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人事の求人一覧
全19,253件
エージェント求人 人事・経理・購買・B2E領域:PM/ビジネスアナリスト業務（一般層 課長代理職/
500~1000万
- 購買/調達
- 財務
- 人事
- プロジェクトマネージャー
- システム開発
日産自動車株式会社神奈川県厚木市もっと見る
仕事内容
・安定性、可用性、サービスの継続性を確保しつつ、さまざまなビジネス要件を満たすことに重点をおいて、人事、財務、購買領域の基幹システムもしくは従業員向けシステムの刷新を、プロジェクトマネージャもしくはビジネスアナリストとしてリードし、新しいビジネスプロセスを業務部署と共に構築します。 ・主要なタスクは以下の通りです。 ・ システム開発プロジェクトの企画・実行 ・ 既存システムの改善、運用管理 ・ ベンチマークの実行とロードマップ(当部の中期計画)の作成
求める能力・経験
＜MUST＞ ・ITシステム開発のプロジェクトマネージャー・ビジネスアナリストの経験があること (領域問わず) ・自動車業界もしくは人事・経理・購買・B2E関連のISプロジェクト経験があること ・英語スキル：英語に抵抗感のない方 自動車業界経験：あれば尚可 TOEIC：600 ＜WANT＞ ・ 上記のMUSTいずれかに対して2年以上の実務経験 ・ SAP や Microsoft 365、SaaS導入（Microsoft Dynamics、ServiceNow、Workdayなど）、RPA 等の製品に関する経験
事業内容
-
エージェント求人 【上場メーカー/人事】管理職候補/人事制度や教育・研修企画を中心に幅広くお任せ/京都市・転勤無
670~810万
- 研修企画
- 管理職
- マネジメント
- 人事
- 人事管理
- 人事マネジメント
- 人事異動立案
- 教育
- 階層別研修
- 制度構築
- マネジメント研修設計
株式会社エスケーエレクトロニクス京都府京都市もっと見る
仕事内容
人材育成・制度設計業務など幅広くお任せいたします。 また、管理職、ないしは管理職候補として、同社の人事制度の構築やマネジメントに従事いただく予定です。経営層に近いところで、管理部長の右腕として、特に次世代幹部候補の育成に力を入れていただきます。 ＜具体的には・・・＞ ・人材育成のための研修制度構築(研修の実施含む) ・人事制度構築、刷新 ・人員計画や人事異動など適正な人員数や人件費の管理 ・メンバーマネジメント
求める能力・経験
【必須】下記いずれかを満たす方 ・事業会社の人事部門における教育研修、人事評価に関するご経験をお持ちの方 ・メーカー人事部門において教育研修、人事評価に関する実務経験をお持ちの方 【歓迎】 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・人材育成に関する制度構築、人事制度、人員計画のご経験をお持ちの方 ・社労士資格保有者
事業内容
・液晶ディスプレイ(薄型テレビ・パソコン・携帯電話など)向けフォトマスクの製造・販売 ・プリンテッドエレクトロニクス事業 ・RFID事業 ・ヘルスケア事業
エージェント求人 【会計転職／愛知県小牧市】マルマテクニカ株式会社：総務労務
300~500万
- 社会保険
- 給与計算
- 雇用保険手続
- 経理事務
- 入退社手続
- 保険
- 労務管理
マルマテクニカ株式会社愛知県小牧市もっと見る
仕事内容
建設機械を中心とした機械全般の設計・製造・整備・改造・販売（輸入・輸出）を行っています。 環境関連機械、自動車関連、ラジコン操作で動く機械製作等の割合も増加中。幅広い機械を取り扱い！ 今回は名古屋事務所の管理体制強化のために、将来の管理職候補を募集します。 ▼具体的に ￣￣￣￣￣ ※全ての業務を担当いただく訳ではなく、ご経験を基に以下の業務の一部を担当いただきます。 ・給与/賞与計算 ・社会保険手続き ・従業員の入退社に関わる雇用契約管理 ・各種手続き等の指導管理/改定 ・その他総務業務全般 ・経理業務
求める能力・経験
【必須要件】 ・総務または労務業務のご経験のある方 【歓迎要件】 ・経理業務のご経験 ・社会保険労務士の資格を有する方
事業内容
建設機械・産業機械の販売整備 建設機械の特殊アタッチメントの製造販売 建設機械整備用設備機器の輸出販売 環境関連機械の輸入販売 特殊機械の開発・製造・改造・販売・整備 トラック搭載型クレーンの輸入・販売
エージェント求人 【会計転職／大阪】三ツワフロンテック：人事労務（管理職候補）
400~500万
- 社会保険
- 給与計算
- 制度運用
- 管理職
- 人事
- 新規人事制度構築
株式会社三ツワフロンテック大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
給与計算をはじめたとして、人事制度運用・構築・改定や 採用・教育、社会保険手続き指導など、人事労務全般の業務を 管理職候補者としてお任せ致します。 ▼業務内容 ￣￣￣￣￣ ・給与/賞与計算 ・社会保険手続き ・従業員の入退社に関わる雇用契約管理 ・人事制度の運用/改定業務 ・各種手続き等の指導管理/改定 ・その他総務業務全般 総務課所属となるため、上記の実務のみならず、庶務業務や 施設管理業務についても将来的には携わっていただきたいと考えております ▼配属部署 ￣￣￣￣￣ 総務部 5名：部長代理50代、課員4名（50代1名、40代1名、30代2名）
求める能力・経験
【必須要件】 ・人事制度の運用や構築経験のある方 ・管理職もしくは管理職候補で部下管理、指導経験のある方 【歓迎要件】 ・社労士の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・人事の専門分野に加えて、管理職候補（若しくは管理職）として 総務・人事分野の仕事に真摯な姿勢で取り組める方。 ・人事分野に限らず、総務・庶務・施設管理など、幅広い管理業務に興味のある方。
事業内容
科学・研究機器の専門商社 現代科学の最先端分野に、研究開発機材・設備等の快適な環境をお届けしています。つまり、「世の中にまだないもの」を生み出すためのサポートが同社の仕事です。
エージェント求人 人事企画スペシャリスト（リーダーポジション）
800~1000万
- メンテナンス
- 人事管理
- 教育
- 戦略立案
- コンプライアンス
- マネジメント
- 人事
- 人事管理システム
- Microsoft Excel
IDEC株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
経営戦略企画部において、グループを横断した人事制度の運用と戦略企画を担当いただきます。 ―タレントマネジメントの企画と構築 ―採用教育戦略の立案および実行 ―エンゲージメントサーベイならびに360度評価の企画・運用 ―報酬戦略の立案および実行 ―主に人事評価報酬制度の運用 ―人事管理システムのメンテナンス ―法務コンプライアンスの確保 など
求める能力・経験
【必須条件】 ●人事部門における実務経験 ●エクセルでのデータ処理能力 【歓迎条件】 ◎人材戦略立案や人事制度立案経験がある方 ◎上場企業の本社機能での人事部門経験を持つ方
事業内容
HMI事業、インダストリアルコンポーネンツ事業、オートメーション&センシング事業、安全・防爆事業、システム事業、その他
エージェント求人 【※神奈川勤務】日系大手総合電機メーカーでの人事担当を募集しております
500~900万
- グループ人事
- 人事
- 制度構築
- 制度運用
- 制度現場実装
- 制度改定案企画
- 制度企画対象事業部規模1,00...
- 人事システム導入
- 人事給与システム導入
- 人事管理
- 人事異動立案
- 人事マネジメント
- 組織開発
- 労働基準法
- 労働組合対応
- 労務問題対応
- 給与計算
- エンゲージメント調査
- 採用戦略立案
- 人材育成制度企画
- 企画立案
- 労務管理
- 人材開発計画策定
- 人事管理システム
三菱電機株式会社 神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
ご本人の経験、適性を踏まえて以下のいずれかの職務を担当していただきます。 ①人事・研修グループ ・人事考課（目標管理制度、人事処遇制度運営） ・組織管理、異動、出向 ・退職（退職金制度運営、リテンション施策の企画～実行）、転籍 等 ②労政・給与・福祉グループ ・エンゲージメント向上、組織風土改革推進に向けた各種施策の企画～実行 ・就業管理（労働時間・休暇管理 等） ・社内労組対応 等 ※上記いずれも、将来的には他の人事関連業務へのローテーションの可能性あり。
求める能力・経験
≪必須要件≫ ・3年以上の人事経験 ≪歓迎要件≫ ・人事関連の施策・規則・制度について企画立案から実行までの経験
事業内容
-
エージェント求人 民間企業初のJAXA出資企業/飛行機のようなロケット開発の人事・労務マネージャー
600~800万
- 人事
- 採用戦略立案
- 採用対象 研究職
- 労務管理
- 人事マネジメント
- 採用HP設計
株式会社SPACE WALKER東京都港区, 千葉県野田市もっと見る
仕事内容
＜人事・採用＞ ・人事戦略、人員計画、採用計画の策定・遂行 ・人事制度（人事考課制度等）の構築・運用 ・人事施策（給与・手当、福利厚生）の実施、関連する社内規定の制定・改定・社内周知 ・採用業務（人材紹介会社との連携、採用面談の日程調整・採用面談同席・面談記録の作成、採用候補者の会社訪問アテンド、採用事業部門との連携等）の統括・補助 ＜労務管理＞ 以下の労務管理業務の統括・補助 ・入社・退社の手続（外国人の入社に伴う入管法対応業務を含む） ・給与、勤怠管理（手当・残業計算、年末調整、労務管理システムの登録内容検証等） ・上記について社労士との連携
求める能力・経験
・5年以上の人事、労務の業務経験がある方 ・就業規則・給与規程等の社内規定の制定・改廃の経験がある方 ・人事考課制度の運用経験がある方
事業内容
・有翼再使用ロケット(スペースプレーン)の設計開発 ・コンポーネントの開発･製造･販売 ・宇宙関連イベント等の企画・提案, その他関連事業
エージェント求人 グローバル人事マネージャー
800~1250万
- 人事
- スイッチ
- 企画立案
- 安全管理
IDEC株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
人の命を守る会社～「人はミスを犯すもの。機械は故障するもの。」～ 不測の事態において人の「安全」を守る為のスイッチを作っており、国内トップシェア。また社員を第一に想い、ワークライフバランスではなく、ライフワークバランス、社員にとって良い環境を作ることを会社として宣言しています。 【具体的な業務内容】 事業成長に向けたグローバル人事の企画立案、実行をお任せします。 ―海外グループ会社の人事関連制度設計、運用 ―海外人事（海外派遣、拠点整備、安全管理等）、赴任サポート（ビザ取得等諸手配） ―海外買収におけるデューデリ対応
求める能力・経験
【必須条件】 ●グローバル人事経験3年以上 ●ビジネスレベルの英語力 【歓迎条件】 ◎海外の労働法等の法令に精通 ◎ITスキル
事業内容
HMI事業、インダストリアルコンポーネンツ事業、オートメーション&センシング事業、安全・防爆事業、システム事業、その他
エージェント求人 ◎ＲＰ人事責任者
600~1000万
- リファラル/縁故採用
- 人工知能
- マーケティング
- 人事
- メンテナンス
- 求人広告
- 教育
- マネジメント
- プレゼンテーション
- 開発
- 組織開発
- コンプライアンス
- 教育研修
◎INTＲＰＡテクノ人事責任者東京都港区もっと見る
仕事内容
近年、世界的ブームとなっているRPA(ロボッティック・プロセス・オートメーション)やAI（人工知能）。 事業拡大に伴い社員の採用を強化が求められていますので、下記を想定しています。 ・新規エージェント開拓 ・リファラルの制度設計 ・採用計画の作成 ・採用マーケティング ・求人広告管理、メンテナンス ・採用業務全般（応募者管理、書類選考、面接対応） ・既存社員との人事面談など。
求める能力・経験
[必須] ※下記いずれにも該当する方 ・トータルでの人事経験5年以上かつベンチャー企業での人事経験がある方 ・マネジメント経験（チーム数は問わず） ・プレゼンテーションスキル ・コミュニケーションスキル ・労働法の知識 ・コンプライアンスの知識 [歓迎] ・教育研修スキル ・組織開発スキル ・評価制度スキル
事業内容
-
エージェント求人 電通デジタル【CP】人事評価・制度設計担当
500~1000万
- 人事
- Excel マクロ/VBA編集
- Microsoft Acces...
- 人事管理
- 人事システム導入
株式会社電通デジタル東京都港区もっと見る
仕事内容
ご経験とご志向性を基に以下業務の中でいくつかのプロジェクトに従事していただきます。 ①人事評価制度の設計・運用 評価制度の運用や制度運用フローの改善、制度そのものの改善設計など ②人的資本経営支援 人的資本データの管理や活用企画、参画しているコンソーシアムの活動、社内サーベイの運営・活用など ③適正配置の制度運用 シャインアップ（人材開発）会議や社内公募制度など、配置に関わる制度の設計・運用など ※グループマネージャーの元で上記業務に携わっていただく予定です。
求める能力・経験
必須要件 ・人事評価制度の運用経験３年以上 ・人事経験３年以上（採用は除く） ・労働関係の基本的な要素を理解している。 ・データを正確に管理・運用できるエクセルスキル 歓迎要件 ・社労士資格、もしくは勉強経験 ・人事制度及び評価制度の設計経験 ・人事部経験があり制度評価設計運用に興味があるが、今の組織では携われないため挑戦してみたい人 ・AccessやVBAなどのデータ管理や作業効率化に資する知識
事業内容
-
エージェント求人 営業報酬チーム 人事／給与制度担当 ／ スタッフ
600~900万
- スタッフ採用
- スタッフ
- 金
- 制度企画
- 人事
- 提案
- 企画立案
- 営業
- データ分析
- 資料作成
- 分析
- プロジェクト
- プロジェクトマネージャー
- マネージャー
- 事務
- PC/Web
- 制度運用
- 生命保険
- 保険
- PC
- Microsoft Excel
- 課題設定
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
外資系生命保険会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【人事・給与制度担当 ／ スタッフ採用】 報酬支払業務に加え、給与報酬制度に関わる企画立案を担当いただきます。 ※人事・給与系職種未経験応募可/有給取得80%/リモート可 【職務内容】 ■給与報酬制度に関わる企画立案・実行 ・企画立案〜実行のための社内承認プロセス対応（役員報告など）と、 それに関連するデータ分析や会議資料の作成 ・既存制度の継続的運用、ならびに実務のプロセス改善等を通じた提案 ■営業社員（ライフプランナー）※ の報酬支払業務 ・月次支払の実行管理 ・各種ボーナス、退職金、手当の計算・支払など ■キャリアプラン 会社戦略の中核を担う部署であり、将来的に管理職・経営層として活躍するキャリアプランを描ける部署です。 年齢・在籍年数に捉われない人事制度で社員一人ひとりが能力を十分に発揮できる環境があります。業界変革にとっては異業種の経験も重要であり、生命保険業界以外の出身者も多く活躍しています。 ■組織の雰囲気 会社自体がフラットな組織のため、役員や管理職との距離も非常に近いです。 メンバーは20代〜30代が中心であり、コミュニケーションが活発で風通しの良い部署です。 ■働き方 ほぼ全ての業務はフルリモートで可能であり、週の半分以上は在宅勤務です。 有給取得率は全体平均で90%以上、残業時間は30−40時間程度です。 子育て世代もご家庭と仕事の両立を図りながら活躍しています。 ■スキル開発支援 未経験の方にとって必要なスキル習得のための研修があります。 具体的には、アクセスやエクセルの研修補助や奨励金制度があり、また、それ以外の研修も年２つまで誰でも申し込めます。
求める能力・経験
【応募必須要件】 ■会社規模100名以上の組織での就業経験 ■社会人経験3年で業務上、下記いずれかのご経験のある方 ・自ら主体となって企画・運営実施した経験 （例：MTG、プロジェクト、社内委員会、業務改善 等） ・部署を横断したコミュニケーション経験（規模不問）または業務上での折衝経験（社内社外問わず） ・業務上数字を扱う経験（事務系職種経験者 歓迎） 【歓迎要件】 ・社内外問わず会社課題に関わる取り組みのプロジェクトマネージャーのご経験 ・データに基づく課題抽出、分析の経験 ・生命保険に関する一般的知識、人事制度運用に関する知識や実務経験 ・トップダウンの流動的な業務の対応経験 【求める人物像】 ・正確さを求められる作業が得意な方 ・挑戦する意欲、自ら主体的に取り組む姿勢、目標達成意欲のある方 ・チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションを通じて他者への積極的な貢献ができる方 ・課題解決策を自ら考え、積極的に実行できる方 ・今までの常識や制度の枠にとらわれず、自分の意見を発信できる方 【PCスキル】 Word、Excel、Power Point（Accessもできればなお可）を使用して資料作成等行った経験 ■学歴 大卒以上 ■業界ならびに職務経験：未経験応募可 ■英語力 不問
事業内容
-
エージェント求人 戦略人事企画 HC Center of Excellence シニアマネージャ
1000~1500万
- 人事部門連携
- 人事部門協業
- 人事管理
- 人事
- 組織/人事コンサルティング
- コンサルティング業務
- 課題設定
- マネジメント
- 新規人事制度構築
PｗC Japanコンサルティング合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
HC Center of Excellenceは、組織・人に関わる全社的な課題解決のための戦略の策定と推進を行うチームです。
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ＜経験＞ ・人事業務経験 5年以上 and/or 経営層に対して提案し、自ら企画、実行した経験がある方 ・チームマネジメントの経験 ＜スキル＞ ・対人関係・コミュニケーション能力 ・分析力、仮説・課題設定能力 ・提案力 【歓迎（WANT）】 ＜経験＞ ・プロフェッショナルファームの業界知識 ・人事コンサルティングの経験 ・AlteryxやTableauなどBIツールの使用経験（あるいは習得に向けた強い学習意欲があること） ＜スキル＞ ・英語力（読み書き＋コールでの基礎的なやり取り） ・ビジネス日本語:日本語検定1級相当（国籍不問）
事業内容
-
エージェント求人 【在宅勤務あり】人材開発部部長/人事
400~600万
- 部長
- 幹部
- 人事
- 評価制度企画
- 評価制度運用
- 評価制度構築
- 採用戦略立案
- 採用面接
- 人事管理
- 評価制度改定
- 面接/選考設計
株式会社ユナイテッドマインドジャパン東京都千代田区もっと見る
仕事内容
・採用フローの設計・運用 ・研修制度の設計・運用 ・評価制度の設計・運用 ・採用計画の立案・実行 ・その他、経理、労務、総務、営業サポート等、企業幹部として貢献いただけます。 代表が上司となり、人事部の部長という役割で、仕組みを作りあげることができます。
求める能力・経験
以下のいずれかの経験 ・人材採用経験 ・評価制度設計経験 ・採用計画の策定経験
事業内容
住宅業界支援事業 採用支援事業 外国人派遣事業 ダイバーシティ支援事業 住まキャリ事業
エージェント求人 リクルーター
500万~
- リーダー
- 進捗管理
- 提案
- 広報
- 担当者
- 中途採用
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
GO株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。 ■採用業務 ・採用基準、選考フローの設計 ・経営陣や事業リーダーへ、採用ターゲットの提案・進言 ・書類選考・面接・進捗管理 ・採用エージェントの管理（打ち合わせや説明会の開催など） ・ダイレクトリクルーティング ・採用後の入社受け入れ対応 ・転職潜在層へ向けた採用広報活動
求める能力・経験
※いずれかに該当する方 ・Web・IT業界での中途採用において、ビジネス職の採用業務経験3年以上 ・Web・IT業界における人材紹介でクライアントの組織課題をふまえた提案を行い、大きな成果を出した経験
事業内容
-
エージェント求人 調達本部の人づくり・職場風土醸成に向けた人事業務（要員管理
400~700万
トヨタ自動車株式会社愛知県豊田市もっと見る
仕事内容
要員/労務管理等の企画サポートとして、メイン業務として下記ご担当を頂きます。 ・社外者管理（受入出向者/派遣社員）、受入対応 ・正社員人事労務管理（異動・休復職・勤怠?等） ・人事業務の効率・デジタル化 等 また、職場運営のサポートもお願いしたく、下記業務についても ご担当いただく場合がございます。 ・人事セレモニー、部門全体Mtgの運営サポート?等 ・室長秘書業務（スケジュール調整・管理、会議設定、出張手配・精算、経費精算?等） ・室サポート業務、グループ庶務 等
求める能力・経験
＜MUST＞ 下記①②のすべてを満たしている方 ①クルマ好き、かつ組織の目標実現に向けて、同じベクトルで関係者と打ち解け合い、 ?円滑にコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを柔軟な発想で自律的に進められる方 ②下記に関するご経験を有している方 ・車両ワイヤーハーネスの回路設計/経路設計経験をお持ちの方 ・車載ECUの回路設計経験をお持ちの方 ＜WANT＞ ■下記に関するご経験のいずれかを有している方 ?・CADを活用した設計開発経験をお持ちの方 (CATIAなら尚可・NX等のCATIA以外のツールでも可)
事業内容
-
エージェント求人 電通デジタル【CP】新卒採用担当（リーダー候補）
400~1000万
- 採用戦略立案
- 人事
- 人事マネジメント
- 新卒採用
- 新卒社員面接
- 面接/選考設計
- 採用面接
株式会社電通デジタル東京都港区もっと見る
仕事内容
電通デジタルは電通グループの中で、デジタル領域における成長を求められている会社です。若く、変化の激しいこの領域（業界）において、事業の更なる成長を実現するためには、採用は常に「攻め」の姿勢で仕掛けていきます。基本的な業務遂行の基盤は整いつつあります、世界一のデジタルファームを共に実現する仲間を求めて、先手先手で仕掛けていく機会が待っています。会社や事業の成長を支えるための新卒採用を考え、会社の未来を一緒につくっていける方を歓迎します。
求める能力・経験
必須要件 ・新卒採用の実務経験3年以上（採用コンサル・RA/CA・人材業界勤務経験のみは不可） ・新卒採用の戦略/施策を立案し、現場や採用パートナーなど複数人と協働しながら、推進した経験 歓迎要件 ・広告業界、IT業界、コンサル業界での採用経験 ・新卒採用規模50名以上、コースまたは職種別採用の経験
事業内容
-
エージェント求人 人事企画担当
700~1000万
- Sansan
- 営業
- インサイドセールス/電話営業
- 提案
- 業務改善提案
- 既存顧客
- 新規顧客
- 戦略提案
- 法人営業
- 新規顧客開拓
ウェルスナビ株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
■当社について 当社、ウェルスナビ株式会社は「働く世代に豊かさを」というミッションのもと、正式リリースから9年目が経過する全自動で世界水準の資産運用を行うロボアドバイザー『WealthNavi』の開発・運営を通じて成長を続けてきました。 2024年からスタートした新NISA制度への対応を追い風として大きな伸びしろを持つ『WealthNavi』のさらなる成長への注力と並行して、生命保険・年金・住宅ローン等に関わる新規プロダクトを複数リリースし、プロダクト横断の総合アドバイザリープラットフォーム「Money Advisory Platform（MAP）」を立ち上げる転換期を迎えています。 大きな社会課題に対峙し、より多くの人に価値あるサービスを創出し提供していくためにも組織成長は欠かせません。人事企画として人材開発や、一つ一つの組織課題に向き合い、組織成長に貢献いただける仲間を募集しています。 ■期待する役割 急成長中のFinTechスタートアップで、人材開発や組織課題に向き合い組織成長を見据えた施策を企画し推進頂ける方を募集しています。経営陣の期待と各部門のマネジメント層含めた現場の従業員の声を傾聴し、各担当者や関係者を巻き込み連携しながら、幅広い施策を企画・実行していく業務をお任せします。 ■業務詳細 現状の課題や中長期的な組織成長を見据えた研修等の各種人材開発施策の企画・実行や従業員エンゲージメントサーベイ等の結果から組織課題の洗い出し、組織強化や組織風土醸成の推進、リテンション等を見据えた各施策のPDCAをご担当いただきます。また経験に応じて、その他の人事領域の業務もお任せします。 ・人材開発の企画・実行（新卒・中途・マネジメント・リーダーシップ） など ・エンゲージメントサーベイ等の実行、課題抽出 ・人事制度の企画・運用（等級・評価・報酬はじめ、人事関連規定全般） ・ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策の企画・実行 ■本職種で得られる経験 ・採用以外の人事領域全般において幅広く経験を積んでいただける点 ・成長著しい事業を抱える事業会社で施策実行・推進する経験ができる点 ・潜在的な組織課題も含めた課題の形成力や解決能力を身に着ける事ができる点 ・ミッションの達成のため、全社一丸となって社会課題の解決を目指している環境下で、人事として会社に貢献ができる点
求める能力・経験
■必須（MUST） ・事業会社の人事経験3年以上 ・人材開発・組織開発・人事制度策定（人事評価・規程改定含む）のうち、複数領域での業務経験 ・エンゲージメントサーベイを利用し組織課題の抽出・分析・施策企画・実行・振返りなどの一連の業務経験 ・経営・他部門と連携してプロジェクトをリードした経験 ■歓迎（WANT） ・上場前後～メガベンチャー／従業員数300名以上の事業会社での人事経験3年以上 ・データを元にPDCAをまわした経験 ■求める人物像 ・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方 ・従来の手法に捉われず、状況に応じて柔軟に施策検討・改善を積み重ねられる方
事業内容
-
エージェント求人 人事シェアードサービス（マネージャ、リーダー）
600~900万
- 人事
- サービス提供
- 社会保険
- マネジメント
- 税務
- 給与計算
- 福利厚生管理
- 法改正対応
- 改善プロセス構築
- スタッフ育成
- オペレーション効率化
- 制度運用
- リーダー
- 主任
- 主任/リーダー
- 10人～29人のマネジメント経...
- 5人～9人のマネジメント経験
NECビジネスインテリジェンス株式会社神奈川県川崎市もっと見る
仕事内容
■NECグループのシェアードサービスセンターとして、38社約6万5千名の給与計算/勤怠管理/社会保険/税務等のサービス提供におけるオペレーション管理、業務プロセス変革、チームマネジメントを担います●給与計算、勤怠管理、社会保険、税務、福利厚生等に関するオペレーション管理およびイレギュラー案件対応 ●法改正/制度改正などに伴う業務プロセス等の見直し ●業務プロセスの効率化・インテリジェント化（高付加価値化） ●グループ各社人事部門等の関係部門とのコミュニケーション ●NECの人事部門等の関係部門とのコミュニケーション ●部下マネジメント・育成
求める能力・経験
【必須条件（MUST）】 ■マネジメント職の経験（一定人数以上の部下管理、業務管理等） ■給与領域において、法改正対応、人事制度改正、システム導入等経験 ■主任職/リーダー職（一定人数以上の業務管理等）の経験 ■給与計算、税務、社会保険等の実務経験、業務知識保有 【歓迎条件（WANT）】 ■給与計算、社会保険の実務経験5年以上 ■一定規模以上の事業会社もしくはアウトソーシング会社における人事総務関連業務の実務経験 （業務効率化の実務経験あれば尚可） 【求める人物像】 ●コミュニケーション能力が高い人 ●専門性をもって主体的に行動する人 ●NEC Wayに共感していただける方
事業内容
NECグループの経営強化を目的に、NECおよびNECグループ関係会社における人事、総務、経理・財務、資材調達、営業バックオフィスといった共通業務を集約し、データマネジメントとデジタル技術の活用による業務の効率化やDX推進等行っています。
エージェント求人 大手企業グループ/不動産 総務人事部・管理職候補
400~600万
- イベント運営運用
- 衛生管理
- 人事
- 労務管理
- 法改正対応
- 給与計算
- 管理職
- 教育
- 安全衛生管理
- 保険
- 社会保険
- 教育研修
- 監督官庁対応
- 自動車/輸送機械
- 自動車/輸送機器
- 自動車運転
- リーダー
- マネジメント
- 自動車
- 普通自動車
大手企業グループ/社名非公開新潟県新潟市もっと見る
仕事内容
総務人事部・管理職候補としてご勤務いただきます。 変革期にある成長企業の仕組みづくりや制度改革などを裁量をもって取り組んでいただくことができます。 具体的には… ・勤怠システム管理、労務管理、給与計算、社会保険手続き ・健康管理、メンタルヘルス対策 ・安全衛生管理 ・規程改定、法改正対応、監督官庁対応 ・採用（新卒、中途、パート社員等） ・教育研修 ・社内イベント運営 ・庶務全般 など
求める能力・経験
【必須】 ・以下いずれかの経験をお持ちの方 総務・人事・労務等のご経験3年以上 関係法令の基礎知識を有する方 マネジメント経験（リーダー職可） ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎】 ・制度改定・導入、業務改善などのご経験 ・第二種衛生管理者有資格者 ・宅地建物取引士有資格者 ・社員数100名以上規模の企業でのご経験のある方
事業内容
-
エージェント求人 大手企業グループ 不動産 総務・人事担当
400~500万
- 施設/設備管理
- 備品/設備管理
- 事務
- 備品管理
- 設備管理
- 自動車運転
- 自動車/輸送機器
- 人事
- 自動車/輸送機械
- 自動車
- 普通自動車
大手企業グループ/社名非公開新潟県新潟市もっと見る
仕事内容
・総務、労務、庶務等の業務全般 ・勤怠管理（勤怠、残業管理、有休、公休等の管理） ・労務対応（36協定、社労士対応） ・法律相談（顧問弁護士とのやりとり） ・庶務（備品管理、設備管理、採用事務）
求める能力・経験
・3年以上の総務または人事業務経験 ・普通自動車運転免許
事業内容
-
エージェント求人 採用担当（正社員採用）
300~600万
- 中途採用
- 人材紹介
- 採用戦略立案
株式会社ジャパンエンターテイメント沖縄県名護市もっと見る
仕事内容
雇入れ直後：テーマパーク開業時までに約1,500名のメンバーを採用するチームの中途採用を担当いただきます。 面談・面接の対応～入社までの手続き業務など採用における一連の業務をお任せします。 変更の範囲：業務の都合により異動を命ずる場合があります
求める能力・経験
・事業会社での採用業務経験または人材紹介会社での法人営業経験 ・採用組織の立ち上げ経験
事業内容
沖縄でのテーマパーク企画・開発・運営
エージェント求人 医療法人 人事部長候補
500~800万
- 研修企画
- 労務管理
- 制度構築
- 人事
- プロジェクト推進
- コンサルティング業務
- マーケティング
- 人材紹介/派遣
- 自動車/輸送機械
- 自動車/輸送機器
- 自動車運転
- 自動車
- 普通自動車
- 営業
- 人材紹介
- 求人広告
医療法人/社名非公開新潟県新潟市もっと見る
仕事内容
人事制度設計から採用活動、労務管理に関する取りまとめを行って頂きます。 優秀な人財育成のための研修も既存制度を活用しつつ、新たな制度設計も可能です。 ■人事関連業務 ・職員採用、異動調整 ・研修企画、運営 ・人事制度構築、運用 ・労務管理 など ■その他 ・グループ会社間での連携・プロジェクト推進 など
求める能力・経験
・人事経験や人材領域での実務経験5年以上 （人材コンサル・人材紹介/派遣・求人広告営業・研修等） ・普通自動車運転免許
事業内容
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エージェント求人 労務担当
400~600万
- コーポレートガバナンス整備
- 現場スタッフ労務管理
- 労務管理
株式会社ジャパンエンターテイメント沖縄県名護市もっと見る
仕事内容
雇入れ直後：テーマパーク開業に際して、コーポレートガバナンスを構築し、バックオフィスを牽引していく会社における初期メンバーです。その中で開業時までに1,500名まで増える可能性のある組織の労務立ち上げを担っていただきます。 変更の範囲：業務の都合により異動を命ずる場合があります
求める能力・経験
・100名以上の会社組織での労務業務経験 ・社労士資格 ・会社組織におけるバックオフィス立ち上げ経験
事業内容
沖縄でのテーマパーク企画・開発・運営
エージェント求人 採用担当（ジャングリアスタッフ採用）
300~600万
- スタッフ
- 中途採用
- 採用戦略立案
- アルバイト/パート採用
- 法人営業
- 人材紹介
株式会社ジャパンエンターテイメント沖縄県名護市もっと見る
仕事内容
雇入れ直後：テーマパーク開業時までに約1,500名のメンバーを採用するチームにて、オープニングスタッフとして勤務いただく方の採用を担当いただきます。 面談・面接の対応～入社までの手続き業務など採用における一連の業務をお任せします。 変更の範囲：業務の都合により異動を命ずる場合があります
求める能力・経験
必須スキル ・事業会社での採用業務経験または人材紹介会社での法人営業経験 歓迎スキル ・アルバイト採用経験 ・テーマパーク業界での採用経験 ・採用組織の立ち上げ経験
事業内容
沖縄でのテーマパーク企画・開発・運営
エージェント求人 【丸の内/人事管理職候補】#マーケ/広告/プロモーション企業#年収～700万円
400~700万
- 給与計算
- 社会保険
- 対象領域 総務
- 中途採用
- 人事
株式会社クレオ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
・労務＋総務(給与/社保) ・制度構築(実績：フレックス制度/在宅勤務/女性支援制度の導入)小３のお子様がいる間は看護休暇取得可能 ・総務 ・採用【人数：新卒25～30名(職種：営業半分/プランナー/マーケター)/中途30名(営業メイン/マーケター)】
求める能力・経験
人事経験1年以上
事業内容
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