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コーポレート機能別責任者の求人一覧
全2,972件
企業ダイレクト 【CFO】財務×事業推進力が活かせる!/コンパウンド戦略で新規事業立ち上げ中
1000~3000万
株式会社マツリカ東京都中央区もっと見る
仕事内容
事業間の連携推進や適切な予算配分により成長を牽引する役割を担っていただきつつ、複数事業を最適化するためにCFOロールに加え、COOとしての役割も期待しています。詳細は下記になります。 (1)CM(キャピタル・マーケッツ)/IR/M&A ■Equity/Dept/両方の調達戦略立案・実行/投資家・銀行リレーション(長期/短期) ■Exitオプションの継続的探索/Term検討/DDシナリオ準備 (2)FP&A/予実・資本配分 ■資本政策の立案/実行(事業別配賦ポリシー設計/投資対効果レビュー/配分の意思決定) ■事業計画に基づく予算策定/予実管理 ■複数事業オペレーション(COOロール) ■複数事業のモニタリングと事業推進および実行支援
求める能力・経験
【必須】下記いずれかの経験 ■外資系PEファンド出身 ■外資戦略ファームもしくは投資銀行出身、かつ、海外MBA卒 ■スタートアップでのCFO/CEO/COO経験 ■グローバルでのビジネス経験 【必須】下記いずれかの経験 ■Equity/Dept調達を主担当として推進した経験（交渉・投資家/銀行対応含む） ■SaaS財務KPIを投資家・事業双方に翻訳できる力 ■予実管理・資本配分の設計運用と部門横断の合意形成力 ■経営会議/取締役会での意思決定推進 ■M&Aや事業提携、不採算事業売却、コスト削減など重要経営課題の実行経験
事業内容
・クラウドアプリケーションの開発・提供 ・営業活動におけるコンサルティング業務 ・その他インターネットインフラ事業の開発・運営
企業ダイレクト ベトナム現地法人の経営管理者募集～電気部品の製造工場トップ
480~540万
ユウアイ電子工業株式会社山梨県甲州市もっと見る
仕事内容
ベトナム工場の経営管理（現地法人の代表者）。EPE（輸出加工型企業）のため、営業と調達はありません。工場現場は技術系社員が担当するので、ものづくりの知識も不要です。 【業務詳細】 財務税務管理（お金の管理）、人事管理（人の管理）、資材管理（日本から送る部材の管理）、輸出入管理、役所対応、など経営管理的な業務
求める能力・経験
【必須要件】 ■会社で管理経験のある方 【働き方】完全フレックスタイム制/通勤は社用車/ 【入社後の研修制度】日本の本社工場で約３カ月間研修 【キャリアパス】３年以上経過後、日本に異動して日本の経営幹部になることも可能 【製品の特徴】各種装置用のハーネス、多品種少量
事業内容
-
エージェント求人 【CFO候補】フレックス・リモート有／1200万〜2500万
1200~2500万
- 財務
- M&A対応
- 資金調達
- IPO
- 経営戦略策定
- 財務戦略立案
- M&A関連業務
- M&Aアドバイザリー
- 資本政策立案
- IPO案件担当
- グローバル事業展開
- コーポレートガバナンス整備
- 資金調達目的のコーポレートブラ...
- M&A案件担当
- 統括マネージャー
- 事業統括ボード運営
- 企業提携対応
- 財務マネジメント
- 新規上場
- 財務予測分析
- IR
- 戦略立案
- 経営戦略マネジメント
- 経営/戦略コンサルティング
- 企画立案
- 体制構築
- 非上場企業株主総会準備
株式会社Plott東京都千代田区もっと見る
仕事内容
日本が強みを持つエンタメ・IP市場は、世界的にも大きな成長を続く優良市場です。同社はこの市場で、日本発の総合エンタメ企業を目指し、グローバル展開を推進しています。 本ポジションでは、上場準備を進めながら、大規模な資金調達やM&Aを通じて事業拡大を推進する役割を担っていただきます。攻めの経営を支え、企業価値向上に貢献していただける方を歓迎します。 IPOを目指すスタートアップならではの環境で、バックオフィスの仕組み化、子会社の設立・管理、海外展開を見据えた財務戦略立案など、幅広い経験を積むことができます。 【具体的な仕事内容】 ▼短期 ・資本政策の策定、資金調達の企画立案、実行 ・IPO準備における業務全般 ・財務戦略の立案、財務分析、経営陣へのレポート ・経営戦略策定 ・コーポレートマネージャーと連携したコーポレート部門の統括、体制構築 ▼長期 ・M&Aチームの立ち上げ ・M&A戦略の策定、実施 ・業務提携、資本業務提携
求める能力・経験
以下いずれかのご経験もしくは資格をお持ちの方 ・未上場/上場企業でのCFO経験 ・未上場会社でのN-1までの上場準備経験 ・投資銀行での勤務経験 ・PEファンドでの勤務経験 ・VCでの勤務経験
事業内容
・ショートアニメ作品の企画・制作・配信 YouTubeチャンネル上で展開するショートアニメを中心に、オリジナルIPを創出。代表作品は“テイコウペンギン”“混血のカレコレ”“全力回避フラグちゃん！”など。 ・webtoon（ウェブ漫画）事業 webtoon形式のコンテンツ制作・配信事業。新作がLINEマンガ新着カテゴリ第1位を獲得するなど、成果を収めています。
エージェント求人 ＜八木通商株式会社＞総務部マネージャー候補/tcs32028
500~600万
- マネジメント
- 不動産資産運用
- 株主総会対応
- 運営管理
- 給与計算
- 人事
- 株式
- マネージャー
- 保険
- 社会保険
- 採用面接
八木通商株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
八木通商株式会社の総務部マネージャー（候補）として下記の業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・給与計算、社会保険、勤怠管理等のマネジメント（海外給与を含む） ・大阪社員分の勤怠管理等のマネジメント ・就業規則の作成、管理 ・人事制度の運用、管理 ・定時株主総会の運営、管理 ・採用面接業務 ・業務会議の運営、管理 ・北浜本社および不動産の管理 ・労務相談対応 ・上記業務を含む、総務全般、庶務全般の管理、改善施策の立案、実行、管理等 など
求める能力・経験
＜必須＞ ・総務（人事、労務業務を含む）経験（5年以上）のある方 ・メンバーマネジメント経験 ・人事制度や福利厚生制度の設計・改善経験 ＜歓迎＞ ・採用業務などの経験がある方、優遇 ・イレギュラー対応にも柔軟に対応できる方 ・理想を持ちながらも、現状に柔軟に対応できる方 ・上記ある仕事内容を含めて、付随業務も厭わず、責任感を持って仕事に当たれる方
事業内容
-
エージェント求人 【管理部門責任者】暗号資産レンディングプラットフォーム運営◆年間休日124日◆
1000~5000万
- 備品/設備管理
- 経理
- 監査
- 財務
- 労務管理
- 社会保険
- コンプライアンス
- 管理会計
- 社内規定整備
- コンプライアンス社内規定作成
- コンプライアンス/社内規定コン...
- 契約書作成
- 契約書保管
- 契約書管理
- 契約書締結
- 契約書ドラフト作成
- 労務問題対応
- 労務トラブル対応
- 労務管理コンサルティング
- 財務戦略立案
- マネジメント
- ツール導入
- 財務予測分析
- 労務コンサルティング
- オフィス移転
- 株主総会対応
- 株主総会運営
- 株主総会準備/運営
- 就業規則企画
- 就業規則作成
- 就業規則改定
- 社内規程/就業規則作成
- 社内規程/就業規則改定
株式会社J-CAM東京都港区もっと見る
仕事内容
暗号資産レンディング事業、メディア事業及び新規事業（海外案件含む）を擁する企業にて、管理部門全体を統括するポジションです。 経理・財務・労務・総務・法務・情報システムなどの各機能を横断的に整備し、会社の成長を支える基盤を構築・運営していただきます。 【主な業務内容】 ・経理／財務業務の統括（予実管理、資金繰り、決算対応、国内外監査法人対応 等） ・労務管理（就業規則整備、社会保険、勤怠管理） ・総務業務全般（社内規程整備、備品管理、オフィス管理） ・社外弁護士と協働した法務対応（契約書レビュー、コンプライアンス整備） ・チームメンバー育成
求める能力・経験
【必須要件】 ・事業会社での管理部門（経理／労務／総務など）の実務経験（3年以上） ・各部門業務に対する広範な知識と実務経験 ・複数のタスクを優先順位付けして管理できる能力 ・スタートアップ／ベンチャーでの業務経験や理解 ・英語力（日常会話レベル以上） ・Excel：VLOOKUP、IF関数などを使ったデータ集計経験必須（中級レベル） ・PowerPoint：提案資料・社内プレゼン資料の作成経験（中級レベル） 【歓迎要件】 ・事業会社での管理部門（経理／労務／総務など）のマネジメント経験（3年以上） ・ITツール導入、業務効率化の推進経験 ・英語力（ビジネスレベル）
事業内容
■暗号資産レンディングプラットフォーム『BitLending』 お客様が保有する暗号資産を一定期間 BitLendingにお貸しいただき、期間満了後に、お客様より借り入れた暗号資産と同量・同等の暗号資産をお客様に返戻するとともに、一定の料率で計算した貸借料を暗号資産で支払う消費貸借取引サービスです。 ■Web3.0 Front line『Iolite』 ■Web Media
エージェント求人 CHRO・人事責任者候補 / XMile
1100~1500万
- 事業責任者
- 人事
- 労務管理
- マネジメント
- 新規事業
- 開発
- 営業
- 企業価値向上
- SaaS
- 人事マネジメント
- 組織開発
- マネージャー
XMile東京都新宿区もっと見る
仕事内容
■業務内容 当社は現在組織規模が急激に拡大しており、全社における人事組織の重要性が高まっております。 採用・組織開発・人材開発・文化醸成・労務管理など、取り組むべきテーマは多岐にわたり、経営層や事業責任者と二人三脚になりながらHRマネジメント体系の構築に取り組んでいます。 これらの人事活動における全社の人事戦略の策定から人事組織のマネジメントをリードしていただける方を募集しています。 ■具体的な業務内容例 ・全社のミッションビジョンの達成と企業価値向上に寄与する人事戦略の構築 ・採用から退職までのHRマネジメント体系の構築 ・人事組織のマネジメント ■特徴 人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。 従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。
求める能力・経験
下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・社員規模1000名以上のIT企業・人材企業で人事責任者、ないしPL責任を持つ事業責任者経験を5年以上務められた経験 ・社員規模1万名以上のIT企業・人材企業で人事マネージャーを5年以上務められた経験
事業内容
-
エージェント求人 Fintech企業FOLIOグループの人事戦略｜年収1,200万可×フルリモート×CHRO
800~1200万
- 制度構築
- 人事
- 株式
- 開発
- 人事マネジメント
- 戦略立案
- マネジメント
- 組織開発
- コンサルティング業務
- M&A対応
- 組織/人事コンサルティング
- プロジェクト
- プロジェクトマネジメント
- 部長
株式会社FOLIOホールディングス東京都千代田区もっと見る
仕事内容
株式会社FOLIOホールディングスの経営戦略における最重要課題の一つとして、人事戦略の観点から企業の持続的な成長を牽引いただきます。 経営陣と密接に事業連携し、採用・育成、人事制度、労務、従業員エンゲージメントなど複数の経営課題に対し、戦略的な人事施策の立案・実行、組織文化の変革を推進していただきます。 優秀な人材の獲得・育成・定着を実現し、企業ビジョン達成に貢献する、重要な役割を担っていただきます。 具体的には ・経営戦略と整合した人事戦略の策定・実行 ・株式会社FOLIOホールディングスとグループ会社全体の人事制度構築・運用、人事マネジメント ・組織文化変革、リーダーシップ開発、人材育成プログラムの設計・実施 ・人事部門の組織開発・人材育成、チームビルディング ・経営陣への人事戦略に関する助言・提言 など
求める能力・経験
・人事責任者としての人事戦略及び組織戦略の立案・実行経験5年以上 ・ITエンジニアが主体となる企業文化を有する企業での人事経験または人事コンサルティング経験 ※歓迎条件 ・複数のステークホルダー（社内：経営陣、役員陣、部長陣、メンバー）を巻き込んだ人事系プロジェクトマネジメント又はリードの経験 ・M&A/PMIに伴う人事統合実務経験 ・大規模組織変革、組織再編の経験 ・既存業務の改善、ワークフロー改善の経験 ・ビジネスレベルの英語力
事業内容
先進的なAI技術とデータサイエンスを活用して、個人向け・法人向けの両面から金融サービスを提供し、資産運用のバリアフリー化や金融ビジネスのDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進しています。 ・AI投資サービス「ROBOPRO（ロボプロ）」 ・金融機関向けSaaS型プラットフォーム「4RAP（フォーラップ）」
エージェント求人 株式会社Geekly 【東京本社｜経営直下の人事部長】
800~1123万
- 部長/総括審議官
- 戦略立案
- マネジメント
- 企画立案
- 人事
- ブランディング
- 部長
- 組織開発
- マネージャー
株式会社Geekly東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 人事部長として、 採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。 ・人事戦略の企画/立案/実行 ・採用ブランディング戦略の企画/立案 ・人事制度設計（評価、報酬、等級制度の運用など） ・全社サーベイの運用及び認識した課題の解決 ・組織拡大に向けた人材育成と組織開発（組織活性化の為の企画/立案/実行など） ・タレントマネジメントシステムの運用設計 等 【ポジションの魅力】 ・役員直下での業務遂行 ・事業および組織運営における広範な裁量権の付与
求める能力・経験
応募条件 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・HR部門のマネジメント経験 ・組織拡大フェーズの企業における、経営メンバー、人事部長、人事マネージャーとしての業務経験 ・組織設計、採用戦略設計の経験 歓迎条件 ・新卒採用及び中途採用のご経験 ・中途採用領域において、ミドルレイヤー以上の採用経験 ・上場企業やメガベンチャーでの人事経験
事業内容
-
エージェント求人 JAPAN AI株式会社 管理/経理（部長候補）
1000~1500万
- IFRS
- 会計
- 経理/財務部門連携
- 課題設定
- 経理
- 分析
- 内部統制
- 監査
- 予算策定
- 税務申告
- エグゼキューション
- デットファイナンス
- デューデリジェンス
- 税務
- 財務
- 予算計画
- 予算管理
- M&A対応
- IPO
- M&A関連業務
株式会社ジーニー東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 この先1,2年でJAPAN AIという社名の通り、『AI市場国内No.1』という高い目標を掲げております。 「AIで持続的な未来の社会を創る」というPurposeに共感いただき AIにおける産業革命を起こそうと優秀なメンバーたちが集い この2年で約130名規模（前年比約90名増 業務委託含む。）まで増員ができました。 急成長フェーズにある当社において、将来のIPOを見据えた経理・財務体制の 確立と内部統制の整備が急務となっています。 AI市場の急速な拡大と当社の成長に伴い、正確かつ迅速な経理・財務報告体制の構築 健全な内部統制システムの確立、そして経営判断を支える管理経営基盤の 整備を主導する管理/経理部長候補を募集します。 【業務内容】 『～日本一になりたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？』 現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており 何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。 その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。 将来のIPOを見据え、管理/経理部長候補として以下の業務をお任せします。 ※組織拡大に伴い、CFO採用も予定しており、将来的にはCFO直下での業務となります。 ※下記①~⑤がメインの業務となります。 ⑥⑦はCFOの補佐をイメージしておりますが、ご経験・ご志向によって、ご対応頂きます。 ①経理財務基盤の構築と運用 ● 経理業務の統括・高度化: - 会計処理や基準の論点整理、整備と適切な運用 - 会計システム及びその周辺システムの選定・導入・運用・改善 ②M&A関連業務 ● ソーシング・エグゼキューション: - 買収候補先の財務デューデリジェンス（DD）の実施・管理 - 企業価値評価（バリュエーション）の実施やサポート - 買収契約（SPA）締結に向けた財務・会計面の検討やサポート ● PMI (Post Merger Integration): - 被買収企業の経理プロセスの統合 - 被買収企業の会計基準の統一、システム統合 - のれん、無形資産の評価と会計処理 ③財務戦略・経営管理 ● 予算策定・予実管理: - 月次での予実分析、差異分析、経営陣へのレポーティング ● キャッシュフロー管理: - 資金繰り予測、実績管理 - 運転資本の効率的な管理 ● 経営分析・意思決定支援: - 財務データに基づいた経営分析、課題抽出 - 新規事業や投資案件に関する財務的観点からのアドバイス ④税務戦略 ● 税務申告業務の統括: - 法人税、消費税等の各種税務申告の正確な実施 - 税理士法人との連携 ● タックスプランニング: - 節税策の検討・実行 - 税務リスクの低減策の実施 - （将来的な国際展開を見据えた）国際税務の検討 ⑤チームマネジメント ● 経理部門の組織構築・採用・育成: - 事業拡大に合わせた組織設計と人員計画 - 優秀な経理人材の採用 - メンバーの育成、スキルアップ支援、評価 ● 部門内コミュニケーションの活性化 ⑥資金調達（VCデット・エクイティ）支援業務（CFO補佐） ● VCとのコミュニケーション支援: - 投資家向け資料（事業計画、財務モデル等）の作成支援 - デューデリジェンス（DD）対応（財務DD、税務DD等）の主導 - 投資契約関連の経理・財務的論点の整理と対応 ● 資本政策の実行支援: - エクイティストーリーの策定に関与 - 新株発行、ストックオプション発行等に伴う会計処理の検討 ● デットファイナンス支援: - 金融機関との折衝、融資契約関連業務 ⑦IPO（新規株式公開）準備業務（CFO補佐） ● 上場準備体制の構築: - 主幹事証券会社、監査法人との連携・折衝 - 上場審査書類（Ⅰの部、Ⅱの部など）の作成 - 開示体制の構築・運用（適時開示、法定開示） ● 会計制度の整備: - 上場企業として求められる会計基準への準拠（J-GAAP、場合によってはIFRS） - 関連当事者取引の整理・管理 ● 内部管理体制の強化: - 規程類の整備（経理規程、職務分掌規程など） - コンプライアンス体制の強化
求める能力・経験
【必須条件】 以下①②のいずれかかつ③のご経験 ①事業会社での経理責任者または管理部長としての経験3年以上 ∟複雑な会計論点*の検討経験を含む方ないしは、IPOプロセス経験がある方 ②監査法人でのシニアマネージャークラスの監査実務経験と事業会社での経理実務経験3年以上 ③5名以上のメンバーをマネジメントした経験 ※複雑な会計論点とは： M&A関連における会計処理 or 新規ビジネスモデルの会計処理 or ストックオプションや ESOP導入時の会計処理において、社外専門家との協議・検討経験を指します。 【歓迎条件】 ・公認会計士資格 ・M&Aにおいて財務DD経験やPMIの経験 ・SaaS/IT企業での管理/経理部門の経験 ・IPOプロセスの経験 ・経理、財務システムの導入、最適化経験 ・内部統制、J-SOXの整備運用経験 【求める人物像】 ・正確性と効率性を両立できる方 ・経営視点を持ち、数字を通じて事業に貢献できる方 ・業務改善・効率化に積極的に取り組める方 ・変化を恐れず、不確実性の高い環境でも前向きに挑戦できる方 ・経営陣・事業部門とのコミュニケーションに長けた方 ・AIやテクノロジーへの関心と学習意欲を持つ方
事業内容
-
エージェント求人 JAPAN AI株式会社 Head of TA
900~1600万
- リーダー
- データ分析
- エグゼクティブサーチ
- プロセス設計
- KPI設定
- 事業責任者
- イベント運営運用
- ブランディング
- イベント企画
- マネジメント
- 人事
- 採用戦略立案
- 戦略立案
- SaaS
- ヘッドハンティング
株式会社ジーニー東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 この先1,2年でJAPAN AIという社名の通り、『AI市場国内No.1』という 高い目標を掲げております。 「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeに共感いただき AIにおける産業革命を起こそうと優秀なメンバーたちが集い この2年で約130名規模（前年比約90名増 業務委託含む。）まで増員ができました。 JAPAN AIの競争力の源泉は、世界トップクラスのエンジニアの技術力と 事業を牽引するビジネスリーダーたちの存在です。 現在約130名の組織から、1年後には、2倍の組織体制、そして、継続的に採用を強化し 数百人〜1000人の組織を目指していきます。 従来の人材エージェントやスカウトといった枠組みを超えた、革新的な採用戦略の 立案・実行ができるスペシャリストを求めています。 スタートアップからメガベンチャークラスへの成長過程で実践されている採用ノウハウと 世界最先端の採用手法を融合させ、JAPAN AI独自のタレントアクイジション戦略を 構築できる方をお迎えしたいと考えています。 【チームの目標/ミッション】 JAPAN AIは「一企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。 そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」というビジョンを掲げています。 本ポジションのミッションは、日本のAI業界をリードする企業として 採用市場に新たなスタンダードを創出し、日本だけに留まらず、世界中からハイレベルな 人材を惹きつける仕組みを作り上げていただくことです。 そのために、全社の採用力向上に向けて、従来の取り組みだけでなく 社内外のあらゆるリソースを活用した戦略的な採用活動、採用ブランディングの 強化に取り組んでいただきます。 そして、年間約100名程の優秀な人材を安定的に採用できる組織基盤の構築を期待いたします。 【業務内容】 『～採用の未来を創造する～真のタレントアクイジションスペシャリストへ～』 現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており 何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。 その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し 全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。 その実現には、国境を越えて優秀な人材を集結させる必要があります。 JAPAN AIを日本だけにとどまらず、世界の方々が憧れる企業へと進化させ 次世代の採用スタンダードを創出するという、採用市場そのものを変革を目指し 下記業務をお任せ致します。 ■戦略的採用活動の企画・実行 ・全職種（エンジニア、ビジネス、コーポレート）の採用戦略立案・実行 ・社内リソースを巻き込んだ採用活動の設計・推進 ・社外ネットワーク（コミュニティ、イベント、パートナー企業）を活用した新規採用チャネル開拓 ■ハイクラス・グローバル人材の採用 ・事業責任者クラスのエグゼクティブサーチ ・エグゼクティブイベント、カンファレンス、業界交流会への戦略的参加による ハイクラス人材との接点創出 ・グローバルエンジニア人材の発掘・採用戦略立案 ■オリジナルの採用オペレーションの確立 ・採用プロセスの標準化と継続的改善（応募から入社まで） ・採用データ分析基盤の構築（KPI設計、ダッシュボード構築） ・グローバル採用に対応したプロセス設計（多言語対応、リモート面接等） ・採用チーム体制の強化（業務委託メンバーのマネジメント、採用担当者の育成） ■採用ブランディングの強化 ・JAPAN AIの採用ブランド戦略の立案・実行 ・採用マーケティング施策の企画（採用サイト、SNS、動画コンテンツ等） ・採用イベントの企画・運営（テックトーク、ミートアップ、オープンオフィス等） ・メディアリレーション強化による採用広報活動 ・社員を巻き込んだ採用アンバサダープログラムの構築 ■ 革新的採用手法の検討・実装 ・AIやデータ分析を活用した新たな採用手法の研究・導入 ・職種別の革新的な選考手法の実施（技術課題、ケーススタディ、体験入社等） ・パッシブ候補者へのアプローチ手法の確立 ・採用における新たなテクノロジー活用（VR面接、AI面接等）の検証・導入 ジョイン後は、ジーニー側の人事部門と連携しつつ、経営陣と密にやり取りを行いながら 上記業務委託のリクルーターと一緒に採用活動を推進頂きます。 【働き方】 基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です （今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。
求める能力・経験
【必須条件】 下記すべてを満たす方 ・SaaS/テック企業において採用戦略の立案から実行まで一気通貫での経験 ・ハイクラス人材（年収1000万円以上）の採用実績 ・年間20名以上のミドル以上のエンジニア採用実績 【歓迎条件】 ・エンジニアリングのバックグラウンドをお持ちの方 ・年間100名以上の採用を主導した実績 ・エグゼクティブサーチ、ヘッドハンティングの経験 ・採用イベントの企画・運営、コミュニティ形成の経験 ・採用ブランディング、採用マーケティングの実務経験 ・グローバル採用、海外人材採用の経験 ・データ分析を活用した採用改善の実績 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ・採用市場の変化を先読みし、常に新しい手法を開拓、実装できる方 ・自ら手を動かしながらも、組織全体の採用力を向上させる仕組みを構築できる方 ・前例のない採用手法でも、効果があると判断すれば果敢に挑戦できる方 ・エンジニアの技術的な話を理解し、魅力的な言葉で候補者に伝えられる方 ・グローバルな視点で人材市場を捉え、世界中から才能を発掘できる方
事業内容
-
エージェント求人 【CFO候補】筑波大学発AI動作解析ベンチャー／800～1500万円／社会貢献性◎／リモート可
800~1500万
- 監査
- 購買/調達
- 税務
- 財務
- 資金調達
- マネジメント
- プロジェクト
- IPO
- 経理
- 事業計画
- ファイナンス
- 内部監査
- プロジェクトマネジメント
株式会社Sportip東京都文京区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 財務・経理、総務、労務を初めとしたコーポレイト統括及び実務業務をお任せし、派遣社員や業務委託も含めたメンバーマネジメントを行っていただきます。また、社内プロセスやフローの構築から運用、改善までお任せしながら、組織が急拡大していく中で拡張性のあるコーポレイト部門を創っていただければと思います。また、ファイナンス領域の知見をお持ちの方には将来的なCFOとして、資金調達戦略や上場準備などもお任せできればと思っております。スタートアップのコーポレイト組織を0から構築いただくポジションになります。 【業務詳細】 ▼短期 ●経理・財務、法務、総務、労務の統括及び実務推進 ●上記プロセス、フローの構築、整備 ●派遣社員を含めたスタッフのマネジメント ●社内プロジェクトの企画、推進 ▼中長期 ●IPOを見据えた管理部門強化 ●内部監査、ガバナンス強化 ●経理、税務、法務、総務、労務部門のマネジメント ●複数事業に最適化した管理プロセスの設計、再構築 ●社内プロジェクトの企画、推進 ▼希望や適性に応じて ●事業計画や財務・経営戦略の策定、推進 ●資本政策の構築と資金調達の実行
求める能力・経験
【必須条件】 ・チームマネジメントのご経験 ・コーポレートやファイナンス領域における高い専門性 ・複数チームを巻き込んで推進するプロジェクトマネジメント力 ・業務プロセス/ フローの企画、構築、推進のご経験 【歓迎条件】 ・スタートアップ企業での就業経験 ・CFOやコーポレイト責任者として企業成長を牽引したご経験 ・IPO準備またはIPO経験者
事業内容
2018年に設立された筑波大学発のスタートアップ企業で、「すべての人へ、可能性を最大化する指導を」というビジョンのもと、動作解析とAIテクノロジーに特化した事業を展開しています。同社はスポーツサイエンスのノウハウや専門家との共同開発により、精度の高い三次元動作解析アルゴリズムを実現し、様々な研究機関と連携しています。
エージェント求人 【経営幹部候補】採用・育成・制度づくりを担うCHROポジション/急成長医療業界
1000~1500万
株式会社MIC Professionals東京都町田市もっと見る
仕事内容
在宅医療を中心に急成長を続ける医療法人グループにて、人事制度設計・採用戦略・組織カルチャーづくりなどをゼロから手がけられる、経営直下のCHRO候補ポジションです。 経営陣と直接やり取りしながら、組織の未来をともにデザインしていく。 そんな「経営視点の人事キャリア」を築く、またとないチャンスがあります。 本ポジションでは、成長フェーズにある当法人において、CHRO候補として組織づくりと人材戦略を経営の視点からリードしていただきます。 【募集背景】 事業の急速な拡大に伴い、これからは“人”と“組織”の力がサービス品質や経営の持続性に直結するフェーズに突入しています。 そのため、従来のオペレーション中心の人事から脱却し、中長期的な人材戦略・採用・育成・制度設計を含む、人事の経営的統合が急務となっています。 このような背景から、CHRO候補として経営層と連携しながら、より強固でしなやかな組織基盤の構築を共に推進いただける方を募集いたします。 【業務内容】 CHRO候補として、法人全体の人事機能を統括・リードしていただきます。 人事部門の立ち上げ的なフェーズも含まれるため、戦略と実務の双方に関与いただきます。 主な業務： ・組織全体の人事戦略の立案・実行 ・採用、育成、評価、定着に関する制度設計と運用 ・労務管理の統括およびリスク対応 ・組織拡大を見据えた人事基盤の整備と改善 ・経営陣との連携による人材ポートフォリオの最適化 【この仕事の魅力】 ■経営直下で裁量を持って働ける 年齢や役職に関わらず意見が尊重され、アイデアを即実行できるスピード感があります。 あなたの発想と経験が、組織そのものを進化させていきます。 ■社会的意義の高い事業に携われる 高齢化が進むなかで注目される在宅医療領域に、人事として間接的に貢献できます。 医療現場を支え、患者さんやご家族の生活の質向上にもつながる、やりがいのある仕事です。 ■成長できるフィールドが広がっている 制度・採用・育成など、人事基盤の立ち上げフェーズを担うからこそ、戦略人事・組織開発のスキルが実践的に身につきます。 「自分の手で組織をつくる」経験を得たい方に最適です。 ■柔軟な働き方と働きやすさ フレックスタイム制やリモート勤務制度も導入済み。 ライフスタイルに合わせた働き方ができ、長期的に安心してキャリアを築けます。
求める能力・経験
【必須スキル・経験（MUST）】 ・人事制度（等級・評価・報酬など）の企画・設計・運用経験 ・組織マネジメントまたは部門責任者としてのチーム統括経験 ・経営層または部門長との戦略的な対話・提案の実務経験 ・中小企業・ベンチャー・成長企業などでの人事業務全般の実務経験（変化対応力が必要なため） 【歓迎スキル・志向（WANT）】 ・ヘルスケア／医療業界での人事経験 ・人材開発（育成体系・研修設計等）の企画・運用経験 ・経営視点から「組織・人事のあるべき姿」を描ける方 ・制度だけでなく、企業文化や理念の浸透に関心をお持ちの方 ・組織の成長を“人”の力で支えたいという想いのある方
事業内容
株式会社MIC Professionalsは、病院やクリニックなどの医療機関に対し、「経営企画・運営管理」「採用支援」「ITサポート」を一体的に提供するトータル支援企業です。 事業計画の策定やオペレーション改善をはじめ、人材採用の企画・運用体制構築、さらに医療機関運営を加速するIT導入・活用提案まで、幅広い分野で医療現場を支える「One Team」として伴走します。
エージェント求人 【ITベンチャー～上場企業×管理部長・CFOポジション】のご紹介
800~2000万
- 予算計画
- 予算管理
- M&A対応
- 中期経営計画策定
- 管理会計
- 部長
- 財務
- IPO
- 内部統制
- マネージャー
- 会計
- 経理
- 監査
- 体制構築
未上場スタートアップから上場企業まで東京都中央区もっと見る
仕事内容
IPOを目指す未上場スタートアップを中心とした管理部長・CFOポジションから、ご希望に沿った条件/業種/フェーズの案件をご紹介させていただきます。 ＜業務内容の一例＞ 経営企画 - 全社戦略の⽴案と事業計画・予算への落とし込み - 予算策定・管理、予実分析 ・M&A、資本業務提携の推進 ・財務戦略 - エクイティストーリーの策定 - 資本市場との対話による株価のフェアバリュー化 - 成⻑に向けた資⾦調達、資⾦管理 - 決算開⽰資料・中期経営計画、アニュアルレポート等の作成と投資家とのコミュニケーション ・経営管理 - 財務会計、管理会計の構築・運⽤ - 内部統制の構築・運⽤ - 職場環境の整備、業務の効率化 - 株主総会の準備・開催
求める能力・経験
ご志向・ご経験にあわせて最適な求人をご提案できればと存じます。ぜひご面談にてこれまでのご経験をお聞かせください。 ＜募集要件例＞ ・スタートアップでの管理部長経験/経理マネージャー経験 ・上場企業での決算/開示業務のご経験 ・監査法人でのご経験/公認会計士資格 ・IPO準備/IPO達成に携わられたご経験 ・管理部門体制構築に携わられたご経験
事業内容
-
エージェント求人 日系食品物流会社：管理部長ポジション
700万~
- マネジメント
日系地場大手物流企業北海道石狩市もっと見る
仕事内容
管理部門全体の業務の把握、オペレーションの改善、推進、マネジメントをお任せいたします。
求める能力・経験
下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安5年以上） ・経理（決算業務）の実務経験 ・管理会計業務（予実管理/経営分析）の実務経験 ・経営企画の実務経験（経理財務知識必須） 【必須】 上記に加え、労務に知見が多少ある方
事業内容
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企業ダイレクト 【情報システム部/部長】プライム上場/福利厚生充実/年間休日120日
850~1150万
ディップ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
最先端のAIテクノロジーを駆使し、経営課題や事業課題のブレイクスルーを牽引。これまでにない企業価値を創造する、まさに会社の未来を左右する、計り知れないやりがいと成長が待つポジションです！ 【具体的な業務内容】 ■未来を描くIT戦略立案：経営層や各事業部門の「本質的な」ニーズを深く理解し、当社の成長を加速させる戦略的なITロードマップを策定。共に新たな事業価値を創造します。 ■持続可能な成長への貢献：新たな取り組み、既存の業務の効果を測定し、継続的な改善サイクルを確立。組織が常に進化し続けるための仕組みを構築します。
求める能力・経験
【必須】■情報システム部門、またはそれに準ずるシステム開発・運用組織における管理職経験（組織規模は問いません）■情報システム部門であっても、具体的な数値目標に基づき、計画的に業務を推進できる方 ■プロジェクトの超上流工程（スコープ・ゴールの策定など）において、戦略的な視点で関与し経験圧倒的な巻き込みスキル■社内での実績も信頼貯金もない立場から、組織の壁を越えたプロジェクトをリードし、成功に導いた経験■Web企業における業務システムのプロジェクトマネージャーまたはプロダクトマネージャーとして、成功を収めた経験 など
事業内容
インターネットによる求人情報提供サービスとDXサービスの提供■人材サービス事業(バイトル/バイトルNEXT/はたらこねっと/バイトルPRO/ナースではたらこ)■DXサービス事業(採用ページコボット/面接コボット/人事労務コボット/HRコボット 等)
エージェント求人 管理部長
600~1000万
日系アパレルメーカー東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
管理部長として4名で構成される管理部門全体のマネジメントをお任せいたします。
求める能力・経験
事業会社における経理財務業務経験 予実管理などの経営企画業務経験
事業内容
創業30年を超える老舗の高価格帯アパレルメーカーであり、2026年7月に国内大手ファンドがM&A。 現任の方は70代の高齢らしく、後任の採用をされてます。 年商15億から20億円ほど、EBITDA2.5億円程度の優良企業です。 足元の業績は堅調でコロナ過を超える業績を残しており、海外事業もうまく進捗してます。 他社とは明確な差別化を図っており、EC展開は行わず実店舗のみで事業を瀬長させているそうです。
エージェント求人 ※役員直下【年収～1200万｜経営管理（法務部長）】経営視点での法務｜博報堂grの安定基盤｜WLB◎
800~1200万
- 戦略法務
- M&A対応
- M&A関連業務
- 法務マネジメント
- 会計
- 法務協業
株式会社バックスグループ東京都豊島区もっと見る
仕事内容
□契約法務 □商事法務 □労働法務 □行政対応等の法務領域の全般 □M&A関連業務 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般
求める能力・経験
【必須】 ・大卒以上 以下のいずれかを満たす方 ・事業会社での法務のご経験がある方 ・経営の視点を持ち、法務を行っていた方 【人物像】 ・メンバー育成に興味がある方
事業内容
バックスグループでは、人材派遣、アウトソーシング、販売促進サービスなど、多様な課題を解決する幅広いサービスを提供しています。 クライアントの「商品を売りたい」「サービスを広めたい」という課題に対し、「売れる仕組み」を現場から創り出します。単なる人材派遣に留まらず、企画立案からスタッフの採用・育成、現場での販売・プロモーション活動、効果測定までを一気通貫で手掛けています。禁ね名h官公庁や地方公共団体のBPOサービスも展開し、社会貢献性の高いプロジェクトも実施しています。
エージェント求人 【東京｜人事マネージャー候補】博報堂グループの安定基盤｜手厚い福利厚生｜WLB◎｜年休120日
600~700万
- マネジメント
- 人事
- イベント企画
- 提案
- イベント運営運用
- 問い合わせ対応
- 社内イベント企画
- 採用戦略立案
- 戦略立案
- 戦略提案
- 新卒採用
- 運営管理
- 研修企画
- 中途採用
- 労務管理
- 労務問題対応
- 現場スタッフ労務管理
株式会社バックスグループ東京都豊島区もっと見る
仕事内容
人事総務部のプレイングマネージャーとして、実務対応をしつつ、チーム全体のマネジメントや業務改善も推進いただきます。管理部門の広い知識やマネジメントスキルを身に着けたい方におすすめのポジションです。 【労務】勤怠、給与、社保、産育休対応、労基署対応 【採用】中途／新卒／派遣などの採用戦略立案～実行 【人事全般】人事制度や評価制度の企画・運用/社内規程の整備・改訂 【総務】福利厚生、社内イベントの企画・運営/社内の各種問い合わせ対応、庶務業務全般/什器や各オフィスの管理 【その他】メンバー育成・マネジメント/ 経営陣へのレポートや提案
求める能力・経験
【必須】 ・労務業務（給与・社保・勤怠）の実務経験/幅広いバックオフィス業務のご経験/チームで協力しながら柔軟に仕事を進められる方 【歓迎】 ・総務/中途採用もしくは新卒採用/研修企画～運営 のご経験 ・管理部門を広く担当されているゼネラリストの方 ※歓迎要件に当てはまらない方も応募歓迎でございます。
事業内容
バックスグループでは、人材派遣、アウトソーシング、販売促進サービスなど、多様な課題を解決する幅広いサービスを提供しています。 クライアントの「商品を売りたい」「サービスを広めたい」という課題に対し、「売れる仕組み」を現場から創り出します。単なる人材派遣に留まらず、企画立案からスタッフの採用・育成、現場での販売・プロモーション活動、効果測定までを一気通貫で手掛けています。禁ね名h官公庁や地方公共団体のBPOサービスも展開し、社会貢献性の高いプロジェクトも実施しています。
エージェント求人 JP楽天ロジスティクス株式会社/人事企画
450~600万
- 企画立案
- 人事
JP楽天ロジスティクス株式会社千葉県市川市もっと見る
仕事内容
【具体的な仕事内容】 ■企画立案・推進による全社の仕組み構築 ■経営層や各部門との調整・折衝 ■生産性向上・業務効率化による 抜本的な仕組み改革 ■人材開発（採用・育成・異動） ■人的資本戦略の立案・推進 など 【仕事のPOINT】 ◎スキル・経験に応じて業務をお任せします。 ◎自由に企画・立案し、 主体的に業務を進められます。 ◎業務効率化に向けた提案 （システムの導入など）も歓迎！ 【ジョブローテーション制度で、業務領域が拡大】 人事労務の仕事は、社員の縁の下の力持ちです。 そこで私たちは、1年に1度ジョブローテーションを行い、業務領域を広げる体制を構築。 挑戦心の強い社員が多く、日常的に仕事を教え合い、フォローし合うようになりました。 その結果、複数の業務をこなせるマルチプレイヤーが増え、休暇も取りやすくなり、働きやすさが向上しています。
求める能力・経験
・大卒以上 ・ビジネスレベルのOAスキル(e-mail、Excelの関数利用、Word・PowerPointの資料作成 等) ・事業会社における人事での業務経験5年以上 ・人事領域における企画業務の経験
事業内容
JP楽天ロジスティクス（JPRL)は楽天市場で販売される商品の保管から出荷までを一括して担う総合物 流サービス「楽天スーパーロジスティクス」と、楽天グループの直販事業に係る物流拠点を運営すると ともに、日本郵便と楽天グループのリソースとノウハウを活用した、新たな物流サービスの開発に取り 組んでいます。
企業ダイレクト 【人事部長(CHRO候補)】発酵×プラントベース/グロースフェーズの組織形成
660~960万
株式会社大泉工場東京都港区, 埼玉県川口市もっと見る
仕事内容
現在スタートアップ企業のアーリー期にあたり、特に昨年より成長スピードが加速する中、事業のビジネスモデル確立に向け、重要ポジションより採用活動を行っております。人事部長として以下の業務をお任せします。 ■組織戦略・人材戦略の立案と実行 ■採用計画の策定および採用活動全般(中途・新卒・アルバイト・海外人材含む) ■人事制度（評価・報酬・等級制度等）の構築・運用・改善 ■社員の育成・研修企画・キャリア開発支援 ■労務管理、安全衛生、コンプライアンス体制整備 ■経営陣との連携による組織課題の特定・解決 ■サステナビリティ・企業文化に根ざした組織開発
求める能力・経験
【必須】■事業会社における人事部門でのマネジメント経験 ■採用、人事制度設計、労務対応などの幅広い実務経験 ■経営層と連携し、組織づくりをリードした実績 ■急成長・変化の多い環境での柔軟な対応力 【求める人物像】■感性を大切にしながら、スピード感と誠実さをもって仕事に取り組める方 ■礼節を重んじ、組織にポジティブな影響を与えられる方 ■「素敵な環境を創造する」というVISIONに共感できる方 ■難しい課題に対しても挑戦し、成長を楽しめる方
事業内容
■各種機械器具の成品製造販売 ■不動産の賃貸 ■一般食品の製造及び販売 ■各種イベントの企画、立案、製作、運営並びに当該業務への人材派遣 ■食料品、飲料品、農産物、食品添加物の卸売、小売並びに輸出入業務 他
エージェント求人 【高収入・経理部長候補】豊富な成長機会と専門家への道
900~1300万
- 経理
- 監査対応
- データ分析
- 分析
株式会社Macbee Planet東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
＜業務内容＞ 年次決算業務を統括し、正確な財務報告を実現する役割を担います。 有価証券報告書や決算短信の作成をリードし、適切な開示業務を推進します。 会計論点の整理や対応を行い、最新の会計基準に則った業務を維持します。 監査対応や税務対応において、専門的な知識を活かしてスムーズな業務運営を行います。 経理組織のマネジメントを行い、チームのパフォーマンス向上に貢献します。 利用するツールとしては、会計ソフトやデータ分析ツールを活用し、業務の効率化を図ります。 経理部門のリーダーとして、チームメンバーへの指導や育成を行い、組織全体の成長に寄与します。 ※本ポジションは、経理部門のリーダーとしての成長機会が豊富にあります。専門性を活かしながら、経理業務のマネジメントを通じてキャリアを築ける環境が整っています。新しい会計基準や法令に対応することで、専門家としてのスキルを磨くことができ、監査や税務対応においても深い知識を得る機会が豊富です。また、経理組織のマネジメントを通じて、チームビルディングやリーダーシップを発揮できるチャンスがあります。
求める能力・経験
＜応募資格/応募条件＞ ・月次・年次決算業務をリード ・マネジメント経験（2-3人のマネジメント） ・公認会計士または税理士 ・事業会社での２年以上の経理業務経験
事業内容
-
エージェント求人 ★財務・課長候補★【プライム上場・年収~1200万円】業種別人気企業ランキング（不動産）の4位選出！
600万~
- ローン/融資
- 財務
- 資金調達
- 融資
- 資金調達額500億円～1000...
- 資金調達額100億円～500億...
- 資金調達額50億円～100億円
- 資金調達額10億円～50億円
- 資金調達額5億円～10億円
- 資金調達額1億円未満
- 資金調達額1億円～5億円
- 資金調達額1000億円以上
- 1件～49件の融資経験
- 10万件以上の融資経験
- 1万件～3万件の融資経験
ケイアイスター不動産株式会社埼玉県本庄市もっと見る
仕事内容
■仕事内容： 会社の成長資金を調達する業務です。 メガバンク出身の取締役の下で実務を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容： ・メガバンク、地銀、信金とのネットワークを作り、グループ会社を合わせた資金調達 ・シンジケートローンの組成や、社債発行など、幅広い財務部門業務
求める能力・経験
■応募要件： ・事業会社での資金調達経験か、金融機関にて融資担当経験。 ※出身業界は不問です。
事業内容
戸建分譲事業、注文住宅事業、総合不動産流通事業、アセット事業、管理事業、宅地造成
エージェント求人 【管理統括部責任者】機械部品メーカーにて財務経理などの部門統括／徳島県西部
300~600万
- 資料作成
- 戦略立案
- 外部折衝
- 顧客折衝
- 従業員育成
- 育成指導
- 経理
- 財務
- 労務管理
- 衛生管理
阿波スピンドル株式会社徳島県吉野川市もっと見る
仕事内容
仕事内容 【業務内容】 阿波スピンドル株式会社にて管理部門を統括する管理統括部の責任者候補として業務に従事いただきます。 【主な業務内容】 ＊管理統括部メンバー（6名）への指示および助言・サポートなど ＊社長の補佐業務：社長代行としての会合出席・対外折衝など ＊経営戦略の立案・推進サポート：売上・利益・人員計画など経営企画資料作成、経営方針の社内伝達、など ※変更の範囲：会社の定める範囲
求める能力・経験
必要資格 【必須の資格】 普通自動車免許 【歓迎する資格】 ＊衛生管理者 ＊日商簿記2級 ＊英語検定1級 ＊税理士 【必須経験】 経理の実務経験 【歓迎経験】 ＊海外取引の経験・知識 ＊語学力（英語）
事業内容
繊維機械部品（スピンドル他）・特殊産業用機械部品および梱包資材の製造販売
企業ダイレクト 【管理部長】注目の「オリパワン」にて急成長中/エンタメ業界に新たな価値
800~1200万
株式会社ＫＥＣＡＫ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
本ポジションは、バックオフィス全体（特に財務・税務・労務）を横断して統括し、経営と連携しながら戦略的に組織を支える重要な役割です。 単なる守りの管理ではなく、攻めの視点で経営戦略に貢献し、会社の成長を支える基盤を構築していただきます。 ■主な業務内容 ・経理財務業務(税務含む) ・労務業務 ※会計事務所・社労士事務所との連携が主となります。
求める能力・経験
【必須】 ・小規模組織での一人目管理部長またはコーポレート部長のご経験 ・財務会計の豊富なご経験 ・給与計算、労務対応、社労士や税理士との折衝経験
事業内容
-
エージェント求人 【CFO直下/コーポレート】IPOを目指す健診DXスタートアップの管理部門立ち上げ責任者
480~800万
- 医療/ヘルスケア
- マネージャー
- 経理
- 財務
- IPO
- IR
- 管理会計
- 契約書作成
- IPO支援
ALTURA X株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 総務・経理業務：社内管理業務全般（総務、経理、財務）、オフサイト企画・運営、新たなコーポレート業務の運用設計 秘書業務：役員スケジュール管理・調整、役員が社員へ依頼した業務の完了確認、役員が受け取った名刺管理 【仕事詳細】 IPOを目指すにあたり、コーポレート部門の体制を整える為、部門マネージャーを募集しています。 コーポレート関連業務をこなしていただくことは勿論、部門内の運用設計やマネジメント業務にも携わっていただきます。 また、役員直下で秘書としての業務も実施していただきます。 まずは、実務を行なっていただきながら、体制作りをしていく流れです。 若手の方でも活躍できる環境です。 【この仕事で得られるもの】 ・将来IPOを目指すための管理部門体制を一から構築し、マネジメントをするスキルを得られます。 ・管理部門全体の業務の運用設計を担える為、バックオフィス業務全般の知識を習得できます。 ・CFO直下で、コーポレート業務を学びながら、運用に繋げられます。 ・フルリモート、フレックス制を導入しており副業もOKです。柔軟に働ける環境でご活躍いただけます！ 【会社概要】 私達は「2032年までに、日本の医療費の無駄を7兆円(17.7%）削減する。」をMissionに掲げ、医療業界を主軸とした事業を展開しているスタートアップです。 日本では無駄な医療費の削減の必要性が謳われており、疾患の早期発見に繋がる「健康診断」によるスクリーニングを機能させることが重要になると考えています。しかし、日本では医療業界のデジタル化や医療データの共有化・利活用が進んでおらず、適切な予防医療の提供ができていない状況です。 日本政府はこの状況に課題感を感じ、2022年から医療情報交換するための標準フレームワークの導入を進めていますが、実用化にはまだ多く課題が残されています。 ALTURA Xでは、その動きに先行し、医療業界の課題解決に取り組んでいます。 2016年の創業以来、医療・健康の抱える課題の解決に取り組み始め、2022年から、PHR（Personal Health Record）アプリケーションや健康診断マネジメントシステムの開発を開始しました。 将来的には、健康診断の予約から再検査・精密検査の予約までを弊社のシステムで一気通貫して運用できる姿を目指しています。 私達のMissionを達成するには、従来の日本で積み上げてきた既成概念を壊すという難易度が高い挑戦を続ける必要があります。 【ユーザー目線の潜在的な課題解決に対して最小で最大の効果を実現する。反応の速さ＝責任を持つ野心的に自由な発想で「高み」を目指し、挑戦し続ける。】というValueを軸に成長を共にする仲間を求めています。 この先も医療介護業界に「新たな上昇気流」を創り出し、ヘルステック（Health Tech）における技術経営パイオニアカンパニーであるため、難易度が高い挑戦を続けていきます。 【募集背景】 ALTURA Xでは医療業界の課題解決に取り組んでいます。 2016年の創業以来、医療・健康の抱える課題の解決に取り組み始め、2022年から、PHR（Personal Health Record）アプリケーションや健康診断マネジメントシステムの開発を開始し、健康診断の予約から再検査・精密検査の予約までを弊社のシステムで一気通貫して運用できる姿を目指しております。 将来的には、IPOを目指して事業を行っており、コーポレート部門を強化するために、管理部門全体を統括できる人材を募集しております。
求める能力・経験
■応募資格（必須） - 総務、経理又はそれらに準ずる業務を数年経験している - Microsoft Office、Google workspace等のPCスキル - 契約書等の作成経験 ■応募資格（歓迎） - 総務、経理又はそれらに準ずる業務を数年経験している - IPOに関わった業務経験 - 簿記2級以上 - 部下を持ってマネジメントをした経験 【求める人物像】ALTURA XのValueを実践し、共に高みを目指していける方 ・User：ユーザー目線の ・Potencial：潜在的な課題解決に対して ・Drastic = Do more with less：最小で最大の効果を実現する。 ・Responsivity：反応の速さ＝責任を持つ ・Ambitious：野心的に ・Freedom：自由な発想で ・Trying：「高み」を目指し、挑戦し続ける
事業内容
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