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人事の求人一覧
全19,275件
エージェント求人 HRテクノロジー戦略コンサルタント【BTC-PT-BA】
1000~2000万
- 人事
- Oracle
- ベンダー選定
- Workday
- クラウド
- リーダー
- マネジメント
- HRトランスフォーメーションコ...
- HRMOSタレントマネジメント
- SmartHR
PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
ビジネスの環境変化とテクノロジーの進化に伴い、PwCは従来型のHRIS（人事情報システム）だけでなく、独自のアプローチであるBXT（ビジネス、エクスペリエンス、テクノロジー）の3つの視点で戦略から実行まで、クライアントの課題解決を一環して支援します。 【担当業界】 業界を問わず、日本・世界を代表するクライアントをご支援しています。 - 業務改革の全体構想立案支援 - システム化計画策定、ソリューション・ベンダー選定支援 - Successfactors、Workday、Oracle等、HRクラウドの導入 - ITを活用した人事部門・業務改革（HR Transformation）
求める能力・経験
＜部門共通＞ ■大卒以上 ■ITまたは人事タレントマネジメントに関する基礎知識 ■プロマネスキル ■論理的思考力 ■コミュニケーション能力 ■チームワーク ■英語力ビジネスレベル（尚可） ＜Senior Manager＞ ■コンサル業界での人事コンサル領域におけるSMGR経験（8－10年以上のコンサル経験） ■コンサル業界での案件獲得経験 ＜Manager＞ ■コンサル業界での人事コンサル領域におけるMGR経験（5年以上のコンサル経験） ■もしくは、SIer / 事業会社において、タレントマネジメントや人事給与領域を中心としたシステム導入PM（リーダー）経験
事業内容
-
エージェント求人 【東京】人事・労務（リーダー候補）/株式会社ラクス
600~800万
- 給与計算
- 製品
- 労務管理
株式会社ラクス東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
主に給与計算を中心とした下記業務に携わって頂きます。 弊社では組織の急成長に伴い、業務改善・システム化・RPAなど急速に進めている状況です。 労務課内でも業務改善のプロジェクトが複数立ち上がっており、能動的にプロジェクトに参画を頂き リーダーシップを発揮していただけることを期待しています。 ■給与計算 ■勤怠管理 ■労務管理 ■福利厚生 ■総務庶務 など ※弊社ラクスでは、労務に関するサービスも複数展開しており、こういった製品やサービスの企画にも、 労務という立場で携わり、通常の企業労務では味わえないマーケットに影響を与えることができる経験も得て頂く事が出来る、職場環境がございます。
求める能力・経験
■必須要件 ・給与計算業務の経験のある方（3年以上） ・事業会社の本社労務経験のある方 ・給与システムを利用しての業務経験のある方 ■希望条件 ・リーダーシップをもって業務改善に携わったことがある方 ・資格取得に向けて尽力したことがある方（社労士など） ・従業員200名以上の事業会社での業務経験のある方
事業内容
ラクスは働く人を楽にするサービスを複数提供している老舗SaaS企業です。 ありがたい事に売上が好調で、国内SaaS企業の中でもトップクラスシェアを誇っています。業界では珍しく、売上高10億円以上のプロダクトを複数展開しています。
エージェント求人 イビデン 人事；岐阜
400万~
- 人材紹介/派遣
- 中途採用
- 人材紹介
- 人事
- 採用対象 製造職
- 採用対象 研究職
イビデン株式会社岐阜県大垣市もっと見る
仕事内容
人事部人事企画Gに所属し、中途採用業務の実務をご担当頂きます。 事業拡大に伴い、中途採用の強化を図っており、「技術職/事務職/生産職」などの採用を進めています。立地、求人倍率、採用競合等の課題がある中で、量と質(効率)の継続的な改善を通し、ともに採用を前に進めてくださる方を求めています。 ＜使用ツール＞ ・中途採用：人材紹介、スカウト、媒体、直接募集(広告)
求める能力・経験
・採用業務の実務経験がある方(3年以上) ・人材会社で採用支援経験がある方(3年以上)
事業内容
-
エージェント求人 東京採用担当/株式会社タナベコンサルティンググループ
500~700万
- 人材紹介/派遣
- 新卒採用
- 担当者
- 人材紹介
- 人事
株式会社タナベコンサルティンググループ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■概要 採用担当者として、採用計画の立案から求人票の作成・面接設定・面接実施・ 紹介会社とのコミュニケーション等の採用業務全般をお任せします。 （キャリア採用） 人材紹介会社からの紹介をメインとし、面接設定や紹介会社とのコミュニケーションを行います。 （新卒採用） 主にナビ媒体から集客した学生に対し、インターンシップ、会社説明会、面接を行います。 まずは適性をもとにキャリア・新卒採用いずれかに携わり、ゆくゆくは両面で活躍いただきたいと考えております。 その他、社内研修の企画運営や当社採用サイトのリニューアルにも携わっていただきます。
求める能力・経験
■経験・スキル ・事業会社の人事部で5年以上の経験がある方 ・会社全体の採用業務のご経験が5年以上ある方
事業内容
経営コンサルティング、ブランドコンサルティング、ＨＲコンサルティング、Ｍ＆Ａコンサルティング、デジタルマーティング、金融機関・士業向けコンサルティング、戦略や経営を研究し発信する戦略総合研究所など幅広いコンサルティング事業を展開しています。
エージェント求人 デンソートリム（人事）
400万~
- 人材紹介/派遣
- 新卒採用
- 事務
- 学校訪問
- 人事
- 求人票作成
- 教育
- 人材紹介
- 中途採用
- 派遣先企業対応
- 人材派遣サービス
- キャリアプランニング指導
株式会社デンソートリム三重県菰野町もっと見る
仕事内容
◆人事担当として、以下業務を行います。 ・新卒採用…説明会（合同、学内、個別）の企画と実施、学校訪問、面接調整等 ・中途採用…求人票作成、人材紹介社対応、応募者の面接調整及び入社日対応等 ・障がい者雇用…特別支援学校や障がい者職業センターとの提携 ・社内教育…事務局メンバーとしての企画運営業務（階層別、昇格前、新入社員教育） ・退職金関連業務…退職金計算、退職ポイント管理 ・法改正への対応・企画…社内制度整備と諸規則改定
求める能力・経験
・人事業務経験を5年以上お持ちの方 ・製造業における人事業務経験をお持ちの方歓迎 ・マネジメント経験をお持ちの方歓迎 ・コミュニケーション力の高い方 ・人事業務に興味のある方可 ・第二新卒の方歓迎
事業内容
-
エージェント求人 採用担当者
400~600万
- 広報
- 中途採用
- 新卒採用
- 人事
- 営業
株式会社M&A総合研究所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。 当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 最初は中途採用業務に携わっていただき、長期的には新卒採用業務や人事 全般の業務に携わっていただきたく考えております。 採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただき ます。
求める能力・経験
1.中途採用業務経験者 2.中途採用業務未経験者 【必須】 ・人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験 ・営業経験があり優秀な成績を残された方 上記いずれか <求める人物像> ・地頭がよく論理的思考力がある方 ・数値を元にPDCAを回せる方 ・モチベーションが高く、バイタリティーのある方 ・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方 ・新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方
事業内容
当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。 当社はM&Aに関す る全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。
エージェント求人 豊田スチールセンター（人事）
400万~
- 衛生管理
- 人事
- 労務管理
- 研修企画
- 情報管理
- 教育
- 安全衛生管理
- ストレスチェック
- 保険
- 社会保険
- PC/Web
- 自動車/輸送機械
- 自動車/輸送機器
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- マーケティング
- PC
- 自動車
- 普通自動車
- 営業
- 求人広告
豊田スチールセンター株式会社愛知県東海市もっと見る
仕事内容
◆人事担当として、以下業務行います。 ・各種規程・制度管理（環境・時代に沿った規程・制度の企画・作成・変更・見直し） ・労務管理（給与、賞与、社会保険各種、マイナンバー管理、個人情報管理他） ・採用・雇用業務（新卒・中途・派遣社員の採用、定年再雇用手続き他） ・教育・育成（研修企画・運営）、安全衛生管理（健康経営促進、３６協定管理、ストレスチェック） ・勤怠管理（勤怠システム管理、有休、残業管理他）、福利厚生関連（各種企画・運営）
求める能力・経験
・PCの基本操作（Word、Excel、PowerPoint）ができる方 ・普通自動車第一種免許をお持ちの方 ・社内外と作業や案件業務を円滑に取り回わすことができる方 ・人事実務経験(採用)または営業経験、求人広告媒体営業経験をお持ちの方歓迎 ・明るく、主体的に業務に取り組める方
事業内容
-
エージェント求人 型システム（経理）
500万~
- 人事
- 経理
- マネジメント
株式会社型システム岐阜県瑞穂市もっと見る
仕事内容
◆管理部門において経理業務を中心とした人事総務業全般を含めたバックオフィス業務を 行います。 ※経験・能力に応じた、業務、役割をお任せ致します。
求める能力・経験
・経理業務経験を10年程度経験のある方 ・人事総務業務経験のある方 ・バックオフィス業務全般を柔軟に対応可能な方 ・マネジメント経験をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 住友電装 人事；本社（三重）
400万~
- 制度構築
- 人事
- 採用対象 製造職
住友電装株式会社三重県四日市市もっと見る
仕事内容
・全社人員計画に基づく新卒・キャリア採用（採用戦略の立案、インターンシップの企画と実行、内定者フォロー、部門への求人ヒアリング、エージェントとの調整、新チャネルの企画と実施） ・総合職と管理職を対象とした人事異動、人事制度（人事考課、昇格、給与改定、資格フレーム）の企画と運用、新しい人事制度構築へのプロジェクト参画
求める能力・経験
・事業会社における人事関連業務、または人材紹介業務のご経験
事業内容
-
エージェント求人 人事企画/株式会社RevComm
500~700万
- マネジメント
- 人事
- プロジェクト推進
- コンサルタント
株式会社RevComm東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
＜業務内容＞ 急激な事業拡大、組織拡大を行っている当社。 組織が拡大していく中でのバリュー浸透や従業員満足度の向上、働きやすい環境作りなど、組織基盤を作り上げる組織人事としてリードしていただける方を募集しています。 ご経験に応じて、組織にの課題抽出から解決策の立案、実行までをお願いいたします。 具体的には ・組織課題を抽出し、解決策の立案～実行 ・人事制度（等級、評価、報酬等）の企画・運用 ・組織制度の企画・運用 ・カルチャー浸透施策の企画運用 ・データを活用したタレントマネジメント ・その他、従業員満足度向上施策
求める能力・経験
・3年以上の人事経験 ・中長期のプロジェクト推進経験 その他、企業人事経験はないが人事・組織コンサルタントの経験
事業内容
AI × Voice × Cloudのソフトウェア/データベースの開発を行っており、法人向けサービス第一弾として、電話営業を可視化する音声解析AIを搭載したクラウドIP電話を提供しています。
エージェント求人 労務マネジャー候補／子会社HRBP_株式会社gumi
500~700万
- 給与計算
- 労務管理
- 提案
- 開発
- ブロックチェーン
- マネジメント
- ゲーム
- 人事
株式会社gumi／子会社HRBP東京都新宿区もっと見る
仕事内容
『Wow the World! すべての人々に感動を』というミッションの下、モバイルオンラインゲームの開発・運営とブロックチェーン等事業を行っている当社において、労務領域のプレイングマネジャー(又はマネジャー候補)として業務を担っていただける方を募集。 ・労務業務全般の対応、既存業務の効率化 ・給与計算、勤怠管理等の各処理の対応及びマネジメント ・労務チームメンバーマネジメント ・各種データ(勤怠、給与、他)作成、チェック ・労務相談、従業員面談等の対応 ・福利厚生企画、運用、管理 ・既存の福利厚生制度の改善及び新規制度の検討、提案 ・子会社(100人規模)HRBP業務 (主に労務管理)
求める能力・経験
■経験・スキル ・人事労務領域での実務経験 5年以上 ・労働法や労務手続き処理などの知識 ・マネジメント経験 ・自ら企画・ルール策定・フローの整備までを対応してきた方 ・交渉力、調整力などのコミュニケーション能力と機密保持への認識が高い方
事業内容
モバイルオンラインゲームの企画・開発・運営を行っています。 ■事業概要 モバイルオンラインゲーム事業 メタバース事業 従業員数 827名（連結）
エージェント求人 人事(採用マネジャー候補）/株式会社gumi
500~700万
- ブランディング
- ヒアリング
- ブロックチェーン
- クロージング
- 広報
- 検証
- ゲーム
- 求人票作成
- 開発
- 要件定義
- 進捗管理
- 効果検証
- 中途採用
- 提案
株式会社gumi東京都新宿区もっと見る
仕事内容
モバイルオンラインゲームの開発・運営とブロックチェーン等事業を行っている当社において、採用領域のプレイングマネジャー(又はマネジャー候補)として業務を担っていただける方を募集。 中途採用業務全般 ・求人票作成、募集、選考、オファー実施、入社受入れまでの一連のフローの実行 ・事業部門長との連携、現場へのヒアリングに基づく採用要件定義 ・採用候補者の母集団形成からクロージング ・適切な採用手法の導入と運用 ・エージェント、求人媒体の管理、運用、改善 ・採用プロセスの検討と改善 ・採用活動の効果検証と進捗管理 ・採用に関わる広報活動、企業ブランディングに関わる業務 ・その他採用活動の改善業務全般
求める能力・経験
■経験・スキル ・事業会社での中途採用の実務経験 3年以上 ・自ら企画・提案・実行までのフロー対応を行った経験がある方 ・交渉力、調整力などのコミュニケーション能力と機密保持への認識が高い方
事業内容
■事業概要 モバイルオンラインゲーム事業 メタバース事業 従業員数 827名（連結）
エージェント求人 【未経験歓迎】大手企業マイナビ/リモート・副業可/完全週休2日/勤務地指定
400~600万
- 人事
- 担当者
- ヒアリング
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- キャリアプランニング指導
- 個人顧客営業
- 就労支援
- 転職支援
- 営業
- 営業先リストアップ
- インサイドセールス/電話営業
- 営業支援対象 フィールドセール...
- eセールスマネージャー
- 販売
- 販売企画
- 販売戦略立案
- ディレクター
- 採用戦略立案
- 広告企画
- PC/Web
- PC
- 人材派遣サービス
- 法人営業
- 個人向け販売
- 就職/転職イベント出展
- 営業支援対象 インサイドセール...
- Sales Cloud PRM
- カウンターセールス/来店型営業
- 販売管理システム導入
株式会社マイナビ東京都千代田区, 神奈川県横浜市, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
＜仕事概要＞ ITや金融、サービス業など幅広い業界の求人企業と、求職者の橋渡しをします。 ＜業務詳細＞ 登録のあった求職者に対してCAとしての応募から入社まで全てのプロセスにおいての支援と、採用を考えている企業に対して、RAとして企業の人事担当者・経営者から求人ニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用に関わる総合的なコンサルティングにより、企業の採用活動を強力にバックアップ。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 求職者が転職の際、一番に登録を行うファーストエージェントを目指しています。 ※他にもメディカル業界の人材紹介や求人媒体の営業ポジションあり
求める能力・経験
【必須要件】 ■営業、販売などの実務経験をお持ちの方 ■基本的なPCスキル ※異業種・第二新卒も大歓迎 ※業界は問いません 【求める人物像】 ◎多角的視点から物事を考えられる方 ◎社内協業が多いのでチームワークや協調性がある方 ◎指示待ちではなく、自分で考え抜き、それを行動に移せる方 ◎物事を柔軟に受け入れられる方 ◎目的意識が高い方
事業内容
マイナビは1973年に設立された当初の出版事業に加え、オークション事業、人材サービス事業、海外留学事業の4つの事業を柱にしております。「日常生活に普通に存在するマイナビへ」というビジョンのもと、新規事業も次々と立ち上げています。
エージェント求人 戦略人事企画 / 人事シニアマネージャー【HR】
1000~1500万
- 従業員満足度調査
- 人事
- 組織開発
- 人事マネジメント
- 人材育成制度企画
- 人材開発計画策定
- 戦略立案
- 報酬制度企画
- 課題設定
- Tableau
- 組織/人事コンサルティング
- 分析
- BIツール
PwC Japan合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
以下の領域において全社的な変革や人事関連施策を企画・推進します。 担当領域やプロジェクトは、これまでのご経験やスキル、キャリアの志向などに応じて決定しますので、いずれかのご経験があれば是非ご応募ください！ ・人事戦略・Priorities策定・実行、およびWellbeing推進 ・人事フローの構築に向けた企画立案・推進 ・人材育成施策などの企画立案・推進 ・報酬設計・給与改定その他非金銭報酬を含むRewardsの企画立案、調査・分析 ・Inclusion & Diversity施策の企画立案・推進 ・従業員満足度調査などのEmployee listening施策の企画・実行
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ＜経験＞ ・人事業務経験 5年以上 and/or 経営層に対して提案し、自ら企画、実行した経験がある方 ・チームマネジメントの経験 ＜スキル＞ ・対人関係・コミュニケーション能力 ・分析力、仮説・課題設定能力 ・提案力 【歓迎（WANT）】 ＜経験＞ ・プロフェッショナルファームの業界知識 ・人事コンサルティングの経験 ・AlteryxやTableauなどBIツールの使用経験（あるいは習得に向けた強い学習意欲があること） ＜スキル＞ ・英語力（読み書き＋コールでの基礎的なやり取り） ・ビジネス日本語:日本語検定1級相当（国籍不問）
事業内容
-
エージェント求人 HRBP Manager（部門担当戦略人事）【HR】
600万~
- 提案
- 予算策定
- 企画立案
- パートナー
- 分析
- 組織/人事コンサルティング
- マネジメント
- 人事
PwC Japan合同会社（コーポレート部門/障がい者）東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■主な業務内容 担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。 ・人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定 ・Talentの特定・各種育成施策の検討・実施 ・評価制度（ポテンシャル・パフォーマンス評価）の企画・運用、各種課題の特定と問題解決 ・報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決 ・従業員満足度を上げるための企画立案と実行 ・HR関連イニシアチブへの参画 ・個人属性・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出等 ・労務関連、グローバル関連の案件対応
求める能力・経験
■以下のいずれかの経験が３年以上ある方 ・300名以上の規模の会社での人事ジェネラリストかHRBPとしての5年以上の勤務経験 ・300名以上の規模の会社での人事制度の新規構築・導入経験 ・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験 ・労働法令に対する基礎的な理解 ・労務事案担当経験 ・人事コンサルティング経験 ■歓迎する経験・知識 ・プロジェクト・プログラムマネジメント経験 ・人事考課の運用経験 ・ビジネスレベルの英語力 ■人材に求められるコンピテンシー： ・複数の課題に平行して対応するキャパシティとともに自ら考え解決施策を提案できる
事業内容
-
エージェント求人 コールセンター採用担当
400~500万
- 労務管理
- 人事管理
- 採用面接
- 運営スタッフ採用
- 運営スタッフ管理
- 人材紹介/派遣
- 接客
- 販売
- 人材派遣サービス
大手通販TV放送局大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
大阪コールセンター所属の電話受注オペレーター（パート・アルバイト）に関する、採用・人事管理・労務管理・及びコールセンターの運営 将来はコールセンター運営に必要な幅広い業務に関わって頂きますが、特に、オペレーター（パート・アルバイト）の採用や面談を担当頂きます。 採用媒体の選定、企画 応募者対応（面接設定） 採用面接 運用上のカウンセリング
求める能力・経験
・アルバイト、パートタイム等の非正規雇用の従業員を中心とした職場環境での就業経験 ・Word、Excel等の基本的なPCスキルがある事 ・管理業務は幅広く担当業務に留まらず臨機応変な対応ができる方 ・飲食・販売等接客業におけるアルバイト等の採用・管理業務の経験 派遣会社コーディネーターの方歓迎 人材派遣のキャリアコーディネーター歓迎 上記業務を契約社員、アルバイトのキャリアでも正社員採用あり
事業内容
-
エージェント求人 中途採用リクルーター【HR】
600万~
- プロジェクトマネジメント
- レポーティング
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- 中途採用
- 分析
- マネジメント
- 人事
- イベント企画
PwC Japan合同会社（コーポレート部門/障がい者）東京都千代田区もっと見る
仕事内容
中途採用業務をお願いします。 採用計画立案からオファーまで、部門の相談役となり、部門の採用成功の為に伴走する役割となります。同時に、チームの牽引役としてのご活躍を期待しています。 ■採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント ■外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築 ■応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など） ■ダイレクトソースの活用 ■採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施 ■担当部門へのレポーティング ■データ管理（採用システム、エクセルなどを用います） ■その他、採用関連のプロジェクトのリード
求める能力・経験
【必須経験】 ■採用経験 ・事業会社の中途採用担当として年間30-100人程度の採用経験（1名で担当していなくても、常時20HC程度の採用活動をしていれば可） ■人事経験 ・人事業務の実務経験2年以上 【必須スキル】 ■各種キャリア採用イベント企画、実行・運営 ■転職サイト、マスメディアを活用したプロモーション企画、実行・運営 （プレゼン力、ネゴシエーション力、説得力を含む） ■ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用経験 ■語学 英語力はメールでのコミュニケーションができる程度 【歓迎経験】 ■IT業界に何らかの接点（事業会社側ないしはエージェント側のいずれか）がある方
事業内容
-
エージェント求人 ゲームフリーク／【契約】人事採用担当 ※フルリモートワーク可
年収非公開
- PC/Web
- 広報
- パートナー
- 請求
- 契約書作成
- 開発
- 受付
- ライティング
- 人事
- デザイナー
- ゲーム
株式会社ゲームフリーク東京都千代田区もっと見る
仕事内容
業務内容 以下の業務内容からご経験や適性に応じて、複数領域をお任せいたします。 ・採用システムを使用しての応募受付および選考設定・日程調整・採用レポート作成 ・候補者との面談や面接 ・採用広報業務（素材の確保、文章のライティング、Webサイトの更新など） ・入社手続きや勤怠締め業務のサポート ・契約・派遣社員や開発パートナー会社の契約関連業務（契約書作成や更新確認など） ・派遣会社や開発パートナー会社の請求管理（月次請求書の確認や予実管理など）
求める能力・経験
【必須】 ・正社員採用の選考管理経験（応募受付から入社まで） ・Officeソフト（Microsoft・Googleどちらでも可）を使用しての書類およびデータ作成スキル ・複数案件を同時並行で着実に遂行できる 【歓迎】 ・ゲーム業界または、プログラマやデザイナーの採用経験 ・HRMOSなどのATS利用経験 ・面接選考または採用広報の実務経験
事業内容
ゲームソフトの企画・開発・販売
エージェント求人 労務・総務/クロスマート株式会社
500~700万
- 給与計算
- PC
- 産業医
- ストレスチェック
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- 発注
- PC/Web
- 健康診断
- 保険
- 社会保険
クロスマート株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
労務を専任職におき組織づくりを強めてさらなる社会課題解決に向き合うべく、一緒にチャレンジいただける労務を募集しています。（総務業務も兼任となります） ■業務内容 ・入退社手続き：入社前の受入準備、当日の研修対応 ・勤怠管理：勤怠確認・締め作業・残業アラートの配信等 ・給与計算：システムへの情報登録、勤怠計算、給与振込、住民税の年度更新等 ・労務関連年次業務：社保・育休手続き、健康診断、年末調整等 ・安全衛生関連業務：健康診断手配、産業医面談対応、ストレスチェック等 ・就業規則の改定及び管理 ・社内窓口対応 ・総務業務：PC、名刺などの備品発注
求める能力・経験
【必須要件】 ・労務業務経験（2年以上） ・IT業界経験 【歓迎要件】 ・スタートアップでの業務経験のある方 ・社会保険労務士資格保持者
事業内容
【ミッション】 外食のチカラで、日本中を強くやさしく豊かに。 【ビジョン】 想像力とテクノロジーで、外食産業の発展に貢献する。
エージェント求人 ゲームフリーク／人事・採用
年収非公開
- 人材紹介/派遣
- 人事
- ヒアリング
- 広報
- 開発
- 研修企画
- 人材紹介
- 中途採用
- 中途社員面接
- 新卒採用
- 新卒社員面接
- エージェント利用
- PC/Web
- ゲーム
- 採用戦略立案
- 面接/選考設計
- 管理職面接
- 面接数
- 採用面接
株式会社ゲームフリーク東京都千代田区もっと見る
仕事内容
管理部門において、人事採用業務全般に携わることができます。 【具体的には】 ・採用施策の企画、実行 ・開発部門との調整（要件ヒアリング、求める人物像設計等) ・人材紹介会社との関係構築 ・採用広報 ・派遣、業務委託先との契約に関わる業務全般（新規開拓を含む） ・人事制度の見直し ・社内研修の企画、運営
求める能力・経験
必須経験・知識 ・企業人事としての採用実務経験（新卒・中途どちらでも可） ・業務上のコミュニケーションを円滑に行えるレベルの日本語能力（JLPT N1相当） 歓迎経験・知識 ・ゲーム/IT/Webいずれかの業界での経験
事業内容
ゲームソフトの企画・開発・販売
エージェント求人 ＜DM＞人事未経験者歓迎_人員計画立案・プロジェクトアサイン担当【HR】
600万~
- マネージャー
- 課題分析
- パートナー
- スタッフ
- 人事
- 検証
- 提案
- 分析
- 進捗管理
- 監査
- データ分析
PwC Japan合同会社（コーポレート部門/障がい者）東京都千代田区もっと見る
仕事内容
複数プロジェクトに関与するスタッフの限られた労働時間をいかに割り当てるかを検証し、最適な将来予定にすることをメイン業務とした部門担当人事 ●適材適所に人員をアサインする役割 ●プロジェクトに必要とされるメンバーを社内で探す、増加による月次労働時間の確認、専用アプリケーションへの入力・登録・変更を行い最新情報へアップデート ●案件への配属期間管理や稼働率の管理、課題分析、担当部門への提案 ●担当部門のリードパートナー、各案件のプロジェクト担当パートナーやマネージャーとの、迅速で適切なコミュニケーションが重要 ●複数プロジェクトの多くのスタッフとの折衝が必要
求める能力・経験
【Must】 ●社内での円滑なコミュニケーションスキル ●主体性を持って業務を進められる 【Nice to have】 ●Vlookや関数などのExcel使用経験 ●データ分析力 【Want】 ●成長志向で常に学ぶ姿勢 ●監査業界、コンサルティング業界での経験 ●複数プロジェクトの進捗管理経験 ●稼働率等の数的データの作成経験 ●ミーティングをリードする高いファシリテーションスキル ●ビジネスおよび状況の的確な理解力 ●人事情報の取扱いに慣れている方
事業内容
-
エージェント求人 Global Mobilityスタッフ【HR】
600万~
- 労務管理
- 人事
- 税務
- 海外赴任
- 経理
- 安全管理
- 海外営業
- 営業
- 保険
- 社会保険
PwC Japan合同会社（コーポレート部門/障がい者）東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■具体的な業務内容 ・日本から海外法人への出向社員、海外法人から日本への出向社員の赴任帰任等のモビリティ業務 （VISA手続き、海外赴任手当等の給与実務、渡航手続き等） ・上記出向社員の赴任期間中の租税対応、ライフイベントや安全管理などのオペレーション ・Global Mobility推進のための国内従業員の海外赴任施策や海外従業員の日本受け入れ施策の企画サポート ・社員相談・労務管理 【本ポジションの魅力】 ・人材育成や経理、税務、Payrollなど、人事に関わる専門性を幅広く身につける事ができるため、将来のキャリアの裾野が非常に広いです。
求める能力・経験
＜必須要件＞ 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・グローバル展開企業での人事経験者 (目安として：社員500～800人以上) ・海外営業経験者 ＜英語力＞ TOEICスコア750点相当以上 （実際に業務で使用するため、ビジネスでの使用経験がある方を求めています。） ＜適性スキル＞ ・臨機応変にマルチタスクをマネージできる方 ＜尚可＞ ・Vlookや関数などのExcel使用経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・同業界人事部門経験者 ・海外税務・給与・社会保険の知識
事業内容
-
エージェント求人 【オープンポジション】人事職/人事コンサル経験者向け
年収非公開
- 組織/人事コンサルティング
- 人事制度コンサルティング
- 人事戦略コンサルティング
- 人事管理
- 人事
PwC Japan合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
PwC Japanグループでは、クライアントの課題解決を行う人事コンサルタントやPwC Japanの各ファンクションを支えるインハウスとしての人事職等、これまでの「人事職/人事コンサル」のご経験を活かしていただけるポジションが多数あります。 どのような活躍が出来るのかを知りたい方、またご自身がどちらのポジションに応募すべきか判断に迷う場合等、カジュアル面談を通じて、皆さまのご希望とご経験に応じたキャリアパスをご紹介させていただきます。 ■PwC Japan合同会社 日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を担当
求める能力・経験
人事、人事コンサル経験者
事業内容
-
エージェント求人 戦略人事企画HC Center of ExcellenceシニアマネージャーHR
600万~
- 従業員満足度調査
- 人事
- 企画立案
- 機械学習
- 分析
- Tableau
- 提案
- 課題設定
- 組織/人事コンサルティング
- BIツール
- マネジメント
PwC Japan合同会社（コーポレート部門/障がい者）東京都千代田区もっと見る
仕事内容
以下領域において全社的変革や人事関連施策を企画 ・人事戦略・Priorities策定・実行、Wellbeing推進 ・将来的スキル/専門性の需要供給の可視化と最適化と人事フローの構築に向けた企画立案・推進 ・Succession Planning、Talent Management、Career Path、Performance Management、Feedbackの企画立案・推進 ・Rewardsの企画立案、調査・分析 ・II&D施策の企画立案・推進 ・従業員満足度調査のEmployee listening施策の企画・実行、機械学習を活用したPeople analytics施策の企画・展開
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ＜経験＞ ・人事業務経験 5年以上 and/or 経営層に対して提案し、自ら企画、実行した経験がある方 ・チームマネジメントの経験 ＜スキル＞ ・対人関係・コミュニケーション能力 ・分析力、仮説・課題設定能力 ・提案力 【歓迎（WANT）】 ＜経験＞ ・プロフェッショナルファームの業界知識 ・人事コンサルティングの経験 ・AlteryxやTableauなどBIツールの使用経験（あるいは習得に向けた強い学習意欲があること） ＜スキル＞ ・英語力（読み書き＋コールでの基礎的なやり取り） ・ビジネス日本語:日本語検定1級相当（国籍不問）
事業内容
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エージェント求人 L&D 人材育成・研修オペレーション（企画＆運営）担当【HR】
600万~
- 企画担当
- スケジュール管理
- 人事
- 担当者
- 開発
- 提案
PwC Japan合同会社（コーポレート部門/障がい者）東京都千代田区もっと見る
仕事内容
ＰｗＣは「ヒト」がビジネス資源の企業であり、会社の企業戦略として人材育成に力を入れており、研修数は2000を数えます。 人材育成プログラムの運営企画、プログラム運営を担当するのが、人事L&Dチームです。 【具体的には】 ・法人側人材育成担当者、人事側人材開発部門企画担当と連携し、同時並行で複数のプログラムの具体化とタスクスケジュール管理、運営企画、当日運営 ・プログラム開催の社内への周知と、受講者募集。プログラムの内容により、受講者の興味喚起を促すアプローチを実行。Learning Management Systemを使用してのプログラム・受講管理 ・当日のプログラム運営
求める能力・経験
■活躍する人物像 ・人材開発に強い興味があり、運営全般のプロになりたいという意欲のある方 ・小さな業務ひとつであっても、受講生の立場に立ったより効率や効果的な方法を考えて関係者とコミュニケーションをとれる主体性のある方 ・複数業務対応能力 ・プログラムの実現に向けて、ステークホルダーや企画担当者と確認事項をタイムリーかつ現実的に決定を伴走し、必要に応じて物おじせずに具体的な展開を提案できる方 ・チームプレイヤー ・細かい点に配慮し、管理する能力 ■必要なスキル ・ビジネスレベルの英語力 ・コミュニケーション能力 ・Excel中上級以上 □歓迎スキル ・ITリテラシーの高い方
事業内容
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