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コーポレート機能別責任者の求人一覧
全3,231件
エージェント求人 【年収1200万円可能】京都市で人事責任者候補の募集！経営者の近くでのお仕事！裁量権多数あり！
720~1200万
株式会社下鴨茶寮京都府京都市もっと見る
仕事内容
【主なミッション】 ・事業成長に向けた組織・人材戦略の立案および実行 ・職人文化と現代組織マネジメントの橋渡し ・管理職層の育成およびマネジメント力向上 ・コーポレート基盤（人事・総務）の統合的な高度化 ・経営視点での組織課題解決 【具体的な業務内容】 ▼人事領域 ・中長期事業計画に基づく採用戦略／組織戦略の策定 ・人事制度（評価・等級・報酬）の運用高度化および改善 ・管理職育成／組織開発施策の企画・実行 ・経営陣との組織課題ディスカッションおよび意思決定支援 ・人事チームのマネジメントおよび体制強化 ▼総務領域 ・総務機能の方針設計および体制構築（オペレーションは既存メンバーが担当） ・社内規程・社内ガバナンス体制の整備支援 ・安全衛生／職場環境改善に関する全社方針設計 ・組織文化醸成や社内コミュニケーション施策の設計 ・リスクマネジメント視点でのコーポレート基盤強化 上記の業務を中心にメンバーをマネジメントしながら現場各所の幹部と連携し、組織変革を推進いただく事を期待しています。 【組織構成】 40代 男性1名、30代 男性1名・女性2名
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社における人事または組織マネジメントの実務経験（組織開発／制度設計／採用戦略など） ・事業部門や経営層との折衝・プロジェクト推進経験 ・組織課題の分析および改善経験 ・マネジメント経験（人数不問）
事業内容
■当社の魅力： 安政3年（1856年）創業以来、茶懐石／京料理の老舗として発展した本格的な料亭であり、 現在は京都発の食文化ブランドとして進化を続けています。茶懐石や京料理を礎に、JR京都伊勢丹をはじめ近畿圏・東京の有名百貨店で展開し、伝統と革新が共鳴する価値創造を実現しています。 また、世界文化遺産「下鴨神社」での挙式後のブライダル事業、そして自社ECサイトを通じた ギフト・通販事業など、多領域でブランド価値を広げています。
エージェント求人 取締役CFO・管理部長候補（IPO準備中／プレイングマネージャー）
900~1100万
- 資料作成
- 有価証券管理
- 財務
- IPO
- 経理
- 戦略立案
システム開発会社東京都港区もっと見る
仕事内容
経営ボードの一員として経営に参画いただきながら、プレイングマネージャーとして管理部門全般の実務およびマネジメントをお任せいたします。 ・有価証券報告書、決算短信など外部向け開示資料の作成（※ご自身で手を動かして作成していただきます） ・財務、経理、総務など管理部門全般の統括および実務サポート ・IPOに向けた体制整備、内部統制の強化 ・社内システムの導入推進、IT化による業務効率化（既存メンバーへの柔軟なサポートを含む） ・経営戦略立案、実行支援
求める能力・経験
【必須要件】 ・上場企業における開示資料（有価証券報告書・決算短信等）の作成経験 ※部下のレビューのみではなく、自ら手を動かして作成を完結できる方 ・マネジメント経験（規模は不問） 【歓迎要件】 ・公認会計士資格（※必須要件ではございません） ・IPO準備フェーズでの実務経験
事業内容
-
エージェント求人 大手日系コンサルティングファーム｜セキュリティコンサルタント｜年収～2000万円
580~2000万
- 情報セキュリティ
- 開発
- クラウド
- セキュリティ対策
- セキュリティシステム監視
- セキュリティログ分析
- コンサルタント
- シニアコンサルタント
- 提案
- 運用設計
- コンサルティング業務
- アーキテクチャ設計
- 要件定義
- プロジェクト
🎌大手コンサルティングファーム🎌東京都千代田区もっと見る
仕事内容
• アセスメント/セキュリティ戦略/運用高度化 • サイバーセキュリティ共助の機能開発、運用 • クラウドセキュリティ設計、ガイドライン策定支援 等
求める能力・経験
・コミュニケーション力、論理思考力、問題解決力など、コンサルタントに求められる基礎的なスキル ・サイバーセキュリティに関する専門性の習得意欲 ・コンサルティングファームでの実務経験あるいはSIer等での上流工程の実務経験（要件定義、アーキテクチャ設計、運用設計など） <Manager以上の候補者> ・2年以上のプロジェクト管理経験 ・新規案件受注に向けた提案活動を主体的に行った経験 ・サイバーセキュリティの特定領域における専門性
事業内容
-
エージェント求人 【開発第2】テックリード（広告メディアビジネスの次世代型モデル開発）
1000~1400万
株式会社博報堂テクノロジーズ東京都港区もっと見る
仕事内容
■組織ミッション： 「システム」を基盤としたメディアを統合した効果最大化運用「サービス」の提供です。広告産業のDX（デジタルトランスフォーメーション）として、広告メディアビジネスの次世代型モデル「AaaS（Advertising as a Service）」を掲げ、博報堂ＤＹグループ・媒体社・クライアントが常時つながるメディアPDCA業務基盤に進化していくことを目指します。 ■チームミッション： 広告メディア業務のDXを支える基盤システム群の開発・改善を通じて、博報堂ＤＹグループの事業の効率化・高度化・価値創出に貢献する ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等： ・広告メディアの最前線に立つ開発部門 テレビ広告、デジタル広告、OOH、新聞、雑誌など多様なメディア領域の基幹業務・データ基盤の開発を担い、広告業界のDXを支えています。 ・20以上のプロダクトを統括する横断型開発組織 単一プロジェクトにとどまらず、モニタリングダッシュボード、効果予測シミュレーター、媒体社連携API開発、クライアント向けプロダクト、データ基盤など、複数の事業領域を横断するスケール感のある組織です。 ・ビジネス現場と密に連携した、実装力と調整力 開発部門でありながら、業務課題の理解とコミュニケーションを重視。ビジネス部門と密に連携し、要求開発からリリース後の運用改善まで一貫して支援します。 ・内製開発の強化 アジャイル開発を主とし、内製力の強化にも取り組んでおり、柔軟で持続可能な開発体制を構築中です。 ・組織再編で誕生した新しい部門 複数の旧開発組織を統合する形で生まれた新組織。技術標準化やドキュメント整備、ルールづくりなどゼロイチの設計に挑戦できます。 ■担当業務内容： 博報堂ＤＹグループがマーケティング・広告メディアビジネスの次世代型モデルとして提唱しているAdvertising as a Service（AaaS）というビジネスモデルを実現するために、テックリードとして横断的にプロダクトに携わっていただきます。 AaaSでは広告マーケティングのPDCAサイクル（プランニング、バイイング、モニタリング）において必要となるデータ基盤を構築し、そのデータを活用したダッシュボード、Webアプリケーション、AIや統計理論に基づいた広告効果予測といったサービスを提供しています。 当ポジションではAaaS内にある、各機能・ソリューションを技術統括として全体を見て頂き、現状の課題を見つけて優先度をつけながら、AaaS全体の品質を上げていくことがミッションとなります。 [直近の主な業務内容] ・AaaSの既存の各機能・ソリューションにおける課題の特定と改善（アーキテクチャの標準化、コードレビュー・テスト自動化の推進、各種AIの利活用、品質管理基準の策定、セキュリティ強化など） ※入社当社は段階を踏んで業務に慣れていただくために、優先度の高い2～3の機能・ソリューションから担当いただく予定です ・AaaSの保有する広告データを活用した新しいプロダクトの企画開発（アプリケーション設計・開発、業務フロー整備、ユーザー展開など） ・技術統括として全体を見ながらAaaSの中長期的な方針を立てていき、技術選定や技術に関する意思決定をする ・チームメンバーを技術でリードしながら、自身もソフトウェアエンジニアとして手を動かして開発業務に携わる [開発環境] ・使用言語：Python、Javaなど ・フロントエンド：React、Vue.jsなど ・バックエンド：Spring Boot、Django、Flask、FastAPIなど ・使用クラウド：Google Cloud中心 ・ソース管理： GitHub （申請によりGithub Copilotの利用も可） ・CI/CD： CircleCI、Github Actions、Google Cloudサービス各種機能 ・コミュニケーションツール：Slack、Teams ・ドキュメント/チケット管理：Notion ・生成AI：Claude Code、Devin、GitHub Copilotなど ■仕事のやりがい： 多様な広告メディアを支えるプロダクトを横断的に担当し、業界全体のDXを技術で推進できます。開発だけでなく、事業側と連携して課題解決に向き合うことで、社会にインパクトを与える実感が得られます。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス： テックリードやプロジェクト統括を経て、組織マネジメントや事業横断の技術戦略を担う立場へ成長可能。専門性を深めるスペシャリスト志向のキャリアも選択できます。
求める能力・経験
募集要件（Must） ・Python（Django、Flask、FastAPI）やJavaScript/TypeScript（React、Vue.js）などを用いた複数のWebアプリケーション開発経験 ・アーキテクチャ設計や技術選定のリード経験 ・開発プロセスや開発効率改善のための取り組み（CI/CD、テスト自動化など） ・スクラムマスター相当の役割として開発チームを推進した経験があること 募集要件（Want） ・テックリードとして横断的にプロダクトの技術、アーキテクチャ選定に携わり、開発をリードした経験があること ・様々なGoogle Cloudサービスの利用経験（Google Cloud資格保有者歓迎）があること ・広告マーケティングビジネスやメディアデータに関する知識を保有していること ・統計理論やAIに関する基礎知識を保有していること ・プロジェクトやプロダクトのリーダー/マネージャーとしてチームを率いて開発推進した経験があること ・外部ベンダーやパートナー企業との技術的コミュニケーション
事業内容
博報堂DYグループ／得意先の課題解決に向けての各種テクノロジー戦略の立案・実施及び各種テクノロジー戦略のプロダクト・ソリューション・サービス開発
企業ダイレクト 【札幌/管理部長】総務課・調達課のマネジメント業務/管理職経験◎
480~540万
北日本フードサービス株式会社北海道札幌市もっと見る
仕事内容
【業務概要】■管理部門のマネジメント業務■採用活動の統括■労務関連業務の管理■調達課の管理と業務改善■社長のサポート業務 【業務詳細】 ■「根拠ある数値」に基づく収支分析：単なる事後報告ではなく、「なぜその利益率になったのか」を総務と調達の両側面から分析します。 ■受託先との交渉：収支分析の結果を武器に、受託先担当者と対等、あるいは優位な立場で交渉を行います。 ■社内各部門との利害調整：現場とバックオフィスの橋渡しを行い、会社全体の利益を最大化させます。
求める能力・経験
【必須経験】■バックオフィス業務の管理職経験3年以上 ■自動車運転免許・自家用車をお持ちの方 【歓迎経験】社内規定や制度の改定を行った経験のある方 【魅力】 ■経営層として活躍できます ■管理部門と現場をつなぐ重要な役割を担うことで、会社全体に貢献できるやりがいがあります ■自分の行動や判断が現場に直結し、成果が数字として見える達成感があります
事業内容
社会福祉施設等の給食調理提供業務
エージェント求人 ▼東大卒上位数%ヘッドハンターより▼【CFO候補】
1200~2500万
株式会社Plott東京都千代田区もっと見る
仕事内容
業務内容 □基本情報 ■仕事概要: 上場準備を進めながら、経営戦略や中期計画の策定をリードしつつ、経営管理体制の強化を推進するCFO候補ポジションです。 事業KPIや財務データを基点に経営戦略を設計し、将来的にはCFOとして企業価値の最大化を担っていただくことを期待しています。 日本が強みを持つエンタメ・IP市場は、世界的にも成長が続く優良領域です。 この中で、日本発で世界を代表する総合エンタメ企業をつくるべく、攻めの経営を共に推進できる方を求めています。 IPOを目指すフェーズだからこそ、経営戦略の立案や中期的な成長シナリオの設計など、経営そのものに深く関与できる環境があります。 経営戦略の中核メンバーとして経営に参画しながら、将来的にCFOとして会社をリードしていくことを期待しています。 ■具体的な仕事内容 ▼短期 ・経営戦略や中期計画の策定 ・事業KPIの設計、分析、意思決定支援 ・新規事業の収益モデル検討 ・資金調達、資本政策の立案と実行 ・IPO準備全般の推進 ▼長期 ・事業ポートフォリオ戦略の策定 ・経営基盤設計を含む中長期の成長戦略立案 ・経営陣と共に企業価値向上のための中長期戦略を構築 ・M&A戦略の立案およびPMIの推進 ・管理体制の強化と組織デザイン ■ポジションの魅力 1) 財務データを基点に経営戦略を設計し、企業価値向上に直結する意思決定をリードできます。 2) KPI設計や経営管理の仕組みづくりを主導し、事業成長を全社視点でドライブできます。 3) 管理体制の構築や組織設計を担い、スケールに耐える経営基盤を自らつくれます。 4) 資金調達やM&Aをディールリードし、中長期の投資戦略まで設計・推進できます。 5) プリIPOフェーズの核となる実務を網羅的に経験し、CFOとしての実務経験を深められます。 経営ボードとして意思決定に参画し、CFOキャリアを次のステージへ押し上げられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆会社概要｜成長中のエンタメスタートアップ企業 『Next Creative Studio』をビジョンに、IPコンテンツを企画・制作・プロデュースする会社です。 YouTube・TikTok・webtoonなど新世代のプラットフォームから大ヒットIPの創出を目指しています。 YouTube領域においては、総登録者数約1,200万人。 累計再生回数は150億回、月間再生回数は8億回を突破。 2024年11月には約10億円の資金調達を実施し、ライセンス・ゲーム・音楽などの新規事業へ本格参入。 IPの魅力を最大化するための自社メディアミックス展開を加速中です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆Plottを代表するショートアニメ 『混血のカレコレ』 チャンネル登録者数270万人 『テイコウペンギン』 チャンネル登録者数190万人 『私立パラの丸高校』 チャンネル登録者数95万人 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆Plottのミッション 『日常に温度を。世界に熱狂を。時代に灯火を。』 目の前の人の日常を少しでも温かくするようなコンテンツを作りたい。 世界を熱狂させるような大ヒットコンテンツを作りたい。 コンテンツ史を動かし、時代に名を残すようなレジェンド級コンテンツを作りたい。 そんな想いから、このミッションを掲げました。 Plottをエンタメのホットスポットに。 エンタメに狂わされた人が集い、新たなエンタメを生みだしていく場所がPlottです。 そんな場所で、一緒に新しいエンタメを生み出しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
求める能力・経験
■必須スキル: 以下いずれかのご経験もしくは資格をお持ちの方 ・事業会社における経営企画、事業企画、経営管理などの実務経験 ・財務会計、管理会計、経営管理などの領域における実務経験 ・事業KPI設計、データ分析、経営意思決定支援の経験 ・マネージャーまたはそれに準ずるポジションでの組織リード経験 ・エンタメ業界や事業についてのキャッチアップ力 ■歓迎スキル: 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・CFOまたはそれに準ずるポジションでの実務経験 ・IPO準備に関わった経験 ・資金調達や資本政策に関する実務経験 ・M&Aアドバイザリー経験、またはPMI推進経験 ・公認会計士資格または監査法人での実務経験 ・エンタメ業界の知見または関連事業での経験 ・複数領域 財務 法務 IR などを横断した管理体制の構築経験 ■求める人物像: ・経営目線で事業と組織を捉え、課題を自分ごととして推進できる方 ・事業KPIや財務データを基点に、経営戦略や成長シナリオを構想できる方 ・将来的にCFOとして企業価値向上をリードしたい志向をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 アビームコンサルティング：自社部門での全社リスク管理担当（マネージャー候補）
996~1500万
- プロジェクト
- 審査
- 海外出張
- モニタリング
- シニアマネージャー
- 与信管理
- マネージャー
- バリューアップ/モニタリング
- コンサルティング業務
- 審査/回収
- マネジメント
- リスクマネジメント
- 危機管理
- 情報セキュリティ
- 監査
- コンプライアンス
- 管理職
- 内部監査
- 内部統制
- 導入支援
アビームコンサルティング株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
日系戦略コンサルティングファーム「アビームコンサルティング」自社管理部門での新設部門・全社リスク管理担当職の求人募集が本日開始いたしました（4月3日） マネージャー〜シニアマネージャーを想定しておりますが、お一人目となるため当面部下はおらずプレイングマネージャーとなります。 ◾️概要 アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために体制強化を目指しています。 規模拡大・成長、様々なビジネスモデル・マネタイズモデルの多角化に伴い、グループ全体のリスクが多様化且つ複雑化する中、FY30に向けたアビームグループ全体のビジネス成長のために全社的なリスクマネジメント（エンタープライズリスクマネジメント）の強化が必要との認識に立ち、2026年4月からQuality Risk Managemen Group 内に新たなユニットとしてEnterprise Risk Management Unit（以下ERMユニット）が新設されました。 ERMユニットとして、組織基盤の確立を目指すとともに本社を含む国内及び海外の各拠点に対するERM業務の遂行のため、ERM業務を担う人材を募集しています。 ◾️入社後のアサイン想定業務 入社後は、まずERM業務に従事いただき、その後業務への理解深度に応じて、 順次ERM業務以外の業務にも一部幅を広げていっていただく予定です。 ■ERM関連 ・全社的なリスクマネジメント（ERM）枠組みの企画・運営 ・各部門におけるリスクマネジメント活動の統合的な把握・評価、経営層の意思決定に資する リスク情報の提供 ・ERMに基づくリスク管理体制の整備及び実行支援 ・グループ全体において最適且つ適切なERMの構築＆推進 ・全社的な視点でリスクを特定・評価・管理し、経営戦略の実現と企業価値の持続的向上支援 ・経営層・各部門と連携し、ビジネス成長に必要な「守り」だけでなく「攻め」を支えるERM 高度化に向けた取り組み ■危機管理・BCP対応 ・危機管理体制の整備及び実行支援 ・事業継続計画の立案、体制整備及び実行支援 ■情報セキュリティリスク対応 ・情報セキュリティ戦略の策定統括、運用整備及び維持 ・プロジェクト内の情報セキュリティリスク軽減のための施策の検討、実行及びモニタリング ・アビームグループ全体のAI利活用に関するガバナンスの施策検討、実行、社内教育及び モニタリング ■与信審査・与信管理 ・信用調査の実施及び与信管理業務の遂行 ＜他＞ ・出社頻度：週1～2日 ・出張有無：国内出張及び海外出張が年数回程度 ・残業：月20時間程度 求める人物像 ・中長期計画や前倒しでの達成状況を踏まえて、部門のあるべき姿や役割・機能を常に考え 取り組むべきテーマ・課題や対応案を提言・提案できる方 ・関係部門と協業・調整しながら、部門変革に向けて主体的に検討・推進できる方 ・海外拠点・多文化環境での業務推進に強みを持っている方
求める能力・経験
経験業種 -必須要件 不問 （例：想定企業） コンサルティングファーム、ITコンサルティング、監査法人、ITサービス企業、商社、 金融、メーカー等多岐に渡ると思料 経験業務-必須要件 ・企業におけるリスクマネジメントの推進・導入・支援等 ・管理職としてチームや部門をマネジメントされた経験 経験業務-歓迎要件 ・企業でのERMの推進・導入・支援 ・内部監査業務 ・内部統制・法務コンプライアンス関連業務 ・情報セキュリティ・サイバーセキュリティ対応 等 スキル/資格 ・英語：読み書き必須、会話は尚可
事業内容
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企業ダイレクト 香川【経理財務管理職候補/将来の部長候補】海外連結・グループ管理メイン
500~800万
南海プライウッド株式会社香川県高松市もっと見る
仕事内容
国内外のグループ会社を横断的に管理する連結決算実務を軸に、為替リスク管理や海外拠点の会計指導を担います。将来の管理職候補として、経理部門の組織強化や業務効率化、高度な開示業務の完遂を目指す役割です。 【具体的に】海外連結決算や為替管理を基盤とし、将来は財務分析に基づいた事業戦略の立案・実行をメインに担っていただきます。収益性分析から経営課題を特定し、解決策を戦略に落とし込み、現場と連携して実行を推進する役割です。併せて、経理組織のマネジメントやDX化による業務効率化も主導。専門性を武器に、管理部門の枠を超えて企業の持続的成長を支える戦略パートナーとしての活躍を期待しています。
求める能力・経験
【必須】■決算業務の実務経験(目安3年以上)■自ら変革を推進するリーダーシップ■加えて、以下のいずれかの実務経験をお持ちの方◎有価証券報告書、会社法計算書類の作成経験◎海外子会社を含む連結決算の経験 【歓迎】■財務指標を用いた戦略立案や改善実行の経験■マネジメント経験■海外（インドネシア・フランス等）とのコミュニケーション経験 【求める人物像】単なる数値処理ではなく「数字から何が言えるか」を考え、能動的に動ける方を評価します。将来的に管理職として、多角的な視点で組織を導く役割を期待。専門知識を経営に繋げる面白さを追求したい方にとって、挑戦しがいのあるフィールドです。
事業内容
建築内装材の製造・販売
エージェント求人 人事本部長_OS本部
1200~1600万
- 人事
- ブランディング
- 戦略提案
- 制度企画
- マネジメント
- 戦略立案
note株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■ミッション: 「AI技術の戦略的な活用」と「人のポテンシャル最大化」を両輪とし、全社の事業成長と組織の成功をリードする。 note株式会社は「だれもが創作をはじめ、続けられるようにする」というミッションのもと、クリエイターエコノミーをけん引してきました。 現在、当社は現在、当社はAI活用を前提とした組織へと生まれ変わる、大きな変革期を迎えています。 本ポジションでは、既存の人事機能の統括にとどまらず、新設される「AI DX推進室」とも連携・統括し、AI時代における新しい人的資本経営のモデルを構築・実装していただきます。 ■具体的な業務イメージ: 経営戦略に基づき、人事本部全体の戦略策定から実行までをリードします。 特に今期は「AI DXの加速」と「オペレーショナル・エクセレンス」が重要テーマとなります。 - 全社の人事戦略・組織戦略の策定と実行 - 経営目標（事業成長）に紐づく、中長期的な人材ポートフォリオの策定 - AI時代に対応した新しい評価・報酬制度の設計（AI活用と社員の成果接続） - 組織変革とAI DXの推進 - 「AI DX推進室」の管掌または連携による、全社的な業務標準化・効率化のリード - 属人化していた業務（セールスサポート、イベント、PR等）のチーム化・集約・標準化の推進 - 人事機能の強化とリスクマネジメント - 採用、育成、労務、制度企画などのHR機能全体のマネジメント - 経営陣への提言・パートナーシップ - 全社的な組織課題の解決の主導、経営における意思決定の支援 - ピープルアナリティクスを活用したデータドリブンな組織改善の提案 ■ポジションの魅力: - 事業成長と組織成長が密接にリンクするフェーズにおいて、経営陣と直接対話しながら、全社全部門にインパクトを与える施策に挑戦できる - 単なる業務効率化にとどまらず、AI活用を前提とした組織変革を、大きな裁量を持ってリードできる - HRに加え、AIを用いた組織変革という、従来の人事の枠を超えた広範な領域を管掌できる ■こんな方と働きたい: - noteのミッション･ビジョン･バリューに共感いただける方 - 未整備な領域や前例のない課題に対して、自ら秩序立てて仕組み化を推進できる方 - 論理的思考力と高いコミュニケーション能力を持ち、ステークホルダーを巻き込み業務を推進できる方 - 過去の成功体験に固執せず、AIなどの新技術や新しい価値観を柔軟に取り入れる姿勢をお持ちの方 ■noteについて: 私たちは「だれもが創作をはじめ、続けられるようにする」をミッションに、表現と創作の仕組みづくりをしています。 noteはクリエイターが文章や画像、音声、動画を投稿して、ユーザーがそのコンテンツを楽しんで応援できるメディアプラットフォームです。 サービスを開始したのは2014年4月。現在、約6,956万件の作品が誕生し、会員数は1,114万人（2025年11月末）に達しています。 また、2019年より法人向け高機能プラン・note proの提供を開始。ブランディングやリクルーティングなどを目的に、多くの法人に利用いただいています。 さらにnote社は2022年12月、東証グロース市場への上場を果たし、第二のフェーズへと歩みはじめました。 これからも素敵なクリエイターのみなさんを支援し、noteをさらに成長させるため、新たな仲間を探しています。
求める能力・経験
■必須スキル・ご経験: - 事業会社における人事責任者またはそれに準ずる経験（5年以上目安） - HRBP、採用、制度設計、労務など、複数の人事領域における深い知見とマネジメント経験 - 経営戦略と連動した組織戦略の立案・実行経験 - 経営層と対等に議論し、事業課題を組織・人事の側面から解決へ導いた実績 - 組織変革や大規模なプロジェクトマネジメントの経験 - 業務プロセスの再構築（BPR）や、組織文化の変革をリードした経験 - テクノロジー活用への高いリテラシーと意欲 - AIやSaaSツールを活用した業務効率化やDX推進への理解・関心 ■歓迎スキル・ご経験: - 急成長フェーズ（メガベンチャー等）における組織拡大・再編の経験 - IT/Web/Tech業界等の変化の激しい環境での就業経験
事業内容
-
エージェント求人 【年収2400万】経営企画・財務のプロへ｜東証プライム上場のCFO候補｜リモート・フレックス可
1500~2400万
- 海外M&A
- M&Aアドバイザリー
- バリューアップ/モニタリング
- グローバルM&A
- M&A対応
- 資金調達
- IR
- 財務
- アドバイザリー
株式会社エス・エム・エス東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 「企業価値の最大化」をミッションに、CEOのパートナーとして資本市場の論理と事業戦略を同期させ、非連続な成長を実現するための戦略立案・実行をリードします。 【具体的には】 ・中長期のエクイティストーリー構築と戦略的IR/SR ・アクティビストを含むグローバル投資家の視点を予測・理解したうえで、CEOと共に投資家コミュニケーションを推進し、企業価値向上に資する資本市場戦略を実行します。 ・キャピタルアロケーションと事業ポートフォリオマネジメント ・WACCやROIC等の指標を軸に、全社横断的な経営管理モデルを設計し、既存事業の収益性を再定義していだきます。 ・創出されたキャッシュを次なる成長エンジン（海外展開、障害福祉領域、新規事業等）へどう最適配分すべきか、財務的ロジックに基づく構造改革を推進します。 ・非連続成長を牽引するグローバルM&A戦略の主導 ・オーガニック成長の枠を超え、周辺領域の取り込みや海外市場（アジア・オセアニア等）のシェア拡大を狙う大型M&Aを主導し、ソーシングからエグゼキューション、PMIの基本方針策定までを一気通貫で管掌します。 ・経営の意思決定の高度化 ・財務出身のCEOと同じ視座で経営に向き合いながら、資本市場の視点から客観的かつ建設的な提言を行い、経営意思決定の質を高めていただきます。 ・社内の既存の枠組みに捉われることなく、資本効率や企業価値の観点から健全な異論を提示し、グローバル水準の経営へと引き上げていく役割を担っていただきます。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
求める能力・経験
【必要条件】 以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・PEファンドにおける投資・バリューアップ経験 ・投資銀行における大型M&A、資金調達、事業ポートフォリオ再編のアドバイザリー経験 ・グローバル機関投資家（バイサイド）またはトップティアのアナリストとしての実績 ・時価総額数1,000億円以上の事業会社における、IR・経営企画・財務戦略の責任者 【必須】 ・ビジネスレベル以上の英語力（海外投資家との直接対話、海外案件の推進のため） 【歓迎条件】 ・上場企業における、財務的ロジックに基づく事業再編（カーブアウト等）の主導経験 ・資本市場における複雑なステークホルダー（機関投資家等）との深いエンゲージメント経験 ・部門横断のプロジェクトにおいて、既存組織と協調しながら変革を完遂させた経験 【求める人物像等】 ・財務出身のCEOと同じ視座に立ちつつ、迎合することなく専門家として本質的な提言ができる方 ・既存の組織や実績に敬意を払い、周囲を巻き込みながら新しい価値を創出できる方 ・抽象的な事象をシンプルな財務ロジックに落とし込み、ステークホルダーを説得できる能力 ・自らの手と頭を動かし、泥臭いハードシングスから逃げないハンズオン志向の方
事業内容
《東証プライム上場企業》21期連続で増収増益を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の⽣活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。
エージェント求人 【経営企画の責任者候補】上場企業のM&AやIRを統括｜年収1500万可｜在宅・フレックス可
900~1500万
- 予算管理
- 戦略提案
- M&A対応
- 経営会議
- マネジメント
- プロジェクトマネジメント
- 内部統制
- 企業価値向上
- 予算策定
- IR
- プロジェクト
- 財務
- 戦略立案
株式会社Ｓｃｈｏｏ（スクー）東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■ 仕事の内容 【募集背景】 私たちのミッション（世の中から卒業をなくす）の実現に向けて、上場会社として経営の意思決定をより高度化し、M&A・PMIの推進、IR活動の強化、ガバナンス体制の構築を進めています。 経営企画部門を統括し、企業価値向上に貢献できる経営企画部門責任者を募集します。 【業務内容】 経営企画部門責任者として、経営課題の解決に向けた戦略立案・実行をリードし、Schooの成長と企業価値向上に貢献していただきます。 ■ 経営企画部門のマネジメント ・経営企画機能のメンバーマネジメント ・各種プロジェクトマネジメント ■ 経営戦略・経営課題対応 ・中長期経営戦略の立案および実行 ・M&A戦略の策定・実行 ・PMI（買収後の統合管理）の推進 ・経営リスクの分析および対応策の策定 ■ 予算統制（経営管理） ・予算策定 ・予実管理 ・KPI分析 ・各事業部との連携によるパフォーマンス管理 ・事業戦略に基づいた財務分析と改善提案 ■ IR活動（投資家・市場および東証対応） ・個人・機関投資家などのステークホルダー対応 ・決算説明資料・開示資料（適時開示等）の作成・発信 ・株主総会・取締役会向けの経営報告・資料作成 ■ コーポレートガバナンス・ガバナンス体制の強化 ・取締役会・経営会議の運営および意思決定支援 ・内部統制・リスクマネジメントの強化 ・子会社管理（ガバナンス構築・経営支援）
求める能力・経験
■ 必要条件 ・上場会社での経営企画業務やM&A、PMIなどを主導されたご経験 ・予算立案・予実管理・財務分析に関する経験 ・複数のプロジェクトを同時に推進するマネジメントスキル ■ 内定の可能性が高い人 ・弊社のミッション「世の中から卒業をなくす」にご共感頂ける方 ・全体最適な視野で考えることができる方 ・成功事例を自ら創り出すために新しいチャレンジをし続けられる方 ・「過去や周囲の意見を否定する」ではなく、受け止めた上で建設的な思考で前向きに改善に導くスタンスの方（弊社では「受信力」と呼んでいます）
事業内容
法人・個人に向けた社会人教育のSchoo、高等教育機関・社会人教育事業者のDXを進めるSchoo Swing。
エージェント求人 【管理会計の経験者へ】CFO直下で経営を動かす醍醐味を｜年収800万｜残業20h｜上場企業｜経営推進
450~800万
- ポートフォリオ管理
- M&Aアドバイザリー
- M&A対応
- 資料作成
- 新規事業
- プロジェクト
- 管理会計
- ファイナンス
- 会計
- 財務
- 分析
株式会社Speee東京都港区もっと見る
仕事内容
■部門概要内容 ・CFO・経営企画本部長の双方をレポーティングラインとし、全社の経営に必要なプロセス構築及び課題解決をファイナンス面からサポートする一方で、各事業とも実行に移すべく、協業するチームです。 ・10以上の事業部があり、その中に複数の新規事業が立ち上がっている状況下の会社において、様々なフェーズの事業に対して管理会計・投資管理を始めとした経営管理を行い、日々プロセスの向上も行っています。 ・小人数のフラットな組織体制で、Speeeならではの経営管理のデザイン・構築・運用を共に実行することができる仲間を募集します。 ・M&Aや各種コーポレートアクションなどのプロジェクトをリード ■職務内容 ・事業の見通しの作成及び実績比較、モニタリング、各種資料作成 ・経営課題の把握及び解決支援 ・経営関連の会議体の運営 ・全社事業ポートフォリオ管理体制の構築・運用・改善 ・事業管理の専門家として、各種経営課題の解決に向けたプロジェクトの運営
求める能力・経験
■必要条件 ▽必須条件 ・事業管理、管理会計、FP&Aのいずれかの経験3年以上 ・事業または財務モデリング作成経験 ・会計知識（日商簿記2級程度、基礎的な財務諸表分析が可能なレベル） ・Microsoft Excel / Powerpoint（中級以上） ■歓迎条件 ・M&Aディール（特にビジネスDD・財務DD）又はPMIに関わった経験 ・MBA、CPA、CFA、中小企業診断士などのビジネス・会計系資格 ・コーポレートファイナンスの知識
事業内容
■□《データドリブンな事業開発の連鎖で、DXを推進するBizdevベンチャー》 ※東大・京大⽣に人気のベンチャー新御三家 【事業内容】 当社の事業は何か？と問われると、「事業を開発する事業」と答えます。対象市場の企業規模・業態に応じ、ROIの高 い企業に対してはマーケティングに特化したサービスを、ROIの低い企業に対しては「X-Tech」で業界に特化したサービスを提供しています。
エージェント求人 【東京】【東証プライム上場】人事責任者(CHRO)候補◆21期連続増収のメガベンチャー
1200~2000万
- 戦略立案
- 所属部門
- 管理職
- マネジメント
- 人事
- 事業責任者
- パートナー
- PC/Web
- 営業
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仕事内容
仕事内容 経営陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、グループミッションに貢献する役割です。 具体的な業務内容 ・経営理念・バリュー・人材理念の策定・浸透 ・グループ組織設計の策定・実行 ・経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行 ・人事部門組織の戦略策定・実行 ・その他経営層からの特命事項の対応等 入社すぐに上記全てをお任せする訳ではなく、適性をみながら適宜役割を拡張していく想定です。 キャリアパス 専門職から管理職、異業種への挑戦まで多様なキャリアプランを実現可能。40を超える事業領域で、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦できる環境です。 仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
求める能力・経験
必須条件 以下のいずれかを満たす方 ・事業会社における人事領域もしくは経営企画ポジションでのマネジメント経験がある方 ・事業会社における事業マネジメントの経験がある方 歓迎条件 ・成長フェーズのIT/Web/人材業界のベンチャー/ミドルベンチャー/メガベンチャー企業での人事経験 ・ビジネスサイド(営業・企画・マーケ等)で高い実績を出された経験 ・ビジネスレベルの英語力
事業内容
-
エージェント求人 【IPO直前/経理部長】SaaSで国内最速ARR10億円を突破AIトランスフォーメーション推進企業
1000~1300万
- 有価証券管理
- マネジメント
- 会計
- キャッシュフロー管理
- 資料作成
- 税務調査
- 経理
- 税務調査対応
- 税務
- 税務申告
- 決算処理
- 決算書作成
- 決算作成
- 年次決算取りまとめ
- 月次決算取りまとめ
- 決算短信作成
- キャッシュフロー分析
- キャッシュフロー改善
- 資金計画策定/管理
- 財務マネジメント
- IPO
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仕事内容
【業務内容】 － 月次・四半期・年次決算業務の統括およびレビュー － 監査法人・証券会社対応、上場準備に関する経理領域の主導 － 開示資料（有価証券報告書、決算短信等）の作成・チェック － 税務申告、税理士対応、税務調査対応 － キャッシュフロー管理・資金繰り計画の策定・モニタリング － 経営層・各部門への財務報告・アドバイスおよび経営課題の抽出・解決推進 － 経理業務プロセスの改善・効率化、内部統制の強化 － 経理チームのマネジメント・育成 － 会計システムの運用・改善、DX推進 － 部門横断的なコミュニケーションによる経理ルールの浸透・改善 － その他財務会計領域で必要となる業務全般
求める能力・経験
・大卒以上 ・経理部門でのマネジメント経験 ・上場企業もしくは上場準備企業での経理経験3年以上
事業内容
◆AI／SaaSを軸にDX・Media／Marketing・HRの3領域で事業展開 ◆祖業は、BtoB向けSaaS事業。 機械学習を用いウェブメディア事業者向けプロダクトを開発。 ◆その後DXコンサルティング事業、採用支援事業へと事業拡大中。
エージェント求人 【東京】令和のメガベンチャーを創る。IPO準備を牽引する法務責任者（GM）候補
800~1500万
- 審査/回収
- M&A対応
- 審査
- 訴訟
- 訴訟対応
- IPO
- 人事
- マーケティング
- マネジメント
- 新規事業
- 営業
- パートナー
- 体制構築
- 開発
- コンプライアンス
- 分析
- 情報セキュリティ
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仕事内容
●仕事の概要 ノンデスク産業のDXを推進する当社において、法務部門の責任者として組織基盤の構築と経営の意思決定パートナーを担っていただきます。IPO準備、M&A、新規事業開発を支える強固なガバナンス体制の構築がミッションです。 ●具体的な仕事内容 ・IPO準備に向けたリーガル面の体制構築 ・コンプライアンス体制、リスク管理体制の強化 ・新規事業、サービスの法的スキーム検討、リスク分析 ・事業部門からの法務相談対応 ・法務部門の立ち上げ、メンバーの採用、育成、マネジメント ・契約審査フローの整備、各種規程の策定 ・紛争、訴訟対応 など ●キャリアパス 入社後はプレイヤーとして実務を牽引しながら、組織拡大に伴いマネジメント領域を広げていただきます。中長期的には経営役員など、経営の中枢を担うキャリアパスを想定しています。 ●仕事内容（変更の範囲） 営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般
求める能力・経験
●応募条件 事業会社における法務実務経験（5年以上） 契約法務、会社法務、コンプライアンスに関する幅広い知識と経験 事業部門や経営層と円滑に連携し、課題解決を推進できるコミュニケーション能力 ●歓迎条件 スタートアップでの就業経験 IPO準備やM&Aに関する実務経験 情報セキュリティマネジメント（ISMS）に関する知見 弁護士資格
事業内容
-
エージェント求人 【東京】21期連続増収。東証プライム上場企業で挑む人事・労務責任者候補
730~1200万
- DB設計
- 転職支援
- 制度企画
- 新規事業
- 事業責任者
- アドバイザリー
- 人事
- マネジメント
- 管理職
- 所属部門
- オペレーション設計
- データベース
- パートナー
- 保険
- 社会保険
- プロジェクト
- 海外関連業務
- コンサルティング業務
- プロジェクトマネジメント
- BPO
- プロセス設計
- 営業
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仕事内容
仕事の概要： 経営陣や事業責任者のパートナーとして、労働力向上支援と健康経営の推進を通じ、グループの継続成長に貢献する人事・労務責任者候補のポジションです。3,000人規模の組織を支える人事インフラの構築・運用から、グローバル展開に伴う海外労務まで、攻めの労務組織を牽引していただきます。 具体的な仕事内容： グループの継続成長に連動した人事制度の企画・設計 労務関連業務（勤怠、給与、社会保険、安全衛生等）のマネジメント 労務オペレーションの設計および業務プロセスの改善 人事情報データベースの管理オペレーション設計・運用 子会社の人事アドバイザリー業務 海外駐在に関する制度、規定の企画・運用（ビザ、社宅、赴任帰任対応等） キャリアパス： 専門職から管理職、さらには他領域への挑戦まで多様なキャリアが可能です。労務領域を軸に、将来的には人事制度企画やHRBP、事業全体の責任を担うポジションへのステップアップも歓迎しています。40以上の事業を展開するメガベンチャーだからこそ、転職せずとも多様なビジネスモデルに触れることができます。 ポジションのポイント： 21期連続増収。プライム上場の安定した基盤と、新規事業を次々と生み出すスピード感の両面を体感できます。 人事経験不問。管理部門でのマネジメント経験を活かし、3,000人規模のインフラ構築とグローバル人事の両方を経験できる希少な環境です。 年間15万円のスキルアップ手当やハイブリッド勤務など、従業員のWell-beingを重視した先進的な就労環境が整っています。 仕事内容（変更の範囲）： 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
求める能力・経験
【応募条件】 上場企業での管理部門・間接部門（営業管理等）のご経験 組織マネジメントのご経験 下記いずれかのご経験をお持ちの方 事業会社における人事制度設計もしくは業務プロセス設計の実務経験 コンサルティング会社及びBPO事業会社におけるプロジェクトマネジメント経験 コールセンター業務における業務プロセス設計及びマネジメント経験 ※人事・労務領域の経験は必須ではございません 【歓迎条件】 上場企業とメガベンチャー企業双方での経験 事業会社における労務領域の実務経験3年以上 複数事業がある企業での管理部門での業務経験 人事労務関連のシステム導入プロジェクトの経験 海外関連業務の実務を英語でできる方（主に読み書き） ※TOEIC800点以上が目安となります ※あくまでも歓迎要件なので、英語力は必須ではございません
事業内容
-
エージェント求人 【CPAエクセレントパートナーズ】役員候補(IT部門)
1000~3000万
CPAエクセレントパートナーズ株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
役員候補(IT部門)として、事業の成長と発展を牽引していただきます。ITと経営の視点を持ち、戦略策 定から実行までをリードし、組織全体の発展に貢献できる方を求めています。 この5年間で社員数が5倍、売上は8倍と急成長を遂げており、今後も海外展開・IPO準備・M&A戦略など、次なるステージへの挑戦をスピード感を持って推進していきます。 このような環境下で当社が次の成長フェーズへ進むためには、ITの力を最大限に活かし、戦略的な打ち手を着実かつスピーディーに実行していく必要があります。 技術開発組織は今後さらに拡大予定。ポジションや挑戦のチャンスは無限にあります。 ＜企業の特徴＞ ■当社は、「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」というミッションのもと、社員一人ひとりのビジョンを尊重し、個人と会社の成長の両立を目指しています。 会計・ファイナンス人材の教育および人材支援を通じて、日本経済の活性化に貢献し、2025年現在では、 直近5年間で社員数が5倍、売上は8倍と急成長を遂げており、今後も海外展開・IPO準備・M&A戦略な ど、次なるステージへの挑戦をスピード感を持って推進していきます。 1. 圧倒的な実績と業界トップクラスの影響力 公認会計士試験合格者の**60.7%**を輩出する「CPA会計学院」を運営し、業界トップクラスの実績を誇ります。 この圧倒的な影響力を持つ同社だからこそ、会計ファイナンス業界で「学び」「キャリア」「人脈」のすべてを支援できる独自のポジションを築いています。 2. 未来を変える「教育×キャリア」プラットフォームを創る 「学ぶこと」「働くこと」「つながること」をサポートする事業を展開し、会計ファイナンス業界のインフラを構築しています。 特に、無料で簿記・会計を学べる「CPAラーニング」、専門職のキャリアを支援する「CPAジョブズ」 「CPASSキャリア」、人脈形成を促進する「CPASS」など、業界を変えるサービスを次々と生み出している成長企業です。 3. IPO目指して急成長するベンチャー×安定した基盤 会計教育の分野で圧倒的な実績を持ちつつも、成長ベンチャーのスピード感と自由な社風を兼ね備えて います。 市場価値の高い会計ファイナンス分野で、社会に大きなインパクトを与えながらキャリアアップできる環境です。 4. 社員の挑戦を後押しするフラットな社風 ・年齢・役職に関係なく、「やりたい！」を実現できる裁量の大きい環境 ・成長意欲の高い仲間と共に、新しい価値を創造できる ・成果を正当に評価し、スピーディーな昇給・昇格が可能 5. 社会貢献性の高い事業で、誇りを持てる仕事 CPAエクセレントパートナーズの仕事は、単なるビジネスではありません。 会計・ファイナンス業界に関わる人々の「学び」「キャリア」「つながり」を支援し、一人ひとりの人生を豊かにすることをミッションとしています。 「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援がしたい」そんな想いを持つ方にとって、最高の環境があります。
求める能力・経験
＜必須要件＞ 以下のいずれか１つ又は複数の分野で5年以上の経験があること ・AI ・システム導入・構築 ・ソフトウェア開発 ・インフラ ・セキュリティ ・ITガバナンス・リスク ・プロジェクトマネジメント ・プロダクトマネジメント ・データ分析 ＜歓迎要件＞ ・チームマネジメント経験
事業内容
-
エージェント求人 【事業開発】 エムスリーグループ事業開発担当（グループ会社経営人材候補）
1500~2000万
- M&Aコンサルティング
- 経営/戦略コンサルティング
- 国内M&A対応
- 戦略提案
- マネジメント
- エグゼキューション
- 海外M&A
- デューデリジェンス
- 監査
- パートナー
- 提案
- 契約交渉
- リング
- 財務
- 開発
- 提案書作成
- VC++
- クロージング
- 分析
- ソーシング
- コンサルティング業務
- グローバルM&A
- M&A対応
エムスリー株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■概要: ■ミッション エムスリーの成長戦略として、国内外におけるM&A等の推進および、 買収先企業のPMIの遂行。特に、グループ会社のシニアメンバーとして、 国内外M&A及びPMIの遂行と各種問題解決を行う ■所属 エムスリー事業開発グループ、または、グループ会社による直接採用 （エムスリーグループ各社の組織フェーズやご本人WILL等を踏まえてアサインメント決定いたします） ※エムスリー事業開発グループ採用の場合：基本的にはエムスリーグループ会社経営陣としての採用を想定し、エムスリー事業開発グループに所属しながら担当グループ会社へ兼務出向予定 ※グループ会社による直接採用の場合：エムスリーグループ会社経営陣として直接採用を想定 ■担当業務 エムスリーグループでは国内外併せて年間10~15件程度のM&Aを実施しています（2020年4月から2025年3月迄の5年間では合計59社、うち国内30社、海外29社）。以下業務を戦略的に推進・リードいただきます。 ・グループ会社における国内外M&A案件のソーシング ・ターゲット案件の探索・リストアップ、持ちこみ案件の分析、提案書作成、アプローチ等 ・グループ会社における国内外M&A案件のエグゼキューション ・ストラクチャリング、企業価値の分析、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング、各種開示等の実行をPMとしてリード ・グループ会社における国内外企業買収後のPMI遂行 ・買収先企業の経営効率化の推進のリード ・買収先企業とM3及びM3グループとの協業を通じた価値創造プロセスのリード ・国内外子会社管理（日本からの管理、および、現地駐在） ※上記はいずれも、買収先企業のマネジメントチームの一員としても遂行して頂く ■求められる資質 ・主体性をもって積極的に業務に取り組む姿勢（セルフスタータ） ・社内外の人間（国内外のグループ会社経営陣やM&A相手（売主・JVパートナー等）を含む）と円滑に業務を進められるコミュニケーション力 ・自ら情報を収集し、分析し、論理に基づいて方針を策定する能力 ・戦略の策定だけでなく、実行へのこだわりを持っていること ・結果を出すことにこだわりを持っていること、実行力があること ・明確に課題が定義されていない状況でも、問題解決に導く資質 ・量・スピード・質を担保した業務スケジュールの管理ができること ・既成概念にとらわれず、新しい考え方に対応する柔軟な思考
求める能力・経験
次の双方の経験を有する方を募集いたします。※何れか片方の経験しかない場合は、 その実績が強く、またもう片方の業務ができる素養や足掛かりとなる経験を有すること (1) M&Aエグゼキューション経験3年以上（クロスボーダー又は海外M&A案件経験、あるいは、国内M&A案件経験とネイティブに近いビジネス英語力の何れかを必須とする） (2) 海外展開または海外事業成長に関する買収後、ご自身が買収先企業のCFO又はCEO・CFO直下での子会社経営・経営管理等でPMIにおいて顕著な実績（例：買収先企業の財務管理改善、成長推進・追加買収のソーシングと遂行、ターンアラウンド・組織再編の遂行など）を創出した経験、3年以上 ・海外駐在や海外トップ校MBA等のグローバル環境で、顕著な成果を出された実績のある方を希望（注： 特に欧米以外の新興国（東南アジア、インド、アフリカ、中東等）の経験があればプラス） ・もし、戦略コンサルティング、事業会社の経営戦略・経営企画・事業開発・事業戦略等で、顕著な実績を出した経験があればプラス（イメージ：投資銀行・監査法人系FASでクロスボーダー投資案件の経験、及び、戦略系コンサル、事業会社・商社・PE・VCファンドで、クロスボーダー又は海外拠点での投資やM&A案件/PMIまたは海外拠点管理を経験または海外・国内事業部で高い利益貢献をした経験がある方。
事業内容
-
企業ダイレクト 滋賀県野洲市＜工場設備管理業務 統括副責任者＞年休120日/土日祝休/MGR採用
459~602万
グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社滋賀県野洲市もっと見る
仕事内容
滋賀県野洲市にある当社取引先の外資系日用品メーカー滋賀工場にて、当社メンバーと共に常駐し、施設管理業務の統括責任者をご担当いただきます。工場の職場環境をより良くするため、様々な施策や改善提案にご協力 いただきたいと考えております。 【主な業務内容】 ■常駐警備、人事総務、従業員食堂運営管理、各種改修工事、各種設備定期保守、廃棄物管理、各種清掃サービス等、施設管理業務の統括管理■顧客および協力会社等との折衝■チームの管理（チームビルディング、トレーニング含む）■各種施設トラブルへの対応 （※備考欄へ続く）
求める能力・経験
【必須スキル】 ■生産工場での勤務経験■責任者もしくはその代行としてのチームマネジメント経験■コミュニケーションスキル ■PCスキル（Word・Excel・Outlook・Powerpointなど）、およびITリテラシー（Office365・SharePoint・teamsやその他必要なツールを使えること、または使い方を習得できること） 【歓迎するスキルや経験】 ■英語力（あれば優遇）■建物設備の管理経験■ホスピタリティマインドの高い方■コミュニケーションスキルが長けた方■チームワークを大切にできる方■自家用車通勤が可能な方
事業内容
1.ビル総合管理 2.設備管理 3.保安警備 4.防災設備管理 5.清掃管理 6.環境衛生管理 7.マンション管理 8.庭園管理 9.各種営繕工事 10.省エネ関連 11.地域冷暖房運転管理 12.ビル管理コンサルティング 13.ファシリティマネジメント・プロパティマネジメント
企業ダイレクト 【経理財務マネージャー候補】創業40年アパレルOEM企業/経営層に近い/年休128日
550~650万
株式会社フェニックスインターナショナル東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
当社の経理財務サブマネージャーとして、外部業者と連携しながら管理会計・月次決算・年次決算等の業務をお任せいたします。 所属する管理部門にはCFOが上長として在籍しており、レポートラインはCFOとなります。 【詳細】管理会計、月次決算、年次決算、財務管理、予算管理等の経理業務全般を担当。社員1名と派遣社員1名のマネジメントも行います。 将来的には中国子会社3社を含む連結決算業務も当社にて対応予定をしており、経営資料作成や業務改善にも積極的に取り組んでいただきます。 経営層と密接に連携し、会社の根幹に関わる重要な業務を通じて経営をサポートします。
求める能力・経験
【必須】■管理会計・月次決算を自立して遂行できる方 【歓迎】■資金繰りの経験がある方（補助含む） ■年次決算の経験がある方（補助含む） ■外貨を伴う取引の事務処理経験（海外入出金、外貨送金、外貨残高管理など） ■為替予約（フォワード契約）の実務経験 【魅力】 ■将来的にCFO候補としてのキャリアパスが期待でき、年収アップも見込める成長性の高いポジション ■業務改善や経営資料作成など、自身のアイデアで会社を変えていける裁量の大きさ
事業内容
衣料品（ニット・カットソー）繊維及び雑貨の企画･製造･輸出入･卸売
エージェント求人 【売上5000万＋SO可能性あり、売上数千憶の製造・小売グループ企業のCFOポジション】
2000~5000万
- 財務
- 経理
- 事業推進
- M&A対応
非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■企業名 confidentialにて現時点での情報開示は難しいのですが、面談時に詳細をお話しさせていただきます ■ポジション CFO：MAX5000万＋SO可能性あり（報酬は柔軟） ■事業内容 ・連結売上は数千億程、家電周辺アイテムの製造販売事業、小売・EC事業を展開（店舗は50店舗強） ・とある家電アイテムの製造から販売、周辺機器、さらにはエンターテインメント事業までを網羅する垂直統合型のビジネスモデルを展開 ・従業員1000名超 ■競合優位性と競合との明確な差 グローバルメーカーや国内大手家電メーカーとの最大の違いは、「究極の多品種少量生産」と「キャッシュ・コンバージョン・サイクル（CCC）の速さ」にあります。 独自の国内生産・直販体制により、在庫リスクを最小化しつつ、顧客の細かなニーズを即座に製品へ反映できる機動力は、他社の追随を許さない圧倒的な収益源となっています。 ■想定されるミッション ・単なる「財務責任者」ではなく、CEOの右腕としての「戦略的CFO」です。 ・グループ経営管理の高度化： 連結ベースでのKPI管理、予実精度の向上、キャッシュフローの最適化。 ・PMIおよびM&A戦略： 買収先のデューデリジェンスから統合プロセス、シナジー創出のリード。 ・資本政策・対外交渉： ステークホルダー（PEファンド、金融機関）との強固なリレーション構築。 ・ファイナンス組織の育成： 次世代のリーダー輩出を見据えた、組織のプロフェッショナル化。
求める能力・経験
経理、財務、M&A、コーポレート管理
事業内容
-
エージェント求人 【情報システム部門】部長候補
1200~1500万
- 社内ヘルプデスク
- IT戦略策定
- マネジメント
- 予算策定
- 予算計画
- SaaS
- ネットワーク
株式会社Speee東京都港区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 ・Speeeのオフィス インフラの設計・構築・運用 ・IT機器・社内サービス・各種アカウントに関する資産管理・運用方針の策定 ・社内ヘルプデスクのマネジメント（Zendeskを使用） 【ミッション】 Speeeの情報システムは全社社内ITをマネージするチームです。 この職種では、Speeeの社内ITの責任者となって、急拡大する組織の中での社内ITインフラのマネジメント、および社内ITを支えるチーム自体を組成していく役割が期待されます。 さらに、Speeeにおける既存の社内ITとの適切な統合または必要に応じた分離、ミッションクリティカルな業務システムの管理を行うために、事業部のエンジニアチーム等との連携を図ることや、 構築した社内ITの継続的な改善、社内ITチームの拡張といった発展的な業務も将来的に担います。 ▽大胆なチャレンジ - 急成長をつづける企業の社内ITをマネージする - 変化の激しい組織での社内IT戦略の策定 - 多様性を尊重するチームの組成
求める能力・経験
・IT予算策定やIT投資計画における業務経験 ・インターネット企業における IT 関連部署での チームマネジメント経験 ・直近 5 年以内のクラウドベースの技術 (SaaS サービス) を用いた社内システムの構築経験 (Azure / Gogle Workplace / Office 365 や、Slackなどのコミュニケーション ツール) ・物理インフラ（ネットワークやサーバー）の構築・運用経験
事業内容
・レガシー産業DX事業 ： 不動産やリフォーム、介護領域のプラットフォームを通じDX化を推進 ・DXコンサルティング事業 ： データ分析やAI技術を活用した企業変革を支援 ・金融DX事業 ： ブロックチェーン技術を活用した新たな金融インフラ事業を推進
企業ダイレクト 金融機関出身者歓迎｜財務担当・CFO候補／融資対応・資金繰り管理
550~850万
株式会社メディウェルズ東京都豊島区もっと見る
仕事内容
成長フェーズにある当社にて、財務CFO候補として事業計画策定・予実管理・資金調達・金融機関交渉をお任せします。経営の意思決定を数字面から支える中核ポジションです。 【詳細】■金融機関とのやり取り■融資、借入に関する資料作成■金融機関向け説明資料の作成補助■資金繰り表の作成、更新 ■借入状況、返済スケジュールの管理■新規借入、借換え、追加融資に関する社内外調整■月次の入出金状況の確認■経営陣への報告資料作成 ■予算、予実管理に関するデータ整理 変更の範囲：当社業務全般
求める能力・経験
【必須】■金融機関での法人営業、融資、審査、渉外いずれかの経験がある方■決算書、試算表、資金繰り表などの基本的な見方が分かる方■金融機関との融資、借入に関する基本的な流れを理解している方 ■社内外の関係者と円滑にやり取りできる方■数字や資料を整理することが得意な方【入社後の流れ】まずは、当社の事業内容や現在の借入状況、金融機関との取引状況を理解し、その後、金融機関とのやり取り、融資関連資料の準備、資金繰り表の更新など、これまでの経験を活かせる業務から担当。実務を通じて当社の数字や事業の流れを把握していただき、徐々に業務範囲を広げていただきたいと考えています。
事業内容
-
エージェント求人 人事本部長_OS本部 / note
1200~1600万
- イベント企画
- 戦略提案
- 制度企画
- マネジメント
- 人事
- 提案
- 株式
- リスクマネジメント
- 戦略立案
- PC/Web
- プロジェクト
- プロジェクトマネジメント
- SaaS
note株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■ミッション: 「AI技術の戦略的な活用」と「人のポテンシャル最大化」を両輪とし、全社の事業成長と組織の成功をリードする。 note株式会社は「だれもが創作をはじめ、続けられるようにする」というミッションのもと、クリエイターエコノミーをけん引してきました。 現在、当社は現在、当社はAI活用を前提とした組織へと生まれ変わる、大きな変革期を迎えています。 本ポジションでは、既存の人事機能の統括にとどまらず、新設される「AI DX推進室」とも連携・統括し、AI時代における新しい人的資本経営のモデルを構築・実装していただきます。 ■具体的な業務イメージ: 経営戦略に基づき、人事本部全体の戦略策定から実行までをリードします。 特に今期は「AI DXの加速」と「オペレーショナル・エクセレンス」が重要テーマとなります。 - 全社の人事戦略・組織戦略の策定と実行 - 経営目標（事業成長）に紐づく、中長期的な人材ポートフォリオの策定 - AI時代に対応した新しい評価・報酬制度の設計（AI活用と社員の成果接続） - 組織変革とAI DXの推進 - 「AI DX推進室」の管掌または連携による、全社的な業務標準化・効率化のリード - 属人化していた業務（セールスサポート、イベント、PR等）のチーム化・集約・標準化の推進 - 人事機能の強化とリスクマネジメント - 採用、育成、労務、制度企画などのHR機能全体のマネジメント - 経営陣への提言・パートナーシップ - 全社的な組織課題の解決の主導、経営における意思決定の支援 - ピープルアナリティクスを活用したデータドリブンな組織改善の提案 ■ポジションの魅力: - 事業成長と組織成長が密接にリンクするフェーズにおいて、経営陣と直接対話しながら、全社全部門にインパクトを与える施策に挑戦できる - 単なる業務効率化にとどまらず、AI活用を前提とした組織変革を、大きな裁量を持ってリードできる - HRに加え、AIを用いた組織変革という、従来の人事の枠を超えた広範な領域を管掌できる ■こんな方と働きたい: - noteのミッション･ビジョン･バリューに共感いただける方 - 未整備な領域や前例のない課題に対して、自ら秩序立てて仕組み化を推進できる方 - 論理的思考力と高いコミュニケーション能力を持ち、ステークホルダーを巻き込み業務を推進できる方 - 過去の成功体験に固執せず、AIなどの新技術や新しい価値観を柔軟に取り入れる姿勢をお持ちの方
求める能力・経験
■必須スキル・ご経験: - 事業会社における人事責任者またはそれに準ずる経験（5年以上目安） - HRBP、採用、制度設計、労務など、複数の人事領域における深い知見とマネジメント経験 - 経営戦略と連動した組織戦略の立案・実行経験 - 経営層と対等に議論し、事業課題を組織・人事の側面から解決へ導いた実績 - 組織変革や大規模なプロジェクトマネジメントの経験 - 業務プロセスの再構築（BPR）や、組織文化の変革をリードした経験 - テクノロジー活用への高いリテラシーと意欲 - AIやSaaSツールを活用した業務効率化やDX推進への理解・関心 ■歓迎スキル・ご経験: - 急成長フェーズ（メガベンチャー等）における組織拡大・再編の経験 - IT/Web/Tech業界等の変化の激しい環境での就業経験
事業内容
-
エージェント求人 人事企画マネージャー（CHRO候補） / UPSIDER
800~1500万
- コンサルティング業務
- 研修企画
- 新規事業
- 人事
- マネージャー
- 教育研修
- 開発
- 組織開発
株式会社UPSIDER東京都千代田区もっと見る
仕事内容
□基本情報 ■仕事概要: 【募集背景】 当社は「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に設立した金融ドメインのスタートアップです。現在正社員は150名程度で運営されている組織ですが、外資金融、外資コンサル、スタートアップ経営者、上場企業の役員等、非常に優秀なタレントが多数集っており、またこの規模にしてロンドンやニューヨークをはじめとする各国の主要都市で働く仲間がフルリモートと出社のハイブリッドで勤務しており、グローバル水準を大切にしている会社です。 また現在展開している二事業においては、PMFの検証が完了し、高水準でのユニットエコノミクスが実現出来たいま、今後本格的に事業及び組織に大規模に投資すると同時に、積極的に新規事業への投資を注力しようと考えております。 上記を実現するために、国籍を問わず、さまざまなバックグラウンドを持ったメンバーが入社しています！ そういった重要且つ非常にエキサイティングなフェーズにおいて、組織の拡大・多様化を見据えた人事制度の策定から運用を一貫して担っていただく『人事企画マネージャー』の募集を開始いたします。 UPSIDERの経営陣・事業責任者、そして人事責任者と同じ目線に立ち、大きな裁量と責任を持ってご活躍いただきたいと考えています。ご経験や適正、そしてお持ちのWillに合わせて一緒に決めていきましょう。 【業務内容】 下記はあくまでも参考例です。やれること、やらなければいけないことは多岐にわたりますので、今までのご経験や適正に合わせて、ますは何に注力すべきかディスカッションをしながら一緒に決められればと思います。 - 人事制度の企画・設計・運用 - 福利厚生制度の企画・設計・運用 - ストックオプション含む報酬制度の企画・設計・運用 - 教育研修制度の立案・導入・運用 - 組織カルチャーの浸透・アップデート
求める能力・経験
■必須スキル: - 事業会社にて人事評価制度の設計〜改善まで一連のご経験 - 各部門の責任者とコミュニケーションを取り、課題の特定から解決案を打ち出し、オーナーシップを持って実行したご経験 - 未経験なことも自分自身で調査、キャッチアップしたうえで、高速にPDCAをまわしたご経験（調査や設計に過度に時間を使わずに、実行と修正に重きを置ける方） ■歓迎スキル: - 拡大期のスタートアップに参画し、環境変化に対して主体的に課題解決に取り組んだ経験 - 組織規模1,000名超の上場企業で人事企画をリードされたご経験 - 人事責任者として組織開発をリードされたご経験 - 困難な目標を達成するための強い組織を創り上げたご経験
事業内容
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