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CEO/社長/代表取締役/代表理事・900万円以上の求人一覧

全186件

  • エージェント求人

    【Confidential】役員ポジションなどエグゼクティブポジション

    800~3000万

    • 経営戦略マネジメント
    • 取締役
    • 執行役員
    日系 事業会社東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市
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    仕事内容

    事業会社でのエグゼクティブポジションとなります。 詳細情報については、ご面談の中で伝えさせて頂きます。 ・CEO、COO、CFO、CHRO、CIOなどのCXOポジション

    求める能力・経験

    ・事業会社でのCXOのご経験者 ・マネジメント経験者（経営に携わりたい方）

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    独立系保険代理店のグループ会社(BPO業務の受託運営)の社長候補

    600~1500万

    独立系保険代理店東京都豊島区
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    仕事内容

    当社は金融業界を中心としたBPO業務の受託運営をしており、インターネット専業銀行、上場大手不動産企業のアウトソーシング事業を行っております。 グループにて銀行、保険会社etc...と100社以上のお取組みがありますが、さらに事業を伸ばすため事業戦略、成長戦略を外部からの目を入れることで、幅を広げることができるのではないかと考え、今回社長候補の募集をいたします。 戦略を実行し、利益を創出できる事業にしていくため役員たちとコンセンサスをとりながら裁量をもって経営をしていただきたいと思います。 【主な仕事内容】 ・会社のビジョン、戦略、目標の策定および実行 ・事業計画や人員計画の策定および実行 ・

    求める能力・経験

    生命保険募集代理店事業 損害保険募集代理店事業 コールセンター事業

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    家族向けFintechアプリケーションの開発IT企業でのCFO

    1000~1250万

    家族向けのFintechアプリケーションの開発IT企業東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    家族単位で利用できる、銀行口座やクレジットカードを提供するアプリを作っています。 家賃の支払いや買い物の支払いなどを共同決済できるようにすることで、世帯の日常生活を快適にしていくことができます。 現在、プロダクト開発中のシードステージにおり、プロダクトをゼロから作っていく状況にあります。 立ち上げメンバーの一員として、一緒に働きませんか? - 管理部門全般のマネジメント及びファイナンス戦略まで、幅広く担当していただきます 【具体的な業務内容】 - 事業計画策定 - ファイナンス戦略の立案と実行 - 予算策定、管理・運用 - KPI設定、可視化 - 投

    求める能力・経験

    共働き世帯向けのFintechアプリケーションを軸に、スマートファミリーライフの実現のためのサービスを提供

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業におけるベトナムオフショアのCEO候補

    600~1000万

    ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ご経験やご志向に応じて、お任せする内容はご相談させていただきます。 1. オフショア子会社に対する開発案件マネジメント 2. オフショア子会社の組織マネジメント 　・生産性／品質／開発稼働率／技術力向上のための改善活動 　・メンバーマネジメント 3. その他 　・新規事業開発、提案 　・事業戦略推進 　・セールス／マーケティング 　　- 日本内外へのセールス 　・人材育成 　　- ブリッジエンジニアの指導育成 　　- 日本国内での案件立ち上げ支援 　など ※相対するキーマン：本社経営陣、本社デリバリ組織の部長やグループ長、 オフショア子会社の経営陣やマネージャー陣 ■現在の課題 ・当社代表

    求める能力・経験

    金融機関などのエンタープライズ領域におけるミッションクリティカルな基幹システムから、ECサイト、スマートフォン向けアプリ・ゲーム検証まで、幅広い分野のお客様に対する品質保証サービスを主力事業とするIT企業。2005年創業以来の成長を続け、現在2000名超となる企業規模となっております。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    4事業本部長および投資先子会社の社長候補 #9265_62 c

    1200~2000万

    全国に拠点を持つ総合コンサルティングファーム東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    投資先企業の経営戦略責任者候補として、事業成長戦略・M&A推進・PMIに加え、資本政策や財務戦略までを主導いただきます。グループ本体だけでなく、投資先の経営課題に深く入り込み、投資リターン最大化に直結する意思決定と実行をリードするポジションです。 【職務詳細】 ・本体事業における成長戦略の立案および組織マネジメント(事業本部長候補) ・投資先子会社の代表就任および経営全般(事業計画策定、収益改善、組織マネジメント) ・投資先子会社および本体の資本政策、財務戦略、資金調達に関する企画・実行 ・投資リターン最大化に向けたファイナンス戦略立案、バリュエーション、リスク分析 ・PMI(体制整備、事業計画の再設計、文化統合など)の推進 ・新規事業開発、アライアンス推進(戦略部門との連携) ・営業・デリバリー・技術組織のスケーリングおよび仕組み化の支援 ・組織マネジメント(100名以上の組織を想定) ※経験・適性に応じて業務範囲を調整します

    求める能力・経験

    【必須スキル・経験】 ・複数プロジェクトを跨いだ横断的な技術リードまたはPMO経験 ・大規模プロジェクトの見積・マネジメント経験 ・10名規模以上の組織マネジメント経験 加えて以下どちらかを満たす方 ・SI／SES領域におけるシステム開発経験 ・大手/準大手SIerまたはコンサルティングファームにおける法人営業経験 ＜必須となる経験領域(いずれか2つ以上)＞ ・SI／SES／受託開発領域での事業責任・経営経験 ・営業・デリバリー両面を理解し、収益構造を設計・改善した実績 ・PMIまたは子会社・事業部門の立ち上げ／再建における実行経験 ・M&A後の文化融合やチーム再編に対する高い実行力とバランス感覚v 【歓迎スキル・経験】 ・グループ会社や投資先子会社の経営管理経験 ・PMIの実務経験 ・英語でのコミュニケーションが可能な方 【求める人物像】 ・買収後の企業成長に向けて、主体的に課題を捉え、機会を創出しながら事業を推進できる方 ・数字責任やPL管理など、事業全体を俯瞰し経営者マインドで意思決定ができる方 ・PMI後の文化融合・人材再配置・リーダー育成など、変化への適応力と人への誠実さを兼ね備えた方 【キャリアパス】 ・中堅SIerやIT企業で社長／事業部長／執行役員を務めた経験者 ・大手SIerで事業横断的な責任を担った本部長・部長クラス ...詳細は面談でお伝えいたします。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    グループの事業・組織成長を牽引し未来を作る経営幹部候補【次世代経営メンバ #3806_109 c

    800~2000万

    東証プライム上場 医療情報・統計サービス会社東京都港区
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    仕事内容

    【役割・業務内容・キャリアイメージ】 同社単体もしくはグループ会社のマネジメント/マネジメント支援として参画頂き、将来的には同社グループ経営幹部を担って頂きたく思っています。 同社経営メンバー約8割は事業経営経験者(ベンチャー/スタートアップ/ファンド投資先/M&A先等にて)です。そのようなキャリアパスの入り口と考えています。(同社経営メンバー) 1stアサインとしては、同社単体の特定事業アサイン(もしくは経営企画/社長室など)、グループ会社経営幹部アサイン(CXO含む)、PMI室にて単体やグループ企業など複数企業/事業参画、同社キャピタルにおける投資/M&A推進まで、様々な可能性がございます。 最終的な配属先については、これまでのご経験や志向性を面談/面接にてお伺いさせて頂き、ご相談させてください。 【具体的な業務内容】 ・同社単体やグループ会社、もしくはそれらを跨いでの経営改革もしくは事業開発 ・M&A及び企業買収後の経営統合 ・グループ会社の経営支援、事業戦略構築・事業計画策定 ・グループ経営基盤/コーポレート機能強化、各社CFOならびに経営企画/管理機能立ち上げ ・同社グループ内のシナジー創出及び最大化 ・Tech・AIドリブンな事業/プロダクト開発から変革の推進 ※グループ会社CxOとして事業を牽引して頂く可能性もあります。アサイン業務については、ご志向やこれまでのご経験を踏まえてご相談させてください。 役割イメージ：「経営・事業経営の経験が豊かな方」の場合 すでに「経営・事業経営経験があるハイクラス層や高い専門性のある層」の場合、以下のような役割(1stアサイン)をイメージしております。 ▼パターン1：同社単体アサイン 役員/事業責任者/機能責任者/経営企画・社長室など、リーダーシップやマネジメント、もしくはそれらサポートとしてアサインさせて頂く可能性があります。担当テーマ/領域事業拡大に向けてM&A/PMIなど含めたグループ横断での取り組みまで推進を担っていただきます。 ▼パターン2：M&A/PMI・グループ会社アサイン 単体PMI部門もしくはグループ企業にて、CxO(複数社の可能性あり)や、合わせてグループ戦略をより推進していくための新規M&A/PMIまで推進頂く可能性がございます。その後、同社単体役員就任しているメンバーもいます(同社経営メンバー)。 【この仕事で得られるもの】 ・ヘルスケアITという参入難易度が高い領域での経営・事業経験 ・医療ビッグデータ活用した社会への価値創出経験 ・グループとして推進する豊富なM&Aにより、経営支援が必要なグループ会社が増え、活動する領域は拡大中。M&A後の組織設計・経営陣との向き合い・価値向上に関わることで、経営目線を以て事業成長を感じることができる ・多様なバックグラウンドを持つ仲間と切磋琢磨する経験(PEファンド、コンサルティングファーム、起業家、メガベンチャー等での事業開発経験者、医師・弁護士等の専門家)

    求める能力・経験

    ●必須条件：いずれか ・コンサルティングファーム経験 ・事業会社における経営、事業マネジメント経験 ・ファンドまたはファンド傘下企業におけるバリューアップ経験 ・exコンサルとして事業会社で売上を作ったご経験 ・スタートアップにおける経営経験、事業マネジメント経験 ・オペレーションエクセレンス企業/事業におけるマネジメント、事業企画経験 ・テック・AI企業におけるマネジメント経験 ・コーポレート責任者もしくは経営企画経験 ●歓迎条件 ・ヘルスケア領域におけるご経験 ●求める人物像 ・自ら事業推進をできる経験と能力を持ちながら、単体からグループ会社の経営層含めた多数多様なステークホルダーと適切なコミュニケーションが取れる方 ・積極的な姿勢で業務を行い、改善・効率化に取り組める方 ・社内外の多様なバックグラウンド・性格の人材から学び・活かすことのできる、高い傾聴力・コミュニケーション能力を有している方 ・多数のプロジェクトを同時に進め、変化を楽しみながら積極的に業務に取り組める方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    建機用油圧フィルタ営業／経理／タイ子会社社長候補 #8563_109 c

    800~1000万

    東証プライム上場 油圧フィルタメーカー神奈川県横浜市
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    仕事内容

    本社の意向を理解し、連携しながらタイ子会社の経営を行っていただきます。 ■業務内容 【全体】 本社方針に基づき(本社と協議の上)、タイ子会社の経営全般を監督し、持続的な利益成長と企業価値の向上を実現する。 ＜事業戦略・運営＞ ・現地子会社の中長期事業計画の策定・実行 ・年間予算の策定・業績管理 ・事業拡大戦略の立案・実行 ・K P I管理(売上高、利益率、キャッシュフローなど) ＜財務、リスク管理＞ ※詳細は下記に記載 ＜営業・マーケティング管理＞ ※詳細は下記に記載 ＜組織・人事管理＞ ・採用、評価、育成 ・組織構造の構築 ・労務管理、従業員エンゲージメントの向上 ・現地スタッフと本社間の橋渡し ＜ガバナンス・対外関係＞ ・取締役会への報告 ・本社との経営連携 ・政府機関・業界との関係構築 ・危機管理 【経理】 以下の業務および運営の管理、実施 <経営管理> ・損益計算書、貸借対照表、キャッシュフロー管理 ・予算管理・キャッシュフロー管理 ・税務・法令遵守管理 ・監査対応(内部監査・外部監査) ・四半期棚卸資産評価 【営業】 東南アジア建機メーカへのフィルタ販売促進提案営業 <チームマネジメント> ・本体営業の指示と連携の下、営業チーム指導/監督による成果向上の為のマネージング業務 ・目標設定や業績評価、教育によるチームメンバーのモチベーション向上 ・営業予算の管理 営業戦略の立案/計画作成と実行： ・目標達成に向けたグループのマネージング ・チーム指導、顧客との関係構築による市場競争力向上 ・東南アジア市場におけるビジネス成長促進の為の新規顧客の獲得と既存顧客の拡大 ・市場分析、レポート作成(市場動向、競合情報の定期的な分析) ・本社との連携による製品・サービス改善や新商品の開発、マーケティング戦略の調整 <営業戦略の策定> ・東南アジア市場における営業戦略の立案・実行による売上目標の達成や市場シェアの拡大 ・客先ニーズ/市場調査による競合他社動向把握 <営業活動> ・既存顧客との関係強化による顧客満足度の向上、ロイヤルティの構築、横展開のビジネスの提案 ・アフターマーケットビジネスにおける課題発見、解決による拡販 マーケティング/新規開発と開拓： ・客先訪問、プレゼンテーション、交渉による顧客ニーズ掘り出し、開発への機会創出

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・部下のマネジメント経験 ・メーカでのB 2 B営業経験 ・経理業務経験 【歓迎要件】 高度な交渉を含むビジネス経験 【求める人物像】 ・セルフスターターで新しいことに主体的・能動的に取り組める方 ・本社と共にタイでの営業/経理オペレーションを通し成長させる意欲のある方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・トップマネジメントの近くで仕事をしたい方 ・臨機応変な対応能力を持ち合わせている方 ・分析を論理的に組み立て、要約し、検証された事実に基づいて解決策を提案することができる方 ・各部署との適切な関係構築ができる方 ・主体性を持って仕事に取り組むことができる方 -トラブルシューティングができ、問題解決のための手順やプロセスを提案できる方 ・変化へのコミットメントが高く、常に改善を実施できる方 ・ビジネスを重視し、細部にこだわる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    グループ会社経営幹部 #4071_259 c

    800~1800万

    東証プライム上場　国内大手金融機関東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    同社グループの資産運用分野における新規設立会社の経営幹部 【職務詳細】 ■資産運用業の新会社設立準備 ■設立後の会社経営、運営(役員、幹部職員) ■なお、いずれの段階でも実務(作業)を担当いただきます。 【今後のキャリアパス】 会社の設立、運営、経営等の実務経験が得られます。 【業務・会社の魅力】 同社グループと外部企業等とのジョイントベンチャー等(少なくとも当初は小規模な会社を想定)の設立、運営に携わっていただきます。 ※グループ会社の求人です。

    求める能力・経験

    【必須条件】 ・資産運用業務(または関連業務)における十分な実務経験 【望ましい条件】 ・金融業界における会社設立、運営等の実務経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    事業統括責任者(執行役員・ボードメンバー候補) #8482_82 c

    1300~1650万

    東証プライム上場 急拡大マーケットにおけるニッチトップ企業東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    【業務内容】 一つの、あるいは、複数の事業の統括責任者として、戦略構築、単年・中期事業計画の策定、各種施策の立案・実施、進捗管理、メンバーの育成・管理等をリードし、事業成長を実現していただきます。お任せする事業は、これまでのご経験や強み、同社の経営課題、入社後の実績などを考慮のうえ、既存事業・新規事業・M＆Aにより統合した事業などの中から選択していきます。また、全社的な戦略の構築や推進、経営計画の策定などにも積極的に関与していただきます。 【ポジションの概要】 まずは、社長COOの直轄にて、CEOや他の経営陣とも密接に連携しながら活躍していただきます。

    求める能力・経験

    【必須要件】 次の1～3のいずれかに該当する方 1：IT・Webメディア・SaaS系上場企業もしくはその子会社の経営者として活躍した経験がある方 2：IT・Webメディア・SaaS系ベンチャー企業を経営者として成長させた実績がある方 3：上場企業もしくはそれに準ずる企業で事業を成長させ、複数の部署からなる事業部の責任者(事業本部長等)以上の職位で活躍したことがある方 【歓迎要件】 ・事業グロースに大きな成功体験をお持ちの方 ・シーズ段階から主要事業にまで発展させた経験 ・M＆AやPMIの経験 ・リストラクチャリングや経営改革などの経験 【求める人物像】 ・ミッション、ビジョン、行動指針に賛同いただける方 ・合理的な判断と決断をもって事業を推進していける方 ・物事をポジティブかつクリティカルな思考でとらえられる方 ・どのようなシーンにもオーナーシップをもって挑んでいただける方 ・必要に応じて現場にハンズオンで入り、それをもとに戦略を構築できる方 ・謙虚さを兼ね備えた方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    株式会社ピープルアンドデザインの執行役員(COO候補) #9213_56 c

    1000~1500万

    デザインファーム東京都渋谷区
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    仕事内容

    ピープルアンドデザインは「顧客体験を起点に企業変革を前進させるイノベーションデザインカンパニー」である株式会社グッドパッチのグループ企業です。 主に「株式会社ピープルアンドデザイン」のCOOとして事業進捗に必要な業務の業務執行を統括いただきます。 併せて組織マネジメントからクライアントワークをご担当いただきますが、事業立ち上げの仲間として、クライアントワークに軸足を置きつつ、HR領域に関わるソリューション開発など、事業開発における様々な領域に挑戦いただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・HR事業の事業トップとして事業と組織のマネジメント ・市場環境を踏まえた自社の競争優位を磨き、中長期での成長戦略の立案と推進 ・事業戦略、事業企画の推進など、事業マネジメントを通じて事業計画達成に導く ・採用と育成を含む組織づくり ・組織課題ソリューションの営業をトップとして牽引 ・SaaSプロダクトの営業、ソリューション営業をトップとして牽引 【以下、クライアントワークとしての業務内容となります(一例)】 人材開発やマネジメント開発の策定、研修のデリバリー エンゲージメント向上策の策定、タレントマネジメントの導入支援 人事システムの構想策定および人事業務プロセスの改定 採用戦略や運用オペレーションの設計、データ分析～改善策の考案・実行 組織・人事課題の課題分析と解決策の提案 【ポジションのやりがい】 執行役員として、事業全体に大きな影響を与える仕事をお任せします。 創業経営者とダイレクトにコミュニケーションを取りながら事業を推進いただけます。 クライアントの組織課題に対して自ら0から企画し、エンタープライズ企業の部長クラス以上の役職者に直々に提案をすることが可能です。 リカーリング型の事業と人月型のモデルMIXで事業でシナジーを生み出し、スケールさせていく経験を積むことのできるポジションです。 【使用ツール】 コミュニケーション：Slack 顧客管理：スプレッドシート(SFAやMAの導入もお任せします) 議事録管理：notion ※グループ会社の求人です

    求める能力・経験

    ●必須要件 人・組織に関わるコンサルタント事業の事業マネジメント経験 ピープルマネジメント経験/採用経験 P/Lマネジメント経験 アントレプレナーシップ 修羅場を経験して突破した経験 ●歓迎要件 上場企業での事業マネジメント HR領域のSaaSプロダクト事業マネジメント経験 採用・人事・組織開発いずれかのコンサルティングの経験 エンタープライズ企業への営業経験(もしくは部長クラス以上への営業経験) 人事責任者(CHROなど)または人事コンサルティングのマネジメント職の経験 ●求める人物像 スタートアップの急速な環境変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方 会社の立ち上げにおいて、主体的かつ能動的に多岐にわたる業務に取り組める方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    経営戦略担当責任者（CFO&COO）/執行役員候補 #9401_19 c

    1200~1500万

    車両管理企業の安全管理サポートを行うモビリティ関連事業東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    日本の物流や移動を支えています。契約台数10万台/サービス利用者30万人を超える規模まで成長し、業界を代表するエンタープライズ企業にも複数導入いただいております。 今後も更なる事業の成長、企業価値の向上を目指していく中で、経営チームの一角として、会社の経営戦略の立案・推進や、様々なコーポレートアクションの陣頭指揮をとって頂くポジションです。 【業務内容】 経営チームの一角として、多岐にわたる経営課題の解決、コーポレートアクションの推進を柔軟かつパワフルに進めて頂く事を期待しています。(経営陣や各株主、コーポレート責任者(管理部長、人事部長)と連携しながら) 多岐に渡るファンクションを担って頂きたいため、何かに特化した専門性よりかは、様々なファンクションをこなしていける、統べていける総合力や適応力・推進力を重視しております。また、チーム構成、期待役割上、経営レイヤーでの経験値を重視しております。 ※親会社が共同筆頭株主で、その他も大手金融機関が株主のJVの建付け ※どこの子会社にも属さない形で独立した経営を担保している状況 ※将来的にはIPOも1つの選択肢としている 【具体的な業務内容】 ・企業価値の向上に向けた一切の業務(特定の領域に制限する事なく) ・経営レベルの課題の抽出とその解決に向けた推進 ・社内外の経営会議(株主総会、取締役会、社内ボード会)等の取り仕切り、アジェンダ設定 ・中長期の経営戦略の取り纏め、中期経営計画の取り纏め ・中期経営計画の推進、進捗管理、必要に応じたチューニング ・中期経営計画に即した財務戦略、資本政策の立案と実行 ・各種ステークホルダーマネジメント(特には株主との密連携、調整、必要に応じた折衝) ・経営基盤、コーポレート部門の強化(管理部長、人事部長と協働の上。経営の期待値に応え、先回りしていけるレベル感への昇華) ・その他コーポレートアクションの実行

    求める能力・経験

    ■求める経験・スキル ・CFO、CSO、COO等の役割で経営層としての経験(専門性よりかは経営のレイヤー・視座での経験値や、柔軟に幅広く玉を拾うスタンス重視) ・株主マネジメントの経験(VCのみではなく、大手ストラテジックパートナーとの経験歓迎) ・事業戦略、経営戦略に対する高い理解度、解像度 ■歓迎する経験・スキル ・ファイナンスやM&A、IPO等々の専門的な知見 ■求める人物像 ・ミッションやジョブではなく、「会社」に対するコミットが強い方 ・課題を構造的にとらえ、戦略的な打ち手を考えられる方 ・チームでの成果創出を重視し、スピード感のある環境を楽しめる方 ・社内外のステークホルダーと的確なコミュニケーションを取り、周囲を巻き込んで業務を遂行できる方 ・高い成長意欲を持ち、自発的に泥臭い業務にも取り組める方 ・変化を楽しみながら、ベンチャーマインドを持って柔軟に動ける方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    オープンポジション／CEO室 #6795_275 c

    800~1200万

    インターネット関連事業会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    「各ポジション概要」 マッチする職種がわからない場合や幅広く検討が必要な場合はこちらにご推薦・ご応募ください。 CEO室では、DMM GAMESの第二創業期を担い、経営企画から事業開発まで、全方位でEXNOAの成長にご尽力いただける方を募集しております。 いずれの業務においても、経営陣やステークホルダーと密に連携を取りつつ、自立的・能動的にアクションプランの策定から実行まで行っていただくことを期待しています。 下記はあくまで一例となります。 下記に該当しない場合でも、EXNOAで新たなことにチャンレジされたい方はこちらの求人からご応募ください。 ◆新規事業プロデューサー(IP・コンテンツ関連)/CEO室 ゼロから新たなコンテンツの企画・投資を推進するポジションです。 ＜ミッション＞ DMM GAMESの既存IPを更に拡げる新たなサービスの企画や、ゲームの枠に留まらない新規IP投資などを主導いただきます。 ＜求める経験＞ ・新規エンタメコンテンツの企画・開発をリードし、ヒットさせた実績(ゲーム、アニメ、漫画などジャンルは問わない)。 ・チームを率いて、社内ステイクホルダーや、外部のクリエイター・パートナーと円滑に連携できるコミュニケーション能力。 ・エンタメ領域における市場トレンドを分析し、新しいニーズを発見できるマーケティング視点。 ＜具体的な業務内容＞ ・DMMプラットフォームを活用した新たなエンタメサービスの企画 ・新規IPコンテンツのコンセプト立案、企画、プロトタイプ制作。 ・開発チーム、クリエイター、外部パートナーとの協業体制構築。 ・開発からリリース、運営まで、IP事業全体の予算と進捗の管理。 ・IPを活用したメディアミックス展開(アニメ化、グッズ化など)の戦略立案・実行。 などを想定しています。 スキルセットやご経験を踏まえて担当業務を調整させていただきます。 ◆CEO室/グローバル事業開発 <ミッション> CEO直轄で、日本のディープなオタクカルチャーを世界に展開するグローバル事業戦略を立案・実行していただきます。 ＜求める経験＞ ・ゲーム、アニメ、ライツ、出版など、日本のIPを活用したグローバルビジネスの立ち上げ・グロース経験。 ・自ら事業をリードし、P/L責任を負った経験。 ・英語や中国語でのビジネス交渉、海外市場でのマーケティング戦略立案など、海外事業に関する高い専門性。 ＜具体的な業務内容＞ ・DMM GAMESの既存ゲーム・IPのグローバル展開戦略の策定と実行 ・新規コンテンツやサービスの創出に向けたビジネス企画、パートナー開拓、投資判断 ・海外市場でのマーケティング、コミュニティ形成戦略の構築と実行 ・CEOをはじめとする経営陣と連携し、グローバル事業の予算策定・リソース配分を主導 などを想定しています。 スキルセットやご経験を踏まえて担当業務を調整させていただきます。 ◆CEO室/経営企画職 短期から中長期に至るまで、ありとあらゆるEXNOAの経営課題の解決に尽力いただくポジションです。 ＜ミッション＞ CEO直轄のコアメンバーとして、事業戦略の策定や、組織力強化、コーポレートリスクの管理、M&Aや事業提携の実行など、幅広いご活躍によって事業の拡大と進化を牽引していただきます。 ＜求める経験＞ ・経営企画、事業企画、M&Aの実務経験。 ・本部や会社の単位での事業戦略を策定し、推進した実績。 ・事業のP/L構造を深く理解し、財務・計数分析に基づいた意思決定ができる。 ＜具体的な業務内容＞ ・全社的な事業戦略の立案・推進 ・業界内外のM&Aや事業提携先のソーシング、デューデリジェンス、交渉 ・経営会議のファシリテーション、および事業戦略に関する提言 ・経営層と従業員間でのコミュニケーションの企画、企業カルチャーの浸透施策 などを想定しています。 スキルセットやご経験を踏まえてアサインを調整させていただきます。 ※合同会社EXNOAの求人です。

    求める能力・経験

    スキルセットやご経験を踏まえてアサインを調整させていただきます。 いずれの業務においても、経営陣やステークホルダーと密に連携を取りつつ、自立的・能動的にアクションプランの策定から実行まで行っていただくことを期待しています。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    海外現地法人立上げの責任者候補(インド) #930_81 c

    700~1000万

    東証プライム上場　大企業向け総合物流アウトソーシング企業東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    同社は、製鉄所の請負業務によって長年培ってきた技術力をベースに、エンジ二アリンクサーピスを展開し、各種プラント機器・設備の設計から自社工場における製作・加工、その後の据付工事や保全作業など、一貫したサービスを提供しています。 海外での現地法人立上げに向けて、下記業務に従事して頂きます。 【具体的には】 ・現地法人の立ち上げから同社代表の経営責任者としての運営管理 ・クライアント折衝/調整業務 ・収支管理、業績管理、労務管理、安全管理、品質管理 ※本ポジションは、2024年4月を目途に現地駐在して頂く予定です。

    求める能力・経験

    【必須】 ・海外現地法人立上げのご経験 ・海外での駐在のご経験 ・経営者としてのマネジメントスキルをお持ちの方 ・高専卒以上 ・英語力：中級以上 【歓迎】 ・鉄鋼業界での法人立上げのご経験 ・インドての駐在のご経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【福井】三谷商事株式会社：防災インフラ企業の代表取締役（候補）(41100)

    900~1200万

    • 品質保証
    • 品質管理
    • 戦略立案
    • リスクマネジメント
    • 事業計画
    • 消防法
    • 点検
    • マネジメント
    • 安全管理
    • 入札
    三谷商事株式会社福井県坂井市
    もっと見る

    仕事内容

    １．企業理念・ビジョンの体現と推進 　・成長戦略に基づく事業計画の策定と実行、親会社への報告 　・地域社会との関係構築（消防機関・行政など） ２．経営戦略・事業方針の策定、実行 　・中期的な事業戦略の立案実行、親会社への報告 　・新規ビジネス領域の開拓と投資判断 　・サプライヤー、代理店との協業戦略策定など ３．組織運営・人材マネジメント 　・社員教育（資格取得・技術研鑽）の推進 　・現場力を重視した組織運営（三現主義：現場・現物・現実） ４．事業の品質保証・安全管理 　・消防法・建築基準法等の遵守体制の構築 　・点検・施工・販売プロセスの品質保証 　・重大事故防止とリスクマネジメントの指揮 ５．官公庁・自治体・消防機関との関係構築 　・自治体／消防本部との連携・受注活動 　・入札参加（全省庁統一資格登録あり） 　・官公庁からの要請や新基準への対応

    求める能力・経験

    【必須要件】 ◎大卒以上 ◎事業管理経験 【歓迎要件】 ◎会社経営経験

    事業内容

    ◎建設関連事業 ◎エネルギー・生活関連事業 ◎情報システム関連事業　※ISO9001、27001認証取得 ◎その他多角的事業

  • エージェント求人

    407051445／ポジションサーチ（子会社の代表取締役・経営企画など）〈土日祝日休み〉

    600~1200万

    • M&A対応
    • 戦略立案
    • バリューアップ/モニタリング
    • マネジメント
    • 取締役
    • マーケティング
    • 事業責任者
    • IPO
    • モニタリング
    • コンサルティング業務
    • プロジェクト
    • 事業推進
    株式会社ACROVE東京都千代田区
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    仕事内容

    【職務概要】 同社は現在、M＆Aにより子会社が増えていくなか、すべてのグループ会社の代表をCOOが兼任していますが、IPOを見据え、それぞれの会社の経営体制を独立させていきたいと考えています。COO直下で、買収した子会社の代表取締役を含めたオープンポジションになります。 【職務詳細】 ・子会社の戦略策定 ・各種マーケティング施策の立案・実行とモニタリング業務 ・グループジョインした子会社のPMI ・組織づくり及びチームマネジメント ◆仕事の魅力◆ ◎設立7年、急成長を遂げている会社において、経営陣とダイレクトに接しながら、 　事業責任者として事業成長を支えていく経験が積める ◎企業に属しながら、1つの会社の経営経験が積める ◎若くエネルギッシュなメンバーが集まっている、明るい職場 ◎大きな裁量権を持ち、幅広い領域を横断してチャレンジできる

    求める能力・経験

    【必須】 ・スタートアップで、高い目標に向けてチャレンジしていくマインドセットをお持ちの方 ・同社のミッション・ビジョンへの共感、事業内容に興味をお持ちの方 ・コンサルティングファーム、または事業会社の企画部門において、自ら主体的にプロジェクトをリードし、事業推進や課題解決をリードしてきた経験

    事業内容

    ECプラットフォームカンパニーとして、メーカー様のEC売上最大化のためのサービスの開発や提供をするCX事業と、事業承継等の経営課題を抱えられているメーカー様をM＆Aを通じて譲受け、同社の持つECノウハウをもとにバリューアップを果していくECロールアップ事業の2つを展開しています。

  • エージェント求人

    【福井】福井冷蔵株式会社：代表取締役（候補）(41099)

    900~1000万

    • 管理職
    • マネジメント
    • 取締役
    • 現場責任者
    • 事業計画
    • 地域連携
    • 行政連携
    • 中期経営計画策定
    • 事業計画策定
    • 組織戦略策定
    • 評価制度構築
    • 経営戦略策定
    • 経営管理体制構築
    • 経理
    • 事業戦略策定
    福井冷蔵株式会社福井県福井市
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    仕事内容

    ◎経営全般・意思決定 　・会社全体の事業計画の策定と実行 　・経営管理・経理業務 　・取締役会・株主・金融機関との関係構築 ◎事業運営・現場マネジメント 　・冷凍/冷蔵倉庫事業、氷・ドライアイス事業、 　　貸ビル事業の統括 　・現場オペレーションの把握と改善の方向性提示 　・品質・安全・法令遵守（食品・倉庫・保税関連） 　　の最終責任者 ◎組織・人材マネジメント 　・管理職や現場責任者との定期的な対話と育成 　・属人化の解消、業務の見える化・仕組み化の推進 　・少人数組織に適した、無理のない役割分担と 　　評価体制の構築 ◎社外対応・地域連携 　・主要取引先、荷主、市場関係者との関係維持・強化 　・行政・業界団体・地域社会との連携 　・「福井の食を支える企業」としての対外的な信頼維持

    求める能力・経験

    ◎大卒以上 ◎事業管理経験 ◎会社経営経験をお持ちの方、歓迎

    事業内容

    ◎営業倉庫業（冷凍・冷蔵保管、保税蔵置場） ◎氷製造販売・ドライアイス販売 ◎貸ビル事業

  • エージェント求人

    407538164／【東京：リモート】タレント事業責任者（執行役員候補）〈土日祝日休み〉

    800~1200万

    • マーケティング
    • 予算計画
    • 予算策定
    • KPI設定
    • マネジメント
    • マニュアル整備
    • 予算管理
    • オペレーション設計
    • 事業計画
    • メディア
    • 要件定義
    • 執行役員
    • 戦略立案
    株式会社ContentAge（旧：株式会社FOR YOU）東京都渋谷区
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    仕事内容

    【職務概要】 同社のタレントプロデュース事業における、事業戦略から組織マネジメントまでを担う責任者ポジションです。執行役員候補として経営視点を持ち、既存の芸能マネジメントの枠を超えた次世代のタレント事務所構築に挑戦いただきます。 【職務詳細】 ・タレントプロデュース事業の戦略立案と実行 ・年度、中長期事業計画の策定と予算管理、KPI設計 ・タレント、女優、YouTuber等を対象としたマネジメント戦略の構築 ・IP、コンテンツビジネス、エージェント契約などの新規マネタイズ戦略の設計 ・社内の広告事業部、コーポレート部門との連携強化 ・組織拡大に向けた採用戦略の設計と実行 ・人材育成（育成方針の策定、1on1の実施、マニュアル整備など） ・実行体制の構築（要件定義、体制設計、リソース確保） ・事業運営に必要なオペレーション設計と仕組み化 ・ステークホルダーとの折衝（外部提携含む） 【その他・魅力】 ・タレントに限らず、IPやデジタルメディア、SNSを活用したプロデュース戦略を描くことができる ・従来のタレントマネジメントにとらわれず、グローバル展開やメタバース領域などにも挑戦可能

    求める能力・経験

    【必須】 ・事業マネジメント経験 ・芸能、エンタメ業界での業務経験 ・マネジメント経験（部下指導含む） 【尚可】 ・タレント、インフルエンサー等のマネジメント経験 ・IPやデジタル広告に関する知見

    事業内容

    コミュニケーションプロデュース事業／タレントプロデュース事業／IPプロデュース事業

  • エージェント求人

    A005. 子会社社長候補【正社員 / 03 / Biz】 / UPSIDER

    600~1000万

    株式会社UPSIDER東京都渋谷区
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    仕事内容

    【本ポジションについて】 既存事業、新規事業を超高速でスケールアップさせる事業家を求めています。 最大50億円規模の予算をはじめ、ゴールドマン・サックスやマッキンゼー、楽天執行役員など多彩なバックグラウンドをもつ優秀なメンバー、そして膨大なデータアセットが揃っています。 これらをフル活用しながら、新規事業の立ち上げからスケール、そして撤退基準までも、自ら設計、実行し、成功も失敗も糧に成長できる人を探しています。 そして本ポジションは将来的には子会社社長として、経営をリードする存在になってほしいと考えています。 私たちのミッションの実現のために力を貸してください。 【ミッション】 下記のような大きな挑戦を担い、1年以内に事業を牽引開始し、就任後2年以内に売上10億円以上の規模へ成長 させていただきます。 ・UPSIDERの決済や与信に紐づく独自の大規模データを活かし、新規事業創出や既存事業の拡大をリードする ・決済や業務をAIと組み合わせ、新しい時代の業務フローのデファクトスタンダードを作り、SMB全社に導入する ・大企業とのアライアンスを通じて、世の中に根付く構造的な課題を数年で解決しうる事業を創る 【使用できるアセット】 ・優秀なメンバー陣：多様なバックグラウンド（ゴールドマン・サックス、マッキンゼー、楽天執行役員、ラクスル取締役CTO、LINE Financial 執行役員など）を持つメンバー多数 ・予算とリソース：新規事業の検証には1億円～、既存事業においては数十億円規模の予算をアサイン可能 ・独自技術、AIモデル、膨大な未公開データ：UPSIDERのカードや支払い.comで培われた与信モデル、業務自動化のAIエンジンやシステム、今まで蓄積してきた数十億件以上の未公開オーダーデータ 【これまでの実績】 支払い.com、UPSIDER Capitalをはじめ、法人カード以外の全事業をメンバーの手によって創出、拡大してきました。 一例として、支払い.comの事業責任者はインターンとして在籍していた時から事業責任者を担い、現在は新卒1年目ながら全社のマーケティング責任者も兼務しています。 2025年2月に発表したJAL様との新規事業「PRESIDENT CARD」は、26歳のメンバーが事業責任者として事業を牽引しています。他にも水面下で進めている新規事業を含め、多数のメンバーが活躍しています。 失敗したものも多くありますが、それでも今後も挑戦を続けていきます。 そして、挑戦規模と速度を現場の10倍にしていきます。 【UPSIDERについて】 「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、法人カード「UPSIDER」（AI与信で最大10億円枠、リアルタイム明細、バーチャル発行等、累計決済額8,500億円以上*）を中心に、請求書カード払い「支払い.com」（クレディセゾンと共同運営、累計決済額1,500億円以上*）、グロースデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」（みずほフィナンシャルグループ共同運営、融資総額130億円以上*／累計ファンド総額243億円*、条件提示は平均10営業日以内*。複数の金融機関・投資家が参画する独立系ベンチャーデットファンドとして国内最大規模）を展開しています。 2025年には、経営者向け法人カード「PRESIDENT CARD」（JALとの提携により提供）や、経理業務の効率化を実現する「UPSIDER AI経理」（業務AIが1.1億件の処理を自動実行・代替）といった新規事業を立ち上げ、累計導入企業数10万社以上に到達。また、「UPSIDER」では累計与信枠5兆円以上を提供し、不正利用発生率は1%未満を維持、累計カード発行枚数340,000枚以上*、アップロードされた領収書数は160万枚以上*、利用先制限機能では260件*の利用先を設定可能と、プロダクトの利便性と安全性の向上を加速させています。 事業成長としては、年間売上規模約100億円*、かつ年間売上成長率50%以上*を継続。2024年にはシリーズDとして154億円の資金調達を実施し、累計資金調達額は600億円を突破。2025年7月には、みずほフィナンシャルグループへの戦略的グループインを発表し、従来からの共創領域に加えて、AI与信や新たな金融サービスの共同展開を通じ、日本企業の競争力を本質から高める金融エコシステムの創出に挑んでいます。 創業者である宮城・水野は引き続き経営株主として参画し、上場も視野に入れながら、挑戦者を支える社会インフラの構築に挑戦し続けています。私たちは今後も、挑戦する企業と、それを支える社会を前進させるべく、カテゴリートップとなる新たな事業創出を加速させていきます。

    求める能力・経験

    ■必須スキル: ・起業経験があり、より大きなスケールで再挑戦したい方 ・事業立ち上げ経験（失敗含む）があり、より大きな成功を狙う強い意志をお持ちの方 ・圧倒的な成果を出した経験があり、個を超えて組織を率いる大勝負に挑みたい方 ■歓迎スキル: ■求める人物像: ・挑戦者と共に成長し、役に立てることに喜びを感じる人 ・自己の考え方をアップデートし続け、社会を変革させる意思のある人 ・経営者、CxOを目指したいと本気で思っている方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【07SAT】技術戦略マネージャー〔東京〕

    1003~1309万

    インターステラテクノロジズ東京都江東区
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    仕事内容

    人工衛星事業領域全体を統括し、組織の中長期的な成長と成果創出をリードするポジションです。衛星開発、通信技術領域開発、事業企画、新規ビジネス開発など幅広い領域を担い、技術と事業の両視点から戦略立案、実行、人材育成まで責任を持ちます。 具体的な業務には、中長期戦略の立案・遂行、部門全体の組織マネジメント、プロジェクトの予算・工程・リスク管理、経営課題解決のための連携、顧客・官公庁・パートナー企業との関係構築・渉外活動、新技術・新規事業機会の探索・戦略化が含まれます。 必須スキルは、技術開発および事業開発におけるミドルマネジメント経験、組織横断的な戦略推進・統括経験、経営層や顧客との折衝・リーダーシップ経験、英語および日本語でのビジネスコミュニケーションスキルです。 宇宙関連（衛星等）や通信関連（無線、ネットワーク等）の実務経験、官公庁・顧客・ベンダとの提案・契約交渉・プロジェクトマネジメント経験は歓迎されます。 求める人物像は、技術と事業の両側面を理解し、全社視点から全体最適で意思決定ができる方、高い視座で組織を前向きに牽引できる方、組織カルチャー醸成と人材育成に意欲のある方です。

    求める能力・経験

    必須スキル： 技術開発および事業開発におけるミドルマネジメント経験、組織横断的な戦略推進・統括経験、経営層や顧客との折衝・リーダーシップ経験、英語および日本語でのビジネスコミュニケーションスキル 歓迎スキル： 宇宙関連（衛星等）や通信関連（無線、ネットワーク等）の実務経験、官公庁・顧客・ベンダとの提案・契約交渉・プロジェクトマネジメント経験 求める人物像： 技術と事業の両側面を理解し、全社視点から全体最適で意思決定ができる方、高い視座で組織を前向きに牽引できる方、組織カルチャー醸成と人材育成に意欲のある方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    408274038／海外人材事業統括CxO

    600~1200万

    • マネジメント
    • 商談
    • コンテンツ企画
    • TikTok
    • Facebook
    • マーケティング
    • 人事
    • デザイン
    • 提案
    • 社長
    • Instagram
    • 営業
    • メディア
    • 教育
    • 生活支援
    • 制作
    • 開発
    • 海外出張
    • 人材紹介
    • コンサルタント
    • 自動車/輸送機器
    • 自動車/輸送機械
    • 介護
    • 自動車運転
    • 自動車
    株式会社LivCo東京都新宿区
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    仕事内容

    【職務概要・詳細】 CxO（副社長）として急成長中の外国人材紹介事業全体をリードしていただきます。（※SO／役員登用あり） ・サポート対象：ミャンマー、インドネシア、ベトナム ■入社後すぐにお任せする業務： ＜マネジメント業務など＞ ・外国人材紹介事業全体の管理・採用・マネジメント ・インドネシア拠点の立ち上げ・マネジメント ・外国人向け不動産事業の立ち上げ ・生活支援業務の全体最適化・地方拠点の新規立ち上げ ・社外提携交渉※海外現地機関や在日教育機関含む（海外出張あり） ・日本で働く外国人の総数を増やすための日本語教育コンテンツ事業の開発 ＜営業業務＞ ・受け入れ企業開拓 ・商談の実施、採用・人事計画のご提案（人事コンサルタント業務） ・外国人求職者の募集（自他社メディア、海外現地機関との連携など） ・営業の最適化に向けた戦略策定 ＜マーケティング業務＞ ・メディアマーケ戦略策定（KPI設計、ターゲティングなど） ・各種メディアの構成・デザイン設計（Facebook、TikTok、Instagramなど） ・コンテンツ企画・各種インターネット広告（Google、Yahoo、SNSなど）の設計・制作・運用業務

    求める能力・経験

    【職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／英語力不問】 【必須】 ・社会人経験5年以上or事業立ち上げ（企業含む）1年以上 ・自動車運転免許（なければ入社してから半年以内に取得） ・マネジメント経験 ・スタートアップ組織への意向 【尚可】 ・営業経験2年以上（無形商材） ・対象業界（外食・介護・宿泊・農業など）の理解

    事業内容

    ■外国人材紹介事業■外国人材向け生活支援事業■外国人材向け不動産事業■外国人材向けメディア事業■インドネシアでの日本語教育事業

  • エージェント求人

    408170695／【大阪】事業部責任者／子会社社長候補〈土日祝日休み〉

    1200~1500万

    • 予算計画
    • 予算管理
    • 課題設定
    • 戦略立案
    • マネジメント
    • 社長
    • 企画立案
    • 事業計画
    • 事業推進
    • 中期経営計画策定
    • 新規事業
    • 事業責任者
    • 幹部
    フジ建設株式会社大阪府八尾市
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    仕事内容

    【職務概要】 CEO直下で、本社横断の事業計画の立案・実行、マーケット拡大など、経営インパクトの大きいポジションを想定しています。 将来的には子会社の社長をお任せしたいと考えています。 【長期的に第一線で経営を担っていただける方を募集いたします】 これまでのマネジメント経験や事業推進力を活かし、次世代の経営を共に創っていける方を募集します。 【職務詳細】 ・一つの事業、または複数事業を管掌し、事業戦略を企画・立案・実行 ・事業拡大に向けた課題抽出・実行・達成 ・予算・実績数値管理 ・メンバーマネジメントや組織運営、人材育成 ・レポートライン：社長、専務 【ご担当いただく可能性がある事業領域】 建設・土木・リサイクル・環境・不動産

    求める能力・経験

    【必須】 ・10名以上のマネジメント経験5年以上 ・経営幹部または事業責任者経験 ・経営、事業戦略の立案もしくは中期経営計画の策定経験 【尚可】 ・同社隣接領域（建設・産廃・不動産業界）での事業立ち上げ経験 ・事業会社での新規事業の立ち上げ経験 ・社長、役員など経営マネジメントのご経験をお持ちの方

    事業内容

    事業内容： 解体工事業・廃棄物処理業・道路清掃業・運送事業

  • エージェント求人

    407568684／【北海道】経営者候補〈U・I ターン歓迎〉

    360~1000万

    • 購買/調達
    • 資金調達
    • デザイン
    • 提案
    • 不動産売買
    • 商業施設
    • マンション
    • 不動産企画
    • 開発
    • マネジメント
    株式会社北開道地所（旧：株式会社FULLCOMMISSION）北海道札幌市
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    仕事内容

    【職務概要】 同社の後継者候補の募集です。入社後、約3年間かけて後継者を社内で選定します。ベンチャースピリッツにあふれた方に事業拡大を託し、経営を引継ぎます。 【職務詳細】 ※入社3年間は不動産企画開発の業務を担当いただきます。 ・開発エリアの選定 ・不動産情報収集 ・事業企画の提案 ・投資家への提案 ・金融機関からの資金調達 ・事業立ち上げ 収益物件から中古マンション・戸建てといった住宅まで、新たな価値をデザインしユーザーへ提供。戸建て・マンションのリノベーションからビル一棟の再活用、商業施設のスペース提案まで幅広い事業に携われます。 【目標値について】 目標値は、自らの給与をベースに設定。 目標を達成するために不動産売買でどの程度の利益を生むかを考えPDCAをまわします。新たなアイディアが思いついたとき、悩むときには周囲のメンバーの知見を借りて推進をしていきます。

    求める能力・経験

    【必須】 ・業界未経験歓迎！ ・起業意欲がある方 【尚可】 ・スタートアップ企業での就業経験がある方 ・マネジメント経験 ・不動産業界に精通している方

    事業内容

    ゲストハウス・シェアハウス・ホテル運営およびコンサルティング事業

  • エージェント求人

    406560630／【リモート】COO・CxO候補〈土日祝日休み〉

    800~1500万

    • マーケティング
    • 営業
    • 営業戦略策定
    • マーケティング戦略策定コンサル...
    • マーケティング戦略策定
    • マーケティング施策推進
    • マーケティングマネジメント
    • 事業推進
    • 事業戦略策定
    • 事業戦略目標管理
    • 事業構想
    • 企画立案
    • プロダクト開発
    • プロダクト開発リード
    • プロダクト機能改善提案
    • プロダクトマネージャー
    • プロダクトオーナー
    • 戦略立案
    • IT戦略策定
    • 経営戦略策定
    • コンサルティング業務
    • コンサルタント
    • コンサルタント職担当
    • 事業提携
    • 戦略提案
    • 経営/戦略コンサルティング
    • IT戦略コンサルティング
    • 経営戦略マネジメント
    • 戦略策定コンサルティング
    株式会社Ｅ４東京都千代田区
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    仕事内容

    【職務概要】 事業成長に必要なあらゆる領域の企画・推進 ※下記のうち、ご経験を踏まえて得意領域を複数お任せしたいと考えています。 【具体的には】 － 営業戦略設計・推進 － マーケティング戦略設計・企画・推進 － パートナー戦略の企画・推進 － プロダクトやプロダクト機能の企画・設計・開発推進 － 社内の仕組み作り － その他、事業成長に寄与するあらゆる領域の企画・推進 ◆応募者へおすすめポイント 世の中のプラットフォームになれる可能性が高いサービスは多くはありません。eeasyはその数少ないサービスの１つであり、また、そのようなサービスの中核となるポジションを担えるタイミングは今しかありません。ご応募お待ちしております！ ◆プロダクト：「eeasy」 特長：業界で、多数の特許を取得しており、特許を活用した独占的な機能を数多く有しているため、非常に高い競合優位性があります（＝非常に売りやすいサービスです）。

    求める能力・経験

    【必須】 事業会社やコンサルティングファーム等で、自身が携わる事業の成長を自らが考え、推進・実行してきた経験を有する方 【尚可】 ・コミュニケーション能力 ・論理的思考力

    事業内容

    日程調整サービス「eeasy」の開発、販売

  • エージェント求人

    24608　上級幹部・役員候補

    800~2500万

    • 事業計画
    • 人事
    • マネジメント
    • 経理
    • 営業推進
    • 営業
    • 幹部
    • 社長
    • 本部長
    • 内部統制
    • 取締役
    • 部長
    • 執行役員
    株式会社名豊本社愛知県名古屋市
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    仕事内容

    事業会社に幹部クラスとして出向または転籍をしていただき、部門もしくは全体のマネジメントを担っていただきます。 【事業会社について】 ・トヨタモビリティ東名古屋株式会社（新車販売事業） 愛知県の名古屋市東部から豊田市にかけるエリアにて、「トヨタ」「レクサス」「フォルクスワーゲン」ブランドを25店舗展開する正規販売店です。 ・キリックスリース株式会社（法人向けカーリース事業） 日本初のフルメンテナンスカーリース専門会社として全国規模の大企業から地場有力企業、および協同組合などの諸団体に向けて、真心対応とオリジナルのカーリースシステムを提供しています。 【業務内容について】 ＜管理本部長、部門長（経理・総務・人事）の業務＞ 管理、内部統制、社員が安心して働ける環境づくりを追求し、会社が安定し成長できる基盤を構築・維持します。そのために自ら計画や戦略構想を企画・実行する管理本部長もしくは各部門の部門長としてチームを統括していただきます。 ＜営業本部長、部門長（営業推進、企画、業務）、事業所責任者の業務＞ 各事業分野において、商品と付帯サービスをもって、法人又は個人のお客様を守り、新規を増やす仕組みを構築・維持します。トヨタモビリティ東名古屋では地域の皆様の喜び、幸せ、安心快適なカーライフを提供する為、キリックスリースでは企業のクルマを支える事で人々の明るく住みよい社会生活を守る為に、事業計画、商品開発、推進・管理等それぞれの分野で力を発揮します。私どもの“価値づくり”に向けた戦略構想を自ら企画、実行する営業本部長・各部門長もしくは事業所の責任者としてチームを統括していただきます。 ＜経営トップ（社長・副社長・専務）の業務＞ 経営トップとして管理本部・営業本部の全部門、現場まで統括し、全社経営理念を具現化する事が仕事です。トップ構想を掲げ、理念を実現する大きな仕事を共にしていただきます。能力発揮と自己実現を通じて、会社とグループ全社員の未来をつくる大きな仕事に取り組んでいただきます。 ＊業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・次の1～3のいずれかに該当する方 1）一般事業法人にて、取締役、執行役員、部長以上のポストで経営に携わった経験がある方 2）一般事業法人にて、経理財務、総務、労務人事のいずれかの実務経験がある方 3）一般事業法人にて、営業推進、営業企画、など営業系本部での実務経験がある方 ・マネジメント経験があり、社員を一つにまとめ、理念の実現に向け推進できる方 ・自動車運転免許

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    医療系スタートアップ10→100を作る事業本部長～2500万

    1500~2500万

    企業名非公開東京都中央区
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    仕事内容

    当社は「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。現在は、月間1,200万人に利用される生活者向けサービスの症状検索エンジンと、全国1,800件超で使われる医療機関向けサービス、これらのサービスから得られるデータを活用した製薬企業向けのコンサルティング事業という3領域でサービス提供しており、2022年より米国事業も展開を開始しています。 病院事業本部は、生成AIサービスを中心に、大学病院を含む100病院超への導入実績を持ち、業界No.1のポジションを確立しています。今後、事業を次のステージへと飛躍させるため、病院事業全体を統括する事業責任者候補を募集します ◎これから3年間で起こす事業変化 ・ソリューション提供医療機関数：100病院 → 数千件規模へ ・本部組織規模の拡大：現在の数十名 → 数百名規模の組織へ ・M&A戦略の推進：事業成長を加速させるための買収・PMI・事業統合の実行 ・ステークホルダーとの連携強化：自治体・国に対する戦略的な外交活動の本格化 ◎具体的業務 ◆事業戦略の策定と実行責任 ・3年後（数千件規模）を見据えた事業戦略の立案と実行 ・事業の勝ち筋・捨てる領域・時間軸を自ら決定 ・急性期→慢性期→介護領域への展開ロードマップの設計 ・市場分析、競合分析に基づく中長期戦略の策定 ・PL（損益）管理と予実管理 ・事業部門全体の売上目標・利益目標の策定と達成責任 ・リソース配分（ヒト・モノ・カネ・情報）の最適化 ・経営陣への定期報告と戦略提案 ◆組織構築とスケーリング ・50名→500名フェーズの組織スケール設計と実行 ・創業者依存を壊し、組織を階層化する仕組みづくり ・採用・評価・意思決定の「型」の構築 ・人が増える中で、文化とスピードを両立させる組織設計 ・次世代リーダーの育成と登用 ・Sales、CS、マーケティング、事業開発など各領域のリーダー育成 ・評価・フィードバック・キャリアパスの設計 ◆構想を実行まで落とし切る巻き込み力 ・COO・幹部・現場を巻き込んだ構想の推進 ・摩擦や反発があっても、合意形成と構造設計で前進させる ・強権ではなく、対話と納得感を重視したリーダーシップ ・戦略をスライドで終わらせず、組織・権限・プロセスに落とし込む ・KPI設計、ダッシュボード構築、データドリブンな意思決定の推進 ・再現性のある営業・CS・マーケティングプロセスの設計 ◆外部折衝（外交）と事業開発 ・自治体・国に対する戦略的な外交活動 ・政策提言、補助金活用、公的機関との連携推進 ・業界団体、学会、医療関係者との関係構築 ・M&A・パートナーシップの推進 ・買収・PMI・事業統合の検討と実行（歓迎スキル） ・投資家・パートナー・業界プレイヤーとの交渉 ・短期成果よりも中長期の信頼を優先できる判断軸 ◆プロダクト・他部門との連携 ・顧客ニーズや市場の声をプロダクト開発チームにフィードバック ・新サービスの検証（PoC）プロジェクトの推進 ・製品ロードマップへの事業視点からの戦略的な提案 ・経営陣・他事業部との横断的な協業 ・生活者向け事業（ToC）、製薬企業向け事業（ToB）との連携 ・全社戦略への貢献と事業間シナジーの創出 ◎事業インパクト 医療のあらゆるステークホルダーに価値提供をする医療のインフラになることを目指しています。病院事業責任者として、日本の医療DXを牽引し、社会的インパクトの大きい事業を創り上げることができます。現在の100病院超という実績から、3年で数千件規模へ。急性期から慢性期・介護領域へと展開を加速させ、医療プラットフォームとしての地位を確立し、日本の医療を変革する最前線に立つことができます。 ◎組織・人 当社は、プロスポーツチームのように能力密度の高い組織を目指しています。妥協なく厳選された優秀なメンバーが集結し、互いを高め合う刺激的な環境です。また医師やエンジニア（プロダクトサイド）との距離が非常に近く、顧客のニーズをダイレクトに製品価値へと転換させることができます。 ◎キャリアとしての価値 事業責任者として、戦略立案、組織構築、PL管理、外部折衝など、経営に近い幅広い経験を積むことができます。また、ToB×ToCを統合したプラットフォーム思考、M&A組織の立ち上げ、自治体・国への外交活動など、他では得難い経験を積むことができます。 ◎最先端テクノロジーの活用 医療現場のDXを加速させる生成AIサービスを扱い、AIの可能性や業務変革の価値を啓蒙する事業を経験できます。最新のテクノロジーを積極的に活用し、事業の効率化と高度化も追求できる環境です。

    求める能力・経験

    必須スキル 1．戦略策定・更新力 ・事業の勝ち筋・捨てる領域・時間軸を自ら決めた経験 ・戦略をスライドで終わらせず、組織・権限・プロセスに落とし込んだ実績 ・事業責任者・事業部長クラスとして、PL（損益）管理と事業計画の策定・実行経験 2．構想を実行まで落とし切る巻き込み力 ・COO・幹部・現場を巻き込み、大きな構想を前進させた経験 ・強権ではなく、合意形成と構造設計で組織を動かした実績 ・複雑なステークホルダー（経営陣・現場・外部パートナー等）を調整し、プロジェクトを成功に導いた経験 3．50→500人フェーズの組織スケール経験 ・創業者依存を壊し、組織を階層化した経験 ・採用・評価・意思決定の「型」を作った経験 ・人が増える中で、文化とスピードを両立させた実績 ・30名以上の組織のマネジメント経験（複数のマネージャーを束ねた経験必須） 歓迎スキル 4．ToB×ToCを統合したプラットフォーム思考 ・SMB〜エンプラまでのToB理解 ・ToC（生活者・ユーザー）視点を内包した事業設計 ・単体事業ではなく、エコシステム・関係性の設計ができる 5．M&A・外部折衝（外交）能力 ・買収・PMI・事業統合の経験 ・投資家・パートナー・業界プレイヤーとの交渉 ・短期成果よりも中長期の信頼を優先できる判断軸

    事業内容

    -