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コーポレート機能別責任者の求人一覧
全2,964件
エージェント求人 【想定年収〜1300万円】採用責任者/AI×SaaS/シリコンバレー発国内スタートアップ
900~1300万
- 不動産資産運用
- 戦略提案
- リーダー
- バリューアップ/モニタリング
- マネジメント
- 採用コスト
- 求人票作成
- モニタリング
- 担当者
- 提案
- ブランディング
- オンボーディング
- 開発
- クラウド
- 分析
- 店舗
- 戦略立案
- 要件定義
Facilo東京都中央区もっと見る
仕事内容
◆ 事業概要 当社は、「AI x クラウド」の活用で不動産業界の進化を支える不動産DXプラットフォーム『Facilo』を開発・提供しています。 導入直後から大手20社超を含む全国800店舗以上で活用されています。累計提案物件数約575万件・年間継続率99.87%を達成し、業界のデファクトスタンダードを目指す急成長スタートアップです。（2025年1月1日時点） 不動産業界の業務をDXでより良くしていくことに加え、"住み替えを軽やかに、人生を鮮やかに。"というVisionの通り、すべての人が自分の人生に合わせて、自由に住み替えを行なっていける世界の実現を目指しています。 ◆ ポジション概要 本ポジションは、Faciloの急成長を人材面から支える採用組織の責任者として、採用戦略の立案から実行まで一気通貫でリードいただく重要なポジションです。 不動産業界のDXを推進し、業界のデファクトスタンダードを目指す当社において、事業成長に必要な優秀な人材の獲得と、強固な採用組織の構築を担っていただきます。 経営陣と密に連携しながら、中長期的な成長戦略に基づいた採用計画を策定し、全社の人材戦略をドライブする採用のプロフェッショナルを募集いたします。 ◆ 主な業務内容 ・採用戦略の策定と実行 企業の成長計画や中長期目標に基づく採用戦略の立案と実行をリード 市場動向や競合他社の採用トレンドを分析し、最適なアプローチを策定 ・採用プロセス全体の設計と最適化 求人票作成から候補者選定、面接、内定通知、オンボーディングまでの採用プロセスを設計・管理 効率性と候補者体験の向上を継続的に改善 ・採用チームの組織設計・採用・マネジメント 採用担当者やリクルーターの採用・育成・マネジメントを通じて採用チームのパフォーマンスを最大化 ・採用KPIの設定と運用モニタリング タイム・トゥ・ハイヤー、採用コスト、内定承諾率などのKPIを設定し、採用活動の進捗を可視化・改善 ・経営・各部門との連携による人材要件の特定 経営陣や各部門のリーダーと連携し、人材ニーズやスキル要件を明確化 事業成長に直結する適切な人材の獲得を推進 ・採用ブランディングの推進 企業の魅力を発信し、優秀な人材が応募したくなる採用ブランディング施策を担当者を通じて推進 採用イベントやSNSを活用したプレゼンス向上も含む ・データドリブンな採用活動の推進 採用データや市場データを活用して、候補者プールの拡大やプロセス改善、新たな採用チャネルの開拓 ・候補者体験の向上 候補者に対して円滑かつ魅力的な採用体験を提供し、企業イメージの向上を実現 ・多様性と包括性（Diversity & Inclusion）の推進 採用プロセスにおいて多様性を尊重し、包括的なチーム構成を目指す施策を展開 ・採用市場のトレンド分析と新しい手法の導入 採用市場の変化や最新の採用手法を常にウォッチし、必要に応じて採用プロセスに反映 ◆ このポジションの魅力 ・"0→1"採用組織づくりで事業成長を加速 ── 急成長フェーズの採用組織を自ら設計・構築し、事業拡大の礎となる人材獲得戦略を主導。採用の成果がダイレクトに組織の成長へ反映される手応えを感じられます ・経営戦略と直結した採用戦略の立案・実行 ── 経営陣と密に連携し、中長期的な成長戦略と採用戦略を一体化。戦略立案から現場での実行まで、採用のプロフェッショナルとして裁量を持って推進できます ・データドリブンな採用革新をリード ── 採用データと市場データを駆使し、科学的アプローチで採用プロセスを最適化。最新の採用手法やテクノロジーを導入し、業界をリードする採用組織を構築できます
求める能力・経験
■必須スキル: ※すべて必須 ・スタートアップまたはベンチャー企業における採用業務全般の実務経験（5年以上） └ 採用戦略の設計・実行・分析をリードした経験 └ 求人作成、候補者選定、面接調整、内定プロセス管理などの一貫した採用経験 ・採用KPIの設定・分析経験 └ 採用活動における主要な指標の設定と運用管理経験 └ データに基づき採用プロセスを改善した実績 ・優秀な候補者を発掘するためのリサーチ・スカウトスキル └ 様々な採用チャネルを活用した候補者サーチの実績 └ パッシブ候補者（転職意欲が低い人材）へのアプローチ経験 ・社内外ステークホルダーとの連携能力 └ 経営陣、部門リーダー、外部採用エージェントとの円滑なコミュニケーション能力 └ 人材要件定義や採用戦略の共有を的確に行うスキル ■歓迎スキル: ・採用ブランディングの推進経験 └ 企業の魅力を候補者に伝えるための採用ブランディング施策の実施経験 └ 採用イベントやSNSを活用したブランディング活動の実績 ・採用市場のトレンドに関する知見と最新手法の導入経験 └ 採用市場の動向や競合情報を分析し、採用戦略に反映した経験 └ 新しい採用ツールやテクノロジーの導入実績
事業内容
-
エージェント求人 経営幹部候補（財務経理）/地域密着型で多角化経営を推進している優良企業（愛媛県）
700~1000万
- 資金調達
- 財務
地域密着型で多角化経営を推進している優良企業愛媛県松山市もっと見る
仕事内容
同社の財務戦略を牽引する責任者として、経営陣の一員として財務面から企業成長を支えていただきます。 多店舗展開を行う同社において、社長との二人三脚となり事業拡大・収益性向上・資金調達など、財務面での意思決定を担う重要なポジションとなります。
求める能力・経験
・事業会社または金融機関において経営層と連携しながら財務領域に関連する業務を行われている方
事業内容
-
エージェント求人 【Confidential】【3000万円】【グローバル製造業】CFO（日本法人）
2000~3000万
- 戦略立案
- 戦略提案
- 予算管理
- 予算計画
- 製品
- マーケティング
- 提案
- 税務
- 財務
- 原価計算
- パートナー
- 開発
- コスト削減
- コンプライアンス
- レポーティング
- 内部統制
- 在庫管理
- 分析
- ファイナンス
- 予算編成
- 会計
- データ分析
- 経理
- 経理基本方針
- 経理/財務部門連携
- 経理事務
- 経理/財務部門協業
- 経理アウトソーシング
- 経理コンサルティング
- 経理アウトソーシングコンサルテ...
- 英文経理
- システム利用対象 経理/財務部...
- 原価管理
- 原価改善
- 原価計算実務
- 原価計算実務コンサルティング
世界最高水準の技術力を誇る製造メーカー東京都品川区もっと見る
仕事内容
日本事業における財務およびオペレーション両面でのパフォーマンスを牽引する重要なリーダーシップポジションです。強いオーナーシップ、スピード感、ビジネスパートナーシップハンズオンなリーダーが求められます。 <戦略的財務リーダーシップ> -経営陣と連携し、長期成長目標に沿った財務戦略を立案・実行。 -データに基づくインサイトと先見的な財務ガイダンスを提供し、利益成長を加速。 -変革推進者として、財務パフォーマンス・業務効率・事業価値を向上させる施策を実行。 <財務企画・分析（FP&A> -年次予算編成、フォーキャスト、財務分析プロセスを主導し、経営陣に実行可能なインサイトを提供。 -EBITDA、フリーキャッシュフロー（FCF）、その他KPIをモニタリングし、事業成果を最適化。 -リスク・ギャップ・機会を特定し、部門横断で改善策を実行。 -売掛金、在庫、買掛金を含むワーキングキャピタルを最適化。 <オペレーション＆事業パートナーシップ> -ファイナンスをオペレーションに組み込み、営業・マーケティング・製品開発・調達・SCMと協働してバリューチェーン全体の成果を最大化。 -在庫管理や需要計画を改善し、原材料・物流・人件費の効率化を推進。 -設備投資提案を評価し、資本効率を最大化。 <財務報告・コンプライアンス> -月次・四半期・年次の財務諸表を正確に作成し、会計基準に準拠。 -総勘定元帳、原価計算、在庫評価を含む会計機能を統括。 -税務コンプライアンスを徹底し、最適化の機会を模索。 -内部統制を確立・強化し、資産保全と規制・社内規程の遵守を保証。 <パフォーマンス・コスト最適化> -財務・オペレーション両面で継続的改善活動を推進し、プロセス効率化・コスト競争力を向上。 -KPIを設定・モニタリングし、意思決定を迅速化。 -物流・人件費・間接費を含むバリューチェーン全体でコスト削減を実現。 <リーダーシップ・チーム育成> -地域ファイナンスチームを率い、高い成果志向とビジネスパートナー精神を醸成。 -レポーティング中心の組織から、戦略的パフォーマンスドリブン組織へ変革。 -成長を支えるスケーラブルな財務プロセス・システムを構築。
求める能力・経験
-財務・会計関連分野の学士号必須、MBA/修士号尚可。 -財務・会計で10年以上の経験、うち3年以上はシニアリーダーシップ経験。 -FP&A、原価計算、在庫管理、データ分析に強みを持つ方。 -部門横断的な協働を通じて収益性向上や業務改善を実現した実績。 -日本語、英語にて優れたコミュニケーション力・プレゼン力・対人折衝力を有し、全社レベルで影響を与えられる方。 -製造業または工業分野での経験が強く望ましい。
事業内容
コンフィデンシャル案件の為、お会いさせて頂いた方に詳細をお伝えさせて頂きます。
企業ダイレクト 【総務部門マネージャー】“10分の身だしなみ”QBハウスの総務/プライム上場G
540~640万
キュービーネット株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
総務部 総務グループの管理職候補として業務にあたっていただきます。 【業務詳細】■株主総会運営や株式関連書類作成・届出・報告(適時/法定開示関連等)…開示については経理財務部との連携 ■契約書審査業務 ■取締役会、監査等委員会の運営 ■社内規程管理業務 ■リスク管理・コンプライアンス関連業務 ■各種イベント企画運営 ■ファシリティ関連業務 ※ご経験やスキルによって、上記業務のいくつかの主担当を担っていただきます。
求める能力・経験
【必須】■上場企業、IPO準備企業でのコーポレートガパナンス・会社法・株主総会等の知見がある方 ■ビジネス法務検定含む法律関係の検定や資格をお持ちの方。【尚可】■契約審査業務のご経験 ■リーダー等、チームや組織運営のご経験 ■上場会社もしくはそれに準ずる会社の株主総会経験 ■金融商品取引法等、法律の知識をお持ちの方 ■訴訟対応のご経験(顧問弁護士との連携となります) ■店舗展開企業やBtoC業界でのご経験 【企業の魅力】◎店舗数/売上共に拡大中。盤石なQBハウスブランドの下、安定経営。 ◎直行直帰あり/働きやすい環境かつ従業員の目線で働き方改革を推進（育児休暇/残業1分単位等)
事業内容
■国内でのヘアカット事業
エージェント求人 人事責任者候補／～1000万円／リモート可／フレックス／農業の自動化を行うディープテック企業のご紹介
700~1000万
- 戦略提案
- 事業責任者
- 人事
- 組織開発
- 戦略立案
- マネジメント
inaho株式会社神奈川県藤沢市もっと見る
仕事内容
【募集背景】 事業の拡大に伴い、組織もエンジニア・営業・事業開発など多職種化しています。人事領域を「採用」中心から「戦略・制度・カルチャー形成」へと広げるフェーズにあり、経営陣とともに全社的な人事戦略を描けるリーダーを募集しています。採用だけでなく、労務・制度・評価など、“人と組織の仕組みづくり”を横断的にリードいただくポジションです。 【ポジション概要】 経営陣直下で、組織拡大フェーズにおける人事全般（採用・労務・制度設計・組織開発）をリードいただくポジションです。事業・組織課題に対して、戦略的かつ実務的に取り組める方を求めています。 【主な業務内容】 ・全社の人事戦略立案・実行（採用・労務・評価・制度・カルチャー） ・採用戦略策定および実務（中途・業務委託） ・労務管理（社会保険、勤怠、契約管理など） ・評価制度・報酬設計の見直し・運用 ・コーポレート領域（総務・法務・庶務等）の体制構築 ・経営層・事業責任者との採用・組織に関する連携・提案 【ポジションの魅力】 ・農業×テクノロジーという社会的意義のある事業を“人”の力で支えられます ・事業成長とともに「人事組織の0→1」を担えます ・採用から制度設計まで幅広く関与でき、裁量の大きい環境です
求める能力・経験
必須スキル ・人事/採用いずれかの実務経験 ・ベンチャー／スタートアップ環境で組織拡大に関わってきた経験 ・組織課題を経営視点で捉え、提案・実行まで担える力 歓迎スキル ・50〜200名規模の組織での人事立ち上げ経験 ・人事領域に閉じないコーポレート領域の統括経験 ・マネジメント経験
事業内容
RaaSモデルによる自動野菜収穫ロボットを中心とした生産者向けサービスのご提供 ～AI×ロボティクス×農学でつくる、農業の未来～ テクノロジーで農業の自動化、スマート化を行うディープテックスタートアップです。 自動収穫ロボットを中心とした作業の省人化、取得データによる生産の高度化、最先端の農業研究に基づいた作型の提案、AI・ロボティクス関連の受託研究/POC開発を日本とオランダで展開しています。
エージェント求人 CFO
1500~2000万
- マネジメント
- プロジェクト
- 経営会議
- 人事
- 財務
- 経理
- 体制構築
- 販売
- 店舗
- 収支管理
ニッチ商材販売の店舗ビジネス展開企業福岡県北九州市もっと見る
仕事内容
ニッチな商材群を専門販売する店舗ビジネスを展開する企業にて、 CFOとして経営全般に関与いただきながら、下記ミッションを推進いただきます。 ・適切な事業管理、コスト管理のための体制構築（KPI・KGI設計と管理等） ・出退店を含む投資検討、経営戦略の策定と推進（計画策定、予実管理） ・人事、総務を含む、管理部門全般のマネジメント ・店舗レベルでの課題・ボトルネックの収集と改善プロジェクトの推進 ・経理財務の責任者として決算対応 ・金融機関等との対話と交渉 ・経営会議等の運営
求める能力・経験
CFO経験（もしくはそれに準ずる経験） 店舗ビジネスにおける収支管理・改善を通じた経営推進経験
事業内容
-
エージェント求人 コーポレートプランニングマネージャー
800万~
- 会計
- 経理
- プロジェクト
- 人事
- モニタリング
- ファイナンス
- 財務
- バリューアップ/モニタリング
- プロジェクト推進
- 内部統制
- 監査
リンクタイズホールディングス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
リンクタイズグループ全体のコーポレート体制を強化するため、CFO直下でコーポレート全般を横断的にリードいただくポジションです。 会計・ファイナンスの専門性を軸に、法務・労務・総務などの管理機能を幅広く担い、グループ全体のガバナンスや開示体制の整備を推進していただきます。 将来的には、上場企業として求められる開示・統制水準を見据え、組織と仕組みの両面からコーポレート基盤をつくる役割を期待しています。 ▼主な業務内容 ・会計・ファイナンス領域を中心としたグループ全体の管理体制の整備・運用 ・法務・労務領域を含むガバナンス・開示・内部統制などの仕組み構築 ・経営層と連携したグループ全体のコーポレート戦略の企画・推進 ・グループ子会社の経営管理およびモニタリング体制の設計 ・グループ各社間の情報連携の強化および経営判断を支える情報基盤の整備 ▼配属先：コーポレートプランニンググループ 私たちのミッションは「働きたくなる職場」を作ること。 ルーティンを正確に遂行するだけの管理部門ではなく、日々、最先端の仕組みやツールを追い求め、人事・財務・総務領域における”攻めのバックオフィス”として、組織を成長させる役割を担います。 全社横断のグループとして、組織のカルチャーを作り、体現する存在でもあります。 採用や経理などそれぞれ担当はありますが、制度の検討やプロジェクト推進では垣根なく相談・協力し合う、オープンでフラットなチームです。
求める能力・経験
・公認会計士資格をお持ちの方 ・監査法人での実務経験（目安：5年程度） ・財務会計に関する高い専門性と、経営目線での課題解決志向
事業内容
-
エージェント求人 レゾナック／サイバーセキュリティ対策強化推進リーダー（経営職）／東京
1000~1310万
- SoC
- Endpoint securi...
- 情報セキュリティ
- IT戦略策定
- セキュリティ対策
- 情報処理
株式会社レゾナック東京都港区もっと見る
仕事内容
当社サイバーセキュリティ組織において、各プロジェクト・定常業務の推進チームリーダ又はメンバー役で推進 １．サイバーセキュリティ対策強化に伴う技術的な対策ツールの導入（EDR・SIEM構築・内部不正対策等） ２．SOCチームの立ち上げ・拡大・運営 ３．IT戦略・デジタル戦略に基づいたサイバーセキュリティ方針、及びそれらの推進ロードマップ策定 ４．社内の新規ソフトウェア・クラウド導入、システム構築等におけるセキュリティ診断、プロジェクト支援 ５．クラウド基盤などの当社標準ITインフラ基盤構築を支援し、全体のセキュリティレベルアップを促進 ６．社外のサイバーセキュリティ関連団体の活動に参加し、当社のサイバーセキュリティ対策高度化のための各種活動を推進
求める能力・経験
＜必須要件＞ ITベンダー、もしくは事業会社の情報セキュリティ部署において、以下いずれかのご経験、スキルをお持ちの方 ・情報セキュリティ強化にあたり、技術的な対策ツールの導入業務 ・SOCチームでの業務 ・EDR、SIEM、ゼロトラスト等のセキュリティ製品に関する技術的なスキル ・ITインフラ構築もしくはPMのご経験 ＜歓迎要件＞ ・IPA情報処理安全確保支援士（通称 登録セキスぺ）又はそれに相当する資格の保有者 ・海外グループ会社の情報セキュリティ部署代表者との会話が可能な英語力 ・年1-2回海外出張が可能 ・既存のルール等に捉われず新しい視点で問題を分析し、新しい方針等を打ち出すことに長けている方 ＜求める人物像＞ ・チャレンジ精神を有する方。 ・社内ビジネス部門、社外の各種団体と上手にコミュニケーションをとることができる方。
事業内容
エレクトロニクス、モビリティ、機能材料、石油化学、基礎化学品、グラファイト、デバイスソリューション、ライフサイエンス
エージェント求人 レゾナック／サイバーセキュリティ統制・教育訓練強化リーダー（S職）／東京
660~965万
- プロジェクト
- 教育
- 情報セキュリティ
- IT戦略策定
- セキュリティ対策
- 情報処理
株式会社レゾナック東京都港区もっと見る
仕事内容
当社サイバーセキュリティ組織において、各プロジェクト・定常業務の推進チームリーダ又はメンバー役で推進 １．サイバーセキュリティ規程類の作成・管理 ２．サイバーセキュリティに関するリスク特定・分析・評価（サイバーセキュリティアセスメント業務） ３．IT戦略・デジタル戦略に基づいたサイバーセキュリティ方針、及びそれらの推進ロードマップ策定 ４．社内向けサイバーセキュリティ教育訓練の企画・実施（エンドユーザ向け、システム管理者向け、経営層向け等） ５．社外のサイバーセキュリティ関連団体の活動に参加し、当社のサイバーセキュリティ対策高度化のための各種活動を推進
求める能力・経験
＜必須要件＞ セキュリティ関連のITベンダー、もしくは事業会社の情報セキュリティ部署において、以下いずれかのご経験がある方 ・情報セキュリティ規定作成、管理業務 ・情報セキュリティ資産におけるアセスメント業務 ・情報セキュリティ方針策定、推進業務 ＜歓迎要件＞ ・IPA情報処理安全確保支援士（通称 登録セキスぺ）又はそれに相当する資格の保有者 ・海外グループ会社の情報セキュリティ部署代表者との会話が可能な英語力 ・年1-2回海外出張が可能 ＜求める人物像＞ ・チャレンジ精神を有する方 ・社内ビジネス部門、社外の各種団体と上手にコミュニケーションをとることができる方
事業内容
エレクトロニクス、モビリティ、機能材料、石油化学、基礎化学品、グラファイト、デバイスソリューション、ライフサイエンス
企業ダイレクト 【コーポレート本部長(候補)】国内唯一の広告ビッグデータ/IPO準備中/リモート
900~1300万
ＲＥＶＩＳＩＯ株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
日本国内で唯一TVやCTVの視聴"質"に着目したビッグデータを活用し、顧客のマーケティング課題を解決する当社にて、バックオフィス全体のマネジメントと、資金調達や業績管理（予実管理等）の実務をお任せします。 【業務詳細】人事／総務／経理／法務の統括・マネジメント業務をお任せします。また、経営陣・各部門との連携による予実管理・業績モニタリング、資金調達に関する実務（金融機関・投資家・株主対応）、監査法人・証券会社との折衝、内部統制・ガバナンス体制の整備・改善、IPO準備に関するプロジェクト推進（経営管理・開示関連など）も行います。★マネジメントだけでなく、実際に手を動かしていただきます。
求める能力・経験
【いずれも必須】■バックオフィス（人事・総務・経理・法務）領域での管理職経験■経理知識（簿記2級以上、または同等の実務理解）■予算策定や業績管理の主導経験■金融機関、証券会社、監査法人との折衝経験 【顧客】累計200社以上の広告主や、放送局、広告会社の皆様にご活用いただいております。テレビCMを出稿している広告主、大手広告会社、テレビ放送局がメインクライアントです。【期待役割】バックオフィス領域においては一定オペレーションが確立されているため会社の変化に合わせた仕組み作り・改善がメインです。資金調達や予実管理については他経営陣とコミュニケーションを取りながら全体最適を目指していただきます。
事業内容
TVの視られた量全てを可視化するツール「Telescope」をSaaSモデルで提供。ブランドトラッキング・メディアレビュー・クリエイティブレビューが可能。またデータサイエンティストによる個別分析（ユニークリーチの最大化、自社KPIとの相関分析）を提供。
エージェント求人 総務課長
700~800万
- イベント企画
- イベント運営運用
- 株主総会対応
- 事務
- マネジメント
- 受付
- CSR
- 企画立案
- 契約書管理
- 守衛
- 災害対応
- 防災
- 社内報作成
- 採用HP設計
- 社内広報
- 社内監査
- 社内規定整備
- 社内行事企画
- 法務部門調整
- 法務協業
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 管理職
- 自動車
- 普通自動車
- 防災体制管理
- 社内イベント企画
- 株主総会運営
株式会社HOWA愛知県春日井市もっと見る
仕事内容
《具体的には》 ・CSR活動の推進 ・社内報発行、HPの管理 ・受付、守衛の管理 ・秘書業務の管理 ・契約書管理 ・オフィスの環境整備、設備営繕 ・防災対策、災害対応の管理 ・社内・グループ内イベント事務局（企画・立案～実行） ・社内制度の運用、改善 ・株主総会の運営 ・法務関連の対応 など ※上記総務部管轄業務におけるマネジメントをお任せいたします。 《配属先について》 管理本部総務部
求める能力・経験
《必須》 ・学歴／大卒・院卒（修士・博士）のいずれか ・管理部門や総務部門等での5年以上の管理職経験 ・第一種運転免許普通自動車 《歓迎》 ・中堅規模メーカーでの総務経
事業内容
自動車用内装部品の企画・開発・製造・販売
エージェント求人 キャディ株式会社｜コーポレートセキュリティエンジニア
550~1100万
キャディ株式会社東京都台東区もっと見る
仕事内容
■ミッション キャディでは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げています。私たちは産業の常識を変える「新たな仕組み」をつくり、モノづくりに携わるすべての人が本来持っている力を最大限に発揮できる社会を実現することを目指しています。 コーポレートセキュリティエンジニアのミッションは、「高度化・巧妙化するサイバー脅威から会社の情報資産・業務継続性・信頼性を守るためのセキュリティ基盤を構築・運用し、全社の安全文化を推進すること」です。社内インフラに対する情報セキュリティ関連業務の設計・推進及びエンジニアリングによる技術的な施策の企画・実行を通じて、成長する事業と従業員の生産性を安全に支えます。また今後非常に重要な海外市場進出のための海外拠点を含めたグローバル全体でのセキュリティガバナンスを行っていきます。 ■業務内容 1）情報セキュリティ体制の構築・運用 コーポレート領域における情報セキュリティ戦略の策定・実行 社内システムやクラウド環境（Google Workspace, Microsoft 365等）におけるセキュリティ設計・アクセス管理・運用改善、EDR、SIEM、CASB、DLP等のセキュリティツールの導入・管理 セキュリティポリシー、ガイドライン、インシデントレスポンス計画の策定・更新・教育展開、認証・認可基盤（Microsoft Entra ID、SSO、MFA等）の運用と改善 2）インシデント対応とリスク管理 セキュリティインシデントの検知・分析・対応（脅威ハンティング、初動対応、根本原因分析含む） 外部脅威・脆弱性に関する脅威インテリジェンスの収集と対策の実行 定期的な脆弱性診断・ペネトレーションテストの計画と実施支援 各種監査（ISMS、SOC2、外部監査等）における技術面の対応 3）技術検証とセキュリティ文化の対外発信 新たなセキュリティ技術やフレームワーク（例：ゼロトラスト、SASE、SSPM、クラウドセキュリティプラットフォーム等）の情報収集とPoC（概念実証）の企画・実施 業界標準・ベストプラクティスに基づいた社内導入の検討・評価（セキュリティツール、認証基盤、監査基盤など） 自社のセキュリティ体制構築に関する知見の社外発信（テックブログ、カンファレンス登壇、勉強会などへの参加・主催） 社内の技術的な知見の体系化、ナレッジ共有（Confluence、GitHub、Notion等の活用） グローバルなセキュリティ動向への感度を高く保ち、社内施策に反映（業界団体、外部勉強会、フォーラム等への参加） 働き方・やりがい キャディのコーポレートセキュリティエンジニアは、セキュリティを「事業の足かせ」ではなく「競争優位性」として捉え、エンジニアリングの力で企業の信頼性と成長を支える重要なポジションです。ルールや制約を押しつけるのではなく、業務やプロダクトの理解を前提に、安全性と生産性の両立を実現する仕組みを自ら設計・実装します。 また、事業の拡大に伴い多様なセキュリティ課題が生じる中で、ゼロベースでの体制構築やツール導入、グローバル対応、社内文化の醸成といった幅広い領域にチャレンジできる環境です。 ■利用ツール・デバイス Windows、Macbook、iPhone/iPad Google Workspace、Microsoft Entra ID、Slack、Confluence、Jira Intune、Jamf、CrowdStrike、Firewall、IPS/IDS等のセキュリティ製品 各種ログ収集・分析基盤、脅威インテリジェンスサービス
求める能力・経験
■応募資格（必須） CADDiのミッション・バリュー・カルチャーへの共感 エンタープライズIT領域におけるセキュリティ施策の設計・実装・運用経験（社内向けシステム、インフラ、クラウドなど） セキュリティインシデント対応やログ分析、脆弱性管理の実務経験 部門横断のプロジェクトにおいて、関係者と協力し成果を出した経験 実効性あるセキュリティルールや仕組みを、現場に定着させた経験 ■応募資格（歓迎） 情報処理安全確保支援士、CISSP、CISM等の資格保有 ISMS、SOC2、プライバシー保護などに関する監査・認証対応経験 スクリプトやツール開発（Python, PowerShell等）による業務改善経験 セキュリティエンジニアとしての3年以上の実務経験 ビジネスレベルの英語力（海外メンバーと英語でのWeb会議・日常的なテキストコミュニケーション）
事業内容
-
エージェント求人 レゾナック／サイバーセキュリティ統制・教育訓練強化リーダー（経営職）／東京
1000~1310万
- IT戦略策定
- 情報セキュリティ
- セキュリティ対策
- 情報処理
株式会社レゾナック東京都港区もっと見る
仕事内容
当社サイバーセキュリティ組織において、各プロジェクト・定常業務の推進チームリーダ又はメンバー役で推進 １．サイバーセキュリティ規程類の作成・管理 ２．サイバーセキュリティに関するリスク特定・分析・評価（サイバーセキュリティアセスメント業務） ３．IT戦略・デジタル戦略に基づいたサイバーセキュリティ方針、及びそれらの推進ロードマップ策定 ４．社内向けサイバーセキュリティ教育訓練の企画・実施（エンドユーザ向け、システム管理者向け、経営層向け等） ５．社外のサイバーセキュリティ関連団体の活動に参加し、当社のサイバーセキュリティ対策高度化のための各種活動を推進
求める能力・経験
＜必須要件＞ セキュリティ関連のITベンダー、もしくは事業会社の情報セキュリティ部署において、以下いずれかのご経験がある方 ・情報セキュリティ規定作成、管理業務 ・情報セキュリティ資産におけるアセスメント業務 ・情報セキュリティ方針策定、推進業務 ＜歓迎要件＞ ・IPA情報処理安全確保支援士（通称 登録セキスぺ）又はそれに相当する資格の保有者 ・海外グループ会社の情報セキュリティ部署代表者との会話が可能な英語力 ・年1-2回海外出張が可能 ＜求める人物像＞ ・チャレンジ精神を有する方 ・社内ビジネス部門、社外の各種団体と上手にコミュニケーションをとることができる方
事業内容
エレクトロニクス、モビリティ、機能材料、石油化学、基礎化学品、グラファイト、デバイスソリューション、ライフサイエンス
エージェント求人 【Confidential】【3000万円】【グローバル製造業】CFO （日本法人）
2000~3000万
- 戦略立案
- 予算管理
- 予算計画
- 物流
- リーダー
- パートナー
- コスト削減
- 原価計算
- 財務
- 税務
- 提案
- レポーティング
- コンプライアンス
- 内部統制
- 分析
- 在庫管理
- 会計
- モニタリング
- ファイナンス
- 予算編成
- データ分析
- 予算策定
- 予算配分
- 予算執行調査
- 予算策定コンサルティング
- 会計監査
- 会計デューデリ
- 会計システム運用
- 経営戦略策定
- 経営方針策定
- 経営目標管理
世界最高水準の技術力を誇る日系製造メーカー東京都品川区もっと見る
仕事内容
日本事業における財務およびオペレーション両面でのパフォーマンスを牽引する重要なリーダーシップポジションです。強いオーナーシップ、スピード感、ビジネスパートナーシップハンズオンなリーダーが求められます。 <戦略的財務リーダーシップ> -経営陣と連携し、長期成長目標に沿った財務戦略を立案・実行。 -データに基づくインサイトと先見的な財務ガイダンスを提供し、利益成長を加速。 -変革推進者として、財務パフォーマンス・業務効率・事業価値を向上させる施策を実行。 <財務企画・分析（FP&A> -年次予算編成、フォーキャスト、財務分析プロセスを主導し、経営陣に実行可能なインサイトを提供。 -EBITDA、フリーキャッシュフロー（FCF）、その他KPIをモニタリングし、事業成果を最適化。 -リスク・ギャップ・機会を特定し、部門横断で改善策を実行。 -売掛金、在庫、買掛金を含むワーキングキャピタルを最適化。 <オペレーション＆事業パートナーシップ> -ファイナンスをオペレーションに組み込み、営業・マーケティング・製品開発・調達・SCMと協働してバリューチェーン全体の成果を最大化。 -在庫管理や需要計画を改善し、原材料・物流・人件費の効率化を推進。 -設備投資提案を評価し、資本効率を最大化。 <財務報告・コンプライアンス> -月次・四半期・年次の財務諸表を正確に作成し、会計基準に準拠。 -総勘定元帳、原価計算、在庫評価を含む会計機能を統括。 -税務コンプライアンスを徹底し、最適化の機会を模索。 -内部統制を確立・強化し、資産保全と規制・社内規程の遵守を保証。 <パフォーマンス・コスト最適化> -財務・オペレーション両面で継続的改善活動を推進し、プロセス効率化・コスト競争力を向上。 -KPIを設定・モニタリングし、意思決定を迅速化。 -物流・人件費・間接費を含むバリューチェーン全体でコスト削減を実現。 <リーダーシップ・チーム育成> -地域ファイナンスチームを率い、高い成果志向とビジネスパートナー精神を醸成。 -レポーティング中心の組織から、戦略的パフォーマンスドリブン組織へ変革。 -成長を支えるスケーラブルな財務プロセス・システムを構築。
求める能力・経験
-財務・会計関連分野の学士号必須、MBA/修士号尚可。 -財務・会計で10年以上の経験、うち3年以上はシニアリーダーシップ経験。 -FP&A、原価計算、在庫管理、データ分析に強みを持つ方。 -部門横断的な協働を通じて収益性向上や業務改善を実現した実績。 -日本語、英語にて優れたコミュニケーション力・プレゼン力・対人折衝力を有し、全社レベルで影響を与えられる方。 -製造業または工業分野での経験が強く望ましい。
事業内容
コンフィデンシャル案件の為、お会いさせて頂いた方に詳細をお伝えさせて頂きます。
エージェント求人 コーポレート本部長｜㈱BitStar
1000~1500万
株式会社BitStar東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
コーポレート部門を統括する本部長候補ポジションの募集です。 上場前のみならず、上場後にコーポレートの力でさらに経営にレベレッジをかけて企業価値を最大化あるいは価値を毀損させないために経営管理体制の構築・運用、ガバナンス体制の強化、全社リスクマネジメント、M&Aの実行・PMIを推進してくださる方を募集しております。 ◆経営管理体制の構築並びに運用 ◆ガバナンス体制の強化 ◆全社のリスクマネジメント ◆M&Aの実行とPMIの主導 ◆資本政策の立案 ◆グループ会社との連携強化と統制環境の構築 ◆海外子会社の設立を含む海外進出のリスクマネジメント
求める能力・経験
必須スキル 事業会社でのコーポレート業務経験 全社的な管理体制構築・強化の経験またはM&A実行・PMIの経験 歓迎スキル 経理・財務に関する知識のある方 PMI経験を有している方 海外を含む子会社管理・ガバナンス管理経験のある方 全社的なリスクマネジメントや事業管理の経験がある方 コントローラー業務経験がある方 IR全般業務の実務経験がある方 求める人物像 ・課題解決に向け、周辺の分野・部門を巻き込んで、プロジェクトを推進する能力 ・自分の裁量を持って仕事を進めていくことに興味をお持ちの方 ・バイタリティのある方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・実務経験をもとに自ら手を動かせる方
事業内容
・クリエイター支援事業 ・コンテンツ制作事業
エージェント求人 ⭐クライシスマネジメント⭐日立製作所⭐【年収：～2000万】
1690~2010万
株式会社日立製作所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
・日立グループ全体で統一したセキュリティ及びクライシスマネジメントのフレームワークを刷新し、そのガバナンスをリードする。 -セキュリティ及びクライシスマネジメント関連のポリシー、運用基準の策定を行う。 -グローバルなセキュリティ及びクライシスマネジメントに関するベストプラクティスを把握し、活動に反映する。 -日立内のBU/Gr会社に対し、セキュリティ及びクライシスマネジメントに関する共通のプラットフォームやツールを提供するとともに専門的なガイダンスとサポートを行う。あわせて、共通プラットフォームの組織内定着に向けたチェンジマネジメントを推進する。 -データ分析や各種指標を活用し、セキュリティ及びクライシスマネジメントのフレームワークや施策の有効性をモニタリングし継続的に改善する。さらにインテリジェンスサイクルを実装し、適切に運用する。 ・セキュリティ及びクライシスマネジメント関連の外部ベンダー、コンサルタントとの関係を管理する。 ・危機発生時のリーダーシップ発揮および初動対応の主導、経営層への報告等を適切に行う。 ・自組織の目標を設定し、人・モノ・カネ等のリソースの配分、業務マネジメント、人財開発及び組織開発を通して、組織目標を達成する。
求める能力・経験
【必須条件】 ・グローバルレベルでのセキュリティ又はクライシスマネジメントフレームワークの構築・運用に関する実績 (キーワードは 自然災害/パンデミック/武力紛争/テロ・暴動・暴力行為等) ・管理職として組織をマネジメントした経験 ・日本語・英語（ともにビジネスレベル） 【歓迎条件】 ・外資系企業のコーポレート組織でセキュリティ及びクライシス対応に従事した経験（5年以上） ・営業・マーケティング・企画・事業部門等で事業に従事した経験（5年以上） ・プロジェクトマネジャーの経験
事業内容
-
エージェント求人 管理部長募集/クイックコマース領域で急成長中のスタートアップ/IPO準備フェーズ
720~960万
- マネジメント
- 内部統制
- SaaS
- 部長
- 人事
- 経理
- 会計
- KPI設定
- 財務
- IPO
- 株主総会対応
- 取締役
- 取締役会運営
- IR
- 体制構築
- 企業情報開示
- 経理/財務部門連携
- 業務改善策立案
- 業務改善提案
ONIGO株式会社東京都世田谷区もっと見る
仕事内容
■■■急成長を遂げるクイックコマース企業の管理部長職 【ONIGO株式会社】は、事業拡大と上場準備の両輪を推進する中で、経営基盤の強化と内部統制体制の整備をリードいただける管理部長を新設募集をします。経理・財務を中心に、人事・労務・法務・総務を含むバックオフィス全体の最適化をお任せします。 ■主な業務内容 入社当初は経理・財務領域のマネジメントを中心に、以下の業務を担っていただきます。 ・月次・年次決算、監査法人・会計事務所との連携 ・内部統制・開示体制の整備支援（IPO準備対応） ・経営陣との定例ミーティング参加、管理会計／KPI設計のサポート その後はご経験に応じて、以下の領域へ拡張いただきます。 ・経理以外の人事・労務・総務・法務の統括 ・評価制度・就業規則などの社内制度設計 ・SaaS・クラウドツール導入による業務効率化 ・経営基盤強化に向けた横断的なリーダーシップ発揮 など… ■ONIGO株式会社について… 同社は「買い物負担をなくし、より良い暮らしを支える」というパーパスのもと、関東・中京・関西エリアへ急速に展開中。大手流通企業との提携により、10,000品目以上の商品を最短40〜70分で届けるなど、クイックコマース領域で確かな存在感を築いています。 今後は医薬品や衣料品などにも領域を拡大し、持続可能なモデルで社会課題の解決を目指しています。 急成長フェーズの中で、管理部門を経営と並走させながら整備・進化させていく——。 上場準備企業で「基盤づくりの中心を担いたい」方にとって、非常にチャレンジングでやりがいのある環境です。 本求人に関するお問合せ、ご応募お待ちしております！
求める能力・経験
■必須（MUST） ・上場企業または上場準備企業での管理部門マネジメント経験（経理・内部統制・開示領域） ・複数部門を横断した業務改善、体制構築のリード経験 ・経営陣と連携し、中長期視点で組織課題に取り組んだ実績 ■歓迎（WANT）※必須条件ではありません ・評価制度・就業規則など社内制度設計・運用の経験 ・IPO準備（監査法人・証券会社対応、内部統制整備）の実務経験 ・内部統制（J-SOX）、開示、IR対応経験 ・契約法務、株主総会・取締役会運営などの法務関連業務経験 ・SaaS／クラウドツールを活用した業務効率化の実績 ・スタートアップ・ベンチャーでの管理体制構築経験 ・チームマネジメント・メンバー育成経験
事業内容
日本発の食料品・日用品のクイックコマースのスタートアップです。 圧倒的なスピード感での事業展開を進め、現在は関東・中京・関西にサービスエリアを拡大してきました。 ダークストアという配達専門の倉庫から事業をスタートし、現在は大手流通企業と提携し、10,000品目以上の商品を100箇所の拠点から最短40分〜70分でお届けしています。
企業ダイレクト 【CFO候補】エンタメ･IPビジネス領域の急成長ベンチャー
1200~2500万
株式会社Ｐｌｏｔｔ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
成長著しいエンタメ・IP市場で独自の優位性を持ち、24年には約10億円の資金調達を実施。大ヒットIP創出やライセンス・ゲーム・音楽など多角化を進め大型IPOを目指す当社にて、CFO候補をお任せします。 IPO後見据えたバックオフィス立ち上げ・強化や、子会社の設立、海外展開を見据えた経営戦略・財務戦略など、CFO兼CSO的役割を期待します。 【業務例】・資本政策の策定、資金調達の企画立案、実行 ・IPO準備 ・財務戦略の立案、財務分析 ・経営戦略策定 ・コーポレート部門の統括、体制構築 ・M&Aチームの立ち上げ ・M&A戦略の策定、実施 ・業務提携、資本業務提携
求める能力・経験
【いずれか必須】・未上場/上場企業でのCFO経験 ・公認会計士資格 ・未上場会社でのN-1までの上場準備経験 ・監査法人・投資銀行・PEファンド・VCでの勤務経験 【歓迎】・証券会社でのIPO実務、M&Aアドバイザリー実務経験 ・証券会社の上場審査部門での勤務経験 ・戦略コンサルでの勤務経験 ・エンタメ・アニメ業界の知見、勤務経験 【求める人物像】・大型の資金調達を自ら成功まで導ける方 ・経営目線を持ち、事業・組織両方の課題を自分ごと化できる方
事業内容
IPコンテンツの制作・運営・プロデュース
エージェント求人 韓国駐在・CFO/～1,280万円程【栗田工業(株)/水処理業界トップ】プライム上場
1043~1279万
- 親会社/子会社会計基準統一
- レポーティング
- アライアンス
- 経理
- 財務
- グローバルM&A
- M&A対応
- マネジメント
- 会計
- 韓国語/朝鮮語ライティング
- 財務マネジメント
栗田工業株式会社東京都中野区もっと見る
仕事内容
① 財務経理、IT、人事、総務、法務の統括管理 ② PMI活動の陣頭指揮 ③ 親会社へのレポーティング ④ M&A、アライアンスの検討 ■配属先 栗田韓水株式会社（KHWI) ※栗田工業株式会社での採用となり、KHWIへ出向となります。 ■部門、チームのミッション ① 経営の舵取り ② 合併後PMI（Post Merger Integration）の完遂 ③ 内務機能全般の統括管理 ■やりがい 同社は2年前に合併し、当社グループの中で規模の大きな事業会社に分類されます。 また、主要顧客の中には世界で活躍するグローバル企業もあり、そのスピードを体感することが出来ます。 当然ながら本社サイドからの注目度の高い事業会社であり、大変やりがいのある環境です。 従業員も比較的若く、エネルギッシュな方が多いです。 ■期待すること ・現任（日本人）からの確実な引継ぎ ・現地スタッフとのコミュニケーション（日本語、英語で問題ありません） ■補足：英語使用の状況 (場面/頻度) ローカルスタッフとのコミュニケーション（日本語通訳可能なスタッフも多いため、頻度は少ない）
求める能力・経験
■必須 ①財務・会計知識 ■歓迎 ①海外ビジネスのマネジメント経験（アドミポジションで） ②語学（ハングル） ■尚可 ①単身赴任可能な方 ②3年以上駐在可（本人意欲によっては5年） ③CFOポジションだが、急場対応時は自ら手を動かせる方 ④人材育成が得意な方（ナショナルスタッフの育成に意欲的に取り組める方）
事業内容
「水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスという他社にない事業構成」「“技術立社”を掲げた高度な研究開発力」「日本全国および世界に広がるネットワーク」といった経営資源を活かし、幅広く水処理のソリューションを提供することで、さまざまな業種のお客様に対して“生産性向上”、“環境負荷低減”、“省エネルギー”といった価値を提供しています。
エージェント求人 人事責任者候補
1000万~
- 新規事業
- マネージャー
- マネジメント
- データ分析
- 開発
- 組織統合
- グローバルM&A
- M&A対応
- 改善施策立案
- 組織開発
- コンプライアンス
- 人事
- 中期経営計画策定
- 戦略立案
- 人員配置
- 分析
- リーダー
- IPO
株式会社SalesMarker東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
・経営チームの一員として中期経営計画の策定・推進に参画 ・組織戦略／人材戦略の立案および実行（採用計画、評価・報酬、組織開発、人材育成など） ・事業ポートフォリオの変化に応じた最適な組織設計・人員配置の推進 ・M&A／新規事業展開に伴う組織統合／カルチャー醸成対応 ・採用戦略／タレントマネジメント ・エグゼクティブ層／マネジメント層の採用戦略策定・実行 ・ハイレベル人材／グローバル人材の採用チャネル開拓 ・タレントレビュー／サクセッションプランの設計・運用 ・マネージャー層のリーダーシップ育成体系の構築 ・制度設計／カルチャー醸成 ・評価・報酬制度の設計/運用とその継続的改善 ・働き方／エンゲージメント向上施策の企画と実施 ・Sales Markerらしいカルチャー・バリューの浸透設計 ・経営理念・ミッションに基づく組織文化の再定義 ・組織オペレーション 人事データ分析に基づく組織課題の特定と改善施策立案 ・労務・コンプライアンス領域のマネジメント 人事組織（HRBP・TA・HR Ops・L&D）のマネジメント
求める能力・経験
◾️必須スキル ・スタートアップまたは成長フェーズの企業での人事責任者・HRBPリーダー経験 ・経営陣と連携した組織・人事戦略の立案および実行経験 ・採用／評価／報酬／育成などの複数領域における実務および制度設計経験 ・企業文化・バリュー浸透に関する強い関心と実践経験 ・高いステークホルダーコミュニケーション能力とリーダーシップ ◾️歓迎スキル ・経営企画または事業企画との連動経験 ・急成長・組織拡大期における人事戦略立案・実行経験 ・300名〜1000名規模へのスケール経験 ・英語・グローバル人材採用経験 ・IPO準備または上場企業での人事責任者経験 ◾️求める人物像 ・経営視点と人事専門性を両立できる方 ・抽象度の高い課題を構造化し、実行までやり切る力がある方 ・組織を「しくみ」で強くすることに情熱を持てる方 ・Sales Markerのミッション・バリューに強く共感できる方
事業内容
-
エージェント求人 《人事責任者》500万DL超えの発見型ソーシャルECアプリ「カウシェ」/ フレックスタイム制
900~1500万
- SaaS
- 事業計画
- 提案
- デザイン
- 人事
- マネジメント
- 戦略提案
- オンボーディング
- 組織開発
- 分析
- 要件定義
- 事業責任者
- M&A対応
- プロジェクト
- プロジェクトマネジメント
- 戦略立案
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Excel グラフ
- Excel IF関数
- Excel SUM関数
- Excel COUNT関数
- Excel SUMIF関数
- Excel ピボットテーブル
- Excel VLOOKUP関数
株式会社カウシェ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 カウシェの事業成長を加速させる経営チームの一員として、人事・組織・文化のすべてを管掌し、戦略策定と実行の両面をリードしていただきます。 ■事業成長をドライブする人事戦略の策定・実行 ・経営陣と連携し、事業計画に基づいた中長期的な組織・人員計画を策定 ・経営方針や事業戦略を踏まえた人事制度（等級・報酬・評価制度など）の設計と、新制度の運用方針策定・改善サイクルの構築 ・組織力強化のための組織開発施策の提案・実行（ワークショップの企画、オンボーディング施策など） ・SaaSツールを活用した人事データの可視化・分析基盤の構築・運用 ・経営陣および各部門と連携し、各階層が会社のあるべき姿に向かえる仕組みの要件定義と落とし込み ■唯一無二の組織文化とエンゲージメントの醸成 ・カウシェのMVVを体現する組織文化をデザインし、全社への浸透をリード ・高いエンゲージメントとパフォーマンスを両立させるための、組織開発戦略を策定・実行 ・経営陣と従業員間の建設的な対話と信頼関係を築くための、コミュニケーション基盤を構築 ■人事を中心としたバックオフィス部門のマネジメント ・人事、労務、総務といった部門の統括 ・カウシェの各部門の専門性を最大限に引き出し、部門横断的な連携を強化 ・成長フェーズに合わせた強固な人事組織の仕組みを構築
求める能力・経験
【必須スキル】 ・IT/インターネット業界での人事責任者、またはCHRO経験 ・変化の速いスタートアップやベンチャー企業での就業経験 ・sales/tech/marketingなどの複数職種混合企業でのご経験 ・30名から100名規模への組織拡大フェーズを、人事としてリードした経験 ・事業計画と連携した、全社的な人事戦略の策定・実行経験 ・組織開発、人事制度設計、労務、法務など、コーポレート・バックオフィス全般の知見 ・数値分析やデータドリブンなアプローチで施策立案・検証をしたご経験 ・経営陣や各事業部と対峙し、戦略的なパートナーとして関係構築できるコミュニケーション能力 ・経営チームの一員として、経営課題を人事の力で解決してきた実績 【歓迎スキル】 ・事業責任者や子会社社長などの経験 ・AIやテクノロジーを活用した組織作りの経験 ・ピープルアナリティクスやHR Tech分野での業務経験 ・プロジェクトマネジメント経験（特に複数部門のステークホルダー調整が必要な案件） ・新規制度の導入から運用、改善までを一貫して担当した経験 ・タレントマネジメントや組織開発に関する専門的な知識、または実務経験 ・M&Aや事業再編など、複雑な組織変革をリードした経験 ・採用責任者としての、ハイクラス人材の採用経験
事業内容
「シェア買い」から進化した発見型ECアプリ 『カウシェ』 の運営
企業ダイレクト 【海外子会社CFO候補】海外グループ会社の管理/ニデックグループ
800~1100万
ニデックマシンツール株式会社滋賀県栗東市もっと見る
仕事内容
当社の財務経理部にて、経営層へのレポート作成や管理会計業務を担当していただきます。入社後は国内での業務を経て、将来的にはCFOとして海外拠点の財務経理管理業務を担うポジションです。 海外子会社の管理会計とガバナンス強化をミッションとしていただきます。 【具体的には】■決算業務（月次、四半期、年次）や管理会計業務を担当し、経営層へのレポート作成を行います。■部下への指示・指導を通じて、チームのマネジメントを行います。■システム導入による業務効率化や2社の業務統合プロジェクトにも携わります。■
求める能力・経験
【必須】メーカーでの経理経験とマネジメント経験（人数不問） 【歓迎】海外子会社の管理経験 海外子会社の管理会計とガバナンス強化をミッションとし一定期間国内で当社流の管理を学んだ後、海外拠点の財務経理管理業務を担当。駐在の可能性もございます。 海外拠点では、税務申告や現地の経理業務の監査、ガバナンス強化、PL改善のための施策立案など、経営管理全般を担います。
事業内容
■工作機械・切削工具及びその関連製品の設計、製造、販売、並びにコンサルティング ■同製品の据付、操作指導、修理、改造、点検、保管など。
企業ダイレクト 【港区/部長（内部監査室長）】前年比183％成長の不動産×金融企業
600~800万
株式会社ＬＥＶＥＣＨＹ東京都港区もっと見る
仕事内容
内部監査室長として体制の構築から業務全般をお任せします ・内部監査関連（内部監査計画立案～実施、内部監査報告書の作成） ・内部統制関連（J-SOX、監査法人対応等） ・代表取締役、監査役および監査法人との協力・連携 ・上記に付随するその他の業務 ※当社業務に係る主な法令：金融商品取引法、不動産特定共同事業法、宅地建物取引業法 他
求める能力・経験
【必須】■金融商品取引業者での内部監査業務のご経験■不動産業、金融業界での業務経験もしくは知見【歓迎】■金融商品取引法、不動産特定共同事業法、宅地建物取引業法に関する業務経験（年数不問） ＜ 「LEVECHY（レベチー）」について＞ ■ HP/概要：https://levechy.com/index.html ■ コラム：https://levechy.com/column/column_list.html 【事業】クラウドファンディング事業「LEVECHY」の開発、運営次世代型、オフィス＆レジデンスのクリエイト事業「JP-BASE」の開発、運営 アセット・マネジメント、ファイナンス、インベストメント各事業
事業内容
不動産クラウドファンディングを主軸にアセットマネジメント、オフィス賃貸仲介、プロパティマネジメント（不動産管理）など幅広い事業を展開する総合不動産企業
エージェント求人 【管理部長（CAO）候補】ベンチャー企業の管理部門を統括するCAOポジションを募集！
700~1500万
- コンプライアンス
- 契約書保管
- 給与計算
株式会社エンジニアのミカタ東京都新宿区もっと見る
仕事内容
急成長に伴う、管理部門の統制を行っていただきたいと考えています。 ゆくゆくは人事、経理・財務以外の領域を全て管掌いただくことを想定しておりますが、まずは法務／労務（労働問題含め）をまとめていただきたいです。 ※現在は一部外部委託も含めて連携してます。 【主な業務内容】 単なるルーティン業務ではなく、企業の成長を加速させるための土台作りと、仕組み化を主導していただきたいです。 ■管理部門全般の統括・強化 総務、労務、法務、ITなどの管理部門全体を横断的に統括いただく想定です。 各部門間の連携を強化し、経営戦略を支える強固な基盤構築を目指します。 ■業務効率化と生産性向上 全社の業務プロセスを分析・最適化し、無駄を排除して組織全体の効率化と生産性向上を推進します。 これには、組織構造の再編や基幹システムの導入・運用も含まれます。 ■リスク管理とコンプライアンスの徹底 内部統制体制の整備・推進、リスク管理（労務リスク、法務リスクなど）、そしてコンプライアンス（法令遵守）体制の構築と徹底を担います。 また、内部監査の実施と、その結果に基づく業務改善案の作成・実行も重要な業務です。 ■株主総会／取締役会関連業務 株主総会や取締役会が法令に則って運営されるよう監督し、議事録の正確な作成・記録・保管、および適切な情報開示を行います。 ■文書／契約書の管理 会社法などにより、保管が義務付けられている法定帳簿や文書、契約書などの管理責任を負い、法令・社内規則に基づいた適切な管理体制を整備します。 ■代表の補佐と方針実行 代表取締役を補佐し、決定された経営方針を管理部門や現場に浸透させ、効率的な業務執行を監督します。 【目標】 2029年4月期までの上場達成に向けた、管理部門の組織づくり
求める能力・経験
【必須要件】 下記いずれかの専門知識をお持ちの方 ・法律事務所や事業会社の法務部門での勤務経験（5年以上） ・労務分野の専門的な経験（5年以上） －労働問題対応、労働関連の社内規定の整備など 【歓迎要件】 ・弁護士資格をお持ちの方 ・社労士資格をお持ちの方 ・給与計算、社会保険手続き等の労務業務経験をお持ちの方
事業内容
【事業内容】 高還元SES事業 【許可番号】 労働者派遣事業 派13-317842
エージェント求人 【コーポレート責任者（IPO準備責任者）】裁量あり/リモート週3日/SO付与あり
700~1200万
- 内部統制
- 監査
- マネジメント
- 人事
- 財務
- 経理
- J-SOX対応
- 中期経営計画策定
- IPO
- IR
- 会計
- 管理会計
株式会社XAION DATA東京都千代田区もっと見る
仕事内容
▍募集背景 当社は、HR/Sales領域におけるSaaSプロダクト／サービスを展開し、急速な事業成長を遂げています。今後のさらなる成長戦略として、日本国内でのIPO（新規上場）を視野に入れた組織体制の強化を進めています。そこで、コーポレート全体を統括し、上場に向けた経営管理基盤の整備と組織強化をリードしていただける責任者を募集します。 ▍業務内容 コーポレート部門の責任者として、経営陣直下で以下の業務をご担当いただきます。 ・IPO準備業務全般（証券会社・監査法人・主幹事対応など） ・財務・経理・法務・総務・人事など、コーポレート機能の統括 ・ガバナンス・内部統制の構築・整備（J-SOX対応含む） ・資本政策、ストックオプション設計 ・経営管理（中期経営計画／予実管理／KPIマネジメント）の高度化 ・社内外ステークホルダーとの調整・交渉 ・上場後を見据えた体制設計と人材育成
求める能力・経験
■必須スキル ・上場企業、またはIPO準備企業でのコーポレート部門の実務経験 ・財務会計／管理会計の理解と実行力 ・複数部門（経理・総務・法務・人事など）にまたがるリーダー或いはマネージャーとしての経験 ・経営陣／外部専門家との円滑なコミュニケーション能力 ■歓迎スキル ・IPO準備責任者、CFO、管理本部長などのポジション経験 ・公認会計士、税理士、MBA等の有資格者 ・急成長フェーズのスタートアップ・ベンチャーでの就業経験 ・上場後のIRや開示対応の知見 ■求める人物像 ・ゼロから仕組みを構築することを楽しめる方 ・スピード感と柔軟性を持って業務を推進できる方 ・組織づくり／人材育成に強い関心がある方 ・IPOというチャレンジに対して高い当事者意識を持てる方
事業内容
データ収集・構造化特許技術を基に、オープンデータを活用したサービスの開発及び、データを活用したAI/DATAソリューションの提供。