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人事の求人一覧
全19,247件
エージェント求人 株式会社東京正直屋 人事・労務・総務部門の管理職
400~600万
- マネジメント
- 人事
- PC
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
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仕事内容
◆業務内容 人事・労務・総務に関する業務、およびマネジメント業務。
求める能力・経験
◆応募要件 ＜必須＞ ・人事（採用含む）、労務、総務に関する業務５年以上 ・上記の業務においてマネージメント経験がある方 ・一般的なPCスキル
事業内容
＜事業内容＞ ケータリング事業、冷凍食品事業、 正直屋ならではのこだわりの食を扱う通販事業など
エージェント求人 人事部 新卒採用／メンバー【キャリア採用】
400~600万
- 採用戦略立案
- 人事
- 採用面接
- 説明会準備
- 新卒採用
株式会社ノースサンド東京都中央区もっと見る
仕事内容
採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。 ◇具体的には ・採用計画／採用戦略の立案 ・選考（会社説明会／採用面接／各種登壇など） ・採用イベント企画／設計／運営（インターン/内定者フォロー/入社式など） ・各媒体営業担当者との打ち合わせ及び関係性構築 ・経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進 ・各種コミュニケーションを通じた課題抽出と改善に向けた推進 ・理念浸透のための各種施策検討と実行 ・社内コミュニケーション活性化推進 ◎どんな『提案』でも大歓迎です。
求める能力・経験
必須（MUST） ・4年生大学、または大学院を卒業された方 ・社会人経験が3年以上ある方 ・人材領域（採用部門・キャリアアドバイザーなど）に関わる業務経験が2年以上ある方 ・当事者意識を持って仕事をやり抜いた経験がある方 ・対人コミュニケーションに自信のある方 ・弊社の企業カルチャーに共感いただける方 歓迎（WANT） ・基本的な事務スキル（パソコン操作、マイクロソフトオフィス利用経験） ・新卒向けイベントの企画/設計/実行経験がある方 ・採用インターンの企画/設計/実行経験がある方 ・新卒採用キャリアアドバイザー経験がある方 ・人事部門での新卒採用経験がある方
事業内容
事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファーム。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、本当に価値のある成果を提供しています。
エージェント求人 人事部 キャリア採用／メンバー【キャリア採用】
400~600万
- 採用戦略立案
- 人事
- 採用面接
- 人材紹介
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仕事内容
採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。 ◇具体的には ・採用計画／採用戦略の立案 ・選考（カジュアル面談／採用面接など） ・採用イベント設計／実行 ・人材紹介会社とのリレーション構築 ・経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進 ・各種コミュニケーションを通じた課題抽出と改善に向けた推進 ・理念浸透のための各種施策検討と実行 ・人事評価制度の運用及び会社規模に合わせた適切な再編成 ・社内コミュニケーション活性化推進 ◎どんな『提案』でも大歓迎です。
求める能力・経験
必須（MUST） ・社会人経験2年以上 ・人事としての採用業務経験（2年以上）もしくは人材紹介会社での採用に関わる業務経験（営業・カウンセラー／2年以上） ・リクルーターとして会社を支えたいという強い気持ち 歓迎（WANT） マネジメントまたはリーダー経験がある方 ビジネスクラスの英語力
事業内容
事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファーム。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、本当に価値のある成果を提供しています。
エージェント求人 未経験OK！【人事採用・総務スタッフ】年間休日125日／完週休2日制（土日）／残業月平均10時間程度
310~450万
- 備品/設備管理
- 資料作成
- 文書作成
- 人事
- 採用戦略立案
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- 電話応対
- 来客対応
- 福利厚生制度企画/策定
- 求人メディア出稿
- 求人票作成
- 求人広告
- スカウトサービス利用
- 販売
- PC
- アシスタント
- 営業
- 一般事務
- PC/Web
- 事務
- 中途採用
- 接客
株式会社ユタカ東京都中野区もっと見る
仕事内容
◎会社設立から50年以上、電線工事の調査から設計までを手掛け、 電力の安定供給を支えています。 現在、力を入れているのが電柱・電線の地中化事業。 地中化することで災害に強くなり、街の景観を美しくする事業として 東京をはじめ全国的な広がりを見せています。 東京都でも無電柱化事業がさらに推進される予定で、 同社の設計業務もますます増えることが見込まれています。 それに伴い社内体制の強化やスタッフの増員を計画中。 そこで、今後の人事採用・総務業務全般を お任せできる人材を募集します。 ＜人事採用業務＞ ○各部門と連携し、人材ニーズのヒアリング 〇求人の管理、求人サービスの選定、各人材サービス会社との 打ち合わせ、求人原稿の出稿 〇求人サイトの運用・管理、情報の更新、スカウト・DMの配信 〇SNSや自社HPなどを使った採用広報活動 〇書類選考、面接日程の調整、一次面接の実施 〇入社に向けての手続きや入社後のフォロー ＜総務業務＞ ○備品管理 ○電話・来客応対 ○社内文書作成（報告書・会議資料など） ○福利厚生制度整備 ※今回、人事採用業務については、 新たなポジションとしての募集ですが、 未経験でもまわりの先輩が 丁寧に教えていくので安心してください。 できることから始めて成長していきましょう。
求める能力・経験
≪必須の経験・スキル≫ ★未経験者の方歓迎 ・PC基本操作（Word・Excel）ができる方 ・気配り、心配りのできる方 ・円滑なコミュニケーションのできる方 ※合同説明会や面接など、人と接する機会も多いので 人と関わることが好きな方は大歓迎です！ ≪下記のような経験スキルがある方、なお歓迎≫ ・企業での人事・採用業務の経験ある方 ・職種問わず人材業界での経験ある方 ・一般事務、営業事務等、管理系・アシスタント業務の経験ある方 ・新卒や中途採用のサポート経験ある方 ・コールセンター勤務や販売経験ある方
事業内容
＊測量（地形・保全・河川） ＊調査・設計（埋設物・需要家負荷・官民境界・舗装構造・電柱共架物調査、 配電・通信図面の作成・補正など） ＊許可・出願申請図面・書類の作成 ＊工事監理＊設備管理＊コンサルタント
エージェント求人 【キャリア採用】中途採用担当
400~500万
- 研修企画
- マーケティング
- ブランディング
- 広報
- 求人広告
- 戦略立案
- 中途採用
- 人事
- 開発
- 組織開発
jinjer株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
ビジネスサイドの中途採用を中心とした戦略立案、実行、受入研修までをご担当頂きます。 ・ポジション責任者とのコミュニケーション（求人立ち上げ、戦略立案含む） ・母集団形成施策の企画、実行（戦略の施策から、エージェント、ダイレクトリクルーティング、求人広告など採用手法の検討など） ・候補者進捗対応 ・候補者との面談・面接 ・面接官育成、面接体系化、フロー改善などその他の付随する業務 ・ブランディング強化のための採用広報活動 ※キャリア採用を中心としながら、ご経験とご志向性に応じて、上記以外の業務も積極的にお任せします。
求める能力・経験
応募資格（必須） 下記のうち、いずれかを満たしている方 ・中途採用経験をお持ちの方（目安2年以上） ・人材業界でのRAとしての経験（目安2年以上） 応募資格（歓迎） ・事業会社人事としての採用経験および、採用以外の人事業務経験（制度設計・組織開発など） ・採用広報の経験 こんな方welcome ・人事としてのキャリアを広げていきたい方 ・裁量を持って業務を遂行していきたい方
事業内容
-
エージェント求人 【キャリア採用】HRBP（戦略人事企画）
500~700万
- 戦略立案
- マネジメント
- 事業計画
- 開発
- 組織開発
- 分析
- 研修企画
- コンサルティング業務
- 人事
- 事業責任者
- オペレーション構築
jinjer株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
ビジネスサイドの組織開発・人材開発をメインに、事業運営、事業成長における人、組織に関する様々な課題に対して企画から実行までを担っていただきます。 ※これまでのご経験に応じ、下記業務をお任せいたします。 ・事業計画を人材戦略に落とし込み、実装（人材戦略の立案／実装） ・人材戦略に基づいた、人材拡充～育成～配置の人材マネジメントの推進 ・従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決に向けた施策立案、実装
求める能力・経験
応募資格（必須） ・人事領域（採用、制度、育成、組織開発、人材開発、タレントマネジメント等）における、企画～運用までのご経験 または、 ・事業責任者（規模不問）のご経験 応募資格（歓迎） ・人事コンサルまたは研修会社の経験 ・HRBPとして事業課題に応じた人事施策の企画、実行のご経験 ・タレントマネジメントのオペレーション構築のご経験 ・マネジメントのご経験
事業内容
-
エージェント求人 【愛媛】三浦工業株式会社：人財採用スタッフ
400~500万
- 学校訪問
- 中途採用
- 新卒採用
- 人事
- 普通自動車
三浦工業株式会社愛媛県松山市もっと見る
仕事内容
採用担当として新卒、中途採用業務全般をお任せします。 ＜具体的には、、、＞ ・採用選考全般 ・学校訪問 ・会社説明会 ・採用イベント等の対応（出張含む） ・採用方針の策定等 等 【スケジュール例】 8：30～ 朝礼、メール対応 9：00～ WEB面接 11：00～ 選考スケジュール調整、イベント準備 13：30～ WEB打ち合わせ 15：00～ 書類選考
求める能力・経験
【必須条件】 ・採用業務の経験者または人材業界での経験がある方 ・PCスキル（Word, Excel） ・普通自動車免許 【歓迎条件】 ・機械メーカーでの人事や採用の経験者
事業内容
小型貫流ボイラ・舶用ボイラ・排ガスボイラ・水処理装置・食品機器・滅菌器・薬品等の製造販売、メンテナンス、環境計量証明業 等
エージェント求人 人事労務（リーダー候補）_7685
500~1000万
- 企画立案
- 契約管理
- 保険
- 人事
- 労働組合対応
- 社会保険
- 人事システム導入
- 給与計算
- 人事給与システム導入
- 労務管理
- 社会保険手続
- コンサルティング業務
- 人事管理
- 人事マネジメント
- 人事給与システム分析
- 人事給与システム開発
株式会社トヨタシステムズ愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
《具体的には》 ◆以下業務の実務者フォロー・内容チェック ・賃金計算・社会保険手続き ・雇用契約管理 ・出向契約管理 ◆労働法令改正に対する各種対応（規程・ルール見直し等） ◆官公庁調査対応 《キャリアパス》 まずは上記業務を中心に担当いただきますが、ご経験・ご希望に応じて、以下①～④についても携わっていただきます。 （1）各種人事制度の企画立案、運用・定着に関する業務 （2）人事考課・人事異動に関する業務 （3）人事システム導入・見直しに関する業務 （4）労働組合対応
求める能力・経験
《必須》 ・学歴／大卒・院卒（修士・博士）のいずれか ・賃金計算、社会保険手続き、勤怠管理など、労務管理業務について主体的に業務を推進されていた経験 《歓迎》 ・企業規模：数百名以上での本社人事経験 ・人事コンサルタント、社会保険労務士事務所経験 ・官公庁調査対応経験 ・人事制度・規則の新設・見直し経験 ・人事系システム導入・見直し経験 ・OAスキル（特にExcel、PowerPoint）
事業内容
トヨタ自動車及びそのグループ会社の製品開発・生産・物流・販売・金融システムのITトータルサポート
エージェント求人 人事マネージャー／人事スペシャリスト
600~1000万
- 給与計算
- ヒアリング
- 人事
- 保険
- 人員配置
- 社会保険
- 結果分析
- 事業責任者
- 戦略立案
- マネジメント
- 分析
- データベース
- 中途採用
外資系企業東京都中央区もっと見る
仕事内容
1.業務理解と課題把握から中途採用策の企画・実行、人材データベースの構築・管理までを担当。 2.労働法や社会保険制度を把握し、社員の社会保険や給与計算をアウトソーシング会社と提携して管理。 3.事業責任者のニーズをヒアリングし、組織構築や人員配置、評価制度、イノベーションなどの課題を整理し、人事制度や施策の立案・実務管理を行う。 4.パフォーマンス評価管理を支援し、評価実行や結果分析、プロセス改善をマネジメント。 5.他の関連業務のサポートも行う。組織ビジョンや事業戦略に直接関与し、社長や経営者との距離が近い特性を活かす。
求める能力・経験
1、大卒以上、もしくはそれに準ずる経験を有している者 2、事業会社の人事部門における職務に3年以上従事、人事・労務に関する業務経験や関連法規（労働法）に関する知識・理解 3、人事労務の実務経験、ロジカルシンキングを持ち、社内外にネットワークを構築し、課題解決に活用できるコミュニケーション能力 4、PCスキル、特にExcelに熟練、データ分析ができる 5、ビジネスレベルの英語スキルがあると好ましい 【求める人材】 ・コミュニケーション力が高く、企画の方向性をグループに共有できる方 ・責任感があり、柔軟かつ臨機応変に業務を遂行できる方 ・問題解決に向けて粘り強く取り組める方
事業内容
通信機器とネットワーク・ソリューションの世界的なリーディング・プロバイダーです。 世界に7万人以上の社員を擁し、140ヵ国、500社以上の通信事業者に、革新的な製品とお客様のニーズにあったカスタムメイドのサービスを提供しています。
エージェント求人 【人事採用➤家賃手当6万円】社長直下の経営企画室で、人事のプロを目指しませんか？
300~600万
- 中途採用
- 設計評価
- 社長
- 人事
- IPO
- 人事管理
- 人事管理システム
- HRMOS採用
- HRMOSタレントマネジメント
J.P.Returns株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 新卒・中途採用を中心に、人的資本領域における戦略設計から一貫してお任せします。 社長直轄の経営企画室：人事部所属となり、裁量権がある分、 組織への影響力も大きく具体的な結果を残すことが可能です。 【具体的な業務内容】 新卒・中途採用計画の立案 採用戦略の設計 母集団の分析・形成 面接選考～評価 内定者フォロー 【その他ご経験やスキルに応じて以下の業務もお任せします。】 人事制度設計（評価・報酬・等級） 社内規定の見直し 部内のマネジメント 新規事業企画・運営 「人」を通じて会社の発展を支える存在
求める能力・経験
【必須条件】 ▼下記のいずれか必須 ・人事職として2年以上のご経験があり、採用業務のご経験のある方。 ・何かしらで自慢・アピールできる経験をお持ちの方。 【求める人物像】 自ら率先して業務を進められる方 頑張りをきちんと評価してほしい方 責任感を持って業務に取り組める方 経験よりも想いを重視した採用を行っております。 【あると望ましい経験】 ・人事管理システムHrmosの利用経験がある方。
事業内容
■不動産売買・販売・仲介・管理事業 ■不動産企画・開発事業
エージェント求人 【中目黒】人事マネージャー候補：第二創成期を迎える創業100年企業
400~800万
TSP太陽株式会社東京都目黒区もっと見る
仕事内容
第二創成期を迎える当社にて、人事制度の設計・運用をメインとしながら、人事業務全般に携わって頂きます。
求める能力・経験
・人事経験3年以上<br>・目標管理制度など人事制度の運用経験
事業内容
-
エージェント求人 【Confidential】沖縄企業 エグゼクティブポジション
1000~1500万
- 人事
- 人事マネジメント
- 経営戦略マネジメント
- 経営方針策定
- 経営課題分析
沖縄本社 上場企業東京都千代田区もっと見る
仕事内容
上場企業でのポジションとなり、経営観点での事業リードを期待しています。 （人事、営業、その他など幅広いポジションで相談させて下さい）
求める能力・経験
金融業界でのご経験者
事業内容
-
エージェント求人 【人事ポジション】人事統括責任者
800~1500万
- 戦略立案
- 人事
- 開発
- 法人営業
- 事業計画
- 営業
- 中途採用
株式会社Hajimari東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■概要 「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める。」をビジョンに掲げ実現を目指す同社において、人事部門の統括責任者として招聘致します。売上規模のみならず今後様々な事業を展開する同社においては事業・組織の急拡大が不可欠です。過去同社が経験したことのない非連続の成長を組織から支えていただき、代表と共に同社の成長をけん引いただきます。 ■業務内容 ◯事業と連動した人事、組織戦略の立案と実行 ◯採用戦略の立案と実行(新卒/中途) ◯人材開発、育成 ◯人事制度の改革など
求める能力・経験
必須スキル ◯ベンチャーを含む急成長フェーズの組織を牽引されたご経験 ◯経営層と共に組織構築を成し遂げたご経験 歓迎スキル ◯年間20~30名の上位学生(目安としてMARCH以上)採用を、戦略立案から実行まで行われたご経験 ◯年間50~60名の中途採用(法人営業・無形商材営業経験者)を、戦略立案から実行まで行われたご経験 ◯人材配置、育成、採用、エンゲージメント向上などの制度設計、施策立案をされてきたご経験 ◯事業計画やPL作成などの事業側での実務経験
事業内容
-
エージェント求人 【人事ポジション】組織開発責任者
800~1500万
- マネジメント
- 人事
- 開発
- 組織開発
- 事業計画
株式会社Hajimari東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」をビジョンに掲げ実現を目指す同社において、人事部門の採用責任者を招聘致します。 売上規模のみならず今後様々な事業を展開する同社においては事業・組織の急拡大が不可欠です。 そして、その成長をけん引するのは紛れもなく人。その根幹となる組織開発業務を、責任者として設計から実行までをお任せしたく考えております。 ■業務内容： 〇人材配置、育成、評価制度の立案~実行 ◯エンゲージメント向上施策の立案~実行 〇上記制度・施策の運用体制の構築と運用 〇メンバーマネジメント 〇KGI、KPIの設計と運用、目標達成のためのリード
求める能力・経験
必須スキル ◯中途/新卒問わず、採用分野を牽引されたご経験 ◯ベンチャー企業での採用業務経験 歓迎スキル ◯人材配置、育成、採用、評価、エンゲージメント向上などの制度設計、施策立案をされてきたご経験 ◯事業計画やPL作成などの事業側での実務経験 求める人物像 ◯周囲や自分自身に対して誠実である方 ◯他者の意見を尊重しながら、チームで目標に向けて動いていくことが好きな方 ◯自身を取り巻く環境に対して何か不都合があった際、自分自身で何とかしようと思える当事者意識の高い方
事業内容
-
エージェント求人 【人事ポジション】採用責任者
600~1500万
- 戦略立案
- マネジメント
- 人事
- オンボーディング
- 法人営業
- 事業計画
- 営業
- 中途採用
株式会社Hajimari東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」をビジョンに掲げ実現を目指す同社において、人事部門の採用責任者を招聘致します。 売上規模のみならず今後様々な事業を展開する同社においては事業・組織の急拡大が不可欠です。 成長をけん引するのは紛れもなく人。その根幹となる採用業務を、責任者として設計から実行までをお任せます。 ■業務内容： 〇採用戦略の策定~実行まで(新卒/中途双方を担当) 〇採用体制の構築と運用 〇メンバーマネジメント 〇KGI、KPIの設計と運用、目標達成のためのリード 〇入社者に対するオンボーディング施策の立案~実行 その他、採用に関するあらゆる業務のマネジメント
求める能力・経験
必須スキル ◯中途/新卒問わず、採用分野を牽引されたご経験 ◯ベンチャー企業での採用業務経験 歓迎スキル ◯年間20~30名の上位学生(目安としてMARCH以上)採用を、戦略立案から実行まで行われたご経験 ◯年間50~60名の中途採用(法人営業・無形商材営業経験者)を、戦略立案から実行まで行われたご経験 ◯事業計画やPL作成などの事業側での実務経験 求める人物像 ◯周囲や自分自身に対して誠実である方 ◯他者の意見を尊重しながら、チームで目標に向けて動いていくことが好きな方 ◯自身を取り巻く環境に対して何か不都合があった際、自分自身で何とかしようと思える当事者意識の高い方
事業内容
-
エージェント求人 新卒採用担当_レバレジーズ株式会社
600~1000万
- 新卒採用
- 広報
- 営業
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
①新卒採用戦略の立案 ・新卒採用市場のマーケット調査 ・経営層との採用要件と採用目標決め ・STP整理からのターゲティング・ポジショニング設定 ②採用計画の立案～実行 ③入社後の活躍に向けた内定者フォロー
求める能力・経験
・大卒以上 ・正社員として1年以上、営業職あるいは企画職 ※としての実務経験がある方 ※定量的なミッションを手掛けた企画経験 ex.営業企画や経営企画、工数削減(業務改善)、マーケ(広報/PR)など
事業内容
-
エージェント求人 採用担当/HRBP
500~800万
- 医療/ヘルスケア
- 人事
- IPO
- 中途採用
株式会社AIメディカルサービス東京都豊島区もっと見る
仕事内容
現在IPOに向けて、採用や組織力向上に取り組んでいますが、さらに加速させるべく一緒に採用・組織作りに尽力していただける方を募集しています。 業務内容としては、主に以下の2点を中心にお任せしたいと考えています。 ▪️採用 エンジニア／医療関連職種については、競争率が高く採用難易度が高い ▪️組織作り 各部門にプロフェッショナルな社員がいますが、今後は組織的な連携をさらに高められるようにする方針 ※ご本人の志向性や適性などをふまえ、それ以外の人事業務へのアサインも検討
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社での人事経験3年以上（業界は問いません） ・中途採用に関する業務経験
事業内容
内視鏡の画像診断支援AI（人工知能）の開発
エージェント求人 【人事】組織戦略・次世代リーダー(推進担当)_エムスリー株式会社
500万~
- 事業計画
- 組織戦略策定
- コンサルティング業務
- 営業
エムスリー株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■担当業務企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」ミッションのもと、エムスリー成長の源泉である「人財」にコミットいただくポジションです。 ・事業計画を達成させるための組織戦略策定と実行 ・優先順位の高い経営課題に取り組み、組織面から事業をリード
求める能力・経験
・3年以上の営業経験 ・自身の創意工夫により顕著な実績を出した経験 ・各種オペレーションの効率化 ・KPI設定とPDCA実行の経験 ・事業会社、総合商社、戦略コンサル、PEファンド等においてビジネスで実績を出した経験
事業内容
ミッションは「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らすこと」。より良い医療の実現に向けて事業を展開する会社です。
エージェント求人 【人事（採用オペレーション）】_キャディ株式会社
400~700万
- マネジメント
- 事務
- 人事
- PC
キャディ株式会社東京都台東区もっと見る
仕事内容
採用のオペレーションをメインに、実行から改善までを担っていただきます。 ＜具体的な職務内容＞ ・採用選考管理、面接調整、採用候補者への対応 ・アルバイトスタッフのマネジメント ・採用イベント事前準備 ・運営サポート ・その他事務対応（契約書、請求書などの対応）
求める能力・経験
・人事に関する何かしらのご経験がある方 ・PCを扱うことに苦手意識がなく、丁寧な作業が得意な方 ・ビジネスレベルの日本語（日本語能力試験N1以上）が出来る方 ・変化を前向きに捉えることができる方 ・既存業務の生産性向上やゼロから業務フローを設計されたご経験がある方
事業内容
製造業における受発注プラットフォーム「CADDi」の開発運営
エージェント求人 採用担当／新卒採用担当＿株式会社みらいワークス
300~500万
- 研修企画
- イベント企画
- 新卒採用
- 企画立案
- 中途採用
株式会社みらいワークス東京都港区もっと見る
仕事内容
当社の新卒採用担当として新卒採用・研修業務全般に携わっていただきます。 【具体的な業務】 ※新卒採用※ ・採用チャネル（エージェント・求人媒体・採用イベント・ダイレクトリクルーティングなど）の選定・運用 ・新規採用手法の企画立案 ・各大学とのリレーション構築 ・会社説明会の企画・運用 ・1次面接対応 ・採用オペレーション（応募者エントリー～説明会・面接日程調整～選考結果連絡） ・内定者インターンの企画立案・設計・運用 ※新卒研修※ ・新卒研修の企画立案・設計・運用 ・ベンダーの選定・運用 ・研修コンテンツの作成・修正
求める能力・経験
・新卒採用もしくは中途採用の経験1年以上 ・営業経験を1年以上
事業内容
プロフェッショナル人材に特化したビジネスマッチングサービスおよび転職支援事業を行なっています。
エージェント求人 【兵庫/宝塚】人事（教育/採用）
400~500万
新明和工業株式会社兵庫県宝塚市もっと見る
仕事内容
■業務内容：ご経験に応じて下記業務をご担当いただきます。・全社教育業務（階級研修・管理職研修・自己啓発など）・大卒/中途採用業務(企画、説明会、選考、合否通知、内定式等)■職務詳細・キャリアパス： 教育と採用である程度担当は分かれておりますが、どちらの業務も横断的にお任せることもあります。また、将来的には人事/労務業務全般を担当いただき、全社人事労務部門の中核を担っていただくキャリアを想定しております。
求める能力・経験
■必須条件：・人事の実務経験■歓迎条件・製造メーカーにおける人事経験・人事職能における教育、育成の実務経験
事業内容
-
エージェント求人 【部長クラス】管理部門 成長企業/残業少なめ/安定性バツグン◎
500~700万
- 訴訟
- 維持管理
- 給与計算
- 経理
- 財務
- 年次決算取りまとめ
- 月次決算取りまとめ
- 決算処理
- マネジメント
- 労務トラブル対応
- 労務管理
- 給与指導
- 備品管理
- 請求
- 決算作成
- 決算書作成
- 連結事業決算
Ｃｌｏｔｈｏホールディングス株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
★管理部門はグループ全社における経理、労務、給与計算、法務、総務庶務といった間接部門を一手に担っています。 ★グループ各社を統括する管理部門責任者として、幅広いゼネラリストとしてご活躍いただくことを期待しています。 スタッフマネジメント・組織間連携・年次決算・部門業務統括・業務改善・取締役への各種報告 などを多角的な視点からマネジメントしていただきます。 【管理部門の役割】 ・経理、財務に関する業務全般 ・勤怠、労務、給与計算 ・建物や設備および社内における備品消耗品の維持管理 ・契約の締結および企業法務、訴訟等に関する業務 ＜部門責任者として期待する役割＞ ・月次、年次決算と取締役への報告 ・各士業（税理士・弁護士・社労士）の方への対応窓口 ・他、管理部門の役割のとりまとめ 現在、各部署で効率化を目指すべく業務オペレーションの仕組みを変革しようとしているところです。 それに伴い、制度・仕組みの企画や運用を行い、グループ各社が機能するようコントロールする必要があります。 まずは各事業、グループ各社の現状整理、情報の可視化と、必要資料の整備など2～3名のスタッフマネジメントを行いながら推進の中心となっていただきたいと考えています。 各社の管理を集約し、ホールディングス全体の経営を支えてください。
求める能力・経験
日商簿記３級以上もしくは同等レベルの経験ある方 マネジメント経験（規模問わず） 月次決算の業務経験ある方 《歓迎する経験》 ・制度、仕組みの企画／導入経験 ・飲食、物流業界における管理部門での勤務経験 ・業務改善、業務のシステム化経験 ・決算業務の経験 ・グループ企業、子会社をとりまとめる管理部門での勤務経験 ・給与や経理、請求管理に伴うシステム導入の経験 《こんな志向の方を求めています》 ・幅広い領域でスキルを磨きたい ・世の中にアンテナを張り常に思考できる環境で働きたい ・自己成長をし続けたい ・組織の成長にも寄与したい
事業内容
総合卸売事業／システム開発事業／店舗運営支援事業／介護医療コンサルティング事業／OA機器・インフラ関連事業／営業支援・広告代理事業／開業支援
エージェント求人 【工場総務シニアマネージャー】～次世代の半導体の量産に向けた国策プロジェクト～
1000~1750万
- マネージャー
- 業務プロセス構築
- 教育
- 工場
- 課長/マネージャー
- 部長/総括審議官
- 危険物取扱
- 師長/課長
- 課長/参事官
- 警備
- 衛生管理
- 課長
- 部長
Rapidus株式会社北海道千歳市もっと見る
仕事内容
■具体的業務内容 管理部門として工場全体の運営に携わっていただきます。 以下の領域全般を担当、マネージャーと連携して全般を推進いただきます。 ・商務領域全般、業務プロセス構築 ・採用、教育、これらの立ち上げ業務 ・現地渉外（北海道庁、千歳市、工事関係者、地元業者・住民など）
求める能力・経験
■本社や工場管理部門において、総務部長、課長などの管理業務経験を有する方。 ■行政との交渉、調整、渉外業務にメインでかかわっていただきます。 ＜歓迎要件＞ ■工場運営に関わる、衛生管理者、エネルギー管理者、電気工事士、工事担任者、危険物取扱者、警備業務検定などの国家資格を保有
事業内容
・半導体素子、集積回路等の電子部品の研究、開発、設計、製造及び販売 ・環境に配慮した省エネルギーの半導体及び半導体製造技術の研究、開発 ・半導体産業を担う人材の育成・開発
エージェント求人 【工場総務マネージャー】～次世代の半導体の量産に向けた国策プロジェクト～
1000~1500万
- 事務
- 窓口業務
- マネージャー
- 半導体
- スタッフ
- 教育
- 工場
- 来客対応
- 課長/マネージャー
- 部長/総括審議官
- 危険物取扱
- 師長/課長
- 課長/参事官
- 警備
- 衛生管理
- 課長
- 部長
Rapidus株式会社北海道千歳市もっと見る
仕事内容
■具体的業務内容 半導体を製造する工場の総務部の立ち上げおよび総務事務を担っていただきます。 工場開設に伴う総務業務プロセスの構築や、総務スタッフの採用や教育を始めとする立上げ業務や、来客対応、現地渉外窓口業務（北海道庁、千歳市、工事関係者、地元業者・住民など）の実務を担当して頂けるマネージャークラスを募集します。
求める能力・経験
■本社や工場管理部門において、総務部長、課長などの管理業務経験を有する方。 ■行政との交渉、調整、渉外業務にメインでかかわっていただきます。 ＜歓迎要件＞ ■工場運営に関わる、衛生管理者、エネルギー管理者、電気工事士、工事担任者、危険物取扱者、警備業務検定などの国家資格を保有
事業内容
・半導体素子、集積回路等の電子部品の研究、開発、設計、製造及び販売 ・環境に配慮した省エネルギーの半導体及び半導体製造技術の研究、開発 ・半導体産業を担う人材の育成・開発
エージェント求人 【研修担当】～次世代の半導体の量産に向けた国策プロジェクト～
400~800万
- 研修企画
- 講師
- 研修実施
- 研修設計
- 研修計画策定
- 育成指導
- 職員育成
- スタッフ育成
- 従業員育成
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仕事内容
■具体的業務内容 ・社員研修の企画や講師対応 ・社員の育成方針立案、年次別、技能別、職位別研修など ・e-learningなどを含めた研修システムの構築 ・外部企業との調整、連携、契約対応等
求める能力・経験
事業会社において研修や育成施策に携わったご経験
事業内容
・半導体素子、集積回路等の電子部品の研究、開発、設計、製造及び販売 ・環境に配慮した省エネルギーの半導体及び半導体製造技術の研究、開発 ・半導体産業を担う人材の育成・開発