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キャリアアドバイザーの求人一覧
全7,707件
エージェント求人 両面人材紹介営業／プライム上場企業／リモート勤務可／フルフレックス／残業10～20時間未満
450~700万
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- 介護福祉対象 障がい者
- 福祉施設
- 面談相手 医療福祉職
- 顧客 医療/福祉業界
- 最終顧客 医療/福祉業界
株式会社LITALICO東京都目黒区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 ・同社の人材紹介営業としてご活躍いただきます。児童福祉／障害福祉／保育領域における採用支援を人材紹介アドバイザーとして担っていただきます。toB／toC共に担当する両面型スタイルとなり、法人側の採用ニーズのヒアリングから、個人側の入社後のサポートまで一気通貫でおこなうことができ、双方の想いを汲んだ本質的な課題解決が可能です。 【職務詳細】 ・求職者との電話やオンラインでの面談、キャリアアドバイス ・希望にマッチする求人紹介 ・履歴書や職務経歴書の作成サポート、添削、面接練習 ・ご本人の魅力やアセスメント内容を盛り込んだ推薦状の作成 ・法人側への推薦業務、面接日程調整、双方への入社前後のフォロー 等 ＜配属組織＞ HRソリューション事業部 キャリア部 エージェントグループ ※同グループには20名程度在籍しており、部全体では50名程度と現場の声や意見が組織を動かしていく事業開発フェーズです。 ＜入社後の教育体制＞ ・育成担当が1名つき、一人立ちするまでフォローしていく体制を整えています ・導入研修：福祉業界における知識やCA業務のインプットと、ロールプレイングでの顧客対応練習を2～3週間程度おこないます ・デイリーMTG：入社後1～2ヶ月間、育成担当と1対1で毎日ミーティングを実施。日々の業務の中での不安や疑問をすぐに解決出来る環境です ・一人立ち目安：経験に応じて2～5ヶ月目などを想定しています ＜ポジションの魅力＞ ①技術的な側面はもちろん、専門的知識も身につけ、市場価値を高めることが可能 一般的な人材紹介サービスと異なり、顧客属性がサービス管理責任者や児童発達管理責任者、精神保健福祉士などの世の中になくてはならない専門的な資格を有する方ばかりです。業務上必要となる知識は入社後に習得いただきますが、その後も一般的な人材紹介業のノウハウやナレッジ習得だけでなく、自己学習が欠かせない領域にもなるため、常にご自身をアップデートいただく必要があります。 ②サービス、システム開発側にも積極的に参加可能 社会課題とその解決をおこなう最前線にいるからこそ、現場で得た課題やニーズを関連部署（ディレクターやエンジニア等）へ共有・展開し、協働してサービス・プロダクトを連続的にグロースさせていくことが可能です。今あるサービスでは支援できない人がいるからこそ、サービス・プロダクトの拡張がより必要で、紹介事業だけに留まらない社会の課題を解決する企画・提案もおこなっていただきます。 ※例：求人検索サイトや候補者管理システムなど、営業側からのニーズ・フィードバックをふまえ効果検証を適切におこなえるような仕組みがあります。 ③働く環境について チームで目標達成に向けて協力、教え合う組織風土で、達成感やチーム連携のやりがいがあります。また、年齢や勤続年数に関係なく実績や成果に応じてリーダーやマネージャーなどに昇進や昇格が可能な環境です。日々の働き方についても、フルフレックス制のため、自由度が高く限られた業務時間内で効率を高め、自身のパフォーマンスを発揮していただける環境です。 ＜ミッション＞ 国内の障害者人口は年々増加傾向にあり、国が提供する障害福祉サービス（居宅介護・就労支援サービスや児童発達支援・放課後等デイサービスなど）の施設数も比例して増加傾向にあります。一方で施設数の増加に伴った深刻な人手不足が大きな課題で、業界の有効求人倍率も依然として高く、社会課題になっています。我々キャリアエージェントグループは量の支援だけでなく、より質の高い支援を実現することで、業界全体に貢献していきたいと考えています。
求める能力・経験
下記のいずれかに該当する方 ・人材業界での営業経験（個人法人問わず）がある方 ・営業や販売などの対人折衝業務経験がある方 ※業界知識や経験は一切不問、入社後の研修で補っていただきます。
事業内容
・学習塾及び幼児教室の運営事業 ・児童福祉法に基づく障害児支援事業 ・障害者総合支援法に基づく就労支援事業 ・ インターネットメディア事業 ・その他
エージェント求人 【ハイクラス人材特化/業界未経験歓迎】人的資本で社会課題の解決を行う人材ソリューションコンサルタント
460~800万
- マネジメント
- ヒアリング
- マネージャー
- 提案
- 研修実施
- 教育研修
- 教育
- 営業
- 人事
- 研修企画
- 戦略提案
- 転職支援
- コンサルティング業務
- 法人営業
アクシスコンサルティング株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
転職に限ったキャリア支援ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介も行っている当社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案していただきます。トータルソリューション提案を実現するために、まずは①キャリアアドバイザー、②リクルーティングアドバイザー（法人営業）のいずれかに従事いただきます。 【仕事のイメージ】 ①キャリアアドバイザー（以下、CA） 求職者、キャリア相談をしたい方などを相手に、ご志向をヒアリングしながら、よりご活躍いただけるキャリアや転職先企業・求人をご提案していただきます。また、転職だけでなく、独立/兼業(副業)など、その方のご経験や目指すキャリアに応じて幅広くソリューション提案を行っていただきます。 ②リクルーティングアドバイザー（以下、RA） コンサルティングファームや事業会社であるお客様の経営/事業課題を解決する為に正社員/業務委託/スポットコンサルでの課題解決のご提案を行っていただきます。 ■働く魅力 ・ハイエンド人材と相対することにより、ビジネスパーソンとして能力値が向上する成長環境 ・グロース市場に上場し、今後更なる組織/事業成長予定の為、早期にポジションを獲得できる可能性がある ・充実した教育研修・学習体系（入社後1か月間の研修期間、Schoo for Businessを全社員受講可能、書籍購入補助5,000円/月等） ・フルフレックス、リモート制度が完備されており、仕事・プライベート双方を追究できる ・パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境 ・経営陣との距離感が近く、風通しの良さを感じられる社風 ・育成期間はベース安定型の報酬制度だが、自立自走できるようになったタイミングで成果報酬制度（インセンティブ制）を選択可能 ・フロント職、ミドル/バックオフィス含め、幅広いキャリアパスが可能 ・フロント職としてマネジメント職、プレイヤーの双方を選択出来る環境 ＜キャリアパス事例＞ - CA/RAとして新卒入社 → 大阪オフィス立上げ → フリーコンサル（スキルシェア事業） - RAとして中途入社 → RA課マネージャー → 経営戦略室/人事企画 - CAとして中途入社 → 採用担当 ■研修環境 ご縁があってご入社された際には、OJTでしっかりとフォローさせていただきますのでご安心ください。 過去案件から事例研究などを通して、弊社に蓄積されたナレッジをきちんとインプットした状態で、お客様に様々な提案をしていただければと思います。 ・入社後1ヶ月が研修期間 ・研修期間終了後はメンターもしくは上長のフォローアップ（毎日1on1実施等） ・おおよそ3ヶ月～6ヶ月程度で独り立ちできるプログラム ・定期的にマネージャー/人事それぞれとのフォローアップ面談有り
求める能力・経験
・法人/個人、無形/有形問わず、営業経験2年以上
事業内容
■事業について コンサルティング業界において当社は高い紹介実績を有しており、大手ファーム在籍のコンサルタントの4人に1人が人材登録しているデータベースを有しています。 そのデータベースを軸に、 ・人材紹介（コンサルティングファーム向け、事業会社向け） ・フリーコンサル（フリーランス） ・スポットコンサル（副業・兼業のデジタルプラットフォーム） の事業を展開し、「課題解決と価値創造のパートナー」として、国内の様々な社会課題解決を目指しています。
エージェント求人 【採用支援コンサル】求人広告・スカウトを活用し企業の採用課題を解決する法人向け提案職
360~600万
- 転職支援
- 提案
- アフターフォロー
- ヒアリング
- 顧客折衝
- マーケティング
- 求人広告
- 法人営業
- 営業
- 販売
株式会社ネオキャリア東京都新宿区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【業務内容】 求人広告やスカウト媒体を用いて、業界問わず様々なクライアントの採用支援を行います。 代理店として取り扱っている商材は約200種類と幅広く、クライアントそれぞれの採用課題に合わせた最適な商材やプランをご提供できるのが強みです。 《具体的な業務》 ・新規／既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズのヒアリング ・クライアントの経営者、採用担当との長期的な採用計画の立案 ・エン転職やdoda、マイナビ転職など各媒体の提案 ・求人広告掲載後のアフターフォロー 《仕事の魅力》 ・母集団形成から採用まで、クライアントの採用活動に一気通貫して携わることができ、 長期的な顧客折衝経験を積むことができます。 ・クライアントの業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチアップして 知見を広げながらノウハウ蓄積／スキルアップに繋げることが可能です。 ・「特定の商材を売らなければいけない」といった制約は全くないため、 自身の裁量で約200種類の商材をカスタマイズでき、納得のいく提案が可能です。
求める能力・経験
【必須条件】 ・目標を追った経験1年以上 ※学歴・職種・業界は問いません。 ※販売・サービス業経験のみの方も、歓迎いたします。 【求める人物像】 ・人とコミュニケーションをとることが好きな方 ・成長意欲の高い方 ・自身で思考し、行動に移し、最後までやり遂げる力のある方
事業内容
-
エージェント求人 あなたのスポーツ経験が活かせる＜人財コーディネーター・急募エリア＞(関東・名古屋・福岡)×新卒/中途
350~500万
- 課題設定
- 担当者
- 法人営業
- 転職支援
- 新卒採用
- 中途採用
- 営業
- 人事
株式会社スポーツフィールド福岡県福岡市, 千葉県千葉市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【業務概要】 スポーツ人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。 【業務詳細】 （1）法人向け…新卒採用、中途採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 （2）個人向け…「スポナビ」、「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 【一日の流れの例】 08：50 ↓掃除、朝礼 09：05 ↓始業、企業営業（営業架電、訪問等） 12：00 ↓昼休み 13：00 ↓人財面談 18：00 ↓日報記載 19：00 ↓完全退社 21：00 ※水曜日は18：00、金曜日は20：00退社 ＜仕事の醍醐味＞ 【想い】 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」 その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。その結果、感動を生み出すこと。 私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。 【スポーツ特化だからこその特徴×社風】 スタッフの多くは、プロ・アマスポーツ界出身であったり、スポーツに興味・関心があったりする者が集まっています。全国トップレベルの実績を持っている者や、思うような成績に繋がらず悔しい思いを経験した者、後方支援でプレイヤーを支えてきたマネージャーなど、さまざまなメンバーで構成されています。 体育会系というと年功序列、上下関係が厳しい、などのイメージがあるかもしれませんが、当社は実力主義を掲げていますし、社長以下全員が、年齢や社歴に関わらず互いを尊重して「さん」付けで呼び合っています。目標を設定してやり抜く力や、常に理想と現状とのギャップを埋めるべく様々な創意工夫を凝らしていく姿勢、勝負強さなどは残しながら、フラットで意見の言いやすい、全役職員の距離が近い社風です。 その場合はなぜスポーツ企業である当社を志望しているのか、理念のどういったところに共感いただいているのかを、ご自身の言葉で話してもらえたらと思います。
求める能力・経験
【いずれか必須】 ・スポーツにて何かしらの実績をあげられた方 ・スポーツへの熱い想いがある方 ・スポーツの経験を誇れる方 ※学生時代の部活動の経験でも問題ございません 【歓迎スキル・経験】 ・人財業界での実務経験をお持ちの方 ・人事経験のある方 ・過去にスポーツのご経験をお持ちの方
事業内容
体育会学生・スポーツ経験者（新卒者）向けのイベント事業並びに人財紹介事業。 既卒スポーツ人財（第二新卒）向けの人財紹介事業が主軸 ■新卒者向けイベント事業（スポナビ） ■新卒者向け人財紹介事業（スポナビエージェント） ■既卒者向け人財紹介事業（スポナビキャリア） ■その他事業 ・体育会学生向け就職ガイダンスの実施 ・メディア事業（スポジョバ） ・スポナビバイトの企画・運営 ・スポナビインターンの企画・運営 ・スポナビショップの運営 ・教育・研修支援事業 など複数
エージェント求人 未経験OK・残業20h以下★リクルーティングアドバイザー
300~600万
- 研修企画
- 制作
- Web広告
- 提案
- 教育
- データ分析
- コンサルティング業務
- マーケティング
- スタッフ
- 営業
- 営業活動
- PC/Web
- 人材紹介/派遣
- ダイレクトソーシング
- 効果検証
- インタビュー
- 検証
- 分析
- 求人広告
- 転職支援
株式会社コマエンタープライズ(関西)大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【ポジション概要】 採用のトレンドはここ数年間で劇的に変化しました。 主流となっている掲載課金型のWEB広告も、昨今の労働人口の減少などの影響により、効果が得られにくくなっているのが現状です。 そこでユーザーが運用を行うクリック課金型の求人広告の出現や、企業口コミサイトの活用、ダイレクトソーシングなどなど、今後も採用市場は目まぐるしく進化していきます。そんな時代の流れに対して常にアンテナを張りつつ、今後共にビジネスを展開していける仲間を募集しています。 【ポジション詳細】 ▼営業活動 人材でお困りの企業に対して、当社の人材サービスを提案します。募集に必要な情報を、クライアントにインタビューし、求人票を作成します。 ▼求職者の集客・選考・採用（採用マーケティング） まずは求人広告の制作からおまかせしていきます。どのようなキーワードが求職者に刺さるのか、出稿のタイミングはどの曜日・時間帯が効果的なのか、実務を通して実感できるタイミングが必ずあります。 その後は、チャネル選定 → 効果検証 → データ分析 → 企画といった採用におけるPDCAサイクルを回していきましょう。 ▼就労手続き・研修・教育 ▼スタッフフォローアップ 仕事の進め方は全て、OJTを通して教えます。形式的な研修プログラムではなく、実践的な教育を丁寧に行っていますので、ゼロからスタート可能です！ 若く意欲のある方でしたら、業界・職務経験は問いませんのでお気軽にご応募ください！ 人材派遣に留まらず、転職支援、採用コンサルティングなど横軸展開もしている当社。今後はこうした分野をさらに強化する計画です。あなたにも、意欲に応じて幅広い挑戦をしてもらいたいと考えています。
求める能力・経験
職種、業種未経験の方、第二新卒の方歓迎！
事業内容
-
エージェント求人 【東京】HRソリューション事業本部(人材紹介)_事業部長候補｜X Mile株式会社
800~1200万
X Mile株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
同社は物流業界の社会的課題である「人手不足」「労働生産性」に対して、「業界のDX化」「HR」の2軸で解決を試みております。 その中で最も大きな組織となるHRプラットフォーム事業部にてマッチングのご支援と、急成長の組織にてキャリアコンサルタントたちを牽引いただきます。 経営者と同じ視点で、育成やマーケティング営業戦略など幅広い裁量を持ち、組織の予算達成に向け責任を持って取り組んでいただく、やりがいのあるポジションです。 ■主な業務内容 ・目標達成のための戦略立案 ・メンバーの目標・KPI設定 ・メンバーの進捗管理、マネジメント ・自部署の採用面接及び採用基準の策定、採用にかかるソーシング ・他部署（開発、マーケティング、コーポレート）との連携 更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。 ■ポジションの魅力 ・事業立ち上げフェーズ・組織づくりに携わることができます ・マネージャー・事業責任者へとステップアップ頂けます ・社員数は100名程のため、大きな裁量の元ご活躍頂けます
求める能力・経験
【必須】 ◇人材紹介事業でのマネジメント経験2年以上 ◇法人営業経験2年以上 ◇自身で2桁億円以上のPL責任を担った経験あり 【尚可】 ◇人材業界での業務経験 ◇レガシー産業など重厚長大な顧客への営業経験 ◇新規事業立ち上げ責任者もしくはマネージャーのご経験 【求める人物像】 ◇ラストマンシップの精神 ◇結果を出すプロセスを楽しめる方 ◇サービスを成功裏に終えるのためにあらゆる課題を発見し、解決していく能
事業内容
■SaaS事業部 ■HRプラットフォーム事業部 ■新規事業部 「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し事業拡大している。ノンデスク産業といわれる、物流、建築、製造など衣食住を支える産業の課題解決のための事業を展開している。日本の人口減少が進む中でも、特に深刻なのがノンデスク産業の人手不足であり、その市場規模は100兆円とも言われているが、デジタル化の遅れなど多くの課題を…
エージェント求人 【東京】M&A仲介フィールドセールス(売り手)・未経験歓迎｜X Mile株式会社
500~1000万
- コンサルティング業務
- 受付
- 開発
- 事業承継
- M&A対応
- 新規事業
- M&Aコンサルティング
- 営業
X Mile株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
M＆Aコンサルティングを中心に、新規事業フェーズで発生する様々な課題解決をミッションとしてお任せします。 ■具体的な業務内容 ノンデスク産業の事業承継・M＆Aにおける、一連のコンサルティング業務を担っていただきます。 ・M＆Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘 ■ポジションの魅力 ・経営者を対象としたプロフェッショナルセールスへのキャリア ・M＆Aエバンジェリストへのキャリア ・新規事業の立ち上げ責任者へのキャリア など、同社では既存事業の拡大・成長及び、新規事業の開発を多数進めているため、社内においてもさまざまなキャリアパスのチャンスが存在しています。 ご入社後、将来のキャリアパスについて上長と相談しながら、自己実現も目指していける環境です。
求める能力・経験
【必須】 ◇中小企業経営者（主に50-60代男性）に対するコミュニケーション能力 ※未経験も歓迎 【尚可】 ・人材系営業（CA/RA/掲載営業）のご経験 ・金融機関などで経営者向けの折衝経験がある方 【求める人物像】 ・バイタリティがあり、高い自己成長意欲を持って一定の活動量が担保できる方 ・中小零細が中心の経営者と信頼関係を築くことができるコミュケーション能力がある方
事業内容
■SaaS事業部 ■HRプラットフォーム事業部 ■新規事業部 「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し事業拡大している。ノンデスク産業といわれる、物流、建築、製造など衣食住を支える産業の課題解決のための事業を展開している。日本の人口減少が進む中でも、特に深刻なのがノンデスク産業の人手不足であり、その市場規模は100兆円とも言われているが、デジタル化の遅れなど多くの課題を…
エージェント求人 【全国】新規拠点立ち上げの拠点責任者候補｜X Mile株式会社
600~1000万
X Mile株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
≪新規拠点の立ち上げをお任せします！！！≫ 1年で従業員、拠点数が倍に成長してきました。 拠点は既に関東、関西、九州などに展開しておりますが、さらなる事業・組織拡大のために地方拠点の立ち上げを検討しております 地方拠点におけるHR事業とIT事業の両事業の立ち上げと地方拠点組織のマネジメント。 同社の最も大きな組織となるHR事業におけるCAチームの組織作り、マネジメントから、SaaS事業を始めとするノンデスク業界のDX Platformの推進までお任せします。 両事業ともに事業計画・戦略立案から、CA/RA・セールス（IS・FS）・カスタマーサクセス・プロダクトチームのオペレーション構築・組織設計など、業務内容は多岐に渡ります。 ■勤務地 応相談。 【現在拠点がないエリアも検討可能】ですので、お気軽にご相談くださいませ。
求める能力・経験
【必須】 ◇CA/RA経験3年以上 ◇2名以上のマネジメント経験3年以上 【尚可】 ◇人材業界での業務経験 ◇IT/デジタル領域においての新規事業立ち上げ責任者、もしくはマネージャーのご経験 ◇IT/デジタル領域においてのサービスプロダクトのオーナーのご経験 ◇レガシー産業など重厚長大な顧客への営業経験 ◇SMB向けB2B SaaSの営業経験 【求める人物像】 ◇ラストマンシップの精神 ◇結果を出すプロセスを楽しめる方 ◇サービスを成功裏に終えるのためにあらゆる課題を発見し、解決していく能力
事業内容
■SaaS事業部 ■HRプラットフォーム事業部 ■新規事業部 「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し事業拡大している。ノンデスク産業といわれる、物流、建築、製造など衣食住を支える産業の課題解決のための事業を展開している。日本の人口減少が進む中でも、特に深刻なのがノンデスク産業の人手不足であり、その市場規模は100兆円とも言われているが、デジタル化の遅れなど多くの課題を…
エージェント求人 【東京】CA/RA マネージャー候補（CA/RA経験4年以上）｜X Mile株式会社
700~1000万
X Mile株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
1人のコンサルタントがクライアント（ノンデスク業界の事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。 同社の最も大きな組織となるCAチームのマネジメントをお任せいたします。 経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 ■法人対応業務 ・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介いただく場合も ・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施 ■求職者対応業務 ・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5~6名 ・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築 ・1日100件の電話アプローチ…より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。
求める能力・経験
【必須】 ◇CA/RA経験4年以上 ◇PCスキル（タイピング／Word／Excelなど） ◇5名以上のマネジメント経験1年以上（条件を満たしていない方でもご相談ください） 【求める人物像】 ◇コミュニケーションを生かして仕事がしたい ◇責任感があり、最後までやり抜ける ◇チームワークが取れる人
事業内容
■SaaS事業部 ■HRプラットフォーム事業部 ■新規事業部 「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し事業拡大している。ノンデスク産業といわれる、物流、建築、製造など衣食住を支える産業の課題解決のための事業を展開している。日本の人口減少が進む中でも、特に深刻なのがノンデスク産業の人手不足であり、その市場規模は100兆円とも言われているが、デジタル化の遅れなど多くの課題を…
エージェント求人 【東京】CA(キャリアアドバイザー経験2年以上)｜X Mile株式会社
500~750万
X Mile株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。
求める能力・経験
【必須】 ◇中途採用（業界特化型）CAの経験2年以上 ◇上記条件を満たしていない方でも相談可 ・例） ・経験が2年未満 ・新卒領域でのご経験 ・総合型人材紹介でのご経験 【求める人物像】 ◇CAとしてさらにステップアップしていきたい方。 ◇何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 ◇ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。
事業内容
■SaaS事業部 ■HRプラットフォーム事業部 ■新規事業部 「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し事業拡大している。ノンデスク産業といわれる、物流、建築、製造など衣食住を支える産業の課題解決のための事業を展開している。日本の人口減少が進む中でも、特に深刻なのがノンデスク産業の人手不足であり、その市場規模は100兆円とも言われているが、デジタル化の遅れなど多くの課題を…
エージェント求人 【東京】HR事業_リクルーティングコンサルタント｜X Mile株式会社
500~650万
X Mile株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
同社がHR事業で取引をしている顧客に対して、より採用成果が上がるようにコンサルティングをしていただきます。主に大手～中堅の注力顧客30～40社程度を担当していただきます。 求人の募集状況をお伺いし必要に応じて求人の再掲載を促したり、より応募が集まるような施策および選考プロセスの最適化を提案する等、顧客の人材不足を解消していくためのアクションを行っていくポジションとなります。 ■具体的な業務内容 ・顧客のXWork利用状況を分析したうえでの活用方法の提案 ・人材紹介利用企業に対する、現状の実績と課題、および今後の解決方針に関する提案 ・担当顧客からの電話やメールでの問合せへの対応 ・既存の休眠顧客への電話・メール・FAX等での利用再開提案
求める能力・経験
【必須】 ◇受架電対応経験（電話を使ったサポート業務に抵抗がない方） ◇メールやチャットを用いたコミュニケーション経験 ◇目標数値達成のための行動経験 ◇ショートカット等を使いこなせるPCスキル ◇社会人経験2年以上 【尚可】 ◇コールセンターやカスタマーサポートセンターでの業務経験 ◇エクセルなどでの大量データ処理スキル ◇チームリーダー・マネジメント経験 【求める人物像】 ◇コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ◇変化を楽しめる方 ◇地道にコツコツ作業を続けられる方 ◇目標達成のために積極的なアイデアを出し自ら行動することができる方
事業内容
■SaaS事業部 ■HRプラットフォーム事業部 ■新規事業部 「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し事業拡大している。ノンデスク産業といわれる、物流、建築、製造など衣食住を支える産業の課題解決のための事業を展開している。日本の人口減少が進む中でも、特に深刻なのがノンデスク産業の人手不足であり、その市場規模は100兆円とも言われているが、デジタル化の遅れなど多くの課題を…
エージェント求人 【東京】CA(社会人経験1年以上)｜X Mile株式会社
400~550万
X Mile株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。 電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 最初は先輩社員と一緒に仕事をすすめていきながら、仕事の流れを覚えて頂きます。 1人立ちしたら、自信のやりたいことにどんどんチャレンジする事ができます。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。
求める能力・経験
【必須】 ◇営業/販売経験1年以上（接客経験は含まない） ◇PCスキル（タイピング／Word／Excelなど） 【求める人物像】 ◇CAとしてさらにステップアップしていきたい方。 ◇何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 ◇ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。
事業内容
■SaaS事業部 ■HRプラットフォーム事業部 ■新規事業部 「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し事業拡大している。ノンデスク産業といわれる、物流、建築、製造など衣食住を支える産業の課題解決のための事業を展開している。日本の人口減少が進む中でも、特に深刻なのがノンデスク産業の人手不足であり、その市場規模は100兆円とも言われているが、デジタル化の遅れなど多くの課題を…
エージェント求人 【東京】CA/RAリーダー候補（CA/RA経験2年以上）｜X Mile株式会社
500~700万
X Mile株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
1人のコンサルタントがクライアント（ノンデスク業界の事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。 経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 ■法人対応業務 ・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング ■求職者対応業務 ・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5～6名 ・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築 ・1日100件の電話アプローチ…より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。
求める能力・経験
【必須】 ◇CA/RA経験2年以上 ◇PCスキル（タイピング／Word／Excelなど） ◇2名以上のマネジメント経験1年以上（条件を満たしていない方でもご相談ください） 【求める人物像】 ◇コミュニケーションを生かして仕事がしたい ◇責任感があり、最後までやり抜ける ◇チームワークが取れる人
事業内容
■SaaS事業部 ■HRプラットフォーム事業部 ■新規事業部 「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し事業拡大している。ノンデスク産業といわれる、物流、建築、製造など衣食住を支える産業の課題解決のための事業を展開している。日本の人口減少が進む中でも、特に深刻なのがノンデスク産業の人手不足であり、その市場規模は100兆円とも言われているが、デジタル化の遅れなど多くの課題を…
エージェント求人 【東京】CA（販売経験2年以上）｜X Mile株式会社
400~550万
X Mile株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 最初は先輩社員と一緒に仕事をすすめていきながら、仕事の流れを覚えて頂きます。 1人立ちしたら、自信のやりたいことにどんどんチャレンジする事ができます。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。
求める能力・経験
【必須】 ◇販売経験2年以上（接客経験は含まない） ◇PCスキル（タイピング／Word／Excelなど） 【求める人物像】 ◇CAとしてさらにステップアップしていきたい方。 ◇何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 ◇ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。
事業内容
■SaaS事業部 ■HRプラットフォーム事業部 ■新規事業部 「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し事業拡大している。ノンデスク産業といわれる、物流、建築、製造など衣食住を支える産業の課題解決のための事業を展開している。日本の人口減少が進む中でも、特に深刻なのがノンデスク産業の人手不足であり、その市場規模は100兆円とも言われているが、デジタル化の遅れなど多くの課題を…
エージェント求人 アデコ キャリアアドバイザー
450~600万
- 資料作成
- 教育
- キャリアプランニング指導
アデコ株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
■仕事内容：東京都や国からの受託事業（中小企業支援事業や、就労者支援事業）について、半年・一年単位で民間受託するプロジェクト（PJT）でのキャリアアドバイザーとなります。社会課題解決のためのPJT運営となりますので、社会貢献の意味合いも非常に強く、地域貢献/地方創生に繋がるPJTも多数ございます。 特に今回所属して頂くPJTは、特定の業界や⼈財に特化した就労⽀援を⾏う為、⼈財のキャリア形成⽀援を⾏い、就労⽀援につなげる事業のキャリアアドバイザー/メンター業務をお願いいたします。 ※事業内容により、キャリア形成支援と併せてe-learning等のキャリア形成に関する教育訓練を実施。（デジタル系コースや各種資格取得支援等） ＜主な業務内容＞ ◆求職者の面談対応 ・参加求職者との定期面談実施（対面orオンライン） ・各求職者の状況把握、各種教育訓練の受講サポート、キャリアビジョンなどの確認と管理 ◆求人紹介、マッチング、応募書類サポート、面接対策 ・営業が獲得した企業の求人を求職者へ紹介し、エントリーを募る ・応募書類の添削 ・面接対策の実施（模擬面接対応など） ◆報告書の作成サポート ◆専⽤端末を使⽤したデータ⼊⼒、資料作成 ◆KPI達成の為の計画・実⾏ ◆責任者のサポート、KPI数値管理 ◆新人メンバーの教育・サポート
求める能力・経験
＜必須資格＞ ・国家資格キャリアコンサルタント、キャリアコンサルティング技能士、産業カウンセラー、CDA等、キャリアコンサルタントに関する資格 ＜必須経験＞ ・キャリアコンサルティング経験、営業や販売等の対⼈経験、⼈財業界でのご経験が2年以上ある⽅
事業内容
-
エージェント求人 ✨夢のキャリアへの架け橋✨次世代リーダーへ道を切り開く人材紹介
600万~
- 提案
- 管理職
- 人材紹介/派遣
- 課題設定
- コンサルティング業務
- アポイント獲得
- 人材紹介
- 転職支援
- コンサルタント
- マネジメント
- 営業
エンワールド・ジャパン株式会社東京都中央区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
人材紹介コンサルタントとしての主な職務は、企業と求職者（候補者）をマッチングするこ とです。 そのためには、単にその場にある求人案件を紹介するコンサルタントではなく、求職者や企 業と長期的に信頼のおけるアドバイザーとしての関係を築く必要があります。私たちのクラ イアントは、様々な業種・業態の企業です。 主な求職者は、バイリンガルの中間管理職からエグゼクティブの方々です。特定の領域を専 門とするチームの一員として、チームメンバーと密に協力しながらコンサルタント業務に取 組みます。 対象となる企業の中で意思決定者を見極め、クライアントとのミーティングを効果的に実施 し、企業の状況から課題抽出を行い、課題に対する適切な提案を行います。 ＜主な業務内容＞ 新規登録者の獲得、既存登録者のフォローアップ（Candidate Sourcing, Candidate Update） 転職市場の顕在層、潜在層の求職者へのアプローチをしていただき、短期だけではなく、中 長期の側面からも転職支援・キャリア相談の面談設定を行います。 既存登録者の方々にも定期的に有益な情報提供をするため、最新状況の確認を常に行いま す。 クライアントとの会議・打ち合わせ（Client Meeting） 新規・既存クライアントの意思決定者とのアポイント獲得を通じ、採用課題の抽出、採用に おける要件定義、採用したい人物像の摺合せ等を行います。 求人案件の紹介（Job Pitch） 求人案件を求職者へ紹介し、応募意思の獲得を行います。コンサルタントはクライアントの 代弁者として企業・求人内容の魅力を伝えると同時に求職者の方々の将来のキャリアに対す るアドバイスも行います。 選考プロセスの管理（Interview Arrangement） 求職者の推薦、面接調整、面接対策、オファー条件の交渉など、選考プロセスを管理しま す。 コンサルタントは担当している業種・職種におけるスペシャリストになるために、必要な知 識を積極的に学び、有益な顧客体験を提供できるよう常に前向きな努力を行い、ミッショ ン・ビジョン・バリューを明確に理解し、それらを日々の業務を通じて体現することが求め られます。
求める能力・経験
必須条件： 営業経験（3年程度） 仕事に対する真面目な姿勢、自ら行動を起こす主体性、学びに対する意欲 対人コミュニケーション能力、タイムマネジメント能力、チームプレーヤー 歓迎条件： 人材紹介ビジネスに関する知識・経験 ビジネスレベル以上の英語力（目安 TOEIC 750点）
事業内容
-
エージェント求人 キャリア事業部【人材コーディネーター職（CA）】作対比400%成長のスポーツベンチャー企業！！
364~490万
- PC/Web
- 新規事業
- リーダー
- IPO
- コンサルティング業務
- 営業
- マーケティング
- 転職支援
- 接客
株式会社アーシャルデザイン東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
～元アスリート・元体育会系人材専用の転職支援～ 元アスリートや元体育会経験者を対象とした中途転職支援部門でのキャリアアドバイザー（CA）をお任せします。 創業より約10,000名に上るアスリート人材のご支援実績を誇り、内定まで平均5〜6回のカウンセリングを実施するなど1名1名に手厚く寄り添いキャリア支援をサポート、1名5社までの応募に絞り、より精度の高いマッチングを行う点も特徴です。 【業務概要】 主にwebを経由し求職者様からサービス利用の申し込みがあります。その後キャリアカウンセリングの面談を調整し、キャリアの方向性などを整理した上で応募企業をご紹介する流れです。求職者と受け入れ先の企業双方の理解を深め、しっかりと前向きな行動変容を促すカウンセリングを目指して頂きます。 【就業環境】 現在中途領域の部門は20～30代中心の8名（責任者1名、キャリアアドバイザー4名、リクルーティングアドバイザー3名）が在籍しています。広告営業や営業コンサルなどの法人経験者はもちろん、ブライダル業界やアパレル出身者など幅広いバックグラウンドのメンバーが在籍しています。 雰囲気としては爽やかな体育会系。目標達成に向けてチームで一丸となる時もあれば、休日は子供と過ごす父親のアドバイザーもおり、オンオフははっきり区別しています。 【組織フェーズ】 ビジネスパーソンとして、一生に一度経験できるかできないかのIPO準備期間です。水面下の新規事業や人、部門が増えていく中で様々なポストやポジションが生まれています。最短半年でリーダー昇格したメンバーもおります。ご自身の強みを活かしてコアメンバーとして活躍していきたい方には、喉から手が出るほどのチャンスなのではないでしょうか。
求める能力・経験
【必須条件】下記いずれも必須 ・社会人経験2年以上（高卒の場合は4年以上） ・営業経験or接客経験での達成実績（個人目標を継続的に達成している方）
事業内容
体育会学生、アスリート特化型採用サービス「Athelete Agent」 「アスリート×ITエンジニア」スキルシェアサービス「Athlete Agent-TECH」 各種スポーツ、ヘルスケアメディア「ATHLETE LIVE」「Healthy LIVE」 セールスプロモーション事業 業務委託・アウトソーシング・BPO事業
エージェント求人 【地方金融機関とハイクラス人材をつなぐ人材紹介コンサルタント】地方フルリモート／副業可／裁量◎
500~800万
株式会社みらいワークス東京都港区もっと見る
仕事内容
地方企業と都市圏幹部人材をつなぐ地方創生プラットフォーム「Glocal Mission Jobs」を活用し、 地方ハイクラス求人の獲得から候補者面談、進捗管理、転職先決定までのフォローなどを行っています。 今回のポジションは、その中でも地方の金融機関向けに人材紹介のコンサルタントとして業務を遂行いただきます。 ■具体的には ・提携先の金融機関などから共有いただいた、採用を検討している企業へのアプローチ ・金融機関内の人材紹介部門とのリレーション構築 ・人材採用全般に関するアドバイス ・地方企業の経営者への人材のソリューション提案 ・候補者対応（面談日時の調整、キャリアアドバイス、進捗フォローなど） ※地方の金融機関との接点を持つための出張も月2～3回程発生します など ■Glocal Mission Jobs（GMJ）について https://glocalmissionjobs.jp/
求める能力・経験
下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介会社にて両面、またはRAのご経験をお持ちの方 ・人材紹介で目標達成の実績を積んできた方
事業内容
■□■ プロフェッショナル・エージェント事業 ■□■ プロジェクト型マッチングプラットフォーム『フリーコンサルタント.jp』 ■□■ Webプラットフォーム事業 ■□■ 地方転職プラットフォーム『Glocal Mission Jobs』 地域貢献副業プロジェクト『Skill Shift』 キャリア情報サイト『FIND CAREERS』 企業・自治体向け『イノベーション・サポート』
エージェント求人 セールスオープンポジション
400~600万
株式会社アーキベース東京都千代田区もっと見る
仕事内容
住環境を支える技術者向けの人材紹介事業「建職バンク」の事業拡大伴い、 アーキベースが提供する情報・技術プラットフォームを活用し、企業・求職者 に提案営業をしていただきます。 現在アーキベースには複数の事業があり、人材紹介事業(CA、RA)や広告事業など幅広い分野で成長ができる環境が整っています。 また現在平均年齢が20代という状況であり、年齢とは関係なく実績/能力に応じてスピーディーかつダイナミックな権限移譲を行っており 若くしてビジネス全体をドライブしていきたい方など是非ご応募ください。 【具体的な業務内容・ポジション】 ご志向・キャリアビジョンに合わせて下記いずれかの業務を担当いただきます。 ■求人広告営業（新規事業セールス） アーキベースの新規事業である、建職バンク求人広告にて 採用活動に困っている企業へソリューション営業いただきます。 ・新規アポイントの獲得 ・顧客への課題ヒアリング ・広告事業のサービス提案・商談 ・顧客からのFBに対して、サービスのブラッシュアップ 求人事業に関わるセールス業務全般を一気通貫で担当いただきます。 ■両面キャリアアドバイザー アーキベースの主軸事業である建職バンク人材紹介にて 業界特化の専門性を持った求職者と人を必要とする企業とをマッチングいただ きます。 ・求職者との面談 ・求人のご紹介 ・面接対策や選考フォロー ・入社フォロー 上記の業務をすべて非対面で実施いただきます
求める能力・経験
【必須要件】 ・何らかの営業のご経験がある方 ※業務において対人折衝経験をお持ちの方であれば営業未経験の方でも問題 ありません。 ・数値目標に向けコミットメントをもって臨んで達成した経験のある方 ・PDCAを回して内省と変化を繰り返してきた方 【歓迎要件】 ・コミュニケーション力を活かしたい方 ・気配りが得意な方 【求める人物像】 ・アーキベースのValue/Credoに共感頂ける方 ・成長フェーズのベンチャー企業で仲間と共に組織を創り上げていくことに意 欲を持って頂ける方 ・自身に関わる人をサポートすることに喜びを感じて頂ける方
事業内容
アーキベースは、「情報・技術プラットフォームを創造し、住環境の持続的発展に貢献する」ことをミッションとしています。主な事業内容は以下の通りです。 建職バンク：建設・設備技術者に特化した転職支援・マッチングサービス ARCHIBASE.CO.JP 建職バンクコラム：建設・設備技術者向けの専門情報を提供するWebメディア ARCHIBASE.CO.JP 経営コンサルティングサービス：住環境領域における経営、技術、財務に特化したコンサルティング
エージェント求人 【東京】※未経験者歓迎※エグゼクティブ層専門 人材コンサルタント（両面型）
500~1000万
- コンサルティング業務
- 戦略提案
- 商談
- 人事
- 提案
- 人材紹介
- コンサルタント
パーソルキャリア株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■概要： 「"人材"こそ"経済"の競争力ととらえ、変革・挑戦する事業と志あるビジネスリーダーを繋ぎ、日本の未来を創造する」をミッションに掲げ、 エグゼクティブ層向け人材紹介サービスを提供する組織である「パーソルキャリアエグゼクティブ エージェント：Persol Career Executive Agent（通称：EAS）」にて、 法人企業の経営課題・事業課題解決に向けたコンサルティングとエグゼクティブ層のキャリア戦略を共に考え伴走し、多様な雇用形態での採用支援を実現します。 dodaの基盤に加え、業界トップクラスの企業と独自のアライアンスを締結し、全国規模で企業開拓を進めています。 ●企業の役員や事業経営者の方と未来に向けた戦略と現状とのGAPから想定される経営課題事業課題を組織課題に引き寄せながら商談を実施。 ソリューションとしてのエグゼクティブ領域採用における需要喚起を行い、採用をリードしていきます。 ●個人の方々のキャリアカウンセリングを通じて、多様な働き方におけるキャリア戦略を共に考えEASが保有する案件との機会を創出します。 場合によっては企業の事業課題と個人のキャリア戦略の接合点を創造し、顕在化していないポジションを自らの提案で創出します。 ●具体的に関与したプロジェクトで採用成功し、新たなサービスが世の中に誕生しそれを目の当たりできる点もナラデハのやりがいに繋がります。 ■特徴： 安定的な評価制度の上に、やった分だけ正当に評価されるインセンティブ制度、人事制度をご用意しています。 ■EASの"型"を身に着けて頂くための育成 6ヶ月を目途に、エグゼクティブ領域のコンサルタントとして立上って頂くため、法人／個人それぞれの観点から、適宜研修（OJTも含む）を行っていきます。 人材紹介未経験で入社をし、トップコンサルタントとして活躍している者もおり、経験・未経験問わず活躍を頂ける環境をご用意しています。 その後も外部コンサルを挟んだオリジナルの研修も実施しており、継続的に個人のスキルアップもしっかりサポートしていきます。 ■業務の流れ： (1)クライアント（法人）開拓および求人案件開拓 …当社の特徴および業務フローの説明、登録型紹介会社では解決が難しい案件の獲得 (2)求人案件に合った候補者のカウンセリングおよび案件プレゼンテーション …データベースから候補者をサーチ＆アプローチ。ご返信をいただいたエグゼクティブ層に対するカウンセリングを行います (3)クライアントへの面接設定および同席 …面接同席およびファシリテーション (4)採用条件調整 …クライアント、候補者双方の納得できるミッション、報酬条件等の調整 (5)入社決定へのサポート …条件提示とスムーズな入社意思決定へのサポート ------------------------------------ 人材紹介の経験者・未経験者問わず、また20代～50代の幅広い年齢層のコンサルタントがこれまでの知識やご経験を活かし活躍している組織です。 約130名規模の組織ですが、ベンチャーが感が残る部分もありメンバー・管理職問わず皆で組織を発展させるおもしろさを実感できます。 「まずは話を聞きたい」という方にはカジュアルな面談の場も設定をさせて頂きますので、お気軽にご相談ください。
求める能力・経験
・法人向けの営業として高い業績を継続的に上げたご経験をお持ちの方 ・「人」との対話、キャリア形成、組織作りや経営支援にやりがいを感じる、もしくは携わりたいとお考えの方 ・社会人経験4年以上の方 <歓迎＞ (1)人材紹介業での法人営業またはキャリアコンサルタントのご経験（サーチ型・両手型のご経験尚可） (2)経営者や上位管理職に対する提案営業のご経験をお持ちの方 (3)コンサルタントのご経験（経営・組織・人事・IR）
事業内容
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供
エージェント求人 【レバレジーズ】創業15年で年商500億円/働きがいのある会社ランキング4年連続ベストカンパニー
400~600万
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
◎業務内容 ・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介 ・新規クライアント開拓（求人のヒアリング、人材のご提案等） ・既存クライアントへの定期フォロー 等 ▼当ポジションの魅力 ・部署の立ち上げフェーズでの経験を積むことができます。 ・早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。
求める能力・経験
【必須条件】 ・高卒以上 ・正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上
事業内容
-
エージェント求人 シェアフル【東京】キャリアアドバイザー
450~700万
- 求人広告
- 人材紹介/派遣
- マーケティング
- 人事
- 人材紹介
シェアフル株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
スキマバイトでご活躍されている若年層のシェアフルユーザーさんに対し、継続してスキマバイトを提供し続けるだけでなく、その方のキャリアの可能性をより拡げられるよう、様々な未来の選択肢をつくっていけるよう、キャリアアドバイザー(CA)としてユーザーさんとのキャリア構築に携わっていただきます。 ▼具体的な仕事内容 ・長期就業を目指す若年層 / 未経験層のユーザーさんとの面談 ・キャリア軸の整理 ・ユーザーさんディレクション/折衝業務 ・外部求人担当との折衝 ・意思決定におけるサポート/折衝 など
求める能力・経験
▼必須:以下いずれかの経験 ・人材紹介,求人広告,人材派遣などの人材領域におけるサービス経験 (※マーケティング・バックオフィス関連業務は除く) ・人事領域の経験 ▼歓迎 ・CA経験 ・ベンチャーやスタートアップでの経験 ・新規事業の立ち上げに関わった経験 ・ベンチャーやスタートアップでの経験 ・新規事業の立ち上げに関わった経験
事業内容
■事業内容: オンデマンドマッチングプラットフォームの提供、人材紹介サービス、給与計算などの労務アウトソーシング事業 ■企業概要: シェアフルではオフィスワークをはじめとして、軽作業、コンビニ、飲食、デリバリーなど幅広いお仕事があります。アプリをインストールすると、付近の仕事か、様々な検索で好きな案件に応募することができるようになります。
企業ダイレクト 【大阪／法人営業MG】年収1000万可/人材×IT×法人営業
600~800万
株式会社ＦＵＳＩＯＮＩＡ大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
「人材（無形）」×「法人」×「IT」という市場価値の高い営業職にチャレンジしませんか？★一緒に働く仲間の採用権限も★インセンティブ制度あり 【詳細】■マネジメント業務・大阪営業部のマネジメント ・営業戦略の立案・予実管理・大阪支社の管理■法人の新規開拓/既存顧客管理・飛び込み営業など無作為な新規開拓無)■キャリアカウンセリング・40～50名程度のエンジニアを担当。定期的な面談を通して、現状の悩みや将来のキャリアプランをヒアリングし、エンジニア一人ひとりにあったプロジェクトを提案。変更の範囲：なし
求める能力・経験
【いずれか必須】・法人営業経験（3年以上） ・人材紹介でのRA/CA経験（1年以上） ・メンバーのマネジメント経験（1年以上） 【業務範囲を超えてチャレンジ可能】モチベーション高く働く社員に対しては業務範囲を超えて様々なことにチャレンジしてもらいます。いち営業社員に全く違う新規部署の立ち上げを経験させたり、子会社の代表を任せてみたり、役員に抜擢し経営を経験してもらったり…挙げたらきりがありません。せっかく働くなら担当業務以外の知見も手に入れて成長してほしいという会社の意向が非常に強いです！
事業内容
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エージェント求人 未経験歓迎！リモート/フレックス可・学歴職歴不問・ポテンシャル採用
500~1099万
- オンボーディング
- 新規事業
- 営業
- マネジメント
- 契約交渉
- 転職支援
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- マネージャー
株式会社レクリー東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 ◾️エキスパート・プロフェッショナル 当社の人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー部門にて、転職希望の求職者様と企業とを繋げ、転職と採用を成功させることがミッションになります。求職者様との面談を通じた転職の支援と、企業様に対しては採用状況のヒアリングやアドバイスを行い、両者のマッチングを実現いただきます。 ◾️プレイングマネージャー 中長期的な視点で組織成果の最大化を目指していただきます。代表やマネージャーのもとで、現状分析から課題発見、課題解決のための施策を主体的に行なっていただきます。また、自身がプレイングするだけでなく、メンバー育成にも携わっていただきます。 ※キャリアアドバイザーのポジションでは現在、プレイングマネージャーとエキスパート両方のポジションを募集しているため、具体的なキャリアビジョンについては、面接の中で相談をさせていただければと思います。 【具体的な業務内容】 求職者様とのキャリア面談（オンライン） 履歴書や職務経歴書の添削 面接から入社までのサポート(給料交渉や転職軸の整理など) 企業様への求職者様の紹介 条件交渉および契約締結 企業様への新規営業(オンライン) 業務効率化のための施策出しおよびその実行 人材事業における課題の改善に向けた施策立案および実行 新規事業のリサーチ 新規入社者のオンボーディング メンバーの業務支援（1on1の実施など） 【当ポジションの魅力】 (1)CA・RAのセールス経験が得られる toBとtoCの両面でのセールス経験を得られるため、今後のキャリアの幅が広がりやすいと考えています。求職者様の希望を実現し、企業様の採用課題の解決を実現していくため、課題解決力のスキルが得られます。 (2)マネージャー・エキスパートとして幅広いキャリアパス プレイヤー以降のキャリアパスとして、マネジメントをメインミッションとするマネージャー職、もしくは、より大きな目標を持ってプレイヤーとして営業スキルを極めていくエキスパート職いずれかを選択いただくことができます。 (3)裁量を持って業務ができる 事業成長のスピードが早く、新規事業の立ち上げも行なっており、日々事業環境が大きく変化しています。この成長スピードを維持しながら中長期的に事業を推進していくための土台作りに力を入れており、様々な仕組みをこれから作り上げていくフェーズとなるため、大きな裁量を持って事業開発やメンバーマネジメントに関わることができます。 (4)事業立ち上げの経験ができる 当社では会社の成長を加速させるために、人材事業以外にも新規事業の立ち上げを目指しています。代表直下で経営陣と共に、既存事業のアセットを用いて新たなビジネスを創出することを、最終的にはお任せしたいと考えています。
求める能力・経験
【必須条件】 一つのことをやり抜いた経験、熱量高く打ち込んだ経験がある └部活、仕事、習い事など コミュニケーション能力 └相手のコミュニケーションスタイルに合わせて関係性を築く └相手の言葉をそのまま受け取るのではなく深層を読み取る 仮説検証やPDCAを主体的に回した経験 論理的思考力が高く、物事を構造的に捉えられる 物事を楽しもうとする姿勢がある、変化や不確実性を楽しめる 【歓迎条件】 人材業界の経験（プレイングからマネジメントまでの幅広い経験） 営業において表彰を受けるなどの突出した成果を出した経験 自分自身で仮説検証やPDCAを回した経験 配属部門のレベルを底上げする。また、仮説検証や成功事例の創出により、組織の学習を促進することができる
事業内容
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エージェント求人 【フルリモート】キャリアアドバイザー/拡大フェーズ/転勤なし/ご経験やアイデアを活かして頂けます
400~1000万
- マーケティング
- 人材紹介/派遣
- 企画立案
- 人材紹介
- 転職支援
- 営業
株式会社グロース大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
人材紹介部門の増員募集です。 【募集内容】 ■内容 ・転職活動を行っている、又は検討している求職者との面談カウンセリング、アドバイス、求人紹介 ・スカウト、広告などからの求職者集客 ・集客策やキャンペーンなどの企画・立案 ・新人、後輩・部下指導 大阪では主に20代を中心とした転職支援を行っております。 さらなる拡大を目指し、今回フルリモートでジョインして頂ける方にはこれまでご経験された強みを発揮できる領域で お任せしたいと思います。若手向け、ミドルクラス、ハイクラス。又は職種特化型など問いません。 弊社は「入社したら終わり」というスタンスではなく、入社後もフォローし、関係性を保っております。 【募集背景】 人材紹介事業を開始して約2年半、ここまで試行錯誤をしながら立ち上げを行いました。 現在はキャリアアドバイザーは3名で行っておりますが、拡大フェーズに入り、増員していきたいと考えております。 居住地問わず、是非あなた様のお力を弊社で活かして頂ければと思います。
求める能力・経験
＜応募条件＞ ・キャリアアドバイザーのご経験（3年程度以上） ・自走できる方 ・リモートでもお互いを敬い信頼関係を築ける方
事業内容
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