求人検索
採用・300万円以上の求人一覧
全9,457件
エージェント求人 【人事(採用担当)】営業経験者歓迎！麻布台ヒルズに本社を構える上場企業
500~700万
株式会社ボードルア東京都港区もっと見る
仕事内容
【採用背景・求める人物像】 当社は毎年、新卒/中途合わせて250名以上の採用活動を行っており、今後も採用人数を拡大していく予定です。 その土台を固めるため、人事組織の採用強化を図っております。 課題の把握や求職者様の温度感をキャッチし、自主的に行動できる方やクロージング力のある方、採用目標にコミットいただけるような営業マインドを持っている方などを求めております。 【仕事の内容】 ■主に中途採用業務全般をお任せします。 積極的に事業拡大を図るべく、エンジニアを中心に毎月多くの採用を行っているため、いかに内定承諾を取れるか、数字を追って業務遂行できる人材を探しております。 【具体的には】 ◎求職者様との面接/面談対応 ◎面接の日程調整、求職者様のアフターフォロー ◎人材紹介会社/広告会社との連携 など ※他にも、採用の企画/戦術設計、スカウトにおける母集団形成、採用チャネルの拡大といった業務をお任せする機会もございます。 【採用職種例】 ネットワークエンジニア/サーバーサイドエンジニア/営業/コーポレート系など、 様々な職種の採用業務をお任せします。
求める能力・経験
【いずれか必須】 ◎営業担当として目標達成に向けて業務遂行したご経験 ◎人事業務経験もしくは人材エージェントでの採用支援のご経験
事業内容
■麻布台ヒルズに本社を構える東証グロース上場企業！個人の成長と社員同士の交流を支援する職場環境でやりがい◎。 ■ITインフラストラクチャにおけるコンサルティングから設計、構築、マネージドサービスまで幅広いサービスを提供
エージェント求人 ザイマックス関西/採用事務スタッフ
347~400万
- マネジメント
- 事務
- 資料作成
- スタッフ
- 人事部門連携
- リーダー
株式会社ザイマックス関西大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
不動産マネジメント事業を中心とした、ザイマックスグループの関西エリアにおける採用事務ポジションをお任せします。 ＜具体的には＞ 採用事務業務：面接の日程調整・選考案内・資料作成など 上記業務に加え、下記業務もお任せしていきます。 ・各種業務課題の整理、業務フローの改善・立案 ・協力会社の調整業務 ・内勤スタッフの業務マネジメント
求める能力・経験
【必須】 ・大卒、大学院卒以上 ※文系/理系出身不問 ・社会人経験2年 ※業界職種不問 【歓迎要件】 ・マネジメント経験やリーダーのご経験のある方 ・事務職として業務改善や企画運営の経験のある方
事業内容
(1) 不動産の所有、売買、賃貸、管理、仲介、コンサルティング及び鑑定 (2) オフィスビル・商業施設などの不動産に関する運営業務の受託 (3) 建物及び関連設備に関する総合管理、メンテナンス業務 (4) 建物の管理運営に付随する物品の販売、その代理及び仲介 (5) 総合警備保障業務 (6) 建築工事等の企画・請負・施工・設計・工事監理・コンサルティング業 (7) ファシリティマネジメント
エージェント求人 三和ホーム(採用事務)
350~450万
- 求人広告
- 事務
- Instagram
- マーケティング
- 人事
- TikTok
株式会社三和ホーム福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
採用事務スタッフ 【仕事内容】 会社の成長に不可欠な「採用」をサポートするお仕事です。 未来の仲間たちがスムーズに入社できるよう、縁の下の力持ちとして活躍してください! <具体的には> ■求人広告の掲載手配 どんなメッセージなら求職者に響くか、広告会社さんと一緒に考えます。 専門知識は不要!あなたの「こんな情報があったら嬉しいな」という視点が大切です。 ■応募者対応 応募者の方とのやり取りや、面接日時の調整など。未来の仲間と最初に出会う、大切な役割です。 ■SNSの運用 InstagramやTikTokなど、あなたの得意なSNSで会社の日常や魅力を発信! 動画撮影や投稿企画など、アイデアを活かせます。 <入社後は> まずは研修で、私たちの事業やスタッフのことを知ってください。 「三和ホームのココがイイ!」というポイントをたくさん見つけて、あなたの言葉で発信していきましょう!
求める能力・経験
学歴・経験一切不問 未経験歓迎 <必須> 普通自動車免許(AT限定可) <こんな方にピッタリ> ・新しいことにチャレンジしてみたい ・人と話したり、アイデアを出すのが好き ・誰かの役に立つ仕事がしたい
事業内容
私たちは、お客様のお家のトラブルをスピード解決する 「お家のかかりつけ屋さん」を目指しています！ 屋根工事、外壁工事、大工工事など、主に戸建住宅を対象としたリフォーム全般
エージェント求人 HRBP（エンジニア採用領域）/株式会社SmartHR
600~1000万
- 人事
- 中途採用
- HRBP指導
- SaaS
- 採用戦略立案
株式会社SmartHR東京都港区もっと見る
仕事内容
■具体的な業務内容 ・採用計画についてCxO/VP/MGR陣と協議 ・採用ニーズの分析と要件定義・JD作成 ・選考設計 ・母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行 ・候補者との各種折衝 ・各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善 ・中途採用チームを横断した各種プロジェクト推進 ・組織人事(HRBP)と協業した人的課題の解決策定～実行への伴走 など ■組織に関して 配属：人事統括本部 プロダクト・コーポレートHRBP本部 採用部 2024年7月時点の中途採用人事は、正社員17名・派遣スタッフ10名程度で構成されています。様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、それぞれの強みを活かして活躍しています。人事グループ全体では正社員が約60名在籍しており、それぞれの強みを活かしつつ一丸となりながら事業成長を人事面からリードしています。 ■本ポジションの魅力 ・VPoEやエンジニアリングマネージャー、その他社内のメンバー（エンジニアや組織人事、広報担当など）を巻き込みながら、エンジニア採用のリードをお任せします。そして採用に留まらず、その他の人事課題（育成や人事制度の検討、プロセス整備など）にも向き合っていただくことも期待されているポジションですので、HRBPとして事業と組織の拡大を推進する一翼を担うことができます。 ・スケールアップ企業として急成長と挑戦が求め続けられるフェーズで、特にプロダクト開発組織における人材確保や組織成長は会社としても重要度の高いテーマです。これまでにないチャレンジが求められる中で、高速にPDCAを回し続けることで、他では得られない経験・知見を積んでいただくことができるかと思います。
求める能力・経験
エンジニア領域での採用経験もしくはSaaS業界での人事経験
事業内容
-
エージェント求人 人事（管理職候補）
400~700万
- 管理職
- 新卒採用
- 資料作成
- 人事
- イベント企画
- マネージャー
- 教育
- 社内イベント企画
- 書類作成
- 中途採用
- 採用面接
- 人材紹介
株式会社砂建岡山県岡山市もっと見る
仕事内容
【募集背景】 今後の事業成長に向けた人材獲得を目指し、採用業務の強化を目的とした採用専任者を募集しています。現在、取締役が担っている中途採用業務をご担当いただき、将来的には新卒採用や労務業務なども含む人事業務全般や管理部門全体のマネージャーとしてご活躍いただくことを期待されるポジションです。 【業務内容】 総務人事として、人事業務・総務業務をお任せいたします。入社直後は採用業務をメインにお任せしていく予定です。 ■採用面接、採用スカウトメールの送付 ■従業員への定期面談の実施 ■入社退社時の書類作成、入社教育 ■新卒者採用 高校周り、大卒イベント参加 など 将来的には、下記のような総務業務も引継ぎ、総務人事の管理職としてご活躍いただきたいと考えています ■工事安全書類作成 ■社内会議のレジュメ、資料作成 ■社内イベント企画、準備 など 【変更の範囲】当社が定める業務全般 応募資格
求める能力・経験
【いずれか必須】 ・採用業務のご経験 ・人材紹介会社での業務経験
事業内容
プラント設備の製造・施工・撤去、足場仮設工事全般
エージェント求人 【HRBP/人事】採用担当募集！M&A業界を支えるHRBP候補として活躍
500~608万
- M&A対応
- 営業
- 効果検証
- 検証
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- 人材紹介/派遣
- PC
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- 人事
- 人材紹介
M&Aキャピタルパートナーズ株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
M&Aアドバイザーなどフロントポジションから、営業企画などミドルオフィス～バックオフィスまですべてのポジションの採用に携わっていただきます。 初期段階では、いずれかのポジションをご担当いただき、徐々に領域を広げていただきます。 将来的には採用だけではなく、育成などにも携わっていただくなど、HRBPとしてのキャリアアップを想定しております。 【具体的な仕事内容】 ・紹介会社とのリレーションシップ ・ダイレクトリクルーティング運用～効果検証運用
求める能力・経験
【必須要件】 ■経験 ・人事部門のご経験 または ・人材紹介事業CA経験 ■その他定性面 ・ホスピタリティが高いこと ・事業理解度が高いこと ・スピードと正確性を兼ね備えていること ・メール等テキストベースのコミュニケーションが長けていること ・PCスキルはExcel、Powerpointが中級クラスであれば尚可
事業内容
独立系の中小向けM&A仲介サービス会社。事業売却・買収、事業承継に強み。
エージェント求人 人事部 フォローアップチーム【キャリア採用】【東京】
350~700万
- コンサルティング業務
- イベント企画
- イベント運営運用
- オンボーディング支援
- 提案
- デザイン
- プロジェクト
- データ分析
- 社内イベント企画
- オンボーディング
- 結果分析
- 分析
- コンサルタント
- 研修企画
- 研修実施
- マネジメント
- 人事
- マネージャー
- 開発
株式会社ノースサンド東京都中央区もっと見る
仕事内容
【当社について】 ノースサンドは、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。 スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。 私たちは、コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。 【仕事内容】 当社のフォローアップチームは、社員の自己成長と満足度を最大化し、組織全体の成功を支えるために設立されました。このポジションでは、社員一人ひとりが自分の可能性を最大限に発揮し、組織内で成長できるようサポートします。私たちのゴールは、全社員がやりがいを感じ、安心して働ける環境を提供することです。 エンプロイーサクセスマネジメントに必要な以下の業務を、幅広に担当いただきます。 ・フィードバックを通じた成長機会の提供：定期的なフィードバックを通じ、成長機会の発見と課題の改善をサポート ・オンボーディングプロセスの改善：社員がスムーズに業務に適応できるよう、オンボーディングの最適化 ・エンゲージメント向上施策の実施：従業員満足度とエンゲージメントを向上させるための社内イベントやプロジェクトの企画・実行 ・データ分析とレポート作成：社員のエンゲージメントデータを分析、および、改善施策を提案・実行 具体的には以下のような業務があります。 ■コンサルタントが直面する課題収集 ・社員との随時のコミュニケーション ・コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介 ・コミュニケーションログ記載 ・社内イベントへのアテンド ・既存社内コミュニティの紹介 ・メンター相当者の紹介 ■コンサルタントの案件参画/スキルアップのための支援 ・スキルシート更新、顧客面談対策のレクチャー ・模擬面談実施 ・向上すべきスキルの指摘 ・スキル向上に向けた相談・解消支援 ・随時コミュニケーションを通したコンディションチェック ・コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介 ■新規入社者のオンボーディング支援 ・入社オリエンテーションの企画、準備、運営 ■定期サーベイを通した、全社エンゲージメント向上の施策立案・遂行 ・サーベイ実施の準備、運営 ・サーベイ結果分析 ・サーベイ結果の配布準備 ・結果フィードバック、日程の調整 ・全社向け報告会の企画、準備、運営 【募集要項】 1000名を超える社員一人ひとりが「仕事を楽しむ」ことを支援し、会社全体のエンゲージメントの向上に貢献していく役割を担当します。 「人を大切にする」方針に沿って社員に近い距離で寄り添い、それぞれの価値観を大事にしながら、フォローアップチームとしてのキャリアの始まりから成長にまで伴走していくポジションです。 上司・部下とは異なる第三の立場だからこそ、相手との向き合い方、伝え方次第で、大きく相手の成長を促していけることがこの仕事の醍醐味です。 また、会社組織の一体感を高めていくための様々な施策の企画・検討を通して、会社の中に新しいトレンドや取り組みを生み出していくクリエイティブな面も経験することができます。 相手の喜びや成長を純粋に喜ぶことのできる人と、さらに活躍していけるコンサルタントを増やし、新しい会社の姿を作っていくことを期待し、一緒に会社づくりのできる新しい仲間を募集しています。
求める能力・経験
【必須要件】 ・社会人経験1年以上 ・外国籍の方はビジネスレベルの日本語力 【歓迎要件】 ・チームマネジメント経験 ・芸能マネージャー等のタレントマネジメント経験 ・人材開発や人事企画の経験 【求める人物像】 ・従業員の成功に情熱を持ち、組織と共に成長できる方 ・人材の可能性を引き出すことに喜びを感じる方 ・他者の成功を心から喜び、それに向かって責任感を持って動ける方 ・どんな人とでも明るくコミュニュケーションを取り、それを楽しめる方 ・世話好きで、ホスピタリティの高い方 【入社後フォロー】 スキルやご経験に合わせて社内研修及びOJTを実施。 先輩社員がしっかりとフォロー致します。
事業内容
ビジネスコンサルティング ITコンサルティング 新規事業立ち上げ
エージェント求人 新卒採用リクルーター
500~900万
- 新卒採用
- 人事
- ブランディング
- プロセス設計
- 教育
- 戦略立案
- リーダー
- アシスタント
- 採用面接
- 営業
- 営業担当
- 営業活動
- 企画担当
- 企画立案
- 経営企画協業
- 商品企画
- コンサルティング業務
シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■仕事内容 採用戦略の立案（採用予算設計、ペルソナ設計、採用手法の検討、選考プロセス設計、ブランディング検討等）に始まり、母集団形成、選考プロセス運用、オファー提示、内定者期間のフォローまで幅広くご担当いただくことを想定しています。業務を細分化し担当範囲を狭めるのではなく、チーム全体で一気通貫であるべきを考えて運営していくのが当社グループの新卒採用の特長です。 業務内容： （雇入れ直後）管理部門業務 （変更の範囲）会社の定める業務 ※雇い入れ直後の業務内容は求人によって異なります。 ■本ポジションの魅力 シンプレクスグループにおいて新卒採用強化は経営課題における最重要事項として位置づけられています。事業成長と採用活動の連動が強く、会社の未来を作り上げていくダイナミックさを感じることができます。また、経営陣・現場社員との距離が近く、組織一体となって採用活動に取り組んでいくことができる点も魅力の1つです。 ■チーム体制 リーダー1名、メンバー3名、アシスタント3名の体制で、平均年齢は20代後半です。（日々の課題意識に関して、フラットに会話しながら仕事を進められる雰囲気です） ■働き方 原則出社（ご体調やご家庭事由によるリモートワークは可能）です。 出社時間は～9:00で、月平均残業時間は30～40Hほどです。 ■教育体制 同チームのリクルーターとともに原則OJTで数ヵ月かけて一人立ちすることを目指していただきます。また、採用以外の人事業務についても他チームと連携を図りながら学ぶことが可能です。オンライン学習ツールUdemy、書籍購入補助、資格取得補助などの制度も充実しています。 ■キャリアパス リクルーティング領域のスペシャリストを目指すキャリア、採用に留まらず育成・研修、配置、評価、制度検討まで幅広く経験を積むゼネラリストのキャリア、いずれも歓迎します。
求める能力・経験
●必須経験（社会人経験2年以上で、以下いずれかのご経験をお持ちの方） ・営業経験（法人/個人向けは不問）経験1年以上 ・企画業務経験1年以上（経営/事業企画、営業企画、商品企画など） ●歓迎経験 ・IT、コンサルティング、人材業界の実務経験 ・就職活動、新卒採用、キャリア形成等について興味関心をお持ちであること
事業内容
-
エージェント求人 AnyMindで人材戦略を担う中途採用リクルーター！急成長企業で採用活動をリード
500~1000万
- リファラル/縁故採用
- 部長/総括審議官
- ブランディング
- 求人票作成
- 部長
- 分析
- 中途採用
- ソーシング
AnyMind Group株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
AnyMindの急成長のコアは人材です。採用は事業成長にダイレクトに影響を与える重要なミッションとなるため、本ポジションへの期待値も大きなものとなりますが、その分やりがいの大きな役割です。 Group CEO、日本法人CHRO、事業部長と、 採用戦略や人材配置、昇格を含む組織戦略のコミュニケーションをとりながら、AnyMindで活躍できる人材を一緒に採用してくれるリクルーターを募集しています。英語を使った業務をご希望の方には、ゆくゆくは海外のポジションの案件をお任せする可能性もございます。 【業務内容】 ・事業部長と採用要件、戦略、入社後配置のすり合わせ ・ジョブメディアのコンテンツや求人票作成 ・ソーシングとスカウト送信 ・ATS（greenhouse）を使った候補者パイプライン管理と分析 ・PRチームと連携した採用ブランディングやリファラルの促進 ・レポートライン：HRマネジャー [JP] 中途採用リクルーター L2
求める能力・経験
【必須要件】 ・採用業務に興味がある方 ・IT企業やスタートアップ企業のカルチャーにご興味のある方 ・ご自身のキャリア形成に対して熱量のある方 ・グローバルな会社で働くことに興味のある方 【歓迎要件】 ・採用経験または人材エージェント経験1年以上 ・ビジネスレベルの英語力（必須ではありません。英語ができる方にのみ海外案件もお任せします）
事業内容
個人、メディア、ブランド企業向けに、生産・EC構築・マーケティング・物流をワンストップで支援するプラットフォームとサービスを提供
企業ダイレクト 【人事/中途採用】新規立ち上げ準備会社の採用にも参画可能◎MUFGグループ
600~1000万
ウェルスナビ株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
リリースから9年目が経過し、預かり資産1兆円突破、国内No.1の資産運用ロボアドバイザーを展開する当社にて中途採用をお任せできるリクルーターをお任せいたします。※領域はご経験・志向性に応じて差配。 【魅力】CxOやハイヤリングマネージャーとの距離も近く、採用成果が事業成長に直結する醍醐味を味わうことができます。また、事業成長の角度が高い組織で、採用専門性を高められる環境です。【詳細】■採用戦略の立案/実行■採用要件のヒアリング/JD作成■母集団形成（エージェント・ダイレクト）■進捗管理（応募～入社までの進捗管理）■カジュアル/オファー面談実施■各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策の共有
求める能力・経験
【必須】■デジタル関連職種の中途採用経験（人材紹介等の支援側も含む）【歓迎】■採用課題の特定および改善提案の経験 【働き方】リモート/残業20H程度/フレックス有/ベンチャーですが落ち着いた社風◎ 【事業】全自動で世界水準の資産運用を行うロボアドバイザー『WealthNavi』の開発・運営を通じて成長を続けてきました。2024年からスタートした新NISA制度への対応を追い風として更なる成長を目指しており、生命保険・年金・住宅ローン等に関わる新規プロダクトを複数リリースし、プロダクト横断の総合アドバイザリープラットフォーム「Money Advisory Platform（MAP）」を立ち上げる転換期を迎えています。
事業内容
金融商品取引業
企業ダイレクト 【未経験歓迎/人事担当】～環境系スタートアップ/海外で活躍したい方も大歓迎～
360~480万
Ｇｒｅｅｎ Ｃａｒｂｏｎ株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
当社の採用担当として、Green Carbonの成長を支え、社会に貢献することに興味がある方は、ご応募ください！未経験の方でもチャレンジできます！一緒に採用から地球を救いませんか？ ＜業務内容＞ ■採用計画の立案・実行募集媒体の選定、求人広告の作成・掲載 ■会社説明会、面接の実施、応募者対応、選考内定者フォロー * 人材要件の定義、採用基準の作成 ■採用プロセス改善 ■採用に関わるデータ分析、レポート作成 ■その他、採用に関わる業務全般
求める能力・経験
未経験者歓迎！ 【必須】■人事、採用業務に興味がある方 ■新卒・中途採用に関心がある方■Excel、Word、PowerPoint等の基本的なPCスキル 【歓迎】 ■採用関連システムの導入・運用経験 ■データ分析スキル ■労務に関する知識 ■ビジネスレベルの英語力 ■人材紹介会社との折衝経験
事業内容
・農業分野における温室効果ガス削減事業 ・カーボンクレジット創出売買事業 ・農業関連事業など
エージェント求人 ドリコム採用人事
400~700万
- 研修実施
- クロージング
- 研修企画
- 企画立案
- 求人票作成
- 分析
- クリエイター
- 人事
- 新卒採用
- 中途採用
株式会社ドリコム東京都品川区もっと見る
仕事内容
職種担当として、担当する職種の母集団形成～クロージングまでを担っていただきます。 弊社ではただ見極め・評価をするのではなく、弊社の情報をしっかりとお伝えし、候補者の方と弊社が相互に充分な理解納得した上で採用を行いたいと考えています。 候補者の方、個々の目線に立ち真摯に対応できる方と一緒に働きたいと考えています。 また、同じことの繰り返しではつまらないので、一緒に楽しみながら新しい企画施策に挑戦していただきたいです。 その先はご経験やご希望に合わせて採用戦略の設計立案や、採用全体のマイルストーン管理、研修やオンボ―ディングの企画運用など幅広い業務の中からお願いする業務を調整いたします。 具体的な仕事内容 【新卒】 ・就活イベントにおける会社説明及び学生との面談 ・ダイレクトリクルーティングの企画、立案、実行 ・採用イベントやインターンシップの企画、実行 ・会社説明会の企画、集客、開催 ・個別面談、面接、面接設定 ・紹介会社、媒体業者対応 ・内定者、新入社員フォロー等 【中途】 ・現場ニーズの確認、役員との採用計画の調整 ・ターゲット要件、ペルソナ可視化、求人票作成 ・母集団形成（スカウト、エージェント対応、ダイレクトリクルーティング等） ・カジュアル面談、面接、面接の設定、実施 ・新規採用施策・イベントなどの企画、立案、実行 【業務委託派遣】 ・現場ニーズの確認、役員との採用計画の調整 ・ターゲット要件、ペルソナ可視化、求人票作成 ・業務委託、派遣会社対応 ・面談の設定 ・更新管理 【共通】 ・採用PRの企画・立案 ・オンボーディングの企画、立案、実行
求める能力・経験
◆必須 【新卒採用】 ・企画業務経験 または ・人材会社などでの営業経験またはクリエイターとしての実務経験 【中途採用】 ・中途採用計画、企画の立案など上流工程経験者 ◆歓迎 ・インターネット業界/エンタメ業界/ベンチャー企業での人事経験 ・エンタテインメントコンテンツ・ビジネスへの興味関心 ・課題発見し、自ら考え、行動し、解決した経験 ◆求める人物像 ・日々の業務を自分事として捉え、他責にせず、ポジティブに自走できる方 ・日々変化する市場トレンドを追い、分析し、自社の状況を踏まえて組織変革ができる方
事業内容
-
エージェント求人 住友重機械プロセス機器／愛媛／人事（採用・研修）／470～560
470~560万
- 研修企画
- 研修実施
- 戦略立案
- 新卒採用
- 人事
- 教育
- 教育研修
- 中途採用
- 営業
住友重機械プロセス機器株式会社愛媛県西条市もっと見る
仕事内容
＜ポジション＞ 企画管理部 総務・人事グループにて、主に人事業務を担って頂きます。 ＜業務内容＞ まずは採用業務、社員教育業務を中心に 先輩社員と共に実施頂くところからスタートします。 慣れてきたら総務補助業務を行って頂きます。 ▼入社後お任せしたいこと ・新卒採用 └高校、大学の教授教員とのやり取り、学生向けの説明会 ・中途採用 └人材紹介エージェント、社内面接官とのやり取り ・社員教育、研修開催 ▼ゆくゆくお任せしたいこと ・労務、勤怠管理 人事制度の見直し、改定など ・総務業務 施設、備品などファシリティ管理 社内備品・インフラの選定、購入、管理など運用 社内イベント管理 入社後は先輩社員とOJTによる研修があり ゼロからスキルアップ可能な環境です。 また、将来的には人事での経験を基盤としつつ 総務業務も幅広く経験していただき 組織全体の効率化や人事戦略の立案などにも挑戦可能です。 ＜部署構成＞ 総務・人事グループ：4名（男2名/女性2名） チームでフォローし合い業務を進めて頂きます。
求める能力・経験
＜必須（MUST）＞ 下記のいずれかのご経験お持ちの方 ・営業や販売など社内外とのコミュニケーション経験がある方 ・人事、総務の経験がある方
事業内容
-
エージェント求人 採用人事◆関西電力グループ建設コンサル／福利厚生充実！
350~500万
- 人事
- 採用戦略立案
- 研修実施
- 研修計画策定
- 学校訪問
- 就職/転職イベント出展
- 学内説明会出展
株式会社エヌイーエス大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
創業35年を迎える関西電力グループの建設コンサルタントです。 今後の事業拡大のカギとなる人材採用をお任せできる人材を募集しています。 新卒採用、中途採用、アルバイト採用に至るまで、幅広くお任せいたします。 また、採用後の教育研修にも携わって頂きますので、採用人事、教育研修の分野で 幅広くご活躍頂けます。 具体的には、 広報活動 ：求人サイトの運用・管理、人員募集活動(学校訪問/就職フェア出展) 会社説明会：日程調整、会場手配、資料準備、応募者の情報管理 エントリー：エントリー者の情報管理、試験日の案内 採用試験 ：適性検査・筆記試験・書類選考の実施、受験者管理、試験選定、案内、合否判定 面 接 ：会場手配、面接官の日程調整、資料・備品準備、合否判定 内 定 ：内定通知、研修の準備、内定者のフォロー 入 社 ：入社式の案内・準備 研 修 ：新人研修、社内研修運営（参加募集、研修準備、会場設営他） 配属部署 総務部 総務グループ 所属長以下7名 （将来的には人事グループとしての独立も視野に入れています）
求める能力・経験
採用業務経験者 人材会社での登録・募集業務経験者
事業内容
建設コンサルタント （河川、ダム、道路、橋梁、トンネル、公園、港湾・海岸、上・下水道、送配電施設、発電施設、防災等） にかかる計画・調査・設計・施工支援・維持管理事業
エージェント求人 【GO株式会社×HRBP・採用】“見極める”ではなく“見立てる”を大事に／フレックス・ハイブリッド
800~1200万
- マネジメント
- 新卒採用
- 人事
- プロセス設計
- オンボーディング
- IPO
- 中途採用
- 採用戦略立案
- 企画立案
- 人材育成制度企画
- コンサルティング業務
- プロジェクト
- 組織開発
- 戦略立案
- 組織/人事領域リサーチ
GO株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
上場を目指し急成長を続けているGO株式会社。組織が抱える課題解決や、従業員が能力を最大化するための仕組みづくりがますます重要なテーマになっております。日々事業と組織に向き合いながら、採用・育成・マネジメント強化・組織活性化・評価制度など、重要なアジェンダの戦略設計から実行までリードいただき、ヒト・組織という面から事業成長にコミットいただきます。 【HRBP】 ・組織編制／人事異動／要員計画策定 ・トップ～ミドルマネジメント強化プランの策定および施策の企画実行 ・各種サーベイの企画実行（組織サーベイ、従業員パルスサーベイ、360度FB等） ・MVV浸透、風土醸成の仕組み化検討 【採用】 ・採用計画とその実現に向けた戦略の企画実行 ・中途／新卒採用実務（母集団形成～入社までのプロセス設計及び実行） ・入社オンボーディングの企画実行 ・新卒育成プランの企画実行
求める能力・経験
※事業と目指す世界観への共感に加え、下記いずれかに該当する方 ・人事領域（採用・人材開発・組織開発等）における戦略立案や企画業務の経験（3年以上程度） ・コンサルティングファーム（戦略コンサル、ITコンサル等）において、上流の検討から実行まで落とし込むところまで携わった経験・その他、多くのステークホルダーを巻き込むプロジェクトで大きな成果を出した経験
事業内容
タクシー事業者等に向けた配車システム提供などモビリティ関連事業
エージェント求人 ＜End-to-Endの採用支援＞*RPOコンサルタント（インハウス未経験可！）
400~600万
- 採用代行
- 採用戦略立案
- 人事
- 人材紹介
- RPO指導
- 採用数
- 人材紹介/派遣
株式会社unlock.ly東京都港区もっと見る
仕事内容
★RPOとして大手監査法人クライアント様の案件に携わりたい方募集★ ■業務内容： - 採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント - 外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築 - 応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など） - ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用 - 採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施 - 担当部門へのレポーティング - データ管理（採用システム、エクセルなどを用います） - その他、採用関連のプロジェクトのリード ■ポジションの魅力 - 一フェーズの切り取り（例：母集団形成のみ）ではなく、書類選考～オファー出しまでフルサイクルの採用活動に携われる - インハウス人事として採用広報や対外的な施策にか関わることができる - 部門パートナーやマネジメントレイヤーと共に採用施策や進捗を分析し、打ち手を考えていく為、手触り感を持って携われる
求める能力・経験
【必須要件】 - IT関連職種の採用支援経験 - エージェントとして両面で活動された経験2年以上 【その他歓迎要件】 - KPIを設定し達成するようなタイプの業務のご経験 - 社内外多種多様なステークホルダーと協働してものごとを進めたご経験 - 現状の分析から課題を特定し、戦略的な提案を実施してアクションに繋げるようなご経験 【求める人物像】 - 人とコミュニケーションを取るのが得意な方 - 丁寧でスピード感を持って仕事を進めることができ、マルチタスクにも対応できる方 - 人に信頼される資質（誠実性、責任感、人への思いやり、など） - 人と協働して仕事を進めることができる資質（明朗闊達、部門内外との円滑な人間関係をつくれる、ポジティブな思考／姿勢など）
事業内容
人材紹介、採用代行、中小企業投資、経営コンサルティング、M&Aアドバイザリー
エージェント求人 【東京勤務】◎未経験から採用人事にチャレンジ！／◎将来的には人事企画まで幅広く対応／東証プライム上場
400~600万
- 新卒採用
- 企画担当
- 研修実施
- 研修企画
- 人事
- ヒアリング
- 保険
- 社会保険
- 中途採用
- メール対応
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- 資料作成
株式会社チェンジホールディングス東京都港区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 入社後はまず採用業務に携わっていただき、ゆくゆくは人事企画等、人事業務に幅広く関わっていただきます！ 中途採用業務がメインとなりますが、場合によっては新卒採用にも携わっていただく可能性がございます。 未経験から採用業務に携わっていただき、実績次第で人事としてのキャリアアップが望めるポジションです！ ＜業務内容の例＞ ・候補者の母集団形成（媒体の選定、媒体掲載文作成、スカウトメール対応など） ・選考フローのプロセス管理・改善 ・リクルーター業務（面接後のフォローアップ、質問・要望のヒアリング） ・ディレクション業務（アウトソース先との連携など） ・新しい施策の検討、実施（新研修の導入、グループ横断人事施策等） 【募集背景】 今回は、「採用担当兼人事企画担当」を新たに募集します！ 日々新しい施策や改善に取り組みながら、高い目標に果敢に取り組むメンバーが貴方を待っています！ ・採用活動で会社にインパクトを与えたい ・会社がより発展するような人事企画を実行したい ・挑戦できる環境で自分を活かしたい そんな強い思いがある方は、ぜひご応募ください！ ※労務（給与や社会保険など）は専任がいるので、それ以外の人事領域の仕事が対象となります。
求める能力・経験
【必須スキル】 ・事業会社での業務経験（2年以上） 【歓迎スキル】 ・人材採用領域での業務経験（中途採用、新卒採用問わず） ・ビジネススキル（目的の把握、相手にわかりやすく表現する） ・コミュニケーション（調整、臨機応変さ、機敏さ） ・ビジネスマインド（意欲） ・基本的レベルのITリテラシー（汎用的なITツールを使いこなせる） ・資料作成のご経験、資料作成がお得意であること（PowerPoint、Excel）
事業内容
-
企業ダイレクト 【H414】高砂/人事（労務管理、採用や人材育成などの企画運営・管理業務）
610~1120万
株式会社神戸製鋼所兵庫県高砂市もっと見る
仕事内容
高砂製作所（素形材事業部門）で働く従業員の労務管理を中心にお任せいたします。一部採用や人材育成などの企画運営や管理業務もお任せする場合がございます。 【詳細】■従業員の労務管理に関する業務（就業管理、基幹職の異動・昇格・評価 等）■従業員（基幹職）の採用、育成に関する業務（新卒・キャリア、各種階層別教育）■その他（従業員満足度向上活動、個別労務対応、組合対応 等）【期待】これまでの前職でのご経験、当社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等をしていただくことを期待
求める能力・経験
【必須】■人事総務部門における業務経験をお持ちの方 【魅力】従業員が安心して働ける労働環境を支え、事業の運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務です。従業員との直接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力の一つです。また、高砂製作所（素形材事業部門）は、業界トップシェアのオンリーワン製品である鋳鍛鋼、チタン、鉄粉を製造をしており世界に誇るモノづくりに関われます。
事業内容
■鉄鋼アルミ事業部門 ■素形材事業部門 ■溶接事業部門 ■機械事業部門 ■エンジニアリング事業部門 ■電力事業部門
エージェント求人 【横浜勤務・上野グループホールディングス株式会社・人事・採用・労務・給与】
500~700万
- 人事
- 採用戦略立案
- 労務管理
- 給与計算
上野神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
グループ会社2000名の人事・採用・労務・給与全般
求める能力・経験
人事・採用・労務・給与計算
事業内容
-
エージェント求人 ストラテジックハイヤリング シニアスペシャリスト3942
930~1400万
- 組織開発
- 中途採用
- エグゼクティブサーチ
日本電気株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【事業・組織構成の概要】 人材組織開発統括部では、市場や顧客の変化に対応した、新たな顧客価値を創出する人材の確保・育成およびグループの組織力を開発・向上させることをミッションに置き、NECグループの改革を推進しています。 その中でもタレント・アクイジショングループは、中途採用を通じ、NEC グループが提供する顧客価値と企業価値の最大化をミッションとして、採用戦略の立案から実行まで一貫して行っています。 【職務内容】 ＜採用背景＞ NECは全社改革を進めている中で、特に注力している領域が、ヒト・組織開発です。 中途採用の中心は従来通りポジションをオープンしてからの採用活動となりますが、「人」を軸としてフィットするポジションを探すという戦略的採用に力を入れていくフェーズに移ってまいりました。 難易度の高いポジションに対してプロアクティブにタレントサーチをし、クロージングまでハンズオンで担当いただける方を募集します。 ＜職務概要＞ エグゼクティブポジションやグローバルサーチ案件、ニッチ領域の技術者など難易度が高い案件を主導し、NECグループの組織強化に貢献いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◆ストラテジックポジションの創出、サーチ、クロージング -CHRO及び人材組織開発部長のパートナーとしてエグゼクティブやストラテジックポジション候補者のサーチからクロージングまで -グループ会社のトップポジションやストラテジックポジション、通常のダイレクトソーシングも担当 -Job Description作成 -ハイエンド人材とのパイプ構築 -グローバルサーチファームとの連携 -インタビュー -オファークロージング -パイプライン状況レポーティング 【ポジションのアピールポイント】 ・従業員2万人を超える大きな組織の改革に携わっていただく事が可能です。 ・中途採用領域でご活躍いただいた後、HRBPや労務、報酬、新卒採用、等、様々なキャリアパスがあります。
求める能力・経験
【MUST】 ・事業会社またはサーチファームでのストラテジックポジションサーチ経験をお持ちの方（目安：5年以上） ・ビジネスレベルの英語力 ・JLPT N1以上 【WANT】 ・事業会社でのリクルーター業務経験
事業内容
-
エージェント求人 東京・千代田区/人事中途採用担当/30代40代の経験者活躍中/年間休日120日以上
400~960万
- 担当者
- ブランディング
- 人事
- 採用面接
- 中途採用
株式会社FPG東京都千代田区もっと見る
仕事内容
幅広い金融サービスを提供する当社にて、人事部業務をご担当頂きます。 【業務詳細】 入社当初は中途採用担当者として、主に以下の業務をご担当いただきます。 ・求人票の作成、各種採用媒体への出稿、求人案件の進捗管理 ・候補者/エージェント等とのスケジュール調整 ・ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成 ・書類選考、採用面接の対応 ・採用広報、ブランディング活動（会社説明会等のイベント開催等） ・採用業務の効率化、採用関連プロジェクトの推進 ・人事部門内の他の業務へのサポート ご本人の経験及びスキルを元に、下記業務にも従事して頂く可能性がございます。 新卒採用／教育研修／人事制度／給与・社会保険・勤怠管理／福利厚生等 【配属部署・人数】 合計7名（男性：3名、女性：4名） 【仕事の魅力】 ・東証プライム上場企業の安定した環境において、これまでの経験を活かして専門性高く広範な人事業務のスキルアップが図れます。 【残業時間】 有（月20時間程度を想定。全社平均残業時間17時間程度）
求める能力・経験
【必須】 ・採用業務経験3年以上 【歓迎】 ・採用管理システムの活用経験あり ・金融業界での就業経験 ・人事全般の業務経験 ・マネジメント経験 【学歴】 ・4大卒以上 30代40代の経験者、男女共に活躍中
事業内容
-
エージェント求人 【株式会社陽進堂】人事（企画・採用・労務）/富山県富山市
400~750万
- ジェネリック医薬品
- 教育
- バイオ医薬品
- 研修企画
- 製品
- 開発
- クラウド
- 労務管理
- 人事
- 中途採用
- 講師
- 営業
- 外部折衝
- 顧客折衝
株式会社陽進堂富山県富山市もっと見る
仕事内容
人事企画・採用・労務管理に関わる業務をご担当いただきます。 ・新卒／中途採用活動（説明会・インターン・面談・面接など） ・教育体系整備、研修の企画／運営 ・HR系クラウドシステムの活用による生産性向上 ・人事制度の見直し、運用レベル向上 ・労務管理（入社／退社、異動、勤怠、賃金など） ご経験に応じて業務をご担当いただきます。 ◆おすすめポイント◆ ■原薬開発から最終製品製造まで一貫した生産体制を持ち、また輸液・透析医薬品事業やバイオ医薬品分野にも進出するなど、成長戦略を推進するジェネリック医薬品メーカーです。 ■原薬から一貫生産をしているメーカーは同社を含め国内では数社程度しかありません。 ■年々業績を伸ばし続けており、1年で売り上げを50億円伸ばしている業績好調の企業です。 ■年間休日120日、平均有給取得日数11.3日、産休育休取得率100％など、プライベートも充実させられる働きやすい環境が整っています。
求める能力・経験
【必須要件】下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ■人事業務の経験をお持ちの方 ■折衝業務の経験をお持ちで人事業務に興味をお持ちの方（営業、管理部門など） ■教育系出身の方（塾講師、教師など）で人事業務に興味をお持ちの方
事業内容
医療用医薬品の製造販売
エージェント求人 【採用・組織戦略】多数の大手企業のプライム案件を手掛けるデザインTech企業で人事を募集
450~700万
- プロジェクト
- 研修企画
- 人事
- 中途採用
- 人材紹介
株式会社フォーデジット東京都港区もっと見る
仕事内容
デザイン×テック領域でアジアのトップカンパニーを目指す当社で、人事担当を募集します。 まずは採用業務を通じて、会社の事業やカルチャー、メンバーへの理解を深めていただきます。その後、就業規則の策定、社内制度の設計、研修の企画運営、評価制度の構築など、人事業務全般に携わるポジションです。 個々の志向性に応じたキャリアパスを描ける柔軟な組織のため、 ✔ 人事領域のジェネラリストとして成長したい方 ✔ 組織戦略や制度設計に関わり、1～2年後には主体的にプロジェクトを推進し、 チームを牽引したい方 にとって、ご自身の理想とする人事キャリアを実現できる最適な環境です。 また、代表との定例ミーティングや経営陣との意見交換の機会が豊富で、経営層も採用にコミットしています。将来的には人事責任者としてチームをリードする役割も期待しています。 ■具体的な仕事内容 ・新卒・中途採用 ・海外支社(タイ/ベトナム/マレーシア)の採用活動フォローアップ ・人事評価運営 ・入社者、内定者、従業員フォローアップ ・研修企画、運営 ・組織戦略 ・その他人事業務全般 全ての業務に幅広く関わって頂く予定ですが、チーム内で役割分担しながら進めています。 人事として、国内外問わず様々なチャレンジをしていきたい方にはぴったりの職種です。
求める能力・経験
必須要件 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人材紹介会社での就業経験（RA、CA問いません）3年以上 ・事業会社での人事経験（採用）3年以上 歓迎/尚可 ・両面エージェントとしての企業支援経験 ・スタートアップ企業での人事経験 ・IT業界での就業経験
事業内容
サービス開発・組織開発・DX支援 システム・アプリケーション・デジタルツール開発 リサーチ・UXデザイン・UIデザイン・フロントエンド開発 Webサイト構築・設計・開発・解析 デジタルマーケティング・コンテンツ制作・運用支援 その他付随するデジタルデザイン業務
エージェント求人 完全週休2日＆残業少なめ◎プライベートも大切にできる事務サポート・営業補佐職
340~500万
- 事務
- パートナー
- 開発
- 情報処理
株式会社i-DASH innovation（蓼科情報株式会社）新潟県新潟市もっと見る
仕事内容
2025年4月に新潟で事業をスタートするスタートアップ企業「株式会社i-DASH innovation」でのお仕事です。 新潟駅前の新しいビル（INPEXビルディング）に本社を構えます。 公共、通信、金融、医療といった社会インフラを担う案件に多く携わっているため、仕事のやりがいが実感出来ること、 大規模開発、業務力、技術力を養うことが出来る会社です。 グループ会社でのある、蓼科情報株式会社と案件連携、技術支援、営業連携を実施し、幅広い分野/技術/ 環境において選択肢を多く持っています。 東京のプロジェクトをリモートで対応するイメージです。 業務内容： ・事務業務、バックオフィス業務全般 ・採用事務業務 ・同業他社、パートナー企業へ営業、営業補佐（案件協業のお願いを行います）
求める能力・経験
＜必須要件＞ ・社会人経験2年以上 ＜歓迎要件＞ ・情報処理関連の資格取得者 ・IT業界の知見 ＜求める人材像＞ ・意欲的、能動的に業務を推進する心構えを持った方 ・長期で続けられる方
事業内容
-
エージェント求人 【人事（採用担当）】年間数百人の採用を行う東証プライムグループの採用担当者
400~700万
- 戦略立案
- 新卒採用
- 人事
- 人材紹介
- 中途採用
株式会社M＆A総合研究所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。 当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 最初は中途採用業務に携わっていただき、長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。 採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。 採用目標を数字で管理、日々の業務に落とし込むようなデータドリブンな採用手法を用いているため、雰囲気や感覚で業務を進めるというよりは数字ロジックを元に考えることが必要です。 経営層と意見交換をしながら業務を遂行するため、人事としての経験値の向上だけでなく、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 当社では来期の採用目標数が新卒中途ともに数十名単位と多いため、短期間で採用担当者として多くの経験を積むことができます。 【業務内容】 ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ・人材紹介会社との折衝・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者との面談 ・内定者との折衝 ・採用広報施策の企画と採用ブランディング ・SNSの運用
求める能力・経験
応募必須条件 ①採用業務経験者の場合 【必須】 ・採用業務の経験1年以上 ②採用業務未経験者の場合 【必須】 ・人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験 ・営業経験があり優秀な成績を残された方 ＜共通：求める人物像＞ ・地頭がよく論理的思考力がある方 ・数値を元にPDCAを回せる方 ・モチベーションが高く、バイタリティーのある方 ・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方 ・新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方 ＜想定する年齢＞ ・27歳～35歳
事業内容
1.M&A仲介事業 2.M&Aメディア事業