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採用・400万円以上の求人一覧
全9,016件
エージェント求人 407961940／【愛知】採用 ※転勤なし〈従業員1000名以上〉
328~516万
- 研修企画
- イベント企画
- イベント運営運用
- 研修実施
- 医療/ヘルスケア
- 新卒採用
- 事務
- 担当者
- 医療事務
- 保険
- 社会保険
- 店舗
- 中途採用
- 採用面接
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 自動車運転
- 自動車
- 普通自動車
株式会社アイセイ薬局愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 東海支店の採用担当として名古屋に常駐して業務を行っていただきます。 【職務詳細】 1．薬剤師、医療事務の新卒採用及び中途採用業務 大学内外の就職説明会対応、学生フォロー、内定者対応、各種イベント対応、中途採用面接、その他関連事務業務 2．人材採用に関する諸業務 大学・紹介会社訪問、社員面談、フォロー、付帯事務業務 ※労務関連業務（社会保険、給与、勤怠等）は原則行いません。 地域医療を担う薬剤師や医療事務員の採用活動が主な業務です。新卒だけでなく、中途採用や派遣採用など採用業務全般に携わっていただきます。採用では様々なアイデアを積極的に出し、大学訪問や紹介会社との折衝など多岐にわたっての仕事を実践いただきます。 支店では、店舗の運営部門の担当者が常駐しているので連携して業務を進めていただきます。 将来的には、研修の企画実施など様々な業務領域に関わっていただくことも可能です！
求める能力・経験
【必須】 ・採用業務経験3年以上（新卒、中途採用経験問わず） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・土日祝日の業務対応が可能な方（基本的には土日祝日休みですが、緊急対応やイベントなどで出勤いただく場合あり） ・宿泊を伴う出張が可能な方 ※入社後、本社または他支店で一定期間宿泊を伴う研修を予定しています。 ＜転勤・異動の可能性＞ 転勤はありません。 ※現在、他県にお住まいで、名古屋に常駐できる方は、社宅や赴任手当て等の支給対象となる場合があります。
事業内容
■保険薬局経営
エージェント求人 407893269／【東京：リモート】人事（人事企画）〈従業員1000名以上〉
700~900万
株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン東京都品川区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社人事部にて下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・人事制度の企画、浸透、運用適正化 ・国内事業全体の人事戦略設計～推進 。組織開発施策の企画・設計、推進 （キャリア自律、エンゲージメント向上など） ・人材開発施策の企画・設計、推進 （育成体系の設計、キャリア開発、選抜型育成施策など） ※上記は一例となります。 【働きやすさ】 フレックスタイムやリモートワーク制度を導入し、ワークライフバランスを重視。 ゴルフ関連の福利厚生も充実しており、趣味と仕事を両立しやすい環境です。 【同社について】 ・国内最大級のゴルフ総合サイト「GDO」を運営 ・ゴルフ用品のEC販売や買取サービスを展開 ・ゴルフ場予約やレッスンマッチングなどのサービスも提供 ・メディア・EC・サービスを連携した「ゴルフ×IT」企業
求める能力・経験
【必須】 ※下記いずれかの経験 ・人事の複数領域で実務業務経験をお持ちの方 (採用、給与、育成、評価など。特に組織開発、人事制度企画のご経験は尚可) ・人事組織コンサル経験 (企画提案だけでなく、実行まで携わっている方、社内常駐でBPOされていた方尚可) 【尚可】 ・英語力をお持ちの方 (国内事業に関わる人事業務が中心ですが、語学レベルにより海外グループ会社業務のアサインも可能)
事業内容
・ゴルフ用品Eコマース事業・ゴルフビジネス事業 ・メディアビジネス事業
エージェント求人 【港区×人事】未経験から始めれる人事♪年間休日120日♪土日祝休み♪社宅あり/04327687
420~620万
- 教育研修
- 研修企画
- スタッフ
- 教育
- 人事
- 採用戦略立案
株式会社パモウナ愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
<求人PRポイント> ・当社は、食器棚やテレビボードなど棚物家具のシェアNO1の会社です。 ・柔軟な働き方ができる雰囲気があり、有休取得に関しても実際に多くの方が自由度高く取得をしています。 ・基本的には土日休みのため、メリハリをつけて働くことができます。 <職種>人事 【担当業務】 ～キッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納などのリビング家具まで、 機能的でシンプルな家具を手掛ける国産家具メーカーである当社にて、人事担当職を募集します～ ◆具体的には… 【採用】 ・新卒(高卒、学卒)、中途(スタッフ、マネージャー) 【教育】 ・教育体系の設計・構築 ・年間教育計画の策定 ・研修の企画・運営 【教育】 ・教育体系の設計・構築 ・年間教育計画の策定 ・研修の企画・運営 【制度、管理】 ・給与評価(昇給の定義) ・賞与評価(インセンティブの定義) ・能力開発(教育、育成) ・環境整備(福利厚生、休日等) ・就業規則等 ・労働環境(労働時間、休暇) 【職場環境】部署人数:6名(課長(50代男性)、経理担当1名、労務担当1名、人事担当3名(20～40代女性)) 【募集背景】増員 【入社後の流れ・教育研修】業界知識や商品知識については研修にて、その他実務についてはOJTでフォローいたします。 ◆こんな方におすすめ ・「人財」に関わるスキルをブラッシュアップしたい方! ・コミュニケーションスキルに自信がある方!
求める能力・経験
人事未経験の方もOK 何かしらの成果をあげた経験があれば歓迎します。
事業内容
生活家具・インテリア家具の企画・製造販売 【設立】 1965年 【資本金】 100百万円 【拠点】 3拠点 【従業員数】 230名
エージェント求人 408077208／【大阪】採用担当（課長候補）〈従業員1000名以上〉
487~600万
- 提案
- クロージング
- 中途採用
- コンサルティング業務
- 開発
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 エンジニア中途採用に特化した部門（キャリア採用部）の中で、 採用リクルーター業務を担当して頂きます。 【職務詳細】 具体的な業務内容につきましては、書類選考～面接～内定通知～クロージング～入社後フォロー（1年間）まで一貫した内容となり、リクルーティング全般の経験を身につけて頂くことが可能です。 基本的には採用担当が入社すべき人材であるか、内定方向で進めるべきか現場と連携して判断した後、社内稟議を通して内定通知を行うため、一定の裁量を持った活動を担って頂きます。 【入社後について】 応募者を対応するにあたり重要なことは「傾聴」して「提案」することになるので、その上で必要な同社の会社のことや注力技術については、トレーニング期間を設け、OJT含めて身につけていただき、採用業務を進めて頂きます。 ≪キャリア採用部のリクルーター組織体制≫ 製造ソリューション採用課：機械、電気電子、組込分野のエンジニア採用を担当 ITソリューション採用課：IT分野のエンジニア採用を担当 ※今回こちらのITソリューション採用課配属を想定した採用となります。
求める能力・経験
【必須】 ・エンジニアとしての開発経験(3年以上・言語不問) ・エンジニア採用経験(3年以上)かつ技術知識に基づいた採用判断が可能な方 【尚可】 ・面接官のご経験がある方 (落とす面接ではなく、引き込む面接経験) ・キャリアコンサルティング経験がある方 (資格取得者であれば尚可)
事業内容
AI、制御システム、機構・ハードウェア・ソフトウェアを中心とする技術領域における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス、コンサルティングサービス
エージェント求人 人と組織づくり”を幅広くリードできるポジション 00316066-288b2
500~600万
- マーケティング
- 企画立案
- 人事
- プロジェクト推進
- プロジェクト
- マネジメント
株式会社ファイブスター福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
仕事内容 ■業務内容 ・採用媒体の選定・運用（媒体ミックス） ・自社採用媒体の企画立案・運用 ・採用CPAや選考フローに関する数値分析（面接率・採用率 など） ・採用関連イベントの企画立案・運営 ・社内研修の企画立案・運営 ・離職率分析および対策プロジェクトの企画立案・推進 ・フレックス制度や週休3日制など、働き方改善に関する企画立案・推進 ・評価制度など人事関連制度の企画立案・推進 ・入退社手続き、キャリアアップ補助金管理などの労務事務 ・少数精鋭の本社体制のため、マーケティング・システム・店舗開発など、 その他の本社業務を横断的にサポートいただく場合あり
求める能力・経験
応募条件 ･人事経験5年以上、または人事業務マネジメント経験3年以上 ･採用関連のプロジェクト、数値管理等を立案、遂行できるレベル ･3か月以内に入社可能 ※全てMUSTではないため、応相談 歓迎条件 ・入社説明会等の企業の顔としての経験 ・人事チームをマネジメントした経験を持ち、BtoCで多店舗展開している企業出身 内定の可能性が高い人 ・成長、変革、挑戦 等の前に進み続ける姿勢 ・率先垂範し、難題へも積極的に取り組める ・実行力と前向きさを持ち合わせている。｢挑戦｣｢成長｣｢変革｣等のワードが好きで、｢安定｣など守りの思考ではない ・コミュニケーション力重視｡正論だけではなく、周囲との調整力、納得を得ながらプロジェクト推進できる ・入社説明会等で企業の顔として登壇できる明るさ・風貌・華がある ・指示待ちではなく、自ら課題発見、立案、実行できる ・人事チームをマネジメントした経験を持ち、BtoCで多店舗展開している企業出身
事業内容
-
エージェント求人 407658235／【大阪：リモート】人材コンサルタント（ハイクラス）〈土日祝日休み〉
480~1000万
- 契約交渉
- 新規事業
- コンサルティング業務
- 条件交渉
- 提案
- マネージャー
- ヒアリング
- 人材紹介/派遣
- マネジメント
- 人材紹介
steer株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 ナショナルクライアントや各業界を代表する企業を中心に、採用・転職のコンサルティング業務をご担当いただきます。 将来的には、ご希望に応じてマネージャーとしてご活躍いただく道や、ご希望があれば、エージェント事業以外の新規事業やその他の職種に携わっていただくこともできますので、社内でも多様なキャリアプランをご提案可能です。 【職務詳細】 ■クライアント企業への提案・折衝業務 ・採用ニーズをヒアリング ・採用課題の把握と解決策の提案 ・求人票の作成サポート ・書類選考後の面接日程、会場の手配 ・採用条件や入社日の調整など(既存契約企業をメイン) ■求職者へのサポート業務 ・候補者のサーチ ・候補者、求職者の希望条件や経験のヒアリング ・最適な求人の紹介と応募サポート ・面接対策や条件交渉のサポート
求める能力・経験
【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■人材紹介におけるRAもしくはCAのご経験 ■両面型エージェントとしてのご経験 【歓迎】 ■マネジメント経験をお持ちの方
事業内容
エージェント事業、エリアクリエイション事業、HRソリューション事業、経営人材支援サービス事業
エージェント求人 408079750／【山形】人事総務〈転勤なし〉
361~500万
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 新卒採用
- 人事
- 自動車
- 広報
- 教育
- 販売
- 中途採用
- 普通自動車
- 接客
- 営業
スポークホールディングス株式会社山形県山形市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 軽未使用車の販売・自動車整備を行う同社の人事／総務部にて、 新卒・中途社員の採用業務と総務業務をご担当いただきます。 【メイン業務／採用・広報】 ■新卒採用・中途採用 ■採用広報(SNS・ブログ運営等) 【サブ業務／総務】 ■勤怠休暇管理 ■入退社手続き ■監理対応 ■年末調整 等 【広げられる業務の幅】 ■社員教育制度の設計・運用 ■労務業務 ■人事制度の構築・運用 ■異動・配置などの管理 ■評価（設計・運用）
求める能力・経験
★★★未経験歓迎★★★ 【必須】 ・営業・接客業経験のある方 ・第一種運転免許普通自動車 【歓迎】 ・社会人経験3年以上 ・人事総務経験者
事業内容
自動車（新車、中古車）の販売、メンテナンス（点検、車検、修理）、部品販売、損保（自動車保険）各種保険代理店
エージェント求人 407953019／【東京：リモート】人事採用責任者（人事総務兼務）〈土日祝日休み〉
550~750万
REVISIO株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の人事・採用責任者として、経営陣と連携しながら採用戦略の立案・実行を中心に、人事・総務全般を幅広く担います。採用を主軸としつつ、組織づくりや制度設計などにも携われるポジションです。 【職務詳細】 ・経営層および事業責任者との協働による採用・人事戦略の企画立案 ・母集団形成（求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング対応） ・候補者体験設計（スカウト文作成、面談調整、クロージングなど） ・採用広報活動（採用サイト、SNS運用、記事作成等） ・採用プロセス全体の運営および改善 ・面接対応および採用後フォロー ・人事制度および評価制度の企画・運営 ・オンボーディング企画・実行 ・オフィス環境整備、備品・契約管理、社内イベント運営などの総務業務 【その他・魅力】 同社はテレビCMやコネクテッドTV（CTV）広告の「注視データ」を活用するデータテック企業です。組織規模がまだ小さいため、経営陣との距離が近く、提案から実行までスピード感を持って取り組めます。自らのアイデアで会社の仕組みや文化をつくっていける環境です。
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社での採用実務経験（BtoB領域での経験歓迎） ・採用プロセスを一人で運営できるスキル・経験 └求人票作成、母集団形成、書類選考、面接調整、クロージングまで一連の流れを担当した経験 【尚可】 ・経営層や事業責任者との採用要件定義・戦略立案経験 ・スタートアップやベンチャー企業での採用経験 ・人事制度企画や労務・総務経験 ・採用コスト管理の経験
事業内容
■テレビを対象としたメディアリサーチ■テレビCM・番組の効果測定分析サービスの提供
エージェント求人 405468265／採用人事 ～ポテンシャル～〈転勤なし〉
360~600万
taskey株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
＜業務内容＞ ▼まずは以下のようなことからお任せします。 最初は採用チームのメンバーがレクチャーしますのでご安心ください！ ・候補者様との日程調整等のやりとり ・エージェントの対応や求人媒体の対応 ・面談、面接の対応 など ▼将来的にご対応いただきたいこと ※採用実務のご経験がある方は、これまでの経験に応じてお任せします ・採用計画立案、採用予算の確保、社内決裁 ・採用ターゲット策定、採用手法決定 ・面接官選定 ・採用活動（募集、書類選考、面接、オファー面談 など） ・採用条件（雇用形態、配属先、年収など）の最終決定 ・入社日の受け入れ、研修への接続 ・採用広報業務 - 企画にそった文章ライティング、素材確保、Webサイトなどの更新、その広報の運用業務
求める能力・経験
☆★☆特別必要なスキル、経験はありません。☆★☆ 同社の求める人物像にマッチしており、以下の思いがある方であれば歓迎します！ 【必須】 ■エンタメ業界に携わりたい ■採用担当としてキャリアを築きたい 【尚可】 ■人材紹介会社、RPOなどでの採用実務経験 ■採用担当としてのご経験 ■ベンチャー企業での就業経験 ■その他バックオフィス業務のご経験
事業内容
IP創出事業、プラットフォーム事業
エージェント求人 406342492／採用担当 ～ポテンシャル～〈転勤なし〉
360~600万
taskey株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 ▼まずは以下のようなことからお任せします。 最初は採用チームのメンバーがレクチャーしますのでご安心ください ・候補者様との日程調整等のやりとり ・エージェントの対応や求人媒体の対応 ・面談、面接の対応 など ▼将来的にご対応いただきたいこと ※採用実務のご経験がある方は、これまでの経験に応じてお任せします ・採用計画立案、採用予算の確保、社内決裁 ・採用ターゲット策定、採用手法決定 ・面接官選定 ・採用活動（募集、書類選考、面接、オファー面談 など） ・採用条件（雇用形態、配属先、年収など）の最終決定 ・入社日の受け入れ、研修への接続 ・採用広報業務 - 企画にそった文章ライティング、素材確保、Webサイトなどの更新、その広報の運用業務
求める能力・経験
☆★☆特別必要なスキル、経験はありません。☆★☆ 同社の求める人物像にマッチしており、以下の思いがある方であれば歓迎します！ 【必須】 ■エンタメ業界に携わりたい ■採用担当としてキャリアを築きたい 【尚可】 ■人材紹介会社、RPOなどでの採用実務経験 ■採用担当としてのご経験 ■ベンチャー企業での就業経験 ■その他バックオフィス業務のご経験
事業内容
IP創出事業、プラットフォーム事業
企業ダイレクト 702[中途採用人事/リクルーター]採用・ブランディング/エージェント開拓(管理)
700~2500万
株式会社プロレド・パートナーズ東京都港区もっと見る
仕事内容
採用活動の一環として、新たな人材紹介会社の開拓やダイレクトリクルーティングツールの活用をご担当いただきます。これまでのご経験を活かし、採用領域で成長・チャレンジしたい方を歓迎します。 【業務内容詳細】目標採用数にコミットするための戦略立案、実行を進めます。■新規エージェントの開拓、既存エージェントの深耕■ダイレクトリクルーティング強化施策の立案と実行■候補者対応全般（面接面談対応、候補者のアトラクトなど）人事職になりますが、営業職要素が高いため、業績に応じた変動賞与となります。成果に見合った報酬を提供します。
求める能力・経験
【何れか必須】■事業会社での採用業務経験(携わった方でも可)■対人での交渉、調整等は発生する業務経験 法人営業など《成果に応じた評価有！採用数の成果に応じて、変動賞与として報酬に反映します》 ※当社インタビューは都度こちらのURLに更新！是非ご確認ください。⇒【https://www.prored-p.com/career/】【https://www.youtube.com/playlist?list=PLwBQaASDTRifSL11qCRiG6Cpl0rUQpr2o】【この求人の魅力】■成長フェーズの組織づくりに関わることができます■代表・役員や事業部側との接点を多く持ち、より高い視点でのビジネススキル、人事スキルを身に着けていただけます。
事業内容
【コンサルティング領域】・ストラテジー＆ハンズオンコンサルティング・コストマネジメント・PEファンド支援／PMI・組織戦略コンサルティング 【SaaS・IT領域】・Pro-Sign CRE
エージェント求人 408072685／【東京：リモート】中途採用担当者（リーダー候補）〈従業員1000名以上〉
420~1000万
- イベント企画
- 部長/総括審議官
- リファラル/縁故採用
- バリューアップ/モニタリング
- ブランディング
- ヘッドハンティング
- 企画立案
- モニタリング
- ヒアリング
- 広報
- メディア
- 部長
- クロージング
- 要件定義
- 中途採用
- マーケティング
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Microsoft Word
- PC/Web
- マネジメント
株式会社電通デジタル東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の中途採用では、リクルーター制をとりいれています。 担当部門の中途採用活動における、採用ブランディング～クロージングまで一気通貫して担当いただきます。 部門長や事業部長など部門の責任者と共に、採用のプロフェッショナルとして裁量権をもち、中途採用活動の企画立案・推進していただきます。 ■採用ブランディング： 広報やマーケなど社内複数部署と連携し、企業ブランディングから携わることが可能 ■人材要件定義： 約150職種の人材要件定義。 事業部が求める人物像／経験／スキルをヒアリングし、市場動向・自社採用活動状況・候補者の観点からブラッシュアップし、事業成長を担う人材ポートフォリオを策定。 ■採用計画策定： 要員計画を職種や人数にブレイクダウンし、部門のPJや組織状況、また職種の採用難易度を鑑み、採用計画を策定。職種毎のモニタリングシートで、採用パイプラインを参照し、部門と共に採用活動のPDCA実施。 ■母集団形成施策： エージェント、ダイレクトリクルーティング、ヘッドハンティング、リファラル、採用媒体・メディア、オウンドメディア、採用イベントなど、部門や職種における最適な施策を立案・推進。
求める能力・経験
【必須】 ・インハウス、もしくはアウトソーサーとして常駐での中途採用経験（3年以上） ・自ら新しい採用手法を企画し、事業部など複数人と協働しながら、成果に繋げた経験 ・年間30名～程度の中途採用経験 【尚可】 ・100名規模の大規模中途採用の経験 ・総合広告代理店、Web専業広告業界などでの就業経験、業界知見 ・マネジメント経験 ・OAスキル（PowerPoint、Word、Excel)
事業内容
デジタルマーケティングの全ての領域に対する、コンサルティング、開発・実装、運用・実行の提供
エージェント求人 408070807／人事（制度設計／採用担当）〈転勤なし〉
420~600万
- 戦略提案
- 戦略立案
- 人事
- 提案
- 広報
- 求人票作成
- オンボーディング支援
- データ分析
- オンボーディング
- 分析
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- リーダー
- PC
- マネージャー
- 開発
- 組織開発
ＮＯＷＡＬＬ株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 人事職（制度設計・採用担当）として、採用活動から人事制度設計まで幅広い業務をお任せします。特に、今後導入予定の人事評価制度や給与制度の構築にも関与できるため、経営層と直接協議しながら組織の未来をつくる醍醐味を味わえます。単なるオペレーションではなく、戦略的な人事企画を実現できるコアメンバーとして期待されています。 【職務詳細】 ・採用計画の立案と実行 ・求人票作成、媒体選定、採用広報 ・書類選考、面接調整、面接官トレーニング ・内定者フォロー、入社手続き、オンボーディング支援 ・採用データ分析と改善提案 ■同社の魅力・磨けるスキル ・経営直下で戦略人事を学べる環境 ・採用に関して幅広い領域を網羅し、市場価値の高い人事へ成長可能 ・GXという社会的意義の高い領域に携わり、自身の仕事が社会課題解決に直結
求める能力・経験
【必須】 ・採用業務の実務経験（2年以上が目安） ・基本的なPCスキル（Excel、Word、メール等） 【尚可】 ・制度設計の経験 ・労務・総務業務の経験 ・ベンチャー企業での人事・バックオフィス経験 【キャリアステップ・成長環境】 入社後はまず採用業務を中心に担い、その後制度設計・組織開発へ領域を拡大。 将来的には人事部門のリーダーやマネージャー候補として、組織を率いる存在へ成長いただけます。
事業内容
太陽光発電の販売、設置／蓄電池システムの販売、設置／製品メンテナンス／ハウスメーカー向けカーボンクレジットコンサル
エージェント求人 408070841／人事（制度設計・採用担当）人事総務部長候補〈転勤なし〉
600~800万
- 戦略立案
- 部長/総括審議官
- カーボン/炭素
- 労務管理
- 人事
- 食品
- 求人票作成
- オンボーディング支援
- 部長
- オンボーディング
- コンプライアンス
- 要件定義
- プロジェクト
- マネジメント
ＮＯＷＡＬＬ株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 再生可能エネルギー事業＆カーボンクレジット事業を展開する同社にて、人事総務部全体を統括する人事総務部長候補を募集しています。 【職務詳細】 ・制度設計：等級・評価・報酬制度の企画・設計・運用、人材要件定義や昇格・昇給ルールの整備、経営層との連携による人事戦略の立案 ・採用業務：採用計画の立案・実行から、求人票作成、媒体選定、面接対応、内定者フォロー、オンボーディング支援 ・労務管理やコンプライアンス対応、総務業務全般を管理など ★同社の魅力企業＆求人の魅力★ 【事業】エネルギー・食品領域でスタートアップ的な成長を描き、社会に貢献できる事業を次々に立ち上げ、グローバルでの展開を目指します。 【社風】日頃から社員間でのコミュニケーションが活発に行われており、仕事とプライベートにメリハリがつけられます◎ 【評価制度】人事評価制度とそれに連動した給与制度を25年11月より導入予定。適切な評価・フィードバックを給与に反映します！
求める能力・経験
【必須】 ・マネジメント経験 ・人事経験5年以上 ・採用戦略の企画やプロジェクトの参加経験 【尚可】 ・経営視点を持ち、戦略的に人事施策を企画・推進できる方
事業内容
太陽光発電の販売、設置／蓄電池システムの販売、設置／製品メンテナンス／ハウスメーカー向けカーボンクレジットコンサル
エージェント求人 408069906／【愛媛】総務・経理（松山市）〈U・I ターン歓迎〉
240~420万
- 部長/総括審議官
- 事務
- 取締役
- 人事
- ホテル
- 経理
- 部長
- 納品対応
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- 会計
株式会社サンヨーアメニティ愛媛県松山市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 総務部門で主に経理業務、総務業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ■経理業務 ・月次決算業務（月次の業績集計／税理士対応） ・給与／賞与の計算 ・入出金業務 ・その他経理に関する事務業務 ■総務業務 ・人事関連（採用／入退社など） ・労務関連（年間休日表／残業申請など） ・その他総務に関する事務業 ■所属構成 総務部門3名（取締役（部長）1名、社員1名（嘱託社員）、パート1名 ） 同社はアパレルや一般の日用雑貨ではなく、ホテル／旅館という「宿泊施設向けアメニティ」に特化しています。そのため、商品設計・品質・納品対応において専門性を発揮しやすく、顧客ニーズに合わせた対応やきめ細やかなサービスが可能です。
求める能力・経験
【必須】 ・経理業務、総務業務のいずれかの経験 ・会計ソフトや給与ソフト、Excel、Word等の基本的なパソコン操作 【尚可】 ・経理業務、総務業務のいずれも経験
事業内容
ホテル、旅館用アメニティー商品の企画・販売
エージェント求人 408075284／【大阪】人材コンサルタント（両面型）〈土日祝日休み〉
420~696万
- 契約交渉
- 新規事業
- コンサルティング業務
- 条件交渉
- 提案
- マネージャー
- ヒアリング
- マーケティング
- M&A対応
- M&Aコンサルティング
- 法人営業
- 営業
- コンサルタント
steer株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 ナショナルクライアントや各業界を代表する企業を中心に、採用・転職のコンサルティング業務をご担当いただきます。 将来的には、ご希望に応じてマネージャーとしてご活躍いただく道や、ご希望があればエージェント事業以外の新規事業やその他の職種に携わっていただくこともできますので、社内でも多様なキャリアパスをご提案可能です。 【職務詳細】 ■クライアント企業への提案・折衝業務 ・採用ニーズをヒアリング ・採用課題の把握と解決策の提案 ・求人票の作成サポート ・書類選考後の面接日程、会場の手配 ・採用条件や入社日の調整など（既存契約企業をメイン） ■求職者へのサポート業務 ・候補者のサーチ ・候補者、求職者の希望条件や経験のヒアリング ・最適な求人の紹介と応募サポート ・面接対策や条件交渉のサポート
求める能力・経験
【必須】 ■無形商材における法人営業やコンサルタントのご経験 （M＆A、金融、ITネットサービス、広告等）
事業内容
エージェント事業、エリアクリエイション事業、HRソリューション事業、経営人材支援サービス事業
エージェント求人 408069557／【千葉】バックオフィス担当〈従業員1000名以上〉
350~600万
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- 備品/設備管理
- PC/Web
- 事務
- PC
- 売上管理
- 資料作成
- 人事
- デザイン
- 備品管理
- 経理
- 事業計画
- 営業
- 注文住宅
- 店舗
- 事業計画策定
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Microsoft Word
株式会社AQ Group千葉県松戸市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 注文住宅事業を扱う同社の支店でのバックオフィス業務を担当いただきます。 【職務詳細】 下記、幅広い業務をお任せします。まずは出来る事から携わって頂き、 徐々に業務領域を広げていく事ができます。 ・総務業務：備品管理や事務処理 ・経理業務：店舗売上管理や支払い対応 ・人事業務：媒体選考や選考対応などの採用業務 ・経営企画業務：役員会資料作成や事業計画策定 ＜お客様・建築家・職人・営業が一体となった住まいづくりを提供している会社です＞ 同社が取り扱うのはフルオーダーメイドの戸建て注文住宅。 温もりある素材で自然の息吹を感じられる「優しく潤いに満ちた暮らし」を、 そして採光性や開放感、快適性まで緻密に計算した空間づくりで「豊かな時間」をデザインしています。 【仕事の充実は、プライベートの充実あってこそ】 20時にはPCシャットダウン。 状況によっては残業になることもありますが、 定時で帰宅することを推奨する文化があります。
求める能力・経験
【必須】 ・人事、総務、庶務などの事務全般の経験が2年以上ある方 ・基本的なパソコン操作（Excel、Word、PowerPoint）ができる方
事業内容
■住宅建設事業 ■工務店支援事業 ■研究・開発事業
エージェント求人 408072720／総務人事〈設立50年以上〉
450~600万
- 研修企画
- 資料作成
- 人材紹介/派遣
- 研修実施
- 人事
- ヒアリング
- 営業
- 教育
- 工場
- 人材紹介
- 教育研修
- 主担当
マサル工業株式会社東京都豊島区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 総務部の一員として、人事制度、教育、採用等幅広く以下の業務を担当します。 【職務詳細】 ■人事制度の改善・運用 ・人事制度の定期的な見直し、アップデート ・営業や工場等の現場への制度に関するヒアリング ・経営陣との調整 ・社内への展開や説明資料の作成等 ■教育・研修制度の企画・運営 ・社員研修体系の構築 ・研修プログラムの企画・実施 ・研修体系の運営・改善・管理 ■採用（中途・新卒問わず） ・求人票の作成・修正 ・採用媒体や人材紹介会社の選定・対応 ・書類選考 ・面接日程調整 ・面接の実施
求める能力・経験
【必須】 以下のいずれか ・採用業務経験 ・制度設計経験 ・教育研修経験 【尚可】 ・主担当として制度設計や教育研修を行ってきた方 ・メーカーでの人事経験
事業内容
通信・電設・電力資材、農林資材、合成樹脂製品及び金属製品の製造・販売
エージェント求人 人事/採用担当(管理職) #9183_26 c
800~1100万
東証プライム上場 電子部品・セラミックメーカー岐阜県大垣市もっと見る
仕事内容
【業務概要】 ご経験に合わせ、新卒採用もしくは中途採用業務の実務とメンバーのマネジメントを担当頂きます。 新卒・中途採用ともに「技術職/事務職/生産職」の採用を進めています。立地、求人倍率、採用競合等の課題がある中で、量と質(効率)の継続的な改善を通し、活き活きとしたチームを一緒に作って行きましょう。 ＜使用ツール＞ 使用ツール ・新卒採用：各種ナビサイト、ダイレクトツール、リファラルツール、選考管理システム ・中途採用：人材紹介、スカウト、媒体、直接募集(広告) 【特徴・魅力】 新工場立上げを控え、これまでにない規模の採用活動を展開しています。世の中や学生、求職者の変化に応じて、課題を設定し活動を進化させていく必要があります。自身の考え・アイデアを経営層へ提案・実行できる環境があります。 【キャリアステップイメージ】 最初は新卒採用もしくは中途採用のどちらかを担当頂きますが、いずれは採用全体をマネジメントして頂くことを期待しています。その後は、人事他セクション(人事制度/人材育成/働き方改革等)への異動も可能です。
求める能力・経験
【いずれか必須】 ・人事領域でのマネジメント経験 ・事業会社での採用実務経験 【歓迎(スキル/経験)】 ・採用業務以外の人事経験 ・メーカーでの経験 【学歴】 ・大卒以上 【求める人物像】 ・初対面の相手でも誠実に向き合い信頼関係を築くことができる方 ・他者の成長を支援することに、喜びややりがいを感じることができる方 ・コミュニケーション能力が高く、部内や職場と他部門とも協力して活動ができる方
事業内容
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エージェント求人 事業所人事／評価・処遇・労務管理／埼玉県大里郡 #1081_2356 c
550~1100万
東証プライム上場 完成車メーカー埼玉県寄居町もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 従業員一人ひとりの働く喜びの最大化と地域社会からの信頼獲得により、四輪生産領域の最大化に貢献いただきます。 ・該当地区(寄居・小川工場)の配置/評価・処遇 ・該当地区(寄居・小川工場)の労働組合との交渉/労務管理 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【やりがい】 ●100年に一度のモビリティ業界の変革期において、ビジネスの形態が変わるとともに会社制度の刷新や見直しが求められています。そのような変革期のなかで、「ヒト」の側面から会社を一緒につくり、リードすることができます。 ●該当地区の従業員との距離が近く、ホンダで働く方と多くの接点を持つことができるため、”従業員チャンピオン”としての役割発揮が求められます。従業員の声・意思を経営層・マネジメント層に届けて、従業員一人ひとりの働く喜び最大化に寄与することができます。 ●入社年次に問わず、様々な提案をしていただくことが可能な雰囲気です。 ●世界中でホンダフィロソフィーに基づいた人事施策の推進を行っており、将来的には海外駐在していただく可能性もございます。 【キャリアパス】 入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で3～5年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。ゆくゆくは組織開発や風土改革、グローバル横断施策に参画いただいたり、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者として活躍いただくことを期待しています。 ＜人事領域における業務例＞ ●人事(採用施策企画・運用、HRBP、配置・評価・処遇、人事制度企画等) ●労務(労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉等) ●教育研修(領域別の人材育成施策企画等) ＜ジョブローテーション事例＞ Aさん:国内事業所〈3年〉→本社〈3年〉→研究所〈3年〉→海外駐在 Bさん:工場〈4年〉→本社〈5年〉→事業人事 Cさん:研究所〈4年〉→工場〈4年〉→領域人事 Dさん:研究所〈3年〉→本社〈6年〉→海外駐在
求める能力・経験
【求める経験・スキル】 ・人事・労務領域における事業所規模での制度運用経験 ※経験業界不問 【歓迎経験・スキル】 ・人事・労務領域における事業所規模での制度企画経験 ・人事・労務領域における全社規模での制度運用経験 ・改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験 【求める人物像】 ・今後のキャリアにおいて、人事・労務にて幅広く経験を重ねたい方 ・与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方 ・周囲を巻き込みながら業務を行える方 ・Hondaフィロソフィーに共感いただける方
事業内容
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エージェント求人 人事・総務／タレントマネジメントグループ #7231_1136 c
450~1000万
東証プライム上場 大手輸送用機器メーカー静岡県磐田市もっと見る
仕事内容
【職務内容】 ・人事制度設計・採用・人材開発・組織開発など、CoE(Center of Excellence)これまでのキャリア、経験に応じて各種テーマを一つまたは複数の中核業務を担当いただきます。将来的には、HRBP(Human Resources Business Partner)として、事業本部の戦略パートナーとして人事面から支援いただくキャリアパスをご用意しています。 ・エンゲージメントサーベイや従業員満足度調査などのデータを活用し、エビデンスベースのHR戦略を立案・実行します。 社内外のステークホルダーと連携しながら、人事施策の企画・推進をリードしていただきます。 ・単体1万人・連結5万人規模のグローバル企業において、人事戦略の企画から実装までを担うことで、社会的インパクトのあるミッションに挑戦できます。ヤマハ発動機の未来を担う人材づくりを通じて、企業価値の向上に貢献するやりがいのあるポジションです。 【やりがい・魅力】 《チーム・カルチャー》 キャリア採用者が多数活躍する、オープンで自律的なカルチャーのグループの中で、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働しながら、課題解決に取り組めます。 エンゲージメントの高い部門で、互いに尊重し合いながら成長できる環境です。 《こんな方におすすめ》 人事領域での専門性を深めながら、経営に近い視点で仕事をしたい方、グローバル展開をする大規模組織での人事戦略に携わりたい方、社会的意義のあるミッションに挑戦したい方
求める能力・経験
【応募資格】 《必須要件》 ・大卒以上 ・企業人事または人事コンサルとして「人事制度・採用・人材開発・組織開発」いずれかの実務経験 《歓迎要件》 ・社会保険労務士 ・MBA(経営学修士) ・TOEIC 600点以上 【求める人物像】 《必須要件》 ・チャレンジ精神とチームワークを大切にされる方 ・志を持って誠実、真摯に業務・課題に向き合える方 ・経営と社員の双方にとって有益な施策を検討立案出来る方 ・既存の枠にとらわれず、事実に基づいて考え抜ける方 ・冷静さを保ち、毅然とした対応ができる方 《歓迎要件》 ・顧客志向で、結果へのこだわりを持って取り組める方 ・戦略的思考・仮説思考を持ち、施策立案ができる方
事業内容
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エージェント求人 人事スタッフ #8596_49 c
400~400万
大手総合飲料メーカー沖縄県那覇市もっと見る
仕事内容
人事スタッフとして、人事制度の改善、採用戦略の設計と改善、運用管理、従業員の成長支援を担う。 【人事制度の再構築と運用】 ・評価および報酬制度を含む人事制度の運用管理と改善。 ・社員の継続的な支援と制度に関する疑問への対応。 【採用活動の設計と実施】 ・要員計画に基づいた、新卒(大卒、専短卒、高卒)、中途、非正規従業員、派遣社員採用のための戦略立案。 ・求人会社(代理店やエージェントなど)の新規開拓および新旧取引先とのリレーションシップ構築。 ・要員計画の作成と提案、採用プロセス全体のPDCA 管理、応募者の選考管理。 ・採用トレンドの動向把握と積極的な採用施策の構築と展開。 ※グループ会社の求人です
求める能力・経験
・人事における基幹業務経験(評価、報酬、採用など)ホテル業界に限らないが、多様な雇用形態に対応してきた経験は必要。 ・新卒採用、中途採用、外国人採用、パートアルバイト採用、派遣社員採用の採用プロセス設計と遂行に関する具体的な実 務経験(業種特性によっては一部未経験でも可) ・ハンズオンでスピード感を持った業務遂行 ・創造力、変化対応力、柔軟性、積極的傾聴能力
事業内容
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エージェント求人 新卒採用担当【本社人事】 #2452_572 c
600~900万
東証プライム上場 環境・エネルギーベンチャー東京都中央区もっと見る
仕事内容
会社の将来を担う新卒人材の採用活動全般を担当します。 採用戦略の立案から候補者対応、内定者フォローまで一貫して関わり、学生と会社をつなぐ「ブランドアンバサダー」としての役割を担います。 ◎主な業務内容 ・採用戦略の企画・実行 -採用人数計画・採用ターゲットの設定 -採用チャネル(ナビ媒体、リファラル、ダイレクトリクルーティングなど)の選定・運用 -大学・専門学校・団体等とのリレーション構築 ・選考プロセスの運営 -会社説明会、インターンシップ、選考イベント等の企画・運営 -エントリー対応、書類選考、面接・グループディスカッションの調整 -面接官トレーニングや評価基準の整備 ・採用広報・ブランディング活動 -採用サイト・SNS・パンフレット等の企画制作 -社員インタビュー、動画コンテンツなどの企画 -採用データ分析に基づく改善提案 ・内定者フォロー・入社準備対応 -内定者懇親会・研修企画・配属部門との連携 -入社手続き、オンボーディング支援 ・その他人事関連業務 -採用システム(ATS)の管理・保守・改善 -採用レポート作成・予算管理 -必要に応じて中途採用との連携 独り立ちまでのイメージ 【～2か月程度】 ・OJTを中心に、説明会運営や選考、学生対応などの実務を通じて、採用の流れや同社のカルチャー・求める人物像等を学ぶ。 【～6か月程度】 ・新卒採用業務のオペレーションを一通りマスターし、自立自走できる状態になる。 ・社内の採用オーナーやリクルーターと活発にコミュニケーションを行う。 ・各種課題を認識し、打ち手の方向性を上長と相談しながら決め、実行できるようになる。 ★フォロー体制 ・定期的な1on1やフィードバックを通じて成長を支援 仕事の面白み 未来を担う人材との出会いを通じて、組織の成長に貢献できるポジションです。 学生一人ひとりの価値観や可能性に触れながら、最適なマッチングを実現します。 採用戦略の企画から母集団形成、選考、内定者フォローまで一貫して携わることができ、採用活動全体をプロデュースする経験が得られます。 社内の各部門や経営層と連携しながら、採用広報やブランディングにも関与。 人事領域にとどまらず、広い視野で業務に取り組むことが可能です。 学生の成長や入社後の活躍を間近で見届けることができ、長期的な視点で人材育成に関わるやりがいがあります。
求める能力・経験
必要な能力・経験(must) ・大卒以上 ・事業会社での採用または人事業務経験 ・Excel・PowerPoint・メール等、基本的なPCスキル ・高いコミュニケーション力と巻き込み力 必要な能力・経験(want) ・SNSやデジタルマーケティングを活用した採用広報・ブランディング経験 ・HR他領域の業務経験(HRBP、エンゲージメント推進、人事企画等) ・ビジネスレベルの英会話力 求める人物像 ・内外の多様な関係者とオープンなコミュニケーションが取れる ・未経験の業務や未知の問題に対しても、自ら学習し、自らの頭で考え、臨機応変に対応できる ・未整備な状況を、楽しみながら環境を整備・改善できる
事業内容
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エージェント求人 総務・人事・情報システム担当 #9358_3 c
650~850万
プライム上場大手メーカーグループの不動産投資顧問会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
同社の経営管理部総務・人事グループでは、総務・人事・情報システム業務を担当しております。担当業務をローテーションし、最終的には全ての業務のエキスパートになっていただきたいと考えております。 総務：株主総会、取締役会、その他会議体、施設管理、備品管理、許認可、社内行事 人事：採用、育成・研修、評価、配置、労務管理、制度設計 情報システム：ITインフラ整備・運用、IT資産管理(PC・社用携帯の購入・キッティング等)、社内システム運用・保守、ヘルプデスク、ベンダー対応 ●働き方の魅力 ・フルフレックス制と在宅リモートワーク制度によって柔軟性のある働き方ができます。テレワークは可能ですが、50％以上は出社する必要があります。 ・残業時間は月20h、完全週休二日制(土日祝)、年間休日数120日となっており、オンオフ切り替えての就業ができます
求める能力・経験
【必要な能力・経験】 ・人事部門もしくは総務部門経験者 ・情報システム部門経験者で総務・人事業務にもご興味のある方(応相談)。 ・社労士・第一種衛生管理者・宅地建物取引士・簿記・IT系の資格や、不動産知識・建築知識・金融知識をお持ちの方歓迎。 【学歴】 ・大学院、大学卒以上
事業内容
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エージェント求人 人事(将来の管理職候補) #82_67 c
600~2000万
東証プライム上場 自動車サービス企業東京都千代田区もっと見る
仕事内容
経験・知識に応じて、下記を始めとした人事領域全般の業務に従事して頂きます。 ・採用：新卒採用、キャリア採用の実行、入社までの内定者フォロー ・キャリアデベロップメント：社員の育成プランづくりから育成プログラム開発、評価制度の構築、人材配置の最適化など ・労務：ペイロールを含む報酬制度の設計・管理、社会保険手続きの実施・改善、福利厚生制度の企画立案・改善・実行
求める能力・経験
採用、教育・研修、人事企画(制度企画・運用・検証)、報酬・評価、労務の中で、いずれかの経験を有する方
事業内容
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