求人検索
採用・400万円以上の求人一覧
全9,017件
エージェント求人 408095174／人事リーダー候補〈土日祝日休み〉
450~600万
- プロジェクト
- リーダー
- スケジュール管理
- 人事
- プロジェクト推進
- マネージャー
- オンボーディング
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Microsoft Word
- パートナー
- 中途採用
株式会社アップルワールド東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 人事マネージャーと現場の橋渡し役として、人事施策の運用・調整・情報整理をリードしてもらうポジションです。 従業員と組織のパフォーマンスを向上させるために、経営者視点に立ってあらゆる面から戦略人事を実行する役割を担っていただきます。 【職務詳細】 ■採用・育成・評価まわりの実務リード 候補者対応や面接調整、面接から内定までの対応。 研修の準備・運営、評価スケジュール管理など、日々の運用の中心を担当。 ※採用する職種はエンジニアやそれに関わるPM、PdMなどをお願いする予定です。 ■各種プロジェクト推進 エンゲージメント向上やオンボーディング改善などのPJで、関係者調整やタスク管理をリード。 ■人事施策の実行サポート 事業部の方針を理解しながら、既存のHR施策を現場でしっかり回す／改善点があれば共有。 ■ビジネスリーダーのサポート 採用・研修・評価の状況を整理して共有するなど、事業側が意思決定しやすいよう情報をまとめる役割。
求める能力・経験
【必須】 ・エンジニアの中途採用経験が３年以上ある方 ・Excel、Word、PowerPointスキル中級以上 【尚可】 ・ステークホルダー、パートナーと連携しプラスの影響を与えることができた経験をお持ちの方 ・経営陣や各リーダーと協働したり部門横断的なチームを管理したりした成功体験をお持ちの方
事業内容
■B2C事業（個人旅行者向けホテル予約手配） ■国内B2B事業（国内旅行会社向けホテル予約手配） ■グローバルB2B事業（海外旅行会社向けホテル予約手配）
エージェント求人 408090854／【東京：リモート】HRBP〈上場企業〉
619~1200万
- 戦略立案
- 広報
- 開発
- オンボーディング
- イベント企画
- イベント運営運用
- ブランディング
- ソフトウェア
- 執筆
- クロージング
- 中途採用
弁護士ドットコム株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 開発本部におけるHRBP業務の全般をお任せします。 【職務詳細】 エンジニア採用戦略の立案・実行、評価の運用、技術広報、テックカルチャーの醸成と業務は多岐にわたりますが、入社後はまずエンジニア採用の推進を中心に担当いただく想定です。 【ポジションの魅力】 ・100名を超えるエンジニア組織のさらなる拡大に向けて、開発VPと密に連携しながら組織成長に大きく貢献ができます。 ・新設チームの第一人者として組織づくり、仕組みづくりを裁量大きく実施いただけます。 ・将来的には、採用～評価～育成～オンボーディングまで一貫で設計することも可能です。
求める能力・経験
【必須】 ※以下の両方、または高いレベルでいずれか一方の経験を有している方 ・エンジニアとしての実務経験 ‐ 3年以上のソフトウェアエンジニアとしての実務経験、またはそれに準ずる深い技術的な知見 ‐ モダンな技術スタックや開発プロセス、職種特性（フロントエンド、バックエンド、インフラなど）に対する深い理解 ・エンジニア採用における戦略立案、実行経験 ‐ ミドル～ハイレイヤーエンジニアの中途採用担当としての5年以上の実務経験 ‐ 採用計画立案からチャネル開拓、クロージングまでの一連の業務を主体的にリードした経験 【尚可】 ・技術広報・ブランディングの経験 ‐ 技術ブログの執筆、技術イベント（登壇、ブース出展など）の企画・運営を通じた採用ブランディングの実務経験
事業内容
・弁護士ドットコムの開発・運営、弁護士ドットコムニュースの運営、税理士ドットコムの開発・運営、クラウドサインの開発・提供、BUSINESS LAWYERSの運営、弁護士ドットコムキャリアの運営
エージェント求人 408070953／【京都】人事採用担当〈U・I ターン歓迎〉
400~600万
- 研修実施
- 戦略立案
- 部長/総括審議官
- 課長/マネージャー
- 師長/課長
- 課長/参事官
- 新卒採用
- 研修企画
- 人事
- 幹部
- 課長
- 教育
- 部長
- 新入社員研修
- 教育研修
- 中途採用
- コンサルティング業務
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Microsoft Word
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
- 営業
株式会社学生情報センター京都府京都市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の人事部にて、採用業務全般と教育研修企画をメインでお任せします。採用戦略の立案から研修企画まで、幅広い業務に裁量を持って取り組めるポジションです。まずは、新卒採用業務を中心にお得意分野から少しずつ担当領域を増やしていっていただきます。 【職務詳細】 ◆新卒採用・中途採用の企画・運営 ◆求人媒体選定、原稿作成、応募者対応、面接調整 ◆新入社員研修・教育プログラムの企画・実施 ◆入社時研修、フォローアップ研修の設計、運営 ◆その他、グループ会社の人事会議参加など 【組織構成】 人事部長：40代男性1名 採用・研修チーム：30代男性課長1名 メンバー：3名（うち2名は東京常駐）、他派遣社員1名 給与・福利厚生チーム：3名 【働き方について】 ■総合職のため転勤可能性はありますが、将来幹部を見据えたキャリアアップケース等、年間でも事例は少数です。
求める能力・経験
【必須】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人材サービス業界でのコンサルティング営業経験 ・事業会社での新卒採用または中途採用の実務経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ・社内外との円滑なコミュニケーションができる方 【尚可】 ・新入社員研修など教育業務の経験 ・営業経験などの対外折衝経験を活かし主体的に業務を進められる方 ・採用、研修業務のPDCAを自走できる方
事業内容
■学生マンション事業■学校支援事業■社会貢献事業への支援事業
エージェント求人 408087715／人事（労務担当）〈土日祝日休み〉
500~700万
- 部長/総括審議官
- 金
- 給与計算
- 人事
- 部長
- コンサルティング業務
- 衛生管理
- 保険
- 社会保険
- コンサルタント
株式会社ベネフィットライン東京都港区もっと見る
仕事内容
～年間休日124日 ・残業平均10時間 ・昇給賞与年2回・退職金制度あり・転勤無し～ 【職務概要】 同社の労務担当として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・給与計算 ・社保手続き ・勤怠管理 ※労務業務を中心に専門知識とスキルを活かし携わっていただきます。 ※人事労務担当として専門性を高めキャリアアップを図りたい方には最適な就業環境です。ご志向に応じて任用・育成・評価・報酬といった人事業務も幅広くチャレンジいただける環境となっております。 【部署構成】 人事部（人事部長：男性、メンバー：女性3名の構成、平均年齢39.3歳）
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社にて、給与計算（勤怠管理～振込申請まで）、社保手続き、勤怠管理、届出業務など労務領域の実務経験5年以上 ・労務全般の業務内容や役割を理解し実践できる ※給与についてはアウトソーシング利用ではなく勤怠確認含めご自身で完結できる方 【尚可】 ・常用雇用200名以上の事業会社での労務の実務経験 ・任用、育成、評価、報酬、労務いずれかに高い専門知識とスキルを有している方 【活かせる資格】※資格保有は必須ではありません ・社会保険労務士 ・第1種衛生管理者 ・キャリアコンサルタント
事業内容
建築企画、デザイン、設計／内装施工／CM
エージェント求人 408093846／【東京：リモート】中途採用担当〈土日祝日休み〉
500~700万
- 戦略立案
- 部長/総括審議官
- リファラル/縁故採用
- プロジェクト
- 管理職
- マネジメント
- ブランディング
- プロジェクトマネジメント
- ダイレクトソーシング
- 企画立案
- 部長
- 要件定義
- オペレーション改善
- 中途採用
- 法人営業
- 人事
- 営業
株式会社TAPP東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 中途採用のフロントとして、採用の戦略企画～オペレーション～入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただきます！ 【職務詳細】 事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画／遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 ●----------------具体的に----------------● ・採用戦略の企画立案・実行 ・人材の要件定義、求人表作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、直接応募、媒体、リファラル等） ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプラン、採用ストーリーの設計 ・面接・面談等含む候補者対応 ・採用オペレーション改善等 上記業務の他、ご希望やスキルに応じて幅広く業務に取り組んでいただくことも可能です。 ゆくゆくは管理職のポジションも狙えます！
求める能力・経験
【必須】※下記いずれか ・営業経験3年以上 ・人事採用経験3年以上 【尚可】 ・人材サービス・エージェントでの法人営業（RA）のご経験
事業内容
不動産の売買、賃貸仲介、賃貸管理業務 ／ 不動産投資コンサルティング事業 ／ セミナー事業
エージェント求人 408087805／人財育成・採用リーダー候補〈上場企業〉
350~600万
- 研修企画
- 研修実施
- 戦略立案
- 新卒採用
- 人事
- 企画立案
- 階層別研修
- 教育
- 開発
- 組織開発
- 新入社員研修
- 教育研修
- 中途採用
- コンサルティング業務
- 講師
- コンサルタント
株式会社クレオ【本社：東京都品川区】東京都品川区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 人財開発部門の中核メンバー候補として、若手社員教育や新卒・中途採用をサポートしていただける方を募集します。教育研修、採用業務の経験を活かし、組織の成長に貢献したいという熱意のある方のご応募をお待ちしています。 【職務詳細】 新卒・中途採用業務と人材育成・研修業務の両方を担っていただきます。採用においては、新卒採用の応募者対応、面接、内定承諾までの全プロセスの一部に携わっていただきます。また、若手向けの社内研修の企画・運営、新入社員研修、階層別研修のサポート、スキルアップ研修など、多様な研修プログラムの企画・実施も一部担当していただきます。社員の成長をサポートし、組織全体の活性化に貢献する重要な役割です。将来的には、全社教育の企画・立案や、組織開発など、より戦略的な人事施策にも携われるチャンスがあります。 ・新卒採用における面接等の対応 ・中途採用における求人媒体選定、応募者対応、面接調整等のサポートからスタート ・新入社員研修プログラムの企画・開発・実施運営 ・全社研修等の運営・実施サポート ・従業員（若手）のキャリア開発支援、相談対応 ・人事関連ツールの導入・運用・管理等
求める能力・経験
【必須】 ・新卒・中途採用業務の実務経験3年以上 ※新卒採用30名規模以上及び中途採用年間採用計画20名以上対応者 ・研修プログラムの企画・実施・運営経験 ※新卒研修では講師としての経験あり ・社員の相談対応 ※特に若手層とのやり取り ・社外育研修、セミナーへの参加経験多数 【尚可】 ・国家資格キャリアコンサルタント資格 ・メンタルヘルス関連資格 ・教育または採用システムの導入・運用経験
事業内容
情報処理システムの開発及び、これらに関するサービスの提供
エージェント求人 408093622／【東京：リモート】役員秘書（秘書・採用・広報アシスタント)〈土日祝日休み〉
350~500万
- イベント企画
- イベント運営運用
- 社内イベント企画
- 撮影
- 資料作成
- ブランディング
- Wantedly
- 広報
- スケジュール調整
- アシスタント
- 制作
- インタビュー
- デザイン
- SNS運用
株式会社TAPP東京都港区もっと見る
仕事内容
＼採用×広報×秘書を横断する、“成長幅”があります／ 【職務概要】 下記の業務をご担当いただきます！ 【職務詳細】 ■秘書業務 役員のスケジュール調整・会議設定 社内外のコミュニケーション窓口 情報整理・資料作成サポート ■採用アシスタント業務 新卒説明会のフロント対応 面接・説明会の調整・運営補助 エージェントとのやり取り、日程調整 スカウト媒体（Wantedly、OfferBox等）の運用・DM作成 採用イベントの企画・告知 ■広報／PRアシスタント業務（30%） 社内SNSの企画・投稿管理 社内イベントの企画・運営ディレクション 社員インタビュー（企画・撮影・記事制作） 採用ブランディング素材（写真・文章・動画）の制作サポート
求める能力・経験
【必須】 ・役員秘書／アシスタント業務に抵抗がない方 【尚可】 ・美容やデザインに興味がある方（フロント兼務のため） ・SNS運用経験 ・イベント企画経験
事業内容
不動産の売買、賃貸仲介、賃貸管理業務 ／ 不動産投資コンサルティング事業 ／ セミナー事業
エージェント求人 408079716／【山形】労務・採用〈設立50年以上〉
370~430万
- 契約書作成
- 備品/設備管理
- 事務
- 給与計算
- 労務管理
- 衛生管理
- 備品管理
- 求人票作成
- 安全衛生管理
- 保険
- 社会保険
- 電話応対
- 健康診断
- 労働安全衛生法
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
株式会社丸秀山形県長井市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の総務部にて下記業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・労務管理（勤怠管理を中心に、給与計算・社会保険手続きはサポート） ・採用関連業務（求人票作成、応募者対応、面接調整、入退社手続き） ・安全衛生管理（健康診断の実施、労働安全衛生法に基づく対応、安全衛生委員会の事務局運営） ・庶務業務（備品管理、契約書対応、来客・電話応対） 等 ■働き方の魅力： 転勤がないため、山形県長井市で腰を据えて働くことが可能です。 山形県長井市は西南部に位置し、周辺を朝日連峰などの山々に囲まれ、市内を最上川、白川、野川が流れています。 町場景観が国の「重要文化的景観」として選定されている、自然と文化が息づくまちです。
求める能力・経験
【必須】 ・製造業での総務・労務経験（3年以上） ・採用業務の経験（求人票作成、面接調整など） ・基本的なPCスキル（Excel・Word） 【尚可】 ・第一種衛生管理者資格
事業内容
◆車両関連部品製造（乗用車・トラック・バス・フォークリフト・建機） ◆住宅用接合金物製造
エージェント求人 408076599／【愛知】人事〈土日祝日休み〉
500~900万
- 係長/主査
- 課長/マネージャー
- 師長/課長
- 課長/参事官
- 主任/リーダー
- 人事
- 係長
- 課長
- 開発
- 主任
- 組織開発
- 教育
東海ソフト株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の人事全般（もしくは一部）の業務を担っていただきます。 ・採用活動の推進。 ・従業員の能力開発・組織開発。 ・経営層・各部門との連携による人事戦略の実行。 ・組織活性化施策の企画・推進。 ・メンタルヘルス対応（社内カウンセリング、外部機関連携）。 ・人事制度の設計・運用・整備。 【職種・職位】 主任・係長として実務を主導的に担当。 （経験と実績により課長級としての登用もあります） ※ご経験と保有スキルにより処遇を決定いたします。 ▼業務の魅力 人事・労務の専門性を伸ばすキャリアアップに加えて、経営資源である「人材」を組織で活性化させるための様々な業務を行います。「人的資本経営」に注目が集まる中、人事部の役割は重要性を増しています。現状にとらわれず常に前向きに挑戦し続けることができる方を歓迎いたします。
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ・人事労務部門としての経験や法令等の知識がある方。 ・当事者意識と向上心があり、前向きに挑戦し続けることができる方。 ・多様なステークホルダーと柔軟にコミュニケーションを取ることができる方。 【歓迎（WANT）】 ・IT会社における人事労務部門としての経験。 ・人事戦略や人財育成・教育制度の設計に携わった経験。 ・メンタルヘルス対応やカウンセリング経験。 ・コミュニケーション能力が高く、人と話す仕事が好きな方。 ・フットワークが軽く、アクティブに活動できる方。
事業内容
モビリティソリューション開発◆製造・物流ソリューション開発◆エンタープライズソリューション開発◆社会インフラソリューション開発◆システムインテグレーション
エージェント求人 【長野】山洋電気株式会社：採用人事(39848)
400~600万
- 契約書作成
- 新卒採用
- 人事
- 求人票作成
- 中途採用
山洋電気株式会社長野県上田市もっと見る
仕事内容
当社は冷却ファンや無停電電源装置、サーボモータなど3つの技術テーマをベースに6つの領域で新技術・新製品を開発し製造、販売しております。 そんな当社の人事として新卒及び中途採用業務をお任せします。 ＜新卒採用＞ ・会社PR：会社説明会、学内企業説明会、外部就職ガイダンス等での当社PR ・選考：書類選考、人事面接実施、社内関係者の面接や日程調整 ・内定者フォロー：辞退防止策の立案計画・実施、入社前手続きフォロー等 ＜中途採用＞ ・応募手配：求人票作成、ハローワークや紹介会社への手配 ・選考：書類選考、人事面接実施、役員・社長面接の日程調整 ・社内受け入れ体制準備：賃金立案、労働契約書作成、入社手続き等
求める能力・経験
＜必須条件＞ ・責任感があり自発的に課題を見つけて行動できる方 ・コミュニケーションを通して信頼関係を構築することが出来る方 ＜歓迎条件＞ ・社内外含め周囲を巻き込んで仕事ができる方 ・目標達成のためチーム一丸となって協力し合える方
事業内容
（1）冷却ファン、冷却用システムの開発・製造・販売 （2）無停電電源装置、エンジンジェネレータ、 および太陽光発電システム用パワーコンディショナの開発・製造・販売 （3）サーボモータ、ステッピングモータ、エンコーダ、 および駆動装置、コントロールシステムの開発・製造・販売
エージェント求人 408082866／人事（採用担当）〈上場企業〉
445~500万
- 新規事業
- 新卒採用
- 人事
- 広報
- 入退社手続
- オンボーディング
- 中途採用
- 人材紹介/派遣
- 現場責任者
- 人材紹介
- 要件定義
株式会社明光ネットワークジャパン東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 本社人事部門にて、採用チームの一員として、新規事業部門の採用を担当いただきます。 【職務詳細】 ご経験等をふまえ、以下業務をお任せします。 ・中途採用の計画実行、各種施策の検討 ・面接官対応 ・エージェントとのリレーション強化 ・ダイレクトリクルーティングの活用 ・オンボーディング施策の立案、実行 ・採用広報 ・入退社手続 ・新卒採用など ※ご経験をお持ちの業務から徐々にお任せしていきます。 ※ ただし、業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります 【配属先】 人事部：18名（男性6名・女性12名）
求める能力・経験
【必須】 以下いずれかのご経験 ・事業会社で中途採用の経験（３年以上） ・人材紹介会社などで中途採用に関する経験（３年以上） 【尚可】 ・中途採用の計画・施策立案～実行などの経験 ・経営層や現場責任者との折衝経験 ・紹介会社各社とのリレーション構築経験（要件定義、能動的なアプローチなど）
事業内容
■個別指導塾の運営■サッカースクールの運営（プロコーチが指導するサッカースクール）■高学力層向け個別指導塾の運営■長時間預かり型学習塾の運営（学童保育）■各事業ブランドのフランチャイズ展開
エージェント求人 407974023／【大阪】人事〈設立50年以上〉
410~540万
- 管理職
- マネジメント
- 給与計算
- 人事
- 教育
- 保険
- 社会保険
利昌工業株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 大阪本社にて人事業務をお任せします。 ご経験のある業務からお任せし、その後幅広くスキルを伸ばしていただければと思っています。 【職務詳細】 下記の業務に携わっていただきます。 ・労務 ・給与関係（昇給・賞与・給与計算など） ・社会保険関係 ・採用・教育 ※最初は経験に合わせてお任せいたします。 将来的には人事制度改革にも携わっていただきます。 そのため人事制度に携わりたい方など歓迎です。 ■キャリア： 将来的には人事の経験を積んでいただき、 管理職としてマネジメントにも携わっていただきたいと考えています。
求める能力・経験
【必須】 ・何かしらの人事業務の経験をお持ちの方 （労務・給与関係・社会保険・採用・教育のいずれか） 【尚可】 ・人事全般の経験をお持ちの方
事業内容
電子材料／電気絶縁材料／工業用材料、エポキシモールド電機機器などの製造／販売、および賃貸マンション／駐車場等の経営。
エージェント求人 408085858／【大阪】人事（採用・労務）〈設立50年以上〉
450~700万
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 新卒採用
- 人事
- 自動車
- 鋳造
- 営業
- 保険
- 社会保険
大阪特殊合金株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 人事部において、下記のどちらかをご担当いただきます。 【職務詳細】 1.採用担当 中途並びに新卒採用を担当していただきます。また、新規入社者の面談も実施いただき、早期退職や採用時のギャップの削減に努めていただきます。 2.労務担当 就業規則や規定関連の改定、労務トラブルの対応等を担当していただきます。また、昇給や賞与支給前の案内や計算業務もになって担当していただきます。 ※上記に記載していない人事業務に関しては、現メンバーと業務を分担した上で、担当いただくことを想定しています。 ※給与・賞与計算、社会保険関連業務は別部署が担当します。 【同社について／強み】 鋳鉄用特殊合金の製造に特化したメーカーは日本では数社。大手顧客から高品質・高機能の製造メーカーとして、特に自動車産業から深い信頼を得ています。鋳造業界での長くの実績と知見を活かし、営業パーソンが顧客へのモノづくりのアドバイスをするなど、顧客から見て同社は頼れる存在として長らくの信頼を得ています。在宅ワーク・オンライン会議・顧客先へ直行直帰など、柔軟な働き方も推進中です。
求める能力・経験
【必須】※下記いずれかのご経験 ・採用業務（新卒・中途） ・就業規則、規定の作成・改定 ・労務トラブル、労基対応 【尚可】 ・研修（社内外、eーラーニング） ・人事システムの運用・見直し・切り替え
事業内容
フェロアロイ(合金鉄)事業、コアードワイヤー、海外事業
エージェント求人 405184169／【大阪】人事〈転勤なし〉
364~472万
- 人事
- 経理
- スタッフ
- Microsoft Excel
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- 商談
- PC
- 営業
- 採用面接
イーブロードコミュニケーションズ株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社にて人事業務をお任せします。 【職務詳細】 ■採用業務 ・採用ツールの選定 ・応募者調整 ・面接 ・内定通知 ・内定後フォロー ・入社後研修 いきなりすべてをお任せするのではなく、先輩スタッフと流れを理解しながら、能力、適性に合わせて少しずつ業務をお任せしていきます。 社内理解を深め、経験を積むことでゆくゆくは人事制度設計などにも、携わることができます。 また、同部門は人事だけでなく総務、経理などのバックオフィス業務を担当しておりますので、幅広く知識を得て成長することが可能です。
求める能力・経験
【必須】 ・採用面接の経験者（新卒、中途経験者）又は折衝経験（人材業界） ・基礎PCスキル（ExcelにてVLOOKUP、IF関数等の操作ができる方） 【歓迎】 ・対面での折衝経験（営業商談、派遣コーディネーター経験等）をお持ちの方
事業内容
■電気通信事業法に基づく第二種電気通信事業■光ファイバーを利用したインフラ構築及び技術開発■通信設備工事の設計及び施工■ECサイト運営■各号に付帯する一切の業務
エージェント求人 408085869／【東京：リモート】採用担当(管理職候補)〈上場企業〉
600~1000万
- 研修企画
- 部長/総括審議官
- 制度企画
- 人事
- 提案
- 施工管理
- 企画立案
- 求人票作成
- 教育
- 発電所
- 部長
- 開発
- 教育研修
- 中途採用
- マネジメント
Abalance株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 太陽光発電所の企画から施工管理、保守・修繕までのワンストップソリューションを提供している同社にて、Abalanceグループ（グループ会社含む）の新卒・中途採用業務をメインにお任せします。 【職務詳細】 ■新卒・中途採用活動の企画・立案・実行 - 採用計画や目標の策定 - 求人票作成、募集 - 書類選考、面接、内定者決定、内定者が入社するまでのフォロー - 入社式、研修、配属 等 ■人財育成体系、階層教育・研修 ■人材開発の企画・運営 ■人事諸制度（等級・評価・報酬・福利厚生）の企画・実行 ========================== ◎役員とのやり取りも多く、人事制度・企画等の提案も出しすい環境です。 裁量権が大きく、将来的には、人事部長への昇格チャンスもあります。
求める能力・経験
【必須】 ■採用実務経験 ■マネジメント及び評価・査定経験 ※ご経験により、1～2名のマネジメントをお願いする予定です。 【尚可】 ■人事諸制度・福利厚生メニューの企画・運用の経験
事業内容
■グループ経営統括・管理 ■太陽光パネル製造事業、グリーンエネルギー事業、IT事業、光触媒事業、建機販売事業
エージェント求人 408085476／人事・総務担当者〈土日祝日休み〉
500~700万
- プロジェクト
- 求人票作成
- 教育
- オンボーディング
- 中途採用
- 戦略立案
株式会社Day1Company Japan東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 自営業者やフリーランスを対象としたオンライン教育サービスであるColoso（コロッソ）を運営する同社にて、採用業務、総務業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 採用業務 ・採用計画の立案・実行（中途採用中心） ・求人票作成、求人媒体・エージェント管理 ・書類選考・面接調整・面接対応 ・内定者フォロー ・ダイレクトリクルーティング、採用広場 総務業務 ・内定者のオンボーディング ・社内制度・規定の整備サポート ・業務備品の用意 ・その他、必要に応じたバックオフィス業務のサポート 【ポジションの魅力】 ★外資系スタートアップならではのスピード感と挑戦文化が根付いています。社員の裁量が大きく、若手でも重要なプロジェクトに関われるチャンスが豊富 ★韓国本社との交流もあり◎
求める能力・経験
【必須】 ・採用業務の実務経験（3年以上） ・採用オペレーション経験（応募対応、面接調整、求人票作成など） ・IT業界／技術への興味 【尚可】 ・韓国語ビジネスレベル ・採用戦略の立案・施策企画の経験 ・ITエンジニアの採用経験 ・エージェント対応やダイレクトリクルーティングの経験
事業内容
オンライン教育サービスの提供
エージェント求人 408078906／【千葉】中途採用担当〈土日祝日休み〉
350~490万
- 戦略提案
- 戦略立案
- 受付
- 提案
- 企画立案
- ヒアリング
- 要件定義
- 中途採用
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
SHUKEN GROUP株式会社千葉県浦安市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 グループ全体の中途採用を企画立案から実務まで一貫して担うポジションです。 経営方針や各社の採用ニーズを的確に捉え、採用戦略の立案・実行に加えて、 紹介会社や求職者とのやり取り、面接調整などの実務も自ら手を動かしながら 進めていただきます。 【職務詳細】 ■各事業会社の採用ニーズのヒアリングおよび求人要件定義、求人票の作成 ■採用戦略の企画・立案（媒体選定・採用手法の提案など） ■求人媒体等への掲載内容の作成・更新 ■ダイレクトリクルーティングの運用（スカウト送信・返信対応・母集団形成） ■求職者・紹介会社との連絡対応（応募受付・日程調整・面接案内など） ■面接実施に関する社内調整 ■内定関係書類の作成および送付対応 ■入社手続きに関する社内連携など ※現在、ATS（採用管理ツール）の導入を進めています！ ※将来的には、採用を中心としながら入社後のサポートなどにも 領域を広げていただくことを想定しています。
求める能力・経験
【必須】※下記のいずれかに該当するご経験をお持ちの方 ・中途採用業務全般に携わったご経験（業界不問） ・建築業界での人材紹介もしくは人材派遣に関するご経験 （両面対応されていた方は尚可）
事業内容
SHUKENグループの持株会社として、グループ各社の経営管理、並びにそれに付帯する業務
エージェント求人 福岡市/通販企業の新卒人事採用担当/実務経験者 (41205)
350~500万
- 人事
- 製品
- 新卒採用
- マネジメント
- 研修企画
- イベント企画
- 食品
- 担当者
- スタッフ
- 教育
- 販売
- 中途採用
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
株式会社エバーライフ福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
TVCMでおなじみ「皇潤」シリーズを主力とした健康食品と化粧品の販売を行う当社で、事業成長を担う新卒採用の核となる担当者を募集します。 ※人事採用/新卒採用の実務経験がある方の募集です。 入社後すぐにすべてを任せるわけではなく、業務は2名体制でスタート。 まずは実績ある業務から慣れていただき、段階的に難易度の高い企画や新しい領域にチャレンジしていただきます。 ※当社では通販事業のコールセンタースタッフ募集を行うため、採用を担当する求職者は女性の方がほとんどです。 【具体的な業務内容】 ・新卒採用業務 ・人事業務 ・母集団形成 ・選考 ・入社後のフォロー ・研修 など ◎「やってみたい」という意欲を、仕事で実現できるフィールドです。 たとえば、「内定者フォローのための独自のイベント企画」「SNSを活用した効果的な情報発信」など、採用活動におけるあなたの創意工夫を歓迎します。 成長意欲を後押しする職場ですので、着実に経験を積み、人事採用担当として自身のレベルアップを図れる環境です。 ◎将来的には、人事・教育体制全体の構築や中途採用のマネジメントなど、仕事の範囲を大きく広げ、キャリアの幅を広げることが可能です。 【配属部門について】 現在人事部門で採用に携わっている社員は2名、研修専任が3名在籍しています。 【当社について】 当社は韓国大手企業、LGグループ傘下LG生活健康の日本法人であり、健康食品や化粧品を中心に多彩な製品を展開している通信販売企業です。 近年、売上、利益共に堅調に伸びております。 ◎従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般
求める能力・経験
《必須》 ・学歴不問、資格不問 ・人事採用/新卒採用の実務経験が3年以上ある方 ・基本的なPCスキルがある方（office） 《歓迎》 ・人事採用経験を活かし、キャリアアップを目指す方 ・多様なステークホルダーとのコミュニケーションを円滑に進められる方 ・環境の変化に対し、柔軟に対応し、新たな挑戦を楽しめる方 ・目標達成に向け、粘り強く前向きに業務に取り組める方 ・関係各署と連携・協調し、チームで成果を創出できる方 《こんなお仕事をお探しの方にもおすすめ》 ・人事、人事労務、応募者管理、面接対応の経験がある方 ・人材採用、人材育成、キャリアアドバイザーなどの求人をお探しの方にもおすすめ
事業内容
-
エージェント求人 人事マネージャー《高年収～2,000万円◆日本シェアNo.1◆リモートOK》34167 251203
1200~2000万
- 研修実施
- オンボーディング
- 人事
- マネジメント研修設計
欧米家電メーカー東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【人事分野における経験を広げられるチャンス】 採用を中心に幅広いHR業務に携わり、急成長する組織の成長を支えるポジションです！ ・人事業務全般のサポート -採用 -オンボーディング、退職管理 -パフォーマンスマネジメント ・従業員の研修と開発プログラムの推進、改善 ・人事業務の監督 ・APAC全体における人事施策実施サポート 等 ◆レポート先：日本法人代表 ＜当ポジションの魅力＞ 【採用業務を中心に、一部HRBP業務および人事オペレーションをご担当】 同社の製品は現在、日本市場でシェアNo.1を誇り、急成長を続けながら製品ラインを拡大しています。人事分野における経験を広げられるチャンスがあり、優秀なリーダー陣やグローバルチームとの連携を通じてご活躍いただけます。年収～2,000万円の高報酬パッケージに加え、リモートワークを取り入れたハイブリッド勤務制度も整っております。ぜひお気軽にお問い合わせください！ ＜労働条件・その他＞ 雇用形態：正社員 勤務地：東京都 ※リモートワーク制度あり 年収：1,200万円～2,000万円 業界：コンシューマー、人事・総務 ＜企業概要＞ 欧米家電メーカー 主に家庭用電化製品の開発・製造に注力し、業界をリードしているグローバル企業です。世界中で事業を展開し、消費者からの高い信頼と評価を得ています。 ★APEXでは上記以外にも、グローバル＆ハイクラス求人を中心に幅広いポジションをご案内しております。ご興味をお持ちの方は、ぜひお気軽に「気になる」ボタンのクリックをお願いします！ 下記要件を満たす方には、弊社よりスカウトのメッセージを送付させて頂きます。 ___________________________________________________________ 【Apex株式会社について】 事業内容：エグゼクティブサーチ・人材紹介業 代表取締役：Brock Worbets 設立年：2010年 住所：〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目6番1号 恵比寿MFビル7階 従業員数：約130名（2024年5月時点） 事業認可番号：13-ユ-304741 一般労働者派遣事業：般13-305928 ～APEXでの転職のメリット～ ・ハイクラス・グローバル求人を中心に非公開情報を多数ご紹介できます！ ・転職プロセスの全てのステップにおける手厚いサポートが人気！ （職務履歴書の添削・ご入社条件の交渉・面接対策・オファー交渉・現職の退職交渉etc) ・経験豊富なコンサルタントによる英語面接のサポートが充実！ ・業界特化型のプロのコンサルタントからマーケット情報をご提供する「キャリア面談」も大好評！今すぐの転職でなくても、中長期的な視点でのキャリア相談も大歓迎です！
求める能力・経験
＜必須要件＞ ・学士号（関連分野） ・流暢な日本語とビジネスレベルの英語力 ・コンシューマー/小売/IT企業での実務経験 ・人事（TA/HRBP）での実務経験（6～12年） ・様々な採用プラットフォームに関する理解、採用経験 ・日本の労働法、HR関連規則・実務の知識 ＜歓迎要件＞ ・グローバルFMCG企業での職務経験
事業内容
-
エージェント求人 408084891／採用責任者／採用戦略リード（ASEAN出張・駐在）〈土日祝日休み〉
700~1300万
- 戦略立案
- 人事
- オペレーション設計
- 企画立案
- 広報
- 開発
- コンサルティング業務
- 資料作成
- リファラル/縁故採用
- リーダー
- マーケティング
- マネージャー
- 営業
- SaaS
- インタビュー
- 中途採用
キャディ株式会社東京都台東区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 本ポジションは日本法人もしくはタイ法人での雇用後の駐在・出張を想定しております。(WP取得支援あり） 出張頻度については応相談で、詳細は選考プロセスの中でご相談下さい。 グローバル企業としてのスケール拡大を実現するために、年間30-50名の採用をアジアにて担っていただきます。単なる人員増ではなく各部門のManagerと擦り合わせをしながら、組織スケールの拡大と事業拡大の両立を追求していきます。 【職務詳細】 ・採用計画の策定、実行 ・計画を実現するための企画立案 ・あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 ・人事広報戦略の策定、実行 ・採用オペレーション設計、実行 【募集背景】 事業統合を行い製造業AIデータプラットフォームとしての第2創業期を迎えたキャディ。2022年から「CADDi Drawer」をローンチし、T2D3を大きく超えるスピードで成長中。今後3年の間にそれぞれがユニコーン企業になり得るポテンシャルを秘めた数十個のアプリケーションを開発予定であり、組織全体の拡大が求められるフェーズです。本質的な事業成果に繋がる最重要ファクターである「採用」を、短期的ではなく中長期的に取り組むために募集をします。
求める能力・経験
【必須】 以下のいずれかのご経験 ・中途採用のマネージャー／リーダー経験 ・営業またはマーケティング組織を率い、卓越した成果を上げた経験 ・人材業界でキャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザーなどの職務で卓越した成果を上げた経験 上記に加え、高度な採用スキルとグローバルコミュニケーションスキル、またはそれに準ずる能力をお持ちの方 【尚可】 ・ダイレクトリクルーティングでの成功実績 ・全社を巻き込んでリファラル採用を加速させた経験 ・インタビューなどのPR資料の作成経験 ・IT、SaaS、コンサルティングファーム、製造業、商社などの業界での経験
事業内容
製造業AIデータプラットフォームの開発・提供
エージェント求人 408083968／人事部長〈シニア歓迎〉
760~1000万
- 戦略提案
- 戦略立案
- 部長/総括審議官
- マネジメント
- MBO
- 人事
- 提案
- 部長
- 開発
- 保険
- 社会保険
- オンボーディング
- 組織開発
- 分析
- コンサルティング業務
- PC/Web
- 制度企画
- リーダー
- IPO
- マネージャー
- パートナー
- コンサルタント
Hmcomm株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 CFO・経営層の右腕、同社の組織づくりを統括する人事部長として、採用戦略の立案から人事制度設計、組織開発まで一気通貫でリードしていただきます。 【職務詳細】 ■採用戦略の立案・実行 採用計画策定と全職種の採用推進、母集団形成～選考プロセス最適化 、内定者フォローとオンボーディング整備 ■人事制度の設計・運用 等級・評価・報酬制度の運用・改善、目標管理制度（OKR、MBO）の設計・運用 ■組織開発・人材育成 育成プログラムの企画・運営、エンゲージメント向上と組織改善 ■労務・法務対応 労働法対応・労務リスク管理、社会保険・給与・規程整備の管理 ■人事部門のマネジメント 人事チームのマネジメント、業務効率化とシステム導入 ■経営層への報告・提言 人事戦略の報告、組織課題の分析と改善提案
求める能力・経験
【必須】 ・人事制度企画・運用、組織開発のいずれかの領域でのリーダー・マネージャー経験（３年以上） ・人事部門の組織マネジメント経験（１年以上） ・ステークホルダー（経営層、現場マネージャー、外部パートナー）との調整・折衝経験 ・上記を含む人事領域の実務経験（7年以上） 【尚可】 ・IPO準備・上場企業での人事経験 ・IT／Web業界、スタートアップでの人事経験 ・人事制度設計（等級・評価・報酬）の実務経験 ・組織規模拡大フェーズでの採用・組織開発経験 ・エンジニア組織の採用・育成経験 ・社会保険労務士資格、キャリアコンサルタント資格
事業内容
◆音声認識エンジンおよび異音検知を用いた要素技術の研究、開発、販売
エージェント求人 408085757／日本法人・人事責任者〈土日祝日休み〉
700~1000万
- 戦略立案
- 人事
- ブランディング
- マネージャー
- 会計
- パートナー
- 教育
- オンボーディング
- 制度運用
- ソーシング
- リーダー
- 文書作成
- 制度構築
株式会社Day1Company Japan東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 自営業者やフリーランスを対象としたオンライン教育サービスであるColoso（コロソ）を運営する同社にて、HR全般をリードいただける実務型の人事マネージャーをご担当いただきます。 【職務詳細】 採用（Recruiting）40% ・日本および韓国向けポジションのエンドツーエンド採用プロセスの実行（JD作成、ソーシング、書類選考・面接対応、候補者コミュニケーション、オファー調整など） ・現地採用エージェント／ヘッドハンターの管理 ・日韓両市場の特性を踏まえた採用戦略の立案 ・採用ブランディング・タレントパイプラインの構築 HRオペレーション・制度運用（Operation ＆ Policy）30% ・勤怠・休暇・労務など人事オペレーション全般の管理 ・入退社プロセスおよび関連書類の管理 ・給与・報酬・規程に関する外部パートナー（社労士・会計事務所等）との連携 ・HRデータおよび人員状況ダッシュボードの運用 その他 ・オンボーディング ＆ 組織文化（Onboarding／Culture）20% ・HR戦略・チームビルディング（HR Strategy）10%
求める能力・経験
【必須】 ・日本におけるHR関連業務経験 7年以上15年以下 ・HRオペレーションおよび採用業務の単独遂行経験 ・未整備の環境下でHRプロセスを構築・改善した経験 ・韓国語：ビジネスレベル以上（文書作成およびリアルタイムコミュニケーションが可能なレベル） ・日本語：ビジネスレベル（N1相当）以上 ・スピード感ある環境での優先順位判断と実行力 ・スタートアップ／スケールアップ企業での業務経験歓迎 【尚可】 ・日本の労働法・労務に関する基礎知識 ・韓国系または外資系企業における日本HRの経験 ・HRチームのリーダー経験または制度構築経験 ・ATS／HRISの活用スキル ・コンテンツ／エドテック／IT業界での経験
事業内容
オンライン教育サービスの提供
エージェント求人 408085353／人事マネージャー候補
400~700万
- 人材紹介/派遣
- 戦略立案
- 新卒採用
- 人事
- ブランディング
- SNS運用
- 人材紹介
- 中途採用
- M&A対応
株式会社M＆Aバリューエンジニアリング東京都中央区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 中途採用業務を中心とした「人事ポジション」を募集しています。 企業成長の中核を担う重要な役割であり、今後は新卒採用や制度設計など、 人事全般に関わる幅広い業務にもチャレンジしていただける環境です。 【職務詳細】 ・採用戦略の立案と実行 ・採用チャネル（人材紹介、ダイレクトリクルーティング等）の活用 ・候補者対応、内定者フォロー ・SNS運用や採用ブランディングの企画・実施 ・KPIや歩留まり管理 ・年間20名程度の中途採用及び2027以降の新卒の採用計画の立案 ※ご経験によっては人事制度の構築等にも携わることができます。 【働きやすさ】 ・服装や髪色、ネイルなど、自由なスタイルで働けます。 ・チーム内は話しやすい雰囲気で、意見やアイデアを気軽に共有できます。 ・社内外問わず、丁寧なコミュニケーションを大切にしています。
求める能力・経験
【必須】 ・中途採用業務の経験（2年以上） ・エンジニアあるいはM＆Aアドバイザー採用の経験（いずれか少数の採用でも可） ・採用計画の立案及びKPI管理の経験 ・大卒以上
事業内容
M＆A仲介事業
エージェント求人 407495762／【大阪】人事〈上場企業〉
400~500万
- 人材紹介/派遣
- 労務管理
- 人事
- 担当者
- 保険
- 社会保険
- 人材紹介
新コスモス電機株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社にて人事担当として従事いただきます。 【職務詳細】 以下の業務の中から適性を判断し担当を決める予定 ・人材採用（新卒、中途、パート、派遣） ・労務管理（給与処理、勤怠処理、社会保険手続き、入退者管理など） ・人事労務規定の改訂（ルール改定など） ・昇格選考 ・各種研修対応（入社時研修、昇格研修など） ・転勤、出向、駐在対応 ・人事関係の法令対応 ・社員寮の管理 【仕事の進め方】 ・人材採用は求人管理システムを活用し、人材紹介会社、派遣会社などを活用し採用を行っている ・労務管理は、専用システムを利用し管理を行っている ※入社してすぐは先輩社員のもとで業務引継ぎを行い、単独でできると判断した時点から一担当者として業務を行ってもらう
求める能力・経験
【必須】 ・人事職としてのご経験 【尚可】 ・採用、労務管理、海外人材の対応経験
事業内容
家庭用ガス警報器、携帯用ガス検知器、工業用ガス検知警報器、火災警報器、ニオイセンサ等製品の研究、開発、製造、販売
エージェント求人 東京/管理・企画部門_人事（採用・労務） (41097)
450~800万
- 制度企画
- イベント運営運用
- イベント企画
- 人事
- 戦略立案
日機装株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 経験や希望を元に新卒採用、中途採用、労務対応のいずれかを主担当としてご対応いただきます。 また、主担当の業務だけでなくサブとして様々な業務を担当いただきます。（主：新卒採用、サブ：労務など） 【具体的には】 ◎採用（新卒・中途） ・年間スケジュール、戦略立案 ・面接官業務 ・インターンシップや合同説明会のイベント対応 ・RPOコントロール、エージェントコントロール 等 ◎労務 ・私傷病対応 ・従業員のトラブル対応 ・ハラスメント研修立案から実行 ・シニア従業員対応 ・派遣社員対応 ・従業員表彰 等 【キャリアパス】 人事制度企画業務や人事考課、昇格制度の運営・改定等にもチャレンジをすることができ、1つの業務の専門性を高めるだけでなく、人事としてのキャリアの幅を広げる機会が多くあります。 また、人事部以外にも、本社コーポーレート部門内や、金沢工場（石川県）、宮崎工場（宮崎県）での総務・人事業務など幅広いキャリアパスがあります。 【仕事の進め方・やりがい】 本社機能としての役割だけでなく、事業・現場に入り込み、各事業と綿密に連携を取りながら、時には全社共通の目線で、時には事業単独の最適目線で、最適解を見出すことが求められます。 社内外様々なステークホルダーと関わり合うことができ、その中で人事として必要な様々な知識・経験を得ることができるだけではなく、会社経営にも貢献することができます。 また、採用業務においては事業別、職種別採用をおこなっていますので、幅広い知見を習得できます。 【人事部について】 当社の基幹事業である、インダストリアル事業、航空宇宙事業、メディカル事業、いずれの事業においても、既存事業の推進だけでなく、社会的に新たな取り組みが求められ、注力をしています。 これらの経営戦略を実現するために、チームメンバーや協力企業などのステークホルダーを巻き込みながら組織やプロジェクトを牽引する「中核人材」と事業の最前線において高度な技能・知識・経験をもって、 「技術の日機装」の根幹を支える「専門人材」が必要不可欠であり、これらの人材の育成を強化していく方針です。 また、すべての従業員が自分らしさを発揮し活き活きと働きがいを感じて働くことができるよう、安全かつ健康で安心して柔軟な働き方ができる労働環境を整備するとともに、 上司と部下のコミュニケーションを通じた相互理解を図り、チャレンジを促進する自由闊達な組織風土を育むことにより、従業員の活躍の最大化に取り組んでいきます。 人事部として、各事業が求める組織・人材基盤を構築する為に必要な様々な取り組みを実行するために、人事部の組織体制の強化を進めています。 【採用理由】 体制強化 ◎従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務全般
求める能力・経験
≪必須≫ ・大卒以上 以下いずれかの経験がある方 ・新卒採用業務3年 ・中途採用業務3年 ・労務業務3年 ≪歓迎≫ ・語学力（英語を使用した業務経験） ・教育業務 ・経営陣へのプレゼンテーション経験 ≪求める人物像≫ ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
事業内容
◇「いのち」と「環境」を原点に、独創的な技術で世界に貢献する◇ 日機装の取り扱う製品は、日常生活に絶対に無くてはならないモノばかりです。 医療部門では、腎臓に代わる人工透析装置等により、多くの患者様の「いのち」を支えています。 工業部門では、プラント向けの特殊ポンプや発電所向けの水質調整装置、炭素繊維強化プラスチック（CFRP） を用いた航空機部品等により、インフラを支え「環境」保全に貢献しています。