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キャリアアドバイザーの求人一覧
全7,292件
エージェント求人 ◤PRO◢ M&A/PEファンド特化！ハイクラス転職支援キャリアP
300~700万
- コンサルティング業務
- M&A支援
- 人材紹介/派遣
- M&Aアドバイザリー
- M&Aコンサルティング
- M&A対応
- 幹部
- ヒアリング
- 営業
- 人材紹介
ヤマトヒューマンキャピタル株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◤仕事内容◢ - M＆A、PEファンド、FAS、コンサル、スタートアップといったハイクラス領域における転職支援業務を担当 - キャリア志向のヒアリングに基づき、理想の人生を実現するためのキャリアコンサルティングを実施 - 求人紹介、面接対策、クライアントの採用戦略立案、イベント企画、候補者サーチなど、多岐にわたる業務を遂行 - ベンチャーフェーズの会社のため、上記業務にとどまらず、広く組織と事業作りに関与する機会あり - 幹部ポジションも空いており、会社の中核ポジションを目指せる環境 ◤会社の特徴◢ - ハイクラス転職に特化した、転職支援のプロフェッショナル集団 - 2017年創業以来、ハイクラス領域に特化し、M&A業界では業界No.1クラスの転職支援実績を誇る - 独自の動画メディア「CARINAR」を運営し、安定的な顧客基盤を確立 - 未経験者も活躍できる、全員で成長する組織文化（ノウハウを属人化せず共有） - 候補者のキャリアプランを深く理解し、中長期的な視点で本質的な課題解決を支援 - 企業経営層との直接的なリレーションにより、質の高い採用支援を実現 - 自律を重んじる柔軟な働き方を推進し、プロフェッショナルとして働き方の自由を最大限に保障 - フルリモート勤務が可能で、地方在住メンバーも多数活躍するハイブリッド型組織 - 個人の裁量が大きく、自律的に業務を推進できる環境 ◤仕事の魅力◢ - M&A、PEファンド、FAS、コンサルなど、ハイクラス領域に特化した専門性の高い転職支援に携われる - 候補者の理想の人生実現を支援する、やりがいのあるキャリアコンサルティング業務 - ベンチャーフェーズのため、組織や事業作りに広く関与し、会社を成長させる醍醐味を味わえる - 成果に応じて上限なく支給されるインセンティブ制度があり、高収入を目指せる - フルリモート勤務が可能で、個人の裁量が大きく、自律的な働き方が実現できる - ノウハウを共有し、全員で切磋琢磨しながら成長できる文化がある - 幹部ポジションを目指せるため、早期にキャリアアップを図れる ◤描けるキャリア◢ - ベンチャーフェーズの会社で、組織と事業作りに広く関与し、経営視点を養う - ハイクラス領域の転職支援プロフェッショナルとして、専門性とコンサルティングスキルを深化させる - 幹部ポジションを目指し、会社の中核を担うリーダーシップを発揮する - 候補者のキャリアプランを深く理解し、中長期的な視点での本質的な課題解決能力を向上させる ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ キャリアパートナー / 人材紹介 / 転職支援 / ハイクラス / M&A / PEファンド / FAS / コンサル / スタートアップ / キャリアコンサルティング / 求人紹介 / 面接対策 / 採用戦略 / イベント企画 / 候補者サーチ / 事業作り / 組織作り / フルリモート / インセンティブ / ベンチャー
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - 営業経験2年以上 - またはM&A、PEファンド、FAS、コンサルなど、弊社が特化している業界での経験2年以上 - 上記いずれか2年以上の経験がある方 ◤歓迎スキル・経験◢ - ハイクラス向けの人材紹介経験 - 両面もしくはCA（キャリアアドバイザー）寄りの経験 - 営業実績 上位20%以上 ◤求める人物像◢ - キャリア志向のヒアリングを通じて、候補者の理想の人生実現を本気で支援したい方 - ベンチャーフェーズで、組織や事業作りに積極的に関与し、会社を成長させたい方 - 幹部ポジションを目指し、会社の中核を担う意欲のある方 - 自律的に業務を推進し、柔軟な働き方を求めるプロフェッショナル志向の方 - 仲間と切磋琢磨しながら、自身のスキルとキャリアを高めていきたい方
事業内容
-
エージェント求人 【年収～768万】パーソルGの新規事業／リモート×フルフレックスで描くCAのキャリア20922
450~768万
- マネジメント
- ヒアリング
- 人材紹介/派遣
- 営業
- 転職支援
- 新規事業
- 人材紹介
パーソルイノベーション 株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
同社は東証プライム（旧一部）上場の大手人材グループの一角を担う企業で、 HRテックに関わる様々な新規事業を開発・運用しています。 本ポジションでは人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー（CA）として、求職者一人ひとりに向き合いながら、転職成功まで伴走していただきます。既存のやり方にとらわれず、より良いマッチング・提案を追求していくフェーズのため、営業経験で培ったヒアリング力・課題整理力・提案力等を存分に発揮いただける環境です。 【業務内容詳細】 ■キャリアアドバイザーとしての主な業務 ・求職者へのカウンセリング ・求職者への案件紹介 ・クライアント企業への推薦状作成 ・クライアント企業とのコミュニケーション ・面接対策（一部テクノロジー活用） ・企業入社後のフォロー 等… ■将来的に広げていける業務 ・法人対応（RA業務）への領域拡張 ・チーム目標の達成に向けた施策立案、KPI運用 ・メンバーの成長支援などマネジメント業務 など
求める能力・経験
【必須】 ・何らかの営業経験をお持ちで、数値目標を追いながら高い成果を上げてきた方
事業内容
パーソルグループの次世代を担う新規事業を次々と生み出す「イノベーションの実験場」です。 HRテックを駆使し、物流・医療介護など社会的重要性の高いエッセンシャルワーカー領域へ 特化したマッチングサービスを展開。圧倒的なリソースを背景に、社会課題の解決を加速 させています。個々の挑戦を称賛し、変化を楽しむ活気あふれるカルチャーが特徴です。
エージェント求人 ◤IMPACT◢ ハイクラス転職支援で社会課題を解決するキャリアコンサルタント
400~4000万
- 人材紹介/派遣
- コンサルティング業務
- 人材紹介
- コンサルタント
株式会社MyVision東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◤仕事内容◢ - 求職者様の転職活動、理想のキャリアアップ実現を支援します。 - キャリア面談を通じて、理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイスを提供します。 - ヒアリング内容に基づき、経歴やキャリア志向にマッチする求人を紹介・マッチングします。 - 定量情報だけでなく、雰囲気やカルチャーなどエージェントならではの情報も提供します。 - ハイクラス転職に重要な選考対策（書類添削・面接対策）を実施し、選考通過率向上を支援します。 - 内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを行い、長期的なキャリアアップ支援を目指します。 - 人材紹介業界で軽視されがちなシステムによる業務効率化を最重視し、求職者様との面談や面接対策といった「キャリアコンサルタントが本来やるべき業務」に集中できる環境です。 ◤会社の特徴◢ - 複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーが設立した急成長中のHR企業です。 - 「徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」というビジョンを掲げ、業界全体の課題解決を目指しています。 - 旧態依然とした人材業界の非効率なプロセスや慣習を一新し、キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化する仕組みを構築しています。 - 創業以来急速な事業拡大を続け、2028年の上場を計画しており、優秀な人材の採用を経営上の最重要テーマとしています。 - バリューとして「みんなで成長」を掲げ、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が当たり前に行われる文化です。 - 採用では人柄を最重視し、「一緒に働きたい」と思える方を大切にしています。 - 従業員数は254名（2025年10月現在）で、毎年50～100名程度の採用を見込んでいます。 - 経営陣はコンサル転職領域のトップコンサルタント、BCG・DTC出身者、連続起業家CTOなどで構成されています。 ◤仕事の魅力◢ - 入社1年経過の方の平均年収は1,820万円、76%が1,000万円を超え、上限は青天井で3,000万円以上の年収も可能です。 - 全体の80%以上が人材紹介未経験で入社しており、育成専任マネージャーによるデイリー1on1で徹底伴走し、6ヶ月以内に一流のキャリアコンサルタントに成長できます。 - トークスクリプトや企業データベース、面接対策ノウハウが徹底的に磨きこまれており、未経験でも安心して成長できる環境です。 - 求職者様や企業様に直接貢献し、喜んでいただけることにやりがいを感じられます。 - 転職の意思決定を最適化することで、求職者個人だけでなく、日本社会全体の課題解決（賃金向上、企業成長）に貢献できます。 - システムによる業務効率化が進んでおり、キャリアコンサルタントが本来注力すべき求職者支援に集中できる環境です。 ◤描けるキャリア◢ - 毎年50～100名程度の採用を見込んでいるため、ご活躍いただいた方には早期にマネジメントロールを担う機会があります。 - 営業職以外にも、新規領域の立ち上げ、経営企画、全社業務改善などの様々なプロジェクトに携わることが可能です。 - リクルートのように「MyVision出身」であること自体が市場から評価される人材輩出企業を目指しています。 - 女性活躍を重視しており、女性比率は50%以上で、育休・産休も積極的に取得されています。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ キャリアコンサルタント / 転職支援 / ハイクラス転職 / 人材紹介 / システム化 / 業務効率化 / キャリアアップ / キャリア面談 / 選考対策 / マッチング / 育成 / マネジメント / スタートアップ / 大手事業会社 / フレックスタイム / リモートワーク / 高年収 / 上場企業 / 社会貢献 / PDCA
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - 大卒以上 - これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 - 人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です ◤歓迎スキル・経験◢ 記載なし ◤求める人物像◢ - 「みんなで成長」というバリューに共感し、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善に積極的に取り組める方 - 人柄を最重視しており、「一緒に働きたい」と思える方 - これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方
事業内容
-
エージェント求人 ◤スタートアップ～大手まで支援！◢ 幅広い業界を繋ぐキャリアコンサルタント
1000~1250万
- コンサルティング業務
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- コンサルタント
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仕事内容
◤仕事内容◢ - 求職者様の転職活動、理想のキャリアアップ実現を支援します。 - キャリア面談を通じて、理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイスを提供します。 - ヒアリング内容に基づき、経歴やキャリア志向にマッチする求人を紹介・マッチングします。 - 定量情報だけでなく、雰囲気やカルチャーなどエージェントならではの情報も提供します。 - ハイクラス転職に重要な選考対策（書類添削・面接対策）を実施し、選考通過率向上を支援します。 - 内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを行い、長期的なキャリアアップ支援を目指します。 - 人材紹介業界で軽視されがちなシステムによる業務効率化を最重視し、求職者様との面談や面接対策といった「キャリアコンサルタントが本来やるべき業務」に集中できる環境です。 ◤会社の特徴◢ - 複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーが設立した急成長中のHR企業です。 - 「徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」というビジョンを掲げ、業界全体の課題解決を目指しています。 - 旧態依然とした人材業界の非効率なプロセスや慣習を一新し、キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化する仕組みを構築しています。 - 創業以来急速な事業拡大を続け、2028年の上場を計画しており、優秀な人材の採用を経営上の最重要テーマとしています。 - バリューとして「みんなで成長」を掲げ、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が当たり前に行われる文化です。 - 採用では人柄を最重視し、「一緒に働きたい」と思える方を大切にしています。 - 従業員数は254名（2025年10月現在）で、毎年50～100名程度の採用を見込んでいます。 - 経営陣はコンサル転職領域のトップコンサルタント、BCG・DTC出身者、連続起業家CTOなどで構成されています。 ◤仕事の魅力◢ - 入社1年経過の方の平均年収は1,820万円、76%が1,000万円を超え、上限は青天井で3,000万円以上の年収も可能です。 - 全体の80%以上が人材紹介未経験で入社しており、育成専任マネージャーによるデイリー1on1で徹底伴走し、6ヶ月以内に一流のキャリアコンサルタントに成長できます。 - トークスクリプトや企業データベース、面接対策ノウハウが徹底的に磨きこまれており、未経験でも安心して成長できる環境です。 - 求職者様や企業様に直接貢献し、喜んでいただけることにやりがいを感じられます。 - 転職の意思決定を最適化することで、求職者個人だけでなく、日本社会全体の課題解決（賃金向上、企業成長）に貢献できます。 - システムによる業務効率化が進んでおり、キャリアコンサルタントが本来注力すべき求職者支援に集中できる環境です。 ◤描けるキャリア◢ - 毎年50～100名程度の採用を見込んでいるため、ご活躍いただいた方には早期にマネジメントロールを担う機会があります。 - 営業職以外にも、新規領域の立ち上げ、経営企画、全社業務改善などの様々なプロジェクトに携わることが可能です。 - リクルートのように「MyVision出身」であること自体が市場から評価される人材輩出企業を目指しています。 - 女性活躍を重視しており、女性比率は50%以上で、育休・産休も積極的に取得されています。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ キャリアコンサルタント / 転職支援 / ハイクラス転職 / 人材紹介 / システム化 / 業務効率化 / キャリアアップ / キャリア面談 / 選考対策 / マッチング / 育成 / マネジメント / スタートアップ / 大手事業会社 / フレックスタイム / リモートワーク / 高年収 / 上場企業 / 社会貢献 / PDCA
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - 大卒以上 - これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 - 人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です ◤歓迎スキル・経験◢ 記載なし ◤求める人物像◢ - 「みんなで成長」というバリューに共感し、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善に積極的に取り組める方 - 人柄を最重視しており、「一緒に働きたい」と思える方 - これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方
事業内容
-
エージェント求人 【平均年収1820万円！】未経験から一流へ導くキャリアコンサルタント
400~600万
- コンサルティング業務
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- コンサルタント
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仕事内容
◤仕事内容◢ - 求職者様の転職活動、理想のキャリアアップ実現を支援します。 - キャリア面談を通じて、理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイスを提供します。 - ヒアリング内容に基づき、経歴やキャリア志向にマッチする求人を紹介・マッチングします。 - 定量情報だけでなく、雰囲気やカルチャーなどエージェントならではの情報も提供します。 - ハイクラス転職に重要な選考対策（書類添削・面接対策）を実施し、選考通過率向上を支援します。 - 内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを行い、長期的なキャリアアップ支援を目指します。 - 人材紹介業界で軽視されがちなシステムによる業務効率化を最重視し、求職者様との面談や面接対策といった「キャリアコンサルタントが本来やるべき業務」に集中できる環境です。 ◤会社の特徴◢ - 複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーが設立した急成長中のHR企業です。 - 「徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」というビジョンを掲げ、業界全体の課題解決を目指しています。 - 旧態依然とした人材業界の非効率なプロセスや慣習を一新し、キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化する仕組みを構築しています。 - 創業以来急速な事業拡大を続け、2028年の上場を計画しており、優秀な人材の採用を経営上の最重要テーマとしています。 - バリューとして「みんなで成長」を掲げ、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が当たり前に行われる文化です。 - 採用では人柄を最重視し、「一緒に働きたい」と思える方を大切にしています。 - 従業員数は254名（2025年10月現在）で、毎年50～100名程度の採用を見込んでいます。 - 経営陣はコンサル転職領域のトップコンサルタント、BCG・DTC出身者、連続起業家CTOなどで構成されています。 ◤仕事の魅力◢ - 入社1年経過の方の平均年収は1,820万円、76%が1,000万円を超え、上限は青天井で3,000万円以上の年収も可能です。 - 全体の80%以上が人材紹介未経験で入社しており、育成専任マネージャーによるデイリー1on1で徹底伴走し、6ヶ月以内に一流のキャリアコンサルタントに成長できます。 - トークスクリプトや企業データベース、面接対策ノウハウが徹底的に磨きこまれており、未経験でも安心して成長できる環境です。 - 求職者様や企業様に直接貢献し、喜んでいただけることにやりがいを感じられます。 - 転職の意思決定を最適化することで、求職者個人だけでなく、日本社会全体の課題解決（賃金向上、企業成長）に貢献できます。 - システムによる業務効率化が進んでおり、キャリアコンサルタントが本来注力すべき求職者支援に集中できる環境です。 ◤描けるキャリア◢ - 毎年50～100名程度の採用を見込んでいるため、ご活躍いただいた方には早期にマネジメントロールを担う機会があります。 - 営業職以外にも、新規領域の立ち上げ、経営企画、全社業務改善などの様々なプロジェクトに携わることが可能です。 - リクルートのように「MyVision出身」であること自体が市場から評価される人材輩出企業を目指しています。 - 女性活躍を重視しており、女性比率は50%以上で、育休・産休も積極的に取得されています。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ キャリアコンサルタント / 転職支援 / ハイクラス転職 / 人材紹介 / システム化 / 業務効率化 / キャリアアップ / キャリア面談 / 選考対策 / マッチング / 育成 / マネジメント / スタートアップ / 大手事業会社 / フレックスタイム / リモートワーク / 高年収 / 上場企業 / 社会貢献 / PDCA
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - 大卒以上 - これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 - 人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です ◤歓迎スキル・経験◢ 記載なし ◤求める人物像◢ - 「みんなで成長」というバリューに共感し、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善に積極的に取り組める方 - 人柄を最重視しており、「一緒に働きたい」と思える方 - これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方
事業内容
-
エージェント求人 【次世代型キャリアコンサルタント】システム化で求職者と深く向き合う！
600~800万
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- コンサルタント
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仕事内容
◤仕事内容◢ - 求職者様の転職活動、理想のキャリアアップ実現を支援します。 - キャリア面談を通じて、理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイスを提供します。 - ヒアリング内容に基づき、経歴やキャリア志向にマッチする求人を紹介・マッチングします。 - 定量情報だけでなく、雰囲気やカルチャーなどエージェントならではの情報も提供します。 - ハイクラス転職に重要な選考対策（書類添削・面接対策）を実施し、選考通過率向上を支援します。 - 内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを行い、長期的なキャリアアップ支援を目指します。 - 人材紹介業界で軽視されがちなシステムによる業務効率化を最重視し、求職者様との面談や面接対策といった「キャリアコンサルタントが本来やるべき業務」に集中できる環境です。 ◤会社の特徴◢ - 複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーが設立した急成長中のHR企業です。 - 「徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」というビジョンを掲げ、業界全体の課題解決を目指しています。 - 旧態依然とした人材業界の非効率なプロセスや慣習を一新し、キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化する仕組みを構築しています。 - 創業以来急速な事業拡大を続け、2028年の上場を計画しており、優秀な人材の採用を経営上の最重要テーマとしています。 - バリューとして「みんなで成長」を掲げ、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が当たり前に行われる文化です。 - 採用では人柄を最重視し、「一緒に働きたい」と思える方を大切にしています。 - 従業員数は254名（2025年10月現在）で、毎年50～100名程度の採用を見込んでいます。 - 経営陣はコンサル転職領域のトップコンサルタント、BCG・DTC出身者、連続起業家CTOなどで構成されています。 ◤仕事の魅力◢ - 入社1年経過の方の平均年収は1,820万円、76%が1,000万円を超え、上限は青天井で3,000万円以上の年収も可能です。 - 全体の80%以上が人材紹介未経験で入社しており、育成専任マネージャーによるデイリー1on1で徹底伴走し、6ヶ月以内に一流のキャリアコンサルタントに成長できます。 - トークスクリプトや企業データベース、面接対策ノウハウが徹底的に磨きこまれており、未経験でも安心して成長できる環境です。 - 求職者様や企業様に直接貢献し、喜んでいただけることにやりがいを感じられます。 - 転職の意思決定を最適化することで、求職者個人だけでなく、日本社会全体の課題解決（賃金向上、企業成長）に貢献できます。 - システムによる業務効率化が進んでおり、キャリアコンサルタントが本来注力すべき求職者支援に集中できる環境です。 ◤描けるキャリア◢ - 毎年50～100名程度の採用を見込んでいるため、ご活躍いただいた方には早期にマネジメントロールを担う機会があります。 - 営業職以外にも、新規領域の立ち上げ、経営企画、全社業務改善などの様々なプロジェクトに携わることが可能です。 - リクルートのように「MyVision出身」であること自体が市場から評価される人材輩出企業を目指しています。 - 女性活躍を重視しており、女性比率は50%以上で、育休・産休も積極的に取得されています。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ キャリアコンサルタント / 転職支援 / ハイクラス転職 / 人材紹介 / システム化 / 業務効率化 / キャリアアップ / キャリア面談 / 選考対策 / マッチング / 育成 / マネジメント / スタートアップ / 大手事業会社 / フレックスタイム / リモートワーク / 高年収 / 上場企業 / 社会貢献 / PDCA
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - 大卒以上 - これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 - 人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です ◤歓迎スキル・経験◢ 記載なし ◤求める人物像◢ - 「みんなで成長」というバリューに共感し、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善に積極的に取り組める方 - 人柄を最重視しており、「一緒に働きたい」と思える方 - これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方
事業内容
-
エージェント求人 【上場を目指す急成長企業】多様なキャリアパスを描くコンサルタント
800~1000万
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- コンサルタント
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仕事内容
◤仕事内容◢ - 求職者様の転職活動、理想のキャリアアップ実現を支援します。 - キャリア面談を通じて、理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイスを提供します。 - ヒアリング内容に基づき、経歴やキャリア志向にマッチする求人を紹介・マッチングします。 - 定量情報だけでなく、雰囲気やカルチャーなどエージェントならではの情報も提供します。 - ハイクラス転職に重要な選考対策（書類添削・面接対策）を実施し、選考通過率向上を支援します。 - 内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを行い、長期的なキャリアアップ支援を目指します。 - 人材紹介業界で軽視されがちなシステムによる業務効率化を最重視し、求職者様との面談や面接対策といった「キャリアコンサルタントが本来やるべき業務」に集中できる環境です。 ◤会社の特徴◢ - 複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーが設立した急成長中のHR企業です。 - 「徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」というビジョンを掲げ、業界全体の課題解決を目指しています。 - 旧態依然とした人材業界の非効率なプロセスや慣習を一新し、キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化する仕組みを構築しています。 - 創業以来急速な事業拡大を続け、2028年の上場を計画しており、優秀な人材の採用を経営上の最重要テーマとしています。 - バリューとして「みんなで成長」を掲げ、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が当たり前に行われる文化です。 - 採用では人柄を最重視し、「一緒に働きたい」と思える方を大切にしています。 - 従業員数は254名（2025年10月現在）で、毎年50～100名程度の採用を見込んでいます。 - 経営陣はコンサル転職領域のトップコンサルタント、BCG・DTC出身者、連続起業家CTOなどで構成されています。 ◤仕事の魅力◢ - 入社1年経過の方の平均年収は1,820万円、76%が1,000万円を超え、上限は青天井で3,000万円以上の年収も可能です。 - 全体の80%以上が人材紹介未経験で入社しており、育成専任マネージャーによるデイリー1on1で徹底伴走し、6ヶ月以内に一流のキャリアコンサルタントに成長できます。 - トークスクリプトや企業データベース、面接対策ノウハウが徹底的に磨きこまれており、未経験でも安心して成長できる環境です。 - 求職者様や企業様に直接貢献し、喜んでいただけることにやりがいを感じられます。 - 転職の意思決定を最適化することで、求職者個人だけでなく、日本社会全体の課題解決（賃金向上、企業成長）に貢献できます。 - システムによる業務効率化が進んでおり、キャリアコンサルタントが本来注力すべき求職者支援に集中できる環境です。 ◤描けるキャリア◢ - 毎年50～100名程度の採用を見込んでいるため、ご活躍いただいた方には早期にマネジメントロールを担う機会があります。 - 営業職以外にも、新規領域の立ち上げ、経営企画、全社業務改善などの様々なプロジェクトに携わることが可能です。 - リクルートのように「MyVision出身」であること自体が市場から評価される人材輩出企業を目指しています。 - 女性活躍を重視しており、女性比率は50%以上で、育休・産休も積極的に取得されています。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ キャリアコンサルタント / 転職支援 / ハイクラス転職 / 人材紹介 / システム化 / 業務効率化 / キャリアアップ / キャリア面談 / 選考対策 / マッチング / 育成 / マネジメント / スタートアップ / 大手事業会社 / フレックスタイム / リモートワーク / 高年収 / 上場企業 / 社会貢献 / PDCA
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - 大卒以上 - これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 - 人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です ◤歓迎スキル・経験◢ 記載なし ◤求める人物像◢ - 「みんなで成長」というバリューに共感し、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善に積極的に取り組める方 - 人柄を最重視しており、「一緒に働きたい」と思える方 - これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方
事業内容
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エージェント求人 【名古屋】「マイナビ新卒紹介」のキャリアアドバイザー／国内最大規模の就職情報サイトの運営企業
430~600万
株式会社マイナビ愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
新卒の学生と求人企業との仲立ちをする就職エージェントサービス「マイナビ新卒紹介」を展開。キャリアアドバイザーが学生一人ひとりと面談を行い、膨大な求人情報の中から登録者に必要な情報だけを提供することで、就活生と求人企業とのベストマッチングの実現を目指している事業部門でのお仕事です。 【具体的には】 CAとして、新卒求職者の就職活動を全面的にサポートする仕事です。 登録学生の募集・面談・求人紹介・面接対策、各種イベント企画・運営、～進捗管理～クロージングなど多岐に渡ります。 戦略企画の部分から実働の部分まで幅広く携わっていただきます。 常に変化する新卒採用市場を捉え、その時期・その瞬間にベストマッチする情報を発信します。内定や就職がゴールでなく、新卒求職者の「将来の夢」へのファーストキャリアをサポートする仕事です。 ※配属勤務地によって、カウンセリングを行う対象学生が変わります。 カウンセリングは「WEB面談」を中心とした非対面をベースとしています。就職先が決まっていない学生、迷っている学生、悩んでいる学生に対して、視野を広げたり、考え方・将来像をイメージさせてあげるといった「非対面ではあるものの、質の高い丁寧な面談」が強みとなっています。 【チームのミッション（目指している方向性）】 『“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 』を事業部方針に掲げ、マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。 【環境・風土】 中途入社者が7-8割であり、様々なバックボーンを持ったメンバーが、それぞれ意見を出し合い業務に取り組んでいる環境です。成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気です。
求める能力・経験
・社会人経験1年以上 ・高い成果を残したいというヴァイタリティ（個人の数値目標も設定されるため） ・真摯に学生をサポートするホスピタリティ（学生の満足度を向上させることがサービスのブランド構築につながるため）
事業内容
-
企業ダイレクト HRコンサルタント・コンサル未経験可 コンサル転職支援実績No.1/グロース上場
450~1600万
株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア東京都港区もっと見る
仕事内容
【概要】幅広い業界の候補者様の転職支援と同時に企業も担当する両面でのご支援。企業と候補者様の双方の課題解決が可能です。また自身の頑張りや成果が評価に直結する社風のため、インセンティブ制度も充実！ 当社はコンサル業界への転職支援実績No.1の人材紹介会社です。大手人材会社から日本No.1のエージェント表彰受賞◎高いレベルのプロ意識と実力を持ったメンバーと切磋琢磨し、社会人としてさらに成長できます！ 【先輩社員】BCG、ローランド・ベルガー、デロイト、PwC、アクセンチュア、KPMGなど元コンサルタントや金融、製薬企業出身者など各分野のエキスパートが在籍。業界トレンドや知識はいつでも入手できる環境です！
求める能力・経験
【必須】1年以上の社会人経験（成長意欲の高い方、歓迎します） ※ご担当いただく顧客はバックグラウンドに合わせた業界からスタートとなります。ご自身の勤務経験を基にしたコンサルが可能です！ 【OJT詳細】未経験での入社を想定しているので、1年間かけて戦力となっていただけるようバックアップします。入社1日目～3日目は座学研修と基礎的な実務を。役員直下での育成支援もありますが、その後慣れるまで何回も実務（面談）同席可能、同じチームの先輩社員にその日の振り返り、次の日の目標設定、相談事項等を記載したら先輩社員から適切なアドバイスがもらえる等、充分な時間と機会を提供できるよう設計しています。
事業内容
コンサルティング業界の動向などの調査、情報提供 コンサルタントやその他プロフェッショナルに特化した人材紹介事業
エージェント求人 ＜完全未経験OK＞人と向き合う「誠実さ」が武器になる！新人研修部署で基礎から学べる営業職
420~600万
- 戦略提案
- 人材紹介
- 営業
- 研修実施
- ヒアリング
- 人材紹介/派遣
- テスト
- 提案
- コンサルティング業務
- 人事
- 法人営業
- 販売
- 顧客折衝
- 転職支援
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仕事内容
【当社について】 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。 「社会」という名の大海原に羽ばたくお手伝いをし、キャリアを見直すときにまた戻ってきていただける、 そんなキャリアの港のようなインフラを創るべく、共に働いてくれる仲間を募集中です。 【当社の存在意義】 私たちは会社の存在意義として、 「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。 転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、 どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。 【転職希望者が惹かれる3つの特徴】 (1)社風:平均年齢29.1歳(2024年度)、入社歴関係なく活躍可能!互いを称賛する文化があり、風通し◎ (2)制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約7割が昇給(2025年4月時点) (3)働き方:年間休日123日(2025年度)・育休復帰率95.8%(2024 年度)で長期的に働ける環境 【業務について】 個人営業(キャリアアドバイザー)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業(CA): キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA): 経営者、人事に対して採用戦略を提案。 人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 【研修制度詳細】 研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に研修を実施いたします。 テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、 配属部署とも日々振り返りを行います。 【インセンティブについて】 月次インセンティブ、四半期インセンティブ、 四半期MVP/VP/BP賞金など自身の頑張りが反映されます。 ※詳細※ ■インセンティブ年間支給額例:171万円(上位3名平均/2022年4月〜2023年3月実績) ■月次インセンティブ (6万円まで) ■四半期インセンティブ(上限なし) ■友人紹介インセンティブ(上限なし) ■グレード定額手当(7万円まで) ■四半期 MVP/VP/BP賞金 ■四半期MVU/VU賞金
求める能力・経験
【必須】 ■社会人経験1年以上 ※入社者事例:携帯販売、ブライダル、教師など、業界職種問わず活躍されています! ■顧客折衝経験がある方 ※入社者事例:携帯販売、ブライダル、教師など、業界職種問わず活躍されています! 【人物面】 ≪他者の意見を素直に聞ける方≫ 様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。 知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。 ≪人に頼られることにやりがいを感じる方≫ 人の人生を左右する「職業選択」に携わる責任の大きな仕事です。 求職者様によって悩みや課題は異なるので、1人1人に向き合った支援が必要です。
事業内容
人材紹介サービス(有料職業紹介事業 許可番号:13-ユ-040590) 人材育成サービス 公共事業受託サービス
エージェント求人 【正社員】就職サポートのキャリアアドバイザー募集◎年休120日以上・転勤なし／渋谷勤務
300~600万
- 書類作成
- ヒアリング
- イベント運営運用
- 営業
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仕事内容
新卒の方や転職を希望している求職者に対して キャリアアドバイザーとして企業探しや面接対策など 就職のサポートを行っていただきます!◎ 【具体的な仕事内容】 ・面談や相談:面談、メールや電話連絡、企業紹介など ・エントリーシートなどの書類作成、添削 ・企業へ求める人物像や採用ニーズのヒアリング ・合同説明会(面接会)、交流イベントなどの運営サポート ※企業開拓や求職者様の開拓は別のチームが行います♪ PRポイント ・成果主義!実力主義!な環境です◎ ・裁量権を持って仕事が出来ます! ・平均年齢28歳♪社内交流多いです! ・入社後はメンター付きます! 労働環境 年間休日120日以上, 転勤なし
求める能力・経験
・20~35歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) ・専門卒以上 ・営業としての意識がある方 ・成果を上げたいお気持ちが強い方 ・明るい方 ・目標を立てて、計画的に行動出来る方 ・成果主義で頑張っていきたい方
事業内容
-
エージェント求人 採用スペシャリスト
540~990万
- 戦略提案
- リファラル/縁故採用
- 戦略立案
- 人事
- SNS運用
- ブランディング
- 企画立案
- 組織開発
- 教育研修
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仕事内容
仕事内容 【業務内容】 採用スペシャリストとして、新卒およびキャリア採用の業務全般をお任せします。全社および各部門の人材ニーズを把握し、採用戦略の立案から実行までを担います。採用方針や目標設定、ターゲット人材像の明確化、イベント企画・運営、複数チャネルを活用した候補者対応、選考プロセスの設計・運用、内定者フォロー、採用データ分析・KPI管理など幅広い業務を通じて、組織の成長と人材の最適配置に貢献する役割です。 具体的には ・全社方針に基づく採用活動の実行計画の企画・立案 ・現場の組織課題や人材ニーズの把握、適切な求人要件の作成 ・ダイレクトリクルーティング、リファラル、イベント、エージェント等多様なチャネル活用 ・採用候補者対応（カジュアル面談含むナーチャリング活動、選考）、採用進捗の可視化・改善 ・採用イベント（会社説明会、合同イベント出展等）の企画・運営 ・採用ブランディング（HP運用、SNS運用、オウンドメディアにおける採用コンテンツ設計等） ・外部パートナー連携 ・採用データ分析と改善提案 など 【キャリアパス】 入社後は人事部 人材開発・DE&I推進チームに所属し、採用戦略の企画・実行を通じて採用を軸に人事のスペシャリストとして成長できます。将来的には、教育・育成や人材開発、組織開発、人事制度設計など幅広い人事領域へのキャリア展開が可能です。さらに、DX推進やグローバル人事など新たな挑戦にも関わり、経営に近い立場で活躍できるチャンスも広がっています。 勤務地は東京本社の他、主要箇所、国内外グループ会社などになります。 【組織の役割・ミッション】 ＪＸ金属人事部のミッションは、事業成長を支える多様な人材の採用・育成・定着を通じて、組織の活力と競争力を最大化することです。経営戦略と連動し、先端素材分野をはじめとする各部門の人材ニーズに応え、柔軟かつ戦略的な人事施策を推進します。人材開発担当は、ＪＸ金属の成長を支えるため、優秀な人材の採用から育成・定着まで一貫して推進します。採用活動を通じて多様な人材を獲得し、教育・研修やキャリア支援を通じて個々の能力を最大限に引き出し、組織と個人の成長を両立させる役割を担います。 ＪＸ金属が更なる発展を目指す中で、人材採用は経営の最重要課題の一つです。急速な技術革新やDX推進、グローバル展開など事業環境が大きく変化する中、柔軟で多様な人材の確保が不可欠となっています。今回の募集は、こうした変化に対応し、組織の成長と競争力を高めるための体制強化を目的としています。 【業務の変更の範囲】会社の定める業務（詳細は面接時にご確認ください）
求める能力・経験
必須要件 ■事業会社における人事経験3年以上 ■採用活動（新卒・キャリア）の全体設計・運用経験（計画実行まで） 歓迎要件 ■ダイレクトリクルーティングやエージェント活用、採用ブランディングの実践経験 ■データ分析・KPI管理など、採用活動の効果測定・改善経験 ■DX推進やIT・デジタル分野への知見・関心
事業内容
-
エージェント求人 未経験から市場価値を高める営業職！モノづくり業界を支えるやりがい／入社2年目で年収400万円超も可能
410~590万
- 自動車
- スタッフ
- 人事
- PC/Web
- 営業
- 半導体
- 自動車/輸送機械
- ヒアリング
- 自動車/輸送機器
- 契約締結
- 提案
- 販売
- 接客
- Microsoft Excel
- データ/文字入力
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仕事内容
■メーカーの発展と技術社員の成長を手助けする営業コーディネーターをお任せします。 新規先や既存先も含め、顧客リストアップやアポイントを行い、モノづくりや理工系メーカーから直近や近い将来に必要な技術ニーズを聞き出 し、その要求を満たす自社のエンジニアを提案して派遣をする業務になります。 例)お仕事の流れ ・急な欠員や派遣スタッフの交代、人員計画など、人的課題のヒアリング ・定期的な顧客へのアプローチ(電話/Web/訪問)、架電での新規アポ取り ・派遣求人の条件ヒアリング~自社で雇用する社員から活躍できる人材をご提案 ・ 業務内容確認のMTG実施 ・ 契約締結~手続き作業 ・ 就業決定後は定期的に顧客・派遣社員のフォロー、調整 ■エンジニアとの月1回程度のコンタクトを通して、業務内容や環境、本人のモチベーション等を確認し、エンジニアがやりがいを持って活躍で きる業務のマッチングを実現させます。入社当初は技術の知識が無くても業務を通じて覚えて行っていただきます。 ■東京オフィスは、東京23区を中心として近辺のエリアを担当し、自動車などの輸送機器、半導体や材料、電気機器、IT関連など、幅広い産業の クライアントと取引実績があります。東京には本社(新橋)がありますので、そこで仕事を行うことが多いです。(さいたまオフィスへの勤務が 月数回あり) ※駅から離れている企業様もあるため、営業車等による移動が発生する場面があります ■評価は、契約数など項目に基づいた業績評価による賞与査定が年2回、職務能力や行動など総合評価による人事査定が年1回あります。
求める能力・経験
■自動車運転免許 ■顧客と気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 ■パソコン操作(Excel、データ入力等)が扱える方 ■頻度は高くないですが、将来的な転勤の可能性に対応できる方 ■1月入社可能な方まで推薦可 ■法人個人問わず、販売/営業等の接客経験が有る方 ■人材業界や派遣業界の就業経験
事業内容
-
エージェント求人 人材コーディネーター★年間休日120日以上・土日祝休み／残業少なめで私生活も充実／転勤なし
300~800万
- プロジェクト
- 提案
- スタッフ
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仕事内容
人と企業をつなぐ“架け橋”に。 あなたの提案が、誰かの新しいキャリアを生み出します。 私たちは、企業と求職者の“ベストマッチング”を実現することで、双方の未来を支えるお仕事をしています。 「人の役に立ちたい」「企業の成長を支えたい」——そんな想いを形にできる環境です。 【当社の思い】 当社では「働きながら学ぼうプロジェクト」を推進しています。 これは、資格取得・スキルアップ・キャリアアップを目指す方を全面的にサポートする制度。 実際の仕事を通して経験を積みながら、新しい知識や技術を身につけることができるので、 “学ぶ”=“成長する”=“キャリアが広がる” という好循環を実現できます。 社員一人ひとりの挑戦を会社全体で応援しています。 今回は、そんなプロジェクトを一緒に盛り上げてくれる仲間を募集します。 【仕事内容】 ■ 企業への提案・フォロー 定期的に企業とコンタクトを取り、ニーズに合わせた人材提案を行います。 ※取引先の多くは既存企業。長年のお付き合いがあるお客様です。 ■ スタッフと企業のマッチング 「この方なら、この企業で活躍できる!」 そんな最適な出会いを生み出すのがあなたの役目です。
求める能力・経験
【歓迎する経験・スキル】 ・派遣コーディネーターとしての実務経験をお持ちの方 ※業界経験を活かして、さらにキャリアアップしたい方、大歓迎です!
事業内容
人材派遣事業 エンジニア派遣事業 人材/職業紹介事業 システム開発事業/WEBデザイン IT人材育成事業 コールセンター事業 セールスプロモーション事業
エージェント求人 【全国募集/未経験歓迎】年収600万円可！医療福祉業界のキャリアアドバイザー
300~600万
- 医療/ヘルスケア
- 提案
- アフターフォロー
- ヒアリング
- マネジメント
- 接客
- 営業
- 販売
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仕事内容
◎仕事内容 ◆キャリアアドバイザー ・顧客は、医療福祉業界の法人と求職者 ・クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ・クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ・求職者へのヒアリングや求人提案 ・面接の日程設定・指導・支援 ・面接への同席（同席率90％以上） ・就業後のアフターフォロー
求める能力・経験
◎対象となる方 ◆学歴不問 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆以下のような方は大歓迎 ・営業・販売・接客経験のいずれかが1年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 ◆以下のような方も歓迎 ・貪欲に成果を求められる方 ・どんなことにもスピード感を持ち挑戦できる方 ・人と人を結ぶやりがいを感じたい方 ・実力主義の会社で、自分の可能性を試したい方 ・仲間とともに成長していきたい方
事業内容
人材紹介・派遣サービス等の事業を行うグループ会社の経営管理および付帯業務。 医療・福祉業界への人材紹介・派遣サービス、建設業界への人材派遣・紹介サービス等。
エージェント求人 【キャリアアドバイザー】未経験から人材のプロへ！体育会系学生やアスリートの就職をサポート
300~600万
- 戦略提案
- 人材紹介
- 営業
- 人材紹介/派遣
- 企画立案
- 研修企画
- 提案
- 法人営業
- コンサルティング業務
- 戦略立案
株式会社Maenomery東京都品川区もっと見る
仕事内容
〜採用したい企業様と求職者様を繋ぐ架け橋となっていただきます。〜 ●法人営業(RA) 新規開拓から顧客深耕まで一気通貫で担っていただきます。 採用ニーズを企業様から引き出し、 人材紹介サービスや合同企業説明会などを企業様に合った形で提案 していきます。 ●キャリアアドバイザー(CA) 部活やプロとしてスポーツに全力を注いできた体育会系学生・元プロアスリートと向き合い、就活相談に乗 りながら納得?いく就職が実現できる ようにサポートしていきます。 ■採用コンサルティング事業 ・合同企業説明会「アスチャレ」 ・採用アウトソーシング ・採用戦略、企画、立案 ・内定者研修 ・若手向け研修事業 ■人材紹介事業 ■プロアスリート・セカンドキャリア・デュアルキャリア採用支援
求める能力・経験
■未経験歓迎! 人材業界に挑戦してみたい方をお待ちしております! 『歓迎条件』 ・営業経験 ・人材業界経験 ・ベンチャー企業への関心 ・人材業界での就業経験
事業内容
Maenomeryは、一人ひとりに【前のめるきっかけ】を与えていき、暮らしを豊かにしていただくことが使命だと感じています。 前のめるきっかけを届け、何事にも挑戦できる環境を与えることで明るい未来が見えてくると、そんな思いを込めています。
エージェント求人 【レバテック】1428億の成長を導く。エンジニアの年収・キャリアを最大化する「人生の設計者」求む
年収非公開
- コンサルティング業務
- 営業担当
- マネジメント
- 法人営業
- 提案
- 営業
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■ メインミッション ITエンジニアが最適な企業と出会い、その人生の選択肢を広げるためのキャリアコンサルティング。 ■ 具体的な業務フロー キャリアカウンセリング エンジニア個人に対するヒアリングとキャリア設計の提案 企業の紹介 希望するキャリアパスに合致する最適な企業の提案 選考・入社準備の支援 事前書類の準備サポート、入社前の条件確認 社内連携 リクルーティングアドバイザー（法人営業担当）との情報共有・連携 ■ ポジションの特性と付帯業務 キャリア形成： 早期のマネジメント登用や、企画職へのキャリア転換の可能性あり。 専門性の追求： 社内勉強会での学習や、有資格者からの指導によるビジネススキルの向上。 勤務スタイル： 配属先によりシフト制（遅番・土日勤務）が発生する場合がある（振替休日あり）。
求める能力・経験
1. 応募に必須となる基礎能力（いずれか） 営業・販売経験（1年以上）： 顧客のニーズを引き出し、目標（数字）に対して行動する力。 ITエンジニア経験（1年以上）： 現場の技術的な背景を理解し、求職者と同じ目線で話せる専門性。 教職員経験（1年以上）： 相手の人生や成長に寄り添い、導くためのコミュニケーション能力。 2. 活躍するために必要なマインドセット 目標達成への強いコミットメント： 数値目標を達成するために自ら考え、動く「やりきる力」。 高い共感性と真摯な姿勢： 求職者の人生を左右する立場として、相手の幸福を真剣に考えられる誠実さ。 自律的な学習意欲： 日進月歩のIT技術やキャリア理論を、自ら継続して学び続けるキャッチアップ能力。 3. 入社後に磨かれる（求められる）専門スキル ITリテラシー： プログラミング言語、開発環境、業界トレンドに関する知識。 キャリアコンサルティングスキル： 単なる仕事紹介ではなく、中長期的なキャリアパスを構築・提案する能力。 調整・交渉力： 求職者と法人担当（RA）の間で、条件面や入社時期などを円滑にまとめる力。
事業内容
-
エージェント求人 キャリアアドバイザー（保育領域特化）／月給35万円〜／土日祝休み・年休120日／正社員
420~540万
- コンサルタント
- 人事
- コンサルティング業務
- 管理職
- 人材紹介
- 転職支援
- 教育
- 営業
- 研修実施
- ヒアリング
- 人材紹介/派遣
- 提案
- 顧客折衝
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仕事内容
【仕事内容】 保育士や幼稚園教諭の皆様のキャリアを理想に導くためのカウンセリングを行いながら、 保育法人の人材不足を解消し、理想の保育を実現するための採用支援を 一貫して行う両面型のキャリアアドバイザーです。 人材不足で悩む保育法人に対して、採用ニーズや現状の採用課題をヒアリングします。 求める人材要件や募集条件を確認し、 時には採用コンサルタントとして他の保育園の求人条件との比較を行い、求人情報の修正や改善を提案します。 そして、仕事を探している保育士・幼稚園教諭に対して、 就職・転職の目的や求人条件をヒアリングします。 その希望条件をもとに、保育法人とのマッチングを行います。 【主な業務内容】 ☆キャリアアドバイザー職 提携しているエージェントからの情報共有 「このエリアでこんな条件の保育園を求める保育士さんがいます」などの 情報が届きます。必要に応じて保育士へ電話し、詳しい条件をヒアリングします。 ヒアリング内容を元にした求人紹介 ▼保育園と保育士をマッチング 求人を出していない保育園も多数あるので、 電話をかけ条件に合う保育園を探します。連絡がつけば面談を実施。 保育園と保育士をマッチングします。 ▼入職決定後のサポート 保育士が無事入職できるまで、月に1回ほどサポートします。 また、入職後も定期的に連絡を取り、その方の活躍を支援します。 ☆リクルーティングアドバイザー職 1企業への候補者紹介 2人事担当との折衝業務 ☆最初はキャリアアドバイザー職からスタートし、慣れてきたら両面営業に挑戦していきます。 採用という切り口から保育士不足の解決や効率的な採用を提供できます。 社内の8割が前職で管理職を経験しており、 成果がでるための方法を親身になって教えてくれます 【社内の体制】 前職で人材業界経験者出身者や管理職経験者が多く、 実力あるメンバーと近い距離で勤務可能です。 メンバー1人1人が自らのパフォーマンスが最大化するように考え、 働き方(場所/時間)を決めており、 リモートや就業時間は個人の裁量に任せながら柔軟に、工夫しながら働いています。 【入社後の流れ】 人材紹介事業部執行責任の役員がOJTにて教育いたします。 入社時: 2~3日目にかけて、 元ハイパフォーマー(子育ての事情から自宅で時短勤務中)による 労務知識/保育業界/CS業務についてのオンライン研修 入社後: スキル/知識など様々な題材でMgrからの勉強会(週1)、 主要取引先求人の特徴などを説明する勉強会(週2)を実施。
求める能力・経験
■必須条件: ・顧客折衝経験のある方
事業内容
事業内容と今後の事業展開 ◇人材紹介事業 ◇AgentONE事業 ◇EngageOne事業
エージェント求人 【MyVision｜システム化で成約率最大化｜市場価値1,000万超のプロ｜キャリアコンサルタント】
600~4000万
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仕事内容
◤仕事内容◢ - キャリアコンサルタントとして、求職者の転職活動および理想のキャリアアップ実現を支援します。 - 支援対象はコンサル業界、スタートアップ、M&A仲介、Sler、大手事業会社など多岐にわたります。 - **具体的な業務内容** - **求職者様とのキャリア面談**: 理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス。時には「転職しないほうが良い」と伝えることもあります。 - **求人の紹介及びマッチング**: ヒアリング内容に基づき、経歴やキャリア志向性にマッチする求人を紹介。定量情報だけでなく、雰囲気やカルチャーなどエージェントならではの情報も提供します。 - **選考対策 (書類添削・面接対策)**: ハイクラス転職における選考通過率を向上させるための重要な役割を担います。 - **内定後・入社後のフォロー**: 内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施。長期的なキャリアアップ支援に向けた継続的なコンタクトを行います。 ◤会社の特徴◢ - 複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーが設立した急成長中のHR企業です。 - 現在は転職領域に特化して事業運営しています。 - 「徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」という事業ビジョンを掲げています。 - 旧態依然とした人材業界の非効率なプロセスや慣習を一新し、キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化する仕組みを構築しています。 - 創業以来急速な事業拡大を継続しており、2028年の上場を計画しています。 - 優秀な人材の採用を経営上の最重要テーマとしています。 - 従業員数297名（2026年1月現在）の規模です。 - 経営陣はコンサル転職領域のトップコンサルタント、BCG・DTC出身者、連続起業家CTOで構成されています。 - メンバーにはアクセンチュア、EYSC、クニエ、リクルート、サイバーエージェント等出身の優秀な人材が揃っています。 ◤仕事の魅力◢ - 入社1年経過者の平均年収は1,820万円、76%が1,000万円越え、上限は青天井で3,000万円以上も可能です。 - 全体の80％以上が人材紹介未経験で入社し、成長を遂げています。 - 育成が最重要テーマであり、トップ営業が「育成専任」マネージャーとしてデイリー1on1で徹底伴走します。 - トークスクリプト、企業データベース、面接対策ノウハウが徹底的に磨きこまれており、入社6か月以内に一流のキャリアコンサルタントに成長できる環境です。 - 「みんなで成長」をバリューに掲げ、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が活発に行われています。 - 人柄を最重視した採用で、チームで和気あいあいと仕事ができる環境です。 - 人材紹介業界で軽視されがちなシステムによる業務効率化に最注力し、SFA、CRM、ERPを内製・デイリーアップデートしています。 - 業務時間の大半を求職者との面談や面接対策といった「キャリアコンサルタントが本来やるべき業務」に投下できます。 - 目の前の求職者様及び企業様に直接貢献し、喜んでいただけるやりがいがあります。 - 転職の意思決定を最適化することで、求職者個人だけでなく、日本社会全体の課題解決に貢献できます。 ◤描けるキャリア◢ - 毎年50～100名程度の採用を見込んでおり、ご活躍いただいた方には早期にマネジメントロールを担っていただく機会があります。 - 営業職以外にも、新規領域の立ち上げ、経営企画、全社業務改善などの様々なプロジェクトに携わることが可能です。 - 「MyVision出身」であることが市場から評価される人材輩出企業を目指しています。 - 女性活躍を重視しており、女性比率は50%以上。育休・産休も積極的に取得されています。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ キャリアコンサルタント / 転職支援 / キャリアアップ / 人材紹介 / ハイクラス転職 / キャリア面談 / 選考対策 / 面接対策 / システム化 / 業務効率化 / SFA / CRM / 育成 / マネジメント / ナレッジシェア / リモートワーク / フレックスタイム / 高年収 / 社会貢献 / 未経験歓迎
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - 必須スキルや経験に関する具体的な記載はありません。 - 人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です。 - 学歴不問（高卒・専門卒の方も採用実績があります）。 ◤歓迎スキル・経験◢ - これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方。 ◤求める人物像◢ - 「みんなで成長」のバリューに共感し、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善に積極的に取り組める方。 - 「一緒に働きたい」と思える人柄を最重視しています。 - PDCAを重視し、高い成果を残すことに意欲的な方。
事業内容
-
エージェント求人 【生成AI×採用コンサル】最先端技術で企業の採用をアップデート！市場価値を高めるキャリアアドバイザー
500~650万
- コンサルティング業務
- マーケティング
- 人材紹介/派遣
- 事業責任者
- 採用面接
- 求人広告
- ブランディング
- 人材紹介
- 人事
- 採用代行
- チームリーダー
- BIツール
- 商談
- 株式
- 販売
- 営業
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仕事内容
■業務内容 入社後はプレイヤーとして売上をつくりつつ、採用‧育成にも関わっていただき、将来的に事業責任者‧チームリーダーとして事業統括をお任せし たいと考えています。 ‧紹介先企業の商談、契約 ‧契約企業への求職者の紹介 ‧求職者との面談を通じたマッチング業務 ‧事業部全体のKPI管理 ‧社内ミーティング ‧自チームの採用面接 など PRポイント 【株式会社アズライト会社紹介】 「ヒトとテクノロジーの力で社会と顧客の「仕組み」を良くする」をビジョンに掲げ、企業の採用戦略から実務代行までを一貫して支援する採用 特化型のコンサルティング会社です。単なる採用代行ではなく、生成AIやRPA、BIツールを活用し、効率と成果の両立を実現しています。設立6年 で450社以上の支援実績を誇り、契約継続率92%と高い信頼性があります。若手主体(平均年齢29歳)ながらも高成長を遂げ、3年で社員数を3倍 に拡大予定。ベンチャーらしいスピード感と、自律的に働ける環境が魅力の企業です。 【成長性・魅力ポイント】 1急成長と実績重視の経営基盤 売上成長率180%、支援企業450社超、契約継続率92%と、高水準の成果を継続。再現性あるノウハウに強みがあります。 2生成AI・RPAなど先進技術の導入 採用の現場にAI・自動化を積極的に取り入れており、効率化・高付加価値の支援が可能。ITリテラシーも高い職場です。 3若手が活躍する自律型組織 平均年齢29歳、フラットな社風で裁量も大きく、成長意欲がある人にとっては「やりたい」を実現できる環境です。 ■アズライトの魅力補足 顧客企業を通じて、集客に関わる求人広告・人材紹介・スカウト・イベントなどを約150サービス、採用管理システム・効率化ツールを約25サー ビス利用しています。 市場に流通している大半のサービスを社内で運用しているため、採用市場における知識・経験・ノウハウを身に付けることができます。 専門性の高いスキルを得られることで、卒業生の中にはフリーランス・人事責任者・独立起業と様々なキャリア選択が実現できています。 「理念・ビジョン」に関すること PURPOSE 顧客の採用を成功へ導く日本で一番の存在になる MISSION データコンサルティングで企業の採用価値観をアップデートする 「仕事・事業」に関すること AZURITEは、クライアントに適した「採用成功の仕組みづくり」をカスタマイズ提供する<採用特化コンサルティングファーム>です。採用戦 略・ブランディング・運用オペレーションの構築などの上流支援、そしてスカウト送信・応募者対応アウトソーシングなどの実務サポートも行っ ており、累計400社超・常時200社程の企業をサポート。人事の皆さまと協力して共に採用成功を実現していきます。 事業・サービス B向けサービス 労働環境 年間休日120日以上, 転勤なし
求める能力・経験
【求める経験】 ‧正社員として営業‧販売などの目標数字を追う業務経験を2年以上されてきた方 ‧楽しんで事業、チームを共につくっていただける方 ‧大変な状況でも楽しんで仲間と乗り越えていける方
事業内容
-
エージェント求人 【完全未経験OK】月給36万円〜！社会人経験半年から挑戦できるキャリアアドバイザー
432~600万
- 株式
- 新卒採用
- 中期経営計画策定
- M&A対応
- イベント企画
- 店長
- 販売
- 営業
ポート株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 ■ポート株式会社について 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで 持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。 社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私た ちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。「人材領域」では労働力減少という社会課題に、「エネルギー領域」では持続可能 な社会の実現に貢献し、2025年3月期には連結売上高219億円(前年比+41%)、エネルギー事業はシングル事業として初の100億円を突破する高い 成長を遂げました。 新中期経営計画「PORT ODYSSEY800」では毎期130%成長の目標を掲げており、2030年で売上800億円を目指します。 そのために、成功報酬のみではなく、利用が続く限り利益が見込まれるストック利益の向上、人材事業とエネルギー事業などの既存事業の圧倒的 地位確立。既存領域、新領域へのM&Aを通じた事業拡大、AIの全社的活用に取り組んでいきます。当社の沿革や今後の展望について紹介しており ます。約5分間の動画で会社の概要を掴める内容となっておりますので、是非ご覧ください! https://youtu.be/RRJSbkOOowA・2025年3月期 中期経営計画に関する資料 https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08676/7f6d2071/459e/48ac/a74a/44955aca1e20/140120250514551198.pdf・2025年3月 期 決算説明資料 https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08676/7b2a1c61/f47d/41d7/bc42/935f0993240b/140120250513547393.pdf▼当社で働く 魅力 1急成長する企業文化 急成長を続けるダイナミックな企業です。日々変化する市場環境の中で、新しい挑戦を恐れず、積極的に成長を続ける企業文化が根付いていま す。2多様なキャリアパス 当社では、キャリアパスの多様性が魅力の一つです。人材領域やエネルギー領域をはじめとした幅広い事業を展開している当社だからこそ。異な る分野での経験を通じて、幅広いスキルと知識を身に付けることができます。手を挙げてチャレンジすることができる文化も根付いているので、 自分の手でキャリアを描いていきたいという方には最適な環境です。3社会貢献と自己成長の両立 ポート株式会社では、社会に貢献することで自らの成長も実感できる環境が整っています。私たちのパーパスに共感し、共に社会を変革する意欲 を持つ方を歓迎します。■みん就について みん就は「約30万人の就活生が利用する、日本最大級の新卒採用口コミサイト」です。 圧倒的な口コミ数、利用者数、ブランド力を強みとして持ち、2024年4月にポートグループとなりました。◆仕事内容 就職活動生とのキャリア面談を通じて、適切な仕事を紹介し、承諾までフォローするお仕事です。 一人一人の人生に本気で向き合い、面談、求人・セミナーの紹介、就活成功までのフォローをお願いいたします。◆魅力 ・人生の分岐点である就職活動のサポートを通して、一人ひとりの人生に大きな影響を与えることができます ・成長段階の組織で枠にとらわれず、就活イベントの企画や、新たな採用手法の企画など、大企業では味わえない裁量をもってご自身の考えを実 行できる環境です。変更の範囲:当社の業務全般
求める能力・経験
【応募条件】 自己成長したい方、事業をつくる仕事をしたい方 【参考】営業/販売/コールセンター等、数値目標を持った業務の経験者 ★カラオケ店長経験、アパレルの販売経験などのあるメンバーが活躍中 ★社会人経験半年以上であれば未経験積極採用中
事業内容
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エージェント求人 【営業・人材紹介】月給29万円〜＋高額賞与！成果をしっかり還元するキャリアコンサルタント職
380~600万
- 転職支援
- コンサルティング業務
- 事務
- ヘッドハンティング
- 提案
- 営業
- プレゼンテーション
株式会社ブリッジワン東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 人手不足の課題を抱えるクライアント企業へ人材の紹介を通して、採用支援を行っていただきます。 対象とする業界は建設・不動産領域に特化しておりますが、正社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員といった働き方を総合的にご提案でき る付加価値の高いキャリアコンサルティングです。 【具体的には】 ■キャリアコンサルティング(正社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員等々) ■転職先をお探しの求職者との面談および面接対策 ■人手不足の企業様へ求職者をご紹介 ■就職支援の全般的なサポート ■エージェント業務(RA・CA業務を一気通貫で担当) ■求職者のスカウト・ヘッドハンティング ■ヘッドハンティングによる接触候補者に対して求人のプレゼンテーション 【1日の流れ】 求職者との面談・面接対策・書類応募(推薦状作成)他事務処理、営業との打ち合わせなど。
求める能力・経験
※外国籍・既往歴あり・35歳以上の方以外ほぼ100%書類選考通過です! ポテンシャル採用
事業内容
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エージェント求人 キャリアアドバイザー／入社3年目で年収570万円例あり！チームインセンティブで一丸となって稼ぐ
350~600万
- 転職支援
- プロジェクト
Owen株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
<キャリアアドバイザーを募集します!> 仕事を探している求職者の就職・転職支援を行っていただきます。 <具体的な内容> ・求人やスカウト文を作成 ・スカウト等で人材を集客 ・応募があった求職者と面談し、希望をヒヤリング ・求職者の履歴書や職務経歴書の作成のお手伝い ・求職者に合った求人を紹介 ・選考を希望したら企業様へ推薦文を作成し推薦 ・志望度や選考状況を確認し、求職者と企業がマッチングするサポートをしていただきます。 -------------------- 【入社後の流れ】 最初はできる業務からスタートしていただきます! 【会社の特徴】 まだ小さい会社ですが、社内の風通しは良く 日々コミュニケーションを取りながら明るい雰囲気で働いています! 事業・サービス B向けサービス 一緒に働く人 20代が多い 風土 協業環境(全体主義・プロジェクト型), 行動的な人が多い(パッションタイプ) 労働環境 年間休日120日以上, 転勤なし
求める能力・経験
<下記すべて必須です> ・チームワークを大切にする方 ・コミュニケーションを取りながら働きたい方 ・常に前向きに取り組める方 ・負けず嫌いな方 ・遊び心を持っている方 ・喫煙者はNGです。 ・29歳以下の方(※例外事由3号イ 若年層の長期キャリア形成のため)
事業内容
【人材事業】 有料職業紹介(許可番号 13 - ユ - 309908) 人材派遣(許可番号 派 13 - 316066) 各求人広告の提案 採用代行
エージェント求人 📮【年収～1000万】AI×特許技術で「媒体にいない優秀層」を射抜く。次世代型ヘッドハンター募集
360~1000万
株式会社XAIONDATA東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【ミッション】 自社開発のAIタレント検索エンジン『AUTOHUNT』を駆使し、従来の求人媒体には存在しない「転職潜在層（ハイクラス層）」と企業をマッチングします。 「HR業界をX（Transformation）する」というビジョンのもと、データに基づいた科学的なヘッドハンティングスタイルを確立し、クライアントの事業成長を牽引することがミッションです。 【具体的な業務内容】 「転職潜在層」へのダイレクトアプローチ： AIプロダクトを活用し、SNSやWEB上のオープンデータから最適な人材を特定。従来の媒体では出会えない優秀層へ直接アプローチを行います。 経営層・人事責任者への採用戦略提案： 企業の組織課題をヒアリングし、事業成長に直結する採用要件の定義から戦略設計までをハンズオンで行います。 一気通貫型のコンサルティング： 候補者との面談から、書類推薦、面接アドバイス、条件交渉、内定承諾まで、全プロセスを一貫して担当します。 SNS/オウンドメディア運用： 個人の発信力を活かし、SNS等を通じてHR業界でのプレゼンス向上を図るマーケティング業務にも関与いただけます。
求める能力・経験
社会人として1年以上のご経験 営業経験もしくは、顧客と向き合いながら、目標数字の達成にコミットしてきた業務経験
事業内容
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エージェント求人 未経験歓迎｜キャリアアドバイザー／成長企業で人材支援のプロを目指す
350~550万
株式会社hayFfeld東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
・求職者のキャリア面談（オンライン・対面） ・求職者への求人紹介、応募サポート ・企業側の採用ニーズのヒアリング ・書類添削・面接対策の実施 ・企業との採用調整・条件交渉 ・採用プロセス進行管理とフォローアップ
求める能力・経験
・社会人経験をお持ちの方（業界不問） ・コミュニケーション力・傾聴力がある方 ・求職者に寄り添う姿勢がある方
事業内容
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