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人事の求人一覧
全19,253件
エージェント求人 人事・総務関連業務のシェアードサービス【本社人事総務部・HRXセンター】
600~1000万
三菱電機株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
以下①～③における事項の業務オペレーションに係る運営企画及び業務効率化推進 ①給与・通勤費関連 全社における給与/賞与計算・通勤費 ②就業関連 ・従業員からの各種勤怠申請処理業務のデータ処理及び業務効率化に向けた施策検討 ・全社における労務管理・休暇・休職・短時間勤務者管理等 ・各種労働法改正に伴う対応 ③人事関連 全社における採用、定年退職後の雇用継続制度、契約社員管理、退職・企業年金、出向等の各種手続き ・業務マネジメント関連 ①中期計画の策定 ②予算管理及び既集約業務の効率改善・品質向上を実現するための各種企画・立案・運用 ・外部委託業務の管理
求める能力・経験
●必須経験 「具体的な仕事内容」に記載の給与・就業・人事・労務等の人事関連業務を総合職としてご経験がある方 ●歓迎要件 ・メーカー（製作所勤務）にて、人事関連業務を総合職としてご経験のある方 ・シェアードサービス部門にて、業務オペレーションに係る運営企画及び業務効率化推進を経験したことのある方 ・シェアードサービス部門にて、中期計画の策定、予算管理及び既集約業務の効率改善・品質向上を実現するための各種企画・立案・運用を経験したことのある方 ●求める人物像 ・今後人事総務要員としてのキャリア形成をされたい方 ・周囲と連携しながらうまくコミュニケーションを取って業務を進めることができる方
事業内容
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エージェント求人 人事部（給与・社会保険／退職金制度）＜東京本部＞
500~700万
ミネベアミツミ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
成長を続ける当社の人事総務部門にて給与・社会保険、退職金制度のいずれかをご担当いただきます。 ※面接内でご希望、ご経験を伺った上で、ご担当頂く業務を決定します 具体的には以下業務をお願いします。 【給与・社会保険】 ・月次給与計算 ・住民税・所得税納付 ・年末調整 ほか ・社会保険料支払い ・社会保障協定対応 他 【退職金制度】 ・退職金(DB、DC)制度改定に向けた制度設計 ・DB資産運用 ・グループ会社の退職金制度統合 ・DC資産運用教育企画実施 ・セカンドライフセミナー企画実施
求める能力・経験
【必須】 ・大卒以上 ・3年以上の給与計算のご経験 【このような経験/スキルをお持ちの方は歓迎いたします】 ・各種労務管理、給与社保業務、規程作成、人事制度や評価制度構築・運用、海外子会社人事総務管理、Excelでのデータ集計 ・製造業人事総務のご経験 ・仕事上で英語を使った経験のある方
事業内容
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エージェント求人 【東京/WEB面接可】総務業務担当【本社（情報セキュリティ統括室）】?
500~1000万
三菱電機株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
●業務内容 情報セキュリティ統括室内のコンプライアンス対応や各種点検のとりまとめ、全社施策の部門内落とし込み（ペーパーレス化、オフィス環境充実化、等）等をはじめとする総務業務全般を担当いただきます。 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります ≪具体的には≫ 主として以下のような業務をご担当いただきます。 その他、情報セキュリティ統括室の円滑な運営のため、どの部・グループの職掌にも属さない業務(庶務等)も場合によりご担当いただく可能性があります。
求める能力・経験
●必須要件 具体的な仕事内容＜仕事例＞に類する組織内の総務業務について、少なくとも２項目以上の経験がある方 （目安：各々２年以上） ●歓迎要件 情報セキュリティ及びネットワークの基本的な知識 英語力(TOEIC650点以上) ●求める人物像 ・組織内にて発生しそうな課題、発生している課題を、自らの担当業務においてのみならず、人のために他のメンバーの業務でも、進んで見つけ、担当者の明確化等解決のアクションを迅速に立案・実施する人物 ・共感力と使命感が高く、相手の立場で、正確でわかりやすい説明・文書作成、コミュニケーションを心がけている人物
事業内容
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エージェント求人 コーポレート人事部門における労政業務【本社・グローバル人財部】
500~800万
三菱電機株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
グループにおいて、労政担当と企画担当に分かれており、今回は下記労政業務をご担当いただきます。下記業務内容のいずれかを適正を見ながらお任せし、ゆくゆくは幅広く労政業務をご経験いただきます。 人事関連制度や就業規則の策定・管理（国内関係会社への展開等を含む）、就業管理や風土改革に関する施策展開、コンプライアンス管理、労働組合対応窓口 等。
求める能力・経験
●必須経験 ・コーポレート人事部門における労政企画業務（労働組合との折衝含む）を経験している。 ・労働関連法（特に労働基準法）に関する知識を保有している。 ●歓迎要件 ・長期的に人事総務のキャリアを積み、スペシャリストを目指したい方 ・自ら主体的に制度や施策の企画を進め、会社全体の経営に貢献したい方 ●求める人物像 ・協調性があり、社内外の関係者とコミュニケーションをとって仕事を進められる方 ・積極的かつ何事にも粘り強く業務遂行できる方
事業内容
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エージェント求人 人事総務企画室＜東京本部＞
500~900万
ミネベアミツミ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
●職務内容 人的資本強化のための、組織・人材マネジメントの施策立案および実行に従事していただきます。 具体的には… - 人的資本強化のための課題解決に向けた施策を企画・実行 - 組織・人材の課題を特定する現状分析調査を実施 - 社内の各部署に調査結果をフィードバック - 調査結果に基づいた改善活動のフォロー ●当部門について 人事総務部門の業務を対象に、長期的・包括的な視点から業務効率を改善することで企業価値の向上に寄与することと、全社的な人事制度・福利制度に関する改善、並びに、それらの実現に向けた取り組みを推進する部署です。
求める能力・経験
【下記のスキルやご経験をお持ちの方】 ・組織/人材に関する課題を可視化する調査の企画・実行のご経験 ・人事データや従業員サーベイ結果分析の経験 ・英語力ビジネスレベル（目安 TOEIC 800点） ・プロジェクトマネジメントスキル
事業内容
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エージェント求人 人事（人事システム運用担当）＜東京本部＞
500~700万
ミネベアミツミ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
弊社の人事システムの運用担当者として、以下の業務を担って頂きます。 人事システムWorkday 1．入社～退職までのWorkdayでの各人事業務プロセスの運用方法改善 2．人事異動に伴うレポートラインの更新 3．入社～退職までのWorkdayでの業務プロセスの実施 4．Workdayでの各種レポート設計 5．Workdayを活用したタレントマネジメント実施方針策定 6．Workdayの国内外各社への導入展開実施
求める能力・経験
＜必須要件＞ ・大卒以上 ・人事情報システムの導入、運用、改善経験のある方(3年以上) ・Excel等を活用したデータ集計、改善経験のある方 ＜歓迎要件＞ ・人事システムWorkdayの導入、運用、改善経験のある方
事業内容
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エージェント求人 人事総合職 将来のリーダー候補※第二新卒可/名古屋駅_CA本部_CA-1?
500~1000万
株式会社トヨタシステムズ愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【採用背景】 業務増に伴う、組織体制強化のため、募集。 【業務内容】 人事部として人材育成、人事制度企画、新卒、中途採用、従業員の健康保持、増進に関する企画、立案などジョブローテーションを実施しながら、人事のゼネラリストを目指していただきます。 ※ご本人様スキル、志向性に応じてまずお任せする業務を決定します。
求める能力・経験
【必須】 〇何かしらの人事/総務経験（主体的に業務を推進されていた方） ＜人物＞ ◆関連部署・業者・求職者との折衝/調整業務を推進できるコミュニケーション能力 ◆常に自省し、かつ、自己の知識・スキルを高めたいと思う向上心 ◆今の仕事だけではなく、将来的には他の分野（人事制度、人事管理、労務、採用、教育、総務、経理…など）の仕事も幅広い知識・経験を習得し、活躍したいと思っている方
事業内容
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エージェント求人 人事(労務管理業務)リーダー候補 _CA本部_CA-1-b
500~1000万
株式会社トヨタシステムズ愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【概要】 賃金計算、社会保険手続き、雇用契約・出向管理などを取りまとめるリーダー候補 【業務内容】 ◆以下業務の実務者フォロー・内容チェック ・賃金計算・社会保険手続き ・雇用契約管理 ・出向契約管理 ◆労働法令改正に対する各種対応（規程・ルール見直し等） ◆官公庁調査対応 【キャリアパス】 まずは上記業務を中心に担当いただきますが、 ご経験・ご希望に応じて、以下①～④についても携わっていただきます。 ①各種人事制度の企画立案、運用・定着に関する業務 ②人事考課・人事異動に関する業務 ③人事システム導入・見直しに関する業務 ④労働組合対応
求める能力・経験
【必須】 賃金計算、社会保険手続き、勤怠管理など、労務管理業務について 主体的に業務を推進されていた経験 【歓迎】 ◆企業規模：数百名以上での本社人事経験 ◆人事コンサルタント、社会保険労務士事務所経験 ◆官公庁調査対応経験 ◆人事制度・規則の新設・見直し経験 ◆人事系システム導入・見直し経験 ◆OAスキル（特にExcel、PowerPoint）
事業内容
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エージェント求人 IT人材の教育企画担当【名駅直結勤務】_CA本部_CA-1-a
500~1000万
株式会社トヨタシステムズ愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
①企画 (1)求める人物像や職種別期待役割、キャリアパスなどの策定。 また、上記とリンクした研修メニューや取得推奨資格の整備。 (2)教育ポータルやフレキシブルな受講環境構築など、社員が必要な時に必要な情報を簡易的に取得でき希望する時間帯に様々なロケーションから受講できるなど、環境変化に追随した受講環境の構築。 (3)タレントマネジメント 社員のスキル視えるか→戦略的な人員配置orジョブローテーションへ (4)新規教育プログラムや能力開発施策などの企画立案 ②実務／チームマネジメント (1)人材育成体系の企画・実行
求める能力・経験
【必須】 ・ITエンジニアの育成・研修における企画のご経験をお持ちの方 【歓迎】 ・経営方針に基づいた人材開発戦略を、周囲を巻き込みながら企画・推進した経験。 ・IT業界もしくは人材業界で営業や人事経験をお持ちの方 ・基礎的なITリテラシー、IT業界への興味関心 ex) 教育コンサルタントとしてIT企業の研修をクライアントとともに作り上げた経験がある方 エンジニア派遣会社にてITエンジニアの育成研修に携わった経験がある方 ITエンジニア（開発）経験
事業内容
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エージェント求人 CHR2402 HRビジネスパートナー｜ビジネスの成長を「人」と「組織」の面から
700万~
ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社神奈川県厚木市もっと見る
仕事内容
・社内の主要な関係者と強固な人脈を築き、各種人事施策の有効性を高め、調整し、推進 ・担当部門の組織 ・人事に関わる優先事項について、担当事業のマネジメントへ積極的に提案、働き掛け ・パフォーマンス管理、昇給・賞与などの各種人事施策の担当部門への展開とリード ・労使関係、コンプライアンス、社員の個別問題の解決 ・人材育成、リーダーシップ開発、タレントマネジメント、サクセッションプランなどの取り組みを推進 ・採用、リテンション、社員エンゲージメント向上、ダイバーシティ推進等、全体の傾向を把握し、積極的にソリューションを展開 リーダーまたは担当者
求める能力・経験
■必須 ・企業における人事経験（目安3年以上/担当として独り立ちできる程度)、又は戦略・人事コンサル等での人事関連プロジェクトでの経験があること ・スピード感のある業務環境へ対応出来ること ■尚可 ・データを分析し、傾向や課題を抽出、打ち手に落とし込んだ経験がある（エンゲージメントサーベイ結果など数値を分析して、提案・改善した経験など） ・ディスカッション、ドキュメンテーション、プレゼンテーション等において、質の高い言語表現ができる ・業務をゼロベースで見直し、改善または再構築を実行した経験がある ・海外とも臆せず英語でコミュニケーションすることが出来ること（目安TOEIC:650点以上）
事業内容
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エージェント求人 CHR2403 経営に貢献するタレントマネジメント・人材開発領域の次世代リーダー
700万~
ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社神奈川県厚木市もっと見る
仕事内容
■組織の役割 ソニーセミコンダクタソリューションズの持続的成長を支えるタレントマネジメント、人材育成・組織開発領域の企画・運用を担当しています。 ・タレントマネジメント：サクセションプラン・タレントレビュー・9BOX・基幹人材研修などの取り組みの企画・運営 ・人材育成・組織開発：階層別研修やWorkday Learningを活用した各種研修・プログラムの企画・運営、エンゲージメントサーベイ運営・分析 ■担当予定の業務内容 タレントマネジメント、人材開発・組織開発、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンの領域で、本人の経験・希望を踏まえ決定します。 リーダーまたは担当者
求める能力・経験
■必須 ・事業会社・戦略・人事コンサルで３年以上の人事経験があること ・チームワークを大事にし、周囲と適切なコミュニケーションができること ・スピード感のある業務環境へ対応出来ること ・プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験があること（自身が主導して、ジョブ管理や判断、メンバー育成等を行った経験など） TOEIC:650点以上 ■尚可 ・データを分析し、傾向や課題を抽出、打ち手に落とし込んだ経験がある（エンゲージメントサーベイ結果など数値を分析して、提案・改善した経験など）
事業内容
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エージェント求人 CHR2401 採用戦略のスペシャリスト（リーダー）
700万~
ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社神奈川県厚木市もっと見る
仕事内容
■組織の役割 ソニーセミコンダクタソリューションズの成長を支える人材を獲得するための採用（新卒、経験者、グローバル）戦略会立案および実行 ■担当予定の業務内容 以下の業務の一つの領域をまずは担当いただきます。 ・新卒、経験者、グローバル採用：母集団形成・選考・リテンション等の企画と実行 ・採用ブランディング：ソニーセミコンダクタソリューションズの認知度向上のための、ブランド戦略の立案・広告媒体の選定、広報ツールの制作 ・まずは一通りの業務フローを理解いただいた上で、一つの採用施策の計画から実行までのリーダーを担当いただきます。
求める能力・経験
■必須 ・４年以上の人事経験又は戦略・人事コンサル等での採用関連プロジェクトでの経験があること ・スピード感のある業務環境へ対応出来ること ・プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験があること（自身が主導して、ジョブ管理や判断、メンバー育成等を行った経験など） ・英語も含め、グローバルに臆せずコミュニケーションすることが出来ること（TOEIC:650点以上） ■尚可 ・ディスカッション、ドキュメンテーション、プレゼンテーション等において、質の高い言語表現ができる ・業務をゼロベースで見直し、改善または再構築を実行した経験がある
事業内容
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エージェント求人 【東京/品川】Talent Development Manager _CDA J
500万~
株式会社ヴァレオジャパン東京都品川区もっと見る
仕事内容
●健康、安全、環境方針の適用 ●人員配置：現在および将来のCDAジャパンに適切な人材を配置する。 - 日本全国/事業所レベルで実施される人材再建において、マネージャーと共に人員配置の必要性を定義する。 - 関係事業所と人員配置を調整し、REQ/提案バリデーションのスピード向上を促進する。 - 必要に応じて、事業所のパッケージ定義をサポートする。 - REQ管理のフォローアップを支援する。（採用凍結時など） - 社内異動のフォローを行う。 ●CDAジャパンの人材開発活動の管理 - グループ方針に従い、成長力、年末レビュー、エキスパート推薦/評価更新などのTDキャンペーン展開とフォローアップを保障
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ・ジェネラリストとして、5～7年以上の人事実務経験がある方。 ・ビジネスレベルでの日本語、英語能力（フランス本社との英語コミュニケーションあり） 【歓迎（WANT）】 ・外資系企業や海外での勤務経験 ・製造業（自動車関連、電気器具等）での勤務経験
事業内容
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エージェント求人 【東京/品川】事業所人事マネージャー_潮来（ヴァレオジャパン/CDA/REQ20
500万~
株式会社ヴァレオジャパン東京都品川区もっと見る
仕事内容
HR領域を戦略的にマネジメントできるポジションとして、従業員、経営陣およびグローバルのHR部署と円滑なコミュニケーションを構築し、法と慣習に即した公正かつ包括的な業務の遂行、人事の観点から経営陣およびマネージャーの組織運営、人事チームの育成（人材開発）に関する必要施策を自ら主体的に推進先導していただきたいと考えています。 ＜具体的な業務内容＞ ・経営戦略、事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み～企画設計～推進・採用戦略立案 ・経営環境の変化に応じた人事制度全般（採用、人員配置、人事評価制度、教育制度、報酬制度等）の設計と見直し ・組織開発・人材育成施策の立案・推進・部門のマネジメント
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ・大卒以上 ・人事企画、採用、教育、人事制度、労務のいずれかに強みがある方 ・ビジネスレベルでの日本語、英語能力（フランス本社との英語コミュニケーションあり） 【歓迎（WANT）】 ・外資系企業や海外での勤務経験 ・製造業（自動車関連、電気器具等）での勤務経験
事業内容
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エージェント求人 【東京/品川】事業所人事／HRBP_つくば（ヴァレオジャパン/CDA/REQ20
500万~
株式会社ヴァレオジャパン東京都品川区もっと見る
仕事内容
◎テクニカルセンターのHRBPとして、拠点が抱えている人事に関する課題を洗い出し、より良い環境になるように周りを巻き込みながら提案。特に現場に寄り添い、泥臭く、かつ前向きにハンズオンでアグレッシブに行動できるのが特徴でもあります。これまでの人事経験を活かして、裁量権を持って、自由度が高く、取り組める環境があります。 ＜具体的な業務内容＞ ・HRオペレーションの企画から実行 テクニカルセンターのHRオペレーション全体業務が効果的に実行されるようマネジメント・改善企画をする。 ・人事施策の企画/運用 報酬・評価等の人事制度および各種規則の見直し・運用・改善を適宜実行して組織運営をサポートする。
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ・人事業務に関する幅広い知識と実務経験（人事企画、採用、教育、人事制度、労務）をお持ちの方 ・ビジネスレベルでの日本語、英語能力（フランス本社との英語コミュニケーションあり） 【歓迎（WANT）】 ・外資系企業や海外での勤務経験 ・製造業（自動車関連、電気器具等）での勤務経験
事業内容
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エージェント求人 オルガノプラントサービス／人事／東京都
400~700万
- 人材紹介/派遣
- 戦略立案
- パートナー
- 人材紹介
- 採用戦略立案
- 採用数
- 採用コスト
- 人事
- 人事管理
- 営業
オルガノプラントサービス株式会社東京都江東区もっと見る
仕事内容
まずは当社の”ヒト”を知るのに最適な採用業務をメインに行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ◆メイン業務 ・求人情報の作成・更新 ・応募者の書類選考 ・面接の日程調整 ・面接の実施 ・内定後のフォローアップ ◆採用戦略の立案・実行 ┗採用計画の策定から採用までのプロセス改善、新たな採用手法の導入などを行います。 ◆採用パートナーとの交渉や協力関係の構築 ┗人材紹介会社や関係部署などと協力し、採用活動を推進します。 ◆データの収集・管理・解析 ┗採用活動の効果測定や改善に役立てます。
求める能力・経験
＜上記のいずれか必須＞ ▼採用業務の経験をお持ちの方 ▼人材紹介会社で法人営業またはキャリアアドバイザーの経験をお持ちの方
事業内容
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エージェント求人 【パナソニックデバイスコンポーネント株式会社】総務・安全衛生・人事リーダー
500~1000万
- 人事
- 担当者
- 工場
- 教育
- 防災
パナソニックデバイスコンポーネント株式会社京都府亀岡市もっと見る
仕事内容
総務・安全衛生業務の実行責任者として専門性を最大限に活用し、事業への貢献やエンゲージメント向上や社員を活かす環境づくり ■総務/防災 外部委託業者と連携し総務/防災オペレーションの計画・実績管理（新商品の立ち上げ・工場内の大幅なレイアウト変更PJTが始動中） ■安全衛生 工場内の安全に関するリスクを見逃さないようにし、製造現場の担当者と連携を取りながら安全衛生上の問題に具体的な解決策を出す業務 具体的には、新設備のアセスメント（安全観点）や、安全衛生教育、パナソニック健康安全道場、安全衛生委員会やISO45001（労働安全衛生ISO）の運営など ■そのほか人事関連など
求める能力・経験
【必須要件】 ■メーカーでの安全衛生業務の経験 【歓迎要件】 ■総務・人事関連含む企画経験
事業内容
車載LED用リードフレームの製造・販売
エージェント求人 三井金属鉱業での人事部労政担当者募集！キャリアアップのチャンス！
400~700万
- 窓口業務
- コンプライアンス
- 労働環境整備
- 労働組合対応
- 労務管理
- 資料作成
- 人事
三井金属鉱業株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
三井金属鉱業株式会社では、労政担当者を募集しています。多様な人材が働きやすい職場環境の整備や労務コンプライアンスを担当し、労働条件の設定・管理、組合交渉の窓口業務など幅広い業務を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・労働条件の設定・管理: 従業員が安心して働ける労働環境の整備 ・組合交渉窓口: 労使協議の窓口業務 ・制度管理支援: 各事業所、拠点、関係会社の制度管理支援 【業務の魅力】 ・労働条件の企画や労使交渉を通じて、従業員が活き活きと働く環境を提供 ・在宅勤務制度あり（（週1〜3日） ※日頃英語を使う機会はございません。
求める能力・経験
◆求める経験/知識 【学歴】 大卒以上 【必須要件】 人事・労政業務の経験２年以上 【望ましいスキル】 コミュニケーションが好き、PCによるデータ整理やプレゼン資料作成が得意、交渉や渉外経験 ◆求める人物像 ・コミュニケーションが好き、得意な方 ・PCによるデータ整理やプレゼン資料作成が得意な方
事業内容
鉱山開発から始まり、現在は機能材料や電子材料、自動車部品など多岐にわたる事業を展開
エージェント求人 【人事総務部リーダー候補】グローバルタワー内勤務！管理部門の統括マネジメント！
400~600万
- 労務管理
- 人事
- 給与計算
- 社会保険
- 物流
- マネジメント
物流サービスをメインに事業を展開する運送会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
創業77年以上、保有車両650台以上、全国で営業所27か所を展開する運送会社！ 現在は東海エリアを代表する大手スーパーの物流部門を担っています。 最先端のDX環境を整備するなど働き方改革にいち早く取り組み、働きやすい環境を実現！ 今後の事業拡大を見据え、人事総務部門のリーダー候補としてご活躍いただける方を募集！ ・採用関連業務 ・給与計算、労務管理、産業医／健康診断の対応 ・安全衛生関連業務 ・入退社／社会保険関連手続き ・人材育成／研修制度導入 ・人事関連業務(人事制度設計含む) ・全社規程類の改定 ・各官公庁への申請業務 ・取締役会／株主総会関連業務 ・法務関連業務
求める能力・経験
・人事または総務のご経験をお持ちの方 ・物流業界に興味をお持ちの方（業界経験不問） ・マネジメント経験者歓迎
事業内容
■一般貨物自動車運送業：運送サービス ■倉庫業：物流センター（倉庫システム）
エージェント求人 人事・総務（労働衛生担当）／滋賀石部(21‐046)
500~800万
日本精工株式会社滋賀県湖南市もっと見る
仕事内容
■職務内容： 自動車のタイヤを支えるホイール軸受やトランスミッション、エンジンに使われる軸受を生産している石部工場にて、総務労働課の衛生主担当として以下をお任せいたします。 ・産業医や看護師の意見も参考にしながら、従業員の健康保持および増進のための各種施策の企画、推進、実行 ■具体的な仕事内容： 本社健康推進課からの指令に基づいて、工場の実態に合う健康ガイドラインの整備及び周知 ②定期的な健康診断・メンタルチェックの結果から、原因の分析、課題特定。個別最適なヘルスケア施策を立案、実行推進 ③健康増進の社内研修
求める能力・経験
【必須（MUST）】 下記いずれかの経験者 ・事業会社での労働衛生業務経験者 ・法人向けヘルスケア推進企業（EAPサービス等）での実務経験者（衛生サービス運用、カウンセリング等） 【歓迎（WANT）】 ・できるだけ普通自動車免許保有者が望ましい（通勤に必要なため） ・メンタルヘルス対策のご経験 ・第1種衛生管理者免許を保有されていること ・ISO45001対応のご経験
事業内容
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エージェント求人 人事総務（採用・人材育成）
300~600万
- 教育
- 人事
- 人材育成制度企画
- 対象領域 総務
- 育成指導
- 従業員育成
- 採用戦略立案
- 教育研修対象 若手社員
- 教育研修対象 新入社員
- 教育研修対象 内定者
NTTデータダイバーシティ東京都目黒区もっと見る
仕事内容
総務部総務人事グループで、新卒・経験者採用、教育・育成に関連する業務全般に携わっていただきます。具体的には新卒・経験者採用活動の企画～実施、面接～選考プロセスの管理などの採用関連業務からお任せします。
求める能力・経験
・採用および教育・育成に関連する業務経験 3年以上（いずれかの経験のみでも可）
事業内容
1:ITに関する教育・研修 2:社員、管理者、役員などの育成、専門知識に関する教育・研修 3:能力開発、教育・研修に関するコンサルティング 4:教育・研修に関するシステムの開発、販売、運用管理 5:講演会、シンポジウム、セミナーの企画、運営
エージェント求人 人的資本戦略・人事施策企画／愛知／N12
500~1000万
株式会社アイシン愛知県刈谷市もっと見る
仕事内容
【お任せする業務】 人的資本戦略に基づく人・職場づくりの加速を進めるため、人事制度・施策企画の強化 ●具体的には 開発、生産、経営のキーマンと連携して事業課題、職場課題の吸い上げを行うとともに、コンサルや他社からの情報収集を踏まえ、職場開発施策・人事制度等の企画を行い、経営層との議論を通じてカタチにしていく。 （施策・制度企画のプロジェクトリーダーとして職場、部内メンバーを牽引していただくことを期待）
求める能力・経験
【必須】 ・人事制度、職場開発施策の企画経験（5年以上） ・人事の基礎知識（賃金・勤怠・人事評価など） 【歓迎】 ・人事以外の業務経験（調達・営業・生産管理・経理・経営企画など） ・人事制度、職場開発施策のプロジェクトリーダーの経験 ・製造業に関する知見
事業内容
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エージェント求人 人材育成企画／愛知／N11
500~1000万
株式会社アイシン愛知県刈谷市もっと見る
仕事内容
【お任せする業務】 人的資本戦略に基づく人・職場づくりの加速を進めるための、人材育成の体系づくりや教育施策の企画 ●具体的には 開発、生産、経営のキーマンと連携して人材育成課題の吸い上げを行うとともに、コンサルや他社からの情報収集を踏まえ、人材育成の体系づくりや教育施策の企画を行い、経営層との議論を通じてカタチにしていく。 （人材育成企画のプロジェクトリーダーとして職場、部内メンバーを牽引していただくことを期待）
求める能力・経験
【必須】 ・人事制度、職場開発施策の企画経験（5年以上） ・人事の基礎知識（賃金・勤怠・人事評価など） 【歓迎】 ・人事以外の業務経験（調達・営業・生産管理・経理・経営企画など） ・人事制度、職場開発施策のプロジェクトリーダーの経験 ・製造業に関する知見
事業内容
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エージェント求人 人事制度の企画・運用業務
500万~
スズキ株式会社静岡県浜松市もっと見る
仕事内容
従業員のやる気と成長を促進するための人事制度を企画立案し運用する。 << 業務の詳細 >> 異動、昇進・昇格、人事評価、人材育成など人事としての業務全般 << 採用背景 >> 社会状況は日々急激に変化しており、その変化に対応できる会社づくり、人づくりを加速させる必要があります。 スズキが人々の暮らしを豊かなものとし、社会に貢献できる製品を提供していくためには自ら考え行動でき、かつ変化対応力の高い従業員を育成していくことが急務となっています。 << 部門のミッション、PR >> 社会情勢にアンテナを高く張り、常に問題意識を持って、課題解決に向けて自発的に取り組める方をお待ちしております。
求める能力・経験
<< 必須要件（MUST）>> 以下の経験を有す方 ・人事部門での3年以上の業務経験（業種は問いません。） ・人事制度（異動、昇進・昇格、人事評価、人材育成など）の企画・運用業務の経験 << 歓迎するスキル・経験（WANT）>> ・中小企業診断士 ・社会保険労務士 ・TOEIC500点以上 << 必須資格 >> ・大卒以上 ・普通自動車第一種免許
事業内容
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エージェント求人 リソーセスマネジメント・採用戦略企画／愛知／N10
500~1000万
株式会社アイシン愛知県刈谷市もっと見る
仕事内容
【お任せする業務】 人的資本戦略、及び中長期事業戦略を人的リソーセスの強化を通じて実現するための、リソーセスマネジメントと採用戦略の強化（事業変化を踏まえ、これまでのやり方を抜本的に見直し） ●具体的には 開発、生産、経営のキーマンと連携して人的リソーセスや採用課題の吸い上げを行うとともに、コンサルや他社からの情報収集を踏まえ、リソーセスマネジメントや採用戦略の企画を行い、経営層との議論を通じてカタチにしていく。 （リソーセスマネジメントや採用戦略企画のプロジェクトリーダーとして職場、部内メンバーを牽引していただくことを期待）
求める能力・経験
【必須】 ・グローバル企業でのリソーセスマネジメント、もしくは採用戦略の企画経験（3年以上） 【歓迎】 ・人事以外の業務経験（調達・営業・生産管理・経理・経営企画など） ・リソーセスマネジメント、もしくは採用戦略プロジェクトリーダーの経験 ・製造業に関する知見
事業内容
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