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採用・300万円以上の求人一覧
全9,432件
エージェント求人 【松山市 採用担当】年収400万円～500万円/土日祝休み/三浦工業の採用担当
400~500万
- 学校訪問
- 中途採用
- 新卒採用
- 普通自動車
- 人事
三浦工業株式会社愛媛県松山市もっと見る
仕事内容
＜職種名＞ 採用担当 ＜概要＞ 新卒・中途採用業務全般をお願いします。 ＜詳細＞ 採用選考全般 学校訪問・会社説明会・採用イベント等の対応（出張含む） 採用方針の策定等 ＜組織構成＞ 人財採用課は7名体制で、女性4名 男性3名です。 業務繁忙の為、増員して体制強化をするための募集です。 ＜キャリアパス＞ 採用担当として入社していただき、業務の習得をしていただきます。 実績に応じて役職がつき、その後は適性にあわせてスペシャリスト、 マネージャー、他適性の有る部署へとその人に応じたパスがあります。 ＜魅力＞ 業界リーディングカンパニーの採用業務を担当していただきます。 経営と部署の連携ができており、意思決定のスピードが速いところ も魅力です。仕事を任せる風土があり、大きな裁量のもとで、自由度 高く取り組めます。新卒・中途の区別なく、仕事の成果は正当に評価 される環境です。 ＜同社の特徴＞ 愛媛県松山市で創業し、産業用ボイラからスタート致しましたが、 現在では、ボイラ事業・アクア事業・ランドリー事業・食機事業・ メディカル事業・熱利用事業・新事業開発・環境事業・舶用事業と、 様々な分野の省エネ・環境保全商品の研究開発・設計・生産技術・ 販売・保守管理までを一貫して行っています。 また、国内には支店営業所が約100拠点、 海外は24の国と地域に展開しています。 熱・水・環境の3つの技術を柱に 人と社会に貢献する商品を提供。 2005年より17年連続で格付「Aランク」評価（R&J）を得る等 盤石な経営基盤を築いています。
求める能力・経験
35歳以下 長期勤続によるキャリア形成を図る為 採用業務経験者、リクルート業界経験者 PCスキル（Word, Excel） 普通自動車免許 ＜歓迎＞ UIターン 機械メーカーでの人事・採用経験者 ＜人物像＞ ・コミュニケーション能力があり、人当たりが良い方 ・周りを巻き込んで仕事ができ、責任感がある方
事業内容
小型貫流ボイラ、舶用ボイラ、排ガスボイラ、水処理装置、食品機器、滅菌器、薬品等の製造販売、メンテナンス、環境計量証明業 等
エージェント求人 【人事MGR】2期目売上10億円！日系ベンチャーコンサルファーム
800~1500万
株式会社LASINVA東京都港区もっと見る
仕事内容
☆採用責任者☆ 採用/マーケティング担当として、人事戦略や採用企画、人材へのマーケティング企画、その実行を担って頂きます。若いフェーズであるからこそ、事業の成長、共に会社を動かす実感を味わう（経営の醍醐味が感じられる）環境がある事と思います。コンサルタントの経験者採用を推進していただきます。 ●組織拡大に向けた各種人材の採用 ー上述の通り自社コンサルタントによるサービス拡大を目指しており、コンサルティング/SE経験者の採用 ーその他、コーポレート、営業事務、マーケティング社員等、組織/人材戦略をともに議論しながら、その採用を担って頂く ●フリーコンサル人材の集客 ー足もと活用しているビジネスSNS活用や広告の改善、更なる企画 ーその他、今後自社によるWebプラットフォーム提供も進めており、その実行支援を担う人材の採用企画 ●特にHR周りの戦略・企画業務全般 ー自社の人事企画(評価、育成等)、ブランディング企画等、様々な企画毎を推進するための企画を担って頂きたいと思っています。 ■組織構成： ・現状コンサルタントは約20名（年齢層20～50代／男性のみ）が在籍しております。中途入社の方で構成されている為、馴染みやすい環境です。 本事業での採用を中心に事業拡大を担い、将来マネジメントとして活躍される採用/マーケティング職の採用を検討しており、 その牽引役になって頂ける方をサーチしております。 【当社について】 当社は、ボストンコンサルティンググループ(BCG)出身とリクルート出身の者で立ち上げた、「現場ドリブンでの企業・社会の変革」を目指すために2021年10月に立ち上げた、新興系のコンサルティングファームです。自社コンサル・フリーコンサルを活用した経営/ITコンサルティングをメイン事業として展開しており、現在従業員30名程度(業務委託は除く)の規模で大手事業会社（総合商社等）・中堅企業の経営支援、テック系ベンチャー（AI系上場ベンチャー等）の現場伴走型支援に取り組んでおります。 1期目は年商6億円程度で着地、2年目は10億強となる予定、十分に黒字化できておりますが、更なる拡大を実現していく上でキーとなる人材を必要としております。
求める能力・経験
■大卒以上 ■以下のうちいずれかに該当 ・人事/採用業務経験＿ITエンジニアの採用含む ・総合/ITコンサルティングファームでのコンサルタント経験 ＜歓迎される資格・経験＞ ・会社経営、新規事業、人材ビジネスに対する興味をお持ちの方 ・マネジメントのご経験 ・事業会社での新規事業立ち上げ/成長フェーズのご経験
事業内容
●営業ノルマ、不要な社内業務/調整等が無く、デリバリー集中による効率的な業務推進 ー営業については営業担当社員との協業にて進めていく形のため、ノルマは設定無しなのが特徴です。 ー社内での上役との調整や、社内用の資料作成等はなく、クライアントへの価値提供に集中できる環境です。
エージェント求人 【トライアルカンパニー】キャリア採用担当／福岡市／年収400～600万円／基本土日休み
400~600万
- 採用戦略立案
- 中途社員面接
- 新卒社員面接
- 採用面接
- 新卒採用
- 中途採用
株式会社トライアルカンパニー福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
キャリア採用担当 ＜採用支援業務＞ ・応募者対応 ・面接設定および調整業務 ・関連部署間におけるコミニュケーション ・採用実績の可視化及び運用改善設計 ・採用全般に関する社内調整業務など
求める能力・経験
新卒採用及び中途採用の実務経験
事業内容
-
エージェント求人 【コーポレート部門】新卒採用マネージャー候補／電通デジタル◇デジタルマーケティングのリード企業
730~1000万
- イベント企画
- 事業責任者
- オンボーディング
- イベント運営運用
- 企画立案
- マネジメント
- 新卒採用
- 要件定義
- ブランディング
- 採用面接
株式会社電通デジタル東京都港区もっと見る
仕事内容
（１）新卒採用横断業務 ・母集団形成：例：インターンの企画立案、運営 ・選考：例：採用面接官 ・フォロー：例：内々定者限定イベントの企画立案、運営 （２）リクルーター 新卒採用はコース別採用で、25新卒は9コースあります。 https://dd.dentsudigital.co.jp/recruit/newrec/course/ 各事業責任者と協働して、コース担当として採用の上流から立案・推進していただきます。 └コースの人材要件定義、要員計画立案 └コースの採用施策立案と推進 （３）新規施策 更に新卒採用を進化させるための施策を、経験やご志向に合わせてお任せします。 以下は弊社での取組み例です。 ・新卒採用へのAI・データ活用 ・採用活動におけるオンボーディング ・採用ブランディング （４）マネジメント業務 経験やご志向にあわせて、新卒採用グループのマネジメントをお任せします（内定時通知）。 グループはメンバー7人で、内訳は正社員5人と派遣社員2人です。平均年齢は30歳です。男性2人、女性5人です。
求める能力・経験
・新卒採用の実務経験 ・新卒採用の戦略/施策を立案し、現場や採用パートナーなど複数人と協働しながら、推進した経験 ・管理職やリーダーでのメンバーマネジメント実務経験
事業内容
電通デジタルは、国内最大規模の総合デジタルファームです。 「人の心を動かし、価値を創造し、世界のあり方を変える。」をパーパスに、生活者に寄り添うクリエイティビティとテクノロジーを統合的に活用することで、あらゆるトランスフォーメーションを実現しています。 クライアント企業の事業成長パートナーとして、共に新たな価値を創造することで、経済そして社会の「変革と成長」を目指しています。
企業ダイレクト 【滋賀】人事 採用担当者◆世界的シートメーカーのRECARO【WEB面接可】
375~600万
レカロ株式会社滋賀県東近江市もっと見る
仕事内容
採用担当として下記業務をお任せします。 ・新卒・中途採用の企画、実施・採用向け広報戦略の立案、実施・SNSなど使用するコンテンツ ・媒体の検討、情報発信 【働き方について】 ・配属先情報：人事総務部 ・メインミッションとして、弊社の中途採用の企画立案から実施、入社までのフォローをご担当頂きます。 ・将来的には、本人の希望と適性も踏まえ、人事・総務部門としてのキャリアを積んでいく事を想定しています。
求める能力・経験
【必須要件】 ・事業会社で新卒、キャリア採用に関する実務経験が3年以上ある方 ・業務遂行において支障のないPCスキル（Microsoft Office等） 【歓迎要件】 ・Toeic700点相当の英会話 ・派遣管理経験 ・障がい者雇用経験 ・オンボーディング企画・実行経験 ・人材紹介企業との折衝・協力
事業内容
■人間工学と整形医学に基づく自動車用座席の開発・製造・販売。
エージェント求人 Foreign advertising company
800~1300万
- 人事
- 人事管理
- 人事部門協業
- 人事給与システム導入
- 人事部門連携
- 人事マネジメント
- 人事管理システム
- 人事給与システム分析
- 人事異動立案
- 人事システム導入
I&S BBDO東京都中央区もっと見る
仕事内容
求める条件 【必須条件】 人事業務経験10年以上 ※業種不問 外資系事業会社での人事業務経験（100名以上規模） ※業種不問 人事として部下／チームのマネジメント経験5年以上 幅広い人事全般の知識および実務経験 労務実務、業績評価、中途新卒採用、トレーニング、グローバルへの提案および交渉、SOX対応、社外監査対応（労基署、税務署、年金事務所等）、タレントマネジメント、Budgeting/Forecasting、社内諸規定整備、衛生委員会運営、休職者サポート等 【経験スキル条件】 DE＆Iへの理解およびプロジェクト経験（尚可） 衛生管理者資格（尚可） 英語スキル（中級レベル） Excelスキル（中級～上級レベル）
求める能力・経験
1. 多様性を理解し自律性・責任感・洞察力をもち「現状維持」ではなく上長、部署を巻き込んで新しい物事の提案要点を抑え説得力することができる。また積極的、建設的に実施可能な方。 2. 自身で課題を熟考し、チーム内の衝突や失敗を恐れず積極的にまた自主的に提案する姿勢を持っている方。 3. 社員との距離感を縮め、信頼関係を築くことができる方。社内のエンゲージメント向上を図ることができる方。 4. チーム、組織に対し相乗効果が生まれるような行動を心がけ、変革に対して豊富な創造性を持ち前向きに、プロアクティブに行動できる方。 5. 自身と違う意見や考えに積極的に耳を傾け、尊重し受け入れるとともに、異業種からの専門性も積極的に受け入れることができる協調性のある方。 6. 短期だけでなく中長期でビジネス目標(アカウントの成長)に対するクリエイティビティを活かした知見を共有し周りに刺激や良い影響を与えられる方
事業内容
-
エージェント求人 【株式会社ABI】人事担当(中途採用・教育)年休124日/福利厚生充実◎/キャリアアップ可能
400~600万
- プロセス設計
- 教育
- 中途採用
- 企画立案
株式会社ABI東京都中央区もっと見る
仕事内容
■年次に関係なく、キャリアアップしていける環境です。入社3年以内の管理職登用実績が多数あり、成長業界・成長企業で裁量権を持って働くことができます。 ■研修費は年間一人当たり30万円と教育に力を入れています。資格取得受験料は全額会社負担・e-learning・SEカレッジの外部研修の導入・多くの社内勉強会を開催。 ■業務詳細 中途採用業務をメインにご活躍いただきます。 ・採用目標のためのプロセス設計/戦術策定/実行 ・面接対応 ・人材紹介会社との連絡 ・面接等の日程調整 ・入社までのフォロー また、教育等の領域にも携わっていただくことも可能です。 ■入社後の流れ 入社後は経験者とチームを組み、一丸となって採用目標達成を目指します。 実績のある複数のエージェントを引継ぎ、担当しながら、新規エージェント開拓も担って頂きます。 将来的には採用責任者として採用戦略・戦術策定など経営に近いポジションを担っていただくことも期待しております。
求める能力・経験
■必須 ※下記いずれかのご経験が必須 ・人材紹介会社での企業担当(リクルーティングアドバイザー)経験※業界問わず ・同業界での中途採用経験 ・ITエンジニア営業の経験 ・企画立案など、目標達成の為に計画を立てて実行した経験のある方
事業内容
1.プロジェクト統括事業 プロジェクトマネジメント・サポートサービス、プロジェクトマネジメント・オフィス（PMO）支援サービス、 プロジェクト監査・運営コンサルティング 2.システム統合開発事業 システム開発／受託サービス、システム開発サポートサービス
エージェント求人 人事課長候補
500~600万
アイディホーム株式会社（飯田グループホールディングス）東京都武蔵野市もっと見る
仕事内容
将来の人事課長として様々な業務を担当。 自分で課題を見つけて解消につなげるなど、一歩進んだ業務をお任せします。 ＜入社後の業務内容＞ 以下、業務いずれか複数のマネジメントをお願いします。 ■採用業（新卒・中途） ■評価制度の改定 ■階層別研修の企画 ■労務業務（給与計算、勤怠締め作業など） ■借上社宅のアウトソーシング管理 ■福利厚生倶楽部の管理 ＜将来的に関わっていただきたい業務＞ ■福利厚生制度の拡充に向けた企画 ■人事課内の省力化に向けた仕組みづくり ご経験や挑戦したいことからまずは、担当業務を決めていきたいと考えています！
求める能力・経験
■5年以上の人事実務経験がある方 ■マネジメント経験がある方 ＜以下の経験がある方は、尚歓迎＞ ・第一種衛生管理者を所持
事業内容
■戸建分譲事業「リナージュ」 ■注文住宅「リナージュ・プラス」 ■リフォーム事業 お客様の暮らしを支える確かな住まいをご提供しています！！
エージェント求人 【大垣市／web面接可】中途採用(人材経験可)プライム上場◆残業10H◆年休123日◆土日祝休
460万~
- 課題設定
- 人材紹介/派遣
- 人事
- 提案
- 人材紹介
- 中途採用
イビデン株式会社岐阜県大垣市もっと見る
仕事内容
■業務概要： 人事部人事企画Gに所属し、中途採用業務の実務をご担当いただきます。 事業拡大に伴い、中途採用の強化を図っており、「技術職／事務職／生産職」などの採用を進めています。立地、求人倍率、採用競合等の課題がある中で、量と質（効率）の継続的な改善を通し、ともに採用を前に進めてくださる方を求めています。 【使用ツール】 中途採用：人材紹介、スカウト、媒体、直接募集（広告） ■業務の特徴： 新工場立上げを控え、これまでにない規模の採用活動を展開しています。世の中や求職者の変化に応じて、課題を設定し活動を進化させていく必要があります。自身の考え・アイデアを経営層へ提案・実行できる環境があります。
求める能力・経験
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか ・採用業務の実務経験（3年以上） ・人材会社で採用支援経験がある方（3年以上） ■歓迎条件： メーカーでの経験
事業内容
-
エージェント求人 【人事・HRBP（東証プライム）】モビリティ×まちづくり（パーク24・業界リーディングカンパニー）
500~650万
- 制度企画
- マネジメント
- 人事
- 企画立案
- 教育
- 人事マネジメント
- 教育研修
- ダイバーシティ推進
- 人事異動立案
- 採用戦略立案
- 制度運用
- 人材紹介
パーク24株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
■概要 ＜人事領域で幅広いキャリアをご希望の方、歓迎＞ 駐車場事業「タイムズ２４」、カーシェア 事業「タイムズモビリティ」などのグループ各社の人事担当者として、事業発展に貢献していただきます。 各部門のトップ（役員）をはじめとするステークホルダーと連携しながら、採用・人員計画や評価、異動など、各事業部のビジネスパートナーとして、一貫して担当するため、やりがい大きな業務です。 ■詳細 ・担当会社の人員計画、人事評価、異動配置、育成、人事課題解決のリード ・採用業務（新卒・中途・有期） ・人事施策の企画立案・実行・運用 ・キャリア相談などの従業員フォロー ・休職、メンタルケア、労務トラブル対応 ■キャリアについて 各事業部の人事担当としてスタートいただきます。 将来的には人事のスペシャリストを目指していただきます。採用、教育/研修、人事制度企画、海外人事、ダイバーシティ推進といった様々な業務を担っていただく可能性がございます。 ■募集背景 体制強化のため 2023年10月期は売上高・利益ともに過去最高を達成しました。 人事部門としてより強固に事業成長を支えるため、人事組織体制強化のための募集となります。 ■配属先について 経営管理本部 人事マネジメント部 部全体で約40名在籍：グループ内の担当会社別にチーム体制で協力して進めています。 年齢構成：20代半ば～40代前半
求める能力・経験
■必須条件 ・人事業務に興味がある方 ・人事領域から会社・事業の発展に貢献したいとお考えの方 ※人材紹介・人材派遣業界出身で活躍しているメンバーも多数おります。 ・チームワークを重視した働き方が出来る方 ■歓迎条件 ・人事業務において複数業務経験が3年以上ある方（採用・教育・労務・制度運用など領域は不問）
事業内容
グループ統括・経営企画/管理
エージェント求人 【エンタメｘ人事責任者】急成長中のSTPR社で人事責任者にチャレンジしませんか？/～1300万円
1000~1300万
- 人事
- 人事管理
- 採用面接
- 採用戦略立案
- 採用率向上
- 採用コスト
株式会社STPR東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
〇1年間で12社を子会社化し、年間100名単位で採用を行う組織でで人事責任者として人事戦略の立案から実行までを担っていただきます。 【具体的には】 ・人事組織戦略の立案 ・採用戦略の立案から実行 ・人事制度構築から運用 ・教育/評価の企画から運用 ・子会社のCHRO業務求めるスキル
求める能力・経験
■必須スキル ・事業会社における人事責任者のご経験 ・変化の激しいベンチャー企業での就業経験 ■歓迎スキル ・5名以上のマネジメント経験 ・0ベースから人事制度を構築し、運用した経験 ・年間100名単位の採用マネジメント経験
事業内容
-
エージェント求人 一宮工務店人事
400~500万
- 新卒採用
- 人事
- 新卒社員面接
株式会社一宮工務店愛媛県新居浜市もっと見る
仕事内容
＜職種名＞ 人事勤労課課長候補 ＜概要＞ 内務管理部門全般については総務本部が統括しており、同部門は総務経理課と 人事勤労課から成り立っております。 今回は人事勤労課をチームリーダーとして管理運営していく「課長」候補を探して おります。 ＜詳細＞ 先ずは「採用業務」を中心に実務にあたって頂きます。 また最近の時代背景や風潮等にも配慮し、しっかりと従業員の「労務管理」を行い 明るく働きやすい職場環境作りにも努めて頂きます。 更には人事考課や階層別人材教育など人事勤労部門全般業務に手腕を発揮していって 頂きます。 人事考課制度については更に精度を高めていきたいと考えており、長期的課題として 制度自体の見直しと改善にも取り組んで頂きます。 リーダーとして、中間管理者として実務・実戦・管理面においてチームを牽引して いくことがミッションとなります。 ＜歓迎要件＞ 業界経験は問いませんが、これまで何等か人事関連の業務に従事した方を求めて います。人当たりが良く、好感がもてる方、常に前向きに取組んでいける方、歓迎。 ※勤務地は当分本部となりますが将来転勤の可能性もあります。 ＜募集背景＞ 社内異動により、同ポストに空きが出たため ＜部内構成＞ ２０代（新卒採用者）２名、２０代後半１名、３０代前半１名と非常に若く、 活気のあるメンバーが揃っています。 ＜特徴と魅力＞ 非常に風通しが良い企業で、社内の雰囲気も非常に明るく、離職率の低い企業です。 グループ全体の福利厚生を統括する専門会社があり、グループで働く従業員のことを第一に考えて くれます。 また、住居を賃貸契約する際、初期費用は全て会社負担、さらに借上げ制度として、家賃負担を 会社が一定額してくれるなど、非常に手厚い福利厚生も魅力です。
求める能力・経験
49歳以下 長期勤続によるキャリア形成を図る為 ＜必須条件＞ 人事関連業務に従事した職務履歴を有する方 採用関連ご経験 普通自動車免許（AT限定不可）
事業内容
建築、土木等建設工事の請負施工 土木建築工事に関する調査、企画、地質調査、測量、設計、監理及びコンサルティング業務 建築資材の加工、販売 荷役梱包及び荷役配送業務 化学工業設備の設計、施工並びに保全工事 産業機械設備の製作、組立据付 機器類の設計製作及び管工事並びに重機械据付工事 宅地建物取引業務 宅地の開発造成及び販売、並びに宅地造成工事の受託及び分譲 不動産の賃貸、管理、保有並びに運用 環境整備、公害防止に関する施設の企画、設計及び監理業 特定労働者派遣事業
エージェント求人 人事課長候補
600~800万
- 研修企画
- 新卒採用
- 人事
- マネジメント
アイディホーム株式会社（飯田グループホールディングス）東京都武蔵野市もっと見る
仕事内容
人事課長候補として経営と現場の橋渡し役を担い、制度設計から組織づくり、人材戦略まで幅広くリードしていただける方を募集します。既存の制度にとらわれずにゼロベースでの仕組み構築・改善を進める中で「攻めの人事」として成長を支えてください。 ■入社後の業務内容 ・中途、新卒採用の戦略立案と実行 ・評価制度の見直し及び運用、定着 ・研修制度の再構築（階層別、職種別、次世代育成） ・労務関連の制度整備 ・エンゲージメント向上施策の企画と実行 ・人事メンバーのマネジメントと育成 ■使用ツール ・コミュニケーションツール：Microsoft Teams ・勤怠管理：アマノ「TimePro-VG」 ・採用管理：Sonar ATS ・人事評価：HR Brain ・年末調整：オフィスステーション
求める能力・経験
■必須 ・5年以上の人事実務経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ■歓迎 ・第一種衛生管理者の資格をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 採用担当
500~600万
アイディホーム株式会社（飯田グループホールディングス）東京都武蔵野市もっと見る
仕事内容
新卒採用および中途採用業務などを担当。 募集職種は「営業職」「施工管理職」「コーポレート職」など多岐に渡ります。 若手メンバーが在籍しているのでリーダーとして主導して業務取り組んでいただきたいと考えてます ＜入社後の業務内容＞ ■新卒採用業務 ■中途採用業務 ＜将来的に関わっていただきたい業務＞ ■採用した人材の教育企画 ■人事評価制度の設計 ■人事課内の省力化に向けた仕組みづくり ご経験や挑戦したいことからまずは、担当業務を決めていきたいと考えています！
求める能力・経験
■採用経験（新卒・中途）3年以上ある方 ＜以下の経験がある方は、尚歓迎＞ ・RPO導入経験
事業内容
-
エージェント求人 【東京】未経験OK！新卒採用アシスタント／／プライム上場企業／土日祝休み／スキルアップ可能！
300~320万
- 受付
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- 事務
- 新卒採用
- アシスタント
- PC
- 幹部
- 請求
- 契約書管理
- 中途採用
- 新卒社員面接
- 書類作成
- 書類管理
- 書類確認
- 面接/選考設計
- 選考基準策定
- イベント手配
- イベント企画
- イベント内容企画
- 契約書作成
- 説明会準備
住友不動産株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
■職務概要 当社の新卒総合職採用におけるアシスタント業務をお任せします。 当社は総合ディベロッパーとして社員6,000名ほどが在籍しております。 そのうち、総合職員は600名とわずか10％ほどの割合ですが、「経営幹部候補」として会社を牽引する役割を担っております。そのような役割を担う総合職を毎年20～30名ほど新卒採用しており、そのアシスタントとしてご活躍頂ける方を希望しております。 ■業務詳細 アシスタントとして、まずは当社採用の流れを把握頂き、事務処理業務から各調整も担っていただきます。 アシスタント業務においては、未経験で入社頂いた方も活躍しており、本採用においても不動産業界や事務未経験の方も歓迎しています。 ＜具体的な仕事内容＞ 〇採用システムを使用しての応募受付および選考設定・日程調整 〇説明会やインターンシップ等のイベントでの応募者（学生）対応 〇他部署との連携と調整 〇契約書管理 〇請求処理 など ■組織構成： 採用課は組織全体で50名ほどで、中途採用と新卒採用担当が在籍しております。その内、新卒総合職の採用を担うメンバーは2名となり、その一員として加わって頂きます。 ■スキルアップ環境充実： 事務職未経験の方でも、PCスキルなどの事務能力を身につけることができます。残業は少ないため、帰宅後はMOSの資格試験などの時間に充てることで、更なるスキルアップをしている社員も多数おります。場合によっては業務職(年収450万)へのキャリアアップも可能です。 ■年収の上り幅： 頑張り次第で、しっかりと年収を上げていくことができる環境です。年収は下記の通りで昇給していきます。 １～2年目：300万／基本給20万、年間賞与30万、残業代 ２～3年目：320万／基本給20万、年間賞与60万、残業代 ３～4年目：350万／基本給22万1000円、年間賞与60万、残業代 ■働く環境： 年間休日122日、土日祝休みと働きやすい環境です。趣味や友達との時間も大切にメリハリをつけて働けます。ワークライフバランスを重視したい方にとってはおすすめのお仕事です。
求める能力・経験
■必須条件：下記いずれも該当する方 ・社会人経験1年以上の方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ■歓迎条件： 採用アシスタント、事務経験をお持ちの方
事業内容
ビルの開発・賃貸 マンション・戸建住宅の開発・分譲 宅地の造成・分譲 海外不動産の開発・分譲・賃貸 建築土木工事の請負・設計・監理 不動産の売買・仲介・鑑定 ほか
エージェント求人 世の中に新しい価値を生み出し、安定した成長を続けるクリエイティブ会社の 人事採用戦略コンサルタント
448~728万
- ブランディング
- オンボーディング
- 採用戦略立案
株式会社エイジェックスカンパニーズ京都府京都市もっと見る
仕事内容
グループ内の各カンパニーの人材採用、および組織づくりの戦略策定・実行支援 ■ 各カンパニーの新卒・中途の採用戦略の策定 ■ 人材紹介会社・メディアを通じた採用活動 ■ 業界内での採用ブランディング・広報活動 ■ オンボーディング・人が輝く組織作り支援 ■ 各種研修のプランニングと実施
求める能力・経験
【必須】 ・採用や研修業務の知見がある方 【歓迎】 ◎いずれかひとつでも大歓迎です ・独力で仕事を進めていける方 ・物事の本質を考えることが好きな方 ・知的好奇心が強い方 ・常識にとらわれず、新しい価値を見出すことが好きな方 ・利他思考で仕事に挑める方 ・粘り強さと責任感の強さを持ち備えた方 ◼️粘り強さと責任感の強さを持ち備えた方 前例のない難易度の高い仕事をすることへの覚悟がある方
事業内容
・グループの経営戦略策定・推進、及びコーポレート機能 ・グループ会社へのコンサルティング及び支援 ・インキュベーション事業 各グループ会社・事業 ◼️ ITコンサルティング事業 (エイジェックス デジタルストラテジーズ) ◼️ クリエイティブ事業(XIN / Sharing Kyoto) ◼️ 観光事業 (Sharing kyoto)
エージェント求人 TOTOファインセラミックス株式会社／人事・労務／大分
500~900万
- 人事
- 半導体
- 保険
- 社会保険
- 採用戦略立案
- 人事管理
- 人事部門連携
- 人事マネジメント
- 労務管理
- 現場スタッフ労務管理
- 給与計算
- 人事給与システム導入
- 制度改定案企画
- 制度構築
- 人事管理システム
- 人事給与システム分析
- 社会保険手続
- 労務トラブル対応
- 採用対象 製造職
- 制度運用
TOTOファインセラミックス株式会社大分県中津市もっと見る
仕事内容
▼TOTOグループの一員として、半導体製造装置用部品や精密部品の製造を手掛ける当社において、人事・労務全般の業務をご担当頂きます。 ▼具体的には これまでのご経験踏まえ、下記いずれか業務のサポートから始めて頂く予定です。 ・人事企画（制度、評価など） ・厚生行事企画 ・給与・社会保険手続き ・採用（新卒、中途、パートなど） ・その他総務関連業務 ※制度・評価などは、TOTOからグループ全体としての方針が策定されますので、自社にカスタマイズしていく業務が中心となります。 ▼配属先情報 総務課:16名 ▼TOTOグループ共通風土 「どうしても親切が第一、良品の供給、需要家の満足が掴むべき実体で、その実体を握り得れば、結果として利益・報酬という影が映る」 は創業者が二代目社長に送った書簡です。 誠実に対応すること、また良品の供給と需要家（顧客）の満足を追求することが結果として利益として返ってくる、との考えです。 この考えはTOTOのみならず、グループ各社にも脈々と受け継がれているDNAです。 ▼製品競争力 半導体製造装置（エッチング装置）に組み込まれる静電チャックで約5割、AD部材で約3割、液晶や有機ELパネルなどの製造装置に組み込まれるエンジニアリングセラミックスで約2割の売上構成です。 これら製品にはTOTOの100年にわたるセラミック技術が活かされており、「セラミックスは焼いてつくるもの」の常識を覆した点が当社の技術優位性に繋がっており、高い営業利益率を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
▼人事・労務業務のご経験をお持ちの方(5年以上) ▼高専卒以上
事業内容
半導体製造装置用セラミック精密部品、 その他各種セラミック精密部品の製造
エージェント求人 【人事採用】働き方を選べる／未経験歓迎／管理職候補募集
450~500万
- 人事
東亜物流株式会社東京都江戸川区もっと見る
仕事内容
【具体的には】 ・採用計画の立案～経営陣に提案 ・採用ブランディング ・効果的な採用施策の立案・実施 ・求人媒体、人材企業とのやりとり ・内定までの応募者対応 ・面接の調整 など
求める能力・経験
【応募条件】※下記いずれかで1年以上の経験がある方 ・人事採用業務 ・人材サービス関連業務（求人広告の営業など） 【求める人物像】 ◎主体的に考え行動できる方 ◎人前に立つことに抵抗がない方 ◎自身の意見や考えを積極的に発信できる方 ◎誰とでも円滑にコミュニケーションが図れる方 ◎自分の意見やアイデアを活かす仕事がしたい方
事業内容
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エージェント求人 【ソフトバンクグループ】人事マネージャー候補／子会社のBOLDLY出向【ソフトバンク】
700~1200万
- マネジメント
- 人事
- 開発
- オンボーディング
BOLDLY株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
ソフトバンクの新規事業を推進する主要子会社である、BOLDLY株式会社に出向いただき、 以下の人事に関する企画、運用、チーム及び業務管理を担当予定。 ①人事制度（報酬・評価・等級制度など）の設計、導入、運用 ②人事規程の管理、必要に応じた改定 ③異動、採用～オンボーディングに関する業務 ④人材開発、タレントマネジメントなどに関する業務 ⑤働き方、労務、福利厚生などに関する業務 ※ご経験やご希望にあわせてお任せする業務を決定します
求める能力・経験
【必須要件】 事業会社での人事実務経験（5年以上） 経営陣に近い立場での人事経験 【歓迎要件】 若いスターアップ企業の人事に興味のある方 幅広い人事業務にチャレンジする意欲のある方 主体性があり、自律的、柔軟に業務を遂行できる方 協調性があり、関係者と対話を通じて調整・折衝できる方
事業内容
自動運転車の導入・運用に係る調査・コンサルティング事業の企画 旅客物流・貨物に関する情報サービスの提供、開発・運営事業の企画 物体検出技術を利用したシステム構築・研究開発および調査 前各号に付帯する一切の事業
エージェント求人 株式会社Matchbox Technologies 総務職
350~450万
- イベント運営運用
- イベント企画
- 社内イベント企画
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
- 発注
- スケジュール管理
- 経理
株式会社Matchbox Technologies新潟県新潟市もっと見る
仕事内容
・備品の管理・発注（社内消耗品などの購入） ・貸与品管理（PC、携帯や社有車など） ・オフィス・施設の管理 ・社内イベントの運営や企画 ・入社対応（備品発送、宿泊予約、名刺発注など） ・慶弔対応 ・BCP対策経験（AED、災害備品の備置、避難訓練など）
求める能力・経験
【必須】 ・総務実務経験3年以上 ・一般的操作ができるPCスキル ・コミュニケーションスキル ・スケジュール管理スキル 【歓迎】 ①管理部門（経理・総務・法務・経企）の実務経験 ②庶務・総務関係業務実務
事業内容
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エージェント求人 エンジニア採用人事
500~700万
- 人事
- マネジメント
クロス・コミュニケーション東京都新宿区もっと見る
仕事内容
■企業について 上場企業を含む様々な業界のトップ企業に対し、toC向け・toB向けを問わず、 スマートデバイス向けアプリ、Webサイト、Webシステム等を提案・開発しています。 ■ミッション 多くのお客様からご依頼をいただいておりますが、 エンジニアの数が足りておらず、このままでは案件をお断りしなくては いけない状態となっておりエンジニア採用が急務となっています。 【職務内容】 ・ITエンジニア採用関連業務全般（採用計画の立案、採用手法の検討、エージェント・応募者対応、面接、フォロー等） ・採用広報の企画・立案・実行（SNS/コーポレートサイトの運用等） ・教育関連の企画・立案・実行※各部門と協力しながらの実行 ※労務全般や、人事制度等に関してはグループの人材部門が担っています。
求める能力・経験
【必須要件】 ・ITエンジニア採用関連業務（中途・新卒）全般における経験が3年以上ある方 ・大学卒業以上 【歓迎要件】 ・管理者としてのマネジメント経験 ・採用広報の経験 ・人材エージェントでのエンジニア採用の経験 ・事業会社において人事企画、教育/育成に携わった経験（2年以上）
事業内容
【事業内容】 ・モバイル/PC/スマートフォン向けWebサイト、システムの企画・開発・運用 ・スマートフォン（iPhone/Android）アプリの企画・開発・運用 ・モバイル/スマートフォン向け各種サービスの販売 ・Webプロモーション事業 ・顧客データ分析・活用事業 【企業概要】 Webやスマートフォンに関する技術や知見をベースとしながら、 『お客様の真のITビジネスパートナー』を目指して、 戦略立案から開発、保守、運用までのトータルITソリューションを実現
エージェント求人 人事：キャリア採用
700~900万
- 戦略立案
- 電池/電子材料
- 人事
- ブランディング
- 求人票作成
- 中途採用
- 採用戦略立案
- 採用対象 製造職
- 業務改善提案
- 業務改善策立案
プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社兵庫県神戸市もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 間接（事務・技術）人財を中心としたキャリア採用の企画から実務までをご担当いただきます。 入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、 人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。 ※希望や適性によっては キャリア採用以外の採用業務（大卒・高卒の新卒採用など）をお願いする場合もあります。 ・採用戦略の立案と実行 ・全部門との決まる化の相談 ・各求人のヒアリング、求人票作成 ・エージェント対応 ・要員管理関連（生産性向上に向けた施策の検討・推進） ・採用ブランディングの構築 ・その他採用関連業務（面接対応、社内外調整など） 【組織構成】 全部で13名（50代3名、40代3名、30代6名、20代1名）の組織です。 まだ設立4年の会社であるため、裁量が大きく、自身で戦略立案から行うことができます。 ※7割以上の社員が中途入社で活躍されている人材です。 【募集背景・ミッション】 当グループは全社の要員管理や採用を担当しています。 3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みであり、 急拡大する車載電池業界をリードしていくため、毎年約500名以上の採用を進めています。 その中でもキャリア採用の重要性は高く、年250～300名の採用に向け、 要員計画から採用戦略の立案、実行までを行っています。 人を中心とした経営を進めているため、単に頭数を増やすのではなく、 ビジョンに向けて一緒になって活躍いただける方の採用を進めています。 PPES独自の採用戦略の立案から実行までをともに進めてくれる方を増員したいと考えての募集です。
求める能力・経験
＜MUST＞ ・年50名以上のキャリア採用の経験（業界は問いません） ・自ら課題を特定し、改善した経験 ＜WANT＞ ・製造業での採用、要員管理経験
事業内容
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エージェント求人 【港区 人財採用スタッフ】年収450万円~650万円/土日祝休み/プライム上場企業の採用担当
450~650万
- 学校訪問
- 中途採用
- 普通自動車
- 人事
三浦工業株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
＜職種名＞ 人財採用スタッフ ＜概要＞ 新卒・中途採用をご担当いただきます ＜詳細＞ 採用選考全般、学校訪問・会社説明会・採用イベント等の対応（出張含む）、 採用方針の策定等 ＜一日の流れ＞ 8：50～朝礼、メール対応 9：00～WEB面接 11：00～選考スケジュール調整、イベント準備 13：30～WEB打ち合わせ 15：00～書類選考 ＜キャリアパス＞ 人財採用担当として入社していただき、業務の習得をしていただきます。 実績に応じて役職がつき、その後は適性にあわせてスペシャリスト、 マネージャー、他適性の有る部署へとその人に応じたパスがあります。 ＜魅力＞ 仕事を任せる風土があり、大きな裁量のもとで、自由度 高く取り組めます。新卒・中途の区別なく、仕事の成果は正当に評価 される環境です。 ＜同社の特徴＞ 愛媛県松山市で創業し、産業用ボイラからスタート致しましたが、 現在では、ボイラ事業・アクア事業・ランドリー事業・食機事業・ メディカル事業・熱利用事業・新事業開発・環境事業・舶用事業と、 様々な分野の省エネ・環境保全商品の研究開発・設計・生産技術・ 販売・保守管理までを一貫して行っています。 また、国内には支店営業所が約100拠点、 海外は24の国と地域に展開しています。 熱・水・環境の3つの技術を柱に 人と社会に貢献する商品を提供。 2005年より17年連続で格付「Aランク」評価（R&J）を得る等 盤石な経営基盤を築いています。
求める能力・経験
35歳以下 長期勤続によるキャリア形成を図る為 【必須】 採用業務経験者、リクルート業界経験者 PCスキル（Word, Excel） 普通自動車免許 【歓迎】 機械メーカーでの人事・採用経験者 【人物像】 ・コミュニケーション能力があり、人当たりが良い方 ・周りを巻き込んで仕事ができ、責任感がある方
事業内容
小型貫流ボイラ、舶用ボイラ、排ガスボイラ、水処理装置、食品機器、滅菌器、薬品等の製造販売、メンテナンス、環境計量証明業 等
エージェント求人 【中途採用担当】商品比較サービス「mybest」運営／週1リモート＆フレックスタイム制/13294
504~608万
- 中途採用
- 人事
- 採用戦略立案
- 面接/選考設計
- 管理職面接
- 中途社員面接
- 新卒社員面接
- 採用面接
- 新卒採用
株式会社マイベスト東京都中央区もっと見る
仕事内容
中途採用担当として単純に人数を増やすのではなく、会社の成長を実現させる採用にコミットしていただきます。 また、複数の組織があり、会社全体の方針を捉えながらも、各組織のフェーズに応じた施策検討が必要となります。 経営層とコミュニケーションをとりながら、状況に応じた柔軟な施策を推進し、 事業の成長を支える重要なミッションをになっていただく予定です。 ＜具体的な業務＞ ・採用施策の企画・実行 ・採用市場における母集団形成 ・1次面接および人事面談の実施 ・求人媒体管理・エージェント対応 ・スカウト・ダイレクトリクルーティング ・組織文化の情報発信
求める能力・経験
【必須要件】 ・採用業務のご経験（目安1年以上） ・営業経験（目安1年以上） └圧倒的営業成果を上げられた方 ・ 事業責任者もしくは事業マネージャーのご経験 【歓迎要件】 ・200名以上のベンチャー企業の人事経験
事業内容
「インターネットで“最高の選択体験”を実現する」というミッションのもと、 国内最大級の商品比較サービス「mybest」を運営しています。
エージェント求人 トランコム(株)／採用担当／人事／名古屋市東区_5548
400~500万
- 人材紹介/派遣
- 新卒採用
- 人材紹介
- 中途採用
- 人事
トランコム株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
新卒採用、及び中途採用をお任せいたします。ご入社後は新卒採用から経験を積んでいただき、その後中途採用をお任せすることを想定しております。 《具体的には》 新卒採用においては大学との関係構築、学生とのコミュニケーションを通じ、自社の将来を担う人材のご入社までをフォローいただきます。 また、中途採用においては、転職希望者の面接対応に加え、人材紹介会社連携（・応募者に関する連絡のやり取り・面接日程の調整・内定後のフォロー・その他採用成功に向けた取り組み）などもご担当いただく予定です。
求める能力・経験
《必須》 ・普通自動車免許 ・新卒採用または中途採用経験 《歓迎》 ・物流業界や自社についての知識習得を意欲的に行っていただける方 ・社内外の関係者を巻き込みながら能動的なアクションを実施いただける方
事業内容
名古屋を代表する総合物流企業。