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コーポレート機能別責任者の求人一覧
全3,071件
企業ダイレクト 【経理課長候補】医療法人本部/年収610万円/長期就業歓迎
610万~
医療法人永寿会東京都八王子市もっと見る
仕事内容
八王子市と福岡市で病院・介護施設1700床を運営する医療法人の本部経理責任者候補。現任の経理課長の期間満了に伴う採用で、引継ぎ期間を設けています。 【具体的には】法人全体の経理統括業務をお任せします。経理業務（仕訳、経費精算、支払管理など）のチェック、月次・年次決算、顧問税理士や監査法人の対応、法定調書や償却資産申告書の確認、財務分析資料の作成、資金繰りなど、経理課長として幅広い業務を担当していただきます。多様な職種が勤務する病院・介護施設で、様々な意見を聞きながら調整を行う業務です。仕事内容：（変更の範囲）当社業務全般
求める能力・経験
【必須経験】経理実務の経験、基本的なPCスキル【歓迎する経験】年次決算業務の経験者優遇、マネジメント業務の経験、社会人経験10年以上の方、日商簿記2級以上の資格保有者 【魅力】 ■引継ぎ期間を設けており、現任の経理課長が伴走しながらしっかりとサポートします ■事務管理部は現在10名で、年次に関係なくお互い気軽に意見を言い合えるコミュニケーションの取りやすい環境です
事業内容
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エージェント求人 【レストランテックSaaS】HR Head◎人事責任者◎年休120日◎フレックス
600~900万
株式会社TableCheck東京都中央区もっと見る
仕事内容
【ミッション・役割】 TableCheckは「Dining Connected〜世界中のレストランとゲストをつなぐプラットフォーム〜」をミッションに掲げる日本発のレストランテックカンパニーです。本ポジションでは、HRBP/HRジェネラリスト、人材獲得、人材育成のHRチーム全体を直接管理するHR担当シニアマネージャーを募集します。日本の経営陣の戦略的パートナーとして、複数の分野にわたる人事イニシアチブを主導し、人事部長の信頼できるアドバイザーおよび将来の後継者としての役割を担います。 【主な仕事内容】 ■戦略的人事リーダーシップ ・経営陣と連携した人事戦略の策定・実行 ・組織開発、人材計画、タレントマネジメント、リーダーシップ育成イニシアチブの主導 ・文化・エンゲージメントイニシアチブの推進 ■人材管理とチームリーダーシップ ・HRBP/HRジェネラリスト：戦略的HRサポートの整合性確保 ・人材獲得(TA)：日本およびグローバルでの採用戦略と実行の監督 ・人材育成(TD)：学習、キャリア開発、リーダーシッププログラムの主導 ■日本事業担当HRBP（従業員数約200名以上） ・組織設計、後継者育成計画、リーダーシップ支援 ・従業員関係、業績管理、キャリア開発に関するガイダンス提供 ・組織の有効性と従業員エンゲージメント向上 ■人事運営およびコンプライアンス ・雇用契約、給与調整、福利厚生、休暇管理を含む人事管理全般の監督 ・日本の労働法および雇用規制の遵守 ・人事ポリシー、システム、プロセスの継続的改善 【企業の魅力・特徴】 28か国・地域から優秀な人材が集う多様性に富む組織。「ベストモチベーションカンパニーアワード 2024」受賞。「送客手数料0円」で飲食店の利益最大化を支援するテクノロジーカンパニーです。 【このポジションの魅力】 戦略的な変革（「攻めのHR」）と業務上の信頼性（「守りのHR」）の両方をバランスよく推進できるポジション。人事部長への後継者としてのキャリアパスが明確です。社内公募制度も導入されており、キャリア志向を尊重する文化があります。
求める能力・経験
【必須要件】 ・人事、経営管理、法律、または関連分野の学士号 ・人事経験10年以上（うちHRBPまたは戦略的人事リーダーシップ職で5年以上） ・HRBP、人材獲得、または人材育成チームを率いた実績のある管理経験 ・日本の労働法および人事オペレーションに関する高度な専門知識（労務実務経験必須） ・上級管理職と関わり、影響を与え、建設的に異議を唱える能力 ・日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル
事業内容
飲食店向け予約・顧客管理システム「TableCheck for Restaurants」の開発・運営。24時間リアルタイムでのネット予約受付、顧客情報のデータ化、座席の自動割り当て等、店舗運営の効率化を支援。「送客手数料0円」を特徴とし飲食店の利益最大化をサポート。ユーザー向け予約ポータルサイト「TableCheck for Diners」、決済サービス「TableCheck Pay」も展開。
企業ダイレクト 【CFO候補】物流DX/M&A戦略/資金調達/年収800万円～/グループ経営
800~1200万
株式会社Ｕｎｉｖｅａｒｔｈ大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■自社開発の物流DXプラットフォーム『LIFTI』を導入・展開するスタートアップのCFO候補ポジションです。経営チームの一員として、資金調達やM&A、事業計画策定、グループ財務戦略など経営の中核を担います。 【具体的には】資金調達(Equity・Dept)の実行、M&Aディールの実施(DD・バリュエーション・交渉・スキーム設計)、事業計画の策定、事業モニタリングの仕組みづくり、グループの資本政策策定、会社のルールや規程作り、組織創り・採用活動への参画など、CFOとして経営全般に関わる業務を担当いただきます。CEOと対等に経営議論できる方を求めています。 ※業務の変更範囲：業務全般
求める能力・経験
【必須】■IT・ソフトウェア企業でのCFOまたはそれに準ずるポジションで3年以上の経験 ■資金調達(Equity・Dept)の実績【歓迎】■上場準備から上場までリードした経験 ■連結決算・グループ会社の経理財務経験 【魅力】■物流業界の構造改革に挑むスタートアップで、M&A戦略と自社プラットフォーム展開という両輪で成長を推進する経営の中核ポジション ■資金調達、M&A、グループ財務戦略など、CFOとして幅広い経験を積める環境 ■CEOと対等に経営議論を行い、意思決定に深く関与できるやりがい ■フィンテック・エンベデッドファイナンスなど新しい金融の知見も活かせる成長機会
事業内容
物流DXプラットフォーム『LIFTI』の開発
企業ダイレクト 【経営・事業判断を数字面から支える財務部門マネージャー】
600~1250万
楠原輸送株式会社神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
事業規模の拡大およびDX推進に伴い、財務部門の役割を「守り」から「経営を支える機能」へ高度化しています。そこで、財務部門を牽引し、経営・事業判断を数字面から支える財務部門マネージャーを募集します。 財務部門のマネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。 ■財務戦略・資金計画の立案および実行 ■資金繰り管理、金融機関対応 ■予算策定・予実管理・財務分析 ■投資案件・設備投資に関する財務面からの検討・助言 ■経営層向けのレポーティング・資料作成 ■財務部門メンバーのマネジメント ■経理・総務・経営企画部門との連携 ■財務領域におけるDX・業務効率化の推進
求める能力・経験
【必須要件】財務 × DXへのチャレンジ精神 【歓迎要件】■ERP・会計システム（クラウド含む）の導入・刷新・運用改善経験 ■管理会計・予算管理の高度化、経営ダッシュボード整備の経験 ■財務・経理領域におけるペーパーレス化・自動化の推進経験 ■投資稟議・設備投資・新規プロジェクトの財務評価経験 ■複数拠点・グループ会社を含む財務管理の経験 ■経営企画・情報システム部門と連携したDX推進経験
事業内容
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エージェント求人 【採用人事】🔴M&A総研のDXコンサルファーム / クオンツ・コンサルティング🔴
400~800万
- イベント運営運用
- イベント企画
- 進捗管理
- ヒアリング
- 分析
- オペレーション改善
- 人材紹介/派遣
- コンサルティング業務
- 人事
- 営業
- 人材紹介
株式会社クオンツ・コンサルティング東京都千代田区もっと見る
仕事内容
・書類選考、面談、面接、進捗管理対応 ・人材要件のヒアリング、求人票の作成 ・ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行 ・新規採用チャンネル開拓 ・エージェントとの連携 ・採用イベントの参加や運営 ・採用データの分析 ・採用ブランディングの企画、実行推進 ・採用オペレーション改善など
求める能力・経験
【必須】 ・採用業務、大手企業向けのコンサルティング業務、営業職のいずれかで2年以上の経験 ★人事職未経験歓迎！ 【歓迎】 ・人材紹介会社での業務経験 ・エンタープライズ企業へのコンサルティング経験 ・ITエンジニアの採用業務経験 ＜求める人物像＞ ・高い論理的思考力がある方 ・対人コミュニケーションが得意な方 ・立ち上げメンバーとして組織・仕組みを創っていきたいマインドの方
事業内容
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エージェント求人 【東京/人事部長】700～900万/各種教育支援事業を運営/年休124日
700~900万
- KPI設定
- 人事
- ブランディング
- 戦略立案
- 担当者
- 広報
- マネジメント
- 面接/選考設計
- 管理職
- 中途採用
- オンボーディング
- 制度構築
- 人材紹介/派遣
- 新卒採用
- 人材紹介
株式会社チャイルドビジョン東京都港区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 <ミッション> 本ポジションはCHRO的な経営直轄ポジションではなく、現場を理解しながら、採用戦略を立案・推進し、人事評価（制度）の導入・推進や人材育成を安定運用できる実務責任者を想定しています。経営層の方針を踏まえ、人事領域の実行責任を担っていただきます。 <業務内容> ■採用戦略の立案・実行 ・年間採用計画の策定（新卒・中途） ・採用チャネル選定・最適化 ・エージェント・媒体マネジメント ・採用広報・ブランディング企画 ・面接設計・選考基準の標準化 ■ 採用数値管理 ・応募～内定承諾までのKPI設計 ・採用単価のコントロール ・採用歩留まり改善施策の立案 ■ 定着・育成施策 ・オンボーディング設計 ・管理職育成施策 ・早期離職防止施策の立案 ・人材データの可視化 ■人事部門マネジメント ・採用担当者の育成・管理 ・業務フローの整備
求める能力・経験
<必須> ・中途採用の実務経験5年以上（年間30名以上規模の採用計画立案・実行経験） ・採用KPI設計および数値改善の実績 ・エージェント折衝・媒体運用経験 ・人事制度構築経験 ・マネジメント経験（少人数可） <歓迎> ・保育・福祉業界での採用経験 ・採用ブランディングの立ち上げ経験 ・新卒採用の企画運営経験 ・ダイレクトリクルーティング運用経験 ・採用広報（SNS・HP企画等）の経験 ・人材紹介会社でのRA／CA経験
事業内容
【事業内容】 児童発達支援・生活介護・放課後等デイサービス 保育事業（認可・認証保育園・学童保育） 人材育成事業 人材紹介事業
エージェント求人 【MAX6000万円】【ファンド】日本発ラグジュアリーブランド CFO経営中枢を担う新設ポジション
2000~3000万
- 戦略立案
- 中期経営計画策定
- バリューアップ/モニタリング
- 経理
- モニタリング
- 取締役
- レポーティング
- 資金調達
- 購買/調達
- 人事
- ファイナンス
- 財務
- ローン/融資
- 政治/政策
- LBO
- 企業価値向上
- 資金計画策定/管理
- 資金調達額1億円未満
- 予算管理
- 予算策定
- 部長/総括審議官
- 融資
- 部長
- 本部長
- 資金調達額1億円～5億円
- 予実差分析
- 予実進捗管理
- 海外での予実進捗管理
- 予算編成
- 予算計画
- 予算配分
- 予算執行調査
世界に誇り欧米やアジアを中心に海外展開を積極化している日本発のラグジュアリーブランド東京都中央区もっと見る
仕事内容
ラグジュアリーブランドの執行役CFOポジションです。本ポジションでは、ファイナンス・財務経理・アドミニストレーション（人事を除く）および経営企画機能を統括し、経営陣の一員として財務戦略の策定および実行を担っていただきます。PEファンド投資先企業としてのガバナンス体制のもと、LBOローン対応や資本政策、経営数値管理などを通じて企業価値向上を推進いただく重要なポジションとなります。 ■具体的な業務内容 ・ファイナンス、財務経理、アドミニストレーション（人事を除く）および経営企画機能の統括 ・LBOローンを含む金融機関対応および資金調達戦略の立案・実行 ・経営数値管理およびKPIモニタリング体制の構築 ・中期経営計画の策定および経営意思決定のサポート ・PEファンドおよび取締役会へのレポーティング対応
求める能力・経験
・PEファンド投資先企業において、LBOローンを含む金融機関対応をCFO、CSO、管理本部長、財務部長、経営企画部長等のポジションで担当した経験 または、 ・PEファンドでの投資経験（ないしはメガバンクでのLBO融資の経験）を有し、事業会社においてCFO／CSO／管理本部長／財務部長／経営企画部長等のポジションを務めた経験 ・ビジネスレベル以上の英語力
事業内容
コンフィデンシャルの為、お会いさせて頂いた方に詳細をお伝えさせていただきます。
エージェント求人 【~1,800万/人事労務領域のユニコーン企業】HRBP本部長候補
1200~1800万
- マネジメント
- 人事
- 提案
- 開発
- 組織開発
- 本部長
- SmartHR
- 戦略提案
- 戦略立案
株式会社SmartHR東京都港区もっと見る
仕事内容
全社視点で人・組織の成果創出をリードするとともに、HRBP本部の非連続な進化に向けた改革を構想・推進するリーダーシップを発揮いただきます。 - 具体的な業務内容 - CxO〜VPの潜在的な課題や要望を整理・言語化し、最適な打ち手を提案 - 各統括本部/事業本部単位の中長期を見据えた人材・組織構想と提案 - 人員計画および採用計画を事業部とすり合わせ、達成に向けた最適な戦略と体制を構築 - 全社マネジメント課題を捉え、各組織に向けた打ち手の推進 - 他人事部門と連携し、タレントマネジメントおよびサクセッションプランの仕組みづくりと実行 - HRBP本部の戦略策定および組織マネジメント（メンバー育成、働きがいのある組織づくり、チームパフォーマンス最大化に向けた体制づくり等） - 他人事本部長、人事統括本部長と協業した人事全体の組織力強化 - そのほか、人事戦略実現に必要な業務 - 補足 ご入社時はHRBP Acting Directorとしてご入社をいただきます。Acting(代理)制度とは、入社時からマネジメントレイヤーの期待値で入社した人材へ適用されるSmartHRの制度です。 初めてSmartHRで働く方に対して既存社員と同等の責任/期待/役割を入社当初から担っていただくため、ご入社される方と受け入れ部門双方がスムーズに、かつ最適な成果をだせるよう準備期間としてActing期間を設けています。 【応募資格（必須）】 - 事業会社において、組織開発/人材開発/採用など複数の人事業務における専門的知識と実務経験 - 経営層と対話や提案を重ねながら、人・組織に関わる重要テーマを前に進めた経験 - 急成長フェーズ企業での人事経験 - 10名以上の人事組織マネジメント経験 【応募資格（歓迎）】 - 全社的な人事戦略の立案・推進を主導した経験 - 全社的なタレントマネジメント、サクセッションプランをリードした経験 - 人事制度や労務周りの専門知識 【求める人物像】 - 事業・組織・人の未来を構想し、自らの手で実現していく意志と行動力がある方 - 経営視点で全体を俯瞰しつつ、現場のリアルにもしっかり向き合えるバランス感覚を持っている方 - 前例や指示を待たず、ゼロベースで課題を捉え、周囲を巻き込みながら形にできる方 - 人や組織のポテンシャルを信じ、育成やチームづくりに妥協せず本気で向き合える方 - 常に変化・進化を前向きに捉え、自らもアップデートし続けられる柔軟性がある方 - 自身の言葉に責任を持ち、経営・チームと誠実に対話ができる方 - 明るくモノゴトを前向きに捉える、素直、謙虚さの3つを兼ね備えた方 【勤務地】 〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー リモートワーク可（フルリモートは不可）
求める能力・経験
【必須スキル】 - 組織開発/人材開発/採用に関する専門知識と実務経験 - 経営層との対話や提案を通じた人・組織のテーマ推進経験 - 急成長フェーズ企業での人事経験 - 10名以上の人事組織マネジメント経験 【歓迎要件】 - 全社的な人事戦略の立案・推進経験 - タレントマネジメント、サクセッションプランのリード経験 - 人事制度や労務に関する専門知識 【求める人物像】 - 事業・組織・人の未来を構想し、実現する意志と行動力 - 経営視点と現場感覚のバランスを持つ - ゼロベースで課題を捉え、周囲を巻き込みながら解決する力 - 人や組織の育成に本気で向き合える熱意 - 常に変化を前向きに捉え、自身をアップデートする柔軟性 - 誠実に対話できる責任感 - 明るく前向きな姿勢、素直さ、謙虚さ
事業内容
-
エージェント求人 経理財務責任者【管理部長候補】／エネルギーベンチャー
800~1200万
- 財務
- 会計
- 経理
- 部長
- 目標設定
- 内部統制
- 予算管理
- 伝票整理
- 管理会計
- 体制構築
エネルギー系コンサルティング会社東京都港区もっと見る
仕事内容
管理部長として、バックオフィス全体（経理・財務・労務・総務）のマネジメントを行いながら、特に財務経理領域のプレイングマネージャーとして以下の業務の主導、及びメンバーの育成・管理をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・日次業務（メンバーが対応した業務の最終チェック） （売掛金・買掛金管理、経費処理、出納管理、仕訳・伝票整理、債権債務管理 等） ・月次・年次決算業務 ・管理会計・予算管理 ・資金調達・管理、金融機関との折衝 ・税理士対応 ・内部統制の構築・強化、業務プロセス改善 等 ・組織管理（メンバーへの業務指示、評価、目標設定） ・その他管理部門に関わる業務全般 【仕事のやりがい】 入社当初は、これまでのご経験を活かし、財務経理領域の責任者として当社の経営基盤を強固なものにしていただくことを期待しています。 月次・年次決算の早期化や資金繰り、精度の高い予実管理を通じて、経営判断に直結する重要な役割を担う手応えを実感できる環境です。 また、財務経理の体制構築がひと段落した後は、人事・労務、総務、法務など、管理部門全般のマネジメントへと順次業務の幅を広げていくことが可能です。 単なる「事務方の責任者」に留まらず、管理部門のトップとして事業成長をバックオフィスから牽引する不可欠な存在へと成長できることが、当ポジションの魅力となります。
求める能力・経験
【必須要件】 ・事業会社での経理・財務の実務経験（5年以上） ・中小企業の主担当として一連の経理業務の経験 ・事業計画/収支計画策定経験 ・メンバーのマネジメントの経験 【歓迎要件】 ・資金調達、経営企画に関わった経験 ・エネルギー業界の経験（知見） 【人物像】 ・仕事にコミットでき、きちんとやりきれる方 ・事業や新しい制度等の理解の為に自助努力ができる方 ・経営層から現場まで多様なメンバーとの円滑なコミュニケーションが取れる方
事業内容
エネルギー・環境・地域創生分野に特化したコンサルティングおよびインキュベーション企業です。主な事業は、新電力立ち上げ・収益化支援、カーボンニュートラル対応、EV関連事業などのコンサルティングに加え、自ら主体的に事業を創出するインキュベーション活動を展開しています。
エージェント求人 【オリックス株式会社】海外現地法人経営層（CFO候補）／アジア・パシフィック・中東エリアの事業統括
800~1400万
オリックス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓現地法人の経営責任者（主にCFO）としての成長戦略策定および実行推進 ✓取締役会・株主総会を通じた意思決定への関与とコーポレートガバナンスの強化 ✓予算策定、業績分析、キャッシュフロー管理、ITシステム刷新プロジェクトのリード ✓現地マネジメントへの経営指導および国内既存事業の海外展開サポート ✓ファイナンス案件に係る与信業務の改善および、現地法人と本社関連部門との連携支援 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓アジア圏（タイ・マレーシア等）の現地法人におけるIT基幹システムの刷新と業務改善 ✓中東エリアの現地法人における新規事業創出および、投資案件の与信フロー構築 ✓海外M&A実施後のPMI（経営統合）を通じた、企業統治体制の確立と利益成長の実現
求める能力・経験
必須条件（MUST） ✓国内または海外における成長戦略の策定経験 ✓TOEIC 800点以上およびビジネスレベルの英語コミュニケーション能力 ✓財務分析能力、与信管理能力（Word/Excel/PowerPointスキル必須） 歓迎条件（WANT） ✓グローバル企業での海外現地法人駐在経験、または経営ポジション（CFO等）の経験 ✓国内外におけるPMI（ポスト・マージャー・インテグレーション）業務の経験
事業内容
-
企業ダイレクト 【IT部長（カントリーIS&T責任者）/港区】外資系企業/転勤なし/Web面接OK
1000~1500万
アルテンジャパン株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
カントリーIS&T責任者として、日本の事業成長を支える情報システム基盤の構築・戦略立案をお任せします。グローバル・アジアリージョンと連携し、組織体制やサイバーセキュリティ等の全領域を統括します。 ■IS&T戦略の策定・監督：グループ方針に基づく戦略立案、リソース配分、経営陣への助言。 ■内製・外注戦略の実行：外注契約の交渉・管理、ベンダーマネジメント。 ■プロジェクト推進：予算・納期に沿ったシステム導入、既存環境への統合管理。 ■セキュリティ・BCP：IS&Tリスクマネジメントの実施、信頼性・機密性の確保。 ■人材マネジメント：IS&T人材の採用、育成、チームのモチベーション向上。
求める能力・経験
【必須】■ERP導入経験、他部署（人事・財務経理・営業等）との連携した経験 ■国際的な環境でのIS&Tチームマネジメント経験 ■全社規模の大型プロジェクトマネジメント経験 ■英語・日本語ビジネスレベル以上 【求めるスタンス】ダイナミックな成長を続けるグローバルグループにおいて、変化を楽しみながら変革をリードできる方を求めています。最新の技術トレンド（AI、自動化）を事業機会として提案できる感度も重要です。 【当社の強み】世界的なエンジニアリング企業としての安定基盤がありつつ、日本法人は拡大フェーズにあり、仕組みづくりから携われる圧倒的な裁量権があります。キャリアアップを重視する方に最適な環境です。
事業内容
■技術系人材サービス業 ■業務請負・受託開発事業 ※自動車、航空宇宙、金融、通信、Web開発等の様々な分野において、グローバル展開されるクライアント様ならびに各国のリーディングカンパニー各社様にご愛顧いただいております。
エージェント求人 港区(東京) 採用人事・3年で100店舗を目指す急成長不動産テック／81735
500~650万
3年で100店舗を目指す急成長不動産テック／81735東京都港区もっと見る
仕事内容
急成長を支える中途・アルバイト採用業務全般、および採用プロセスの構築をお任せします。 【具体的には…】 ・採用アクションプランの立案・実行（母集団形成、媒体運用） ・面談・面接の実施、候補者フォロー ・採用プロセスの改善提案・実行 ・店舗拡大に向けた採用基盤・仕組みづくり ・SNSやイベントを活用した採用広報 ※将来的には、育成や制度企画への挑戦も可能 等 ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
■必須条件 中途採用に関する一連の実務経験（3年以上） ※事業会社の人事、または人材紹介・採用支援での企業担当（RA）経験者を想定 ■歓迎条件 年間10名以上の採用決定実績をお持ちの方 店舗型ビジネスの採用経験がある方
事業内容
・不動産領域での情報システム業 ・住宅相談カウンター ・家づくりのメディア事業
エージェント求人 コーポレート戦略室長候補 ※Confidential※（非公開求人）
1200~2000万
- 財務
- 予算計画
- 中期経営計画策定
- M&A対応
- 予算策定
- 予算管理
- 取締役
- 室長/調査官
- 戦略立案
- 新規事業
- 資金調達
- 事業計画
- ファイナンス
- 管理会計
- 事業提携
- リスクマネジメント
- SaaS
- 内部統制
- 事業計画策定
- 執行役員
- 経理
- 会計
- マネジメント
- プロジェクト
- 開発
株式会社ココナラ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
非公開案件のため詳しい業務内容は 担当ヒューマンキャピタリストよりお伝えいたします。 ■職務内容: ◉Vision 一人ひとりが「自分のストーリー」を生きていく世の中をつくる ◉Mission スキル・知識・経験の可視化とマッチングを通じて、あらゆる人にバッターボックス（機会）を提供していきます。 EC型のマーケットプレイスであるスキルマーケットに加え、独自の経済圏構想の元で事業の多角化を通じてすべてが揃うサービスプラットフォームを確立し、人の可能性を最大化することを目指します。 現在は、マーケットプレイス事業、エージェント事業、新規事業（SaaS事業）を展開しています。 ### 【組織・チームのミッション】 当社はグロース市場上場企業でありながら、スタートアップ的なスピード感と挑戦を大切にするカルチャーを持ちます。この変化と挑戦が連続する環境のなかで、経営基盤の強化と事業成長の両立を支えるために、「コーポレート戦略室長」を新たに募集します。 本ポジションは、経営陣と密に連携しながら、経営戦略やM&A、PL・財務管理、子会社管理をはじめとした各種経営管理業務など、会社の根幹に関わる幅広い業務を担っていただく非常に重要な役割です。攻めと守りのバランスを取りつつ、全社の意思決定と実行を支える“経営の屋台骨”としてのご活躍を期待しています。 ### 【職務内容】 企業経営の中枢として、管理部門（IR・M&A・財務・経理・法務・内部統制など）の統括と推進をしていただきながら、100億規模までの事業成長を担っていただきます。 一例 ・IR・M&A・経理・財務・法務などコーポレート部門の統括とマネジメント ・M&A戦略の立案・実行（ソーシング〜PMI） ・財務戦略、資金調達、資本政策の策定と実行（エクイティ／デット問わず） ・ガバナンス・内部統制・リスクマネジメントの強化 ・子会社管理および経営支援 ・中期経営計画、年度予算の策定および進捗管理 ・取締役会・株主総会の運営 ・各種コーポレートアクションの推進 ### 【このポジションで働く魅力】 ・経営陣とともに、経営の中核として経営管理の意思決定に直接関与できるポジション ・スタートアップ的なスピード感と意思決定力が求められる環境で、裁量を持って推進できる ・新規事業やM&A、有事対応など、非連続な経営課題に向き合う経験を積むことができる ・急成長企業の経営管理機能を再構築・アップグレードしていくフェーズに携われる ### 【キャリアパス】 将来的には経営管理部門の責任者として全社の戦略実行を支え、 将来的には執行役員・取締役として経営の意思決定にも携わっていただく可能性があります。 ■求める人物像: ・当社のVISION、MISSIONを体現し、価値観、実現したい世界観に共感できる方 ・事業目標（数値目標）にコミットし、目標達成をリードできる人 ・自身が携わるプロダクト/プロジェクトへの情熱を持てる方 （当社のプロダクトそのものに興味を持っていただける方） ・ポジティブな心配性。最悪のケースを想定した上で、チャレンジを諦めない方 ・自らの役割を限定せず、経営視点で広い範囲にオーナーシップを持てる方 ・必要に応じて自ら手を動かして現場を推進できる方 ・不確実性に向き合いながらも、粘り強く経営課題を前に進められる方
求める能力・経験
■応募資格（必須）: ・上場企業またはスタートアップでのCFO／CAO／経営管理責任者としての経験 ・M&A、PMI、ファイナンス、事業計画策定、事業提携の実務経験 ・ステークホルダーを巻き込んだ高い推進力とチームマネジメント経験 ・変化が激しくスピード感のある環境への高い適応力 ■応募資格（歓迎）: ・上場企業またはスタートアップ企業での成長フェーズにおけるマネジメント経験 ・経理財務、管理会計等の実務経験 ・新規事業開発または経営再建のプロジェクトへの参画経験
事業内容
-
エージェント求人 株式会社RightTouch Accelerator（総務）
600~1200万
- 事務
株式会社RightTouch東京都品川区もっと見る
仕事内容
当社は『あらゆる人を負の体験から解放することで、人と企業の可能性を引き出す』をミッションに、3.1兆円超のカスタマーサポート市場で変革に挑戦する企業です。 CX（顧客体験）プラットフォーム「KARTE」を提供するプレイド発のスタートアップとして、Webからコンタクトセンターへ連なる【 問い合わせ体験 】をデータ×AIで変革するチャレンジをしています。 ネット証券、ネットバンキング、クレジットカード、保険、インフラ、通信キャリア、旅行代理店、航空会社など幅広い業界の【 ラージエンタープライズ企業 】にすでに導入され、みなさんも気付かぬうちに弊社プラットフォーム上で動くプロダクトをご利用になったことがあるかもしれません。 おかげさまで、2025年4月にシリーズAラウンドにて【 8億円（累計14.2億円）を調達 】し、さらなる加速度的成長のため、組織を支え加速させるアクレラレーターの中核として、総務業務全般を担う立ち上げメンバーを募集しています。 本ポジションでは、総務業務の運用から仕組みづくり、カルチャー・環境整備に至るまで幅広くご活躍いただきます。 ■アクセラレーターマインド RightTouchでは、コーポレート部門のことをアクセラレーターと呼んでいます。ただ管理するだけではなく、事業を推進・加速（アクセラレート）させる存在であり続けるという思いをこめています。 一般的な総務業務だけではなく、事業を加速させるために必要なことにどんどん挑戦していただける環境です。 ■具体的な業務： 主に以下業務をお任せいたします。 - カルチャーと働く環境をつなぐオフィス設計 - オフィスファシリティの管理（オフィス環境整備、備品管理、レイアウト調整等） - 総務業務プロセスの整備、改善 - 労務・人事・法務など他アクセラレーターとの連携 ご経験、ご志向に合わせて以下のような業務もお任せしたいと考えています。 - 社内イベント・社内コミュニケーション施策の企画運営 - 新入社員受け入れや入退社対応等の社内オペレーション整備 - カルチャーを体現する制度・イベント等の運用 ■ポジションの魅力： ◎仕組みづくりを通じて組織成長に貢献 立ち上げフェーズのスタートアップとして、整備されていない領域が多く、裁量を持って制度や仕組みを一から構築することにやりがいを感じられる環境です。特に、会社のカルチャーの浸透や成長戦略の推進・加速のため、メンバーが“どう働くか”を主体的に設計し、エンゲージメントや働きがいを高める仕掛けをリードできるポジションです。 ◎事業サイドとの距離が近い 総務という立場でありながら、Biz/Devのメンバーと密に連携し、事業成長を支えるための組織や文化の基盤づくりに携われます。創造的な施策も歓迎され、単なる事務作業に留まらない総務の在り方を追求できます。 ◎柔軟な働き方 リモート勤務、スーパーフレックスタイム制度、副業可、有給無制限など、多様な働き方に対応しています。また、家庭や育児との両立を支援するカルチャーも根付いています。
求める能力・経験
- 事業会社での総務またはコーポレート部門業務の実務経験（3年以上）
事業内容
-
エージェント求人 株式会社プレイド 07. 【acc】Legal
年収非公開
- 契約交渉
- 知財/特許
- 内部統制
- J-SOX対応
- 内部監査
株式会社プレイド東京都中央区もっと見る
仕事内容
・仕事概要 プレイドの法務は、会社が健全かつ圧倒的な成長を遂げることができるよう、法令やリスクの観点から、経営や事業をサポートする役割を担います。 現在、事業成長の基礎として不可欠な機関法務や内部統制・コンプライアンスの強化、事業成長を一層加速させるために不可欠な契約法務や知的財産管理の充実、新規事業のサポートなどに取り組んでいます。 ・業務内容の一例 -個人情報保護法・GDPR等を含むパーソナルデータ・情報セキュリティ・AI関連の法規制の把握・分析と、経営戦略への取込みサポート、関連規程の整備・運用及びセキュリティ認証対応 -M&A、事業投資及び組織再編等に関するデューデリジェンス及び契約交渉 -株主総会・取締役会運営支援、コーポレートガバナンス体制の構築・強化 -グループ会社（国内外含む）の法務関連業務全般のサポート -新規事業、新規プロダクトや新規機能開発の推進サポート -規約や契約書の作成、ビジネスモデルの検証 -規約のアップデートや各種契約書レビュー -特許・商標等の知的財産権の取得・管理・活用 -紛争・訴訟対応 -法務関連ワークフローの改善・システム導入の企画・主導（例：契約管理システム） -内部統制（J-SOX対応含む）及び内部監査関連業務 ・メンバー構成 7名（男性6名、女性2名）
求める能力・経験
下記よりいずれかに該当する経験 - 企業法務として3年以上の業務経験 - 弁護士として2年以上の業務経験
事業内容
-
エージェント求人 【管理部門責任者候補】売上100億円を支える経営中核ポジション／土日祝休み・年休121日
1000~1050万
- 中期経営計画策定
- 資金調達
- 原価管理
- プロジェクト
- マネジメント
- 購買/調達
- 人事
- 営業
- 設備工事
- 体制構築
- 管理会計
- キャッシュフロー管理
- 財務
- 収益管理
- 幹部
- 内部統制
- 会計
- 経理
- 分析
- IPO
株式会社大賀商会広島県広島市もっと見る
仕事内容
入社後はこれまでのご経験を活かし、財務領域を中心にご活躍いただきます。 その後は管理部門全体を統括するポジションとして、事業拡大に向けた経営基盤の強化を担っていただきます。 当社では既存事業に加え、今後設備工事分野の拡大を見据えており、売上100億円の実現に向けてバックオフィスから会社の成長を支える重要な役割を担っていただくポジションです。 【具体的には】 ◆財務基盤の把握・キャッシュフロー管理（入社直後〜） ・既存事業および拡大中の設備工事事業における資金管理 ・大型案件に伴う前受金や支払のコントロール ・金融機関との折衝、資金調達業務 など ◆原価管理・管理会計体制の構築（入社後3ヶ月〜半年） ・工事案件ごとの原価管理フローの構築 ・営業部門と連携したプロジェクト単位の収益管理 ・経営判断に必要な数値の可視化、分析体制の整備 ◆管理部門全体のマネジメント（半年〜1年） ・財務／経理／総務／人事／法務などの統括 ・組織拡大に伴う社内規程の整備 ・採用や投資判断を含めた管理部門の体制強化 ◆中期経営計画の策定・ガバナンス強化 ・売上100億円達成に向けた管理部門の体制構築 ・内部統制の強化 ・DX推進（情報システム部門との連携）による業務効率化 管理部門の幹部として大きな裁量を持ちながら、経営視点で組織づくりや仕組みづくりに携わっていただきます。 これまで培ってきた知識や経験を活かし、会社の成長に向けたロードマップの策定・推進を担っていただくことを期待しています。
求める能力・経験
■必須条件 ・大手事業会社での財務・経理の実務経験（10年以上） ・マネジメント経験。 ・資金繰り表の作成、キャッシュフロー管理、金融機関との折衝実務 ■歓迎条件 ・建設・工事業、またはプロジェクト単位の原価管理が発生する業界での経験。 ・経営企画や、IPO準備、組織改革などのフェーズに携わった経験。 ・税理士、公認会計士、日商簿記1級などの資格。 ・上場企業、年間売り上げ規模100億円を超える企業での就業経験をお持ちの方 ■人物像 「財務の枠を超えて組織全体をマネジメントして、会社を支えていきたい」という強い意欲を持っている方
事業内容
伝導機器卸売業 / 制御機器卸売業 / 産業機器卸売業 / 左記に関連する工事の設計並びに請負
エージェント求人 【コンフィデンシャル】【5000万円】【製造業】財務基盤を構築・高度化するPE投資先メーカーのCFO
2000~5000万
- 製品
- 原価管理
- 財務
- 事業責任者
- 会計
- 親会社/子会社会計基準統一
- 企業価値向上
- 資金調達
- 資金計画策定/管理
- 財務戦略立案
- 財務予測分析
- 財務モデル構築
- 財務部門調整
- 財務マネジメント
- 財務会計指導
- 財務情報リサーチ
- 財務/会計領域リサーチ
- 会計監査
- 会計デューデリ
- 会計システム運用
- IFRS
- 経理
- 自動車
- 部品
- プロジェクト
- 自動車部品/輸送機器部品
- 自動車/輸送機械
- 部品/原料品質監査
- 自動車/輸送機器
- 自動車部品/輸送機器部品製造
- 自動車部品
- 管理会計
- 管理会計指導
- 予実差分析
- 予実進捗管理
- 海外での予実進捗管理
PEファンド投資先の売上1,000億円超・グローバル展開する日系製造メーカー東京都千代田区, 神奈川県横浜市, 静岡県静岡市もっと見る
仕事内容
PEファンド投資先の売上1,000億円超・グローバル展開する製造業において、親会社からの独立を完遂し、独立企業としての財務基盤を構築・高度化するCFOを募集します。単なる管理責任者ではなく、「経営基盤の再構築」と「企業価値向上」を主導する実行責任者としての役割を期待しています。 １）グループ全体の財務統制と経営基盤の独立化推進 親会社からの独立に伴い、財務・会計・資金・ITなどの管理基盤をゼロベースで再構築し、独立企業としての経営基盤を確立。国内外の子会社を含めた勘定科目体系や決算・報告プロセスを標準化し、グループ全体を一体的に管理できる仕組みを整える ２）拠点別・製品別の原価管理に基づく経営の見える化と収益性向上 各拠点および製品ラインごとの採算構造を明確に把握し、原価の発生要因を精緻に管理する体制を構築。材料費・人件費・加工費などの主要コストを正確にトレースし、拠点間の収益差を可視化することで、経営判断に直結する情報基盤を整え、これにより、経営陣・事業責任者・海外拠点が共通の指標で議論できる「経営の見える化」を実現 ３）資金・財務戦略の最適化と企業価値向上への貢献 資金繰りやコベナンツ管理を精緻に運営し、キャッシュ創出力と資本効率の最大化を図る。投資・在庫・借入を含めた資金循環をグローバルで一元管理し、運転資金や資本構成を最適化する。海外子会社の資金・投資判断にもCFOとしての統制を効かせ、グループ全体の財務健全性を維持しつつ、企業価値向上を中長期的にリードしていくことを期待
求める能力・経験
・グローバルに事業展開する製造業や自動車部品メーカーでのCFO経験 ・大手メーカー（特に部品・素材系・自動車）でのカーブアウト・スピンオフ実務経験。独立後のERP/財務体制立ち上げや経理分離プロジェクトをリードした実績 ・海外子会社を含むグループ経理/連結管理体制の構築経験。IFRS/日本基準/USGAAPのいずれかに精通し、多通貨・多地域の財務統合経験 ・社員の意識改革や組織再編をリードできる変革リーダーシップと実行力
事業内容
コンフィデンシャルの為、お会いさせて頂いた方に詳細をお伝えさせていただきます。
エージェント求人 HR - 人事企画マネージャー【正社員 / Corporate】 / UPSIDER
500~1500万
- 人事
UPSIDER東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
□基本情報 ■仕事概要: 【UPSIDERについて】 「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、法人カード「UPSIDER」（AI与信で最大10億円枠、リアルタイム明細、バーチャル発行等、累計決済額8,500億円以上*）を中心に、請求書カード払い「支払い.com」（クレディセゾンと共同運営、累計決済額1,500億円以上*）、グロースデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」（みずほフィナンシャルグループ共同運営、融資総額130億円以上*／累計ファンド総額243億円*、条件提示は平均10営業日以内*。複数の金融機関・投資家が参画する独立系ベンチャーデットファンドとして国内最大規模）を展開しています。 2025年には、経営者向け法人カード「PRESIDENT CARD」（JALとの提携により提供）や、経理業務の効率化を実現する「UPSIDER AI経理」（業務AIが1.1億件の処理を自動実行・代替）といった新規事業を立ち上げ、累計導入企業数10万社以上に到達。また、「UPSIDER」では累計与信枠5兆円以上を提供し、不正利用発生率は1%未満を維持、累計カード発行枚数340,000枚以上*、アップロードされた領収書数は160万枚以上*、利用先制限機能では260件*の利用先を設定可能と、プロダクトの利便性と安全性の向上を加速させています。 事業成長としては、年間売上規模約100億円*、かつ年間売上成長率50%以上*を継続。2024年にはシリーズDとして154億円の資金調達を実施し、累計資金調達額は600億円を突破。2025年7月には、みずほフィナンシャルグループへの戦略的グループインを発表し、従来からの共創領域に加えて、AI与信や新たな金融サービスの共同展開を通じ、日本企業の競争力を本質から高める金融エコシステムの創出に挑んでいます。 創業者である宮城・水野は引き続き経営株主として参画し、上場も視野に入れながら、挑戦者を支える社会インフラの構築に挑戦し続けています。私たちは今後も、挑戦する企業と、それを支える社会を前進させるべく、カテゴリートップとなる新たな事業創出を加速させていきます。 *各種数値は2025年11月末時点 【募集背景】 UPSIDERは、みずほフィナンシャルグループの戦略的グループインを皮切りに、これまで以上に挑戦のスピードとスケールを加速させています。今まさに「次のステージ」へと進む過渡期にあり、人事戦略は事業成長を支える基盤そのものです。 そのため、経営に直結する課題を解き、人と組織の側面から成長を牽引できるHRマネージャーを求めています。経営陣と同じ目線で戦略を描き、実行に責任を持ち、大きな裁量を持って推進いただけるポジションです。 ご経験、スキル、Willに応じて、共に役割を設計していきましょう。 【業務内容】 下記はあくまでも参考例です。やれること、やらなければいけないことは多岐にわたりますので、今までのご経験や適正に合わせて、ますは何に注力すべきかディスカッションをしながら一緒に決められればと思います。 ・採用戦略の立案、実行(高難易度ポジションの採用主導や全社の採用ブランディング) ・人事制度(評価 / 報酬 / 等級)の企画から設計、運用 ・組織カルチャーの浸透、進化(ミッション、バリューを基盤とした文化形成) ・上場準備に向けた人事、労務体制の整備(内部統制、役員報酬制度、開示関連対応 等) ・IR、監査法人対応における人事関連資料の整備 ・就業規則や各種規程の設計/運用/改訂 ・安全衛生、ハラスメント対応など従業員が安心して働ける環境づくり
求める能力・経験
■必須スキル: ・事業会社にて人事評価制度の設計から改善まで一連のご経験 ・事業会社にて年間数百名規模の採用や、CxOレイヤーの採用を主導したご経験 ・事業会社にて営業や事業開発、プロダクト開発等の事業側のミッションを牽引し、数十億規模以上の売上に貢献したご経験 ・経営層とコミュニケーションを取り、課題の特定から解決案を打ち出し、オーナーシップを持ってプロジェクトをデリバリーしたご経験 ・IPO準備から上場後のフェーズまでを通じた人事、労務領域での対応経験 ・ハードシングスがあっても常にポジティブで、周囲を明るくさせることが出来る高い人間力をお持ちの方 ■歓迎スキル: ・ビジネスで英語を使用したご経験 ・時価総額数千億規模以上の上場企業で人事責任者や人事マネージャーを務めたご経験 ■求める人物像: ・UPSIDERのミッションやバリューに共感いただける方 ・既存の枠組みを超えたチャレンジしようという気持ちが旺盛な方 ・カオスな環境を楽しむことが出来る、前向きでポジティブな方 ・やるべきコトに向き合い、泥臭い業務を厭わない方
事業内容
-
エージェント求人 【栗田工業(株)/水処理業界トップ】企業法務担当（契約、コンプライアンス、M&A 担当）｜在宅勤務可
671~1162万
- 海外M&A
- M&Aアドバイザリー
- M&A支援
- 審査
- M&A対応
- マネジメント
- リスクマネジメント
- M&A関連業務
- 法務マネジメント
栗田工業株式会社東京都中野区もっと見る
仕事内容
・契約書の審査、起案（英文含む） ・各種法務相談対応 ・新規ビジネス推進支援、契約書起案、法令対応 ・子会社における法務業務の支援 ・法務教育（各種法令、契約に関する法務研修の立案、実施） 〇配属先 経営管理本部 総務・リスクマネジメント部 法務・契約審査課 〇部門、チームのミッション ・事業活動上の法的リスク低減、法的トラブルの発生防止 ・グループ法務機能の強化 〇やりがい ・国内外問わず、新規ビジネス、M&A等を含む多様な業務に携わることができます。 ・当社は水資源の問題を中心とした環境問題の解決に繋がる事業が中心であるため、自身の知見を世界の環境改善に活かすことができます。 〇期待すること 企業法務担当の即戦力としての活躍 〇英語使用の状況 (場面/頻度) 英文契約レビュー（週2～3回程度）、海外子会社とのメールのやり取りや打ち合わせ（年に2～３回程度）
求める能力・経験
〇 必須 ・事業会社での法務経験（目安として8年程度以上） ・契約レビュー経験 8年以上（日英） ・M&A経験 5件程度以上（国内外） ・英語を使用しての業務経験（契約レビュー関連） 〇 歓迎 ・海外子会社ガバナンス関連業務の経験 ・規程管理、審査経験 ・独占禁止法、取適法等の法令対応経験 〇 尚可 ・海外紛争対応経験 ・社内研修講師経験 ・サイバーセキュリティ対応経験 ・法務以外の職種経験 ・法曹関連資格保有
事業内容
「水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスという他社にない事業構成」「“技術立社”を掲げた高度な研究開発力」「日本全国および世界に広がるネットワーク」といった経営資源を活かし、幅広く水処理のソリューションを提供することで、さまざまな業種のお客様に対して“生産性向上”、“環境負荷低減”、“省エネルギー”といった価値を提供しています。
エージェント求人 ✨年収700万超も✨北電グループIT企業の総務課長候補。年休125日＆初年度有給20日◎ 5839
618~718万
- 課長/マネージャー
- 課長/参事官
- 管理職
- 財務
- 課長
- コンプライアンス
- 危機管理
株式会社江守情報福井県福井市もっと見る
仕事内容
✨北電グループIT企業 ルーツは創業110年以上の老舗商社 ✨将来の管理職候補 ルーチンワークをこなすだけでなく 会社の基盤作りに興味のある方歓迎 ✨新幹線通勤OK🚅 在宅勤務や時差出勤も利用可（条件あり） ✨育児や介護との両立支援（法令以上） ライフステージが変化しても 活躍し続けるための制度が充実 ■職種名 総務（課長候補）北電グループIT企業 組織強化のため、総務経験者を募集します。 【具体的には】 ・危機管理、コンプライアンス ・社内諸規程の管理 ・財務権限・稟議運用 ・各種資産管理 ・組織運営企画 など ※システム周りは別の担当者が対応しています 変更の範囲：会社の求める業務 【職場環境】 コーポレート本部総務部総務課 先輩社員がOJTを通じて業務支援を行います。 【募集背景】 組織体制強化のため増員募集
求める能力・経験
【必須条件】 ・総務業務のご経験（企業規模：従業員100名超が目安） 【歓迎条件】 ・総務部門での企画業務経験、経営層への提言・部門間調整業務の経験 【こんな方におすすめ】 ・管理職を目指す意欲を有する方 ・会社の基盤・基礎作りに興味を持っている方 ・柔軟性を有する方 ・人が好きな方
事業内容
システム受託開発、パッケージ・ソフトウェアの開発、情報関連機器・ソフトウェアの販売、ケミカルデータベース関連など 創業114年目、福井県に本社を置く歴史ある企業のIT部門がルーツ。（2017年より新体制発足、2021年より北陸電力の子会社化） 元請け100％にこだわり、自社オリジナルソフトウェアの開発・販売や国内パッケージの導入、海外製ソフトウェアの独占販売など行う。 収益性の高さと顧客志向の「人材」が強み。
企業ダイレクト 【財務経理スペシャリスト/IPO準備】日本初の会計スタンダードを創る組織の要へ
450~960万
ＪＰＹＣ株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
IPOを見据えた財務経理業務のスペシャリストを募集。暗号資産の仕訳など先進的な領域にチャレンジでき、日常業務から組織づくりまで幅広くお任せ。財務のプロとして上場準備体制の構築をリードしていただきます。 【具体的には】仕訳から決算業務などの日常経理業務を担当しながら、有価証券運用など財務戦略における専門的な判断を行います。【IPO準備】数年後の上場に向けた財務基盤の強化、監査法人対応、内部統制の整備などに携わります。【業務改善】状況変化に合わせた業務内容の見直しや効率化、ツール導入などを推進し、組織全体のレベル向上に貢献していただきます。仕事内容：（変更の範囲）当社業務全般
求める能力・経験
【必須経験】経理領域の経験3年以上■財務領域の経験3年以上【歓迎経験】事業会社での有価証券運用経験■監査法人対応経験■スタートアップでのバックオフィス経験■マネジメント経験 【魅力】■暗号資産の仕訳など、他社では経験できない先進的な領域にチャレンジできます。法整備がされていない領域のため、税理士と連携しながら新しい仕組みを作り上げていく経験が積めます■IPO準備という重要なフェーズで、財務のプロフェッショナルとして上場に向けた体制づくりをリードできます■仕組みづくりやツール導入、業務効率化の推進など、単なる日常業務にとどまらず組織づくりにも携われます
事業内容
電子決済手段の発行及び償還、ステーブルコイン等ブロックチェーンに関するコンサルティング、他
企業ダイレクト 【東京出社あり×リモート/人事部長候補】フルフレックス
600~960万
ＪＰＹＣ株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
人事戦略の統括をお任せします。創業期の勢いから持続可能な組織へと昇華させるため、人事制度設計・運用、採用戦略、組織設計など人事領域全般を担い、経営に直結する組織改革を推進していただきます。 【具体的には】■人事戦略立案・組織設計:事業成長に連動した人事戦略の策定と実行■人事制度設計・運用:等級・評価・報酬制度の設計から現場への定着まで一貫して推進■採用戦略統括:事業拡大に必要な人材の獲得戦略立案と実行■人材育成・リーダー開発:次世代リーダーの育成プログラム構築■経営提言:組織・人材に関する経営層への提言と意思決定支援仕事内容：（変更の範囲）当社業務全般
求める能力・経験
【必須経験】■人事領域の実務・統括経験■人事制度設計経験(等級・評価・報酬制度の新規設計または大幅改定、成長フェーズでの制度運用)■経営・事業との連携経験 【魅力】■IPO準備フェーズでの組織基盤構築に携われる:創業期の混沌から規律ある組織へと変革する重要なタイミングで、人事戦略の中核を担えます■経営に直結する人事施策を推進:事業成長に直結する人材投資判断や組織に関する経営提言など、経営層と密接に連携しながら組織づくりを主導できます■Web3×Fintech領域での先進的な挑戦:決済インフラとして社会の公器を目指す企業で、未来の金融を創る組織づくりに貢献できます
事業内容
電子決済手段の発行及び償還、ステーブルコイン等ブロックチェーンに関するコンサルティング、他
企業ダイレクト 【東京/府中市】経理総務アシスタント/17時退社/土日祝休
250~350万
医療法人社団大慈会東京都府中市もっと見る
仕事内容
刷新を進める当院にて、経理・総務アシスタントをお任せします。DXマネージャーのサポートとして、現金管理や資料整理など、足元の実務を能動的に支え、新体制の土台を作る立ち上げメンバーとして活躍頂きます。 ■医事課からの売上報告確認、データ入力、院内小口現金の管理・精算■領収書・請求書のスキャン、freeeへのアップロード対応■会計事務所へ共有する資料の仕分け、各種データの準備■請求書作成、発送業務、電話・来客対応（丁寧な接遇）■備品管理、消耗品発注、ファイリング等の総務事務全般■郵送物の管理、来客時の呈茶、その他庶務【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
求める能力・経験
【必須】■日商簿記3級程度、または経理・総務事務の実務経験■ITツールへの抵抗がない方（freee等を覚える意欲がある方）【求める人物像】■指示待ちではなく自ら仕事を見つけ、能動的に動ける方 【この仕事のポイント】単なるルーチンワークではなく、デジタル化（ペーパーレス化）を共に作り上げていく立ち上げメンバーです。「これ、スキャンしておきましょうか？」といった能動的な気配りが歓迎される職場です。【働き方】時給1,500円～と高めの設定。17時退社・土日祝休みのため、子育てや家庭との両立を重視する方に最適。残業はなく、プライベートを確保しながら働ける、地域に根差した安心の環境です。
事業内容
-
エージェント求人 【年収1,500万可】データで経営を変える財務アドバイザリー
700~1500万
- 研修企画
- 戦略提案
- コンサルティング業務
- 財務
- プログラミング
- アドバイザリー
- 経理
- IFRS
- 会計
- マネージャー
- ネットワーク
- 提案
- 監査
- データ分析
- 会計監査
- 内部監査
- 分析
- コンサルタント
- BIツール
- 解析結果評価
- R
- レポーティング
- 管理会計
- 海外業務
- Python
有限責任監査法人トーマツ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
財務・会計のプロフェッショナルファームにおいて、財務会計領域を中心にデータ分析を駆使したアドバイザリー業務を担当いただきます。 経営者に最も近い立場で企業の意思決定支援を行う本ポジションは、経理・財務の過去を整理する業務ではなく、「来を創るコンサルティング業務です。近年、企業経営における不確実性が増す中で、データに基づいた可視化・分析のニーズは急速に拡大しています。私たちは、会計監査で培ったファクトベースの思考力と、グローバルネットワークの知見を活かし、企業の中長期的な成長に貢献します。 ◎業務内容 財務リスクの可視化と分析、アドバイザリー提案 グループ会社・子会社管理の高度化支援（データ集約・ガバナンス構築） 予実管理の仕組み作りや、キャッシュフローモデルの設計・改善 内部監査部門へのアナリティクス活用支援 IFRS導入に際するデータ分析による移行支援 リスク定量化モデルの構築・評価 「数字を読む力」だけでなく、「読み取った情報をどう企業の意思決定に繋げるか」が問われる仕事です。経営陣との対話や、業務改善に向けた定量・定性両面の提案が期待されます。コンサル未経験でも、財務や企画系のポジションで分析やレポートを通じた改善提案の経験があれば、キャッチアップ可能な環境です。 また、グループの一員として、先端の分析技術やナレッジに常時アクセスできる点も強みです。希望者には短期海外派遣や語学研修などのグローバル成長支援制度も用意されており、社内の専門家とも横断的に連携しながら、幅広い業務に携われます。 ■このポジションの魅力 ◎数字で経営を動かす、希少な立ち位置 この仕事は「分析だけ」「監査だけ」ではありません。得られた示唆をベースに、経営層に対して戦略的な提案ができるため、「数字を通じて企業の変革に関わっている」という強い実感が得られます。 ◎未経験からでも専門性を磨ける育成環境 入社1〜3年は多様な領域を経験できる仕組みが整っており、自分の適性や興味に合わせて専門性を深めることが可能です。また、統計・プログラミング・財務モデリングなど、多様な研修も充実しています。 ◎グローバルナレッジをフル活用 世界150カ国以上に展開するネットワークの知見を活用しながら、日本企業の変革に挑むことができるのは、グローバルファームならではの醍醐味です。 ◎キャリアの選択肢が広い コンサルタントとして専門性を磨く道、チームマネージャーとして組織を牽引する道、または中途で入社後に海外での勤務経験を経てグローバルに活躍する人も少なくありません。将来的なキャリアの選択肢も広がっています。
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社、金融機関、コンサル等での下記いずれかの経験 - 財務・経理業務 - 経営企画・管理会計・予実管理 - データ分析・レポート作成など可視化業務 【歓迎】 ・統計学の知識、数値解析やBIツール、Python、R等の使用経験 ・分析結果を基に改善提案やレポーティングを行った経験 ・英語力（目安：TOEIC700点以上または海外業務経験）
事業内容
-
エージェント求人 【セキュリティ上流工程】金融系システムのセキュリティエンジニア（デリバリー）
800~1500万
- マネジメント
- 戦略提案
- プロジェクト推進
- 株式
- 提案
- インシデントレスポンス
- ネットワーク
- マネージャー
- アーキテクチャ設計
- 顧客折衝
- 見積もり
- ソフトウェア
- 開発
- 教育
- AWS
- プロジェクトマネージャー
- クラウド
- アーキテクト
- 要件定義
- システム開発
シンプレクス株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■どんな仕事か シンプレクス株式会社は、金融機関向けシステムの開発・運用を自社完結で提供し続けるITエンジニア集団です。金融機関のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進を支えるソフトウェア・インフラ基盤を提供し、金融フロント領域のシステム構築で高い評価を得ています。東証プライム上場の親会社であるシンプレクス・ホールディングスの下、連結従業員数約1,700名、売上利益ともに成長を続けており、金融機関の基幹業務や取引サービスを支える存在として事業を拡大しています。 本ポジションは、セキュリティエンジニア（デリバリ領域）として、同社が提供するインターネット取引システム向けセキュリティサービスの提案・設計・構築・レビューまでを担当します。銀行や証券、保険、FX、暗号資産など多様な金融領域の顧客に対して、セキュリティ要件定義からアーキテクチャ設計、具体的なセキュリティサービスの構築を一貫して担う責任ある役割です。 ■担当業務 ・顧客向けインターネット取引システムの新規構築プロジェクトにおけるセキュリティ提案・見積もり ・セキュリティ要件定義およびアーキテクチャ設計（オンプレ／クラウド） ・セキュリティサービスの設定・構築・リリース ・必要に応じて運用監視/インシデントレスポンス対応 ・社内向けセキュリティマネジメントシステムの維持・改善 ・新サービスの企画や開発への関与（スキル/適性に応じて） この仕事の特徴は、デリバリ範囲が広く、上流工程（提案・設計）から下流工程（構築・リリース）まで携われることです。単に定型的な構築だけでなく、顧客ごとの要件に合わせた最適なソリューション設計や高度なセキュリティ技術の実装を行うため、セキュリティ技術者としての専門性が大きく磨けます。また、シンプレクスは金融システムの実績が豊富であり、厳格なセキュリティ要件に対応した実装経験は、他社では得られない貴重な経験となります。 ■この仕事、ポジションの魅力 ◎ 金融×セキュリティの最前線で価値を発揮できる シンプレクスは金融機関向けのシステム開発・運用保守を中核に据えるIT企業であり、その中でもセキュリティは顧客ビジネスを支える必須要素です。金融機関のインターネット取引システムは外部脅威の標的になりやすく、高度な防御設計・実装スキルが求められます。そのような環境で経験を積むことは、他業界では得られない高い専門性を身につけるチャンスです。 ◎ 上流〜下流まで一気通貫で経験できる 構築だけでなく、プリセールス（提案・見積もり）から要件定義、設計、構築、リリースに携われるのがこのポジションの最大の魅力です。単一フェーズではなく、顧客課題の本質から向き合い、最適なセキュリティサービスを提供する経験を得られます。これにより、設計思考・顧客折衝・プロジェクト推進といった多面的なスキルが習得できます。 ◎ 高い事業基盤・信頼ある顧客群 シンプレクスは国内の有力金融機関を主要顧客に持ち、金融フロント領域のDXを支援し続けてきた実績を持ちます。金融業界は規制も厳しく、高い信頼性が求められます。こうした顧客の課題解決をリードするポジションで経験を積むことで、市場価値の高いエンジニアとしてキャリアを築けます。 ◎ 最先端技術・クラウドセキュリティにも触れられる 担当業務にはAWSなどパブリッククラウドのセキュリティ設計・実装も含まれ、従来のネットワークやOSセキュリティだけでなく、クラウドネイティブなセキュリティ技術にも触れられます。これにより、現代のセキュリティエンジニアとして幅広い技術スキルを習得可能です。 ◎ チームカルチャーと働きやすさ 社内は裁量が尊重される文化があり、専門性の高いプロフェッショナル同士で議論が活発です。同社ではOJTを中心とした教育体制を整えており、経験浅めの方でも上流設計へのステップアップが可能です。また、年間休日120日以上、各種休暇制度も充実しており、ワークライフバランスも保ちやすい環境です。 ◎ キャリア展望の豊富さ スキル次第で、プレイングリードとしての現場技術重視の道だけでなく、セキュリティアーキテクト、プロジェクトマネージャー、さらにはセキュリティ戦略策定リーダーといったキャリアも描けます。また、金融IT×セキュリティという希少領域での経験は、市場価値を大きく高める資産となります。
求める能力・経験
【必須条件】※いずれかの経験 セキュリティエンジニア／コンサルタントとしての実務経験（1年以上） SIer等でのセキュリティソリューションの提案・導入・運用保守経験 MSS／xSP事業者でのプリセールス・サービスデリバリ経験 【歓迎条件】 AWSやAzure等クラウド基盤の設計・運用経験 プログラミングスキル（言語不問）
事業内容
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