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キャリアアドバイザーの求人一覧
全7,707件
エージェント求人 【業界経験歓迎】キャリアアドバイザー×歯科業界特化の成長ベンチャー/残業1日1.5時間以内/土日祝休
500~700万
- 転職支援
- リーダー
- 人材紹介
株式会社グローマス東京都千代田区もっと見る
仕事内容
＜人材経験を活かし早期キャリア・年収アップ＞ ～実績次第で1～2年でリーダーやマネージャーへ昇格～ ◎残業月15～25h ◎パパママ社員も活躍 ◎予防・審美・訪問歯科のニーズが高まる成長市場 ■採用背景： 当社は歯科医療従事者向けに人材紹介サービス/求人広告サービスを提供。 歯科業界向けの人材サービスではトップクラスのシェアを誇っております。 事業拡大に伴い、キャリアアドバイザーを増員いたします。 ■業務内容： 採用のニーズを抱えている歯科医院と転職活動を行いたい歯科医師や歯科衛生士双方を担当し、歯科医院の採用成功ならびに転職活動のご支援に携わっていただきます。 [業務詳細] ・歯科医院の採用活動のヒアリング、求める人材の提案/人材紹介 ・求職者との面談 ・求職者／歯科医院からの問い合わせ対応 ・選考や内定後のサポート 等 ■入社後の流れ： 入社後はOJTを通じて業務に慣れていただきます。 一か月程度は顧客を持たずロールプレイング等を実施し、キャッチアップ状況に応じて徐々に顧客を担当します。 丁寧な教育に依り予算を達成する方も多い状況です。 ■組織構成： 営業担当は全体で20～25名程度、役員1名が部門責任者を兼ねています。 エリアや職種で分かれて数名のチームで構成されており、各チームはリーダーやマネージャーが統括しています。 ■キャリアパス： 業界未経験から入社した方でも、実績次第で入社後1年程度でリーダーになることもあり早期にキャリアアップできる環境です。 リーダーの次はマネージャーへのキャリアがあり、中途入社で早ければ2～3年程度で目指せます。 ■インセンティブ： 実績に応じてボーナスに上乗せしており、実績を上げた方の中には倍のボーナスを支給される方もおります。 ■当社の強み： 当社は歯科業界向けの人材サービスではトップクラスのシェアを誇っております。 歯科医療に従事していた社員も複数おり、豊富な知識/情報を活用した、高品質なサービスの提供に注力しています。 歯科従事者向けの人材サービス以外にも、歯科医院の業務面をフォローするためにDX化を推進しており、勤怠管理システムや採用管理システム、給与計算システムなどを提供し、歯科医院の人事や労務面の課題を解決しております。
求める能力・経験
■必須条件：※目安1年以上程度のご経験 ・人材業界での営業経験をお持ちの方（RA、CA、人材派遣、求人広告など） ■歓迎条件： ・新規営業経験(自らで関係を構築し、成約した経験がある方)
事業内容
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エージェント求人 転職コンサルタント職★総合型人材紹介会社として20年以上の実績！★育休後の復職率100%★59929
420~600万
- 法人営業
- 人事
- 提案
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- ヒアリング
- 営業
- 戦略提案
- 転職支援
- 教育
- 人材紹介
- 接客
- 販売
株式会社ワークポート兵庫県神戸市もっと見る
仕事内容
■人材紹介会社の中で全国に圧倒的な拠点数を誇る当社の神戸支社において個人営業（求職者への転職活動サポート）・法人営業（企業に対し採用戦略の提案など採用活動支援）のいずれかの業務をお任せします。 ■個人営業(CC) キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA) 経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般【魅力】教育体制充実!社歴関係なくチャレンジできる環境!役職者への昇格スピードも速いです。
求める能力・経験
【必須要件】 社会人経験1年以上/接客・販売・営業など数字目標を追った経験 入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず 【人物面】 ・他者の意見を素直に聞ける方 様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。 ・人に頼られることにやりがいを感じる方 人の人生を左右する「職業選択」に携わる責任の大きな仕事です。求職者様によって悩みや課題は異なるので、1人1人に向き合った支援が必要です。 【歓迎要件】 人材業界経験者
事業内容
IT業界転職支援のリーディングカンパニーから総合型人材紹介会社へと多く拡大中の同社。 培ったIT領域における専門性と完全独立企業としての機動性及び実行力を活かし「総合型人材紹介会社」としてスタートをきりました。 今後は人材業界全体を牽引するリーディングカンパニーとして、高い志を忘れることなく新たな挑戦を続けています。
エージェント求人 【レバテック】市場価値を上げるポジションサーチ（RA・CA両面型）※未経験歓迎
500~750万
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
IT・Web業界に特化した人材サービス『レバテック』にて、法人営業（RA）とキャリアアドバイザー（CA）の両面からアプローチするポジションサーチ営業をお任せします。 分業制ではなく「両面型」だからこそ、企業と求職者の最適なマッチングを自分の手で生み出すことができ、介在価値をダイレクトに実感できます。 【具体的な業務内容】 ■ クライアント（企業）向け営業（RA業務） ・IT人材不足に悩む企業（スタートアップ〜大手）へのヒアリング ・経営課題や開発プロジェクトに合わせた人材・ソリューションの提案 ■ 求職者（エンジニア・クリエイター）向けカウンセリング（CA業務） ・キャリアアップを目指す求職者との面談・ヒアリング ・希望やスキルにマッチした企業の提案、面接対策、就業後のフォロー 【入社後のサポート・研修】 「IT業界の知識がないから不安…」という方もご安心ください。専門知識を基礎から学べる充実した座学研修や、先輩社員がマンツーマンで並走するOJT制度（メンター制度）が整っています。実際に、元・不動産営業、元・メーカー営業、元・アパレルなど、異業界出身の未経験メンバーが多数一線で活躍しています！
求める能力・経験
未経験歓迎！（ポテンシャル採用） ・社会人経験1以上（営業経験や販売・接客など、人と折衝する業務経験がある方歓迎） ・基本的なPCスキル 【こんな方にぴったりです！】 20代のうちに圧倒的なスピードで成長し、市場価値を高めたい方 成長だけでなく、チームワークや働きやすさも重視したい方 相手の人生や企業の経営に深く関わる「無形商材の営業」に挑戦したい方
事業内容
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エージェント求人 【未経験歓迎】1日で内定可！成長企業で営業職にチャレンジしませんか？
500~600万
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
📌 IT領域（CA/RA） 企業のITエンジニア採用をサポートし、 エンジニアと企業の最適なマッチング を行う営業職です。 企業への提案営業（RA）：企業の採用ニーズをヒアリングし、最適な人材を紹介 求職者サポート（CA）：エンジニアのキャリア相談・求人紹介・面接サポート 人材と企業のマッチング を通じて、日本のIT業界の発展に貢献 📌 ヘルスケア領域（CA兼RA） 医療・介護業界で働く方々に 最適な職場環境を提案するコンサルティング営業 です。 求職者サポート（CA）：医療・介護従事者の転職相談、キャリア提案 企業への提案営業（RA）：病院・介護施設などの人手不足を解決する人材提案 人材不足の解消・職場環境の改善 に貢献し、社会に大きな影響を与える仕事
求める能力・経験
・大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売経験もしくはITエンジニア経験1年以上 (初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可)
事業内容
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エージェント求人 《株式会社キッカケクリエイション》【働きがい認定企業】ITキャリアコンサルタント/国内最大級IT転職
450~600万
- コンサルティング業務
- 新規事業
- リーダー
- 営業支援
- 事務
- YouTube
- 提案
- プロジェクトリーダー
- IPO
- マネージャー
- 社長
- データベース
- ヒアリング
- 営業
- メディア
- アシスタント
- 制作
- 分析
- コンサルタント
- 転職支援
- 不動産営業
- 法人営業
- マネジメント
- カスタマーサクセス設計
- 教育
- 開発
- 販売
- SaaS
株式会社キッカケクリエイション東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■事業内容 ビジョンとしては世界一の技術者データベースの構築を行い、それらのキャリアパスを体系化する事で、日本を世界一の技術大国に引き上げることを掲げております。その通過点としてIT技術者領域の市場にチャレンジしております。 ITエンジニアのキャリア支援を通じて日本の生産性を引き上げることを使命にエンジニアと企業をマッチングする転職サービス「キッカケエージェント」や月間100万再生を誇る国内最大級のＩＴ転職メディアを運営しております。 ■募集背景 IT業界の人手不足が進み、弊社への需要が高まっている事からキッカケエージェントのキャリアコンサルタントとして、ご活躍いただきたく募集いたします。 具体的には、エンジニア転職「キッカケエージェント」のユーザー向けに、面談を通じてキャリア相談を行い、適切な求人提案や転職活動、キャリア形成のサポートを行っていただきます。IT領域の専門性・知識を磨いていただきながら、求職者のキャリアと同時に日本のIT産業を加速的に成長させる一助となるミッションです。 単なる転職企業の斡旋ではなく、”ユーザーエンジニアのキャリアにおける成功”に焦点を当て、長期的な目線でアドバイスを行っております。自社内に複数のエンジニアやデータサイエンティストが所属しており、ユーザー満足度が高い候補者体験を徹底して研究しています。 また、会社自体が急成長を続けているため、様々なポジションが生まれており、今後新規事業へのアサインやマネージャーへのキャリアパスなど様々なポジションに積極的に抜擢していきたいと考えています。 ■業務詳細 ITエンジニアに特化した転職支援事業「キッカケエージェント」における、キャリアコンサルタント業務のどちらかをお任せいたします。 クライアント/求人のニーズと候補者であるエンジニアのやりたいことを結びつけ、双方にとってプラスになるマッチングをすることがミッションとなります。 (1)月20~30人のエンジニアユーザーと面談を行い、適切な求人提案やキャリア形成のサポート (2)企業向け担当がヒアリングを行った募集要項には書かれていない情報の提供やIT転職専業ならではのキャリアパスを提案 (3)SFA（営業支援システム）の分析を通じてデータドリブンなキャリア提案 (4)キャリアコンサルタントは未経験が90%以上 (5)上司との1on1制度や当社オリジナル教材があり、社風的にも質問が非常にしやすい (6)エンジニアユーザーの満足度も非常に高く、ご紹介が多い状況 ■自社メディア「モローチャンネル」 当社が運営する国内最大級のIT転職メディアです。4年間で600本以上の情報発信を行う事で月間100万視聴・閲覧されるメディアとなりました。その知見を活かした国内初のIT転職サービスがキッカケエージェントとなります。 ■入社後の流れ IT転職系のインフルエンサーである副社長が制作した社内向け研修動画で楽しみながらIT人材業界の知識を学ぶことができます！ また、関連書籍は会社負担で購入するなど社員の育成体制に力を入れているため、ITに関する知識がない方もエンジニア人材のプロフェッショナルに成長していけます。 ■配属先の編成 質の高いサービスを提供するためにコンサルタントには求職者に専念できる体制を整備。 コンサルタント1人ずつに事務作業などをフォローするアシスタントが1名つきます。 事務処理に追われることなく、得意分野に特化したコンサルタントへ成長できます！ 男女比は50%、平均年齢は27歳となっており、ほとんどが異業種からの転職し、活躍しております。 ■圧倒的な裁量の大きさ 希望者については、重点施策に基づいた業務改革や売上向上を目的としたプロジェクトの創出から推進、予算付与、外注パートナー選定・管理まで一気通貫して対応するプロジェクトリーダーを兼務することが１年目からできます。予算についても割り振りが行われます。キャリア安全性の観点からキャリアフレックス制度を導入しており、新規事業の経験や他職種の体験などが一定期間経過後に行う事が出来ます。 ■離職率0%の背景 ①「良い未来を今、カタチに」というミッションに向けて全力でコミットしている点 ②急成長フェーズの会社であるが故に、社員全員が会社を創っている一員であるという意識を持ち、一人一人の裁量が大きく、やりがいを感じやすいためです。 ③人材業界では珍しく業績インセンティブだけではなく、昇給率が高い点 ④自社のサービスとして国内最大級のYouTubeチャンネルなど差別化要素がある点 ⑤業務改善に対してサービスをもっと良くしようと全員が常に思っており、チームワークが優れている点 ⑥IPOやグローバル展開など、今後の事業拡大と期待を持っている点
求める能力・経験
高卒以上/職種・業種未経験OK/第二新卒者OK ※当社では未経験から活躍できるようなオリジナルの教育プログラムがございます。入社する方の90%以上が業界未経験での入社です。 当社はミッション共感、カルチャーマッチを第一にしています。 「早期に貢献範囲を拡大し、20代からマネジメント経験を積んでみたい」 「様々な産業のDXを人材支援という観点から推進したい」 「チームワークを通じてサービス全体を盛り上げたい」 ■歓迎要件 ・人材業界、エンジニア、採用、法人営業、教育関連の経験者 ・ベンチャー企業で若手から事業開発やマネージャーにチャレンジしたい方 ■活躍している社員の特徴 ・目標へのコミットメント力がある方 ・ITエンジニアのキャリア支援のために必要な知識やスキルを主体的に学習する姿勢を持っている方 ・傾聴力があり、様々な背景を考慮しながら豊富な知識を基に適切な提案を行える方 ・クイックレスポンスが習慣化されている方 ■直近の内定者 ・経歴：オファー年収 営業・販売経験なし(26歳)：360万円＋業績賞与 教師(20代前半)：360万円＋業績賞与 エンジニア(20代後半)：400万円＋業績賞与 SaaSカスタマーサクセス(20代後半)：500万円＋業績賞与 不動産営業(30代前半)：500万円＋業績賞与 【未経験×IT人材関連では国内2番手の給与水準になっています】
事業内容
人材紹介、人材紹介、IT×HR（採用・教育・労務・組織管理）、SIer・SES、組織・人事コンサルティング、戦略・経営コンサルティング
エージェント求人 《株式会社ヒュープロ》【キャリアチェンジ歓迎】組織コンサル/急成長HRTechコンサル
312~552万
- 営業
- データ分析
- マネージャー
- 事務
- 商談
- 戦略提案
- 転職支援
- CM/テレビ広告
- マーケティング
- 市場分析
- 開発
- 分析
- 会計
- 人事
- 新規事業
- コンサルティング業務
- リーダー
- ブランディング
- クロスセル
- コンサルタント
- 法人営業
- 顧客折衝
- 教育
株式会社ヒュープロ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【法人専任コンサルタント】※士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務 ●商談(求人掲載のご提案) ●新規開拓 ●営業戦略の策定 ●採用活動のサポート(ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート) ●クロスセル(組織コンサルタント／採用ブランディングのご提案) ※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長 【キャリアアドバイザー】※求職者様向け対応業務 ●転職希望者への電話面談 ●求人のご提案 ●面接対策や書類添削などの転職活動サポート ●過去の登録者で稼働してない方に対してアプローチ ●日程調整 ●事務作業等 【募集背景】 現在のヒュープロは、企業活動において欠かせない【経営管理領域】と呼ばれる経営に関わる領域を人の側面から課題解決すべく、士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」を企画・開発・提供を行っています。 経営管理領域はさまざまな課題を抱えており、これらの課題をITの力で解決し、雇用創出や、企業経営の意思決定機関とも呼べる経営管理領域に貢献することで、日本企業の成長を支援するプラットフォームになることを目指しています。 今後は、海外にも事業を展開し、「日本の経営管理をグローバルスタンダードに」することをミッションに挑戦をし続けます。 現在は、一つ目の事業が税理士・会計業界で求人数No.1へと成長し、ダイレクトスカウトのグロースと新規事業の創出に力を入れているフェーズとなっています。 私たちは「アジアを代表する会社」を共に目指す事業や経営に挑戦したい中核メンバーを探しております。 私たちと一緒に未来の日本経済をリードする事業と会社を創りませんか？ 【キャリアステップ】※業界・業種未経験のベース 1st コンサルタント コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。 目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。 2nd リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画 など 2年目は、1年目で身につけたビジネススキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。 マネジメントやリーダーを目指す人材には、メンバーを牽引する立場を経験していただき、数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィールドを広げていただきます。 3rd ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者 など 2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。 2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。 【ヒュープロキーワード】 ●昨対比300%の事業成長率と年間約200%の組織拡大をする急成長HRTech ●地上波テレビCMの放映。全国各地へのサービス展開 ●平均年齢25.8歳の若い組織だからこそのオープン&フラットな風通しの良い社風 ●開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、オールインハウスで事業の創出が行うことができる ●入社半年で新卒マネージャーの輩出実績あり ●年間で複数の新規事業が生まれる環境(2022年度 2つ、2023年度 2つ) 【入社後について】 初めはオリエンテーションや業界についての知識のインプットを行なっていただきつつ、メンター社員との業務を通して市場動向を学んでいただきます。 その後は、クライアントの担当やミッションをこなしながら、独り立ちに向けてビジネススキルの習得を行っていただきます。 <裁量権の大きさ、早期のキャリアアップ> 当社は勢いがあり事業拡大を迎えているため、入社後6ヶ月前後でリーダーになっていただくなど、チームマネジメント、メンバー育成や採用業務に早期段階から携わることができます。 <オペレーション思考> 私たちは、営業は「科学」と捉えており、データ分析や市場分析、ハイパフォーマー分析を通して、誰もが活躍できるフィールドを作る、科学的な仕事であると考えております。 そのように、オペレーションを磨き上げることで、誰もが活躍でき、業界の水準よりはるかに高い利益率を誇る会社作りをしています。 <マネージャーから月に一度の1on1> 私たちは、月に一度の1on1を通してメンバー各メンバーに成長のために何が必要なのか、現在の課題は何かを共に検討する時間を用意しています。
求める能力・経験
◼️大卒以上 ■社会人経験不問(一年未満・既卒可) ■顧客折衝経験 不問 ※バックオフィス出身者、エンジニア出身者、オフィスワーク未経験(救急救命士、裁判所事務菅、教員など)など、多くの異業種の方が活躍する環境のため、キャリアチェンジしたい方にお勧めです。 【歓迎要件】 ◇異業種歓迎 社内の約90%が人材業界未経験者で構成されている組織です。 ◇異職種歓迎 社内の約85%が営業未経験から、コンサルタントとして活躍している環境です。 【弊社活躍人材の出身業界について】 ■住宅営業などの不動産業界出身の方 ■金融・証券業界での個人・法人営業経験のある方 ■教育業界でフィールドセールス・コンサルタントのご経験のある方 ■地方テレビ局でのご経験のある方 【弊社の環境とマッチする転職軸】 ☆実績を評価され、スピード感をもったポジションアップをしたい ☆セールスとして成長したい ☆介在価値を感じる仕事がしたい 【弊社が提供する環境・付加価値】 ①1on1のような選考体験 ②ポジションアップ・キャリアパスのスピードが速い ③課題解決力の高いセールススキルを身に着けることができる
事業内容
士業、管理部門のキャリア支援プラットホーム 現在のヒュープロは、企業活動において欠かせない【経営管理領域】と呼ばれる領域を人の側面から課題解決すべく、士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」を企画・開発・提供を行っています。 経営管理領域はまだまだレガシーな側面が多く、さまざまな課題を抱えています。 これらの課題をITの力で解決し、雇用創出や、企業経営の意思決定機関とも呼べる経営管理領域に貢献することで、日本企業の成長を支援するプラットフォームになることを目指しています。
エージェント求人 キャリアアドバイザー（マネージャー候補）／フレックスタイム制（コアタイムなし）／年間休日120日
500~650万
- マネジメント
- マネージャー
- 営業
ランサーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
ランサーズ（東証マザーズ：4484）は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。プラットフォーム事業と並び当社の主軸事業であるフリーランス紹介事業にてキャリアアドバイザー（マネージャー候補）として業務に従事していただきます。将来的にはマネージャーとしてメンバーの育成や組織マネジメントをお願いします。 【具体的な業務内容】 ・求職者のキャリア面談 ・求職者の案件紹介 ・職務経歴書の添削やアドバイス ・選考調整業務や選考アドバイス業務 ・内定後のフォロー対応
求める能力・経験
■必須スキル・経験 ①②いずれかに該当する方 ①人材業界および営業職の経験（IT業界の担当経験） ②IT領域でのビジネス経験（3年程度） ・営業組織のマネジメント経験
事業内容
フリーランス・タレント・プラットフォーム事業
エージェント求人 【東京】キャリアアドバイザー、法人営業／年功序列ではない実力主義／20代前半から実績多数
440~550万
エムスリーキャリア株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 働き手を必要とする法人（病院・薬局等）と転職を考えている求職者（薬剤師）をつなぐ架け橋となる仕事です。 ・営業スタイルは深耕営業中心、顧客ごとに異なるニーズに合わせてオーダーメイド求人を創出します。 ・求職者（薬剤師）に対しては、転職背景・ご家族の事情・給与の希望・叶えたいキャリアのほか、現在の業務スキルなども深掘りしてヒアリング。市況感も踏まえ、最適なキャリアプランを提案します。 ・法人（病院・薬局等）に対しては、求職者の受け入れに関する相談だけでなく、人材採用成功に向けて経営視点をもったアドバイスを行います。・薬剤師を取り巻く環境はここ数年で大きな変革期を迎えており、国の医療政策のもと求められる役割が拡大しています。それに伴い単なる仲介ではなく、個別性の高いコンサルティングを追求できます。 ・マネジメントや育成、企画業務にチャレンジしたい場合には、OJT担当や採用面接官へのアサイン、プロジェクトへの参画などの機会も早期から多くあります。 ※中途入社・業界未経験の割合は約9割、文系出身も8割以上と、未経験入社した先輩が多くいます。医療の知見がなくても活躍できる導入研修を実施していますので、ご安心ください。※研修終了後も豊富な社内ナレッジを活用できますし、困りごとは気軽に相談できる環境です。 《身につくスキル》 ・課題発見・問題解決力 ・経営層やエグゼクティブ層への交渉力 ・複数関係者をリードするファシリテーション力 ・ロジカルシンキング ・分析・戦略立案力 など 【入社後のキャリアについて】 【年功序列ではない実力に応じた登用・チャンス／20代前半からキャリアチェンジ実績多数】 ・入社1年目でリーダー職や事業開発へのアサイン実績多数あり。事業拡大に伴う人員体制の強化と既存社員の社内異動機会の増加に伴い、これまで以上に積極的なチャレンジ・登用を行っています。 ・同社のマネジメントポジションの役割は数値管理・メンバー育成にとどまらず、データを用いた戦略立案・各種PJTへの参画など多岐にわたります。将来的には100名規模の事業マネジメントに携わることも可能です。 ・市場の変化に伴い、営業企画・サービス開発にも注力しています。こちらへの登用も年次問わず行っています。 ・社員の主体的なキャリア形成を支援するための社内公募制度「つくキャリ」「キャリトレ」などを実施しています。新規事業部門への登用も実績多数。自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。（例）法人向け採用コンサルティング、医療機関経営コンサルティング、学生向け事業（キャリア講座講師、就職活動イベント運営）、新規事業開発、採用・育成担当など 【仕事の進め方の特徴】 ・担当エリアごとにチームが分かれ、1チーム当たり5～15人前後のメンバーが所属しています。 ・大まかな業務フローは決まっているものの、一人ひとりの求職者の対応については担当コンサルタントが方針を決め実行していくので、画一的な対応ではなく顧客のニーズに沿った価値提供ができます。 ・求職者一人につきコンサルタント一人が担当者としてつく営業スタイルですが、困ったときはチームメンバーにすぐに相談ができる環境です。 ・現在は出社とリモートを組み合わせたハイブリッドなかたちで勤務しています。Zoomやチャットツール等を活用し、積極的にコミュニケーションを取りながら業務を行えます。 【キャリアパス事例】 ・研修会社営業→通信会社代理店営業→コンサルタントとして中途入社→入社1年半でチームマネージャー→グループ責任者→事業部長 ・有形営業→24歳でM3C入社→入社10ヶ月でリーダー昇格 ・販売・店舗運営→24歳でM3C入社→入社1年でリーダー昇格＆全社セールス賞受賞 ・学習塾→29歳でM3C入社→入社半年で新規サービス開発PJTへ参画 ・薬剤師→28歳でM3C入社→入社11ヶ月で社内公募合格＆社内勉強会の企画・運営担当→事業開発部門への異動決定 ・求人広告営業→23歳でM3C入社→入社2年でチームマネージャー昇格 ・リゾート会員権営業→25歳でM3C入社→入社1年で全社セールス賞受賞→入社2年で15名規模のチームマネージャー
求める能力・経験
・大卒以上 ・社会人経験が1年以上 ・社会人として基礎力が高く、求める人物像に合致する方 求める人物像に合致 ・物事を整理してわかりやすく伝える力がある方 ・目標達成意欲が高く、何をすべきか自ら深く思考し仕事に取り組むことができる方・周囲のフィードバックを受け入れる柔軟性をお持ちの方 ・顧客志向が高く、チームワークを大切にできる方
事業内容
同社は「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションを掲げ、医療の人や組織の課題解決を目的としたさまざまなサービスを提供しています。現在は3つの事業の柱である「医療人材」「経営支援」「健康経営」の各領域で、業界の圧倒的No.1を目指しています。
エージェント求人 《株式会社エス・エム・エス》【関東圏キャリアパートナー】未経験OK／土日休／業界特化＆両面型
361~641万
- 研修実施
- 新規事業
- 広報
- 営業
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- マネジメント
- パートナー
- PC
- 医療/ヘルスケア
- チームリーダー
- グループ長
- 人材紹介
- 人事
- PC/Web
- 人材紹介/派遣
- 介護
- 病院
- 戦略立案
- 接客
- 顧客折衝
- 販売
株式会社エス・エム・エス東京都港区, 埼玉県さいたま市, 千葉県船橋市もっと見る
仕事内容
◼️キャリアパートナー職とは 医療・介護・福祉業界において、採用をしたい事業所（病院、介護施設、保育園など）と仕事を探す求職者（看護師、介護職、保育士など）をつなぐ架け橋となる仕事です。 ◼️具体的な仕事内容 人材紹介の業界では、法人担当と求職者担当が別々となっている分業制の会社が多いですが、当社ではキャリアパートナー職が両方に深く入り込む 「両面型」 のスタイルを取っています。 対応するエリアや職種などで2～4名程度のチームに分けていて、1人あたり月50～60名ほどの求職者を担当します。1ヶ月あたりの個人目標は決定人数4～5名ほどになります。 基本は電話・メール・LINE・WEB面接ツール等を使った非対面型の営業スタイルですが、求職者様・法人様のご希望などがあれば、面接同行や顧客訪問も実施しているため、対面でお会いすることもあります。 ◼️仕事の魅力 🔶多様なスキルが身につく 課題解決力、情報を収集・整理する力、目標からの逆算思考、コミュニケーション能力、実行力など、仕事を通して様々なスキルを身につけることができます。 さらに、総合型の人材紹介に比べて、職種やエリアを限定した狭域での人材紹介になるので、求職者と法人の双方を深く理解して戦略を立てていくことができます。メンバーの段階から戦略立案力を鍛えていけるので、自ずとスキルアップが可能です！ 🔶顧客への価値提供 法人・個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。 🔶社会貢献性 医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い事業です。 🔶チーム体制 個人ごとの目標を掲げておりますが、エリアなどでチーム体制を敷き、活動をします。 目標達成に向けて同じチームの仲間と協力・切磋琢磨しながら成長できる環境があります！ ◼️研修制度 配属させて頂く事業部により少しの違いはありますが、基本的には、入社後2週間は座学を中心とした研修を実施し、その後OJTで立ち上がっていって頂く形となります。 95%が中途入社で、中途入社者の受け入れ体制は整っております！ ◼️キャリアパス １．キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続けていく ２．チームリーダーやグループ長等のマネジメント職へのキャリアアップ ３．他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジ（人事、広報、新規事業など） 事業の成長に伴い、社員にとっても成長機会がいくらでも生まれてくる環境となっております。 早ければ入社1年以内にチームリーダーに、さらにそこからまた1年以内にマネジャーに登用となるケースもございます。チームリーダーは3-4名のメンバーを、グループ長は6-7チームを統括するので20名前後のメンバーを統括して頂きます。ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描いていくことができる環境となっています。 ●企業／業界の成長性 エス・エム・エスグループは創業以来20期連続で増収増益を実現。 2021年1月1日からは、国内の事業会社がすべて統合し、様々な事業を展開しています。 高齢化社会に伴い、医療介護福祉業界の人材ニーズは高まり続けるため、業界としても成長が期待できます。 ●実力主義／透明性の高い評価制度 当社では、成果に対して報いることが社員に対する誠実さの一つだと考えているため、 個人の実績をベースにフラットな評価を行います。 年功序列は一切ないので、成果を出しているのに報酬が上がらないということは起きません。 ●メリハリのある働き方 土日祝休み、定時後2時間以上の残業禁止、社用携帯・PC持ち帰り禁止など、メリハリある働き方が徹底されています。 夕方～夜にかけてが最も求職者の方とお話ができる時間帯となるので、20時を過ぎることも少なくありませんが、完全退社時刻は守ることを重要視しております。 人材業界においては、夜型・週末勤務になりがちな会社も多い中、メリハリを付けやすい環境です。 ●女性が長期就業できる環境 産休・育休制度や、時短勤務制度が整備されており、女性の方の長期就業が可能です。 時短で業績トップクラス、時短チームリーダーなど、家庭も仕事も全力で！そんなバイタリティ溢れる時短社員が多数活躍しています。 ※女性の育休取得率は100%（男性は54%で全国の従業員1,000名以上の企業平均よりも10ポイント程高） ※産休・育休からの復帰率97.4%（2023年3月末実績） ※お子さんが中学校入学まで時短勤務が可能 ※育児や介護に関する情報を記載した社内ポータルサイトの構築や、当社サービスの社内利用等を通じて、ライフと仕事の両立を支援しています
求める能力・経験
学歴不問/職種未経験OK/業種未経験OK/第二新卒OK/営業または接客販売など顧客折衝経験をお持ちの方 （上記要件を満たしていない方のポテンシャル採用実績もございます） ●下記いずれかに当てはまる方は歓迎いたします！ ・医療、介護、保育士など、当社事業と同領域で人材紹介経験をお持ちの方 ・人材派遣のご経験をお持ちの方 ・人材紹介事業にて、マッチングの実務経験のある方 ・ブライダルプランナーのご経験がある方
事業内容
エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。
エージェント求人 【営業職】本気でクリエイターを⽀援するダブルサイドエージェント／賞与年2回＋決算賞与あり
400~800万
- PC/Web
- 提案
- Webアプリ
- アフターフォロー
- 営業
- クリエイター
- ゲーム
- アニメ
- 既存顧客
株式会社フェローズ香川県高松市, 広島県広島市, 京都府京都市もっと見る
仕事内容
クリエイティブ業界への貢献も感じることができて、⾃らの成⻑も実感できる仕事です。 仕事内容 当社のクライアント企業に対して、企業の⼈員計画に沿った⼈材提案及び、 登録クリエイター(映像/放送/WEB/アプリ/ゲーム/アニメ等)への求⼈紹介を両⾯で担当しマッチングを⾏って頂きます。 【詳細】 既存顧客に対する求⼈獲得、新規企業開拓及び、 求職者に対する求⼈のご紹介、案件アサイン、アフターフォロー等をお任せします。 【魅⼒】 営業目標は売上⾦額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設ける事で、クリエイターとしっかり向き合える環境を実現。 稼働数に応じて⼿当の⽀給額が増える評価制度も明確に設けております。
求める能力・経験
・営業経験をお持ちの⽅（業界不問） ・クリエイティブ業界に興味関⼼があり、クリエイティブ産業の発展に貢献したい強い意志をお持ちの⽅
事業内容
-
エージェント求人 【営業職】本気でクリエイターを⽀援するダブルサイドエージェント／賞与年2回＋決算賞与あり
400~800万
- PC/Web
- クリエイター
- アニメ
- 提案
- Webアプリ
- アフターフォロー
- 営業
- ゲーム
- 既存顧客
株式会社フェローズ京都府京都市, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
クリエイティブ業界への貢献も感じることができて、⾃らの成⻑も実感できる仕事です。 仕事内容 当社のクライアント企業に対して、企業の⼈員計画に沿った⼈材提案及び、 登録クリエイター(映像/放送/WEB/アプリ/ゲーム/アニメ等)への求⼈紹介を両⾯で担当しマッチングを⾏って頂きます。 【詳細】 既存顧客に対する求⼈獲得、新規企業開拓及び、 求職者に対する求⼈のご紹介、案件アサイン、アフターフォロー等をお任せします。 【魅⼒】 営業目標は売上⾦額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設ける事で、クリエイターとしっかり向き合える環境を実現。 稼働数に応じて⼿当の⽀給額が増える評価制度も明確に設けております。
求める能力・経験
・営業経験をお持ちの⽅（業界不問） ・クリエイティブ業界に興味関⼼があり、クリエイティブ産業の発展に貢献したい強い意志をお持ちの⽅
事業内容
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エージェント求人 【大手口コミサイトで評価上位1%】成長性×20代が選ぶ人気企業での特別オファー/500～700万
500~750万
- 転職支援
- コンサルティング業務
- コンサルタント
- 法人営業
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【業務内容について】 エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング ・希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 ◎当ポジションの魅力 ・早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。 ・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ・社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 ・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。 組織について ◎レバテックについて レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。 ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。
求める能力・経験
・大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売経験1年以上(中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) ・（営業販売経験がない場合）正社員としてITエンジニアの就業経験が1年以上ある方
事業内容
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エージェント求人 【人材コーディネーター（CA）】業界未経験OK！／年間休日120日以上／昇給・賞与年4回
480~700万
- 幹部
- 提案
- PC/Web
- 新規事業
- 管理職
- 営業
- アシスタント
- 条件交渉
- コンサルティング業務
- ヘッドハンティング
- コンサルタント
株式会社スターラボ東京都港区もっと見る
仕事内容
＜サーチ型ヘッドハンティングのキャリアコンサルタント職＞ 全国の企業を対象に、幹部/管理職/専門職などの中枢人材の採用課題を解決。 候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、 リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。 【具体的な業務内容】 ●候補者担当（CA） -ターゲットのリサーチ -電話、WEB面談および求人票のご紹介 -クライアント企業への紹介 -入社前、入社後フォロー 候補者へのアポ取得はコールセンターも活用しているため、提案に専念しやすい環境を整えています。 【移籍案件実績】 分類/ポジション/地域/年齢/決定時年収 ・IT 営業 関東 37歳 1375万円 ・不動産管理 営業 中部 50歳 1200万円 ・イベント・冠婚葬祭 責任者 関東 44歳 1000万円 ・建設 新規事業立ち上げ 関西 45歳 900万円 そのほかにも様々な業界の移籍をお手伝いさせていただいております。
求める能力・経験
・営業経験3年以上
事業内容
-
エージェント求人 【飲食業界特化★転職エージェント募集 】外食産業のシステム開発・メディア制作・HR領域の会社
400~600万
- 資料作成
- マーケティング
- 提案
- コンサルティング業務
- 転職支援
- 人材紹介
- 戦略立案
- 戦略提案
- 担当者
- 人材紹介/派遣
- 企画立案
- ヒアリング
- 広告運用
- コンサルタント
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- 顧客対応
株式会社トリプルスリー神奈川県川崎市もっと見る
仕事内容
飲食業界特化の転職エージェントとして、企業と求職者双方のニーズに応じて最適なマッチングを提供します。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・クライアントの課題、要望のヒアリング ・求める人物像の設計 ・求職者の転職活動全般のサポート ・採用に関する提案や戦略の企画 ・人材紹介事業の企画・立案 具体的な業務スケジュール 09:00 出社・朝礼、打ち合わせ 10:00 資料作成、広告運用確認 13:00 求職者面談 17:00 求職者データや求人票の整理・管理 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 飲食業界に特化したキャリアコンサルタントとして、企業経営者や採用担当者と直接対話し、企業の課題解決と成長を支援します。また、求職者にとっては、理想的なキャリアプランを一緒に考え、転職活動全般をサポートすることで、彼らの人生にポジティブな影響を与えることができるのも大きなやりがいです。 さらに、経営視点を持った提案力を身に付けることで、自分自身の成長にもつながります。ベンチャーならではの裁量の大きい環境で、自分のアイデアを活かして新しいシステムを導入したり、業務改善の提案を行うことができる点も大きな魅力です。日々の業務を通じて、企業と求職者の双方に価値を提供しながら、自分のキャリアも同時に成長させることができるポジションです。
求める能力・経験
▼必須経験 ・人材紹介事業に携わったご経歴1年以上を募集しています！ ▼歓迎経験 そしてその中でもこんな方と一緒に働きたいと考えています。 ・成長意欲がある人: 新しいことに挑戦し、自分の成長に積極的な人 ・ベンチャーの機会を活かせる人: 経営者との距離が近く、意見が事業に反映される環境を活用できる人 ・主体的に仕事を生み出す人: 与えられた仕事に加え、自ら新しい仕事を作り出せる人 ・課題を改善できる人: 課題を見つけ、改善策を考え実行できる人 ・顧客対応ができる人: 対顧客の取り組みに積極的に関わる人 （※上記に満たなくても実績等が有りましたらご応募可能です） ・Officeソフトの使用経験（Excel,Word,PowerPoint）
事業内容
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エージェント求人 人材紹介営業・運営管理
300~500万
- 運営管理
- 介護
- 営業
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
ミライマンパワー協同組合(事業所名)葵ヒューマンサポート静岡県静岡市もっと見る
仕事内容
介護・医療・福祉に関連する人材紹介の営業及び運営管理 営業職、事務専門職、技術者の紹介
求める能力・経験
人材紹介、派遣の営業、コーディネーターの経験 その他営業、採用業務の経験
事業内容
有料職業紹介事業 介護、医療、福祉の人材紹介 営業、事務専門職、技術者の人材紹介 人事、教育コンサルティング
エージェント求人 《株式会社ワークポート 》【キャリアコンシェルジュ/RA】未経験歓迎/年間休日121日
420~600万
株式会社ワークポート東京都渋谷区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、 法人営業 (リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業 (キャリアコンシェルジュ) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ■法人営業 (リクルーティングアドバイザー) 中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業訪問 ◇募集要件のヒアリング ◇応募書類の添削 ◇面接対策 ◇転職に向けた進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇入社条件の確認、入社日を調整 ※従事すべき仕事内容の変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。 【転職者が惹かれる弊社の特徴】 ★圧倒的な成長 昨対比145%(2023年度実績)の成長 ★風通しの良い社風、カルチャーが自慢です 入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％！ 互いを称賛する文化があり、役職者への昇進スピードも速いです ★地元で働けます 全国転勤あり/なしのコース選択制のため、地元密着型で働けます UIターンも歓迎！ ★長期的に働けます 育休復帰率100％(2022年度実績) 男性の取得実績あり(2022年度、2023年度実績) ★教育研修制度が整っています 研修専門の部門による入社後研修があります。 全国の同日に入社する中途社員と一緒に研修を実施するため、同期ができることも安心です。 研修内容は座学に始まり後半はロールプレイングがメイン、またテストにて日々の知識の習得度を確認するなど、現場配属後にスムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。 ★評価制度、インセンティブ制度に自信あり 社歴や年齢、経験に依らないフェアでクリア、ガラス張りの評価制度です。 全社の約8割が昇給あり(2023年10月実績) 具体的には… インセンティブ年間支給額例：199万円(上位3名平均) 月次インセンティブ(6万円まで) 四半期インセンティブ(上限なし) 友人紹介インセンティブ(上限なし) グレード定額手当(7万円まで) 【入社された方の承諾理由を一部ご紹介します！】 ・企業の今後の経営や人の岐路に携わることができ、社会貢献性が高いと考えているため ・地域限定社員の形で腰を据えて働けると感じた ・評価制度が明確であり、入社後活躍によって収入を高めていける可能性があること ・面談でのお話から、子育てというライフイベントがある中でも、長期就業が実現しやすい企業であると感じた ・クリアな評価制度で、きちんと個人の成果を評価し給与に反映されると感じたから ・面接を通して、面接官の方含め社員の方たちの誠実な人柄、年齢・社歴問わず意見を言いやすい関係性・風通しの良さについて魅力を感じたから ・ビジネスマンとして、人材業界として鍛えていただけそうな期待感や、現職よりも若い世代が裁量権を持ち、仕事を動かしている様子を魅力的に感じた。 ・絶対評価でのクリアな評価制度を設けているので、「営業として数字を追いかけ、その成果に応じて正当に評価されたい」という転職理由が叶うと感じました。 【ワークポートについて簡単に】 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。 人材紹介事業に携わる者として、社会や企業のニーズを的確に捉え、経済発展に貢献できる人材を適所にマッチングさせていくという大きな使命を与えられていると感じております。。 さらに大きな『日本中の隅々まで雇用機会を創出する』という使命を達成するために、一緒に働いてくれる仲間を現在様々なエリアで募集しています。 【働く人・社風】 『称賛 ( 喜びをシェア ) し合う』 永年勤続表彰制度、累積貢献表彰制度、四半期表彰制度で頑張った社員を表彰しています。初めて成果を出した社員や、目標を大幅に達成した社員などへのインタビュー記事が社内報で掲載され、成果や喜びを称賛し合う文化があります。
求める能力・経験
・高卒以上 ・職種未経験OK ・社会人経験1年半以上 ・顧客折衝経験（※入社者事例: 携帯販売 ブライダル経験者等、業界職種問わず)
事業内容
人材紹介サービス （有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-040590） 人材育成サービス 公共事業受託サービス
エージェント求人 【CA・マネージャー候補】経営直下でCAとしてのスキル・キャリアUPを目指したい方を募集中！
480~750万
株式会社レクリー東京都新宿区もっと見る
仕事内容
■業務内容 ・キャリアアドバイザーとしてのプレイング業務 ・人材事業における課題の改善に向けた施策立案および実行 ・新規事業のリサーチ ・新規入社者のオンボーディング ・メンバーの業務支援（1on1の実施など） 【裁量を持って業務ができる】 事業成長のスピードが早く、新規事業の立ち上げも行なっており、日々事業環境が大きく変化しています。この成長スピードを維持しながら中長期的に事業を推進していくための土台作りに力を入れており、様々な仕組みをこれから作り上げていくフェーズとなるため、大きな裁量を持って事業開発やメンバーマネジメントに関わることができます。 【事業立ち上げの経験ができる】 当社では会社の成長を加速させるために、人材事業以外にも新規事業の立ち上げを目指しています。代表直下で経営陣と共に、既存事業のアセットを用いて新たなビジネスを創出することを、最終的にはお任せしたいと考えています。
求める能力・経験
・人材紹介あるいは人材派遣の営業経験が２年以上 ・一つのことをやり抜いた経験、熱量高く打ち込んだ経験 ・コミュニケーション能力 └相手のコミュニケーションスタイルに合わせて関係性を築く └相手の言葉をそのまま受け取るのではなく深層を読み取る
事業内容
■事業内容： ＜ジョブリー建設＞ 建設業界に特化した人材紹介です。「求職者と企業双方の魅力を最大限伝え、建設業界をカッコよくする」を使命に、人材不足が深刻な建設業界において、人材の最適配置を実現することで建設業界の活性化を実現します。 ＜ジョブリードライバー＞ ドライバーに特化した人材紹介サービスです。求職者様にはお仕事探しのお手伝いを通じ、イキイキと働ける環境のご提供を企業様にはマッチする人材のご紹介を通じ、経営改善に尽力いたします。
エージェント求人 【両面営業】未経験大歓迎／両面型の転職・就活エージェント／土日祝休み
450~1000万
株式会社ユニゾン・テクノロジー東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【お任せする仕事】 「BtoB」と「BtoC」のスキルを身に付け、あなたの可能性と自信を持つことができます！ ◆求職者向けの就職・転職支援 └ 就職・転職に関するアドバイス・キャリア相談 └ 希望する企業の面接対策 など └ 企業のご紹介・IT業界についての説明 ◆企業向けの採用支援 └ 求めている人材要件のヒアリング └ 希望する条件に合ったエンジニアの提案 業務変更：キャリアチェンジ、ステップあり 【成長を全力で応援！】 当社の転職・就活エージェントのミッションは、顧客と長期的な関係性を築き、ビジネスを成功に導くパートナーとなること。 このスキルを習得できるように、様々な研修制度で成長を後押ししています。 仕事と研修を通じて、課題解決型のレベルの高いビジネスパーソンを目指せます。 【キャリアパスについて】 事業の企画・戦略を担う人材へ プレイヤーとして基礎知識を身につけ、能力を高めていただいたあとは、マネジメントに従事し、チームリーダーを経て、 事業部の責任者やマネージャーのポジションのキャリアとなります。 他事業部と連携しながら、事業部全体を管理し、サービスを最大化していただきます。
求める能力・経験
＼未経験OK／ ◆貪欲に稼ぎたい！収入アップしたい！働く環境を変えたい！スピーディーな成長を遂げたい未経験者大歓迎！
事業内容
■情報システム、アプリケーション設計・開発事業 ■情報インフラストラクチャーの設計・開発事業 ■デジタルマーケティング事業 ■IT領域における人材紹介事業 ■情報通信技術に関する教育事業 有料職業紹介番号：13-ユ-313348 労働者派遣事業番号：派13-316491
エージェント求人 【人材コーディネーター（CA）】業界未経験OK！／年間休日120日以上／昇給・賞与年4回
480~700万
株式会社スターラボ東京都港区もっと見る
仕事内容
【具体的な業務内容】 ●候補者担当（CA） -ターゲットのリサーチ -電話、WEB面談および求人票のご紹介 -クライアント企業への紹介 -入社前、入社後フォロー 候補者へのアポ取得はコールセンターも活用しているため、提案に専念しやすい環境を整えています。 【移籍案件実績】 分類/ポジション/地域/年齢/決定時年収 ・IT 営業 関東 37歳 1375万円 ・不動産管理 営業 中部 50歳 1200万円 ・イベント・冠婚葬祭 責任者 関東 44歳 1000万円 ・建設 新規事業立ち上げ 関西 45歳 900万円 そのほかにも様々な業界の移籍をお手伝いさせていただいております。
求める能力・経験
・営業経験3年以上
事業内容
＜事業内容＞ ■WEB制作事業 ■WEBプロモーション事業 ■人材サービス事業 ■アポイント獲得支援事業 【成果は給与にしっかり反映】 当社では賞与4回・昇給4回という制度を導入し成果がすぐに給与として反映される体制を構築。 上司・先輩が惜しげもなくノウハウを共有する風土も後押しして、平均年収は700万円を突破。 年収1000万円越えも目指せる環境が醸成されています。
エージェント求人 【人材紹介 キャリアアドバイザー ポジション】【大手の基盤を活かした新規事業の立ち上げ】
450~700万
- サービス提供
- 人材紹介
- キャリアプランニング指導
- 営業
- 販売
シェアフル株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
シェアフル事業の拡大/グロースのため、 新規ビジネスモデルとして人材紹介事業の立ち上げをしております。 その立ち上げポジションにて、キャリアアドバイザーとしてユーザー様のキャリア構築に携わっていただきます。 ※正社員雇用の転職支援 ▼具体的な仕事内容 ・長期就業を目指す若年層 / 未経験層のユーザーさんとの面談 ・キャリア軸の整理 ・ユーザーさんディレクション/折衝業務 ・外部求人担当との折衝 ・意思決定におけるサポート/折衝 など ※スキマバイト「シェアフル」サービスを基盤にサービス提供を行うため、キャリアアドバイザーの方は、掘り起こし架電や、スカウト送付の業務は一切行っておりません。 完全立ち上げのポジションになりますので上記のような業務を想定しつつも 事業を伸ばしていくために必要なことは役割の幅を超えても行っていく必要があります
求める能力・経験
◆営業経験1年以上(個人・法人問わず) ◆数字目標がある販売職経験3年以上
事業内容
人材大手のパーソルグループの新規事業として設立し、スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス「シェアフル」を運営しています。
エージェント求人 【HR×海外】特定技能に特化したキャリアコンサルタント/未経験OK/平均年収650万以上
370~1000万
- 研修実施
- 営業
- 教育
- 普通自動車
株式会社GLORY OF BRIDGE東京都中央区もっと見る
仕事内容
人材不足に悩む顧客に海外人材の紹介を行っている当社において、事業拡大を担う法人新規開拓営業をお任せできる方を募集します。研修と教育体制を整えており未経験からでも営業への挑戦が可能です！ 【教育体制】 入社後1週間の研修があり、業界と業種について丁寧に学ぶことができます。研修後は先輩社員のアポイントに同行し営業手法を学んでいただきます。その後は自身の商談を先輩社員がサポートする形になります。一人で営業先に商談に向かうまで約3カ月を想定しています。 【キャリアについて】 仮に営業としての業務が難しいと判断した場合についてはバックオフィス系など活躍できる環境が用意されています。 【研修・教育制度】 ・入社〜1ヶ月 まずは”特定技能”について学習。その後、ビザ申請など、書類関連の知識を習得します。 ※特定技能とは、 「2019年より日本の深刻な労働力不足に対応するために設置されたものであり 一定の技能及び日本語能力基準を満たした者だけに与えられる在留資格です。」のことです。 ・入社～3ヶ月 先輩に同行し、商談の雰囲気や進め方などを学びます。 同時にロープレを行ない、実践練習も積んでいきましょう。 ・4ヶ月目以降 マネジメントに関する社外研修に参加できるようになり、入社1年目・2年目でリーダーへの昇格も可能！ 新支社の開設も進めておりポジションは数。通常業務・マネジメント業務を通じて、自己成長できる環境です。 【社外研修】 NISSOUKEN等への社外研修による教育カリキュラムも充実。 社内アドバイザー制度に加え、社外の研修で他社さんの受講生や 講師と交流することによりマネジメントスキルを向上させます。 スキルアップに役立つ研修を実施することで、 入社後のキャリアパスをサポート。
求める能力・経験
社会人経験1年以上 第一種運転免許普通自動車保有 ★未経験・第二新卒歓迎！
事業内容
【事業拡大中】 少子高齢化が進む日本では労働力需要を日本人だけでカバーすることが難しく、外国人労働者の受け入れを拡大しています。特定技能を含む外国人労働者は23年10月時点で200万人を突破し、11年連続で過去最多を更新中。政府が2024年度から5年間で最大82万人の受け入れ見込み人数を試算しています。それに伴い当社の事業も急拡大。新支社の設立や社員数のさらなる増加を見込んでいます。
エージェント求人 コーチングを学んでキャリアアドバイザーに！「チーム」で候補者の転職活動に伴走/スタートアップ企業特化
500~700万
- 人材紹介/派遣
- 転職支援
- コンサルティング業務
- 離職率/定着率
- 顧客管理
- 研修実施
- 人材紹介
- 人事
- コンサルタント
株式会社BOX東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
◆メイン事業の背景： ・そもそもスタートアップの採用支援を特化している企業は少ない ・昨今資金調達の仕組みが整備され、スタートアップに資金が集まりやすくなっている。 ・故に、スタートアップの採用需要も加速している ・しかし、スタートアップの採用要件は非常に高く、即戦力人材の獲得に苦戦 ・また、優秀な方々も名の知れぬ企業に入社することをリスクに考える人も多い ・既存で存在する人材紹介会社では、成長中のスタートアップに貢献しきれない課題（キャッシュを作るパワーがかかる構造問題） ・その両者の架け橋になる役割が僕たちSeven Rich Group採用支援事業部 ◆キャリアアドバイザー BOXは、転職希望者・企業どちらにもフェアな、マッチング精度の高い転職支援を行っています。 担当するコンサルタントは全員共通でコーチングのノウハウを会得。 多角的な質問や思考のフレームワークを使用した徹底的な自己分析で、 求職者が万全な状態で面接に臨めるようサポートします。 「転職」ではなく「人生」に寄り添う転職エージェントだから、面談実施回数は平均10回。 内定獲得率は72.7%。半年以内の離職率は1.2%。 転職希望者とクライアント企業の「未来のありたい姿」を叶える架け橋となる仕事です。 ◆転職希望者に対する姿勢 BOXは、転職希望者の“人生に寄り添う”転職エージェントです。そのため、平均10回を超える面談、日々の細やかなメッセージ・電話でのやり取りを通して、納得感のある転職活動を徹底的に支援します。転職希望者に対しては複数人数支援体制を導入し、「チーム」で候補者の転職活動に伴走します。 ◆クライアント企業に対する姿勢 株式会社BOXは幅広い企業へのご紹介が可能な人材紹介会社ですが、今後バリュエーション1000億を狙えるスタートアップに特化した企業になっていきます。そして、スタートアップ群に対して複数職種の支援体制、HREnablement事業を展開していきます。 ◆研修について BOXでは、入社から1ヶ月をオンボーディング期間（研修期間：通称 オンボ期間）としています。 実際の案件は担当せず、インプットとロールプレイングを繰り返しながら、現場に立つための土台を作っていきます。 ～オンボーディング研修で取り扱う内容～ ツールの扱い方 BOXで働く上でのスタンス BOXのカルチャー キャリアアドバイザーとしてのノウハウ スカウトの送り方 初回面談の仕方 企業紹介の仕方 マッチングを生みだす方法 書類作成の仕方 エントリーの仕方 面接対策の仕方 入社初日から3日ほどをかけて、実務で使用するツールの使い方をインプットしていきます。 GmailやSlackといったコミュニケーションツールから、顧客管理を行うSalesforece、 スカウト送付のための媒体まですべてのツールについて教えます。 そのため、業界未経験でも安心して業務に入っていただけます。 また、1日でも早くBOXの環境に馴染めるよう、 スタンス・カルチャーについても入社3日までにレクチャーを行っています。 入社するにあたっての“初期設定”とも言える、ツール・スタンス・カルチャーのインプットが終了したら、 実際の業務の流れに沿って各項目の研修が行われます。 業界知識、人事の仕事などの基本的なインプットを経て、 スカウト→面談→企業紹介→マッチング→書類作成→面接対策のように、 カスタマージャーニーに合わせて一つずつ学びを深めていきます。
求める能力・経験
・数字ベースで目標を持ち、達成してきている実績。 ・数字目標達成に向け、自身で思考し、行動まで落とした経験を持っていること。 ・努力の価値を知っている（過去、人生において失敗体験 / 成功体験を積み、なんとかなると信じて走り切れる人）
事業内容
◆事業内容 メイン：スタートアップ企業の人事支援 ・出資先企業から、ベンチャーキャピタルとの連携を通し、スタートアップ企業の成長を"人で止めない"ために、人材紹介や採用コンサルを行います。 ・同時に、スタートアップ企業のニーズベースで新規事業を仕込んでいます。 サブ： ・採用支援事業部だけでも、この2年で4つの新規プロジェクトが立ち上がっています。 ・プロジェクト責任者についても、手を挙げたメンバーに任せており、いわゆる裁量権は大きいです。
エージェント求人 20代のキャリア形成支援をお任せ！★ベストベンチャー100選出企業★59215
450~700万
- 提案
- 市場分析
- 分析
- 転職支援
- マネジメント
- 人事
株式会社ミギナナメウエ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
キャリアコーチとして、20代のキャリア形成を支援し、彼らが自身の目標や適性に合ったキャリアパスを描けるようサポートしていただきます。具体的には以下の業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■個別相談セッション：キャリアに関する悩みを持つお客様との1対1のセッションを通じ、彼らのキャリアゴールに向けたアクションプランの策定や実行を支援します。 ■キャリアカウンセリング：お客様の強みや価値観を引き出すコーチング的アプローチを実施します。またお客様の視点を変え、問題解決を促すリフレーミングも行います。 ■転職支援：転職を希望するお客様に対しては、職務経歴書の作成支援や面接対策など、転職活動を全面的にサポートします。 ■市場分析：人材市場のトレンドや企業のニーズを把握し、それに基づいた提案を行います。 【ウィズバディ（キャリアコーチング事業）のポリシー】 サービスを受けられたすべてのお客様に 「仕事が充実している」「仕事って楽しい」 と思ってもらい、そのマインドで取り組む人を増やして 明るい未来を作っていく。
求める能力・経験
【必須要件】 ■人事、キャリアアドバイザー、マネジメントのいずれかの経験を１年以上 ■自身の仕事において明確な成果を出していること ■仕事に情熱を持ち、常に熱中して取り組んでいること ■お客様に真摯に向き合い、キャリア改善に本気で取り組める姿勢 【歓迎要件】 ■言語化力：お客様の思いや目標を的確に言語化し、次のアクションに繋げる力 ■リフレーミング力：お客様が抱える課題や問題を別の視点で捉え直し、新しい解決策を見出す力 ■コーチングの知識や経験、またはコーチング的なコミュニケーションスキル 【求める人物像】 ■理論に基づいて考えられる方 ■仕事で苦難や困難を経験した中でも充実感を感じていて、その経験をお客様に本気で伝えられる方 ■お客様に本気で向き合える方 ■当事者意識を持って良いサービスを作っていくという思いがある方
事業内容
採用コンサルティング ベンチャー・スタートアップ企業 向けの採用支援サービス。 採用を マーケティング視点で推進し戦略設計から施策実行までワンストップで支援します。 転職支援 キャリアアップ、キャリアチェンジをしたい20代の転職支援事業をグループ会社にて運営しています。 システム開発支援 ソフトウェアやシステムの開発・保守・運用における特定の業務に対して技術者の労働を提供する事業をグループ会社にて運営しています。
エージェント求人 人材紹介（RA・ＣＡ）
400~600万
株式会社Dサクセッションパートナーズ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
Dstyleグループの事業拡大とサービス向上のため、関連会社の当社で人材紹介事業において経験を持つプロフェッショナルを募集します。 クライアントの多様なニーズに応え、革新的なアイデアと高い実行力で業界をリードする力を発揮していただきます。 【RAの業務】 1.顧客探索（新規顧客開拓、既存顧客深耕） 2.商談（信頼関係構築、経営・事業・組織課題のヒアリング、人材要件のヒアリング、人材紹介契約書締結） 3.求人作成・情報共有（求人票への落とし込み、社内（CA）への企業情報＆求人情報の広報・情報共有） 4.進捗対応（CAと共に応募者への選考フォロー、内定後の応募承諾獲得への諸対応） 【CAの業務】 1.面談前各種準備（声掛け、日程調整、ご経歴を踏まえた仮説立て） 2.面談対応、キャリアカウンセリング 3.求人案件のご案内 4.推薦対応（応募書類(履歴書・職務経歴書)作成、推薦状作成、推薦） 5.進捗フォロー（日程調整、面接対策、選考結果共有等） 6.内定後フォロー（現場との懇親調整、現職の退職交渉、入社手続きフォロー等）
求める能力・経験
■必須要件： 職務内容の実務経験者（どちらか1年以上） ■歓迎条件： ・人材紹介事業における実務経験3年以上 ・B to Bの営業経験 ・柔軟な問題解決能力とストレス耐性 【求める人物像】 1.関係構築ができる方 2.傾聴力がある方 3.問題定義、目標設定をサポートするための構造化スキル、思考力がある方 4.コミュニケーション力、調整力がある方 5.事務処理能力、ITツールなどの活用できる方
事業内容
人材紹介事業 ※所属は親会社Dstyleホールディングスで出向 有料職業紹介事業（職業紹介許可番号 13-ユ-314079） 採用支援・コンサルティング(エキスパートHR) 起業支援／高度インド人材オフショア受託事業／事業承継支援
エージェント求人 【外資×自由な働き方】ハイクラス人材コンサルタント｜スーパーフレックス制度＆在宅可
400~1500万
ランスタッド株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
仕事内容 ハイクラス人材と企業の未来をつなぐ、プロフェッショナルな人材コンサルタントとして活躍していただきます。 クライアント企業の採用支援から求職者のキャリアサポートまで、一気通貫で対応する "両面型" のコンサルタントです。 ◆主な業務内容 🔹 クライアント企業の対応 ・企業の採用ニーズをヒアリングし、最適な人材要件を定義 ・業界分析や市場動向を把握し、クライアントへ採用戦略の提案 ・候補者の紹介、面接調整、オファー交渉、入社後のフォロー 🔹 求職者の対応 ・ハイクラス層の候補者をスカウトし、キャリアカウンセリングを実施 ・転職市場の動向を伝えながら、最適な企業・ポジションを提案 ・面接対策、年収交渉、円満退職アドバイスなど、転職成功までフルサポート 🔹 その他の業務 ・企業、求職者の新規開拓・リレーション構築 ・マーケットリサーチ、求人票の作成 ・社内チームメンバーとのナレッジシェアや研修参加 ポジションの魅力 ✅ 世界No.1の人材企業 ならではのグローバルネットワークを活用可能 ✅ 成果に応じたインセンティブ（年4回） で年収1500万円以上も実現可能 ✅ スーパーフレックス＆在宅勤務OK で自由度の高い働き方 ✅ 充実の研修制度＆社内公募制度 でキャリアの可能性を広げられる こんな方にピッタリ！ ✅ 人材業界や営業の経験を活かしたい方 ✅ 成長環境でハイレベルな案件を担当したい方 ✅ キャリアコンサルタントとして、長期的にスキルを磨きたい方 ✅ 成果が正当に評価される環境で高収入を目指したい方
求める能力・経験
・ビジネスレベルの日本語力（JLPT N1相当） ・目標達成に向けた行動力と粘り強さ
事業内容
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