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採用・300万円以上の求人一覧
全9,487件
エージェント求人 【転職広告営業】未経験歓迎/リモート・副業可/初任地指定可/完全週休二日制
400~600万
- 広告運用改善
- 広告企画
- 広告制作
- 広告デザイン
- 広告入稿
- 広告撮影
- 広告運用
- 採用戦略立案
- 採用対象 営業職
- 採用対象 研究職
- 採用対象 製造職
- 採用対象 販売職
- 採用対象 IT/ゲームエンジニ...
- 採用対象 エンジニアリング/設...
- 転職支援
- 就職/転職イベント出展
株式会社マイナビ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
＜仕事概要＞ 自社求人メディア『マイナビ転職』の広告掲載提案を行います。 「どうすれば採用を成功させることができるのか」を考え、クライアントに合わせた提案を行います。 ＜業務詳細＞ 当社で保有している顧客管理システムから、まずはお電話にてアプローチをしていただき、アポイントが取れたお客様へ訪問して、提案、契約といった流れになります。契約が取れた後は、社内の制作部署などと連携を図りながら『マイナビ転職』への掲載を進めていきます。企業の採用活動や経営の一端に関わる、非常に責任ある仕事です。
求める能力・経験
＜必須スキル＞ ■社会人経験1年以上（営業や販売、接客など、人と接する仕事、目標を追いかける経験をされている方、歓迎します） ■基本的なPCスキル ※Word,Excel,PowerPointが使える程度 ■普通自動車免許（郊外エリアのみ） ＜歓迎スキル＞ ■達成意欲が高く成功に向けて意欲的に取り組める方 ■自ら考え自発的に行動できる方 ■常に新しいことにチャレンジできる方 ■自己管理能力の高い方 ■新規開拓（テレアポ）営業に抵抗のない方 ■フットワークの軽い方
事業内容
マイナビは1973年に設立された当初の出版事業に加え、オークション事業、人材サービス事業、海外留学事業の4つの事業を柱にしております。「日常生活に普通に存在するマイナビへ」というビジョンのもと、新規事業も次々と立ち上げています。
エージェント求人 【急成長コンサルファーム/AIリーディングカンパニーでHRスペシャリスト募集】
800~1500万
- 人事
- 採用戦略立案
- 組織開発
- 課題設定
- 新卒採用
- コンサルティング業務
- 中途採用
- 採用コスト
- 採用数
国内急成長企業ランキング1位/Openwork口コミ上位1%東京都千代田区もっと見る
仕事内容
・採用戦略立案 ・採用ブランド強化に向けた施策の企画/実行 ・人材開発/組織開発や人事制度企画並びに運用等、人事関連業務も幅広くお任せ致します。
求める能力・経験
【必須要件】 下記いずれかの経験を有する方 ・人材紹介業界でのキャリアアドバイザー経験 ・営業担当として優れた成績を収めた方（法人/個人問わず） ・IT/Web領域の事業会社ないしはコンサルティングファームにおける採用実務経験 ・採用に関する定量的な分析・課題設定・課題解決の一連のプロセスの経験 ・数値達成に対して貪欲にコミットした経験（リテーナー型の人材紹介企業での実務経験など） ・新卒採用実務経験 ・イベントやWebコンテンツ作成など、母集団形成に繋がる各種施策の企画並びに実行経験 【尚可条件】 ・IT業界もしくはコンサルティング業界知見 ・中途採用人事としての実務経験
事業内容
-
エージェント求人 【カスタマーサクセス】未経験歓迎/土日祝休み/東京転勤なし/IPO目指す企業
400~700万
- 分析
- データ分析
- 提案
- カスタマーサクセス設計
- 採用戦略立案
- 採用対象 IT/ゲームエンジニ...
- カスタマーサクセス業務改善
- カスタマーサポート対象 人事部...
- カスタマーサポート対象 IT部...
- カスタマーサクセス企画
- カスタマーサクセス協業
- 営業支援対象 カスタマーサクセ...
- プログラミング
- カスタマーサクセス戦略設計
- カスタマーサクセス業務設計
- 採用HP設計
- 採用対象 エンジニアリング/設...
ファインディ株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
■Findyのカスタマーサクセスについて お客様と二人三脚で課題に取り組み、企業のエンジニア採用を成功に導きます。定期的なミーティングやチャットでのコミュニケーションなどの手厚いサポートが特徴です。カスタマーサクセスのメンバーはビジネス職ですが、データ分析やエンジニアリングに関する知識を積極的に学び、業務に活かしています。 【お任せしたい業務】 ・顧客へのスムーズなサービス導入、および立ち上げ～運用に向けた支援 ・顧客の採用成功に向けた採用課題の特定と適切なソリューション提案 ・導入/活用プロセスの改善やプロダクトへの顧客のフィードバック収集 ・ユーザーサクセスと連携し、ユーザーの提案を行う
求める能力・経験
【必須条件】 ・セールス、カスタマーサクセス、採用等の経験 ※入社時におけるエンジニアリングの知識は問いません 【歓迎条件】 ・プログラミング経験、もしくはプログラミングの学習経験 ・エンジニア採用に携わった経験
事業内容
ファインディは、『挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。』をビジョンに掲げ、ハイスキルなエンジニアと企業のマッチングを支援する「Findy」を中心に様々なサービスを運営するベンチャー企業です。
エージェント求人 【カスタマーサクセスリーダー】未経験歓迎/土日祝休み/転勤なし/IPO目指す企業
600~900万
- カスタマーサクセス戦略設計
- カスタマーサクセス業務改善
- カスタマーサクセス業務設計
- カスタマーサクセス企画
- カスタマーサクセス協業
- カスタマーサクセス設計
- 営業支援対象 カスタマーサクセ...
- 採用Dr.R
- 採用HP設計
- 採用戦略立案
- 採用対象 IT/ゲームエンジニ...
- IT/ゲームエンジニア職担当
- 採用対象 営業職
ファインディ株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
■Findyのカスタマーサクセスについて お客様と二人三脚で課題に取り組み、企業のエンジニア採用を成功に導きます。定期的なミーティングやチャットでのコミュニケーションなどの手厚いサポートが特徴です。データ分析やエンジニアリングに関する知識を積極的に学び、業務に活かしています。 【お任せしたい業務】 ・顧客へのスムーズなサービス導入、および立ち上げ～運用に向けた支援 ・顧客の採用成功に向けた採用課題の特定と適切なソリューション提案 ・導入/活用プロセスの改善やプロダクトへの顧客のフィードバック収集 ・利用企業向けのイベントの企画・実行を行う ・チームメンバーの育成や採用などのマネジメント業務 等
求める能力・経験
【必須条件】 ・セールス、カスタマーサクセス、採用等の経験 ・メンバーの育成や採用、評価をした経験 ※入社時におけるエンジニアリングの知識は問いません
事業内容
ファインディは、『挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。』をビジョンに掲げ、ハイスキルなエンジニアと企業のマッチングを支援する「Findy」を中心に様々なサービスを運営するベンチャー企業です。
エージェント求人 戦略人事担当(採用担当者)
400~600万
株式会社M&A総合研究所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。 最初は中途採用業務に携わっていただき、長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきます。 採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。 【中途採用業務】 ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ・人材紹介会社との折衝 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者との面談 ・内定者との折衝 ・採用広報施策の企画と採用ブランディング ・SNSの運用
求める能力・経験
①中途採用業務経験者 【必須】 ・中途採用業務の経験1年以上 ②中途採用業務未経験者 【必須】 ・人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験 ・営業経験があり優秀な成績を残された方 上記いずれか ＜求める人物像＞ ・地頭がよく論理的思考力がある方 ・数値を元にPDCAを回せる方 ・モチベーションが高く、バイタリティーのある方 ・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方 ・新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方
事業内容
M&A仲介業
エージェント求人 人事労務マネージャー候補／全社人員計画をリード／基本在宅勤務
600~800万
- 給与計算
- マネジメント
- 人事
- 制度構築
- 担当者
- 教育
- 入退社手続
- 海外勤務
アガサ株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
・日本拠点における下記①～③のマネジメント （担当者が対応した作業のチェック、ただし担当者だけでなくご自身も作業できるまでインプットする必要有） ①人事業務（入退社手続、人事評価制度・教育制度などの制度構築および運用など） ②労務業務（勤怠管理、給与計算、社保などの手続き、年末調整、就業規則管理、衛生委員会の運営、産業医対応） ③採用業務（エージェントや応募者との連絡、面接担当など） ・海外拠点の人事、労務、採用管理 ・IPO準備対応 ・その他コーポレート業務全般
求める能力・経験
・事業会社での人事労務業務の実務経験（10年以上） ・グローバル全体で統一した人事評価制度を構築し運用した経験、または海外拠点の人事評価制度を構築し運用した経験 ・海外勤務経験または海外拠点と週1回以上WebMTGした経験（1年以上） ・ビジネスレベルの英語（取締役COO（フランス人）と密にコミュニケーションをとる必要有） ・マネジメント経験（3名～）
事業内容
医療機関とライフサイエンス企業向けに治験、臨床研究のクラウド型文書管理システム『Agatha』の開発・提供
エージェント求人 アイリスオーヤマ/【仙台】採用・人事戦略担当
400~600万
- マネジメント
- 採用戦略立案
- 新卒採用
アイリスオーヤマ株式会社宮城県仙台市もっと見る
仕事内容
・採用戦略立案 ・母集団形成 ・面接対応（1次～最終面接） ・採用イベントへ出展 ・広告媒体、エージェント商談 ・メンバーマネジメント など
求める能力・経験
・事業会社での採用のご経験（新卒採用）
事業内容
-
エージェント求人 【採用責任者】東証プライム上場以来 ９年連続年収日本一の採用戦略を担う
800~900万
M&Aキャピタルパートナーズ株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
■業務概要： 当社の更なる成長を支える人材採用の拡大に向けて、採用計画の立案から実行までを担う「採用責任者」を募集します。 中期経営計画に基づいた採用計画の達成という採用教育課のミッション達成と、「M&A業界において最高の人材を最大人数採用できる企業」への躍進を目指し、責任者として組織成長に貢献していただきます。 ■業務内容詳細： ・全事業部門の採用全般についての戦略設計・実行 ・採用KGI/KPI管理 ・採用結果・選考に関わる各種分析と採用施策の改善 ・上記に関する事業責任者や他部署との連携や交渉等 ※目標達成のために、数値管理を徹底的にやりぬける方を求めています
求める能力・経験
■応募資格（必須）： ・営業経験者・実績優秀者を対象とした、年間50名程度以上の営業職採用のご経験 採用難易度の高い（優秀層）の採用経験 ・数値管理・KPI管理の経験 ・中長期的な採用戦略の設計と実行の経験 ・人事部門や人事採用コンサルティング会社でのマネジメント経験 ★年齢：30代中ば～40代後半 ■応募資格（歓迎）： ・事業会社での採用担当者／採用責任者としての経験をお持ちの方 ・スピードが求められる環境における仕組み化や変革の経験（戦略的な採用等）
事業内容
M&A仲介事業
エージェント求人 新卒採用担当～新卒採用業務全般をお任せします！～
400~500万
株式会社アドウェイズ東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【主な業務内容】 新卒採用をメインに携わっていただきます。 ・インターンシップおよび説明会フロント業務（スピーカー、運用） ・採用オペレーション業務（ナビ操作：リクナビ、マイナビ、データベース等） ・経営陣との連携/レポーティング ・母集団形成 ・面接/面談 ・採用現場と採用マーケット および 採用活動状況に関する情報集約 ・スカウト・リファラル等、新規採用チャネルの検討・立ち上げ ・関連する社内外のBranding活動配属先情報
求める能力・経験
必須経験 ・大学卒以上 ・新卒採用に挑戦したい方（経験不問） ・Excel（関数/PIVOT）を使用した経験がある方 歓迎経験 ・人材紹介/WEB広告/マーケティング/ ITのいずれかの業界にて、 人事経験・広報のご経験等をお持ちの方 ・採用業務（中途もしくは新卒）での企画立案経験がある方 ・大人数でのセミナーなど、登壇の経験がある方 ・「仕事に没頭している、素直、目標達成意欲が高い、コミュニケーション能力が高い」の特徴を複数満たしている方
事業内容
スマートフォン向け広告事業 インターネット（PC）アフィリエイト広告事業 モバイルアフィリエイト広告事業 メディア開発・運営事業
エージェント求人 新卒採用担当/フルリモート/累計調達額403億円
400~600万
株式会社タイミー東京都港区もっと見る
仕事内容
社員採用ペースとして年間50名程度の新卒採用を見込んでおります。 経営陣や事業を巻き込んだ新卒採用戦略立案〜企画〜運営〜面接・面談等、上流工程から下流工程までをチームメンバーと共に対応いただきます。 有効な採用戦略の策定、検証・実行、改善 採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化 母集団形成(エージェント、掲載型媒体、ダイレクトリクルーティング運用等） 母集団形成のイベント企画・立案・実行 選考オペレーションの策定〜運用〜改善 書類選考、面談、一次面接〜内定者クロージング 等
求める能力・経験
新卒採用のご経験（2年以上） 研修の企画・運用経験 内定者フォローの一環としての研修も可 合否判断が必要な面談・面接のご経験 説明会における登壇経験 インターンの企画・運営のご経験 アシスタントとしての経験可
事業内容
アプリケーションの企画・開発・運営
エージェント求人 HRデータ活用担当/フルリモート/累計調達額403億円
600~1000万
株式会社タイミー東京都港区もっと見る
仕事内容
HRデータ等の統合や活用を行い、全社経営の高度化や各事業部門における人事課題特定・ソリューション提供や採用領域におけるファネル分析等をご担当いただきます。 その他HR部門においてのDX化（各種システム連携の最適化や生成AIの利活用、業務自動化等）にも取り組んでいただけます。 ・人事データベースの統合や活用や改善提案 ・人的資本情報や財務データ等を掛け合わせた可視化・分析 ・個別の事業部門との連携による事業課題の特定、仮説検証、ソリューション提供 ・採用領域におけるファネル分析 ・データ統括部門やHR部門内メンバーとの協働によるデータクレンジング
求める能力・経験
1．人事業務への興味ご関心 2．1に加え以下のいずれか3年以上のご経験をお持ちの方 ・データの可視化、課題の分析、解決策の提言を主担当として従事したご経験 ・SQLを使ったデータ抽出、集計作業のご経験 ・テクノロジーを通じたメンバーの生産性向上に取り組んだご経験 ・BIツールのダッシュボード開発と運用経験（Looker、Tableau、 PowerBIなど）
事業内容
アプリケーションの企画・開発・運営
エージェント求人 セールスHRBP/フルリモート/累計調達額403億円
700~1000万
株式会社タイミー東京都港区もっと見る
仕事内容
営業組織専属のHRBP業務をお任せします。 メンバーごとに担当組織を持ち、問題や課題に対してスピーディーに対応していきます。 営業組織編成 / 人事異動の議論をサポート 人事制度構築、評価制度の変革（評価連動型目標管理制度の運用と定着） 活躍人材の発掘・教育・育成 入社オンボーディングの企画・実行 組織開発（マネージャーとメンバーとの意思疎通支援や働きやすい環境整備など） 担当組織の人的課題の特定〜分析〜解決策定〜実行 など ※相対するキーマン：経営層、営業組織本部長〜部長、営業メンバー
求める能力・経験
人事領域（採用/人材開発/組織開発など）における戦略立案や企画業務の経験(1年以上必須) 組織横断的なプロジェクト推進に携わった経験 営業組織におけるマネジメント経験 営業、事業開発業務のご経験
事業内容
アプリケーションの企画・開発・運営
エージェント求人 エンジニア採用担当/フルリモート/累計調達額403億円
400~700万
株式会社タイミー東京都港区もっと見る
仕事内容
エンジニア・PdM・デザイナー等の採用にコミットするための採用フロント業務をお任せします。 採用業務（以下、採用職種例） エンジニア（バックエンドエンジニア、Androidエンジニア、iOSエンジニア 等） エンジニアリングマネージャー、Agile Coach、Scrum Master人材要件の整理、採用ストーリーの設計 各採用チャネルを通した母集団形成から入社までの施策立案および実行 母集団形成の戦略・企画立案、選考オペレーション、オファー条件の設定 各チームの採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化 選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計
求める能力・経験
エンジニア採用担当としてのご経験（2年以上） エージェント、各種採用媒体、ダイレクトリクルーティングを活用した採用のご経験
事業内容
アプリケーションの企画・開発・運営
エージェント求人 HRメンバー （中途採用担当）
500~800万
シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
今回の募集は、上記中途採用を担当しているHRディビジョン（人事部）の「中途採用チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。 (1)採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討） (2)選考プロセス設計 (3)オファー金額の調整、提示 (4)中途入社者オンボーディング支援（企画立案から実行まで）
求める能力・経験
※人事職未経験OK ●必須経験 ・リクルーティング業務に対する強い意欲 ・営業経験1年以上（法人/個人向けは不問） ●歓迎経験 ・人材サービス会社における実務経験 ・IT業界についての知識、経験 ●求める人物像 ・これまでのキャリアで自ら高い目標を掲げ、達成した経験がある方 ・今後のキャリアパスとして人事キャリアを希望している方
事業内容
金融機関の収益業務に関わるシステムのコンサルティング業務、システム開発業務、保守・運用業務
エージェント求人 中途採用リクルーター【DXコンサルティングファーム】
500~900万
シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
東証プライム上場企業のDXコンサルティングファーム子会社の中途採用業務をお任せします。 ■仕事内容 採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討）から選考プロセス設計、オファー金額の調整、提示、中途入社者オンボーディング支援等をご担当いただきます。現採用チャネルとしては、外部エージェント（人材紹介/ヘッドハンティング）、ダイレクトソーシング（各種スカウト）、リファラル（社員紹介）ですが、既存の手法に限定したり制約を設けたりせず、採用成功に必要な手立てをゼロベースで考えていくことができる環境です。
求める能力・経験
●必須経験 ・営業経験（法人/個人向けは不問）もしくは採用業務経験1年以上 ●歓迎経験 ・ITもしくはコンサルティング業界の実務経験 ・人材サービス会社における実務経験
事業内容
金融機関の収益業務に関わるシステムのコンサルティング業務、システム開発業務、保守・運用業務
エージェント求人 HRビジネスパートナー（プロダクト統括本部）
600~1000万
- 人事マネジメント
- 人事管理
- 人事管理システム
株式会社リクルート東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【概要】 HRビジネスパートナー（HRBP）をお任せします。担当組織に深く入り込み、一次情報を組織長やメンバーから収集することで組織や人材の問題を仮説化し、データに基づく分析をすることで、自ら課題設定を行います。また、その際の起案プロセスも自律的に実施していただきます。 打ち手の運用設計では、自らがすべて動かすのではなく、各組織の組織長を巻き込み、彼らを動かすことで推進していただきます。 ※担当組織は適正、ご志向に合わせ検討・決定いたします。 【詳細】 ・要員計画・管理 ・人事制度・施策の最適化 ・人材マネジメント ・組織・人事コンサルティング
求める能力・経験
下記のいずれかのご経験・すべてのスキル・すべてのスタンスをお持ちの方。 【経験】 ・事業会社での3年以上の人事業務経験(労務管理・制度管理・採用・人材開発・組織開発が該当) ・事業会社での3年以上の企画経験(経営企画、事業企画など) ・コンサルティング会社での3年以上の組織・人事コンサルティング業務経験 【スキル】 ・高い論理的思考能力 ・関係者を巻き込みPJ推進できるコミュニケーション能力 ・課題設定、具体的な目標／KPIへの落とし込みをはじめとしたプロセス設計力 【スタンス】 ・正確に、かつ自律的に業務を遂行する姿勢
事業内容
-
エージェント求人 グローバルニッチトップ企業100選出企業 /グローバル人事/リモートワーク可能
400~600万
- 給与計算
- 社会保険
- 保険
- 事務
- 人事
株式会社マスダック埼玉県所沢市もっと見る
仕事内容
・自社社員の各種渡航サポート（国内事務手続き、居住地手配や渡航手配海外保険付保等の対応等） ・現地採用人材の日本への渡航手配、日本国内での研修調整 ・海外子会社の規程類整備 ・国内外国籍人材の採用、勤務にあたっての各種サポート ・（状況に応じて）給与計算、社会保険事務 ・その他グローバルビジネス展開にあたって発生ずる付随業務
求める能力・経験
・人事業務のご経験をお持ちの方 ・英語でのやりとりが可能な方（ビジネスでの使用経験は問いません）
事業内容
食品機械の開発・製造・販売、メンテナンス、食品の研究開発、 食料品の製造及び販売、食品機械事業と食品OEM事業の管理、経営戦略の立案、広報活動
エージェント求人 【人事】採用担当
600~900万
- 予算管理
- 新卒採用
- 企画立案
- 人事
- 文書作成
- 採用戦略立案
株式会社クラレ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
主に技術系総合職社員の新卒採用、採用強化のための施策の運用企画をご担当いただきます。 また、人材育成に関わる施策の立案運用もご担当いただきたいと考えています。 【業務詳細】 ・採用戦略の企画立案 ・採用イベントの企画実行 ・新しい採用チャネルの発案 ・採用媒体の運用【予算管理、求人原稿作成、媒体側担当者との折衝】 ・スカウト送信 ・クラウドワーカー等外注管理 ・応募者への連絡（メール、電話、クラウドサービス） ・採用選考評価、管理 ・社内異動制度の運用・改定 ・表彰・認定制度の運用・改定 なお、将来的には採用・人材育成のみならず 他の人事関連業務にも職務領域を広げていただく予定です。
求める能力・経験
・学歴 大卒以上（文理問わず） ・３年以上の採用業務経験 ・語学 英語能力初級以上（目安 TOEICスコア500以上） ・ExcelやWord、Powerpointによる文書作成スキル
事業内容
◎大手化学メーカー (樹脂、化学、繊維製品などの製造販売)
エージェント求人 【東京or大阪】幹部開発・タレントマネジメント、幹部人事【PID 人事戦略統括部】
750万~
- 組織開発
- 開発
- 幹部
- 企画立案
- マネジメント
- 戦略立案
- 人事
- 人事マネジメント
- 制度構築
- 制度運用
- 制度企画対象事業部規模1人～2...
- 制度企画対象事業部規模21人～...
- 制度企画対象事業部規模1,00...
- 制度企画対象事業部規模51人～...
- 制度企画対象事業部規模100人...
- 制度企画対象事業部規模501人...
- 課題設定
- 人事管理
パナソニック インダストリー株式会社東京都港区, 大阪府門真市もっと見る
仕事内容
●人事戦略統括部 戦略人事部のミッション PID全社の人事の専門能力を活かしたコア組織（COE）として、人事戦略の立案・HRリサーチ、幹部開発・人事、組織開発、グローバル人事ガバナンス、HRコミュニケーション、HRDXの推進を戦略人事部のミッションとしています。 加えて、CEO及びマネジメントチームのビジネスパートナーとして全社的な人事領域におけるコンサルテーション・施策の立案・提供をミッションとしています。 ●幹部人事・タレントマネジメント課のミッション ・戦略人事部の中でも幹部人事・タレントマネジメント課では、特に『幹部開発』、『リーダー向けリーダーシッププログラムの企画・運用』『役員報酬・処遇設計』『幹部人事としての指名報酬諮問委員会・取締役会等運営』をメインのミッションとしています。 ●募集背景 22年4月パナソニック(株)から事業会社化された新会社として、より事業の”専鋭化”と連動した人事戦略の立案と”エンプロイーサクセス”を実現する人材マネジメントシステムの構築が求められます。パナソニックグループとしての良いＤＮＡを継承しつつ、新会社インダストリー社としての新しい人事のあり方を描き、その実装に向けた具体的、戦略的取組のために新しい風を吹かせられる人財が必要となっています ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、幹部開発としてリーダーシッププログラムの企画運営 ・役員ポジションにおける後継者育成のためのサクセッションプランの運営、タレントレビューとしてのタレントマネジメントコミッティの企画・運営 ●具体的な仕事内容 ・幹部向けに実施・展開をしている自社オリジナルリーダーシッププログラムの企画運営 ・プログラムファシリテーターとしてリーダー同士の対話の場面の企画・運営 ・プログラムの効果測定 As IsとTo Be からターゲット層の特定と具体的なリーダーシップ強化プログラムやワークショップの企画立案 ・タレントマネジメント機能強化としてサクセッションパイプライン強化のための企画・運営（タレントマネジメントコミッティの運営） ●この仕事を通じて得られること ・インダストリー社のキーとなる幹部ポジションのリーダーに対しての育成施策を企画・運用する経験 ・タレントの可視化やレビューの方法などを具体的に知り運用できる経験 ●職場の雰囲気 ・リーダークラスには比較的若い世代が多く、大多数は中途入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・COEだけでなく、COEの経験を活かしたHRBPへ活躍の場を広げることも可能です。
求める能力・経験
【必須】 ・人事部門における実務経験３年以上 【歓迎】 ・人事制度の運用、報酬設計の経験がある方 ・上場企業における本社機能の人事部門での経験がある方 ・研修プログラムなどの企画や立案、運営をしたことがある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方 ・積極的に自らテーマ設定や課題の捉えなおしをしてセルフドリブンで仕事を進められる方 ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
事業内容
電気部品・電子部品・制御機器・電子材料等の開発・製造・販売
エージェント求人 【現場リーダー候補】人事担当
800万~
- 組織開発
- マネジメント
- 戦略提案
- 研修実施
- 教育
- 事業責任者
- 要件定義
- 採用対象 営業職
- 採用戦略立案
- 面接/選考設計
- 選考オペレーション設計
- 選考基準策定
- 営業
M&Aキャピタルパートナーズ株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
【採用関連】 全事業部門の採用全般についての戦略設計・実行 採用KGI/KPI管理 採用結果・選考に関わる各種分析と採用施策の改善 上記に関する事業責任者や他部署との連携や交渉等・新ポジション立ち上げ～要件定義（～ルール・インセンティブ設計） オペレーションの改善 【育成関連】 担当部門の育成体系の再構築 既存研修の運用 OJTシステムのコンテンツ運用、制作 タレントマネジメントの提案〜実施 セールスイネーブルメントの提案〜実施 カスタムメイドでの専門教育立ち上げ 【組織開発】 エンゲージメントサーベイの実施／改善提案 部門別インセンティブ制度設計 社内ルール改善提案
求める能力・経験
応募資格 （必須） ・営業経験者・実績優秀者を対象とした営業職採用のご経験 ・数値管理・KPI管理の経験 ・中長期的な採用戦略の設計と実行の経験 （歓迎） ・事業会社での採用担当者／採用責任者としての経験をお持ちの方 ・スピードが求められる環境における仕組み化や変革の経験（戦略的な採用等） 求める人物像 ・高い目標を自ら設定し自律的に挑戦することを楽しめる方。そういった実績を上げてきた方 ・事業に最適なものを考える力のある方 ・新しいことへの探求心・行動力がある方 ・他者を尊敬・尊重して仕事ができる方 ・情報収集と数値分析が得意な方 ・裁量の大きい環境で自律的に業務を遂行することを好む方
事業内容
-
エージェント求人 中途採用リクルーター
700~900万
- 中途採用
- 中途社員面接
- 人事
- イベント企画
大手コンサルティング会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
採用計画立案からオファーまでのプロセスをご担当いただきます。 外部エージェントとの折衝、リレーション構築、応募促進、ダイレクトソースの活用、担当部門へのレポーティング、データ管理、採用関連のプロジェクトなど。
求める能力・経験
・中途採用担当として年間30-100人程度の採用経験があること ・人事業務の実務経験2年以上 ・各種キャリア採用イベント企画、実行・運営 ・転職サイト、マスメディアを活用したプロモーション企画、実行・運営 ・ダイレクトリクルーティングの経験
事業内容
-
エージェント求人 新卒採用リクルーター
500~800万
- 予算計画
- 新卒採用
- イベント企画
- 予算管理
- 人事
大手コンサルティング会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
グループ会社の新卒採用をご担当頂きます。 具体的には、 ・新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務（面接・選考・リテンション等） ・人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務 ・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施 ・国内/海外の採用イベント企画 ・内定者フォロー など
求める能力・経験
新卒採用経験、人事経験
事業内容
-
エージェント求人 プロジェクトアサイン担当
500~600万
- コンサルタント
- スタッフ管理
- 分析
- 人事
- データ分析
- Excel VLOOKUP関数
大手コンサルティング会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
各コンサルタントの稼働状況の把握および、配属先の選定などキャリアパスを見据えた、スタッフアサインメントをHRBPと連携しながらご担当いただきます。
求める能力・経験
・人事関連の経験 ・Vlookや関数などのExcel使用経験 ・データ分析力
事業内容
-
エージェント求人 【東証プライム上場企業の人事ポジション】 急成長M&A仲介会社の採用担当者
400~600万
- 採用戦略立案
株式会社M&A総合研究所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【具体的な業務内容】 中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。 最初は中途採用業務に携わっていただき、長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。 採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。 採用目標を数字で管理、日々の業務に落とし込むようなデータドリブンな採用手法を用いているため、雰 囲気や感覚で業務を進めるというよりは数字ロジックを元に考えることが必要です。 経営層と意見交換をしながら業務を遂行するため、人事としての経験値の向上だけでなく、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。
求める能力・経験
【応募に必須な条件】 (1)中途採用業務経験者 【必須】 ・中途採用業務の経験1年以上 (2)中途採用業務未 経験者 【必須】 ・人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験 ・営業経験があり優秀 な成績を残された方 上記いずれか ＜求める人物像＞ ・地頭がよく論理的思考力があ る方 ・数値を元にPDCAを回せる方 ・モチベーションが高く、バイタリティーのある方 ・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方 ・新しい組織・仕組み・風土 を創っていきたいというマインドの方
事業内容
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エージェント求人 ※愛知 日本発の「空飛ぶクルマ」、ドローンを開発する大阪万博出張予定企業様／採用
400~600万
- 予算計画
株式会社SkyDrive愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
ジュニア・リクルーターとして、採用のサポートをしてくれる仲間を募集中です。仕事内容は、要員計画や予算計画に関するサポート、採用プランのアイデア出し、採用活動の準備も含めて、採用活動における円滑な進行に従事していただきます。 スピード感をもって事業を推進していく当社であるがゆえ、採用ポジションは常に同じという事はなく変化に富み多岐に亘り、また突然採用ニーズが発生することも珍しくありません。 変化を楽しみながら攻めの採用戦略のもと実行を担い、採用課題解決の一端を担っていただくことを期待しています。
求める能力・経験
以下全てを満たす方 ・要員計画や予算計画のサポート経験 ・採用プロセスの一部に関する経験 ・日本語能力およびビジネス会話レベルの英語能力をお持ちの方 ◆歓迎スキル ・採用に関する興味や基本的な知識をお持ちの方 ・Google Workplaceを用いた業務経験
事業内容
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