとどまらず、採用課題に対して具体的な取り組み実績がある方） ◇人事関連規程策定/改定経験 ◇総務業務の経験 【求める人物像】 ◇自発的に業務に取り組める方 ◇論理的に物事を考えることができる方 ◇他部署とも積極的にコミュニケーションを取れる方
事業内容
■PCオンラインゲームの企画・開発・運営・配信 ■スマートフォンアプリの企画・開発・運営・配信 ■コンシューマゲームの企画・開発・販売 市場の変化に伴い、新しいことに挑戦し続けることが同社の使命です。多くのデバイスにオンライン機能が標準装備されてきており、各ハードの融合が進んできています。今後、ますますオンラインゲームの運営ノウハウやビジネスモデルが僅位性を増す中、同社はハードの選択にはこだわらず、常にサービスを提供できる準備を整えています。開発力だけではなく、サ…
エージェント求人 【東京本社】採用マネージャー（役職者候補含む）■プライム上場/社員4000名以上/盤石な経営基盤｜…
500~800万
株式会社システナ東京都港区もっと見る
仕事内容
リクルーティング担当者として、新卒・中途の採用業務を中心にお任せ致します。人材紹介エージェント対応、採用媒体管理、母集団形成、各種イベントの企画実行におけるプレイングマネージャーとして、これまでのご経験を生かしていただき、同社での活躍を期待します。
求める能力・経験
【必須】 ◇学歴：専門・短大卒業以上 【尚可】 ◇営業経験者 ◇人材業界経験者 ◇新卒もしくは中途採用業務経験
事業内容
■サービスソリューション事業 ■クオリティデザイン事業 ■金融・基盤システム事業 ■ITサービス事業 ■ソリューション営業 ■クラウド事業 「通信」をキーワードにIT業界の中心で業務を展開してきた株式会社システナ。現在はITのトータルソリューションプロバイダとして、ITシステムの企画・設計・開発やIT機器の総合販売、企業内ITシステムの設計・導入・保守・運用・サポートなどの各種ITサービスを軸に事業を展開している。 ◆常に挑戦し続ける。100年続く永遠…
エージェント求人 【人事部】採用担当（リーダー候補）｜カバー株式会社
450~700万
カバー株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
・中途採用 └中途採用市場の調査 └経営陣や事業部門長と連携し採用要件定義 └現場へのヒアリングに基づく求人票の作成 └採用候補者の母集団形成 └適切な採用手法の導入と運用 └採用プロセスの検討と改善 └カジュアル面談～クロージングまでの候補者やエージェントとのコミュニケーション └採用活動の効果検証と進捗管理 └募集部門や経営陣へのリポーティング └採用に関わる広報活動、企業ブランディングに関わる業務 └その他採用活動の改善業務全般 ・新卒採用 └新卒採用人材の人物像定義 └新卒採用市場の調査 └新卒採用計画の企画・立案 └大学、高専、専門学校などとの関係構築 └インターンシップの企画・導入 └採用候補者の母集団形成 └新卒採用に関わる広報活動および各種説明会の実施 └書類選考～面談～内定までの候補者とのコミュニケーション └内定後、入社までのフォローアップ施策検討・実施
求める能力・経験
【必須】 ◇以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社の人事としての採用経験が2年以上ある方 ・人材紹介エージェントにて営業経験2年以上があり、いずれかの職種に特化した知見がある方 ・自身の関わった採用人数が年間20名以上ある方 【尚可】 ◇スタートアップやITベンチャーでの就業経験 ◇年間100名以上など大量採用に携わった経験 ◇新卒採用に携わった経験 ◇エンジニアやデザイナーなどクリエイター職の採用経験 ◇採用の1パートだけでなく採用の企画から選考、クロージングまで一連の活動に携わった経験のある方 【求める人物像】 ◇同社のMISSION/VALUEに共感いただける方 ◇二次元コンテンツに関わらず、エンターテイメントがお好きな方 ◇チームワークを大切にできる方 ◇主体的にものごとを考え、自ら行動できる方 ◇雑務や細かい仕事にもしっかり取り組める、素直で誠実な方
事業内容
■バーチャルプラットフォーム事業 ■VTuberプロダクション事業 ■メディアミックス事業 配信システム開発、VTuber事務所の運営、さらにはコンテンツ開発といった二次元エンタメを加速させるための多面的な事業を展開。 ◆バーチャルプラットフォーム 配信アプリやキャラクターモデル制作など、バーチャル経済圏のインフラとなるプラットフォームを自社開発しています。 ◆VTuberプロダクション YouTubeを中心に合計約3,500万人のファンを有する、…
エージェント求人 採用企画人事 リーダー候補｜セーフィー株式会社
400~800万
セーフィー株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
創業から9年が経過し、多くの大手企業との協業や、的確なお客様のニーズ把握によって、国内では圧倒的なシェアを獲得することができました。 今後はビジョンである「映像から未来をつくる」を実現するため、更にギアを上げて事業拡大をしていく必要があります。 そんな中、事業拡大を現実とするための多くの優秀な人材の採用が必要不可欠となっています。 今後の事業・組織拡大に向け、同社の企業としての採用力向上を実現していきたいと考えております。 【概要】 中途採用担当は「エンジニア＆PdM担当」「ビジネス・コーポレート担当」の2つの領域となっています 新卒採用担当は「エンジニア」「ビジネス」「デザイナー」の3つの領域となっています ＜具体的な業務例＞ ・経営層（役員クラス）等と連携しながらの採用戦略の企画立案・実行 ・KGI/KPI数値設計、数値を用いた効果測定 ・職種ごとの採用施策の選定、実行、効果検証 ・ダイレクトリクルーティング施策の企画・実行 ・エージェントリレーションの構築・強化 ・採用広報業務（戦略の企画立案～実行、経営目線でのメディア施策の改善など） ・成長支援業務※特に新卒 └新入社員（予定者含む）にかかるオンボーディングの企画・運用 └研修トレーニング内容を組織開発グループや現場と連携し、企画設計・実行・改善 └メンター業務
求める能力・経験
【必須】 ◇下記いずれかを満たす方 ・事業会社で1年以上の採用業務経験がある方 ・人事系コンサルティング会社で1年以上、企業への採用支援経験がある方 ・人材紹介会社で1年以上の人材紹介支援業務の経験がある方 ・プロジェクトリーダーとして、企画・推進・改善をやり抜いた経験がある方（規模の大小かかわらず） 【尚可】 ◇IT企業での人事採用経験 ・エンジニア職種採用の知見がある、興味がある方 ◇マネジメント経験がある方 ◇プロジェクトマネジメント経験がある方 ◇人事系コンサル企業での実務経験のある方 ◇ダイレクトリクルーティング施策の企画・実行経験がある方 ◇経営層とディスカッションしながら業務推進した経験
事業内容
■クラウド録画型映像プラットフォーム「Safie」の開発・運営および関連サービスの提供 同社は「インターネットを介して、簡単に利用できる防犯カメラのサービス」をつくっている会社です。映像活用による働く手間の削減、コミュニケーションの向上、コンテンツ配信ソリューションとして、チェーン店や建設現場をはじめ、様々な現場で活用が広がっています。現在は「映像から未来をつくる」というビジョンのもと、映像配信はもちろん、映像からデータを取得することで、交通渋滞予測や来店分析といった…
エージェント求人 人事担当｜ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社
450~600万
ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
人事担当として、主に採用業務・労務業務をご担当いただきます。 具体的な業務内容としては、ご経験等を考慮し、ご活躍いただける業務からお任せします。 【採用】 ・採用企画の立案と実行（採用ニーズやトレンド調査、ペルソナ設計、採用手法の検討等） ・選考管理（採用管理クラウドHRMOSを使用） ・人材紹介エージェントとの連携 等 【労務関連】 ・勤怠管理/給与計算 ・各種保険手続き 等 【同社の人事業務の特徴】 特定の業務だけを行っていただくのではなく、能力や適性に応じ、採用業務のみならず、労務業務や規程の改定などの人事業務全般に携わる事が出来ます。 ※スペシャリストになると同時にゼネラリストとしてのスキルも身につきます。 【雇用形態】 雇用形態については、経験・スキルにより以下のいずれかにて検討いたします。 ・正社員（試用期間3カ月） ・契約社員
求める能力・経験
【必須】 ◇労務管理の経験（労働法制にかかる知識を有している方。目安5年以上の実務経験） 【尚可】 ◇採用業務の経験（単なる事務手続きにとどまらず、採用課題に対して具体的な取り組み実績がある方） ◇人事関連規程策定/改定経験 ◇総務業務の経験 【求める人物像】 ◇自発的に業務に取り組める方 ◇論理的に物事を考えることができる方 ◇他部署とも積極的にコミュニケーションを取れる方
事業内容
■PCオンラインゲームの企画・開発・運営・配信 ■スマートフォンアプリの企画・開発・運営・配信 ■コンシューマゲームの企画・開発・販売 市場の変化に伴い、新しいことに挑戦し続けることが同社の使命です。多くのデバイスにオンライン機能が標準装備されてきており、各ハードの融合が進んできています。今後、ますますオンラインゲームの運営ノウハウやビジネスモデルが僅位性を増す中、同社はハードの選択にはこだわらず、常にサービスを提供できる準備を整えています。開発力だけではなく、サ…
エージェント求人 【中途採用】人事企画部｜株式会社アピリッツ
360~504万
株式会社アピリッツ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
人事採用業務全般をお任せします 新卒・中途採用業務全般 ・紹介会社とのリレーション構築／コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営等 ・実際に求職者とお会いし、面接官としての面接、クロージング等 ・入社までの一連の業務、ならびに入社後の活躍のためのフォロー ・リクルーティング戦略の立案と実行、入社前後における各種対応、入社後面談等 その他、幅広い業務が想定されますが、状況に応じて柔軟に対応いただける方を募集しております
求める能力・経験
【必須】 ◇下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・IT業界（ゲーム、web、広告)でご就業経験がある方 ・人事としてのキャリア形成を目指している方
事業内容
■各種Webサービスの企画・運営 ■各種Webサービスのコンサルティング・アクセス解析 ■各種Webサービスのパッケージ・ASPの開発・販売 ■各種Webサービスシステムの受託開発 ■各種Webサービスシステムのインフラ構築・保守・監視 同社は企画・開発・運用・マーケティングなどWebシステムに関わる全てのソリューションを揃えたWeb関連企業です。 ◆Webのことなら『何でも面白くする。何でもできる。何でもやる』 『新しい技術×ワガママなエンジニア＝面…
エージェント求人 採用企画人事 マネージャー候補｜セーフィー株式会社
600~800万
セーフィー株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
創業から9年が経過し、多くの大手企業との協業や、的確なお客様のニーズ把握によって、国内では圧倒的なシェアを獲得することができました。 今後はビジョンである「映像から未来をつくる」を実現するため、更にギアを上げて事業拡大をしていく必要があります。 そんな中、事業拡大を現実とするための多くの優秀な人材の採用が必要不可欠となっています。 今後の事業・組織拡大に向け、同社の企業としての採用力向上を実現していきたいと考えております。 【概要】 中途採用担当は「エンジニア＆PdM担当」「ビジネス・コーポレート担当」の2つの領域となっています 新卒採用担当は「エンジニア」「ビジネス」「デザイナー」の3つの領域となっています ＜具体的な業務例＞ ・経営層（役員クラス）等と連携しながらの採用戦略の企画立案・実行 ・KGI/KPI数値設計、数値を用いた効果測定 ・職種ごとの採用施策の選定、実行、効果検証 ・ダイレクトリクルーティング施策の企画・実行 ・エージェントリレーションの構築・強化 ・採用広報業務（戦略の企画立案～実行、経営目線でのメディア施策の改善など） ・成長支援業務※特に新卒 └新入社員（予定者含む）にかかるオンボーディングの企画・運用 └研修トレーニング内容を組織開発グループや現場と連携し、企画設計・実行・改善 └メンター業務
求める能力・経験
【必須】 ◇マネジメント経験2年以上（5人以上のチームが目安） ◇上記に加えて、下記のうちいずれか2つ以上を満たす方 ・事業会社で1年以上の採用業務経験がある方 ・人事系コンサルティング会社で1年以上、企業への採用支援経験がある方 ・人材紹介会社で1年以上の人材紹介支援業務の経験がある方 ・プロジェクトリーダーとして、企画・推進・改善をやり抜いた経験がある方（規模の大小かかわらず） 【尚可】 ◇IT企業での人事採用経験 └エンジニア職種採用の知見がある、興味がある方 ◇マネジメント経験がある方 ◇プロジェクトマネジメント経験がある方 ◇人事系コンサル企業での実務経験のある方 ◇ダイレクトリクルーティング施策の企画・実行経験がある方 ◇経営層とディスカッションしながら業務推進した経験
事業内容
■クラウド録画型映像プラットフォーム「Safie」の開発・運営および関連サービスの提供 同社は「インターネットを介して、簡単に利用できる防犯カメラのサービス」をつくっている会社です。映像活用による働く手間の削減、コミュニケーションの向上、コンテンツ配信ソリューションとして、チェーン店や建設現場をはじめ、様々な現場で活用が広がっています。現在は「映像から未来をつくる」というビジョンのもと、映像配信はもちろん、映像からデータを取得することで、交通渋滞予測や来店分析といった…
エージェント求人 中途採用担当｜弁護士ドットコム株式会社
500~700万
弁護士ドットコム株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■募集背景 業績拡大と共に採用人数も拡大している背景から、組織体制強化のため中途採用担当を増員募集いたします。 ■仕事内容 中途採用業務全般をお任せします。同社では、「弁護士ドットコム」や「税理士ドットコム」など専門家プラットフォーム事業や、契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」など、複数のサービスを開発・運営/提供しています。各部門のニーズに応じて、セールスや企画、マーケティングなどのビジネス職種から、エンジニアやデザイナーなどの開発職種まで幅広く採用活動を行っています。本ポジションでは、各部門の事業部長やマネージャーなどと連携しながら、事業成長に必要な人材を最適な手法で採用できるよう、一連の採用活動をご担当いただきます。入社後はビジネス職（セールス・企画・マーケティング・コーポレート系）の職種を中心に担当いただく想定です。 【職務詳細】 ・募集部門との採用要件のすり合わせ及び採用ターゲットの設定 ・求人票の立ち上げ/改善/公開 ・母集団形成から具体的な選考プロセスなどの設計及び進捗管理/改善を含めた運用 ・エージェントに向けた求人の紹介促進活動 ・採用媒体の選定と運用（求人文言の改善、ダイレクトスカウト活動等） ・選考オペレーション（エージェント/候補者との電話・メール対応、書類選考、面接・面談、クロージング） ・内定者オファー面談（内定者の入社意思獲得に向けた面談） ・採用マーケティング及び採用広報 ・人員計画や採用予算策定 ※そのほか、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。
求める能力・経験
【必須】 ◇事業会社における中途採用経験(5年以上) ◇両面型のエージェント経験 or 採用コンサル/RPO経験(5年以上) 【尚可】 ◇IT/Web企業における中途採用経験 ◇エンジニア採用の実務経験 ◇ダイレクトリクルーティング経験 【求める人物像】 ◇社内外問わずコミュニケーション能力に自信をお持ちの方 ◇定型化された業務だけでなく、イレギュラーな業務にも臨機応変に対応できる方 ◇他責にせず、課題に対して積極的に提案・実行できる方
事業内容
■弁護士ドットコムの開発・運営 ■弁護士ドットコムニュースの運営 ■税理士ドットコムの開発・運営 ■クラウドサインの開発・提供 ■BUSINESS LAWYERSの運営 ■弁護士ドットコムキャリアの運営 世界中の人達が「生きる知恵＝知的情報」をより自由に活用できる社会を創り、人々が幸せに暮らせる社会を創造するため、「専門家をもっと身近に」を理念として、パソコン、スマートフォン、フィーチャーフォン、タブレットなどのあらゆるデバイスから人々と専門家をつなぐポータ…
エージェント求人 人事部 新卒採用 メンバー【キャリア採用】【東京】｜株式会社ノースサンド
400~600万
株式会社ノースサンド東京都中央区もっと見る
仕事内容
採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。 ◇具体的には ・採用計画／採用戦略の立案 ・選考（会社説明会／採用面接／各種登壇など） ・採用イベント企画／設計／運営（インターン/内定者フォロー/入社式など） ・各媒体営業担当者との打ち合わせ及び関係性構築 ・経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進 ・各種コミュニケーションを通じた課題抽出と改善に向けた推進 ・理念浸透のための各種施策検討と実行 ・社員育成に関する各種研修計画と実行 ・社内コミュニケーション活性化推進 ◎どんな『提案』でも大歓迎です。 【働く環境】 ・まだまだ成長期にあたる同社では、個人が会社に与える影響力が大きいため裁量の大きい環境で責任をもって働いていただきます ・社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風です 同社では『はたらく一人ひとりの想いを大事する』ことを重視しているため、仕事の進め方も、個人の自由をできるだけ尊重できるようにしています。自分で考え、本当に「良い」と思った方法で、一緒に会社を創っていきませんか？
求める能力・経験
【必須】 ◇4年生大学、または大学院を卒業された方 ◇社会人経験が3年以上ある方 ◇当事者意識を持って仕事をやり抜いた経験がある方 ◇対人コミュニケーションに自信のある方 ◇同社の企業カルチャーに共感いただき、熱い思いで業務に取り組める方 【尚可】 ◇営業職にて高い成果を残されてこられた方 ◇基本的な事務スキル（パソコン操作、マイクロソフトオフィス利用経験） ◇英会話スキル 【求める人物像】 ◇同社のビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方 ◇8Rulesという行動指針に共感し、同じ想いをもつメンバーを採用していきたいと思える方 ◇主体的に物事を考え、自ら率先して行動、提案できる方 ◇困難な問題が発生しても、粘り強く解決に向けて努力ができる方
事業内容
■ビジネスコンサルティング ■ITコンサルティング ■新規事業立ち上げ 同社はビジネスの変革を行う企業のコンサルティングパートナーとして、プロジェクトを成功に導くことに徹底してこだわったコンサルティングサービスを提供する企業です。 ◆事業コンセプト 我々のコンサルティングは現状把握→業務分析→課題抽出→施策検討→実行の流れで進めていきます。この流れはほとんどのコンサルティングファームが実施している流れと変わりません。他社と大きく異るのはそのスピードです。他…
エージェント求人 人事（労務・制度）室長候補／ビジョナル株式会社｜ビジョナル株式会社
850~1300万
ビジョナル株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
持株会社や子会社等、グループ各社の労務領域を担う部門の組織長として労務管理、報酬管理、安全衛生、各種法令対応、福利厚生の企画運用等を通じて社員が最大限活躍できる基盤を整備し、会社成長の後押しを担っていただける方を募集します。 経営陣や関連部署を巻き込みながら、日々の業務を適切に遂行すること、加えて、これまでの制度や仕組みを必要に応じて見直し、同社グループの更なる拡大を支援することを担っていただきます。尚、役割は、チームとして成果を最大化するための組織マネジメントのみならず、自らもプレイングを行っていただくことを期待します。 【具体的なお仕事内容】 ※一例となります。 ・勤怠、給与、社会保険、安全衛生、その他の労務管理業務の統括 ・評価・報酬制度の運用と見直し ・福利厚生の企画などより良い労働環境の推進 ・労務関連規定（就業規則、賃金規定など）の整備と見直し ・従業員からの各種相談・対応 ・人事組織（主に労務組織）のマネジメント ・経営陣、各部署との連携
求める能力・経験
【必須】 ◇職務内容のご経験
事業内容
■グループ会社の経営支援 Visionalは、株式会社ビズリーチがグループ経営体制に移行したことにより誕生しました。「新しい可能性を、次々と。」をグループのミッションとし、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、人事マネジメント（HR Tech）領域におけるエコシステムを展開。また、事業承継M&A、物流Tech、サ…
エージェント求人 【神奈川】人事ー労務｜株式会社コーエーテクモホールディングス
450~740万
株式会社コーエーテクモホールディングス神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
同社の人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しております。人事部労務チームの一員として主に社会保険業務の担当をお任せします。 社会保険業務は社会保険労務士事務所に一部アウトソースしているため、主には社労士事務所への提出資料作成・確認、法令対応やグループ会社の従業員の問合せ窓口を担当いただきます。 社会保険実務の他には、労務に関連する制度や福利厚生の改善、メンタルヘルス対応などの人事労務業務に幅広く携わっていただきます。 ご希望や適性に応じ、未経験の業務に関してもジョブローテーションにより幅広く携わっていただくことも可能です。 【人員構成】 係長クラス1名、主任クラス4名、メンバークラス1名、アルバイト5名、派遣社員2名 ※選考の結果、契約社員でオファーさせていただく場合がございます。
求める能力・経験
【必須】 ◇上場企業（500名以上規模）における社会保険実務の主担当（3年以上）
事業内容
■エンタテインメント事業 ■アミューズメント事業 ■不動産事業/その他 グループの企画・開発力を結集し、様々な分野に独創性溢れるエンタテインメント・コンテンツを提供するコーエーテクモ。経営方針「IPの創造と展開」のもと、新しい柱となるゲームを創り出し、グループのIPを用いた5つの展開、「プラットフォーム」「ジャンル」「コラボ」「タイアップ」「グローバル」を掲げて、幅広い層にコーエーテクモファンを広げていきます。 ◆エンタテインメント事業 魅力溢れるエンタテ…
エージェント求人 【神奈川】人事ー採用｜株式会社コーエーテクモホールディングス
450~740万
株式会社コーエーテクモホールディングス神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
同社の人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しています。 以下の人事関連業務のうち、ご経験とご希望に応じてキャリアをスタートして頂きます。 将来的には人事部内のジョブローテーションにより幅広く人事業務に携わっていただけます。 ・新卒採用業務（新卒採用に関する企画、選考運営など） ・中途採用業務（経験者・アルバイト・派遣・障がい者採用に関する企画、選考運営など） 【採用チーム編成】 マネジメント1名（男性1）、リーダー1名（男性1）、メンバー1名（女性1）、アシスタント4名（女性4） ※選考の結果、契約社員でオファーさせていただく場合がございます。
求める能力・経験
【必須】 ◇採用実務経験（2年以上） ◇以下いずれかの採用規模の経験 ・新卒：採用人数が30名以上 ・中途：採用人数が10名以上 【尚可】 ◇英語力（目安：TOEIC600点以上） ◇その他語学力 ※グローバル人材採用のため海外出張をする場合がございます。
事業内容
■エンタテインメント事業 ■アミューズメント事業 ■不動産事業/その他 グループの企画・開発力を結集し、様々な分野に独創性溢れるエンタテインメント・コンテンツを提供するコーエーテクモ。経営方針「IPの創造と展開」のもと、新しい柱となるゲームを創り出し、グループのIPを用いた5つの展開、「プラットフォーム」「ジャンル」「コラボ」「タイアップ」「グローバル」を掲げて、幅広い層にコーエーテクモファンを広げていきます。 ◆エンタテインメント事業 魅力溢れるエンタテ…
エージェント求人 コーポレートスタッフ/採用担当｜株式会社バンク・オブ・イノベーション
408~600万
株式会社バンク・オブ・イノベーション東京都新宿区もっと見る
仕事内容
・母集団形成 ・求める人材のスカウティング活動 ・面接対応、面談対応 ・面接スケジュールとフローの管理(応募者受付～選考～合格・不合格の確認) ・エージェントとの関係構築 ・人材系企業の開拓 ・広告媒体の管理、運用 ・イベント対応 ・内定式、入社式等の各種行事の運営 ・インターン運営 【採用方針】 ◆決して妥協することなく、徹底して良い人を採用する ◆様々な業界出身の求職者から、幅広くターゲティングする
求める能力・経験
【必須】 ◇どちらかを満たす方（2年以上のご経験） ・事業会社での採用経験 ・人事関連の営業経験/事務経験 例）人材紹介エージェント、キャリアカウンセラー、派遣営業担当、採用媒体の担当 など 【尚可】 ◇IT・ゲーム企業での採用経験（新卒・中途どちらでも） ◇高いOffice系PCスキル ◇ゲームデザインの知見（ポートフォリオ選考などを行っていた経験） ◇ゲームシステムの知見（ソースコードからある程度のプログラミング力を判断できる能力）
事業内容
■スマートフォンゲームの開発・運営 同社が掲げているロマンは『世界で一番「思い出」をつくるエンターテイメント企業』。エンターテイメント分野で、世界中の人に感動を与え、永く心に刻まれるサービスを提供し続けたいという思いを込めております。 ◆スマートフォンゲームの開発・運営 バンク・オブ・イノベーションは、累計1,200万ダウンロードを突破した『幻獣契約クリプトラクト』をはじめ、20代～40代をターゲットにしたオリジナルの本格スマートフォン向けRPGを自社開発・運…