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コーポレート機能別責任者の求人一覧
全2,964件
エージェント求人 経理（管理職候補）
600~800万
- 税務申告
- 税務
- 売上処理
- 会計
- 経理
- 経費精算
- 管理職
株式会社東京システム技研東京都新宿区もっと見る
仕事内容
仕事内容 【業務内容】 ご入社後は主任としてスタートし、月次決算などの日常業務からお任せします。 管理職または管理職候補としての採用を想定しております。 【業務詳細】 ・予算の管理 ・決算書の作成 ・売上処理 ・立替経費精算 ・支払い、入金、請求処理 ・税務申告 ・与信管理など ※ご経験と志向性に合わせて下記業務をお任せします。 【組織構成】 50代部長、20代社員1名、30代派遣社員1名で構成されています。 部長は主に経営に近い業務や経理全般の管理を行っており、メンバーは伝票処理や数値入力等の日常業務を行っております。 顧問税理士もおり、月次や年次のチェック等の業務を担当しています。 【入社後のキャリア】 将来的なキャリアとしては部長→経理管理本部長→取締役など、より経営に近い業務に携わっていただくことが可能です。 また、会計システムの導入や業務改善についてもご経験がある方は積極的にご提案いただけることを期待しています。 【働き方】 残業10時間以下、繁忙期でも20時間以下、年休125日と働きやすい環境です。 【同社の特徴】 ・東京エレクトロンのソフトウェア事業部門が分社・独立する形で創業した、設立50年を超える老舗企業です。 現在は資本関係はありませんが、長年大手企業様からのお引き合いを受けており、安定した成長を続けています。 ・東洋経済「平均年収の高い中小企業」にランクインするなど、社員の高い定着を維持しています。 残業の抑制、有給を取得しやすくするための取り組みも行っています。 ・「常に社員が進化しながら、夢を持って働ける職場つくり」の企業理念のもと、製品・サービス企画は全ての社員が参加できます。 実際に社員の提案がきっかけで開発・リリースした製品もあります。AI、IoT、FinTechなどの最新分野にも開発を広げております。 【業務の変更の範囲】会社の定める業務（詳細は面接時にご確認ください）
求める能力・経験
必須要件 ■経理の実務経験5年以上 ■管理職（最低23名以上のマネージメント経験者） ■日商簿記簿記2級に相当する資格（税理士、会計士など） 歓迎要件 【歓迎資格】 ■日商簿記検定1級 ■日商簿記検定2級 ■簿記実務検定（全商簿記検定）1級 ■簿記実務検定（全商簿記検定）2級 ■簿記能力検定（全経）上級 ■簿記能力検定（全経）1級 ■簿記能力検定（全経）2級 ■日本ビジネス技能検定 ■簿記1級 ■簿記2級 ■日本ビジネス技能検定 ■税理士科目合格簿記論
事業内容
-
エージェント求人 ☆面談のお誘い☆病院の事務長▼春日部市▼年収700～1000万円▼週休二日制▼眼科医院10か所経営
700~1000万
- 医療/ヘルスケア
- 運営管理
- クリニック
- 資料作成
- 病院
- 事務長
豊栄会埼玉県春日部市もっと見る
仕事内容
■担当業務： ・当医療法人グループに所属する複数のクリニックの運営管理 ・クリニックの生産性、効率性、収益性等の改善 ・医師及び医療従事者の採用、リソースの最適配置及びケア ・医師及びクリニック内の調整及び本部との連携 ・最適なクリニックの運営及び検討
求める能力・経験
■必須条件 ・医療関係で勤務した経験のある方。 ・医師とのコミュニケーションやクリニック内問題点解決に長けている方。 ・プレイイングマネージャーとして手足をうごかせる意欲的な方。 ・ＰＣによる資料作成の出来る方。 ■歓迎条件 ・医療機関で事務長経験された方 ・医療法人、病院、クリニックなどの運営経験者
事業内容
-
エージェント求人 【CAO（管理部長）】資金調達累計67億円／大熊ダイヤモンドデバイス
800~1200万
- 部長
- 事業計画策定
- 内部統制
- 管理職
- 事業計画
- 監査
- 運用設計
- 品質管理
- 労務管理
- IPO
- モニタリング
大熊ダイヤモンドデバイス株式会社北海道札幌市もっと見る
仕事内容
■業務概要：管理部長/CAO候補として管理部門の統括を担っていただきます。 ■業務詳細： ・各種規程の整備と運用：就業規則、雇用契約、稟議規程、旅費規程、情報セキュリティ等の整備・改訂・社内浸透 ・補助金・助成金プロジェクトの取りまとめ：申請・実施・報告・監査対応の統括 ・経理財務の取りまとめ：月次・四半期・年次決算の品質/スピード向上、監査/税理士対応、資金繰り/資金調達サポート、管理会計の設計 ・労務管理：勤怠、給与/賞与、社会保険、36協定、就労・安全衛生の運用設計 ・事業計画策定 ・株主・投資家対応（コーポレートアクション）：株主管理、株主総会/取締役会運営、議事録、株主間契約の実務対応 拡張領域 ・内部統制（J-SOX）：全社統制・業務プロセス統制・IT統制の現状評価、ロードマップ策定、文書化/整備、試運用、モニタリング、改善のサイクル運用 ・IPO準備のPMO：主幹事/証券、監査法人、労務/法務/知財の外部専門家とのハブ。上場審査に向けた各種書類・体制整備、開示体制（適時開示/決算短信/有価証券報告書）等 ・リスク・コンプライアンス：リスクマップ、内部通報、情報管理、契約レビュー体制 ・総務/情報システムの基盤整備：備品/資産管理、社内ルール、権限設計、ワークフロー/電子契約/会計・労務SaaSの運用最適化
求める能力・経験
管理部門を統括した経験
事業内容
シリコン・SiC・GaNに代わる「究極の半導体」と言われるダイヤモンド半導体の世界初の社会実装を実現し、日本発の次世代半導体産業を創造しリードすることを目指しています。世界でも同社だけが保有する製品化ノウハウを基に、ダイヤモンド半導体の量産化を実現し、廃炉計画への貢献だけでなく、次世代通信・宇宙市場など世界に向けた社会実装を加速させます。
エージェント求人 【LegalOn Technologies】Head of HR（想定年収：〜2000万円）
1000~2000万
- 戦略立案
- マネジメント
- 人事
- 機械学習
- 開発
- 自然言語処理
- 人事マネジメント
- 人事管理
株式会社LegalOn Technologies東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■仕事概要: 私たちは、AI分野における高度な技術力と法律・契約の専門知識を兼ね備えたグローバルリーガルAIカンパニーです。 2017年の設立当初から、AIを活用したリーガルAIサービスの開発に注力し、累計ラウンド総額約286億円の達成や、海外展開を加速するべく2022年に米国にグループ会社を設立するなど、驚異的なスピードで成長を続けています。 現在は主力プロダクトとして、「LegalOn: World Leading Legal AI」を提供し、日本国内だけでなく米国と英国でリリースしました。また、複数の新規事業領域にも果敢に挑戦し、2025年1月には事業領域をコーポレート全体に拡大。AIカウンセル 「CorporateOn」をリリースしました。 自然言語処理分野における機械学習アルゴリズムや、大規模言語モデル（LLM）に加え、蓄積された情報を体系的に整理する"リーガルドキュメントグラフ"や自律的に計画・タスクを実行するAIエージェントなどの、AIを積極的に活用した機能を搭載しています。さらに、OpenAI, Inc.と戦略的連携を開始し、リーガルAIのリーダーとして先進的なユーザー体験と高度なソリューションの提供を実現していきます。 ■仕事内容 【どういう使命や課題に取り組むのか】 Head of HRとして、約30名のHR組織全体を統括し、当社の急成長とグローバル展開を加速させることがミッションです。 +AI時代を見据えた新たな働き方を創造し、日米にまたがるグローバル人事機能の構築、そしてグローバル採用の成功を牽引するという、経営の根幹を担う重要な役割を担っていただきます。 【どういう業務に取り組むのか】 - 人事戦略と組織変革：事業成長に直結する人事戦略を立案・実行します。特に、AIの台頭による働き方の変化を捉え、柔軟かつ先見性のある組織設計と制度を構築します。 - グローバルHR機能の統括：日米両拠点のHR機能を統合・最適化し、グローバル人事制度（評価、報酬、タレントマネジメントなど）を設計・運用します。文化や法規制の違いに対応した人事ポリシーを確立します。 - グローバル採用の推進：開発組織を中心としたグローバル採用拡大に向けた戦略を策定・実行します。強力な採用ブランディングを構築し、国内外の優秀なタレントを惹きつけます。 - HRチームマネジメント：約30名のHRチームを率いるだけでなく、必要に応じてプレイヤーとして現場に入り、特定のプロジェクトや課題解決をリードします。各チームリーダー（国内人事、海外人事、HRBP、労務、採用、エンプロイーサクセス、ヘルプデスク）の育成と、自律的でパフォーマンスの高いチーム運営を推進します。 - 従業員エンゲージメント：グローバルな組織文化を醸成し、従業員のエンゲージメントを向上させるための施策を企画・実行します。
求める能力・経験
■必須スキル: - 変化を楽しみ、自律的に課題解決を推進できる高い柔軟性と先見性 - 事業会社での人事経験10年以上、うち5年以上のリーダーシップ経験 - 人事部門の責任者として、人事戦略の立案から実行までの一連を経験していること - ビジネスレベル以上の英語能力（外国籍メンバーや海外拠点との円滑なコミュニケーションが可能なレベル） - N1相当の日本語力 ■歓迎スキル: - 数百名規模から数千名規模への組織拡大を人事責任者として牽引した経験 - 日米を含む複数地域にまたがるグローバル人事（採用、労務、制度設計）の実務経験 - 人事データ分析を用いて、経営層への戦略提言や意思決定支援を行った実績 - AI等のテクノロジーを活用し、人事オペレーションの効率化や従業員体験の向上を推進した経験 - M&Aにおける人事統合（PMI）の経験 ■求める人物像: - 会社の急成長や変化を楽しみ、事業のグローバル展開を人事戦略で力強く牽引できる方 - AI時代を見据えた組織変革に、高い先見性と柔軟性をもって自律的に挑戦できる方 - 言語や文化の壁を越え、日米にまたがる強固なグローバル組織を構築することに情熱を注げる方 - チームを率いるだけでなく、自らも当事者として現場の課題解決にコミットできる方
事業内容
-
エージェント求人 【CHRO候補/人事統括責任者】FinTech領域を牽引｜決済インフラ企業ROBOT PAYMENT
700~1000万
- 人事マネジメント
- 組織戦略策定
- 組織開発
- 人材育成制度企画
- 労務管理
- 労務問題対応
- 労務トラブル対応
- 新規人事制度構築
- エンゲージメントスコア
- エンゲージメント調査
- コンプライアンス
- コンプライアンス社内規定作成
- コンプライアンスマニュアル作成
- コンプライアンスガイドライン作...
- 評価制度企画
- 評価制度構築
- 評価制度運用
- 評価制度現場実装
- 評価制度改定案企画
- 評価データ報酬制度連携
- 評価制度改定
- 採用戦略立案
- 事業責任者
- 推進施策立案
- マネジメント
株式会社ROBOTPAYMENT東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【業務概要】 経営直下で人事部門を統括し、採用・育成・制度設計・組織開発といった人事領域全般をリードいただきます。定型業務の運用ではなく、事業成長に資する仕組みをゼロから創り、リビルドしていく役割です。 【業務内容詳細】 ・人事戦略の立案と実行（採用／育成／評価／報酬／配置含む） ・組織デザインとスケール戦略の構築 ・人事制度の再設計（評価・等級・報酬制度） ・次世代リーダー層の育成プログラム企画・推進 ・組織サーベイの設計／分析／改善施策化 ・エンゲージメント向上施策（オンボーディング、1on1文化醸成等） ・労務／コンプライアンス体制の整備 ・人事組織マネジメント（メンバー育成・チームマネジメント） 【組織構成】 部長1名、メンバー3名、スタッフ2名 【期待する具体的成果】 ・経営戦略に直結した人事基盤の構築 ・組織スケールに耐えうる体制整備と収益成長の両立 ・人材ポートフォリオの最適化と次世代リーダー層の育成 【ポジションの魅力】 ・上場企業の急成長フェーズで、人事戦略をゼロから構築できる ・経営層と密接に連携し、意思決定に関与できるため裁量が大きい環境 ・人事領域全般を網羅し「攻めの人事」を推進できる ・社会インフラを担う事業を、人事面からスケールさせる手応えを実感できる
求める能力・経験
下記いずれかのご経験 ・人事部長、マネージャーとしてチームをリードしたご経験 ・人事、組織開発、またはコンサルティング業務の経験（3年以上） ・事業部門や経営陣との対話による課題設計・企画推進経験 ・組織やチームのスケーラビリティについて自ら考え、実行してきた経験
事業内容
同社は、決済代行・クラウド請求管理を通じて、企業のお金まわり（資金や債権・請求などの業務）を効率化・近代化する FinTech / SaaS 企業です。 「請求管理ロボ」 企業の請求・集金業務を自動化するRPAサービスです。複雑な請求パターンを学習・自動化することで、業務を効率化し、収益向上と資金繰りの改善に貢献します。 「サブスクペイ」 ECサイト向けのオンライン決済サービスです。クレジットカードや口座振替など多様な決済手段を提供し、顧客の売上向上をサポートします。
エージェント求人 【経営管理部のマネージャー募集】バックオフィスの経験が活かせる！
540~600万
- マネジメント
- 給与計算
- 労務管理
- 採用面接
- 求人票作成
- 財務
- 決算処理
- 社会保険
- 総務コンサルティング
- 対象領域 総務
- 経理
Clothoホールディングス株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
・管理部門では経理、労務、給与計算、法務、総務庶務といった間接部門を一手に担っています。 ・マネージャーとしてスタッフマネジメントや業務の取り纏めをしていただきます。 ・ゼネラリストとして幅広くご活躍いただくことを期待しております。
求める能力・経験
【歓迎条件】 ・経理、総務、労務、法務、人事など幅広い管理事務を横断してきた経験 ・数名のメンバーを管理してきたマネジメントの経験 ・上司（役員レベル）へのエスカレーション経験 ・士業における顧問契約先との窓口対応経験 ・社内ファシリティ、貸与品等の維持管理の経験 ・求人・採用業務における取り纏めおよび一次面接対応の経験
事業内容
総合商社・専門商社・卸売 その他(小売・卸売・商社) 物流・運行管理
エージェント求人 【CFO】財務・資本戦略担当
800~800万
- 財務
- M&A対応
- プレゼンテーション
- 資料作成
- 資金調達
- 戦略立案
- IPO
- レポーティング
- デットファイナンス
- 分析
- クロージング
- 内部統制
バイオベンチャー企業徳島県徳島市, 東京都千代田区もっと見る
仕事内容
本ポジションでは、CEOの補佐役として、以下の様な「財務・資本戦略」の全権をご担当いただきます。 【戦略的資金調達の立案・実行】※最重要ミッションです！ ■国内外の機関投資家、事業会社、VC等、新規投資家の開拓・交渉・クロージングまでの一連のプロセスの主導 ■IPOに向けたプレIPOラウンド、および事業拡大(研究開発、M&A、海外展開)のためのエクイティ/デットファイナンス戦略の策定と実行 ■既存投資家(各種VC等)とのリレーションシップマネジメントと追加出資交渉 ■説得力のある投資家向け資料(事業計画、資本政策、財務モデル等)の作成とプレゼンテーション 【IPO準備および実行の統括】 ■資金調達戦略と連動した最適なタイミングでのIPO実現に向けたロードマップの策定と実行 ■主幹幹事証券、監査法人との折衝、選定、および上場審査対応 ■上場企業として求められる内部統制・ガンバナンス体制の構築 【財務戦略・経営管理】 ■調達した資金を元にしたM&A戦略の立案・実行、PMIの統括 ■事業の多角化に対応した精緻な事業計画・財務モデルの策定と予実管理 ■経営の意思決定を支える財務分析とレポーティング ＜やりがい・魅力＞ ●数十億円規模のファイナンスを主導 ●会社の未来を決定づける、プレIPOの重要な資金調達をゼロから設計し、実行する裁量と責任が与えられる
求める能力・経験
【必須条件】 ■同社のミッションへの共感 ■財務経験 ■IPO経験 【歓迎条件】 ■CFO関連業務経験3年以上 ■資金調達経験3年以上
事業内容
-
エージェント求人 東証プライム上場企業が韓国現地法人のおける経営補佐（CFO）ポジションをお探しです。MKW 那須
1043~1279万
栗田工業株式会社東京都中野区もっと見る
仕事内容
・ミッション：①経営の舵取り ②合併後PMIの完遂 ③内務機能全般の統括管理 ・業務内容：①財務経理、IT、人事、総務、法務の統括管理 ②PMI活動の陣頭指揮 ③親会社へのレポーティング ④M＆A、アライアンスの検討 ・おもしろみ：同社は２年前に合併し、当社グループの中で規模の大きな事業会社に分類されます。また、主要顧客の中には世界で活躍するグローバル企業もあり、そのスピードを体感することができます。当然ながら本社再度からの注目度の高い事業会社であり、大変やりがいのある環境です。従業員も比較的若く、エネルギッシュな方が多いです。 ・入社後に期待すること：現任（日本人）からの確実な引継ぎ、スタッフとのコミュニケーション（日本語、英語でOK） ・勤務地：韓国、城南市 ・在宅頻度：原則出社、状況により在宅も可 ・出張頻度：月２回
求める能力・経験
■必須 ①財務・会計知識 ■歓迎 ①海外ビジネスのマネジメント経験（アドミポジションで） ②語学（ハングル） ■尚可 ①単身赴任可能な方 ②3年以上駐在可（本人意欲によっては5年） ③CFOポジションだが、急場対応時は自ら手を動かせる方 ④人材育成が得意な方（ナショナルスタッフの育成に意欲的に取り組める方）
事業内容
水処理薬品の販売・製造、水処理装置の製造・販売・メンテナンス、超純水供給、土壌・地下水浄化、精密洗浄、水処理施設の運転・維持管理、プラント洗浄、水質分析・環境分析、業務用水処理機器、家庭向け商品の製造・販売、等
エージェント求人 《人事・総務担当》HRテクノロジーカンパニー◆年130％の売上成長を続ける『カオナビ』を展開
750~1200万
- カオナビ
- マネジメント
- 戦略立案
- 戦略提案
- 人事
- 提案
- 企画立案
- ファシリティマネジメント
- 人事マネジメント
- 人事管理
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
株式会社カオナビ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
～人材管理市場において8年連続シェアトップクラス／利用社数3,000社以上／日本が抱える労働問題をタレントマネジメントで解決／年130％の売上成長を続ける『カオナビ』を展開／グロース上場～ ■業務内容： 人事・総務業務全般の統括をお任せします。 具体的な業務や配属部署、ポジション等は、ご経験やご志向性に応じて適切なものを提案させていただきます。 ■業務詳細： 日常業務としては以下のマネジメント業務を想定しています。 ・人材戦略および施策の企画立案、運用と定着（人事領域全般） ・人事制度の企画、導入推進 ・就業規則、各種規程の作成、改訂、管理 ・ファシリティマネジメント ・上記業務全般の運用管理 ・メンバーのサポート、指導、育成業務 ■当ポジションの魅力： （1）前例ではなく「当社ならでは」を大事にする人事にチャレンジできる 2023年7月にリリースしたkaonavi universeでは人的資本の情報開示をきっかけに当社が求める人材を言語化しました。今後は、その人材をいかに再現性をもって育成していくかが重要です。 そのためには、一般的な人材戦略ではなく当社ならではの戦略が必要です。前例にとらわれず現在の組織課題を自ら見つけ課題解決に向けて実行していただける環境があります。 （2）企画のスペシャリストが活躍できる 当社に今必要なのは、人事というフィールドで課題を見つけその課題解決に向けた戦略を描き、施策を実行するサイクルを回せる方です。人事領域に関する専門性よりも企画職としての経験が活きるポジションです。
求める能力・経験
【必須要件】 企画業務の経験 人事業務に関する知見
事業内容
・タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート ・労務管理システム『ロウムメイト』の開発・販売・サポート ・予実管理システム『ヨジツティクス』の開発・販売・サポート
企業ダイレクト 【人事責任者/CHRO候補】500万DL超のソーシャルコマース「カウシェ」
900~1500万
株式会社カウシェ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
カウシェの事業成長を加速させる経営チームの一員として、人事・組織・文化のすべてを管掌し、戦略策定と実行の両面をリードいただきます。【事業成長をドライブする人事戦略の策定・実行】■経営陣と連携し、事業 計画に基づいた中長期的な組織・人員計画を策定 ■経営方針や事業戦略を踏まえた人事制度の設計と、新制度の運用方針策定・改善サイクルの構築 ■組織力強化のための組織開発施策の提案・実行（ワークショップの企画など） 等 【唯一無二の組織文化とエンゲージメントの醸成】■MVVを体現する組織文化をデザインし、全社への浸透をリード ■高いエンゲージメントとパフォーマンスを両立させる組織開発戦略を策定・実行 等
求める能力・経験
【必須】■IT/インターネット業界での人事責任者、またはCHRO経験 ■変化の速いスタートアップやベンチャー企業での就業経験 ■30名から100名規模への組織拡大フェーズを、人事としてリードした経験 ■事業計画と連携した、全社的な人事戦略の策定・実行経験 ■組織開発、人事制度設計、労務、法務など、コーポレート・バックオフィス全般の知見 ※業務内容 続き 【人事を中心としたバックオフィス部門のマネジメント】■人事、労務、総務といった部門の統括 ■カウシェの各部門の専門性を最大限に引き出し、部門横断的な連携を強化 ■成長フェーズに合わせた強固な人事組織の仕組みを構築
事業内容
「新しい生活圏のカタチをつくる」をビジョンに、発見型ソーシャルECアプリ「カウシェ」を運営しています。
エージェント求人 キャンピングカー製造会社の経営企画／CFOサポート新規ポジション
500~600万
- アライアンス
- 財務
- M&A対応
- M&A関連業務
- 対象領域 経営企画
- 財務予測分析
- 財務戦略立案
- 財務モデル構築
- 財務マネジメント
- 経営数値分析
- 経営戦略策定
- 経営方針策定
- 経営目標管理
- 経営課題分析
- KPI設定
- BIツール
- KPI策定
株式会社トイファクトリー岐阜県可児市もっと見る
仕事内容
トイファクトリーは可児市に本社を置く、業界トップクラスのキャンピングカー製造・販売会社です。 この度は更なる事業拡大と組織強化のため、経営企画の中核メンバーを募集します。CFOが適切な判断を行えるようサポートいただくことも重要な職務になります。 【求人のポイント】 ・社⾧との距離も近く、様々なチャンスが与えられる裁量のあるポジションです。 ・経営企画、事業管理関連業務のご経験が活かせます。 ・キャンプやアウトドアが好きなスタッフが多く働いています。長期休暇にはキャンピングカーを無償で貸出します。 【業務内容】 ・財務データに基づく経営分析 ・M&A、各種アライアンスに関する業務サポート ・KPIの設定およびモニタリング ・業界情報の収集、分析、施策立案 ※ご経験がある業務から徐々にお任せしていきます
求める能力・経験
【必須条件】 下記いずれかの経験がある方 ・財務データや業績指標などの数値を扱い、課題解決に取り組んだ経験 ・経営課題や事業課題の解決に向けた施策の企画立案・推進に携わった経験 【歓迎要件】 ・経営企画、事業企画、財務企画、経営管理等の経験 ・M&A、業務提携、アライアンス等の実務経験 ・KPI設計やモニタリング、BIツール・Excelを用いた財務分析の経験 ・マネジメントや後進育成の経験
事業内容
トイファクトリーは、1995年の創業以来、キャンピングカーの製造・販売を手がけてきました。業界トップクラスの知名度とシェアを有し、事業を通じて多くのお客様のキャンプや旅行を支えています。特に、ハイエースベースのキャンピングカーでは国内シェアNo.1を誇っています。2024年には神奈川県相模原市に、トイファクトリー初となる新業態店舗「輸入車キャンピングカー専門店」である『EURO-TOY 相模原』をオープンしました。
エージェント求人 キャディ株式会社｜コーポレートセキュリティエンジニア
550~1100万
キャディ株式会社東京都台東区もっと見る
仕事内容
■ミッション キャディでは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げています。私たちは産業の常識を変える「新たな仕組み」をつくり、モノづくりに携わるすべての人が本来持っている力を最大限に発揮できる社会を実現することを目指しています。 コーポレートセキュリティエンジニアのミッションは、「高度化・巧妙化するサイバー脅威から会社の情報資産・業務継続性・信頼性を守るためのセキュリティ基盤を構築・運用し、全社の安全文化を推進すること」です。社内インフラに対する情報セキュリティ関連業務の設計・推進及びエンジニアリングによる技術的な施策の企画・実行を通じて、成長する事業と従業員の生産性を安全に支えます。また今後非常に重要な海外市場進出のための海外拠点を含めたグローバル全体でのセキュリティガバナンスを行っていきます。 ■業務内容 1）情報セキュリティ体制の構築・運用 コーポレート領域における情報セキュリティ戦略の策定・実行 社内システムやクラウド環境（Google Workspace, Microsoft 365等）におけるセキュリティ設計・アクセス管理・運用改善、EDR、SIEM、CASB、DLP等のセキュリティツールの導入・管理 セキュリティポリシー、ガイドライン、インシデントレスポンス計画の策定・更新・教育展開、認証・認可基盤（Microsoft Entra ID、SSO、MFA等）の運用と改善 2）インシデント対応とリスク管理 セキュリティインシデントの検知・分析・対応（脅威ハンティング、初動対応、根本原因分析含む） 外部脅威・脆弱性に関する脅威インテリジェンスの収集と対策の実行 定期的な脆弱性診断・ペネトレーションテストの計画と実施支援 各種監査（ISMS、SOC2、外部監査等）における技術面の対応 3）技術検証とセキュリティ文化の対外発信 新たなセキュリティ技術やフレームワーク（例：ゼロトラスト、SASE、SSPM、クラウドセキュリティプラットフォーム等）の情報収集とPoC（概念実証）の企画・実施 業界標準・ベストプラクティスに基づいた社内導入の検討・評価（セキュリティツール、認証基盤、監査基盤など） 自社のセキュリティ体制構築に関する知見の社外発信（テックブログ、カンファレンス登壇、勉強会などへの参加・主催） 社内の技術的な知見の体系化、ナレッジ共有（Confluence、GitHub、Notion等の活用） グローバルなセキュリティ動向への感度を高く保ち、社内施策に反映（業界団体、外部勉強会、フォーラム等への参加） ■働き方・やりがい キャディのコーポレートセキュリティエンジニアは、セキュリティを「事業の足かせ」ではなく「競争優位性」として捉え、エンジニアリングの力で企業の信頼性と成長を支える重要なポジションです。ルールや制約を押しつけるのではなく、業務やプロダクトの理解を前提に、安全性と生産性の両立を実現する仕組みを自ら設計・実装します。 また、事業の拡大に伴い多様なセキュリティ課題が生じる中で、ゼロベースでの体制構築やツール導入、グローバル対応、社内文化の醸成といった幅広い領域にチャレンジできる環境です。 ■利用ツール・デバイス Windows、Macbook、iPhone/iPad Google Workspace、Microsoft Entra ID、Slack、Confluence、Jira Intune、Jamf、CrowdStrike、Firewall、IPS/IDS等のセキュリティ製品 各種ログ収集・分析基盤、脅威インテリジェンスサービス
求める能力・経験
■応募資格（必須） CADDiのミッション・バリュー・カルチャーへの共感 エンタープライズIT領域におけるセキュリティ施策の設計・実装・運用経験（社内向けシステム、インフラ、クラウドなど） セキュリティインシデント対応やログ分析、脆弱性管理の実務経験 部門横断のプロジェクトにおいて、関係者と協力し成果を出した経験 実効性あるセキュリティルールや仕組みを、現場に定着させた経験 ■応募資格（歓迎） 情報処理安全確保支援士、CISSP、CISM等の資格保有 ISMS、SOC2、プライバシー保護などに関する監査・認証対応経験 スクリプトやツール開発（Python, PowerShell等）による業務改善経験 セキュリティエンジニアとしての3年以上の実務経験 ビジネスレベルの英語力（海外メンバーと英語でのWeb会議・日常的なテキストコミュニケーション）
事業内容
-
エージェント求人 【管理部部長】東証プライム上場/名古屋本社/年休125日
678~858万
- 株主総会準備/運営
- 部長
- 安全管理
- 株主総会運営
コプロホールディングス愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
建設エンジニア・プラントエンジニアのアウトソーシング事業をメインビジネスとする当社。 上場企業としてさらなる拡大フェーズにあり、ガバナンス・内部統制・働く環境づくりなど、企業基盤の高度化が急務となっています。 会社の成長を支えるコーポレート部門の要として、管理部部長を募集します。 具体的な業務内容 ・管理部マネジメント（総務、法務、労務、安全管理） ・取締役事務局（会議準備、議事録作成、登記手配等） ・株主総会運営（総務との共同運営） 上記に加え、管理部、経理部、IT戦略部の効率的運営サポート等。 既存の仕組みを守るだけではなく、次の成長段階に合わせた制度・体制の整備を、自ら構想・実行できる環境です。 従業員数もグループ全体で4,000名超と成⻑中、「技術派遣業界No.1企業集団」を⽬指して今挑戦しています。
求める能力・経験
必須 ・総務マネージメント経験（できれば5名以上） 歓迎 ・派遣業界のご経験 ・上場企業でのご経験 ・IPO経験、IPOコンサル経験 ・取締役会・株主総会などの会議体運営に精通している方 ・会議体の設計・運営に習熟している方 その他 ・調整力、調和力のあるコミュニケーション力の高い方 ・推進力のある方 ・論理的思考ができる方 ・ビジネススキルの高い方
事業内容
建設、プラント、機械設計、ITエンジニアなど専⾨性の⾼いエンジニアを確実に提供する⼈材派遣企業。 労働⼈⼝減少で⼈材のニーズが⾼まる中、未経験でも活躍できるプラットフォームを作り急成⻑しています。
エージェント求人 【海外展開済み！クリエイターの力で次世代を動かすIPO準備企業×CFO候補】
1200~2500万
- 予算計画
- 戦略立案
- 中期経営計画策定
- M&A対応
- 予算管理
- 資金調達
- 財務
- 株式
- ファイナンス
- 企業価値向上
ベンチャー企業（IPO準備中）東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
・財務戦略の立案及び実行 ・資金調達 ・資本政策 ・エクイティストーリーの立案、投資家対応(海外含む) ・国内外のM&A戦略の立案および交渉などの実務 ・予算・中期経営計画・評価指標の作成と業績管理 ・全社戦略の立案及び実行 ・株式上場に向けた準備・実行 ※経営管理部門については別の責任者がおります。本ポジションにおいては主にファイナンスおよび企業価値向上に向けた業務を主軸としていただく予定です。
求める能力・経験
下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での経営企画・戦略立案もしくは近しいご経験をお持ちの方 ・VCやPEファンドでの投資・経営支援のご経験をお持ちの方 ・投資銀行での勤務経験 ・事業会社でのCFOまたは経営企画のご経験
事業内容
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エージェント求人 【〜1200万円：管理部長（組織立ち上げフェーズ）】フレックス/在宅*25年9月新規設立GOジョブ社
800~1200万
- 経理
- 財務
- 人事管理
- 労務管理
- 法務部門連携
- 経営戦略マネジメント
- 月次決算取りまとめ
- 年次決算取りまとめ
- 予実進捗管理
- 内部統制監査
- リーダー
- マネジメント
- 体制構築
- 事業戦略目標管理
- 総務部門協業
- 法務協業
- 経営企画協業
- 経営企画部門協業
- 経営企画部門連携
GOジョブ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
GOジョブ株式会社は、2025年9月1日にGO株式会社から人材紹介事業を承継し、新たに誕生したスタートアップです。ドライバー人材に特化した採用プラットフォーム『GOジョブ』を展開し、モビリティ領域をはじめとする日本社会と経済を支えるエッセンシャルワーカーの人手不足解決に挑んでいます。 少子高齢化による労働力人口の減少や、法規制・社会情勢の変化により、特に生活を支える現場人材の確保は社会全体の重要課題です。政府も成長戦略（新しい資本主義グランドデザイン2025年改訂版）の中で、デジタル技術を活用した「アドバンスト・エッセンシャルワーカー」育成やリスキリングの推進を重点政策に掲げています。こうした社会的背景のもと、ドライバー人材をはじめとするエッセンシャルワーカー市場は、今後も成長が見込まれる重要な領域です。GOジョブは、GOグループのブランド力とネットワークを活かし、事業成長と社会課題解決の両立を目指しています。 ■募集ポジション：管理部長 経営陣と密に連携しながら、経理・財務、人事・労務、法務など多岐にわたる管理業務全般を統括し、部門の立ち上げから将来的な組織拡大を見据えた部門構築までをリードしていただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・管理部門全体の立ち上げ、組織体制の構築と運用を主導 ・月次、年次決算、予実管理など経理財務業務全般 ・法務、労務、総務などバックオフィス業務の統括と実務推進 ・経営戦略の策定支援と管理部門からの強力な推進 ・内部統制、リスク管理、ガバナンス体制の構築・強化 ※現在GO株式会社に委託しております。 GOジョブは、社会的に不可欠なドライバー人材の採用支援を通じてモビリティ業界の変革を目指しています。そのためにも、管理部門の立ち上げならびに統括、業務推進が不可欠です。変化の激しい環境を楽しみ、自ら課題を見つけて解決に導く主体性と、高い経営視点をもって事業成長に貢献するという意欲を持つ方からのご応募を心よりお待ちしております。
求める能力・経験
・管理部門の立ち上げまたは統括実務経験 ・経理・財務の実務経験（決算、予実管理、資金調達） ・経営層と連携し事業戦略を推進した経験 ・組織体制構築や部門マネジメントの経験 ・急成長フェーズの企業における管理部門経験 ■歓迎スキル ・管理部門における幅広い実務経験 ・労務・総務・法務いずれかの実務経験 ・情報システム導入・運用に関する経験 ・経営企画・経営管理の実務経験 ・ベンチャー企業での管理部門立ち上げ経験 ・チームマネジメントまたはリーダー経験 ■求める人物像 ・事業成長にコミットできる方 ・課題を構造的にとらえ、戦略的な打ち手を考えられる方 ・チームでの成果創出を重視し、スピード感のある環境を楽しめる方 ・社内外のステークホルダーと的確なコミュニケーションを取り、周囲を巻き込んで業務を遂行できる方 ・高い成長意欲を持ち、自発的に泥臭い業務にも取り組める方 ・変化を楽しみながら、ベンチャーマインドを持って柔軟に動ける方
事業内容
人材採用プラットフォーム事業 ・ドライバー特化の転職サイト『GOジョブ』の開発・運営 ・『GOジョブ』エージェントによる人材紹介サービスの提供
企業ダイレクト 【CFO候補（資金戦略・経営管理統括）】訪問看護×Tech/フルリモートOK
800~1200万
株式会社ＣａｒｅＭａｋｅｒ愛知県豊橋市もっと見る
仕事内容
ヘルスケア×SaaSの複合事業を展開する当社にて、財務責任者(CFO候補)として、年間数億円規模の成長投資を支える資金調達戦略の立案と実行、経営管理体制の構築、そしてIPOに向けた管理体制整備をお任せします。 デット、エクイティ、不動産リースなど多岐にわたる資金調達スキームを統合した最適な戦略の設計と実行リードを担当。予実/KPI管理体制のゼロからの構築・運用を通じて、事業部長に財務的な示唆を提供し、収益性向上を支援します。また、多法人・多拠点事業に対応するスケーラブルな経営管理体制の整備、そして中長期的な視点での決算早期化や内部統制といったIPO準備も主導し、成長を左右する意思決定を担当いただきます。
求める能力・経験
【必須】・財務/経営企画/投資銀行などで5年以上のファイナンス業務経験 ・エクイティ・デットいずれかで10億円以上の資金調達実績 ・経営陣との連携による財務戦略立案の経験 【採用背景】組織・拠点・売上拡大フェーズに伴う増員。財務・労務・法務などの機能強化を目的としています。 【求める人物像】・当社が目指す世界に共感いただける方 ・変革を恐れず、自ら手を動かせる方 ・強いオーナーシップと当事者意識がある方
事業内容
CareMakerの運営及び開発、くるむ訪問看護ステーションの運営
エージェント求人 【北海道/河東郡】経理部長候補：コングロマリット企業/売上げ約2000億/年休120日
800~1000万
- M&A対応
- 会社法
- マネジメント
- デューデリジェンス
- 税務申告
- 財務
- 税務
- 会計
- 経理
- レポーティング
- 監査対応
- 部長
- 監査
- 会計監査
株式会社オカモト北海道音更町もっと見る
仕事内容
【募集背景】 当社は「お客様の暮らしに密着できるもの」に特化した事業を多角的に展開している企業です。常に時代の流れを掴みながら情報収集し、事業開発・構築を行い、小さな事業をいち早く多店舗化するなど、スピード感ある事業運営を志としています。 今後もM&Aによる事業や組織の拡大も見込まれている中、経理部門の強化を図っていくための募集です。 【業務内容】 経理部長候補として以下のような業務をお任せいたします。 ■業務詳細： （1）経理部門の統括マネジメント ・会社法に基づく決算業務、税務申告、監査対応 ・経理業務全般の管理と統括 （2）部下および管理職の育成 ・経理部員20名以上の指導・育成 （3）経営層へのレポーティング： ・経営戦略に資する財務情報の分析や報告 ・経営陣への提言 （4）M&A・事業再編における経理面からのサポート ・新規事業や子会社再編時における会計、税務上の検討 ・デューデリジェンスのサポート ■配属先： 経理部門には管理職含め20名ほどが所属しています。経理部全体の統括と経理面から経営にも携わっていただくことを期待しています。
求める能力・経験
★必須ポイント ・会社法対応の会計監査の経験者または知見のある方 ・事業会社での経理経験 ★歓迎ポイント ・上場企業での勤務経験
事業内容
ガソリンスタンド、スポーツクラブ、リサイクルショップ、公共施設事業、書店、カーショップ、運動専門デイサービスなど20業種46業態の多角化企業です。 ガソリンスタンドから始まった会社は、社会のニーズを的確にとらえ、「これからの成長事業」に積極的に参入し続け、スポーツクラブやリサイクルショップなど今や十数種類以上の業種、数十に及ぶ業態の複合グループ企業に成長し、売上高も1,905億円（※2025年度／グループ合計）を超えるまでになりました。
企業ダイレクト 【CFO】建材業界向けSaaSプロダクト/IPO準備中/大幅キャリアアップ可！
850~1700万
株式会社Ａｒｃｈｉ Ｖｉｌｌａｇｅ東京都港区もっと見る
仕事内容
・資金管理 ・経理、法務、人事労務、総務の構築、運用 ・決算業務（連結決算含む）、税務対応 ・業績管理、コスト管理の高度化に向けた各種施策の検討、企画、実行 ・内部統制整備、ガバナンスの体制構築 ・IPOに向けた社内体制の構築 ・証券会社、監査法人、銀行等の外部連絡窓口 ・経営会議、株主総会、取締役会の準備 ・一般的な管理部長業務
求める能力・経験
【必須】・経理業務全般のご経験をお持ちの方 ・予実管理、予算策定のご経験をお持ちの方 ・事業計画の策定のご経験をお持ちの方 【利用ツール】 slack 、Google Workspace マネーフォワード 、バクラク ジョブカン 【当ポジションの魅力】 一通りの経理業務の経験をお持ちの方であれば、当社に入り、CFOとしてキャリアアップをすることが出来ます。IPOなど含めて、多くの経験を積むことが出来る当社でキャリアを築きたい方を募集します。
事業内容
■建材サーチ ■アーキLink
エージェント求人 【CHRO候補】年収~1500万円/IPO準備中IT転職×HR企業
800~1500万
- 人事
- デザイン
- ブランディング
- 株式
- 広報
- IPO
- 戦略立案
- マネジメント
- 体制構築
- マネージャー
株式会社キッカケクリエイション東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 IPOを目指し急成長中の株式会社キッカケクリエイションでは、組織の未来を共にデザインするCHRO 候補を募集しています。あなたの人事戦略が、IT人材不足という社会課題を解決し、日本を「技術者大 国」としてリードする原動力となります。経営陣と緊密に連携し、人材戦略を通して組織の成長を加速 させていただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 経営目線での人事戦略の策定と実行プランの立案 採用ブランディングや広報戦略の企画・運用 評価・報酬・等級制度を含めた人事制度設計と運用 組織サーベイの運用と課題解決の取り組み 組織拡大に向けた体制構築とカルチャー醸成 タレントマネジメントシステムの導入・最適化
求める能力・経験
【必須（MUST）】 HR部門のマネジメント経験 スタートアップや急成長企業での経営層またはマネージャー経験 組織設計や採用戦略の策定・実行経験 事業KPIを理解した各種設計の経験 【歓迎（WANT）】 PL管理の経験 タレントマネジメントシステムの運用経験 IPO準備に関する知識や経験 自社採用ブランディング・広報の経験
事業内容
ITエンジニアのキャリア支援を通じて日本のデジタルシフトを加速することをミッションにエンジニアと企業をマッチングする転職サービス「キッカケエージェント」や月間100万再生を誇る国内最大級のＩＴ転職メディアを運営しております。
エージェント求人 【戦略人事部 部長・部長候補】東証プライム上場/海外含め連結50社を超える人材サービス会社16175
800~1200万
- 部長/総括審議官
- 事業責任者
- 分析
- 戦略立案
- 要件定義
- 人事
株式会社ウィルグループ東京都中野区もっと見る
仕事内容
・評価・等級・報酬制度の企画・設計・改定 ・要員計画、異動・配置戦略やロジックの策定 ・人材データの収集・分析・活用（評価・スキル・配置・離職等）を通じた人材戦略立案 ・人材要件定義、後継者計画、タレントプールの設計と運用 ・タレントマネジメント・人材育成施策との統合企画 ・人的資本経営に関わるテーマ（情報開示・人材ポートフォリオ設計 等）の推進 ・経営層・事業責任者とのディスカッションを通じた人材戦略立案 ※上記の管掌範囲は国内主要企業 将来的にグローバル人事にも関わっていただくことを想定（英語力不要） 【ミッション】 新設される戦略人事部にて、『人と組織の仕組みをデザインし、未来に向けて進化させる』ことをミッションとする部門です。 従来の枠組みにとらわれず、戦略人事において進化・変化・変革を推進していただきたいと考えています。 ”実行” 部署ではなく ”戦略” 策定に特化した部署で、部長または部長候補（マネージャー）として、以下業務をリードしていただきます。 【魅力】 ・人員計画、人材育成、タレントマネジメントなど、戦略策定に深く関わる事で、ご自身の経験の幅を広げられます。 ・プライム上場企業のスケールで、ベンチャースピードでプロジェクトを推進できます。 ・人事の全体方針や仕組みといった上流工程に特化することで、会社全体に影響を与える仕事に取り組めます。 ・新設部署のため、組織のあり方や進め方をゼロから作り上げられます。
求める能力・経験
【必須】 ・要員計画、異動・配置戦略やロジックの策定経験 ・人事企画・制度設計（特に評価・等級・報酬）の経験 ・データを活用した人材戦略立案と分析経験 【歓迎】 ・経営層や事業責任者と議論・調整を行えるコミュニケーション力 ・コンサルティングファームや事業会社での戦略人事経験 ・タレントマネジメントシステムの導入・運用経験 ・人的資本経営、DE&I推進、健康経営などの知見 ・グローバル人事や海外法人の人材マネジメント経験
事業内容
連結従業員数 7,929名 連結売上収益 1,397億円 連結子会社 47社（国内:12社、海外35社） 「働く」を軸に、国内外で人材ビジネスを展開する純粋持株会社です。 主な事業は、セールス、コールセンター、製造、介護、建設技術者など、特定の領域に特化した人材派遣、業務請負、人材紹介です。 また、「遊ぶ」「学ぶ」「暮らす」といった周辺領域の事業も展開し、多様な面から人々の「個と組織をポジティブに変革」することを目指しています。
エージェント求人 【CFO候補】年収2,000万可｜第二創業期企業で資金調達・M&Aを推進するファイナンス責任者
1200~2000万
- 戦略立案
- 予算計画
- 予算管理
- 購買/調達
- 予算策定
- 財務
- 資金調達
- マネジメント
- 経営会議
- 幹部
- 経理
- レポーティング
- 監査
- M&A対応
- IPO
- 事業提携
株式会社ユーティル東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【具体的な業務内容】 経営執行幹部としてユーティルの企業価値の向上および資金調達にコミットしていただきます。 === ・財務戦略の立案・実行 ・中期的な経営目標を踏まえた資金調達計画・資本政策の策定・実行 ・投資判断や資金運用の最適化 ・新規投資家とのリレーション構築 ・予算策定・管理 ・全社予算の策定および予実管理 ・各種KPI分析と経営層へのレポーティング ・経営戦略への参画 ・経営幹部として経営会議や意思決定プロセスに参画 ・組織戦略や事業戦略における財務面からのアドバイス・サポート ・経理・財務チームのマネジメント ・チームビルディング、人材育成、業務フロー構築・改善 ・外部パートナー（監査法人・税理士法人・金融機関など）との連携・対応 ===
求める能力・経験
・事業会社におけるCFOまたは経営企画・財務責任者としての実務経験 ・資金調達、予算管理、財務戦略の立案の経験 ・財務諸表（PL/BS/CF）に関する高度な知識 ・金融機関との折衝や投資家対応の経験 ※歓迎経験 ・IPOの推進経験 ・M&Aや事業提携などに関する実務経験 ・スタートアップやベンチャー企業でのスピード感ある経営への対応力
事業内容
「日本中の中小企業をデジタル化する」というミッションのもと、中小企業のDX支援を行っている企業です。 ▼BtoBマッチング事業「幹事シリーズ」 デジタル化を検討している中小企業と、それに対応する専門業者を繋ぐマッチングプラットフォーム。IT知識が不足している中小企業の課題を解決するべく、専門家が無料で相談に乗り、最適な業者を紹介。 ▼AI BPO事業「できるくんシリーズ」 このBPOにAIやクラウド技術を組み合わせることで、低コストで業務効率化を支援するサービスを提供。
エージェント求人 CFO候補 / TODOROKI
600~1000万
- 政治/政策
- 購買/調達
- 戦略提案
- 戦略立案
- M&A対応
- 予算管理
- 資金調達
- 財務
- 提案
- パートナー
- ファイナンス
- 監査
- 分析
- コンサルティング業務
- 人事
- IPO
- 会計
- VC++
TODOROKI東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
＜ミッションとポジションの魅力＞ 単なる財務管理にとどまらず、スタートアップとして非連続な成長やイノベーションを実現するための経営判 断・意思決定をリードする役割を担っていただきます。 財務管理者ではなく、経営戦略の中核を担うビジネスパートナーとして、企業の非連続な成長を牽引する役割 です。 ■業務内容・要件 主な業務内容 ・コーポレートファイナンス（資金調達、資本政策の立案・実行） ・経営戦略・財務戦略の立案と遂行 ・事業成長を支える管理基盤の構築 ・コスト管理、予算の適正配分、損益管理、財務分析、収益改善の提案と実行 ・M&Aの実行と推進 ・ステークホルダー（投資家・金融機関・監査法人など）とのコミュニケーション ・組織づくりや人材採用の推進
求める能力・経験
■ 必須要件（いずれかに該当） ・経営企画／財務企画いずれかの実務経験（目安：3年以上） ・投資銀行／コンサル／VC／PEなどでのファイナンス実務経験（目安：1年以上） ■ 歓迎要件 ・資金調達（シリーズA〜B）の実務経験 ・0→1の人事制度／評価制度設計の経験 ・IPO準備経験または上場企業での管理部門経験 ・ストックオプション制度の導入経験 ・会計士・税理士・社労士資格（またはそれに準ずる知識） ・スタートアップやベンチャー企業での管理部門立ち上げ経験 ■ 求める人物像 ・経営視点でバックオフィス全体を統合し、仕組みを作れる構築力 ・組織課題を人と仕組みの両面から解決できる柔軟性 ・フィールドを問わず「自分がやる」という当事者意識 ・変化や曖昧さを前向きに楽しめるマインド ・スピード感と現場感覚を持ち、経営陣の右腕として機能できるバランス感覚
事業内容
-
エージェント求人 『経営層直下｜人事責任者候補』IPO準備中企業｜採用～組織開発
500~700万
- プロセス設計
- 教育
- 研修企画
- 開発
- 研修実施
- リーダー
- 新卒採用
- 人事
- 教育研修
- クロージング
- 組織開発
- マネジメント
カレント自動車株式会社神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
人事ユニットの責任者（ユニットリーダー）として、採用を中心とした労務以外の人事全般をリードいただける方を募集します。 経営メンバーと密に連携しながら、人事戦略の設計・実行を担っていただく重要なポジションです。 これまでのご経験を活かしながら、「経営と人をつなぐ」仕組みづくりを担っていただける方を歓迎します。 ▼ 採用関連（中途・新卒） 採用計画の設計・運用 JD作成・媒体運用・エージェント対応 選考プロセス設計、運用改善 書類選考／面接実施 オファー・クロージング・入社対応 ▼ 組織・人事制度 組織開発／社員定着に関する施策の企画・実行 人事制度（等級・評価・報酬）の設計／見直し 教育・研修体制の企画／導入 カルチャー浸透・理念の言語化／運用 経験や得意な領域を活かして積極的に業務の幅を広げていける環境があります。 経営層とも距離が近く、採用フローや仕組みづくりなどにも積極的に携わりながら、 人事の責任者として組織づくりを担うやりがいのあるポジションです。
求める能力・経験
企業での人事(採用のみも可)の実務経験（中途・新卒問わず） マネジメント経験（年数/人数問わず）
事業内容
-
エージェント求人 セイハホールディングス／福岡／経理部長（CFO候補）／650～1000万
650~1000万
- 予算計画
- 株式
- 予算管理
- 経理
- 会計
- 監査
- 部長
- 内部統制
- 会計監査
- キャッシュフロー管理
- 部長/総括審議官
- 税務申告
- 戦略立案
- 予算策定
- 有価証券管理
- 財務
- IPO
セイハホールディングス株式会社福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
■募集ポジション セイハホールディングス株式会社にて 経理部長（CFO候補） ■勤務地 【本社】福岡県福岡市博多区店屋町1番35号 博多三井ビルディング2号館4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 転勤：なし ――――――――――――――― ■業務内容 管理部門の中核として 経理・総務の中核を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・経理実務（決算・税務） 月次・四半期・年次決算業務の統括 税務申告書作成および税理士との連携 ・予算・財務管理 年次予算の策定と予実管理 予算管理制度の設計・運用 キャッシュフロー管理、資金繰り計画の立案 ・内部統制の構築・改善 内部統制の構築（J-SOX対応） グループ会社間の経理連携体制の構築 ・開示・IR実務 有価証券届出書などの作成 ・会計監査（監査法人対応）、証券会社対応 各種提出資料の作成 管理部門の中核として企業成長を支える重要なポジションです。 同社はIPOを予定、上場に向けた業務を行っていただきます。 また、将来的にはCFO候補として経営戦略にも関与いただきます。 ■組織構成 経理・財務チーム：全体10名（30代～60代／男性2女性8） 全員が中途入社、異業種からの転職者も多数。 同社はチームワークの良さが自慢。 自分の仕事に誇りを持ち 前向きな姿勢で業務に向き合っているメンバーがそろった組織です。
求める能力・経験
■応募要件 【必須条件】 ・監査法人対応ができる方 ・連結決算業務ができる方 【歓迎条件】 ・日商簿記検定2級をお持ちの方 ・IPOに携わったご経験がある方 ・上場企業での経理経験がある方 ・内部統制の実務経験がある方 ・上場企業において経営企画・IR・経理財務のご経験がある方 ＜こんな方にマッチしています＞ ・安定＆成長企業で活躍したい ・スキル・経験を活かし、新たな挑戦がしたい ・さらなるスキルアップ・キャリアアップを図りたい ・経営の上流工程から関わりたい
事業内容
-
エージェント求人 SBIグループ企業💡Fintech企業の人事戦略💡年収1,200万可×フルリモート×CHRO
700~1200万
- 株式
- 人事
- 制度構築
- 人事マネジメント
- 開発
- 戦略立案
- マネジメント
- 組織開発
- 人事管理
- M&A対応
- コンサルティング業務
- プロジェクト
- 部長/総括審議官
- M&Aコンサルティング
- 組織/人事コンサルティング
- 部長
- プロジェクトマネジメント
株式会社FOLIOホールディングス東京都千代田区もっと見る
仕事内容
株式会社FOLIOホールディングスの経営戦略における最重要課題の一つとして、人事戦略の観点から企業の持続的な成長を牽引いただきます。 経営陣と密接に事業連携し、採用・育成、人事制度、労務、従業員エンゲージメントなど複数の経営課題に対し、戦略的な人事施策の立案・実行、組織文化の変革を推進していただきます。 優秀な人材の獲得・育成・定着を実現し、企業ビジョン達成に貢献する、重要な役割を担っていただきます。 具体的には ・経営戦略と整合した人事戦略の策定・実行 ・株式会社FOLIOホールディングスとグループ会社全体の人事制度構築・運用、人事マネジメント ・組織文化変革、リーダーシップ開発、人材育成プログラムの設計・実施 ・人事部門の組織開発・人材育成、チームビルディング ・経営陣への人事戦略に関する助言・提言 など
求める能力・経験
・人事責任者としての人事戦略及び組織戦略の立案・実行経験5年以上 ・ITエンジニアが主体となる企業文化を有する企業での人事経験または人事コンサルティング経験 ※歓迎条件 ・複数のステークホルダー（社内：経営陣、役員陣、部長陣、メンバー）を巻き込んだ人事系プロジェクトマネジメント又はリードの経験 ・M&A/PMIに伴う人事統合実務経験 ・大規模組織変革、組織再編の経験 ・既存業務の改善、ワークフロー改善の経験 ・ビジネスレベルの英語力
事業内容
先進的なAI技術とデータサイエンスを活用して、個人向け・法人向けの両面から金融サービスを提供し、資産運用のバリアフリー化や金融ビジネスのDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進しています。 ・AI投資サービス「ROBOPRO（ロボプロ）」 ・金融機関向けSaaS型プラットフォーム「4RAP（フォーラップ）」