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採用・300万円以上の求人一覧
全9,436件
エージェント求人 HRメンバー （中途採用担当）
500~800万
シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
今回の募集は、上記中途採用を担当しているHRディビジョン（人事部）の「中途採用チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。 (1)採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討） (2)選考プロセス設計 (3)オファー金額の調整、提示 (4)中途入社者オンボーディング支援（企画立案から実行まで）
求める能力・経験
※人事職未経験OK ●必須経験 ・リクルーティング業務に対する強い意欲 ・営業経験1年以上（法人/個人向けは不問） ●歓迎経験 ・人材サービス会社における実務経験 ・IT業界についての知識、経験 ●求める人物像 ・これまでのキャリアで自ら高い目標を掲げ、達成した経験がある方 ・今後のキャリアパスとして人事キャリアを希望している方
事業内容
金融機関の収益業務に関わるシステムのコンサルティング業務、システム開発業務、保守・運用業務
エージェント求人 中途採用リクルーター【DXコンサルティングファーム】
500~900万
シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
東証プライム上場企業のDXコンサルティングファーム子会社の中途採用業務をお任せします。 ■仕事内容 採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討）から選考プロセス設計、オファー金額の調整、提示、中途入社者オンボーディング支援等をご担当いただきます。現採用チャネルとしては、外部エージェント（人材紹介/ヘッドハンティング）、ダイレクトソーシング（各種スカウト）、リファラル（社員紹介）ですが、既存の手法に限定したり制約を設けたりせず、採用成功に必要な手立てをゼロベースで考えていくことができる環境です。
求める能力・経験
●必須経験 ・営業経験（法人/個人向けは不問）もしくは採用業務経験1年以上 ●歓迎経験 ・ITもしくはコンサルティング業界の実務経験 ・人材サービス会社における実務経験
事業内容
金融機関の収益業務に関わるシステムのコンサルティング業務、システム開発業務、保守・運用業務
エージェント求人 HRビジネスパートナー（プロダクト統括本部）
600~1000万
- 人事マネジメント
- 人事管理
- 人事管理システム
株式会社リクルート東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【概要】 HRビジネスパートナー（HRBP）をお任せします。担当組織に深く入り込み、一次情報を組織長やメンバーから収集することで組織や人材の問題を仮説化し、データに基づく分析をすることで、自ら課題設定を行います。また、その際の起案プロセスも自律的に実施していただきます。 打ち手の運用設計では、自らがすべて動かすのではなく、各組織の組織長を巻き込み、彼らを動かすことで推進していただきます。 ※担当組織は適正、ご志向に合わせ検討・決定いたします。 【詳細】 ・要員計画・管理 ・人事制度・施策の最適化 ・人材マネジメント ・組織・人事コンサルティング
求める能力・経験
下記のいずれかのご経験・すべてのスキル・すべてのスタンスをお持ちの方。 【経験】 ・事業会社での3年以上の人事業務経験(労務管理・制度管理・採用・人材開発・組織開発が該当) ・事業会社での3年以上の企画経験(経営企画、事業企画など) ・コンサルティング会社での3年以上の組織・人事コンサルティング業務経験 【スキル】 ・高い論理的思考能力 ・関係者を巻き込みPJ推進できるコミュニケーション能力 ・課題設定、具体的な目標／KPIへの落とし込みをはじめとしたプロセス設計力 【スタンス】 ・正確に、かつ自律的に業務を遂行する姿勢
事業内容
-
エージェント求人 グローバルニッチトップ企業100選出企業 /グローバル人事/リモートワーク可能
400~600万
- 給与計算
- 社会保険
- 保険
- 事務
- 人事
株式会社マスダック埼玉県所沢市もっと見る
仕事内容
・自社社員の各種渡航サポート（国内事務手続き、居住地手配や渡航手配海外保険付保等の対応等） ・現地採用人材の日本への渡航手配、日本国内での研修調整 ・海外子会社の規程類整備 ・国内外国籍人材の採用、勤務にあたっての各種サポート ・（状況に応じて）給与計算、社会保険事務 ・その他グローバルビジネス展開にあたって発生ずる付随業務
求める能力・経験
・人事業務のご経験をお持ちの方 ・英語でのやりとりが可能な方（ビジネスでの使用経験は問いません）
事業内容
食品機械の開発・製造・販売、メンテナンス、食品の研究開発、 食料品の製造及び販売、食品機械事業と食品OEM事業の管理、経営戦略の立案、広報活動
エージェント求人 【人事】採用担当
600~900万
- 予算管理
- 新卒採用
- 企画立案
- 人事
- 文書作成
- 採用戦略立案
株式会社クラレ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
主に技術系総合職社員の新卒採用、採用強化のための施策の運用企画をご担当いただきます。 また、人材育成に関わる施策の立案運用もご担当いただきたいと考えています。 【業務詳細】 ・採用戦略の企画立案 ・採用イベントの企画実行 ・新しい採用チャネルの発案 ・採用媒体の運用【予算管理、求人原稿作成、媒体側担当者との折衝】 ・スカウト送信 ・クラウドワーカー等外注管理 ・応募者への連絡（メール、電話、クラウドサービス） ・採用選考評価、管理 ・社内異動制度の運用・改定 ・表彰・認定制度の運用・改定 なお、将来的には採用・人材育成のみならず 他の人事関連業務にも職務領域を広げていただく予定です。
求める能力・経験
・学歴 大卒以上（文理問わず） ・３年以上の採用業務経験 ・語学 英語能力初級以上（目安 TOEICスコア500以上） ・ExcelやWord、Powerpointによる文書作成スキル
事業内容
◎大手化学メーカー (樹脂、化学、繊維製品などの製造販売)
エージェント求人 【現場リーダー候補】人事担当
800万~
- 組織開発
- マネジメント
- 戦略提案
- 研修実施
- 教育
- 事業責任者
- 要件定義
- 採用対象 営業職
- 採用戦略立案
- 面接/選考設計
- 選考オペレーション設計
- 選考基準策定
- 営業
M&Aキャピタルパートナーズ株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
【採用関連】 全事業部門の採用全般についての戦略設計・実行 採用KGI/KPI管理 採用結果・選考に関わる各種分析と採用施策の改善 上記に関する事業責任者や他部署との連携や交渉等・新ポジション立ち上げ～要件定義（～ルール・インセンティブ設計） オペレーションの改善 【育成関連】 担当部門の育成体系の再構築 既存研修の運用 OJTシステムのコンテンツ運用、制作 タレントマネジメントの提案〜実施 セールスイネーブルメントの提案〜実施 カスタムメイドでの専門教育立ち上げ 【組織開発】 エンゲージメントサーベイの実施／改善提案 部門別インセンティブ制度設計 社内ルール改善提案
求める能力・経験
応募資格 （必須） ・営業経験者・実績優秀者を対象とした営業職採用のご経験 ・数値管理・KPI管理の経験 ・中長期的な採用戦略の設計と実行の経験 （歓迎） ・事業会社での採用担当者／採用責任者としての経験をお持ちの方 ・スピードが求められる環境における仕組み化や変革の経験（戦略的な採用等） 求める人物像 ・高い目標を自ら設定し自律的に挑戦することを楽しめる方。そういった実績を上げてきた方 ・事業に最適なものを考える力のある方 ・新しいことへの探求心・行動力がある方 ・他者を尊敬・尊重して仕事ができる方 ・情報収集と数値分析が得意な方 ・裁量の大きい環境で自律的に業務を遂行することを好む方
事業内容
-
エージェント求人 【東京or大阪】幹部開発・タレントマネジメント、幹部人事【PID 人事戦略統括部】
750万~
- 組織開発
- 開発
- 幹部
- 企画立案
- マネジメント
- 戦略立案
- 人事
- 人事マネジメント
- 制度構築
- 制度運用
- 制度企画対象事業部規模1人～2...
- 制度企画対象事業部規模21人～...
- 制度企画対象事業部規模1,00...
- 制度企画対象事業部規模51人～...
- 制度企画対象事業部規模100人...
- 制度企画対象事業部規模501人...
- 課題設定
- 人事管理
パナソニック インダストリー株式会社東京都港区, 大阪府門真市もっと見る
仕事内容
●人事戦略統括部 戦略人事部のミッション PID全社の人事の専門能力を活かしたコア組織（COE）として、人事戦略の立案・HRリサーチ、幹部開発・人事、組織開発、グローバル人事ガバナンス、HRコミュニケーション、HRDXの推進を戦略人事部のミッションとしています。 加えて、CEO及びマネジメントチームのビジネスパートナーとして全社的な人事領域におけるコンサルテーション・施策の立案・提供をミッションとしています。 ●幹部人事・タレントマネジメント課のミッション ・戦略人事部の中でも幹部人事・タレントマネジメント課では、特に『幹部開発』、『リーダー向けリーダーシッププログラムの企画・運用』『役員報酬・処遇設計』『幹部人事としての指名報酬諮問委員会・取締役会等運営』をメインのミッションとしています。 ●募集背景 22年4月パナソニック(株)から事業会社化された新会社として、より事業の”専鋭化”と連動した人事戦略の立案と”エンプロイーサクセス”を実現する人材マネジメントシステムの構築が求められます。パナソニックグループとしての良いＤＮＡを継承しつつ、新会社インダストリー社としての新しい人事のあり方を描き、その実装に向けた具体的、戦略的取組のために新しい風を吹かせられる人財が必要となっています ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、幹部開発としてリーダーシッププログラムの企画運営 ・役員ポジションにおける後継者育成のためのサクセッションプランの運営、タレントレビューとしてのタレントマネジメントコミッティの企画・運営 ●具体的な仕事内容 ・幹部向けに実施・展開をしている自社オリジナルリーダーシッププログラムの企画運営 ・プログラムファシリテーターとしてリーダー同士の対話の場面の企画・運営 ・プログラムの効果測定 As IsとTo Be からターゲット層の特定と具体的なリーダーシップ強化プログラムやワークショップの企画立案 ・タレントマネジメント機能強化としてサクセッションパイプライン強化のための企画・運営（タレントマネジメントコミッティの運営） ●この仕事を通じて得られること ・インダストリー社のキーとなる幹部ポジションのリーダーに対しての育成施策を企画・運用する経験 ・タレントの可視化やレビューの方法などを具体的に知り運用できる経験 ●職場の雰囲気 ・リーダークラスには比較的若い世代が多く、大多数は中途入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・COEだけでなく、COEの経験を活かしたHRBPへ活躍の場を広げることも可能です。
求める能力・経験
【必須】 ・人事部門における実務経験３年以上 【歓迎】 ・人事制度の運用、報酬設計の経験がある方 ・上場企業における本社機能の人事部門での経験がある方 ・研修プログラムなどの企画や立案、運営をしたことがある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方 ・積極的に自らテーマ設定や課題の捉えなおしをしてセルフドリブンで仕事を進められる方 ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
事業内容
電気部品・電子部品・制御機器・電子材料等の開発・製造・販売
エージェント求人 中途採用リクルーター
700~900万
- 中途採用
- 中途社員面接
- 人事
- イベント企画
大手コンサルティング会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
採用計画立案からオファーまでのプロセスをご担当いただきます。 外部エージェントとの折衝、リレーション構築、応募促進、ダイレクトソースの活用、担当部門へのレポーティング、データ管理、採用関連のプロジェクトなど。
求める能力・経験
・中途採用担当として年間30-100人程度の採用経験があること ・人事業務の実務経験2年以上 ・各種キャリア採用イベント企画、実行・運営 ・転職サイト、マスメディアを活用したプロモーション企画、実行・運営 ・ダイレクトリクルーティングの経験
事業内容
-
エージェント求人 新卒採用リクルーター
500~800万
- 予算計画
- 新卒採用
- イベント企画
- 予算管理
- 人事
大手コンサルティング会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
グループ会社の新卒採用をご担当頂きます。 具体的には、 ・新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務（面接・選考・リテンション等） ・人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務 ・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施 ・国内/海外の採用イベント企画 ・内定者フォロー など
求める能力・経験
新卒採用経験、人事経験
事業内容
-
エージェント求人 プロジェクトアサイン担当
500~600万
- コンサルタント
- スタッフ管理
- 分析
- 人事
- データ分析
- Excel VLOOKUP関数
大手コンサルティング会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
各コンサルタントの稼働状況の把握および、配属先の選定などキャリアパスを見据えた、スタッフアサインメントをHRBPと連携しながらご担当いただきます。
求める能力・経験
・人事関連の経験 ・Vlookや関数などのExcel使用経験 ・データ分析力
事業内容
-
エージェント求人 【東証プライム上場企業の人事ポジション】 急成長M&A仲介会社の採用担当者
400~600万
- 採用戦略立案
株式会社M&A総合研究所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【具体的な業務内容】 中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。 最初は中途採用業務に携わっていただき、長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。 採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。 採用目標を数字で管理、日々の業務に落とし込むようなデータドリブンな採用手法を用いているため、雰 囲気や感覚で業務を進めるというよりは数字ロジックを元に考えることが必要です。 経営層と意見交換をしながら業務を遂行するため、人事としての経験値の向上だけでなく、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。
求める能力・経験
【応募に必須な条件】 (1)中途採用業務経験者 【必須】 ・中途採用業務の経験1年以上 (2)中途採用業務未 経験者 【必須】 ・人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験 ・営業経験があり優秀 な成績を残された方 上記いずれか ＜求める人物像＞ ・地頭がよく論理的思考力があ る方 ・数値を元にPDCAを回せる方 ・モチベーションが高く、バイタリティーのある方 ・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方 ・新しい組織・仕組み・風土 を創っていきたいというマインドの方
事業内容
-
エージェント求人 ※愛知 日本発の「空飛ぶクルマ」、ドローンを開発する大阪万博出張予定企業様／採用
400~600万
- 予算計画
株式会社SkyDrive愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
ジュニア・リクルーターとして、採用のサポートをしてくれる仲間を募集中です。仕事内容は、要員計画や予算計画に関するサポート、採用プランのアイデア出し、採用活動の準備も含めて、採用活動における円滑な進行に従事していただきます。 スピード感をもって事業を推進していく当社であるがゆえ、採用ポジションは常に同じという事はなく変化に富み多岐に亘り、また突然採用ニーズが発生することも珍しくありません。 変化を楽しみながら攻めの採用戦略のもと実行を担い、採用課題解決の一端を担っていただくことを期待しています。
求める能力・経験
以下全てを満たす方 ・要員計画や予算計画のサポート経験 ・採用プロセスの一部に関する経験 ・日本語能力およびビジネス会話レベルの英語能力をお持ちの方 ◆歓迎スキル ・採用に関する興味や基本的な知識をお持ちの方 ・Google Workplaceを用いた業務経験
事業内容
-
エージェント求人 中途採用リクルーター
500~800万
- 分析
- レポーティング
- プロジェクトマネジメント
- 中途採用
- 採用戦略立案
- 採用Dr.R
- 人事
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
PwC Japan合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント ■外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築 ■応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など） ■ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用 ■採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施 ■担当部門へのレポーティング ■データ管理（採用システム、エクセルなどを用います） ■その他、採用関連のプロジェクトのリード
求める能力・経験
【必須経験】（下記の内いずれかのご経験） ■採用経験 ・事業会社の中途採用担当として年間30-100人程度の採用経験（1名で担当していなくても、常時20HC程度の採用活動をしていれば可） ■人事経験 ・人事業務の実務経験2年以上 （採用、研修に係るクライアントサービス、コンサルティング経験者歓迎） 【必須スキル】 ■各種キャリア採用イベント企画、実行・運営 ■転職サイト、マスメディアを活用したプロモーション企画、実行・運営 （プレゼン力、ネゴシエーション力、説得力を含む） ■ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用経験 ■語学 英語力はメールでのコミュニケーションができる程度
事業内容
日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務
エージェント求人 【会社の中枢！CHRO候補年収600〜1,000万円と高水準☆】重要なポジション
600~1000万
- マネジメント
- 人事
- 人事マネジメント
- 人事部門連携
- 人事管理
- 人事システム導入
- 人事給与システム導入
株式会社テレ・マーカー北海道札幌市もっと見る
仕事内容
・事業戦略を実現するための組織/採用戦略立案～実行～改善業務 ・経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行 ・人事部門組織の戦略策定・実行 ・評価/報酬制度の改善及び運用 ・人材開発/育成体制設計及び運用 ・その他経営層からの特命事項の対応等 ※就業場所札幌/東京選択可能となり、勤務地により半月程度双方への出張が発生致します。
求める能力・経験
人事部役職者としてのご経験 人材開発、風土づくり、労務といった人事全般の知見をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 【人事スタッフ（未経験可）採用・教育・労務管理など人事全般】/12639
400~500万
- 人事
TSP太陽株式会社東京都目黒区もっと見る
仕事内容
人事スタッフとして新卒・中途採用のオペレーションや、社員への教育研修の企画・運営などの業務を中心に、人事のゼネラリストを目指していただくポジションとなります。 当社では事業部毎に人事担当が寄り添い、部門毎の採用や教育など人材開発に関わる部分を一緒に取り組んでいく事業部担当制をとっています。中期的にはこの担当に就いていただくことを想定しています。 ・新卒・中途採用のオペレーション業務（会社説明会運営、面接日程調整、求人票の管理、エージェントとのや り取りなど） ・研修の企画・運営業務。 ・タレントマネジメントシステム、eラーニングシステムの実運用・管理等
求める能力・経験
【必須】 ・社会人経験３年以上 ・人事職経験３年以上 ・これまでの社会人経験を活かしたコミュニケーション能力、対応力 ・スキルよりポテンシャルを重視しています。 【歓迎】 ・人事業務経験 ・エクセルスキル（VLOOKUP、ピボットテーブル、IF関数など） ・パワーポイント（提案資料作成レベル）
事業内容
創業より約100年間、国際スポーツ大会や国や自治体主催のイベント・行事などのイベント企画・設計・運営を総合的に行う企業。 イベントの企画運営だけでなく、まちづくりや空間プロデュース、集客、防疫防災など社会に根差した事業展開を行っている。
エージェント求人 【面談確約】老舗IT企業・株式会社データサービス・人事採用職
400~600万
- 中途採用
- 新卒採用
老舗IT企業・株式会社データサービス東京都新宿区もっと見る
仕事内容
新卒採用業務及び中途採用業務
求める能力・経験
事業会社での新卒採用業務・中途採用業務
事業内容
-
エージェント求人 エス・エム・エス【完全週休二日制／福利厚生充実！】人事・労務メンバー/リーダー
300~700万
- マネジメント
- オペレーション設計
- 事業責任者
- 人事
- 社会保険手続
- 給与計算
- データベース
- 契約管理
- パートナー
- 保険
- 社会保険
- 人員管理
- PC/Web
- BPO
株式会社エス・エム・エス東京都港区もっと見る
仕事内容
経営陣、事業責任者のパートナーとして、主に働き方の支援を通じて、会社と従業員の相互発展をに貢献していくことが人事・労務グループのミッションです。 [主な業務内容] ・働き方を中心とした人事制度の企画・設計のサポート ・人事情報データベースの管理オペレーション設計・運用 ・労務関連業務の運用、オペレーションの構築・改善、チーム内外の連携 ・労働時間管理業務、人員管理業務（入退社・異動・休復職等）、人事考課等の人材マネジメントの運用、給与計算業務、社会保険手続業務、雇用管理業務（契約管理・更新等）に関わる業務 等 ・子会社の人事労務業務全般 ・その他人事に関わる業務全般 等
求める能力・経験
【必須スキル】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における労務領域で1年以上の実務経験 ・コンサルティング会社及びBPO関連事業会社でのプロジェクト経験 ・管理部門・間接部門で2年以上の実務経験 【歓迎スキル】 ・IT/Web ベンチャー又は超大手企業での労務実務経験 ・海外業務の実務経験を英語でできる方 ※TOEIC800点以上が好ましい 【こんな方を求めています】 ・プロセスに沿った業務の運用に終始することなく、変化を捉え、成果を意識し、プロセスの構築・改善を進めることができる方 ・2,000人規模の従業員を支える労務業務にチームで取り組み、チームをけん引できる方
事業内容
人材紹介、求人広告、経営支援プラットフォームなど、情報をコアとしたサービスを提供するビジネス
エージェント求人 【人事総務管理職候補】ロッカー等オフィス向けスチール家具シェアトップクラス企業！
400~700万
- 管理職
- 人事
- 労務管理
- 人事管理
- マネジメント
オフィス向けスチール家具製造メーカー三重県伊賀市もっと見る
仕事内容
創業60年以来、スチール製オフィス家具を自社の一貫生産ラインで生産！ ロッカーの生産量は日本有数を誇り、国内トップクラスの生産規模で、スチール家具シェアトップクラスです！ 多品種・小ロットに対応する製造部門と、エクステリアなどの建材製造も併設し、近年はOEM製品だけでなく自社オリジナル製品も手掛け、常に進化を続ける企業です！ ■人事総務管理職候補としてご活躍下さい ・労務管理 ・人事管理 ・採用、教育 ・法務・広報 ・庶務、等
求める能力・経験
・人事総務のご経験をお持ちの方 ・マネジメント経験者歓迎
事業内容
オフィス向けスチール家具（ロッカー、収納庫）製造
エージェント求人 【東京】人事データ分析～新たな採用プロセスを構築＜TOPPAN＞
400~700万
- レポーティング
- データベース
- 広報
- データ分析
- 開発
- 分析
- マーケティング
- 人事
TOPPAN株式会社東京都文京区もっと見る
仕事内容
■業務内容： 【データ分析業務】 ・人材データを中心としたデータの分析／問題点の可視化（レポーティング）／課題解決に向けた施策立案 ・採用施策の各種効果測定および効率改善 ・人材データベースの企画／開発／運用業務 【採用業務】 ・採用活動に関する諸業務 （採用計画/採用戦略の立案、会社説明会等の広報活動、インターンシップ等採用、イベントの企画設計・実行、選考（面接）業務ほか）
求める能力・経験
・人事データに関わらず、データ分析もしくはマーケティングの業務経験 ※人事領域におけるデータ活用という新領域に興味、関心がある方 ※採用業務も行っていただきますので、新卒学生に寄り添ったコミュニケーションを取れる方
事業内容
-
エージェント求人 人事企画・タレントマネジメント・人財育成・採用担当者／大手製薬メーカー
600~1250万
- 人事
- 体制構築
- 採用HP設計
- 採用戦略立案
中外製薬株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・育成プログラムの企画/開発/運営 ・外国籍の方や、海外在住のポスドク・アカデミアを対象としたグローバル人財の採用と活躍の企画・推進 ・タレント人財の発掘/選抜/育成等のタレントマネジメント企画・推進 採用、人財育成、人事企画で担当が分かれており、ご経験に合わせて配属となります。
求める能力・経験
【必須条件】 ・タレントマネジメント、育成、採用領域の実務経験 ・新規企画の立案・体制構築・展開の経験 ・多様な関係者との連携やイベントプロジェクト等のチームを推進した経験 【歓迎条件】 ・タレントマネジメント、育成、採用領域の実務経験 ・新規企画の立案・体制構築・展開の経験 ・多様な関係者との連携やイベントプロジェクト等のチームを推進した経験
事業内容
がん・抗体医薬品国内No.1シェアの製薬メーカー
エージェント求人 人事企画（役員報酬・コーポレートガバナンス）担当者 ／大手製薬メーカー
600~1250万
- 人事
- 企画立案
中外製薬株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
・報酬委員会、指名委員会の企画・事務局運営、資料作成、評価・決定プロセスの整備、取り組み推進 ・ベンチマーク調査、市場動向、法令、ガイドライン、他社事例など外部情報の収集、分析の上、当社に最適な制度設計、企画立案 ・有報やアニュアルレポート等、各種媒体における人的資本開示対応、人事関係者と連携した開示情報の検討 ・役員人事制度設計・運用、経営幹部後継プログラムの企画・推進
求める能力・経験
【必須条件】 ・役員指名、報酬対応の経験（３年以上） ・採用、人事制度設計、サクセッションプランなどの人事関連業務の経験があればなお良し 【歓迎条件】 ・コーポレートガバナンスに関する実務経験、会社法に関する知識 ・人的資本開示や人事制度設計、運用の経験あるいは習得に取り組んでいる ・海外の従業員・関係者とコミュニケーションできる英語レベル（テレカン、業務打合せ、出張）
事業内容
がん・抗体医薬品国内No.1シェアの製薬メーカー
エージェント求人 人事（採用業務）担当／国内で唯一の統合型CMC研究受託企業
500~700万
- 新卒採用
- 人事
スペラファーマ株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
人事総務部にて、新卒採用の業務を中心をお任せいたします。 ・求人情報の掲載対応 ・大学のキャリアセンター、研究室の訪問対応 ・インターンシップ、学内および合同企業説明会の開催 ・応募者への対応（書類選考、ガイダンス、説明会、面接） ・応募者フォロー（合否連絡、面接日程の調整、内定後の手続き） ・内定者フォロー（顔合わせ、調整、内定式） ・入社後フォロー ・採用計画に基づく企画立案（効果的な採用手法の立案、採用課題の分析と検討） ・他、採用に関わる業務全般
求める能力・経験
【必須条件】 ・大卒以上 ・事業会社での新卒採用の業務経験（目安3年。新卒採用に関わる一連のご経験） 【歓迎条件】 ・理系、技術系の採用経験 ・主担当として、採用業務に携わった方
事業内容
日本国内で唯一の統合型CMC研究受託企業です。 日本初の取り組み（原薬開発～商用製造まで一貫して受託）のため、今後チャレンジできる環境で前向きな気持ちをもった社員が多いです。海外とのやり取りも多く、グローバル規模での活躍も期待できます。
エージェント求人 グループの中枢を担う本社人事部門での人事・総務業務
700~1250万
- 人事
- 企画立案
- 政治/政策
- モニタリング
- バリューアップ/モニタリング
- グループ人事
- 確定給付
- 人事管理
- 保険
- 社会保険
大手総合エネルギー企業大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
・人事・処遇制度、勤労諸施策の企画立案 ・各種労務課題への対応 ・同社社員の出向管理（関係会社・関係機関） ・グループ会社の人事・処遇制度、勤労諸施策のモニタリング・助言・支援 ・グループ人事政策の統括的な管理・推進
求める能力・経験
■下記のいずれかの経験・スキル・資格をお持ちの方 ・勤務管理（36協定など労基署対応等含む）の経験 ・人事制度の導入および見直しに関する実務経験 ・考課管理、異動調整等の人事管理業務の経験 ・確定拠出年金や確定給付企業年金の実務経験者 ※社会保険関係の手続きを直接行うことは、ほとんどありませんが、基礎知識として社会保険関係全般を把握されている方が望ましい ※さらに下記に該当する方歓迎 ・社会保険労務士資格取得者 ・海外HR経験者
事業内容
■国内エネルギー・ガス ■国内エネルギー・電力 ■海外エネルギー ■ライフ&ビジネス ソリューション
エージェント求人 採用変革マネージャー
1000万~
スターバックスコーヒージャパン東京都品川区もっと見る
仕事内容
今後のビジネスの成長を支えるサポートセンター（本社）採用の採用戦略の立案と実行を行い、スターバックスの強みを活かしたタレントマネジメントモデル（採用・育成・定着）を構築し、中期的な人材戦略および持続的なビジネスとパートナーエクスペリエンスの向上に貢献する 【具体的な職務内容】 人材獲得戦略立案と組織構築 採用手法開発と運用体制構築 採用活動の企画、運営 人材育成＆プロジェクトリード
求める能力・経験
求める経験 事業会社における人事もしくは採用経験がある方。 ※補足：B to B, B to C不問。 一定レベルの会社規模感における、新卒・中途採用経験がtotal5年以上 求める知識・スキル 採用およびプロセスとKPI管理全般 採用マーケティング（求職者分析・マーケット分析を含む） ピープル・チームマネジメントの経験 プロジェクトマネジメントスキル、目標や実行計画の策定、推進時に発生する課題解決および関係者調整 TOEIC700点以上、ビジネスにおける英語使用経験
事業内容
コーヒーストアの経営／コーヒー及び関連商品の販売
エージェント求人 人事部長
1000~1500万
- 人事
カバー株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■概要 経営陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略の立案・推進、また、人事部(採用、人事企画、労務)のマネジメントをお任せします。 ■業務内容 ・事業戦略を実現するための組織/採用戦略立案~実行~改善業務 ・経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行 ・人事部門組織の戦略策定・実行 ・評価/報酬制度の改善及び運用 ・人材開発/育成体制設計及び運用 ・その他経営層からの特命事項の対応等 ■組織について 人事部は採用・人事企画・労務の3つのチームに分かれており、13名の人員で構成されています。
求める能力・経験
・300名以上の組織における人事管理職としての経験 ・エンジニア・クリエイター組織での人事領域の経験 ・下記のいずれかの経験 └人事制度(報酬/等級/評価)の設計経験 └組織体制の設計・構築経験 └人事組織全体のマネジメント経験 └採用戦略立案経験
事業内容
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