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CEO/社長/代表取締役/代表理事の求人一覧
全212件
エージェント求人 株式会社カッシーナ・イクスシー（ユニマットライフ 100％子会社）
1500~2000万
- プロジェクトマネジメント
カッシーナ・イクスシー東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
ポジション：副社長（ixc ブランドの統括責任者） 年収：1500-1800 万円程度 業務内容： ・事業の P/L と、B/S の管理・改善 ・新店舗開発プランの策定・実行 ・新事業開発プランの策定・実行 カッシーナ・イクスシーは、 イタリア高級家具ブランド「カッシーナ」と、日本独自のブランド「イクスシー」の 2 ライ ンで展開をしております。 社長のアレッシオ・ジャコメル氏は 02 年（平 14 年）チューリヒ大卒。2011 年クリストフ ル日本 CEO、2022 年カッシーナ・イクスシー副社長執行役員、2023 年社長執行役員。ス イス出身。49 歳
求める能力・経験
募集要件： 消費財ブランドまたはプロパティマネジメント会社でマネジメント経験のある 50 代前半くらいまでの方 【下記に該当すれば尚可】 ・店舗の統括マネジメント経験のある方。 ・店舗開発経験のある方 ・施工管理経験をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 ファンド投資先 動物病院グループにおけるCEO
1250~2000万
- 財務
- バリューアップ/モニタリング
- M&A対応
- 予算管理
- 予算策定
- 会計
- モニタリング
- 管理会計
- ファイナンシング
- 入院動物ケア
- 大動物獣医師
- ペット/動物飼育
- 経営戦略策定
- 経営方針策定
- 経営目標管理
- 経営戦略マネジメント
- 経営モニタリング
- 経営企画協業
- Microsoft Excel
- 経理
- 対象領域 経営企画
- プロジェクトマネジメント
- 経営課題分析
ファンド投資先 動物病院グループ東京都港区もっと見る
仕事内容
東京・千葉・横浜で4拠点を有する整形外科に特化した二次診療 動物病院グループ、EBITDAマージンは60%前後と高収益 ・中期経営計画の策定 ・達成に対するコミット ・経営管理体制の強化(KPI可視化、予実モニタリングの強化、人材採用戦略の構築 ・推進含めた組織体制の構築等) ・オーガニック(既存院による売上成長、新規開院)、ノンオーガニック(M&A)を組み合わせた一連の成長戦略の策定・実行 ・ファンドへの適切な経営状況の報告と議論、各種プロジェクトの進捗管理 ・上記各ミッションにつき、他の役職員を巻き込みつつ、自ら手を動かして遂行
求める能力・経験
・ベンチャーマインドが強く、如何なる状況においてもプロジェクトを推進していける胆力 ・機動力のある方 (少人数かつ発展途上の組織であるため、自らの業務スコープを進んで広げていけるマインドのある方が望ましい) ・ファンドや現場の獣医師・動物看護師と上手くコミュニケーションを取りながら物事を進められる高いバランス感覚を有している方 ・各種プロジェクトの推進を主体的にリードできるリーダーシップがあり、自ら手も動かして遂行することができる方 ・計数管理、プロジェクトマネジメント、組織作りにおける十分なスキル/経験を有している方 ・CEO、CFOや経営企画/管理部長やそれらに準じる経験がある方
事業内容
整形外科に特化した 動物病院グループ
エージェント求人 CxO / VPoX（経営幹部人材）_B
1000~1500万
Turing株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
チューリングはマルチモーダル生成AIで完全自動運転の実現を目指しているディープテックスタートアップです。 【採用想定ポジション】 ・CFO（Chief Financial Officer）候補 ・CMO（Chief Marketing Officer）候補 ・CDO（Chief Design Officer）候補 ・VPoE（Vice President of Engineering）候補 ・VPoG（Vice President of Government）候補 など
求める能力・経験
必須スキル ・TURINGの理念への共感 ・不確実性を大いにはらんだ状況を楽しみ、サバイブする胆力 ・起業/経営経験（CFO、CMO、COOなど） ・会社のコア戦略の策定及び実行における実績 ・チームを成功に導いた実績 歓迎スキル 下記いずれかに一つでも該当すると歓迎です ・メーカー、特に電気電子製品での経営に近しいポジションでの経験 ・ディープテック企業、ソフトウェア企業での経営に近しいポジションでの経験 ・数百億円以上の資金調達やM&Aをリードした実務経験 ・toCのプロダクトでのマーケティング・ブランディング・セールスを率いた経験
事業内容
完全自動運転EVの開発・製造
エージェント求人 ビジネス職 オープンポジション
600万~
Ubie株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
・Ubieの事業戦略・戦術の策定と実行、新規事業/商品創出 ・医療機関、一般ユーザー(患者)をはじめとした医療業界の様々なステークホルダーとの共創 ・連携企業とのアライアンス構築、渉外 ・社内の開発チーム（エンジニア、データサイエンティスト、デザイナー、医師、プロダクトオーナー）、ビジネスチームとの共創 ・ターゲティングや市場定義等をはじめとしたGo To Market = 市場開発の推進 ・事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした事業に必要な仕組み化/組織化の推進 ・採用に関する業務
求める能力・経験
以下のどれか一つでも該当している方 ・ご自身での起業経験 ・スタートアップ/ベンチャーでの事業開発（BizDev）経験1年以上 ・法人向けビジネスでのマーケティング経験3年以上 ・一般ユーザー向けビジネスでのマーケティング経験3年以上 ・法人営業やカスタマーサクセス等の法人顧客折衝に関わる経験3年以上 ・アライアンス/渉外担当の経験3年以上 ・事業の業務プロセスを設計/改善に関わる経験3年以上
事業内容
-
エージェント求人 【取締役ポジション募集】入社後年収2500万円予定／150名規模営業統括をお任せ
1500~2000万
- 商談
- リーダー
- 管理職
- 提案
- 課長
- 営業
- 契約書作成
- 販売
- 提案書作成
- 中途採用
- 本部長
- 取締役
- インサイドセールス/電話営業
- 営業支援対象 インサイドセール...
- IPO
- プレゼンテーション
- 分析
- 戦略立案
- 営業戦略策定
- 経営戦略策定
- マネジメント
- マネジメント対象 正社員
- 管理職面接
- 採用戦略立案
- KPI策定
- KPI選定
- 100人～499人のマネジメン...
- 5年～10年のマネジメント経験
株式会社ダイレクト・リンク東京都港区もっと見る
仕事内容
週単位でのSales Operation Reviewの実施（販売事業部・業務委託事業部別に実施） 業務委託事業における新規Project開拓（商談・提案書作成、契約書作成を含む） 直属部下とのWeekly 1on1、課長レベルとのMonthly 1on1の実施 営業本部内管理職者へのリーダシップトレーニングの実施 中途採用（営業職）の最終面談者としてHC Planに基づいた人財確保 中途採用者のトレーニングカリキュラム（DLU）の見直し・改善 四半期毎の各事業部のインセンティブ プランの策定 主要メーカー並びにディストリビューターとの四半期ビジネスリビュー実施
求める能力・経験
大卒以上、MBA尚可 5年以上の営業チームの管理職の経験（インサイドセールス経験あれば尚可） 100名以上の営業組織をリードした経験 経営戦略立案・実行ができる方 数値分析・KPI管理ができる方 プレゼンテーション能力・ハンズオンでLeadershipを発揮できる方
事業内容
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エージェント求人 【Confidential】役員ポジションなどエグゼクティブポジション
800~3000万
- 経営戦略マネジメント
- 取締役
- 執行役員
日系 事業会社東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
事業会社でのエグゼクティブポジションとなります。 詳細情報については、ご面談の中で伝えさせて頂きます。 ・CEO、COO、CFO、CHRO、CIOなどのCXOポジション
求める能力・経験
・事業会社でのCXOのご経験者 ・マネジメント経験者（経営に携わりたい方）
事業内容
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エージェント求人 独立系保険代理店のグループ会社(BPO業務の受託運営)の社長候補
600~1500万
独立系保険代理店東京都豊島区もっと見る
仕事内容
当社は金融業界を中心としたBPO業務の受託運営をしており、インターネット専業銀行、上場大手不動産企業のアウトソーシング事業を行っております。 グループにて銀行、保険会社etc...と100社以上のお取組みがありますが、さらに事業を伸ばすため事業戦略、成長戦略を外部からの目を入れることで、幅を広げることができるのではないかと考え、今回社長候補の募集をいたします。 戦略を実行し、利益を創出できる事業にしていくため役員たちとコンセンサスをとりながら裁量をもって経営をしていただきたいと思います。 【主な仕事内容】 ・会社のビジョン、戦略、目標の策定および実行 ・事業計画や人員計画の策定および実行 ・
求める能力・経験
生命保険募集代理店事業 損害保険募集代理店事業 コールセンター事業
事業内容
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エージェント求人 家族向けFintechアプリケーションの開発IT企業でのCFO
1000~1250万
家族向けのFintechアプリケーションの開発IT企業東京都港区もっと見る
仕事内容
家族単位で利用できる、銀行口座やクレジットカードを提供するアプリを作っています。 家賃の支払いや買い物の支払いなどを共同決済できるようにすることで、世帯の日常生活を快適にしていくことができます。 現在、プロダクト開発中のシードステージにおり、プロダクトをゼロから作っていく状況にあります。 立ち上げメンバーの一員として、一緒に働きませんか? - 管理部門全般のマネジメント及びファイナンス戦略まで、幅広く担当していただきます 【具体的な業務内容】 - 事業計画策定 - ファイナンス戦略の立案と実行 - 予算策定、管理・運用 - KPI設定、可視化 - 投
求める能力・経験
共働き世帯向けのFintechアプリケーションを軸に、スマートファミリーライフの実現のためのサービスを提供
事業内容
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エージェント求人 スタートアップ企業でのブランドマネージャー・子会社社長
600万~
Micro-Cap PE x EC領域で展開するスタートアッ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【本ポジションが担当する役割】 ・１つのブランドからまずは担当し、ブランド（子会社）の責任者（ブランドマネージャー＝BM）として買収以降のグロースアップを担当（将来的には複数ブランドを担当） ※全体的なブランド運営のディレクション・ハンズオンでの実行を担当しつつ、アシスタントや、SCM・マーケティングのエキスパートと協業しながら動くイメージ ・他のBMと、ブランド横断で実施すべきオペレーション・施策の立案・実行を担当 ・各種モールを主軸チャネルとしつつも、オフサイト（モール外）施策やオフライン施策の可能性を検討し、グロースアップに必要なあらゆる施策を実施 【ネクストキャリアパスのイメージ】
求める能力・経験
「Micro-Cap PE x EC領域」で事業展開するスタートアップ企業
事業内容
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エージェント求人 ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業におけるベトナムオフショアのCEO候補
600~1000万
ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企東京都港区もっと見る
仕事内容
ご経験やご志向に応じて、お任せする内容はご相談させていただきます。 1. オフショア子会社に対する開発案件マネジメント 2. オフショア子会社の組織マネジメント ・生産性／品質／開発稼働率／技術力向上のための改善活動 ・メンバーマネジメント 3. その他 ・新規事業開発、提案 ・事業戦略推進 ・セールス／マーケティング - 日本内外へのセールス ・人材育成 - ブリッジエンジニアの指導育成 - 日本国内での案件立ち上げ支援 など ※相対するキーマン：本社経営陣、本社デリバリ組織の部長やグループ長、 オフショア子会社の経営陣やマネージャー陣 ■現在の課題 ・当社代表
求める能力・経験
金融機関などのエンタープライズ領域におけるミッションクリティカルな基幹システムから、ECサイト、スマートフォン向けアプリ・ゲーム検証まで、幅広い分野のお客様に対する品質保証サービスを主力事業とするIT企業。2005年創業以来の成長を続け、現在2000名超となる企業規模となっております。
事業内容
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エージェント求人 4事業本部長および投資先子会社の社長候補 #9265_62 c
1200~2000万
全国に拠点を持つ総合コンサルティングファーム東京都港区もっと見る
仕事内容
投資先企業の経営戦略責任者候補として、事業成長戦略・M&A推進・PMIに加え、資本政策や財務戦略までを主導いただきます。グループ本体だけでなく、投資先の経営課題に深く入り込み、投資リターン最大化に直結する意思決定と実行をリードするポジションです。 【職務詳細】 ・本体事業における成長戦略の立案および組織マネジメント(事業本部長候補) ・投資先子会社の代表就任および経営全般(事業計画策定、収益改善、組織マネジメント) ・投資先子会社および本体の資本政策、財務戦略、資金調達に関する企画・実行 ・投資リターン最大化に向けたファイナンス戦略立案、バリュエーション、リスク分析 ・PMI(体制整備、事業計画の再設計、文化統合など)の推進 ・新規事業開発、アライアンス推進(戦略部門との連携) ・営業・デリバリー・技術組織のスケーリングおよび仕組み化の支援 ・組織マネジメント(100名以上の組織を想定) ※経験・適性に応じて業務範囲を調整します
求める能力・経験
【必須スキル・経験】 ・複数プロジェクトを跨いだ横断的な技術リードまたはPMO経験 ・大規模プロジェクトの見積・マネジメント経験 ・10名規模以上の組織マネジメント経験 加えて以下どちらかを満たす方 ・SI／SES領域におけるシステム開発経験 ・大手/準大手SIerまたはコンサルティングファームにおける法人営業経験 ＜必須となる経験領域(いずれか2つ以上)＞ ・SI／SES／受託開発領域での事業責任・経営経験 ・営業・デリバリー両面を理解し、収益構造を設計・改善した実績 ・PMIまたは子会社・事業部門の立ち上げ／再建における実行経験 ・M&A後の文化融合やチーム再編に対する高い実行力とバランス感覚v 【歓迎スキル・経験】 ・グループ会社や投資先子会社の経営管理経験 ・PMIの実務経験 ・英語でのコミュニケーションが可能な方 【求める人物像】 ・買収後の企業成長に向けて、主体的に課題を捉え、機会を創出しながら事業を推進できる方 ・数字責任やPL管理など、事業全体を俯瞰し経営者マインドで意思決定ができる方 ・PMI後の文化融合・人材再配置・リーダー育成など、変化への適応力と人への誠実さを兼ね備えた方 【キャリアパス】 ・中堅SIerやIT企業で社長／事業部長／執行役員を務めた経験者 ・大手SIerで事業横断的な責任を担った本部長・部長クラス ...詳細は面談でお伝えいたします。
事業内容
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エージェント求人 グループの事業・組織成長を牽引し未来を作る経営幹部候補【次世代経営メンバ #3806_109 c
800~2000万
東証プライム上場 医療情報・統計サービス会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【役割・業務内容・キャリアイメージ】 同社単体もしくはグループ会社のマネジメント/マネジメント支援として参画頂き、将来的には同社グループ経営幹部を担って頂きたく思っています。 同社経営メンバー約8割は事業経営経験者(ベンチャー/スタートアップ/ファンド投資先/M&A先等にて)です。そのようなキャリアパスの入り口と考えています。(同社経営メンバー) 1stアサインとしては、同社単体の特定事業アサイン(もしくは経営企画/社長室など)、グループ会社経営幹部アサイン(CXO含む)、PMI室にて単体やグループ企業など複数企業/事業参画、同社キャピタルにおける投資/M&A推進まで、様々な可能性がございます。 最終的な配属先については、これまでのご経験や志向性を面談/面接にてお伺いさせて頂き、ご相談させてください。 【具体的な業務内容】 ・同社単体やグループ会社、もしくはそれらを跨いでの経営改革もしくは事業開発 ・M&A及び企業買収後の経営統合 ・グループ会社の経営支援、事業戦略構築・事業計画策定 ・グループ経営基盤/コーポレート機能強化、各社CFOならびに経営企画/管理機能立ち上げ ・同社グループ内のシナジー創出及び最大化 ・Tech・AIドリブンな事業/プロダクト開発から変革の推進 ※グループ会社CxOとして事業を牽引して頂く可能性もあります。アサイン業務については、ご志向やこれまでのご経験を踏まえてご相談させてください。 役割イメージ：「経営・事業経営の経験が豊かな方」の場合 すでに「経営・事業経営経験があるハイクラス層や高い専門性のある層」の場合、以下のような役割(1stアサイン)をイメージしております。 ▼パターン1：同社単体アサイン 役員/事業責任者/機能責任者/経営企画・社長室など、リーダーシップやマネジメント、もしくはそれらサポートとしてアサインさせて頂く可能性があります。担当テーマ/領域事業拡大に向けてM&A/PMIなど含めたグループ横断での取り組みまで推進を担っていただきます。 ▼パターン2：M&A/PMI・グループ会社アサイン 単体PMI部門もしくはグループ企業にて、CxO(複数社の可能性あり)や、合わせてグループ戦略をより推進していくための新規M&A/PMIまで推進頂く可能性がございます。その後、同社単体役員就任しているメンバーもいます(同社経営メンバー)。 【この仕事で得られるもの】 ・ヘルスケアITという参入難易度が高い領域での経営・事業経験 ・医療ビッグデータ活用した社会への価値創出経験 ・グループとして推進する豊富なM&Aにより、経営支援が必要なグループ会社が増え、活動する領域は拡大中。M&A後の組織設計・経営陣との向き合い・価値向上に関わることで、経営目線を以て事業成長を感じることができる ・多様なバックグラウンドを持つ仲間と切磋琢磨する経験(PEファンド、コンサルティングファーム、起業家、メガベンチャー等での事業開発経験者、医師・弁護士等の専門家)
求める能力・経験
●必須条件：いずれか ・コンサルティングファーム経験 ・事業会社における経営、事業マネジメント経験 ・ファンドまたはファンド傘下企業におけるバリューアップ経験 ・exコンサルとして事業会社で売上を作ったご経験 ・スタートアップにおける経営経験、事業マネジメント経験 ・オペレーションエクセレンス企業/事業におけるマネジメント、事業企画経験 ・テック・AI企業におけるマネジメント経験 ・コーポレート責任者もしくは経営企画経験 ●歓迎条件 ・ヘルスケア領域におけるご経験 ●求める人物像 ・自ら事業推進をできる経験と能力を持ちながら、単体からグループ会社の経営層含めた多数多様なステークホルダーと適切なコミュニケーションが取れる方 ・積極的な姿勢で業務を行い、改善・効率化に取り組める方 ・社内外の多様なバックグラウンド・性格の人材から学び・活かすことのできる、高い傾聴力・コミュニケーション能力を有している方 ・多数のプロジェクトを同時に進め、変化を楽しみながら積極的に業務に取り組める方
事業内容
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エージェント求人 グループ会社経営幹部 #4071_259 c
800~1800万
東証プライム上場 国内大手金融機関東京都港区もっと見る
仕事内容
同社グループの資産運用分野における新規設立会社の経営幹部 【職務詳細】 ■資産運用業の新会社設立準備 ■設立後の会社経営、運営(役員、幹部職員) ■なお、いずれの段階でも実務(作業)を担当いただきます。 【今後のキャリアパス】 会社の設立、運営、経営等の実務経験が得られます。 【業務・会社の魅力】 同社グループと外部企業等とのジョイントベンチャー等(少なくとも当初は小規模な会社を想定)の設立、運営に携わっていただきます。 ※グループ会社の求人です。
求める能力・経験
【必須条件】 ・資産運用業務(または関連業務)における十分な実務経験 【望ましい条件】 ・金融業界における会社設立、運営等の実務経験
事業内容
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エージェント求人 事業統括責任者(執行役員・ボードメンバー候補) #8482_82 c
1300~1650万
東証プライム上場 急拡大マーケットにおけるニッチトップ企業東京都中央区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 一つの、あるいは、複数の事業の統括責任者として、戦略構築、単年・中期事業計画の策定、各種施策の立案・実施、進捗管理、メンバーの育成・管理等をリードし、事業成長を実現していただきます。お任せする事業は、これまでのご経験や強み、同社の経営課題、入社後の実績などを考慮のうえ、既存事業・新規事業・M＆Aにより統合した事業などの中から選択していきます。また、全社的な戦略の構築や推進、経営計画の策定などにも積極的に関与していただきます。 【ポジションの概要】 まずは、社長COOの直轄にて、CEOや他の経営陣とも密接に連携しながら活躍していただきます。
求める能力・経験
【必須要件】 次の1～3のいずれかに該当する方 1：IT・Webメディア・SaaS系上場企業もしくはその子会社の経営者として活躍した経験がある方 2：IT・Webメディア・SaaS系ベンチャー企業を経営者として成長させた実績がある方 3：上場企業もしくはそれに準ずる企業で事業を成長させ、複数の部署からなる事業部の責任者(事業本部長等)以上の職位で活躍したことがある方 【歓迎要件】 ・事業グロースに大きな成功体験をお持ちの方 ・シーズ段階から主要事業にまで発展させた経験 ・M＆AやPMIの経験 ・リストラクチャリングや経営改革などの経験 【求める人物像】 ・ミッション、ビジョン、行動指針に賛同いただける方 ・合理的な判断と決断をもって事業を推進していける方 ・物事をポジティブかつクリティカルな思考でとらえられる方 ・どのようなシーンにもオーナーシップをもって挑んでいただける方 ・必要に応じて現場にハンズオンで入り、それをもとに戦略を構築できる方 ・謙虚さを兼ね備えた方
事業内容
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エージェント求人 経営戦略担当責任者（CFO&COO）/執行役員候補 #9401_19 c
1200~1500万
車両管理企業の安全管理サポートを行うモビリティ関連事業東京都千代田区もっと見る
仕事内容
日本の物流や移動を支えています。契約台数10万台/サービス利用者30万人を超える規模まで成長し、業界を代表するエンタープライズ企業にも複数導入いただいております。 今後も更なる事業の成長、企業価値の向上を目指していく中で、経営チームの一角として、会社の経営戦略の立案・推進や、様々なコーポレートアクションの陣頭指揮をとって頂くポジションです。 【業務内容】 経営チームの一角として、多岐にわたる経営課題の解決、コーポレートアクションの推進を柔軟かつパワフルに進めて頂く事を期待しています。(経営陣や各株主、コーポレート責任者(管理部長、人事部長)と連携しながら) 多岐に渡るファンクションを担って頂きたいため、何かに特化した専門性よりかは、様々なファンクションをこなしていける、統べていける総合力や適応力・推進力を重視しております。また、チーム構成、期待役割上、経営レイヤーでの経験値を重視しております。 ※親会社が共同筆頭株主で、その他も大手金融機関が株主のJVの建付け ※どこの子会社にも属さない形で独立した経営を担保している状況 ※将来的にはIPOも1つの選択肢としている 【具体的な業務内容】 ・企業価値の向上に向けた一切の業務(特定の領域に制限する事なく) ・経営レベルの課題の抽出とその解決に向けた推進 ・社内外の経営会議(株主総会、取締役会、社内ボード会)等の取り仕切り、アジェンダ設定 ・中長期の経営戦略の取り纏め、中期経営計画の取り纏め ・中期経営計画の推進、進捗管理、必要に応じたチューニング ・中期経営計画に即した財務戦略、資本政策の立案と実行 ・各種ステークホルダーマネジメント(特には株主との密連携、調整、必要に応じた折衝) ・経営基盤、コーポレート部門の強化(管理部長、人事部長と協働の上。経営の期待値に応え、先回りしていけるレベル感への昇華) ・その他コーポレートアクションの実行
求める能力・経験
■求める経験・スキル ・CFO、CSO、COO等の役割で経営層としての経験(専門性よりかは経営のレイヤー・視座での経験値や、柔軟に幅広く玉を拾うスタンス重視) ・株主マネジメントの経験(VCのみではなく、大手ストラテジックパートナーとの経験歓迎) ・事業戦略、経営戦略に対する高い理解度、解像度 ■歓迎する経験・スキル ・ファイナンスやM&A、IPO等々の専門的な知見 ■求める人物像 ・ミッションやジョブではなく、「会社」に対するコミットが強い方 ・課題を構造的にとらえ、戦略的な打ち手を考えられる方 ・チームでの成果創出を重視し、スピード感のある環境を楽しめる方 ・社内外のステークホルダーと的確なコミュニケーションを取り、周囲を巻き込んで業務を遂行できる方 ・高い成長意欲を持ち、自発的に泥臭い業務にも取り組める方 ・変化を楽しみながら、ベンチャーマインドを持って柔軟に動ける方
事業内容
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エージェント求人 株式会社ピープルアンドデザインの執行役員(COO候補) #9213_56 c
1000~1500万
デザインファーム東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
ピープルアンドデザインは「顧客体験を起点に企業変革を前進させるイノベーションデザインカンパニー」である株式会社グッドパッチのグループ企業です。 主に「株式会社ピープルアンドデザイン」のCOOとして事業進捗に必要な業務の業務執行を統括いただきます。 併せて組織マネジメントからクライアントワークをご担当いただきますが、事業立ち上げの仲間として、クライアントワークに軸足を置きつつ、HR領域に関わるソリューション開発など、事業開発における様々な領域に挑戦いただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・HR事業の事業トップとして事業と組織のマネジメント ・市場環境を踏まえた自社の競争優位を磨き、中長期での成長戦略の立案と推進 ・事業戦略、事業企画の推進など、事業マネジメントを通じて事業計画達成に導く ・採用と育成を含む組織づくり ・組織課題ソリューションの営業をトップとして牽引 ・SaaSプロダクトの営業、ソリューション営業をトップとして牽引 【以下、クライアントワークとしての業務内容となります(一例)】 人材開発やマネジメント開発の策定、研修のデリバリー エンゲージメント向上策の策定、タレントマネジメントの導入支援 人事システムの構想策定および人事業務プロセスの改定 採用戦略や運用オペレーションの設計、データ分析～改善策の考案・実行 組織・人事課題の課題分析と解決策の提案 【ポジションのやりがい】 執行役員として、事業全体に大きな影響を与える仕事をお任せします。 創業経営者とダイレクトにコミュニケーションを取りながら事業を推進いただけます。 クライアントの組織課題に対して自ら0から企画し、エンタープライズ企業の部長クラス以上の役職者に直々に提案をすることが可能です。 リカーリング型の事業と人月型のモデルMIXで事業でシナジーを生み出し、スケールさせていく経験を積むことのできるポジションです。 【使用ツール】 コミュニケーション：Slack 顧客管理：スプレッドシート(SFAやMAの導入もお任せします) 議事録管理：notion ※グループ会社の求人です
求める能力・経験
●必須要件 人・組織に関わるコンサルタント事業の事業マネジメント経験 ピープルマネジメント経験/採用経験 P/Lマネジメント経験 アントレプレナーシップ 修羅場を経験して突破した経験 ●歓迎要件 上場企業での事業マネジメント HR領域のSaaSプロダクト事業マネジメント経験 採用・人事・組織開発いずれかのコンサルティングの経験 エンタープライズ企業への営業経験(もしくは部長クラス以上への営業経験) 人事責任者(CHROなど)または人事コンサルティングのマネジメント職の経験 ●求める人物像 スタートアップの急速な環境変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方 会社の立ち上げにおいて、主体的かつ能動的に多岐にわたる業務に取り組める方
事業内容
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エージェント求人 COO候補【Smapo】 #9352_28 c
700~1400万
eギフトを軸として、人・企業・街の間に、 さまざまな縁を育むサービスを提供するベンチャー企業東京都港区もっと見る
仕事内容
■業務概要 事業の管掌役員としての役割に加え、ギフティ経営陣との経営アジェンダの議論や経営戦略の策定・実行にも関与いただくことを想定しています。 [1] "SendWOW"事業の戦略策定と推進 -市場調査、競合分析を基にした中長期ビジョンの策定 -事業計画・収益モデルの設計と予実管理 -営業戦略の立案・推進 [2] 経営戦略の策定と推進 -ギフティ経営陣との経営アジェンダの議論・実行 - Smapoとギフティのシナジーを最大化する施策の立案 -経営会議での提言、事業責任者としてのリーダーシップ発揮 ■ポジションの魅力 -経営層の一員としての意思決定?事業責任者の枠を超え、経営全般の意思決定に関与するポジションです。 -成熟市場ではなく、0→1からスケーラブルな1→10を描く挑戦が可能です。 -ギフティの成長戦略に関与?成長を続けるギフティの経営陣と連携し、経営と事業の両面から成長をリードできます。 ■従業員及び組織構成 正社員7名、業務委託2名 - 2名bizチーム(代表蔭山、ギフティPMIのbiz担当) - 3名開発チーム - 3名物流チーム - 1名オペレーション(ギフト発注時のロジ周り設計) --------------------------------------------- ■企業紹介https://www.smapo.co/ Smapoは、「相手を想う、優しいコミュニケーションがスタンダードな世の中に」をミッションに掲げ、法人向けのギフトマーケティング領域で事業を展開しています。 代表の蔭山は新卒でサイバーエージェントへ入社し、インターネット広告事業に従事、海外留学・世界一周・インターネット企業への参画を経てサイバーエージェント子会社(マイクロアド)の海外拠点の立ち上げに参画後、2019年に株式会社Smapoを創業。創業以来、ギフトやお手紙・郵送物といった“温度感のある体験”を軸に、企業と顧客・見込み顧客の関係性を再設計するプラットフォームを構築してきました。同社が提供するのは、「誰に・いつ・何を贈るか？」という設計から深く入り込むギフト施策支援です。 ギフトを単なるノベルティではなく、マーケティング戦略の一手として機能させることにこだわり、成果に向き合う伴走支援を行っています。現在はSaaS/IT企業を中心に導入が進み、オンライン施策では届かない層への新たなアプローチ手段として高い注目を集めています。 ■プロダクト「SendWOW(センドワオ)」https://sendwow.jp/ “贈る”を通じて企業のマーケティング課題を解決する、企業向けギフティングプラットフォームです。法人向けギフトの活用を通じて、企業と顧客・見込み顧客との間に「温度感ある接点」をつくり、従来の広告や販促手法では届かなかった層へのアプローチを実現します。「マーケティング施策が打ち尽くされた先で、どう接点をつくるか」という課題に対し、「贈る」という新しい手段を提示することで、記憶に残る体験価値を提供しています。 ※本ポジションは、Smapoの求人です
求める能力・経験
●必須スキル 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ※個人起業や超小規模D2Cなどではなく、一定規模以上の事業／チームにおける経験を想定しています - toB領域において、事業成長に向けて“仕組み化・仕掛けづくり”まで担った経験 -組織やチームを持ち、P/L責任を負う立場で事業を推進したご経験 ●歓迎スキル -スタートアップや新規事業フェーズでの営業組織立ち上げ経験 -マーケティング視点でのターゲティング設計／セグメント戦略立案経験 -プロダクト起点でのLTV最大化／PoC設計の推進経験 -高いコミュニケーション能力(クライアントや他部署との折衝経験を有する) ●求める人物像 -経営視点での意思決定能力をお持ちの方 -オーナーシップを持ち、環境変化を楽しみながら臨機応変に対応できる方 -事業やビジネスに対する興味関心度が高く、知的好奇心を持った方 -新しいソリューションや価値創造を生み出すための仮説検証に泥臭く向き合える方 -定められた業務範囲に固執せず、事業成長に必要な行程を横断的に関与したい方
事業内容
-
エージェント求人 COO候補【Sow】 #9352_29 c
700~1400万
eギフトを軸として、人・企業・街の間に、 さまざまな縁を育むサービスを提供するベンチャー企業東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■プロダクトコンセプト：「文脈を贈るギフトで、社会の“幸せの総量”を増やす」 Sowは「体験をパッケージ化して贈る」文化を日本に根づかせてきた、体験ギフトのパイオニア企業です。創業以来、500万件超の体験ギフトを届けてきました。 今では「モノよりコト」という価値観が浸透しつつありますが、“体験を贈る”という行為は、まだまだ特別な文化です。 Sowが目指すのは、ただの体験提供にとどまらず、「その人にとって、どんな場面に、どんな体験がふさわしいか」までを丁寧にデザインし、贈り方そのものを編集すること。23年にはeギフト事業のリーディングカンパニー「ギフティ」にグループイン。体験ギフトの枠を超えて、「体験の流通そのもの」を再定義し、さらなる事業拡大を進めています。 ◯新代表挨拶、今後のソウの経営事業戦略について https://www.wantedly.com/companies/sowxp/post_articles/1002596 ■役割とミッション(あなたに期待すること) -法人領域の中長期戦略と収益モデル設計 -営業戦略の立案・実行(直販・代理店・エンタープライズ提案) -営業／デリバリーチーム計8名のマネジメント -グループ資産(営業ネットワーク・プロダクト・海外拠点)を活用したクロスアセット戦略の設計・実装 - KPI設定～収益性改善に向けた施策立案・実行 ■このポジションの魅力 -経営層の一員として意思決定に関与 -未開拓市場を切り拓くダイナミックな挑戦 -ギフティとSowの資産を活用した事業リード -販促・プロモーション・新商品企画までの高度な裁量 ■法人事業組織構成(2025年8月現在) -営業フロントチーム：3名 -法人メンバーインタビューhttps://www.wantedly.com/companies/sowxp/post_articles/998810 -デリバリーチーム：4名 -ギフティ経営企画チーム(PMI担当)とも戦略連携体制あり (例：ex-MUFG→モルガンスタンレー→PwC→DeNA出身者が在籍) ■会社概要：ソウ・エクスペリエンス株式会社 創業：2005年(2025年で創業20周年) 事業：体験ギフト(グルメ、アウトドア、ものづくり、フィットネスなど) 2023年：株式会社ギフティとグループ統合 公式サイト：https://www.sowxp.co.jp/ ※本ポジションはSow Experienceでの採用です
求める能力・経験
●必須スキル 以下いずれかの経験がある方(個人経営や小規模D2Cは対象外) - BtoB領域における事業構成・仕組み化・セールス戦略設計の経験 -組織マネジメント・P/L責任・クロス機能協働経験 ●歓迎スキル -スタートアップやステークホルダーの多い環境下での事業推進、組織管理経験 -優れたコミュニケーション・交渉力(クライアントや他部署との折衝経験を有する) ●求める人物像 -経営視点での意思決定能力をお持ちの方 -オーナーシップを持ち、環境変化を楽しみながら臨機応変に対応できる方 -事業やビジネスに対する興味関心度が高く、知的好奇心を持った方 -新しいソリューションや価値創造を生み出すための仮説検証に泥臭く向き合える方 -定められた業務範囲に固執せず、事業成長に必要な行程を横断的に関与したい方
事業内容
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エージェント求人 オープンポジション／CEO室 #6795_275 c
800~1200万
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仕事内容
「各ポジション概要」 マッチする職種がわからない場合や幅広く検討が必要な場合はこちらにご推薦・ご応募ください。 CEO室では、DMM GAMESの第二創業期を担い、経営企画から事業開発まで、全方位でEXNOAの成長にご尽力いただける方を募集しております。 いずれの業務においても、経営陣やステークホルダーと密に連携を取りつつ、自立的・能動的にアクションプランの策定から実行まで行っていただくことを期待しています。 下記はあくまで一例となります。 下記に該当しない場合でも、EXNOAで新たなことにチャンレジされたい方はこちらの求人からご応募ください。 ◆新規事業プロデューサー(IP・コンテンツ関連)/CEO室 ゼロから新たなコンテンツの企画・投資を推進するポジションです。 ＜ミッション＞ DMM GAMESの既存IPを更に拡げる新たなサービスの企画や、ゲームの枠に留まらない新規IP投資などを主導いただきます。 ＜求める経験＞ ・新規エンタメコンテンツの企画・開発をリードし、ヒットさせた実績(ゲーム、アニメ、漫画などジャンルは問わない)。 ・チームを率いて、社内ステイクホルダーや、外部のクリエイター・パートナーと円滑に連携できるコミュニケーション能力。 ・エンタメ領域における市場トレンドを分析し、新しいニーズを発見できるマーケティング視点。 ＜具体的な業務内容＞ ・DMMプラットフォームを活用した新たなエンタメサービスの企画 ・新規IPコンテンツのコンセプト立案、企画、プロトタイプ制作。 ・開発チーム、クリエイター、外部パートナーとの協業体制構築。 ・開発からリリース、運営まで、IP事業全体の予算と進捗の管理。 ・IPを活用したメディアミックス展開(アニメ化、グッズ化など)の戦略立案・実行。 などを想定しています。 スキルセットやご経験を踏まえて担当業務を調整させていただきます。 ◆CEO室/グローバル事業開発 <ミッション> CEO直轄で、日本のディープなオタクカルチャーを世界に展開するグローバル事業戦略を立案・実行していただきます。 ＜求める経験＞ ・ゲーム、アニメ、ライツ、出版など、日本のIPを活用したグローバルビジネスの立ち上げ・グロース経験。 ・自ら事業をリードし、P/L責任を負った経験。 ・英語や中国語でのビジネス交渉、海外市場でのマーケティング戦略立案など、海外事業に関する高い専門性。 ＜具体的な業務内容＞ ・DMM GAMESの既存ゲーム・IPのグローバル展開戦略の策定と実行 ・新規コンテンツやサービスの創出に向けたビジネス企画、パートナー開拓、投資判断 ・海外市場でのマーケティング、コミュニティ形成戦略の構築と実行 ・CEOをはじめとする経営陣と連携し、グローバル事業の予算策定・リソース配分を主導 などを想定しています。 スキルセットやご経験を踏まえて担当業務を調整させていただきます。 ◆CEO室/経営企画職 短期から中長期に至るまで、ありとあらゆるEXNOAの経営課題の解決に尽力いただくポジションです。 ＜ミッション＞ CEO直轄のコアメンバーとして、事業戦略の策定や、組織力強化、コーポレートリスクの管理、M&Aや事業提携の実行など、幅広いご活躍によって事業の拡大と進化を牽引していただきます。 ＜求める経験＞ ・経営企画、事業企画、M&Aの実務経験。 ・本部や会社の単位での事業戦略を策定し、推進した実績。 ・事業のP/L構造を深く理解し、財務・計数分析に基づいた意思決定ができる。 ＜具体的な業務内容＞ ・全社的な事業戦略の立案・推進 ・業界内外のM&Aや事業提携先のソーシング、デューデリジェンス、交渉 ・経営会議のファシリテーション、および事業戦略に関する提言 ・経営層と従業員間でのコミュニケーションの企画、企業カルチャーの浸透施策 などを想定しています。 スキルセットやご経験を踏まえてアサインを調整させていただきます。 ※合同会社EXNOAの求人です。
求める能力・経験
スキルセットやご経験を踏まえてアサインを調整させていただきます。 いずれの業務においても、経営陣やステークホルダーと密に連携を取りつつ、自立的・能動的にアクションプランの策定から実行まで行っていただくことを期待しています。
事業内容
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エージェント求人 海外現地法人立上げの責任者候補(インド) #930_81 c
700~1000万
東証プライム上場 大企業向け総合物流アウトソーシング企業東京都中央区もっと見る
仕事内容
同社は、製鉄所の請負業務によって長年培ってきた技術力をベースに、エンジ二アリンクサーピスを展開し、各種プラント機器・設備の設計から自社工場における製作・加工、その後の据付工事や保全作業など、一貫したサービスを提供しています。 海外での現地法人立上げに向けて、下記業務に従事して頂きます。 【具体的には】 ・現地法人の立ち上げから同社代表の経営責任者としての運営管理 ・クライアント折衝/調整業務 ・収支管理、業績管理、労務管理、安全管理、品質管理 ※本ポジションは、2024年4月を目途に現地駐在して頂く予定です。
求める能力・経験
【必須】 ・海外現地法人立上げのご経験 ・海外での駐在のご経験 ・経営者としてのマネジメントスキルをお持ちの方 ・高専卒以上 ・英語力：中級以上 【歓迎】 ・鉄鋼業界での法人立上げのご経験 ・インドての駐在のご経験
事業内容
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エージェント求人 経営幹部候補(海外キャリア) #7061_846 c
500~850万
東証プライム上場 大手ディスカウントストア東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
役割：経営幹部候補として、海外事業や以下の業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ●入社1年目～2年目：国内の店舗にて勤務 まずは売り場担当として配属店舗にてレジや品出し、接客といった基本業務を習得していただきます。 そしてひとつの商品カテゴリーの担当を持ち、発注業務やメンテナンス業務を行っていただきます。 その後、「商品構成、売り場レイアウトのプランニング、商品の仕入れ、価格設定、販売促進」などの権限(決定権)を持つ売場責任者になっていただきます。 お客さまのニーズを分析し、自らの感性を活かし、お客さまが常にワクワク・ドキドキする、何かを発見できるような楽しさが溢れる店をつくり上げてください。 ※知識・業務の習得具合及び店舗での成果に応じて期間が変動いたします。 ●入社2年目～3年目以降：適材適所に応じて、配属先を決定。 ご入社後は、定期的に面談を実施させていただき、キャリア形成のサポートをさせていただきます。 ▼入社後のキャリア図 ※売場責任者：店舗での担当カテゴリーの運営管理、店舗従業員の管理責任者 ◎海外赴任後の具体的な業務内容： ・各部門(店舗戦略、商品戦略、店舗企画サポート、開発本部、運営部門)とのリレーション構築 ・プレジデントと現場のリレーション管理および課題のキャッチアップ ・英語を用いた業務全般(通訳含む) ・事務局兼営業担当としての事業理解促進とサポート ◎国内間接部署での業務内容 ・店舗開発やマーケティングなど、具体的な担当業務は個々の適性や習熟度に応じて決定。 希望や志向性に応じ、柔軟なキャリア設計を検討しています。" 変更の範囲会社内での全ての業務 【仕事のやりがい・面白さ】 ■プライム上場企業の幹部候補としてキャリアを形成することが可能なポジション。 ■将来的に海外へ赴任いただきグローバルに活躍いただける可能性があるポジション。 ■海外事業の過渡期に携わり、会社の成長に寄与することが可能。" 【他社との違い(差別化ポイント)】 ■権限委譲と実力主義という社風により行動と結果が評価される ■取り組むべき行動、問題改善を自ら提案し、結果に結びつかせることができる ■35期連続増収増益という安定した基盤がある" 【入社後のキャリアステップ】 入社後1年～2年程は日本国内での事業理解のための準備期間 その後、ご経験や志望するキャリアに応じて海外赴任もしくは国内の間接部署への配属を予定しております。"
求める能力・経験
＜必須＞ ・TOEIC800点以上の英語力 ※業界経験不問。コミュニケーション力を活かし、成長していくことができるポジションです"
事業内容
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エージェント求人 健康保険組合／次期常務理事・事務長候補 #114_1295 c
600~800万
東証プライム上場 総合CRM企業大手東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
健康保険組合の常務理事もしくは事務長候補として、組合業務全般の統括を行うほか、組織全体のマネジメント、 保健事業を中心とした新しい施策の実行など幅広い業務全般を担当して頂きます。 当健康保険組合加入者は約5万人と大規模な点が特徴です。業務上のやり取りは本社側人事・組合員・病院など多岐に渡ります。今後の取り組みとして、医療費増加に向けた施策の検討、特定保健指導の実施率向上など課題解決の企画業務も、 所属メンバーをリードしながら実行していただきます。 ▼組合運営 ・予算編成の準備、作成 ・決算書の作成 ・理事会、組合会の資料作成及び準備全般 ・規約規程管理 ・厚生局、健保連、支払基金対応(許認可申請、各種届出・報告を含む) ・実施監査対応 ▼保健事業 ・定期健康診断や予防接種関連の実施 ・特定健診、特定保健指導の推進及び国への報告 ・健康維持増進及び重症化予防事業の企画・実行及び効果分析など ・保養所管理 ・機関紙作成 ▼適用・給付・経理 ・処理全般に関するチェック業務 ・メンバーからの相談対応 ※健康保険組合出向となります
求める能力・経験
＜求める具体的なスキル＆経験＞ ・4年制大卒以上 ※尚可要件 ・健保実務経験が豊富かつ事務長を任されているレベルが理想 ・状況に応じた的確な判断ができる ・相手の話をきちんと聞く姿勢 ・どんな相手でもフラットに接することができる方 ・雑務も厭わないタイプ ＜必須の経験＞ ・健康保険組合での実務経験＋事務長経験 ・組織マネジメント経験 ＜必須のスキル＞ ・健康保険組合の実務における相談対応 ・論理的思考力 ・円滑なコミュニケーション力＆関係構築力 ・スケジュール＆タスク管理能力 ・基本的なOAスキル ＜求める人物＞ ・職員及び内外関係者との良好な関係を築き、協調性を持って業務に取り組める方 ・健康保険事業または医療・福祉分野における知識と経験を有し、組合運営をリードできる方 ・社会保障制度、特に健康保険制度に関する理解と、今後の制度改正等に対応できる柔軟な思考ができる方 ・対外的対応に積極的に対応できる方(厚生局、他健保組合との交流)
事業内容
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エージェント求人 Japan Finance COO／日本財務COO【ファイナンス企画推進 #5176_1238 c
400万~
日系大手金融機関東京都千代田区もっと見る
仕事内容
●Job/Group Overview： Japan Finance COO is a function that partners with other Finance Functions to support operations and drive transformation globally across the Finance Division. Finance COO focus areas include: budget creation, forecasting and monitoring, people management&talent development, department event planning&execution, compliance&control, and planning&execution of CFO strategic initiatives including transformation. The scope of work is diverse hence are looking for highly motivated individuals who can understand and analyse tasks&processes and plan&drive execution of strategic Finance initiatives. Responsibilities： As a member of Finance COO, the staff shall be responsible to perform the following areas: [1] Planning&execution of strategic Global Finance&Finance COO initiatives: ・Conduct comprehensive analysis of current Global Finance&Finance COO processes and systems to assess requirements and identify areas for Transformation. ・Work closely with key Finance stakeholders incl. planning&facilitation of workshops to gather requirements / inputs. ・Support creation, design, and presentation of strategic Global Finance&Finance COO To-be state and associated business case to stakeholders incl. Senior Management ・Develop and document business requirements and process flows for new Finance systems / tools. ・Work closely with IT and Finance users to integrate, test, and configure new Finance systems / modules. ・Analyze Finance processes and perform root cause analysis to identify process bottlenecks and propose solutions. [2] Budget Planning&Monitoring: ・Planning&creation of overall Global Finance budget in accordance with budget guidelines working closely with other Finance Functions ・Review&monitoring of monthly actual Global Finance costs including performing analysis and explains against the budget
求める能力・経験
・Proficiency in English and Japanese (both at least business level) ・Strong communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively with cross-functional teams and influence stakeholders ・Experience in project roles within projects or transformation initiatives; experience as a Project Manager or Business Analyst ・Experience in budgeting (planning and management) for departments or projects ・Ability to work autonomously and collaborate across departments, with flexibility to coordinate across multiple locations and time zones ・Experience in system ...詳細は面談でお伝えいたします。
事業内容
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エージェント求人 建設業における経営管理者 #7915_219 c
400万~
健康・食・ファッション等の分野で成長を続ける注目企業東京都新宿区もっと見る
仕事内容
●ミッション 経営管理をしていただける方を求めております。 ●具体的な業務内容 建設業における経営管理の経験・視座から役員へのアドバイスや提案等 ・グループ各社の貿易物流網を最適化しコスト低減 ・調達先・調達品の最適化を行いグループ各社の原価低減 ・ベストプライスの創出
求める能力・経験
【必須要件】 ・資格取得者 ・原則として、建設業に関する経営経験 ・具体的には、取締役や個人事業主としての経営経験、または経営者に次ぐ地位での経験(財務管理、労務管理、業務運営など) 【歓迎要件】 ●1級または・2級建築施工管理技士 ●1級または・2級建築士 上記資格を保持されて、業務のご経験されている方 電気工事施工管理技士(級不問)、衛生管理者(級不問) 【求める人物像】 ・自身の業務内容を軸に、会社の業務理解をし幅広く活躍できる方 ・新しい技術への感度を高く持ちつつ、必要な技術を取捨選択できる方 ・他責ではなく自責で物事を考え動ける方 ・何もない環境の中、自分が環境を開拓していくという意識で働ける方
事業内容
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エージェント求人 【福井】福井冷蔵株式会社：代表取締役（候補）(41099)
900~1100万
- 冷蔵/冷凍運搬船
- 管理職
- マネジメント
- 取締役
- 冷凍冷蔵倉庫
- 現場責任者
- 事業計画
- 地域連携
- 冷蔵倉庫
福井冷蔵株式会社福井県福井市もっと見る
仕事内容
１．経営全般・意思決定 ・会社全体の事業計画の策定と実行 ・経営管理・経理業務 ・取締役会・株主・金融機関との関係構築 ２．事業運営・現場マネジメント ・冷凍・冷蔵倉庫事業、氷・ドライアイス事業、貸ビル事業の統括 ・現場オペレーションの把握と改善の方向性提示 ・品質・安全・法令遵守（食品・倉庫・保税関連）の最終責任者 ３．組織・人材マネジメント ・管理職・現場責任者との定期的な対話と育成 ・属人化の解消、業務の見える化・仕組み化の推進 ・少人数組織に適した、無理のない役割分担と評価体制の構築 ４．社外対応・地域連携 ・主要取引先、荷主、市場関係者との関係維持・強化 ・行政・業界団体・地域社会との連携 ・「福井の食を支える企業」としての対外的な信頼維持
求める能力・経験
【必須要件】 ◎大卒以上 ◎事業管理経験 【歓迎要件】 ◎会社経営経験
事業内容
◎営業倉庫業（冷凍・冷蔵保管、保税蔵置場） ◎氷製造販売・ドライアイス販売 ◎貸ビル事業