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店舗管理/運営/支援の求人一覧
全964件
企業ダイレクト 【石川(初期配属)】店舗経営アドバイザー（OFC）/経営全般のカウンセリング
505~600万
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仕事内容
■オペレーション・フィールド・カウンセラー（以下OFC）として、加盟店オーナー様が経営するコンビニエンスストアに対して、経営全般に関わる支援を担います。定量データに基づく運営支援業務をお任せします。 【業務例】商圏分析、競合調査、売上や販売数等データ分析、売場確認、発注や売場作りアドバイス、個店行為計画の作成、従業員教育サポート等がございます。 ★尚、隔週で全国約3,000名のOFCが参加するFC会議で商品や販売促進等の最新情報を収集した上で、各店舗の立地や客層、それぞれのオーナー様の方針もふまえた個店カウンセリングへと繋げていきます。
求める能力・経験
【必須】・社会人としての就業経験2年以上・普通自動車第一種運転免許（入社までに取得必須） ・サービス業での店舗運営経験、もしくは営業・販売等の顧客折衝のご経験をお持ちの方 【活躍者事例】飲食店店員,アパレル販売員,携帯販売員,施工管理,保険営業など、未経験からご活躍されている方が多数いらっしゃいます。 【制度】様々なライフプランの変更に合わせた働き方が可能な制度があります。 ・ＯＦＣ職限定、エリアを限定して働く制度 ※エリア内転勤は有り ・育児や介護等にて、転勤無しになる制度 ・育児や介護等にて、短時間で働く制度
事業内容
コンビニエンスストア『セブンイレブン』のフランチャイズチェーン本部として経営アドバイス、物流、システム、商品開発等の分野で加盟店へのバックアップを行う。 店舗数（国内）：21,743店（令和7年2月末時点）
企業ダイレクト 【福岡(初期配属)】店舗経営アドバイザー（OFC）/経営全般のカウンセリング
505~600万
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仕事内容
■オペレーション・フィールド・カウンセラー（以下OFC）として、加盟店オーナー様が経営するコンビニエンスストアに対して、経営全般に関わる支援を担います。定量データに基づく運営支援業務をお任せします。 【業務例】商圏分析、競合調査、売上や販売数等データ分析、売場確認、発注や売場作りアドバイス、個店行為計画の作成、従業員教育サポート等がございます。 ★尚、隔週で全国約3,000名のOFCが参加するFC会議で商品や販売促進等の最新情報を収集した上で、各店舗の立地や客層、それぞれのオーナー様の方針もふまえた個店カウンセリングへと繋げていきます。
求める能力・経験
【必須】・社会人としての就業経験2年以上・普通自動車第一種運転免許（入社までに取得必須） ・サービス業での店舗運営経験、もしくは営業・販売等の顧客折衝のご経験をお持ちの方 【活躍者事例】飲食店店員,アパレル販売員,携帯販売員,施工管理,保険営業など、未経験からご活躍されている方が多数いらっしゃいます。 【制度】様々なライフプランの変更に合わせた働き方が可能な制度があります。 ・ＯＦＣ職限定、エリアを限定して働く制度 ※エリア内転勤は有り ・育児や介護等にて、転勤無しになる制度 ・育児や介護等にて、短時間で働く制度
事業内容
コンビニエンスストア『セブンイレブン』のフランチャイズチェーン本部として経営アドバイス、物流、システム、商品開発等の分野で加盟店へのバックアップを行う。 店舗数（国内）：21,743店（令和7年2月末時点）
企業ダイレクト 【熊本(初期配属)】店舗経営アドバイザー（OFC）/経営全般のカウンセリング
505~600万
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仕事内容
■オペレーション・フィールド・カウンセラー（以下OFC）として、加盟店オーナー様が経営するコンビニエンスストアに対して、経営全般に関わる支援を担います。定量データに基づく運営支援業務をお任せします。 【業務例】商圏分析、競合調査、売上や販売数等データ分析、売場確認、発注や売場作りアドバイス、個店行為計画の作成、従業員教育サポート等がございます。 ★尚、隔週で全国約3,000名のOFCが参加するFC会議で商品や販売促進等の最新情報を収集した上で、各店舗の立地や客層、それぞれのオーナー様の方針もふまえた個店カウンセリングへと繋げていきます。
求める能力・経験
【必須】・社会人としての就業経験2年以上・普通自動車第一種運転免許（入社までに取得必須） ・サービス業での店舗運営経験、もしくは営業・販売等の顧客折衝のご経験をお持ちの方 【活躍者事例】飲食店店員,アパレル販売員,携帯販売員,施工管理,保険営業など、未経験からご活躍されている方が多数いらっしゃいます。 【制度】様々なライフプランの変更に合わせた働き方が可能な制度があります。 ・ＯＦＣ職限定、エリアを限定して働く制度 ※エリア内転勤は有り ・育児や介護等にて、転勤無しになる制度 ・育児や介護等にて、短時間で働く制度
事業内容
コンビニエンスストア『セブンイレブン』のフランチャイズチェーン本部として経営アドバイス、物流、システム、商品開発等の分野で加盟店へのバックアップを行う。 店舗数（国内）：21,743店（令和7年2月末時点）
企業ダイレクト 【静岡(初期配属)】店舗経営アドバイザー（OFC）/経営全般のカウンセリング
505~600万
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仕事内容
■オペレーション・フィールド・カウンセラー（以下OFC）として、加盟店オーナー様が経営するコンビニエンスストアに対して、経営全般に関わる支援を担います。定量データに基づく運営支援業務をお任せします。 【業務例】商圏分析、競合調査、売上や販売数等データ分析、売場確認、発注や売場作りアドバイス、個店行為計画の作成、従業員教育サポート等がございます。 ★尚、隔週で全国約3,000名のOFCが参加するFC会議で商品や販売促進等の最新情報を収集した上で、各店舗の立地や客層、それぞれのオーナー様の方針もふまえた個店カウンセリングへと繋げていきます。
求める能力・経験
【必須】・社会人としての就業経験2年以上・普通自動車第一種運転免許（入社までに取得必須） ・サービス業での店舗運営経験、もしくは営業・販売等の顧客折衝のご経験をお持ちの方 【活躍者事例】飲食店店員,アパレル販売員,携帯販売員,施工管理,保険営業など、未経験からご活躍されている方が多数いらっしゃいます。 【制度】様々なライフプランの変更に合わせた働き方が可能な制度があります。 ・ＯＦＣ職限定、エリアを限定して働く制度 ※エリア内転勤は有り ・育児や介護等にて、転勤無しになる制度 ・育児や介護等にて、短時間で働く制度
事業内容
コンビニエンスストア『セブンイレブン』のフランチャイズチェーン本部として経営アドバイス、物流、システム、商品開発等の分野で加盟店へのバックアップを行う。 店舗数（国内）：21,743店（令和7年2月末時点）
企業ダイレクト 【広島(初期配属)】店舗経営アドバイザー（OFC）/経営全般のカウンセリング
505~600万
株式会社セブン－イレブン・ジャパン広島県内もっと見る
仕事内容
■オペレーション・フィールド・カウンセラー（以下OFC）として、加盟店オーナー様が経営するコンビニエンスストアに対して、経営全般に関わる支援を担います。定量データに基づく運営支援業務をお任せします。 【業務例】商圏分析、競合調査、売上や販売数等データ分析、売場確認、発注や売場作りアドバイス、個店行為計画の作成、従業員教育サポート等がございます。 ★尚、隔週で全国約3,000名のOFCが参加するFC会議で商品や販売促進等の最新情報を収集した上で、各店舗の立地や客層、それぞれのオーナー様の方針もふまえた個店カウンセリングへと繋げていきます。
求める能力・経験
【必須】・社会人としての就業経験2年以上・普通自動車第一種運転免許（入社までに取得必須） ・サービス業での店舗運営経験、もしくは営業・販売等の顧客折衝のご経験をお持ちの方 【活躍者事例】飲食店店員,アパレル販売員,携帯販売員,施工管理,保険営業など、未経験からご活躍されている方が多数いらっしゃいます。 【制度】様々なライフプランの変更に合わせた働き方が可能な制度があります。 ・ＯＦＣ職限定、エリアを限定して働く制度 ※エリア内転勤は有り ・育児や介護等にて、転勤無しになる制度 ・育児や介護等にて、短時間で働く制度
事業内容
コンビニエンスストア『セブンイレブン』のフランチャイズチェーン本部として経営アドバイス、物流、システム、商品開発等の分野で加盟店へのバックアップを行う。 店舗数（国内）：21,743店（令和7年2月末時点）
企業ダイレクト 【富山(初期配属)】店舗経営アドバイザー（OFC）/経営全般のカウンセリング
505~600万
株式会社セブン－イレブン・ジャパン富山県内もっと見る
仕事内容
■オペレーション・フィールド・カウンセラー（以下OFC）として、加盟店オーナー様が経営するコンビニエンスストアに対して、経営全般に関わる支援を担います。定量データに基づく運営支援業務をお任せします。 【業務例】商圏分析、競合調査、売上や販売数等データ分析、売場確認、発注や売場作りアドバイス、個店行為計画の作成、従業員教育サポート等がございます。 ★尚、隔週で全国約3,000名のOFCが参加するFC会議で商品や販売促進等の最新情報を収集した上で、各店舗の立地や客層、それぞれのオーナー様の方針もふまえた個店カウンセリングへと繋げていきます。
求める能力・経験
【必須】・社会人としての就業経験2年以上・普通自動車第一種運転免許（入社までに取得必須） ・サービス業での店舗運営経験、もしくは営業・販売等の顧客折衝のご経験をお持ちの方 【活躍者事例】飲食店店員,アパレル販売員,携帯販売員,施工管理,保険営業など、未経験からご活躍されている方が多数いらっしゃいます。 【制度】様々なライフプランの変更に合わせた働き方が可能な制度があります。 ・ＯＦＣ職限定、エリアを限定して働く制度 ※エリア内転勤は有り ・育児や介護等にて、転勤無しになる制度 ・育児や介護等にて、短時間で働く制度
事業内容
コンビニエンスストア『セブンイレブン』のフランチャイズチェーン本部として経営アドバイス、物流、システム、商品開発等の分野で加盟店へのバックアップを行う。 店舗数（国内）：21,743店（令和7年2月末時点）
企業ダイレクト 【岡山(初期配属)】店舗経営アドバイザー（OFC）/経営全般のカウンセリング
505~600万
株式会社セブン－イレブン・ジャパン岡山県内もっと見る
仕事内容
■オペレーション・フィールド・カウンセラー（以下OFC）として、加盟店オーナー様が経営するコンビニエンスストアに対して、経営全般に関わる支援を担います。定量データに基づく運営支援業務をお任せします。 【業務例】商圏分析、競合調査、売上や販売数等データ分析、売場確認、発注や売場作りアドバイス、個店行為計画の作成、従業員教育サポート等がございます。 ★尚、隔週で全国約3,000名のOFCが参加するFC会議で商品や販売促進等の最新情報を収集した上で、各店舗の立地や客層、それぞれのオーナー様の方針もふまえた個店カウンセリングへと繋げていきます。
求める能力・経験
【必須】・社会人としての就業経験2年以上・普通自動車第一種運転免許（入社までに取得必須） ・サービス業での店舗運営経験、もしくは営業・販売等の顧客折衝のご経験をお持ちの方 【活躍者事例】飲食店店員,アパレル販売員,携帯販売員,施工管理,保険営業など、未経験からご活躍されている方が多数いらっしゃいます。 【制度】様々なライフプランの変更に合わせた働き方が可能な制度があります。 ・ＯＦＣ職限定、エリアを限定して働く制度 ※エリア内転勤は有り ・育児や介護等にて、転勤無しになる制度 ・育児や介護等にて、短時間で働く制度
事業内容
コンビニエンスストア『セブンイレブン』のフランチャイズチェーン本部として経営アドバイス、物流、システム、商品開発等の分野で加盟店へのバックアップを行う。 店舗数（国内）：21,743店（令和7年2月末時点）
企業ダイレクト 【三重(初期配属)】店舗経営アドバイザー（OFC）/経営全般のカウンセリング
505~600万
株式会社セブン－イレブン・ジャパン三重県内もっと見る
仕事内容
■オペレーション・フィールド・カウンセラー（以下OFC）として、加盟店オーナー様が経営するコンビニエンスストアに対して、経営全般に関わる支援を担います。定量データに基づく運営支援業務をお任せします。 【業務例】商圏分析、競合調査、売上や販売数等データ分析、売場確認、発注や売場作りアドバイス、個店行為計画の作成、従業員教育サポート等がございます。 ★尚、隔週で全国約3,000名のOFCが参加するFC会議で商品や販売促進等の最新情報を収集した上で、各店舗の立地や客層、それぞれのオーナー様の方針もふまえた個店カウンセリングへと繋げていきます。
求める能力・経験
【必須】・社会人としての就業経験2年以上・普通自動車第一種運転免許（入社までに取得必須） ・サービス業での店舗運営経験、もしくは営業・販売等の顧客折衝のご経験をお持ちの方 【活躍者事例】飲食店店員,アパレル販売員,携帯販売員,施工管理,保険営業など、未経験からご活躍されている方が多数いらっしゃいます。 【制度】様々なライフプランの変更に合わせた働き方が可能な制度があります。 ・ＯＦＣ職限定、エリアを限定して働く制度 ※エリア内転勤は有り ・育児や介護等にて、転勤無しになる制度 ・育児や介護等にて、短時間で働く制度
事業内容
コンビニエンスストア『セブンイレブン』のフランチャイズチェーン本部として経営アドバイス、物流、システム、商品開発等の分野で加盟店へのバックアップを行う。 店舗数（国内）：21,743店（令和7年2月末時点）
企業ダイレクト 【長崎(初期配属)】店舗経営アドバイザー（OFC）/経営全般のカウンセリング
505~600万
株式会社セブン－イレブン・ジャパン長崎県内もっと見る
仕事内容
■オペレーション・フィールド・カウンセラー（以下OFC）として、加盟店オーナー様が経営するコンビニエンスストアに対して、経営全般に関わる支援を担います。定量データに基づく運営支援業務をお任せします。 【業務例】商圏分析、競合調査、売上や販売数等データ分析、売場確認、発注や売場作りアドバイス、個店行為計画の作成、従業員教育サポート等がございます。 ★尚、隔週で全国約3,000名のOFCが参加するFC会議で商品や販売促進等の最新情報を収集した上で、各店舗の立地や客層、それぞれのオーナー様の方針もふまえた個店カウンセリングへと繋げていきます。
求める能力・経験
【必須】・社会人としての就業経験2年以上・普通自動車第一種運転免許（入社までに取得必須） ・サービス業での店舗運営経験、もしくは営業・販売等の顧客折衝のご経験をお持ちの方 【活躍者事例】飲食店店員,アパレル販売員,携帯販売員,施工管理,保険営業など、未経験からご活躍されている方が多数いらっしゃいます。 【制度】様々なライフプランの変更に合わせた働き方が可能な制度があります。 ・ＯＦＣ職限定、エリアを限定して働く制度 ※エリア内転勤は有り ・育児や介護等にて、転勤無しになる制度 ・育児や介護等にて、短時間で働く制度
事業内容
コンビニエンスストア『セブンイレブン』のフランチャイズチェーン本部として経営アドバイス、物流、システム、商品開発等の分野で加盟店へのバックアップを行う。 店舗数（国内）：21,743店（令和7年2月末時点）
企業ダイレクト 【大分(初期配属)】店舗経営アドバイザー（OFC）/経営全般のカウンセリング
505~600万
株式会社セブン－イレブン・ジャパン大分県内もっと見る
仕事内容
■オペレーション・フィールド・カウンセラー（以下OFC）として、加盟店オーナー様が経営するコンビニエンスストアに対して、経営全般に関わる支援を担います。定量データに基づく運営支援業務をお任せします。 【業務例】商圏分析、競合調査、売上や販売数等データ分析、売場確認、発注や売場作りアドバイス、個店行為計画の作成、従業員教育サポート等がございます。 ★尚、隔週で全国約3,000名のOFCが参加するFC会議で商品や販売促進等の最新情報を収集した上で、各店舗の立地や客層、それぞれのオーナー様の方針もふまえた個店カウンセリングへと繋げていきます。
求める能力・経験
【必須】・社会人としての就業経験2年以上・普通自動車第一種運転免許（入社までに取得必須） ・サービス業での店舗運営経験、もしくは営業・販売等の顧客折衝のご経験をお持ちの方 【活躍者事例】飲食店店員,アパレル販売員,携帯販売員,施工管理,保険営業など、未経験からご活躍されている方が多数いらっしゃいます。 【制度】様々なライフプランの変更に合わせた働き方が可能な制度があります。 ・ＯＦＣ職限定、エリアを限定して働く制度 ※エリア内転勤は有り ・育児や介護等にて、転勤無しになる制度 ・育児や介護等にて、短時間で働く制度
事業内容
コンビニエンスストア『セブンイレブン』のフランチャイズチェーン本部として経営アドバイス、物流、システム、商品開発等の分野で加盟店へのバックアップを行う。 店舗数（国内）：21,743店（令和7年2月末時点）
企業ダイレクト 【山梨(初期配属)】店舗経営アドバイザー（OFC）/経営全般のカウンセリング
505~600万
株式会社セブン－イレブン・ジャパン山梨県内もっと見る
仕事内容
■オペレーション・フィールド・カウンセラー（以下OFC）として、加盟店オーナー様が経営するコンビニエンスストアに対して、経営全般に関わる支援を担います。定量データに基づく運営支援業務をお任せします。 【業務例】商圏分析、競合調査、売上や販売数等データ分析、売場確認、発注や売場作りアドバイス、個店行為計画の作成、従業員教育サポート等がございます。 ★尚、隔週で全国約3,000名のOFCが参加するFC会議で商品や販売促進等の最新情報を収集した上で、各店舗の立地や客層、それぞれのオーナー様の方針もふまえた個店カウンセリングへと繋げていきます。
求める能力・経験
【必須】・社会人としての就業経験2年以上・普通自動車第一種運転免許（入社までに取得必須） ・サービス業での店舗運営経験、もしくは営業・販売等の顧客折衝のご経験をお持ちの方 【活躍者事例】飲食店店員,アパレル販売員,携帯販売員,施工管理,保険営業など、未経験からご活躍されている方が多数いらっしゃいます。 【制度】様々なライフプランの変更に合わせた働き方が可能な制度があります。 ・ＯＦＣ職限定、エリアを限定して働く制度 ※エリア内転勤は有り ・育児や介護等にて、転勤無しになる制度 ・育児や介護等にて、短時間で働く制度
事業内容
コンビニエンスストア『セブンイレブン』のフランチャイズチェーン本部として経営アドバイス、物流、システム、商品開発等の分野で加盟店へのバックアップを行う。 店舗数（国内）：21,743店（令和7年2月末時点）
エージェント求人 【東京】サービスデザイナー/株式会社三菱UFJ銀行
500~1300万
株式会社三菱UFJ銀行東京都千代田区もっと見る
仕事内容
MUFG・三菱UFJ銀行では、2024年4月に新設したカスタマーエクスペリエンス・デザイン室を通じて、主に一般のお客さま（約3,400万人）を対象としたリテール領域における顧客中心設計による新たな金融体験の創出に取り組んでいます。 デジタルとリアル、リモートのタッチポイントを横断し、「ずっとつながる、ずっとよりそう」という理念のもと、お客さまが日々の生活で「MUFGで良かった」と感じて頂けるような体験を提供することを目指しています。このミッションに共感し、共に成長を目指すサービスデザイナー・UXデザイナーを募集しています。 【職務】 三菱UFJ銀行を起点としてMUFGグループ各社と連携を行いながら、顧客体験のビジョンを可視化し、その実現に向けた推進と企画立案を様々な立場で担っていただきます。 サービスデザイナー ・事業課題や顧客インサイトを基に理想的な体験の構想と具現化 ・リアルとデジタルをシームレスに繋ぐ統合的なOMO体験設計や新たな価値を生み出す店舗体験の構想、企画、推進 ・多様なステークホルダーへの提案／合意形成／調整業務 【配属部署】 リテール・デジタル企画部カスタマーエクスペリエンス・デザイン室 【魅力】 ・メガバンク最大の顧客基盤のサービスを上流から下流まで検討し、実現できるダイナミズム ・メガバンクにおけるCX向上スキーム・組織構築というミッションへの参画 ・生活に不可欠な「金融」サービスをお客さまに適切に届け、お金の不安を解消することに貢献できる社会的意義の大きさ ・インハウスサービスデザイナーとして、金融サービスへの理解を深めながらスキルアップ出来るフィールド 【キャリアパス】 サービズデザイン・UXデザインのプロフェッショナルとしてのキャリアはもちろん、将来的には希望や適性に応じて、総合職として幅広い業務を担当、およびマネジメントを担っていただく可能性もあります。 【求める人物像】 ・より良い顧客体験の提供に情熱を持っている方 ・クオリティにこだわり説明責任を果たすことができる方 ・当事者意識を持ち自発的にまわりへ働きかけができる方 ・異なる立場や利害を持った相手でも尊重・連携ができる方 ・自部署のみならず、多くの他部署を巻き込みながら仕事を進めていくことができる方 ・仕事を楽しみチームが活躍できる環境づくりに貢献できる方 ・仕事とプライベートにメリハリを付けることができる方 【前職のイメージ】 ・事業会社やデザインファームでのサービスデザイナー、UXデザイナー、CXストラテジストUXリサーチャー ・大規模オンラインサービスやリアル店舗チェーンを運営する事業会社、制作会社で同領域におけるプロジェクト担当者、社内プロセス構築企画推進担当
求める能力・経験
【必須】 ・オンライン（デジタル）、リアル（小売りチェーン等）サービスを提供する事業会社やデザインファームでの実務経験 ・人間中心設計（HCD）やデザイン思考を活用したプロジェクト経験 ・定量的および定性的データ分析及び継続的な改善プロセスにおける実務経験 ・社内外ステークホルダーとの効果的なコミュニケーションと折衝経験 【歓迎】 ・事業会社やデザインファームでの3年以上の実務経験 ・組織横断プロジェクトでのリーダーシップ経験 ・ネイティブアプリまたはWebアプリケーションの開発に関する知見 ・リアル／デジタルを融合したOMO体験構築／企画／推進の実務経験 ・デザイン組織における体制構築、仕組み作り、組織浸透、運用に関わるリード経験 ・人間中心設計（HCD-Net）資格 ・言語：日本語（ネイティブレベル）、英語（ビジネスレベル） ・大規模組織での業務経験 ・金融機関での業務経験
事業内容
金融業及びその他付帯業務
企業ダイレクト 【北海道(初期配属)】店舗経営アドバイザー（OFC）/経営全般のカウンセリング
505~600万
株式会社セブン－イレブン・ジャパン北海道内もっと見る
仕事内容
■オペレーション・フィールド・カウンセラー（以下OFC）として、加盟店オーナー様が経営するコンビニエンスストアに対して、経営全般に関わる支援を担います。定量データに基づく運営支援業務をお任せします。 【業務例】商圏分析、競合調査、売上や販売数等データ分析、売場確認、発注や売場作りアドバイス、個店行為計画の作成、従業員教育サポート等がございます。 ★尚、隔週で全国約3,000名のOFCが参加するFC会議で商品や販売促進等の最新情報を収集した上で、各店舗の立地や客層、それぞれのオーナー様の方針もふまえた個店カウンセリングへと繋げていきます。
求める能力・経験
【必須】・社会人としての就業経験2年以上・普通自動車第一種運転免許（入社までに取得必須） ・サービス業での店舗運営経験、もしくは営業・販売等の顧客折衝のご経験をお持ちの方 【活躍者事例】飲食店店員,アパレル販売員,携帯販売員,施工管理,保険営業など、未経験からご活躍されている方が多数いらっしゃいます。 【制度】様々なライフプランの変更に合わせた働き方が可能な制度があります。 ・ＯＦＣ職限定、エリアを限定して働く制度 ※エリア内転勤は有り ・育児や介護等にて、転勤無しになる制度 ・育児や介護等にて、短時間で働く制度
事業内容
コンビニエンスストア『セブンイレブン』のフランチャイズチェーン本部として経営アドバイス、物流、システム、商品開発等の分野で加盟店へのバックアップを行う。 店舗数（国内）：21,743店（令和7年2月末時点）
エージェント求人 @cosme｜旗艦店の運営・企画担当／店舗事業（@cosmeTOKYO） / アイスタイル
450~600万
- 店舗/施設運営
- 予算計画
- イベント企画
- イベント運営運用
- マーケティング
- 提案
- 売上管理
- マネージャー
- 接客
- 商品発注
- 施設管理
- 店舗運営
- 店長
- 販売
- 販促企画
- 店舗
- 設備管理
- 戦略立案
- 売場作り
- EC
- Microsoft Power...
- Microsoft Excel
- 課題設定
- 販促イベント/キャンペーン
- プロジェクトマネジメント
- マネジメント
- プロジェクト
- 営業
- スタッフ
- スタッフ管理
株式会社アイスタイル東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■配属情報 【配属先】店舗ｶﾝﾊﾟﾆｰ TOKYO事業部 ∟・人数15名（部長1名・マネージャー２名・メンバー12名） ・男女比（男性4名・女性11名） 【勤務地】@cosmeTOKYO（原宿） ※基本出社ベースで就業いただきます。 ■募集背景 ＠cosme STOREは、「試せる、出会える、運命コスメ」というストアコンセプトを掲げ、現在では化粧品専門店として全国1位の売上規模を誇る店舗等を有しています。 その中でも＠cosme TOKYOは2025年3月のリニューアルに伴い、取り扱いブランドや店内コンテンツがアップデートされ、お客様への提供価値の可能性も広がり、今まで以上にお客様やブランド様からの期待値も上がっております。その期待に応えられるよう体制強化のため@cosmeTOKYOの運営メンバーを募集致します。 ■業務内容 ＠cosme storeの旗艦店「＠cosme TOKYO」の店舗運営・売上向上に関わるお仕事です。ブランド単位の売上向上に向けてコンディション（現状や過去からの数値推移）に基づく施策検討実行いただくことに加え、アイスタイルグループとして新しい取り組みをフラグシップストアの立場として実行いただきます。 以下お任せする業務のラインナップとなります。 ①施策立案/実行（ブランドとの取り組みメイン） ・店舗としての販促企画の立案、実行 ・ブランドの導入交渉や、売場企画・販促企画（イベントやサービスの企画）の計画立てと実行推進大手から新興メーカーと、ブランド単位の売上向上に向けて、コンディション（現状や過去からの推移）に基づく施策検討実行いただき、幅広いブランド様との関係構築・発展にご尽力いただきます。 ※ブランドの立ち位置を理解した上で、ブランドと協同してお客様にとってもメリットのある形をにて推進いただきます。3者（お客様・ブランド・当社）がWINーWINーWINになるような取り組みの企画立てと進行を推進頂きます。 ②店舗スタッフのサポート 店長および店舗スタッフのパートナーとして、現場で起きている課題の抽出し、戦略立案し、店舗をあるべき方向へ導いていただきます。 定期的にスタッフとコミュニケーションを取っていただき、店舗スタッフがお客様に向き合えるようサポートを実行いただきます。 ※①の企画を推進していく上で現場とのコミュニケーションを介し課題を抽出解決し実行していくことが重要となります。 ③売上管理 定量面での売上分析から、定性面で実際店頭で起こっていることを分析し、売上/利益をUPを推進小売収益だけでなく、小売外収益の年度予算を達成するために、自部署だけでなく、広告部門の責任者とも計画を作成し、実行いただきます。 社内外から様々な提案がある中で、お客さま視点、アイスタイル全社での視点で最もベストだと考えられる体験を実行性も含め、実施可否を判断していただきます。 ④店頭対応業務 商品発注・POPデザイン・在庫管理・売場作り等、フロント業務/バック業務をとわず企画を実現・成功させるために推進いただきます。 ⑤アイスタイルグループとの共同施策 アットコスメショッピング（EC）やライブ配信企画、広告チームとの連動企画など、社内の他メンバーと関わりながら、オンライン/オフラインを融合させた立体的な企画の進行にかかわって頂きます。 ⑥施設管理や設備のメンテナンス 一部設備管理の業務の発生も想定されます。、 ■ストロングポイント（キャリア・経験面の魅力） ・圧倒的な取り扱いブランド数で様々なメーカー様の仕入れ計画・販売計画に関われる。また、1店舗という視点ではなく、ブランド全体の戦略に関われる。 ・商品の仕入れ、PR、広告、接客、売場作りやSNSでの情報発信など、取り扱っているブランドの売上アップのための企画に、川上から川下まで一気通貫して関われる ・提案次第で次世代のリアルのみならず新しい購入体験の設計にチャレンジすることができ、身が企画実行したイベント・サービスを、他店舗にも広げられる可能性もあります。 ・美容に関するトレンドをいち早くキャッチでき、美容感度、情報感度の高い多くのお客様が来店される@cosme STOREに於いてメーカーの「伝えたい！」「売りたい！」というwantsと@cosme STOREで「自分にピッタリあった商品や、自分の知らなかった面白いに出会いたい！」といったお客様の双方のwantsを実現するプロモーションサービスの企画提案・販売が可能です。
求める能力・経験
応募資格（必須） 以下いずれかを満たす方 ・小売り業界のSV経験者 ・化粧品メーカーでの営業実務経験(対小売企業・卸企業にへの自社商品の導入提案・顧客育成等の活動提案等） ・広告会社やPR会社での販促企画のご経験 ※Excel/PowerPointの実務経験も必須 応募資格（歓迎） ・店舗運営やスタッフマネジメント経験 ・大型店舗での運営経験 ・プロジェクトの立案や進行管理の経験 ・リアル店舗を活用した販促・イベント等の企画や進行経験 ・小売事業経験（コスメ、アパレル・SV業務経験者歓迎）※商流を理解されている方 ・実際に店頭の現場で店舗マネジメントやスタッフ管理に関わっていた方 ・イベント(オフライン、オンラインどちらでも可)のプロジェクトマネジメントのご経験 求める人物像 ・素直で柔軟に物事を考えられる方 ・自分の業務領域を決めず、様々な仕事に積極的にチャレンジできる方 ・自分の価値観と合わない相手とも利害関係の調整を行い、お互いのメリットを最大化させるゴールを設定できるよう相手に働きかけができる方 ・デスクワーク・フィジカルワークの区別なく、目的達成のために前向きに取り組める方 ・事実をもとに論理的・客観的に問題・課題を整理し打ち手をを考えられる方 ・社内社外問わず積極的にコミュニケーションが取れる方 ・臨機応変に対応できる柔軟性、スピードがある方 ・自発的に行動できる方
事業内容
-
エージェント求人 創業60年👜『土屋鞄』◆年俸～538万円🗾メイドインジャパンの品質・想いを伝える【店長候補】
398~538万
- 店舗運営
- 製品
- マネジメント
- イベント運営運用
- 洋服/靴/帽子/バッグ
- 店舗/施設運営
- 品質管理
- イベント企画
- スタッフ
- 販売
- スタッフ育成
- デザイナー
- 小物
- 店長
- メンテナンス
- 接客
- バッグ
- 店舗
- KPI設定
- 売上管理
- 提案
- 顧客対応
- 予算管理
株式会社 土屋鞄製造所東京都渋谷区, 神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
【業務内容】 ●数値管理（売上・予実・KPI） ●スタッフ育成・マネジメント ●接客・販売・製品メンテナンス ●店内ディスプレイ/VMD業務 ●その他店舗運営関連業務全般 店舗独自のイベント企画・実施など あなたのアイディアを盛り込んでいただきます。 おもてなしと思いやりを大切にできる接客スタイルです！ メイドインジャパンだからこそできる 「丁寧さ」を世界に届けたいという想いがあり、 現在29店舗のうち3店舗が海外に進出中！ 今後も、国内外で出店数を増やしていく予定です。 ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 店長候補としてご経験を積んだあとは ご希望・適性に応じたキャリア形成が可能です。 ≪キャリアパス一例≫ └マネジメント ： 店長やSV（複数店舗の統括）として店舗のマネジメントに関わるキャリア └スペシャリスト： 接客のスペシャリストとして人材育成などを担うキャリア └店舗でのご経験を活かして企画やVMDなど他部門へのキャリアチェンジ（異動実績あり） ～・～・～・～・～・～・～・～ 💼TSUCHIYAKABANとは？ ～・～・～・～・～・～・～・～ 子どもの成長を願うランドセルづくりから始まった土屋鞄。 職人の技にデザイナーの感性を掛け合わせて 大人のライフスタイルに寄り添う上質なバッグ、財布、小物など 使う人の人生を彩る「一生もの」のアイテムをお届けしています。 心まで満足させる確かな品質や店舗体験を通して、 使い手の日常に豊かさを添えるためにも 真心を込めた接客を大切にしています。
求める能力・経験
【MUST】 ●店長として売上管理と人材育成のご経験がある方 ●予算達成に向けたKPI設計が出来る方 【WANT】 ●高単価商材での顧客対応を含む接客経験 ●ホスピタリティ業界経験 ●売上予実管理、P/L管理 製品を長くご愛用いただくことは、お客様と土屋鞄の長く深いお付き合いにつながります。 お客様がその製品を使うシーンを想像し、心を込めたご提案をお願いします。 ブランドへの深い理解と愛情を持ち、広い視野で活躍できる方を歓迎します！
事業内容
【事業内容】 オリジナルブランドでの皮革製品を中心とした ランドセル、鞄・小物の企画・製作、及び販売 東京でランドセル職人が立ち上げた工房を発祥とする革製品の老舗企業。 「時を超えて愛されるもの」 をコンセプトにしたランドセルや鞄や革小物、インテリアを展開しています。 日本の感性と職人の手仕事による、長く愛せるシンプルさと品のある佇まいを目指した丁寧なものづくりを大切にし、デザインから製造、販売、修理まで一 貫して行っています。
エージェント求人 【東京/SV候補】インサイドセールス職（就活生への幅広い提案）社歴に関係なくキャリアアップ
420~600万
ポート株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【残業時間20~30時間／完全週休2日制／新卒の方のキャリアを考えるSV】 ■業務内容： 就活生の約75％が利用する自社就活メディア「キャリアパーク」に登録している学生へ連絡し、就活状況に応じた最適なイベントやサービス、説明会への参加のご提案を行っていただきます。 初めての就職活動に悩む学生たちへ、自社サービスだけでなく、採用企業のイベントや他エージェントのサービス等、抱える課題に対して幅広いご提案が可能です。 ■入社後の流れ： 入社～2か月：オンボーディング期間（面談設定業務業務） 3か月目以降：チームリーダーとして3~4名のメンバーのマネジメント兼面談設定業務 6か月目以降：チャネル責任者として10名規模の組織の面談設定数を追う。入社1年後～卒年責任者としてマネジャーに昇格し計画から実行まで行う。 ・面談設定業務 ・チームメンバーのKPI管理 ・メンバーマネジメント／関係グループとの調整 ・アルバイト/派遣採用 ■部署について： インサイドセールスチームは少数の正社員と100名近い派遣・アルバイトで構成されています。 全社的に20～30代の若手層が活躍しており、中途入社メンバーも多いため、年齢・社歴に関係なくキャリアアップを目指せます。 実際に未経験で入社半年後にマネジメントや教育に携わって活躍しているメンバーや新規事業に異動して活躍しているメンバーもいます。 ■当社で働く魅力： ◎急成長する企業文化 急成長を続けるダイナミックな企業です。日々変化する市場環境の中で、新しい挑戦を恐れず、積極的に成長を続ける企業文化が根付いています。 ◎多様なキャリアパス 当社では、キャリアパスの多様性が魅力の一つです。人材領域やエネルギー領域をはじめとした幅広い事業を展開している当社だからこそ。異なる分野での経験を通じて、幅広いスキルと知識を身に付けることができます。手を挙げてチャレンジすることができる文化も根付いているので、自分の手でキャリアを描いていきたいという方には最適な環境です。 ◎社会貢献と自己成長の両立 ポート株式会社では、社会に貢献することで自らの成長も実感できる環境が整っています。私たちのパーパスに共感し、共に社会を変革する意欲を持つ方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
■必須条件：四年制大学卒業以上で以下いずれかの経験をお持ちの方 ・インサイドセールス職のリーダーとしてメンバーの育成経験がある方（期間不問・半年以上尚可） ・コールセンターのSV経験がある方
事業内容
■成約支援事業
エージェント求人 運営管理/オンラインクレーン事業
350~550万
- 顧客対応
- 店舗運営
- レジャー/アミューズメント施設
- ゲーム
- スタッフ
- 店舗
DMM.com埼玉県加須市もっと見る
仕事内容
ローンチから3年を迎えたオンラインクレーンサービス「DMMオンクレ」の事業拡大に伴う増員のために募集となります。 本ポジションは通常のアミューズメント施設ではなく、オンラインクレーンゲーム用の店舗となり、店舗の運営・マネジメントを中心にお任せしていく予定です。 ★業務内容★ 店舗運営業務として下記の業務をお任せしていきます。 オンラインクレーンサービスの安定的な稼働を支えるポジションとなっており、エンターテインメントに情熱を持って取り組み、信頼あるサービスを提供していきます。 ■店舗運営業務 ・クレーンゲーム営業の顧客対応 ・設営など店舗の営業に関わる対応 ・運営チームのアルバイトスタッフの管理および育成（シフト管理等含む） ※一部アダルトコンテンツに関わる業務が発生いたします ■社内連携業務 ・社内のMD部やプロモーション部など、運営チーム外との連携 ・運営チームのシフト管理 ・一般的なPC事務 シフト制（実働8時間） ※勤務シフト：3交代制 ・6:30～15:30 ・14:30～23:30 ・22:30～翌7:30 ※休憩時間：60分 ★ポジションの魅力★ ・ローンチから約3年が経過し事業が軌道に乗ってきており、さらなる事業拡大を牽引する店舗運営に挑戦できます。 ・中核人材としての募集になりますため早期にマネジメント層へのキャリアアップの可能性があります！ ・メンバーの先頭に立ち裁量権を持ってプロジェクトを進めていくため、大きなやりがいを感じられます！ ・商品獲得に至るまでの課金割合や獲得確率、仕入れる商品によっての利益差なども考えながら店舗経営の経験を積める環境です！
求める能力・経験
いずれかの経験をお持ちの方 ・アミューズメント施設（ゲームセンター等）の運営経験 ・オンラインクレーンゲーム運営経験のある方
事業内容
-
エージェント求人 事業部責任者（高齢者・学校向けフードサービス企業）
700~750万
- 学校管理
- サービス提供
- 収益管理
- マネジメント
- 調理
広島アグリフードサービス株式会社広島県広島市もっと見る
仕事内容
高齢者向け施設食・学校向け給食を製造する同社にて、事業部の責任者としてご活躍頂きます。 【具体的な業務】 ・社員食堂／学食／寮食 受託給食の収益管理 ・新規受託先開拓 ・管掌部門における収益構造構築への取組 ・管掌部門に於ける経営、運営方針の策定 ・管掌部門生産性向上への具体的取組立案、実践、成果 ・後進人材の育成 アピールポイント: ＜明治34年創業の地元安定企業＞ 地域における食の課題を産業的に解決する 地域に必要とされ貢献する企業を目指す 安全で美味しい商品とおもてなしの心を持ったサービス提供に努めています
求める能力・経験
【必須】 社員食堂／学食／寮食 受託給食事業等でマネジメントや責任者などのご経験 【歓迎】 調理師資格
事業内容
広島市学校給食受託事業 社員食堂、学生食堂、寮、病院、高齢者向け福祉施設の給食受託事業 高齢者向け福祉施設へのキット食供給事業
エージェント求人 【新宿｜設備のトラブルサポート】■年収450万円～｜年休130日(土日祝) ｜ワークライフバランス◎
450~550万
株式会社テンポイノベーション東京都新宿区もっと見る
仕事内容
～安定した就業環境と収入を実現◎年休130日／土日祝／賞与年4回／12期連続増収・業界シェア最高峰企業！～ ■お任せする業務： 物理的なトラブル（建物やテナント設備）が発生した際に、現場に駆け付け応急の対応を行い、 何が起因してトラブルが発生しているのか原因を探るのが役割です。 また原因がすぐに分からなければ、建物側・テナント側と協力しながら原因追究を行い、原因解明まで追求します。 原因が判明した場合は物件担当に共有し、物件担当者にて誰が対応すべきかを判断します。 ◎物件担当の役割◎ 『収益源を守り、次の契約へつなげていくこと』 当社のストックビジネスを拡大、維持していく為に、最重要かつ「事業の要」となる部門となります。 物件に問題が無い状態を守る事で、ビル所有者、テナントから、次の物件も当社に任せたいと言ってもらえる、そのような関係性を創造しています。 ■オススメポイント： 「JR新宿駅」直結のオフィス！通勤便利、雨でも傘いらず！ ・従業員数100名規模のプライム（旧：東証一部）上場企業 ・業績連動賞与を年4回支給 ・不動産業界未経験でも、チームのフォローや研修で安心スタート！ ■同社の強み 1.出店ニーズの高い一都三県の飲食店に特化 2.都心の好立地物件や、希少性の高い店舗物件の開発力 3.物件開発から最短・最速でのリーシング力 4.成長性と安定性に長けたストックビジネス 5.未開拓市場98％以上 6.独自のノウハウを活用したプロフェッショナル育成までの教育システム 社員100名弱の会社ですが、東証プライムに上場し、充実した福利厚生を整えています。 ワンフロアで全員の顔が見渡せるオフィスなので、誰とでも気軽に会話するような風土です。 定着率も高く安定した成長を続ける同社で、ぜひあなたも長く活躍して下さい！
求める能力・経験
【必須条件】 ・内装施工管理のご経験がある方
事業内容
■事業内容：ビルオーナーから物件を「居抜き」の状態で借りて、飲食店の出店を計画している希望者に、物件を貸し出すビジネスを1都3県で展開。現在、約2,445店舗の物件を転貸しており、2029年3月期までに市場独占率5％にあたる5,500物件の転貸を目指しています。 ■強固な経営基盤：設立以来、無借金経営を続けている企業です。賃料収入を軸とした強固なストック型ビジネスが強みで、貸し出す物件が増えるほどに賃料収入も積みあがり、継続的に安定した収益を確保しています。
企業ダイレクト 【VMD担当/韓国コスメ】「CLIO」・「PERIPERA」人気プランド/土日祝休み
500~650万
株式会社クリオジャパン東京都台東区もっと見る
仕事内容
韓国発の人気コスメブランド「クリオ」「ペリペラ」のVMD担当して、店舗販促（什器・POP・パンネル）のデザイン及び什器会社ハンドリングなどを主にお任せいたします。 【具体的には】韓国発のグローバルK-ビューティーブランド「CLIO」と「peripera」の日本展開において、バラエティショップやドラッグストア、オンラインモールなどでの販促物のデザインを担当します。什器・POP・パンネルなどの店舗販促物のデザインや什器会社とのやり取り、企画セットデザイン、ウェブ用の各種資料作成など、ブランドの世界観を表現するVMD業務全般をお任せします。
求める能力・経験
【必須経験】■VMD経験3年以上 ※紙什器での販促経験ありの方 ■Photoshop、Illustratorの使用スキル 【歓迎条件】■韓国語ができる方■責任感がある方■コミュニケーション能力が高い方 【魅力】■「キルカバー クッション」や「プロアイパレット」など人気商品を扱うブランドのVMDとして、クリエイティブな業務に携われる ■バラエティショップ、ドラッグストア、オンラインモールなど多様な販路でのVMD経験を積める ■「変わろう」「通じよう」「楽しもう」という企業理念のもと、新たなチャレンジを恐れず、コミュニケーションを大切にし、成長と成果を楽しむ文化があります
事業内容
-
エージェント求人 【CHANEL】 ウォッチ＆ファインジュエリー、教育チーム ラーニングコーチ
年収非公開
- データ分析
- 物理
- 開発
- 販売
- スケジュール管理
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- 予算管理
- 備品/設備管理
- 備品管理
- 教育
- マネジメント
- マーケティング
- 分析
- ジュエリー/時計/高級品
- ジュエリー/時計/高級品品質管...
- 宝飾品/貴金属販売/仕入れ
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
- 英語接客
シャネル合同会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
ミッション/役割 ウォッチ＆ファインジュエリー部門の売上予算を達成するために、戦略、マーケティング、リテール、教育の優先事項に沿って、販売員およびブランドアンバサダーとしての彼らのマインドセットの販売および顧客サービススキルを開発し、ブランドとのエンゲージメントを促進し、シャネルWFJ独自のクライアント体験を提供できる人材育成に貢献すること。 職務内容 各種トレーニング（キャリアトレーニング、Imagine CHANEL）のスケジュール管理、準備、実施、サポート トレーニング教材の作成（物理的なものとデジタルなもの） ブティックマネジメントと連携したOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）の準備と実施 学習アプリINSIDE WFJのコンテンツの準備、公開、データ分析、プロモーション 管理業務：経費処理、備品管理など Mission/Role To develop the sales and customer service skills of sales advisors and their mindset as brand ambassadors in line with strategy, marketing, retail, and education priorities, in order to achieve the sales budget of the Watches and Fine Jewelry Division, and to contribute to developing human resources who can foster engagement with the brand and provide a client experience unique to CHANEL WFJ. Job Description Schedule management, preparation, implementation, and support for various trainings (career trainings, Imagine CHANEL) Creation of training materials (physical and digital) Preparation and implementation of OJT in tandem with boutique management Preparation, publication, data analysis, and promotion of content for learning app INSIDE WFJ Administrative Tasks: expense processing, equipment management, etc. Requirements Work Experience 5+ years of training experience 3+ years of customer service experience Computer Skills: PowerPoint, Excel, Word (intermediate or higher) English: intermediate or higher (ability to read English documents, create new documents, respond to emails, participate in meetings)
求める能力・経験
職務経験 5年以上のトレーニング経験 3年以上の顧客サービス経験 PCスキル: PowerPoint、Excel、Word（中級以上） 英語: 中級以上（英語の文書を読んだり、新しい文書を作成したり、メールに対応したり、会議に参加したりする能力） 人物像 人材育成に情熱を持っている方 高いコミュニケーション能力 自ら考え、行動できる方 失敗を恐れずに挑戦できる方 柔軟性があり、変化に対応できる方 デジタルツールに慣れており、積極的に学べる方 Requirements Work Experience 5+ years of training experience 3+ years of customer service experience Computer Skills: PowerPoint, Excel, Word (intermediate or higher) English: intermediate or higher (ability to read English documents, create new documents, respond to emails, participate in meetings)
事業内容
-
企業ダイレクト 【八王子】新聞販売店の運営管理責任者/未経験OK★読売新聞の福利厚生充実
500万~
株式会社グロース東京都八王子市もっと見る
仕事内容
新聞販売店の運営管理責任者として、以下の業務をお任せします。 ■スタッフの採用、教育、シフト管理■売上管理 ■販売計画の立案や実行、売上目標の設定など店舗運営管理 ≪将来のキャリアパス≫ 事業拡大の為の募集です！ 半年～１年間後に北陸エリアの運営管理者をお任せする予定です。 その後は経験を積んで、独立も目指せる環境・体制が整っています！
求める能力・経験
★未経験OK★ 【必須】第一種運転免許普通自動車をお持ちで、自動車・原付バイクが運転できる方【歓迎】真剣にコツコツに取り組める方、管理者経験のある方 一緒に働く仲間には留学生も多数いる為、英語が話せると尚可◎
事業内容
新聞配達・軽貨物事業
エージェント求人 【山口／店長候補】店舗マネジメント職／これまでの経験を活かすチャンス！／車好き歓迎◎
500~1000万
- 自動車
- マネジメント
- 店長
株式会社ワールドモータースグループ山口県山口市もっと見る
仕事内容
ショールームにて既存のお客様対応に合わせて、店長としての店舗マネジメントをお任せいたします。 【具体的には】 ・Alfa Romeo、Fiat、ABARTH、Jeep、BYDの5ブランドの輸入車販売 ・自動車保険の取り扱い業務 ・新規顧客へ対応するスタッフの選定/振り分け ・店舗の売り上げ管理 ・マネジメント ※スタッフごとの販売進捗に合わせた顧客の調整 店長として店舗運営全般をお任せいたします。 （ご入社後の流れ） まずは先輩のサポート（見積書の作成など）をしていただき、商談～納車までの一連の流れを覚えていただきます。 実践デビューの目安は約半年ですが、もちろん先輩からの丁寧な指導、サポートを受けながらお客様に向き合っていただくのでご安心ください。このように実践を通じて独り立ちできるまでの経験をしっかり積んでいただきます。 また、取り扱う車種のメーカー研修もあります。取り扱い車種の知識はもちろん、実際に試乗していただき深い知識も得ることが出来ます。 （評価制度について） 個人での販売・営業スキルを向上させてインセンティブでしっかり稼ぐ力が必要であると考え、個人とチームでの目標もあります。またどちらも達成しなければ+αでインセンティブがもらえない仕組みとなっております。
求める能力・経験
【必須】 ・自動車業界にて接客/マネジメントの経験がある方 ・普通自動車第一種免許 ★当社の営業はそのブランドの特徴から、移動手段のみならず、人生の彩りの1つとして車を捉えていただくために、お客様の生活にご提案することが多いです。車が好きだ、ただものを売るのではなく自分が自身があるものを売りたいと思われる方が活躍できる環境です。
事業内容
「Stellantisジャパン株式会社」が取扱う4ブランド正規ディーラー事業(Alfa Romeo/FIAT/ABARTH/Jeep) 上記4ブランド認定中古車事業(Alfa Romeo/FIAT/ABARTH/Jeep)サービス事業 保険正規代理店事業(三井住友海上/損害保険ジャパン) 不動産賃貸事業(Plazzoシリーズ:2nd/3rd/Quinto)
エージェント求人 【広島／店長候補】店舗マネジメント／自動車業界での経験を活かして店舗運営のプロへ！
500~1000万
- 自動車/輸送機械
- 店舗運営
- 営業
- 顧客対応
- 商談
- スタッフ
- 販売
- 保険
- 新規顧客
- 店舗/施設運営
- 自動車/輸送機器
- 自動車保険
- 店舗
- 自動車
- マネジメント
- 店長
- 提案
- 普通自動車
- 接客
株式会社ワールドモータースグループ広島県広島市もっと見る
仕事内容
ショールームにて既存のお客様対応に合わせて、店長としての店舗マネジメントをお任せいたします。 【具体的には】 ・Alfa Romeo、Fiat、ABARTH、Jeep、BYDの5ブランドの輸入車販売 ・自動車保険の取り扱い業務 ・新規顧客へ対応するスタッフの選定/振り分け ・店舗の売り上げ管理 ・マネジメント ※スタッフごとの販売進捗に合わせた顧客の調整 店長として店舗運営全般をお任せいたします。 （ご入社後の流れ） まずは先輩のサポート（見積書の作成など）をしていただき、商談～納車までの一連の流れを覚えていただきます。 実践デビューの目安は約半年ですが、もちろん先輩からの丁寧な指導、サポートを受けながらお客様に向き合っていただくのでご安心ください。このように実践を通じて独り立ちできるまでの経験をしっかり積んでいただきます。 また、取り扱う車種のメーカー研修もあります。取り扱い車種の知識はもちろん、実際に試乗していただき深い知識も得ることが出来ます。 （評価制度について） 個人での販売・営業スキルを向上させてインセンティブでしっかり稼ぐ力が必要であると考え、個人とチームでの目標もあります。またどちらも達成しなければ+αでインセンティブがもらえない仕組みとなっております。
求める能力・経験
【必須】 ・自動車業界にて接客/マネジメントの経験がある方 ・普通自動車第一種免許 ★当社の営業はそのブランドの特徴から、移動手段のみならず、人生の彩りの1つとして車を捉えていただくために、お客様の生活にご提案することが多いです。車が好きだ、ただものを売るのではなく自分が自身があるものを売りたいと思われる方が活躍できる環境です。
事業内容
「Stellantisジャパン株式会社」が取扱う4ブランド正規ディーラー事業(Alfa Romeo/FIAT/ABARTH/Jeep) 上記4ブランド認定中古車事業(Alfa Romeo/FIAT/ABARTH/Jeep)サービス事業 保険正規代理店事業(三井住友海上/損害保険ジャパン) 不動産賃貸事業(Plazzoシリーズ:2nd/3rd/Quinto)
エージェント求人 【カフェ事業責任者】店舗コンセプトの企画から店舗運営まで
462~700万
- マネージャー
- マネジメント
- 研修企画
- 研修実施
- 新規事業
- 店舗運営
- スーパーバイザー
- エリアマネージャー
- 店長
株式会社スタートライン埼玉県さいたま市もっと見る
仕事内容
【さいたま新都心】カフェ事業責任者 ～障がい者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業／職場環境面の整備からメンタルフォローまでを一貫して行うサービスを提供～ 【概要】 当社は、飲食店形態を模した就労継続支援事業（就労継続支援B型）を新たに立ち上げます。 こちらの事業を推進する運営責任者として、以下の業務をお任せします。 ・店舗立ち上げ準備 （行政対応、工事等の業者対応、マニュアル作成及び研修対応など立ち上げに必要な業務） ・予実管理 ・スタッフの育成、マネジメントなど店舗運営に関わる業務全般 ・利用者獲得及び飲食店集客に関する企画立案、営業活動 【事業について】 就労継続支援事業（就労継続支援B型）:イスラエルにて障害者の就労支援を行っているShekulotov Group※のノウハウと、300社・1,850名以上の障害者雇用で培ったスタートラインのノウハウを掛け合わせて取り組む、障害者が一般労働市場で活躍できることを重要視した新しい支援モデルを基にした事業です。 本事業では、専門的な職業リハビリテーショントレーニングセンターとして機能するカフェを運営し、カフェでの様々な仕事を通して、通所する利用者（障害者）が職業スキルを身に付け、就職に繋げ、自身の希望に沿ったライフプランが描けるように支援を行います。 ※Shekulotov Groupとは イスラエルにて福祉施設という打ち出しではなく、古本屋、古着屋、カフェなど、一般顧客にご利用いただく施設を通じて、障害当事者が多くの職業を体験し、誇りをもつことで社会進出を後押しする就労促進モデル（IUM）を展開している企業。 ■入社後の流れ： 業界・職種未経験でご入社いただく方もご安心いただけるよう、初めは業界知識や自社サービスの理解など、業務上必要となる基礎的な知識を取得するための研修を実施。その後OJTを通じて段階的に業務を覚えていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務 ■キャリアステップ： ・事業マネージャー、新規事業開発など ■働く環境： ◎長時間労働の是正 ・月で定められた労働時間を越えた場合、人事面談を実施し再発防止を行います。 ◎入社後研修 ・業界や職種未経験前提での採用を行っているので、入社後の研修制度をしっかり設けています。 上記のような取り組みを行い、入社後安心して仕事ができる環境を整えています。
求める能力・経験
■必須条件： 飲食店において下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・店長 ・スーパーバイザー ・エリアマネージャー または飲食業界に限らずとも事業立ち上げのご経験をお持ちの方
事業内容
当社は、ABAと第三世代の認知行動療法を基に、障害者雇用の新しい「場」づくりから定着支援までワンストップで提供する日本唯一の企業。2009年創業以来、採用と定着を重視し、多様なサービスを展開しています。現在約250社と約1,460名の障害者をサポートし、2021年には就労移行支援事業に参入。CBSヒューマンサポート研究所で支援技法を研究しています。