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採用・300万円以上の求人一覧
全9,437件
エージェント求人 人事（人員計画立案・プロジェクトアサイン担当）＜正社員_東京＞／16724
500~900万
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仕事内容
【業務内容】 人員計画の立案を担当いただきます。 ・プロフェッショナルスタッフのアサイン状況把握 ・新規、既存のプロジェクト状況確認 ・人員のアサイン ・スタッフの追加や関与時間の増加等のリクエスト対応 - プロジェクト必要メンバー探し - 増加による月次労働時間の確認 ・専用アプリケーションへの入力、登録、変更 ・プロジェクトへの配属期間管理 ・稼働率の管理（実績の分析と将来の予測） ・課題分析、担当部門への提案 ※ 英語力をお持ちの場合、必要とされる部門を担当いただきます。 ＜補足＞ 経験値やスキルに応じて業務内容を検討いただけるため、ご希望の… ※ 詳細は面談時にお伝え致します
求める能力・経験
■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事 ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務コンサルタント ■ 求める資格 資格不問 ■ 企業特徴 【世界4大会計事務所であるPwCグループ、日本最大級の監査法人】 PwCグループ（世界156カ国に295,000人以上のスタッフを擁する世界最大級のプロフェッショナルサービスファーム）であり、国内のPwCメンバーファーム向けのコーポレート業務を展開する会社です。PwC Japan合同会社を含む、PwC Japan グループの国内各法人は独立して事業を行い、相互に連携をとりながら、高品質なサービスをクラ… ※ 詳細は面談時にお伝え致します
事業内容
【事業内容】 ・国内PwCメンバーファーム向けシェアードサービス事業 - 人事 - 総務 - 経理 - マーケティング - ITなどに関わるコーポレート業務 ------- グループ国内全… ※ 詳細は面談時にお伝え致します
エージェント求人 人事（採用）＜正社員_東京＞／16622
400~700万
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仕事内容
【業務内容】 新卒・中途採用活動（自社採用）の推進メンバーとして下記業務を担当いただきます。 ・新卒採用、中途採用 - 自社の採用（新卒／中途）領域の上流から下流まで全過程担当 - マーケティングの視点から採用戦略立案 - 人材採用 ・採用広報 - 採用認知度、ブランディングの向上に向けた戦略立案 - WantedlyやSNSなどを活用した実行 - 説明会への登壇 ＜詳細＞ ・担当領域は採用（新卒採用、中途採用）です。 ・部門構成は人数6名です。 ・残業時間は月平均39時間です。… ※ 詳細は面談時にお伝え致します
求める能力・経験
■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事（採用） ・採用支援（転職支援） ・営業（求人広告） ■ 求める資格 資格不問 ■ 企業特徴 【デロイトトーマツグループから独立、人材育成支援13,000社超の実績を誇る組織開発・人材育成支援会社】 デロイトトーマツグループから独立、人材育成支援13,000社以上の実績を誇る組織開発・人材育成支援会社です。組織開発・人材育成支援サービスのみならず、経営支援サービス等も提供しており、人材育成を通じて、企業の持続的な成長を支援しています。圧倒的な支援実績をもち、大手企業を中心に多くの企業に選ばれ続けて… ※ 詳細は面談時にお伝え致します
事業内容
【事業内容】 ・公開型研修 - 集合研修 - オンライン研修 ・実践トレーニング研修 - 伴走型スキル体得プログラム ・講師派遣型研修 - 講師派遣研修 - オンライン企業内研修 ・ビジネス… ※ 詳細は面談時にお伝え致します
エージェント求人 人事（労務）＜正社員_東京＞／17098
400~600万
株式会社コーポレート・アドバイザーズ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 労務業務をご担当いただきます。 ・勤怠管理、給与・賞与計算 ・年末調整・社会保険手続き ・提携社会保険労務士との連携 ・入退者管理 ・安全衛生関連 ・マイナンバー関連 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種管理 ・総務業務 ※ご経験や能力により携わる業務は異なります。 ＜詳細＞ ・クライアント業界はサービス業界、IT業界、建設業界、不動産業界、人材業界、製造業界、卸売業界、小売業界など多岐に渡ります。 ・残業時間は月平均47時間（繁忙期55時間、非繁忙期40時間）です。 ※担当業務により異なります。… ※ 詳細は面談時にお伝え致します
求める能力・経験
■ 求める経験 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人事（労務） ・人事労務コンサルタント ・人事労務アウトソーシング ■ 求める資格 資格不問 ■ 企業特徴 【世界第9位の国際会計事務所（クロウ・グローバル）のメンバーファームのアドバイザリー会社】 世界第9位の国際会計事務所（クロウ・グローバル）のメンバーファームのアドバイザリー会社です。サービス業界、IT業界、建設業界、不動産業界、人材業界、製造業界、卸売業界、小売業界などのクライアントに対してM&A、株式異動支援、制度対応支援、IPOコンサルティングなどのサービスを提供しています。 【グループ… ※ 詳細は面談時にお伝え致します
事業内容
【事業内容】 ・M&A ・株式異動支援 ・制度対応支援 ・IPOコンサルティング 【沿革】 ・2002年 中村公認会計士事務所創業 ・2005年 コーポレート・アドバイザーズに社名変更 ・2007年… ※ 詳細は面談時にお伝え致します
エージェント求人 人事＜正社員_東京＞／15743
400~600万
株式会社M&A総合研究所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 中途採用業務を中心に、人事業務全般を担当していただきます。 ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行・人材紹介会社との折衝 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者との面談 ・内定者との折衝 ・採用広報施策の企画と採用ブランディング ・SNSの運用 ＜詳細＞ ・担当領域は中途採用が中心です。 ※長期的には新卒採用や人事制度の構築など人事全般となります。 ・部門構成は6名（男性：女性＝1：5）です。 ・残業時間は平均30時間／月です。… ※ 詳細は面談時にお伝え致します
求める能力・経験
■ 求める経験 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人事（中途採用） ・人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）またはCA（キャリアアドバイザー） ・組織、人事コンサルタント ■ 求める資格 資格不問 ■ 企業特徴 【東証グロース／時価総額1,500億円超／「M&A仲介×TECH」領域のリーディングカンパニー】 東証グロース／時価総額1,500億円超／「M&A仲介×TECH」領域のリーディングカンパニー。機械学習及び深層学習技術の研究開発を行うPKSHA Technology社と業務提携しており、従来のM&A仲介よりもさらにシナジーを生む企… ※ 詳細は面談時にお伝え致します
事業内容
【事業内容】 ・M&Aプラットフォーム事業 ・M&A仲介事業 ・M&Aメディア事業 【沿革】 ・2018年10月 株式会社M&A総合研究所を設立 ・2018年12月 国内初のAI実装のM&Aプラット… ※ 詳細は面談時にお伝え致します
エージェント求人 人事（労務）「社会保険労務士」＜正社員_東京＞／17681
400~600万
株式会社コーポレート・アドバイザーズ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 自社内の人事の労務担当として下記業務を担当いただきます。 ・勤怠管理、給与・賞与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き ・提携社会保険労務士との連携 ・入退者管理 ・安全衛生関連 ・マイナンバー関連 ・健康診断、インフルエンザ予防接種管理 ・総務業務 ＜詳細＞ ・クライアント業界はサービス業界、IT業界、建設業界、不動産業界、人材業界、製造業界、卸売業界、小売業界など多岐に渡ります。 ・残業時間は閑散期40時間、繁忙期55時間です。… ※ 詳細は面談時にお伝え致します
求める能力・経験
■ 求める経験 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人事（労務） ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 ■ 企業特徴 【世界第9位の国際会計事務所（クロウ・グローバル）のメンバーファームのアドバイザリー会社】 世界第9位の国際会計事務所（クロウ・グローバル）のメンバーファームのアドバイザリー会社です。サービス業界、IT業界、建設業界、不動産業界、人材業界、製造業界、卸売業界、小売業界などのクライアントに対してM&A、株式異動支援、制度対応支援、IPOコンサルティングなどのサービスを提… ※ 詳細は面談時にお伝え致します
事業内容
【事業内容】 ・M&A ・株式異動支援 ・制度対応支援 ・IPOコンサルティング 【沿革】 ・2002年 中村公認会計士事務所創業 ・2005年 コーポレート・アドバイザーズに社名変更 ・2007年… ※ 詳細は面談時にお伝え致します
エージェント求人 「東京」【人事・採用業務】事務職派遣事業の人事・キャリアカウンセラー
400~400万
- 転職支援
- 営業
株式会社DYM東京都品川区もっと見る
仕事内容
主に就活中の新卒学生や転職希望の第二新卒者や中途・フリーターの求職者に対し、 キャリア志向や企業の採用情報を把握した上で、その両者の間を橋渡しします。 求職者にはより良い就職（転職）を、採用企業にはより良い採用活動を実現させることがこの仕事のミッションであり、日本の社会問題の一つである人手不足に対して社会貢献を行っていきます。 その中でも、自社にWEB事業部があることから、WEBマーケティングやSNSを活用し集客を行い求職者の方との接点が多いことが強みで、求職者に寄り添ったキャリアアドバイスを行っております。
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ■大卒以上 ■初転職の方 ■ホスピタリティが高い方 ■採用やキャリアアドバイザー業務に興味のある方 ★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています！ ★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中！ 【歓迎（WANT）】 ■営業・接客販売の経験 ■明るい方 ■仕事だけではなくプライベートも充実させたい方 下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 ・経営者向けの課題解決型営業がしたい ・新規事業にチャレンジしたい ・スピード感をもって自身も成長したい
事業内容
WEB事業／人材事業／研修事業／エグゼパート事業／ウェルフェアステーション事業／不動産仲介・オフィスコンサルティング事業／M&A事業／感染対策事業／医療事業
エージェント求人 人事（採用担当）マネージャー候補
500~600万
- 人事
- マネージャー
- 採用戦略立案
- 中途採用
- 新卒採用
- 顧客 外食チェーン
- IPO
株式会社ガーデン東京都新宿区もっと見る
仕事内容
同社は横浜家系ラーメン壱角家、山下本気うどんなどを展開する飲食チェーン企業です。他の飲食企業との違いは、M&Aを得意とし企業再生にて業容を拡大してきた企業であり、自社内に不動産部門を持ち駅前・駅近の好立地店舗にて利益率の高い業態を運営しています。現在、上場を目指す中で人材の採用・育成に最も力を入れており、所謂飲食業にありがちなブラックなイメージを払しょくするべく労務管理など働く環境の改善にも力を入れています。 今回募集するポジションは、本社総務人事部人事課にて欠員補充のため採用担当（人事マネージャー候補）を募集いたします。人事採用業務をメインとし、人材開発領域をお任せいたします。
求める能力・経験
以下業務経験必須 人事部門（採用）での業務経験（5年以上） 自律・自発的に行動できる方
事業内容
同社は外食産業の事業にてコロナ禍を乗り切り直近2年間で160店舗出店と急成長を続けており｡IPOも視野に順調に拡大中です。最大の特徴は事業再生×外食産業 というビジネスモデルになります。 業界トップクラスの福利厚生を整備！
エージェント求人 インダストリアルデジタル事業のHRビジネスパートナー／日立製作所
600~900万
- 人事
- 人事管理
- 組織開発
- 人員計画策定
- 人員管理
- 人員配置
- 人員計画作成
- 人材開発計画策定
- 人材育成制度企画
- 人事システム導入
- タレント開発
- タレントマネジメントコンサルテ...
- 採用数
- 採用戦略立案
- 中途採用
- 新卒採用
- 労務管理
- 制度運用
- 制度構築
- 制度改定案企画
株式会社日立製作所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
インダストリアルデジタル事業の戦略実現のため、経営幹部とビジネスパートナリング関係を構築するとともに、事業戦略実現に資する組織・人財戦略に関する提言・実行を担っていただきます。
求める能力・経験
【必須条件】 ・HR業務における企画立案経験をお持ちの方(目安5年以上) 【歓迎条件】 ・HRビジネスパートナーとしての業務経験をお持ちの方 ・TOEIC650点程度の英語力のある方(読み書きに支障のないレベル)
事業内容
-
エージェント求人 社会イノベーション事業をリードする人財の獲得（経験者採用担当）／日立製作所
400~700万
- 採用数
- 採用コスト
- 採用戦略立案
- 人事
- 人事異動立案
- 人員計画策定
- 人材開発計画策定
- 人材育成制度企画
- 人員管理
- 人員配置
- 中途採用
- 中途社員面接
- 採用HP設計
- 人事管理
- 人員計画作成
株式会社日立製作所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
ビジネスニーズを満たすための経験者採用戦略の立案～実行を担当いただきます。 関連部門と協力しながら、採用のニーズを理解し、募集から定着促進までを行います。
求める能力・経験
【必須条件】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方。 ・人材業界における法人向け採用支援(採用課題解決に向けた企画提案等)経験(目安：2年以上) ・企業人事部門における採用業務(採用企画～実行)経験(目安：2年以上)
事業内容
-
エージェント求人 【人材紹介コンサルタント（RA／CA）】 フルフレックス・リモート可/11703
400~800万
アクシスコンサルティング株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
転職に限ったキャリア支援ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介も行っている当社にて 人的資本の最大化に向けてのトータルソリューションを提案頂きます。 充実した研修制度があり、そのため業界未経験者も活躍できる環境です。 ＜キャリアアドバイザー＞ 大手コンサルファームのコンサルタントに対し、転職/独立/兼業(副業)など、 その方の経験や目指すキャリアに応じてソリューション提案を行っていただきます。 ＜リクルーティングアドバイザー＞ コンサルティングファームや事業会社であるお客様の課題やニーズ、 要望に応じて正社員/業務委託/スポットコンサルでの課題解決のご提案を行っていただきます。
求める能力・経験
学歴：大学卒以上 【必須条件】 ・法人個人を含め、営業経験2年以上 【歓迎条件】 ・ 無形商材、ソリューション営業のご経験 ・ 人材紹介業におけるご経験 ・ コンサルティング業務のご経験（営業経験不問） ・ IT業界でのプロジェクトリード、顧客折衝のご経験（営業経験不問） ・ 企画職（営業経験不問） 【求める人物像】 ・自分なりに考え行動し、PDCAサイクルを回すことのできる方 ・他者の意見を成長の機会と捉え、素直に受け止められる方 ・何事にも真摯に取り組むことができる／目標達成意欲の高い方 ・相手の意図を正しく理解でき、それに対して的確な回答のできる方
事業内容
・人材紹介事業 ・フリーコンサル事業 ・スポットコンサル事業
エージェント求人 経営企画・人事（プラントメーカー）21775
400~600万
- 人事
三建産業株式会社広島県広島市もっと見る
仕事内容
工業用設備『工業炉』の企画・設計・施工・メンテナンスを提供するプラントメーカーにて経営企画・人事企画のサポート業務をご担当頂きます。 ■職務詳細 ・経営目標に向けた計画立案と遂行 ・人事（採用、異動、評価）の計画立案と遂行 ・その他管理業務 ※チームで協力しながら進めていくため、お一人で全てをお任せするわけでは御座いませんが、マルチに幅広く業務を行って頂きます。
求める能力・経験
【必須】 経営企画もしくは人事のご経験 普通自動車免許（AT可）
事業内容
-
エージェント求人 【未経験歓迎】人事企画メンバー/リーダー候補
500~900万
株式会社エス・エム・エス東京都港区もっと見る
仕事内容
-全社及び各事業の等級・報酬・評価制度の企画、運用、改善業務 -全社及び各事業の組織開発の企画、運用、改善業務 -全社及び職種別、階層別の育成、研修の企画、運用、改善業務 -その他人材戦略に関わる企画・運用業務 等
求める能力・経験
■必須要件 ※前提、人事の経験は必須ではございません。主に重視するポイントは以下。 ・事業会社での経営企画・事業企画のご経験 ・事業会社でのセールス・マーケ職のご経験があり、高い成果を上げている方 ・コンサルティング会社でコンサルタントのご経験
事業内容
-
エージェント求人 採用リーダー/マネージャー候補
500~800万
- 中途採用
- マネジメント
- 新卒採用
- 事業責任者
- 人材紹介/派遣
- 人事
- 営業
- 人材紹介
株式会社エス・エム・エス東京都港区もっと見る
仕事内容
・採用要件の設計（対事業責任者、サービス責任者） ・採用戦略の策定/運用 ・採用プロセスの構築/改善/運用 ・人材の見極め/正しい会社の訴求 ・（ご経験スキルに応じて）組織マネジメントもお任せいたします ※中途採用領域を想定しておりますが、ご経験によっては新卒採用をお任せする可能性もございます
求める能力・経験
◆必須スキル ※下記いずれかのご経験がある方 ・人材紹介事業での営業経験 ‐RAもしくは両面で対応されてきた方 ‐ITやベンチャー企業を担当されてきた方 ・変化が大きい、又は成長カーブの高い企業での人事経験 ・営業・マーケ・企画などビジネスサイドで高い成果を出してこられた方
事業内容
-
エージェント求人 ネクストビート採用
400~900万
株式会社ネクストビート東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
・各部門ビジネスリーダーと連携した採用企画及び実行 ・面接官業務/イベント説明会 ・人材紹介会社選定と折衝 ・媒体選定・運営（クリエイティブ管理、ダイレクトリクルーティング） ・内定者フォロー（面談、受け入れ対応等） ・リファラル採用企画・運営 ・面接官フォロー（説明会実施、ハイヤリングバー設定等） ・採用計数管理
求める能力・経験
・採用経験が1年以上ある方 ・ベンチャー企業における採用経験（人材紹介での採用支援も可） ＊経験は新卒/中途問いません。
事業内容
・ライフイベント領域（幼稚園・保育園向け事業） ・地方創生領域（観光業向け事業） ・グローバル領域
エージェント求人 採用企画 / 業務推進リーダー候補
500~700万
- 法改正対応
- データ集計
- プロセス設計
- 品質管理
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- 分析
- 営業
- オペレーション改善
株式会社エス・エム・エス東京都港区もっと見る
仕事内容
・採用活動における求人票の品質向上や採用ツールの企画改善 ・選考プロセスにおける運用ルールの設計 ・求職者、人材紹介会社、媒体社、自社の面接官を踏まえた最適なプロセス設計 -メールや電話でのコミュニケーション品質の向上 -採用成功に向けた情報連携の品質向上及び情報の蓄積 ・採用～入社における関係部署との連携オペレーションの設計 ・採用プロセスのデータ集計及び分析 ・採用上必要な契約やアカウント等の権限管理 ・採用活動における法改正対応
求める能力・経験
必須スキル ・営業としてKPI管理を行ってきた経験 ・顧客/社内関連部署/提携企業など関係者が多い中で円滑なコミュニケーションがとれる方 歓迎スキル ・業務効率化、業務フロー構築、オペレーション改善、生産性向上に取り組んだ経験 ・キャリア事業や社内採用業務に携わった経験 ・マルチタスクが得意な方 こんな方を求めています ・社内外のステークホルダーに対して常に誠実に向き合うことができる方 ・思考や価値観に柔軟性があり、新しい領域や業務に対して前向きにトライしていける方 ・既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするか？を考え続けられる方
事業内容
-
エージェント求人 人事部 人事制度室
600万~
- 人事
- 企画立案
- コンプライアンス
- 制度企画
- マネジメント
- プロジェクトマネジメント
- 社会保険
旭化成ホームズ株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■職務概要 経営方針や中長計実現に基づき、「社員の成長」、「人と組織の活性化」のための人事施策・制度の企画立案・適正な運用の推進を担っています。 ■具体的な仕事内容 ・人事施策・処遇制度全般の企画立案・適正運用の企画・推進 ・健全な職場風土醸成、労務コンプライアンス推進のための各種企画立案・施策実施
求める能力・経験
■【必須条件】 ・従業員規模500名以上の事業会社で人事制度企画～推進の経験（３年以上）／ もしくは 戦略人事コンサル等で人事関連プロジェクト経験のある方 ■歓迎条件 ・プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験 ■【資格要件】 ・不問 社会保険労務士資格（尚可）
事業内容
-
エージェント求人 （夢真）採用面談担当（大阪）
300~400万
- 採用戦略立案
- 採用HP設計
- 面接数
- 中途社員面接
- 採用面接
- 施工管理
- 施工管理技士
株式会社 夢真大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
技術者を志望される応募者の採用をご担当いただきます。 数名から十数名の応募者を対象に会社の事業活動の説明、 入社希望者の面接、採用からご入社までのサポートの一連の業務です。 ＜具体的な内容＞ ・説明会運営（数名～十数名規模） ・転職者との面談（１日あたり3～4名／月間約70～80名） ・面談後のフォロー ・マッチング業務（お仕事紹介）
求める能力・経験
・不問 ※業界、職種ともに未経験可
事業内容
●建設業界の特定技術派遣（正社員派遣）のリーディングカンパニーであり グループにてIT派遣も手掛ける技術者派遣領域トップクラスの企業です
エージェント求人 （夢真）採用面談担当（東京）
300~400万
- 採用HP設計
- 採用戦略立案
- 面談相手 正社員
- 面接数
- 中途社員面接
- 採用面接
- 施工管理
- 施工管理技士
株式会社 夢真東京都港区もっと見る
仕事内容
技術者を志望される応募者の採用をご担当いただきます。 数名から十数名の応募者を対象に会社の事業活動の説明、 入社希望者の面接、採用からご入社までのサポートの一連の業務です。 ＜具体的な内容＞ ・説明会運営（数名～十数名規模） ・転職者との面談（１日あたり3～4名／月間約70～80名） ・面談後のフォロー ・マッチング業務（お仕事紹介）
求める能力・経験
・不問 ※業界、職種ともに未経験可
事業内容
●建設業界の特定技術派遣（正社員派遣）のリーディングカンパニーであり グループにてIT派遣も手掛ける技術者派遣領域トップクラスの企業です
エージェント求人 ユーザベース_MIMIR_エキスパート・リクルーティングを募集中！
400~600万
- 要件定義
- 採用戦略立案
- プロジェクト推進
- リサーチ要件定義
- 課題分析
株式会社ユーザベース（ユーザベースグループ）東京都千代田区もっと見る
仕事内容
①プロジェクトベースでのナレッジリクルーティング クライアントのニーズに対して、多様な角度から最適な知見を持つ専門家を見つけ出します。様々なチャネルからで探し出し、コンタクトを取り、弊社エキスパートとして登録誘致をしたうえでプロジェクトへのアサインをサポートします。 ②プロジェクトに最適な人材の要件定義 年齢や役職ではなく、その人の経験から生まれるナレッジを想定した上でアプローチしていきます。 ③今後ニーズが増えていくことが予見される領域のエキスパートの獲得 当該領域に知見を持つ専門家を探し出し継続的にアプローチを続けることで、弊社エキスパートとして登録を推進していきます。
求める能力・経験
・個人の知見や価値を企業に繋げることで、多様な働き方の提供や個人に眠る価値をカタチにすることにやりがいを感じる方 ・個人のキャリアや人に眠る可能性・クライアントの課題解決双方に興味を持ち、それらの橋渡しをすることに共感いただける方 ・人の中に眠る知見を誰かの価値のある情報に繋げることにワクワクする方 ・長期に渡り顧客と関係構築を築き、だれかの知見をあらゆるクライアントの課題解決につなげ、個人の価値の最大化と社会貢献を両輪で目指すことに興味がある方
事業内容
ユーザベースグループは、 データ・コンテンツ・人の知見を共同活用した、複数の事業を展開しています。 【主な事業】 ■ SPEEDA ■ NewsPicks ■ FORCAS ■ INITIAL ■ AlphaDrive ■ MIMIR
エージェント求人 【メガバンク】キャリア採用ブランディング・採用広報担当
600~1000万
- ブランディング
- 企画立案
- 広報
- マーケティング施策実行
- マーケティングリサーチ
- 採用戦略立案
- マーケティング
メガバンクG東京都千代田区もっと見る
仕事内容
キャリア採用のブランディング・広報施策の企画立案から実行まで、幅広くお任せします。 当行では、直近数年間でキャリア採用の規模を急拡大しており、採用ブランディング・広報機能の強化が急務となっています。全社広報・新卒広報の担当チームとも連携を取りながら、戦略的な採用ブランディング・広報を推進いただきます。 【主な職務内容】 ・採用ブランディング戦略の立案 ・求職者からの認知・興味の向上、母集団形成 ・オウンドメディアの運営、記事コンテンツの企画 ・面接、条件提示等の選考実務
求める能力・経験
■必要な経験・スキル・能力 ・企業におけるブランディングや・マーケティングを行ってきた経験をお持ちの方 ※採用に関する業務経験は不問 ■歓迎する経験・スキル・能力 ・採用広報・採用マーケティングの経験をお持ちの方 ・年間100名以上の規模でのキャリア採用経験をお持ちの方 ・金融機関での業務経験をお持ちの方 ・既存の手法に囚われず、柔軟に企画の立案から実行までを担える方 ・社内外のステークホルダと良好な関係を築き、他者と協働して課題解決・業務推進を担える方
事業内容
メガバンクです。
エージェント求人 製菓会社/未経験歓迎/新卒~中途・アルバイト幅広く採用業務をお任せします☆
300~600万
- 企画立案
- アルバイト/パート採用
- 新卒採用
- 店舗
- 販売
株式会社BAKE東京都港区もっと見る
仕事内容
■中途採用 ・募集業務（媒体選定、取材同行、原稿確認、掲載） ・採用管理（書類選考、面接設定、一次面接実施、条件面談） ・入社～オンボーディング（入社手続き、各種手配、オリエンテーション、入社後面談） ■新卒採用 ・募集業務（ナビサイトでの説明会設定、実施） ※今後外部イベントや学校での会社説明会を任せる可能性があります。 ・採用管理（面接セッティング、一次面接実施） ・内定者フォローアップ（入社までのイベント企画、実施） ・入社～オンボーディング（入社手続き、入社研修、入社後面談等） ■アルバイト採用 ・募集業務（委託先と連携し、募集状況の分析、掲載媒体の選定、システム設定）
求める能力・経験
※①②いずれかのご経験 ①何らかの採用実務経験（目安：1年以上） ②販売・サービス等、店舗での正社員としての勤務経験（目安：３年以上）
事業内容
-
エージェント求人 人事・採用ポジション(未経験歓迎)/アーキベース
468~789万
- 人事
- 中途採用
- 採用戦略立案
- 採用対象 営業職
- 組織開発
- マーケティング
- 広報
- 営業
株式会社アーキベース東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【人事・採用のミッション】 ・事業・組織拡大の中核を担うべく、採用活動を強力に推進する ・人材開発・組織企画等の観点から、組織を活性化し潜在能力を引き出す 【採用背景】 組織規模100名の壁突破に向けた、採用人員増加のため 【人事・採用の業務内容】 -身につくスキル ・採用関連スキル（母集団形成～クロージング、入社後オンボーディングフォロー等） ・人事関連スキル（人材開発、組織企画、その他) ・企画系業務遂行スキル(データ分析～仮説構築、施策想起～設計～実行) -仕事内容 ・新卒採用 ・中途採用 ・採用戦略立案～実行 ・採用業務全般(母集団形成～面接～クロージング) -入社後のキャリアについて ・採用リーダー ・採用責任者 ・HRBP ・CHRO -評価・制度 ・成果評価：賞与、グレード（昇降格・昇降給）に反映 ・コンピテンシー評価：グレード（昇降格・昇降給）に反映
求める能力・経験
-必須要件 ・対人能力に強みのある方 ・思考と実行の両面において、高いポテンシャルをお持ちの方 -歓迎要件 ・営業経験 ・採用業務経験 ・エージェント（CA/RA）経験 人事・採用に向く人/向かない人 向く人： ・思考と実行を高いレベルで両立されたい動機をお持ちの方 向かない人： ・思考と実行いずれかに偏重した形でキャリア形成を目指される方 人事・採用の魅力（社員の声） ・アーリーフェーズで100名の壁を超える組織拡大に立ち合える ・データドリブンに人事・採用を科学できる ・代表・CxO直下で、事業責任者や部門責任者と伴走しながら仕事できる ・人事採用責任者にチャレンジできる機会がある
事業内容
建設業界に特化した転職支援サービスと Web メディアの運営および、住環境領域に対するコンサルティングを行う企業。建設・設備技術者向け転職支援・マッチングサービス『建職バンク』を提供しています。
エージェント求人 人事労務/業績安定の運送会社
400~700万
- 給与計算
- 社会保険手続
- 人事
- 安全衛生管理
- 社会保険
株式会社岡田商運岡山県岡山市もっと見る
仕事内容
同社の総務課において人事労務関連業務をお任せします。 労働環境を整え、従業員の業務を円滑にする役割を担っていただきます。 業績拡大中につき人員増強を図っているため、会社の成長とともにバックオフィス業務の中核を担えます ■労務関連：給与計算、社会保険手続、福利厚生、勤怠管理、規則・規程、労働安全衛生管理、労使関係管理など ■人事関連：人材採用・育成、人材評価、異動や昇格、配置管理
求める能力・経験
事業会社での給与・勤怠管理・社会保険の実務経験をお持ちの方
事業内容
・一般貨物自動車運送事業 ・貨物取扱事業 ・倉庫業 ・流通加工業 現在、輸送事業部、倉庫事業部、物流情報事業部の3事業を主軸として事業展開を行っています。
エージェント求人 【人事総務（部長候補）】業務用珍味食材で国内外マーケットを持つ上場企業/岐阜県
700~900万
- 労務管理
- 人事
- 新規人事制度構築
- 中途採用
- 新卒採用
- 法務部門調整
ジーエフシー株式会社岐阜県笠松町もっと見る
仕事内容
下記、人事／総務に関わる業務の実施に向けた支援、社内調整、協力の要請など橋渡しを担って頂きます。 経営陣の要望、部門の要望を間に入って交通整理を担って頂きます。 ・人事制度：組織の成長に向けて企画・推進を担って頂きます。 ・人材採用：中途・新卒 ・労務管理：グループ社員（約300名）の給与計算、勤怠管理、社保業務、退職金／年末調整／入退社の手続きなど（給与計算、勤怠管理はソフトを使用）、給与、賞与などの決算報告に関する業務。 ・総務全般 ・法務全般 経営陣と密にコミュニケーションを図り、成長に向けて、経営方針に基づく施策の実施、 経営陣に向けての提案などを行って頂きます。
求める能力・経験
・人事制度の導入、運用経験 ・組織開発の領域の経験 ・人事部門全体のマネジメント経験
事業内容
業務用珍味食材の専門問屋として、１年間に3万アイテム以上の珍味食材を取り扱っています。珍味食材とは、プロの調理人の調理技術を引き立たせるための加工食材をいいます。希少価値商品や高級商品からう一般家庭用商品まで、幅広い商品を取り扱う
エージェント求人 【HR】採用/リクルーター
600~2000万
博報堂テクノロジーズ東京都港区もっと見る
仕事内容
具体的には以下のような業務をお任せします。 ・ 要員計画、採用計画、採用戦略の設計 ・人材紹介会社、ダイレクトリクルーティング、リファラル、アルムナイなど採用チャネル別の戦略設計と実行 ・採用候補者との面談・面接の実施およびクロージング ・採用結果・選考に関わる各種分析と採用施策の改善 ・入社者に対するオンボーディング施策の企画/実行
求める能力・経験
募集要件（Must） ・事業戦略における採用目的およびKGIに対するPDCAサイクルを実装したデジタル人材採用のご経験（3年以上） （スキル） ・デジタル人材採用において母集団形成から、候補者のジャッジメント、候補者との関係構築、入社意思決定を頂くクロージングなど一連のプロセスをご自身で行える推進力 ・プロジェクトマネジメントスキル ・マルチタスクを着実にこなす実務遂行力
事業内容
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