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CEO/社長/代表取締役/代表理事の求人一覧

全234件

  • エージェント求人

    グループの事業・組織成長を牽引し未来を作る経営幹部候補【次世代経営メンバ #3806_109 c

    800~2000万

    東証プライム上場 医療情報・統計サービス会社東京都港区
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    仕事内容

    【役割・業務内容・キャリアイメージ】 同社単体もしくはグループ会社のマネジメント/マネジメント支援として参画頂き、将来的には同社グループ経営幹部を担って頂きたく思っています。 同社経営メンバー約8割は事業経営経験者(ベンチャー/スタートアップ/ファンド投資先/M&A先等にて)です。そのようなキャリアパスの入り口と考えています。(同社経営メンバー) 1stアサインとしては、同社単体の特定事業アサイン(もしくは経営企画/社長室など)、グループ会社経営幹部アサイン(CXO含む)、PMI室にて単体やグループ企業など複数企業/事業参画、同社キャピタルにおける投資/M&A推進まで、様々な可能性がございます。 最終的な配属先については、これまでのご経験や志向性を面談/面接にてお伺いさせて頂き、ご相談させてください。 【具体的な業務内容】 ・同社単体やグループ会社、もしくはそれらを跨いでの経営改革もしくは事業開発 ・M&A及び企業買収後の経営統合 ・グループ会社の経営支援、事業戦略構築・事業計画策定 ・グループ経営基盤/コーポレート機能強化、各社CFOならびに経営企画/管理機能立ち上げ ・同社グループ内のシナジー創出及び最大化 ・Tech・AIドリブンな事業/プロダクト開発から変革の推進 ※グループ会社CxOとして事業を牽引して頂く可能性もあります。アサイン業務については、ご志向やこれまでのご経験を踏まえてご相談させてください。 役割イメージ：「経営・事業経営の経験が豊かな方」の場合 すでに「経営・事業経営経験があるハイクラス層や高い専門性のある層」の場合、以下のような役割(1stアサイン)をイメージしております。 ▼パターン1：同社単体アサイン 役員/事業責任者/機能責任者/経営企画・社長室など、リーダーシップやマネジメント、もしくはそれらサポートとしてアサインさせて頂く可能性があります。担当テーマ/領域事業拡大に向けてM&A/PMIなど含めたグループ横断での取り組みまで推進を担っていただきます。 ▼パターン2：M&A/PMI・グループ会社アサイン 単体PMI部門もしくはグループ企業にて、CxO(複数社の可能性あり)や、合わせてグループ戦略をより推進していくための新規M&A/PMIまで推進頂く可能性がございます。その後、同社単体役員就任しているメンバーもいます(同社経営メンバー)。 【この仕事で得られるもの】 ・ヘルスケアITという参入難易度が高い領域での経営・事業経験 ・医療ビッグデータ活用した社会への価値創出経験 ・グループとして推進する豊富なM&Aにより、経営支援が必要なグループ会社が増え、活動する領域は拡大中。M&A後の組織設計・経営陣との向き合い・価値向上に関わることで、経営目線を以て事業成長を感じることができる ・多様なバックグラウンドを持つ仲間と切磋琢磨する経験(PEファンド、コンサルティングファーム、起業家、メガベンチャー等での事業開発経験者、医師・弁護士等の専門家)

    求める能力・経験

    ●必須条件：いずれか ・コンサルティングファーム経験 ・事業会社における経営、事業マネジメント経験 ・ファンドまたはファンド傘下企業におけるバリューアップ経験 ・exコンサルとして事業会社で売上を作ったご経験 ・スタートアップにおける経営経験、事業マネジメント経験 ・オペレーションエクセレンス企業/事業におけるマネジメント、事業企画経験 ・テック・AI企業におけるマネジメント経験 ・コーポレート責任者もしくは経営企画経験 ●歓迎条件 ・ヘルスケア領域におけるご経験 ●求める人物像 ・自ら事業推進をできる経験と能力を持ちながら、単体からグループ会社の経営層含めた多数多様なステークホルダーと適切なコミュニケーションが取れる方 ・積極的な姿勢で業務を行い、改善・効率化に取り組める方 ・社内外の多様なバックグラウンド・性格の人材から学び・活かすことのできる、高い傾聴力・コミュニケーション能力を有している方 ・多数のプロジェクトを同時に進め、変化を楽しみながら積極的に業務に取り組める方

    事業内容

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  • エージェント求人

    事業統括責任者(執行役員・ボードメンバー候補) #8482_82 c

    1300~1650万

    東証プライム上場 急拡大マーケットにおけるニッチトップ企業東京都中央区
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    仕事内容

    【業務内容】 一つの、あるいは、複数の事業の統括責任者として、戦略構築、単年・中期事業計画の策定、各種施策の立案・実施、進捗管理、メンバーの育成・管理等をリードし、事業成長を実現していただきます。お任せする事業は、これまでのご経験や強み、同社の経営課題、入社後の実績などを考慮のうえ、既存事業・新規事業・M＆Aにより統合した事業などの中から選択していきます。また、全社的な戦略の構築や推進、経営計画の策定などにも積極的に関与していただきます。 【ポジションの概要】 まずは、社長COOの直轄にて、CEOや他の経営陣とも密接に連携しながら活躍していただきます。

    求める能力・経験

    【必須要件】 次の1～3のいずれかに該当する方 1：IT・Webメディア・SaaS系上場企業もしくはその子会社の経営者として活躍した経験がある方 2：IT・Webメディア・SaaS系ベンチャー企業を経営者として成長させた実績がある方 3：上場企業もしくはそれに準ずる企業で事業を成長させ、複数の部署からなる事業部の責任者(事業本部長等)以上の職位で活躍したことがある方 【歓迎要件】 ・事業グロースに大きな成功体験をお持ちの方 ・シーズ段階から主要事業にまで発展させた経験 ・M＆AやPMIの経験 ・リストラクチャリングや経営改革などの経験 【求める人物像】 ・ミッション、ビジョン、行動指針に賛同いただける方 ・合理的な判断と決断をもって事業を推進していける方 ・物事をポジティブかつクリティカルな思考でとらえられる方 ・どのようなシーンにもオーナーシップをもって挑んでいただける方 ・必要に応じて現場にハンズオンで入り、それをもとに戦略を構築できる方 ・謙虚さを兼ね備えた方

    事業内容

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  • エージェント求人

    株式会社ピープルアンドデザインの執行役員(COO候補) #9213_56 c

    1000~1500万

    デザインファーム東京都渋谷区
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    仕事内容

    ピープルアンドデザインは「顧客体験を起点に企業変革を前進させるイノベーションデザインカンパニー」である株式会社グッドパッチのグループ企業です。 主に「株式会社ピープルアンドデザイン」のCOOとして事業進捗に必要な業務の業務執行を統括いただきます。 併せて組織マネジメントからクライアントワークをご担当いただきますが、事業立ち上げの仲間として、クライアントワークに軸足を置きつつ、HR領域に関わるソリューション開発など、事業開発における様々な領域に挑戦いただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・HR事業の事業トップとして事業と組織のマネジメント ・市場環境を踏まえた自社の競争優位を磨き、中長期での成長戦略の立案と推進 ・事業戦略、事業企画の推進など、事業マネジメントを通じて事業計画達成に導く ・採用と育成を含む組織づくり ・組織課題ソリューションの営業をトップとして牽引 ・SaaSプロダクトの営業、ソリューション営業をトップとして牽引 【以下、クライアントワークとしての業務内容となります(一例)】 人材開発やマネジメント開発の策定、研修のデリバリー エンゲージメント向上策の策定、タレントマネジメントの導入支援 人事システムの構想策定および人事業務プロセスの改定 採用戦略や運用オペレーションの設計、データ分析～改善策の考案・実行 組織・人事課題の課題分析と解決策の提案 【ポジションのやりがい】 執行役員として、事業全体に大きな影響を与える仕事をお任せします。 創業経営者とダイレクトにコミュニケーションを取りながら事業を推進いただけます。 クライアントの組織課題に対して自ら0から企画し、エンタープライズ企業の部長クラス以上の役職者に直々に提案をすることが可能です。 リカーリング型の事業と人月型のモデルMIXで事業でシナジーを生み出し、スケールさせていく経験を積むことのできるポジションです。 【使用ツール】 コミュニケーション：Slack 顧客管理：スプレッドシート(SFAやMAの導入もお任せします) 議事録管理：notion ※グループ会社の求人です

    求める能力・経験

    ●必須要件 人・組織に関わるコンサルタント事業の事業マネジメント経験 ピープルマネジメント経験/採用経験 P/Lマネジメント経験 アントレプレナーシップ 修羅場を経験して突破した経験 ●歓迎要件 上場企業での事業マネジメント HR領域のSaaSプロダクト事業マネジメント経験 採用・人事・組織開発いずれかのコンサルティングの経験 エンタープライズ企業への営業経験(もしくは部長クラス以上への営業経験) 人事責任者(CHROなど)または人事コンサルティングのマネジメント職の経験 ●求める人物像 スタートアップの急速な環境変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方 会社の立ち上げにおいて、主体的かつ能動的に多岐にわたる業務に取り組める方

    事業内容

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  • エージェント求人

    グループ会社の社長候補／東京 #9197_291 c

    1000~1500万

    ファシリティメンテナンス・メカトロニクス関連技術サービス提供企業東京都千代田区
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    仕事内容

    【会社概要】 消防設備点検、補修工事その他周辺業務を行うグループ会社の社長候補として、事業成長に必要な課題解決や組織マネジメントをお任せいたします。また、課題の解決だけでなく、事業戦略・営業戦略の策定、組織体制を安定化させるための仕組み作りを担っていただきます。 ■会社・事業紹介 同社は防災用設備の保守、工事を主力事業としている会社です。 大手消防設備メーカーとの取引実績も多数あり、ホテル、大型ショッピングモール、タワーマンション、オフィスビル、公共施設、官庁関係やプラント関係まで幅広く担当しております。 現在同社は拡大フェーズにあり、社員数が直近の5年で2倍に増加しております。それに伴い業績についても、売上が直近の5年で2倍超、営業利益率の平均が10%を超えており、安定した経営ができています。 ■雇用企業 面接の際にご説明させて頂きます。 【募集背景】 現在同社の代表は親会社の経営層が兼任しており、専任で社長を担って頂ける人材の募集を実施致します。 【想定業務】 入社当初は取締役・保守部部長としての着任を想定しており、半年～1年の引継ぎ・移行期間を経て社長に就任頂きます。 具体的に主な業務としては、以下を想定しております。 〇短中期の事業拡大戦略策定、営業活動の質を保つための全体マネジメント ・現在受注している案件数並びにその単価・利益の確保 ・現場マネージャーと連携して新規点検及び工事案件の受注、顧客への技術的提案 ・消防設備メーカーをはじめとする顧客との関係構築・折衝 〇案件毎のリスク管理・判断、技術的精査 ・知識・経験に基づく品質管理、インシデント対応 ・リスクが大きいものについては、解約を含めた判断の実施 ・法令遵守や社内規定の遵守を徹底する体制構築 〇事業組織の設計及び見直し ・中期的な視点での人事制度・採用、育成への積極的な関与 ・階層毎の育成を前提とした評価制度の推進(現場に対する正当な評価) 〇報告・レポーティング ・親会社経営層への定期的な報告 【ポジションの魅力】 ・グループは技術サービス領域の中小企業中心に～23社(26/5/1現在)をグループ会社として抱え「技術連邦経営」を行っています。 個社では推進が難しい採用・人財開発の支援や、バックオフィス業務(財務経理、労務、システム化推進等)の支援を行っており、本ポジションではより本質的な事業成長・組織マネジメントに注力が可能です。 ・一方「自主自立」のグループ経営を掲げており、各社に事業運営上の大きな裁量を持っていただくことを重要視しています。 そのうえで戦略コンサルティング業界や事業会社における経営経験が豊富なグループ経営陣と協議しながら、問題解決を共に進めていくことも可能です。 ・グループの中核である親会社は施設管理や防災領域における技術サービスを強みとしており、営業やエンジニアリング面でのシナジー創出が可能です。

    求める能力・経験

    【必要条件(MUST)】 〇消防業界での業務経験(具体的には以下のようなご経歴を想定しております) -消防メーカー(能美防災、ホーチキ、日本ドライケミカル、パナソニックetc)本体 -消防メーカー地域子会社 -消防メーカー系点検会社(ノーミシステム、etc...) -独立系消防点検会社、等 -中規模以上のビルマネジメント会社において消防設備を含む設備管理領域 〇30名以上のマネジメント経験(一般的な部長職以上の経験) 〇部門/会社単位でのP/Lマネジメント経験 【歓迎条件(WANT)】 〇消防点検領域における営業活動のマネジメント経験 〇消防設備士甲種資格を複数保有 〇消防設備の点検及び補修工事、営業の実務を経験

    事業内容

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  • エージェント求人

    オープンポジション／CEO室 #6795_275 c

    800~1200万

    インターネット関連事業会社東京都港区
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    仕事内容

    「各ポジション概要」 マッチする職種がわからない場合や幅広く検討が必要な場合はこちらにご推薦・ご応募ください。 CEO室では、DMM GAMESの第二創業期を担い、経営企画から事業開発まで、全方位でEXNOAの成長にご尽力いただける方を募集しております。 いずれの業務においても、経営陣やステークホルダーと密に連携を取りつつ、自立的・能動的にアクションプランの策定から実行まで行っていただくことを期待しています。 下記はあくまで一例となります。 下記に該当しない場合でも、EXNOAで新たなことにチャンレジされたい方はこちらの求人からご応募ください。 ◆新規事業プロデューサー(IP・コンテンツ関連)/CEO室 ゼロから新たなコンテンツの企画・投資を推進するポジションです。 ＜ミッション＞ DMM GAMESの既存IPを更に拡げる新たなサービスの企画や、ゲームの枠に留まらない新規IP投資などを主導いただきます。 ＜求める経験＞ ・新規エンタメコンテンツの企画・開発をリードし、ヒットさせた実績(ゲーム、アニメ、漫画などジャンルは問わない)。 ・チームを率いて、社内ステイクホルダーや、外部のクリエイター・パートナーと円滑に連携できるコミュニケーション能力。 ・エンタメ領域における市場トレンドを分析し、新しいニーズを発見できるマーケティング視点。 ＜具体的な業務内容＞ ・DMMプラットフォームを活用した新たなエンタメサービスの企画 ・新規IPコンテンツのコンセプト立案、企画、プロトタイプ制作。 ・開発チーム、クリエイター、外部パートナーとの協業体制構築。 ・開発からリリース、運営まで、IP事業全体の予算と進捗の管理。 ・IPを活用したメディアミックス展開(アニメ化、グッズ化など)の戦略立案・実行。 などを想定しています。 スキルセットやご経験を踏まえて担当業務を調整させていただきます。 ◆CEO室/グローバル事業開発 <ミッション> CEO直轄で、日本のディープなオタクカルチャーを世界に展開するグローバル事業戦略を立案・実行していただきます。 ＜求める経験＞ ・ゲーム、アニメ、ライツ、出版など、日本のIPを活用したグローバルビジネスの立ち上げ・グロース経験。 ・自ら事業をリードし、P/L責任を負った経験。 ・英語や中国語でのビジネス交渉、海外市場でのマーケティング戦略立案など、海外事業に関する高い専門性。 ＜具体的な業務内容＞ ・DMM GAMESの既存ゲーム・IPのグローバル展開戦略の策定と実行 ・新規コンテンツやサービスの創出に向けたビジネス企画、パートナー開拓、投資判断 ・海外市場でのマーケティング、コミュニティ形成戦略の構築と実行 ・CEOをはじめとする経営陣と連携し、グローバル事業の予算策定・リソース配分を主導 などを想定しています。 スキルセットやご経験を踏まえて担当業務を調整させていただきます。 ◆CEO室/経営企画職 短期から中長期に至るまで、ありとあらゆるEXNOAの経営課題の解決に尽力いただくポジションです。 ＜ミッション＞ CEO直轄のコアメンバーとして、事業戦略の策定や、組織力強化、コーポレートリスクの管理、M&Aや事業提携の実行など、幅広いご活躍によって事業の拡大と進化を牽引していただきます。 ＜求める経験＞ ・経営企画、事業企画、M&Aの実務経験。 ・本部や会社の単位での事業戦略を策定し、推進した実績。 ・事業のP/L構造を深く理解し、財務・計数分析に基づいた意思決定ができる。 ＜具体的な業務内容＞ ・全社的な事業戦略の立案・推進 ・業界内外のM&Aや事業提携先のソーシング、デューデリジェンス、交渉 ・経営会議のファシリテーション、および事業戦略に関する提言 ・経営層と従業員間でのコミュニケーションの企画、企業カルチャーの浸透施策 などを想定しています。 スキルセットやご経験を踏まえてアサインを調整させていただきます。 ※合同会社EXNOAの求人です。

    求める能力・経験

    スキルセットやご経験を踏まえてアサインを調整させていただきます。 いずれの業務においても、経営陣やステークホルダーと密に連携を取りつつ、自立的・能動的にアクションプランの策定から実行まで行っていただくことを期待しています。

    事業内容

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  • エージェント求人

    建機用油圧フィルタ営業／経理／タイ子会社社長候補 #8563_109 c

    800~1000万

    東証プライム上場 油圧フィルタメーカー神奈川県横浜市
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    仕事内容

    本社の意向を理解し、連携しながらタイ子会社の経営を行っていただきます。 ■業務内容 【全体】 本社方針に基づき(本社と協議の上)、タイ子会社の経営全般を監督し、持続的な利益成長と企業価値の向上を実現する。 ＜事業戦略・運営＞ ・現地子会社の中長期事業計画の策定・実行 ・年間予算の策定・業績管理 ・事業拡大戦略の立案・実行 ・K P I管理(売上高、利益率、キャッシュフローなど) ＜財務、リスク管理＞ ※詳細は下記に記載 ＜営業・マーケティング管理＞ ※詳細は下記に記載 ＜組織・人事管理＞ ・採用、評価、育成 ・組織構造の構築 ・労務管理、従業員エンゲージメントの向上 ・現地スタッフと本社間の橋渡し ＜ガバナンス・対外関係＞ ・取締役会への報告 ・本社との経営連携 ・政府機関・業界との関係構築 ・危機管理 【経理】 以下の業務および運営の管理、実施 <経営管理> ・損益計算書、貸借対照表、キャッシュフロー管理 ・予算管理・キャッシュフロー管理 ・税務・法令遵守管理 ・監査対応(内部監査・外部監査) ・四半期棚卸資産評価 【営業】 東南アジア建機メーカへのフィルタ販売促進提案営業 <チームマネジメント> ・本体営業の指示と連携の下、営業チーム指導/監督による成果向上の為のマネージング業務 ・目標設定や業績評価、教育によるチームメンバーのモチベーション向上 ・営業予算の管理 営業戦略の立案/計画作成と実行： ・目標達成に向けたグループのマネージング ・チーム指導、顧客との関係構築による市場競争力向上 ・東南アジア市場におけるビジネス成長促進の為の新規顧客の獲得と既存顧客の拡大 ・市場分析、レポート作成(市場動向、競合情報の定期的な分析) ・本社との連携による製品・サービス改善や新商品の開発、マーケティング戦略の調整 <営業戦略の策定> ・東南アジア市場における営業戦略の立案・実行による売上目標の達成や市場シェアの拡大 ・客先ニーズ/市場調査による競合他社動向把握 <営業活動> ・既存顧客との関係強化による顧客満足度の向上、ロイヤルティの構築、横展開のビジネスの提案 ・アフターマーケットビジネスにおける課題発見、解決による拡販 マーケティング/新規開発と開拓： ・客先訪問、プレゼンテーション、交渉による顧客ニーズ掘り出し、開発への機会創出

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・部下のマネジメント経験 ・メーカでのB 2 B営業経験 ・経理業務経験 【歓迎要件】 高度な交渉を含むビジネス経験 【求める人物像】 ・セルフスターターで新しいことに主体的・能動的に取り組める方 ・本社と共にタイでの営業/経理オペレーションを通し成長させる意欲のある方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・トップマネジメントの近くで仕事をしたい方 ・臨機応変な対応能力を持ち合わせている方 ・分析を論理的に組み立て、要約し、検証された事実に基づいて解決策を提案することができる方 ・各部署との適切な関係構築ができる方 ・主体性を持って仕事に取り組むことができる方 -トラブルシューティングができ、問題解決のための手順やプロセスを提案できる方 ・変化へのコミットメントが高く、常に改善を実施できる方 ・ビジネスを重視し、細部にこだわる方

    事業内容

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  • エージェント求人

    経営幹部候補(海外キャリア) #7061_846 c

    500~850万

    東証プライム上場　大手ディスカウントストア東京都渋谷区
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    仕事内容

    役割：経営幹部候補として、海外事業や以下の業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ●入社1年目～2年目：国内の店舗にて勤務 まずは売り場担当として配属店舗にてレジや品出し、接客といった基本業務を習得していただきます。 そしてひとつの商品カテゴリーの担当を持ち、発注業務やメンテナンス業務を行っていただきます。 その後、「商品構成、売り場レイアウトのプランニング、商品の仕入れ、価格設定、販売促進」などの権限(決定権)を持つ売場責任者になっていただきます。 お客さまのニーズを分析し、自らの感性を活かし、お客さまが常にワクワク・ドキドキする、何かを発見できるような楽しさが溢れる店をつくり上げてください。 ※知識・業務の習得具合及び店舗での成果に応じて期間が変動いたします。 ●入社2年目～3年目以降：適材適所に応じて、配属先を決定。 ご入社後は、定期的に面談を実施させていただき、キャリア形成のサポートをさせていただきます。 ▼入社後のキャリア図 ※売場責任者：店舗での担当カテゴリーの運営管理、店舗従業員の管理責任者 ◎海外赴任後の具体的な業務内容： ・各部門(店舗戦略、商品戦略、店舗企画サポート、開発本部、運営部門)とのリレーション構築 ・プレジデントと現場のリレーション管理および課題のキャッチアップ ・英語を用いた業務全般(通訳含む) ・事務局兼営業担当としての事業理解促進とサポート ◎国内間接部署での業務内容 ・店舗開発やマーケティングなど、具体的な担当業務は個々の適性や習熟度に応じて決定。 希望や志向性に応じ、柔軟なキャリア設計を検討しています。" 変更の範囲会社内での全ての業務 【仕事のやりがい・面白さ】 ■プライム上場企業の幹部候補としてキャリアを形成することが可能なポジション。 ■将来的に海外へ赴任いただきグローバルに活躍いただける可能性があるポジション。 ■海外事業の過渡期に携わり、会社の成長に寄与することが可能。" 【他社との違い(差別化ポイント)】 ■権限委譲と実力主義という社風により行動と結果が評価される ■取り組むべき行動、問題改善を自ら提案し、結果に結びつかせることができる ■35期連続増収増益という安定した基盤がある" 【入社後のキャリアステップ】 入社後1年～2年程は日本国内での事業理解のための準備期間 その後、ご経験や志望するキャリアに応じて海外赴任もしくは国内の間接部署への配属を予定しております。"

    求める能力・経験

    ＜必須＞ ・TOEIC800点以上の英語力 ※業界経験不問。コミュニケーション力を活かし、成長していくことができるポジションです"

    事業内容

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  • エージェント求人

    健康保険組合／次期常務理事・事務長候補 #114_1295 c

    600~800万

    東証プライム上場 総合CRM企業大手東京都渋谷区
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    仕事内容

    健康保険組合の常務理事もしくは事務長候補として、組合業務全般の統括を行うほか、組織全体のマネジメント、 保健事業を中心とした新しい施策の実行など幅広い業務全般を担当して頂きます。 当健康保険組合加入者は約5万人と大規模な点が特徴です。業務上のやり取りは本社側人事・組合員・病院など多岐に渡ります。今後の取り組みとして、医療費増加に向けた施策の検討、特定保健指導の実施率向上など課題解決の企画業務も、 所属メンバーをリードしながら実行していただきます。 ▼組合運営 ・予算編成の準備、作成 ・決算書の作成 ・理事会、組合会の資料作成及び準備全般 ・規約規程管理 ・厚生局、健保連、支払基金対応(許認可申請、各種届出・報告を含む) ・実施監査対応 ▼保健事業 ・定期健康診断や予防接種関連の実施 ・特定健診、特定保健指導の推進及び国への報告 ・健康維持増進及び重症化予防事業の企画・実行及び効果分析など ・保養所管理 ・機関紙作成 ▼適用・給付・経理 ・処理全般に関するチェック業務 ・メンバーからの相談対応 ※健康保険組合出向となります

    求める能力・経験

    ＜求める具体的なスキル＆経験＞ ・4年制大卒以上 ※尚可要件 ・健保実務経験が豊富かつ事務長を任されているレベルが理想 ・状況に応じた的確な判断ができる ・相手の話をきちんと聞く姿勢 ・どんな相手でもフラットに接することができる方 ・雑務も厭わないタイプ ＜必須の経験＞ ・健康保険組合での実務経験＋事務長経験 ・組織マネジメント経験 ＜必須のスキル＞ ・健康保険組合の実務における相談対応 ・論理的思考力 ・円滑なコミュニケーション力＆関係構築力 ・スケジュール＆タスク管理能力 ・基本的なOAスキル ＜求める人物＞ ・職員及び内外関係者との良好な関係を築き、協調性を持って業務に取り組める方 ・健康保険事業または医療・福祉分野における知識と経験を有し、組合運営をリードできる方 ・社会保障制度、特に健康保険制度に関する理解と、今後の制度改正等に対応できる柔軟な思考ができる方 ・対外的対応に積極的に対応できる方(厚生局、他健保組合との交流)

    事業内容

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  • エージェント求人

    カーボンニュートラル/脱炭素事業 担当者 (事業企画・開発担当) #4388_942 c

    400万~

    東証プライム上場 プラントエンジニアリング大手神奈川県横浜市
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    仕事内容

    カーボンニュートラル/脱炭素を積極的に推進している国内製造業を対象とした以下のサポート業務 [1] 新事業の企画立案 [2] 社内外との折衝を含む事業開発 [3] 事業会社立ち上げ [4] 事業会社運営および経営 ＜配属組織のミッション・役割＞ Creating Shared Valueの実現をミッションとした、社会課題解決型事業の企画・開発を担っています。 ＜仕事のやりがい・魅力＞ 企業の経済活動を通して、 社会課題を解決し、SDGsの達成に貢献できます。「顧客の課題に寄り添い、提供価値実現に最適なソリューションを、パートナーとともに創る」事業企画・開発のアプローチを実践しています。 ＜こちらの記事もぜひご覧ください＞ https://asuene.com/media/7357/

    求める能力・経験

    ＜必須要件(経験年数・応募資格)＞ 日揮グループパーパス、SVユニットのミッションに共感し、 ・新事業開発 ・顧客開拓およびマーケティング ・技術開発 上記および類似の経験を有している方。 ＜必須要件(英語力)＞ 海外事業者との口頭・文書によるコミニュケーションが可能なレベル ＜求める人財＞ ・新事業開発に携わったことがある方 ・フットワークが軽く、好奇心旺盛な方 ・数字に強く、金銭感覚に鋭い方 ・社内外を問わずネットワーク形成が得意で、チームワークを好む方

    事業内容

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  • エージェント求人

    建設業における経営管理者 #7915_219 c

    400万~

    健康・食・ファッション等の分野で成長を続ける注目企業東京都新宿区
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    仕事内容

    ●ミッション 経営管理をしていただける方を求めております。 ●具体的な業務内容 建設業における経営管理の経験・視座から役員へのアドバイスや提案等 ・グループ各社の貿易物流網を最適化しコスト低減 ・調達先・調達品の最適化を行いグループ各社の原価低減 ・ベストプライスの創出

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・資格取得者 ・原則として、建設業に関する経営経験 ・具体的には、取締役や個人事業主としての経営経験、または経営者に次ぐ地位での経験(財務管理、労務管理、業務運営など) 【歓迎要件】 ●1級または・2級建築施工管理技士 ●1級または・2級建築士 上記資格を保持されて、業務のご経験されている方 電気工事施工管理技士(級不問)、衛生管理者(級不問) 【求める人物像】 ・自身の業務内容を軸に、会社の業務理解をし幅広く活躍できる方 ・新しい技術への感度を高く持ちつつ、必要な技術を取捨選択できる方 ・他責ではなく自責で物事を考え動ける方 ・何もない環境の中、自分が環境を開拓していくという意識で働ける方

    事業内容

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  • エージェント求人

    Japan Finance COO／日本財務COO【ファイナンス企画推進 #5176_1238 c

    400万~

    日系大手金融機関東京都千代田区
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    仕事内容

    ●Job/Group Overview： Japan Finance COO is a function that partners with other Finance Functions to support operations and drive transformation globally across the Finance Division. Finance COO focus areas include: budget creation, forecasting and monitoring, people management&talent development, department event planning&execution, compliance&control, and planning&execution of CFO strategic initiatives including transformation. The scope of work is diverse hence are looking for highly motivated individuals who can understand and analyse tasks&processes and plan&drive execution of strategic Finance initiatives. Responsibilities： As a member of Finance COO, the staff shall be responsible to perform the following areas: [1] Planning&execution of strategic Global Finance&Finance COO initiatives: ・Conduct comprehensive analysis of current Global Finance&Finance COO processes and systems to assess requirements and identify areas for Transformation. ・Work closely with key Finance stakeholders incl. planning&facilitation of workshops to gather requirements / inputs. ・Support creation, design, and presentation of strategic Global Finance&Finance COO To-be state and associated business case to stakeholders incl. Senior Management ・Develop and document business requirements and process flows for new Finance systems / tools. ・Work closely with IT and Finance users to integrate, test, and configure new Finance systems / modules. ・Analyze Finance processes and perform root cause analysis to identify process bottlenecks and propose solutions. [2] Budget Planning&Monitoring: ・Planning&creation of overall Global Finance budget in accordance with budget guidelines working closely with other Finance Functions ・Review&monitoring of monthly actual Global Finance costs including performing analysis and explains against the budget

    求める能力・経験

    ・Proficiency in English and Japanese (both at least business level) ・Strong communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively with cross-functional teams and influence stakeholders ・Experience in project roles within projects or transformation initiatives; experience as a Project Manager or Business Analyst ・Experience in budgeting (planning and management) for departments or projects ・Ability to work autonomously and collaborate across departments, with flexibility to coordinate across multiple locations and time zones ・Experience in system ...詳細は面談でお伝えいたします。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【福井】三谷商事株式会社：防災インフラ企業の代表取締役（候補）(41100)

    900~1200万

    • 品質保証
    • 品質管理
    • 戦略立案
    • リスクマネジメント
    • 事業計画
    • 消防法
    • 点検
    • マネジメント
    • 安全管理
    • 入札
    三谷商事株式会社福井県坂井市
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    仕事内容

    １．企業理念・ビジョンの体現と推進 　・成長戦略に基づく事業計画の策定と実行、親会社への報告 　・地域社会との関係構築（消防機関・行政など） ２．経営戦略・事業方針の策定、実行 　・中期的な事業戦略の立案実行、親会社への報告 　・新規ビジネス領域の開拓と投資判断 　・サプライヤー、代理店との協業戦略策定など ３．組織運営・人材マネジメント 　・社員教育（資格取得・技術研鑽）の推進 　・現場力を重視した組織運営（三現主義：現場・現物・現実） ４．事業の品質保証・安全管理 　・消防法・建築基準法等の遵守体制の構築 　・点検・施工・販売プロセスの品質保証 　・重大事故防止とリスクマネジメントの指揮 ５．官公庁・自治体・消防機関との関係構築 　・自治体／消防本部との連携・受注活動 　・入札参加（全省庁統一資格登録あり） 　・官公庁からの要請や新基準への対応

    求める能力・経験

    【必須要件】 ◎大卒以上 ◎事業管理経験 【歓迎要件】 ◎会社経営経験

    事業内容

    ◎建設関連事業 ◎エネルギー・生活関連事業 ◎情報システム関連事業　※ISO9001、27001認証取得 ◎その他多角的事業

  • エージェント求人

    407051445／ポジションサーチ（子会社の代表取締役・経営企画など）〈土日祝日休み〉

    600~1200万

    • M&A対応
    • 戦略立案
    • バリューアップ/モニタリング
    • マネジメント
    • 取締役
    • マーケティング
    • 事業責任者
    • IPO
    • モニタリング
    • コンサルティング業務
    • プロジェクト
    • 事業推進
    株式会社ACROVE東京都千代田区
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    仕事内容

    【職務概要】 同社は現在、M＆Aにより子会社が増えていくなか、すべてのグループ会社の代表をCOOが兼任していますが、IPOを見据え、それぞれの会社の経営体制を独立させていきたいと考えています。COO直下で、買収した子会社の代表取締役を含めたオープンポジションになります。 【職務詳細】 ・子会社の戦略策定 ・各種マーケティング施策の立案・実行とモニタリング業務 ・グループジョインした子会社のPMI ・組織づくり及びチームマネジメント ◆仕事の魅力◆ ◎設立7年、急成長を遂げている会社において、経営陣とダイレクトに接しながら、 　事業責任者として事業成長を支えていく経験が積める ◎企業に属しながら、1つの会社の経営経験が積める ◎若くエネルギッシュなメンバーが集まっている、明るい職場 ◎大きな裁量権を持ち、幅広い領域を横断してチャレンジできる

    求める能力・経験

    【必須】 ・スタートアップで、高い目標に向けてチャレンジしていくマインドセットをお持ちの方 ・同社のミッション・ビジョンへの共感、事業内容に興味をお持ちの方 ・コンサルティングファーム、または事業会社の企画部門において、自ら主体的にプロジェクトをリードし、事業推進や課題解決をリードしてきた経験

    事業内容

    ECプラットフォームカンパニーとして、メーカー様のEC売上最大化のためのサービスの開発や提供をするCX事業と、事業承継等の経営課題を抱えられているメーカー様をM＆Aを通じて譲受け、同社の持つECノウハウをもとにバリューアップを果していくECロールアップ事業の2つを展開しています。

  • エージェント求人

    【福井】福井冷蔵株式会社：代表取締役（候補）(41099)

    900~1000万

    • 管理職
    • マネジメント
    • 取締役
    • 現場責任者
    • 事業計画
    • 地域連携
    • 行政連携
    • 中期経営計画策定
    • 事業計画策定
    • 組織戦略策定
    • 評価制度構築
    • 経営戦略策定
    • 経営管理体制構築
    • 経理
    • 事業戦略策定
    福井冷蔵株式会社福井県福井市
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    仕事内容

    ◎経営全般・意思決定 　・会社全体の事業計画の策定と実行 　・経営管理・経理業務 　・取締役会・株主・金融機関との関係構築 ◎事業運営・現場マネジメント 　・冷凍/冷蔵倉庫事業、氷・ドライアイス事業、 　　貸ビル事業の統括 　・現場オペレーションの把握と改善の方向性提示 　・品質・安全・法令遵守（食品・倉庫・保税関連） 　　の最終責任者 ◎組織・人材マネジメント 　・管理職や現場責任者との定期的な対話と育成 　・属人化の解消、業務の見える化・仕組み化の推進 　・少人数組織に適した、無理のない役割分担と 　　評価体制の構築 ◎社外対応・地域連携 　・主要取引先、荷主、市場関係者との関係維持・強化 　・行政・業界団体・地域社会との連携 　・「福井の食を支える企業」としての対外的な信頼維持

    求める能力・経験

    ◎大卒以上 ◎事業管理経験 ◎会社経営経験をお持ちの方、歓迎

    事業内容

    ◎営業倉庫業（冷凍・冷蔵保管、保税蔵置場） ◎氷製造販売・ドライアイス販売 ◎貸ビル事業

  • エージェント求人

    407538164／【東京：リモート】タレント事業責任者（執行役員候補）〈土日祝日休み〉

    800~1200万

    • マーケティング
    • 予算計画
    • 予算策定
    • KPI設定
    • マネジメント
    • マニュアル整備
    • 予算管理
    • オペレーション設計
    • 事業計画
    • メディア
    • 要件定義
    • 執行役員
    • 戦略立案
    株式会社ContentAge（旧：株式会社FOR YOU）東京都渋谷区
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    仕事内容

    【職務概要】 同社のタレントプロデュース事業における、事業戦略から組織マネジメントまでを担う責任者ポジションです。執行役員候補として経営視点を持ち、既存の芸能マネジメントの枠を超えた次世代のタレント事務所構築に挑戦いただきます。 【職務詳細】 ・タレントプロデュース事業の戦略立案と実行 ・年度、中長期事業計画の策定と予算管理、KPI設計 ・タレント、女優、YouTuber等を対象としたマネジメント戦略の構築 ・IP、コンテンツビジネス、エージェント契約などの新規マネタイズ戦略の設計 ・社内の広告事業部、コーポレート部門との連携強化 ・組織拡大に向けた採用戦略の設計と実行 ・人材育成（育成方針の策定、1on1の実施、マニュアル整備など） ・実行体制の構築（要件定義、体制設計、リソース確保） ・事業運営に必要なオペレーション設計と仕組み化 ・ステークホルダーとの折衝（外部提携含む） 【その他・魅力】 ・タレントに限らず、IPやデジタルメディア、SNSを活用したプロデュース戦略を描くことができる ・従来のタレントマネジメントにとらわれず、グローバル展開やメタバース領域などにも挑戦可能

    求める能力・経験

    【必須】 ・事業マネジメント経験 ・芸能、エンタメ業界での業務経験 ・マネジメント経験（部下指導含む） 【尚可】 ・タレント、インフルエンサー等のマネジメント経験 ・IPやデジタル広告に関する知見

    事業内容

    コミュニケーションプロデュース事業／タレントプロデュース事業／IPプロデュース事業

  • エージェント求人

    A005. 子会社社長候補【正社員 / 03 / Biz】 / UPSIDER

    600~1000万

    株式会社UPSIDER東京都渋谷区
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    仕事内容

    【本ポジションについて】 既存事業、新規事業を超高速でスケールアップさせる事業家を求めています。 最大50億円規模の予算をはじめ、ゴールドマン・サックスやマッキンゼー、楽天執行役員など多彩なバックグラウンドをもつ優秀なメンバー、そして膨大なデータアセットが揃っています。 これらをフル活用しながら、新規事業の立ち上げからスケール、そして撤退基準までも、自ら設計、実行し、成功も失敗も糧に成長できる人を探しています。 そして本ポジションは将来的には子会社社長として、経営をリードする存在になってほしいと考えています。 私たちのミッションの実現のために力を貸してください。 【ミッション】 下記のような大きな挑戦を担い、1年以内に事業を牽引開始し、就任後2年以内に売上10億円以上の規模へ成長 させていただきます。 ・UPSIDERの決済や与信に紐づく独自の大規模データを活かし、新規事業創出や既存事業の拡大をリードする ・決済や業務をAIと組み合わせ、新しい時代の業務フローのデファクトスタンダードを作り、SMB全社に導入する ・大企業とのアライアンスを通じて、世の中に根付く構造的な課題を数年で解決しうる事業を創る 【使用できるアセット】 ・優秀なメンバー陣：多様なバックグラウンド（ゴールドマン・サックス、マッキンゼー、楽天執行役員、ラクスル取締役CTO、LINE Financial 執行役員など）を持つメンバー多数 ・予算とリソース：新規事業の検証には1億円～、既存事業においては数十億円規模の予算をアサイン可能 ・独自技術、AIモデル、膨大な未公開データ：UPSIDERのカードや支払い.comで培われた与信モデル、業務自動化のAIエンジンやシステム、今まで蓄積してきた数十億件以上の未公開オーダーデータ 【これまでの実績】 支払い.com、UPSIDER Capitalをはじめ、法人カード以外の全事業をメンバーの手によって創出、拡大してきました。 一例として、支払い.comの事業責任者はインターンとして在籍していた時から事業責任者を担い、現在は新卒1年目ながら全社のマーケティング責任者も兼務しています。 2025年2月に発表したJAL様との新規事業「PRESIDENT CARD」は、26歳のメンバーが事業責任者として事業を牽引しています。他にも水面下で進めている新規事業を含め、多数のメンバーが活躍しています。 失敗したものも多くありますが、それでも今後も挑戦を続けていきます。 そして、挑戦規模と速度を現場の10倍にしていきます。 【UPSIDERについて】 「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、法人カード「UPSIDER」（AI与信で最大10億円枠、リアルタイム明細、バーチャル発行等、累計決済額8,500億円以上*）を中心に、請求書カード払い「支払い.com」（クレディセゾンと共同運営、累計決済額1,500億円以上*）、グロースデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」（みずほフィナンシャルグループ共同運営、融資総額130億円以上*／累計ファンド総額243億円*、条件提示は平均10営業日以内*。複数の金融機関・投資家が参画する独立系ベンチャーデットファンドとして国内最大規模）を展開しています。 2025年には、経営者向け法人カード「PRESIDENT CARD」（JALとの提携により提供）や、経理業務の効率化を実現する「UPSIDER AI経理」（業務AIが1.1億件の処理を自動実行・代替）といった新規事業を立ち上げ、累計導入企業数10万社以上に到達。また、「UPSIDER」では累計与信枠5兆円以上を提供し、不正利用発生率は1%未満を維持、累計カード発行枚数340,000枚以上*、アップロードされた領収書数は160万枚以上*、利用先制限機能では260件*の利用先を設定可能と、プロダクトの利便性と安全性の向上を加速させています。 事業成長としては、年間売上規模約100億円*、かつ年間売上成長率50%以上*を継続。2024年にはシリーズDとして154億円の資金調達を実施し、累計資金調達額は600億円を突破。2025年7月には、みずほフィナンシャルグループへの戦略的グループインを発表し、従来からの共創領域に加えて、AI与信や新たな金融サービスの共同展開を通じ、日本企業の競争力を本質から高める金融エコシステムの創出に挑んでいます。 創業者である宮城・水野は引き続き経営株主として参画し、上場も視野に入れながら、挑戦者を支える社会インフラの構築に挑戦し続けています。私たちは今後も、挑戦する企業と、それを支える社会を前進させるべく、カテゴリートップとなる新たな事業創出を加速させていきます。

    求める能力・経験

    ■必須スキル: ・起業経験があり、より大きなスケールで再挑戦したい方 ・事業立ち上げ経験（失敗含む）があり、より大きな成功を狙う強い意志をお持ちの方 ・圧倒的な成果を出した経験があり、個を超えて組織を率いる大勝負に挑みたい方 ■歓迎スキル: ■求める人物像: ・挑戦者と共に成長し、役に立てることに喜びを感じる人 ・自己の考え方をアップデートし続け、社会を変革させる意思のある人 ・経営者、CxOを目指したいと本気で思っている方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【07SAT】技術戦略マネージャー〔東京〕

    1003~1309万

    インターステラテクノロジズ東京都江東区
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    仕事内容

    人工衛星事業領域全体を統括し、組織の中長期的な成長と成果創出をリードするポジションです。衛星開発、通信技術領域開発、事業企画、新規ビジネス開発など幅広い領域を担い、技術と事業の両視点から戦略立案、実行、人材育成まで責任を持ちます。 具体的な業務には、中長期戦略の立案・遂行、部門全体の組織マネジメント、プロジェクトの予算・工程・リスク管理、経営課題解決のための連携、顧客・官公庁・パートナー企業との関係構築・渉外活動、新技術・新規事業機会の探索・戦略化が含まれます。 必須スキルは、技術開発および事業開発におけるミドルマネジメント経験、組織横断的な戦略推進・統括経験、経営層や顧客との折衝・リーダーシップ経験、英語および日本語でのビジネスコミュニケーションスキルです。 宇宙関連（衛星等）や通信関連（無線、ネットワーク等）の実務経験、官公庁・顧客・ベンダとの提案・契約交渉・プロジェクトマネジメント経験は歓迎されます。 求める人物像は、技術と事業の両側面を理解し、全社視点から全体最適で意思決定ができる方、高い視座で組織を前向きに牽引できる方、組織カルチャー醸成と人材育成に意欲のある方です。

    求める能力・経験

    必須スキル： 技術開発および事業開発におけるミドルマネジメント経験、組織横断的な戦略推進・統括経験、経営層や顧客との折衝・リーダーシップ経験、英語および日本語でのビジネスコミュニケーションスキル 歓迎スキル： 宇宙関連（衛星等）や通信関連（無線、ネットワーク等）の実務経験、官公庁・顧客・ベンダとの提案・契約交渉・プロジェクトマネジメント経験 求める人物像： 技術と事業の両側面を理解し、全社視点から全体最適で意思決定ができる方、高い視座で組織を前向きに牽引できる方、組織カルチャー醸成と人材育成に意欲のある方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    408170695／【大阪】事業部責任者／子会社社長候補〈土日祝日休み〉

    1200~1500万

    • 予算計画
    • 予算管理
    • 課題設定
    • 戦略立案
    • マネジメント
    • 社長
    • 企画立案
    • 事業計画
    • 事業推進
    • 中期経営計画策定
    • 新規事業
    • 事業責任者
    • 幹部
    フジ建設株式会社大阪府八尾市
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    仕事内容

    【職務概要】 CEO直下で、本社横断の事業計画の立案・実行、マーケット拡大など、経営インパクトの大きいポジションを想定しています。 将来的には子会社の社長をお任せしたいと考えています。 【長期的に第一線で経営を担っていただける方を募集いたします】 これまでのマネジメント経験や事業推進力を活かし、次世代の経営を共に創っていける方を募集します。 【職務詳細】 ・一つの事業、または複数事業を管掌し、事業戦略を企画・立案・実行 ・事業拡大に向けた課題抽出・実行・達成 ・予算・実績数値管理 ・メンバーマネジメントや組織運営、人材育成 ・レポートライン：社長、専務 【ご担当いただく可能性がある事業領域】 建設・土木・リサイクル・環境・不動産

    求める能力・経験

    【必須】 ・10名以上のマネジメント経験5年以上 ・経営幹部または事業責任者経験 ・経営、事業戦略の立案もしくは中期経営計画の策定経験 【尚可】 ・同社隣接領域（建設・産廃・不動産業界）での事業立ち上げ経験 ・事業会社での新規事業の立ち上げ経験 ・社長、役員など経営マネジメントのご経験をお持ちの方

    事業内容

    事業内容： 解体工事業・廃棄物処理業・道路清掃業・運送事業

  • エージェント求人

    407568684／【北海道】経営者候補〈U・I ターン歓迎〉

    360~1000万

    • 購買/調達
    • 資金調達
    • デザイン
    • 提案
    • 不動産売買
    • 商業施設
    • マンション
    • 不動産企画
    • 開発
    • マネジメント
    株式会社北開道地所（旧：株式会社FULLCOMMISSION）北海道札幌市
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    仕事内容

    【職務概要】 同社の後継者候補の募集です。入社後、約3年間かけて後継者を社内で選定します。ベンチャースピリッツにあふれた方に事業拡大を託し、経営を引継ぎます。 【職務詳細】 ※入社3年間は不動産企画開発の業務を担当いただきます。 ・開発エリアの選定 ・不動産情報収集 ・事業企画の提案 ・投資家への提案 ・金融機関からの資金調達 ・事業立ち上げ 収益物件から中古マンション・戸建てといった住宅まで、新たな価値をデザインしユーザーへ提供。戸建て・マンションのリノベーションからビル一棟の再活用、商業施設のスペース提案まで幅広い事業に携われます。 【目標値について】 目標値は、自らの給与をベースに設定。 目標を達成するために不動産売買でどの程度の利益を生むかを考えPDCAをまわします。新たなアイディアが思いついたとき、悩むときには周囲のメンバーの知見を借りて推進をしていきます。

    求める能力・経験

    【必須】 ・業界未経験歓迎！ ・起業意欲がある方 【尚可】 ・スタートアップ企業での就業経験がある方 ・マネジメント経験 ・不動産業界に精通している方

    事業内容

    ゲストハウス・シェアハウス・ホテル運営およびコンサルティング事業

  • エージェント求人

    406560630／【リモート】COO・CxO候補〈土日祝日休み〉

    800~1500万

    • マーケティング
    • 営業
    • 営業戦略策定
    • マーケティング戦略策定コンサル...
    • マーケティング戦略策定
    • マーケティング施策推進
    • マーケティングマネジメント
    • 事業推進
    • 事業戦略策定
    • 事業戦略目標管理
    • 事業構想
    • 企画立案
    • プロダクト開発
    • プロダクト開発リード
    • プロダクト機能改善提案
    • プロダクトマネージャー
    • プロダクトオーナー
    • 戦略立案
    • IT戦略策定
    • 経営戦略策定
    • コンサルティング業務
    • コンサルタント
    • コンサルタント職担当
    • 事業提携
    • 戦略提案
    • 経営/戦略コンサルティング
    • IT戦略コンサルティング
    • 経営戦略マネジメント
    • 戦略策定コンサルティング
    株式会社Ｅ４東京都千代田区
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    仕事内容

    【職務概要】 事業成長に必要なあらゆる領域の企画・推進 ※下記のうち、ご経験を踏まえて得意領域を複数お任せしたいと考えています。 【具体的には】 － 営業戦略設計・推進 － マーケティング戦略設計・企画・推進 － パートナー戦略の企画・推進 － プロダクトやプロダクト機能の企画・設計・開発推進 － 社内の仕組み作り － その他、事業成長に寄与するあらゆる領域の企画・推進 ◆応募者へおすすめポイント 世の中のプラットフォームになれる可能性が高いサービスは多くはありません。eeasyはその数少ないサービスの１つであり、また、そのようなサービスの中核となるポジションを担えるタイミングは今しかありません。ご応募お待ちしております！ ◆プロダクト：「eeasy」 特長：業界で、多数の特許を取得しており、特許を活用した独占的な機能を数多く有しているため、非常に高い競合優位性があります（＝非常に売りやすいサービスです）。

    求める能力・経験

    【必須】 事業会社やコンサルティングファーム等で、自身が携わる事業の成長を自らが考え、推進・実行してきた経験を有する方 【尚可】 ・コミュニケーション能力 ・論理的思考力

    事業内容

    日程調整サービス「eeasy」の開発、販売

  • エージェント求人

    24608　上級幹部・役員候補

    800~2500万

    • 事業計画
    • 人事
    • マネジメント
    • 経理
    • 営業推進
    • 営業
    • 幹部
    • 社長
    • 本部長
    • 内部統制
    • 取締役
    • 部長
    • 執行役員
    株式会社名豊本社愛知県名古屋市
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    仕事内容

    事業会社に幹部クラスとして出向または転籍をしていただき、部門もしくは全体のマネジメントを担っていただきます。 【事業会社について】 ・トヨタモビリティ東名古屋株式会社（新車販売事業） 愛知県の名古屋市東部から豊田市にかけるエリアにて、「トヨタ」「レクサス」「フォルクスワーゲン」ブランドを25店舗展開する正規販売店です。 ・キリックスリース株式会社（法人向けカーリース事業） 日本初のフルメンテナンスカーリース専門会社として全国規模の大企業から地場有力企業、および協同組合などの諸団体に向けて、真心対応とオリジナルのカーリースシステムを提供しています。 【業務内容について】 ＜管理本部長、部門長（経理・総務・人事）の業務＞ 管理、内部統制、社員が安心して働ける環境づくりを追求し、会社が安定し成長できる基盤を構築・維持します。そのために自ら計画や戦略構想を企画・実行する管理本部長もしくは各部門の部門長としてチームを統括していただきます。 ＜営業本部長、部門長（営業推進、企画、業務）、事業所責任者の業務＞ 各事業分野において、商品と付帯サービスをもって、法人又は個人のお客様を守り、新規を増やす仕組みを構築・維持します。トヨタモビリティ東名古屋では地域の皆様の喜び、幸せ、安心快適なカーライフを提供する為、キリックスリースでは企業のクルマを支える事で人々の明るく住みよい社会生活を守る為に、事業計画、商品開発、推進・管理等それぞれの分野で力を発揮します。私どもの“価値づくり”に向けた戦略構想を自ら企画、実行する営業本部長・各部門長もしくは事業所の責任者としてチームを統括していただきます。 ＜経営トップ（社長・副社長・専務）の業務＞ 経営トップとして管理本部・営業本部の全部門、現場まで統括し、全社経営理念を具現化する事が仕事です。トップ構想を掲げ、理念を実現する大きな仕事を共にしていただきます。能力発揮と自己実現を通じて、会社とグループ全社員の未来をつくる大きな仕事に取り組んでいただきます。 ＊業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・次の1～3のいずれかに該当する方 1）一般事業法人にて、取締役、執行役員、部長以上のポストで経営に携わった経験がある方 2）一般事業法人にて、経理財務、総務、労務人事のいずれかの実務経験がある方 3）一般事業法人にて、営業推進、営業企画、など営業系本部での実務経験がある方 ・マネジメント経験があり、社員を一つにまとめ、理念の実現に向け推進できる方 ・自動車運転免許

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    次期社長候補（事業承継）｜外部資本と連携し物流改革を推進する運送企業

    800~1200万

    • 条件交渉
    • 物流
    • SCM/生産管理/購買/物流
    • 物流/生産管理職担当
    • 提案
    • 社長
    • 支店長
    企業名非公開埼玉県さいたま市
    もっと見る

    仕事内容

    ■ミッション 入社後まずは事務系管理職として現社長のもとで経営実務を習得いただき、数年後に代表取締役へ就任いただくことを想定しています。 ・外部資本であるグループ親会社のCLO（Chief Logistics Officer）と連携し、物流改革プロジェクトを推進。 ・紙ベースの運用からの脱却（TMS導入）、パレット化の推進など、物流効率化に向けたドラスティックな業務改革の実行。 ・社員ドライバーや現場作業員の労務管理、評価制度の改定、定着率向上施策の推進。 ・荷主に対する動線見直しや荷役作業の負担軽減など、物流改善提案および折衝。 ■採用背景 外部資本（新株主）の支援を受け、グループ全体で物流を競争戦略上の重要テーマとして位置づけ、上場（IPO）を見据えた改革を進めております。 対象企業はグループ中核会社の専属運送業者として安定した基盤を持ちますが、現社長が数年後に退任を予定しており、事業承継が課題となっています。 現場の職人気質を理解しつつ、次世代の経営者として物流効率化や働き方改革を力強く牽引していただける次期社長候補の採用相談をお預かりしています。

    求める能力・経験

    ・物流・運送業界における拠点長（支店長・センター長等）または経営層の経験 ・ドライバー等の現場作業員のピープルマネジメント経験 ・荷主に対する物流改善提案、および価格・条件交渉の実績 ・次期社長候補としての経営視点と、全社的な業務改革を推進できる実行力

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【独占コンフィデンシャル案件】大手ライフスタイルグループの建設会社社長/CSOポジション案件

    2000~3000万

    • プロジェクト
    • ネットワーク
    • 原価管理
    • 収益管理
    • 事業戦略立案
    • マネジメント
    • プロジェクトマネジメント
    • 施工管理
    • 新規顧客開拓
    • 体制構築
    • 開発
    • 店舗開発
    • 店舗
    • 戦略立案
    • プロジェクト推進
    企業名非公開東京都新宿区
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    仕事内容

    グループ内で生まれた建設・店舗施工機能を事業会社として拡大させるため、経営責任者を募集。 事業の全国大量出店を支えた施工ノウハウを活かし、今後は小売・サービス業向け店舗開発、内装施工、建設マネジメント領域へ本格展開予定。 単なる施工管理ではなく、事業として組織・収益・案件ネットワークを作れる経営人材を求めている。 ・建設事業全体の経営・事業戦略立案 ・店舗開発／内装施工案件の獲得 ・協力会社・下請けネットワーク構築 ・資材調達・原価管理・収益管理 ・プロジェクトマネジメント体制構築 ・組織づくり・採用・育成 ・大手クライアントとの折衝 ・多店舗展開型ビジネスモデルの確立 ・新規業界・新規顧客開拓 ・将来的な事業拡大戦略推

    求める能力・経験

    ・建設／内装／店舗開発業界でのマネジメント経験 ・複数業者を束ねたプロジェクト推進経験 ・収益管理・原価管理経験 ・経営視点を持った事業運営経験 ・大型案件または多店舗展開案件の経験 ・協力会社ネットワーク構築経験 ・建築ゼネコン経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【CEO候補】東海エリアの工場資材商社｜外部資本と連携し事業承継を進める中小企業

    1200~1800万

    企業名非公開愛知県名古屋市
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    仕事内容

    ■ミッション 次期社長（CEO候補）として、新体制における経営全般および組織の仕組み化を牽引していただきます。 最大のミッションは、現会長やベテラン層が持つ高度な暗黙知や現場ノウハウを丁寧にヒアリングし、言語化・マニュアル化を推進することです。現場の職人や技術者と密にコミュニケーションを取りながら、評価制度や管理体制を組織の隅々にまで定着させ、属人的な体制から組織的な経営体制への変革をお願いいたします。また、既存の卸売事業から高付加価値な特定設備領域への注力など、事業戦略の転換もプレイングマネージャーとして自ら手を動かし実行していただきます。 ■採用背景 地域に根差し、工場向けの特殊設備・資材領域で高い技術力と実績を持つ企業ですが、現経営陣の高齢化および後継者不在が喫緊の課題となっております。 この度、外部の経営パートナー（資本提携先）を迎え入れ、事業承継と組織の近代化を図る新たなフェーズへと移行することになりました。現社長は現場とのパイプ役として新体制をサポートする予定であり、今後の企業成長に向けた経営全般の仕組み化と組織構築を担っていただける次期トップ（経営者）の採用相談をお預かりしております。

    求める能力・経験

    ・技術営業、またはエンジニアリング領域のバックグラウンドをお持ちの方 ・中小企業やオーナー企業における経営幹部、または事業責任者のご経験 ・属人的な業務やノウハウを言語化し、評価・管理体制などの仕組みとして組織に定着させた実績 ・現場（職人や技術者など）に入り込み、プレイングマネージャーとして自ら動ける行動力

    事業内容

    業界名称：工場資材を扱う専門商社・設備工事業 売上規模：10億円前後 従業員数：数十名規模

  • エージェント求人

    【事業CEO/独占案件】～2500万円！経営・GTM・プロダクトを統括するCEO候補案件

    1000~2500万

    • 営業
    • 事業責任者
    • 提案
    • SaaS
    • マネジメント
    企業名非公開東京都品川区
    もっと見る

    仕事内容

    AIプロダクトを軸に、エンタープライズ向け事業を統括いただくポジションです。 単なる営業責任者ではなく、GTM・競争戦略・PMM・プロダクト戦略・PS・組織づくりまで含めた“事業経営そのもの”を担っていただきます。

    求める能力・経験

    B2B SaaSやIT企業での営業／BizDev／CS責任者経験 大手企業向けの提案・導入経験 10名前後以上のマネジメント経験 売るだけでなく「どう勝つか」を考えた経験 顧客課題をサービス改善や提案に繋げた経験

    事業内容

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